第一篇：淺談特色廉政文化在煤礦企業(yè)的重要性

廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)的重要性

廉政建設(shè)是企業(yè)全面發(fā)展的基本保障。只有堅(jiān)持不懈地抓好廉政建設(shè)，才能確保企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營、快速發(fā)展、經(jīng)久不衰。因此，在當(dāng)前形勢(shì)下。我礦努力學(xué)習(xí)根據(jù)省有關(guān)部門近日下發(fā)的《河南省煤炭領(lǐng)域腐敗問題專項(xiàng)治理工作方案》和集團(tuán)研究制定的《煤炭領(lǐng)域腐敗問題專項(xiàng)治理工作實(shí)施辦法》。積極探索構(gòu)建符合行業(yè)實(shí)際，體現(xiàn)礦井特點(diǎn)的特色廉政文化。切實(shí)發(fā)揮文化的感召、約束、引導(dǎo)作用，努力營造廉潔文明、干凈干事的發(fā)展環(huán)境，真正把“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求落到實(shí)處，為礦井三個(gè)文明建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力地政治保障。

一、突出教育的實(shí)效性，彰顯廉政文化的感召力。經(jīng)常開展廉政教育，是推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的強(qiáng)大思想武器。通過對(duì)黨員干部進(jìn)行理想信念和廉潔從政教育，能夠及時(shí)清掃思想中的“灰塵”，筑牢拒腐防變的思想道德防線。開展廉政教育要抓住主題，分類突破，因人而異，切忌不分對(duì)象“一鍋煮”、“一刀切”。

一是廉政教育要有創(chuàng)造性。要全面了解掌握黨員干部的所需所求，選好教育載體，把上級(jí)的具體要求與本單位的實(shí)際融合在一起進(jìn)行教育，使廉政教育貼近黨員干部思想實(shí)際。

切忌死板硬套，照搬照抄，避免出現(xiàn)“對(duì)牛彈琴牛不聽”的現(xiàn)象。實(shí)踐證明，廉政教育只要切中時(shí)弊，抓住要害，就能使黨員干部坐得下、聽得進(jìn)，留下深刻的印象，增強(qiáng)廉政教育的吸引力。通過積極推進(jìn)黨風(fēng)廉政教育工作內(nèi)容和方法手段的創(chuàng)新，使受教育者有耳目一新之感。

二是廉政教育要有實(shí)踐性。堅(jiān)持教育和疏導(dǎo)相結(jié)合。不但要有計(jì)劃地組織學(xué)習(xí)鄧小平、江澤民、胡錦濤同志有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的重要講述，吃透精神，全面理解，而且要及時(shí)開展啟發(fā)式教育，讓受教育者參與進(jìn)來，形成互動(dòng)效應(yīng)。在潛移默化中，引導(dǎo)黨員干部不斷增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，主動(dòng)將立黨為公、廉潔從政等意識(shí)真正貫徹落實(shí)到具體工作中去。

三是廉政教育要有可塑性。廉政教育工作要牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁，以正面宣傳教育為主的方針，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的激勵(lì)引導(dǎo)作用。要注意總結(jié)和大力宣傳表彰廉 潔奉公、勇于同腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)的先進(jìn)典型，弘揚(yáng)廉政愛民、艱苦奮斗、樂于奉獻(xiàn)的新風(fēng)尚，用積極、向上、健康的意識(shí)形態(tài)占領(lǐng)思想陣地

四是廉政教育要有前瞻性。廉政教育要站在關(guān)心干部、愛護(hù)干部的高度來開展，必須始終堅(jiān)持以人為本，切實(shí)增強(qiáng)廉政教育工作的滲透力、感染力和吸引力。胡錦濤同志在全國宣傳工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)：“思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本。既要堅(jiān)持教育人、引領(lǐng)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人?！边@一重要論述，為新形勢(shì)下開展廉政教育工作指明了方向。我們必須把堅(jiān)持以人為本的理念，貫徹到廉政教育工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和各個(gè)方面。正常分析干部思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)把握教育方向。要以“三個(gè)代表”重要思想為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)這個(gè)關(guān)鍵，使廉政教育工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性；堅(jiān)持黨的先進(jìn)性這個(gè)核心，通過開展正常性廉政教育，把一些看似小的問題解決在萌芽狀態(tài)之中，特別是對(duì)有些苗頭性、傾向性的問題要有敏感性，把防范工作做在前，避免和防止一些不廉現(xiàn)象發(fā)生。近年來，十二礦通過深入開展“讀書思廉”、“家庭助廉”、“廉文薦讀”等“廉”安系列教育活動(dòng)，著重抓好黨員干部和重點(diǎn)崗位人員兩個(gè)教育主體，有針對(duì)性地強(qiáng)化“三觀”、“三德”教育，強(qiáng)化黨紀(jì)條規(guī)、宗旨觀念和艱苦奮斗、廉潔勤政教育，穩(wěn)步推進(jìn)廉政勤政文明工程，切實(shí)形成了“大宣教”格局，真正把廉政文化扎根于黨員干部思想深處，營造了以廉為美、以廉為樂、以廉為榮，人人思廉、人人保廉，人人促廉的濃厚氛圍，實(shí)現(xiàn)了由“要我教育”向“我要教育的根本性轉(zhuǎn)變。

二、突出制度的嚴(yán)肅性，彰顯廉政文化的約束力。

推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，制度的建設(shè)和創(chuàng)新是保證。鄧小平同志指出，“要實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義民主的制度化、法律化，使這種制度和法律不因領(lǐng)導(dǎo)人的改變而改變，不因領(lǐng)導(dǎo)人看法和注意力的改變而改變，并用法律、法規(guī)、政策、紀(jì)律、教育等各種手段來保障這套制度能夠得到嚴(yán)格遵守”。實(shí)踐證明，制度上的缺陷或漏洞往往使腐敗分子有恃無恐或心存僥幸，甚至鋌而走險(xiǎn)，以身試法。對(duì)黨員干部的行為實(shí)施監(jiān)督，首先需要制度存在，沒有制度，自我約束就會(huì)名存實(shí)亡。其次，在制度的執(zhí)行和落實(shí)上，要大力發(fā)揚(yáng)雷厲風(fēng)行、精準(zhǔn)執(zhí)行的作風(fēng)，在任何情況、任何時(shí)候都要堅(jiān)持一個(gè)標(biāo)尺，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，不搞特殊，使黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)法規(guī)制度成為“條條高壓線”、“道道防防堤”，誰都不敢觸犯，誰都不能違犯，誰都不能逾越，充分發(fā)揮制度法規(guī)的剛性約束作用，形成堅(jiān)不可摧的制度“防護(hù)網(wǎng)”。

近年來，十二礦認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委全會(huì)精神和上級(jí)一系列有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)指示精神，嚴(yán)格執(zhí)行中央提出的四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，通過責(zé)任分解，突出了“三個(gè)負(fù)責(zé)制”。即，逐級(jí)負(fù)責(zé)制，在體制上建立分層負(fù)責(zé)、下管一級(jí)的責(zé)任體系；主管負(fù)責(zé)制，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，明確了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部抓廉政建設(shè)的職責(zé)范圍，確保做到“看好自己的門，管好自己的人”；分工負(fù)責(zé)制，把重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)到牽頭部門、協(xié)辦部門和配合部門，使責(zé)任落實(shí)橫向到邊、縱向到底、責(zé)任到人，確保一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)，切實(shí)構(gòu)建了科學(xué)的內(nèi)在運(yùn)行機(jī)制，形

成一整套保障體系，促使廉政建設(shè)逐步走上經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化軌道。我們緊密聯(lián)系礦井實(shí)際，堅(jiān)持以創(chuàng)新的精神加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，大力推進(jìn)制度創(chuàng)新，先后健全和完善了《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔過節(jié)十不準(zhǔn)》、《管理干部不準(zhǔn)接受吃請(qǐng)的規(guī)定》、《不準(zhǔn)收受禮金、有價(jià)證券和支付憑證的規(guī)定》、黨員干部八小時(shí)之外“十嚴(yán)格、十禁止、十不準(zhǔn)”的規(guī)定以及廉政談話、誡勉談話和黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況分析會(huì)等制度。針對(duì)五一、十一等重大節(jié)日期間職工辦喜事較多的實(shí)際，積極發(fā)出倡議，制訂了婚事新辦、喜事儉辦的“八提倡、八破除”。同時(shí)，為徹底鏟除各種滋生腐敗的“土壤”和“溫床”，還對(duì)工程建設(shè)和大型設(shè)備采購實(shí)行招投標(biāo)，避免了暗箱操作，實(shí)現(xiàn)了“陽光工程”、“陽光采購”；對(duì)廢舊物資實(shí)行競(jìng)價(jià)出售，規(guī)范了廢舊物品處理行為，堵塞了管理中的漏洞；對(duì)基層區(qū)隊(duì)管理基金制訂規(guī)范了嚴(yán)禁侵害職工利益行為的6項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)肅了財(cái)經(jīng)紀(jì)律，杜絕了損害職工群眾利益的行為；對(duì)全礦資金和財(cái)務(wù)人員集中管理，提高了資金周轉(zhuǎn)率，杜絕了“小金庫”對(duì)煤炭?jī)r(jià)格嚴(yán)格實(shí)行集體定價(jià)，掛牌銷售，杜絕了“人情煤”、“關(guān)系煤”和“條子煤”，切實(shí)營造出風(fēng)正、紀(jì)嚴(yán)、人和的良好礦山小氣候，保障礦井三個(gè)文明建設(shè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

