第一篇：當(dāng)前防汛工作主要做法和工作中存在的困難和問題

當(dāng)前防汛工作主要做法和工作中存在的

困難和問題

防汛工作關(guān)系人民群眾的生命和財(cái)產(chǎn)安全，關(guān)系轄區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。認(rèn)真做好防汛工作，能夠減輕和避免洪澇災(zāi)害給經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人民生命財(cái)產(chǎn)和各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施造成損失。今年來，我辦按照市、區(qū)有關(guān)部門要求，結(jié)合轄區(qū)實(shí)際，通過多項(xiàng)舉措，在做好今年防汛工作的同時(shí)，也發(fā)現(xiàn)了其中存在的一些問題。

一、主要做法

一是領(lǐng)導(dǎo)組織到位。成立了辦事處由書記為組長的防汛搶險(xiǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施方案，并對(duì)搶險(xiǎn)突擊人員進(jìn)行了調(diào)整充實(shí)，同時(shí)與轄區(qū)相關(guān)單位簽訂目標(biāo)責(zé)任書，明確責(zé)任及物資儲(chǔ)備任務(wù)；二是開展險(xiǎn)情排查。組織機(jī)關(guān)及社區(qū)人員對(duì)轄區(qū)內(nèi)易積水重點(diǎn)地域及危舊房屋進(jìn)行全面排查，并登記造冊(cè)，便于及時(shí)排水躲險(xiǎn)；三是開展清淤清障。根據(jù)排查結(jié)果，辦事處組織人力對(duì)轄區(qū)內(nèi)的排水設(shè)施進(jìn)行了全面清淤，保證汛期排水暢通；四是強(qiáng)化值班。制定并完善辦事處汛期值班制度、領(lǐng)導(dǎo)帶班制度和責(zé)任追究制度，明確各帶班領(lǐng)導(dǎo)及值班人員職責(zé)，對(duì)于個(gè)人疏忽造成嚴(yán)重后果的，將上報(bào)有關(guān)部門嚴(yán)肅處理，絕不姑息。

二、存在的問題

（一）我辦地處老城區(qū)社區(qū)內(nèi)房屋破舊，時(shí)代久遠(yuǎn)，基礎(chǔ)設(shè)施嚴(yán)重老化弱化，且大多是“三無”危房（無圈梁、無地基、無構(gòu)造柱）。另外，還有些二層房屋屬于自建或者臨時(shí)搭建，樓梯陡而狹窄，完全不符合規(guī)劃要求，一旦發(fā)生洪澇災(zāi)害，極易造成人員傷亡。

（二）棚戶區(qū)道路狹窄，地勢低洼，不利于排水及人員疏散。

（三）由于部分主次干道排水設(shè)施不完善，維護(hù)不及時(shí)，在遇到陰雨天氣時(shí)，極易造成主次干道與街巷交叉口積水成河，給居民出行帶來不便。

三、幾點(diǎn)建議

一是加快棚戶區(qū)、舊城改造進(jìn)度，做好易積水區(qū)域的整改工作和危舊房的修繕和加固工作。

二是相關(guān)部門做好配合工作，加大協(xié)調(diào)力度，疏通污水管道，修復(fù)破損管道。

三是建議有關(guān)職能部門針對(duì)居民組織防汛演練，加大宣傳力度，使居民能夠了解防汛中的緊急逃生自救知識(shí)。

第二篇：當(dāng)前工作中存在突出問題

當(dāng)前工作中存在突出問題

一是業(yè)務(wù)不熟、業(yè)務(wù)不精的問題。

當(dāng)前部分人員對(duì)自己負(fù)責(zé)的工作不熟悉、不精通，只知其一，不知其二，工作缺乏創(chuàng)新，完全按照前人的老套路去做，不學(xué)習(xí)，不提高，不進(jìn)取。只滿足于完成平時(shí)工作任務(wù)，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)鉆研不夠，不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，同時(shí)缺乏一種對(duì)業(yè)務(wù)方面刻苦鉆研的精神，只是以應(yīng)付的態(tài)度對(duì)待工作，得過且過。針對(duì)這種現(xiàn)象，要結(jié)合“兩學(xué)一做“學(xué)習(xí)教育、“崗位大練兵“和”業(yè)務(wù)大比武“活動(dòng)，進(jìn)行有針對(duì)性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，相關(guān)人員要自覺提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，不能有等、拖、靠的思想，要積極學(xué)起來、動(dòng)起來、做起來，盡快熟悉自身業(yè)務(wù)，努力做好本職工作。

