第一篇：保障安全出效益 以人為本促發(fā)展

保障安全出效益 以人為本促發(fā)展

安全是天，平安是福！安全是人類生存和發(fā)展的基本條件，安全生產(chǎn)是關(guān)系到企業(yè)興衰，關(guān)系到職工生命和財(cái)產(chǎn)安全的頭等大事。對于我們鐵路職工來說，行車安全，得之于嚴(yán)，失之于寬；安全工作只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)！

安全貫穿于生產(chǎn)過程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，如果沒有安全做保障，效益也就無從談起。在工作中，安全是懸在我們頭頂上的一把利劍，在我們忽視他的時(shí)候就會(huì)趁虛而入，給我們致命一擊。只要我們認(rèn)真去回憶一下過去在我們身邊所發(fā)生的形形色色的安全事故，不難發(fā)現(xiàn)，其中有大多數(shù)事故的發(fā)生皆因職工的責(zé)任心不強(qiáng)、自我防護(hù)意識較差、麻痹大意、心存僥幸或者玩忽職守、違規(guī)操作忽略安全生產(chǎn)方面的細(xì)節(jié)所造成的。通過這些血的教訓(xùn)說明了一個(gè)道理，唯有安全生產(chǎn)這個(gè)環(huán)節(jié)不出差錯(cuò)，我們的企業(yè)才能去爭取更好的效益。

因此，我們都要樹立“以人為本、安全第一”的理念，在實(shí)際工作中，加強(qiáng)安全知識，強(qiáng)化責(zé)任意識和使命感，遵章守紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，要不斷提高自我保護(hù)意識，不要把安全只掛在嘴上，貼在墻上，寫在本子上，最根本的應(yīng)該是深扎在我們的心里，我們要時(shí)刻繃緊安全這根生命之弦，使安全生產(chǎn)成為每個(gè)人都義不容辭的責(zé)任和義務(wù)，使安全切實(shí)落到制度上，落到具體工作上，落到工作的具體人身上，才能確保車站行車、調(diào)車安全，運(yùn)輸暢通有序，為自己和他人贏得生命的權(quán)利，為國家減少不必要的損失。

經(jīng)濟(jì)發(fā)展是主題，安全生產(chǎn)是保證，讓我們每個(gè)人都來珍惜生命、重視安全吧！多一些責(zé)任，少一些責(zé)罵；多一些“前思”，少一些“反思”；多一些“補(bǔ)牢”，少一些“亡羊”。多為自己和他人贏得幸福，少聽到一些“不該發(fā)生的事卻發(fā)生了”的評論。在大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)上，切實(shí)把安全工作做到前面，搞好預(yù)防，用“嚴(yán)、細(xì)、分、防、實(shí)、恒、全、優(yōu)”的高標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，在每個(gè)人的心里都筑起一道安全的城墻，以建立“以人為本，珍惜生命，安全第一”的人文安全文化體系，為今后的鐵路安全順利發(fā)展助力加油！

奎西站李思睿

第二篇：安全出煤

安全出煤，科學(xué)出煤

要想安全出煤、科學(xué)出煤，就必須加快創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井的步伐。本質(zhì)安全是煤礦企業(yè)追求的終極目標(biāo)和最高境界。一定要認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，把本質(zhì)安全型礦井創(chuàng)建作為當(dāng)前和今后安全工作的關(guān)鍵點(diǎn)和著力點(diǎn)，抓好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)，積極創(chuàng)造條件，扎實(shí)有效推進(jìn)，提升安全基礎(chǔ)管理水平。為我礦實(shí)現(xiàn)安全出煤、科學(xué)出煤創(chuàng)造良好的條件。

隨著我礦工程進(jìn)度的開展和各項(xiàng)工作的不斷增加，我們面臨的安全壓力前所未有。我們要以高度的責(zé)任感和事業(yè)心抓好安全，確保萬無一失，我科要突出抓好“一通三防”，監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)必須嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行，確保人員履職到位，設(shè)備靈敏可靠。抓好瓦斯、火、煤塵災(zāi)害的防治，杜絕重特大安全事故的發(fā)生。

