第一篇：工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)(栗升玉稿)

創(chuàng)新工作載體 提升工作水平

——酒泉春光市場(chǎng)工會(huì)工作的典型經(jīng)驗(yàn)

■ 栗升玉

春光市場(chǎng)2000年10月建成投入運(yùn)營(yíng)，現(xiàn)有總資產(chǎn)1.99億元，占地面積218畝，是國(guó)家商務(wù)部“雙百市場(chǎng)”、國(guó)家農(nóng)業(yè)部“定點(diǎn)市場(chǎng)”、中國(guó)農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、全國(guó)城市農(nóng)貿(mào)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、甘肅省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)，先后獲“全國(guó)蔬菜批發(fā)50強(qiáng)市場(chǎng)”等10多項(xiàng)國(guó)家級(jí)榮譽(yù)。市場(chǎng)年交易量93萬(wàn)噸，交易額15億元，輻射帶動(dòng)周邊縣市區(qū)形成180萬(wàn)畝以上的果蔬農(nóng)產(chǎn)品種植基地，是蘭州以西、烏魯木齊以東規(guī)模最大、檔次最高、功能最完備的農(nóng)產(chǎn)品集散中心、物流中心。市場(chǎng)工會(huì)成立于企業(yè)改制時(shí)的2007年，著眼于工作理念的創(chuàng)新、工作領(lǐng)域的拓展和工作機(jī)制的完善，不斷豐富和創(chuàng)新活動(dòng)載體，發(fā)揮了管理員工、服務(wù)企業(yè)的作用，促進(jìn)了企業(yè)的健康和諧發(fā)展，2012年被酒泉市總工會(huì)授予五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀。

一、開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，提升文化技能素養(yǎng)

為提高員工素質(zhì)，公司將每周星期一確定為中高層管理者綜合培訓(xùn)日，組織班組長(zhǎng)以上人員共同學(xué)習(xí)時(shí)事政治、科學(xué)文化、經(jīng)營(yíng)管理、職業(yè)技能等知識(shí)。工會(huì)主席趙興華親自組織安排或主持培訓(xùn)，逐月檢查學(xué)習(xí)筆記，組織相關(guān)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核。僅去年一年，公司就統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)書(shū)籍并集中組織學(xué)習(xí)了《公司船》、《老板不說(shuō)也要做的38件事》等4本企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)的高端書(shū)籍。員工們普遍反映，進(jìn)入春光市場(chǎng)，就像 1 進(jìn)了一所大學(xué)堂，每個(gè)人都能學(xué)到新知識(shí)。董事長(zhǎng)李江元勤于解決學(xué)習(xí)培訓(xùn)中遇到的困難和問(wèn)題，親自撰寫(xiě)《要形成全員學(xué)習(xí)的濃厚風(fēng)氣》在公司內(nèi)刊《星火燎原》月刊上刊登，動(dòng)員、指引大家的學(xué)習(xí)。鼓勵(lì)全員帶薪外出參加學(xué)歷教育和職業(yè)技能培訓(xùn)，按照員工職級(jí)、工齡等元素分別報(bào)銷(xiāo)50%至100%學(xué)費(fèi)。董事長(zhǎng)李江元就讀西安交大emba，同時(shí)多次參加全國(guó)知名的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，還赴美國(guó)參加三弦智慧的學(xué)習(xí)。自2007年以來(lái)，公司為員工投入學(xué)習(xí)培訓(xùn)的專項(xiàng)費(fèi)用已達(dá)60多萬(wàn)元，使員工的綜合素質(zhì)、創(chuàng)新意識(shí)、法律意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)得到明顯提高，從而增強(qiáng)了歸宿感，提高了凝聚力。

二、開(kāi)展節(jié)慶聯(lián)誼活動(dòng)，活躍精神文化生活

公司每月按全員人均30元的標(biāo)準(zhǔn)撥付工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，由工會(huì)自主組織開(kāi)展活動(dòng)，使工會(huì)在公司有位有為。工會(huì)把重大節(jié)日慶典活動(dòng)和經(jīng)常性文體娛樂(lè)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，保證了活動(dòng)的經(jīng)常性。每年春節(jié)，都提前一個(gè)多月組織員工排練文藝節(jié)目，準(zhǔn)備豐富的晚宴酬謝員工及其家人。組織開(kāi)展 “五月情，心連心”聯(lián)誼活動(dòng)，員工們聚餐、唱歌、跳舞、玩樂(lè)，調(diào)節(jié)情緒，交流思想，增進(jìn)友情。結(jié)合公司全員享受帶薪年休假，額外補(bǔ)助600元至3000元，分期分批組織員工到九寨溝等風(fēng)景區(qū)旅游，到玉門(mén)赤金峽防暑漂流，到胡楊林郊游。全額報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用派公司高層管理者到首都北京、寧夏銀川、山東壽光、四川聚合、云南昆明、新疆塔城等地學(xué)習(xí)考察。邀請(qǐng)市場(chǎng)商戶與員工開(kāi)展拔河比賽、乒乓球比賽等規(guī)模較大、參與面較廣的文體活動(dòng)，每年不少于10次。自2012年10月起，2 公司與全市各大企事業(yè)單位聯(lián)系，定期組織“春光交友晚會(huì)”，每場(chǎng)投入3000多元購(gòu)買(mǎi)招待用品、獎(jiǎng)品等，為未婚員工擴(kuò)大社交面、交友擇偶搭建平臺(tái)。至目前，已組織3場(chǎng)次，有3名員工以“春光交友晚會(huì)”為媒介找到了滿意的對(duì)象，1對(duì)新人已步入婚姻的殿堂。

三、開(kāi)展感恩禮拜活動(dòng)，培養(yǎng)向上向善品格

每周一的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和公司重大活動(dòng)開(kāi)始前，都組織感恩禮拜儀式，成為公司特有的文化氣息。通過(guò)舉行感恩禮拜儀式，使全體員工在潛移默化中受到教育，領(lǐng)悟到如何感恩父母，感謝父母的養(yǎng)育之恩；如何感恩客戶，感謝廣大客戶成就企業(yè)，使大家明白廣大客戶就是上帝，就是公司的衣食父母，從而善待客戶，在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中因成就客戶而成就企業(yè)的道理；感謝優(yōu)秀員工助我成長(zhǎng)，使大家明白，廣大優(yōu)秀員工是企業(yè)的主人，是企業(yè)的支撐，正因?yàn)橛兴麄兊膭?chuàng)造和奉獻(xiàn)，企業(yè)才得以生存和發(fā)展，從而激發(fā)員工敬業(yè)奉獻(xiàn)的豪情壯志；感謝公司給我平臺(tái)，使員工明白自己的職業(yè)生涯是以公司為依托的，在一家公司，就要以企業(yè)為家，對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)公司負(fù)責(zé)，在公司給予的平臺(tái)上發(fā)展自己，成就自己。感恩禮拜儀式使全體員工受到了心靈的洗禮和良好的熏淘，使大家的內(nèi)心變得平和，生活充滿陽(yáng)光，向上向善的品質(zhì)逐步形成。

四、開(kāi)展評(píng)優(yōu)樹(shù)?；顒?dòng)，激發(fā)崗位建功熱情

樹(shù)立典型是優(yōu)良傳統(tǒng)，也是有效的工作方法。為了更好地發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)和激勵(lì)作用，工會(huì)建議公司將年度評(píng) 3 選改進(jìn)為月度評(píng)選，按照行業(yè)和崗位的差別，制定評(píng)先條款，分別設(shè)立突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、科技創(chuàng)新獎(jiǎng)、最佳形象獎(jiǎng)等十多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，逐月評(píng)選出各方面表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工。公司都月都召開(kāi)優(yōu)秀員工表彰獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)，由月度先進(jìn)員工披紅戴花，發(fā)表獲獎(jiǎng)感言，頒發(fā)證書(shū)和獎(jiǎng)金，其先進(jìn)事跡還在《星火燎原》月刊上宣傳報(bào)道。對(duì)評(píng)選出的五星級(jí)商戶也一樣給予獎(jiǎng)勵(lì)?！缎腔鹆窃烽_(kāi)設(shè)專欄，每期宣傳一名優(yōu)秀員工、一名優(yōu)秀商戶，兩篇人物通訊成為該刊固定的模式，有效激發(fā)了員工、商戶立足本職建功立業(yè)的工作熱情，從而在公司形成人人比成果、比奉獻(xiàn)，在本職崗位上比學(xué)趕幫超的氛圍，有力地推動(dòng)了公司的建設(shè)與發(fā)展。

