第一篇：加強(qiáng)基層地稅精神文明建設(shè)的思考

加強(qiáng)基層地稅精神文明建設(shè)的思考

基層地稅機(jī)關(guān)是政策法規(guī)的最終落實(shí)者，是行業(yè)形象的直接展示者。加強(qiáng)精神文明建設(shè)，是做好稅收工作的基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)“比重提高、位置前移、形象更新”目標(biāo)的戰(zhàn)略舉措，對(duì)于做好各項(xiàng)工作都具有十分重要的意義。要加強(qiáng)地稅精神文明建設(shè)就要基層黨組織和黨員要以發(fā)展的眼光，超前的思維，賦予基層建設(shè)新的內(nèi)容、新的標(biāo)準(zhǔn)、新的規(guī)范、新的要求，力求基層建設(shè)的理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)基層建設(shè)新的突破。要堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)大局，以人為本、強(qiáng)化管理，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展”的原則，立足于基層的實(shí)際，著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。因此，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，就要堅(jiān)持以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，唱響主旋律，打好主動(dòng)仗，圍繞地稅各項(xiàng)工作，服從和服務(wù)于工作大局，為著眼于促進(jìn)社會(huì)全面進(jìn)步和人的全面發(fā)展，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近群眾、貼近生活，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，全面提高干部的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)，全面提升社會(huì)文明程度，促進(jìn)物質(zhì)文明、政治文明與精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，推動(dòng)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的全面進(jìn)步。

一、嚴(yán)抓細(xì)管，規(guī)范為人民服務(wù)的執(zhí)法行為，塑良好的地稅形象

近幾年來(lái)，營(yíng)山縣地稅系統(tǒng)一直致力于規(guī)范干部行為、樹(shù)立良好行業(yè)風(fēng)氣、提高辦稅服務(wù)質(zhì)量，先后在系統(tǒng)內(nèi)部實(shí)行了公開(kāi)辦稅、制式管理和崗位等級(jí)制度，開(kāi)展了“文明服務(wù)樹(shù)新風(fēng)”、“創(chuàng)建文明行業(yè)奪杯競(jìng)賽”等活動(dòng)，行業(yè)風(fēng)氣有了明顯好轉(zhuǎn)，在社會(huì)產(chǎn)生了一定影響。在實(shí)際工作中，仍然存在一些不盡人意的地方。為什么我們一再?gòu)?qiáng)調(diào)要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，強(qiáng)調(diào)樹(shù)立文明風(fēng)尚，卻總有一些服務(wù)質(zhì)量差、辦稅水平低的事情發(fā)生？經(jīng)過(guò)客觀分析，我局從兩個(gè)方面找到了原因。一是過(guò)去我們實(shí)行的制度。側(cè)重于在地稅內(nèi)部強(qiáng)化管理，缺乏外部納稅人和社會(huì)對(duì)稅務(wù)人員的行為監(jiān)督，內(nèi)外結(jié)合不夠，削弱了制約的力度。二是過(guò)去我們開(kāi)展各種活動(dòng)，使用行政手段多，號(hào)召性多，提倡的多，要求下邊的多，沒(méi)有形成群眾性的自覺(jué)執(zhí)行、自我管理、自我提高的約束機(jī)制?；顒?dòng)階段性多，沒(méi)有形成連續(xù)的、不間斷的、鏈條式的規(guī)范機(jī)制，沒(méi)有把活動(dòng)用一定的方式固定下來(lái)，減少了活動(dòng)的效力。為了有效地解決這些問(wèn)題，我們進(jìn)行了深層次的探討，認(rèn)識(shí)到地稅部門要更好地履行聚財(cái)和服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的職能，就必須提高辦稅透明度，提高文明辦稅水平，增強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，多涵養(yǎng)稅源，多放水養(yǎng)魚(yú)，多為納稅人辦實(shí)事、辦好事。概括地講就是把公開(kāi)辦稅、內(nèi)外監(jiān)督、違章處罰組成一個(gè)有機(jī)整體，規(guī)范征納雙向行為的一項(xiàng)制度，其最顯著的特點(diǎn)就是雙方監(jiān)督、雙方制約，所以說(shuō)稅務(wù)公示制不是公開(kāi)辦稅、公開(kāi)和服務(wù)承諾的簡(jiǎn)單組合，而是將三者結(jié)成相互制約、相互促進(jìn)的整體加以延伸和發(fā)展的結(jié)果，更能體現(xiàn)國(guó)家稅務(wù)總局提出的“法治、公平、文明、效率”的新時(shí)期治稅思想。這個(gè)制度一實(shí)行，我局各項(xiàng)工作即發(fā)生了顯著變化，尤其是服務(wù)質(zhì)量有了很大提高，受到納稅人的贊揚(yáng)。我局結(jié)合《地稅干部職業(yè)道德》教材，對(duì)全體干部進(jìn)行了培訓(xùn)。同時(shí)，拓展培訓(xùn)面，注意抓好分類培訓(xùn)，對(duì)內(nèi)部不同崗位人員和外部不同層次人員進(jìn)行不同內(nèi)容、不同形式的培訓(xùn)和宣傳。對(duì)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)的廠長(zhǎng)經(jīng)理采用座談、研討的形式，進(jìn)行政策性培訓(xùn)。對(duì)內(nèi)部的管理人員企業(yè)財(cái)會(huì)人員采用以會(huì)代訓(xùn)和公告、宣傳的形式，進(jìn)行周知性培訓(xùn)。對(duì)一線人員和企業(yè)的辦稅人員采取辦班的形式，進(jìn)行操作性培訓(xùn)。近兩年來(lái)，全縣共舉辦培訓(xùn)班10多期，培訓(xùn)地稅干部和各類納稅人2000余人（次）。此外，單位還聘請(qǐng)了律師，作為法律顧問(wèn)，并為干部系統(tǒng)講解了《行政訴訟法》、《國(guó)家賠償法》、《刑法》等有關(guān)法律知識(shí)，增強(qiáng)了干部的法律意識(shí)，提高了依法辦稅的水平。

地稅局作為經(jīng)濟(jì)執(zhí)法部門，其干部的言行直接關(guān)系到地稅行業(yè)的形象。辦稅服務(wù)大廳是稅務(wù)機(jī)關(guān)為納稅人辦理日常事務(wù)和提供稅務(wù)涉稅服務(wù)的場(chǎng)所，是納稅人檢驗(yàn)稅務(wù)機(jī)關(guān)工作質(zhì)量和效率的窗口，也是征納雙方直接溝通的重要樞紐，對(duì)于優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、提高服務(wù)質(zhì)量，改善征稅關(guān)系，促進(jìn)稅收管理以至在公眾中樹(shù)立良好的稅務(wù)形象都具有十分重要的作用。有管理，才有秩序。要在辦稅服務(wù)大廳中從解決“為誰(shuí)收稅”和“怎樣用權(quán)”這些最基本的認(rèn)識(shí)問(wèn)題出發(fā)，從“依法治稅，從嚴(yán)治隊(duì)”入手，出臺(tái)了一整套廉政建設(shè)、稅收業(yè)務(wù)培訓(xùn)、操作規(guī)程、文明服務(wù)規(guī)范、崗位職責(zé)、目標(biāo)管理等制度匯編，建立著裝風(fēng)紀(jì)欄、稅收宣傳公告欄，全員統(tǒng)一著裝上崗，掛牌服務(wù)，亮證檢查，規(guī)范執(zhí)法形象，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制。一方面辦稅服務(wù)大廳狠抓了勤政廉潔警示教育。組織干部觀看反腐專題片，展開(kāi)“人應(yīng)如何做，權(quán)應(yīng)如何用，法應(yīng)如何執(zhí)”的討論，每一階段學(xué)習(xí)都要寫(xiě)心得體會(huì)。另一方面，結(jié)合辦稅服務(wù)大廳的工作特點(diǎn)，大廳的負(fù)責(zé)人與每個(gè)人簽訂了糾風(fēng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)、稅務(wù)任務(wù)責(zé)任書(shū)，哪一環(huán)節(jié)出問(wèn)題就找哪一環(huán)節(jié)。并響亮地提出：“凡是我接待的納稅人都要熱情，凡是我經(jīng)手的事情都要有著落，凡是我處理的業(yè)務(wù)都要有依據(jù)”的口號(hào)，把季度、年度考核結(jié)合。打破“干好干壞一個(gè)樣”的平均主義，營(yíng)造了一個(gè)人人爭(zhēng)先的良好氛圍。三是加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督。局機(jī)關(guān)和各所及辦稅服務(wù)大廳要設(shè)立舉報(bào)箱、舉報(bào)電話、設(shè)立公告欄，安裝電子查詢系統(tǒng)，加大稅收宣傳，糾風(fēng)監(jiān)督力度。在轄區(qū)聘邀責(zé)任心強(qiáng)、威信高的納稅人代表為行風(fēng)監(jiān)督員，定期走訪座談，聽(tīng)取意見(jiàn)，及時(shí)整改，堅(jiān)決杜絕“吃、拿、卡、要、報(bào)、借”等腐敗現(xiàn)象發(fā)生。只有為人民服務(wù)，才能塑良好的地稅形象。

機(jī)關(guān)、大院的內(nèi)外環(huán)境得到很大改善，人們都愛(ài)綠愛(ài)美愛(ài)凈，環(huán)境得到很大改善，干部的上下班車煥然一新，領(lǐng)導(dǎo)處處想著干部、關(guān)心干部生活，為干部辦實(shí)事，做到硬件硬，軟件全。身教重于言教，要贏得群眾的普遍贊譽(yù)。內(nèi)部考核辦法和內(nèi)部分配制度的出臺(tái)，調(diào)動(dòng)了廣大干部的積極性，在考核辦法中，明確規(guī)定干部什么該做，什么不該做，處處有章可循，人人都可對(duì)照，事事都有約束，生活在這樣一種環(huán)境下，人人都有一種自豪感和責(zé)任然。創(chuàng)造精神文明單位，使干部的精神面貌可發(fā)生較大的變化，按照社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德的要求規(guī)范自己，在社會(huì)上爭(zhēng)當(dāng)好公民，好干部，在單位中爭(zhēng)當(dāng)好干部，在家庭中爭(zhēng)當(dāng)好成員。才能贏得社會(huì)的普遍贊譽(yù)，樹(shù)立地稅形象。

二、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，首先要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念

