第一篇：五分滿意材料——結(jié)構(gòu)化面試各類題型答題思路及真題演示

人際溝通

題目：你撰寫了一個建議方案，領(lǐng)導(dǎo)不僅沒有采納，批評了你，對此，你怎么辦？

1（態(tài)度）當(dāng)我的方案沒有得到采納，反而受到批評，心中難免有絲委屈，但一個人的工作不可能一帆風(fēng)順，遇到問題不怕，關(guān)鍵是看我們怎么正確對待它。我會把領(lǐng)導(dǎo)的批評當(dāng)作是一次歷練和鞭策。

2（原因）首先，我會認真分析原因：一方面是否是方案本身的問題，我來單位不久，對于單位的情況還不是非常熟悉，在這時候做出的建議方案不可避免會存在許多問題；另一方面是否是由于自己平時工作方式、方法不妥及其它問題，作為單位的新人，我有一些冒進，想通過這次機會好好地表現(xiàn)自己，有可能會讓領(lǐng)導(dǎo)對自己有看法和誤解。

3（化解）如果是方案的問題，我會進一步調(diào)查研究，虛心向領(lǐng)導(dǎo)求教、同事求幫，使方案更完善、符合實際、具有可操作性，爭取得到采納；如果是自身的問題，我會在適當(dāng)時機、采取適當(dāng)方式，主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報思想、認識不足，溝通情況，爭取領(lǐng)導(dǎo)的批評教育、幫助指導(dǎo)、培養(yǎng)提高。

4（避免）我不因為方案沒有被采納，反而受到批評，而影響自己工作的積極性，在今后一方面要繼續(xù)努力工作，另一方面要克服不足，完善自我，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，爭取得到領(lǐng)導(dǎo)的認可。

題目：科室有新同志不安心日?，嵤鹿ぷ?，領(lǐng)導(dǎo)讓你做思想工作，怎么做？

（態(tài)度）新同事出現(xiàn)這種情況，我會包容理解，但要給以正確指導(dǎo)，以利于今后他的個人發(fā)展和科室進步。

（原因）尋找合適時間，交流談心；了解新同志目前狀態(tài)的原因：一是不熟悉規(guī)則制度，日常工作流程；二是可能覺得大材小用，科室安排的工作不能體現(xiàn)該同事的價值；三家庭有困難，無法集中精力進行日常工作

（化解）告知同事，作為公職人員，我們身上的責(zé)任重大，組織給以我們這樣好的機會，我們要好好珍惜，為人民為黨服務(wù)，從思想上教育和引導(dǎo)；行動上，與領(lǐng)導(dǎo)請示，安排專門的時間對新入職的同事進行新員工培訓(xùn)，了解單位規(guī)則制度和工作職責(zé)；告知領(lǐng)導(dǎo)，建議工作安排上可以適當(dāng)給以鍛煉和考驗；關(guān)心、幫助同事家庭困難，能力范圍內(nèi)為其解除后顧之憂，讓他體會單位領(lǐng)導(dǎo)同事的暖暖愛心，并積極投身科室的發(fā)展和建設(shè)中。

（避免）反思這一現(xiàn)象，今后多多關(guān)心新同志的心理、工作和家庭，將新同事入職培訓(xùn)作為一項必備課程定期開展，與新老同事積極交流，構(gòu)建和諧友愛的辦公氛圍和工作環(huán)境，為科室的建設(shè)共同努力.應(yīng)急應(yīng)變

一般類的突發(fā)事件

題目: 某次活動，你臨時邀請領(lǐng)導(dǎo)頒獎，在頒獎過程中領(lǐng)導(dǎo)念錯了一個生僻字，你怎么辦？(分析情況+確定任務(wù))在這種場合出現(xiàn)這種情況，作為政府工作人員一定要維護領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，讓整個頒獎典禮順利進行下去，不能造成中斷。接下來就要盡快有效的處理問題。

（解決問題—層層假設(shè)法）

一、如果領(lǐng)導(dǎo)念錯的生僻字是微小的一個詞語，不影響整個頒獎流暢，觀眾也沒有注意，那么就可以當(dāng)作沒有發(fā)生，繼續(xù)進行頒獎典禮；

二、如果領(lǐng)導(dǎo)念錯的字影響了頒獎流暢，比如說錯了獲獎嘉賓名字，那么此時，我先維護領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，不打斷領(lǐng)導(dǎo)講話，讓領(lǐng)導(dǎo)將該環(huán)節(jié)進行下去，隨后與領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系，征得領(lǐng)導(dǎo)同意后，在下面的環(huán)節(jié)開始前我向各位做個說明，首先對獲獎嘉賓道歉，由于我們工作人員的疏忽將該生僻字打錯，接著按正常環(huán)節(jié)進行頒獎。（總結(jié)提高）事后，我要向領(lǐng)導(dǎo)提交書面道歉書，慎重向領(lǐng)導(dǎo)道歉，并反思自己的工作能力和應(yīng)變能力，今后在工作中一定要在事前做好準(zhǔn)備，各方面細節(jié)要多多注意，做到心中有數(shù)，提升自己的工作能力，準(zhǔn)備應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對各種突發(fā)事件。

題目：某村村民在住宅基地蓋房，突發(fā)事故，造成一死一傷，你作為鄉(xiāng)政府干部，如何處理此事？

(分析情況+確定任務(wù))本村如果出現(xiàn)這樣的情況，作為鄉(xiāng)政府干部，我有不可推卸的責(zé)任，但是出現(xiàn)了重大事故，人命關(guān)天，我要本著以人為本的精神，冷靜果斷，迅速進行妥善處理。

（解決問題）第一，立即趕赴現(xiàn)場，并成立緊急應(yīng)急小組與事故調(diào)查小組，要求嚴肅徹查此事，在趕赴現(xiàn)場的途中聯(lián)系醫(yī)療部門，消防部門，住建部門等。

第二，趕到現(xiàn)場后，立即將傷者送往醫(yī)院救治，若不適宜搬運傷者則采取就地就醫(yī)方式，對死者傷者家屬進行安撫慰問，給以適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟援助，并表示徹查此事一定給大家一個滿意的答案。

第三，安排消防部門控制現(xiàn)場秩序，避免事態(tài)進一步擴大，安排相關(guān)部門對民宅基地蓋房的施工環(huán)境、施工程序和事故原因進行調(diào)查，并動員廣大群眾積極參與調(diào)查，最后給出合理工正的解釋。

（總結(jié)提高）

最后，作為鄉(xiāng)政府干部，我要深刻反思這類事件。首先，政府工作人員，特別是住建部門工作人員，對民宅基地蓋房工程的重視程度不夠，施工過程的安全監(jiān)管不到位；其次，政府對施工單位的安全作業(yè)宣傳工作不到位，導(dǎo)致施工安全存在隱患和紕漏。人民群眾是我們的衣食父母，胡錦濤總書記在七一講話中說過：“我們要知民情，解民憂，暖民心?！蔽覀円欢ㄒ钊牖鶎?、深入群眾、深入實踐，為人民群眾謀福利辦實事。

公共類突發(fā)事件

題目：某地發(fā)生食品中毒事件，領(lǐng)導(dǎo)讓你處理，你怎么辦？

遇到食品中毒這樣緊急重大的事情，確實是對我們工作能力和群眾關(guān)系的重大考驗，因此我們一定要高度重視。領(lǐng)導(dǎo)讓我去處理此事，我會做到刻不容緩，高度重視。

首先，我要第一時間趕赴食品中毒事件現(xiàn)場，趕赴現(xiàn)場途中迅速思考應(yīng)急對策、預(yù)案。同時一方面要立即通知相關(guān)部門如公安、醫(yī)院、武警等部門也迅速到現(xiàn)場，另一方面要電話聯(lián)系要求事故現(xiàn)場的當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)干部做好現(xiàn)場的初步控制工作和救援工作。

其次，到達現(xiàn)場后，我會馬上對在場的工作人員進行有效組織，一是要成立指揮組，統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)此事的緊急救援工作，保證工作有效有序；二是要成立搶救組，千方百計、全力以赴搶救中毒人員生命安全；三是要成立思想工作組，做好中毒人員家屬和其它群眾的思想工作，保持情緒穩(wěn)定，維護正常的工作、生產(chǎn)秩序和社會秩序

第三，在各個工作組按部就班處理救援工作之機，我會向單位領(lǐng)導(dǎo)作好救援現(xiàn)場的情況匯報詳細工作，既讓領(lǐng)導(dǎo)放心，也為領(lǐng)導(dǎo)進一步部署救援工作提供決策參考。

第四，處理好現(xiàn)場工作后，我會盡快查找原因，制定應(yīng)急預(yù)案。如果是制度原因，我們要追求相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，完善制度建設(shè)和責(zé)任劃分工作；如果是食品自然原因，我們要建立完善的食品監(jiān)管工作制度；如果是人為的原因，則要公安部門協(xié)助偵查。

總之，我們要本著以人為本的思想，盡自己最大的努力進行事故受傷人員的救治工作，避免給人民群眾的生命財產(chǎn)安全帶來不必要的更大的損失。作為個人來講，也要認真總結(jié)，肯定成績，找出不足，以不斷提高自己的工作能力、應(yīng)急、應(yīng)變能力，以便更好、更快地完成上級交給的任務(wù)。