五、開(kāi)展幫扶救助活動(dòng)，建立和諧內(nèi)部關(guān)系

工會(huì)牽頭逐戶走訪員工家庭，了解生活及健康狀況。在日常工作中，工會(huì)主席和其他委員分工與各單位的員工談心交流，及時(shí)了解員工的工作情況，建立完善員工檔案。對(duì)生活困難、患病、住院的員工及其家屬及時(shí)走訪慰問(wèn)，送去慰問(wèn)金。員工結(jié)婚，公司另外安排十天左右的帶薪假，讓員工提前準(zhǔn)備，結(jié)婚時(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)都親臨祝賀。去年十月，市場(chǎng)治安辦公室主任王建濱的父母患腦梗塞住院，無(wú)力支付醫(yī)療費(fèi)，工會(huì)發(fā)出倡議，動(dòng)員員工商戶奉獻(xiàn)愛(ài)心，幫助其度過(guò)難關(guān)。員工商戶捐款3600多元，連同公司捐助的1000元，由公司領(lǐng)導(dǎo)親自送到患者家屬手中。對(duì)員工如此，對(duì)商戶也如此。去年1月11日，市場(chǎng)商戶楊永武騎三輪摩托出行，與一輛未經(jīng)檢驗(yàn)的輕型普通貨車(chē)相撞致殘，拖欠治療款21萬(wàn)元。市場(chǎng) 4 倡議商戶和員工捐款救助。董事長(zhǎng)李江元帶頭捐款10000元，累計(jì)捐款34500多元。樁樁件件的事例，譜寫(xiě)了一曲“進(jìn)了春光門(mén)，就是春光人”的團(tuán)結(jié)友愛(ài)之歌。

六、開(kāi)展見(jiàn)義勇為活動(dòng)，樹(shù)立良好社會(huì)風(fēng)尚

良好的社會(huì)風(fēng)氣得靠大家來(lái)弘揚(yáng)，得靠每個(gè)單位的職工共同維護(hù)，春光市場(chǎng)必須形成見(jiàn)義勇為的正氣，為促進(jìn)社會(huì)風(fēng)氣的轉(zhuǎn)變做出貢獻(xiàn)。伴隨著董事長(zhǎng)李江元的倡導(dǎo)，春光市場(chǎng)好人好事不勝枚舉。去年12月10日下午六點(diǎn)多，員工李美、李鵬下班騎自行車(chē)回家，看見(jiàn)一位老人摔倒在路邊道牙旁，一條腿被自行車(chē)壓住而起不了身，趕忙跑到老人身邊，移開(kāi)自行車(chē)，把老人攙扶起來(lái)送往醫(yī)院檢查。次日，公司召開(kāi)專門(mén)會(huì)議，李江元董事長(zhǎng)親手為每人頒發(fā)了300元愛(ài)心獎(jiǎng)金并做了激情演說(shuō)：“社會(huì)上有的人說(shuō)見(jiàn)了老年人跌倒別理他，出手幫助會(huì)惹一身麻煩，因?yàn)槟怯锌赡苁侨μ?。但李美、李鵬在老人危難時(shí)仍能伸出友愛(ài)之手幫扶老人，這種精神是可貴的。今后遇到這樣的事一定要主動(dòng)大膽去做，展示向上向善的精神風(fēng)貌。今后在見(jiàn)義勇為、樂(lè)于助人中如果中招被宰，費(fèi)用由公司承擔(dān)；如果受冤枉打官司，公司也將全力出面幫助解決?！苯衲?月28下午，一位身著環(huán)衛(wèi)工服的老人昏倒在市場(chǎng)院內(nèi)后，市場(chǎng)員工、市場(chǎng)診所的醫(yī)生果斷采取一系列措施，為老人輸氧氣、輸液體、打急救針、進(jìn)行心肺復(fù)蘇，緊急搶救十幾分鐘后把老人送去醫(yī)院繼續(xù)救治，使老人轉(zhuǎn)危為安。

七、開(kāi)展民主議事活動(dòng)，保障職工合法權(quán)益

公司堅(jiān)持“為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，為員工搭建平臺(tái)”的企業(yè)宗旨，定期組織高管、工會(huì)成員和普通員工代表召開(kāi)民主議事會(huì)議，聽(tīng)取基層呼聲，尤其是對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬方面的意見(jiàn)建議，使員工在努力工作、貢獻(xiàn)企業(yè)的同時(shí)物質(zhì)生活得到不斷改善。公司現(xiàn)有員工148人，均按照《勞動(dòng)法》的要求，與公司簽訂了長(zhǎng)期勞動(dòng)合同，普遍為員工辦理了“三金一險(xiǎn)”，依法建立了穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系。工會(huì)代表職工與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者依法就企業(yè)工資分配制度、分配形式、收入水平等事項(xiàng)展開(kāi)平等協(xié)商，為在職職工逐步提高工資收益。2011年，人均提高200多元，2012年7月，公司對(duì)員工工資做了大幅度調(diào)整，人均增幅400元，充分調(diào)動(dòng)了職工的工作積極性。建議公司投資40多萬(wàn)元購(gòu)臵通勤車(chē)2輛，對(duì)職工食堂進(jìn)行改造，聘用3名炊事員為員工精心調(diào)劑伙食。公司在職工食堂補(bǔ)貼款項(xiàng)，使食堂成為員工的又一個(gè)福利項(xiàng)目。由于辦公樓的新建搬遷等原因，公司食堂暫時(shí)停業(yè)后，工會(huì)又建議公司為員工免費(fèi)供應(yīng)早餐，早餐每天不重樣，使員工吃得按時(shí)、吃得營(yíng)養(yǎng)、吃得開(kāi)心。調(diào)整公司經(jīng)營(yíng)性房屋，為員工提供專門(mén)宿舍，為家在外地的職工提供了良好的住宿條件。為市場(chǎng)維護(hù)人員配發(fā)保暖服、棉帽、棉鞋等。每月為員工發(fā)放洗衣粉、手套、毛巾、牙膏等勞保用品，每月兩次為員工發(fā)放蔬菜和面粉。每逢重大節(jié)日，都為員工發(fā)放面粉、大米、水果、蔬菜和與節(jié)日主題相關(guān)的過(guò)節(jié)福利。夏季為員工統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)短袖襯衫，秋季為員工統(tǒng)一定制長(zhǎng)袖衫和高檔品牌西服，冬季購(gòu)買(mǎi)發(fā)放保暖棉褲，只要是員工需要的，公司都為員工想到了、做到了，使每位員工 6 都感到溫暖，工作積極性進(jìn)一步提高。

八、開(kāi)展貢獻(xiàn)社會(huì)活動(dòng)，承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任

