第一篇：2014年企業(yè)必須具備的標(biāo)準(zhǔn)資料

2014年企業(yè)必須具備的標(biāo)準(zhǔn)資料

一、構(gòu)保障組織機(jī)

1、建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，實(shí)行全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。（“三項(xiàng)制度”：責(zé)任制、管理制度、操作規(guī)程）

資料體現(xiàn)：安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度、操作規(guī)程文本

2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行職責(zé)。

資料體現(xiàn)：相關(guān)文件資料（對(duì)照260號(hào)令13項(xiàng)職責(zé)）

3、依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、配備安全生產(chǎn)管理人員，并明確安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或管理人員職責(zé)。

資料體現(xiàn)：建立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、人員配備的文件。

4、落實(shí)安全生產(chǎn)會(huì)議制度，研究解決安全生產(chǎn)問題，部署安全生產(chǎn)工作，為安全生產(chǎn)工作措施落實(shí)提供保障。落實(shí)企業(yè)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)帶班和煤礦、地下非煤礦山負(fù)責(zé)人下井帶班制度，提升現(xiàn)場(chǎng)安全管理水平。

資料體現(xiàn)：會(huì)議記錄和企業(yè)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)帶班記錄。

5、每年向職工代表大會(huì)、股東大會(huì)報(bào)告安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治情況。

資料體現(xiàn)：會(huì)議報(bào)告。

二、規(guī)章制度保障

1、嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時(shí)”制度。資料體現(xiàn)：建設(shè)項(xiàng)目資料。

2、依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家、行業(yè)或者地方標(biāo)準(zhǔn)，制定涵蓋本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程和全體從業(yè)人員的安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程，建立完善安全生產(chǎn)會(huì)議、安全生產(chǎn)資金投入、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和特種作業(yè)人員管理、勞動(dòng)防護(hù)用品管理、安全設(shè)施和設(shè)備管理、職業(yè)病防治管理、安全生產(chǎn)檢查、危險(xiǎn)作業(yè)管理、事故隱患排查治理、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控管理、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲、調(diào)查處理等規(guī)章制度。

資料體現(xiàn)：安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程文本。依據(jù)：260號(hào)令、總局47號(hào)令

三、物資資金保障

1、安全生產(chǎn)資金投入納入本單位年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算，專項(xiàng)用于安全生產(chǎn)。

資料體現(xiàn)：企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算賬簿、安全投入列支憑證。

2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位按規(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費(fèi)用。資料體現(xiàn)：安全生產(chǎn)費(fèi)用會(huì)計(jì)賬簿。

3、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位按規(guī)定存儲(chǔ)、使用安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金或參加安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)。

資料體現(xiàn)：風(fēng)險(xiǎn)抵押金或安全責(zé)任險(xiǎn)會(huì)計(jì)賬簿。

4、保證單位安全管理機(jī)構(gòu)開展工作必要條件和工作待遇。資料體現(xiàn)：會(huì)計(jì)賬簿及工資發(fā)放表

5、為從業(yè)人員無償提供合格的、能夠滿足防護(hù)要求的勞動(dòng)

防護(hù)用品。

資料體現(xiàn)：勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理臺(tái)帳。

四、管理保障

1、積極開展以崗位達(dá)標(biāo)、專業(yè)達(dá)標(biāo)和企業(yè)達(dá)標(biāo)為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建活動(dòng)。積極開展職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動(dòng)。

資料體現(xiàn)：有關(guān)咨詢、評(píng)估、驗(yàn)收資料

2、對(duì)安全設(shè)施、設(shè)備定期維護(hù)、檢測(cè)、保養(yǎng)。

資料體現(xiàn)：設(shè)備保養(yǎng)、維護(hù)記錄，檢測(cè)報(bào)告。

3、做好安全生產(chǎn)隱患排查治理和職業(yè)病危害專項(xiàng)治理工作，建立事故隱患自查自糾自報(bào)制度、事故隱患排查獎(jiǎng)懲制度。分管負(fù)責(zé)人、主要負(fù)責(zé)人分別于每月、每季至少組織一次事故隱患排查。班（組）每天一排查，車間（工區(qū)）每周一排查，廠（公司）每月一排查。建立事故隱患臺(tái)帳，每月統(tǒng)計(jì)分析，將重大事故隱患報(bào)有關(guān)行政主管部門、安全監(jiān)管部門。資料體現(xiàn)：隱患排查治理臺(tái)帳及報(bào)告，隱患整改方案及驗(yàn)收資料。

