第一篇：工會為媒 成都維權(quán)模式

工會為媒 成都維權(quán)模式“星火燎原”

——我省各級工會組織幫助職工維權(quán)紀(jì)實(shí)

“沒有工會幫助維權(quán)，哪有我的今天１昨日，來自遂寧市的農(nóng)民工曠天良一說起工會組織，就充滿了感恩的心情——2004年春節(jié)前，正是在成都市總工會的幫助下，曠天良拿到了某建筑工地拖欠他們的20多萬元工錢。

類似的例子，近年來在四川各地工會的維權(quán)實(shí)踐中不勝枚舉。截至目前，全省21個(gè)市（州）和大部分區(qū)（市）縣工會之間都建立了維權(quán)聯(lián)動運(yùn)行機(jī)制。并且，省內(nèi)30多個(gè)城市工會與全國部分城市工會還形成了輸出地與輸入地相互呼應(yīng)、配合支持的維權(quán)聯(lián)盟——這種適應(yīng)廣大農(nóng)民工基本特征、具有“相呼應(yīng)”互動效應(yīng)的工會維權(quán)新機(jī)制，成功地為農(nóng)民工編織出一張維權(quán)大網(wǎng)，讓越來越多的農(nóng)民工的合法權(quán)益得到及時(shí)有效的維護(hù)。

維權(quán)

聯(lián)動改變被動局面

四川是一個(gè)勞務(wù)輸出大省，每年外出務(wù)工人員多達(dá)1700萬人。2003年底，省總工會經(jīng)過深入調(diào)研后發(fā)現(xiàn)，作為輸出地工會單方面或單環(huán)節(jié)的維權(quán)方式，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能再適應(yīng)進(jìn)城務(wù)工人員呈現(xiàn)出來的階段性、流動性和不確定性等特點(diǎn)。因此，省總工會決定，打破現(xiàn)有工會組織的地域界限，實(shí)現(xiàn)輸出地和輸入地工會組織維權(quán)聯(lián)動、整合和分工，以改變以往工會維權(quán)總是“滯于事后”和成效低下的被動局面。

為跨區(qū)域整合工會資源，2004年1月，成都市總工會與石家莊、福州、溫州等城市工會簽訂了《城際間工會法律援助合作協(xié)議》，在全國率先建立起城際間工會維權(quán)聯(lián)動機(jī)制。隨后，成都一方面在全市19個(gè)區(qū)（市）縣建立起工會間聯(lián)動維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，另一方面，又先后與深圳、義烏、烏魯木齊等25個(gè)城市工會形成維權(quán)互動聯(lián)盟，并逐步將維權(quán)聯(lián)盟由最初的法律援助合作，發(fā)展為提供就業(yè)信息、接轉(zhuǎn)會員關(guān)系、指導(dǎo)簽訂勞動合同等多項(xiàng)合作，由單一的線性維權(quán)方式演繹為系統(tǒng)維權(quán)構(gòu)架，從而形成獨(dú)具特色的“成都模式”。

由于成都模式在勞務(wù)輸出地和輸入地之間架起了一座互動維權(quán)、組織維權(quán)的橋梁，從而在很大程度上提升了工會組織的維權(quán)能力。2004年7月，18名在新疆克拉瑪依一水渠工地上務(wù)工的成都農(nóng)民工，在與包工頭因勞務(wù)費(fèi)發(fā)生矛盾后徒步回家，不料在新疆沙漠里迷路失蹤，其中1人死亡，17人獲救。這起震驚全國的“川籍農(nóng)民工沙漠遇險(xiǎn)案”發(fā)生后，成都市總工會立即與克拉瑪依市、烏魯木齊市、昌吉市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)總工會實(shí)施維權(quán)聯(lián)動，不僅為死者討回了公道，而且還將這17名農(nóng)民工吸納到工會組織中來，并通過與浙江寧波市總工會聯(lián)系，安排他們以“全國第一個(gè)工會小組”的形式赴寧波打工。這件事在全國工會系統(tǒng)產(chǎn)生了較大影響。至今，成都通過城際間工會聯(lián)合辦案232件，受援農(nóng)民工1000多人。