公司有積極主動(dòng)參與社會(huì)公益事業(yè)的傳統(tǒng)，多年來(lái)各方面的捐款活動(dòng)從未停止過(guò)。2008年5月，汶川大地震捐贈(zèng)面粉14噸，賑災(zāi)善款3069元。肅州電視臺(tái)《讓生命延續(xù)》專題節(jié)目播出后，工會(huì)及時(shí)通報(bào)情況，動(dòng)員員工、商戶和兄弟面粉公司贊助專題節(jié)目，在看到泉湖鄉(xiāng)永久村學(xué)生顏小龍身患淋巴癌與病魔做頑強(qiáng)斗爭(zhēng)這一節(jié)目后，工會(huì)立即組織商戶、員工捐款11125.5元。2010年，在玉樹(shù)地震、舟區(qū)泥石流、金塔芨芨臺(tái)子煤礦透水事故等災(zāi)害面前，號(hào)召員工向?yàn)?zāi)區(qū)捐款10多萬(wàn)元。在“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)中，公司進(jìn)行了三次扶貧濟(jì)困送溫暖活動(dòng)，為肅州區(qū)泉湖鄉(xiāng)春光村的28戶困難戶捐款捐物20000元。堅(jiān)持慰問(wèn)酒泉市特殊教育學(xué)校，兩年為該校捐贈(zèng)星火面粉、水果、玩具、文具等慰問(wèn)品，價(jià)值40000多元。自2007年以來(lái)，已累計(jì)向貧困群眾、孤寡老人、失學(xué)兒童、困難職工、商戶、學(xué)校及災(zāi)區(qū)捐款捐物達(dá)188.3萬(wàn)元，受到社會(huì)各界的一致贊揚(yáng)。

第二篇：工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)材料

隨著農(nóng)村信用社改革的進(jìn)一步深化和社會(huì)的向前發(fā)展，女職工的合法權(quán)益得到更為有效的保障。為切實(shí)保障女職工的合法權(quán)益和特殊利益，松溪聯(lián)社組織工會(huì)干部深入到各個(gè)基層信用社的第一線,與女職工面對(duì)面座談，深入了解掌握女職工權(quán)益保護(hù)方面存在的問(wèn)題并及時(shí)加以整改。尤其是從2008年聯(lián)社黨委成立以來(lái)，縣聯(lián)社工會(huì)女職工委員會(huì)在聯(lián)社黨委和工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，認(rèn)真履行職責(zé)，以聯(lián)社發(fā)展為中心，組織女職工廣泛開(kāi)展巾幗建功立業(yè)活動(dòng)，穩(wěn)步實(shí)施女職工素質(zhì)工程，全面落實(shí)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，積極開(kāi)展家庭創(chuàng)建工作，為女職工創(chuàng)業(yè)營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)、工作氛圍。松溪聯(lián)社女職工委員會(huì)組織健全，工作扎實(shí)有序，工作成效顯著?？h聯(lián)社營(yíng)業(yè)部先后多次被省婦聯(lián)、省聯(lián)社評(píng)為工作先進(jìn)單位、先進(jìn)集體、巾幗文明崗并連續(xù)兩年被省聯(lián)社評(píng)為“精品網(wǎng)點(diǎn)”。

一、建立完善工作機(jī)制，提高女職工整體工作水平

1.加強(qiáng)組織建設(shè)。聯(lián)社黨委成立后，聯(lián)社工會(huì)成立了女職工委員會(huì)。松溪縣聯(lián)社女工現(xiàn)有人數(shù)53人，占職工總?cè)藬?shù)的三分之一，女工委成員有5人，工會(huì)副主席一名，女工委主任一名，女職工委員會(huì)每年均及時(shí)召開(kāi)女工工作會(huì)議，安排部署本年工作，并及時(shí)增補(bǔ)委員，做到組織健全，工作有序開(kāi)展。

2.夯實(shí)女工基礎(chǔ)工作。組織女工干部和女職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹

1《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，結(jié)合實(shí)際制定了女職工發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展計(jì)劃，并積極采取措施落實(shí)計(jì)劃內(nèi)容。加強(qiáng)完善了信息反饋制度、工作報(bào)告制度、檔案管理制度、調(diào)查研究制度和競(jìng)賽評(píng)比制度等，提高了女職工工作的整體水平。

3.提高女工干部素質(zhì)。積極組織基層女工干部參加各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和知識(shí)競(jìng)賽，省聯(lián)社組織女工干部參加了全省性的女工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)和農(nóng)信銀“智匯共享”遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)?？h聯(lián)社工會(huì)女職工委員會(huì)響應(yīng)省聯(lián)社的號(hào)召認(rèn)真組織女工進(jìn)行學(xué)習(xí)和參加競(jìng)賽活動(dòng)，并于2010年5月7日舉辦了“網(wǎng)上銀行”、“居家銀行”、“福萬(wàn)通理財(cái)卡”等新業(yè)務(wù)培訓(xùn)。還組織女工進(jìn)行從業(yè)資格認(rèn)證考試和柜員等級(jí)考試，通過(guò)培訓(xùn)和考試，女工干部提高了業(yè)務(wù)技能，增長(zhǎng)了知識(shí)，開(kāi)闊了視野，提高了覺(jué)悟，增強(qiáng)了做好女工工作的信心和能力。

4.開(kāi)展女工工作競(jìng)賽活動(dòng)。每年年初明確競(jìng)賽內(nèi)容和要求，年終認(rèn)真組織總結(jié)評(píng)比，及時(shí)表彰女工工作先進(jìn)單位和個(gè)人。通過(guò)競(jìng)賽，提高了女工工作規(guī)范化水平，促進(jìn)了女職工工作的全面開(kāi)展。

二、以服務(wù)女職工為宗旨，求真務(wù)實(shí)，切實(shí)為女職工辦實(shí)事

1.履行維護(hù)職責(zé)，落實(shí)女工合法權(quán)益。首先是在每年3月8日婦女節(jié)期間女職工委員會(huì)都組織開(kāi)展保障女職工合法權(quán)益宣傳活動(dòng)，舉行節(jié)日慶典等，宣傳黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策。有

力地促進(jìn)了女工維權(quán)法律法規(guī)知識(shí)的普及和有關(guān)政策、規(guī)定的落實(shí)。其次是及時(shí)組織發(fā)放女職工衛(wèi)生用品費(fèi)，明確規(guī)定女職工勞動(dòng)衛(wèi)生費(fèi)隨工資按月發(fā)放，使女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)得到了保證。再次是重視維權(quán)工作的源頭參與，女職工委員會(huì)積極參與集體的簽訂，把女職工“四期”勞動(dòng)保護(hù)內(nèi)容，如勞動(dòng)權(quán)益、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等條款列入了合同。同時(shí)，就女職工生育休產(chǎn)假期間未完成業(yè)務(wù)發(fā)展任務(wù)是否應(yīng)扣發(fā)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定范圍內(nèi)應(yīng)得工資等問(wèn)題，都參照國(guó)家的有并法律、法規(guī)執(zhí)行。對(duì)相關(guān)條款的擬定提出建議或修改意見(jiàn)，使女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定得到了有效落實(shí)，消除了女職工的后顧之憂。

2、普及女性健康知識(shí)，關(guān)愛(ài)女職工健康。聯(lián)社工會(huì)女職工委員會(huì)邀請(qǐng)縣婦科專家為女職工進(jìn)行健康知識(shí)講座，女職工踴躍參加，接受了教育。在女職工健康體檢方面，聯(lián)社工會(huì)在工會(huì)工作議程中明確規(guī)定40歲以上員工每年體檢一次，40歲以下員工每?jī)赡牦w檢一次及每年為女職工進(jìn)行一次婦科病普查，讓女職工能及早發(fā)現(xiàn)疾病。我社就有兩位女職工在體檢中發(fā)現(xiàn)了重大疾病，由于有了良好的體檢條件，她們的疾病發(fā)現(xiàn)及時(shí)并且是早期，得到了及時(shí)的治療。聯(lián)社工會(huì)和女職工委員會(huì)認(rèn)真協(xié)調(diào)落實(shí)并及時(shí)組織女職工進(jìn)行體檢。聯(lián)社工會(huì)還為職工辦理重大疾病保險(xiǎn)和人身意外傷害保險(xiǎn)。

3、建立單親和特困女職工檔案，積極進(jìn)行幫扶救助。工會(huì)女職工委員會(huì)對(duì)單親女職工狀況進(jìn)行了調(diào)查統(tǒng)計(jì)，建立起單親女職