加強(qiáng)技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè)工作，進(jìn)一步提高我礦整體技術(shù)層次，真正實(shí)現(xiàn)強(qiáng)基固本。技術(shù)是安全第一保障力，是創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井的重要保障措施。要切實(shí)加強(qiáng)礦井技術(shù)管理，堅(jiān)持和完善以總工程師為核心的技術(shù)管理體系，充分發(fā)揮技術(shù)安保作用。

要想安全出煤、科學(xué)出煤就的持續(xù)推進(jìn)職工崗位行為規(guī)范和品牌隊(duì)伍的建設(shè)，在生產(chǎn)中倡導(dǎo)軍事化管理，把礦區(qū)建設(shè)成“軍營”，把職工打造成紀(jì)律嚴(yán)明、執(zhí)行有力的“部隊(duì)”，形成富有特色的安全管理與執(zhí)行文化。積極推廣“手指口述法”，簡明扼要地口述安全要領(lǐng)，手指確認(rèn)后再操作。要加大對“三違”的治理力度，嚴(yán)肅處理弄虛作

假現(xiàn)象。探索規(guī)范操作行為的激勵(lì)機(jī)制，使職工能夠積極主動(dòng)地正規(guī)操作?？剖覂?nèi)部堅(jiān)持做好“每日一題”培訓(xùn)工作，不定時(shí)查筆記，不定時(shí)考試。

安全出煤和科學(xué)出煤是相輔相成的，相互促進(jìn)的，決不可偏廢任何一方。安全發(fā)展是要求我們在管理的各個(gè)方面、各個(gè)部門都要把安全作為發(fā)展的前提與保障。通過科學(xué)指導(dǎo)，安全保障，最后實(shí)現(xiàn)安全出煤、科學(xué)出煤，出更多的煤。

第三篇：安全是效益的保障

安全，一個(gè)嚴(yán)肅而又不得不老生常談的話題。每一年有幾多個(gè)礦山癱塌、瓦斯爆炸，幾多年輕生命無辜斷送，幾多老幼無奈地承受生離死別的傷痛，幾多的家庭剎那間讓希望化為烏有。

就在2006年正月初五這萬家團(tuán)聚、樂享天倫的日子里，孫家灣礦難死亡214人。這其間有幾多的兒子會(huì)望著鬢染白霜的老父，深情地斟上一杯老酒，為老父老母燃響那一掛吉祥的鞭炮，有幾多年輕的爸爸正盤算著為自己的幼子在元宵佳節(jié)扎上一盞兔子燈，幾多的年輕人還在憧憬美好的幸福，揚(yáng)起希望的風(fēng)帆------然而就在剎那間這一切的夢想和他們那偉岸的身軀一起禁錮在那冰冷的黑暗世界里，曾經(jīng)創(chuàng)想著那美好的未來留給家人的只是鏡中花和無盡的哀痛。這究竟是怎么了？一系列重大安全事故接踵發(fā)生，令人觸目驚心。而一次次事故調(diào)查其結(jié)果多是人為因素。人們不禁在質(zhì)問，這究竟是因?yàn)槭裁矗科髽I(yè)的安全管理去了哪里？員工的安全理念又放之于何方？眾所周知，煤礦的安全規(guī)程、安全制度不可謂不健全、不完善，我們擁有一部用成千上萬名礦工兄弟的鮮血換來的《煤礦安全規(guī)程》，我們有完善的煤礦安全管理規(guī)章制度，我們有詳盡的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，我們有溫情滿懷的二道、三道安全防線。安全規(guī)程、安全制度每章、每節(jié)、每條、每句話，每一字，往往是被痛徹心扉的安全、質(zhì)量事故催生而來的，為什么這用生命鐫刻的安全符卻不能遏制事故的黑手？這究竟是因?yàn)槭裁矗?/p>

究其原因，因?yàn)橐恍┢髽I(yè)片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展漠視生命和健康的權(quán)益。

親愛的朋友們，太多的問題我無法再問下去。我要講的是：如果沒有安全、質(zhì)量做保障，效益也就無從談起。從這個(gè)意義上說，安全是效益的保障，安全是最大的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。從大處講，安全是確保企業(yè)的生產(chǎn)長期穩(wěn)定運(yùn)行，是創(chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)效益的前提；從小處講，就是保障每個(gè)家庭，每個(gè)成員的健康幸福生活，安全是家人發(fā)自內(nèi)心洋溢在臉上的幸福微笑。