三、突出監(jiān)督的廣泛性，彰顯廉政文化的引導(dǎo)力。

在著力構(gòu)建懲防體系、深入推進(jìn)反腐倡廉工作中，強(qiáng)化監(jiān)

督是關(guān)鍵舉措。因此，我們要按照“立體、寬帶、剛性”的監(jiān)督工作思路，不斷完善監(jiān)督機(jī)制，加大監(jiān)督力度，努力形成“人人抓監(jiān)督，人人被監(jiān)督”的工作局面，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入健康發(fā)展。一要豐富監(jiān)督途徑。監(jiān)督途徑應(yīng)由組織監(jiān)督向執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督拓展，形成縱向到底，橫向到邊的立體式、全方位的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。做到領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)延伸到哪里，權(quán)力行使到哪里，工作開展到哪里，監(jiān)督就實(shí)施到哪里。

一要豐富監(jiān)督途徑。監(jiān)督途徑應(yīng)由組織監(jiān)督向執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督拓展，形成縱向到底，橫向到邊的立體式、全方位的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。做到領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)延伸到哪里，權(quán)力行使到哪里，工作開展到哪里，監(jiān)督就實(shí)施到哪里。

二是拓展監(jiān)督渠道，由單一型監(jiān)督向復(fù)合型監(jiān)督延伸。積極完善自我監(jiān)督與紀(jì)律監(jiān)督并重，制度監(jiān)督與法規(guī)監(jiān)督并舉，公開監(jiān)督與隱形監(jiān)督并施，防止不廉潔行為的發(fā)生。在實(shí)踐中，我礦建立了領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人重大事項(xiàng)匯報(bào)制度，加強(qiáng)了對(duì)班子成員個(gè)人行為的監(jiān)督和制約；堅(jiān)持開展三項(xiàng)諾廉活動(dòng)，礦黨政班子帶頭簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)公開承諾書》，與各基層區(qū)隊(duì)簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)承包目標(biāo)責(zé)任書》，強(qiáng)化了黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實(shí)；設(shè)立公開欄，加大礦務(wù)、黨務(wù)公開力度，廣泛接受群眾監(jiān)督，保障了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；堅(jiān)持重大事項(xiàng)提交職代會(huì)討論，發(fā)揮了職工主人

翁作用，提高了群眾參與監(jiān)督的主動(dòng)性和積極性；每年堅(jiān)持組織副科級(jí)以上管理人員中召開述職述廉會(huì)，強(qiáng)化了黨員干部自覺接受監(jiān)督的意識(shí)。

三要?jiǎng)?chuàng)新監(jiān)督形式。由相對(duì)單一的監(jiān)督向善意提醒、談話誡勉等多形式監(jiān)督轉(zhuǎn)變，要主動(dòng)深入到所有“知情”人群中，在更廣泛的社會(huì)空間內(nèi)透視監(jiān)督對(duì)象，使監(jiān)督對(duì)象時(shí)刻處于有效監(jiān)督之中。監(jiān)督程序由事后監(jiān)督向事前、事中監(jiān)督轉(zhuǎn)化。

總之，從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵在于建立起一整套便利、管用、有約束力的教育、制度、監(jiān)督機(jī)制，我礦在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中始終堅(jiān)持教育領(lǐng)先、制度防范和監(jiān)督執(zhí)行“三管齊下”，構(gòu)建了獨(dú)具特色的廉政文化，強(qiáng)化了廉政教育的激勵(lì)、引導(dǎo)作用，發(fā)揮了制度建設(shè)與創(chuàng)新的治本作用，加強(qiáng)了“自律”與“他律”有機(jī)結(jié)合的治標(biāo)作用，標(biāo)本兼治，源頭治理，有力地促進(jìn)了十二礦的三個(gè)文明建設(shè)。

第二篇：淺談煤礦特色安全文化建設(shè)的重要性及其有效途徑

淺談煤礦特色安全文化建設(shè)的重要性及其有效途徑 黨政辦公室談興興

煤礦特色安全文化是煤礦企業(yè)在長(zhǎng)期安全生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中形成的，具有煤礦特色的企業(yè)文化，是企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、發(fā)展中的重要環(huán)節(jié)。它是以人為本，保護(hù)人的身心健康、尊重人的生命、實(shí)現(xiàn)人的安全價(jià)值，是企業(yè)安全形象的重要標(biāo)志，是凝聚員工的強(qiáng)力磁石和樹立企業(yè)安全精神的動(dòng)力。如何建設(shè)制度規(guī)范、管理科學(xué)、技術(shù)先進(jìn)、人機(jī)環(huán)境高度和諧統(tǒng)一，安全保障水平高的本質(zhì)安全型礦井。筆者結(jié)合近年來創(chuàng)建安全文化實(shí)踐，談一點(diǎn)自己粗淺的認(rèn)識(shí)，與大家共同探討。

一、安全文化是煤礦安全工作的靈魂

安全文化是煤礦在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中逐步形成具有本企業(yè)特色的思想、作風(fēng)、意識(shí)、行為等凝煉出的規(guī)范總和，并成為員工遵循崇尚的準(zhǔn)則。是企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的強(qiáng)有力保障。是企業(yè)文化的一個(gè)重要組成部分，首先是從生產(chǎn)實(shí)踐出發(fā)，經(jīng)過歸納總結(jié)形成，再返回來指導(dǎo)于安全生產(chǎn)實(shí)踐。因此，安全文化在煤礦安全生產(chǎn)建設(shè)中有著舉足輕重的作用和意義。安全文化建設(shè)作為煤礦企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中的重要內(nèi)涵，代表著煤礦企業(yè)是否具有新鮮頑強(qiáng)的生命力和創(chuàng)造力，代表著煤礦安全管理進(jìn)程中的文化發(fā)展方向，有著明顯地時(shí)代特征，是一項(xiàng)任重道遠(yuǎn)的長(zhǎng)期任務(wù)，這就需要煤礦企業(yè)上下的高度重視，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。

二、加強(qiáng)煤礦安全文化建設(shè)的有效方法 必須樹立正確科學(xué)的安全理念。樹立正確科學(xué)的安全理念，是煤礦安全生產(chǎn)過程中應(yīng)當(dāng)遵循的基本出發(fā)點(diǎn)，是一個(gè)煤礦可否持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展的基石，是煤礦安全文化教育的重要組成部分和核心內(nèi)容，務(wù)必要把握好以下幾點(diǎn)：

一是明確提高安全意識(shí)觀念的重要性。人只有有了安全意識(shí)，才會(huì)有安全行為；有了安全行為，才能保證安全。對(duì)煤礦企業(yè)來說，最根本的就是應(yīng)當(dāng)抓好提高安全意識(shí)主要環(huán)節(jié)，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)，讓每一名員工從執(zhí)行制度開始，接受安全的培訓(xùn)教育，逐步將形成行為規(guī)范從感性上升到理性，再由理性上升到通過意識(shí)的能動(dòng)性來指導(dǎo)施工安全工作，做到可以在現(xiàn)場(chǎng)施工中及時(shí)預(yù)見隱患，消除隱患，達(dá)到安全生產(chǎn)的目的。

二是明確完善安全措施觀念的必要性。必須以合理的組織、措施去按章操作，同時(shí)，必須堅(jiān)持不懈的組織員工學(xué)習(xí)和熟練掌握技術(shù)要領(lǐng)，熟知崗位操作程序，實(shí)行“雙述”，增強(qiáng)安全防護(hù)意識(shí)，提升安全行為認(rèn)識(shí)，居安思危。三是明確體現(xiàn)安全生產(chǎn)的價(jià)值性。安全生產(chǎn)事關(guān)員工的根本利益，杜絕和減少人身安全事故的發(fā)生，創(chuàng)造安全穩(wěn)定的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，是煤礦企業(yè)一種有形的價(jià)值體現(xiàn)，對(duì)提升企業(yè)社會(huì)形象都具有十分重要的意義。豐富煤礦安全文化建設(shè)的內(nèi)涵。

第一，堅(jiān)持以人為本是加強(qiáng)煤礦安全文化建設(shè)的關(guān)鍵。首先要依靠強(qiáng)有力地思想政治工作，利用各種形式組織員工學(xué)習(xí)安全法規(guī)法令、操作規(guī)范、事故處理方法等，特別是要利用每月一天的安全警示教育，反復(fù)強(qiáng)調(diào)安全注意事項(xiàng)。其次要以健全的安全工作制度來規(guī)范員工的行為，尤其是要強(qiáng)化班前安全確認(rèn)和行為規(guī)范工作力度，推行科室到區(qū)隊(duì)再到班組的三級(jí)管理模式，落實(shí)安全第一責(zé)任人。三是向員工灌輸親性理念，讓員工真正明白安全關(guān)系到整個(gè)家庭幸福與否的大事，全身心地搞好自主保安。

