第一篇：天山街道電力社區(qū)職工書屋半年工作總結

天山街道電力社區(qū)“職工書屋”建設上半年工作匯報

為加快社區(qū)文化建設，豐富職工文化生活，天山街道電力社區(qū)以資源共享、共駐共建為原則，不斷完善職工書屋軟硬件設施、積極組織開展形式多樣的讀書活動，在提高社區(qū)職工整體素質、促進下崗失業(yè)職工再就業(yè)、推動和諧社區(qū)創(chuàng)建等方面發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將天山街道電力社區(qū)2011年上半年“職工書屋”建設情況匯報如下：

一、黨工共建，始終堅持將惠及職工群眾作為重點建設工程來抓。

天山街道電力社區(qū)職工書屋建于2005年，通過采取上級部門采購和居民群眾捐贈等形式，現(xiàn)有哲學類、經(jīng)濟政治類、醫(yī)學類、語言類、勵志類藏書達7000余冊，市圖書館流動書籍2000冊，期刊雜志類及宣傳類書籍2000余冊，共計藏書11000余冊。2008年創(chuàng)建了市級職工書屋，2009年9月授予“自治州級職工書屋”和“模范職工之家”榮譽稱號，2010年6月，天山街道電力社區(qū)授予“自治區(qū)職工書屋”掛牌示范點。電力社區(qū)始終把建設職工書屋作為惠及職工群眾、提高職工素質的一項重要建設工程來抓，緊緊圍繞“黨工共建”，廣泛開展“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動，在轄區(qū)范圍內(nèi)形成了良好的學習氛圍，在廣大職工和居民群眾中受到了好評。

二、不斷完善職工書屋管理制度，增強職工書屋基礎設施建設。

一是組織領導認識到位。年初，電力社區(qū)根據(jù)工作需要，及

時成立了社區(qū)職工書屋建設領導小組，指定專人負責職工書屋的建設，由電力社區(qū)黨總支書記、社區(qū)主任邢桂香任組長，分工明確，做到年初有計劃、年末有總結，為職工書屋建設提供了堅強的組織保障。

二是經(jīng)費投入到位。社區(qū)工會堅持多條腿走路的辦法，多方籌措職工書屋建設資金。主動聯(lián)系州、市總工會、州、市圖書館等相關領導部門，爭取支持。2011年2月，中國殘聯(lián)為社區(qū)職工書屋捐贈了340余冊圖書，主要為盲文、按摩、殘疾教育教材及科技培育、勵志類圖書等，價值7000余元，為各族職工特別是殘疾職工輸送了新的知識。2011年3月，自治區(qū)為社區(qū)職工書屋捐贈了300余冊圖書，總價值9000余元。圖書的種類繁多，內(nèi)容新穎，勾起廣大職工求知欲望，從而提高職工讀書熱情。

三、提高職工讀書興趣，掀起職工學習熱潮。

電力社區(qū)工會始終堅持建設“職工書屋”服務職工群眾的宗旨，把追求社會效益放在首位，以職工群眾歡迎、受益作為標準，做到社會效益與經(jīng)濟效益相統(tǒng)一，確保了“職工書屋”建設質量和作用的正常發(fā)揮。始終堅持貼近基層、貼近實際、貼近職工的原則，以一線職工和農(nóng)民工作為重點服務對象，讓職工在休息時間能就地閱讀和查找資料。目前，職工書屋免費開放，全轄區(qū)的職工、農(nóng)民工以及居民均可免費借閱，上半年，前來借閱圖書的職工達100余人。為了豐富社區(qū)職工業(yè)余文化生活，我們還設立了乒乓球活動室和棋牌室。電力社區(qū)文體隊的隊員們來社區(qū)參加文體活動，休息之余，來社區(qū)職工書屋閱覽一下報刊雜志，可稱

為他們陶冶情操的好地方；各社區(qū)工作人員及轄區(qū)職工也常常來職工書屋，一方面為提高自身工作能力，另一方面為家人借閱圖書，提高家人特別是子女的文化水平，一舉兩得，職工們常說“電力社區(qū)職工書屋辦的好，豐富了廣大職工的文化生活，為我們職工辦了實事、好事?！?/p>