題目：慶祝建黨90周年，請你將革命傳統(tǒng)教育和參觀革命圣地結(jié)合，組織一次單位集體活動。

（目的意義）今年是我黨成立90周年，舉辦一次這樣的集體活動可以讓廣大黨員回顧我黨90年來所走過的偉大歷程，牢記歷史，同時緬懷革命先烈，繼承和發(fā)揚革命先輩不怕苦，全心全意為人民服務(wù)的精神。

（準(zhǔn)備組織）首先，我會向領(lǐng)導(dǎo)和有經(jīng)驗的同事請教，以做好本次活動的籌備工作。我會事先在單位內(nèi)部做一個調(diào)研，廣泛征求同事的意見，從單位的實際出發(fā)，決定本次活動的主題，所要參觀的革命圣地地點、時間，再統(tǒng)計下參加活動的人數(shù)，確定好參觀模式，以何種方式出行。提前聯(lián)絡(luò)好革命圣地的接待人員，告知對方本單位來參觀學(xué)習(xí)的時間以及人數(shù)，讓對方幫助安排就餐等接待事項。為使活動達到革命傳統(tǒng)教育效果，我會邀請一些熟悉革命老區(qū)的紅軍戰(zhàn)士或者紅軍后代為我們進行革命歷史和革命景點的介紹。準(zhǔn)備工作就緒后，我會做一個詳細的計劃表，并做好此次活動的財務(wù)預(yù)算，交由領(lǐng)導(dǎo)審批，同時通知參加人員集合時間地點等相關(guān)的注意事項。

（協(xié)調(diào)控制）在參觀當(dāng)天，我會在提前通知的集合地點進行人數(shù)清點，然后出發(fā)。在參觀過程中，安排講解員對革命圣地進行講解，同時安排相關(guān)的人員留影攝像。參觀過程中還應(yīng)維護參觀秩序，保證參觀活動的有序進行，并隨時應(yīng)對可能出現(xiàn)的突發(fā)情況。

（總結(jié)提升）參觀活動結(jié)束之后，組織大家進行座談，可以邀請還健在的老紅軍、老革命進行革命傳統(tǒng)教育，并請同事們暢談參觀革命圣地之后的感想。我會把此次活動的詳細過程寫一份工作報告，呈交領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，可以在單位內(nèi)進行成果展示。

組織管理

題目：關(guān)于“改進社區(qū)治安管理”的調(diào)研

（目的意義）社區(qū)治安涉及千家萬戶，關(guān)系到人民群眾的切身利益，如何做好社區(qū)治安管理，讓群眾更加安心、放心地從事自己的活動，對促進經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展具有十分重要的意義。此次調(diào)研，旨在查找出治安管理上的漏洞和不足，為改進社區(qū)治安管理提供指導(dǎo)性的意見。我會以認真負責(zé)的態(tài)度去開展此次調(diào)研。

（準(zhǔn)備組織）首先，我會跟領(lǐng)導(dǎo)及有經(jīng)驗的同事交流，明確此次調(diào)研目的，確定此次調(diào)研的對象，如社區(qū)負責(zé)人、物業(yè)公司負責(zé)人及管理人員、社區(qū)居民等，其中把社區(qū)居民列為此次調(diào)查的重點對象。然后確定此次調(diào)研的方式，可以采用問卷法，還可以結(jié)合電話訪問等方式對不常在家的居民進行調(diào)查?？紤]到大多數(shù)社區(qū)居民工作日需上班的情況，因此調(diào)研會安排在周末或是傍晚進行，以取得更好的效果。

（為使調(diào)查結(jié)果更為科學(xué)，我會咨詢相關(guān)的專業(yè)人士，多方面查找資料來設(shè)計調(diào)查問卷，例如導(dǎo)致社區(qū)治安較差的原因可以設(shè)置多個選項供居民選擇，如是否外來人口多、社區(qū)物業(yè)保安人手少、巡邏力度不夠、或是社區(qū)監(jiān)控系統(tǒng)薄弱還是居民本身疏于防范等，從而使問卷更為科學(xué)。）

（協(xié)調(diào)控制）其次，為了保證工作有序地開展，我會選取有經(jīng)驗、耐心細致的調(diào)查人員并進行合理分工，保證各司其職，有效展開工作。在調(diào)研的過程中要注意工作人員的態(tài)度，只有以謙誠的態(tài)度來對待，居民才會跟我們很好的配合。同時，為激發(fā)被調(diào)查人員的積極性，還可以適當(dāng)發(fā)放一些小禮品表示感謝。

（總結(jié)提升）在調(diào)研結(jié)束后，我會根據(jù)統(tǒng)計的資料，群眾反映的建議，進行收集整理、并用科學(xué)的統(tǒng)計方法進行分析，寫一份詳細的調(diào)研報告，呈送領(lǐng)導(dǎo)。同時我會自我總結(jié)，將調(diào)研過程中出現(xiàn)的情況做一個詳細的記錄，以免在以后的調(diào)研過程中出現(xiàn)同樣的問題。

題目：領(lǐng)導(dǎo)安排你組織一次預(yù)防H1N1宣傳活動，你打算怎么做？

（目的意義）甲型H1N1流感會對人民的生命安全造成威脅，傳染性強，如不及時控制局勢，還可能會造成公眾恐慌。舉辦這樣的宣傳活動目的就是要使人們了解關(guān)于如何預(yù)防H1N1的知識，科學(xué)對待，有效預(yù)防。（準(zhǔn)備組織）對于此次宣傳活動，我將按以下步驟開展工作：

通過與領(lǐng)導(dǎo)的溝通，明確此次宣傳活動的覆蓋范圍，活動的持續(xù)時間及主題。

成立活動籌備組，將工作人員進行分工，使責(zé)任到人?？稍O(shè)置協(xié)調(diào)組負責(zé)整個活動的協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌工作，文案組負責(zé)活動文字資料的撰寫，材料組負責(zé)相關(guān)物資材料的準(zhǔn)備，秩序組負責(zé)活動秩序的維持，外聯(lián)組負責(zé)與其他單位或人員的聯(lián)系和溝通，宣傳組負責(zé)對此次活動的宣傳等。

（協(xié)調(diào)控制）方案獲得審批后，按照方案逐步開始工作。根據(jù)宣傳對象的特點，調(diào)查走訪，選擇合適的宣傳方式。鑒于人員集中是甲型H1N1易于傳播的環(huán)境，我們可以采取發(fā)放材料的方式來進行宣傳。首先請教相關(guān)領(lǐng)域的專家，了解預(yù)防HINI的知識，由文案組人員將理論知識進行整理，以文字、圖片、漫畫等多種形式表現(xiàn)。再根據(jù)宣傳方式，確定要發(fā)放材料的地區(qū)，重點是學(xué)校、商業(yè)區(qū)、公交站點等人員比較集中的地方。根據(jù)平常時段的人流量，確定發(fā)放材料的數(shù)量，并安排相應(yīng)的人手來開展發(fā)放工作。與相關(guān)管理部門取得聯(lián)系，協(xié)調(diào)各部門進行配合協(xié)作。

活動期間，要確保工作的井然有序，避免發(fā)放點出現(xiàn)群眾擁擠混亂的現(xiàn)象。如果有突發(fā)狀況，要及時解決，重要情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

（總結(jié)提升）活動結(jié)束后，聯(lián)系電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙等媒體對此次活動進行宣傳，擴大活動影響力，使更多的人了解預(yù)防H1N1的知識。及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，通過走訪等形式調(diào)查此次活動是否對人們的認識和行為產(chǎn)生有效的影響，使宣傳活動能落到實處。

題目：組織一個殘疾人座談會，你怎么組織？

（目的意義）會議的籌劃組織工作是一名年輕公職人員在崗位中經(jīng)常接觸到的一類工作，殘疾人座談會對于了解殘疾人的生活需求和心理特點具有中的作用。

我準(zhǔn)備分三步走完成本項工作：

（準(zhǔn)備組織）第一步，我會寫好本次座談會的相關(guān)會議主旨和會議流程等方案，請領(lǐng)導(dǎo)審批。在確定相關(guān)方案后，我會聯(lián)系好人、財、物、地、時以及媒體等事項，把具體工作提前落實到每一名工作人員身上。尤其是考慮到殘疾人的特殊情況，我會事先準(zhǔn)備好一些方便殘疾人行動和講話的設(shè)施或物資，盡量避免一些不便的情形出現(xiàn)。

（協(xié)調(diào)控制）第二步，在座談會召開時，我會在現(xiàn)場進行組織工作，保證會議按照流程順暢進行。開會前和散會后，我會安排工作人員專門照顧殘疾人進出會場；會議中，我會和主持人保持聯(lián)系，盡量避免會議流程上出現(xiàn)遺漏或錯誤的情況，同時，我還會盡己所能地調(diào)動座談會的良好熱烈氣氛，保證座談會的質(zhì)量和效果。

