第一篇：巾幗家政培訓(xùn)基地申請(qǐng)材料

巾幗家政轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)基地

申 報(bào) 材 料

根據(jù)《關(guān)于創(chuàng)建2016 年“全國(guó)巾幗脫貧示范基地”的通知》（婦廳字〔2016〕19 號(hào)），烏拉特前旗百幫勞務(wù)有限責(zé)任公司根據(jù)自身培訓(xùn)情況申請(qǐng)成為巾幗家政轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)基地。

烏拉特前旗百幫勞務(wù)有限責(zé)任公司于2010年7月26日注冊(cè)登記，注冊(cè)資金50萬(wàn)元。后于2014年7月21日增資變更，注冊(cè)資金200萬(wàn)元。辦公地址位于振興小區(qū)A座5號(hào)，另有教學(xué)場(chǎng)地位于烏拉特產(chǎn)業(yè)園8樓（電商培訓(xùn)室）。2015年被認(rèn)定為前旗技能培訓(xùn)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，2016年被認(rèn)定為中旗技能培訓(xùn)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，主要經(jīng)營(yíng)范圍包括：家政服務(wù)、勞務(wù)派遣、職業(yè)培訓(xùn)等三方面。我公司擁有專(zhuān)職員工5人，大專(zhuān)以上學(xué)歷3人，中專(zhuān)以上學(xué)歷2人，兼職教師15人。

公司占地面積500平方米，建筑面積430平方米；有大小教室共計(jì)5間；另有實(shí)習(xí)教室3間；辦公室2間，辦公設(shè)施齊備。

我公司承辦免費(fèi)技能培訓(xùn)任務(wù)，為廣大城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)牧區(qū)轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、高校畢業(yè)生、退伍軍人等提供免費(fèi)培訓(xùn)，年培訓(xùn)人數(shù)1000人，家政服務(wù)類(lèi)培訓(xùn)人數(shù)520人，培訓(xùn)合格率90%。

勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)于2015年1月份開(kāi)展，被派遣單位有北方聯(lián)合電力烏拉特發(fā)電廠、烏拉特前旗國(guó)稅局、內(nèi)蒙古烏拉山化肥廠電儀中心，派遣部由專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理，負(fù)責(zé)日常管理及協(xié)調(diào)和財(cái)務(wù)等方面工作，人員素質(zhì)較高。

近年來(lái)，我們奉行“時(shí)時(shí)有指導(dǎo)、處處有服務(wù)”的工作理念，引導(dǎo)求職者轉(zhuǎn)變觀念、樹(shù)立良好心態(tài)和正確的就業(yè)觀，為就業(yè)充分準(zhǔn)備、為找到一份合適的工作打好基礎(chǔ)。尤其注重有就業(yè)困難的貧困家庭及貧困婦女的就業(yè)問(wèn)題，我公司積極與周邊企業(yè)聯(lián)系，推薦培訓(xùn)學(xué)員上崗就業(yè)。成功為內(nèi)蒙古烏拉山化肥有限責(zé)任公司推薦500多人上崗就業(yè)其中貧困婦女180，為烏拉特發(fā)電廠推薦106人上崗就業(yè)其中貧困婦女80，還有其他服務(wù)行業(yè)零星推薦就業(yè)其中推薦貧困婦女60人。受到用工單位的廣泛好評(píng)！

我公司秉承：“心存感激，服務(wù)社會(huì)，情暖萬(wàn)家！”的企業(yè)精神，我們堅(jiān)持以愛(ài)心、耐心、細(xì)心、人性化管理為宗旨，以專(zhuān)注、專(zhuān)致、專(zhuān)業(yè)、規(guī)范化的目標(biāo)服務(wù)于社會(huì)！

現(xiàn)我公司特申請(qǐng)成為巾幗家政轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)基地，請(qǐng)予以核準(zhǔn)為盼。

申請(qǐng)單位：烏拉特前旗百幫勞務(wù)有限責(zé)任公司

申請(qǐng)時(shí)間：2015年1月20日

第二篇：家政服務(wù)培訓(xùn)基地 實(shí)施方案

全國(guó)巾幗家政培訓(xùn)示范基地

實(shí) 施 方 案

根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于發(fā)展家政服務(wù)業(yè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》要求，為推進(jìn)阿勒泰地區(qū)家政服務(wù)工程建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)發(fā)展，擴(kuò)大家政服務(wù)消費(fèi)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想和工作原則

