第一篇：山東省2011年保障工作要點(diǎn)

山東省2011年保障工作要點(diǎn)

2011年是“十二五”時(shí)期開局之年，面對新的形勢任務(wù)，工會保障工作緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展這個(gè)主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式這條主線，著力維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，推動(dòng)保障改善民生政策的落實(shí)，深入實(shí)施工友創(chuàng)業(yè)行動(dòng)，全面提高工會幫扶工作水平，為我省經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定做出積極貢獻(xiàn)。

一、勞動(dòng)就業(yè)工作

1、積極參與督促有關(guān)就業(yè)政策措施的制定落實(shí)，推動(dòng)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)；加強(qiáng)調(diào)查研究，加大就業(yè)信息宣傳力度，努力營造就業(yè)工作良好氛圍，切實(shí)維護(hù)職工勞動(dòng)就業(yè)權(quán)益。

2、繼續(xù)深入實(shí)施工友創(chuàng)業(yè)行動(dòng)，全面完成工友創(chuàng)業(yè)三年工作目標(biāo)任務(wù)。認(rèn)真做好工友創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地、優(yōu)秀個(gè)人的選樹培養(yǎng)和管理服務(wù)，統(tǒng)籌規(guī)劃、規(guī)范完善實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。對農(nóng)民工培訓(xùn)情況和實(shí)訓(xùn)基地作用發(fā)揮情況開展專題調(diào)研，組織開展工友創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地、優(yōu)秀個(gè)人交流學(xué)習(xí)活動(dòng)。

3、繼續(xù)深化就業(yè)培訓(xùn)工作。加強(qiáng)工會培訓(xùn)師資和設(shè)施建設(shè)，加強(qiáng)與政府職能部門的職業(yè)技能培訓(xùn)合作機(jī)制，把符合條件的工會實(shí)訓(xùn)基地納入政府定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招投標(biāo)范圍。充分發(fā)揮各級工會實(shí)訓(xùn)基地作用，積極開展定單、定向式培訓(xùn)等多種形式的職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)、就業(yè)、勞務(wù)輸出一條龍服務(wù)。按照全總要求，組織開展好“技能培訓(xùn)促就業(yè)”行動(dòng)、“春暖促進(jìn)就業(yè)活動(dòng)周”活動(dòng)和“困難職工家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)行動(dòng)”。

4、繼續(xù)推動(dòng)實(shí)施“家政服務(wù)工程”。貫徹落實(shí)省政府辦公廳《關(guān)于發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)的意見》，推動(dòng)建立家政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范，積極探索對家政服務(wù)人員培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)和管理的一體化服務(wù)，努力打造一批具有工會特色的家政服務(wù)品牌。

5、加大創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作力度。積極推進(jìn)工會創(chuàng)業(yè)小額貸款工作，擴(kuò)大工會小額貸款試點(diǎn)范圍，及時(shí)研究解決工作推進(jìn)中出現(xiàn)的問題。積極爭取全國工會小額信貸工作試點(diǎn)城市，逐步規(guī)范工會從創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目扶持、小額貸款、創(chuàng)業(yè)跟蹤服務(wù)的運(yùn)作體系，積極扶持創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。

6、發(fā)揮省就業(yè)工作聯(lián)席會議、省農(nóng)民工工作聯(lián)席會議、省家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作聯(lián)席會議的工作協(xié)調(diào)作用，聯(lián)合有關(guān)部門開展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”和“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”等公共就業(yè)人才服務(wù)活動(dòng)。

二、工資分配工作

7、加強(qiáng)對工資分配的源頭參與。積極參與最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，推動(dòng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適度提高；積極主動(dòng)參與政府有關(guān)部門制定工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位等，推動(dòng)工資支付、勞動(dòng)定額、工作時(shí)間等法規(guī)政策的落實(shí)。

8、推動(dòng)建立和完善企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制，推動(dòng)提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比例，實(shí)現(xiàn)職工工資與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長、勞動(dòng)生產(chǎn)率提高相掛鉤，重點(diǎn)提高普通職工、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工職工工資。