堅(jiān)持實(shí)踐是檢驗(yàn)真理唯一標(biāo)準(zhǔn)這個(gè)馬克思主義的基本觀點(diǎn)。要積極引導(dǎo)廣大干部從實(shí)際出發(fā)，解放思想，更新觀念，使稅干敢于突破傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式的束縛和舊的文化傳統(tǒng)觀念的禁錮，敢于走前人沒(méi)有走過(guò)的道路，善于選擇適合自己的經(jīng)濟(jì)發(fā)展新路子。改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的許多創(chuàng)舉，搞活流通、發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)，各種與改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以及現(xiàn)代化大生產(chǎn)相適應(yīng)的新觀念，如競(jìng)爭(zhēng)觀念、時(shí)效觀念、開(kāi)放觀念、消費(fèi)觀念、市場(chǎng)觀念、信息觀念、人才觀念、文明觀念的逐漸確立，使廣大干部群眾不僅大大增強(qiáng)了對(duì)各項(xiàng)改革的心理承受能力，而且提高了在黨的基本路線指引下，積極投身稅收改革、大膽探索實(shí)踐的積極性和主動(dòng)性。要“增創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，更上一層樓”，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，增創(chuàng)思想解放的新優(yōu)勢(shì)。加強(qiáng)精神文明建設(shè)，要同納稅人的切身利益結(jié)合起來(lái)。過(guò)去我們有些同志總認(rèn)為物質(zhì)文明才與人民群眾的利益密切相關(guān)，精神文明建設(shè)就不那么密切，這是一種誤解。精神文明建設(shè)同物質(zhì)文明建設(shè)一樣，我們的工作和廣大人民群眾的切身利益緊密相聯(lián)，根本目的都是為了不斷滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)和精神生活需要。因此，要從群眾迫切希望解決的問(wèn)題入手，把文明建設(shè)同群眾的切身利益結(jié)合起來(lái)，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，使群眾在看得見(jiàn)、摸得著的利益面前，認(rèn)識(shí)到黨的號(hào)召和政策的正確性，從而提高搞好精神文明建設(shè)的積極性。加強(qiáng)精神文明建設(shè)，要堅(jiān)持重在建設(shè)的方針，以立為本，持之以恒，貴在落實(shí)，務(wù)求實(shí)效。社會(huì)上的不文明現(xiàn)象和黨政機(jī)關(guān)內(nèi)的不正之風(fēng)是互有聯(lián)系、互為影響的。還要抓好黨風(fēng)和廉政建設(shè)的教育，依靠?jī)?yōu)良的黨風(fēng)帶動(dòng)社會(huì)風(fēng)氣和民風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。一方面，努力按黨中央部署抓好反腐敗的三項(xiàng)重點(diǎn)工作（領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、查處大案要案、糾正行業(yè)不正之風(fēng)）；另一方面，引導(dǎo)廣大黨員、干部，聯(lián)系反腐敗斗爭(zhēng)中暴露出來(lái)的問(wèn)題，深刻認(rèn)識(shí)反腐保廉的極端重要性。要以黨支部為單位，開(kāi)展“怎樣保持共產(chǎn)黨員的本色”、“如何使用好黨和人民賦予自己的權(quán)力”等為主題的教育和討論，要求全體黨員稅務(wù)干部過(guò)好金錢關(guān)、權(quán)力關(guān)、名利關(guān)、美色關(guān)、人情關(guān)。才能有效地制約權(quán)力，減少腐敗，掃除社會(huì)丑惡現(xiàn)象，精神文明建設(shè)就能事半功倍。

三、抓好“兩個(gè)文明”并舉，營(yíng)造地稅文化

隨著社會(huì)的發(fā)展，時(shí)代精神和科學(xué)思想作為歷史進(jìn)步的精神動(dòng)力的作用也日益明顯，教育科學(xué)文化事業(yè)的不斷進(jìn)步，又為現(xiàn)代化建設(shè)提供強(qiáng)大的智力支持。同理可證，如果現(xiàn)代化建設(shè)只講物質(zhì)利益，只講金錢，不講理想，不講道德，人們就會(huì)失去共同的奮斗目標(biāo)，就會(huì)失去凝聚力和精神動(dòng)力，就不能抵制各種腐朽思想和生活方式的侵襲，甚至?xí)呱匣伟l(fā)展和變質(zhì)的邪路。因此在基層工作實(shí)踐中，我們要圍繞工作中心，既抓收入，又不能放松稅務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持“一崗兩責(zé)”、“兩手都要硬”的工作思路，結(jié)合實(shí)際積極建設(shè)先進(jìn)的地稅文化，通過(guò)抓隊(duì)伍來(lái)促收入，使各項(xiàng)工作進(jìn)入良性發(fā)展的態(tài)勢(shì)。要加強(qiáng)地稅精神文明建設(shè)。首先，要以開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“先進(jìn)集體”、“文明單位”，爭(zhēng)當(dāng)“先進(jìn)工作者”、“優(yōu)秀公務(wù)員”等多形式、多層次的群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)為載體，加強(qiáng)地稅文化建設(shè)，以此來(lái)改造人的思想，激發(fā)人的潛能，提高人的素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)體行為與組織目標(biāo)的結(jié)合，構(gòu)建和諧基層地稅。其次，要大力開(kāi)展“三講”、“三個(gè)代表”教育工作，認(rèn)真貫徹中央思想政治工作會(huì)議精神，結(jié)合“三愛(ài)一樹(shù)立”活動(dòng)建設(shè)社會(huì)主義稅務(wù)職業(yè)道德。倡導(dǎo)依法治稅、精通業(yè)務(wù)、廉潔奉公，弘揚(yáng)嚴(yán)格執(zhí)法、應(yīng)收盡收、甘于奉獻(xiàn)，在全系統(tǒng)形成弘揚(yáng)正氣、崇尚先進(jìn)的良好風(fēng)氣。再次，要深入持久地把精神文明建設(shè)與機(jī)關(guān)效能建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作融為一體，繼續(xù)開(kāi)展“滿意在地稅，情曖納稅人”活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)“文明行業(yè)”、“文明單位”、“青年文明號(hào)”、“巾幗文明示范崗”和“人民滿意的公務(wù)員”，爭(zhēng)取樹(shù)立典型，在服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)上求高，在創(chuàng)建工作中求深，在規(guī)范服務(wù)上求優(yōu)，在行風(fēng)建設(shè)上求新。

第二篇：加強(qiáng)基層地稅文化建設(shè)的思考

加強(qiáng)基層地稅文化建設(shè)的思考

地稅文化是地稅部門十幾年來(lái)形成的規(guī)章制度、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范、價(jià)值觀念、發(fā)展理念和地稅精神的總和，是地稅干部信奉并實(shí)踐的價(jià)值理念，是實(shí)踐和諧地稅的內(nèi)在源泉。通過(guò)文化對(duì)道德、風(fēng)尚、行為、規(guī)范產(chǎn)生的自然約束力，自覺(jué)地將個(gè)人追求引入整體目標(biāo)的軌道；通過(guò)地稅文化的熏陶、教化作用，使全體地稅人員逐步樹(shù)立起共同的價(jià)值觀；通過(guò)深入持久的地稅文化建設(shè)，形成堅(jiān)強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神的強(qiáng)大感召力，使全體職工與地稅事業(yè)結(jié)成命運(yùn)共同體，共同推動(dòng)地稅事業(yè)不斷發(fā)展。多年來(lái)，基層地稅機(jī)關(guān)在稅收實(shí)踐過(guò)程中，積極探索加強(qiáng)稅務(wù)文化建設(shè)的方式方法，取得了明顯效果，但也存在一些不足，需要進(jìn)一步拓展和不斷創(chuàng)新?，F(xiàn)就如何結(jié)合基層地稅工作實(shí)際，拓展基層地稅文化建設(shè)，做以下思考：

一、基層地稅文化建設(shè)存在的問(wèn)題

（一）文化建設(shè)理解認(rèn)識(shí)不夠清晰?；鶎觽€(gè)別干部職工對(duì)文化建設(shè)缺乏深刻認(rèn)識(shí)，認(rèn)為地稅文化建設(shè)是人事教育部門的事，主動(dòng)參與意識(shí)不強(qiáng)；個(gè)別干部職工認(rèn)為地稅文化建設(shè)是籠統(tǒng)的言辭，對(duì)如何將地稅文化融入思想、融入行為缺乏思考；個(gè)別干部職工沒(méi)有把文化的精神實(shí)質(zhì)與文化載體區(qū)分開(kāi)來(lái)，把文化建設(shè)同文體活動(dòng)簡(jiǎn)單等同起來(lái)，混淆文化建設(shè)與文體活動(dòng)的概念；個(gè)別干部職工認(rèn)為文化建設(shè)周期太長(zhǎng)、見(jiàn)效太慢，缺乏必要的勇氣和信心；個(gè)別干部職工認(rèn)為文化建設(shè)過(guò)于深邃，從而產(chǎn)生了畏難情緒；個(gè)別干部職工認(rèn)為文化建設(shè)就是搞形式，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)稅務(wù)文化建設(shè)的目的是為了更好地體現(xiàn)新時(shí)期的稅收管理工作。

（二）文化建設(shè)目標(biāo)內(nèi)容不夠明確?；鶎拥囟愇幕ㄔO(shè)在規(guī)劃上和目標(biāo)設(shè)置上缺乏系統(tǒng)性，總體規(guī)劃、各階段目標(biāo)和實(shí)施內(nèi)容不夠明確和完善，缺乏中長(zhǎng)期的指導(dǎo)思想和建設(shè)目標(biāo)，沒(méi)有形成一個(gè)包括基本目標(biāo)、即期目標(biāo)、中期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)在內(nèi)的目標(biāo)體系，導(dǎo)致了地稅部門在長(zhǎng)期的文化建設(shè)中缺乏明確的方向。

（三）文化建設(shè)聯(lián)系實(shí)踐不夠緊密。稅收日常管理與地稅文化建設(shè)存在“兩張皮”現(xiàn)象，日常管理是一套，文化建設(shè)行為卻是另一套，文化建設(shè)與實(shí)際工作相脫節(jié)，業(yè)務(wù)與實(shí)踐相脫節(jié)，文化建設(shè)運(yùn)行機(jī)制有待完善，沒(méi)能使文化管理產(chǎn)生出有效的生產(chǎn)力，影響了地稅文化建設(shè)的發(fā)展。

（四）文化建設(shè)內(nèi)涵載體不夠深入。對(duì)文化建設(shè)內(nèi)涵認(rèn)識(shí)不清，存在重物質(zhì)、輕精神，重環(huán)境、輕內(nèi)涵的現(xiàn)象，認(rèn)為地稅文化建設(shè)就是制定和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，就是建立干部職工道德風(fēng)范和提高地稅部門知名度等，側(cè)重于物質(zhì)、表面的建設(shè)，而忽視核心理念的宣傳灌輸，忽視對(duì)干部綜合素質(zhì)的提高，忽視文化精神底蘊(yùn)的建設(shè)，造成文化建設(shè)口號(hào)化和表面化的現(xiàn)象。

（五）文化建設(shè)宣傳氛圍不夠濃厚。地稅部門自身宣傳工作思路比較狹窄，方式比較單一，對(duì)外宣傳中注重稅收政策的宣傳，而忽視隊(duì)伍建設(shè)的宣傳，總體文化產(chǎn)品的提煉、升華還不夠，應(yīng)用面不夠?qū)挕Ｌ貏e是地稅文化作為一種行業(yè)文化，還沒(méi)有得到全社會(huì)的認(rèn)可，沒(méi)有引起社會(huì)的更多關(guān)注，還普遍存在唱獨(dú)角戲現(xiàn)象。

二、基層地稅文化建設(shè)的著力點(diǎn)

地稅文化作為社會(huì)主義先進(jìn)文化的組成部分，已成為全方位提升稅收管理和加強(qiáng)稅務(wù)機(jī)關(guān)內(nèi)部建設(shè)的必然選擇。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，基層地稅機(jī)關(guān)建設(shè)必須要通過(guò)文化建設(shè)熏陶，進(jìn)而形成適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和符合社會(huì)主義核心價(jià)值體系要求的稅務(wù)文化體系，形成堅(jiān)強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和強(qiáng)大的凝聚力，支撐和推動(dòng)著地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展。結(jié)合實(shí)際，筆者認(rèn)為基層地稅文化建設(shè)的著力點(diǎn)主要在以下幾方面：