工檔案。日常注意關(guān)心她們的工作和生活，在物質(zhì)上和精神上給予支持和鼓勵(lì)。在“三八”節(jié)、六一兒童節(jié)、春節(jié)等節(jié)日期間送去工會(huì)及女職工組織的關(guān)懷和愛(ài)心，幫助解決她們的實(shí)際困難。并通過(guò)企業(yè)送溫暖等活動(dòng)對(duì)特困女職工進(jìn)行救助。

4、開(kāi)展三八節(jié)紀(jì)念慶?；顒?dòng)，展示女工精神風(fēng)貌。女職工委員會(huì)開(kāi)展三八節(jié)紀(jì)念、慶?；顒?dòng)已形成了制度。幾年來(lái)，工會(huì)女職工委員會(huì)在“三八”節(jié)期間舉辦了慶“三八”聯(lián)誼活動(dòng)等。各基層社工會(huì)女工委除舉行慶?；顒?dòng)外，還組織開(kāi)展了各種文體活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)，宣傳了女工工作和女職工的先進(jìn)事跡，展示了聯(lián)社女職工良好的精神風(fēng)貌，調(diào)動(dòng)了女職工投身企業(yè)和發(fā)展的積極性。

三、服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局，女職工建功立業(yè)活動(dòng)成效顯著

1、大力開(kāi)展建功立業(yè)活動(dòng)。近幾年來(lái)聯(lián)社工會(huì)女職工委員會(huì)響應(yīng)省聯(lián)社的精神，組織帶領(lǐng)女職工積極投身于企業(yè)的改革和發(fā)展，以“學(xué)習(xí)成才、自我達(dá)標(biāo)”為重點(diǎn)，積極實(shí)施女職工素質(zhì)工程。廣泛開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，鼓勵(lì)女職工爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型職工。今年省聯(lián)社強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)，突出學(xué)習(xí)。聯(lián)社工會(huì)女職工委員會(huì)認(rèn)真組織，進(jìn)一步推動(dòng)了職工讀書(shū)活動(dòng)的深入開(kāi)展。積極組織女職工參加企業(yè)舉辦的業(yè)務(wù)知識(shí)和崗位技能培訓(xùn)班，通過(guò)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、練兵、等活動(dòng)，廣大女職工的素質(zhì)得到了普遍提高，涌現(xiàn)出了一大批業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)能手。

2、培養(yǎng)選樹(shù)女職工先進(jìn)典型。幾年來(lái)，我社女職工獲得了許

多榮譽(yù)。2009有一名女職工評(píng)為南平市“三八”紅旗手，5名女職工被評(píng)為縣級(jí)先進(jìn)工作者，聯(lián)社營(yíng)業(yè)部榮獲巾幗文明崗和連續(xù)兩年獲省“精品網(wǎng)點(diǎn)”榮譽(yù)。這些先進(jìn)典型在聯(lián)社職工中起到了很好的模范帶動(dòng)作用。被聯(lián)社樹(shù)為基層干部員工學(xué)習(xí)的典范。

3、力盡農(nóng)村信用社的社會(huì)責(zé)任。一個(gè)成功的企業(yè)，不僅僅要關(guān)注自身的發(fā)展，而且要關(guān)心社會(huì)弱勢(shì)群體，為社會(huì)盡一份力，盡一份企業(yè)應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任。今年我聯(lián)社工會(huì)響應(yīng)縣里的號(hào)召，組織員工為貴州旱災(zāi)和玉樹(shù)地震進(jìn)行獻(xiàn)愛(ài)心捐款。共計(jì)捐款達(dá)10790元，2008年組織救助計(jì)生貧困母親獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，為計(jì)生貧困母親募捐5180元。08年12月，聯(lián)社工會(huì)與掛點(diǎn)東門(mén)居委會(huì)聯(lián)系，為生活極為困難的四戶家庭送去了慰問(wèn)金和慰問(wèn)品，深受貧困家庭和掛點(diǎn)單位、民眾的好評(píng)，僅2008松溪縣聯(lián)社就先后捐出扶貧助殘(物)達(dá)1.5萬(wàn)元； 捐助貧困學(xué)生8人次捐助資金達(dá)6000余元，為他們能順利完成學(xué)業(yè)助上一臂之力。體現(xiàn)了農(nóng)村信用社良好的社會(huì)責(zé)任意識(shí)。

四、幾點(diǎn)體會(huì)

1、取得領(lǐng)導(dǎo)重視，營(yíng)造良好的女工工作氛圍，是做好女工工作的前提。有為才有位，要取得領(lǐng)導(dǎo)的重視，女工工作必須有所作為。女工委要積極主動(dòng)做好工作，增強(qiáng)女工委員會(huì)的凝聚力和向心力，調(diào)動(dòng)女職工的積極性，搭建好女職工發(fā)展的平臺(tái)，發(fā)揮女職工的聰明才智和創(chuàng)造力，發(fā)揮女職工在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的主力軍作用，以贏得各級(jí)、和工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。要積極主

動(dòng)向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)女工工作情況和存在的問(wèn)題，讓領(lǐng)導(dǎo)了解女職工，關(guān)注女職工，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)并重用優(yōu)秀女職工。

2、健全女職工組織，制定和完善工作制度，是做好女工工作的基礎(chǔ)。做到女職工組織健全、女工委員配備到位，才能有效地開(kāi)展好各項(xiàng)工作，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。才能激發(fā)各級(jí)女職工組織的活力，才能調(diào)動(dòng)廣大女職工干部的積極性，才能不斷提高女職工工作水平。

3、積極選樹(shù)先進(jìn)女職工典型，發(fā)揮先進(jìn)的模范示范作用，是做好女工工作的有效途徑。通過(guò)選樹(shù)先進(jìn)典型，激勵(lì)廣大女職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，使女職工的整體資源得到最大限度的發(fā)揮，女職工隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提高，女職工在企業(yè)的地位不斷提升，推動(dòng)女工工作不斷進(jìn)步。

第三篇：銀行工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)材料

城農(nóng)行轄屬營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)19處，現(xiàn)有員工190人，設(shè)工會(huì)委員會(huì)1個(gè)，工會(huì)小組24個(gè)。幾年來(lái)，我們按照上級(jí)工會(huì)總體要求，以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，緊緊圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，狠抓工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)，積極參與經(jīng)營(yíng)管理，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)的職能作用,維護(hù)廣大會(huì)員的合法權(quán)益，為農(nóng)行改革和發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。先后被省總工會(huì)命名為“模范職工之家”，被中國(guó)銀鷹體協(xié)命名為全國(guó)金融系統(tǒng)“群眾體育達(dá)標(biāo)單位”，被山東省紀(jì)念毛澤東同志題詞四十周年活動(dòng)辦公室命名為“群眾體育先進(jìn)單位”，被中國(guó)金融工會(huì)山東省工作委員會(huì)命名為“先進(jìn)基層工會(huì)”，被菏澤市工會(huì)評(píng)為“先進(jìn)工會(huì)”，連續(xù)15年被鄆城縣總工會(huì)評(píng)為“工會(huì)工作先進(jìn)單位”，連續(xù)3次被市農(nóng)行評(píng)為全市農(nóng)行系統(tǒng)工會(huì)工作第一名。

我們的主要做法是：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全

縣行黨委對(duì)工會(huì)工作十分重視，一是配備工會(huì)力量強(qiáng)。為工會(huì)配備強(qiáng)有力、素質(zhì)高的專兼職干部，工會(huì)主席由行黨委副書(shū)記、副行長(zhǎng)兼任，專職工會(huì)干部從事工會(huì)工作十幾年，具有豐富的工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，保持了工會(huì)工作的連續(xù)性；二是行黨委把工會(huì)工作列入議事日程，經(jīng)常召開(kāi)黨委會(huì)、辦公會(huì)，并協(xié)調(diào)有關(guān)部室研究部署安排工會(huì)工作；三是行黨委把政工、工會(huì)和群團(tuán)工作有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，結(jié)合文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)和規(guī)范化建設(shè)等項(xiàng)工作，作為精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。四是工會(huì)基層組織健全。同時(shí)，發(fā)揮群團(tuán)組織貼近職工群眾的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，做好職工思想政治工作。引導(dǎo)職工正確分析和認(rèn)識(shí)當(dāng)前國(guó)家和金融的形勢(shì)，正確認(rèn)識(shí)眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，努力維護(hù)職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)，創(chuàng)造有利于改革和發(fā)展的穩(wěn)定環(huán)境。