9、推動(dòng)健全完善企業(yè)工資監(jiān)控和工資保證金等制度，建立預(yù)防和解決企業(yè)拖欠工資的長效機(jī)制；配合政府有關(guān)部門加大監(jiān)督檢查力度，協(xié)助解決職工特別是農(nóng)民工工資拖欠問題，依法保障職工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。

三、社會保險(xiǎn)工作

10、大力宣傳《社會保險(xiǎn)法》，推動(dòng)《社會保險(xiǎn)法》的貫徹實(shí)施，使廣大職工包括農(nóng)民工充分了解和掌握有關(guān)精神實(shí)質(zhì)和基本內(nèi)容。督促用人單位為職工繳納社會保險(xiǎn)，努力擴(kuò)大職工尤其是農(nóng)民工社會保障覆蓋面，強(qiáng)化對社?；鸬纳鐣O(jiān)督。

11、參與深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作，推動(dòng)醫(yī)改五項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)指標(biāo)的落實(shí)，及時(shí)掌握醫(yī)改工作進(jìn)展情況。努力推動(dòng)將困難和關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工、農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員等納入醫(yī)療保障范圍。繼續(xù)開展職工互助互濟(jì)活動(dòng)，積極推動(dòng)建立企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度，減輕職工醫(yī)療負(fù)擔(dān)。

12、充分發(fā)揮工會組織在職工住房保障中的作用。準(zhǔn)確掌握職工特別是低收入職工群體住房保障情況，努力爭取政策支持將工會核準(zhǔn)的困難職工納入廉租房保障范圍。積極參與住房公積金監(jiān)督管理工作，推動(dòng)和協(xié)助政府?dāng)U大住房公積金的覆蓋范圍和使用范圍。

四、幫扶送溫暖工作

13、進(jìn)一步加強(qiáng)幫扶中心全面建設(shè)，健全完善工會幫扶工作網(wǎng)絡(luò)，提高工會幫扶工作水平?？偨Y(jié)各級幫扶中心建設(shè)和工作創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，積極探索實(shí)施“項(xiàng)目制”幫扶，研究制定我省工會幫扶中心可持續(xù)發(fā)展的指導(dǎo)意見，召開全省工會幫扶工作會議。

14、進(jìn)一步規(guī)范幫扶資金的使用管理，加強(qiáng)資金監(jiān)管，認(rèn)真做好中央和省級財(cái)政專項(xiàng)幫扶資金的分配和使用監(jiān)督，提高資金使用效率。向省政府申請?jiān)黾訉ｍ?xiàng)幫扶資金配套額度，力爭達(dá)到省級幫扶資金同比例配套，推動(dòng)各級地方財(cái)政設(shè)立并逐年增加專項(xiàng)幫扶資金。

15、加強(qiáng)工會幫扶工作信息化建設(shè)，認(rèn)真做好困難職工檔案建立、管理工作。充分利用全國工會幫扶工作管理系統(tǒng)軟件，督促各市、縣工會加強(qiáng)幫扶信息填報(bào)和管理，全面完成困難職工檔案錄入工作，保證困難職工檔案信息的全面、準(zhǔn)確和及時(shí)調(diào)整，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

16、加強(qiáng)對農(nóng)民工特別是新生代農(nóng)民工的維權(quán)服務(wù)，做好農(nóng)民工援助工作。強(qiáng)化跨區(qū)域協(xié)作幫扶網(wǎng)絡(luò)，對農(nóng)民工開展互聯(lián)、互動(dòng)、互補(bǔ)的全方位、深層次合作，形成推薦就業(yè)、法律援助、困難幫扶、生活救助于一體的協(xié)作幫扶模式。配合有關(guān)部門開展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查、整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)，維護(hù)保障農(nóng)民工合法權(quán)益。

17、加強(qiáng)和推進(jìn)產(chǎn)業(yè)行業(yè)工會幫扶工作，建立健全產(chǎn)業(yè)工會幫扶機(jī)制。推動(dòng)地方工會幫扶中心和企業(yè)幫扶工作實(shí)現(xiàn)有效銜接，把改善生產(chǎn)生活環(huán)境、提高后勤保障、倡導(dǎo)人文關(guān)懷、實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)等納入企業(yè)工會幫扶內(nèi)容。組織開展產(chǎn)業(yè)工會保障工作學(xué)習(xí)調(diào)研活動(dòng)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工會提升保障各項(xiàng)工作水平。