第二，有針對(duì)性開展好安全培訓(xùn)，提升素質(zhì)是根本。培育打造高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，根本的問題是要徹底解決人的不安全狀態(tài)和安全意識(shí)的增強(qiáng)與綜合素質(zhì)的提升。因此，提高員工安全文化素質(zhì)的根本途徑就是依據(jù)煤礦特點(diǎn)，繼續(xù)采取請(qǐng)進(jìn)來、送出去、脫產(chǎn)培訓(xùn)、函授教育、以師帶徒、崗位練兵、知識(shí)競(jìng)賽、技術(shù)比武等一系列傳統(tǒng)有效地培訓(xùn)方式，又要大膽創(chuàng)新實(shí)施變招工為招生，變農(nóng)合工為產(chǎn)業(yè)工人，探索實(shí)踐技能型人才培養(yǎng)機(jī)制，促進(jìn)技能型人才總量逐年提升。針對(duì)當(dāng)前煤礦安全工作面臨的新形勢(shì)和新任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)型企業(yè)、技能型區(qū)隊(duì)、技能型班組建設(shè)，促工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化、工作技能化、形成人人重視安全，人人為安全盡責(zé)的良好氛圍。

與此同時(shí)，要經(jīng)常性地通過安全視覺文化，讓職工熟悉和牢記各種安全知識(shí)，安全理念，使職工一入礦、一進(jìn)門、一上班就被方方面面，時(shí)時(shí)處處各具特色，內(nèi)容豐富多彩的安全文化、安全氛圍所吸引所感染，并從中受到安全熏陶教育，形成預(yù)防為主，我要安全的文化理念；遵章守紀(jì)、規(guī)范操作的安全行為文化；科學(xué)嚴(yán)明、切實(shí)可行的安全制度文化；設(shè)施完備，標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的安全物質(zhì)文化；筑起完善的安全生產(chǎn)管理體系、安全文化教育體系和安全生產(chǎn)防線。同時(shí)，要不斷延伸安全文化宣傳陣地，如有井口進(jìn)行行為規(guī)范、安全確認(rèn)，并在井口設(shè)立“親性安全寄語”，在井下大巷建立“安全宣傳一條街”在峒室、工作面設(shè)立安全警示語牌板等等，讓每一位職工在工作與業(yè)余時(shí)，在有意識(shí)或無意識(shí)中受到潛在的安全意識(shí)教育；在有形或無形中、在接受與非接受之間提高安全意識(shí)和自主保安意識(shí)。第三，依靠制度強(qiáng)化達(dá)標(biāo)基礎(chǔ)和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管。要有效解決煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的不安全狀況和環(huán)境的不安全因素，必須持續(xù)不斷地強(qiáng)化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，特別是要結(jié)合煤礦實(shí)際和國家頒發(fā)的《礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》，明確制定《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作規(guī)劃》與考核獎(jiǎng)懲辦法，下大力氣、下大決心解決制約質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)升級(jí)的突出矛盾和問題，深入持久地開展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化升級(jí)活動(dòng)，加大質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的投入，堅(jiān)持重獎(jiǎng)重罰原則，嚴(yán)格執(zhí)行安全結(jié)構(gòu)工資與全員收入的掛鉤考核，夯基固本，完善機(jī)制，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，擠水分防滑坡，努力建設(shè)本質(zhì)安全型礦井。

同時(shí)，重點(diǎn)要強(qiáng)化區(qū)隊(duì)、班組管理，控制輕重傷事故，重點(diǎn)在于加強(qiáng)區(qū)隊(duì)、班組建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)區(qū)隊(duì)、班組抓安全工作的主動(dòng)性和積極性，保證區(qū)隊(duì)班組現(xiàn)場(chǎng)安全跟值帶班責(zé)任的落實(shí)到位、技術(shù)措施貫徹到位、安全監(jiān)督履職到位。要全面推行精細(xì)五化流程管理，強(qiáng)化全員、全過程、全天候、全方位的安全監(jiān)控，特別要強(qiáng)化節(jié)假日、雙休日、中夜班等重點(diǎn)時(shí)段、薄弱環(huán)節(jié)與重點(diǎn)部位的重點(diǎn)監(jiān)控和動(dòng)態(tài)巡視。堅(jiān)持定期或不定期的安全大檢查，有效杜絕安全空檔和死角。要加大安全隱患排查整治力度，實(shí)行三級(jí)隱患排查，整治、落實(shí)、信息反饋的閉環(huán)式管理，落實(shí)重大安全隱患一把手負(fù)總責(zé)的制度，進(jìn)一步強(qiáng)化安監(jiān)隊(duì)伍執(zhí)法力度，以鐵石心腸、鐵面無私和鐵的紀(jì)律，從嚴(yán)從重懲處“三違”，杜絕“三違”現(xiàn)象，不斷塑造本質(zhì)安全型的員工隊(duì)伍。

第四，依靠科技創(chuàng)新，為安全提供新的支撐。推進(jìn)安全文化建設(shè)，是煤礦安全發(fā)展的一項(xiàng)長(zhǎng)期、艱巨、復(fù)雜的重要任務(wù)，要在加大硬件投入，增強(qiáng)安全保障的同時(shí)，繼續(xù)堅(jiān)持實(shí)施科技興安戰(zhàn)略，科學(xué)制定煤礦科學(xué)發(fā)展規(guī)劃，健全完善產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的科技創(chuàng)新體系，緊緊抓住礦井安全生產(chǎn)重大技術(shù)難題不放松，大力研發(fā)推廣應(yīng)用各類新技術(shù)、新工藝和新材料，增強(qiáng)安全自主創(chuàng)新能力，不斷提高科技貢獻(xiàn)率。結(jié)合當(dāng)前煤礦重特大事故頻發(fā)的實(shí)際，重點(diǎn)抓好水、火、瓦斯、煤層、頂板以及其他自然災(zāi)害的防治技術(shù)攻關(guān)。特別是要結(jié)合目前礦井資源衰減的實(shí)際，加快5#煤下分層和10#煤層開采技術(shù)攻關(guān)，突出解決制約礦井安全發(fā)展的瓶頸，不斷提高礦井科學(xué)防災(zāi)與綜合抗災(zāi)能力，為礦井安全發(fā)展筑牢科技防線，切實(shí)推動(dòng)煤礦安全文化建設(shè)向縱深發(fā)展。

第五，創(chuàng)新方式方法，組織作風(fēng)是保障。深化安全文化建設(shè)，不僅是安監(jiān)、宣傳部門的事，而且是煤礦全員的共同責(zé)任，必須形成黨政工團(tuán)齊抓共管，全體員工廣泛參與的格局。這就要求煤礦企業(yè)必須高度重視，落實(shí)責(zé)任，創(chuàng)新方法，完善機(jī)制，切實(shí)做到安全文化建設(shè)與安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)同時(shí)安排、同時(shí)部署、同時(shí)檢查和同時(shí)考核，實(shí)行重獎(jiǎng)重罰，促進(jìn)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，營造你追我趕的濃厚氛圍，形成安全文化建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。要求煤礦各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，凝心聚力，增強(qiáng)安全文化建設(shè)的組織與制度保障，而且要牢固樹立科學(xué)、安全發(fā)展觀，永懷親民愛民之心，大力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，始終保持關(guān)口前移，重心下移，切實(shí)深入現(xiàn)場(chǎng)，深入實(shí)際，及時(shí)解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)各類安全技術(shù)難題，堅(jiān)決杜絕作風(fēng)漂浮、精力分散、監(jiān)管乏力、遙控指揮、工作不實(shí)不細(xì)的現(xiàn)象，不斷增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和管理者的安全責(zé)任心與工作執(zhí)行力。

三、安全文化建設(shè)中應(yīng)注意的問題

首先，在現(xiàn)實(shí)工作中，應(yīng)注意加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的安全業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高安全素質(zhì)，使其在安全管理上自覺自律，成為煤礦安全工作的領(lǐng)頭雁。

其次，在安全管理程序中，要切實(shí)加大“硬件”投入比例，健全完善全方位信息管理網(wǎng)絡(luò)，按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度規(guī)范礦井的安全管理工作。再次，注意安全生產(chǎn)過程中的有效監(jiān)督，應(yīng)健全完善黨政工團(tuán)齊抓共管的綜合聯(lián)保長(zhǎng)效機(jī)制，使安全管理工作逐步向自主管理、團(tuán)隊(duì)管理的更高目標(biāo)邁進(jìn)。事實(shí)證明，加強(qiáng)生產(chǎn)過程中的有效監(jiān)督，是切實(shí)可行的辦法之一。

總之，安全文化建設(shè)的運(yùn)籌部門務(wù)必要得到組織的協(xié)調(diào)、單位領(lǐng)導(dǎo)的支持、參與和管理，以便安全工作的順利進(jìn)行和有效實(shí)施。通過統(tǒng)一部署，分步實(shí)施，建立長(zhǎng)效機(jī)制，改變員工的思想、行為以及價(jià)值觀，形成積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，用安全文化引導(dǎo)、規(guī)范、提升員工的安全行為，隨著以人為本安全理念的逐漸深入，安全管理工作才能逐漸被人們所理解，安全理念、安全管理才能被人們所接受。君安而不意危，存而不忘亡，治而不忘機(jī)，才能保證煤礦企業(yè)健康、安全、持續(xù)的發(fā)展，也是時(shí)代賦予的歷史重任。