二是抓好法律知識(shí)和各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。組織員工在學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的金融方針政策、法律法規(guī)和上級(jí)行的規(guī)章制度的同時(shí)，觀看法制宣傳文藝節(jié)目和法制教育圖片展，現(xiàn)場(chǎng)講解、觀摩網(wǎng)點(diǎn)操作規(guī)程；組織檢察院、普法辦的同志進(jìn)行普法講座；組織職業(yè)道德教育和遵紀(jì)守法教育，增強(qiáng)了廣大員工的法制觀念。

三是抓好新業(yè)務(wù)新技術(shù)學(xué)習(xí)。教育和引導(dǎo)員工深刻認(rèn)識(shí)中國(guó)加入ｗｔｏ后的新形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，不斷地自覺(jué)“充電”，做到工作崗位邊學(xué)邊干，業(yè)余時(shí)間刻苦鉆研。去年，我行先后舉辦計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄、信用卡、保險(xiǎn)、客戶經(jīng)理等培訓(xùn)班37期，培訓(xùn)員工1460人次。

通過(guò)開(kāi)展素質(zhì)教育，我行廣大員工思想覺(jué)悟、整體素質(zhì)有了明顯提高，行風(fēng)行貌明顯好轉(zhuǎn)。96年以來(lái)連續(xù)被評(píng)為市級(jí)優(yōu)秀政工企業(yè)，98年以來(lái)被評(píng)為市級(jí)文明單位，2000年和2001年先后被鄆城縣縣委、縣政府和精神文明委員會(huì)命名為“十佳文明行業(yè)”和“文明系統(tǒng)”，員工士氣好，勞動(dòng)熱情高漲，促進(jìn)了全行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的持續(xù)快速增長(zhǎng)。止2月底，我行各項(xiàng)貸款3.1億元，各項(xiàng)存款余額達(dá)6.6億元，其中，儲(chǔ)蓄存款余額達(dá)58365萬(wàn)元，較年初增加4024元，存款存量和增量居全縣國(guó)有商業(yè)銀行之首；外幣儲(chǔ)蓄存款137318美元，居全市農(nóng)行系統(tǒng)第一位，實(shí)現(xiàn)了本外幣儲(chǔ)蓄存款工作“開(kāi)門(mén)紅”。

四、組織勞動(dòng)競(jìng)賽增強(qiáng)隊(duì)伍活力

近年來(lái)，我們積極組織以開(kāi)展群眾性的崗位練兵和技術(shù)比賽活動(dòng)為重點(diǎn)的勞動(dòng)競(jìng)賽，并與爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”和“青年崗位能手”活動(dòng)緊密結(jié)合，營(yíng)造了一個(gè)奮發(fā)向上，拼搏進(jìn)取的工作氛圍，激發(fā)起全體員工，尤其是青年員工敬業(yè)愛(ài)崗，爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)能手、比、學(xué)、趕、幫、超的積極性。重點(diǎn)圍繞組織資金、清收盤(pán)活不良貸款、收息等三個(gè)方面，組織開(kāi)展了爭(zhēng)當(dāng)“吸存能手、盤(pán)活能手、收息能手”競(jìng)賽活動(dòng)，制定出競(jìng)賽方案、計(jì)劃措施、檢查評(píng)比和表彰辦法，提高了業(yè)務(wù)技術(shù)，促進(jìn)了業(yè)務(wù)工作，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)集體和個(gè)人。營(yíng)業(yè)部連續(xù)3年被授予總行級(jí)“青年文明號(hào)”，東門(mén)街分理處、武安辦事處連續(xù)兩年被山東省農(nóng)業(yè)銀行授予“青年文明號(hào)”和“文明服務(wù)窗口”榮譽(yù)稱號(hào)；17名青年員工先后被評(píng)為省、市級(jí)“青年崗位能手”。2002年，9個(gè)單位分別被菏澤市農(nóng)行授予“青年文明號(hào)”和“文明服務(wù)窗口”榮譽(yù)稱號(hào)。

五、發(fā)揮職代會(huì)作用，維護(hù)職工合法權(quán)益

充分發(fā)揮職代會(huì)的職能作用，把職工群眾要說(shuō)的話、想辦的事說(shuō)出來(lái)，廣采博聞，才能將忠言、良策運(yùn)用到業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理中，才能更好地發(fā)揮職工參政議政的作用。我行定期召開(kāi)職代會(huì)，由工會(huì)主席公布上一屆職代會(huì)提案落實(shí)情況；代表們認(rèn)真聽(tīng)取和審議行長(zhǎng)工作報(bào)告和工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告，審議、決定和通過(guò)有關(guān)重要事項(xiàng)等。成立提案審查、經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、規(guī)章制度、生活福利、評(píng)議監(jiān)督干部等7個(gè)專門(mén)小組。收集職工的合理化建議，大部分建議被行黨委采納，促進(jìn)了工作。

我行工會(huì)組織積極履行維護(hù)職能，保護(hù)職工合法權(quán)益。在涉及全行重大問(wèn)題上，認(rèn)真征求員工意見(jiàn)，體現(xiàn)員工民主權(quán)利；在去年初實(shí)行“雙向選擇，競(jìng)聘上崗”過(guò)程中，職工代表參與研究制定“雙向選擇，競(jìng)聘上崗”實(shí)施方案，參與改革、參與行內(nèi)重大事件的決策，有力地維護(hù)了員工的合法權(quán)益。

與此同時(shí)，切實(shí)維護(hù)好女職工特殊權(quán)益，建立健全女職工組織，女工委主任由工會(huì)專職干部兼任。認(rèn)真落實(shí)“五期”保護(hù)措施；深入開(kāi)展“學(xué)、比、建”競(jìng)賽活動(dòng)，“成才達(dá)標(biāo)”競(jìng)賽活動(dòng)，全面提高女職工素質(zhì)；在政治上，生活上關(guān)心、愛(ài)護(hù)女職工，在“三八”婦女節(jié)等節(jié)日，積極開(kāi)展豐富多彩的文娛活動(dòng)，豐富她們的業(yè)余文化生活。

第四篇：加強(qiáng)少數(shù)民族工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)材料

加強(qiáng)少數(shù)民族工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)材料

我們**位于祖國(guó)北疆、自治區(qū)中部，在202,580萬(wàn)平方公里的總面積中，有1096公里的陸路邊防線，轄九旗一縣兩市；在99萬(wàn)總?cè)丝谥?，有蒙、漢、回、滿、達(dá)翰爾、朝鮮、鄂倫春、鄂溫克等21個(gè)民族，其中蒙古族人口比例是全區(qū)最高的地區(qū)之一，因此，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、向北開(kāi)放、穩(wěn)定邊疆的任務(wù)十分繁重。我盟有18萬(wàn)平方公里可利用天然草場(chǎng)和全區(qū)四分

之一的牛羊，歷來(lái)以牧業(yè)大盟著稱于世，工業(yè)經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后。但隨著改革開(kāi)放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立，實(shí)施工業(yè)化、城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，逐步從牧業(yè)大盟向工業(yè)強(qiáng)盟跨越。這一歷史性的轉(zhuǎn)變給工會(huì)組建工作帶來(lái)了新情況、新課題。如何適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)邊疆少數(shù)民族地區(qū)工會(huì)工作，這是擺在我們這些工會(huì)干部面前的必須回答的問(wèn)題，本著“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針、以人為本的理念，我們做了一些有益的探索，取得了一些成功的經(jīng)驗(yàn)。