（總結(jié)提升）第三步，在座談會結(jié)束后，我會認真匯總座談會的相關(guān)會議記錄，形成一份完整、詳實、有序的座談會報告，向上級組織和領(lǐng)導(dǎo)匯報，如實反映殘疾人的情況及相關(guān)要求。同時，我還將對自己進行總結(jié)，汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，揚長避短，不斷提升自我能力，爭取在下次會議組織中做得更好。

綜合分析 積極類: 題目：國家提倡限塑令，很多居民都反映給生活帶來了很多的不便，請問你是怎么看待這件事的？(背景陳述+判斷表態(tài))當(dāng)前，我國正在積極探索建設(shè)“資源節(jié)約型”、“環(huán)境友好型”兩型社會，限塑令的提出正是落實建設(shè)兩型社會的重要舉措。當(dāng)前，限塑令出臺后，許多居民反映生活不便，我認為應(yīng)當(dāng)客觀地來看待。

（分層論證）首先，限塑令確實會影響部分老百姓的生活習(xí)慣。限塑令出臺前，方便袋是免費的，許多國人在購物的時候，習(xí)慣了免費使用方便袋，而限塑之后，由于還沒有培養(yǎng)購物攜帶方便袋的習(xí)慣，因此反映給生活帶來不便。

但是，這種不便只是短期的，從長期來看，限塑令的出臺是利大于弊的。

第一，可以促進國人培養(yǎng)勤儉節(jié)約的意識。限塑令出臺后，許多百姓在購物的時候已經(jīng)養(yǎng)成了良好習(xí)慣，隨身攜帶購物袋，并且正在影響其他人，購物袋只是節(jié)約意識的一個縮影，我相信這種影響會擴散到生活中的其他方面去。

第二，可以促進建立科學(xué)發(fā)展的觀念。限塑令出臺的直接目的是落實建設(shè)兩型社會，其根本目的還是為了實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，因此，對于全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀來說，限塑令的出臺可以起到模范表率的作用。（對策提升）我們應(yīng)當(dāng)看到，要全面落實建設(shè)兩型社會，還需要其他的努力。首先，在教育環(huán)節(jié)把關(guān)。。。。其次，在監(jiān)督環(huán)節(jié)把關(guān)。。。。最后，形成長效機制。。。。

我相信，通過以上的努力，我們在深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀上一定會走出一條與眾不同的道路出來，老百姓會理解我們的努力，最終把行動落實到每個人的身上來。

辯證類: “如何看待單身潮人交友節(jié)目，如我們約會吧、非誠勿擾等?

(背景陳述+判斷表態(tài))這類節(jié)目是在當(dāng)前娛樂文化成為潮流的背景下出現(xiàn)的，我們應(yīng)當(dāng)一分為二的去看待。

（分層論證）這種節(jié)目的出現(xiàn)有其一定的積極意義：

首先，能夠滿足年輕人交友的需要。現(xiàn)代社會生活節(jié)奏快，壓力大，部分年輕人由于忙于工作、學(xué)習(xí)，無暇解決個人終身大事，因此這樣的節(jié)目為忙碌的他們提供了交友結(jié)婚的平臺。

其次，能夠順應(yīng)市場的需要?，F(xiàn)在電視媒介發(fā)達，但是部分節(jié)目缺乏創(chuàng)意，脫離社會實際，老百姓不愿意看，因此這樣一檔接近現(xiàn)實生活的真人交友節(jié)目，能夠滿足百姓的需求，提高電視節(jié)目收視率，提高電視臺的收益。

但是，必須注意到，類似的這類節(jié)目越來越粗制濫造，偏離了道德主流，宣揚拜金主義，出現(xiàn)了審丑化傾向，對年輕人產(chǎn)生了惡劣的影響，不利于社會精神文明的健康發(fā)展，因此，應(yīng)當(dāng)加強引導(dǎo)和管理。

（對策提升）首先，相關(guān)管理單位，比如廣電總局，要嚴格把關(guān)，堅持社會主義核心價值體系，做好審查工作，對于一些違背社會道德，宣揚不健康言論的節(jié)目，堅決取締。

其次，電視節(jié)目制作單位應(yīng)當(dāng)提高審美水準(zhǔn)，加強自律，肩負起自身的社會責(zé)任。只有這樣，電視臺才會獲得健康的發(fā)展，老百姓才不會拋棄這檔節(jié)目。

再次，輿論媒體應(yīng)當(dāng)做好監(jiān)督工作。對于這類節(jié)目出現(xiàn)的惡俗現(xiàn)象，要認真嚴肅地探討，指出它的問題，而不能沆瀣一氣，做這類節(jié)目的推手。

這類節(jié)目的出現(xiàn)已經(jīng)提醒了我們社會精神文明建設(shè)還存在問題，社會管理機構(gòu)、節(jié)目制作單位應(yīng)當(dāng)立足責(zé)任，放眼長遠，只有這樣才能持續(xù)健康地發(fā)展。

消極類: 你對被就業(yè)，怎么看？

(背景陳述+判斷表態(tài))近年來，大學(xué)生“被就業(yè)”現(xiàn)象成為了人們關(guān)注的話題，它集中反映了我國大學(xué)生就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計弄虛作假的情況，雖然這種現(xiàn)象是個別現(xiàn)象，但是卻有極其惡劣的影響。（分層論證：講原因，談危害）

第一，影響政府制定促進就業(yè)的政策。因為政府不能收集到真實的就業(yè)數(shù)據(jù)，在判斷就業(yè)形勢時，會產(chǎn)生不必要的誤差。

第二，這是一種對大學(xué)生、對家長、對社會的極其不負責(zé)的表現(xiàn)。特別是對于學(xué)生，從短期來說，影響的是一段時間的就業(yè)，從長期來說，會影響到其職業(yè)規(guī)劃。

第三，影響政府的公信力和權(quán)威。目前社會上已經(jīng)存在對部分地方政府不信任的非理性聲音，這種弄虛作假的行為會加深這種趨勢。

追其原因，我認為有如下幾點，第一，個別高校為了完成就業(yè)任務(wù)，在與指標(biāo)有差距的時候，欺上瞞下。

第二，部分教育部門政績觀扭曲，只對上級負責(zé)，而不對學(xué)生負責(zé)，為了粉飾太平，制造假數(shù)據(jù)。

第三，相關(guān)部門缺乏有效的監(jiān)管措施。對于數(shù)據(jù)收集過程中出現(xiàn)的漏洞置若罔聞。

第四，個別大學(xué)生就業(yè)能力較差，也給被就業(yè)提供了前提條件。

（對策提升）

我認為，應(yīng)對這種危機，有如下幾點對策。

第一，部分高校要改變思想，對學(xué)生負責(zé)，正視就業(yè)中存在的問題，積極改變課程設(shè)置，與市場接軌，讓學(xué)生學(xué)習(xí)到真本領(lǐng)。

第二，相關(guān)部門應(yīng)該完善監(jiān)管制度，加強監(jiān)督，嚴厲打擊弄虛作假現(xiàn)象。

第三，學(xué)生也應(yīng)該提高自己的就業(yè)能力，盡早適應(yīng)社會發(fā)展需要。

就業(yè)問題作為民生問題的重要組成部分，全社會有責(zé)任有義務(wù)給予支持和幫助，更加重要的是政府要堅持科學(xué)發(fā)展觀，真正為學(xué)生為本，為大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

可以看看：

加強理論和新知識、新技能學(xué)習(xí)，全面掌握黨在農(nóng)村的各項方針政策，努力提高政策水平和綜合素質(zhì)，同時進一步加強實踐鍛煉，提高工作能力。在加快經(jīng)濟發(fā)展，帶領(lǐng)群眾增收致富上下工夫；在組織引導(dǎo)群眾，發(fā)展社會事業(yè)上下工夫；在協(xié)調(diào)利益關(guān)系，維護社會和諧上下工夫；在加強基層黨建工作，夯實組織基礎(chǔ)上下工夫。牢記宗旨，心系群眾；實事求是，求真務(wù)實；肯于吃苦，樂于奉獻；謙虛謹慎，戒驕戒躁。倍加珍惜來之不易的機遇，在新崗位上嚴守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律。

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。選擇做了一名公務(wù)員，就是選擇了責(zé)任，選擇了奉獻。我們衷心希望新錄用的公務(wù)員抓住機遇、乘勢而上，負重拼搏、克難奮進，在全面建設(shè)小康社會、推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)中作出新的更大的貢獻。

聽證會

流程：發(fā)布公告—報名——隨機抽取、公布名單——輪流發(fā)言——補充發(fā)言、自由辯論（做好記錄）——小結(jié) 聽證會代表：

消費者代表(2/5，報名產(chǎn)生、各個階層）、經(jīng)營者代表、市人大代表和市政協(xié)委員、專家學(xué)者、有關(guān)政府部門 旁聽代表、主持（物價局、發(fā)改委）

積極：物價部門了解民意、體察民意、問需問計于民、體現(xiàn)民主集中制的優(yōu)越性 問題：越聽越漲、只聽漲價、被代表、民眾參與度小 對策：法律、監(jiān)管、宣傳 微博

特征：參與性強、傳播速度快、新型媒體 積極：微博反腐、微博打拐、微博問政

（賦予了普通群眾更多的話語權(quán)，有助于表達民意、匯集民智）消極：造謠生事、買賣粉絲、人身攻擊、傳播色情信息、冷漠的網(wǎng)絡(luò)圍觀、惡意的網(wǎng)絡(luò)炒作 加強監(jiān)管：

