第一篇：關(guān)于規(guī)范建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付工作的通知

關(guān)于規(guī)范建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付工作的通知

【來源】：州勞動(dòng)人事和社會(huì)保障局 【作者】：周從保 【發(fā)布時(shí)間】：2011-4-21 【點(diǎn)擊】：156

阿拉山口口岸管理委員會(huì)、賽里木湖風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)，各縣（市）勞動(dòng)人事和社會(huì)保障局、建設(shè)局，各建設(shè)單位、建筑施工企業(yè)：

為維護(hù)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工合法權(quán)益，規(guī)范建筑施工企業(yè)工資支付行為，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國建筑法》、原勞動(dòng)保障部和原建設(shè)部《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)〔2004〕22號(hào)）、《新疆維吾爾自治區(qū)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理辦法》（新政辦發(fā)〔2007〕111號(hào)）、《新疆維吾爾自治區(qū)農(nóng)民工工資保證金管理暫行辦法》（新政辦發(fā)〔2007〕114號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)就我州建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付工作通知如下：

一、明確責(zé)任主體，強(qiáng)化管理責(zé)任

各單位要始終堅(jiān)持“誰用工，誰負(fù)責(zé)”、“誰總承包、誰負(fù)總責(zé)”的原則。建筑施工企業(yè)要切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，按月支付農(nóng)民工工資，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，對發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資的，勞動(dòng)保障部門可按規(guī)定從該項(xiàng)目所繳納的農(nóng)民工工資保證金中先行墊付，并依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)予以處罰；總承包企業(yè)要加強(qiáng)分包企業(yè)的農(nóng)民工工資監(jiān)督管理，確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放；因工程業(yè)主拖欠施工單位工程款而造成拖欠農(nóng)民工工資的，工程業(yè)主承擔(dān)連帶責(zé)任，應(yīng)先行墊付農(nóng)民工工資。對不依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的建筑施工企業(yè)，勞動(dòng)保障部門要依法嚴(yán)肅查處，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。

二、全面貫徹落實(shí)農(nóng)民工工資保證金制度

農(nóng)民工工資保證金制度是為了防止建筑工程施工單位拖欠農(nóng)民工工資，在辦理建設(shè)工程項(xiàng)目施工許可證之前，由建筑施工單位按一定比例先向勞動(dòng)保障行政部門指定的銀行專戶存儲(chǔ)專項(xiàng)資金的一項(xiàng)制度，該項(xiàng)制度自實(shí)施以來，對于預(yù)防和制止拖欠農(nóng)民工工資問題發(fā)揮了重要作用。各縣（市）、阿拉山口口岸、賽里木湖風(fēng)景名勝區(qū)、各建設(shè)單位及建筑施工企業(yè)要繼續(xù)嚴(yán)格落實(shí)州人民政府辦公室印發(fā)的《轉(zhuǎn)發(fā)新疆維吾爾自治區(qū)農(nóng)民工工資保證金管理暫行辦法的通知》（博州政辦發(fā)[2007]69號(hào)）精神，在建筑工程項(xiàng)目開工前，建設(shè)單位或建筑施工單位要按照規(guī)定比例向工程所在地勞動(dòng)保障行政部門指定的專戶預(yù)存農(nóng)民工工資保證金，即

（一）工程合同價(jià)款在500萬元以下的，按工程合同價(jià)款的4%預(yù)存；

（二）工程合同價(jià)款在500萬元以上至1000萬元的，按工程合同價(jià)款的3%預(yù)存；

（三）工程合同價(jià)款在1000萬元以上至1億元的，按工程合同價(jià)款的2%預(yù)存；

（四）工程合同價(jià)款在1億元以上的，按工程合同價(jià)款的1%預(yù)存；

（五）包工不包料的按工程合同價(jià)款的8%預(yù)存。建設(shè)單位和建筑施工單位在辦理施工許可證手續(xù)時(shí)，應(yīng)出具銀行和勞動(dòng)保障行政部門共同認(rèn)定的《農(nóng)民工工資保證金確認(rèn)表》，未按規(guī)定比例存入農(nóng)民工工資保證金的，建設(shè)行政主管部門一律不予辦理施工許可證，已開工的，要責(zé)令其暫停施工，在按規(guī)定比例存入農(nóng)民工工資保證金后，方可批準(zhǔn)復(fù)工。

