第一篇：中醫(yī)院強(qiáng)醫(yī)德樹醫(yī)風(fēng)塑形象方案范文

中醫(yī)院關(guān)于深入開展“強(qiáng)醫(yī)德、樹醫(yī)風(fēng)、塑形象”活動(dòng)實(shí)施方案

為進(jìn)一步深化“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，全面加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變行業(yè)作風(fēng)，規(guī)范服務(wù)行為，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，樹立良好形象，按照《全省開展“強(qiáng)醫(yī)德、樹醫(yī)風(fēng)、塑形象”活動(dòng)實(shí)施方案》和省政府副省長(zhǎng)孫東生同志在活動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)議上的講話精神，按照縣衛(wèi)生局有關(guān)部署，決定在我院深入開展“強(qiáng)醫(yī)德、樹醫(yī)風(fēng)、塑形象”主題活動(dòng)，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“強(qiáng)醫(yī)德、樹醫(yī)風(fēng)、塑形象”為主題，以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為旋律，以轉(zhuǎn)變行業(yè)作風(fēng)、提高服務(wù)能力、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系、樹立良好行業(yè)形象、保障人民群眾健康為目標(biāo)，以六項(xiàng)主題活動(dòng)為主要內(nèi)容，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，努力建設(shè)一支作風(fēng)端正、技術(shù)過硬、充滿活力、提高效率，適應(yīng)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍，為廣大患者提供更加安全、有效、方便、價(jià)廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

二、目標(biāo)要求

通過開展“強(qiáng)醫(yī)德、樹醫(yī)風(fēng)、塑形象”主題活動(dòng)實(shí)現(xiàn)以 下四個(gè)目標(biāo)。

1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。對(duì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)及“患者至上”服務(wù)理念進(jìn)一步深化，責(zé)任感、榮譽(yù)感及自覺性進(jìn)一步提高，醫(yī)患關(guān)系進(jìn)一步和諧，群眾滿意度達(dá)到90%。

2、服務(wù)能力明顯提升?？茖W(xué)發(fā)展觀進(jìn)一步得到落實(shí)、衛(wèi)生工作方針政策進(jìn)一步得到貫徹落實(shí)、管理水平進(jìn)一步得到提高、綜合服務(wù)能力進(jìn)一步得到提升，各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展、新突破。

3、服務(wù)質(zhì)量明顯提高?；颊邔?duì)醫(yī)療質(zhì)量滿意度達(dá)90%以上，對(duì)醫(yī)護(hù)人員技術(shù)水平滿意度達(dá)90%以上，對(duì)醫(yī)護(hù)人員服務(wù)態(tài)度滿意率達(dá)90%以上，患者投訴舉報(bào)辦理率達(dá)100%。

4、規(guī)章制度明顯完善。醫(yī)院內(nèi)部管理制度及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評(píng)價(jià)考核制度進(jìn)一步健全、完善。

三、活動(dòng)原則

（一）堅(jiān)持業(yè)務(wù)工作與主題活動(dòng)相促進(jìn)的原則。

（二）堅(jiān)持教育與獎(jiǎng)懲相結(jié)合的原則。將主題活動(dòng)與年度考核、晉職晉級(jí)、崗位聘用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、績(jī)效工資掛鉤。

（三）解決熱點(diǎn)問題與樹立行業(yè)形象結(jié)合的原則。全面開展自查自糾，深入查找問題根源，認(rèn)真整改突出問題，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)行業(yè)作風(fēng)根本好轉(zhuǎn)。

（四）堅(jiān)持整體推進(jìn)與分類指導(dǎo)相結(jié)合的原則。結(jié)合單位實(shí)際，找準(zhǔn)開展活動(dòng)的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，分類提出不同要 求，使活動(dòng)更具針對(duì)性、實(shí)踐性和靈活性。

四、活動(dòng)范圍和時(shí)間

開展“強(qiáng)醫(yī)德、樹醫(yī)風(fēng)、塑形象”活動(dòng)的范圍是撫遠(yuǎn)縣中醫(yī)院廣大干部職工，主要對(duì)象是醫(yī)療衛(wèi)生人員；活動(dòng)的時(shí)間是連續(xù)開展三年，到2017年5月基本結(jié)束。

五、活動(dòng)內(nèi)容

（一）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育活動(dòng)。結(jié)合群眾路線教育活動(dòng)，把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范、廉潔行醫(yī)規(guī)定、管理制度、職業(yè)道德以及《生命線》和《農(nóng)民的兒子于海河》等5部專題片和《焦裕祿》等8部影片等作為學(xué)習(xí)的教育重點(diǎn)，采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、知識(shí)競(jìng)賽和典型事例討論等多種形式，加強(qiáng)醫(yī)德教育。開展向白求恩、冀守謙同志的學(xué)習(xí)活動(dòng)，選樹醫(yī)德醫(yī)風(fēng)標(biāo)兵和“最佳醫(yī)生”、“最佳護(hù)士”，作為評(píng)選全院撥尖人才的重要依據(jù)。

（二）環(huán)境衛(wèi)生清潔。一是使門診和辦公區(qū)域的衛(wèi)生達(dá)到無紙屑、無煙頭、無果皮、無痰跡、無污費(fèi)、無雜物、無灰塵、無蜘蛛網(wǎng)、無異味、無衛(wèi)生死角“十無”要求。二是開展公共環(huán)境控?zé)煿ぷ?。三是?guī)范處理醫(yī)療廢物。