二是在崗不作為、工作不主動(dòng)問題。

當(dāng)前個(gè)別股室個(gè)別人工作不主動(dòng)，沒熱情，沒激情，辦事拖沓，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，在其位不謀其政，沉迷于上網(wǎng)聊天、游戲娛樂、經(jīng)常離崗串崗。份內(nèi)事情不求精，協(xié)作事情不來勁，干點(diǎn)事就四處張揚(yáng)，遇到困難就叫苦連天。不思進(jìn)取，不知上進(jìn)，已經(jīng)落伍了還自我感覺良好，給股室工作開展帶來了極大不便，給單位工作風(fēng)氣帶來了極壞影響。今后，對(duì)于在崗不作為、工作不主動(dòng)的要通報(bào)批評(píng)，取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，嚴(yán)重的要通過交流輪崗，調(diào)離原工作崗位，或者直接下放到基層偏遠(yuǎn)分局。

三是工作懈怠、效率不高的問題。

有的同志效率觀念不強(qiáng)，工作節(jié)奏不快，個(gè)別的還有松松垮垮、拖拖拉拉的現(xiàn)象。交代的工作不及時(shí)完成，分內(nèi)的工作不按時(shí)督辦，工作瞻前顧后、畏首畏尾，該快辦的快不起來，聯(lián)辦事項(xiàng)并聯(lián)辦理落實(shí)的不夠好，即辦事項(xiàng)的比例不夠高。具體到實(shí)際工作中，稽查工作在企業(yè)稽查、核算方面就存在效率不高的問題，稽查清算一個(gè)企業(yè)往往好幾個(gè)月還不能完成。當(dāng)然，稽查工作難度大、問題多，這是客觀存在的問題，但是這不應(yīng)該成為我們工作效率不高的借口。方法總比困難多，只要用心做、認(rèn)真做，我相信效率一定可以提高。今后，對(duì)于工作懈怠、效率不高的人員要給予批評(píng)教育，對(duì)于因工作懈怠導(dǎo)致問題的人員要嚴(yán)肅處理，絕不姑息。

四是各行其是、不講協(xié)作的問題。

具體表現(xiàn)在，對(duì)分管的工作底數(shù)不清，對(duì)不分管的工作不聞不問，配合意識(shí)淡薄，缺乏全局和整體意識(shí)。部分部門在日常工作中，相互之間缺少工作焦點(diǎn)上的共同探討，缺少信息上的彼此相互反饋，造成雙方信息傳遞不對(duì)稱，不能及時(shí)提供相關(guān)活動(dòng)開展信息給相應(yīng)股室，造成單位信息發(fā)布不及時(shí)，網(wǎng)站更新緩慢，直接影響了單位宣傳工作開展。對(duì)于各行其是、不講協(xié)作的股室和個(gè)人，要深刻認(rèn)識(shí)自身存在問題，認(rèn)真整改，嚴(yán)格落實(shí)，對(duì)于不知悔改，我行我素的要嚴(yán)肅處理。

第三篇：當(dāng)前招商工作中存在的困難和問題對(duì)策和建議

當(dāng)前招商工作中存在的困難和問題

1.所引進(jìn)的項(xiàng)目中，科技含量高、帶動(dòng)能力強(qiáng)、幅射作用大的龍頭型企業(yè)偏少，不僅不利于形成產(chǎn)業(yè)集群效應(yīng)，而且占用了園區(qū)寶貴的土地資源，對(duì)園區(qū)后期招商引資工作增添了難度。

2.受全球經(jīng)濟(jì)大環(huán)境影響，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行壓力不斷加大，投資觀望心態(tài)加重，招商引資難度大。