（一）提高地稅文化建設(shè)的思想認(rèn)識(shí)。稅務(wù)文化建設(shè)歸根到底要靠人來(lái)實(shí)現(xiàn)，而干部職工參與的主動(dòng)性和積極性最終來(lái)源于對(duì)地稅文化建設(shè)的認(rèn)同程度。而地稅文化建設(shè)又是一個(gè)漸進(jìn)的、長(zhǎng)期的、不斷完善的過(guò)程，不可能在短時(shí)間內(nèi)完成和看到成效。在這種情況下，思想發(fā)動(dòng)尤為重要，只有思想統(tǒng)一了，認(rèn)識(shí)提高了，才能形成全員參與、扎實(shí)推進(jìn)的文化建設(shè)局面，才能確保文化建設(shè)工作深入持久地開(kāi)展。為此，一方面我們要利用各種機(jī)會(huì)，采取多種方式，深入淺出地向干部職工宣傳地稅文化建設(shè)的含義、作用、內(nèi)容和實(shí)施步驟，增強(qiáng)干部職工對(duì)地稅文化建設(shè)的認(rèn)同感，提高全體人員的參與度，營(yíng)造人人參與的氛圍，促進(jìn)上下良性互動(dòng)，推動(dòng)廣大干部職工發(fā)揚(yáng)主人翁的精神，從被動(dòng)應(yīng)付到主動(dòng)參與，調(diào)動(dòng)一切積極因素，群策群力，推進(jìn)地稅文化建設(shè)。另一方面要注重輿論宣傳，利用報(bào)紙、刊物、電視、網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)，廣泛進(jìn)行社會(huì)宣傳，從不同層面反映稅收工作取得的成績(jī)和廣大稅務(wù)干部的精神風(fēng)貌，切實(shí)加強(qiáng)地稅部門與社會(huì)各界的聯(lián)系和溝通，及時(shí)根據(jù)外界意見(jiàn)、建議，改進(jìn)各項(xiàng)工作，創(chuàng)造良好的稅務(wù)文化建設(shè)環(huán)境。

（二）建立地稅文化建設(shè)的組織架構(gòu)。地稅文化建設(shè)是一項(xiàng)全局性、系統(tǒng)性和基礎(chǔ)性的工作，涉及到地稅工作的方方面面，因此建立起科學(xué)合理的地稅文化建設(shè)組織架構(gòu)顯得尤為重要。為此，一是地稅文化建設(shè)必須在黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展，只有在黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，才能使文化建設(shè)得以正確引導(dǎo)，才能確保文化建設(shè)所需物力和人力得到保障。二是要建立“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各職能部門各負(fù)其責(zé)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確各自職責(zé)，分清工作重點(diǎn)。三是在成立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，要適時(shí)成立各工作小組，將地稅文化建設(shè)各項(xiàng)工作，如：策劃工作、準(zhǔn)備工作、實(shí)施工作、總結(jié)工作等細(xì)化到各工作小組，確保有機(jī)構(gòu)有人員來(lái)完成各項(xiàng)具體工作。四是要建立文化評(píng)價(jià)機(jī)制，堅(jiān)持日常評(píng)價(jià)和綜合考核并重，適時(shí)進(jìn)行督促，不斷加強(qiáng)地稅文化陣地建設(shè)。

（三）明確地稅文化建設(shè)的規(guī)劃目標(biāo)。地稅文化建設(shè)是一件時(shí)間長(zhǎng)、耗用資源多的復(fù)雜工程，要圍繞核心價(jià)值文化進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃，重點(diǎn)做好中長(zhǎng)期和短期規(guī)劃方案，科學(xué)、合理地確定階段目標(biāo)，發(fā)揮好目標(biāo)的促進(jìn)作用。在制定目標(biāo)時(shí)要注意：一是要在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，摸準(zhǔn)情況，找出問(wèn)題所在。二是要善于借鑒成功經(jīng)驗(yàn)，發(fā)動(dòng)群眾集思廣益，確保切實(shí)可行。三是目標(biāo)制定必須堅(jiān)持合理的原則，不能企求在短時(shí)間內(nèi)就會(huì)取得較大的成效，否則會(huì)讓目標(biāo)脫離實(shí)際，缺

乏指導(dǎo)和激勵(lì)作用。但是也不能把評(píng)價(jià)時(shí)間定得過(guò)長(zhǎng)，讓目標(biāo)失去了驅(qū)動(dòng)力，影響整體推進(jìn)。四是在實(shí)踐中要適時(shí)調(diào)整、更新、優(yōu)化目標(biāo)，使目標(biāo)制定實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)。

（四）細(xì)化地稅文化建設(shè)的內(nèi)容步驟。地稅文化建設(shè)涵蓋物態(tài)文化、行為文化、制度文化、精神文化等子文化建設(shè)，涉及到地稅工作的方方面面，包含內(nèi)容十分豐富。因此，在地稅文化建設(shè)中就需要對(duì)每一階段內(nèi)容結(jié)合實(shí)際分步驟、分重點(diǎn)加以推進(jìn)，不能不分輕重緩急、籠統(tǒng)地抓。要分階段明確物態(tài)文化等子文化建設(shè)的階段性目標(biāo)、建設(shè)方法、步驟和效果檢驗(yàn)辦法。在細(xì)化地稅文化建設(shè)內(nèi)容和步驟時(shí)，要注意：一是必須充分考慮地稅部門的工作特點(diǎn)和發(fā)展?fàn)顩r，圍繞實(shí)際工作設(shè)定，以促進(jìn)解決工作中的問(wèn)題為目標(biāo)，把地稅文化建設(shè)與地稅其它各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來(lái)，真正使地稅文化建設(shè)融入到各項(xiàng)工作中去。二是要堅(jiān)持穩(wěn)步推進(jìn)的原則，量力而行，適時(shí)融入，不能脫離實(shí)際，好高騖遠(yuǎn)。三是內(nèi)容和步驟的制定要與本地區(qū)實(shí)際結(jié)合起來(lái)，適應(yīng)本地區(qū)發(fā)展需求，增加本地區(qū)社會(huì)的認(rèn)同感。四是要本著注重實(shí)用的原則，避免“空殼子”、“花架子”等形式主義發(fā)生。

（五）選準(zhǔn)地稅文化建設(shè)的活動(dòng)載體。任何一種文化脫離了物質(zhì)生產(chǎn)和實(shí)際工作環(huán)境就不可能有強(qiáng)大的生命力。因此，選擇合適的載體，找準(zhǔn)切入工作的途徑和時(shí)機(jī)是地稅文化建設(shè)的重要課題。為此，一是要把地稅文化建設(shè)與稅收征管、廉政建設(shè)、管理服務(wù)、隊(duì)伍建設(shè)等實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)，在實(shí)際工作中尋找和挖掘活動(dòng)載體。二是要結(jié)合實(shí)際努力打造文化精品項(xiàng)目，以增強(qiáng)文化建設(shè)的影響力，體現(xiàn)文化建設(shè)成果。三是活動(dòng)載體的設(shè)定不能片面，應(yīng)隨著地稅文化建設(shè)的不斷深化，不斷擴(kuò)大覆蓋面，并適時(shí)進(jìn)行調(diào)整更新。

（六）完善地稅文化建設(shè)的各項(xiàng)保障。地稅文化建設(shè)離不開(kāi)人力、物力和制度的保障，因此，一是要以構(gòu)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為支撐，建立多層次的文化培訓(xùn)制度，實(shí)施分級(jí)分類、循序漸進(jìn)、有所側(cè)重的培訓(xùn)模式，努力提高干部職工的綜合素質(zhì)。同時(shí)，發(fā)揮黨團(tuán)組織在文化建設(shè)中的示范帶頭作用，通過(guò)每個(gè)黨員、團(tuán)員的積極

參與和示范帶頭，把全體干部職工凝聚于建設(shè)先進(jìn)地稅文化之中，為地稅文化建設(shè)提供人力保障。二是本著經(jīng)濟(jì)實(shí)用的原則，加大地稅文化建設(shè)的投入，加強(qiáng)地稅文化陣地建設(shè)的環(huán)境建設(shè)，利用有效的文化活動(dòng)載體，宣傳地稅精神，展現(xiàn)地稅風(fēng)貌，力求創(chuàng)造一種文明、莊重、大氣的地稅文化內(nèi)涵，營(yíng)造文明、方便、快捷的辦稅環(huán)境，和諧、高雅、溫馨的人文環(huán)境。三是建立完成各項(xiàng)制度機(jī)制，確保地稅文化建設(shè)各項(xiàng)活動(dòng)落到實(shí)處，通過(guò)制度建設(shè)，確保對(duì)地稅文化建設(shè)及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，廣泛挖掘文化建設(shè)潛能，注重積累各項(xiàng)文化建設(shè)理念，針對(duì)地稅文化建設(shè)中好的經(jīng)驗(yàn)，建立長(zhǎng)效管理機(jī)制，納入經(jīng)常化管理，不斷鞏固地稅文化建設(shè)成果。

三、加強(qiáng)地稅文化建設(shè)的主要措施

（一）堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)，提升窗口文化。辦稅服務(wù)廳是與納稅人和社會(huì)各界直接接觸最多的窗口單位，優(yōu)質(zhì)、便捷、高效不僅是納稅人對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)的期望，也是稅務(wù)部門自身提高素質(zhì)的具體要求。首先，要從思想上樹(shù)立現(xiàn)代稅收服務(wù)觀念，使稅收工作向“管理服務(wù)型”轉(zhuǎn)變。形象建設(shè)上，從文明用語(yǔ)、著裝要求到各項(xiàng)工作都建章立制，在制度建設(shè)中制定較為完善的工作流程和操作規(guī)范；具體工作中，切實(shí)改進(jìn)服務(wù)手段，優(yōu)化稅收服務(wù)，密切聯(lián)系納稅人，全面提高納稅服務(wù)工作效率，創(chuàng)新服務(wù)方式，從而方便納稅人、滿足納稅人需要。

（二）加強(qiáng)教育引導(dǎo)，提升人員素質(zhì)。要運(yùn)用各種文化手段，對(duì)廣大稅干進(jìn)行教育、引導(dǎo)、鼓勵(lì)和熏陶，培養(yǎng)群體意識(shí)和正確的價(jià)值觀，調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為每位干部職工提供一個(gè)施展才華和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì)和場(chǎng)所。

（三）完善制度、加強(qiáng)考核，提升內(nèi)部管理水平。各項(xiàng)制度和目標(biāo)考核對(duì)各項(xiàng)工作具有很強(qiáng)的導(dǎo)向作用。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,著力建章立制，從而規(guī)范工作行為、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效率和服務(wù)水平。通過(guò)目標(biāo)考核將工作方向規(guī)范到統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)上來(lái)，實(shí)現(xiàn)既定的各項(xiàng)目標(biāo)。

（四）堅(jiān)持科學(xué)、精細(xì)，提升稅收管理質(zhì)量。講究科學(xué)、精細(xì)，促進(jìn)稅收管理的科學(xué)化、精細(xì)化和規(guī)范化。在稅源管理上，通過(guò)納稅評(píng)估和測(cè)算分析，掌握納稅人的第一手資料，真正解決“疏于管理，淡化責(zé)任”的問(wèn)題。

（五）加大宣傳力度，營(yíng)造地稅文化氛圍。借助報(bào)紙、雜志、網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視等各種宣傳媒介的力量，把文化建設(shè)成果介紹出去，接受社會(huì)的檢閱，贏得廣大納稅人的認(rèn)可。同時(shí)也可與兄弟單位進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，促進(jìn)相互借鑒、共同提高，并為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掌握下情和進(jìn)行決策提供參考。