2011年5月4日，借助“5〃4”青年節(jié)，天山街道電力社區(qū)與巴州一中北校區(qū)學生共同組織了“紅色教育宣講活動”，為180余民學生宣講黨的光輝歷史，并向他們宣傳了社區(qū)職工書屋，鼓勵大家校外教育和學校教育相結合，為職工書屋的建設出一份力量。

四、搭建社區(qū)文化平臺，聯(lián)合一切力量共促職工發(fā)展。天山街道電力社區(qū)為使轄區(qū)內(nèi)外的職工都能夠享受到職工書屋帶來的實惠，電力社區(qū)黨總支多方協(xié)調，聯(lián)系社區(qū)青少年宮的教師及孩子家長，試行“職工書屋”共同管理，利用各個學校的青少年來文化宮學習之際，陪同家長可以在職工書屋進行閱讀和借閱，從而使職工書屋不僅在電力社區(qū)發(fā)揮作用，更是促進了社會中的廣大職工及青少年兒童追求文化進步和求知精神，起到以書屋促進工會建設，以職工促進社會和諧的推動作用。

五、下半年工作計劃

一是加大職工書屋宣傳力度，發(fā)揮社區(qū)職工書屋作用，雖然職工書屋在廣大職工中有了一定影響力，但是發(fā)揮作用還有待加強，下半年，社區(qū)將利用各大宣傳活動，加大職工書屋的宣傳力度。

二是充分調動職工積極性，發(fā)揮職工的中堅力量，帶領廣大職工、農(nóng)民工提升文化素質，促成廣大職工干部比學趕幫超的學習氛圍，提高職工書屋作用。

我們在“職工書屋”建設方面雖然取得了一些成績，但離上級的要求和職工的期望還有很大差距，如：職工書屋所需的電腦設備、觀看電教片所需音響設施、DVD影碟機等還沒有，職工書屋面積狹小，容納入座的桌椅還有待改善等問題。

今后，我們將繼續(xù)加大力度，狠抓規(guī)劃落實，進一步鞏固提高，把“職工書屋”建設推上新水平，努力為職工、群眾提供更加豐富多彩、科學實用的精神文化產(chǎn)品，營造良好的學習氛圍，使工會“職工書屋”不僅為職工搭建學習交流平臺，同時能夠最大限度的滿足職工和居民群眾閱讀及活動需要。

天山街道電力社區(qū)工會委員會

2011年6月2日

第二篇：職工書屋工作總結

職工書屋工作總結及今后設想

--廣東雙泰運輸集團有限責任公司 多年來，我司職工書屋在公司黨委和公司工會及上級總工會的正確領導下，堅持黨的十八大及三、四、五、六中全會精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，根據(jù)縣總工會確定的工作要點，強化自身建設，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進、創(chuàng)新職能，推進企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督，把“科學興司”、“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”戰(zhàn)略思想充分落實到行動中，較好地完成了職工學習教育的各項工作?，F(xiàn)總結如下：

一、狠抓管理，建立有效機制。

我公司現(xiàn)有職工735人，職工書屋面積達82平方米，配有冷氣開放，實行專人管理，配有1名職工書屋專職主管和2名管理員，藏書量達3800冊，電子音像制品1百多張，聯(lián)網(wǎng)電腦3臺。一直以來我司職工書屋根據(jù)上級總體部署和要求，始終把職工思想教育工作放在首位，利用各種載體開展活動，加強宣傳力度，努力營造和諧氛圍，在全公司興起一種你追我趕的學習熱潮。通過舉辦學習講座、讀書征文、典型推介等途徑，形成濃厚的學習氛圍，以職工書屋、職工講壇深入為實踐載體，緊緊圍繞加快發(fā)展和改革創(chuàng)新兩大主題，進行宣傳教育。開展以學習實踐科學發(fā)展觀建設服務型基層黨組織為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，職工書屋不斷地向職工推薦好書、好文章、好報刊，通過上黨課、聽報告、交流研討形式組織大家學習，并要求大家在學習后寫出心得體會，以突出實踐、注重實效為重點，做好各項工作。

