第一篇：淺談基層黨建在構(gòu)建和諧干休所中的作用

淺談基層黨建在構(gòu)建和諧干休所中的作用

豐碩偉

基層黨組織工作是黨的思想政治工作最前沿陣地，是黨緊密聯(lián)系群眾最重要的橋梁與紐帶，具有貼近群眾生活和思想脈絡(luò)的鮮明特性。在新形勢下，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，對于切實(shí)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)基層工作和精神文明建設(shè)，進(jìn)而推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展，有著極其重要的作用。

一、充分認(rèn)識基層黨組織在黨的建設(shè)中的重要地位和作用

中國共產(chǎn)黨是通過黨的基層組織把眾多黨員聚集在一起，使之融為一個(gè)有機(jī)統(tǒng)一整體，進(jìn)而發(fā)展為一個(gè)富有先進(jìn)性、勇于創(chuàng)造性、充滿活力和戰(zhàn)斗力的政黨。這是我們黨在組織上的優(yōu)勢，也是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢的基礎(chǔ)條件?；鶎狱h組織是黨的各級領(lǐng)導(dǎo)組織存在和領(lǐng)導(dǎo)人員產(chǎn)生的基礎(chǔ)，在上級黨組織和黨員群眾之間居于聯(lián)結(jié)地位。同時(shí)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，必須首先要加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，通過它落實(shí)黨的路線、方針、政策，維護(hù)黨的純潔性、先進(jìn)性?；鶎狱h組織在政治上、思想上、工作上、生活上團(tuán)結(jié)廣大群眾，從而成為黨對群眾的重要“影響源”和信息“反饋點(diǎn)”。

二、目前老干部的思想狀況

軍隊(duì)離退休老干部是新中國的奠基人，是社會(huì)主義現(xiàn)代 化建設(shè)事業(yè)的開拓者，是黨和人民事業(yè)的功臣，是我們的寶貴財(cái)富。老干部長期接受黨的教育，具有較高的政治覺悟和政策水平。雖然他們已經(jīng)從工作崗位上退了下來，但仍然心系大局，情系人民，關(guān)心著國家大事，關(guān)心著本單位的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。只有從政治上關(guān)心、生活上照顧老干部，發(fā)揮他們的作用，才能把他們的經(jīng)驗(yàn)和智慧轉(zhuǎn)化為對黨和政府工作的關(guān)心和支持，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)各項(xiàng)工作的精神動(dòng)力。因此，為發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢，維護(hù)好社會(huì)穩(wěn)定大局，促進(jìn)社會(huì)科學(xué)發(fā)展的局面，就必須改進(jìn)和加強(qiáng)老干部的思想政治工作，就必須深入了解廣大軍隊(duì)離退休老干部當(dāng)前的所思、所需、所急到底是什么？根據(jù)近年的調(diào)查，筆者總結(jié)出以下幾種主要表現(xiàn)：

1、精神面貌健康，情緒樂觀向上占主流。老干部雖然離開了工作崗位，但他們?nèi)詫业陌l(fā)展、本系統(tǒng)的改革十分關(guān)注，能夠體諒國家和本單位在改革中出現(xiàn)的某些暫時(shí)困難，而且多數(shù)老干部都有老有所為的愿望和從政治上嚴(yán)格要求自己的覺悟。同時(shí)，他們中的大多數(shù)都感到離退休后晚年生活是輕松愉快和豐富多彩的，因此精神面貌是健康積極的，整體情緒是樂觀向上的。

2、對政治待遇的落實(shí)比較滿意。由于黨和政府對老干部的各項(xiàng)待遇的落實(shí)高度重視，干休所在實(shí)際工作中按照上級的要求，不斷探索和總結(jié)出了一整套落實(shí)老干部政策待遇 的有效方法及措施，使他們的政治待遇得到不折不扣的落實(shí)。

3、對生活待遇的落實(shí)越來越關(guān)注。隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的建立，老干部的價(jià)值觀念有了新的變化，他們對生活待遇的落實(shí)更加關(guān)心和重視，他們雖然對黨和國家制定的一系列從優(yōu)政策非常贊成，但是對政策待遇落實(shí)情況卻不太滿意。如有的老干部對分享改革與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果有片面理解，普遍存在攀比心理；有的老干部對機(jī)關(guān)、事業(yè)單位存在的多種分配制度和分配方法不理解或不滿意。因此，關(guān)系離退休老干部切身利益的各種生活待遇落實(shí)的問題就成為了老干部主要思想狀況之一。

4、更加關(guān)心自己的身體健康狀況。老干部共同的愿望是能夠健康長壽，安享晚年。隨著年紀(jì)越來越大，發(fā)病越來越多。因此，老干部對有病能否及時(shí)治療，醫(yī)療費(fèi)能否給予及時(shí)據(jù)實(shí)報(bào)銷非常關(guān)心。

5、對某些不良社會(huì)現(xiàn)象存有不滿情緒。隨著改革開放的進(jìn)程不斷深化，社會(huì)上必然會(huì)出現(xiàn)許多問題和矛盾。不少老干部由于過去的思維方式，往往對一些暫時(shí)的不良現(xiàn)象看不慣，流露出不滿情緒，尤其對腐敗現(xiàn)象、行業(yè)不正之風(fēng)、社會(huì)治安秩序不穩(wěn)、思想道德敗壞等問題，反映更加強(qiáng)烈。

綜上所述，筆者認(rèn)為，從目前反映出來的老干部思想狀況的五個(gè)特點(diǎn)中不難看出，老干部雖然受黨的教育時(shí)間長，覺悟高，但他們離退休后不是生活在真空里，社會(huì)上的一些矛盾現(xiàn)象必然會(huì)反映到他們的頭腦中來，會(huì)使他們產(chǎn)生各種想法和認(rèn)識，甚至?xí)霈F(xiàn)放松要求、組織紀(jì)律觀念淡薄、思想空虛、意志衰退等現(xiàn)象。這些情況和現(xiàn)象使我們在開展老干部思想政治工作和黨組織建設(shè)工作方面的力度和要求相應(yīng)提高，也迫使我們必須探索出一條適合老同志特點(diǎn)的教育方式方法。

三、積極探索行之有效的方式方法，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)

在構(gòu)建和諧干休所、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的進(jìn)程中，迫切需要從思想政治、工作機(jī)制、工作內(nèi)容、工作方法等方面加強(qiáng)基層黨組織的建設(shè)，不斷探索新的路子和方法。下面筆者結(jié)合干休所工作的實(shí)際，談?wù)勛龊没鶎狱h建工作在構(gòu)建和諧干休所、深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀中的作用。

（一）加強(qiáng)黨支部建設(shè)，首先必須建設(shè)好支部這個(gè)班子。

一要從組織上把自身素質(zhì)高、既懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理，又能化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系的“復(fù)合型”人才充實(shí)到基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)崗位上，使其真正發(fā)揮“領(lǐng)頭羊”的作用。二要注重提高黨務(wù)人員的綜合素質(zhì)，采取各種有效途徑，舉辦各類學(xué)習(xí)班，組織黨務(wù)工作者探討和交流加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的新思路。三是各級領(lǐng)導(dǎo)要多關(guān)心和支持黨務(wù)工作者的工作，增強(qiáng)黨務(wù)工作者做好黨建工作的自信心，解除其后顧之憂，使之安心 工作。

（二）進(jìn)一步堅(jiān)持和健全民主集中制，正確履行黨組織的職能?；鶎狱h組織在討論決定黨內(nèi)事務(wù)時(shí)，要切實(shí)尊重廣大黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不得壓制黨內(nèi)民主；要重視發(fā)揮黨的委員會(huì)全體會(huì)議的作用；要堅(jiān)持實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，重大問題都要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，集體討論作出決定；要堅(jiān)決執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，反對獨(dú)斷專行和個(gè)人說了算。

黨組織要不斷強(qiáng)化中心和大局意識，緊密聯(lián)系單位工作實(shí)際開展黨的工作，切實(shí)防止“就黨建抓黨建”，使黨的工作游離于黨的中心任務(wù)之外。在實(shí)行所長負(fù)責(zé)制前提下，基層黨組織要自覺圍繞貫徹新時(shí)期構(gòu)建和諧軍休所、和諧軍休家園的目標(biāo)，認(rèn)真履行職能，有效發(fā)揮政治核心作用，保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策在本單位的貫徹執(zhí)行，促進(jìn)“三個(gè)”文明建設(shè)健康發(fā)展，全心全意依靠老干部，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