4、加強(qiáng)重大危險(xiǎn)源管理，實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)態(tài)監(jiān)控，每半年向所在鎮(zhèn)街區(qū)（主管部門）和安監(jiān)部門報(bào)告監(jiān)控及相應(yīng)安全措施。資料體現(xiàn)：重大危險(xiǎn)源登記表及監(jiān)控記錄。

5、對(duì)承包、承租單位的安全生產(chǎn)工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理，簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議。進(jìn)行爆破、挖掘、危險(xiǎn)場(chǎng)所動(dòng)火、有

毒有害等危險(xiǎn)作業(yè)，安排現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人帶班，確定專人現(xiàn)場(chǎng)指揮，由專職安全管理人員現(xiàn)場(chǎng)安全檢查和監(jiān)督。資料體現(xiàn)：安全生產(chǎn)管理協(xié)議。

6、制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真開展全員安全培訓(xùn)和接害崗位員工職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，強(qiáng)化對(duì)農(nóng)民工的培訓(xùn)教育；企業(yè)員工培訓(xùn)覆蓋面達(dá)100%。

資料體現(xiàn)：安全教育培訓(xùn)資料健全、規(guī)范，培訓(xùn)檔案保存完好。年度安全培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)檔案或培訓(xùn)記錄。

7、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全管理人員、特種作業(yè)人員和高危行業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人全部接受法定的安全培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，持證上崗率達(dá)到100%。

資料體現(xiàn)：培訓(xùn)檔案或培訓(xùn)記錄。

8、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位與從業(yè)人員簽訂的勞動(dòng)合同、聘用合同以及與勞務(wù)派遣單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議，應(yīng)當(dāng)載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動(dòng)安全、防止職業(yè)病危害的事項(xiàng)。存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，應(yīng)按規(guī)定申報(bào)職業(yè)病危害因素。資料體現(xiàn)：相關(guān)合同及資料

五、事故報(bào)告和應(yīng)急救援

1、編制本單位應(yīng)急救援預(yù)案，建立應(yīng)急救援組織，配備相應(yīng)應(yīng)急救援器材和裝備。

資料體現(xiàn)：應(yīng)急救援預(yù)案文本。

2、應(yīng)急預(yù)案在安監(jiān)部門備案。

資料體現(xiàn)：應(yīng)急救援預(yù)案文本。

3、按規(guī)定組織應(yīng)急救援演練。

資料體現(xiàn)：應(yīng)急救援演練記錄。

4、高危企業(yè)建立本單位專職應(yīng)急救援隊(duì)伍并加強(qiáng)應(yīng)急救援培訓(xùn)，沒有專職應(yīng)急救援隊(duì)伍的應(yīng)與鄰近的市級(jí)應(yīng)急救援專業(yè)隊(duì)伍簽訂服務(wù)協(xié)議。

資料體現(xiàn)：建立專職救援隊(duì)伍的文件，簽訂的救援協(xié)議，應(yīng)急救援培訓(xùn)的記錄。

5、加強(qiáng)安全生產(chǎn)應(yīng)急信息化建設(shè)和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)更新。

資料體現(xiàn)：登陸“泰安市安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管應(yīng)急救援指揮平臺(tái)基礎(chǔ)信息資源庫”和“安全生產(chǎn)監(jiān)督管理信息系統(tǒng)”。

6、確保本單位不發(fā)生生產(chǎn)安全重傷、死亡事故。按規(guī)定要求及時(shí)上報(bào)生產(chǎn)安全事故。

資料體現(xiàn)：事故報(bào)告。

7、事故傷亡人員賠償?shù)轿弧?/p>

資料體現(xiàn)：事故賠償資料。

第二篇：工程項(xiàng)目經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)及必須具備的條件

A級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)及必須具備的條件：

（1）具有大學(xué)本科以上文化程度、工程項(xiàng)目管理經(jīng)歷8年以上，或具有大專以上文化程度、工程項(xiàng)目管理經(jīng)歷10年以上；