第三篇：勇于創(chuàng)新大膽實(shí)踐培育特色企業(yè)廉政文化

今年以來，我們按照集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)提出的“白莊煤礦在廉政文化建設(shè)上要先行一步，走快一點(diǎn)”的指示精神，以勇于創(chuàng)新的精神對(duì)企業(yè)廉政文化這一新課題進(jìn)行了積極探索和實(shí)踐，初步形成了具有鮮明時(shí)代特征和白莊煤礦特色的廉政文化體系，為深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)提供了有力的文化支撐。我們的主要做法和體會(huì)是：

一、深化認(rèn)識(shí)，確立廉政文化的核心理念

企業(yè)廉

政文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)廉政工作從文化層面的深化和延伸。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)提出我礦在企業(yè)廉政文化建設(shè)上要先行一步的要求后，我們高度重視，多次召開專題會(huì)議進(jìn)行討論研究，達(dá)成了以下共識(shí)：建設(shè)廉政文化是時(shí)代發(fā)展的需要。黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程，其艱巨性同腐敗產(chǎn)生的社會(huì)文化基礎(chǔ)直接相關(guān)。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，將反腐敗引伸到反腐敗文化的高度，意義重大，勢(shì)在必行。建設(shè)廉政文化是適應(yīng)當(dāng)前反腐倡廉形勢(shì)的需要。我們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中體會(huì)到：在反腐倡廉工作不斷深入開展，查辦案件力度不斷加大的情況下，違法違紀(jì)現(xiàn)象之所以層出不窮，屢禁不止，除了體制弊端和監(jiān)督漏洞外，還有滋生腐敗的文化土壤這一深層因素。比如“辦事講究潛規(guī)則”、“有權(quán)不用，過期作廢”，特別是個(gè)別同志對(duì)腐敗現(xiàn)象采取無奈、容忍和默許的態(tài)度，甚至存在羨慕腐敗的灰暗心理等等，都是腐朽文化滋生蔓延的突出表現(xiàn)。因此，反腐敗，既要嚴(yán)肅查處一些違法違紀(jì)的案件，更要注意逐步鏟除滋生腐敗現(xiàn)象的社會(huì)思想根源，教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，努力打造具有鮮明時(shí)代特色的企業(yè)廉政文化，使其成為引領(lǐng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)健康穩(wěn)定發(fā)展的持久動(dòng)力。建設(shè)廉政文化是全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作的需要。作為集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)的試點(diǎn)單位，在企業(yè)文化建設(shè)已取得初步成效的情況下，作為企業(yè)文化重要組成部分的企業(yè)廉政文化，理應(yīng)與企業(yè)文化建設(shè)同頻共振，共同發(fā)展?；谝陨险J(rèn)識(shí)，我們結(jié)合本礦實(shí)際，把廉政文化建設(shè)納入了黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的整體規(guī)劃，做到了同步部署、同步規(guī)劃、同步實(shí)施，保證了廉政文化建設(shè)任務(wù)的落實(shí)。特別是圍繞“怎樣做官”、“為誰用權(quán)”這個(gè)廉政文化的核心問題，我們把確立廉政理念作為廉政文化建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，經(jīng)過集思廣益，反復(fù)斟酌，最終把“廉潔從政，清白做人；邁錯(cuò)一步，悔恨終生”和“以廉政求穩(wěn)定，以廉政求效益，以廉政求發(fā)展，以廉政求富民”作為核心理念，同時(shí)相應(yīng)確立了教育、監(jiān)督、信訪、查處和效能監(jiān)察等一系列分支理念，形成了較為完善的廉政理念體系。

二、注重實(shí)效，增強(qiáng)廉政文化的滲透力

廉政理念的提出，初步構(gòu)筑起了廉政文化的根基。只有把廉政理念變成廣大黨員干部的自覺實(shí)踐，才能發(fā)揮出應(yīng)有的威力。為此，在實(shí)踐中我們強(qiáng)化了理念滲透，建立了密集的廉政理念意象群，形成了人人自覺以廉政理念指導(dǎo)行為的濃厚氛圍。

一是在廉政談心活動(dòng)中灌輸廉政理念。圍繞廉潔從政基本要求，我們堅(jiān)持關(guān)口前移，超前防范，開展了以灌輸廉政理念為主題的廉政談心活動(dòng)。對(duì)新任職、新提拔干部進(jìn)行任前廉政談話，早打預(yù)防針，增強(qiáng)免疫力；對(duì)群眾有反映、出現(xiàn)輕微違紀(jì)的黨員干部進(jìn)行誡勉談話，做到“紅燈亮在越軌前”，防患于未然；對(duì)出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行警示談話，做到以幫促教、以教帶幫；對(duì)受到紀(jì)律處分的黨員干部進(jìn)行跟蹤回訪談話，做到把準(zhǔn)脈博、觸動(dòng)心弦，使其放下包袱、輕裝上陣。每次談話時(shí)都把廉政理念作為重點(diǎn)內(nèi)容，在面對(duì)面的交流，心貼心的交談中使廉政理念逐步為黨員干部所認(rèn)識(shí)、理解和接受，進(jìn)而成為黨員干部共同的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。今年初，有3名因自律不嚴(yán)、工作疲沓而受到誡勉處理的黨員干部，在礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自與其談話后，一掃過去“惰”、“浮”、“軟”、“松”等不良風(fēng)氣，重新振作精神，積極投入到工作中去，較好地發(fā)揮了黨員干部的模范帶頭作用，再次得到了廣大職工群眾的認(rèn)可。

二是在“讀書思廉”活動(dòng)中培育廉政理念。結(jié)合黨員干部的思想實(shí)際，我們?cè)谌V黨員干部中扎實(shí)有效地開展了“讀書思廉”活動(dòng)。旨在以讀書思廉活動(dòng)的開展，以干部隊(duì)伍文化素質(zhì)的提高，增進(jìn)黨員干部對(duì)廉政理念的理解和認(rèn)識(shí)，促進(jìn)廉政文化建設(shè)的深入開展。為創(chuàng)造良好的讀書環(huán)境和學(xué)習(xí)條件，礦投資3萬余元訂購各種黨報(bào)黨刊和廉政書籍，免費(fèi)提供給黨員干部閱讀。同時(shí)，在宿舍區(qū)職工閱覽室設(shè)立了廉政書架，專供黨員干部和重點(diǎn)崗位人員閱讀學(xué)習(xí)。礦紀(jì)委還及時(shí)推薦一些具有警示意義的廉政文章組織黨員干部學(xué)習(xí)討論，堅(jiān)持不懈地引導(dǎo)黨員干部勤讀書，讀好書。目前，全礦已經(jīng)形成了領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)，中層干部認(rèn)真學(xué)，廣大職工普遍學(xué)，帶動(dòng)家庭共同學(xué)的良好風(fēng)氣，較好地實(shí)現(xiàn)了自我教育的制度化、規(guī)范化。廣大黨員干部從黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要論述中、典型案例的警示中、精彩文章的啟迪中、格言警句的思辯中提高了文化修養(yǎng)，加深了對(duì)廉政理念的認(rèn)識(shí)和理解，樹立了對(duì)廉政理念的認(rèn)同感。正如一位科級(jí)干部在讀書筆記中所寫：“原來

我以為提廉政理念不過是喊喊口號(hào)，做個(gè)樣子?？墒峭ㄟ^參與讀書思廉活動(dòng)，我越來越覺得這些理念就是我們黨員干部的“方向盤”，只要照著去做肯定不會(huì)栽跟頭”。

三是在“三上三進(jìn)”活動(dòng)中普及廉政理念。廉政文化只有走進(jìn)千家萬戶，才能煥發(fā)出勃勃生機(jī)和活力。為使更多的人了解、感受和認(rèn)同廉政理念，積極參與廉政文化建設(shè)，我們廣泛開展了以宣傳貫徹廉