二、全面實施崗位培訓和專業(yè)技術人員繼續(xù)教育。隨著瓊州海峽船舶運輸事業(yè)的迅猛發(fā)展，為使在職職工更新知識適應新形勢，全面提高職工素質，我公司結合工作實際，充分利用每年的工作淡季，組織職工系統(tǒng)內(nèi)開展崗位培訓，對專業(yè)技術人員進行繼續(xù)教育。今年共有300人次參加了上級組織的各類培訓班，專業(yè)技術人員繼續(xù)教育不斷增強。為規(guī)范船舶運輸服務工作，我公司組織各船舶人員進行業(yè)務培訓，參加人數(shù)200余人。為提高女職工的健康意識，特請婦科專家來我司講課，在提問與解答中獲得知識。隨著安全生產(chǎn)觀念的不斷深入，我司對安全教育更加重視，參加安全管理人員培訓的有600余人;職工們利用業(yè)余時間踴躍參加電大、黨校學習，高級船員晉級培訓。能通過培訓考取拿回文憑資格證書的，全部學費包括報名費、交通費、生活費等費用公司給予報銷。

三、學歷教育明顯提高，知識層面明顯改善。

近幾年，職工學歷教育得以提高，不僅豐富了職工們的知識面，而且大家的文化素質也普遍得以提升。為培養(yǎng)人才我司多方協(xié)調，加大投入力度，解決干部職工在學習中出現(xiàn)的困難和問題，給予職工的學習大力支持。同時，還在資金上加大投入力度，購買和訂購各類報刊雜志，公司各科室都配備了電腦，實行網(wǎng)絡辦公。開辦職工書屋和健身活動室，組建業(yè)余文宣隊，鼓勵職工踴躍參加，并對積極參與勇于創(chuàng)新的職工給予獎勵。在全司范圍內(nèi)興起寫稿投稿的熱潮，宣傳報道公司事業(yè)信息，讓全公司職工及家屬都來關注和支持公司事業(yè)。

職工宣傳教育工作是一項長期的系統(tǒng)工程，隨著公司建設的不斷發(fā)展，我們一定會開拓創(chuàng)新，把職工教育與實際工作相結合，發(fā)揮主觀能動性，使廣大的干部職工能在學與做之中，獲得知識，獲得樂趣。

今后工作設想

在新的一年里，我們將繼續(xù)保持高昂的熱情，在以前工作基礎上改進不足、加倍努力、發(fā)揚成績。面對新形勢新任務，全面樹立科學發(fā)展觀、以求真務實的精神創(chuàng)新職工書屋工作，堅定不移地開展創(chuàng)建知識型職工，著力為職工服務，今后工作的主要任務是：

1、全面落實科學發(fā)展觀，積極推進職工素質提升工程。用科學發(fā)展觀大力提高職工隊伍整體素質，努力實施素質提升工程。積極強化學習機制，提高思想作風，嚴抓紀律整頓。引導全體員工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。深入開展“勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)”為主題的三業(yè)教育活動。積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動；積極選派干部參加省、市、縣舉辦的各種法律、法規(guī)制度及有關管理知識培訓班學習；加強職工職業(yè)道德、行業(yè)作風、廉潔奉公教育，弘揚“清白做人、干凈干事”的廉潔理念，培育高尚的道德情操，樹立企業(yè)良好形象。

2、積極組織職工參加業(yè)務知識及技能培訓，不斷推進“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動的開展；調動廣大職工加強自身學習和開展崗位練兵的積極性，不斷提高職工的業(yè)務技術水平和整體素質。

3、大力開展職工讀書活動，對職工書屋進行更新改造。逐步購買各種技術書籍等增加職工書屋的藏書量，給職工創(chuàng)造良好的讀書環(huán)境，不斷滿足廣大職工的文化需求。