實名制：規(guī)范微博言論環(huán)境

完善相關(guān)法律法規(guī)

加大宣傳 養(yǎng)老金

最新發(fā)布的研究報告《化解國家資產(chǎn)負債中長期風(fēng)險》預(yù)測，到2013年，中國養(yǎng)老金的缺口將達到18.3萬億元。

社保部門表態(tài)，出臺彈性延遲退休政策方向是大勢所趨。

日前，人民網(wǎng)關(guān)于彈性延遲退休問題的調(diào)查中，93.9%的網(wǎng)友表示反對。而近日來，公共輿論對此主要也持反對意見。

養(yǎng)老金空賬的規(guī)模問題：一直缺乏準(zhǔn)確的官方數(shù)據(jù)。在公眾對養(yǎng)老金賬本缺乏基本了解，知情權(quán)沒有得到充分滿足的情況下，推行延遲退休制度很難獲得民意的支持。

事實上，我國已開始做這方面的準(zhǔn)備，包括繼續(xù)擴大覆蓋面、增加資金儲備、在一些地方進行延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金的嘗試等。

人口老齡化沖擊下我國養(yǎng)老金的統(tǒng)籌賬戶將給財政造成巨大負擔(dān)。建議實施延遲退休年齡，國有股劃撥，機關(guān)事業(yè)單位改革等多措施以緩解壓力。

剛剛閉幕的省第九次黨代會提出，要堅持把“三農(nóng)”工作作為重中之重，扎實推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)。這是對當(dāng)前農(nóng)村工作的新要求，更是廣大農(nóng)村基層干部面臨的新任務(wù)。新錄用的公務(wù)員一定要認清形勢，牢記使命，發(fā)揚吃苦耐勞的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持銳意進取的精神狀態(tài)，自覺擔(dān)負起團結(jié)群眾、教育群眾、組織群眾、發(fā)展農(nóng)村、建設(shè)農(nóng)村、穩(wěn)定農(nóng)村的重任，一切從實際出發(fā)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，把黨在農(nóng)村的各項方針政策貫徹執(zhí)行好，把各方面利益關(guān)系統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好，把帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟、增收致富的任務(wù)完成好，把農(nóng)民群眾的切身利益實現(xiàn)好，盡職盡責(zé)，不辱使命。

第二篇：結(jié)構(gòu)化面試常見題型及答題思路點撥

結(jié)構(gòu)化面試常見題型及答題思路點撥

作者：華圖教育 來源：華圖教育 點擊數(shù)： 479次 更新時間：2011-03-30 16:

32縱觀歷年公務(wù)員考試面試真題，無論是從題型的類型，還是從考察題目中的內(nèi)容，無非就是通過一定的題目設(shè)置，全面考察考生的自我認識能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃組織能力、綜合分析能力和心理素質(zhì)、綜合素質(zhì)、政治素質(zhì)、文化素質(zhì)。相對應(yīng)的，考生在面試考場上，不了解這些考察的主旨，而是認為任何題目都可以拿一些套路和公式來鑲嵌，考官未聽完答題，基本就認定了該考生為淘汰型選手。尤其各位考生都十分清楚，一旦通過了面試，就可以進入國家機關(guān)，從而實現(xiàn)自己的夢想。同時，掌握并行使一定的公共權(quán)力，如果還拿那些套話、假話、空話和大話開展工作，試想，黨和人民的事業(yè)還怎么發(fā)展，還如何實現(xiàn)建設(shè)小康社會的宏大目標(biāo)。所以，在公務(wù)員考場上，我們的考生應(yīng)實事求是，圍繞考試的考查要素，結(jié)合自身的知識和實踐經(jīng)驗的積累，展開作答，這才是最佳選擇。

題型一：自我認知和職位匹配類

此類型的題目必須要僅僅扣住準(zhǔn)公務(wù)員的核心。答題時，一方面在全方位的了解自己，另一方面充分了解所報考的職位，這樣能確保答題的精和準(zhǔn)。在以往考試中，經(jīng)常問考生，你為什么報考公務(wù)員？答題弊端一：我之所以報考公務(wù)員，主要想為人民服務(wù)，為建設(shè)具有中國特色的社會主義而努力奮斗，為和諧社會而奮斗等等，都是些標(biāo)語式，口號式的語言?？忌哉J為答的很硬朗，但殊不知，如此答題，空不空，大不大，試問，不論你是報考哪個部位的公務(wù)員，最高級別的職位不就是主任科員嗎？這些層面的問題，是你所考慮的嗎？考生還有的更加直言不諱，答題弊端二：只所以報考主要是找不到工作我才考試；答題弊端三：人家報考我也就報考了；答題弊端四：我喜歡，我選擇。試問各位同學(xué)，這些所謂的答題語言，怎么能符合國家公務(wù)員選人用人的標(biāo)準(zhǔn)呢？該題就是通過提問，考察考生報考動機純不純，該考生能不能清醒的認識自己自身所具備的能力和素養(yǎng)與該該崗位關(guān)聯(lián)度高不高，要想把此題答好，必須實事求是，緊緊抓住所報崗位的職責(zé)和該崗位的一些具體要求，結(jié)合自身所具備的能力和素養(yǎng)，從容作答方可達到標(biāo)準(zhǔn)。

這種題型，很多考生頗為頭痛，認為很難把這種題目答好，要么回答得像流水賬，沒有任何特色，要么短短幾句話，表達不出中心思想，踩不到得分點。其實這類題目需要在之前有所準(zhǔn)備，需要提前對自己的性格以及經(jīng)歷做一下梳理。顧名思義，這類題目，一方面考查考生對自我的一個定位和了解，另一方面考查考生對所報考職位的認知與適合度……【公務(wù)員面試自我認知與崗位匹配題如何博彩】

題型二：人際溝通協(xié)調(diào)類

該類型題目都是在工作中遇到的實際情況，通過考題的形式，以場景再現(xiàn)，測查考生的溝通協(xié)調(diào)技巧。這些溝通方面涉及各個層次，不但有上級，還有下級，不但有同事，而且還有親友，更為重要的是，還突出考察我們考生在以后工作中，如何同群眾的溝通技巧。該題目看起來，矛盾重重，不好下手，不知如何作答，這是考生通常反映最多的問題。還有不少考生認為，這些題目好答，不論什么題目，凡是出現(xiàn)矛盾，開口就答，首先我要保持冷靜。例如：在工作中中，你的同事當(dāng)眾羞辱了你，你該怎么辦？該題上來就答我要保持冷靜，我問下，該考生，你自己不覺得不真實嗎？因為按照大家的心理素養(yǎng)，別說冷靜了，不沖動動手就不錯了，還能冷靜嗎？如果這樣在考場上答題，不是明顯告訴考官，你在說假話嗎？能符合公務(wù)員的誠實守信的原則嗎？答題時，我們必須牢牢把握我們所處的環(huán)境是激烈的以及面對的是處理同事類的關(guān)系，只要把握這兩點，我們才能有的放矢，從容作答。此時，我們的心情可能是，被同事當(dāng)眾羞辱，感到下不了臺面，要克制好自己的情緒，以工作大局為重，以同

事和睦的關(guān)系為重。尤其在答題過程中，要巧妙借助有關(guān)實踐經(jīng)驗，巧妙化解矛盾，才是答題最佳方案。

公務(wù)員的溝通協(xié)調(diào)能力，包括溝通和協(xié)調(diào)兩種能力，溝通能力表現(xiàn)為與誰交流、交流什么、如何交流；而協(xié)調(diào)能力則在交流的基礎(chǔ)上表現(xiàn)為如何調(diào)整交流各方面的利益和關(guān)系，使之分工協(xié)作，互相配合，和諧有序地完成行政目標(biāo)……【公務(wù)員面試溝通協(xié)調(diào)類題型備考指南】 題型三：計劃組織類

該類型的考題以往著重考察考生的辦事能力，但現(xiàn)在突出測查考生的解決現(xiàn)實問題的能力。從某種意義上，是對考生的小綜合能力考察，更加注重解決現(xiàn)實工作中的實際問題。不少考生在考場上，遇到所有的面試題，凡是計劃組織類，上來就答，這是領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，與我而言是次鍛煉的機會，我一定不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望，認真做好這項工作。其實，不少考生在答到上面的那些話語，自己都感覺到虛偽，甚至答題時，自己覺得很別扭。要想在考試中，突出自己具有嚴密的計劃組織能力，必須在一些細節(jié)上，突出強調(diào)一些計劃組織類的核心細節(jié)，而非是生搬硬套。例如：現(xiàn)在城市上下班時段，交通擁堵，你如何解決？答題時，務(wù)必要從客觀情況出發(fā)，圍繞幾個不同的層次，分別加以闡釋。不妨從政府角度上，談?wù)務(wù)撛趺崔k，是不是可以增加些財政投入改善城市交通環(huán)境、增加警力在交通高峰期避免人為擁堵、出臺些規(guī)則例如單雙號限行、鼓勵和引導(dǎo)一些單位錯開上下班的高峰時間、加大對城市的其他交通例如軌道的交通建設(shè)、通過廣播和一些其他手段對交通道路信息及時發(fā)布；作為駕駛員及公民要不要自覺遵守相關(guān)的交通道路安全法規(guī)、作為一些單位和個人可以適當(dāng)少開車多做公交車或騎自行車；社會上各界要不要營造良好的輿論環(huán)境為良好的交通道路打下堅實的基礎(chǔ)、積極發(fā)動公民同一切違反交通道路規(guī)則的行為作出斗爭。答題只要能解決問題，適當(dāng)注意下修飾，即可。更加驗證小平同志的觀點：“不管是黑貓還是白貓，抓住老鼠就是好貓?！?/p>