（三）轉(zhuǎn)變觀念，找準(zhǔn)黨建工作的“切入點(diǎn)”。在構(gòu)建和諧干休所體系過程中，黨的基層組織的班子成員需要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，把握好黨建工作的“切入點(diǎn)”。首先必須要重視改革和完善基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，理順關(guān)系，提高協(xié)調(diào)的能力。實(shí)際工作中，雖然不能抹 殺個(gè)體領(lǐng)導(dǎo)的作用，但要對完善黨政領(lǐng)導(dǎo)體制、加強(qiáng)協(xié)調(diào)、解決事務(wù)性工作與黨務(wù)工作之間的矛盾等進(jìn)行深刻的思考；要建立健全激勵(lì)機(jī)制，完善業(yè)務(wù)及黨務(wù)管理考核標(biāo)準(zhǔn)；充分發(fā)揮黨員骨干的先鋒模范作用；形成一個(gè)總攬全局、協(xié)調(diào)各方、體制順暢、機(jī)制完善的良好環(huán)境。其次要在提高認(rèn)識的前提下，增強(qiáng)“參與”意識，把黨建工作延伸到具體的實(shí)際工作中去，把提高黨組織戰(zhàn)斗力與具體業(yè)務(wù)有機(jī)地結(jié)合起來，從根本上解決“兩張皮”問題；其次要強(qiáng)化“中心”意識，把具體業(yè)務(wù)和改革過程中遇到的難點(diǎn)和熱點(diǎn)作為黨建工作的重點(diǎn)來抓；三是要積極主動(dòng)地服務(wù)、服從于構(gòu)建和諧干休所這一總體目標(biāo)，創(chuàng)造性地開展黨建工作。

由于干休所的工作對象主要是軍隊(duì)離退休老干部，老干部工作做好了，干休所的和諧就邁進(jìn)了一大步。因此，筆者認(rèn)為，老干部的思想政治工作，尤其應(yīng)注重做好以下四個(gè)結(jié)合工作：

1、思想政治工作應(yīng)與落實(shí)老干部“兩項(xiàng)待遇”緊密結(jié)合起來。落實(shí)好老干部的政治待遇和生活待遇，這是我們黨的一貫政策，也是最實(shí)際的思想政治工作。要使這兩項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來，必須堅(jiān)持兩個(gè)原則：一是保證老干部生活待遇略為從優(yōu)的原則。為保證老干部生活，從中央到地方都制定了一系列的政策和規(guī)定，切實(shí)保證按時(shí)發(fā)放工資，及時(shí)據(jù)實(shí)報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，這不僅是老干部晚年的生活保障，也是開展 老干部思想政治工作的基礎(chǔ)。如果忘記了或淡化了物質(zhì)是基礎(chǔ)的原則，老干部思想政治工作就不能順利開展，也難以奏效。所以，把解決思想問題同解決實(shí)際生活相結(jié)合，是開展老干部思想政治工作的基礎(chǔ)。二是政治上關(guān)心尊重的原則。老干部要求全社會(huì)在承認(rèn)他們所做貢獻(xiàn)的同時(shí)，在政治上給予尊重。在當(dāng)前的社會(huì)條件下，衡量尊重的標(biāo)準(zhǔn)就是看老干部在社會(huì)上所占的政治地位，就是看在思想和工作上把老干部擺在什么位置。中央明確規(guī)定：“老干部離退休后基本政治待遇不變”，這個(gè)規(guī)定不僅是完善離退休制度的重要政策，而且也肯定了老干部的政治地位，為我們落實(shí)老干部的政治待遇指明了方向。因此，在實(shí)際落實(shí)老干部政治待遇工作中，我們應(yīng)該既要抓好對老干部學(xué)習(xí)的組織，又要抓好對老干部學(xué)習(xí)的指導(dǎo)，同時(shí)還要抓好對在職干部特別是做老干部工作同志的教育。

2、思想政治工作應(yīng)與老干部黨支部建設(shè)緊密結(jié)合起來。老干部黨支部建設(shè)是黨的基層組織建設(shè)的重要組成部分，是新時(shí)期加強(qiáng)老干部黨員隊(duì)伍建設(shè)的必然要求，更是做好老干部思想政治工作的重要組織保證。老干部退下來以后，所處的社會(huì)、工作、生活環(huán)境都發(fā)生了變化，由集中到分散，由工作到休息，由“硬任務(wù)”到“軟要求”，這些變化不僅使老干部產(chǎn)生了失落感，而且也使不少單位淡薄了管理教育的責(zé)任。因此，干休所不僅僅是要解決老干部組織生活、分散 管理、開展學(xué)習(xí)等問題，還必須認(rèn)真抓好“三個(gè)到位”：一是思想認(rèn)識到位。老干部黨支部建設(shè)是基層黨建工作的重要組成部分，不是可抓可不抓，而要自覺按照黨建工作的要求，按照新時(shí)期、新任務(wù)的需要和老干部的實(shí)際，把加強(qiáng)思想政治工作列入基層黨建工作的組成部分，認(rèn)真抓緊抓好，切實(shí)抓出成效。二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位?！胺灿腥艘陨宵h員老干部單位，都應(yīng)建立老干部黨支部”。實(shí)行單位黨委、老干部黨支部、黨小組，新老聯(lián)動(dòng)，上下聯(lián)動(dòng)，一級抓一級，一級帶一級的黨建工作責(zé)任制。在支部成員的選配上，應(yīng)堅(jiān)持挑選政治素質(zhì)高，群眾基礎(chǔ)好，有做好老干部工作事業(yè)心，有駕馭和指揮全局能力，有一定資歷和知識面，最好是由有黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的、有較好身體條件的老同志擔(dān)任支部成員。為提高支部成員的素質(zhì)，應(yīng)定期舉辦培訓(xùn)班，對他們進(jìn)行幫助指導(dǎo)，以保證其與所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)相適應(yīng)。三是措施制度到位。在健全完善黨建工作規(guī)范上下功夫，指導(dǎo)老干部黨支部研究制定支部工作職責(zé)、政治學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、黨小組活動(dòng)日等制度。并要做到有部署，有檢查，有總結(jié)。

3、思想政治工作應(yīng)與宣傳先進(jìn)典型緊密結(jié)合起來。榜樣的力量是無窮的，一個(gè)正面的典型就是一面旗幟。在開展思想政治工作中，樹起一個(gè)典型，讓典型深入人心，比起“空口說教”式的思想政治工作來能起到事半功倍的作用。因此，在開展思想政治工作過程中，要始終把樹立、宣傳的正面典 型抓在手上，用典型事跡教育人、打動(dòng)人。同時(shí)，在充分發(fā)揮典型的作用、榜樣的力量時(shí)，還應(yīng)必須做好各類典型的發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)和宣傳工作，使總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)與指導(dǎo)面上的工作結(jié)合起來，表彰先進(jìn)與轉(zhuǎn)化后進(jìn)結(jié)合起來，保證老干部思想政治工作持續(xù)、健康發(fā)展。

4、思想政治工作應(yīng)與“老有所學(xué)”緊密結(jié)合起來。在新的歷史時(shí)期，老干部在思想認(rèn)識上面臨著考驗(yàn)。使老干部保持一種對共產(chǎn)主義理想不懈追求的信念，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷奮發(fā)進(jìn)取，正確處理新問題、新矛盾，把思想統(tǒng)一到黨的路線、方針、政策上來，把作用和力量凝聚到落實(shí)黨的中心工作上來，這是做好老干部思想政治工作的一個(gè)新課題。要使老干部的思想適應(yīng)新形勢，新時(shí)代的要求，就必須要組織老干部不斷學(xué)習(xí)，不斷更新知識。把開展思想政治工作與老干部“老有所學(xué)”緊密結(jié)合起來，堅(jiān)持從長期教育入手，提高老干部的政治理論水平，使老干部理論知識、法律知識、生活常識更加充實(shí)，思想觀念進(jìn)一步更新，堅(jiān)定地與黨中央在政治上和思想上保持一致。