18、繼續(xù)組織實(shí)施好2011年元旦春節(jié)送溫暖、農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)、“金秋助學(xué)”等活動(dòng)，進(jìn)一步提高針對性和實(shí)效性，不斷創(chuàng)新工作形式，拓展工作內(nèi)容，提高工作效果，擴(kuò)大社會影響。按照全總要求，開展“送溫暖工程”二十周年和“幫扶中心”建設(shè)十周年紀(jì)念活動(dòng)。

五、其它工作

19、加強(qiáng)保障干部隊(duì)伍自身建設(shè)，加強(qiáng)保障工作交流和學(xué)習(xí)，舉辦全省工會幫扶工作培訓(xùn)班，組織學(xué)習(xí)考察活動(dòng)，提高工會保障工作能力和水平。

20、加強(qiáng)工會保障信息工作，按照完整、準(zhǔn)確、及時(shí)的要求，上報(bào)各項(xiàng)工會保障工作數(shù)據(jù)，及時(shí)向全總、有關(guān)部門和新聞單位報(bào)送工會保障工作信息。

第二篇：勞動(dòng)保障工作要點(diǎn)

勞動(dòng)保障工作要點(diǎn)

勞動(dòng)保障工作要點(diǎn) 勞動(dòng)保障工作要點(diǎn)

勞動(dòng)保障系統(tǒng)將繼續(xù)堅(jiān)持“就業(yè)優(yōu)先、保障并重、積極維權(quán)”12字工作方針，以“構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系年”為抓手，全力推進(jìn)就業(yè)和社會保障工作，初步實(shí)現(xiàn)“有崗可上、有崗能上、有崗愿上”的目標(biāo)。

一、就業(yè)是民生之本?！坝袓徔缮稀笔菢?gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的前提，新的一年必須緊緊依靠發(fā)展促進(jìn)就業(yè)。

1、全力辦好再就業(yè)園區(qū)，打造統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)平臺。再就業(yè)園區(qū)是我縣安置下崗失業(yè)人員及統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的平臺，力爭園區(qū)新增就業(yè)崗位個(gè)以上。

2、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，推進(jìn)組織就業(yè)、靈活就業(yè)。全民創(chuàng)業(yè)行動(dòng)為契機(jī)，以組織

起來就業(yè)為基礎(chǔ)，鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員失業(yè)不失志，努力創(chuàng)辦小型企業(yè)，根據(jù)市場變化情況及時(shí)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。

3、組織勞務(wù)輸出，促進(jìn)勞動(dòng)力就地轉(zhuǎn)移。探索建立就業(yè)、求職登記制度，幫助農(nóng)民逐步實(shí)現(xiàn)就地轉(zhuǎn)移就業(yè)，有序組織勞務(wù)輸出。

4、全面落實(shí)再就業(yè)政策，發(fā)揮政策促就業(yè)效應(yīng)。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策、積極穩(wěn)妥推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作、突出做好就業(yè)困難人員的就業(yè)幫扶工作。

5、辦好勞動(dòng)力市場，構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)體系。強(qiáng)化管理服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，充分發(fā)揮勞動(dòng)力市場平臺作用。組織好招聘、交流洽談會和日常職業(yè)介紹。

6、加強(qiáng)社區(qū)平臺、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所建設(shè)。加快社區(qū)平臺和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所建設(shè)，健全勞動(dòng)保障聯(lián)絡(luò)員制度。落實(shí)專職人員，并及時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作的順利開

展。

7、積極招商入園，開發(fā)就業(yè)崗位。認(rèn)真開展“招商引資突擊年”活動(dòng)，進(jìn)一步加大招商引資力度，多方面引進(jìn)各類企業(yè)特別是勞動(dòng)密集型企業(yè)，開發(fā)就業(yè)崗位，創(chuàng)造就業(yè)平臺，完成縣政府下達(dá)的招商引資任務(wù)。

二、技能是就業(yè)之本?！坝袓從苌稀笔菢?gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)，新的一年必須以技能鑒定為抓手強(qiáng)力推進(jìn)職業(yè)準(zhǔn)入制度。[本文出自那一世范文網(wǎng)-http://]