政理念為主旨的廉政文化“上電視、上舞臺(tái)、上街頭”和“進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭、進(jìn)校園”教育活動(dòng)，充分運(yùn)用職工群眾喜聞樂見、覆蓋面廣、關(guān)注度高的內(nèi)容和形式，傳播廉政文化，唱響了廉政文化的主旋律。通過攝制專題電視片《黨旗獵獵別樣紅》，全景式地展示了近幾年來我礦黨風(fēng)廉政建設(shè)取得的豐碩成果，通過閉路電視集中播放，擴(kuò)大了廉政文化的影響力。編輯的7萬余字的紀(jì)實(shí)性廉政文化建設(shè)手冊(cè)《求索》，分理念篇、求索篇、成果篇、形象展示篇四個(gè)部分，對(duì)我礦廉政文化建設(shè)開展情況進(jìn)行了詳細(xì)介紹，成為廉政文化建設(shè)中的一個(gè)亮點(diǎn)。利用信息網(wǎng)絡(luò)形式新、傳播快、容量大的特點(diǎn)，設(shè)立了“廉政之窗”網(wǎng)站，開辟了廉政文化教育的新窗口，加大了廉政文化建設(shè)中的科技含量，今年以來網(wǎng)站點(diǎn)擊率已達(dá)到5000多人次。開展了旨在加強(qiáng)黨員干部八小時(shí)之外監(jiān)督的“家庭助廉”活動(dòng)。通過編印《貪內(nèi)助毀丈夫》警示教育教材，舉辦“廉內(nèi)助”培訓(xùn)班，開展“廉潔文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)等多種形式，引導(dǎo)干部家屬做丈夫政治上的同路人，事業(yè)上的廉內(nèi)助。創(chuàng)作了反腐倡廉題材的相聲《罵中情》、小品《縣長(zhǎng)下鄉(xiāng)》等文藝節(jié)目，在全礦元旦、春節(jié)文藝晚會(huì)上進(jìn)行了演出，在廣大職工群眾中引起了強(qiáng)烈反響。一位老干部在看完演出后深有感觸地說：“邊看節(jié)目邊受教育，這個(gè)辦法好?！边@些文藝作品還多次被泰安市紀(jì)委選調(diào)參加了全市的巡回演出。更為可喜的是，隨著廉政文化建設(shè)影響力的不斷擴(kuò)大，社區(qū)和家庭在感受廉政文化的同時(shí)，也成了文化的傳播者，他們以實(shí)際行動(dòng)支持廉政文化建設(shè)。在礦工業(yè)廣場(chǎng)和宿舍區(qū)舉辦的“廉政格言·警句”展覽，參觀群眾多達(dá)7000余人次，有的離退休老干部還動(dòng)員全家人一起來接受教育，出現(xiàn)了扶老攜幼看展覽的動(dòng)人場(chǎng)景；在職工文明學(xué)校舉辦的黨紀(jì)條規(guī)培訓(xùn)班，成為深受黨員干部歡迎的第二課堂；宿舍區(qū)閱覽室的廉政書架已經(jīng)成為黨員干部“修心養(yǎng)性”的理想去處；每年評(píng)選的十大“廉潔標(biāo)兵”也成為人們最為仰慕的對(duì)象。一個(gè)“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉政文化氛圍逐步形成，廉政文化建設(shè)的主旋律正在全礦唱響。

三、建章立制，為廉政文化建設(shè)順利開展提供有力保障

精神的武裝能夠產(chǎn)生內(nèi)在的力量，制度的保證可以形成規(guī)范的行為。我們認(rèn)為，建設(shè)企業(yè)廉政文化，不但要從精神文化層面搞多種形式的教育、宣傳，還應(yīng)對(duì)制度、機(jī)制做進(jìn)一步的健全和完善。特別是在企業(yè)廉政文化建設(shè)初始階段，人們認(rèn)識(shí)還不能完全到位的情況下，這一點(diǎn)顯得尤為重要。為此，我們圍繞規(guī)范黨員干部的從政行為，堅(jiān)持教育治本與制度約束“雙管齊下”，促進(jìn)了廉政文化建設(shè)工作的順利開展。

抓領(lǐng)導(dǎo)，建立廉潔從政的責(zé)任機(jī)制。進(jìn)一步充實(shí)完善了《白莊煤礦黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，自上而下實(shí)行了黨風(fēng)廉政責(zé)任目標(biāo)承包，做到了“三個(gè)明確”，即：明確責(zé)任范圍，黨委書記、礦長(zhǎng)對(duì)全礦負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所轄范圍負(fù)全責(zé)，各單位黨支部書記、科區(qū)長(zhǎng)對(duì)本單位負(fù)責(zé)。明確責(zé)任目標(biāo)，從堅(jiān)持兩手抓、廉政教育、廉潔自律、制度落實(shí)、案件查處、強(qiáng)化監(jiān)督等方面作出了詳細(xì)規(guī)定。明確檢查考核，規(guī)定班子成員出了問題，主要領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)責(zé)，下級(jí)出了問題，分管領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)責(zé)，工作人員出了問題，部門領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)責(zé)，形成了縱向到底、橫向到邊，逐級(jí)負(fù)責(zé)，層層包保的責(zé)任體系。針對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的新形勢(shì)，探索建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，礦黨委與基層單位的黨政主要負(fù)責(zé)人簽訂《政治穩(wěn)定目標(biāo)責(zé)任書》，每人交納1000元的風(fēng)險(xiǎn)抵押金，對(duì)完成目標(biāo)的進(jìn)行對(duì)等獎(jiǎng)勵(lì)，出現(xiàn)問題的進(jìn)行對(duì)等處罰，有效地增強(qiáng)了各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人抓廉政文化建設(shè)的責(zé)任意識(shí)。

抓自律，建立廉潔從政的激勵(lì)機(jī)制。任何腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生和蔓延，都是從思想上的蛻化變質(zhì)開始的。為增強(qiáng)黨員干部廉潔從政的自覺性和主動(dòng)性，我們?cè)谌V副科級(jí)以上黨員干部中廣泛開展了爭(zhēng)奪“廉潔杯”競(jìng)賽活動(dòng)。把黨員干部在廉政建設(shè)中的責(zé)任義務(wù)、應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)要求和廉潔自律情況細(xì)化為10項(xiàng)14款、量化為百分制，每季一考核、一通報(bào)。礦黨政班子成員履行職責(zé)情況在礦黨政聯(lián)席會(huì)上通報(bào)，支部書記、科區(qū)長(zhǎng)落實(shí)情況在全礦中層干部會(huì)上通報(bào)，年終全面考核、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，成績(jī)優(yōu)秀者頒發(fā)“廉潔杯”，授予“廉潔標(biāo)兵”稱號(hào)，出現(xiàn)問題者一律讓其經(jīng)濟(jì)上受損失，政治上丟面子?！傲疂嵄比缤姽φ拢鰪?qiáng)了黨員干部的榮譽(yù)感和責(zé)任感，激發(fā)了他們自覺接受教育、搞好廉潔自律的內(nèi)在動(dòng)力。這種經(jīng)實(shí)踐證明行之有效的做法，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，泰安市紀(jì)委在全市紀(jì)檢系統(tǒng)推廣了這一經(jīng)驗(yàn)。

抓規(guī)范，建立廉潔從政的制約機(jī)制。近年來，我們根據(jù)上級(jí)一系列指示精神和文件要求，相繼制定、修改和完善了二十余項(xiàng)廉潔自律制度。為便于黨員干部對(duì)照?qǐng)?zhí)行，本著“創(chuàng)新、規(guī)范、提高”的指導(dǎo)思想，我們將其匯編成冊(cè)，黨員干部人手一冊(cè)，使他們行為有規(guī)范，辦事有標(biāo)準(zhǔn)，知道什么可以為、什么不可為，違反了要受什么處分，架起了思想上的“警戒線”。去年以來，先后有5名黨員干部主動(dòng)上交了收受他人的財(cái)物折價(jià)共計(jì)5000余元。同時(shí)，我們注重從熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題入手及時(shí)制定新的、預(yù)防性的制度和規(guī)范。如我們針對(duì)群眾反映較多的機(jī)關(guān)作風(fēng)問題，制定下發(fā)了《機(jī)關(guān)作風(fēng)千人評(píng)活動(dòng)實(shí)施辦法》，規(guī)定每半年對(duì)全礦20個(gè)機(jī)關(guān)科室的作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行一次全面評(píng)議，1000名參評(píng)人員全部由基層單位的管理人員和群眾代表組成。對(duì)經(jīng)評(píng)議好票率超過90的科室在全礦予以通報(bào)表揚(yáng)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)，差票率超過10的除給予經(jīng)濟(jì)處罰、通報(bào)批評(píng)和取消年終評(píng)先爭(zhēng)優(yōu)資格外，對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話教育，效果仍不明顯的，采取組織措施。今年上半年評(píng)議結(jié)束后，我們對(duì)評(píng)選出的6個(gè)先進(jìn)科室進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)和大力宣傳，對(duì)兩名科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行了談話教育。這一活動(dòng)的開展，在機(jī)關(guān)科室人員中引起了強(qiáng)烈震動(dòng)和反響，有效的增強(qiáng)了機(jī)關(guān)科室干部的自我約束能力和廉潔自律意識(shí)，各機(jī)關(guān)科室的工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度有了明顯轉(zhuǎn)變，工作質(zhì)量和辦事效率有了明顯提高，廣大職工群眾親身感受到了開展廉政文化建設(shè)所帶來的實(shí)實(shí)在在的變化。