（四）改進(jìn)方法，拓寬工作思路。

1.要有工作內(nèi)容上的保證，以適應(yīng)新機(jī)制的健康運(yùn)行。干休所人員眾多，人員素質(zhì)參差不齊，這就要求基層黨組織的工作內(nèi)容要有較高的層次拓展。要突出以人為本，實(shí)施教育、引導(dǎo)、激勵(lì)和培養(yǎng)相結(jié)合的方針。教育，就是在實(shí)行新 的機(jī)制中，堅(jiān)持并加強(qiáng)對職工和老干部的愛黨、愛祖國、愛單位、愛本職工作的教育。引導(dǎo)，就是要以正確的人生觀和價(jià)值觀去引導(dǎo)人，確立正確的競爭觀、效率觀、效益觀、創(chuàng)新觀和價(jià)值觀。激勵(lì)，就是要通過抓先進(jìn)典型、樹正氣，把嚴(yán)格管理與日常的分配制度相結(jié)合，把加強(qiáng)思想工作與解決具體問題相結(jié)合來調(diào)動(dòng)人的積極性、創(chuàng)造性，形成有力的利益激勵(lì)機(jī)制。培養(yǎng)，就是以培養(yǎng)“四有”新人為目標(biāo)，培養(yǎng)一批道德素質(zhì)好、專業(yè)精、適應(yīng)事業(yè)發(fā)展的各種專門人才。

2.要繼續(xù)深化基層黨組織目標(biāo)管理、量化考核。把黨建工作指標(biāo)一并納入目標(biāo)考核體系，使黨建工作與宣傳管理業(yè)務(wù)有機(jī)結(jié)合起來。在布置具體業(yè)務(wù)特別是重大活動(dòng)的同時(shí)，要同步做好思想政治工作。在檢查、考核具體業(yè)務(wù)效果的同時(shí)，也要檢查考核思想政治工作的落實(shí)情況。做到“抓思想，從具體業(yè)務(wù)出發(fā)；抓具體業(yè)務(wù)，從思想入手”，使黨建和思想政治工作有實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容，由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。

3.工作要力求“實(shí)、活、新”。所謂“實(shí)”，就是工作要從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，真抓實(shí)干?！盎睢本褪墙逃问蕉鄻樱S富多彩，寓教于樂。堅(jiān)持“三少三多”，即少一點(diǎn)指令性，多一點(diǎn)指導(dǎo)性，少一點(diǎn)統(tǒng)一模式，多一點(diǎn)主觀能動(dòng)性，開展活動(dòng)多注重實(shí)效，少講究形式?！靶隆保褪且矣趧?chuàng)新，適應(yīng)新形勢，研究新的工作方法和工作規(guī)律，以增強(qiáng)黨建工作的吸引力和感召力。

長沙市赤崗村干休所 二00九年一十二月一十二日

第二篇：黨建在成教學(xué)生中的作用

淺談黨建工作在成人全日制學(xué)生中的意義與實(shí)踐

在高校中不斷加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)生黨建工作是培養(yǎng)下一代中國特色社會(huì)主義合格建設(shè)者和可靠接班人的必然要求，是推動(dòng)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展和建設(shè)和諧校園的必然要求，廣大教育工作者必須要充分認(rèn)識到學(xué)生黨建工作的重要意義，把其當(dāng)做一項(xiàng)長期的、具有戰(zhàn)略意義的重點(diǎn)工作來抓，以飽滿的熱情和堅(jiān)持不懈的耐心投入到學(xué)生黨建的理論研究和實(shí)際探索中去，為新時(shí)代條件下學(xué)生的思政工作提供有效素材和優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)。

成人全日制教育作為我國高等教育的一個(gè)有機(jī)組成部分，承擔(dān)著為廣大的適齡青年提供高等教育服務(wù)的任務(wù)，但是同樣作為全日制高等教育的學(xué)生，甚至是同樣的教學(xué)計(jì)劃和過程管理，成人教育全日制的學(xué)生（以下簡稱“成教生”）也體現(xiàn)出和計(jì)劃內(nèi)全日制學(xué)生明顯的不同：自主學(xué)習(xí)能力較差，自我約束觀念不強(qiáng)，社會(huì)聯(lián)系比較廣泛等等。在成教生中如何開展行之有效的黨建工作，也成了一個(gè)新的課題。

一、以新的視野重新認(rèn)識成教生黨建工作的重要意義

（一）在成教生中開展黨建工作，是為和諧社會(huì)搭建穩(wěn)固基石的需要 成教學(xué)生因?yàn)槭菍儆诔煽兿鄬^差的一個(gè)群體，在校期間一直沒有得到足夠的重視，所以在個(gè)人的意志及判斷力上都存在一定不足，常見的比如有自卑心理，意志力薄弱，自控能力較差，沒有堅(jiān)定的政治信仰，玩世不恭自我主義的特點(diǎn)時(shí)有體現(xiàn)，常見的如一旦受到利益損害就會(huì)缺少寬容爆發(fā)過激行為，還有在面對失敗之時(shí)可能會(huì)對生活缺乏信心容易放任自流等。而黨建工作的重要任務(wù)之一就是要幫助他們樹立起正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，提升他們的人文品格，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)與模范意識，樹立愛國愛黨爭先創(chuàng)優(yōu)的觀念。當(dāng)他們走上社會(huì)，才能以自己的知識和技能服務(wù)社會(huì)，回饋社會(huì)。

（二）在成教生中開展黨建工作，是學(xué)校加強(qiáng)教育管理，改善校風(fēng)學(xué)風(fēng)的需要

因?yàn)槌山躺膶W(xué)習(xí)習(xí)慣整體不如普通高校學(xué)生，加上相對散漫，所以在課堂紀(jì)律、行為習(xí)慣、遵守校規(guī)方面的總體表現(xiàn)并不盡如人意，不但自己學(xué)無所獲，也影響了其他的同學(xué)，一旦自由的風(fēng)氣蔓延開來，學(xué)校的整體教學(xué)工作都會(huì)受到影響。教育工作者一方面需要就事論事，采取行動(dòng)勸阻校園內(nèi)的違紀(jì)違規(guī)和不文明行為，另一方面也需要加強(qiáng)思想上的改造，通過黨章、黨史等宣講的教育學(xué)生珍惜來之不易的大好局面，努力學(xué)習(xí)成為社會(huì)主義建設(shè)的有用之才，并通過個(gè)別學(xué)生的示范作用影響帶動(dòng)更多的學(xué)生。

（三）在成教生中開展黨建工作，是學(xué)生清醒認(rèn)識自身，提升全面素質(zhì)的需要

面對成教生的存在的種種缺點(diǎn)，一味地嚴(yán)加訓(xùn)斥，明令禁止不一定能取得理想的效果，他們同樣也需要關(guān)心和鼓勵(lì)，支持和信心。通過黨建工作，讓更多的成教生接觸黨，了解黨，接受黨的教育，感覺黨的溫暖，同時(shí)開展“提升自我，向黨匯報(bào)”為主題的活動(dòng)，進(jìn)行自我認(rèn)識與互評互檢，克服缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，進(jìn)行以興趣愛好為引領(lǐng)，思想素質(zhì)為根本，專業(yè)知識為突破的全面提升工程，幫助學(xué)生成長成才。

綜上所述，加強(qiáng)和改進(jìn)成教生的黨建工作具有十分重要的意義，做好了這一項(xiàng)工作，一方面可以為計(jì)劃內(nèi)的高等教育黨建工作提供經(jīng)驗(yàn)和參考，另一方面可以為社會(huì)組織、團(tuán)體、企業(yè)（特別是非公企業(yè)、中小企業(yè)）的黨建工作提供借鑒和指導(dǎo)。在實(shí)際工作中，只有牢牢把握住“結(jié)合實(shí)際，講求實(shí)用，注重實(shí)效”的工作原則，以更多的細(xì)心和耐心才能走出一條黨建工作的新路子。

二、成教生黨建工作的難點(diǎn)分析

（一）學(xué)生對黨的了解不深

由于中小學(xué)時(shí)期的黨建工作并不是學(xué)生思政工作的重點(diǎn)，同時(shí)又因?yàn)槌山躺诔煽兩系南鄬β浜笫沟迷谝粋€(gè)以成績作為主要評判標(biāo)準(zhǔn)的價(jià)值體系中經(jīng)常被排除在重點(diǎn)培養(yǎng)對象之外，加上本身所具有的較低的政治敏感性決定了成教生難以主動(dòng)學(xué)習(xí)黨的理論知識，所以造成他們對黨的認(rèn)識相當(dāng)有限甚至存在誤區(qū)。大多數(shù)同學(xué)難以完整表述黨的基本性質(zhì)、路線，對什么是“三個(gè)代表”這樣的重要問題回答不清或者一無所知，常見的情況包括：有些同學(xué)以為黨員的要求非常高自己還不夠優(yōu)秀所以遲遲沒有提出入黨申請；有些同學(xué)以為入黨手續(xù)過于繁瑣會(huì)帶來一些不必要的麻煩；還有同學(xué)存有一些錯(cuò)誤觀念如黨員不能夠進(jìn)外企工作，家人是私企業(yè)主所以不能入黨等等而造成他們主動(dòng)規(guī)避黨的宣傳教育；甚至有些同學(xué)以為遞交了入黨申請書就是入黨積極分子一直等著黨組織主動(dòng)來發(fā)展自己。正因?yàn)榇嬖诟鞣N認(rèn)識上的誤區(qū)，很多出色的同學(xué)在大學(xué)里錯(cuò)過了入黨的機(jī)會(huì)。