1、統(tǒng)籌培訓(xùn)資源，抓好技能培訓(xùn)。充分利用職業(yè)教育、陽光工程培訓(xùn)、社會培訓(xùn)、扶貧培訓(xùn)、syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)等多種方式進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高城鄉(xiāng)勞動(dòng)力的就業(yè)競爭能力。

2、推進(jìn)技能鑒定，培養(yǎng)大批技術(shù)工人。提高對職業(yè)技能鑒定重大意義的認(rèn)識，以培養(yǎng)技術(shù)工人為核心，強(qiáng)化就業(yè)培訓(xùn)工作，會同相關(guān)部門開展有針對性的就業(yè)培訓(xùn)，并要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做好培訓(xùn)和就業(yè)結(jié)合的文章。

3、加強(qiáng)執(zhí)法檢查，嚴(yán)格職業(yè)準(zhǔn)入。提高對職業(yè)準(zhǔn)入制度的認(rèn)識，加強(qiáng)企業(yè)用工資格檢查，初步形成就業(yè)準(zhǔn)入的用工氛圍。

4、發(fā)展職業(yè)教育，力爭引進(jìn)一所新辦職業(yè)技術(shù)學(xué)校。爭取與上?？蜕搪?lián)系，辦一所以培養(yǎng)高端家政為主要對象的職業(yè)技術(shù)學(xué)校，為職業(yè)培訓(xùn)平臺建設(shè)添磚加瓦。

5、“引鳳返巢”引導(dǎo)有一技之長的民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)。隨著我縣經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，如何吸引有能力創(chuàng)業(yè)的民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)已成為一個(gè)突出問題。應(yīng)盡早謀劃，采取多種優(yōu)惠措施鼓勵(lì)有一技之長的民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和就業(yè)，從根本上解決現(xiàn)在的“中青年在外打工，老幼弱在家看門”的鄉(xiāng)村現(xiàn)狀。

三、權(quán)益是和諧之本?！坝袓徳干稀笔菢?gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的核心，新的一年要以勞動(dòng)合同為抓手，全面推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的融合。

1、完善社會保障體系，強(qiáng)力推進(jìn)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳，力爭啟動(dòng)生育保險(xiǎn)，解決職工的“后顧之憂”。五大保險(xiǎn)的全面啟動(dòng)是完善社會保障體系工作的根本前提，進(jìn)一步規(guī)范社會保險(xiǎn)的征繳是擴(kuò)面工作的重點(diǎn)。

2、加強(qiáng)勞動(dòng)工資支付情況檢查，確保職工工資及時(shí)足額發(fā)放，解決職工“當(dāng)務(wù)之急”。工資支付問題已引起社會的極大關(guān)注，特別是民工工資拖欠，已成為社會經(jīng)濟(jì)生活中焦點(diǎn)問題之一。要加大力度不定期開展工資支付情況檢查，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

3、加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，力爭建立勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)。加大執(zhí)法力度，首先必須有一支專業(yè)化的執(zhí)法隊(duì)伍，建立勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的前提。

4、加強(qiáng)勞資糾紛調(diào)處，力爭與相關(guān)部門組建職工維權(quán)中心，在民營企業(yè)建立工會組織、勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會。督促民營企業(yè)做好工會組織、勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會等勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的組建工

作，同時(shí)與工會、司法等部門組建職工維權(quán)中心，充分發(fā)揮就近、就快處理勞動(dòng)爭議作用。

5、做好信訪工作，及時(shí)妥善處理各種信訪案件。熱情接訪，主動(dòng)下訪，慎重處理每一件信訪，力爭使糾紛處理在萌芽狀態(tài)，減少重復(fù)信訪案件的發(fā)生。

6、加強(qiáng)宣傳，辦好簡報(bào)，籌建歙縣勞動(dòng)保障網(wǎng)。宣傳工作是勞動(dòng)保障工作的重要組成部分，繼續(xù)下大力氣辦好歙縣勞動(dòng)保障簡報(bào)，并積極籌建勞動(dòng)保障網(wǎng)，使之成為宣傳政策、溝通信息、解決問題的窗口。

四、隊(duì)伍是事業(yè)之本，“高效務(wù)實(shí)”是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的保證，新的一年必須著力錘煉一支思想解放、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、特別能戰(zhàn)斗的勞動(dòng)保障隊(duì)伍。