為讓成都模式在全省范圍內(nèi)形成“星火燎原”之勢，省總工會通過召開現(xiàn)場推廣會、研討會和組織市（州）工會干部到外地考察學(xué)習(xí)等形式，全面整合了工會資源。

維權(quán)

城際聯(lián)盟顯身手

2002年，50多名在廣東打工的川籍農(nóng)民工被業(yè)主拖欠工資長達(dá)半年。他們想到了求助于家鄉(xiāng)工會組織。這些農(nóng)民工所在家鄉(xiāng)的工會組織配合相關(guān)部門前往廣東討薪，前后折騰了3個(gè)多月花費(fèi)5萬多元差旅費(fèi)，才將農(nóng)民工5萬多元的工資拿到手。隨著城際間工會維權(quán)聯(lián)盟的建立，這種“得不償失”的異地維權(quán)局面開始發(fā)生了轉(zhuǎn)變。

去年清明前夕，成都籍農(nóng)民工易大榮的妻子許忠蘭到市總工會投訴稱，她的丈夫?yàn)榻o兒子籌集學(xué)費(fèi)于2004年6月到山西太原市從事建筑作業(yè)。當(dāng)年9月7日，因被腳手架的螺絲掛住從高處墜落摔成重傷。就在易大榮病危時(shí)，包工頭卻逃走了。她只好在老家借了1.2萬元前往太原救治丈夫。可由于傷勢太重，10月17日，易大榮因醫(yī)治無效死亡，并欠醫(yī)療費(fèi)25653元。醫(yī)院表示，不付清費(fèi)用，尸體就不能運(yùn)走，結(jié)果尸體在醫(yī)院停放了600多天，費(fèi)用增至上萬元。包工頭已逃，家里又沒有錢，咋辦？“不能讓農(nóng)民工不能‘魂歸故里’?！苯拥酵对V后，成都市總工會向太原方面發(fā)出了“協(xié)助維權(quán)”請求，最后經(jīng)過兩地工會的緊密配合，僅用了18天時(shí)間就使這樁糾紛得到了圓滿解決。

維權(quán)

搭起社會化平臺

“僅靠工會一家支撐維權(quán)‘藍(lán)天’還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。只有加強(qiáng)與政府各部門和社會的聯(lián)動維權(quán)，工會才能為職工維權(quán)提供更全面可靠的保障?！?005年底，在全省工會維權(quán)工作現(xiàn)場交流會上，省委常委、省總工會主席李登菊對各級工會提出了深化維權(quán)工作、搭建由工會牽頭的社會化聯(lián)動維權(quán)平臺的新要求。

隨后，成都市委、市政府做出決定，不僅建立有市法院、勞動和社會保障局、總工會等13家部門為成員單位的市職工維權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)全市職工維權(quán)工作，而且還將為農(nóng)民工維權(quán)納入2006年市委、市政府“為民辦實(shí)事”目標(biāo)管理，并在全國省會城市中率先建立農(nóng)民工聯(lián)動維權(quán)考核機(jī)制，“誰不完成維權(quán)目標(biāo)，年底將‘扣分問責(zé)’。”

黨政工齊心協(xié)力維權(quán)的效果十分明顯。據(jù)成都市總工會對去年上半年職工維權(quán)工作檢查結(jié)果顯示，監(jiān)查部門共為農(nóng)民工追討回工資3665萬元；市總工會共辦理農(nóng)民工法律援助案件186件，受援農(nóng)民工688人，分別比上一年同期增加79%和17%。

第二篇：工會為大家 民主你我他

工會為大家 民主你我他

3月6日中午，岔路小學(xué)工會委員會在岔路小學(xué)小會議室進(jìn)行了一次座談會，參加座談的有學(xué)校工會領(lǐng)導(dǎo)，委員會成員和全校六個(gè)分工會組長。

學(xué)校工會王萬里主席主持并對本次座談會提出了一系列的目標(biāo)。王主席認(rèn)為學(xué)校工會是為廣大教職工服務(wù)的，每位教職工是工會的主人，大家有權(quán)利也有義務(wù)為工會出謀劃策，齊心協(xié)力打造一支凝聚力強(qiáng)，精誠合作，勇于奮進(jìn)，健康樂觀的岔小團(tuán)隊(duì)。接著他拋磚引玉與大家共商幾件要事：