（2）具有國(guó)家一級(jí)注冊(cè)建造師（或注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、建筑師、監(jiān)理工程師、造價(jià)工程師）執(zhí)業(yè)資格，并參加過國(guó)際（工程）項(xiàng)目管理專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證或工程總承包項(xiàng)目經(jīng)理崗位職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)；

（3）具有大型工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，至少承擔(dān)過兩個(gè)投資在1億元以上的建設(shè)工程項(xiàng)目的主要管理任務(wù)；

（4）根據(jù)工程項(xiàng)目特點(diǎn)，能夠帶領(lǐng)項(xiàng)目經(jīng)理部中所有管理人員熟練運(yùn)用項(xiàng)目管理方法，圓滿地完成建設(shè)工程項(xiàng)目各項(xiàng)任務(wù)；

（5）具備一定的外語水平，能夠閱讀或識(shí)別外文圖紙和相關(guān)文件。

3.3.2 B級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)及必須具備的條件：

（1）具有大學(xué)本科文化程度、工程項(xiàng)目管理經(jīng)歷6年以上，或具有大專以上文化程度、工程項(xiàng)目管理經(jīng)歷8年以上；

（2）具有國(guó)家一級(jí)注冊(cè)建造師（或注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、建筑師、監(jiān)理工程師、造價(jià)工程師）執(zhí)業(yè)資格；

（3）具有大型工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，至少承擔(dān)過一個(gè)投資在1億元以上的工程項(xiàng)目的主要管理任務(wù)；

（4）具有一定的外語知識(shí)。

3.3.3 C級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)及必須具備的條件：

（1）具有大專以上文化程度、施工管理經(jīng)歷4年以上，或具有中專以上文化程度、施工管理經(jīng)歷6年以上；

（2）具有二級(jí)注冊(cè)建造師及相應(yīng)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格；

（3）具有中型以上工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，至少承擔(dān)過一個(gè)投資在3000萬元以上工程項(xiàng)目的主要管理任務(wù)。

3.3.4 D級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)及必須具備的條件：

（1）具有大專以上文化程度、施工管理經(jīng)歷2年以上，或中專及以上文化程度、施工管理經(jīng)歷3年以上；

（2）經(jīng)過項(xiàng)目經(jīng)理崗位職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，并取得崗位職業(yè)資格證書；

（3）具有小型工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

第三篇：職場(chǎng)達(dá)人必須具備的四標(biāo)準(zhǔn)

如何成長(zhǎng)為職場(chǎng)達(dá)人

“職場(chǎng)達(dá)人”一詞，在職場(chǎng)叫得愈發(fā)響亮。職場(chǎng)達(dá)人，還真不是一般人能當(dāng)?shù)?，如何成為職?chǎng)達(dá)人呢？

1．讓上司看到你的表現(xiàn)。定期將自己的工作進(jìn)度及所完成的任務(wù)上報(bào)上司，讓上司看到并肯定你的存在及貢獻(xiàn)。

2．要求更多的工作與授權(quán)。讓老板感受你對(duì)自己的期望與進(jìn)取精神，這是他們考慮提拔的重要指標(biāo)。

3．借機(jī)會(huì)表現(xiàn)你的領(lǐng)導(dǎo)能力。當(dāng)有新員工進(jìn)來時(shí)，可自告奮勇地“帶”他，以此來表現(xiàn)你的熱忱及領(lǐng)導(dǎo)能力。

4．開拓自己在公司內(nèi)外的人際關(guān)系。通過公司內(nèi)外的人際網(wǎng)絡(luò)，不僅可以得到最新的信息，也能在換工作、升職位時(shí)獲得較多的機(jī)會(huì)。

5．提早完成交付的工作，永遠(yuǎn)都提前完成上司交給你的工作。

6．膽大，勇于冒險(xiǎn)。向上司提出你的新看法，樂于接受新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，讓他們看出你是可造之才。

7．熱心參加公司活動(dòng)。借著公司大小活動(dòng)加深上級(jí)主管對(duì)你的印象，也可多與其他部門主管及人員交流。

8．向表現(xiàn)優(yōu)異的同事學(xué)習(xí)。仔細(xì)觀察辦公室其他表現(xiàn)優(yōu)異的同事，學(xué)習(xí)他們身上具有的你所不足的部分。