1、思想建設(shè)。繼續(xù)弘揚(yáng)“奮斗、兼容、敬業(yè)、愛民”的工作理念，不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍的政治思想教育，教育干部職工要樹立正確的權(quán)利觀、利益觀，規(guī)范從政行為，自覺做到權(quán)為民所用、情為民所

系、利為民所謀。

2、能力建設(shè)。能力是干好工作的基礎(chǔ)，要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)，多比較，多研究，要充分利用專業(yè)知識創(chuàng)造性地開展工作。

3、效能建設(shè)。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變勞動(dòng)保障部門的職能，規(guī)范機(jī)關(guān)行為，提高工作效率，切實(shí)踐行“三個(gè)代表”，推動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí)。

第三篇：××勞動(dòng)保障工作要點(diǎn)

××勞動(dòng)保障工作要點(diǎn)

××勞動(dòng)保障工作要點(diǎn)2007-02-06 12:27:0

3××勞動(dòng)保障工作要點(diǎn)

××年勞動(dòng)保障系統(tǒng)將繼續(xù)堅(jiān)持“就業(yè)優(yōu)先、保障并重、積極維權(quán)”字工作方針，以“構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系年”為抓手，全力推進(jìn)就業(yè)和社會保障工作，初步實(shí)現(xiàn)“有崗可上、有崗能上、有崗愿上”的目標(biāo)。

一、就業(yè)是民生之本。“有崗可上”是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的前提，新的一年必須緊緊依靠發(fā)展促進(jìn)就業(yè)。

⒈全力辦好再就業(yè)園區(qū)，打造統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)平臺。再就業(yè)園區(qū)是我縣安置下崗失業(yè)人員及統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的平臺，力爭園區(qū)新增就業(yè)崗位個(gè)以上。

⒉轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，推進(jìn)組織就業(yè)、靈活就業(yè)。全民創(chuàng)業(yè)行動(dòng)為契機(jī)，以組織起來就業(yè)為基礎(chǔ)，鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員失業(yè)不失志，努力創(chuàng)辦小型企業(yè)，根據(jù)市場變化情況及時(shí)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。

⒊組織勞務(wù)輸出，促進(jìn)勞動(dòng)力就地轉(zhuǎn)移。探索建立就業(yè)、求職登記制度，幫助農(nóng)民逐步實(shí)現(xiàn)就地轉(zhuǎn)移就業(yè)，有序組織勞務(wù)輸出。

⒋全面落實(shí)再就業(yè)政策，發(fā)揮政策促就業(yè)效應(yīng)。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策、積極穩(wěn)妥推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作、突出做好就業(yè)困難人員的就業(yè)幫扶工作。

⒌辦好勞動(dòng)力市場，構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)體系。強(qiáng)化管理服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，充分發(fā)揮勞動(dòng)力市場平臺作用。組織好招聘、交流洽談會和日常職業(yè)介紹。

⒍加強(qiáng)社區(qū)平臺、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所建設(shè)。加快社區(qū)平臺和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所建設(shè)，健全勞動(dòng)保障聯(lián)絡(luò)員制度。落實(shí)專職人員，并及時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)培

訓(xùn)和指導(dǎo)，確保城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作的順利開展。

⒎積極招商入園，開發(fā)就業(yè)崗位。認(rèn)真開展“招商引資突擊年”活動(dòng)，進(jìn)一步加大招商引資力度，多方面引進(jìn)各類企業(yè)特別是勞動(dòng)密集型企業(yè)，開發(fā)就業(yè)崗位，創(chuàng)造就業(yè)平臺，完成縣政府下達(dá)的招商引資任務(wù)。

二、技能是就業(yè)之本?！坝袓從苌稀笔菢?gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)，新的一年必須以技能鑒定為抓手強(qiáng)力推進(jìn)職業(yè)準(zhǔn)入制度。本文出自網(wǎng)

⒈統(tǒng)籌培訓(xùn)資源，抓好技能培訓(xùn)。充分利用職業(yè)教育、陽光工程培訓(xùn)、社會培訓(xùn)、扶貧培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)等多種方式進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高城鄉(xiāng)勞動(dòng)力的就業(yè)競爭能力。