3.土地資源嚴(yán)重不足成為項(xiàng)目推進(jìn)的瓶頸問題。

4.招商引資視野不開闊，思路不夠新，仍停留于小區(qū)域、小資源和小市場層面。

對(duì)做好2014年招商工作的建議

1.建議加大對(duì)引資項(xiàng)目服務(wù)獎(jiǎng)懲力度。對(duì)于服務(wù)態(tài)度好，招商工作中表現(xiàn)突出的工作人員給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)招商引資工作中服務(wù)態(tài)度不好、服務(wù)質(zhì)量差、的工作人員要嚴(yán)厲問責(zé)。力促形成全民招商的良好氛圍。

2.建立招商引資工作目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)行組團(tuán)招商。將招商局分成幾個(gè)招商引資小組，每個(gè)組確定一名組長，明確目標(biāo)任務(wù)。3.適時(shí)送招商團(tuán)隊(duì)外出學(xué)習(xí)考察培訓(xùn)招商引資的知識(shí)，掌握招商引資的技能，制定出臺(tái)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定，努力打造一支想招商、會(huì)招商、善招商的工作隊(duì)伍。

4.在鞏固發(fā)展原有傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上，注重引進(jìn)一批機(jī)電一體化，電子信息，生物醫(yī)藥等高新技術(shù)企業(yè)，以此來改造和提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的后勁和活力。5.改善投資環(huán)境,搞好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的硬環(huán)境。無論吸引投資還是改善人民生活，基礎(chǔ)設(shè)施必須先行。提高能源、通訊、設(shè)備、基本生活設(shè)施等的綜合配套能力,交通要通暢、通訊要快捷、供水要充足、供電要及時(shí)等。

6.加強(qiáng)招商項(xiàng)目的后續(xù)管理, 堅(jiān)持項(xiàng)目跟蹤服務(wù)，確保項(xiàng)目順利實(shí)施。增大引資項(xiàng)目的存活率,客商既招得來,又留得住。要把服務(wù)工作貫穿于項(xiàng)目生產(chǎn)周期的全過程。

7.要改變那種“重引進(jìn)、輕利用、重審批、輕管理”的傾向,做到“合理引進(jìn),高效利用,有序?qū)徟?從嚴(yán)管理”,使利用外資的管理工作逐漸實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、制度化、系統(tǒng)化、科學(xué)化。

第四篇：當(dāng)前治超工作存在問題和困難

當(dāng)前治超工作存在的問題和困難

治理車輛超限運(yùn)輸是當(dāng)前擺在我們面前的一項(xiàng)重要工作，為確保我縣公路暢通，我們必須本著路面專項(xiàng)治理與源頭治理相結(jié)合；部門協(xié)作與區(qū)域聯(lián)動(dòng)相結(jié)合；行政手段、經(jīng)濟(jì)手段和法律手段相結(jié)合；治理力度與社會(huì)可接受程度相結(jié)合；依法行政與服務(wù)群眾相結(jié)合；宣傳先行和穩(wěn)步推進(jìn)相結(jié)合，同時(shí)建立健康、規(guī)范、公平、有序的道路運(yùn)輸市場，維護(hù)良好的車輛生產(chǎn)，使用秩序和道路交通秩序，才能確保我縣公路設(shè)施的完好和公路交通安全。

一、根據(jù)工作實(shí)際，制約我縣治超工作有如下問題和困難：

1、經(jīng)費(fèi)不足：治超工作缺乏經(jīng)費(fèi)，特別是縣級(jí)治超經(jīng)費(fèi)不足，給治超工作帶來了困難。

2、執(zhí)法證件：執(zhí)法人員執(zhí)法證件沒有得到及時(shí)換發(fā)，持有部級(jí)執(zhí)法證的只有三分之一，給治超工作帶來了不利。

3、治超站點(diǎn)：我縣還沒有治超站點(diǎn)，需要上級(jí)部門提供資金設(shè)立治超站點(diǎn)，有利于我縣治超工作順利的開展。

4、治超死角多：由于我縣面積大，線路多?？h與縣之間大多未設(shè)點(diǎn)，使大部分超限車輛繞行，得不到有效治理。

二、解決治超工作的幾點(diǎn)建議：

1、合伙闖關(guān)的車輛嚴(yán)重，實(shí)行黑名單制，把闖關(guān)的車輛進(jìn)行登記，發(fā)往各省、市、縣治超站點(diǎn)，進(jìn)行嚴(yán)格治理。