一、“三八”節(jié)的小禮品問題；

二、怎么慶?！叭恕惫?jié)；

三、六個(gè)工會小組的活動怎么開展。會員們個(gè)個(gè)以主人翁的態(tài)度積極商討，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策：方老師說，老師們最喜歡一些日常用品，比如洗發(fā)水，沐浴乳、毛巾等等；蔣老師說：老師們平日里工作緊張而辛苦，在假日，能否就近一起野外走走？華老師說工會小組活動最好先定方案再申報(bào)，然后附上活動照片再發(fā)放活動經(jīng)費(fèi)??吳盈波校長也表了態(tài)，學(xué)校在不違反規(guī)則的前提下盡量為大家提供保障。通過將近一個(gè)小時(shí)的座談，終于擬出了工會活動的初步方案，圓滿地完成了任務(wù)。

本次座談會真正體現(xiàn)了教師人人當(dāng)家作主，民主和諧的精神風(fēng)貌和團(tuán)隊(duì)力量。為岔路小學(xué)打造一支健康和諧，團(tuán)結(jié)一致，奮發(fā)圖強(qiáng)的教育團(tuán)隊(duì)搭建平臺，更為岔路小學(xué)教育品牌的建設(shè)而渲染。

寧?？h岔路鎮(zhèn)中心小學(xué) 通訊員 婁華萍

第三篇：工會為教職工辦好事

2006

1、工會開展了“三心”工程和創(chuàng)新年活動。

2、在學(xué)院黨政的支持下，學(xué)院工會組織教職工開展春游活動，為愉悅教職工身心，加強(qiáng)相互間的溝通赴會了較好的作用。

3、工會以教職工生日祝賀為載體開展暖心工程，受到教職工的好評。

4、工會關(guān)心教職工切身利益，積極參與南區(qū)建設(shè)監(jiān)督檢查工作，適時(shí)通報(bào)進(jìn)度情況。

5、工會認(rèn)真組隊(duì)參加教職工籃球賽，推動了群體活動的開展。

6、工會多次組織教職工聯(lián)誼活動，加強(qiáng)了相互了解和溝通，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)。特別是在學(xué)校第27屆運(yùn)動會中，各位工會委員精心組織、全程服務(wù)，廣大教職工積極參與，我院男子代表隊(duì)取得了團(tuán)體第一名的優(yōu)異成績，我院也獲得了優(yōu)秀組織獎，為我院贏得了榮譽(yù)。

2007

1、學(xué)院工會開展“三心”工程和創(chuàng)新活動。

2、在學(xué)校黨政的支持下，學(xué)院工會發(fā)揮教育功能，圍繞黨的十七大精神學(xué)習(xí)實(shí)施“四個(gè)一”工程，即每位教師在深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神的基礎(chǔ)上交一篇體會文章、在教師會上作一個(gè)主題發(fā)言、給學(xué)生作一場有關(guān)十七大的報(bào)告、組織學(xué)生觀看一場相關(guān)錄像，該項(xiàng)活動收到良好效果，受到學(xué)校工會和各學(xué)院學(xué)生的好評。

3、學(xué)院工會還組織教職工開展了院內(nèi)評估知識競賽活動、乒乓球比賽活動，為推動評估工作、愉悅教職工身心，發(fā)揮了較好的作用。

4、工會以教職工生日祝賀為載體開展暖心工程，受到教職工的好評。在教職工生日當(dāng)天，分會利用手機(jī)短信致以祝福。

5、工會關(guān)心教職工切身利益，積極參與南區(qū)建設(shè)監(jiān)督檢查工作，適時(shí)通報(bào)進(jìn)度情況等。

6、分會長期以來始終把關(guān)心教職工生活作為工作的重點(diǎn)，建立了困難教職工檔案，經(jīng)常開展送溫暖活動，盡心盡力為教職工辦好事，訂有詳細(xì)的計(jì)劃并形成制度。如對家庭生活比較困難的教師，分會積極向黨政領(lǐng)導(dǎo)反映情況，并給予力所能及的幫助，如趙明剛、黃闖等老師。