親愛的朋友們，我們是一名有著先進(jìn)安全文化企業(yè)下的一名高素質(zhì)的員工，我們慶幸我們是在“以人為本”的先進(jìn)管理理念下的一名企業(yè)的主人翁。礦黨政不惜一切代價(jià)，加大安全投入，給安全以最大的保障。如隨著安全文化建設(shè)的神如推進(jìn)，安全文化理念的深入人心，凸現(xiàn)企業(yè)對生命與安全的重視。企業(yè)是我們的，只要我們每時(shí)每刻、每分每秒都樹立安全意識，只要我們在每一次送電、每一次安裝、每一次放炮、每一次駕起煤機(jī)，都不忘安全第一，我們就會(huì)擁有安全，企業(yè)、我們、效益就會(huì)永遠(yuǎn)地走向一點(diǎn)。

我尊敬的礦工親愛的朋友們：讓我們時(shí)刻牢記“安全就是效益”的小一觀念。身在工作面，管好自己，管好工友，時(shí)刻牢記：馬失前蹄之災(zāi)，傷及自己，累及騎者；違章操作之禍，禍損自己，殃及他人。讓我們緊握安全的航舵，因?yàn)榘踩a(chǎn)就是健康、就是幸福、就是形象、就是發(fā)展、就是效益最有力的保障。

第四篇：安全是效益的保障,安全是幸福的源泉

安全是效益的保障，安全是幸福的源泉

安全是什么？安全就是愛護(hù)和保護(hù)人的生命不受損害。安全是一種尊嚴(yán)，它既是對他人的尊重，也是對自己的尊重。安全是一種文明，是時(shí)代的進(jìn)步、社會(huì)的發(fā)展和人的整體素質(zhì)的提高。

安全，是個(gè)美好的字眼，讓人倍感親切、踏實(shí)。然而，在現(xiàn)實(shí)生活中，卻常常發(fā)生許多觸目驚心的事故。事故的發(fā)生有客觀的原因，但更多的卻是人為的原因而造成的。

作為生產(chǎn)企業(yè)，我們一直認(rèn)為安全和生產(chǎn)是同等的，首先應(yīng)該是安全的生產(chǎn)，然后是生產(chǎn)的安全。生產(chǎn)與安全對于我們企業(yè)來說，對于我們的國家來說，都是一樣的重要。因?yàn)榘踩斐傻纳a(chǎn)停滯對于企業(yè)是不可彌補(bǔ)的損失，而因?yàn)樯a(chǎn)造成的安全問題對于我們的企業(yè)、我們的員工來說都是可怕的。

思想工作是一切工作開展的源頭問題，強(qiáng)化全員安全意識、樹立安全觀念是我們企業(yè)自建廠以來就常抓不懈的首要工作。通過崗前培訓(xùn)、班前例會(huì)我們不斷強(qiáng)化員工思想上的認(rèn)識，認(rèn)真分析危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)控，只要有隱患就絕對不開工，時(shí)刻繃緊安全這根弦。

“安全責(zé)任，重于泰山！”這個(gè)責(zé)任，不僅僅關(guān)系著我們的企業(yè)的發(fā)展，更與每個(gè)員工息息相關(guān)。為了切實(shí)落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)，遏制重特大事故、防止和減少各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。在企業(yè)內(nèi)部，主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的責(zé)任，與此同時(shí)，把安全責(zé)任層層落實(shí)到每個(gè)部門每個(gè)責(zé)任人。我們通過自下而上逐級簽訂書面安全責(zé)任書，在“安全生產(chǎn)”的主框架下，結(jié)合各部門的具體情況，細(xì)化到每個(gè)環(huán)節(jié)明確相關(guān)的責(zé)任。結(jié)合企業(yè)的特性，我們不僅在責(zé)任書中明確各部門、各責(zé)任人的法定義務(wù)與責(zé)任，同時(shí)把安全作為首要考核目標(biāo)直接與績效掛鉤，一旦發(fā)生安全事故，不但予以相應(yīng)處罰，還采取“一票否決制”取消評優(yōu)、評獎(jiǎng)資格。