9．加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力。學(xué)習(xí)外語與電腦，選修管理、財(cái)會(huì)及對(duì)未來升職有益的課程。

10．規(guī)劃好自己的事業(yè)。妥善規(guī)劃自己的事業(yè)發(fā)展方向與步驟，記住：這是你自己的事業(yè)，得自己掌握。

第四篇：必須具備三個(gè)能力

必須具備三個(gè)能力：

1、擴(kuò)展話題的能力必須具備三個(gè)能力：

1、擴(kuò)展話題的能力

比如說：女生丟了一句話過來，給了五六個(gè)信息，你只發(fā)現(xiàn)一個(gè)信息

比方說：

女：昨天我，好冷哦

要把這句話拆出來，昨天 我峨眉山 猴子

好冷哦

這就有五個(gè)話題

昨天：現(xiàn)在挺熱的，不是這時(shí)間去看猴子的啊

我：你一個(gè)人去看猴子嗎，一個(gè)人去峨眉山嗎

峨眉山：上次我還去了泰山呢

猴子：猴子跟你一樣調(diào)皮

好冷哦：那里的話，去看日出 多穿一件棉襖。

還可以根據(jù)整體當(dāng)成一個(gè)話題，回應(yīng)：我擦，這么屌絲的事情，你跑去看猴子

第一步：拆字找話題

第二步：排查掉一些不好的話題，找一個(gè)最適合的話題，對(duì)自己有利的話題，比如想約她，那就找到最利于你邀約他的的話題：下周的時(shí)候我準(zhǔn)備去動(dòng)物園看一下長(zhǎng)臂猿，到時(shí)候你可以跟我去，那真是太可愛了。

比如想跟她產(chǎn)生一些心靈上的的共鳴：我前年那時(shí)候也去那里了，我聽一個(gè)峨眉山的尼姑說，有一個(gè)女游客走在爬峨眉山的，然后被一群猴子給輪奸了。

第三步：不管找到了哪個(gè)話題，心里面一定要知道該往哪個(gè)方向走

2、重啟話題的能力

當(dāng)一個(gè)話題聊到盡頭，那就需要重啟一個(gè)話題

比如：跟女生聊著天，剛吃完飯，就無聊的坐著，應(yīng)該沒辦法接下去，那就需要重新開啟一個(gè)話題。

可以這樣說：其實(shí)在我平常這個(gè)時(shí)候，我可能會(huì)喜歡牽著我家的小布丁去溜達(dá)溜達(dá)

3、切斷話題的能力

不小心跟女生聊到很無聊的話題，必須有勇氣、有能力切斷，帶領(lǐng)她。

比如：一個(gè)女生的名字比較土，剛開始一直聊工作，這不利于升級(jí)關(guān)系，然后切到她的微信名字：你的名字為什么叫孤芳自賞。你是不是沒人欣賞你？

第二部分：

三個(gè)能力的前提：她不討厭你

如何做到

第一印象：外形外在，干凈落落大方，整潔，肢體語言不猥瑣。微信體現(xiàn)在（朋友圈建設(shè)）

她跟你能聊下去就需要這些前提條件。跟女生聊天的技巧。

第一點(diǎn)、我們需要一個(gè)框架，態(tài)度，在我們跟女生還沒開始聊天的時(shí)候應(yīng)該是怎么樣的狀態(tài) 反面教材：討好女生，刻意去找一些話題去證明自己，沒有態(tài)度。正確的心態(tài)：把自己當(dāng)成一個(gè)獎(jiǎng)品（方法論），錯(cuò)誤觀念：

女:你有沒有女朋友

男：我有七個(gè)女朋友，你想做第八個(gè)我女朋友嗎

正確觀念：應(yīng)該有一個(gè)模范規(guī)范自己的行為，比如

你講了一句話的時(shí)候 女：你有沒有女朋友

這時(shí)候你把自己想象一個(gè)人：比如陳冠希，ps：他很吸引女人。想象一下，有一個(gè)女人問陳冠希：你有女朋友嗎？你覺得陳冠希你會(huì)怎么回答。