（六）多措并舉，搞好文化建設(shè)?；鶎佣悇?wù)機(jī)關(guān)相對(duì)而言工作比較辛苦，工作條件相對(duì)較差，加強(qiáng)地稅文化建設(shè)，要結(jié)合基層實(shí)際情況采取有效措施，盡力實(shí)現(xiàn)同志們多種多樣的需要，包括物質(zhì)生活、精神生活、勞動(dòng)和社會(huì)交往的需要。開(kāi)展各種各樣的活動(dòng)，使每個(gè)人思想精神上的解放和組織內(nèi)部嚴(yán)格的管理和諧地融為一體，形成一種整體合力，推動(dòng)地稅事業(yè)的和諧發(fā)展。

第三篇：關(guān)于地稅基層黨建工作的思考

關(guān)于地稅基層黨建工作的思考

來(lái) 源：新疆文明網(wǎng) 時(shí) 間：2011-06-10

對(duì)于地稅系統(tǒng)而言，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作，已是一個(gè)十分緊迫的問(wèn)題。為此，我們要解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，抓住機(jī)遇，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下地稅系統(tǒng)基層黨建工作。

加強(qiáng)地稅基層黨建工作是現(xiàn)實(shí)發(fā)展的需要

一是加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作，是發(fā)揮基層黨組織政治核心作用的基本要求，也是全區(qū)地稅系統(tǒng)科學(xué)發(fā)展的客觀要求。首先是保證、監(jiān)督上級(jí)的方針、政策在基層得以貫徹執(zhí)行。其次是加強(qiáng)黨的思想、政治和制度建設(shè)，堅(jiān)持民主集中制，進(jìn)一步建立和完善黨組議事決策機(jī)制的需要。

二是加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作，是提高黨員“聚財(cái)為國(guó)，執(zhí)法為民”能力的需要。從實(shí)際情況來(lái)看，我局稅收業(yè)務(wù)骨干基本上由黨員擔(dān)任，由此看出，黨員的執(zhí)法水平就代表著基層地稅機(jī)關(guān)的執(zhí)法能力。從我局黨員占業(yè)務(wù)骨干比例也可以說(shuō)明這點(diǎn)。我局現(xiàn)有黨員45名，而業(yè)務(wù)骨干占黨員人數(shù)80%以上。因此，面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，加強(qiáng)基層地稅機(jī)關(guān)的黨建工作就顯得尤為重要。

三是加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作，是“帶好隊(duì)，收好稅”的實(shí)際需要。完成稅收任務(wù)需要黨建工作的配合，黨建工作的開(kāi)展更需要稅收工作的支持。

四是加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作，是推動(dòng)地稅事業(yè)健康快速發(fā)展的根本需要。我們知道，黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)是黨的基層組織。地稅機(jī)關(guān)也不例外，從稅收政策、法規(guī)貫徹執(zhí)行、稅收任務(wù)落實(shí)到地稅文化建設(shè)都在基層。而加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作的關(guān)鍵就是增強(qiáng)基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，只有加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作，才能充分發(fā)揮黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，推動(dòng)全區(qū)地稅事業(yè)的健康快速發(fā)展。

加強(qiáng)地稅黨建工作堅(jiān)持“六個(gè)結(jié)合”

抓好地稅機(jī)關(guān)的黨建工作，擴(kuò)大黨的工作的覆蓋面和影響力，促進(jìn)地稅各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，為阿克蘇市構(gòu)建和諧社會(huì)創(chuàng)造平安穩(wěn)定的稅收環(huán)境，是地稅機(jī)關(guān)黨組織的一項(xiàng)重要任務(wù)。如何做好基層黨建工作我們認(rèn)為應(yīng)做到以下六個(gè)結(jié)合。

一是堅(jiān)持繼承傳統(tǒng)與創(chuàng)新形式相結(jié)合。長(zhǎng)期以來(lái)，我們?cè)邳h建工作上，積累了大量行之有效的工作經(jīng)驗(yàn)，這些都要繼續(xù)堅(jiān)持。沒(méi)有創(chuàng)新就沒(méi)有發(fā)展，在堅(jiān)持優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)，還要不斷創(chuàng)新工作形式，使黨建工作常做常新。因?yàn)槿魏问虑槎疾皇且怀刹蛔兊?，事?wù)會(huì)隨著時(shí)間的推移發(fā)生變化，如果黨建工作不適應(yīng)形勢(shì)的需要，工作就會(huì)受到削弱，所以工作必須要有創(chuàng)新，包括制度創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、手段創(chuàng)新等，需要注意的是，創(chuàng)新不能擺花架子，必須創(chuàng)在實(shí)處，必須創(chuàng)出實(shí)效。

二是褒獎(jiǎng)與批評(píng)相結(jié)合。在黨員管理上，要做到既有獎(jiǎng)勵(lì)又有批評(píng)，好的要獎(jiǎng)勵(lì)，差的要批評(píng)。如果該批評(píng) 的不批評(píng)，該表?yè)P(yáng)的不表?yè)P(yáng)，就會(huì)出現(xiàn)好壞不分的情況，不利于黨建工作的開(kāi)展。表?yè)P(yáng)先進(jìn)可以弘揚(yáng)正氣，批評(píng)后進(jìn)可以警示他人。被表?yè)P(yáng)的人必須是工作付出最多，工作業(yè)績(jī)最好，群眾最公認(rèn)，否則會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。我局每年都要開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“優(yōu)秀黨員”活動(dòng)，及時(shí)進(jìn)行表彰，對(duì)先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳。起到以點(diǎn)帶面的作用。同時(shí)，我局各黨支部每年至少要召開(kāi)二次民主生活會(huì)，對(duì)表現(xiàn)不好的黨員也進(jìn)行了批評(píng)幫助，使黨組織始終保持生機(jī)和活力。

三是教育與考核相結(jié)合。在黨建上，既要有教育，又要有考核，教育是軟件，考核是硬件，二者缺一不可。說(shuō)的不如打的疼，如果只有教育沒(méi)有考核，就不能保證教育的質(zhì)量，如果只有考核沒(méi)有教育，考核也是空洞的。教育主要解決思想問(wèn)題，考核主要解決行為問(wèn)題。在考核上要注意以下問(wèn)題：一要考核的內(nèi)容要盡可能量化，要考核抓得住的東西，考核不了的東西不考核。二要考核的內(nèi)容要具體，要研究制定一整套對(duì)黨建工作分類考核評(píng)價(jià)的科學(xué)指標(biāo)體系。三要考核的結(jié)果要公開(kāi)，要在全體黨員中進(jìn)行通報(bào)。

四是黨建工作與中心工作相結(jié)合。一個(gè)部門的職能工作，就是這個(gè)單位的中心工作。黨建工作不能脫離中心工作，中心工作也需要黨建工作的配合。圍繞中心開(kāi)展黨建工作，要做到以下兩點(diǎn)：一要研究中心工作。作為黨務(wù)工作者，要通過(guò)掌握中心工作，找到黨務(wù)工作的切入點(diǎn)，以便于開(kāi)展工作。二要服務(wù)中心工作。要根據(jù)中心工作的需要，找到切實(shí)可行的辦法，并積極為中心工作服務(wù)。

五是傳統(tǒng)教育形式與現(xiàn)代管理手段相結(jié)合?，F(xiàn)在社會(huì)已進(jìn)入了信息化時(shí)代，我們?cè)陂_(kāi)展黨務(wù)工作上，既要運(yùn)用良好的傳統(tǒng)教育形式，又要運(yùn)用現(xiàn)代化的手段，以提高工作的時(shí)效性。在教育內(nèi)容上，要體現(xiàn)地稅的特點(diǎn)，貼近黨員的思想實(shí)際，重點(diǎn)抓好理想信念教育、形勢(shì)任務(wù)教育、宗旨觀念教育、反腐倡廉教育和法制觀念教育。在教育方式上可以利用局域網(wǎng)開(kāi)展宣傳教育，在辦稅服務(wù)窗口推出“黨員服務(wù)在線”、“滿意服務(wù)工程”、“涉稅全程服務(wù)”等貼近納稅人的服務(wù)品牌，向納稅戶發(fā)出“稅企聯(lián)系卡”、“納稅溫馨告知”等，組織廣大黨員積極參與黨的各種實(shí)踐活動(dòng)，在活動(dòng)中增強(qiáng)教育的實(shí)際效果，在活動(dòng)中體現(xiàn)黨的先進(jìn)性。

六是階段性教育與長(zhǎng)效機(jī)制相結(jié)合。黨建工作不是一陣風(fēng)，只靠一兩次教育活動(dòng)是不行的，必須堅(jiān)持不懈地長(zhǎng)期開(kāi)展下去。要保持黨建工作的長(zhǎng)期性，就要建立長(zhǎng)效機(jī)制。黨建工作的長(zhǎng)效機(jī)制應(yīng)該包括三個(gè)方面：第一是教育機(jī)制，包括教育的內(nèi)容和形式。第二是管理機(jī)制，主要包括黨建工作的各項(xiàng)管理制度。第三是考評(píng)機(jī)制，要建立對(duì)黨建工作的考評(píng)機(jī)制。這三項(xiàng)機(jī)制缺一不可，教育是根本，制度是保障，考核是關(guān)鍵。沒(méi)有考核，制度無(wú)法得到落實(shí)，沒(méi)有制度教育無(wú)法正常進(jìn)行。在三個(gè)機(jī)制中，包含四個(gè)基本要素，“做什么”、“怎么做”、“做得怎么樣”、“做得不好怎么辦”，這四個(gè)要素相互銜接。盡管我們已經(jīng)建立了不少黨建工作制度，但是管理工作還需要進(jìn)一步完善。建立了制度，關(guān)鍵在于落實(shí)。落實(shí)制度靠什么？靠考核，沒(méi)有嚴(yán)格的考核，制度落實(shí)就成為一句空話。

加強(qiáng)地稅黨建工作做好幾個(gè)方面

一是保證指導(dǎo)思想的明確方向。思想是行動(dòng)的基礎(chǔ)，新時(shí)期地稅黨建工作，重要的是黨員干部要提高思想認(rèn)識(shí)，尤其是單位領(lǐng)導(dǎo)要加大對(duì)黨建工作的“思想投入”，要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念，思想深處消除抓收入任務(wù)是“務(wù)實(shí)”，抓黨建是“務(wù)虛”的不良認(rèn)識(shí)，牢固樹(shù)立“圍繞稅收抓黨建，抓好黨建促稅收”中心思想，積極尋求黨建工作和稅收工作的結(jié)合點(diǎn)，把黨建工作滲透到稅收工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，克服“兩張皮”，做到“兩不誤”、“兩促進(jìn)”。將稅收和黨建工作目標(biāo)一起確定，任務(wù)一起布置，工作一起考核，獎(jiǎng)懲一起兌現(xiàn)，并納入目標(biāo)管理考核體系，逐級(jí)簽訂責(zé)任狀，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓黨建工作的格局。

二是保證領(lǐng)導(dǎo)的重點(diǎn)關(guān)注。實(shí)踐表明，抓黨建工作領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。因此，單位主要領(lǐng)導(dǎo)在抓好各項(xiàng)稅收業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，積極探索新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的方法和途徑，圍繞黨建領(lǐng)域的重大問(wèn)題，深入實(shí)際調(diào)查研究，準(zhǔn)確把握黨建工作的情況和動(dòng)向，確定黨建工作新思路，提高黨建工作的針對(duì)性。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部要靠組織上賦予的行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、崗位管理權(quán)等權(quán)力的影響力和政治信念、宗旨意識(shí)、知識(shí)才能、決策能力、道德品格、感情等非權(quán)力的影響力，影響和帶動(dòng)黨員干部提高抓黨建、干工作的思想和能力。