（二）學(xué)生對黨的認(rèn)識存有偏見

因?yàn)樯鐣?huì)媒體報(bào)道或者家人朋友之間的議論而缺乏正確的引導(dǎo)，有些同學(xué)對黨組織產(chǎn)生了一些誤解，有些不自覺地就將共產(chǎn)黨和社會(huì)不正之風(fēng)聯(lián)系在一起，以為黨員是腐敗的群體而對黨心存抵觸；有些對黨員的權(quán)利義務(wù)不了解，認(rèn)為加入了黨之后就有很多義務(wù)的社會(huì)工作，還有開會(huì)和政治學(xué)習(xí)會(huì)占用大量的時(shí)間，要不認(rèn)為入黨之后會(huì)使朋友同學(xué)之間產(chǎn)生隔閡；更有部分同學(xué)輕信傳言，以為只有拍馬和送禮才能入黨。這些不正確的觀念加上一些不合理的猜測推理，使得很多同學(xué)對黨組織不但沒有靠近，反而越來越遠(yuǎn)。

（三）學(xué)生對入黨興趣不濃

在成教生中，大多數(shù)同學(xué)因?yàn)閷h認(rèn)識不足，不知道入黨對自身的意義所以始終沒有入黨的強(qiáng)烈意愿。有些同學(xué)片面地認(rèn)為只要自己專業(yè)能力、水平過硬，不怕找不到工作，入黨只是點(diǎn)綴，可有可無；有些同學(xué)則表現(xiàn)出一種遠(yuǎn)離政治的傾向，有一種入黨就是給自己上套的想法；大多數(shù)同學(xué)單純從數(shù)字上來解讀，認(rèn)為向黨組織靠攏只是極少數(shù)同學(xué)的事情，從而放松了對自己的要求，既不想入黨，也不以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。就算是部分學(xué)生已經(jīng)被確定為入黨積極分子考察對象，也始終表現(xiàn)出一種可有可無若即若離的態(tài)度。

三、在實(shí)踐中進(jìn)一步加強(qiáng)成教生黨建工作的思路

（一）對黨的宣傳要做到隨時(shí)隨地

面對現(xiàn)實(shí)存在的困難，提高成教生對黨的認(rèn)識是解決問題的關(guān)鍵，這就需要相關(guān)部門、教師通過各種渠道以各種形式在各種場合的反復(fù)宣講。包括黑板報(bào)、班會(huì)課、刊物、廣播、宣傳櫥窗等媒介，也可以結(jié)合在文藝演出，班團(tuán)活動(dòng)、各種競賽等活動(dòng)當(dāng)中。特別可以利用黨的生日、國慶節(jié)等重大紀(jì)念日的機(jī)會(huì)，教育學(xué)生深入思考誰是新中國的締造者，誰是中國特色社會(huì)主義建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者，誰在大災(zāi)大難面前團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全國各族人民奪取一個(gè)又一個(gè)的勝利等問題。要把宣傳工作做細(xì)做實(shí)，避免簡單機(jī)械的大話套話、避免有口無心的表面文章，避免不著邊際的陳詞濫調(diào)，真正激發(fā)起學(xué)生對黨的偉大功績的無比敬仰，讓學(xué)生自覺萌生出把加入黨組織作為自己一生追求的政治抱負(fù)。在宣傳中還要注意好角度，盡量以正面為主，可以結(jié)合一些媒體上的或身邊的優(yōu)秀黨員的突出事跡，盡可能鮮活生動(dòng)，富有感染力。同時(shí)值得注意的是，因?yàn)槌山躺鄬﹂啔v較多，思想可能會(huì)有些狹隘，有時(shí)會(huì)問出一些尖銳的問題，這就需要我們的老師不斷學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身真正修養(yǎng)，把問題回答好，把學(xué)生引導(dǎo)好。

對黨的宣傳工作應(yīng)該是一個(gè)長期持續(xù)的過程，是一個(gè)由淺入深的過程，在宣傳中可以分層次，分步驟進(jìn)行，但在實(shí)際工作中可能會(huì)出現(xiàn)的情況是在新生入學(xué)的第一學(xué)期，新生遞交入黨申請書也最踴躍，老師的宣講也最頻繁，以后逐漸降溫，等到學(xué)校的黨校開課之后，班級內(nèi)的宣傳就不見蹤影。這樣的效果只能說是蜻蜓點(diǎn)水，難留痕跡。宣傳工作應(yīng)該是一個(gè)由面到點(diǎn)的過程，注重整體的實(shí)效。培養(yǎng)出幾個(gè)黨員不難，但是要在班級中形成一種氛圍，讓大多數(shù)學(xué)生在畢業(yè)之后還能保持對黨的一種向心力，才能說我們的工作取得了真正的效果。

在宣傳過程中，還應(yīng)該發(fā)揮學(xué)生自身的主觀能動(dòng)性，通過組建黨章學(xué)習(xí)小組、黨章知識競賽、小型黨課等形式，高年級帶動(dòng)低年級、黨員（含預(yù)備黨員、入黨積極分子）帶動(dòng)普通同學(xué)，形成集體學(xué)習(xí)、集體提高的好風(fēng)氣。

（二）對積極分子的確定要做到好中選優(yōu)

對于成教生而言相對在校時(shí)間較短，但是入黨的標(biāo)準(zhǔn)卻不能降低，所以在面對諸多入黨申請書的時(shí)候，如何選出真正優(yōu)秀出色的佼佼者并進(jìn)行進(jìn)一步的培養(yǎng)和考察不是一件容易的事，尤其考慮到這項(xiàng)工作如果沒有做好，不但會(huì)使先進(jìn)分子得不到應(yīng)該的機(jī)會(huì)，還會(huì)使廣大的同學(xué)失去對入黨的信心，甚至產(chǎn)生流言，其結(jié)果不啻是一次對黨組織的反面教育。所以，一定要站在公平公正的立場上，站在為黨組織培養(yǎng)合格黨員的高度上，把好關(guān)，選對人。、確定積極分子可以在班主任或輔導(dǎo)員的總體安排下進(jìn)行，但是一定要聽取各方意見，充分了解情況，一是看學(xué)習(xí)情況，考察該同學(xué)在班級中或者在年級中的成績情況、總體排名、學(xué)習(xí)態(tài)度、專業(yè)能力，這個(gè)可以通過相關(guān)資料和與授課教師的交流獲得；二是看群眾認(rèn)可，考察該同學(xué)在班級中是否具有較好口碑，具有一定威信，是否善于團(tuán)結(jié)同學(xué)，真誠幫助他人，這個(gè)可以發(fā)揮團(tuán)支部“推優(yōu)入黨”的作用，在班級同學(xué)中或者團(tuán)員青年中進(jìn)行民主評議和投票；第三是看生活作風(fēng)，看該同學(xué)在生活上是否克勤克儉，嚴(yán)格要求，這個(gè)可以通過與宿舍管理人員的交流和對寢室衛(wèi)生情況的了解獲知；四是看工作能力，通過其在班級、系院、學(xué)校、社團(tuán)等各級學(xué)生組織中任職的工作情況了解其表現(xiàn)；五是看綜合品質(zhì)，通過和其周圍同學(xué)的交流來全面深入了解。在細(xì)致地做到了以上這些步驟之后，一個(gè)同學(xué)究竟能不能被確定為入黨積極分子，結(jié)論應(yīng)該也不難得出。

在確定入黨積極分子過程當(dāng)中，還應(yīng)該把握以下幾點(diǎn)：

一、考慮到成教生缺點(diǎn)相對明顯的特點(diǎn)，應(yīng)該適當(dāng)從寬把握尺度，不要在各方面都一味苛責(zé)，而是充分肯定成績，指出客觀不足，給他們一個(gè)進(jìn)步的目標(biāo)和動(dòng)力；