三、實(shí)行勞動(dòng)用工登記管理備案制度

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及實(shí)施條例的規(guī)定，建筑施工企業(yè)招用農(nóng)民工，應(yīng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)與農(nóng)民工簽訂書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同中必須明確勞動(dòng)報(bào)酬條款，包括工資計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)、支付項(xiàng)目、支付形式及支付時(shí)間等內(nèi)容。各建筑施工企業(yè)要按照《新疆維吾爾自治區(qū)實(shí)施勞動(dòng)用工備案制度試行方案》的規(guī)定，新招用職工或與職工續(xù)訂勞動(dòng)合同 的，要自招用或續(xù)訂勞動(dòng)合同之日起30日進(jìn)行勞動(dòng)用工備案，變更、終止或解除勞動(dòng)合同后7日進(jìn)行勞動(dòng)用工備案，用人單位勞動(dòng)用工備案時(shí)要如實(shí)填寫《勞動(dòng)用工備案登記花名冊》。

農(nóng)民工發(fā)現(xiàn)建筑施工企業(yè)拒絕簽訂勞動(dòng)合同、合同條款違反公平原則及相關(guān)法律規(guī)定或未按合同約定支付工資的，應(yīng)及時(shí)投訴舉報(bào)，建筑施工企業(yè)不得以任何方式阻礙、報(bào)復(fù)。農(nóng)民工本人拒絕與用人單位簽訂合法的勞動(dòng)合同的，建筑施工企業(yè)不得招用。

四、規(guī)范工資支付行為

建筑施工企業(yè)必須按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994〕489號(hào)）、《最低工資規(guī)定》（中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號(hào)）、《新疆維吾爾自治區(qū)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理辦法》（新政辦發(fā)〔2007〕111號(hào)）等有關(guān)規(guī)定按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，不得無故拖欠或克扣。各用人單位應(yīng)當(dāng)依法通過集體協(xié)商或其他民主協(xié)商形式制定內(nèi)部工資支付辦法，并告知本企業(yè)全體勞動(dòng)者，同時(shí)抄報(bào)勞動(dòng)保障行政部門與建設(shè)行政部門，要以貨幣形式根據(jù)勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，按照依法簽訂的集體合同或勞動(dòng)合同約定的日期，按月支付勞動(dòng)者工資，工資數(shù)額不得低于我州最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并不得以實(shí)物或者有價(jià)證券沖抵工資。

建筑施工企業(yè)必須將工資直接支付農(nóng)民工本人，并由本人簽字確認(rèn)，不得將農(nóng)民工工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個(gè)人，支付工資時(shí)應(yīng)當(dāng)編制工資表，書面記錄支付勞動(dòng)者工資的應(yīng)發(fā)項(xiàng)目及數(shù)額、實(shí)發(fā)數(shù)額、支付日期、支付周期、依法扣除項(xiàng)目及數(shù)額、領(lǐng)取者的姓名等內(nèi)容，并保存2年以上備查。勞動(dòng)保障行政部門對用人單位工資支付情況進(jìn)行檢查時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供用人情況、工資支付記錄、財(cái)務(wù)賬冊、財(cái)務(wù)報(bào)表、開戶銀行