7、積極建設(shè)電子閱覽室，設(shè)置乒乓球臺。為了豐富廣大教職工的業(yè)余生活和鍛煉身體，我院在原來設(shè)置乒乓球臺的基礎(chǔ)上又專門新建了一個(gè)教師活動休息電子閱覽室，不僅豐富了老師們的業(yè)余生活而且使老師們的精神得以放松，能夠更好的進(jìn)行教學(xué)活動，這一舉動得到老師們的一致好評。

8、鼓勵(lì)青年教師快速提高教學(xué)技能，早日成長為教學(xué)能手，由于近些年新進(jìn)教師比較多，為了使新進(jìn)教師早日適應(yīng)教學(xué)工作，在“三級聯(lián)創(chuàng)活動”中，我們以教研室為單位，在教研室內(nèi)開展了教學(xué)技能競賽，對于提高青年教師的教學(xué)技能產(chǎn)生了強(qiáng)有力的推進(jìn)作用。我們會同行政以評選“優(yōu)質(zhì)課”，“教學(xué)優(yōu)秀獎”，“中青年教學(xué)骨干”，“教學(xué)技能大賽”等活動為載體，積極鼓勵(lì)廣大教職工愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)佳績。

2008

1、組織教職工籃球隊(duì)參加學(xué)校教職工籃球賽。

2、發(fā)放教職工生日賀卡、贈送生日蛋糕。

3、開展“三.八”節(jié)女工慰問活動。

4、關(guān)心教職工的生活，為教職工提供幫助，解決實(shí)際困難。我們始終以關(guān)心教職工的生活作為工作的出發(fā)點(diǎn)，幫助家庭有困難的教師，積極參加困難救濟(jì)補(bǔ)助工作。如喬成邦、楊小成等。看望教職工，如教職工有病住院、懷孕生育，院黨政工領(lǐng)導(dǎo)前往慰問看望。如方琳、徐浩豪、楊艷老師。

5、為了使大學(xué)生在校期間思想品德、專業(yè)知識、身心健康等方面得到全面發(fā)展，我院黨政工領(lǐng)導(dǎo)干部決定在全院范圍內(nèi)開展組織關(guān)愛大學(xué)生“手拉手”幫扶活動。

6、加強(qiáng)教職工之間交流，增進(jìn)友誼，促進(jìn)團(tuán)結(jié)。2008年12月，元旦前夕，我院在黨總支領(lǐng)導(dǎo)組織下，舉辦了以“明天會更好”為主題的師生聯(lián)歡晚會。在晚上師生共歡共慶，全體教職工表演了自編自導(dǎo)的大合唱《我是光榮的政管教師》。

7、在過年過節(jié)為教職工發(fā)放節(jié)日禮品。在每年的中秋、教師節(jié)和春節(jié)我院都會為教職工發(fā)放月餅、牛奶等節(jié)日禮品，雖然禮品不多、價(jià)值不高但是體現(xiàn)了分會對教職工的關(guān)心。

2009

1、全體教職工積極參加學(xué)校廣播體操比賽，工會為參賽職工購買了比賽服裝，我院獲得三等獎。

2、發(fā)放教職工生日賀卡和生日蛋糕。

3、開展“三.八”節(jié)女工慰問活動。

4、“建國六十周年”歌詠比賽中，工會為教職工租借表演服裝，為演出成功奠定了物質(zhì)基礎(chǔ)。

5、就同學(xué)們關(guān)注的食宿、獎學(xué)金、考研、圖書館、課余活動以及環(huán)境衛(wèi)生等方面是方面的問題，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)生進(jìn)行了面對面的交流與溝通，拉近了師生的距離，增強(qiáng)了師生的感情，也能充分體現(xiàn)學(xué)院真心為學(xué)生辦實(shí)事、解難事的決心，這使得我們整個(gè)學(xué)院更加溫馨與和諧。同學(xué)們也從中體會到學(xué)院“以學(xué)生為本”的辦學(xué)理念，也能深切地感受到學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對廣大同學(xué)的關(guān)心和關(guān)懷。

6、加強(qiáng)教職工之間交流，增進(jìn)友誼，促進(jìn)團(tuán)結(jié)。2009年4月，政治與公共管理學(xué)院黨政工領(lǐng)導(dǎo)組織學(xué)院部分黨員、教工到洛陽歷史景點(diǎn)進(jìn)行愛國主義教育，隨后又組織到神州牡丹園觀賞牡丹，既活躍了教職工的生活，又開闊了視野。