（三）服務(wù)亮牌承諾活動(dòng)。通過設(shè)立公開專欄、宣傳櫥窗、電子大屏幕、公告欄等形式，將服務(wù)指南、就診分流程、藥品價(jià)格等信息及時(shí)向社會(huì)和廣大服務(wù)對(duì)象進(jìn)行公開；完善服務(wù)設(shè)施；實(shí)行佩證上崗，廣泛開展“亮牌示范”、“服務(wù)承 諾”活動(dòng)。

（四）診療行業(yè)規(guī)范活動(dòng)。以開展醫(yī)院管理和醫(yī)療質(zhì)量萬(wàn)里行活動(dòng)為載體，嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全制度。一是按照《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等法律法規(guī)，嚴(yán)格實(shí)行醫(yī)務(wù)人員資格準(zhǔn)入制度，堅(jiān)持做到持證上崗，依法行醫(yī)，嚴(yán)肅處理私自外出會(huì)診的醫(yī)務(wù)人員。二是全面落實(shí)醫(yī)療質(zhì)量，醫(yī)療差錯(cuò)和院內(nèi)感染月分析評(píng)議制度，醫(yī)院影像檢查、化驗(yàn)結(jié)果互認(rèn)制度，開展醫(yī)生用藥量、抗菌素使用量、處方點(diǎn)評(píng)考核制度等。三是積極開展“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練，提高醫(yī)務(wù)人員基本業(yè)務(wù)技能，四是開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理”示范工程，改革臨床護(hù)理模式，實(shí)行責(zé)任護(hù)士對(duì)患者提供全面、專業(yè)的護(hù)理服務(wù)，提高護(hù)理服務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)對(duì)病人的整體護(hù)理，減輕患者家屬負(fù)擔(dān)。五是推行“四個(gè)三”要求，即：門診醫(yī)師做到對(duì)病人“三明白”（明白診斷、明白治療原則、明白支付的醫(yī)療費(fèi)用）、護(hù)士做到“三落實(shí)”（病人入院宣教落實(shí)，三查七對(duì)落實(shí)，心理護(hù)理落實(shí)）、藥劑科做到“三保證”（保證臨床用藥安全有效，保證配發(fā)藥品和調(diào)價(jià)準(zhǔn)確及時(shí)，保證藥品供應(yīng)跟上臨床需要）、醫(yī)技科做到“三規(guī)范”（執(zhí)行時(shí)間規(guī)范、技術(shù)操作規(guī)范、報(bào)告書寫規(guī)范）。

（五）熱點(diǎn)問題專項(xiàng)整治活動(dòng)。要通過加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，開展警示教育，組織自評(píng)互評(píng)和個(gè)人“自我剖析”活動(dòng)，強(qiáng)化法律意識(shí)、紀(jì)律觀念，自覺抵制商業(yè)賭賂。一是開展“紅包”、“開單提成”、“大處方”、“藥品回扣”等醫(yī)療不良行業(yè)集中整治活動(dòng)。二是嚴(yán)歷打擊非法行醫(yī)，發(fā)布虛假違法廣告和無證上崗等違法違規(guī)行為。三是采取自已找、群眾提、上級(jí)點(diǎn)、互相幫的辦法，廣泛征集社會(huì)各界對(duì)醫(yī)院和醫(yī)護(hù)人員的反映和意見，找出工作中存在的突出問題，并著力加以改進(jìn)。

（六）監(jiān)督評(píng)議促和諧活動(dòng)。一是抓好物資采購(gòu)、人事管理、財(cái)務(wù)管理、行政審批、臨床診療權(quán)力運(yùn)行監(jiān)察機(jī)制建設(shè)，明確風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防重點(diǎn)。二是建立和規(guī)范醫(yī)德考評(píng)方案，重點(diǎn)對(duì)醫(yī)療質(zhì)量服務(wù)態(tài)度、工作紀(jì)律、廉潔行醫(yī)等方面進(jìn)行考評(píng)，確定考評(píng)等次，公開考評(píng)結(jié)果，并與醫(yī)務(wù)人員年度考核、晉職晉級(jí)、崗位聘用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、績(jī)效工資掛鉤。三是深入開展民主評(píng)議醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和行風(fēng)工作，加大明查暗訪及督導(dǎo)檢查力度，及時(shí)查處違紀(jì)違法行為。四是開展患者滿意度調(diào)查活動(dòng)，將查處結(jié)果與醫(yī)務(wù)人員績(jī)效掛鉤，納入醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核的重要內(nèi)容。

五、保障措施。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任。成立領(lǐng)導(dǎo)小組（見附件），組織協(xié)調(diào)并督促指導(dǎo)工作，實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制，明確責(zé)任分工，確保各項(xiàng)活動(dòng)不折不扣落到實(shí)處。

（二）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，精心組織。嚴(yán)格按照確定步驟開展活動(dòng)，不走過場(chǎng)，強(qiáng)力推進(jìn)建設(shè)活動(dòng)臺(tái)帳，詳細(xì)記錄活動(dòng)開展 情況。要和“群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)和日常業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，不搞“兩張皮”。

（三）抓好宣傳，營(yíng)造氛圍。懸掛活動(dòng)標(biāo)語(yǔ)，烘托活動(dòng)氛圍，充分利用專欄、櫥窗、郵箱等形式，大力宣傳營(yíng)造氛圍，加強(qiáng)與新聞媒體的聯(lián)系，加大正面宣傳力度，提高醫(yī)院在群眾中的形象

（四）強(qiáng)化督查，務(wù)求實(shí)效。迎接市衛(wèi)生局督導(dǎo)組及暗訪組的明察暗訪，嚴(yán)禁弄虛作假及違規(guī)違紀(jì)行業(yè)發(fā)生，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的醫(yī)患和諧的服務(wù)環(huán)境

附：中醫(yī)院“強(qiáng)醫(yī)德、樹醫(yī)風(fēng)、塑形象”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組