⒉推進(jìn)技能鑒定，培養(yǎng)大批技術(shù)工人。提高對職業(yè)技能鑒定重大意義的認(rèn)識，以培養(yǎng)技術(shù)工人為核心，強(qiáng)化就業(yè)培訓(xùn)工作，會同相關(guān)部門開展有針對性的就業(yè)培訓(xùn)，并要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做好培訓(xùn)

和就業(yè)結(jié)合的文章。

⒊加強(qiáng)執(zhí)法檢查，嚴(yán)格職業(yè)準(zhǔn)入。提高對職業(yè)準(zhǔn)入制度的認(rèn)識，加強(qiáng)企業(yè)用工資格檢查，初步形成就業(yè)準(zhǔn)入的用工氛圍。

⒋發(fā)展職業(yè)教育，力爭引進(jìn)一所新辦職業(yè)技術(shù)學(xué)校。爭取與上海客商聯(lián)系，辦一所以培養(yǎng)高端家政為主要對象的職業(yè)技術(shù)學(xué)校，為職業(yè)培訓(xùn)平臺建設(shè)添磚加瓦。

⒌“引鳳返巢”引導(dǎo)有一技之長的民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)。隨著我縣經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，如何吸引有能力創(chuàng)業(yè)的民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)已成為一個(gè)突出問題。應(yīng)盡早謀劃，采取多種優(yōu)惠措施鼓勵(lì)有一技之長的民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和就業(yè)，從根本上解決現(xiàn)在的“中青年在外打工，老幼弱在家看門”的鄉(xiāng)村現(xiàn)狀。

三、權(quán)益是和諧之本?！坝袓徳干稀笔菢?gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的核心，新的一年要以勞動(dòng)合同為抓手，全面推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的融合。

⒈完善社會保障體系，強(qiáng)力推進(jìn)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳，力爭啟動(dòng)生育保險(xiǎn)，解決職工的“后顧之憂”。五大保險(xiǎn)的全面啟動(dòng)是完善社會保障體系工作的根本前提，進(jìn)一步規(guī)范社會保險(xiǎn)的征繳是擴(kuò)面工作的重點(diǎn)。

⒉加強(qiáng)勞動(dòng)工資支付情況檢查，確保職工工資及時(shí)足額發(fā)放，解決職工“當(dāng)務(wù)之急”。工資支付問題已引起社會的極大關(guān)注，特別是民工工資拖欠，已成為社會經(jīng)濟(jì)生活中焦點(diǎn)問題之一。要加大力度不定期開展工資支付情況檢查，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

⒊加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，力爭建立勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)。加大執(zhí)法力度，首先必須有一支專業(yè)化的執(zhí)法隊(duì)伍，建立勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的前提。

⒋加強(qiáng)勞資糾紛調(diào)處，力爭與相關(guān)部門組建職工維權(quán)中心，在民營企業(yè)建立工會組織、勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會。督促民營企業(yè)做好工會組織、勞動(dòng)爭議調(diào)

解委員會等勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的組建工作，同時(shí)與工會、司法等部門組建職工維權(quán)中心，充分發(fā)揮就近、就快處理勞動(dòng)爭議作用。

⒌做好信訪工作，及時(shí)妥善處理各種信訪案件。熱情接訪，主動(dòng)下訪，慎重處理每一件信訪，力爭使糾紛處理在萌芽狀態(tài)，減少重復(fù)信訪案件的發(fā)生。

⒍加強(qiáng)宣傳，辦好簡報(bào)，籌建歙縣勞動(dòng)保障網(wǎng)。宣傳工作是勞動(dòng)保障工作的重要組成部分，繼續(xù)下大力氣辦好歙縣勞動(dòng)保障簡報(bào)，并積極籌建勞動(dòng)保障網(wǎng)，使之成為宣傳政策、溝通信息、解決問題的窗口。

四、隊(duì)伍是事業(yè)之本，“高效務(wù)實(shí)”是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的保證，新的一年必須著力錘煉一支思想解放、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、特別能戰(zhàn)斗的勞動(dòng)保障隊(duì)伍。