2、車輛管理部門應(yīng)當(dāng)加大對(duì)車輛違法改裝的查處力度，嚴(yán)格制止違法改裝車輛上路，從源頭上杜絕雙超行為的發(fā)生。

3、要定期組織所有的路政人員參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，讓每個(gè)人都能 熟練掌握信息網(wǎng)絡(luò)化管理。重點(diǎn)路段加裝攝象設(shè)備，全程監(jiān)控，不僅便于取證，減少工作量，還能更好的將路政人員整合，集中到重點(diǎn)難點(diǎn)路段，便于集中整治。

4、封堵死角。我縣重點(diǎn)路口都要裝上檢測裝置，把超限車輛全面治死。

事實(shí)上，多年的運(yùn)輸經(jīng)營者一直是靠超限超載向公路索要利潤，以損害公路的支付方式來保證其基本利益，形成了難以治理的頑癥和怪圈。怎樣才能扭轉(zhuǎn)現(xiàn)狀，就要靠我們的公路人發(fā)揚(yáng)鋪路石精神，盡心盡力盡職盡責(zé)地堅(jiān)決制止超限運(yùn)輸行為，讓公路從以前的“走得了”更好的走向“走得好”，實(shí)現(xiàn)“人在車中坐，車在畫中行”的效果，還人民群眾一個(gè)平安大道，打造一個(gè)暢、潔、綠、美、安的公路通行環(huán)境。

治超工作任重而道遠(yuǎn)，無論如何都要堅(jiān)持抓下去，這是我們的職責(zé)。建好養(yǎng)不好和建不好是一樣的。對(duì)于治超絕對(duì)不能松動(dòng)，一松動(dòng)就會(huì)有反彈，一反彈就會(huì)前功盡棄。我們要為全社會(huì)的共同利益犧牲我們自己的利益，因?yàn)橹卫沓薏坏枰黾尤肆€要增加設(shè)備、經(jīng)費(fèi)，還要培訓(xùn)有關(guān)人員，所以，需要上級(jí)的支持、百姓的理解、廣大車戶的合作。

二00九年九月十一日

第五篇：當(dāng)前執(zhí)法監(jiān)督工作存在的問題和困難

當(dāng)前執(zhí)法監(jiān)督工作存在的問題和困難

×當(dāng)前執(zhí)法監(jiān)督工作存在的問題和困難

×－－談?wù)勅绾渭訌?qiáng)黨委政法委執(zhí)法監(jiān)督問題

×自中央政法委《關(guān)于加強(qiáng)黨委政法委執(zhí)法監(jiān)督工作的意見》（政法＜＞號(hào)文件下發(fā)以來，黨委政法委在履行執(zhí)法監(jiān)督職能方面做了不少工作，也取得了一定的成績。特別是通過個(gè)案監(jiān)督，案件協(xié)調(diào)和歷

年開展的專項(xiàng)執(zhí)法檢查等活動(dòng)，解決了一批執(zhí)法工作中存在的問題，糾正了一批執(zhí)法不公的案件，使政法部門和廣大政法干警的法制觀念不斷增強(qiáng)；端正了執(zhí)法思想，提高了執(zhí)法水平，執(zhí)法為民、嚴(yán)格公正執(zhí)法意識(shí)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，黨委政法委執(zhí)法監(jiān)督職能作用得到較好地發(fā)揮。從總體上看，黨委政法委開展執(zhí)法監(jiān)督幾年來所取得的成績是有目共睹的。下面，就幾年來我從事執(zhí)法監(jiān)督工作的實(shí)踐，談?wù)劗?dāng)前執(zhí)法監(jiān)督工作存在的問題和困難，以利于黨委政法委更好地履行執(zhí)法監(jiān)督工作職能。