中醫(yī)院“強(qiáng)醫(yī)德、樹醫(yī)風(fēng)、塑形象”

活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng)：孫士清 中醫(yī)院院長(zhǎng) 副組長(zhǎng)：郭云強(qiáng) 中醫(yī)院支部書記 成 員：赫艷霞 醫(yī)務(wù)科長(zhǎng)

徐智勇滕以申鄭翔凌徐金榮李金霞孫勇紅辦公室主任 門診主任 門診副主任 護(hù)理部主任 藥劑科主任 信息科主任 7

第二篇：中醫(yī)院加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

永和縣中醫(yī)院承諾書

一、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，公開接受社會(huì)監(jiān)督。

為了進(jìn)一步做好醫(yī)療各項(xiàng)工作，更好地為群眾服務(wù)，達(dá)到群眾滿意,我們將繼續(xù)以全國(guó)道德模范、白求恩獎(jiǎng)?wù)芦@得者王學(xué)詩(shī)同志為榜樣，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉辦院的精神，樹立以病人為中心與患者換位思考，多為患者著想的理念，做事先做人而且做品質(zhì)高尚的人。立足本職、無私奉獻(xiàn)、廉潔行醫(yī)、誠(chéng)信服務(wù)，真心和患者溝通，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，接受社會(huì)監(jiān)督。

二、強(qiáng)化便民利民服務(wù)

開展“三好一滿意”活動(dòng)，堅(jiān)持做好衛(wèi)生支農(nóng)工作，以滿足群眾患者健康需求為目的，提高醫(yī)療技術(shù)服務(wù)能力。實(shí)行“五項(xiàng)”便民措施，完善“一日清單制”。優(yōu)化門診就醫(yī)程序，提高工作效率，確?；颊弋?dāng)天完成初診，檢查，化驗(yàn)，診斷處理，配藥等一整套程序，讓患者不受奔波之苦，切實(shí)方便患者。醫(yī)院實(shí)行出院病人隨訪制度，了解患者對(duì)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量滿意程度，征詢對(duì)醫(yī)院好的意見或建議。確保護(hù)理技術(shù)零缺陷，醫(yī)療服務(wù)零投訴，實(shí)行“二十四”字服務(wù)方針：熱情接、耐心講、認(rèn)真做、細(xì)心觀、真實(shí)記、主動(dòng)幫、親切送、熱線訪，認(rèn)真做好各項(xiàng)日常醫(yī)療服務(wù)工作。力爭(zhēng)患者滿意率達(dá)到100%。

三、實(shí)行院務(wù)公開，誠(chéng)信服務(wù)，杜絕不合理收費(fèi)

我院本著“以病人為中心”堅(jiān)決做到因病施治、合理檢查、合理用藥、合理收費(fèi)，尊重患者的選擇。實(shí)行院務(wù)公開，讓病人在診療過程中，真正感受到“公開透明”。門診、住院按規(guī)定合理收費(fèi)，不私

收費(fèi)、亂收費(fèi)、不吃請(qǐng)、不刁難。

四、落實(shí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)責(zé)任制，實(shí)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)制度。

執(zhí)行醫(yī)院醫(yī)、技、護(hù)人員醫(yī)德規(guī)范、衛(wèi)生行業(yè)“十不準(zhǔn)”規(guī)定，實(shí)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)“一人一檔”考評(píng)制度，并將考評(píng)結(jié)果在一定范圍內(nèi)公示，考評(píng)結(jié)果與醫(yī)務(wù)人員考核、晉職晉級(jí)、崗位聘用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、績(jī)效工資掛鉤，使醫(yī)德醫(yī)風(fēng)成為醫(yī)院管理的一項(xiàng)硬指標(biāo)。

五、加強(qiáng)宣傳、注重實(shí)效，營(yíng)造良好的就醫(yī)環(huán)境。

抓黨風(fēng)、促院風(fēng)，結(jié)合保持黨的純潔性教育活動(dòng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，按照醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的工作目標(biāo)及要求，探索醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的新方法新舉措，開展形式多樣的活動(dòng)，把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)工作作為日常工作常抓不懈，向社會(huì)公布投訴電話，投訴信箱，通過明查明察暗訪，來信來訪進(jìn)行病人滿意度調(diào)查，召開社會(huì)監(jiān)督員座談、聽證對(duì)話會(huì)，廣泛收集群眾意見建議，及時(shí)改進(jìn)工作，接受社會(huì)監(jiān)督。以文明的語(yǔ)言、精湛的技術(shù)、溫馨的服務(wù)為廣大患者提供良好的就醫(yī)環(huán)境。

以上承諾，我們將認(rèn)真執(zhí)行，衷心希望社會(huì)各界監(jiān)督醫(yī)院的工作，決不能讓違反職業(yè)道德的個(gè)別行為玷污醫(yī)院榮譽(yù)，竭盡全力為廣大患者提供一個(gè)便捷、高效、安全、優(yōu)美的醫(yī)療環(huán)境。

監(jiān)督電話:7522118

第三篇：中醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)制度

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)。健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，制度、監(jiān)督、考評(píng)長(zhǎng)效機(jī)制。根據(jù)上面有關(guān)規(guī)定，特制定此制度。

一、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

基本標(biāo)準(zhǔn)（基礎(chǔ)分100分）

1.救死扶傷、極端負(fù)責(zé)（20分）。醫(yī)院工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，以救死扶傷、防病治病為己任，堅(jiān)守崗位。盡職盡責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，工作一絲不茍，不怕臟、不怕累，千方百計(jì)為病人解除病痛，獻(xiàn)身衛(wèi)生事業(yè)。