以黨的十七大十七屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于搞活流通、擴(kuò)大消費(fèi)的各項(xiàng)政策措施。以服務(wù)民生、擴(kuò)大內(nèi)需、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、吸納就業(yè)為宗旨，堅(jiān)持以政府引導(dǎo)支持、社會(huì)多方參與，促進(jìn)下崗失業(yè)婦女、農(nóng)民工婦女從事家政服務(wù)的原則，實(shí)現(xiàn)家政拓展就業(yè)，促進(jìn)社會(huì)發(fā)展。

二、工作目標(biāo)

從２０1０年開(kāi)始，通過(guò)實(shí)施技能培訓(xùn)等措施，保證每年培訓(xùn)600名下崗失業(yè)婦女、農(nóng)民工婦女從事家政服務(wù)，逐步形成規(guī)范、安全、便利的家政服務(wù)體系。

三、培訓(xùn)對(duì)象、內(nèi)容及方式

（一）培訓(xùn)對(duì)象。女性年齡１６周歲以上、５0周歲以下，身體健康，準(zhǔn)備從事家政服務(wù)工作的人員。

（二）培訓(xùn)內(nèi)容。與家政服務(wù)工作相適應(yīng)的人文社會(huì)知識(shí)、自然科學(xué)知識(shí)、醫(yī)療保健知識(shí)、職業(yè)道德基本知識(shí)及專(zhuān)項(xiàng)技能等。培訓(xùn)時(shí)數(shù)和教學(xué)內(nèi)容詳見(jiàn)《家政服務(wù)員培訓(xùn)大綱》（見(jiàn)附件）。

(三)培訓(xùn)方式。采用集中培訓(xùn)與自學(xué)、統(tǒng)一考試相結(jié)合的培訓(xùn)方式。

四、實(shí)施步驟

（一）組織開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)。各承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的機(jī)構(gòu)9月1日開(kāi)始組織開(kāi)展培訓(xùn)工作。一是由工會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。不具備自主培訓(xùn)能力的中小企業(yè)，可將用工需求報(bào)當(dāng)?shù)厣虅?wù)部門(mén)（或其委托的有關(guān)機(jī)構(gòu)，下同）并簽訂承諾安排就業(yè)的相關(guān)協(xié)議后，委托地方工會(huì)組織進(jìn)行人員招募，由確定的工會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按《家政服務(wù)員培訓(xùn)大綱》（見(jiàn)附件）組織培訓(xùn)。二是由大型家政服務(wù)企業(yè)自主培訓(xùn)。大型家政服務(wù)企業(yè)按照市場(chǎng)需求自主招收員工，到當(dāng)?shù)厣虅?wù)部門(mén)登記備案，依托自身資源，按照《家政服務(wù)員培訓(xùn)大綱》組織培訓(xùn)。

（三）組織驗(yàn)收和就業(yè)。工會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的學(xué)員，考試合格并經(jīng)當(dāng)?shù)厣虅?wù)、財(cái)政、工會(huì)部門(mén)驗(yàn)收（具體驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)另文發(fā)布，下同）后，由提供用工需求的企業(yè)按承諾安排就業(yè)。大型家政服務(wù)企業(yè)自主培訓(xùn)的學(xué)員，考試合格并經(jīng)當(dāng)?shù)厣虅?wù)、財(cái)政、工會(huì)部門(mén)驗(yàn)收后，由企業(yè)優(yōu)先安排就業(yè)。

五、資金支持方式及標(biāo)準(zhǔn)

（一）中央財(cái)政對(duì)家政服務(wù)人員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)予以全額補(bǔ)

助。按照培訓(xùn)大綱在指定機(jī)構(gòu)完成家政服務(wù)人員培訓(xùn)并安排就業(yè)的，經(jīng)當(dāng)?shù)厣虅?wù)、財(cái)政、工會(huì)部門(mén)驗(yàn)收合格，均可享受補(bǔ)貼政策。

(二）培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。家政服務(wù)人員培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)每人８００元。