一、加強(qiáng)宣傳，轉(zhuǎn)變觀念，提高對(duì)工會(huì)工作重要性的認(rèn)識(shí)

企業(yè)是工會(huì)的主戰(zhàn)場(chǎng)，企業(yè)轉(zhuǎn)制后，我們**地區(qū)國(guó)營(yíng)企業(yè)是所剩無(wú)幾，股份制企業(yè)剛剛組建，私營(yíng)企業(yè)雖然不少，但一般都不成規(guī)模、私營(yíng)企業(yè)老板對(duì)工會(huì)組建工作并不感興趣。工運(yùn)事業(yè)處于低潮，工會(huì)工作無(wú)從著手，領(lǐng)導(dǎo)軟了，組織撤了，經(jīng)費(fèi)沒(méi)了，隊(duì)伍散了，工會(huì)向何處去，人們都在等待觀望。針對(duì)人們對(duì)工會(huì)性質(zhì)、職能的誤解，我們首先多渠道地加大對(duì)工會(huì)工作的宣傳力度。一是以《工會(huì)法》為主線，通過(guò)工會(huì)工作會(huì)議、培訓(xùn)班，宣傳新時(shí)期工會(huì)工作的性質(zhì)、地位、職能、作用；二是通過(guò)工會(huì)工作的文件、信息宣傳；三是通過(guò)報(bào)刊、電臺(tái)、電視臺(tái)等新聞媒體大造輿論。為了加大宣傳力度，2004年初，盟工會(huì)首次印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)全盟工會(huì)信息、通訊報(bào)道工作的意見(jiàn)》（錫工發(fā)〔2004〕8號(hào)），在全盟范圍內(nèi)開(kāi)展了評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)信息員、優(yōu)秀工會(huì)通訊員活動(dòng)。2005年，我們主動(dòng)同盟委宣傳部聯(lián)合《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央宣傳部 中華全國(guó)總工會(huì)〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期工人階級(jí)新聞宣傳的意見(jiàn)〉的通知》（錫黨宣字〔2005〕90號(hào)）。2006年，又及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)了全區(qū)工會(huì)新聞宣傳工作會(huì)議精神。廣大通訊員及工會(huì)干部緊緊圍繞全黨、全國(guó)工作大局和全盟的中心工作及時(shí)捕捉反映工人運(yùn)動(dòng)的閃光的人和事，宣傳工會(huì)的重點(diǎn)工作和重要經(jīng)驗(yàn)。每年我盟工會(huì)系統(tǒng)都有50多篇稿件被各級(jí)報(bào)刊，電臺(tái)、電視臺(tái)播發(fā)，有的還上了《工人日?qǐng)?bào)》、《中國(guó)工運(yùn)》和《中國(guó)職工教育》。通過(guò)宣傳，使人們轉(zhuǎn)變了觀念，提高了認(rèn)識(shí)，認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)新時(shí)期工會(huì)工作的重要性和緊迫性。認(rèn)識(shí)到切實(shí)加強(qiáng)和改善黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，是全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、堅(jiān)持黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的迫切需要；是最大限度地把職工群眾組織起來(lái)，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)貢獻(xiàn)力量的迫切需要；是鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的迫切需要；是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、實(shí)現(xiàn)國(guó)家長(zhǎng)治久安的迫切需要。從而提高了工會(huì)的地位和工會(huì)工作的知名度，使工會(huì)工作受到了各級(jí)黨委的關(guān)注重視和各級(jí)政府的大力支持。

二、制定政策，指導(dǎo)服務(wù)，為旗縣（市區(qū)）工會(huì)工作創(chuàng)造良好條件

為了給旗縣（市區(qū)）工會(huì)、廠礦企業(yè)工會(huì)、產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會(huì)、盟直基層工會(huì)開(kāi)展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，我們主要做了以下三方面的工作。

一是積極爭(zhēng)取以盟委的名義召開(kāi)全盟工會(huì)工作會(huì)議。2002年以來(lái)，盟委多次召開(kāi)全盟工會(huì)工作會(huì)議或全盟工青婦工作會(huì)議，各旗縣（市區(qū)）黨委分管書(shū)記、廠礦企業(yè)黨委書(shū)記也出席會(huì)議，盟委分管書(shū)記在會(huì)上作重要講話，這為切實(shí)加強(qiáng)和改善黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)上了生動(dòng)的一課。同時(shí)也體現(xiàn)盟委對(duì)工會(huì)工作的重視和支持。

二是制定政策措施，為工會(huì)開(kāi)展工作提供政策依據(jù)。2002年，我們主動(dòng)配合盟委出臺(tái)了《中共**委關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下工會(huì)工作的意見(jiàn)》（錫黨發(fā)〔2002〕16號(hào)），從工會(huì)組織建設(shè)、維護(hù)職工合法權(quán)益等六個(gè)方面，對(duì)做好新形勢(shì)下的工會(huì)工作提出了明確要求。如《意見(jiàn)》依據(jù)《工會(huì)法》進(jìn)一步明確：“盟旗兩級(jí)由財(cái)政撥款的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，年初要列入財(cái)政預(yù)算，實(shí)行按季或按月統(tǒng)一劃撥給同級(jí)工會(huì)，不得挪用?！边@就為加大工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳力度奠定了基礎(chǔ)。2003年，在盟委、行署的大力支持下，盟財(cái)政局、盟工會(huì)聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于將機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算的通知》（錫工發(fā)〔2003〕4號(hào)）。2006年8月，我們借自治區(qū)黨委召開(kāi)工會(huì)工作會(huì)議的東風(fēng)，又會(huì)同盟財(cái)政局印發(fā)了《關(guān)于財(cái)政撥款的行政事業(yè)單位計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》（錫工發(fā)〔2006〕52號(hào)）。盟委的重視和上述三個(gè)政策性文件的出臺(tái)和實(shí)施，為全盟各級(jí)工會(huì)創(chuàng)造性開(kāi)展工作營(yíng)造了良好的政策環(huán)境和機(jī)制保障，特別是有效地推動(dòng)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳這個(gè)“老大難”問(wèn)題的解決。2006年5月，《**黨委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)工作的意見(jiàn)》（內(nèi)黨發(fā)〔2006〕7號(hào)）的出臺(tái)，更是為工會(huì)開(kāi)展工作提供了一12全文查看

第五篇：加強(qiáng)少數(shù)民族工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)材料

我們**位于祖國(guó)北疆、自治區(qū)中部，在202,580萬(wàn)平方公里的總面積中，有1096公里的陸路邊防線，轄九旗一縣兩市；在99萬(wàn)總?cè)丝谥?，有蒙、漢、回、滿、達(dá)翰爾、朝鮮、鄂倫春、鄂溫克等21個(gè)民族，其中蒙古族人口比例是全區(qū)最高的地區(qū)之一，因此，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、向北開(kāi)放、穩(wěn)定邊疆的任務(wù)十分繁重。我盟有18萬(wàn)平方公里可利用天然草場(chǎng)和全區(qū)四分

之一的牛羊，歷來(lái)以牧業(yè)大盟著稱于世，工業(yè)經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后。但隨著改革開(kāi)放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立，實(shí)施工業(yè)化、城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，逐步從牧業(yè)大盟向工業(yè)強(qiáng)盟跨越。這一歷史性的轉(zhuǎn)變給工會(huì)組建工作帶來(lái)了新情況、新課題。如何適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)邊疆少數(shù)民族地區(qū)工會(huì)工作，這是擺在我們這些工會(huì)干部面前的必須回答的問(wèn)題，本著“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針、以人為本的理念，我們做了一些有益的探索，取得了一些成功的經(jīng)驗(yàn)。

一、加強(qiáng)宣傳，轉(zhuǎn)變觀念，提高對(duì)工會(huì)工作重要性的認(rèn)識(shí)