⒈思想建設(shè)。繼續(xù)弘揚(yáng)“奮斗、兼容、敬業(yè)、愛民”的工作理念，不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍的政治思想教育，教育干部職工要樹立正確的權(quán)利觀、利益觀，規(guī)范

從政行為，自覺做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

⒉能力建設(shè)。能力是干好工作的基礎(chǔ)，要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)，多比較，多研究，要充分利用專業(yè)知識創(chuàng)造性地開展工作。

⒊效能建設(shè)。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變勞動(dòng)保障部門的職能，規(guī)范機(jī)關(guān)行為，提高工作效率，切實(shí)踐行“三個(gè)代表”，推動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí)。

第四篇：山東省住房保障工作考核辦法

山東省人民政府辦公廳

關(guān)于印發(fā)山東省住房保障工作考核辦法的通知

魯政辦字〔2013〕161號

各市人民政府，各縣（市、區(qū)）人民政府，省政府各部門：

《山東省住房保障工作考核辦法》已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

山東省人民政府辦公廳 2013年12月17日

山東省住房保障工作考核辦法

第一條 為落實(shí)住房保障工作責(zé)任，完善工作機(jī)制，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于解決城市低收入家庭住房困難的若干意見》（國發(fā)〔2007〕24號）、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于保障性安居工程建設(shè)和管理的指導(dǎo)意見》（國辦發(fā)〔2011〕45號）和《山東省人民政府辦公廳關(guān)于貫徹國辦發(fā)〔2011〕45號文件進(jìn)一步加強(qiáng)保障性安居工程建設(shè)和管理的意見》（魯政辦發(fā)〔2012〕35號）的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于上級政府對下級政府住房保障工作的考核。第三條 住房保障工作是各級政府的重要職責(zé)。各級住房城鄉(xiāng)建設(shè)（住房保障）、發(fā)展改革、教育、公安、監(jiān)察、民政、財(cái)政、人力資源社會保障、國土資源、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、物價(jià)等部門按照職能分工做好相關(guān)工作。

第四條 住房保障工作考核堅(jiān)持實(shí)事求是、公平公正、權(quán)責(zé)一致、注重實(shí)效的原則。

第五條 住房保障工作考核分級實(shí)施。省政府對市政府的住房保障工作進(jìn)行考核，由省住房建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。各市政府負(fù)責(zé)對所轄縣（市、區(qū)）政府住房保障工作進(jìn)行考核。

—1—

第六條 住房保障工作考核內(nèi)容，主要包括工作機(jī)制、政策落實(shí)、項(xiàng)目建設(shè)、準(zhǔn)入退出、后期服務(wù)等方面。具體考核內(nèi)容和細(xì)則由省住房建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定。

第七條 住房保障工作實(shí)行考核，采取自查自評與重點(diǎn)核查相結(jié)合的方式進(jìn)行。各市政府于每年1月底前完成上住房保障工作考核的自查和對縣（市、區(qū)）政府的考核，并將自查報(bào)告和對縣（市、區(qū)）政府的考核結(jié)果書面報(bào)省住房建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。省政府于每年一季度前完成對各市政府上住房保障工作的考核。

第八條 住房保障工作考核按照考核內(nèi)容量化評分，基礎(chǔ)分值為100分，根據(jù)實(shí)際工作成效設(shè)置10分的加分項(xiàng)?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格4個(gè)等次，考核總得分90分以上（含90分）為優(yōu)秀，80分-90分（含80分）為良好，60分-80分（含60分）為合格，60分以下為不合格。年內(nèi)有問責(zé)或2次以上（含2次）約談?dòng)涗浀?，不得評定為優(yōu)秀等次。對未完成住房保障工作目標(biāo)任務(wù)、虛報(bào)超額完成任務(wù)、挪用保障性安居工程財(cái)政資金、發(fā)生群體性惡性上訪案件、分配及退出管理出現(xiàn)重大問題并造成惡劣影響、審計(jì)反映出的重大問題未進(jìn)行整改的，核定為不合格等次。

第九條 對各市政府住房保障工作的考核結(jié)果，經(jīng)省政府審定后由省住房建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳）進(jìn)行通報(bào)?？己私Y(jié)果作為安排下一保障性安居工程省級財(cái)政專項(xiàng)補(bǔ)助資金的重要依據(jù)。考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的，從住房保障省級獎(jiǎng)補(bǔ)專項(xiàng)資金中給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。考核不合格的市政府，應(yīng)向省政府作出書面檢查報(bào)告。