賬號(hào)等資料和證明，不得拒絕、阻撓和弄虛作假。

五、實(shí)行務(wù)工人員工資支付情況公示及停工報(bào)告制度

各建筑施工企業(yè)在工地停工前15個(gè)工作日，在工地現(xiàn)場、農(nóng)民工居住地醒目位置將農(nóng)民工工資支付情況現(xiàn)場公示，主動(dòng)接受農(nóng)民工監(jiān)督。公示主要內(nèi)容包括工程項(xiàng)目名稱、農(nóng)民工工資支付情況、計(jì)劃停工日期及投訴舉報(bào)電話。同時(shí)將施工企業(yè)名稱、負(fù)責(zé)人及聯(lián)系電話公示上墻。公示內(nèi)容需留有項(xiàng)目經(jīng)理本人簽名及個(gè)人聯(lián)系方式。各建筑施工企業(yè)在工地停工前10個(gè)工作日必須書面報(bào)告當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門和建設(shè)行政主管部門，報(bào)告內(nèi)容包括農(nóng)民工工資支付情況及停工日期，勞動(dòng)保障部門會(huì)同建設(shè)部門要按照報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場督查，對發(fā)現(xiàn)的惡意拖欠工資行為嚴(yán)肅處理。

六、實(shí)行建筑施工企業(yè)信用檔案制度

建設(shè)行政主管部門和勞動(dòng)保障行政部門對建筑施工企業(yè)從事建筑活動(dòng)中的行為進(jìn)行跟蹤記錄，對其分包行為、勞動(dòng)合同簽訂、農(nóng)民工工資支付等方面存在的不良行為，記入企業(yè)信用檔案，通過有關(guān)網(wǎng)站和媒體向社會(huì)公布。并將信用檔案作為資質(zhì)動(dòng)態(tài)管理、參與工程招投標(biāo)的評(píng)價(jià)依據(jù)，凡被列入非誠信建筑施工企業(yè)不良名單的，建設(shè)行政主管部門將按照相關(guān)的法律規(guī)定從重予以處罰，同時(shí)，對其市場準(zhǔn)入進(jìn)行嚴(yán)格限制，兩年內(nèi)不得再承包下列工程項(xiàng)目：

（一）大型基礎(chǔ)設(shè)施、公用事業(yè)等關(guān)系社會(huì)公共利益、公眾安全的項(xiàng)目；

（二）全部或者部分使用國有資金投資或者國家融資的項(xiàng)目；

（三）使用國際組織或者外國政府貸款、援助資金的項(xiàng)目。

七、加強(qiáng)監(jiān)管，形成工作合力

自治州各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門要通過開展法制宣傳、日常巡查、專項(xiàng)檢查、查辦舉報(bào)投訴案件等多種形式，不斷加大執(zhí)法監(jiān)察力度，重點(diǎn)查處用人單位不依法簽訂勞動(dòng)合同和不及時(shí)支付農(nóng)民工工資的行為。依法監(jiān)督用人單位制作農(nóng)民工花名冊、工資表。對用人單位不依法或不按照約定支付農(nóng)民工工資的，要依法責(zé)令其限期支付農(nóng)民工工資，逾期不支付的，責(zé)令加付賠償金，并將其違法行為向建設(shè)、工商、公安、司法、工會(huì)、金融等部門通報(bào)。

建設(shè)行政主管部門要進(jìn)一步規(guī)范建筑市場秩序，按照《中華人民共和國建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》、原建設(shè)部《關(guān)于建立和完善勞務(wù)分包制度發(fā)展建筑勞務(wù)企業(yè)的意見》（建市〔2005〕131號(hào)）、《新疆維吾爾自治區(qū)建筑市場管理?xiàng)l例》等規(guī)定，采取有效措施杜絕建設(shè)工程非法轉(zhuǎn)包、分包現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行建筑業(yè)企業(yè)市場準(zhǔn)入和清出制度。對施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)直接雇傭農(nóng)民工，不簽訂勞動(dòng)合同，或只簽訂勞動(dòng)合同不參加社會(huì)保險(xiǎn)，或只與“包工頭”簽訂勞務(wù)合同等行為，均視為違法分包進(jìn)行嚴(yán)肅處理，對用人單位拖欠農(nóng)民工工資的，責(zé)令限期改正，依法對其市場準(zhǔn)入、招投標(biāo)資格等進(jìn)行限制，并按規(guī)定給予相應(yīng)處罰，不斷規(guī)范建筑市場秩序，防止建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資違法行為的發(fā)生，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