×

一、當(dāng)前執(zhí)法監(jiān)督工作存在的主要問題和困難

×一是黨委政法委執(zhí)法監(jiān)督工作于法無據(jù)。我國的執(zhí)法監(jiān)督體系主要由黨的監(jiān)督、人大監(jiān)督、法律監(jiān)督、行政監(jiān)督、政協(xié)監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督等七個(gè)方面組成，每個(gè)方面的監(jiān)督都有相應(yīng)的法律依據(jù)和法律規(guī)定。如《中國共產(chǎn)黨章程》中對(duì)黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)就有“對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力進(jìn)行監(jiān)督”的權(quán)力，黨委政法委的執(zhí)法監(jiān)督工作雖說屬黨內(nèi)監(jiān)督，但從相關(guān)法律中卻找不到依據(jù)。再就是中央政法委《關(guān)于加強(qiáng)黨委政法委執(zhí)法監(jiān)督工作意見》出臺(tái)后，缺乏相應(yīng)的配套實(shí)施細(xì)則，可操作性不強(qiáng)。

×二是黨委政法委履行執(zhí)法監(jiān)督職能的氛圍不濃，共識(shí)和合力尚未形成，政法部門沒能很好地理解黨委政法委執(zhí)法監(jiān)督工作與依法獨(dú)立行使職權(quán)的關(guān)系，沒有充分認(rèn)識(shí)到“黨的領(lǐng)導(dǎo)”是“依法獨(dú)立行使職權(quán)”的前提，公、檢、法機(jī)關(guān)都有相應(yīng)的法律監(jiān)督機(jī)構(gòu)，平時(shí)主動(dòng)與政法委執(zhí)法監(jiān)督機(jī)構(gòu)聯(lián)系少，系統(tǒng)內(nèi)開展執(zhí)法檢查很少請(qǐng)政法委參加，也不大愿意請(qǐng)政法委參加。所以在個(gè)案監(jiān)督、專項(xiàng)執(zhí)法檢查時(shí)，強(qiáng)調(diào)客觀因素多，涉及到本部門具體問題時(shí)，有家丑不可外揚(yáng)的想法，主動(dòng)配合不夠，有的甚至出現(xiàn)包庇、袒護(hù)、回避監(jiān)督的現(xiàn)象，使一些案件不能一查到底。造成黨委政法委執(zhí)法監(jiān)督工作思路不寬，形式、手段單一，缺乏監(jiān)督力度。

×三是執(zhí)法監(jiān)督工作的相關(guān)制度不夠健全。開展執(zhí)法監(jiān)督初期，各級(jí)黨委政法委都建立了相應(yīng)的執(zhí)法監(jiān)督制度，相關(guān)制度沒有隨著形勢的發(fā)展變化而修改完善，有的制度沒有很好執(zhí)行，如省政法委執(zhí)法監(jiān)督干部每年一期學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，去年就沒有舉行，執(zhí)法監(jiān)督干部聯(lián)席會(huì)議制度、執(zhí)法監(jiān)督員和執(zhí)法監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員例會(huì)制度也沒有很好地堅(jiān)持，開會(huì)次數(shù)一年比一年少，執(zhí)法監(jiān)督干部交流、溝通的機(jī)會(huì)少了，使執(zhí)法監(jiān)督工作停滯不前、缺乏創(chuàng)新。

×四是執(zhí)法監(jiān)督機(jī)構(gòu)不健全。有的縣（市、區(qū)）政法委還沒有設(shè)立專門的執(zhí)法監(jiān)督機(jī)構(gòu)，有的雖然建立了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，但人員編制卻沒有增加，現(xiàn)在政法委機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)有政法辦、綜治辦、執(zhí)法監(jiān)督室、政治處、維穩(wěn)辦、平安辦等，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)增多了，人還是那么幾個(gè)人，只好相互兼職，就本人而言，既是執(zhí)法監(jiān)督室主任、又是綜治辦副主任，還要具體負(fù)責(zé)維穩(wěn)辦的工作。兼職過多，很難集中精力做好執(zhí)法監(jiān)督工作，疲于應(yīng)付日常事務(wù)。要使執(zhí)法監(jiān)督工作不斷深化精力有限、困難不少。