計劃組織協(xié)調(diào)能力是公務(wù)員必備的基本素質(zhì)之一。對于公務(wù)員來說，面對的工作錯綜發(fā)雜，必須要有明確的目標(biāo)、要統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)各方、要合理安排各種資源，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，才能把工作做好。因而，在公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試中，該項能力往往是必考的，因此這就要求考生在備考此類題型的時候，要掌握答題技巧，方能應(yīng)對自如……【公務(wù)員面試計劃組織類題型解題思路】

題型四：社會現(xiàn)象類

不少考生反應(yīng)在考試時作答此類問題時，很是困惑，對社會現(xiàn)象無非去有效展開，覺得無話可說。對此問題，主要說明我們的考生缺乏對社會現(xiàn)象的審視度，更是缺乏一種宏觀和微觀的透析能力，不能將自己的思維發(fā)散開來，不能將題目中有效信息駕馭到位。比如，河北大學(xué)校園內(nèi)，李啟明酒后醉駕導(dǎo)致一死一傷，事后還大放厥詞，說我爸是李剛，對此你怎么看？分析角度一：酒后醉駕是不是我們當(dāng)前公安機關(guān)正在嚴厲打擊的，是不是要受到嚴厲的懲罰；分析角度二：校園內(nèi)發(fā)生車禍，由于酒后醉駕問題，說明校園管理是不是很混亂，對安全意識很薄弱；分析角度三：我爸是李剛，李剛何許人士，不就是河北保定下面區(qū)里的一個公安局的副局長而已嘛？說到底不就是官嗎？李啟明不就是所謂的官二代嗎？不就是依仗有做官的父親大人嗎？分析角度四：酒后醉駕撞人后，不但不救人，反而逃逸，是不是缺乏最起碼的社會責(zé)任感。如果考生能把提干基本信息把握到位，何愁沒有話說呢？何愁答題沒有思路呢？

社會現(xiàn)象包羅萬象，涉及到經(jīng)濟社會的方方面面。而各級公務(wù)員面試考試所考察的社會現(xiàn)象熱點，一般都與政府行政、社會民生息息相關(guān)。對這些已經(jīng)發(fā)生的社會現(xiàn)象的正確判斷和分析，是檢驗政府執(zhí)政能力、科學(xué)決策的標(biāo)桿，也是衡量和評價國家公務(wù)人員素質(zhì)和能力的載

體。社會熱點現(xiàn)象類的題目的特點主要為豐富性和多角度性……【公務(wù)員考試面試熱點社會現(xiàn)象類試題答題指導(dǎo)】

題型五：其他相關(guān)題型

這部分題型都是圍繞考察考生的相應(yīng)的能力和素養(yǎng)，考生作答此類問題時，切不可把題目看成表層意思，而是深化考察的深度。例如：90%﹡90%﹡90%﹡90%﹡90%﹦59%，你怎么看？對于此題，不是讓我們考生驗證答案是否正確，而是考察我們考生的發(fā)散思維，看看能不能悟出相關(guān)的人生哲理。答題角度更是多樣呢？在生活中，信息不對稱是不是導(dǎo)致信息失真呢？在學(xué)習(xí)中，由于各各方面都不努力導(dǎo)致最后成績不及格呢？在工作中，由于每個環(huán)節(jié)沒有做好做到位導(dǎo)致工作達不到目標(biāo)呢？這就要求我們考生必須具備相關(guān)的內(nèi)涵和兼修，才可達到如此的境界。

公務(wù)員面試絕非像廣大考生認為的是那些套話和公式化，而是利用自身的知識積累、實踐的經(jīng)驗和自己對人生的頓悟，對這些相關(guān)的題目巧妙的處理和回答，方可展示自身的優(yōu)勢和潛能，從而達到測查的目的。在考試中，要讓自己的思維去引導(dǎo)自己的言語，把每道題巧妙的分析，從而有機的作答，方能達到一種境界，實現(xiàn)超越，成為內(nèi)外兼修的面試高手。

一、心態(tài)篇：

(一)心要到位人是有思想的，肯定就有主觀能動性，在關(guān)鍵的時候發(fā)揮自己最大的潛力，就能夠創(chuàng)造奇跡。相信大家都看過動畫片灌籃高手，對于櫻木花道突然強大起來的變化，在中國人眼里無非就是笑料，可實質(zhì)上體現(xiàn)了日本人強大的心理世界，和堅韌的內(nèi)心力量。公務(wù)員考試也是一樣，最大限度的發(fā)揮心里的小宇宙你就能發(fā)揮強大的潛力，自然會創(chuàng)造奇跡。就想卓別林說的偉人之所以偉大，就是因為他完成了常人認為不可能完成的事。

(二)相信公正很多人認為面試很黑，主要靠關(guān)系，我無法絕對的打保票，面試里面一點貓膩都沒有，但是我相信現(xiàn)在的面試還是很公平的，起碼我沒有實質(zhì)性的走過關(guān)系，但是我成功了。不要過多的去埋怨不公平，否則只會消極的等待。不管你是否有關(guān)系，對于你自己來說都要積極準(zhǔn)備，給自己創(chuàng)造一個良好的面試心態(tài)。

(三)天壤之別面試準(zhǔn)備與否是天壤之別，面試要作好以下幾點要求：

1、回答有內(nèi)容，知識豐富實質(zhì)；

2、回答流利，有邏輯，要分層次；

3、回答有感情，能夠體現(xiàn)你的人格和素質(zhì)；

4、盡量作到面試的每一個細微要求，除了那些很有應(yīng)急能力主持人或演講者，普通人在15分鐘的時間里回答4大題的題目，能做到回答有內(nèi)容這個要求就很勉強，如何談的上有邏輯分層次等等要求呢！因此還是那句話，在中國任何考試都是可以面試的。

二、知識篇

公務(wù)員面試說穿了無非就是以下幾類題目，把握了以下幾類題目，作好了套路和總結(jié)包你打遍天下無敵手。同一類題目可能有不同的套路，自己分析幾種，總結(jié)出自己的，就可以應(yīng)付一切情況。

(一)關(guān)于自己和職業(yè)傾向

這類題目肯定是會出現(xiàn)的，雖然內(nèi)容變化會很大，但是主要的還是圍繞著自己和職業(yè)傾向著個原則，多看一些這類題目的解答，再準(zhǔn)備幾個典型的題目就差不多了。

1、自己的優(yōu)缺點

2、為什么報考

3、報考失敗后怎么辦

下面提供了一些模擬題

1、請簡要說說你的經(jīng)歷(可能的追問：你最擅長的是什么？你最缺少的素質(zhì)是什么？)在回答經(jīng)歷的時候，要把自己的主觀努力與客觀取得的成績結(jié)合起來講，例如：我大學(xué)的時候?qū)W習(xí)比較努力，取得了不錯的成績，多次獲得什么什么獎學(xué)金。同時我注重學(xué)以至用，積極參加學(xué)校組織的實習(xí)活動。在學(xué)習(xí)之余我也注重對自己能力的培養(yǎng)，曾經(jīng)是學(xué)生會的學(xué)生干部，多次組織學(xué)生活動。如……活動，多次被評為…….回答此類問題的時候基本上就么一個思路。

2、談一談你的報考動機我之所以要報考公務(wù)員的原因是以下幾點①公務(wù)員一直都是我向往的職業(yè)，這是由公務(wù)員的重要性決定的，因為公務(wù)員是國家機器的一個齒輪，是國家大廈的基石，是國家意志的具體執(zhí)行者。②公務(wù)員的工作特性決定了公務(wù)員的工作具有穩(wěn)定性，而我一直渴望有一份穩(wěn)定的工作。③我認為我初步具備了成為一名合格的公務(wù)員應(yīng)具備的素質(zhì)如：我具備一定的計劃組織協(xié)調(diào)能力，言語表達和應(yīng)變能力等等。

類似的有：為何要報考公務(wù)員？

①人和工作的關(guān)系是建立在自我認知的基礎(chǔ)上的。通過幾年的工作我發(fā)現(xiàn)我的性格特點：（省略，自己發(fā)揮）。我的自我認知讓我覺得我做公務(wù)員是一個正確的選擇。

②我是一個進取心或者工作成就心很強的人，我不喜歡閑著。公務(wù)員活動比較多而且能遇到不同的新問題，我覺得很有挑戰(zhàn)性，我喜歡挑戰(zhàn)。現(xiàn)在的工作比較清閑，雖然我可以用其他廣泛的興趣愛好來彌補工作悠閑這個缺憾，但對工作的過程我感到不能滿足。