7、為了使大學(xué)生在校期間思想品德、專業(yè)知識、身心健康等方面得到全面發(fā)展，我院分會響應(yīng)學(xué)校工會號召，決定在全院范圍內(nèi)開展女職工組織關(guān)愛大學(xué)生“手拉手”幫扶活動。

第四篇：成都模式核心是什么

成都模式：核心是什么 2012-02-07 http://004km.cn 來源：光明網(wǎng)-《光明日報(bào)》

聽過中國國際廣播電臺“老外看點(diǎn)”節(jié)目的人，都有一種新鮮感。幾個(gè)正在學(xué)中文的老外，操著生硬的京腔，對中國老百姓司空見慣的一些事情，用他們國家的習(xí)俗、他們的理念來品頭論足,經(jīng)常蹦出一些讓人忍俊不禁但很有沖擊力的觀點(diǎn)來。

最近剛剛由約翰〃奈斯比特夫婦撰寫發(fā)行的《成都調(diào)查》，就具有同樣的特點(diǎn)，是一本很值得一讀的趣書。這次來看“點(diǎn)”的不是一群學(xué)中文的學(xué)生，而是“未來學(xué)”的鼻祖、曾擔(dān)任過美國總統(tǒng)特別助理的大師級人物。奈老的未來學(xué)著作在全世界的銷量已經(jīng)超過了1400萬冊。兩年前他出版的《中國大趨勢——新社會的八大支柱》，引起了全球?qū)Α爸袊Ｊ健钡臒嶙h。這次，這個(gè)老外談?wù)摰氖侵袊壳白顭岬脑掝}之一：城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。

大師看大事，用的還是外國馬王爺?shù)牡谌谎?，他所看到的成都模式，與中國人眼中的又有什么不同呢？

國人議成都模式，大多是談土地問題。這可能是因?yàn)榻陙矸康禺a(chǎn)價(jià)格的攀升，土地的含金量更高了。而奈老夫婦則把筆墨都集中到了一個(gè)國人不甚熟悉的角度上——對個(gè)人權(quán)利的尊重。在他們看來，要消除城鄉(xiāng)差別，從根本上來說，就要建立“尊重個(gè)人權(quán)利”的價(jià)值觀。而成都模式的核心，就是基于對個(gè)人權(quán)利的尊重——成都改革的三大支柱“產(chǎn)權(quán)改革、公共服務(wù)均等化、基層民主”，無非都是以尊重個(gè)人權(quán)利特別是農(nóng)民與農(nóng)民工的權(quán)利為標(biāo)志的。

奈老夫婦發(fā)現(xiàn)，成都的產(chǎn)權(quán)改革，首先就是承認(rèn)了農(nóng)民個(gè)人對土地?fù)碛械臋?quán)利，率先給農(nóng)民發(fā)了證明產(chǎn)權(quán)的土地使用證。個(gè)人在土地產(chǎn)權(quán)上的權(quán)利還表現(xiàn)在應(yīng)該尊重他們處理自己財(cái)產(chǎn)的權(quán)利。成都的農(nóng)民有了更靈活的土地處置權(quán)，土地可以進(jìn)入市場交易，也可以自己耕種。還有一部分土地開始了集中經(jīng)營，這不但提高了耕地的生產(chǎn)率，同時(shí)也保證了農(nóng)民可以通過租金以及給這個(gè)企業(yè)打工來提高收入和改善生活。

同樣的，成都的其他一些重要改革措施，也是以尊重個(gè)人權(quán)利為核心的。向城市傾斜的公共服務(wù)安排，極不均等的包括教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等一系列的公共服務(wù)，歸根結(jié)底，都是因?yàn)闆]有尊重群眾特別是農(nóng)民的個(gè)人與群體權(quán)利。這些問題，已經(jīng)成為中國社會發(fā)展的大問題。而成都模式正是從這些角度切入，并取得很大的進(jìn)展的。