如果真的是陳冠希會(huì)這樣說：你想干嘛？

我們還不熟，關(guān)你什么事

有啊

第二點(diǎn)、開啟話題：尋找永續(xù)話題，你怎么跟她開始很重要，永遠(yuǎn)不要問問題的形式（在嗎，什么時(shí)候有空），盡量用陳述的形式說，比如說你看了她的朋友圈之后，說 我感覺你跟我想象中的不一樣，這時(shí)候女生會(huì)問些什么。

比如有一次女生發(fā)了招聘空姐失敗的一個(gè)案例： 女：又沒面試上

男：如果你今天開始穿絲襪去的話，肯定面試上 Ps：切段對(duì)話，陳述，開啟一個(gè)話題，甚至有曖昧

陳述、朋友圈發(fā)現(xiàn)訊息，發(fā)現(xiàn)后，盡量包裝成他可能會(huì)感興趣的話題，1、每個(gè)人都對(duì)自己的話題感興趣：我感覺你比較適合短發(fā)。

男：我覺得你今天的搭配缺少一樣?xùn)|西

女：缺了什么

男：缺了一個(gè)拉桿箱、毛衣鏈（多推拉，多互動(dòng)一下），我跟你說了 你肯定會(huì)罵我，肯定回答我，把互動(dòng)拉長(zhǎng)一點(diǎn)

第三方話題：情感、八卦

情感：我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的小女孩越來越粘人了（有一個(gè)女孩纏著我）

我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的女孩其實(shí)人還蠻好的，不是壞人 關(guān)于性的話題：

（并不是說男女之間的話題，而是性感的話題）：嘴唇啊，身材啊，擦邊的都是可以的：

我覺得你的眼睛大而不媚，你的嘴唇紅而不艷，你的身材肥而不膩

一定要尋找到有趣的話題，兩人都關(guān)心的話題，才能順利的進(jìn)行下去

第三點(diǎn)：控制談話節(jié)奏

永遠(yuǎn)要做這段談話的引導(dǎo)者，比如女生會(huì)強(qiáng)制引導(dǎo)你：你做什么的。這時(shí)候如果你回答會(huì)對(duì)你不利的，你馬上切斷回答，然后轉(zhuǎn)另一個(gè)話題。

女：一個(gè)女生的名字比較土，剛開始一直聊工作，這不利于升級(jí)關(guān)系，然后切到她的微信名字：你的名字為什么叫孤芳自賞。你是不是沒人欣賞你？ 控制話題的內(nèi)容

控制回復(fù)時(shí)間，不應(yīng)該秒回，不管長(zhǎng)短，都應(yīng)該做自己的事，做完后才回復(fù)她，如果你回了之后，譬如他睡著了，也沒關(guān)系，你永遠(yuǎn)是贏家。

控制你發(fā)信息的字?jǐn)?shù)：微信上的體現(xiàn)，別超過十秒中的語音，盡量縮短，字?jǐn)?shù)也一樣：比如先打好了一排字，我今天去奶奶家了，然后發(fā)現(xiàn)奶奶做的土豆絲非常好吃，讓我想起小時(shí)候的回憶。

這時(shí)候就要去刪減：奶奶做的土豆絲很好吃，讓我想起小時(shí)候。Ps這時(shí)候意思已經(jīng)達(dá)到了，就不需要這么長(zhǎng)

第五篇：必須具備五種能力[定稿]