③我從小受到的教育是很傳統(tǒng)的，喜歡助人為樂，很佩服古人的高風(fēng)亮節(jié)。公務(wù)員有廣泛的社會功能，這個職位能讓我實現(xiàn)我的社會理想，因此對這項工作有著濃厚的興趣和熱情。也正是因為這個原因我寧愿放棄現(xiàn)在單位的高收入來報考公務(wù)員。

④而且我的專業(yè)很對口，在原單位怕技術(shù)荒廢了。

⑤我是一個家庭觀念很強的人，以前的工作屬于野外施工性質(zhì)，在外的時間比較多，沒法顧及家庭，報考公務(wù)員既能實現(xiàn)我的理想抱負又能解決大家與小家的問題那何樂而不為呢？⑥總之人們都在追求美好的東西，都有自己的職業(yè)目標(biāo)，我的職業(yè)目標(biāo)可以通過公務(wù)員來實現(xiàn)。

(二)任務(wù)安排

1、先講一句“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，合理的規(guī)劃將幫助自己順利完成。制定計劃

2、分析論證計劃，征求各方意見，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，由領(lǐng)導(dǎo)定奪，估計預(yù)算向領(lǐng)導(dǎo)批示（這很重要）

3、實施計劃，人員分組分工，任務(wù)的分配，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，發(fā)現(xiàn)原方案的內(nèi)容或方法不妥要及時糾正

4、總結(jié)活動，對整個活動進行回顧、總結(jié)經(jīng)驗，再向領(lǐng)導(dǎo)匯報

這四個步驟十分有用，無往不勝！

注意：在回答的過程中一定要加入題目要求的情節(jié)，不要空洞的只回答以上內(nèi)容

一、處理人際關(guān)系（包括上下關(guān)系和同事關(guān)系）

先講一句名言：海明威說“每個人都不是一座孤島”，所以在交往中會產(chǎn)生……，陳述團結(jié)是非常重要的。特別是科室里搞好團結(jié)有助于工作效率的提高

1、尊重領(lǐng)導(dǎo)（同事）多自我批評，承認自己錯誤（哪怕沒有錯誤）每一個成功的領(lǐng)導(dǎo)人都有其成功的理由

2、二是理解領(lǐng)導(dǎo)。看問題每個人的角度都不一樣，“橫看成嶺側(cè)成峰”，自己的想法是正確的，但領(lǐng)導(dǎo)的就未必是錯的3、交流、溝通，交流是無限的、溝通是永恒的4、是幫助領(lǐng)導(dǎo)，此為亮點，幫助領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，沒有采用也是正常，如果領(lǐng)導(dǎo)違法違背原則，堅持自己的意見，其實這也是幫助領(lǐng)導(dǎo)避免犯錯。此四點絕對通吃天下領(lǐng)導(dǎo)與下屬關(guān)系。

三)應(yīng)急情況

一保持鎮(zhèn)靜；二想盡一切辦法使他情緒穩(wěn)定；三耐心宣傳國家相關(guān)法律法規(guī)；四實在不能穩(wěn)定情勢，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，請求支援。

集體上訪事件：第一，熱情接待（請坐，倒杯水）

第二，穩(wěn)定情緒（想盡一切辦法）

第三，認真傾聽（群眾的呼聲）

第四，仔細記錄（群眾反映的問題）

第五，宣傳解釋（力所能及）

第六，及時匯報（能解決的當(dāng)場解決，不能解決的匯報領(lǐng)導(dǎo)處理或轉(zhuǎn)交相關(guān)部門）另一類應(yīng)急情況處理：

比如：馬上要開會了，可是你找不到領(lǐng)導(dǎo)的講演稿可能沒有帶來，你應(yīng)該怎么辦？首先說明自己平時是一個謹慎細心的人，決不會出現(xiàn)這么粗心大意的事（這一點很有用）假如出現(xiàn)上述情況我會做好以下幾點：

1、冷靜對待，尋找可能那在哪個公文包里了（只要是應(yīng)急情況都要說冷靜對待）

2、落在單位叫人立馬發(fā)傳真過來，可以適當(dāng)推遲會議（這是應(yīng)急措施）

3、事后真誠坦白地向領(lǐng)導(dǎo)承認錯誤，請求原諒，保證今后決不在犯同樣的錯誤（這是重點）

總結(jié)一下即可

(四)哲學(xué)類社會問題

這一類題目是很難猜到的而且考過了一般不會再次出現(xiàn)，但是這類題目，都是可以從哲學(xué)角度來回答的，把握了幾個基本哲學(xué)原理和回答套路就沒問題了。

哲學(xué)原理主要就是辯證的看待事物，既要看到優(yōu)點也要看待缺點

其次就是普遍性和特殊性，從一個社會問題所反映的哲學(xué)問題，再看到社會存在的其他問題

回答套路：

1、這個題目里的事情反映了哲學(xué)里的……原理，（然后把這個哲學(xué)原理瞎說一通）假如是辯證原理就跟上一句，既要看到優(yōu)點也要看到缺點

2、它的有點是……

3、它的缺點是……

4、聯(lián)系實際

籃球架的高度比1樓高比2樓低，籃球架的高度對你有什么啟發(fā)？從這個問題，我首先想到的是籃球運動發(fā)明者的偉大。籃球架的高度為什么不比一樓低也不比二樓高呢？因為如果它比一樓高，在普通人都伸手就可以達到的高度，伸手便可及未必就有這么大的魅力。如果它超過了二層樓的高度，那么就太高了，要投籃得分就變得相對難了。所以，籃球架在一個適度的高度，可以讓人合理的得分，所以它吸引了無數(shù)的球迷參與到這項運動中來。由此，我想到的是，我們在平常的生活工作，制訂目標(biāo)的合理性。在現(xiàn)實生活中，我們經(jīng)?？吹?，有些人好高務(wù)遠，制定一些不切實際的目標(biāo)，這樣，往往很能實現(xiàn)目標(biāo)，目標(biāo)一旦同有達到，對人的打擊也就隨之而來了。而另外有些人，則是太過于低估自己的實習(xí)，明明有一升的容量，卻只裝半升的水，剩下的半升空間就浪費了。雖然人謙虛是好，過份的自謙除了隱埋自己有時也會讓人覺得虛偽?？偟恼f來，每個人的能力水平都是有限的，在平常的工作生活中，根據(jù)自己的實力，制定一個合理的目標(biāo)，是成功的關(guān)鍵之一。俗話說，多大的腳穿多大的鞋，我想，說的也是這個道理吧。

綜合上述

(五)時政熱點問題

時事政治的內(nèi)容比較多而且雜，主要看平時積累和考前的準(zhǔn)備，不過問題不大一般來說應(yīng)屆畢業(yè)生還是比較了解時事的，在加上一些套路即可

套路：

1、這個事情反映了一個什么問題（假如是丑惡問題加上一句主流是好的，只是局部問題）

2、這個問題產(chǎn)生的原因有

3、這個問題有那些危害

4、解決問題或創(chuàng)立……的措施

5、意義

總結(jié)

一般來說面試時不可能將這些全說完，找?guī)讉€自己熟的來說，假如都不熟全部簡單的說一遍，感覺內(nèi)容也比較豐富

一些論述題

象打造陽光政府，談?wù)効捶?？或則如何提高政府效能等等，這些問你如何采取措施的問題可以這樣來：第一，（從思想上）什么切實加強對公務(wù)人員的思想教育……培養(yǎng)他們樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀、正確的權(quán)力觀和政績觀……使他們時刻牢記執(zhí)政為民的思想……為民辦實事，辦好事.權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀……為構(gòu)建和諧社會而努力……第二，（從制度上）抓緊建立和完善法律規(guī)章制度……健全政府自身的機制……使政府有穩(wěn)定的政策及其制定機制……

第三，（從措施上）對于違反法律法規(guī)的的要……無論是政府機關(guān)還是公務(wù)人員，嚴格依照《行政許可法》等法律法規(guī)，給予相應(yīng)懲戒。其實就是申論考試的第二種類型，采取措施，從多角度去考慮問題，提出對策，有很多屁話可以套用的。例如環(huán)境問題：政府領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門要……企業(yè)要……人們要……或則制度上……

違反規(guī)定要……思想上……申論怎么解決的，就怎么去想，只是申論是寫在紙上的，這次是要你口頭回答罷了，注意要練練，寫和說是不同的，你內(nèi)容想的最好，說不好等于零

第三篇：結(jié)構(gòu)化面試答題思路

結(jié)構(gòu)化面試答題思路——“形式”大于“內(nèi)容”

PS：本人參加過實戰(zhàn)模擬，一場有二十多人，聽前幾個還有精神，到后面就不知道考生在說什么，想必考官和我們一樣，所以說，一個人的說話語氣、精神狀態(tài)、語言流程性很重要，尤其是抽簽比較靠后的同學(xué)，更要注意。

考場上能令面試考官留下深刻印象的面試應(yīng)該在結(jié)構(gòu)上做到三點：開頭要想“風(fēng)頭”，先聲奪人，一上來就吸引住考官的注意力：中間要像“豬肚”，說理充分詳實：結(jié)尾要像“豹尾”，強有力的結(jié)尾，讓考官印象深刻。