六、補(bǔ)貼資金的申報(bào)及下達(dá)程序

（一）補(bǔ)貼資金的申報(bào)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)于每季度結(jié)束后１０日內(nèi)持有關(guān)材料到所在地市級(jí)商務(wù)、財(cái)政部門(mén)申報(bào)。申報(bào)材料包括：補(bǔ)貼資金申報(bào)表、申請(qǐng)者培訓(xùn)資質(zhì)證明、商務(wù)部門(mén)備案記錄、包含學(xué)員個(gè)人信息和培訓(xùn)記錄的培訓(xùn)檔案、驗(yàn)收合格憑證、家政企業(yè)與學(xué)員簽訂的《勞動(dòng)合同》或《勞務(wù)合同》、申請(qǐng)者銀行賬戶等。

（二）補(bǔ)貼資金的劃撥。財(cái)政部會(huì)同商務(wù)部根據(jù)各省經(jīng)

濟(jì)發(fā)展水平、家政服務(wù)市場(chǎng)發(fā)展情況等，測(cè)算補(bǔ)貼資金規(guī)模。財(cái)政部將補(bǔ)貼資金預(yù)撥到省級(jí)財(cái)政部門(mén)，省級(jí)財(cái)政部門(mén)按需求進(jìn)度及時(shí)將補(bǔ)貼資金撥付到市級(jí)財(cái)政。

（三）補(bǔ)貼資金的審核及兌付。市級(jí)商務(wù)部門(mén)對(duì)企業(yè)的補(bǔ)貼資金申請(qǐng)進(jìn)行初審后報(bào)送同級(jí)財(cái)政部門(mén)，財(cái)政部門(mén)審核后下達(dá)補(bǔ)貼資金。財(cái)政部門(mén)在接到申請(qǐng)后的１５個(gè)工作日內(nèi)，完成資金審核及兌付工作。對(duì)不符合補(bǔ)貼要求的，應(yīng)在接到申請(qǐng)后的６個(gè)工作日內(nèi)與商務(wù)部門(mén)或申請(qǐng)者溝通答復(fù)。實(shí)際補(bǔ)貼資金超出中央財(cái)政預(yù)撥資金的，由省級(jí)財(cái)政先行墊付。

（四）補(bǔ)貼資金清算。２０１０年３月底前，省級(jí)財(cái)政

部門(mén)核實(shí)匯總本地區(qū)２００９補(bǔ)貼資金使用情況，報(bào)財(cái)政部審核清算。

七、工作要求

（一）充分認(rèn)識(shí)實(shí)施家政服務(wù)工程重要性。家政服務(wù)工程與人民群眾生活密切相關(guān)，實(shí)施家政服務(wù)工程，運(yùn)用財(cái)政資金支持開(kāi)展家政服務(wù)人員培訓(xùn)、供需對(duì)接、從業(yè)保障等工作，扶持城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工從事家政服務(wù)，不僅有利于增加就業(yè)崗位，解決當(dāng)前就業(yè)困難，而且對(duì)滿足居民日益增長(zhǎng)的生活服務(wù)需求有著重要意義。各級(jí)商務(wù)、財(cái)政、工會(huì)部門(mén)，要高度重視，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，切實(shí)將這項(xiàng)工程作為一項(xiàng)緊迫而又長(zhǎng)期工作抓緊抓好，抓出成效。

（二）明確工作任務(wù)。商務(wù)、財(cái)政和工會(huì)部門(mén)要各司其責(zé)，加強(qiáng)配合，密切協(xié)作，切實(shí)做好家政服務(wù)工程培訓(xùn)工作。商務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施家政服務(wù)工程培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)研究和協(xié)調(diào)家政服務(wù)工程培訓(xùn)工作實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的情況和問(wèn)題。財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)家政服務(wù)工程補(bǔ)貼資金的管理、監(jiān)督和審核發(fā)放工作。工會(huì)部門(mén)負(fù)責(zé)招募家政服務(wù)人員并組織工會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督管理。各地商務(wù)、財(cái)政、工會(huì)等部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)承擔(dān)家政服務(wù)工程培訓(xùn)工作任務(wù)的工會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、家政服務(wù)企業(yè)的監(jiān)督檢查，督促相關(guān)單位做好培訓(xùn)促就業(yè)工作，管好用好財(cái)政補(bǔ)貼資金。各設(shè)區(qū)市商務(wù)主管部門(mén)要定期向省商務(wù)廳匯報(bào)家政服務(wù)培訓(xùn)工作進(jìn)展情況。商務(wù)部、財(cái)政部、全國(guó)總工會(huì)將對(duì)各地組織實(shí)施情況進(jìn)行不定期抽查。任何單位和個(gè)人不得以任何理由截留、擠占、挪用補(bǔ)貼資金，嚴(yán)禁騙取補(bǔ)貼資金的行為。對(duì)違反相關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，財(cái)政部門(mén)將追回或停止撥付補(bǔ)貼資金，并按照《財(cái)政違法行為處罰處分條例》（國(guó)務(wù)院令第４２７號(hào)）予以處理。觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（四）加大宣傳力度。各地要采取有力措施，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，充分利用電視、廣播、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、公告宣傳欄和散發(fā)宣傳單等形式，對(duì)家政服務(wù)工程建設(shè)工作進(jìn)行廣泛宣傳，及時(shí)總結(jié)和推廣工作中先進(jìn)典型和成功經(jīng)驗(yàn)，充分調(diào)動(dòng)下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工從事家政服務(wù)的積極性，增強(qiáng)廣大企業(yè)辦好家政、服務(wù)民生的責(zé)任感和使命感，使這項(xiàng)惠民工程真正辦實(shí)辦好