風(fēng)正人和萬象新，行得春風(fēng)得夏雨。在濃厚的廉政文化氛圍熏陶下，廣大黨員干部的思想不斷得到凈化和提升，行為不斷得到校正和塑造。今年以來，全礦黨員干部違法違紀(jì)案件發(fā)案率明顯下降，職工群眾對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的滿意率顯著提高，全礦呈現(xiàn)出了黨風(fēng)政風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)、黨群干群關(guān)系更加密切、企業(yè)發(fā)展步伐不斷加快的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。全礦安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等各項(xiàng)主要指標(biāo)均創(chuàng)出了歷史最好水平，繼續(xù)在集團(tuán)公司保持了領(lǐng)先位置。2月份被中國煤礦職工思想政治研究會(huì)授予“全國文明煤礦”榮譽(yù)稱號(hào)。我們白莊礦雖然在企業(yè)廉政文化建設(shè)上取得了階段性的成效，但廉政文化建設(shè)作為一個(gè)新課題，還有許多方面需要研究和探索。今后我們將在總結(jié)以往建設(shè)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)，在廉政文化建設(shè)布局的定位上、成果的運(yùn)用上、內(nèi)容的完善上，力爭(zhēng)取得更大的進(jìn)展、創(chuàng)造更新的境界，為推進(jìn)全礦區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的不斷深入發(fā)展，作出積極貢獻(xiàn)。

第四篇：勇于創(chuàng)新大膽實(shí)踐培育特色企業(yè)廉政文化

勇于創(chuàng)新大膽實(shí)踐培育特色企業(yè)廉政文化

今年以來，我們按照集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)提出的“白莊煤礦在廉政文化建設(shè)上要先行一步，走快一點(diǎn)”的指示精神，以勇于創(chuàng)新的精神對(duì)企業(yè)廉政文化這一新課題進(jìn)行了積極探索和實(shí)踐，初步形成了具有鮮明時(shí)代特征和白莊煤礦特色的廉政文化體系，為深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)提供了有力的文化支撐。我們的主要做法和體會(huì)是：

一、深化認(rèn)識(shí)，確立廉政文化的核心理念

企業(yè)廉政文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)廉政工作從文化層面的深化和延伸。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)提出我礦在企業(yè)廉政文化建設(shè)上要先行一步的要求后，我們高度重視，多次召開專題會(huì)議進(jìn)行討論研究，達(dá)成了以下共識(shí)：建設(shè)廉政文化是時(shí)代發(fā)展的需要。黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程，其艱巨性同腐敗產(chǎn)生的社會(huì)文化基礎(chǔ)直接相關(guān)。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，將反腐敗引伸到反腐敗文化的高度，意義重大，勢(shì)在必行。建設(shè)廉政文化是適應(yīng)當(dāng)前反腐倡廉形勢(shì)的需要。我們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中體會(huì)到：在反腐倡廉工作不斷深入開展，查辦案件力度不斷加大的情況下，違法違紀(jì)現(xiàn)象之所以層出不窮，屢禁不止，除了體制弊端和監(jiān)督漏洞外，還有滋生腐敗的文化土壤這一深層因素。比如“辦事講究潛規(guī)則”、“有權(quán)不用，過期作廢”，特別是個(gè)別同志對(duì)腐敗現(xiàn)象采取無奈、容忍和默許的態(tài)度，甚至存在羨慕腐敗的灰暗心理等等，都是腐朽文化滋生蔓延的突出表現(xiàn)。因此，反腐敗，既要嚴(yán)肅查處一些違法違紀(jì)的案件，更要注意逐步鏟除滋生腐敗現(xiàn)象的社會(huì)思想根源，教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，努力打造具有鮮明時(shí)代特色的企業(yè)廉政文化，使其成為引領(lǐng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)健康穩(wěn)定發(fā)展的持久動(dòng)力。建設(shè)廉政文化是全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作的需要。作為集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)的試點(diǎn)單位，在企業(yè)文化建設(shè)已取得初步成效的情況下，作為企業(yè)文化重要組成部分的企業(yè)廉政文化，理應(yīng)與企業(yè)文化建設(shè)同頻共振，共同發(fā)展。基于以上認(rèn)識(shí)，我們結(jié)合本礦實(shí)際，把廉政文化建設(shè)納入了黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的整體規(guī)劃，做到了同步部署、同步規(guī)劃、同步實(shí)施，保證了廉政文化建設(shè)任務(wù)的落實(shí)。特別是圍繞“怎樣做官”、“為誰用權(quán)”這個(gè)廉政文化的核心問題，我們把確立廉政理念作為廉政文化建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，經(jīng)過集思廣益，反復(fù)斟酌，最終把“廉潔從政，清白做人；邁錯(cuò)一步，悔恨終生”和“以廉政求穩(wěn)定，以廉政求效益，以廉政求發(fā)展，以廉政求富民”作為核心理念，同時(shí)相應(yīng)確立了教育、監(jiān)督、信訪、查處和效能監(jiān)察等一系列分支理念，形成了較為完善的廉政理念體系。

二、注重實(shí)效，增強(qiáng)廉政文化的滲透力

廉政理念的提出，初步構(gòu)筑起了廉政文化的根基。只有把廉政理念變成廣大黨員干部的自覺實(shí)踐，才能發(fā)揮出應(yīng)有的威力。為此，在實(shí)踐中我們強(qiáng)化了理念滲透，建立了密集的廉政理念意象群，形成了人人自覺以廉政理念指導(dǎo)行為的濃厚氛圍。

一是在廉政談心活動(dòng)中灌輸廉政理念。圍繞廉潔從政基本要求，我們堅(jiān)持關(guān)口前移，超前防范，開展了以灌輸廉政理念為主題的廉政談心活動(dòng)。對(duì)新任職、新提拔干部進(jìn)行任前廉政談話，早打預(yù)防針，增強(qiáng)免疫力；對(duì)群眾有反映、出現(xiàn)輕微違紀(jì)的黨員干部進(jìn)行誡勉談話，做到“紅燈亮在越軌前”，防患于未然；對(duì)出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行警示談話，做到以幫促教、以教帶幫；對(duì)受到紀(jì)律處分的黨員干部進(jìn)行跟蹤回訪談話，做到把準(zhǔn)脈博、觸動(dòng)心弦，使其放下包袱、輕裝上陣。每次談話時(shí)都把廉政理念作為重點(diǎn)內(nèi)容，在面對(duì)面的交流，心貼心的交談中使廉政理念逐步為黨員干部所認(rèn)識(shí)、理解和接受，進(jìn)而成為黨員干部共同的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。今年初，有3名因自律不嚴(yán)、工作疲沓而受到誡勉處理的黨員干部，在礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自與其談話后，一掃過去“惰”、“浮”、“軟”、“松”等不良風(fēng)氣，重新振作精神，積極投入到工作中去，較好地發(fā)揮了黨員干部的模范帶頭作用，再次得到了廣大職工群眾的認(rèn)可。

二是在“讀書思廉”活動(dòng)中培育廉政理念。結(jié)合黨員干部的思想實(shí)際，我們?cè)谌V黨員干部中扎實(shí)有效地開展了“讀書思廉”活動(dòng)。旨在以讀書思廉活動(dòng)的開展，以干部隊(duì)伍文化素質(zhì)的提高，增進(jìn)黨員干部對(duì)廉政理念的理解和認(rèn)識(shí)，促進(jìn)廉政文化建設(shè)的深入開展。為創(chuàng)造良好的讀書環(huán)境和學(xué)習(xí)條件，礦投資3萬余元訂購各種黨報(bào)黨刊和廉政書籍，免費(fèi)提供給黨員干部閱讀。同時(shí)，在宿舍區(qū)職工閱覽室設(shè)立了廉政書架，專供黨員干部和重點(diǎn)崗位人員閱讀學(xué)習(xí)。礦紀(jì)委還及時(shí)推薦一些具有警示意義的廉政文章組織黨員干部學(xué)習(xí)討論，堅(jiān)持不懈地引導(dǎo)黨員干部勤讀書，讀好書。目前，全礦已經(jīng)形成了領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)，中層干部認(rèn)真學(xué)，廣大職工普遍學(xué)，帶動(dòng)家庭共同學(xué)的良好風(fēng)氣，較好地實(shí)現(xiàn)了自我教育的制度化、規(guī)范化。廣大黨員干部從黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要論述中、典型案例的警示中、精彩文章的啟迪中、格言警句的思辯中提高了文化修養(yǎng)，加深了對(duì)廉政理念的認(rèn)

識(shí)和理解，樹立了對(duì)廉政理念的認(rèn)同感。正如一位科級(jí)干部在讀書筆記中所寫：“原來我以為提廉政理念不過是喊喊口號(hào)，做個(gè)樣子?？墒峭ㄟ^參與讀書思廉活動(dòng)，我越來越覺得這些理念就是我們黨員干部的“方向盤”，只要照著去做肯定不會(huì)栽跟頭”。