以往考生面試過程中常常只是大體內(nèi)容的平鋪直述，完全不講究結(jié)構(gòu)，甚至去套用一些老掉牙的枯燥模板，把考官弄得極其討厭。真正有“氣場”的面試者，會通過巧妙的結(jié)構(gòu)設(shè)計讓自己的談話過程跌宕起伏、富有張力。

首先，結(jié)構(gòu)必須具有整體性，即內(nèi)容的組織應(yīng)該是按照同一個標(biāo)準(zhǔn)來進行。最實用的兩種思路是“起承轉(zhuǎn)合式”和“分層論證式”。例如，“請談?wù)勀銓ι鐣髁x核心價值觀體系的認識”這個問題，“起承轉(zhuǎn)合”的結(jié)構(gòu)是：

1、解釋社會主義核心價值體系的內(nèi)涵；

2、討論它的歷史和發(fā)展現(xiàn)狀；3聯(lián)系實際談它在社會生活中的具體體現(xiàn)；

4、總結(jié)它的實用價值?！胺謱诱撟C式”的結(jié)構(gòu)是：

1、從國家層面上談民族精神，如愛國主義精神和創(chuàng)新精神；

2、從政府層面談陽光政府、民主政府和誠信政府的建設(shè)；

3、從企業(yè)層面上談?wù)\信經(jīng)營和社會責(zé)任；

4、從社會層面上談道德、公平及和諧等。以上兩種方式會使考官清楚的記住你的談話方式，并對你的理性思考能力嘆服。

其次，銜接過渡一定要自然。過渡句實際上是在答題內(nèi)容之外的額外準(zhǔn)備，自然準(zhǔn)確的過渡將會像一條項鏈穿起珍珠一樣，將每條內(nèi)容串起來，使他們大放異彩。

另外，我們應(yīng)當(dāng)讓過渡句的指向性非常明確，例如，一道政策分析的題目，它的出發(fā)點、客觀效果需要你針對不同主體去談，而“治本之策”通常又游離于小話題之外，是大方向上的發(fā)散思維，所以如果你不會將他們有效、明確的銜接起來，那這場面試看起來就會像是一堆干柴，不僅了無生趣，而且亂七八糟。

最后，一定要有亮點。在面試競爭如此白熱化的今天，沒有亮點的面試過程簡直就像是直接告訴考官--------你沒有過人之處。亮點的內(nèi)容可以不一定是要高屋建瓴，但一定要有新意。亮點的設(shè)計可以按照個人的習(xí)慣，你既可舉例子，也可以擺數(shù)據(jù)；既可以引用妙語，也可以講個故事。它沒有固定的模式，也沒有固定的位置。亮點既可以是開頭，也可以是中間或結(jié)尾。重要的是，它與你的其他部分渾然天成，清新脫俗------它是論證觀點的有效工具，它符合免試場合的正規(guī)性，它還符合你的個人氣質(zhì)。

第四篇：最全事業(yè)單位公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試題型及答題套路(真題)

結(jié)構(gòu)化面試題型及答題套路

一、求職動機和擬任職位的匹配性

1、自我認知能力

2、求職動機與擬任職位匹配性

二、計劃、組織、協(xié)調(diào)能力

1、職位型

2、活動型

3、方案型

4、突發(fā)型

5、協(xié)調(diào)型

6、排序型

三、人際關(guān)系意識與技巧

1、普通型

2、挫折型

3、兩難型

4、綜合型

四、應(yīng)變能力

1、普通型

2、編講故事串詞型

五、綜合分析能力

1、普通型

2、消極型

3、新生事物型

4、名言錦句型

5、歷史故事寓言型

6、思辨型 一 求職動機和擬任職位的匹配性

1、自我認知能力

2、求職動機和擬任職位的匹配性 例1 請問你為何報考公務(wù)員？

答：要點是你為報考公務(wù)員做了何種準(zhǔn)備進行闡述 套路：a、政治上 b、學(xué)習(xí)上

c、能力上（我曾經(jīng)擔(dān)任軍體區(qū)隊長、參與學(xué)生會工作、參加社會實踐，基于以上工作我獲得了成就感，為別人服務(wù)我很開心，我追求的是一種責(zé)任）

d、性格上（沉著穩(wěn)健、有耐心、執(zhí)著、遇事不慌）。

例2 請談?wù)勀愕膬?yōu)缺點？

答：優(yōu)點三個，缺點一個（平時做事原則性過強，靈活性稍顯不足，太過追求完美，這是通過改善可以克服的，不是原則上的缺點）。

例3 有人說優(yōu)秀學(xué)生出國，二流學(xué)生考公務(wù)員，對此你怎么看？

答：不可人為將自己劃入二流學(xué)生。選擇職業(yè)只是人們在擇業(yè)觀上的不同，并無優(yōu)劣之分，我報考公務(wù)員是基于我對此做好了充分的準(zhǔn)備（將例1內(nèi)容列入）。二 計劃、組織、協(xié)調(diào)能力

1、職位型

例4 如果你被錄取了，你打算怎樣開展工作？ 答：首先，熟悉工作，適應(yīng)環(huán)境

其次，肯于學(xué)習(xí)求教，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向老同事學(xué)習(xí)再次，把領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作認真負責(zé)積極德爾處理好，爭取創(chuàng)造性的完成任務(wù)

最后，在熟悉和勝任本職工作之后，積極尋找工作中還有哪些問題，提出解決的辦法。

2、活動型

例4 領(lǐng)導(dǎo)交辦你組織*****活動，你怎么辦？ 答：基本套路是一個表態(tài)，三、四個環(huán)節(jié)。

首先破題做表態(tài)：領(lǐng)導(dǎo)把這份工作交辦于我，是對我的信任，也是對我鍛煉能力的一次機會，我一定努力完成這項任務(wù)，以不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，我打算從以下幾個環(huán)節(jié)來完成這項任務(wù)。

而后具體的處理：一般有三到四個環(huán)節(jié)來完成此項任務(wù)，如果是大型活動有四個環(huán)節(jié)。計劃階段：了解大致情況，根據(jù)活動的實際情況，談?wù)勚匾?、必要性、目的、意義、形式、主題、內(nèi)容、地點、人員、經(jīng)費、辦法、步驟、措施、要求等等。

準(zhǔn)備階段：配置好人、財、物。

實施階段：召開會議、落實任務(wù)、明確分工、提出要求、擬發(fā)通知、檢查督促、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、解決問題、溝通聯(lián)絡(luò)、總結(jié)匯報。

總結(jié)階段：肯定成績、找出差距、寫好總結(jié)、報送領(lǐng)導(dǎo)，以不斷提高自己的工作能力，在今后更好的做好此方面工作。

3、方案型

實質(zhì)就是活動型的計劃部分的具體申發(fā)。

例5 請你撰寫一份關(guān)于人才跨領(lǐng)域流動的調(diào)查方案，你怎么寫？

4、突發(fā)型

例6 某地發(fā)生一起食物中毒事件，領(lǐng)導(dǎo)交辦你去完成，你如何解決？

答：首先表態(tài)，食物中毒事關(guān)老百姓生命安全，領(lǐng)導(dǎo)把這份

工作交給我，我應(yīng)盡自己最大努力將此次事件處理好。a、在第一時間趕赴現(xiàn)場，在趕赴現(xiàn)場的同時通知衛(wèi)生、公安、質(zhì)檢部門也到達現(xiàn)場。

b、到達現(xiàn)場后，根據(jù)事故處理預(yù)案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立相關(guān)職能小組，如搶救組、事故調(diào)查組、思想工作安撫組、宣傳輿論組。

c、在處理時間過程中，遇有超出自己職能范圍的事，應(yīng)及時請示匯報，請求領(lǐng)導(dǎo)指示，以獲得及時有效的幫助和指導(dǎo)。

d、時間處理完畢后要作出總結(jié)，重點分析產(chǎn)生中毒時間的原因，提出加強食品安全的建議，以防止類似事件再次發(fā)生。

5、協(xié)調(diào)型

例7 在城市拆遷過程中，領(lǐng)導(dǎo)指派你去做幾個釘子戶的工作，你打算怎么做？

答：首先做表態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)把這份工作交辦于我，是對我的信任，也是對我鍛煉能力的一次機會，我一定努力完成這項任務(wù)，以不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，我打算從以下幾個環(huán)節(jié)來完成這項任務(wù)。

a)友善溝通，了解釘子戶不愿搬遷的原因（補償標(biāo)準(zhǔn)為達到預(yù)期目標(biāo)、學(xué)習(xí)生活不便、重土安遷思想嚴重、沒有后繼保障等）。

b)將這些要求認真記錄，針對其原因進行勸解，向其講解政策，取得他們支持和理解。

c)如果執(zhí)意不肯搬遷，要將原因記錄連同處理意見向領(lǐng)導(dǎo)匯報，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)決定進行處理。

d)工作完成后形成工作總結(jié)，報請領(lǐng)導(dǎo)閱示。

6、排序型

此類題型把握三個原則： a、公務(wù)優(yōu)先，私人事務(wù)在后。b、上級優(yōu)先，下級在后。c、緊急優(yōu)先，不急在后。三 人際關(guān)系的意識與技巧