民主參與更是以尊重個(gè)人權(quán)利為基石。在這方面，成都又率先往前大大邁進(jìn)了一步。從2003年起，成都就開始了直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記的試驗(yàn)。奈老夫婦講述了通過競選上任的成都木蘭鎮(zhèn)黨委書記劉剛毅的故事，就描述了一個(gè)民選書記如何帶領(lǐng)鄉(xiāng)親們把一個(gè)貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)變成了新都區(qū)最為富裕的鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一的過程。成都也在全國率先建立了民主評議和罷免機(jī)制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記每年由黨員與村民代表進(jìn)行民主評議，公眾滿意度低的要引咎辭職；有五分之一的黨員提議，就可以啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的罷免。這樣就從制度上保護(hù)了個(gè)人的權(quán)利?；鶎狱h員與群眾也就有了監(jiān)督政府的真正權(quán)力。

在與老百姓關(guān)系最密切的村級管理機(jī)構(gòu)中，對個(gè)人權(quán)利的尊重不僅表現(xiàn)在村民參與支書的選舉上。奈老夫婦發(fā)現(xiàn)，成都試驗(yàn)中還有一個(gè)創(chuàng)新機(jī)制：村民議事會。每三年每個(gè)村子會選舉出21名以上代表，對涉及到村內(nèi)的重大事宜做出決定，對村民委員會與支書的日常業(yè)務(wù)進(jìn)行直接監(jiān)督。

有意思的是，奈老夫婦的書中反復(fù)把中國的基礎(chǔ)民主機(jī)制與西方的民主制度進(jìn)行比較。他發(fā)現(xiàn)，由于中國幾千年來都是中央集權(quán)國家，儒家思想提倡的也是“父為子綱，君為臣綱”這類的等級觀念，西方模式的民主在中國歷史、立法制度以及大部分國人心中并無根基。因此中國的管理者和被管理者都有一個(gè)對民主理念與尊重個(gè)人權(quán)利的學(xué)習(xí)過程。他們還發(fā)現(xiàn)，在中國的基層民主中，村民在選舉時(shí)考慮更多的不是政治因素，而是經(jīng)濟(jì)因素。另一方面，他們認(rèn)為，目前的西方政黨政治已經(jīng)走得太遠(yuǎn)。只要政黨政治糾紛還在干擾、延緩決策過程，西方世界的麻煩就不會結(jié)束。

成都模式到底是什么，這是一個(gè)見仁見智的問題。奈老夫婦的觀點(diǎn)，不一定能被國內(nèi)的很多學(xué)者接受，一開始也許會覺得把成都模式往個(gè)人權(quán)利上扯有點(diǎn)勉強(qiáng)。但不管怎樣，在對成都模式整體上的把握、核心內(nèi)容的揭示上，奈老夫婦的《成都調(diào)查》還是很有特色的。對成都模式越往深里想，越覺得用什么城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、城市化、破解二元結(jié)構(gòu)、土地改革、民生工程等等國內(nèi)所熟知的名詞，都概括不了成都改革的真正內(nèi)涵，都有就事論事之嫌。而奈老夫婦提出的以“尊重個(gè)人權(quán)利”特別是尊重農(nóng)民與農(nóng)民工的權(quán)利作為成都模式核心的創(chuàng)見，倒是比較準(zhǔn)確地描述了成都這些重要改革的共同特點(diǎn)與深刻內(nèi)涵。

以此看來，在這個(gè)問題上，老外的這個(gè)“點(diǎn)”看得還是比較準(zhǔn)確的。有時(shí)他們對中國未來發(fā)展比我們都更有信心。用奈老自己的話說：“在中國，給你們留下最深刻印象的是什么？我們的答案就是：她在不斷完善自己。這是中國與其他許多發(fā)展中國家的巨大差異之處。”通過對成都模式的調(diào)查，他們可能對中國的未來更充滿信心。

（湯 敏 作者為原亞洲開發(fā)銀行首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家、現(xiàn)國務(wù)院參事）