2.尊重病人的人格和權(quán)力（10分）。對(duì)待病人不分民族、性別、職業(yè)、地位、財(cái)產(chǎn)狀況，都應(yīng)一視同仁。

3.舉止端莊，文明服務(wù)（15分）。對(duì)病人語(yǔ)言文明，態(tài)度誠(chéng)懇，舉止穩(wěn)重，儀表端莊，同情、關(guān)心和體貼病人，做到檢查細(xì)心，治療精心，解釋耐心。聽取意見虛心讓病人及家屬放心，不發(fā)生“冷”、“硬”、“頂”、“推”現(xiàn)象。

4.廉潔奉公，不謀私利（30分）。遵紀(jì)守法，廉潔奉公，不以工作之便謀私利，不接受病人的吃請(qǐng)，饋贈(zèng)，不勒索病人財(cái)物，不濫檢查，濫開處方。

5.言語(yǔ)謹(jǐn)慎，保守醫(yī)密（7分）。為病人保守醫(yī)密，實(shí)行保護(hù)性醫(yī)療，不泄露病人隱私和秘密。

6.團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊重同行（5分）。團(tuán)結(jié)協(xié)作，自覺維護(hù)集體榮譽(yù)，互相尊重，取長(zhǎng)補(bǔ)短。不講不利于團(tuán)結(jié)的話，不搞親疏有別，不做嫉賢妒能和影響團(tuán)結(jié)的事，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，共同完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

7.鉆研技術(shù)，精益求精（5分）。對(duì)醫(yī)務(wù)技術(shù)精益求精，虛心學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，有實(shí)事求是的工作作風(fēng)和奮發(fā)向上進(jìn)取精神，吸收國(guó)內(nèi)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，更新知識(shí)，開展新技術(shù)，新項(xiàng)目。運(yùn)用新的醫(yī)學(xué)模式,發(fā)展醫(yī)學(xué)科學(xué)，提高業(yè)務(wù)技術(shù)和管理水平。

扣分標(biāo)準(zhǔn)

1.熱愛專業(yè)，堅(jiān)守崗位，救死扶傷，盡職盡責(zé)，及時(shí)解除病人病痛，一項(xiàng)未做到扣除3－10分。

2.尊重病人人格，不諷刺挖苦病人，不調(diào)戲女病人，對(duì)病人不分民族、性別、職業(yè)、地位一視同仁，一項(xiàng)未做到扣除2－3分。

3.對(duì)病人語(yǔ)言文明，態(tài)度誠(chéng)懇和藹，解答問題耐心，儀表端莊整潔，舉止穩(wěn)重。意向做不到扣除3－5分。

4.遵守醫(yī)德紀(jì)律，不接收病人宴請(qǐng)和錢物，不開人情方，人情假，“搭車藥”，不濫檢查、亂開藥、亂收費(fèi)，處處維護(hù)病人的利益。違反一項(xiàng)，一次扣除15－30分。

5.對(duì)病人的疾病相關(guān)隱私不得泄露，不拿病人病情當(dāng)談話笑料。違反一項(xiàng)，一次扣除4－6分。

6.同是之間要團(tuán)結(jié)協(xié)作，互敬互愛，互相支持，互相幫助，于東疑難病人不得推諉扯皮，工作中不得抬高自己，貶低他人。違反一次，一次扣除4－6分。

7.為了病人，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，工作細(xì)致，操作細(xì)心，不發(fā)生差錯(cuò)、事故。發(fā)生一次差錯(cuò)扣除5－10分，發(fā)生事故直接扣除10分。

二、考評(píng)辦法

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評(píng)分為四個(gè)等次：優(yōu)秀、良好、合格、不合格，按照《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)檔案》內(nèi)容進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，科室評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、社會(huì)評(píng)價(jià)，并確定等次。

1.自我評(píng)價(jià)：醫(yī)務(wù)人員各自根據(jù)考核7條標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容加分。扣分項(xiàng)，結(jié)合自己的實(shí)際表現(xiàn)認(rèn)真逐一對(duì)照檢查，實(shí)事求是地進(jìn)行自我評(píng)分。

2.科室評(píng)價(jià)：在醫(yī)務(wù)人員自我評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，以科室為單位，由科室考評(píng)小組根據(jù)個(gè)人日常醫(yī)德醫(yī)風(fēng)行為，工作表現(xiàn)進(jìn)打分評(píng)價(jià)。

3.領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)：由黨支部考評(píng)小組組織進(jìn)行根據(jù)自我評(píng)價(jià)、科室評(píng)價(jià)、日常行為紀(jì)實(shí)，對(duì)每個(gè)工作人員進(jìn)行逐個(gè)評(píng)價(jià)，并填寫考評(píng)的評(píng)語(yǔ)。

4.社會(huì)評(píng)價(jià)：由行風(fēng)辦組織考評(píng)。參照自我評(píng)價(jià)，科室評(píng)價(jià)，領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)情況，根據(jù)個(gè)人參加醫(yī)德醫(yī)風(fēng)培訓(xùn)情況，在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)出院病人、門診病人調(diào)查問卷反饋情況，病人投訴情況的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行總評(píng)。確定考評(píng)等次?？荚u(píng)結(jié)果：總分達(dá)到98分為優(yōu)秀，90－97分良好，80－89分為合格，79分以下為不合格。

三、組織實(shí)施

1.評(píng)價(jià)范圍：醫(yī)院在編職工均接受評(píng)價(jià)。其中醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理人員適用

本制度，行政管理人員，工勤人員考評(píng)辦法參照本制度執(zhí)行。

2.評(píng)價(jià)要求：每年開展兩次考評(píng)，半年一次，評(píng)價(jià)結(jié)果歸入個(gè)人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)