二、確定人數(shù)可以適當(dāng)寬泛，不宜嚴(yán)格要求積極分子必須發(fā)展為黨員，這樣不但可以激發(fā)更多同學(xué)的積極性，也可以保持一定壓力，形成時(shí)刻爭先的觀念；三是確定積極分子的過程當(dāng)中，應(yīng)該有一個(gè)從上到下并從下到上的過程，初選名單最好在小范圍內(nèi)再次征求意見；四是對于有心入黨，但是暫時(shí)不能確定為積極分子的同學(xué)，要注意保護(hù)其積極性，在指出不足的同時(shí)也要提醒他“黨組織的大門隨時(shí)向你敞開”，鼓勵(lì)其不斷完善自我，爭取早日入黨。

（三）對積極分子的培養(yǎng)要做到全面細(xì)致

在確定為積極分子之后，有些同學(xué)可能會(huì)出現(xiàn)一定的懈怠，這也是和成教生自我約束能力較差，容易為一些不好的風(fēng)氣所影響的特點(diǎn)分不開的，對此學(xué)生工作者不能聽之任之，而是應(yīng)該投入更多的精力在考察期中幫助學(xué)生成為一名合格的黨員。具體的內(nèi)容簡而言之就是隨時(shí)關(guān)心，經(jīng)常交流。要關(guān)心其學(xué)習(xí)上有無問題，生活上有無困難，政治學(xué)習(xí)上是否一如既往，關(guān)注最近具體做了哪些工作，取得什么成績，參加了什么社會(huì)活動(dòng)。要定期傾聽學(xué)生想法，閱讀思想?yún)R報(bào)，了解思想動(dòng)態(tài)，對于成績要充分肯定的同時(shí)也要不斷提醒他“是不是還能做的更好”、“哪些地方還不夠好”。對于時(shí)政大事要為其分析定性，幫助其站準(zhǔn)立場。特別對于不好的苗頭，一經(jīng)了解，應(yīng)該查明情況，問清事實(shí)，耐心規(guī)勸。忌諱粗暴打壓，簡單地拿大帽子壓人，反而會(huì)起到負(fù)面效果。

入黨積極分子就像一面鏡子，廣大的普通同學(xué)正是通過入黨積極分子的一言一行來了解學(xué)校黨建工作，更是通過他們產(chǎn)生了對黨組織的一些基本看法。如果入黨積極分子作用發(fā)揮出色，進(jìn)步明顯，受到同學(xué)們的一致肯定和擁護(hù)，一則能帶動(dòng)健康班風(fēng)，幫助老師更好管理班級，二則就會(huì)吸引更多的同學(xué)向黨組織靠攏，反之則可能班級人心渙散，大家對個(gè)人的不滿就會(huì)轉(zhuǎn)嫁給黨組織，于是對學(xué)校黨建工作自然也是一張否定票了。

（四）對積極分子的發(fā)展要做到慎之又慎

發(fā)展預(yù)備黨員可以說是黨建工作中最為重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，但是不能把發(fā)展黨員看作是培養(yǎng)積極分子的唯一目的，更不能把發(fā)展黨員的數(shù)量看作是評判黨建工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。成教生總體情況較為復(fù)雜，履歷表上難以詳細(xì)反映其經(jīng)歷情況，很多信息又難以核對。本著對黨組織負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定要本著“成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)”的標(biāo)準(zhǔn)，求真務(wù)實(shí)，謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)，不搞突擊發(fā)展、人情發(fā)展，不搞“先發(fā)展，再培養(yǎng)”，一旦發(fā)現(xiàn)有不適合發(fā)展的情況，立刻要嚴(yán)格核實(shí)，不但發(fā)展過程要手續(xù)齊全，程序到位，更要利用支部大會(huì)的機(jī)會(huì)，結(jié)合在群眾座談、公示期間等所發(fā)現(xiàn)掌握的問題，對擬發(fā)展對象提出誠懇的期望。

（五）對預(yù)備黨員的培養(yǎng)要做到嚴(yán)抓真管

同樣也是因?yàn)閷W(xué)制的問題，通常一個(gè)成教生被發(fā)展為預(yù)備黨員之后，基本上也結(jié)束了學(xué)習(xí)生涯，最常見的情況就是離校實(shí)習(xí)，黨員轉(zhuǎn)正也與學(xué)校無關(guān)。雖然學(xué)生此時(shí)已基本走上了工作崗位，但是因?yàn)榻M織關(guān)系還是留在學(xué)校，仍然是學(xué)校黨建的工作對象，他們在外的表現(xiàn)不但代表著黨組織，也代表著學(xué)校，所以不但不能有與學(xué)校無關(guān)的想法，而且還要繼續(xù)按照黨員的要求對其進(jìn)行監(jiān)督，繼續(xù)幫助其不斷成長。要保證：

一、思想上認(rèn)識到位，要經(jīng)常告知其時(shí)刻不能忘記黨員的光榮身份，時(shí)刻對照自己的言行舉止是否符合黨員的標(biāo)準(zhǔn)；

二、組織上的關(guān)心到位，要督促其定期遞交思想?yún)R報(bào)，安排其參加黨員活動(dòng)，履行黨員權(quán)利，接受黨組織的教育；

三、行動(dòng)上落實(shí)到位，要通過電話、面談等形式及時(shí)交流，要關(guān)心工作更換和維權(quán)等重大問題，針對涉世不深的特點(diǎn)，可以進(jìn)行專門的輔導(dǎo)，以便其盡快熟悉社會(huì)，立足本職發(fā)揮出一個(gè)黨員應(yīng)有的先鋒模范作用，為今后轉(zhuǎn)正打下良好基礎(chǔ)。

學(xué)生的黨建是一項(xiàng)光榮而重要的工作，成教生的黨建工作更是充滿了挑戰(zhàn)，其中的破題關(guān)鍵在于準(zhǔn)確把握成教生的特點(diǎn)，對癥下藥，量體裁衣，并善于學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)，只要用心灌溉就會(huì)收獲累累碩果，不但黨建工作能更上層樓，而且還必將帶動(dòng)成教生精神風(fēng)貌和學(xué)習(xí)風(fēng)氣的有益轉(zhuǎn)變。

2010年8月

第三篇：發(fā)揮基層黨支部在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用

發(fā)揮基層黨支部在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用

物資黨支部馬衍

和諧企業(yè)的“和諧”，是指構(gòu)成企業(yè)系統(tǒng)中的各部分和要素處于一種相互協(xié)調(diào)的平衡發(fā)展?fàn)顟B(tài)，具有“班子堅(jiān)強(qiáng)有力、管理科學(xué)有序、效益持續(xù)增長、員工收入提高、內(nèi)外關(guān)系融洽”等基本特征，其核心是通過促進(jìn)企業(yè)內(nèi)外“和諧”，達(dá)到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益與社會(huì)效益相統(tǒng)一，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。構(gòu)建和諧企業(yè)，對其參與構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，深化改革與加快發(fā)展都具有十分重要的意義。

企業(yè)作為社會(huì)的重要組成部分，在發(fā)展生產(chǎn)力、經(jīng)濟(jì)建設(shè)，提高人民生活水平等方面發(fā)揮著重要作用。構(gòu)建和諧企業(yè)既是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要組成部分，又是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要基礎(chǔ)；構(gòu)建和諧企業(yè)是改革發(fā)展的必然要求，是企業(yè)自身發(fā)展的需要。那么，基層黨支部如何在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用？下面就此問題談幾點(diǎn)思考：

一、切實(shí)加強(qiáng)基層黨支部自身建設(shè)

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)關(guān)鍵在黨。構(gòu)建和諧企業(yè)，必須充分發(fā)揮基層黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，以黨組織的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保證。

構(gòu)建和諧企業(yè)，基層黨支部擔(dān)負(fù)著義不容辭的責(zé)任，為完成這一使命，必須把黨支部自身建設(shè)搞好。

（一）必須始終用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想武裝黨支部班子成員頭腦

鄧小平強(qiáng)調(diào)指出：“黨的各級干部，首先是領(lǐng)導(dǎo)干部，要重視馬克思主義的理論學(xué)習(xí)，從而增強(qiáng)我們工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性”。黨支部要十分重視班子成員的政治理論學(xué)習(xí)，通過不懈的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化班子成員的責(zé)任感和使命感，解決好“為誰執(zhí)政，為誰服務(wù)”的問題，牢固樹立“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的執(zhí)政理念。從而把握以人為本的原則，始終把廣大員工的根本利益作為黨委一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，妥善處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大員工的根本利益，使黨委在和諧企業(yè)建設(shè)過程中，能夠始終堅(jiān)持正確的政治方向。