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須提高五種能力。

一、提高創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)黨的路線方針政策的能力。首先，必須不斷增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的方針政策的自覺性。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的方針政策是各級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性原則要求，是我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)性要求的重要體現(xiàn)。各級(jí)黨員干部都擔(dān)負(fù)著一個(gè)地方一個(gè)部門重要的領(lǐng)導(dǎo)工作，只有認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線和方針政策，才能使黨的主張?jiān)诘胤焦ぷ髦械靡跃唧w的實(shí)現(xiàn)。因此，縣級(jí)黨員干部自覺地認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策是先進(jìn)性的最重要體現(xiàn)，也是政治上堅(jiān)定性的具體表現(xiàn)。其次，中央的方針政策是對(duì)全國(guó)全黨工作大局的最基本的和一般要求，縣級(jí)黨員干部在落實(shí)過程中必須結(jié)合本地實(shí)際，把中央的精神具體化。要在一般中找準(zhǔn)具體，在普遍中把握特殊，努力在“結(jié)合”上做文章。既反對(duì)照抄照搬中央和上級(jí)要求，使中央的要求空泛化；又反對(duì)強(qiáng)調(diào)本地情況特殊使中央方針政策在落實(shí)中走樣。要做好結(jié)合的文章重在創(chuàng)造二字。要?jiǎng)?chuàng)造性貫徹落實(shí)中央方針政策，就必須做到吃透上情，立足下情。在深刻領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神實(shí)質(zhì)的基礎(chǔ)上作深入細(xì)致的調(diào)查研究工作。通過調(diào)查研究，找到本地貫徹中央精神要解決問題的著力點(diǎn)和突破口，以及關(guān)鍵因素和環(huán)節(jié)，從而針對(duì)性地制定措施。這就是說，要在落實(shí)中有創(chuàng)造，必須做到：方向要找準(zhǔn)，不能南轅北轍；重點(diǎn)要抓住，不能舍本逐末；相關(guān)因素要理清，不能盲目決策； 1

關(guān)鍵環(huán)節(jié)要把握，不能失去要害；其他工作要兼顧，不能顧此失彼。

二、提高不斷解放思想、開拓創(chuàng)新的能力。工作的創(chuàng)新來自于觀念的更新，觀念的更新就是超越自我、突破自我的思維定勢(shì)和既有認(rèn)識(shí)水平。要取得這樣一個(gè)認(rèn)識(shí)的飛躍，必須勤奮學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐。要樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，面對(duì)層出不窮的新情況和新問題，聯(lián)系自己擔(dān)負(fù)的繁重工作任務(wù)，沒有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感是不能很好地實(shí)行開創(chuàng)性工作的。要樹立不斷進(jìn)取觀?！皩?shí)踐是永無止境的，認(rèn)識(shí)真理不是一次完成的，一切從實(shí)際出發(fā)，解放思想，實(shí)事求是也要一以貫之?！保ń瓭擅裾Z）不能滿足一次和一個(gè)方面、一個(gè)環(huán)節(jié)上的創(chuàng)新工作，要在連續(xù)和動(dòng)態(tài)、全面上把握。僵化保守，固步自封是應(yīng)該反對(duì)的；小進(jìn)則滿，沾沾自喜，同樣是不可取的。要樹立實(shí)踐第一認(rèn)識(shí)觀。實(shí)踐既是認(rèn)識(shí)來源，同時(shí)更是認(rèn)識(shí)的目的?！爸迸c“行”要緊密結(jié)合。思想解放的成果要在工作的創(chuàng)新上來體現(xiàn)，思想解放的程度與認(rèn)識(shí)的正確與否也要靠創(chuàng)新工作的實(shí)際成效來檢驗(yàn)。

三、提高做好群眾工作的能力。做好群眾工作是實(shí)現(xiàn)黨的宗旨，落實(shí)黨的群眾路線的要求。只有堅(jiān)持群眾路線，才能保證黨同群眾的血肉聯(lián)系，保證黨的各項(xiàng)工作的成功。做好群眾工作是履行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的基本任務(wù)。縣級(jí)黨的組織所處的位置和擔(dān)負(fù)的工作職責(zé)決定了縣級(jí)黨員干部在人民群眾

中的特殊地位，也對(duì)我們做群眾工作的能力提出更高要求。做好群眾工作必須牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀。要始終抓住發(fā)展這個(gè)黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)。抓住了發(fā)展，就抓住了事關(guān)人民群眾根本利益的大事。要緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)，充分調(diào)動(dòng)人民群眾的積極性，努力發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力，建設(shè)先進(jìn)文化，構(gòu)建和諧社會(huì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展，把事關(guān)人民群眾切身利益的工作一件一件抓落實(shí)。做好群眾工作要切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。只有放下架子，撲下身子，有當(dāng)好人民群眾公仆的態(tài)度，才能深入到人民群眾中去，誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事。相反，高高在上，靠聽匯報(bào)、看材料、打電話或是下基層蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花，對(duì)人民群眾的要求和呼聲漠不關(guān)心，就會(huì)出現(xiàn)江澤民同志批評(píng)的“現(xiàn)在我們的交通、通信發(fā)達(dá)了，可是一些地方的黨群、干群關(guān)系卻疏遠(yuǎn)了”的狀況。