第五篇：坪石完小工會為女職工舉辦

坪石完小工會為女職工舉辦“禮儀”專題講座

為讓婦女姐妹們度過一個(gè)難忘的“三八”國際婦女節(jié)，坪石完小工會精心挑選了一份禮物--邀請南昌女子職業(yè)學(xué)校的專業(yè)講師進(jìn)行有關(guān)“禮儀”的專題講座。講座得到了廣大姐妹們的空前歡迎，十樓多功能大廳內(nèi)座無虛席，鴉雀無聲，只聽到老師娓娓道來的聲音。“儀態(tài)規(guī)范、儀容儀表、語言服裝”，這些講課內(nèi)容正是大家關(guān)心也感興趣的話題。誰都希望自己的儀表更端莊，形象更亮麗，做個(gè)秀外慧中的現(xiàn)代女性。為了能看清楚老師的示范，大家紛紛站起來，爭先恐后擠到前排，唯恐漏掉一個(gè)動作。兩個(gè)小時(shí)的講課很快就結(jié)束了，大家意猶未盡。覺得受益匪淺，對工會舉辦的這次活動非常滿意并期待著下一次??

※南昌三中舉辦女教職工卡拉OK競賽

市三中工會于3月5日上午在高中奧星樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳舉辦了女教職工卡拉OK競賽，豐富活躍女教職工文化生活，熱烈慶祝“三八”國際婦女節(jié)。20多位教師演唱了一首又一首優(yōu)美動聽的歌曲，充分展示了女教職工的巾幗風(fēng)采。經(jīng)過緊張的角逐，有八位教師獲名次，胡會玲老師摘得了第一名的桂冠。

〔三中工會

徐愛梅〕

※市二十中工會舉辦 “美容保健知識”講座

在慶祝國際“三八”婦女節(jié)之際，學(xué)校工會于三月八日舉辦了一期“美容保健知識”講座，邀請了專家來校講授中年婦女美容保健知識，學(xué)校所有女教職員工都聆聽了美容保健知識常識，受益匪淺。

〔市二十中工會李敏德〕

※市二十一中工會舉辦 “頭發(fā)護(hù)理知識”講座

3月7日下午，學(xué)校多媒體教室人頭篆動，坐滿了前來聽講座的女教師，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)史書記、李校長和部分男教師也被吸引前來聽講座。受學(xué)校工會的聘請，美發(fā)高級教師、國家級評委何行知給大家作了關(guān)于“頭發(fā)護(hù)理知識”的精彩講座。講座從脫發(fā)現(xiàn)象談起，脫發(fā)的原因、如何預(yù)防脫發(fā)、護(hù)發(fā)的措施和方法以及面對頭發(fā)問題的心態(tài)等。所講內(nèi)容制作成課件，圖文并茂，生動活潑，極大地吸引了聽眾，效果非常好。這次講座得到了大家的高度稱贊。同時(shí)，校工會對何老師為“三八”婦女節(jié)的獻(xiàn)禮，為女教師作出的奉獻(xiàn)深表感謝。

〔市二十一中工會桂吉鳳〕

※市第一職業(yè)中學(xué)工會組織女教工溫泉休養(yǎng)

為慶?！叭恕眹H勞動?jì)D女節(jié)，南昌市第一職業(yè)中學(xué)的女教工在校工會組織下，乘車前往接曠古水、踞名山之勢的廬山龍灣溫泉。這是校工會為女教工們提供健康益智、交友聯(lián)誼平臺的又一次大型活動?；顒又?，大家逐一享受了中藥谷、龍園六味、八寶湯等名貴中藥泡制的溫泉，還享受了石板溫泉、水療館、溫泉按摩水床等。溫泉之行，女教工的身心得到了很好的休養(yǎng)放松，為今后的工作積蓄了健康源泉，也使新老教師們結(jié)下了深厚的友誼。工會組織為職工們又辦了一件實(shí)事。

〔南昌一職工會何銀娟〕

※市十五中工會組織女教工踏青

由于“三八”國際勞動?jì)D女節(jié)的時(shí)候教師們工作很忙，延期至3月19日，南昌十五中工會組織女教工40余人、在工會主席的帶領(lǐng)下去星子縣踏青。一路上，空氣清新，片片油菜花從車窗外掠過，大家沐浴春天的美麗，享受組織對女教工們溫謦關(guān)懷，歡聲笑語，一洗平日工作的勞累。大家在龍灣溫泉盡情洗浴，度過了一個(gè)美好的周日。

〔南昌十五中工會〕