1、普通型

例8 如果你被錄取為公務(wù)員，你打算怎么處理與上級領(lǐng)導(dǎo)及同事之間的關(guān)系？

答：首先破題，處理好與上級領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的關(guān)系是非常重要的，可以為自己的工作創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，有益于工作的順利開展，對于此問題我向談以下幾點。

e、進入單位后要積極主動、認真負責(zé)的將自己的本職工作做好，這是建立良好人際關(guān)系的前提和基礎(chǔ)。

f、對領(lǐng)導(dǎo)要尊重、服從、虛心請教、多向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作、正確對待領(lǐng)導(dǎo)的批評。

g、對同事要支持、配合、謙虛謹慎、多與同事溝通交流、不斤斤計較、不爭名奪利。

最后表態(tài)，作為一個公務(wù)員，把自己的本職工作做好是首要，在此前提下，多多培養(yǎng)自己溝通交往能力，以更好的促進工作的開展。

2、挫折型

例9 領(lǐng)帶同志對你冷淡、不信任、不熱情，你怎么辦？ 答：首先表態(tài)，作為一個新錄用公務(wù)員，進入一個全新的工作環(huán)境，對我不大了解的情況下對我冷淡、不熱情是比較正常的，這是一種客觀情況，對于一個公務(wù)員來說，正確處理與同事關(guān)系，獲得同事信任是非常重要的，我打算從以下幾方面著手解決。

a、盡快了解工作環(huán)境，熟悉單位文化，熟悉自己工作職責(zé)，積極主動把工作做好，畢竟做好工作是進一步發(fā)展良好人機關(guān)習(xí)的前提和基礎(chǔ)。

b、要充分尊重領(lǐng)導(dǎo)和同事，積極主動協(xié)助其完成工作任務(wù)，在工作中虛心請教，多聽、多看、多問，小事不斤斤計較，堅定配合工作。

c、多多參與溝通交流，與領(lǐng)導(dǎo)同事坦誠相見，彼此求同存異，建立良好的思想交流氛圍。

總之，作為一個新人，應(yīng)盡快熟悉本職工作，與同事和睦相處，以變現(xiàn)自己的真誠和善意，盡快使同事和領(lǐng)導(dǎo)了解自己，自己也能得到同事的接受和認同，從而進一步把自己的工作

做好。

3、兩難型

例10 你怎樣處理情與法的關(guān)系？

答：首先破題，情與法兩者都很重要，作為公務(wù)員要爭取做到兩者兩不誤、兩促進。做到兩不誤、兩促進須從以下幾方面著手。

a、在情與法發(fā)生沖突時，必須堅持法大于情，嚴格依法辦事。

b、在兩者不想沖突時，在嚴格執(zhí)法，不違背原則的前提下考慮情與法兼得。

c、因嚴格執(zhí)法損傷到感情后，要積極溝通交流，請求諒解，并尋求其他途徑幫助解決問題。

4、綜合型

例11 你兩個上司發(fā)生矛盾，都求你幫助，你怎么辦？ 答：首先破題，以上情況發(fā)生說明領(lǐng)導(dǎo)對我做人的信任，面對這種情況我要妥善處理，爭取調(diào)解二者之間矛盾 a、保持中立，不應(yīng)個人感情二有所偏袒。b、分別交流，了解雙方立場理由和矛盾沖突點。c、根據(jù)矛盾沖突的原因，分別勸解，化解矛盾，求同存異。

d、實在無法化解，我應(yīng)避免參與其中，不能因為領(lǐng)導(dǎo)矛盾而喪失我的工作積極性，做好本職工作財最為關(guān)鍵。

四 應(yīng)變能力

1、普通型

例12 你被錄取后，你同事說你工作不認真怎么辦？ 答：首先表態(tài)，面對這種情況我應(yīng)當(dāng)保持冷靜，工作中遇到不順心是難免的，關(guān)鍵是積極應(yīng)對，妥善處理。

a、分析原因，是由于對某項工作不夠重視，導(dǎo)致有疏忽指出，是否由于工作方法不當(dāng)引起他人誤解，是否是與同事溝通交流不夠?qū)е碌摹?/p>

b、對于第一種情況，我應(yīng)到端正態(tài)度，把握細節(jié)，以更加認真負責(zé)的態(tài)度去完成各項工作。

c、對于第二種情況，我應(yīng)當(dāng)虛心向同事請教，改進工作方法，消除同事對我的誤解。

d、對于第三種情況，我應(yīng)當(dāng)多多與同事溝通交流，融入他們的工作生活圈子，消除彼此的隔閡。

最后，不論是處于什么原因，我都應(yīng)堅持以工作為重，一方面端正工作態(tài)度，改進工作方法，一方面保持謙虛謹慎、寬以待人，將本質(zhì)哦工作做好是轉(zhuǎn)變形象的前提和關(guān)鍵。

3、編講故事串詞

開頭要引人入勝，結(jié)尾要有感召力，中間層次要有邏輯性、結(jié)構(gòu)性、要符合當(dāng)場氛圍。對于給開頭和結(jié)尾的，結(jié)尾重要，開頭一般不重要。對于給定詞匯串詞的，可以串入對任務(wù)生活狀態(tài)的描述。

五 綜合分析

1、普通型

四步法：a、破題，同意或反對。

b、分析，指出問題實質(zhì)，如果反對指出負面影響，負面作用，如果辯證來看，則要分別分析正面和負面影響、作用。

c、對策。

d、表態(tài)，和政府工作及公務(wù)員的聯(lián)系。

2、消極型

四段：a、破題，對此事要有正確認識。b、分析，原因后果。c、對策，解決問題。

d、表態(tài)，和政府工作及公務(wù)員的聯(lián)系。

3、新生事物型 要用辯證的方法看

4、名言錦句型

三段論：a、解釋分析其意義，尤其是對我們公務(wù)員的意義 b、如何正確面對和處理

c、拉伸到站在政府工作和公務(wù)員角度上看，為何這樣做不能那樣做，表明態(tài)度。

例13 要用望遠鏡看別人，要用放大鏡看自己，你怎么看？ 答：解釋其意義，其意義在于寬以待人，嚴于律己。

面對和處理, 要多看別人優(yōu)點，不斤斤計較，同時對自己要求要嚴格,工作要勤勉。

提升高度，作為公務(wù)員，只有這樣才能處理好人際關(guān)系，建立良好的人際關(guān)系，從而有利于工作開展，也只有這樣才能促進自身的發(fā)展。

5、歷史寓言型

采取主要時間分析法，把握主問題實質(zhì)，掌握寓言的寓意，撇除其他因素，諸如寓言的合理性、現(xiàn)實性等等無關(guān)要素。

6、思辨型

四段論：a、采用辯證法破題，兩者表面矛盾對立，其實二者存在辯證統(tǒng)一，因此必須堅持具體問題具體分析。b、在何種情況下應(yīng)該是甲而非乙，并進行論證。c、在何種情況下應(yīng)該是乙而非甲，并進行論證。d、作為一名公務(wù)員應(yīng)當(dāng)如何面對和處理。

例14 人要善于表現(xiàn)自己，人要善于克制自己，你怎么看？ 答：a、采用辯證法破題，兩者表面矛盾對立，其實二者存在辯證統(tǒng)一，因此必須堅持具體問題具體分析。

b、在有的場合要善于表現(xiàn)自己，如應(yīng)聘時，在工作中也應(yīng)表現(xiàn)出勤勉好學(xué)，遇有問題多向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報工作，進場性的參與與同時的交往與溝通，這樣亦有益于工作的開展。c、在有的場合要善于克制自己，在日常個哦能作中要謙虛謹慎，多虛心學(xué)習(xí)請教，這樣才能進步，在物質(zhì)欲望上也要

善于克制自己，堅持艱苦奮斗、克己奉公。

d、作為一名公務(wù)員應(yīng)當(dāng)時刻以工作為重，需要自己挺身而出的時候毫不猶豫，但在功利面前要保持一顆平常心，克制自己的功利心，堅持以大局為重。

第五篇：結(jié)構(gòu)化面試真題

1.你的同事在你身后總是說你的壞話，你是寬容還是仇恨，請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【測評要素】人際關(guān)系處理能力、綜合分析能力

【答案要點】

第一，同事對我的批評，不能簡單的理解為是說我的壞話，我會反思自己在與同事工作中的不當(dāng)之處，無論是工作中的分歧還是溝通方式上的不當(dāng)，我都會首先從自身尋找原因。第二，作為一名年輕的工作人員，在與領(lǐng)導(dǎo)和同事工作的過程中，我會積極主動的與同事溝通，消除誤會，改善關(guān)系。并以適當(dāng)?shù)姆绞礁嬷撏拢Ｍ軌虍?dāng)面指出我的問題，我會認真聽取他的批評指正，并了解他對我的工作要求，以便更好的與同事合作，使單位的工作能夠更加順利的進行。

第三，我會和領(lǐng)導(dǎo)進行匯報，防止因此事而影響到單位的團結(jié)。同時在領(lǐng)導(dǎo)的幫助之下，認真提高 自己的工作能力，尤其是與同事合作的團隊工作能力。