檔案或人事檔案。

3.獎(jiǎng)懲規(guī)定：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)結(jié)果與綜合目標(biāo)考核結(jié)構(gòu)，作為應(yīng)聘，提薪、晉升、評(píng)先的首要條件。每年對(duì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)“優(yōu)秀”人員給予獎(jiǎng)勵(lì)表彰。對(duì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)“不合格”者進(jìn)行批評(píng)教育，取消該的評(píng)先資格，并限期改正。被評(píng)為“不合格”者，暫緩晉升，聘任或調(diào)離原工作崗位，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。

4.組織領(lǐng)導(dǎo)：醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作在院黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，行風(fēng)辦具體組織

實(shí)施，有關(guān)職能科室和考評(píng)小組要認(rèn)真考評(píng)、落實(shí)責(zé)任。

阜蒙縣中醫(yī)醫(yī)院

2013年1月24日

第四篇：中醫(yī)院2012年醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)

建昌縣中醫(yī)院

2012年醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)

按照縣委、縣政府的要求，為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)效，不斷優(yōu)化廣大人民群眾的就醫(yī)環(huán)境，牢固樹立“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的良好形象。我院行風(fēng)工作以“人民滿意醫(yī)院”創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī)，以積極開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“三好一滿意”和集中整治“庸懶散貪”活動(dòng)為主線，牢牢把握職工受教育，群眾得實(shí)惠這個(gè)基本點(diǎn)和落腳點(diǎn)，改善就醫(yī)環(huán)境、端正服務(wù)態(tài)度、規(guī)范執(zhí)業(yè)行為、增設(shè)便民利民服務(wù)項(xiàng)目為重點(diǎn)，取得了可喜的成績(jī)。

一、以開展“人民滿意醫(yī)院”創(chuàng)建活動(dòng)為主題，促進(jìn)醫(yī)院行風(fēng)工作再上新臺(tái)階，在市委、市政府和市衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入調(diào)研，制定方案，精心準(zhǔn)備，廣泛宣傳，扎實(shí)工作，確保了全院“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“三好一滿意”和集中整治“庸懶散貪”活動(dòng)順利開展，健康發(fā)展，成效明顯。我院“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“三好一滿意”和集中整治“庸懶散貪”活動(dòng)取得的主要成效。一是探索了我院在新形勢(shì)下加強(qiáng)醫(yī)療工作者教育管理的新途徑，醫(yī)院職工素質(zhì)得到新的提高。通過學(xué)習(xí)增強(qiáng)了服務(wù)觀念，通過教育，思想、作風(fēng)有了新的好轉(zhuǎn)，為群眾和病人辦實(shí)事辦好事的多了。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“三好一滿意” 和集中整治“庸懶散貪”活動(dòng)開展以來，全院職工為群眾和病人辦實(shí)事辦好事，解決了群眾和病人反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題。二是堅(jiān)持下鄉(xiāng)扶貧義診宣傳，為農(nóng)民解決看病難的問題。三是要求醫(yī)務(wù)人員在工作中以“以病人為中心”尊重患者、關(guān)心患者，耐心細(xì)致做好解釋工作，語(yǔ)言文明禮貌，杜絕生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象，加強(qiáng)監(jiān)督管理的力度，減少醫(yī) 1

患矛盾。讓群眾看到了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“三好一滿意” 和集中整治“庸

懶散貪”活動(dòng)的成效和帶來的可喜變化，維護(hù)了醫(yī)療工作者的形象，密切了醫(yī)院和群眾關(guān)系。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，納入日程，使行風(fēng)建設(shè)有切實(shí)的組織保證，為使

行風(fēng)建設(shè)工作有切實(shí)的組織保障，全院成立了以院子為組長(zhǎng)的行風(fēng)建

設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合醫(yī)院的工作實(shí)際，制定促進(jìn)行風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制

度和切實(shí)可行的措施，層層落實(shí)責(zé)任狀，對(duì)行風(fēng)建設(shè)實(shí)行一票否決，使我院的行風(fēng)建設(shè)工作做到了層層有人抓，事事有人管，進(jìn)一步加快

了醫(yī)院糾正行業(yè)不正之風(fēng)的步伐，使醫(yī)院的行風(fēng)建設(shè)工作始終能沿著

正確的軌道建康發(fā)展。

三、完善制度，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，使行風(fēng)建設(shè)有了切實(shí)的制度保證。

為使行風(fēng)建設(shè)做到有章可循，我院結(jié)合實(shí)際情況制定了《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考

評(píng)實(shí)施方案》、《市中醫(yī)院?jiǎn)T工手冊(cè)》，糾正醫(yī)藥購(gòu)銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)，維護(hù)群眾健康權(quán)益，促進(jìn)醫(yī)務(wù)人員對(duì)醫(yī)療法規(guī)的學(xué)習(xí)有效

預(yù)防醫(yī)療事故的發(fā)生。為進(jìn)一步明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的和各級(jí)醫(yī)務(wù)人員的工

作職責(zé)，我們重申了首診醫(yī)生負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、責(zé)任追究制等。

為進(jìn)一步明確對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全院醫(yī)務(wù)人員的工作職責(zé)，我們本著誰(shuí)主

管、誰(shuí)負(fù)責(zé)和一級(jí)向一級(jí)負(fù)責(zé)的精神，層層落實(shí)到位。為加強(qiáng)行風(fēng)建

設(shè)教育工作，我們制定了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和行風(fēng)建設(shè)工作計(jì)劃，為使每一項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)落到實(shí)處，制定了《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)制度》。為加大社會(huì)