（二）必須努力營造黨支部班子成員之間相互尊重、相互信任、相互支持的團(tuán)結(jié)和諧氛圍

堅(jiān)強(qiáng)有力、團(tuán)結(jié)一致的黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子是能否發(fā)揮政治核心作用的前提條件。企業(yè)要和諧，首先是黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子要和諧。江澤民同志指出：“團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出新的生產(chǎn)力”。相互尊重、相互信任、相互支持是黨支部班子成員真誠團(tuán)結(jié)和密切合作的基礎(chǔ)。為此，黨支部班子的每個(gè)成員都需要以襟懷坦白、誠懇待人、取長補(bǔ)短、求同存異、溝通交流、包容大度、兼顧全局、勇挑重?fù)?dān)、默契配合、攜手并進(jìn)的態(tài)度，維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)與和諧，才能發(fā)揮出黨支部班子的合力，形成黨支部堅(jiān)強(qiáng)的核心。

（三）必須加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部班子的作風(fēng)建設(shè)

作風(fēng)建設(shè)是黨支部自身建設(shè)的重要組成部分，關(guān)系到黨支部的形象，關(guān)系到人心向背，其核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。黨支部在作風(fēng)建設(shè)中，要繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持一靠教育，二靠制度，全面貫徹中央提出的“八堅(jiān)持、八反對”要求，注重解決思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)方面的突出問題，克服本本主義、形式主義、官僚主義、自由主義、享樂主義等不良風(fēng)氣，以開拓創(chuàng)新、真抓實(shí)干、體察民情、關(guān)心群眾，艱苦奮斗、清正廉潔的形象，展示在企業(yè)員工面前。只有樹立起黨支部班子的威信，才能真正調(diào)動(dòng)起廣大員工構(gòu)建和諧企業(yè)的積極性。

二、努力提高黨支部領(lǐng)導(dǎo)和諧企業(yè)建設(shè)的本領(lǐng)

構(gòu)建和諧企業(yè)，對企業(yè)黨支部班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的能力水平，提出了新的更高的要求。提高黨支部班子和領(lǐng)導(dǎo)干部構(gòu)建和諧企業(yè)的能力，應(yīng)著重從以下三個(gè)方面入手。

（一）提高管理企業(yè)，協(xié)調(diào)各方利益的本領(lǐng)

黨支部班子要深入研究市場規(guī)律和企業(yè)管理規(guī)律，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理理論，樹立科學(xué)發(fā)展觀，積極參與企業(yè)發(fā)展與管理等重大事項(xiàng)的決策。與此同時(shí)，還要保證黨和國家的方針、政策在企業(yè)貫徹執(zhí)行，做到依法治企、依法管理。

隨著企業(yè)改革發(fā)展的逐步深化，企業(yè)與員工之間、員工與員工之間的利益關(guān)系發(fā)生了深刻變化。黨支部班子要善于教育引導(dǎo)員工正確處理國家、集體、個(gè)人三者之間的關(guān)系，在堅(jiān)持個(gè)人利益服從國家利益、集體利益的同時(shí)，堅(jiān)持公平公正的原則，以維護(hù)多數(shù)員工根本利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，妥善協(xié)調(diào)不同員工的利

益，堅(jiān)決糾正損害員工利益的行為，從而發(fā)展好、維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好廣大員工的根本利益。

（二）提高開展群眾工作、激發(fā)企業(yè)活力的本領(lǐng)

一個(gè)企業(yè)有沒有活力，關(guān)鍵在于是否把企業(yè)的一切積極因素都調(diào)動(dòng)起來、挖掘出來。在一切積極因素中最重要的是人的因素，因?yàn)槿耸巧a(chǎn)力要素中最活躍、最主要、最革命的要素。因此，黨支部班子要善于把員工的積極性和創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)起來，全面貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，在效率優(yōu)先，兼配公平的原則基礎(chǔ)上，建立適合本企業(yè)實(shí)際的激勵(lì)機(jī)制和分配機(jī)制，善于運(yùn)用機(jī)制的杠桿作用，鼓勵(lì)員工各盡所能，為企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展作貢獻(xiàn)。

黨支部班子要堅(jiān)持以人為本，走群眾路線，善于聽取員工的意見和建議，尊重員工的首創(chuàng)精神。充分發(fā)揮工會(huì)、職代會(huì)、共青團(tuán)組織的作用，團(tuán)結(jié)凝聚員工群眾。要主動(dòng)發(fā)揮我黨的思想政治工作優(yōu)勢，善于運(yùn)用宣傳輿論、典型示范、說服教育等方法，開展多種形式的企業(yè)文化活動(dòng)，以職業(yè)道德規(guī)范員工的行為，把員工的思想工作做深、做細(xì)、做實(shí)，團(tuán)結(jié)和激勵(lì)員工共同奮斗。

（三）提高處理內(nèi)部矛盾、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的本領(lǐng)

在社會(huì)轉(zhuǎn)軌、體制轉(zhuǎn)型，市場經(jīng)濟(jì)競爭激烈的環(huán)境下，企業(yè)各項(xiàng)改革逐步深化。企業(yè)內(nèi)部資產(chǎn)重組，機(jī)構(gòu)變更，必然產(chǎn)生上下級之間，部門與部門之間的諸多矛盾；如果矛盾化解不了，那就成為不穩(wěn)定因素，影響企業(yè)的發(fā)展。黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子要正視矛盾，不懼怕矛盾，要善于發(fā)現(xiàn)矛盾，主動(dòng)化解矛盾，不使矛盾激化。黨支部成員要經(jīng)常深入部門之間，員工之間，傾聽員工的意

見和呼聲。善于通過分析，正確判斷企業(yè)發(fā)展的趨勢和走向，權(quán)衡利弊，在制定改革方案、發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度時(shí)，既要考慮企業(yè)的建設(shè)及發(fā)展，又要考慮員工的承受能力和各類員工的利益，在維護(hù)企業(yè)利益和大多數(shù)員工利益的基礎(chǔ)上，調(diào)整各方面利益關(guān)系。黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子要主動(dòng)搭建與員工溝通的平臺，通過擺事實(shí)，講道理的溝通方法，把各種矛盾化解在萌芽狀態(tài)，使企業(yè)始終保持健康穩(wěn)定的發(fā)展。

三、采取多種渠道，實(shí)現(xiàn)黨委領(lǐng)導(dǎo)

在構(gòu)建和諧企業(yè)過程中，黨支部要注重整合企業(yè)的各種資源，通過多種渠道貫徹公司黨委的精神和意圖，以此來實(shí)現(xiàn)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)。

（一）充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用

黨的戰(zhàn)斗力集中體現(xiàn)在基層黨支部和黨員隊(duì)伍上，要不斷鞏固和發(fā)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果，健全讓黨員經(jīng)常受教育，永葆先進(jìn)性的長效機(jī)制。要發(fā)揮基層黨支部開展群眾性思想政治工作的優(yōu)勢，通過基層黨支部把員工動(dòng)員組織凝聚在一起。要統(tǒng)一黨員對構(gòu)建和諧企業(yè)的認(rèn)識，要求黨員在企業(yè)各項(xiàng)工作中發(fā)揮模范帶頭作用，以實(shí)際行動(dòng)做促進(jìn)企業(yè)和諧的表率。

（二）充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用

工會(huì)是黨組織密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是員工合法權(quán)益的維護(hù)者。黨支部要高度重視工會(huì)工作，發(fā)揮工會(huì)組織在構(gòu)建和諧企業(yè)中的積極作用。通過工會(huì)深入開展創(chuàng)建“職工之家”、職工民主管理、廠務(wù)公開、勞動(dòng)競賽、送溫暖等活動(dòng)，把黨組織對員

工群眾的溫暖變?yōu)榧乙话愕臏嘏?，?chuàng)造企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

（三）充分發(fā)揮共青團(tuán)組織的作用

共青團(tuán)是黨組織的忠實(shí)助手和后備軍。青年員工代表著企業(yè)的未來，在他們身上蘊(yùn)藏著巨大的潛力。黨委要重視并依靠團(tuán)組織把企業(yè)的團(tuán)員青年凝聚起來，優(yōu)化青年員工的成長環(huán)境，創(chuàng)造青年員工學(xué)習(xí)成才的條件，營造鼓勵(lì)支持青年優(yōu)秀人才脫穎而出的良好氛圍。支持團(tuán)組織開展青年文明號、青年突擊隊(duì)、青年志愿者等適合青年發(fā)揮聰明才智的活動(dòng)，鼓勵(lì)和吸引更多的團(tuán)員青年為構(gòu)建和諧企業(yè)貢獻(xiàn)力量。