三是保證嚴(yán)格的制度建設(shè)。無(wú)規(guī)矩不成方圓，制度建設(shè)是做好黨建工作保證。在建立健全黨員學(xué)習(xí)教育、“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、黨支部目標(biāo)管理基本制度的同時(shí)，還要建立領(lǐng)導(dǎo)包干聯(lián)系、定期討論黨建工作、黨建聯(lián)絡(luò)員、責(zé)任追究、督查通報(bào)等制度，明確開(kāi)展調(diào)查研究、召開(kāi)專題分析會(huì)、聯(lián)系基層工作的時(shí)間和次數(shù)，對(duì)不重視、不得力的要通報(bào)批評(píng)，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

四是保證活動(dòng)時(shí)間和經(jīng)費(fèi)等必要的投入。結(jié)合地稅工作實(shí)際，一方面要為黨員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教育、黨建活動(dòng)、“三課一會(huì)”等重要內(nèi)容提供必要的時(shí)間；另一方面，在開(kāi)展活動(dòng)時(shí)要求每個(gè)黨員尤其是單位領(lǐng)導(dǎo)要提前安排好各自工作，集中精力開(kāi)展活動(dòng)，不得隨意請(qǐng)假。并要將黨員參加活動(dòng)的時(shí)間和次數(shù)作為重要的考核指標(biāo)，嚴(yán)格考核，以消除黨建工作在時(shí)間上的“空白點(diǎn)”。同時(shí)，要根據(jù)黨建工作的需要，舍得投入經(jīng)費(fèi)，適當(dāng)訂購(gòu)教材、讀本和黨報(bào)黨刊等，相應(yīng)增加黨建工作的經(jīng)費(fèi)，以保證黨組織各種活動(dòng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支的正常需要。

五是保證嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)建設(shè)。作風(fēng)建設(shè)是隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)，也是黨建工作的重中之重。隊(duì)伍建設(shè)、稅收征管、基層稅務(wù)所存在的問(wèn)題最終通過(guò)作風(fēng)的形式表現(xiàn)出來(lái)。加強(qiáng)基層黨建必須要不斷加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)。要按照“八堅(jiān)持、八反對(duì)”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立過(guò)緊日子、不攀比、艱苦奮斗的工作作風(fēng)。經(jīng)常開(kāi)展查思想、查學(xué)風(fēng)、查作風(fēng)、查廉政的“四查”活動(dòng)，查找和解決作風(fēng)建設(shè)中存在的不適應(yīng)和不符合的問(wèn)題；要把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與轉(zhuǎn)變作風(fēng)緊密結(jié)合起來(lái)，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，從嚴(yán)從重查處。

六是保證充分的組織活動(dòng)載體?；顒?dòng)拉動(dòng)是做好新時(shí)期黨建工作的現(xiàn)實(shí)選擇。黨建工作若不以活動(dòng)為載體，就枯燥乏味，沒(méi)有生命力。首先，要與精神文明建設(shè)緊密結(jié)合起動(dòng)，經(jīng)常性的在黨員干部中開(kāi)展“一個(gè)黨員一面旗”、“黨員身邊無(wú)問(wèn)題，群眾利益無(wú)小事”、“黨員示范崗”，業(yè)務(wù)比賽、知識(shí)競(jìng)賽，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，網(wǎng)上教育、黨員論壇，社會(huì)調(diào)查、參觀學(xué)習(xí)，爭(zhēng)當(dāng)好黨員、好職工、好公民、好家庭、好鄰居等黨員干部喜聞樂(lè)見(jiàn)、豐富多彩的活動(dòng)，使黨員干部在健康有益的活動(dòng)中黨性得到鍛煉、思想得到端正、心靈得到凈化，情操得到陶冶，在自覺(jué)與不自覺(jué)中完善自我、提高黨性修養(yǎng)。其次，加強(qiáng)黨員教育陣地建設(shè)。設(shè)立“兩室”：黨員活動(dòng)室和黨員電教室?；顒?dòng)室布置要做到“五上墻”：黨旗上墻、黨員權(quán)利上墻、黨員義務(wù)上墻、基本制度上墻、入黨誓詞上墻。

總之，加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下地稅黨建工作，是地稅系統(tǒng)提高凝聚力的內(nèi)在需求和客觀需要，更是深入貫徹 落實(shí)黨的十七大精神，以改革創(chuàng)新精神全面落實(shí)推進(jìn)黨建工作在地稅黨組織中不可替代的重要性，齊心協(xié)力抓黨建，通過(guò)抓黨建促進(jìn)地稅各項(xiàng)工作的全面開(kāi)展。

第四篇：加強(qiáng)基層地稅機(jī)關(guān)思想政治工作的思考

加強(qiáng)基層地稅機(jī)關(guān)思想政治工作的思考

思想政治工作是做好稅收工作的生命線。隨著改革開(kāi)放的不斷深入，地稅系統(tǒng)思想政治工作面臨新的形勢(shì)和任務(wù)，特別是稅收管理有其自身的特殊性，如何圍繞中心抓好稅收、服務(wù)好納稅人，如何打造“三個(gè)一流”、實(shí)現(xiàn)地稅事業(yè)新發(fā)展，加強(qiáng)思想政治工作顯得尤為重要。

一、加強(qiáng)基層地稅機(jī)關(guān)思想政治工作的意義

1、基層地稅機(jī)關(guān)思想政治工作是稅收事業(yè)健康發(fā)展的堅(jiān)實(shí)保障，是稅收工作的生命線。把思想政治工作與組織收入、發(fā)揮稅收職能作用的中心線緊密結(jié)合起來(lái)，把這“三點(diǎn)一線”架構(gòu)牢牢建立起來(lái)。堅(jiān)持用正確的先進(jìn)的理論武裝廣大地稅干部的頭腦，并加以指導(dǎo)稅收實(shí)踐，這條生命線就能成為事業(yè)發(fā)展的引航線、稅收工作的動(dòng)力線、干部思想的校正線、隊(duì)伍建設(shè)的穩(wěn)定線，稅收事業(yè)就能堅(jiān)持正確的前進(jìn)方向。

2、基層地稅機(jī)關(guān)思想政治工作是凝聚地稅干部隊(duì)伍的根本途徑。只有理順情緒、凝聚人心，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，切實(shí)把廣大地稅干部的主動(dòng)性、創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)起來(lái)，才能把上級(jí)的決策部署落實(shí)到基層，變?yōu)閺V大地稅干部的自覺(jué)行動(dòng)，積極投入到和諧地稅建設(shè)之中。

3、基層地稅機(jī)關(guān)思想政治工作是完成稅收工作任務(wù)的重要基礎(chǔ)。只有深入到稅收工作實(shí)際中做好思想政治工作，引導(dǎo)地稅干部提高思想覺(jué)悟、文化素質(zhì)和精神境界，才能將大家的精神力量轉(zhuǎn)化為物質(zhì)力量，將思想優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為工作優(yōu)勢(shì)。

4、基層地稅機(jī)關(guān)思想政治工作是實(shí)現(xiàn)“三個(gè)一流”的重要保證。打造“三個(gè)一流”，關(guān)鍵在人。加強(qiáng)稅務(wù)人員的思想政治教育是打造一流干部隊(duì)伍的必由之路。只有不斷提高干部職工的思想政治素質(zhì)，才能造就一支“政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法規(guī)范、清正廉潔”的地稅干部隊(duì)伍，才能為納稅人提供一流的服務(wù)，才能創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)。

二、基層地稅機(jī)關(guān)思想政治工作的現(xiàn)狀

近年來(lái)，各級(jí)地稅機(jī)關(guān)對(duì)基層稅務(wù)思想政治工作十分重視，不斷完善制度，強(qiáng)化理論武裝，深化人事制度改革，完善競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)措施，積極開(kāi)展文明創(chuàng)建和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，努力改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)一步提升了基層干部隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)，激發(fā)了隊(duì)伍活力和工作熱情，增強(qiáng)了干部的事業(yè)心和責(zé)任感，樹(shù)立了良好的部門形象，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)稅務(wù)工作的順利開(kāi)展。這是主流。但是受社會(huì)大環(huán)境、個(gè)人價(jià)值取向、稅收形勢(shì)發(fā)展等多種因素的影響，部分稅務(wù)干部的思想產(chǎn)生了波動(dòng)，存在著一些不容忽視的問(wèn)題。一是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)開(kāi)展稅務(wù)思想政治工作重視程度不夠，有應(yīng)付的思想，弱化的傾向，而且認(rèn)為思想政治工作是軟指標(biāo)，組織收入才是硬任務(wù)，只要收入任務(wù)完成了，其它工作都好說(shuō)。二是貪圖安逸，追求享受的不良傾向正在滋生。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，一些干部對(duì)物質(zhì)利益、生活條件、福利待遇等問(wèn)題開(kāi)始看得過(guò)重，耐不得清貧，受不得艱苦，講不得奉獻(xiàn)。有個(gè)別人開(kāi)始管不住自己，不能很好地把握自己，生活奢靡，腐化墮落。三是能力素質(zhì)還不適應(yīng)。有的干部自身素質(zhì)不高，卻又缺乏必要的危機(jī)意識(shí)，過(guò)早地自我放松，不思學(xué)習(xí)提高，不求有所作為，被動(dòng)應(yīng)付，得過(guò)且過(guò)，存在抱著“鐵飯碗”混日子的思想。四是愛(ài)崗敬業(yè)、拼搏進(jìn)取的精神不強(qiáng)，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，消極被動(dòng)，不求上進(jìn)。五是推行“陽(yáng)光工資”政策造成干部職工福利待遇的下降。有的干部思想不穩(wěn)定，產(chǎn)生消極心理，服務(wù)意識(shí)、大局觀念不強(qiáng)，存在“門好進(jìn)，臉好看，但事難辦”的現(xiàn)象，甚至還存在“不作為、亂作為、慢作為”以及執(zhí)法不規(guī)范的現(xiàn)象，個(gè)別干部違法違紀(jì)行為時(shí)有發(fā)生。以上存在的問(wèn)題和不足如得不到妥善解決，必將影響地稅事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

因此，加強(qiáng)基層地稅機(jī)關(guān)的思想政治工作要從地稅實(shí)際出發(fā)，立足當(dāng)前存在的問(wèn)題，突出地稅個(gè)性特點(diǎn)，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)和地稅事業(yè)發(fā)展的大局，以提升地稅干部的內(nèi)在素質(zhì)和地稅隊(duì)伍形象為目標(biāo)，對(duì)癥下藥，突出針對(duì)性、實(shí)效性、靈活性。要貫穿“法治、文明、公平、效率”的治稅思想，以開(kāi)拓創(chuàng)新的精神、與時(shí)俱進(jìn)的品格，確立稅收管理新理念。要提高用思想塑人的重視程度，注重思想引領(lǐng)，掌握思想建設(shè)的技巧和方法，不斷激發(fā)干部的動(dòng)力和活力。

只有扎實(shí)做好廣大地稅干部的思想政治工作，才能增強(qiáng)地稅干部的服務(wù)意識(shí)，進(jìn)而更好地為國(guó)聚財(cái)，為廣大納稅人服務(wù)。

三、加強(qiáng)基層地稅機(jī)關(guān)思想政治工作的建議

（一）建立健全工作機(jī)制，形成制度化

在當(dāng)前新形勢(shì)下，地稅系統(tǒng)要建立起與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和地稅系統(tǒng)改革相適應(yīng)的、與地稅系統(tǒng)可持續(xù)發(fā)展相符合的思想政治工作新格局，思想政治工作只有在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，才能適應(yīng)新形勢(shì)下的需要，更好地發(fā)揮作用。