2017年8月8日

第三篇：社區(qū)職工書屋圖書管理辦法

社區(qū)“職工書屋”圖書管理辦法

□ 總則

第一條 本社區(qū)職工書屋圖書的管理，除另有規(guī)定外，悉依本辦法辦理。第二條 本社區(qū)職工書屋圖書由社區(qū)負責管理，并于每年5月及各12月下旬清點一次。

第三條 新購圖書除按順序編號外，應將新書名、出版社名稱、著作者、冊數(shù)、出版日期、購買日期、金額及其他有關資料詳細登記于“社區(qū)圖書登記總簿”，并填制圖書卡插放于圖書之末頁。

第四條 本社區(qū)圖書由社區(qū)管理員編制目錄卡供社區(qū)企業(yè)員工閱讀。第五條 借書人以本社區(qū)及企業(yè)員工為限。

第六條

辭典、珍貴圖書或被指定為公共參考圖書，概不得外借，但必須閱覽者限于當天歸還，其借還手續(xù)比照本辦法第十四條規(guī)定辦理。

第七條

一般書報雜志得隨意閱覽，惟閱畢應歸回原外，不得擅自攜出社區(qū)或撕剪，但公司廣告、公告及其他與業(yè)務有關資料剪貼供參考自不在此限。

第八條

社區(qū)企業(yè)員工所借之圖書，如遇清點或公務上需參考時得隨時通知收回，借書人不得拒絕。

□ 借書時間、借閱期間與冊數(shù)

第九條 借書時間限辦公時間內(nèi)上午9時至11時，下午2時至5時，其他時間概不受理。借書期間一律為30天，到期應即歸還，倘有特殊事由需續(xù)借者，務必辦理續(xù)借手續(xù)，但以續(xù)借一次為限。

第十條 借書冊數(shù)以兩冊為限?！?借還書手續(xù)

第十一條 社區(qū)企業(yè)員工欲借書應先查閱圖書目錄卡片，填寫借閱單持向管理員取書，管理員將圖書交予借書人應先抽出圖書卡由借書人簽章后，一并與借閱單妥為保管。

第十二條 社區(qū)企業(yè)員工還書時應將所借圖書交予管理員收訖，管理員除將借閱單歸還借書人作廢外，并應將圖書卡歸放書內(nèi)。

(三)罰則

第十三條 社區(qū)企業(yè)員工借出圖書不得批改、圈點、畫線、折角、涂寫。如有破

損或遺失等情況，一律照原圖書版本購賠或照原價加倍賠價。

第十四條 社區(qū)企業(yè)員工借書期限屆滿，經(jīng)通知仍不還書者，或遇清點期而仍不還者，停止其借書權。

第四篇：職工書屋

供電管理處“職工書屋” 建設情況匯報

近幾年來，供電管理處工會堅持科學發(fā)展觀，致力滿足職工日益增長的精神文化需求，著力加強“職工書屋”建設，極大調動了職工讀書興趣，有效提升了職工綜合素質，最大限度發(fā)揮書屋在企業(yè)改革發(fā)展中的獨特文化作用。供電管理處現(xiàn)有職工1700多人，在前線上班工作的有

人，考慮到他們的業(yè)余生活比較單調、枯燥，管理處工會定期去前線送書，給他們送去精神食糧，得到了職工們的熱烈歡迎。通過這項活動使他們從中受到教育，得到提高。并養(yǎng)成愛學習、活到老學到老，達到用不同的方式提高職工的個人素質，陶冶情操的目的?，F(xiàn)將建設情況匯報如下：

一、職工書屋建設的基本情況

管理處在開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動中大力改建和建設“職工書屋”，為職工群眾提供學習場所和學習資料。目前我處“職工書屋”占地面積有100平方米，分為藏書室、閱覽室，書柜10個，有圖書5000余冊，報紙雜志100余種，每年約有千1000名職工借閱圖書雜志，圖書借閱量有3000余冊。先后投入經(jīng)費10余萬元。我處將逐步培育、完善、規(guī)范全場“職工書屋”建設，為職工讀書學習提供必要的資源。