×存在上述問題和困難的原因是多方面的，但最主要的原因是對(duì)黨委政法委執(zhí)法監(jiān)督工作的重要性認(rèn)識(shí)上有偏差，對(duì)黨委政法委執(zhí)法監(jiān)督工作的地位、作用認(rèn)識(shí)不足，沒有認(rèn)識(shí)到黨委政法委的執(zhí)法監(jiān)督工作是執(zhí)法監(jiān)督的重要組成部分，是維護(hù)司法公正的重要手段。

×

二、對(duì)策與措施

×針對(duì)上述存在的問題和困難，建議采取以下相應(yīng)的幾項(xiàng)措施：

×一是解決于法無據(jù)問題。中央政法委要向中央和全國人大常委會(huì)提出建議，把各級(jí)黨委政法委執(zhí)法監(jiān)督工作寫入相關(guān)的法律法規(guī)，并制訂出與《關(guān)于加強(qiáng)黨委政法委執(zhí)法監(jiān)督工作實(shí)施意見》相配套的實(shí)施細(xì)則，增強(qiáng)可操作性。使各級(jí)黨委政法委執(zhí)法監(jiān)督工作做到有法可依，逐步進(jìn)入法制化、規(guī)范化軌道。

×二是要加大黨委政法委執(zhí)法監(jiān)督工作重要性的宣傳力度。在全國性政法工作會(huì)議上多強(qiáng)調(diào)此方面的工作，使政法各部門領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)到政法委的執(zhí)法監(jiān)督工作與政法各部門自身的執(zhí)法監(jiān)督工作目標(biāo)是相一致的，都是要解決政法部門執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴(yán)問題，切實(shí)維護(hù)司法公正、維護(hù)廣大人民群眾的根本利益。進(jìn)一步統(tǒng)一執(zhí)法監(jiān)督思想，對(duì)執(zhí)法監(jiān)督工作形成共識(shí)和合力，使政法部門自覺接受監(jiān)督。同時(shí)要提高執(zhí)法干部的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，拓寬執(zhí)法監(jiān)督渠道，使黨委政法委不僅理直氣壯地加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，還要敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督的法律效應(yīng)。

×三是要繼續(xù)抓好建章立制，規(guī)范工作程序，進(jìn)一步明確黨委政法委執(zhí)法監(jiān)督的范圍、內(nèi)容、方法。鑒于目前執(zhí)法監(jiān)督人員少的實(shí)際，每年執(zhí)法監(jiān)督工作要突出重點(diǎn)，解決群眾

反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，監(jiān)督的面也不要過寬，抓某項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)督和專項(xiàng)執(zhí)法檢查，就要一抓到底，抓出成效，對(duì)執(zhí)法監(jiān)督方面行之有效的制度，如培訓(xùn)制度、聯(lián)席會(huì)議制度、例會(huì)制度要很好地堅(jiān)持下去，對(duì)一些省、市黨委政法委加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和方法，可通過資料、考察等形式進(jìn)行交流，力求黨委政法委執(zhí)法監(jiān)督工作有所開拓，有所創(chuàng)新，能適應(yīng)當(dāng)前形勢的需要。

四是切實(shí)解決政法委內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)多、人員編制少的問題?？捎芍醒胝ㄎ蛑醒胗嘘P(guān)部門提出建議，統(tǒng)一全國各級(jí)政法委內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置，核定各級(jí)政法委的人員編制，切實(shí)解決內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)不斷增加、人員不足的問題。同時(shí)，為了樹立黨委政法委執(zhí)法監(jiān)督的權(quán)威性，要適當(dāng)提高執(zhí)法監(jiān)督干部的級(jí)別待遇，對(duì)于年紀(jì)輕、工作能力強(qiáng)的執(zhí)法監(jiān)督干部要加強(qiáng)培養(yǎng)，解決新老交替問題，各級(jí)黨委政法委執(zhí)法監(jiān)督室主任（科長），有條件進(jìn)政法委班子的要結(jié)合到班子中去，從多方面關(guān)心、愛護(hù)執(zhí)法監(jiān)督工作干部，特別在工作中遇到困難時(shí)要為他們撐腰鼓氣，以此不斷增強(qiáng)他們的工作積極性和工作熱情，專心致志地做好執(zhí)法監(jiān)督工作。