1、建立健全思想政治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。為確保基層思想政治工作正常有序開(kāi)展，要建立起一個(gè)以黨組為領(lǐng)導(dǎo)、專兼職政工干部為基礎(chǔ)的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)體制，形成全方位、多層次的立體化工作機(jī)制。要按照大政工的要求，統(tǒng)籌考慮，做好安排，定期召開(kāi)思想政治工作聯(lián)席會(huì)議，總結(jié)交流工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)分析研究基層人員的思想狀況，研究具體工作對(duì)策。

2、完善思想政治工作機(jī)制。地稅的中心工作在哪里。思想政治工作就在哪里，把思想政治工作貫穿于稅收工作的全過(guò)程，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，既抓稅收業(yè)務(wù)又抓思想政治工作，努力建設(shè)一套完善的、可操作性強(qiáng)的制度體系。

3、建立高效的思想教育機(jī)制。遵循思想政治工作的發(fā)展規(guī)律，根椐形勢(shì)任務(wù)的需要和基層干部職工思想實(shí)際，對(duì)干部思想熱點(diǎn)進(jìn)行調(diào)查分析著手，變被動(dòng)教育為主動(dòng)工作，變消極等待為主動(dòng)出擊，逐步形成由多手段多途徑構(gòu)成的思想教育機(jī)制；同時(shí)，堅(jiān)持靈活多樣、注重實(shí)效，理論灌輸、分類指導(dǎo)，思想對(duì)比、自我教育，改革傳統(tǒng)的單純“領(lǐng)導(dǎo)講、群眾聽(tīng)”的“填鴨式”教育方法，運(yùn)用現(xiàn)代人本理論的積極成果，循循善誘，以理服人，以情感人。

4、建立有效的工作責(zé)任機(jī)制。實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制，并把思想政治工作納入干部業(yè)績(jī)考核，明確規(guī)定各級(jí)干部的思想政治工作的責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，形成各部門協(xié)調(diào)配合、層層抓落實(shí)，確?；鶎铀枷胝喂ぷ鳌坝腥俗ァ⒂腥斯?、有人做、不斷線”。

5、建立思想政治工作激勵(lì)機(jī)制。只有健全完善的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，才能長(zhǎng)期調(diào)動(dòng)干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。通過(guò)推行競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇、末位淘汰、輪崗交流等干部人事制度改革，形成競(jìng)爭(zhēng)的用人機(jī)制，優(yōu)化人力資源配置，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。創(chuàng)新管理機(jī)制，推行業(yè)務(wù)能級(jí)管理，完善目標(biāo)管理考核，做到分工明確、職責(zé)清楚、考核合理，從根本上解決干部干與不干一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣的弊端，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大干部的工作積極性。積極推行各類人才庫(kù)建設(shè)，實(shí)行專業(yè)人才管理，營(yíng)造一個(gè)施展個(gè)人才華、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的良好環(huán)境。同時(shí)積極挖掘培育先進(jìn)典型，廣泛推廣宣傳先進(jìn)典型，大張旗鼓表彰先進(jìn)典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型示范、激勵(lì)和引導(dǎo)作用，起到“激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、督促中間”的效應(yīng)。

（二）注重思想政治工作方法，突出針對(duì)性

1、堅(jiān)持正面灌輸滲透法。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。在開(kāi)展思想政治工作中必須堅(jiān)持用科學(xué)理論灌輸和先進(jìn)思想滲透的方法，教育大家以科學(xué)理論武裝頭腦，樹(shù)立用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的理念，引導(dǎo)地稅干部樹(shù)立樹(shù)立崇高的理想，培養(yǎng)為稅收事業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，使他們成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義新人。

2、堅(jiān)持對(duì)癥下藥，因人施教。由于干部的年齡構(gòu)成、工作年限、稅收業(yè)績(jī)、思想覺(jué)悟、生活經(jīng)歷、接受能力、性格特點(diǎn)、身體狀況、心理素養(yǎng)、個(gè)人愛(ài)好不同，其關(guān)心的問(wèn)題也不同。作為領(lǐng)導(dǎo)干部就要去調(diào)查、去分析，找準(zhǔn)癥結(jié)再下藥，否則說(shuō)理再多，也是無(wú)濟(jì)于事。動(dòng)之以情是交流思想的橋梁。相互理解、相互信任、相互尊重是思想教育的感情基礎(chǔ)。交流思想、談心交心、以情感人是激勵(lì)干部積極性的有效方法。領(lǐng)導(dǎo)干部要善于用感情維系上下級(jí)之間的關(guān)系，有意識(shí)地增加“感情投資”，培養(yǎng)干部與職工之間的感情，用真摯的感情和干部交知心朋友，關(guān)心他們的進(jìn)步和困難，千方百計(jì)為他們排憂解難，以取得他們信賴。在此基礎(chǔ)上再去做思想工作，人們就容易愉快地接受，思想政治工作就可以收到預(yù)期效果。

3、創(chuàng)新思想政治教育載體。地稅文化是新時(shí)期地稅系統(tǒng)思想政治工作的新載體，地稅文化是地稅部門在長(zhǎng)期的稅收實(shí)踐活動(dòng)中積累的各種物質(zhì)形式、行為規(guī)范、管理制度、價(jià)值觀念、職業(yè)道德等的總和，包括物態(tài)文化、行為文化、制度文化和精神文化四個(gè)層面。其中，精神文化是稅務(wù)文化的核心，是稅務(wù)文化的高度濃縮和集中反映，通過(guò)地稅精神，塑造地稅形象、加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，努力營(yíng)造出“講政治、講正氣、講學(xué)習(xí)”，促團(tuán)結(jié)奮發(fā)向上的濃厚氛圍，培養(yǎng)地稅人的文明風(fēng)尚，形成構(gòu)建和諧地稅的良好氛圍，確保廣大干部政治堅(jiān)定和思想純潔。通過(guò)地稅文化建設(shè)、精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)基層文化建設(shè)，拓寬基層文化領(lǐng)域，豐富活動(dòng)載體，將思想工作寓于喜聞樂(lè)見(jiàn)文體活動(dòng)之中，全力營(yíng)造濃郁的組織文化氛圍，培育基層拼博進(jìn)取、積極向上的團(tuán)隊(duì)精神，著力塑造良好的地稅形象，形成具有鮮明特色的地稅行業(yè)組織文化。

(三）充分發(fā)揮帶頭表率作用，突出導(dǎo)向性

1、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用?！捌渖碚?，不令而行；其身不正，雖令不行”。開(kāi)展思想政治工作必須言傳身教。基層單位領(lǐng)導(dǎo)的人格力量和良好的自身形象，是提高凝聚力、說(shuō)服力和號(hào)召力的重要條件。每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都要真正把“向我看齊”的口號(hào)落到實(shí)處，班長(zhǎng)要給班子成員做表率，班子成員要給廣大干部職工做表率，充分發(fā)揮每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，以聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民的責(zé)任感和事業(yè)心，立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地、扎扎實(shí)實(shí)地干好本職工作，用自己的模范行為去影響和帶動(dòng)廣大干部職工。這樣干部才會(huì)口服、心服，才能提高政治思想工作的威信和效力。

2、發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。積極探索新形勢(shì)下思想政治工作的規(guī)律和特點(diǎn)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，建立思想狀況分析制度和談心制度，通過(guò)召開(kāi)黨員會(huì)議、民主生活會(huì)等形式，及時(shí)把握地稅人員的思想脈搏，有針對(duì)性地做好思想政治工作。同時(shí)，充分發(fā)揮黨員的先鋒帶頭作用，全力以赴做好思想政治工作，讓他們主動(dòng)與基層群眾結(jié)成幫扶對(duì)子，使其融入到群眾性的思想政治大潮之中，在基層單位形成有效的思想政治工作輻射面。充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用去影響人、教育人，黨員干部同黨員一起定期分析隊(duì)伍思想狀況，研究措施，經(jīng)常性的開(kāi)展一幫一談心活動(dòng)，及時(shí)職工的思想問(wèn)題，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、發(fā)揮先進(jìn)典型的引導(dǎo)作用。善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)稅務(wù)干部職工身上的優(yōu)點(diǎn)，進(jìn)行宣傳和表?yè)P(yáng)，開(kāi)展“學(xué)身邊人”活動(dòng)，減少干部職工與先進(jìn)典型之間的距離，使大家感到先進(jìn)的可親可敬、可信可學(xué)，激發(fā)大家工作的積極性。通過(guò)充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍；同時(shí)要在作好先進(jìn)典型引導(dǎo)的同時(shí)，警示教育也不可偏廢。俗話說(shuō)：“以人為鑒，可以知得失”，選擇典型事例開(kāi)展警示教育，幫助稅務(wù)干部職工深刻剖析反面典型的危害、成因，使之從中得到教訓(xùn)，防患于未然。

（三）增強(qiáng)以人為本的工作理念，突出實(shí)效性

以人為本的感化作用和法制化的剛性管理并不矛盾，而是相互補(bǔ)充，相互促進(jìn)，尤其在思想政治工作中堅(jiān)持以人為本體現(xiàn)了一種尊重、一種涵養(yǎng)，能起到春風(fēng)化雨、潛移默化的作用。因此，具體工作中要堅(jiān)持以人為本，把握工作的靈活性，善于用感情來(lái)維系，處處體現(xiàn)人文關(guān)愛(ài)，對(duì)內(nèi)要講團(tuán)結(jié)、講和氣，寬以待人，抱團(tuán)取暖，而不能互相傷害。對(duì)外要講服務(wù)、講和諧，文明高效，互惠共贏，而不能激化矛盾。

1、時(shí)刻關(guān)注干部的思想動(dòng)態(tài)。當(dāng)干部思想出現(xiàn)不好苗頭時(shí)，及時(shí)教育疏導(dǎo)，防止“偏離航向”；當(dāng)干部犯了錯(cuò)誤情緒低沉?xí)r，幫其查找教訓(xùn)，防止“一蹶不振”；當(dāng)干部在政治上取得成績(jī)沾沾自喜時(shí)，促其總結(jié)提高，防止“飄飄然。

2、增強(qiáng)文化滲透的理念。稅務(wù)文化在思想道德建設(shè)領(lǐng)域中有著不可替代的作用。因此，一定要重視地稅文化建設(shè)，重視地稅文化建設(shè)所發(fā)揮的作用。工作中要理清思路，找準(zhǔn)突破口，把文化建設(shè)切入到思想政治工作領(lǐng)域，融入到打造“三個(gè)一流”工作中去，堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)人文關(guān)懷，體現(xiàn)文化熏陶、感染和滲透，注重關(guān)心人、尊重人、激勵(lì)人，努力做到用先進(jìn)的文化提高干部隊(duì)伍素質(zhì)、提升地稅部門形象，用先進(jìn)的文化提升納稅服務(wù)水平、促進(jìn)征納和諧關(guān)系。

3、防范執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)愛(ài)護(hù)干部。通過(guò)一些摸得到、看得見(jiàn)的辦法，加強(qiáng)事前預(yù)防，讓干部不能為、不敢為，以達(dá)到保護(hù)干部之功效。經(jīng)常開(kāi)展“五個(gè)珍惜”、“清廉七筆帳”等教育活動(dòng)，加強(qiáng)干部的職業(yè)道德和廉潔自律教育，啟發(fā)誘導(dǎo)干部樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，使干部常懷律已之心、常想貪欲之害，管住自己的手、管住自己的嘴，管住自己的人，算清政治賬、經(jīng)濟(jì)帳、家庭帳，絲毫不能放松廉潔自律這根弦，不碰“四條高壓線”，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，不斷提高拒腐防變的能力，自覺(jué)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。