第三篇：巾幗家政服務(wù)員調(diào)查報(bào)告

巾幗家政服務(wù)員調(diào)查報(bào)告

巾幗家政服務(wù)員調(diào)查報(bào)告

隨著我國(guó)居民消費(fèi)模式向多元化和更高層次發(fā)展，越來(lái)越多的家庭要求服務(wù)人員從體力型向智力型轉(zhuǎn)變。發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)是促進(jìn)婦女就業(yè)的重要領(lǐng)域。家庭服務(wù)業(yè)是勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，蘊(yùn)含著巨大的就業(yè)空間，有利于吸納工業(yè)文明高度成熟后帶來(lái)的大量剩余勞動(dòng)力。同時(shí)，家庭服務(wù)業(yè)門(mén)檻低、就業(yè)方式靈活，技能要求相對(duì)較低，是安置婦女就業(yè)的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)。

一、巾幗家政服務(wù)的基本情況

家庭服務(wù)業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)浪潮中起伏跌宕。最初是由下崗女工自發(fā)創(chuàng)辦，并得到縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局的扶持，在社會(huì)上起到了領(lǐng)頭羊作用。近幾年,隨著家庭服務(wù)市場(chǎng)需求的不斷擴(kuò)大，一批新型的家庭服務(wù)公司迅速增長(zhǎng)。

巾幗家政服務(wù)公司家政從業(yè)人員構(gòu)成：主要以下崗婦女為主，約占95%左右。員工的年齡一般在18—55歲之間，其中，45歲—55歲占85%。文化程度普遍較低，小學(xué)、初中、高中文化程度都有，以初中文化程度居多。

巾幗家政服務(wù)業(yè)務(wù)主要涵蓋三個(gè)層面：一是簡(jiǎn)單勞務(wù)型，如家庭保潔、護(hù)理員等。二是專(zhuān)業(yè)保潔型，如承接單位外墻清洗、空調(diào)養(yǎng)護(hù)、大樓整體保潔等。三是中介服務(wù)型。如月嫂、保姆、家教、婚介、房介等中介服務(wù)。

巾幗家政服務(wù)公司的基本運(yùn)作流程一般為：公司業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)客戶，承接用工訂單，指派內(nèi)部員工完成工作任務(wù)，員工工資由公司按一定標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一發(fā)放。任務(wù)完成后由公司專(zhuān)業(yè)管理人員進(jìn)行回訪抽查。

二、巾幗家政服務(wù)發(fā)展存在的主要問(wèn)題及剖析

我區(qū)巾幗家政服務(wù)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀顯示：巾幗家政服務(wù)還處于初期發(fā)展階段，屬薄利行業(yè)，在運(yùn)營(yíng)模式上主要以吸納失業(yè)婦女就業(yè)，開(kāi)展簡(jiǎn)單家務(wù)型服務(wù)滿足客戶需求來(lái)贏得市場(chǎng)，求得生存。調(diào)查顯示，家政服務(wù)行業(yè)在發(fā)展過(guò)程中還存在許多困難，暴露出不容忽視的共性問(wèn)題，主要是：家政服務(wù)員隊(duì)伍不穩(wěn)定，家政行業(yè)不規(guī)范，政府扶持力度不大，政府管理缺位、公司經(jīng)營(yíng)越位、家政服務(wù)員權(quán)益上失位等，這些問(wèn)題正影響著家政市場(chǎng)發(fā)育和成長(zhǎng)，應(yīng)當(dāng)引起我們的高度重視。