為加強“職工書屋”的管理工作。工會建立了書屋的管理制度和借閱制度，指定了兼職人員對書屋進行管理，在做好日常的管理和整理工作外，并做好圖書借閱登記工作。為讓廣大職工能充分認識到讀書的重要性，了解“職工書屋”，在職工大會上向全體職工提出了“希望全體職工人人養(yǎng)成愛讀書、多讀書、讀好書的習慣。在讀書中體味人生，感悟生命；在讀書中陶冶情操、健全人格；在讀書中提高生活品位；在讀書中成長成才。提倡不論是領導干部還是廣大職工，希望每一個人都根據(jù)自己的興趣、愛好與志向，選擇你所喜愛的書籍，積極參加到讀書的活動中來！”的倡議，讓廣大職工充分認識到只有不斷讀書學習，個人才能得到全面發(fā)展，只有人人參與，使讀書蔚成風尚，我們的事業(yè)才會有新的動力，才能更加興旺發(fā)達。

二、職工書屋在精神文明建設中發(fā)揮重要作用

自“職工書屋”建立以來，廣大職工讀書熱情被充分地調動起來，踴躍參與到讀書活動中來，讀書成為他們工作之余和閑暇之余的主要活動。讀書，讓人一生受益無窮。在精神文明建設的進程中，就需要我們不斷學習新的知識，運用新的方法，去解決前進中出現(xiàn)的新的問題。我處工會“職工書屋”的建立，為廣大職工提供了豐富的精神食糧，它提高廣大職工的讀書熱情，逐步在全處形成崇尚科學、尊重知識的良好風氣。讓貧乏和平庸遠離我們！讓博學和睿智豐富我們！讓追求知識、尊重人才成為我們這個時代最美的時尚！

三、當前職工書屋建設存在的問題

我們在職工書屋建設方面雖然取得了一定的成績，但與一些職工書屋建設先進單位相比，起步比較晚、資金不足、進展不快，作用沒有得到充分發(fā)揮。當前我們的職工書屋建設主要存在以下幾個方面的問題：

（一）資金投入不足，缺少保障措施。一是所需建設資金還沒有列入財政預算。二是沒有落實配套資金。職工書屋建設雖然列入民生工程中，但到目前為止，職工書屋工程建設上還沒有財政資金投入，也沒有制定出相應的財政保障機制，從而在很大程度上影響了職工書屋工程建設數(shù)量與質量。三是沒有解決建設、管理職工書屋工程的工作經(jīng)費。

（二）職工書屋管理不夠規(guī)范，服務不到位，影響了作用的發(fā)揮。現(xiàn)有職工書屋多數(shù)屬于“一次性”建設的，比較重視初始的建設，較少有后續(xù)的管理與服務，致使部分職工書屋處于自生自滅的狀態(tài)。有的圖書很快流失，有的被閑置成為擺設、成為“倉庫”，沒有發(fā)揮服務職工的作用。

（三）職工書屋場所相對落后，配套建設不到位。職工書屋場所過小，圖書不能分類擺放，缺少書柜，桌椅及一些學習光盤、電子圖書等配套建設。

四、推進職工書屋工程建設的對策與措施

（一）盡快落實職工書屋工程建設配套資金，建立穩(wěn)定的資金保障機制。建議要安排配套資金，解決職工書屋的相關配套設施。所有建設資金在財政專戶中封閉運行，保證建設資金?？顚Ｓ?。建立職工書屋工程建設目標考評體系，強化跟蹤問效。

（二）準確把握職工閱讀需求，為職工書屋配好書

配好書，是職工書屋吸引職工的關鍵。必須在調查研究的基礎上準確掌握當前職工閱讀人群結構和閱讀需求。關于職工閱讀需求，總體上呈現(xiàn)實用型閱讀需求的特征。職工閱讀人群具有十分明確的閱讀目的，急需用什么樣的知識就讀什么樣的書。閱讀與勞動、學業(yè)、生活密切相關。如學生希望能讀到助學類圖書以及課外讀物，專業(yè)戶（經(jīng)營戶）喜歡讀與自己從事的行業(yè)相關的科技類圖書，遇到法律問題的職工希望讀到法律類圖書，一般職工希望讀到生活保健方面的書。因此職工書屋應配置少兒類30%、農(nóng)業(yè)科技類、生活類、政經(jīng)類、文化類、綜合類等書。