第十條 對在住房保障工作考核中瞞報(bào)、謊報(bào)情況的，予以通報(bào)批評；對直接責(zé)任人依法追究責(zé)任。

第十一條 本辦法自2014年2月1日起施行，有效期5年。

—2—

第五篇：山東省時(shí)政要點(diǎn)

山東省時(shí)政要點(diǎn)

1.山東省2012年生產(chǎn)總值50013.2億元，同比增長9.8%。

2.山東省201212萬元以上個(gè)人自行納稅申報(bào)人數(shù)首次突破20萬人。

3.《山東省地方性法規(guī)實(shí)施情況報(bào)告制度》出臺：確保地方性法規(guī)與上位法“不抵觸”，要及時(shí)報(bào)告重大變化情況，做好配套規(guī)定的制定工作等。

4.山東將建10個(gè)5000畝糧食增產(chǎn)核心示范區(qū)，2020年在環(huán)渤海中低產(chǎn)區(qū)實(shí)現(xiàn)糧食增產(chǎn)100億斤。

5.2013年山東大幅提高特殊教育學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),由每生每年3000元提高到4200元。

6.2013山東首批農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼資金達(dá)到12.9億元,較去年增加4.2億元,增幅近50%棉花、花生等經(jīng)濟(jì)作物收獲機(jī)械首次被列入補(bǔ)貼重點(diǎn)。

7.山東將出臺大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)，逐步取消大氣污染行業(yè)的排污特權(quán)。

8.山東主體功能區(qū)規(guī)劃發(fā)布，優(yōu)化開發(fā)、重點(diǎn)開發(fā)、限制開發(fā)和禁止開發(fā)四類區(qū)域。

9.2013年山東經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主要目標(biāo)是:生產(chǎn)總值增長9.5%,公共財(cái)政預(yù)算收入增長12%左右,固定資產(chǎn)投資增長17%左右,社會消費(fèi)品零售額增長15%以上。

10.《山東省城鎮(zhèn)化發(fā)展綱要(2012-2020)》提出2020年我省戶籍人口城鎮(zhèn)化率達(dá)到56.5%。

11.2012年山東省發(fā)電裝機(jī)總?cè)萘窟_(dá)7314.56萬千瓦,發(fā)電量完成3305.80億千瓦時(shí),發(fā)電量和裝機(jī)容量均居全國第三位。

12.山東一季度全省實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值(GDP)11076.5億元，同比增長9.7%。

13.2013山東省財(cái)政投入600萬元，以政府采購的形式，對3000家農(nóng)家書屋進(jìn)行數(shù)字化升級。

14.山東醫(yī)改進(jìn)行重罰，破除“以藥補(bǔ)醫(yī)”機(jī)制，創(chuàng)新醫(yī)院管理體制，推動(dòng)試點(diǎn)縣(市、區(qū))的縣級醫(yī)院改革。

15.《征信業(yè)管理?xiàng)l例》發(fā)布，其中規(guī)定：個(gè)人不良信用信息保存5年。

16.山東提出完善基層精神衛(wèi)生服務(wù)目標(biāo)，2013年70%的縣(市、區(qū))要開展重性精神疾病治療管理項(xiàng)目，85%的縣要配備有資質(zhì)的精神科醫(yī)師，到2014年消除精神疾病診療服務(wù)空白。

17.山東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)公布：最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為3類:1380元、1220元、1080元，平均增幅12%;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.5元、12.5元、11元。

18.《山東省濕地保護(hù)辦法》出臺：破壞濕地將最高被罰3萬元。

19.山東省政府工作報(bào)告發(fā)布，其中實(shí)施分階段逐步加嚴(yán)的大氣污染物排放地方標(biāo)準(zhǔn)，建立應(yīng)對霧霾天氣長效機(jī)制，寫入報(bào)告。

20.2012年山東省受理涉及政府信息公開案件數(shù)量占受理案件總數(shù)13%。綜合糾錯(cuò)率比2011年提高了6個(gè)百分點(diǎn)。