一是市場(chǎng)供需錯(cuò)位導(dǎo)致市場(chǎng)不規(guī)范。一方面，隨著人們生活水平的提高，越來(lái)越多的家庭需要環(huán)境衛(wèi)生、照料老人、管教孩子等家政項(xiàng)目服務(wù)，家政市場(chǎng)需求量大。另一方面，家政公司由于人難招，又無(wú)法滿足客戶的需求，市場(chǎng)呈現(xiàn)“供不應(yīng)求”狀態(tài)。家政市場(chǎng)的問(wèn)題，當(dāng)然，這種“供不應(yīng)求”主要是指家庭對(duì)家政服務(wù)的需求不僅數(shù)量在逐步增長(zhǎng)，質(zhì)量要求更在提高，但現(xiàn)在市場(chǎng)能提供素質(zhì)強(qiáng)、服務(wù)好、信譽(yù)高的家政服務(wù)比較少，從而導(dǎo)致供求矛盾比較突出。導(dǎo)致這一現(xiàn)象的主要原因是受傳統(tǒng)觀念影響，家政服務(wù)業(yè)作為從傳統(tǒng)“保姆”發(fā)展起來(lái)的新行業(yè)，尚未得到社會(huì)的普遍認(rèn)同，從事家政服務(wù)業(yè)受傳統(tǒng)觀念影響，被社會(huì)上的一些人看不起，有些沒(méi)有得到用人家庭應(yīng)有的尊重，也使一些勞動(dòng)者特別是下崗職工產(chǎn)生自卑感，不愿從事這項(xiàng)工作。即使從事這項(xiàng)工作,也存在著不守信、不守時(shí)的職業(yè)操守等問(wèn)題。

二是政府管理缺位導(dǎo)致市場(chǎng)不規(guī)范，影響家政服務(wù)發(fā)展。市場(chǎng)處于初期發(fā)展階段，沒(méi)有歸口管理的部門(mén),缺乏有效規(guī)范，市場(chǎng)魚(yú)龍混雜。由于行業(yè)管理缺位導(dǎo)致家政服務(wù)業(yè)相互剎價(jià)，由于個(gè)體游擊隊(duì)的潛入市場(chǎng)被擾亂。諸如從業(yè)人員的身份確定,健康要求,待遇規(guī)定等沒(méi)有人管理,沒(méi)有統(tǒng)一的管理機(jī)構(gòu)，對(duì)服務(wù)質(zhì)量也沒(méi)有一個(gè)衡量的標(biāo)準(zhǔn)，市場(chǎng)價(jià)格不統(tǒng)一。在一定程度上制約了家政服務(wù)業(yè)的快速健康發(fā)展。

三是家政服務(wù)員權(quán)益失位導(dǎo)致家政服務(wù)員隊(duì)伍不穩(wěn)定。人員與客戶之間是雇傭關(guān)系，不屬于《勞動(dòng)法》的調(diào)整范圍。家政服務(wù)業(yè)本身的性質(zhì)特殊，在工作時(shí)間，福利待遇，各項(xiàng)保險(xiǎn)等方面得不到保障及保護(hù)，如養(yǎng)老保險(xiǎn)只對(duì)城市居民，并且要40歲以下的，而實(shí)踐中，農(nóng)村40歲以上的占很大比例。使員工權(quán)益無(wú)法用《勞動(dòng)法》來(lái)保障和規(guī)范，由此決定了家政服務(wù)業(yè)被排除在《勞動(dòng)法》適用范圍之外。這就導(dǎo)致家政服務(wù)員的社會(huì)保障和工作期間的傷害、致殘等問(wèn)題無(wú)法尋求妥善的解決方法，供求雙方均存在后顧之憂，致使家政服務(wù)員不穩(wěn)定，工作積極性偏低，本來(lái)薄利的家政服務(wù)公司瀕臨“招工難”的問(wèn)題，公司和職工之間沒(méi)有存續(xù)穩(wěn)定的關(guān)系，更談不上規(guī)范的管理。目前，家政公司既不能為家政服務(wù)員提供人身保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)，更不能辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，另外服務(wù)超時(shí)、超量，服務(wù)員受歧視時(shí)有發(fā)生，使行業(yè)吸引就業(yè)的潛力大打折扣。到目前為止，我國(guó)尚沒(méi)有一部調(diào)整規(guī)范家政服務(wù)業(yè)的全國(guó)性的法律或法規(guī)，因此也決定了家政服務(wù)業(yè)的非正規(guī)就業(yè)地位，同時(shí)也決定了家政服務(wù)員隊(duì)伍的不穩(wěn)定，使他們感覺(jué)沒(méi)有歸屬感，工作積極性偏低。