對(duì)我院行風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督力度，我們制定了與有關(guān)部門聯(lián)系制度。為及

時(shí)正確解決患者上訪投訴，我們制定了醫(yī)療糾紛、差錯(cuò)、事故處理工

作方法。為提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，我們制定了各病種的醫(yī)療護(hù)理常規(guī)、各種醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量管理制度、各項(xiàng)急診急救工作制度等規(guī)章制度。

四、大力宣教，營(yíng)造氛圍，使醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)成為廣大醫(yī)務(wù)

人員的自覺行動(dòng)為使全社會(huì)對(duì)我們醫(yī)院的工作能夠給予大力支持和

有效的監(jiān)督，為給我院行風(fēng)建設(shè)營(yíng)造出一個(gè)良好的氛圍，每年都派醫(yī)

務(wù)人員下鄉(xiāng)義診宣傳，同時(shí)，通過宣傳欄向全社會(huì)公開承諾我們的服

務(wù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等，爭(zhēng)得社會(huì)的廣泛監(jiān)督指導(dǎo)。

五、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，行風(fēng)建設(shè)工作一年來，我院始終以整

治群眾反應(yīng)強(qiáng)烈的藥品采購(gòu)和銷售上的不正之風(fēng)為重點(diǎn)，以解決收受

紅包、吃請(qǐng)、收禮、生、冷、硬、頂、推等熱點(diǎn)為重點(diǎn)，建全制度，強(qiáng)化措施認(rèn)真加以解決，并以此帶動(dòng)全院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)工作全

面展開，并取得了成效。

第一，就醫(yī)環(huán)境得到了改善。為方便患者就醫(yī)，營(yíng)造一個(gè)舒適整

潔的就醫(yī)環(huán)境，我院增加了候診椅，熱水器、電視機(jī)等等。

第二，醫(yī)院成立了專門糾正藥品和醫(yī)療設(shè)備采購(gòu)、銷售中不正之

風(fēng)的領(lǐng)導(dǎo)組織，堅(jiān)持藥品集中網(wǎng)上采購(gòu)制度，狠抓吃回扣、收紅包等

不正之風(fēng)。制訂下發(fā)了《市中醫(yī)院收受“紅包”、回扣等問題的處理

規(guī)定》，工作人員收受“紅包”、回扣的按照《市中醫(yī)院?jiǎn)T工手冊(cè)》中的獎(jiǎng)懲制度第四章第五節(jié)規(guī)定處理。觸犯刑律，構(gòu)成犯罪的，依法追

究刑事責(zé)任?？剖一虿块T收受回扣，追究科主任或部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并與科室等級(jí)考核掛鉤。藥品和醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)違反規(guī)

定，以提供回扣提成等不正當(dāng)手段促銷的。查處后，在醫(yī)院內(nèi)通報(bào)，并斷絕與其業(yè)務(wù)往來，并上報(bào)衛(wèi)生行政部門

第三，倡導(dǎo)人文服務(wù)，樹立人性化醫(yī)療觀念。在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)上嚴(yán)抓

嚴(yán)管，醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)行為得到了有效的規(guī)范，杜絕了生、冷、硬、頂、推、吃、拿、卡、要等不良行為。進(jìn)一步落實(shí)了《首診醫(yī)生負(fù)責(zé)

制》、《責(zé)任追究制》等制度，醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格履行“八項(xiàng)服務(wù)承諾”。

2012年我院行風(fēng)工作取得了一定的成績(jī)，但是由于醫(yī)院起步慢、基礎(chǔ)差，離市委、市政工作要求還存在一定的差距。我院將在市委、市政府和衛(wèi)生主管部門的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，嚴(yán)格按照上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)行風(fēng)

建設(shè)的要求，鞏固開展保持教育成果，發(fā)揮長(zhǎng)效機(jī)制，更好地履行服

務(wù)承諾，創(chuàng)建“人民滿意醫(yī)院”，使醫(yī)院的各項(xiàng)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

建昌縣中醫(yī)院

2012年12月20日

第五篇：強(qiáng)師德,樹師風(fēng),塑形象

桃山局開展“強(qiáng)師德、樹師風(fēng)、塑形象”

活動(dòng)實(shí)施方案

一、活動(dòng)目標(biāo)

以貫徹落實(shí)總書記系列重要講話精神和中共中央辦公廳《關(guān)于培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的意見》為指導(dǎo)，以推進(jìn)落實(shí)國(guó)家和省關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)師德和改進(jìn)建設(shè)工作的意見為主線，以教育引導(dǎo)廣大教師認(rèn)真遵守職業(yè)道德規(guī)范、樹立良好形象、引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚為目標(biāo)，通過活動(dòng)的開展，進(jìn)一步提高全局廣大教師的宗旨意識(shí)和職業(yè)道德水平，克服和解決師德師風(fēng)存在的不良現(xiàn)象，努力建立起一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、廉潔奉獻(xiàn)、社會(huì)尊敬的教師隊(duì)伍，塑造教育戰(zhàn)線的新形象和新風(fēng)氣，為加快全局教育改革發(fā)展，辦好人民滿意教育做出新的貢獻(xiàn)。

二、活動(dòng)范圍

全局教育系統(tǒng)廣大教職員工，主要對(duì)象是教師

三、活動(dòng)內(nèi)容

(一)教育引導(dǎo)廣大教職工積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。組織動(dòng)員廣大教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中共中央辦公廳《關(guān)于培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的意見》，牢牢把握好世界觀、人生觀、價(jià)值觀的核心，積極行動(dòng)起來，堅(jiān)定理想信念，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨，積極成為社會(huì)主義核心價(jià)值觀的率先傳播者、弘揚(yáng)者和踐行者。