提高企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理水平固然重要。但是從何保障呢？我們推行安全標(biāo)準(zhǔn)化管理，針對每個(gè)部門及崗位建立完整的安全管理體系和標(biāo)準(zhǔn)，使安全生產(chǎn)常規(guī)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們企業(yè)每年都在加大資金投入，每年我們請專業(yè)安全機(jī)構(gòu)來廠進(jìn)行兩次全員安全培訓(xùn)，每年公司投入7.8萬元用于定期及不定期學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。每半年都要進(jìn)行一次消防演練，除了及時(shí)更新完善常規(guī)消防設(shè)備與設(shè)施，我們企業(yè)還根據(jù)崗位的不同為員工及時(shí)更換防護(hù)器具。這方面公司投入12.5萬用于鋼結(jié)構(gòu)防火處理，2萬元用于電器防護(hù)改造，每兩投入4000元用于滅火器材更換。2012年投入2000多元制做安全標(biāo)語和警示牌。

在做好一切安全隱患預(yù)防的同時(shí)，應(yīng)急、應(yīng)救也是我們極為重視的一項(xiàng)工作，在企業(yè)里我們指定責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)的人員成立事故應(yīng)急、應(yīng)救工作小組，時(shí)刻不懈加強(qiáng)安全應(yīng)急方面的學(xué)習(xí)與演練、全天候保持應(yīng)戰(zhàn)狀態(tài)。

經(jīng)過七年的運(yùn)營，事實(shí)證明我們所做的這一切工作是正確的、是行之有效的，不僅保障了我們企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，更加讓我們欣慰的是我們的員工的工作順利的、生活是幸福的。

二○一二年，舉國上下共同關(guān)注“安全生產(chǎn)”這一主題，為了確保我們企業(yè)安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定，我們鄭重承諾：

自覺接受政府監(jiān)管。

自覺做好隱患排查治理工作。不斷提高從業(yè)人員安全素質(zhì)。

強(qiáng)化源頭治理，提升企業(yè)安全管理水平。更加完善應(yīng)急救援預(yù)案。

確保重大事故為零，同時(shí)杜絕其它生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。此承諾將接受政府、社會(huì)、公眾的監(jiān)督，如有違背承諾行為，將虛心接受各類告誡，一旦造成重大事故，將負(fù)法律責(zé)任。

銀橋國際控股（新疆奎屯市）乳業(yè)有限公司

2012年6月1日

第五篇：安全是效益最有力的保障

安全是效益最有力的保障

安全，一個(gè)嚴(yán)肅而又不得不老生常談的話題。每年有多少個(gè)礦山癱塌、瓦斯爆炸，多少年輕生命無辜斷送，多少老幼無奈地承受生離死別的傷痛，多少的家庭剎那間讓希望化為烏有。就在2021年正月初五這萬家團(tuán)聚、樂享天倫的日子里，孫家灣礦難死亡214人。這其間有多少的兒子會(huì)望著鬢染白霜的老父，深情地斟上一杯老酒，為老父老母燃響那一掛吉祥的鞭炮，有多少年輕的爸爸正盤算著為自己的幼子在元宵佳節(jié)扎上一盞兔子燈，多少的年輕人還在憧憬美好的幸福，揚(yáng)起希望的風(fēng)帆------然而就在剎那間這一切的夢想和他們那偉岸的身軀一起禁錮在那冰冷的黑暗世界里，曾經(jīng)創(chuàng)想著那美好的未來留給家人的只是鏡中花和無盡的哀痛。這究竟是怎么了？一系列重大安全事故接踵發(fā)生，令人觸目驚心。而一次次事故調(diào)查其結(jié)果多是人為因素。人們不禁在質(zhì)問，這究竟是因?yàn)槭裁?？企業(yè)的安全管理去了哪里？員工的安全理念又放之于何方？眾所周知，煤礦的安全規(guī)程、安全制度不可謂不健全、不完善，我們擁有一部用成千上萬名礦工兄弟的鮮血換來的《煤礦安全規(guī)程》，我們有完善的煤礦安全管理規(guī)章制度，我們有詳盡的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，我們有溫情滿懷的二道、三道安全防線。安全規(guī)程、安全制度每章、每節(jié)、每條、每句話，每一字，往往是被痛徹心扉的安全、質(zhì)量事故催生而來的，為什么這用生命鐫刻的安全符卻不能遏制事故的黑手？這究竟是因?yàn)槭裁矗?/p>