（四）大力倡導(dǎo)和培育和諧文化

文化是企業(yè)的靈魂，沒有精神和文化上的和諧，企業(yè)的發(fā)展就沒有思想根基。和諧文化建設(shè)有助于樹立企業(yè)核心價(jià)值觀，形成萬眾一心，共創(chuàng)和諧的強(qiáng)大力量。黨支部要從本企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，大力倡導(dǎo)和諧的思想觀念，引導(dǎo)員工用和諧的思維認(rèn)識事物，用和諧的態(tài)度對待問題，以和諧的方式處理矛盾。使崇尚和諧，維護(hù)和諧成為員工的共同追求，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供強(qiáng)大的思想道德力量。

“和諧凝聚力量，和諧成就偉業(yè)”。綜上所思，構(gòu)建和諧企業(yè)是對基層黨支部能力的重大考驗(yàn)，只要我們充分發(fā)揮黨支部的政治核心作用，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)的一切積極因素，就一定能構(gòu)建和諧企業(yè)，也為公司的平穩(wěn)較好發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的政治保障。

二○一二年三月

第四篇：黨建在科學(xué)創(chuàng)新發(fā)展的作用

黨建工作在科學(xué)創(chuàng)新發(fā)展的作用

一、創(chuàng)新，黨建工作的活力之源

在新的形勢和任務(wù)面前，基層黨組織要始終堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，把握時(shí)代特點(diǎn)，立足新的實(shí)踐，總結(jié)新的經(jīng)驗(yàn)，以思想觀念的創(chuàng)新推動(dòng)企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新。

1.確立圍繞企業(yè)發(fā)展開展黨建工作的觀念

企業(yè)黨組織要作為企業(yè)發(fā)展的政治保證和引導(dǎo)促進(jìn)力量來開展自身工作。針對企業(yè)黨建工作面臨的新形勢新特點(diǎn)，黨組織要發(fā)揮“非權(quán)力影響力”，創(chuàng)造性地開展黨建工作，需要確立圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展開展黨建工作的觀念，從指導(dǎo)思想上跳出“就黨建抓黨建”的自我循環(huán)，轉(zhuǎn)變?yōu)椤皣@發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的良性循環(huán)，把黨的工作著力點(diǎn)放在支持和促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上來。黨組織要圍繞這一思路，正確定位工作目標(biāo)，通過發(fā)揮政治優(yōu)勢、思想優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，成為企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)者、企業(yè)文化建設(shè)的組織者和勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)者，從而揚(yáng)黨組織思想政治工作和社會(huì)組織工作之長，補(bǔ)企業(yè)剛性管理有余、柔性管理不足之短。圍繞保證和促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的要求，黨組織要把黨建發(fā)展目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來，把黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用滲透到企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中去，要以企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益檢驗(yàn)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的成效。確立以人為本的觀念

企業(yè)黨組織要以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展統(tǒng)領(lǐng)黨建工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，把企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)、實(shí)現(xiàn)、發(fā)展職工群眾利益有機(jī)統(tǒng)一起來，推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的和諧發(fā)展和人的全面進(jìn)步。

隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)黨建工作面臨的環(huán)境和條件發(fā)生了深刻的變化。如何使企業(yè)黨組織在企業(yè)中取得主動(dòng)，形成較強(qiáng)的向心力和凝聚力，關(guān)鍵在于黨組織始終堅(jiān)持以人為本的理念，善于傾聽職工的呼聲，依法保護(hù)和爭取群眾利益，切實(shí)維護(hù)職工的各項(xiàng)民主權(quán)利。在尊重人、關(guān)心人、理解人的基礎(chǔ)上，建立個(gè)人與團(tuán)隊(duì)、局部與全局的利益協(xié)調(diào)機(jī)制，通過保護(hù)、支持個(gè)人合法利益激發(fā)人的創(chuàng)造性，維護(hù)企業(yè)的和諧與穩(wěn)定。確立“促進(jìn)、服務(wù)、引導(dǎo)”的觀念

企業(yè)黨組織開展黨的工作，不能偏離企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的軌道，需要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這一中心，找準(zhǔn)黨組織活動(dòng)方式與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的有效結(jié)合點(diǎn)，通過卓有成效的工作，使黨組織在促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展方面發(fā)揮不可替代的作用;積極爭取上級黨委和政府的支持，為黨員政治進(jìn)步、技術(shù)提高、事業(yè)發(fā)展服務(wù)，為企業(yè)和員工提供合法保障服務(wù)，為勞資雙方提供利益關(guān)系協(xié)調(diào)服務(wù)。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為企業(yè)化解困難和危機(jī)提供服務(wù);發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心的優(yōu)勢，引導(dǎo)黨組織把黨的工作同企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)結(jié)合起來，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力的思想政治保障。主動(dòng)地同企業(yè)的精神文明建設(shè)結(jié)合起來，引導(dǎo)企業(yè)增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，積極參與社會(huì)的公益事業(yè)。引導(dǎo)職工樹立共同價(jià)值觀，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，形成誠實(shí)守信、服務(wù)優(yōu)良、行為規(guī)范、道德高尚的精神風(fēng)貌。

二、創(chuàng)新，軸心在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

黨建工作必須緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這個(gè)中心，必須以推動(dòng)企業(yè)發(fā)展作為自己的第一要義。黨建工作能否推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，這是檢驗(yàn)黨建工作創(chuàng)新實(shí)際價(jià)值的最重要、最直接的判斷標(biāo)準(zhǔn)。

1圍繞企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新黨建工作，就要堅(jiān)決拼棄形式主義

黨建工作的創(chuàng)新，不是形式上的花樣翻新，也不是口號上的推陳出新。黨建工作創(chuàng)新的落腳點(diǎn)必須定位在為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的推動(dòng)力上。企業(yè)發(fā)展來不得“空中樓閣”，作為其推動(dòng)力的黨建工作，如果試圖以幾個(gè)華而不實(shí)的“靚招”來實(shí)現(xiàn)其功能，是幼稚的。因此，在今后的黨建工作中，必須堅(jiān)決抵制與拼棄那些給黨和人民的事業(yè)造成損失和災(zāi)難的“花架子”，把創(chuàng)新之根深深扎在加快企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐土地上，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作最佳結(jié)合，才能使?fàn)N爛的黨建之花，結(jié)出豐碩的企業(yè)建設(shè)之果。

2.圍繞企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新黨建工作，就要努力形成旺盛的人氣

企業(yè)的發(fā)展要依靠旺盛的人氣?？匆粋€(gè)企業(yè)是否有旺盛的人氣，關(guān)鍵要看領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的人氣足不足、旺不旺。領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)，人氣就旺。干部帶了頭，群眾有勁頭。只有干部群眾精誠團(tuán)結(jié)，心往一處想，勁往一處使，才能形成旺盛的人氣，才能無往而不勝。

創(chuàng)造一個(gè)有利于“人盡其才，才盡其用”的良好環(huán)境，人氣才能旺盛。要形成旺盛的人氣，關(guān)鍵是不能埋沒人才，不能委屈人才，更不能壓抑人才，要十分注意優(yōu)化人才的工作和生活環(huán)境，努力推動(dòng)形成一個(gè)“人盡其才，才盡其用”的良好環(huán)境。

三、創(chuàng)新，重槌應(yīng)打在鼓心上思想觀念創(chuàng)新，抓思路

體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代特征，把基層黨組織建設(shè)放在國際國內(nèi)大背景、大趨勢下去考慮和審視，充分認(rèn)識新形勢、新任務(wù)給基層黨組織建設(shè)提出的新要求、新課題、新挑戰(zhàn)，來確定基層黨組織建設(shè)的工作思路和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。緊緊抓住基層黨建和生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合這一主題，服從服務(wù)于加快企業(yè)發(fā)展的需要，為實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的健康、快速發(fā)展提供組織保證。工作內(nèi)容創(chuàng)新，抓隊(duì)伍