(二)組織引導(dǎo)廣大教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)遵守職業(yè)道德規(guī)范。把職業(yè)道德教育放在突出位臵，認(rèn)真開展《教師職業(yè)道德規(guī)范》學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，增強(qiáng)教師學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性，使教師深刻認(rèn)識(shí)到自己所從事職業(yè)的純潔、高尚和特殊性。組織引導(dǎo)教師牢記行業(yè)規(guī)定和職業(yè)操守，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，從教育下代的大局和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā)，從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，恪守教師職業(yè)準(zhǔn)則，從嚴(yán)執(zhí)教，為人師表，忘我奉獻(xiàn)，積極做“強(qiáng)師德、樹師風(fēng)、塑形象”的參與者、支持者、推動(dòng)者。

(三)組織動(dòng)員廣大教職工開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)。在活動(dòng)中，堅(jiān)持立德樹人，積極引導(dǎo)和激勵(lì)廣大教職工愛崗敬業(yè)、埋頭苦干、無私奉獻(xiàn)，積極做強(qiáng)師德、樹師風(fēng)、塑形象的表率。通過爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，帶動(dòng)和影響廣大教職工學(xué)習(xí)先進(jìn)、自我反思，增強(qiáng)對(duì)職業(yè)的敬畏感，弘揚(yáng)正氣、鞭撻不良現(xiàn)象。在活動(dòng)中，層層選樹師德建設(shè)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，通過先進(jìn)人物的模范帶頭和示范引領(lǐng)作用，給廣大教職工以精神鼓舞和價(jià)值引領(lǐng)，形成良好的帶動(dòng)效應(yīng)。

(四)有效解決師德師風(fēng)存在的實(shí)際問題。組織廣大教師對(duì)照相關(guān)規(guī)定，積極進(jìn)行自我檢查和糾正，廣泛征求意見，全面開展自查，以發(fā)現(xiàn)問題為突破口，認(rèn)真整改解決師德師風(fēng)方面存在的實(shí)際問題。嚴(yán)肅治理教師違反職業(yè)道德的行為，深入開展師德師風(fēng)問題專項(xiàng)治理，深入開展治理“三亂”

活動(dòng)，進(jìn)一步加大對(duì)教師違反職業(yè)道德行為的查處力度。重點(diǎn)整治人民群眾反映強(qiáng)烈的中小學(xué)教師“課上不講課下講”、組織、參與學(xué)生校內(nèi)外有償補(bǔ)課，體罰或以侮辱、歧視等方式變相體罰學(xué)生，以排座位、安排班干部等名義搞人情交易，強(qiáng)制學(xué)生訂購(gòu)教輔資料、報(bào)刊等謀取利益，索要收受學(xué)生及家長(zhǎng)禮金禮品等行為。對(duì)違反師德行為的，要按照教育部《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》等相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)影響惡劣、造成嚴(yán)重后果的，要堅(jiān)決清除出教師隊(duì)伍，同時(shí)追究其所在學(xué)校、乃至教育主管部門監(jiān)管不力的責(zé)任，以此匡正失范行為。把“強(qiáng)師德、樹師風(fēng)、塑形象”活動(dòng)與黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，認(rèn)真查找“四風(fēng)”方面存在的突出問題，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立為民務(wù)實(shí)清廉的良好形象。

(五)在日常管理中進(jìn)一步抓好師德師風(fēng)工作。各校要把開展“強(qiáng)師德、樹師風(fēng)、塑形象”活動(dòng)與師德師風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，通過開展活動(dòng)進(jìn)一步加強(qiáng)管理，嚴(yán)格規(guī)范教師執(zhí)教行為。通過活動(dòng)促進(jìn)整體工作，通過整體工作帶動(dòng)活動(dòng)的開展，克服“兩層皮”的現(xiàn)象，做到“兩不誤、兩促進(jìn)”，相互融合、相得益彰。進(jìn)一步健全完善師德培育制度。在教師從業(yè)崗前培訓(xùn)中，增加職業(yè)道德培訓(xùn)內(nèi)容的比重。在各級(jí)教師培訓(xùn)中把師德培養(yǎng)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作貫穿始終。建立師德主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，把師德方面存在或出現(xiàn)的問題，同主

管領(lǐng)導(dǎo)崗位責(zé)任直接聯(lián)系起來。

四、活動(dòng)安排

師德教育活動(dòng)分宣傳學(xué)習(xí)、活動(dòng)實(shí)施、督促檢查、評(píng)估總結(jié)四個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段：宣傳學(xué)習(xí)

各學(xué)校認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)市教育局、局教育科開展“強(qiáng)師德、樹師風(fēng)、塑形象”活動(dòng)實(shí)施方案，做好學(xué)習(xí)貫徹，領(lǐng)會(huì)文件精神，營(yíng)造師德活動(dòng)氛圍，制定學(xué)校師德活動(dòng)方案，組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)。

第二階段：活動(dòng)實(shí)施

(一)抓好學(xué)習(xí)，強(qiáng)化教育。各校要把深入學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德規(guī)范》等加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定作為開展活動(dòng)的基礎(chǔ)工作，把教育引導(dǎo)廣大教師認(rèn)真遵守職業(yè)道德規(guī)范作為開展活動(dòng)的工作重點(diǎn)，建立健全師德專題培訓(xùn)制度，結(jié)合實(shí)際制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法。組織教師每人呈交一份抵制“三亂”承諾書，簽訂一份責(zé)任狀，參加一次集體職業(yè)道德宣誓活動(dòng)，引導(dǎo)教師把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到國(guó)家和省市的規(guī)定要求上來。組織教師開展集中學(xué)習(xí)、師德論壇、專家講座、個(gè)別輔導(dǎo)、撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)、觀看宣傳教育影片等多種學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)習(xí)成果共享。把抓好學(xué)習(xí)與查擺整改問題結(jié)合起來，堅(jiān)持邊學(xué)邊改、立查立改，達(dá)到學(xué)以致效。堅(jiān)持正面教育引導(dǎo)，積極動(dòng)員，廣泛發(fā)動(dòng)，努力擴(kuò)大活動(dòng)的參與率