四是“三高三低”現(xiàn)象突出。家政服務(wù)員服務(wù)素質(zhì)低，用戶要求高；公司管理者經(jīng)營(yíng)水平低，市場(chǎng)需求高；用戶消費(fèi)意識(shí)低，公司管理要求高。三者關(guān)系不和諧導(dǎo)致家政行業(yè)發(fā)展緩慢，社會(huì)評(píng)價(jià)度低。與家政服務(wù)業(yè)的快速崛起發(fā)展趨勢(shì)不相適應(yīng)。

三、推動(dòng)家政服務(wù)發(fā)展的對(duì)策和建議

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，家政服務(wù)業(yè)面臨新的發(fā)展機(jī)遇，具有廣闊的發(fā)展空間。針對(duì)當(dāng)前我區(qū)家政服務(wù)市場(chǎng)存在的突出問(wèn)題，我們要采取改革和發(fā)展的措施，勇于探索促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)健康發(fā)展的有效途徑。為此，提出以下建議：

一是加強(qiáng)對(duì)家政服務(wù)業(yè)的宣傳，形成濃厚的家政文化氛圍。發(fā)揮廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等宣傳媒體作用，大力倡導(dǎo)尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造的社會(huì)風(fēng)尚，讓社會(huì)理解、珍惜、尊重家政服務(wù)員的勞動(dòng)，增強(qiáng)家政服務(wù)員的勞動(dòng)自信心和自豪感。美國(guó)家政學(xué)家拉斯頓說(shuō)：“國(guó)力的提高，有賴(lài)于國(guó)人的素質(zhì)。人人都有家庭，研究家庭，幫助家庭提高生活質(zhì)量和管理水平，幫助國(guó)人提高生活素質(zhì)，這是提高國(guó)力的基礎(chǔ)?！币龑?dǎo)現(xiàn)代家政消費(fèi)理念，擴(kuò)大家政消費(fèi)群體，鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員和農(nóng)村婦女從事家政工作。要教育家政服務(wù)員勇于挑戰(zhàn)舊的傳統(tǒng)觀念,積極為她們解決后顧之憂，大力穩(wěn)定家政服務(wù)隊(duì)伍，為家政服務(wù)行業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍。成立家政行業(yè)協(xié)會(huì)，使家政服務(wù)業(yè)盡快駛?cè)胍?guī)范化、專(zhuān)業(yè)化的快車(chē)道。

二是加大政府扶持力度，為家政服務(wù)業(yè)的發(fā)展提供政策支撐。成立行業(yè)協(xié)會(huì),確定歸口管理部門(mén)，推進(jìn)家政市場(chǎng)有序健康發(fā)展。如制訂家政服務(wù)從業(yè)人員的培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)的配套措施，頒布統(tǒng)一行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、稅收優(yōu)惠政策等。各職能部門(mén)應(yīng)盡快出臺(tái)扶持家政行業(yè)的政策，使政府的管理與服務(wù)從缺位到有位。

三是加強(qiáng)家政服務(wù)員的培訓(xùn)，提升服務(wù)質(zhì)量。將家政服務(wù)行業(yè)的培訓(xùn)納入陽(yáng)光工程，開(kāi)設(shè)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持，開(kāi)展家政陽(yáng)光工程。由區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合區(qū)農(nóng)業(yè)、財(cái)政、勞動(dòng)和社會(huì)保障、教育等部門(mén)制定農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和家政陽(yáng)光工程的工作方案，并組織實(shí)施。

四是組建家政服務(wù)管理者隊(duì)伍，提高家政經(jīng)營(yíng)者管理水平。我區(qū)家政服務(wù)管理者多為兼職，且管理經(jīng)驗(yàn)匱乏，管理水平不高，不利于家政行業(yè)的發(fā)展。加強(qiáng)對(duì)家政公司經(jīng)營(yíng)者素質(zhì)培訓(xùn)，以提高其職業(yè)操守，通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)提高綜合素質(zhì)及管理才能，打造一批現(xiàn)代家政高層管理人員。