究其原因，因?yàn)橐恍┢髽I(yè)片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展漠視生命和健康的權(quán)益。

20年來，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)成為舉國上下工作中心的同時(shí)，一些地方政府和企業(yè)片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)增長、效益優(yōu)先，產(chǎn)生效益至上觀念者也不在少數(shù)，這一切進(jìn)而深刻地影響一些企業(yè)在生產(chǎn)中的管理工作。片面地追求效益，從而忽視安全的重要性。有的只是紙上談兵，走形式擺樣子，安全生產(chǎn)并未深入落實(shí)。而今，煤炭市場需求旺盛，煤炭價(jià)格一路攀升，煤礦生產(chǎn)為了抓住這個(gè)大好時(shí)機(jī)，在未有科學(xué)的安全保證下貿(mào)然提高產(chǎn)量，導(dǎo)致惡性事故的發(fā)生。部分員工在效益好，獎(jiǎng)金高的期待中更是蠻打蠻干。然而就在這貿(mào)然高產(chǎn)、蠻打蠻干的背后，事故隱患跟蹤而至，一次次事故，一次次礦難，使我不禁要問：開平井噴、梁家河爆炸、大平礦爆炸、沙河礦火災(zāi)、陳家山、孫家灣礦難給礦山帶來的皆是滅頂之災(zāi)，他們的效益在哪里？2021年1至9月，湖南省煤礦共發(fā)生傷亡事故309起，直接經(jīng)濟(jì)損失3022.9萬元，間接經(jīng)濟(jì)損失超億元，他們的效益又在哪里？一份由國家經(jīng)貿(mào)委等單位組織的《安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系》研究結(jié)果顯示，近幾年來，我國每年所發(fā)生的各類安全事故所造成的直接損失接近1000億元，加上間接損失則接近2021多億元。其每年的經(jīng)濟(jì)損失相當(dāng)于兩個(gè)三峽工程，兩百萬一所的希望小學(xué)，可以建造的數(shù)量是十個(gè)億。2021個(gè)億可以解決多少人的溫飽問題？可以解決多少失學(xué)兒童上學(xué)的問題？此時(shí)此刻，我不想去算著一筆賬，我要問的是：他們的效益又在哪里？除卻這些直接損失，忘記這些間接損失，那些不再有希望的老人，那些燃燒著希望的孩子，那些曾經(jīng)憧憬希望的鮮活的生命，他們的損失又將怎樣計(jì)算？那又豈能“經(jīng)濟(jì)”二字所能涵蓋的了的？

朋友們，太多的問題我無法再問下去。我要講的是：如果沒有安全、質(zhì)量做保障，效益也就無從談起。從這個(gè)意義上說，安全是效益的保障，安全是最大的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。從大處講，安全是確保企業(yè)的生產(chǎn)長期穩(wěn)定運(yùn)行，是創(chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)效益的前提；從小處講，就是保障每個(gè)家庭，每個(gè)成員的健康幸福生活，安全是家人發(fā)自內(nèi)心洋溢在臉上的幸福微笑。

朋友們，我們是一名有著先進(jìn)安全文化企業(yè)下的一名高素質(zhì)的員工，我們慶幸我們是在“以人為本”的先進(jìn)管理理念下的一名企業(yè)的主人翁。礦黨政不惜一切代價(jià)，加大安全投入，給安全以最大的保障。如隨著安全文化建設(shè)的神如推進(jìn)，安全文化理念的深入人心，凸現(xiàn)企業(yè)對生命與安全的重視。企業(yè)是我們的，只要我們每時(shí)每刻、每分每秒都樹立安全意識，只要我們在每一次送電、每一次安裝、每一次放炮、每一次駕起煤機(jī)，都.安全第一，我們就會(huì)擁有安全，企業(yè)、我們、效益就會(huì)永遠(yuǎn)地走向一點(diǎn)。

我尊敬的礦工朋友們：讓我們時(shí)刻.“安全就是效益”的小一觀念。身在工作面，管好自己，管好工友，時(shí)刻.：馬失前蹄之災(zāi)，傷及自己，累及騎者；違章操作之禍，禍損自己，殃及他人。讓我們緊握安全的航舵，因?yàn)榘踩a(chǎn)就是健康、就是幸福、就是形象、就是發(fā)展、就是效益最有力的保障。