三是在“三上三進(jìn)”活動(dòng)中普及廉政理念。廉政文化只有走進(jìn)千家萬戶，才能煥發(fā)出勃勃生機(jī)和活力。為使更

多的人了解、感受和認(rèn)同廉政理念，積極參與廉政文化建設(shè)，我們廣泛開展了以宣傳貫徹廉政理念為主旨的廉政文化“上電視、上舞臺(tái)、上街頭”和“進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭、進(jìn)校園”教育活動(dòng)，充分運(yùn)用職工群眾喜聞樂見、覆蓋面廣、關(guān)注度高的內(nèi)容和形式，傳播廉政文化，唱響了廉政文化的主旋律。通過攝制專題電視片《黨旗獵獵別樣紅》，全景式地展示了近幾年來我礦黨風(fēng)廉政建設(shè)取得的豐碩成果，通過閉路電視集中播放，擴(kuò)大了廉政文化的影響力。編輯的7萬余字的紀(jì)實(shí)性廉政文化建設(shè)手冊(cè)《求索》，分理念篇、求索篇、成果篇、形象展示篇四個(gè)部分，對(duì)我礦廉政文化建設(shè)開展情況進(jìn)行了詳細(xì)介紹，成為廉政文化建設(shè)中的一個(gè)亮點(diǎn)。利用信息網(wǎng)絡(luò)形式新、傳播快、容量大的特點(diǎn)，設(shè)立了“廉政之窗”網(wǎng)站，開辟了廉政文化教育的新窗口，加大了廉政文化建設(shè)中的科技含量，今年以來網(wǎng)站點(diǎn)擊率已達(dá)到5000多人次。開展了旨在加強(qiáng)黨員干部八小時(shí)之外監(jiān)督的“家庭助廉”活動(dòng)。通過編印《貪內(nèi)助毀丈夫》警示教育教材，舉辦“廉內(nèi)助”培訓(xùn)班，開展“廉潔文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)等多種形式，引導(dǎo)干部家屬做丈夫政治上的同路人，事業(yè)上的廉內(nèi)助。創(chuàng)作了反腐倡廉題材的相聲《罵中情》、小品《縣長(zhǎng)下鄉(xiāng)》等文藝節(jié)目，在全礦元旦、春節(jié)文藝晚會(huì)上進(jìn)行了演出，在廣大職工群眾中引起了強(qiáng)烈反響。一位老干部在看完演出后深有感觸地說：“邊看節(jié)目邊受教育，這個(gè)辦法好?！边@些文藝作品還多次被泰安市紀(jì)委選調(diào)參加了全市的巡回演出。更為可喜的是，隨著廉政文化建設(shè)影響力的不斷擴(kuò)大，社區(qū)和家庭在感受廉政文化的同時(shí)，也成了文化的傳播者，他們以實(shí)際行動(dòng)支持廉政文化建設(shè)。在礦工業(yè)廣場(chǎng)和宿舍區(qū)舉辦的“廉政格言·警句”展覽，參觀群眾多達(dá)7000余人次，有的離退休老干部還動(dòng)員全家人一起來接受教育，出現(xiàn)了扶老攜幼看展覽的動(dòng)人場(chǎng)景；在職工文明學(xué)校舉辦的黨紀(jì)條規(guī)培訓(xùn)班，成為深受黨員干部歡迎的第二課堂；宿舍區(qū)閱覽室的廉政書架已經(jīng)成為黨員干部“修心養(yǎng)性”的理想去處；每年評(píng)選的十大“廉潔標(biāo)兵”也成為人們最為仰慕的對(duì)象。一個(gè)“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉政文化氛圍逐步形成，廉政文化建設(shè)的主旋律正在全礦唱響。

三、建章立制，為廉政文化建設(shè)順利開展提供有力保障

精神的武裝能夠產(chǎn)生內(nèi)在的力量，制度的保證可以形成規(guī)范的行為。我們認(rèn)為，建設(shè)企業(yè)廉政文化，不但要從精神文化層面搞多種形式的教育、宣傳，還應(yīng)對(duì)制度、機(jī)制做進(jìn)一步的健全和完善。特別是在企業(yè)廉政文化建設(shè)初始階段，人們認(rèn)識(shí)還不能完全到位的情況下，這一點(diǎn)顯得尤為重要。為此，我們圍繞規(guī)范黨員干部的從政行為，堅(jiān)持教育治本與制度約束“雙管齊下”，促進(jìn)了廉政文化建設(shè)工作的順利開展。

抓領(lǐng)導(dǎo)，建立廉潔從政的責(zé)任機(jī)制。進(jìn)一步充實(shí)完善了《白莊煤礦黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，自上而下實(shí)行了黨風(fēng)廉政責(zé)任目標(biāo)承包，做到了“三個(gè)明確”，即：明確責(zé)任范圍，黨委書記、礦長(zhǎng)對(duì)全礦負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所轄范圍負(fù)全責(zé)，各單位黨支部書記、科區(qū)長(zhǎng)對(duì)本單位負(fù)責(zé)。明確責(zé)任目標(biāo)，從堅(jiān)持兩手抓、廉政教育、廉潔自律、制度落實(shí)、案件查處、強(qiáng)化監(jiān)督等方面作出了詳細(xì)規(guī)定。明確檢查考核，規(guī)定班子成員出了問題，主要領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)責(zé)，下級(jí)出了問題，分管領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)責(zé)，工作人員出了問題，部門領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)責(zé)，形成了縱向到底、橫向到邊，逐級(jí)負(fù)責(zé)，層層包保的責(zé)任體系。針對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的新形勢(shì)，探索建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，礦黨委與基層單位的黨政主要負(fù)責(zé)人簽訂《政治穩(wěn)定目標(biāo)責(zé)任書》，每人交納1000元的風(fēng)險(xiǎn)抵押金，對(duì)完成目標(biāo)的進(jìn)行對(duì)等獎(jiǎng)勵(lì)，出現(xiàn)問題的進(jìn)行對(duì)等處罰，有效地增強(qiáng)了各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人抓廉政文化建設(shè)的責(zé)任意識(shí)。

抓自律，建立廉潔從政的激勵(lì)機(jī)制。任何腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生和蔓延，都是從思想上的蛻化變質(zhì)開始的。為增強(qiáng)黨員干部廉潔從政的自覺性和主動(dòng)性，我們?cè)谌V副科級(jí)以上黨員干部中廣泛開展了爭(zhēng)奪“廉潔杯”競(jìng)賽活動(dòng)。把黨員干部在廉政建設(shè)中的責(zé)任義務(wù)、應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)要求和廉潔自律情況細(xì)化為10項(xiàng)14款、量化為百分制，每季一考核、一通報(bào)。礦黨政班子成員履行職責(zé)情況在礦黨政聯(lián)席會(huì)上通報(bào)，支部書記、科區(qū)長(zhǎng)落實(shí)情況在全礦中層干部會(huì)上通報(bào)，年終全面考核、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，成績(jī)優(yōu)秀者頒發(fā)“廉潔杯”，授予“廉潔標(biāo)兵”稱號(hào)，出現(xiàn)問題者一律讓其經(jīng)濟(jì)上受損失，政治上丟面子?！傲疂嵄比缤姽φ拢鰪?qiáng)了黨員干部的榮譽(yù)感和責(zé)任感，激發(fā)了他們自覺接受教育、搞好廉潔自律的內(nèi)在動(dòng)力。這種經(jīng)實(shí)踐證明行之有效的做法，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，泰安市紀(jì)委在全市紀(jì)檢系統(tǒng)推廣了這一經(jīng)驗(yàn)。

抓規(guī)范，建立廉潔從政的制約機(jī)制。近年來，我們根據(jù)上級(jí)一系列指示精神和文件要求，相繼制定、修改和完善了二十余項(xiàng)廉潔自律制度。為便于黨員干部對(duì)照?qǐng)?zhí)行，本著“創(chuàng)新、規(guī)范、提高”的指導(dǎo)思想，我們將其匯編成冊(cè)，黨員干部人手一冊(cè)，使他們行為有規(guī)范，辦事有標(biāo)準(zhǔn)，知道什么可以為、什么不可為，違反了要受什么處分，架起了思想上的“警戒線”。去年以來，先后有5名黨員干部主動(dòng)上交了收受他人的財(cái)物折價(jià)共計(jì)5000余元。同時(shí)，我們注重從熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題入手及時(shí)制定新的、預(yù)防性的制度和規(guī)范。如我們針對(duì)群眾反映較多的機(jī)關(guān)作風(fēng)問題，制定下發(fā)了《機(jī)關(guān)作風(fēng)千人評(píng)活動(dòng)實(shí)施辦法》，規(guī)定每半年對(duì)全礦20個(gè)機(jī)關(guān)科室的作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行一次全面評(píng)議，1000名參評(píng)人員全部由基層單位的管理人員和群眾代表組成。對(duì)經(jīng)評(píng)議好票率超過90的科室在全礦予以通報(bào)表揚(yáng)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)，差票率超過10的除給予經(jīng)濟(jì)處罰、通報(bào)批評(píng)和取消年終評(píng)先爭(zhēng)優(yōu)資格外，對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話教育，效果仍不明顯的，采取組織措施。今年上半年評(píng)議結(jié)束后，我們對(duì)評(píng)選出的6個(gè)先進(jìn)科室進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)和大力宣傳，對(duì)兩名科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行了談話教育。這一活動(dòng)的開展，在機(jī)關(guān)科室人員中引起了強(qiáng)烈震動(dòng)和反響，有效的增強(qiáng)了機(jī)關(guān)科室干部的自我約束能力和廉潔自律意識(shí)，各機(jī)關(guān)科室的工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度有了明顯轉(zhuǎn)變，工作質(zhì)量和辦事效率有了明顯提高，廣大職工群眾親身感受到了開展廉政文化建設(shè)所帶來的實(shí)實(shí)在在的變化。