（三）建立社會捐助平臺，為職工書屋工程壯大建設力量

鼓勵社會捐助是職工書屋工程建設的重要原則之一。職工書屋工程作為一項造福廣大農(nóng)民的公益性事業(yè)，得到社會各界的廣泛關注與支持。要注重建立社會捐助平臺，使社會力量在參與職工書屋建設，拓寬職工書屋工程的發(fā)展渠道。

（四）建立職工書屋工程建設的長效機制，保持職工書屋的生命力 建立職工書屋工程建設的長效機制，是保證職工書屋能長期發(fā)揮作用的前提。一是要解決好圖書更新問題。職工書屋圖書不能及時更新，就會失去對職工的吸引力，所以職工書屋必須常辦常新。對已經(jīng)建設起來的職工書屋不能搞“一次性”投入，要保證每年有一定的投入用于圖書更新。二是要解決好職工書屋管理員的報酬問題。實踐證明，管理員的服務意識、責任心、積極性是決定職工書屋成敗的關鍵因素。

職工書屋建設是一項創(chuàng)新型的工作，會遇到許多新問題、新情況，需要我們把對工作的熱情與科學的方法有機結合起來，始終堅持一切為了職工、一切服務職工群眾，求真務實，扎實工作，推動農(nóng)場公共文化事業(yè)又好又快地發(fā)展，為建設社會主義新農(nóng)村做出應有的貢獻！

第五篇：職工書屋

圖書室建設情況匯報

再生資源公司的不斷發(fā)展，職工書屋的作用日益凸現(xiàn)出來，為此，我們將職工書屋建設納入到工作日程，積極開展職工書屋創(chuàng)建工作，不斷提高建設水平。

一、為充分發(fā)揮圖書館的功能，使其真正成為員工學習交流的主要陣地，我公司把圖書館工作列入常規(guī)工作內(nèi)容，共青團專門召開會議，倡導大家多讀書、讀好書。為加強領導，公司共青團文體文員及工會干事二人共同兼任圖書管理工作，我們結合公司實際，建立健全了《圖書借閱制度》，從而構建起了一條高效、精干的管理體系。

為提高圖書館建設水平，我公司通過多種渠道籌資，不斷加大對圖書館的投入，先后投入上十萬元，設立了專門的圖書閱覽室。配置了，專門的電腦設備、展覽書架、空調、沙發(fā)，并建立了專門的學習園地。如今，整個圖書館配套設施齊全，環(huán)境整潔敞亮，加之墻上的名言警句、周圍的綠色植物花卉點綴，營造出了一種濃厚的讀書文

近年來，為了及時將最新信息傳遞給公司員工，公司每年都采購一批圖書和音像資料，并堅持購書經(jīng)費逐年增加。截至目前，我公司已有電子音像資料20多盒，藏書將近2000冊，報刊將近30余種。

四、隨著圖書種類、數(shù)量的增加，傳統(tǒng)的管理手段已滿足不了圖書館發(fā)展的需要。為此我們把圖書管理逐步納入了規(guī)范化、科學化、精細化的管理軌道。對入館圖書，首先登記建帳，做到賬目清楚，帳物相符。并采用了瑞天圖書管理系統(tǒng)，對所有圖書進行電子管理，電子查詢及借閱。

五、以服務員工

堅持以讀者為本，努力為讀者服務是圖書館的一貫宗旨。圖書館每天開館，全部開架借閱，為員工提供服務。為使員工充分了解、利用圖書館，我們積極開展圖情教育活動，使員工了解圖書閱覽知識；經(jīng)常出示新書通告，推薦新書。同時我們以活動促讀書，每年舉辦各種交流座談會、展覽讀書心得等活動，提高員工的讀書熱情。經(jīng)過幾年的努力，我校已形成了濃厚的讀書文化氛圍，廣大同學熱愛讀書，善于讀書，每年人均借閱量達20本次以上。