四、提高求實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí)的能力。求實(shí)是“知”，務(wù)實(shí)是“行”，落實(shí)是“果”。求實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí)就是謀實(shí)招、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效，這里的“實(shí)”就是本地本單位的實(shí)際情況，就是當(dāng)前和今后的實(shí)際工作任務(wù)，就是廣大人民群眾的實(shí)際利益。做到“三實(shí)”必須堅(jiān)持黨的思想路線。錦濤同志指出：“求真務(wù)實(shí)，是辨證的唯物主義和歷史的唯物主義一以貫之的科學(xué)精神，是我們黨的思想路線的核心內(nèi)容，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和共產(chǎn)黨員應(yīng)該具備的政治品格。”一個(gè)共產(chǎn)黨員在思想和行動(dòng)上能否做到求真務(wù)實(shí)，就是要看他想問題作決策是不是一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是；看他干工作是否出實(shí)招，鼓實(shí)勁，求實(shí)效。做到“三實(shí)”必須苦練基本功。要到實(shí)地，查實(shí)情，問實(shí)計(jì)，認(rèn)真調(diào)查研究掌握第一手材料，結(jié)合上情形成工作思路和重點(diǎn)并完成決策；明確任務(wù)與責(zé)任，把目標(biāo)進(jìn)行分解落實(shí)；要綜合協(xié)調(diào)各要素單元，圍繞總體目標(biāo)協(xié)力推進(jìn)；要?jiǎng)討B(tài)督辦，不斷突破落實(shí)中的“瓶頸”；要追蹤決策，不斷優(yōu)化完善總體方案。做到“三實(shí)”必須加強(qiáng)制度建設(shè)。一是干部政績(jī)科學(xué)考核評(píng)價(jià)制度。要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，建立起科學(xué)的考核指標(biāo)體系。特別是要注意加強(qiáng)潛性的、基礎(chǔ)性的、長(zhǎng)遠(yuǎn)性的工作考核。二是正確的選人用人制度。求實(shí)務(wù)實(shí)就是要求干部說老實(shí)話、干老實(shí)事、做老實(shí)人。但干部選任制度上沒有“落實(shí)”，沒有正確的用人導(dǎo)向，樹立求實(shí)務(wù)實(shí)之風(fēng)就是一句空話。三是加強(qiáng)監(jiān)督的制度。要健全黨內(nèi)監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督等綜合措施消除形式主義、官僚主義、個(gè)人主義的消極影響。

五、提高拒腐防變、永葆政治本色的能力?？h級(jí)黨員干部能否自覺做到“兩個(gè)務(wù)必”，永葆我黨的政治本色對(duì)于加強(qiáng)黨同群眾的血肉聯(lián)系、樹立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象、抵御各種拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義的侵蝕具有十分重要的意義。保持政治本色，思想上要牢記我黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢記我國(guó)仍處于社會(huì)主義初級(jí)階段的基本國(guó)情

和我黨新時(shí)期三大歷史任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)憂患意識(shí)，樹立為黨和人民長(zhǎng)期艱苦奮斗的思想。工作上保持旺盛的革命意志和堅(jiān)韌品格，帶領(lǐng)群眾，百折不撓地為黨為人民的利益而努力工作。有了成績(jī)不自滿、不驕傲；有了困難和挫折不灰心、不氣餒。作風(fēng)上要弘揚(yáng)艱苦樸素的精神，堅(jiān)持勤儉辦一切事業(yè)的方針和求真務(wù)實(shí)的精神，不講排場(chǎng)，不鋪張浪費(fèi)，不搞形式主義、花架子，節(jié)約資金用在急需的事業(yè)上。在物質(zhì)生活上，要知足常樂，要多想工人、農(nóng)民等大多人民群眾的實(shí)際生活狀況，心里裝著群眾，做到不攀比、不昏頭、不伸手，自覺抵制各種誘惑，守住精神大堤，防微杜漸，一身正氣。