博爾塔拉蒙古自治州勞動(dòng)人事和社會(huì)保障局 博爾塔拉蒙古自治州建設(shè)局

二〇一一年四月十八日

第二篇：建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付承諾書

建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付承諾書

建設(shè)領(lǐng)域維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益辦公室：

為維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，預(yù)防拖欠農(nóng)民工工資的問題發(fā)生，提高企業(yè)的誠信度，經(jīng)我公司嚴(yán)格審查，依法將

項(xiàng)目中的勞務(wù)作業(yè)分包給 單位，并鄭重承諾：

1、嚴(yán)格按照《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工分包管理辦法》和《合肥市建筑勞務(wù)作業(yè)分包及勞務(wù)用工管理暫行辦法》的要求，加強(qiáng)勞務(wù)分包工程管理。

2、及時(shí)支付勞務(wù)分包款，監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)規(guī)范用工，督促勞務(wù)企業(yè)按時(shí)發(fā)放農(nóng)民工工資。

3、按照“誰總承包，誰負(fù)責(zé)”的原則，對勞務(wù)企業(yè)所拖欠農(nóng)民工工資，我公司將及時(shí)處理并先行墊付拖欠的農(nóng)民工工資，若發(fā)生影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的事件，愿意接受各級(jí)建設(shè)管理部門的處罰。

法定代表人（簽字或蓋章）：

單位（章）：

二0 年 月 日

第三篇：夾江建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付

夾江縣建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付

與實(shí)名制管理辦法

第一章 總則

第一條 為進(jìn)一步規(guī)范我縣建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付行為，保障農(nóng)民工合法權(quán)益，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》（國辦發(fā)〔2016〕1號(hào)）、《四川省人民政府辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實(shí)施意見》（川辦發(fā)〔2016〕63號(hào)）、《樂山市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工實(shí)名制管理制度》（樂人社發(fā)〔2017〕67號(hào)）要求，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于在我縣行政區(qū)域內(nèi)從事房屋建筑、交通、水利和市政基礎(chǔ)設(shè)施、農(nóng)牧業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施和其他基礎(chǔ)設(shè)施施工的施工總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)、勞務(wù)分包企業(yè)；在我縣投資建設(shè)的建設(shè)單位，從事建筑活動(dòng)的管理人員及與相關(guān)企業(yè)形成勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工。

第三條 建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資拖欠問題的處理按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)，誰主管誰負(fù)責(zé)”原則，落實(shí)治理拖欠工資責(zé)任，完善目標(biāo)責(zé)任制度，將保障農(nóng)民工工資支付納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)有關(guān)部門考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。建立健全定期督查制度和問責(zé)制度，對監(jiān)管責(zé)任不落實(shí)、組織工作不到位的，要嚴(yán)格責(zé)任追究。對政府投資工程項(xiàng)目拖欠工程款并引發(fā)拖欠農(nóng)民工工資問題的，要追

第四篇：岐山建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保證金

岐山縣建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保證金

退還授權(quán)委托書

岐山縣人力資源和社會(huì)保障局：

現(xiàn)委托我單位

，身份證號(hào)碼：

，前來你處辦理

工程農(nóng)民工工資保證金退還手續(xù)。

請將該工程農(nóng)民工工資保證金本息退還到下列賬戶： 開戶銀行：

戶

名：

賬

號(hào)：

以上信息如有誤，我公司愿承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。

委托（法定代表）人簽字：

委托單位：（加蓋公章）

第五篇：建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法

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建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法

為規(guī)范建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付行為，預(yù)防和解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠或克扣農(nóng)民工工資問題，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