第四篇：鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)基地申請(qǐng)(通用格式)

關(guān)于批準(zhǔn)XXXX設(shè)立鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)基地 的申請(qǐng)

縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局：

我院于2016-2017年與縣人民醫(yī)院共同完成了我縣鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)工作。兩年來(lái)，我院累積了一定經(jīng)驗(yàn)，并得到廣大鄉(xiāng)村醫(yī)生的認(rèn)可，已完全具備鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)基地的條件。為了更好地服務(wù)群眾，大力推廣中醫(yī)藥技術(shù)，以及做好2018鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)工作，現(xiàn)特向貴局申請(qǐng)我院為鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)的培訓(xùn)基地。

當(dāng)否，請(qǐng)批示。

xxx醫(yī)院 2018年1月11日

第五篇：致巾幗家政服務(wù)員的一封信

致巾幗家政服務(wù)員的一封信

親愛(ài)的姐妹們：

歡迎來(lái)到巾幗家政，感謝你對(duì)“長(zhǎng)春巾幗家政”的信任。

溫家寶總理曾對(duì)家政服務(wù)員們說(shuō)：“你們?nèi)撕荜?yáng)光，生活很陽(yáng)光，事業(yè)也很陽(yáng)光，希望你們把陽(yáng)光帶給千家萬(wàn)戶?！标?yáng)光的人，從事陽(yáng)光的事業(yè)，更要有陽(yáng)光的心態(tài)。在這里我們要對(duì)你們說(shuō)：

要正確認(rèn)識(shí)家政服務(wù)。在社會(huì)高速發(fā)展的今天，家政服務(wù)已成為一種正式職業(yè)。職業(yè)只有社會(huì)分工不同，沒(méi)有高低貴賤的分別，家政服務(wù)員靠自己辛勤勞動(dòng)同樣會(huì)得到社會(huì)的認(rèn)可。

要不斷學(xué)習(xí)，提高自己的職業(yè)技能和素養(yǎng)。無(wú)論你們?cè)瓉?lái)的文化程度如何，都要認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高作為家政服務(wù)員的職業(yè)技能和素養(yǎng)，遇到難題及時(shí)向家政老師請(qǐng)教，在滿足客戶不斷提高的服務(wù)需求同時(shí)，也讓自己成為這個(gè)行業(yè)的驕傲。

要保護(hù)好自己的安全。一定要安全使用煤氣、電等設(shè)備設(shè)施，外出時(shí)注意交通安全，掌握基本的自我保護(hù)技能。切記，在發(fā)生危險(xiǎn)的情況下保護(hù)好自己和客戶的生命是最重要的；一定要做到自尊自重，與異性客戶接觸時(shí)保持距離，不做傷害自己及他人的行為。

要尊重、理解客戶。每個(gè)家庭都不會(huì)一樣，每個(gè)人的脾氣性格也有不同。人無(wú)完人，我們不可能要求每一個(gè)人對(duì)自己都滿意。記住，要尊重和理解客戶，多與客戶溝通，多向客戶請(qǐng)教，并按照客戶提出的合理要求去完成工作，要用自己的實(shí)際行動(dòng)讓客戶滿意。

要維護(hù)自己的合法權(quán)益。在工作之前一定要與客戶和家政公司簽訂“勞動(dòng)協(xié)議”，并嚴(yán)格按照協(xié)議去做，既不做損害客戶與公司利益的事，也不做損害自己合法權(quán)益的事。

一分耕耘，一分收獲。全國(guó)有成千上萬(wàn)的家政服務(wù)員，兢兢業(yè)業(yè)地工作在自己的崗位，她們不僅通過(guò)自己的勞動(dòng)獲得客戶的信賴(lài)，而且還為自己的家庭增加收入。一定要相信自己，別人能做好的事，你也一定能做好！

在長(zhǎng)春，“巾幗家政”就是你的家，我們每一個(gè)工作人員都是您的親人。記住有困難找我們—87602198，我們隨時(shí)為你們提供幫助和服務(wù)！

祝一起順利！

長(zhǎng)春巾幗家政全體工作人員