企業(yè)是工會(huì)的主戰(zhàn)場(chǎng)，企業(yè)轉(zhuǎn)制后，我們**地區(qū)國(guó)營(yíng)企業(yè)是所剩無(wú)幾，股份制企業(yè)剛剛組建，私營(yíng)企業(yè)雖然不少，但一般都不成規(guī)模、私營(yíng)企業(yè)老板對(duì)工會(huì)組建工作并不感興趣。工運(yùn)事業(yè)處于低潮，工會(huì)工作無(wú)從著手，領(lǐng)導(dǎo)軟了，組織撤了，經(jīng)費(fèi)沒(méi)了，隊(duì)伍散了，工會(huì)向何處去，人們都在等待觀望。針對(duì)人們對(duì)工會(huì)性質(zhì)、職能的誤解，我們首先多渠道地加大對(duì)工會(huì)工作的宣傳力度。一是以《工會(huì)法》為主線，通過(guò)工會(huì)工作會(huì)議、培訓(xùn)班，宣傳新時(shí)期工會(huì)工作的性質(zhì)、地位、職能、作用；二是通過(guò)工會(huì)工作的文件、信息宣傳；三是通過(guò)報(bào)刊、電臺(tái)、電視臺(tái)等新聞媒體大造輿論。為了加大宣傳力度，2004年初，盟工會(huì)首次印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)全盟工會(huì)信息、通訊報(bào)道工作的意見(jiàn)》（錫工發(fā)〔2004〕8號(hào)），在全盟范圍內(nèi)開(kāi)展了評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)信息員、優(yōu)秀工會(huì)通訊員活動(dòng)。2005年，我們主動(dòng)同盟委宣傳部聯(lián)合《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央宣傳部 中華全國(guó)總工會(huì)〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期工人階級(jí)新聞宣傳的意見(jiàn)〉的通知》（錫黨宣字〔2005〕90號(hào)）。2006年，又及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)了全區(qū)工會(huì)新聞宣傳工作會(huì)議精神。廣大通訊員及工會(huì)干部緊緊圍繞全黨、全國(guó)工作大局和全盟的中心工作及時(shí)捕捉反映工人運(yùn)動(dòng)的閃光的人和事，宣傳工會(huì)的重點(diǎn)工作和重要經(jīng)驗(yàn)。每年我盟工會(huì)系統(tǒng)都有50多篇稿件被各級(jí)報(bào)刊，電臺(tái)、電視臺(tái)播發(fā)，有的還上了《工人日?qǐng)?bào)》、《中國(guó)工運(yùn)》和《中國(guó)職工教育》。通過(guò)宣傳，使人們轉(zhuǎn)變了觀念，提高了認(rèn)識(shí)，認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)新時(shí)期工會(huì)工作的重要性和緊迫性。認(rèn)識(shí)到切實(shí)加強(qiáng)和改善黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，是全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、堅(jiān)持黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的迫切需要；是最大限度地把職工群眾組織起來(lái)，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)貢獻(xiàn)力量的迫切需要；是鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的迫切需要；是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、實(shí)現(xiàn)國(guó)家長(zhǎng)治久安的迫切需要。從而提高了工會(huì)的地位和工會(huì)工作的知名度，使工會(huì)工作受到了各級(jí)黨委的關(guān)注重視和各級(jí)政府的大力支持。

二、制定政策，指導(dǎo)服務(wù)，為旗縣（市區(qū)）工會(huì)工作創(chuàng)造良好條件

為了給旗縣（市區(qū)）工會(huì)、廠礦企業(yè)工會(huì)、產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會(huì)、盟直基層工會(huì)開(kāi)展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，我們主要做了以下三方面的工作。

一是積極爭(zhēng)取以盟委的名義召開(kāi)全盟工會(huì)工作會(huì)議。2002年以來(lái)，盟委多次召開(kāi)全盟工會(huì)工作會(huì)議或全盟工青婦工作會(huì)議，各旗縣（市區(qū)）黨委分管書(shū)記、廠礦企業(yè)黨委書(shū)記也出席會(huì)議，盟委分管書(shū)記在會(huì)上作重要講話，這為切實(shí)加強(qiáng)和改善黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)上了生動(dòng)的一課。同時(shí)也體現(xiàn)盟委對(duì)工會(huì)工作的重視和支持。

二是制定政策措施，為工會(huì)開(kāi)展工作提供政策依據(jù)。2002年，我們主動(dòng)配合盟委出臺(tái)了《中共**委關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下工會(huì)工作的意見(jiàn)》（錫黨發(fā)〔2002〕16號(hào)），從工會(huì)組織建設(shè)、維護(hù)職工合法權(quán)益等六個(gè)方面，對(duì)做好新形勢(shì)下的工會(huì)工作提出了明確要求。如《意見(jiàn)》依據(jù)《工會(huì)法》進(jìn)一步明確：“盟旗兩級(jí)由財(cái)政撥款的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，年初要列入財(cái)政預(yù)算，實(shí)行按季或按月統(tǒng)一劃撥給同級(jí)工會(huì)，不得挪用?！边@就為加大工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳力度奠定了基礎(chǔ)。2003年，在盟委、行署的大力支持下，盟財(cái)政局、盟工會(huì)聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于將機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算的通知》（錫工發(fā)〔2003〕4號(hào)）。2006年8月，我們借自治區(qū)黨委召開(kāi)工會(huì)工作會(huì)議的東風(fēng)，又會(huì)同盟財(cái)政局印發(fā)了《關(guān)于財(cái)政撥款的行政事業(yè)單位計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》（錫工發(fā)〔2006〕52號(hào)）。盟委的重視和上述三個(gè)政策性文件的出臺(tái)和實(shí)施，為全盟各級(jí)工會(huì)創(chuàng)造性開(kāi)展工作營(yíng)造了良好的政策環(huán)境和機(jī)制保障，特別是有效地推動(dòng)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳這個(gè)“老大難”問(wèn)題的解決。2006年5月，《**黨委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)工作的意見(jiàn)》（內(nèi)黨發(fā)〔2006〕7號(hào)）的出臺(tái)，更是為工會(huì)開(kāi)展工作提供了一

柄有力的“尚方寶劍”。從我們督查調(diào)研情況看，全盟13個(gè)旗縣（市區(qū)）黨委都能重視工會(huì)工作，通過(guò)黨委中心組學(xué)習(xí)等形式，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)內(nèi)黨發(fā)〔2006〕7號(hào)文件，并提出切實(shí)可行的貫徹意見(jiàn)。

三是盟工會(huì)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)旗縣（市區(qū)）工會(huì)的指導(dǎo)服務(wù)，幫助他們解決實(shí)際困難和問(wèn)題。盟工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員建立了聯(lián)系旗縣（市區(qū)）總工會(huì)制度。將全盟13個(gè)

旗縣（市區(qū)）分成三片四地十三點(diǎn)，由三位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)聯(lián)系，每年定期與不定期地深入到旗縣（市區(qū)）調(diào)查研究、指導(dǎo)工作、現(xiàn)場(chǎng)辦公、解決問(wèn)題。同時(shí)主動(dòng)與旗縣（市區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)交朋友，登門(mén)拜訪，溝通協(xié)調(diào)，征求他們對(duì)工會(huì)工作的意見(jiàn)和建議，使地方黨委政府支持工會(huì)依法獨(dú)立自主開(kāi)展工作，幫助旗縣（市區(qū)）總工會(huì)自己不好強(qiáng)說(shuō)、不好解決的問(wèn)題。如關(guān)于將機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算統(tǒng)一劃撥的不好說(shuō)問(wèn)題，個(gè)人政治待遇如何使用等不好辦的事，都是由盟工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)乃至盟委分管領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)解決的。作為邊疆少數(shù)民族地區(qū)的我盟，經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，這一問(wèn)題的解決，為工會(huì)開(kāi)展工作和活動(dòng)提供了物質(zhì)保障。一些個(gè)人問(wèn)題的解決有力地穩(wěn)定了工會(huì)干部隊(duì)伍，心情比較舒暢，工作很主動(dòng)。