風(fēng)正人和萬象新，行得春風(fēng)得夏雨。在濃厚的廉政文化氛圍熏陶下，廣大黨員干部的思想不斷得到凈化和提升，行為不斷得到校正和塑造。今年以來，全礦黨員干部違法違紀(jì)案件發(fā)案率明顯下降，職工群眾對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的滿意率顯著提高，全礦呈現(xiàn)出了黨風(fēng)政風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)、黨群干群關(guān)系更加密切、企業(yè)發(fā)展步伐不斷加快的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。全礦安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等各項(xiàng)主要指標(biāo)均創(chuàng)出了歷史最好水平，繼續(xù)在集團(tuán)公司保持了領(lǐng)先位置。2月份被中國煤礦職工思想政治研究會(huì)授予“全國文明煤礦”榮譽(yù)稱號(hào)。我們白莊礦雖然在企業(yè)廉政文化建設(shè)上取得了階段性的成效，但廉政文化建設(shè)作為一個(gè)新課題，還有許多方面需要研究和探索。今后我們將在總結(jié)以往建設(shè)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)，在廉政文化建設(shè)布局的定位上、成果的運(yùn)用上、內(nèi)容的完善上，力爭(zhēng)取得更大的進(jìn)展、創(chuàng)造更新的境界，為推進(jìn)全礦區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的不斷深入發(fā)展，作出積極貢獻(xiàn)。

第五篇：淺談共青團(tuán)在煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)中的重要性

淺談共青團(tuán)在煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)中的重要性

煤炭是我國的主要能源之一，煤礦安全生產(chǎn)也是煤炭工業(yè)健康發(fā)展的頭等大事，在煤礦企業(yè)的管理中，安全工作被擺在重中之重，“安全就是最大的效益，安全就是新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)”，這已成為煤礦企業(yè)上下一致的共識(shí)，安全生產(chǎn)是煤礦永恒的主題。

在煤礦企業(yè)管理工作中，貫徹安全生產(chǎn)方針需要采用綜合治理原則，綜合治理意味著黨政工團(tuán)齊抓共管安全生產(chǎn)，作為共青團(tuán)組織，廣大團(tuán)員、青年是企業(yè)安全生產(chǎn)中的主體和骨干，對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展有著重要的意義。共青團(tuán)組織參與安全生產(chǎn)，既非常必要，也非常有效。

一、服務(wù)安全生產(chǎn)是煤礦企業(yè)共青團(tuán)組織的一項(xiàng)重要職責(zé)

在煤礦企業(yè)中，新時(shí)期黨在企業(yè)中的核心任務(wù)是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，確保安全生產(chǎn)，同時(shí)，服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和確保安全生產(chǎn)也是煤礦企業(yè)共青團(tuán)組織的基本任務(wù)之一。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的今天，為企業(yè)的安全生產(chǎn)工作添磚加瓦，已是煤礦企業(yè)共青團(tuán)工作的著力點(diǎn)和重要職責(zé)。煤礦企業(yè)共青團(tuán)組織要把積極參與和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，確保安全生產(chǎn)作為自己的前進(jìn)方向才是正確的，才會(huì)做到有作為、有地位。青年是企業(yè)安全生產(chǎn)的主力軍，是企業(yè)發(fā)展的后備力量，團(tuán)組織調(diào)動(dòng)和發(fā)揮青年的積極性和創(chuàng)造性對(duì)煤礦企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。

二、共青團(tuán)組織的工作對(duì)象是煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的中堅(jiān)力量在煤礦企業(yè)中，青年是企業(yè)職工中文化素質(zhì)相對(duì)較高，思想素質(zhì)

較好，工作能力較強(qiáng)，開拓心和進(jìn)取心較為上進(jìn)的群體，現(xiàn)代科技的發(fā)展，使煤礦企業(yè)廣泛采用了先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，大大提高了生產(chǎn)率，而煤礦企業(yè)中掌握先進(jìn)技術(shù)的大部分是青年，在今天的煤礦企業(yè)用工中，青年占得比例較大，團(tuán)員青年是煤礦企業(yè)中的生產(chǎn)技術(shù)骨干，是安全生產(chǎn)的主要?jiǎng)趧?dòng)力。井下工作苦、累、臟、險(xiǎn)，青年較老年更能適應(yīng)井下工作的需要，井下一線青工數(shù)量較大，老工人大多退居二線，因而青年人成了煤礦企業(yè)生產(chǎn)的主體，是煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的中堅(jiān)力量。

三、煤礦企業(yè)安全工作的對(duì)象主要是青年工人

在煤礦企業(yè)、安全工作伴隨著煤礦的存在而存在，據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)安全事故表明，青年人成為安全事故的主要對(duì)象，青年人有著獨(dú)有的特點(diǎn)，很大一方面成了安全工作的管理重點(diǎn)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中，煤礦企業(yè)深感技術(shù)人才太少，井下一線難以引進(jìn)高素質(zhì)的工人，井下工人有很多是農(nóng)民協(xié)議工和初中畢業(yè)生，整體文化水平低，煤礦安全知識(shí)匱乏，應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)的能力弱，盡管接受了多種多樣的技術(shù)培訓(xùn)，但是還是總難克服基礎(chǔ)薄弱的缺陷。煤礦青年工人現(xiàn)場(chǎng)操作經(jīng)驗(yàn)不足，冒險(xiǎn)蠻干、違規(guī)違章作業(yè)的現(xiàn)象屢見不鮮，成了井下安全的不可忽視的隱患，同時(shí)井下工人主體是青年人，因而，青年人成為井下安全工作的主要對(duì)象。

四、共青團(tuán)組織對(duì)煤礦企業(yè)的安全工作能夠起到促進(jìn)作用

青年隊(duì)伍是煤礦企業(yè)建設(shè)中的重要承擔(dān)者，共青團(tuán)組織充分調(diào)動(dòng)青年的積極性，使廣大青年團(tuán)結(jié)一致、頑強(qiáng)拼搏、努力奮斗、開拓創(chuàng)

新、銳意進(jìn)取的行動(dòng)中為煤礦企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的動(dòng)力。團(tuán)組織開展的安全活動(dòng)對(duì)煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)工作的促進(jìn)作用有目共睹。

1.引導(dǎo)青年思想，開展提高青年安全意識(shí)活動(dòng)，奠定安全生產(chǎn)思想基礎(chǔ)。

2.強(qiáng)化青年素質(zhì)，開展提高青工技術(shù)技能活動(dòng)，奠定安全生產(chǎn)技術(shù)基礎(chǔ)。

3.組織青年實(shí)踐，開展促進(jìn)安全生產(chǎn)管理行動(dòng)，奠定安全生產(chǎn)效果基礎(chǔ)。

五、共青團(tuán)組織發(fā)揮培養(yǎng)教育青年優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)安全生產(chǎn)

加強(qiáng)全體煤礦職工及特種作業(yè)人員的技術(shù)素質(zhì)、安全意識(shí)、安全生產(chǎn)技能的教育培訓(xùn)，從源頭上抓好事故預(yù)防，這是保障煤礦安全生產(chǎn)的關(guān)鍵。企業(yè)教育培訓(xùn)職工的方法方式多種多樣，然而，共青團(tuán)作為青年人的群眾組織在指導(dǎo)、教育、培養(yǎng)青年人方面有著特殊的優(yōu)勢(shì)。當(dāng)代青年展現(xiàn)出鮮明的時(shí)代特點(diǎn)，共青團(tuán)要切實(shí)做好組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年和維護(hù)青年合法權(quán)益，全面把握青年身心健康、個(gè)人成長(zhǎng)、事業(yè)發(fā)展、社會(huì)參與和權(quán)利表達(dá)的不同需求，發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，積極引導(dǎo)青年投身企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，廣泛參與安全生產(chǎn)，調(diào)動(dòng)青年盡職盡責(zé)履行本職，發(fā)揮潛能，與企業(yè)同呼吸，共命運(yùn)，深入推進(jìn)“我與企業(yè)共奮進(jìn)”主體教育實(shí)踐活動(dòng)和“安全生產(chǎn)，青年當(dāng)先”主題實(shí)踐活動(dòng)，深入貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，促使煤礦始終處于安全生產(chǎn)的良好狀態(tài)，使煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)總體面貌發(fā)生根本性的轉(zhuǎn)變，煤礦安全事故大幅度下降。

在我們的日常生活中，在各行各業(yè)里，尤其是在我們煤礦企業(yè)里，有很多這樣的年輕人：他們質(zhì)樸而平凡，沒有驚人的壯舉，也沒有輝煌的業(yè)績(jī)，人們甚至不知道他們的名字。但正是這樣平凡的年輕人，他們用自己的行為實(shí)踐著理想信念和追求，詮釋著真善美的內(nèi)涵。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，在與祖國共奮進(jìn)的征程上，用勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、甘于奉獻(xiàn)的實(shí)際行動(dòng)，唱響了一曲曲朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的青春之歌，匯聚成構(gòu)建和諧陽煤的青春洪流。

回收區(qū)團(tuán)支部呂淑娟

2013年4月15日