一、本辦法適用于在中華人民共和國境內(nèi)的建筑業(yè)企業(yè)(以下簡稱企業(yè))和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工。

本辦法所指建筑業(yè)企業(yè)，是指從事土木工程、建筑工程、線路管道設(shè)備安裝工程、裝修工程的新建、擴(kuò)建、改建活動(dòng)的企業(yè)。

二、縣級(jí)以上勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)企業(yè)工資支付的監(jiān)督管理，建設(shè)行政主管部門協(xié)助勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門對企業(yè)執(zhí)行本辦法的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

三、企業(yè)必須嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資，不得拖欠或克扣。

四、企業(yè)應(yīng)依法通過集體協(xié)商或其他民主協(xié)商形式制定內(nèi)部工資支付辦法，并告知本企業(yè)全體農(nóng)民工，同時(shí)抄報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門與建設(shè)行政主管部門。

五、企業(yè)內(nèi)部工資支付辦法應(yīng)包括以下內(nèi)容：支付項(xiàng)目、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付周期和日期、加班工資計(jì)算基數(shù)、特殊情況下的工資支付以及其他工資支付內(nèi)容。

六、企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同約定的農(nóng)民工工資標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，按照依法簽訂的集體合同或勞動(dòng)合同約定的日期按月支付工資，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。具體支付方式可由企業(yè)結(jié)合建筑行業(yè)特點(diǎn)在內(nèi)部工資支付辦法中規(guī)定。

七、企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。

企業(yè)可委托銀行發(fā)放農(nóng)民工工資。

八、企業(yè)支付農(nóng)民工工資應(yīng)編制工資支付表，如實(shí)記錄支付單位、支付時(shí)間、支付對象、支付數(shù)額等工資支付情況，并保存兩年以上備查。

九、工程總承包企業(yè)應(yīng)對勞務(wù)分包企業(yè)工資支付進(jìn)行監(jiān)督，督促其依法支付農(nóng)民工工資。

十、業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設(shè)工程承包企業(yè)結(jié)清工程款，致使建設(shè)工程承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限。

十一、企業(yè)因被拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。

十二、工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人，否則應(yīng)承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任。

十三、企業(yè)應(yīng)定期如實(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門及建設(shè)行政主管部門報(bào)送本單位工資支付情況。

十四、企業(yè)違反

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國家工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，記入信用檔案，并通報(bào)有關(guān)部門。

建設(shè)行政主管部門可依法對其市場準(zhǔn)入、招投標(biāo)資格和新開工項(xiàng)目施工許可等進(jìn)行限制，并予以相應(yīng)處罰。

十五、企業(yè)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定繳納工資保障金，存入當(dāng)?shù)卣付ǖ膶?，用于墊付拖欠的農(nóng)民工工資。

十六、農(nóng)民工發(fā)現(xiàn)企業(yè)有下列情形之一的，有權(quán)向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門舉報(bào)：

(一)未按照約定支付工資的；

(二)支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；

(三)拖欠或克扣工資的；

(四)不支付加班工資的；

(五)侵害工資報(bào)酬權(quán)益的其他行為。

十七、各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門依法對企業(yè)支付農(nóng)民工工資情況進(jìn)行監(jiān)察，對違法行為進(jìn)行處理。企業(yè)在接受監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)如實(shí)報(bào)告情況，提供必要的資料和證明。

十八、農(nóng)民工與企業(yè)因工資支付發(fā)生爭議的，按照國家勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規(guī)定處理。

對事實(shí)清楚、不及時(shí)裁決會(huì)導(dǎo)致農(nóng)民工生活困難的工資爭議案件，以及涉及農(nóng)民工工傷、患病期間工資待遇的爭議案件，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)可部分裁決；企業(yè)不執(zhí)行部分裁決的，當(dāng)事人可依法向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

十九、本辦法自發(fā)布之日起施行。

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