三、圍繞中心，發(fā)揮作用，主動(dòng)爭(zhēng)取黨政重視和支持

工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，黨委重視、政府支持是做好工會(huì)工作的重要保證，這一點(diǎn)大家都清楚。問(wèn)題的關(guān)鍵是如何得到黨委的重視和政府的支持，我想，首先工會(huì)應(yīng)該以自己卓有成效的工作贏得黨政的重視和支持?！坝袨椴拍苡形弧甭铩＞褪钦f(shuō)，工會(huì)要充分發(fā)揮職能作用，通過(guò)深入實(shí)施經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，推行集體合同、廠務(wù)公開(kāi)等制度，開(kāi)展“送溫暖”等活動(dòng)，通過(guò)出色地完成或超額完成盟委下達(dá)的共性考核目標(biāo)任務(wù)，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。其次，要自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)地向同級(jí)黨委分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，反映問(wèn)題，提出建議，通過(guò)政府和工會(huì)聯(lián)席會(huì)議等形式向同級(jí)政府通報(bào)情況，積極爭(zhēng)取黨委的重視和政府的支持。例如，我盟出臺(tái)的錫黨發(fā)〔2006〕16號(hào)、錫工發(fā)〔2003〕4號(hào)等文件都是盟工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)找盟委分管書(shū)記匯報(bào)工作后的結(jié)果。

四、組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)，不斷創(chuàng)新工會(huì)工作

幾年來(lái)，我盟各級(jí)工會(huì)緊緊圍繞我盟四大戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的工作大局，認(rèn)真貫徹“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，按照“全會(huì)抓基層、重點(diǎn)抓維權(quán)、突出抓經(jīng)費(fèi)、關(guān)鍵抓干部”的工作思路，緊緊抓住“邊”、“少”二字，大膽探索做好工會(huì)工作的新途徑和新方法，充分履行工會(huì)職能，努力開(kāi)展工會(huì)組建、農(nóng)民工入會(huì)、集體合同、廠務(wù)公開(kāi)、送溫暖活動(dòng)等工作，年年都圓滿完成或超額完成自治區(qū)總工會(huì)下達(dá)的目標(biāo)考核任務(wù)。在工會(huì)工作創(chuàng)新方面主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

一是困難職工幫扶中心首創(chuàng)的開(kāi)發(fā)式的經(jīng)營(yíng)，滾動(dòng)式發(fā)展，“中心加基地”模式，解決了投資幫扶“肉包打狗”有去無(wú)回的低效率問(wèn)題，受到了自治區(qū)總工會(huì)的好評(píng)。被列為我區(qū)幫扶中心工作的四大模式之一，《錫林郭勒日?qǐng)?bào)》、《**工運(yùn)》先后作了報(bào)道，具體操作的太仆寺旗總工會(huì)主席王亞中同志被評(píng)為全國(guó)工會(huì)幫扶工作先進(jìn)個(gè)人。

二是農(nóng)民工入會(huì)工作收到了較好的效果。在2005年8月自治區(qū)建筑建材公路運(yùn)輸工會(huì)一屆四次全委會(huì)上，我盟建筑安裝有限責(zé)任公司、雄風(fēng)建筑有限責(zé)任公司向大會(huì)作了先入會(huì)、后規(guī)范、持卡流動(dòng)，抓農(nóng)民工入會(huì)工作的經(jīng)驗(yàn)介紹，2005年《錫林郭勒日?qǐng)?bào)》作了報(bào)道。今年第2期《中國(guó)工運(yùn)》還以《****建筑安裝公司吸收農(nóng)民工入會(huì)》為題作了報(bào)道。

三是實(shí)施了工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)“53565”基礎(chǔ)工程。即旗縣（市區(qū)）工會(huì)每5年召開(kāi)一次工會(huì)代表大會(huì)，企業(yè)事業(yè)基層工會(huì)每3年召開(kāi)一次工會(huì)代表大會(huì)，基層工會(huì)要做到5有（有牌子、有印章、有陣地、有活動(dòng)、有建會(huì)手續(xù)）、6上墻（工會(huì)委員會(huì)職責(zé)上墻、工會(huì)主席職責(zé)上墻、各項(xiàng)工作制度上墻、基層組織網(wǎng)絡(luò)上墻、工會(huì)組織機(jī)構(gòu)上墻、工會(huì)權(quán)力義務(wù)上墻），旗縣市工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要做到5個(gè)好（領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好、干部隊(duì)伍素質(zhì)好、工會(huì)職能履行好、工會(huì)經(jīng)費(fèi)資產(chǎn)管理好、辦公現(xiàn)代化裝備好）。我們已于2006年下半年起在全盟內(nèi)實(shí)施此項(xiàng)工程，計(jì)劃用三年時(shí)間使95%以上的基層工會(huì)達(dá)標(biāo)，其目的就是從制度和工作條件上夯實(shí)基層工會(huì)并充滿活力。

四是加強(qiáng)旗縣（市區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（蘇木）工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。內(nèi)黨發(fā)〔2006〕7號(hào)文件指出：“盟市、旗縣（市區(qū)）工會(huì)主席可由同級(jí)副職兼任?！泵斯?huì)黨組根據(jù)內(nèi)黨發(fā)〔2006〕7號(hào)文件精神，要求按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、敢于和善于為職工說(shuō)話辦事的優(yōu)秀干部向組織部和旗縣黨委進(jìn)行推薦，但是成效甚微，至于原因是什么不得而知。我們積極為旗縣（市區(qū)）工會(huì)主席爭(zhēng)“位子”，因?yàn)椤坝形徊拍苡袨椤?。俗話說(shuō)：“名不正、言不順，言不順、事不成”。另外，我盟原有117個(gè)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)，撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)后還剩58個(gè)，所轄的面積大了，人口多了，特別是邊境蘇木還有1000多公里的邊防線，為加強(qiáng)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工會(huì)工作，我們要求全盟蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)主席由副書(shū)記兼任，設(shè)專職工會(huì)干事，做到了蘇木、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)主席的高配，有力地促進(jìn)了蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工會(huì)工作。

五、選樹(shù)典型，典型示范，全面推進(jìn)旗縣（市區(qū)）工會(huì)工作

說(shuō)服教育、典型示范，這是使領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的最重要的措施，也是我黨積累的最豐富的領(lǐng)導(dǎo)方法。為此，我們始終采用典型引路的工作方法，2005年7月，我們以盟委、行署的名義在多倫縣召開(kāi)全盟廠務(wù)公開(kāi)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，盟委分管書(shū)記、行署分管盟長(zhǎng)到場(chǎng)并講話，制定了**地區(qū)的廠務(wù)公開(kāi)工作標(biāo)準(zhǔn)，有力地推動(dòng)了全盟推行廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；?；2005年10月我們?cè)谡{(lán)旗召開(kāi)了**工會(huì)全委（擴(kuò)大）會(huì)議暨基層組織建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，解決了撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)后蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)主席高配、并向社區(qū)延伸的問(wèn)題，做到了撤鄉(xiāng)不撤會(huì)，有力地推動(dòng)了全盟工會(huì)基層組織建設(shè)；2006年7月，我們又在西烏旗召開(kāi)了**工會(huì)全委（擴(kuò)大）會(huì)議暨工建指導(dǎo)員下基層工作推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，著重解決了農(nóng)牧民工屬地管理的入會(huì)原則，有力地推動(dòng)了全盟抓工會(huì)組建、促農(nóng)民工入會(huì)工作向縱深發(fā)展。

幾年來(lái)，我們?cè)谌绾巫龊眠吔贁?shù)民族地區(qū)的工會(huì)工作方面進(jìn)行了大膽地嘗試，也取得了一些成績(jī)，但與兄弟盟市工會(huì)相比，還有很大的差距。我們要珍惜**經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大好來(lái)勢(shì)，把握好經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型階段，工運(yùn)事業(yè)的規(guī)律性。為開(kāi)創(chuàng)邊疆少數(shù)民族地區(qū)工會(huì)工作新局面而不懈努力。