第五篇：太平地稅精神文明建設(shè)工作計(jì)劃

太平地稅分局精神文明創(chuàng)建工作計(jì)劃

為加強(qiáng)地稅精神文明建設(shè)，提高干部職工文化和文明素養(yǎng)，逐步形成鄒城地稅文化體系，根據(jù)市局要求，特制定本計(jì)劃。

一、目標(biāo)要求

地稅精神文明建設(shè)目標(biāo)：通過(guò)鄒城地稅精神文明建設(shè)，凝練、培育地稅部門核心價(jià)值理念和行為準(zhǔn)則理念，建立起符合社會(huì)主義先進(jìn)文化前進(jìn)方向和地稅發(fā)展戰(zhàn)略，具有鮮明時(shí)代特征、行業(yè)特色和地域特色的鄒城地稅文化體系，樹(shù)立行業(yè)良好的社會(huì)形象，營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧、充滿活力的良好氛圍，增強(qiáng)行業(yè)凝聚力、影響力和創(chuàng)造力，推進(jìn)地稅事業(yè)的健康發(fā)展。

具體目標(biāo)是：

（一）提高干部素質(zhì)。教育引導(dǎo)廣大干部職工牢固樹(shù)立馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，培養(yǎng)良好的社會(huì)公德、個(gè)人品德，職業(yè)道德和家庭美德，自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（二）規(guī)范執(zhí)法行為。貫徹聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民的稅收工作宗旨，堅(jiān)持有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究，推進(jìn)依法治稅。

（三）激發(fā)工作動(dòng)力。引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，立足本職，無(wú)私奉獻(xiàn)，不斷提升思想境界，提高工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

（四）弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)。堅(jiān)持黨的“三大作風(fēng)”、“兩個(gè)務(wù)必”、倡導(dǎo)胡錦濤同志提出的八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，并在稅收實(shí)踐中不斷發(fā)揚(yáng)光大。

（五）構(gòu)建和諧環(huán)境。加強(qiáng)溝通，增進(jìn)理解，系統(tǒng)內(nèi)部風(fēng)正氣順，政令暢通；黨委政府關(guān)心支持，與相關(guān)部門協(xié)作密切，征納關(guān)系和諧有序，社會(huì)滿意，地方有位。

（六）提升地稅形象。稅收職能作用充分發(fā)揮，稅收?qǐng)?zhí)法公正，服務(wù)規(guī)范高效，政策落實(shí)到位, 文明建設(shè)全面深入，在地方政府組織的行風(fēng)評(píng)議中名列前茅。

二、實(shí)施步驟

（一）宣傳發(fā)動(dòng)。有計(jì)劃、有步驟地做好地稅精神文明建設(shè)的宣傳動(dòng)員工作，充分利用地稅網(wǎng)站、辦稅宣傳欄、辦稅服務(wù)廳及各種稅務(wù)信息和報(bào)刊等各種媒介，在系統(tǒng)內(nèi)外大力宣傳地稅精神文明建設(shè)的目的、意義、內(nèi)容和理念，大力營(yíng)造濃厚的輿論氛圍，打牢地稅精神文明建設(shè)的思想根基。

（二）組織實(shí)施。構(gòu)建富有自身特色的核心價(jià)值理念體系，為地稅精神文明建設(shè)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善硬件配置，夯實(shí)地稅精神文明建設(shè)的物質(zhì)基礎(chǔ)。進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，形成完備的制度體系。積極開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，以干部職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式持續(xù)不斷地進(jìn)行教育熏陶，使其認(rèn)知、認(rèn)同和接受價(jià)值理念、地稅精神，養(yǎng)成良好的自律意識(shí)和行為習(xí)慣。

（三）檢查評(píng)估。不斷加大對(duì)地稅精神文明建設(shè)的檢查、考核力度，確保工作重點(diǎn)和各項(xiàng)措施落實(shí)到位。在適當(dāng)時(shí)候，采取經(jīng)驗(yàn)交流、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、實(shí)地檢查等方式，對(duì)基層各單位開(kāi)展情況進(jìn)行檢查、評(píng)估，推廣先進(jìn)單位的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，鞭策后進(jìn)迎頭趕上，促進(jìn)地稅精神文明建設(shè)的平衡發(fā)展。

（四）持續(xù)升華。及時(shí)總結(jié)地稅精神文明建設(shè)的階段性成果，從自身和與兄弟單位的縱向、橫向?qū)Ρ戎?，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，查找不足，精心培育，鞏固提高，不斷深化，使地稅精神文明建設(shè)步入良性循環(huán)發(fā)展的軌道。

三、工作重點(diǎn)

地稅文化內(nèi)涵豐富，底蘊(yùn)深厚。要準(zhǔn)確把握其特點(diǎn)和規(guī)律，突出重點(diǎn)，著力抓好物質(zhì)文化、精神文化、制度文化和行為文化四個(gè)層面的建設(shè)。

1.堅(jiān)持普遍與重點(diǎn)相結(jié)合塑造物質(zhì)文化。物質(zhì)文化是地稅文化的物化表現(xiàn)，是地稅文化的重要基礎(chǔ)。要本著普遍建設(shè)、保障重點(diǎn)、注重實(shí)用、量力而行的原則，進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)和基層建設(shè)，大力實(shí)施“三項(xiàng)工程”。一是實(shí)施以改善工作學(xué)習(xí)生活環(huán)境及設(shè)施的“美化工程”。加強(qiáng)機(jī)關(guān)和基層分局的硬件建設(shè)，配置現(xiàn)代化的辦公場(chǎng)所、交通、通訊設(shè)備，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的圖書(shū)室、閱覽室、電教室、餐廳、健身房、休息室等公用設(shè)施，滿足干部職工工作學(xué)習(xí)生活需要；進(jìn)一步加強(qiáng)辦稅服務(wù)廳建設(shè)，以完善服務(wù)功能和窗口設(shè)置為重點(diǎn)，配備顯示屏、觸摸屏、可連接內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的計(jì)算機(jī)等服務(wù)裝置和必要的便民服務(wù)工具，最大限度地方便納稅人；在政策允許、力所能及的范圍內(nèi)，積極改善干部職工生活條件，創(chuàng)造安居樂(lè)業(yè)的良好生活環(huán)境。二是實(shí)施以完善科技信息手段、征收管理服務(wù)工具及裝備的“優(yōu)化工程”。堅(jiān)持“科技興稅”戰(zhàn)略，重點(diǎn)抓好計(jì)算機(jī)設(shè)備更新、網(wǎng)絡(luò)安全高效運(yùn)行、網(wǎng)站建設(shè)等工作。按照“一體化”的方針，自主開(kāi)發(fā)一些有助于提高數(shù)據(jù)采集質(zhì)量、數(shù)據(jù)分析利用決策等功能的稅收查詢軟件及實(shí)用的小程序，進(jìn)一步提高信息化應(yīng)用水平。同時(shí)，有效整合內(nèi)外部網(wǎng)站、公文處理系統(tǒng)、NOTE系統(tǒng)等資源，構(gòu)建起完整的學(xué)習(xí)教育網(wǎng)絡(luò)，用先進(jìn)的文化理念和科學(xué)思想占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)這一陣地。三是實(shí)施以“四個(gè)一”為主要內(nèi)容的“亮化工程”。通過(guò)辦好一個(gè)“展示窗”，制作一批“宣傳品”，策劃一個(gè)“報(bào)刊專欄”，開(kāi)辟一個(gè)“文化網(wǎng)頁(yè)”，大力弘揚(yáng)地稅文化精神、價(jià)值理念，積極展示地稅風(fēng)采、工作成就，進(jìn)一步增強(qiáng)地稅文化的輻射力、影響力。

2.堅(jiān)持共性與個(gè)性相結(jié)合塑造精神文化。精神文化包括共同的理想信念、職業(yè)理念和職業(yè)道德，是地稅精神文明建設(shè)的核心和靈魂。一是用科學(xué)的理論武裝人。深入開(kāi)展理想、信念、宗旨教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，開(kāi)展革命傳統(tǒng)教育、對(duì)比教育和體驗(yàn)教育，引導(dǎo)干部職工堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和中國(guó)特色社會(huì)主義信念，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，確保地稅精神文明建設(shè)的正確方向。二是用正確的輿論引導(dǎo)人。大力開(kāi)展社會(huì)主義榮辱觀、“兩個(gè)務(wù)必”、“三種意識(shí)”等教育活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工樹(shù)立良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，培塑干部職工“我是地稅人”的歸屬感、“地稅興我榮、地稅衰我恥” 的責(zé)任感和“我是地稅人我自豪” 的榮譽(yù)感。三是用高尚的精神塑造人。扎根鄒城熱土的“仁和”、“人本”的儒家文化，體現(xiàn)“聚財(cái)為國(guó)，執(zhí)法為民”的工作宗旨，以“開(kāi)放、進(jìn)取”為精神，體現(xiàn)地稅精神、理念、作風(fēng)等方面的精神文化，進(jìn)一步完善、升華具有鄒城地稅特色的價(jià)值理念體系。并通過(guò)開(kāi)展理念宣講，引導(dǎo)干部職工實(shí)踐文化理念，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。四是用豐富的活動(dòng)陶冶人。積極引導(dǎo)廣大干部職工培養(yǎng)健康高雅的興趣愛(ài)好，充分利用重大節(jié)日，有組織、有計(jì)劃地開(kāi)展書(shū)畫(huà)攝影展覽、小型文藝演出、演講比賽和各種體育比賽等形式多樣、喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化娛樂(lè)活動(dòng)，使廣大干部陶冶情操，磨練意志，激發(fā)潛能，凈化心智，強(qiáng)身健體，增強(qiáng)群體意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。

3.堅(jiān)持科學(xué)與規(guī)范相結(jié)合塑造制度文化。制度文化包括稅收法律法規(guī)、組織形式、征管制度和行政管理制度，是地稅精神文明建設(shè)的中堅(jiān)和橋梁。從實(shí)際出發(fā)不斷豐富、完善各項(xiàng)管理制度，實(shí)現(xiàn)制度建設(shè)的與時(shí)俱進(jìn)，逐步形成一個(gè)健全的制度體系，確保各項(xiàng)工作有據(jù)可依、有條不紊。一是始終貫徹依法治稅的原則。嚴(yán)格按照法定權(quán)限與程序執(zhí)行各項(xiàng)稅收法律法規(guī)和政策，做到嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法，不斷提高執(zhí)法水平。二是進(jìn)一步完善征管體制。要明確職責(zé)分工，優(yōu)化稅收業(yè)務(wù)流程，建立完善的、操作性強(qiáng)的崗責(zé)體系，加強(qiáng)征收、管理、稽查各環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)銜接，形成權(quán)力層層分解、工作環(huán)環(huán)相扣、相互聯(lián)系制約的科學(xué)嚴(yán)密的管理鏈條。三是落實(shí)稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法責(zé)任追究制度，進(jìn)一步規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法行為，促進(jìn)稅收征管質(zhì)量和效率的提高。四是深化干部人事制度改革。從提高領(lǐng)導(dǎo)干部的“六種能力”入手，落實(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子巡視制度，加強(qiáng)對(duì)“一把手”的考核監(jiān)督；堅(jiān)持民主集中制、黨組中心組學(xué)習(xí)制度、民主生活會(huì)制度，嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，創(chuàng)建和諧型領(lǐng)導(dǎo)班子。完善能級(jí)管理、競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，探討實(shí)施末位淘汰制度，形成廣納群賢、人盡其才、充滿活力的用人機(jī)制，營(yíng)造使優(yōu)秀人才脫穎而出，激勵(lì)干部干事業(yè)、支持干部干成事業(yè)的良好氛圍與和諧的工作環(huán)境，為稅收事業(yè)發(fā)展注入新的強(qiáng)大動(dòng)力。五是健全機(jī)關(guān)規(guī)章制度、行為準(zhǔn)則。加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部政務(wù)、事務(wù)、財(cái)務(wù)等管理，保持良好工作秩序，提高工作效率，形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制。對(duì)所有規(guī)章制度，都必須不折不扣地落實(shí)到位，使全體干部職工養(yǎng)成一切按制度辦事的良好習(xí)慣，寓行業(yè)價(jià)值觀和行業(yè)理念于制度之中，實(shí)現(xiàn)由制度到制度文化的升華。