和覆蓋面，使每一名教師都參與到活動(dòng)中來，成為活動(dòng)的積極參與者和踐行者，對(duì)活動(dòng)內(nèi)容“內(nèi)化于心，外化于行”，使人人有觸動(dòng)、人人受教育、人人有提升，形成良好的群體帶動(dòng)效應(yīng)。

(二)典型引路，選樹先進(jìn)。各校在活動(dòng)中要把遠(yuǎn)學(xué)行業(yè)先進(jìn)與近學(xué)身邊榜樣結(jié)合起來，及時(shí)培養(yǎng)選樹、總結(jié)推廣本校的先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡，做到層層都有典型人物作為學(xué)習(xí)榜樣，讓廣大教師學(xué)有目標(biāo)、趕有方向、做有規(guī)范。先進(jìn)典型人物要傳經(jīng)驗(yàn)、教做法、談體會(huì)，做好傳幫帶，發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用。各校要組織開展先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、演講等貼近實(shí)際、有聲有色的活動(dòng)，營(yíng)造良好的活動(dòng)氛圍。在開展活動(dòng)中，評(píng)選先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。在此基礎(chǔ)上，遴選全市師德師風(fēng)建設(shè)“十佳單位”、“十佳個(gè)人”、全省師德師風(fēng)建設(shè)“十佳單位”、“十佳個(gè)人”、向省推薦“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆睒s譽(yù)稱號(hào)獲得者。

第三階段：督促檢查

督促檢查。主要是督查教師執(zhí)行職業(yè)道德規(guī)范情況，學(xué)校有關(guān)師德規(guī)章制度落實(shí)情況。學(xué)校組織對(duì)每個(gè)教師遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》情況進(jìn)行一次認(rèn)真的檢查，對(duì)在自查自糾階段反映出來的師德方面存在的問題，要督促教師限期整改。召開學(xué)校教師會(huì)議，對(duì)教師的師德進(jìn)行民主評(píng)議，評(píng)議優(yōu)秀的作為局、市級(jí)師德先進(jìn)個(gè)人推薦人選。教育

科與局糾風(fēng)辦對(duì)教師違反職業(yè)道德的行為將嚴(yán)肅查處。今年重點(diǎn)查處在職教師參加有償家教、體罰學(xué)生、推銷教輔資料等嚴(yán)重違反師德的行為。對(duì)在職教師參加有償家教和舉辦各種形式的文化補(bǔ)習(xí)班，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，依照有關(guān)文件嚴(yán)肅處理。

第四階段：評(píng)估總結(jié)

各學(xué)校認(rèn)真總結(jié)師德活動(dòng)工作情況，結(jié)合師德考核結(jié)果，評(píng)選表彰推薦師德先進(jìn)個(gè)人，總結(jié)開展師德教育活動(dòng)基本做法、成功經(jīng)驗(yàn)、活動(dòng)效果，以及今后需要改進(jìn)的意見和建議，形成師德教育活動(dòng)總結(jié)與6月30前報(bào)教育科。

五、活動(dòng)要求

1．高度重視，精心組織。學(xué)校要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)師德教育活動(dòng)的組織和領(lǐng)導(dǎo)，按照局教育科統(tǒng)一部署，成立師德教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合實(shí)際，制訂師德教育活動(dòng)方案，對(duì)活動(dòng)全程開展情況進(jìn)行指導(dǎo)、督促和檢查。

2．立足實(shí)際，注重實(shí)效。各學(xué)校要充分發(fā)揮開拓創(chuàng)新求真務(wù)實(shí)精神，確保師德教育具有時(shí)代性、針對(duì)性、實(shí)效性，做到貼近實(shí)際、貼近教師、貼近學(xué)生。在搞好師德教育的同時(shí)，要以師德教育活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化教師隊(duì)伍管理，建立健全學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，從師德建設(shè)、教學(xué)管理等各個(gè)方面加強(qiáng)檢查督促。要正確處理開展師德教育活動(dòng)與學(xué)校教育教學(xué)工作的關(guān)系，堅(jiān)持把師德教育貫穿于學(xué)校管理、教學(xué)、教研和班主任工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，以師德教育活動(dòng)促進(jìn)教育教學(xué)工作。

3．加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立制度。根據(jù)教育科統(tǒng)一要求，學(xué)校要建立和完善以下制度：一是建立師德專題培訓(xùn)制度。學(xué)校要有計(jì)劃地開展師德專題培訓(xùn)，把教師師德專題培訓(xùn)與黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來。二是建立教師師德考評(píng)制度。加強(qiáng)對(duì)教師的師德考核，將師德考核作為教師考核的首要內(nèi)容。對(duì)師德考核不合格的，實(shí)行一票否決制，當(dāng)年不得評(píng)先評(píng)優(yōu)，不得晉職晉級(jí)。三是建立督導(dǎo)檢查制度。為促進(jìn)活動(dòng)有效開展，學(xué)校要建立督導(dǎo)檢查制度，對(duì)學(xué)校的師德工作進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。教育科也將定期對(duì)各?；顒?dòng)開展情況進(jìn)行督促檢查，并將其納入年終考評(píng)專項(xiàng)檢查內(nèi)容。