隨著企業(yè)改革的深化和減員增效，黨組織有些機(jī)構(gòu)合并，專職黨務(wù)干部減少，按照既符合精干、高效、協(xié)調(diào)的原則，又能適應(yīng)黨的工作的需要，抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的方針，堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，保持黨的先進(jìn)性。要改變一部分單位出現(xiàn)的黨員發(fā)展數(shù)量下降、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理、部分黨員理想信念動(dòng)搖、黨的觀念淡薄和對退休黨員有效管理的辦法不多、管理難的問題，積極探索一條適合當(dāng)前形勢、貼近黨員實(shí)際的黨員隊(duì)伍建設(shè)新路子。一要加強(qiáng)教育。突出抓好堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝黨員，解決思想入黨問題。不斷堅(jiān)定“四信”即對共產(chǎn)主義的信仰、對建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的信念、對改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的信心，對政府的信任，自覺在實(shí)踐中體現(xiàn)先進(jìn)性;二要尊重和保障黨員權(quán)利。建立健全制度，發(fā)揚(yáng)民主，維護(hù)黨員權(quán)益，關(guān)心愛護(hù)黨員，幫助其解決工作和生活中的具體困難。同時(shí)，教育和監(jiān)督黨員履行義務(wù)，深入開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員目標(biāo)管理等活動(dòng)，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員首先是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用;三要抓好黨員發(fā)展。一方面重視做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育和“推優(yōu)入黨”工作，注意在生產(chǎn)一線、科技人員、管理人員和青年中發(fā)展黨員，推行黨員發(fā)展“公示制”。同時(shí)，按照不斷增強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)的要求，把握黨員標(biāo)準(zhǔn)，不斷增強(qiáng)黨的影響力。

第五篇：淺談機(jī)關(guān)黨建在基層組織建設(shè)中的作用

一、機(jī)關(guān)黨建工作現(xiàn)狀

近年來，**縣各級黨組織和廣大黨務(wù)工作者按照“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作要求，通過不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，切實(shí)提高黨員干部隊(duì)伍綜合能力和素質(zhì)，有效發(fā)揮了機(jī)關(guān)部門（單位）推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的作用。一是黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)明顯提高?？h直機(jī)關(guān)黨員中，35歲及以下的黨員占總數(shù)的27%，全縣有副科級

以上干部498人,其中黨員干部482人，占干部總數(shù)96.8%。廣大黨員在各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線的各項(xiàng)工作中開拓進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)、勤奮工作、無私奉獻(xiàn)，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，涌現(xiàn)出許多先進(jìn)典型。二是黨組織規(guī)范化建設(shè)不斷加強(qiáng)。以創(chuàng)建“地區(qū)黨建示范單位”、縣直“五個(gè)好”滿意部門等活動(dòng)為載體，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織規(guī)范化建設(shè)，有力促進(jìn)了各項(xiàng)工作有效開展。2005年以來，全縣已有19個(gè)單位創(chuàng)建成為縣直“五個(gè)好”滿意部門，縣地稅局黨支部、財(cái)政局黨支部創(chuàng)建成為“地區(qū)黨建示范單位”。三是黨建活動(dòng)載體日益豐富。各基層黨組織以落實(shí)中央四個(gè)長效機(jī)制文件精神為抓手，積極開展了黨員承諾制、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員志愿者服務(wù)、扶貧幫困等主題實(shí)踐活動(dòng)，樹立了機(jī)關(guān)黨員的良好形象。四是黨建工作責(zé)任制得到較好落實(shí)。各級黨組織負(fù)責(zé)人對抓黨建工作重要性的認(rèn)識明顯提高，開展黨建工作的主動(dòng)性、自覺性不斷增強(qiáng)，能夠按照黨建工作目標(biāo)責(zé)任制的要求抓工作落實(shí)。

二、機(jī)關(guān)黨建工作中存在的問題及原因分析

在肯定成績的同時(shí)，對照深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀各項(xiàng)工作目標(biāo)要求，**縣機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作中還存在一些不容忽視的問題和不足：一是機(jī)關(guān)黨建工作內(nèi)容貧乏、方式方法傳統(tǒng)單一，缺乏吸引力。相當(dāng)一部分機(jī)關(guān)黨組織僅滿足于政治學(xué)習(xí)、催交黨費(fèi)，黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，黨組織吸引力和凝聚力不夠，機(jī)關(guān)黨建工作與本部門（單位）中心工作貼得不緊，存在著“自我循環(huán)”、“自我空轉(zhuǎn)”的“兩張皮”現(xiàn)象。二是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力不強(qiáng)。部分部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)干部思想不夠解放，對科學(xué)發(fā)展觀理解和認(rèn)識比較片面，欠缺領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。有的思想求穩(wěn)，缺乏創(chuàng)新精神，擔(dān)心做多錯(cuò)多，挨上級批評；有的著眼局部，缺乏全局觀念，缺乏“一盤棋”的眼光，缺乏“全面協(xié)調(diào)發(fā)展”的執(zhí)政理念；有的立足當(dāng)前，缺乏長遠(yuǎn)眼光，缺乏“可持續(xù)發(fā)展”意識。三是對黨建工作重視程度不夠，沒有把工作擺到應(yīng)有的高度。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為抓黨的工作影響本職業(yè)務(wù)，總感到機(jī)關(guān)黨的工作可有可無，習(xí)慣于用單純行政管理辦法來管理機(jī)關(guān)。部分領(lǐng)導(dǎo)干部把黨的工作視為“軟指標(biāo)”，長期處于應(yīng)付狀態(tài)，理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫離，對干部思想狀況關(guān)心不夠，思想政治工作不夠深入，黨的工作毫無生機(jī)和起色。四是機(jī)關(guān)黨建與農(nóng)村黨建、社區(qū)黨建、“兩新”組織黨建的工作結(jié)合點(diǎn)較少，聯(lián)建形式單一。有些機(jī)關(guān)部門（單位）樹立爭創(chuàng)一流、爭當(dāng)排頭兵的意識不強(qiáng)。部分機(jī)關(guān)黨組織不善于在橫向?qū)Ρ戎姓也罹?，在求特色、推亮點(diǎn)、出成果、創(chuàng)品牌上力度不夠。

造成上述問題的原因是多方面的，一是一些部門（單位）黨組織，尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)干部抓機(jī)關(guān)黨建工作的思想認(rèn)識不到位。對機(jī)關(guān)黨建工作，有的只是口頭上說說重要，內(nèi)心深處對這項(xiàng)工作的極端重要性并沒有深刻的認(rèn)識。有的認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作、業(yè)務(wù)管理工作是實(shí)功、硬指標(biāo)，做這些工作立竿見影，容易出成績，而黨務(wù)工作是虛功、軟指標(biāo)，做這項(xiàng)工作見效慢，吃力不討好，做不做無關(guān)緊要，不做還可以騰出時(shí)間和精力做別的工作。二是多重組織關(guān)系難以理順，未能形成齊抓共管的工作格局。有的部門黨組在決定機(jī)關(guān)黨建工作的許多問題上，與機(jī)關(guān)工委相互協(xié)調(diào)配合不夠，使機(jī)關(guān)工委安排的工作沒有得到很好的落實(shí)；從機(jī)關(guān)黨組織與機(jī)關(guān)工委、部門黨組的關(guān)系看，有的機(jī)關(guān)黨組織只重視黨組的指導(dǎo)，不能自覺接受機(jī)關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)，甚至把工委的領(lǐng)導(dǎo)看成可有可無；而有的又對黨組的指導(dǎo)重視不夠，執(zhí)行不力。三是一些部門（單位）未能充分利用機(jī)關(guān)的特點(diǎn)和優(yōu)勢，發(fā)揮機(jī)關(guān)黨建工作應(yīng)有的作用。沒有充分發(fā)揮部門單位職能優(yōu)勢，有的放矢抓好機(jī)關(guān)黨建工作；沒有利用機(jī)關(guān)黨員干部工作優(yōu)勢，黨建工作活力不足，缺乏創(chuàng)新。

三、按照科學(xué)發(fā)展觀要求，提高機(jī)關(guān)黨建工作水平的措施和對策

當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作，必須要以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“一個(gè)載體”，發(fā)揮“三個(gè)帶動(dòng)作用”，即以“機(jī)關(guān)黨建示范單位創(chuàng)建活動(dòng)”為載體，切實(shí)發(fā)揮機(jī)關(guān)黨建在社區(qū)黨建、農(nóng)村黨建、企業(yè)黨建中的帶動(dòng)作用，使機(jī)關(guān)黨建工作有效地服務(wù)于中心工作，推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

（一）扎實(shí)開展“機(jī)關(guān)黨建示范單位”創(chuàng)建活動(dòng)，夯實(shí)基礎(chǔ)

“機(jī)關(guān)黨建示范單位”創(chuàng)建，旨在樹立新的基層黨建工作目標(biāo)，是在創(chuàng)建群眾滿意“五個(gè)好”縣直部門的基礎(chǔ)上，對機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)進(jìn)一步深化，也是新形勢下抓好機(jī)關(guān)黨建工作的一個(gè)有力抓手。

1、強(qiáng)化對機(jī)關(guān)