4.堅(jiān)持宣傳與教育相結(jié)合塑造行為文化。行為文化是地稅干部職工在稅收工作、日常生活、學(xué)習(xí)娛樂(lè)中產(chǎn)生的活動(dòng)文化，是地稅文化的外在表現(xiàn)。要以樹(shù)立公正嚴(yán)明的執(zhí)法形象，文明高效的服務(wù)形象，廉潔勤政的公仆形象，秩序優(yōu)良的部門形象為目標(biāo)，抓好行為精神文明建設(shè)。一是深化學(xué)習(xí)型地稅機(jī)關(guān)建設(shè)。樹(shù)立“學(xué)習(xí)是最本質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)力”的理念，搭建學(xué)習(xí)的平臺(tái)，完善方式方法，大力營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。結(jié)合稅收工作中的熱點(diǎn)、重點(diǎn)和難點(diǎn)，組織各種興趣小組、攻關(guān)小組、課題研究小組，倡導(dǎo)工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化。繼續(xù)強(qiáng)化教育培訓(xùn)工作，制定科學(xué)的培訓(xùn)計(jì)劃，明確階段性培訓(xùn)目標(biāo)，以提高崗位技能為核心，以在崗培訓(xùn)為主要形式，以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)、稅收政策法規(guī)、計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用為主要內(nèi)容，重點(diǎn)抓好“六員”培訓(xùn)，著力提高干部職工的業(yè)務(wù)水平和工作能力。要有計(jì)劃地開(kāi)展崗位技能達(dá)標(biāo)考試和業(yè)務(wù)能手競(jìng)賽，積極鼓勵(lì)干部職工參加各種形式的學(xué)歷教育和注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、律師等資格考試，在全系統(tǒng)培養(yǎng)一批能科研、可攻關(guān)、善破難題的業(yè)務(wù)骨干。二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，突出抓好廉政精神文明建設(shè)，用文化的“軟影響”使干部職工產(chǎn)生不能、不敢、不愿違反黨紀(jì)法規(guī)的思想觸動(dòng)，做到秉公用權(quán)，廉潔從政，為稅清廉。三是深化精神文明創(chuàng)建。要緊緊圍繞稅收工作主題，深入開(kāi)展創(chuàng)建文明單位、青年文明號(hào)、巾幗文明崗以及優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)稅務(wù)工作者等為主要內(nèi)容的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，發(fā)揮文明創(chuàng)建在推動(dòng)稅收事業(yè)發(fā)展中的重要作用。要注重典型引路，加大對(duì)先進(jìn)典型的培養(yǎng)力度，樹(shù)立一批具有行業(yè)特色、時(shí)代特征的先進(jìn)典型，并大力宣傳其優(yōu)秀事跡、高尚品格和精神風(fēng)貌，使地稅干部職工通過(guò)向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)來(lái)規(guī)范自己的行為，自覺(jué)踐行良好的行為方式。四是深化納稅服務(wù)。秉承“納稅人的需求，地稅人的追求”的理念，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，認(rèn)真兌現(xiàn)各項(xiàng)稅收服務(wù)承諾，全面實(shí)施申報(bào)納稅“一窗式”管理，涉稅資料“一戶式”儲(chǔ)存，涉稅事項(xiàng)“一站式”服務(wù)，積極開(kāi)展延時(shí)服務(wù)、限時(shí)服務(wù)、預(yù)約服務(wù)等個(gè)性化服務(wù)，切實(shí)方便納稅人。要從日常細(xì)節(jié)入手，進(jìn)一步規(guī)范人員著裝、言談舉止、儀容儀表等行為，注意使用文明用語(yǔ)，不說(shuō)服務(wù)忌語(yǔ)，用自己的行為體現(xiàn)出較高的文化素養(yǎng)和豐富的文化內(nèi)涵，展現(xiàn)地稅干部良好的精神風(fēng)貌。

四、幾點(diǎn)要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。地稅精神文明建設(shè)是一項(xiàng)全局性、長(zhǎng)期性的系統(tǒng)工程，各單位要把此項(xiàng)工作列入重要議事日程，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排，根據(jù)各自具體情況，找準(zhǔn)切入點(diǎn)和工作重點(diǎn)，從人、財(cái)、物等方面加大支持力度。負(fù)責(zé)人要率先垂范，積極倡導(dǎo)，認(rèn)真實(shí)踐。

（二）創(chuàng)新方式方法。根據(jù)稅收工作變化和要求，加強(qiáng)對(duì)地稅精神文明建設(shè)的理論研究，認(rèn)真探索地稅精神文明建設(shè)的基本特征、架構(gòu)體系和操作方法，使之更具科學(xué)性。堅(jiān)持“貼進(jìn)工作，貼進(jìn)群眾，貼進(jìn)生活”的原則，因地制宜地抓好載體建設(shè)，進(jìn)一步豐富內(nèi)容，增強(qiáng)精神文明建設(shè)的針對(duì)性和實(shí)效性，使地稅精神文明建設(shè)始終保持蓬勃向上的生機(jī)與活力。

（三）突出工作重點(diǎn)。要準(zhǔn)確把握地稅精神文明建設(shè)的規(guī)律和特點(diǎn)，正確處理精神文明建設(shè)四個(gè)層面之間的辯證關(guān)系，突出精神精神文明建設(shè)，兼顧物質(zhì)文化、制度文化和行為文化，使四者互為依托、互相促進(jìn)、整體優(yōu)化。要把四個(gè)重點(diǎn)工作始終貫穿于四年建設(shè)之中、始終貫穿于四個(gè)階段之中。要注重地域特色，構(gòu)建融傳統(tǒng)文化、現(xiàn)代文明于一體的核心價(jià)值理念，不斷豐富精神文化的內(nèi)涵。要樹(shù)立“精品”意識(shí)，著力打造一批叫得響、過(guò)得硬、推得開(kāi)的地稅文化品牌，推動(dòng)地稅精神文明建設(shè)的深入開(kāi)展。

（四）強(qiáng)化督導(dǎo)考核。緊密結(jié)合稅收工作實(shí)際和地稅精神文明建設(shè)重點(diǎn)，設(shè)計(jì)評(píng)定指標(biāo)，進(jìn)行科學(xué)的評(píng)定和考核。研究制定地稅精神文明建設(shè)考核辦法，將地稅精神文明建設(shè)的目標(biāo)和要求落實(shí)到每一個(gè)同志，做到層層有目標(biāo)，人人有責(zé)任。

二0一0年二月二十六日

鄒城市地稅局太平分局 2010年精神文明建設(shè)工作計(jì)劃

按照弘揚(yáng)主旋律、提倡多樣化，貼近工作、貼近生活和解放思想、與時(shí)俱進(jìn)的要求，進(jìn)一步強(qiáng)化理念引導(dǎo)、精神激勵(lì)、制度規(guī)范、環(huán)境熏陶，大力推進(jìn)地稅精神文明建設(shè)。著力抓好“九個(gè)一”活動(dòng)：

牢記一句話：聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民。聚財(cái)為國(guó)，執(zhí)法為民，體現(xiàn)了“三個(gè)代表”重要思想的要求，反映了社會(huì)主義稅收的本質(zhì)，既是稅收工作的宗旨，也是地稅部門的核心價(jià)值理念，各單位和每個(gè)地稅干部要時(shí)刻牢記。

確立一個(gè)愿景。愿景是我們地稅干部職工永遠(yuǎn)為之奮斗希望達(dá)到的圖景，它是一種意愿的表達(dá)，概括了地稅事業(yè)的未來(lái)目標(biāo)、使命及核心價(jià)值，是地稅事業(yè)的靈魂。確立起個(gè)人愿景和組織愿景，可以團(tuán)結(jié)人、鼓勵(lì)人，可以把地稅凝聚成一個(gè)共同體，共同為之奮斗，取得不斷的勝利。年內(nèi)要在廣泛建立個(gè)人愿景的基礎(chǔ)上，采取自下而上的方式，建立組織愿景。

踐行一個(gè)諾言。根據(jù)工作性質(zhì)及個(gè)人理解，選擇確定個(gè)人或組織的諾言（或座右銘），以此對(duì)個(gè)人或組織起到警醒、勵(lì)志的功效，與愿景一起匯編成冊(cè)。

建設(shè)一個(gè)陣地：精神文明建設(shè)陣地。陣地建設(shè)我局將采取組建地稅文學(xué)社、書(shū)畫(huà)社、攝影社等社團(tuán)進(jìn)行，有側(cè)重地抓好陣地建設(shè)。在地稅內(nèi)外部網(wǎng)站設(shè)立稅苑風(fēng)采專欄、在辦稅服務(wù)廳設(shè)立文化展室和展板。年內(nèi)，我局創(chuàng)辦編發(fā)《稅苑》電子雜志等，弘揚(yáng)科學(xué)的文化理念，營(yíng)造濃厚的文化氛圍，通過(guò)環(huán)境的熏陶與感染，使地稅干部樹(shù)立美好的追求和堅(jiān)定的信念，進(jìn)一步增強(qiáng)凝聚力和自豪感。

開(kāi)展一場(chǎng)活動(dòng)。結(jié)合不同時(shí)期的主題開(kāi)展靈活多樣、豐富多彩的文體活動(dòng)、讀書(shū)活動(dòng)、演講活動(dòng)、主題教育等，實(shí)現(xiàn)交流、愉悅、鍛煉、陶冶、凝聚、提升、促進(jìn)等作用。鼓勵(lì)廣大干部職工參與濟(jì)寧市局組織的地稅文化征文和理念宣講活動(dòng)。

搭建一個(gè)平臺(tái)。搭建交流共享平臺(tái)，組織各單位進(jìn)行地稅精神文明建設(shè)觀摩交流，總結(jié)交流精神文明建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)，表彰先進(jìn)，擴(kuò)大影響，提升層次，促進(jìn)地稅精神文明建設(shè)工作向縱深發(fā)展。

選樹(shù)一個(gè)典型。堅(jiān)持典型引路，抓好不同層次的地稅精神文明建設(shè)先進(jìn)典型，以點(diǎn)帶面，為進(jìn)一步推動(dòng)地稅精神文明建設(shè)提供借鑒和經(jīng)驗(yàn)。年內(nèi)推出一個(gè)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位。

打造一個(gè)品牌。注重“征納共盈”品牌建設(shè)，突出特色亮點(diǎn)。各單位都要把精神文明建設(shè)融入各項(xiàng)管理工作之中，打造自己的管理品牌或服務(wù)品牌，形成自己的亮點(diǎn)，創(chuàng)出自己的特色。

健全一個(gè)體系。創(chuàng)建獨(dú)具特色、富有感召力和影響力的地稅文化體系，包括核心價(jià)值理念、行為準(zhǔn)則、激勵(lì)機(jī)制、目標(biāo)任務(wù)、建設(shè)規(guī)劃以及考評(píng)機(jī)制等內(nèi)容。