崗位說明書

一、崗位根本資料

崗位名稱

技術(shù)部經(jīng)理

所屬部門

技術(shù)部

直接上級

技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)

直接下級

技術(shù)員

所轄人數(shù)

定員人數(shù)

二、工作職責(zé)

工作概要

本崗位在技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，在國家相關(guān)政策法規(guī)和公司規(guī)章制度的指導(dǎo)下，為了保障公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常運(yùn)行，提高生產(chǎn)效率，領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成公司的生產(chǎn)、業(yè)務(wù)的技術(shù)支持工作。

具體職責(zé)

編號

工作內(nèi)容及職責(zé)

負(fù)責(zé)制定本部門的管理制度和工作方案，并監(jiān)督指導(dǎo)員工執(zhí)行，定期對本部門工作進(jìn)行總結(jié)；

明確下屬工作職責(zé)，對下屬的工作進(jìn)行分配、指導(dǎo)，負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行科學(xué)合理的績效考評，并對下屬的調(diào)配、任免、獎懲提供建議；

根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)以及產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)資料，制定產(chǎn)品生產(chǎn)工藝，在生產(chǎn)過程中進(jìn)行工藝指導(dǎo)和工藝改良；

為生產(chǎn)和業(yè)務(wù)提供技術(shù)支持，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，做好問題記錄和分析，提出生產(chǎn)工藝改良建議；

參與公司新研發(fā)工程的論證，對新材料、新工藝的采用提出建議，對公司設(shè)備狀況進(jìn)行檢測，提出設(shè)備維護(hù)和更新建議；

保管產(chǎn)品技術(shù)資料，在新產(chǎn)品生產(chǎn)過程中進(jìn)行一定的技術(shù)指導(dǎo)，保存完整的產(chǎn)品技術(shù)資料作為生產(chǎn)的參考依據(jù)；

負(fù)責(zé)生產(chǎn)、業(yè)務(wù)人員的技術(shù)培訓(xùn)，講解生產(chǎn)工藝特點(diǎn)，共同改良產(chǎn)品生產(chǎn)效率，提高產(chǎn)品質(zhì)量；

完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、崗位關(guān)系圖

四、工作協(xié)作關(guān)系

范圍

主要接觸崗位

工作內(nèi)容

涉及的流程

本部門

技術(shù)員

分配、指導(dǎo)、考核工作；

部門間

〔公司內(nèi)部〕

技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)

接受工作分配、指導(dǎo)和考核；

生產(chǎn)部經(jīng)理

提供技術(shù)支持；

業(yè)務(wù)部經(jīng)理

提供技術(shù)支持；

公司外部

外部技術(shù)單位

技術(shù)交流。

五、崗位任職資格要求

因素

限定資料

教育經(jīng)歷

本科以上學(xué)歷；

專業(yè)要求

機(jī)械、技術(shù)相關(guān)專業(yè)；

知識技能

較強(qiáng)的技術(shù)能力；

有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和協(xié)調(diào)能力，出色的領(lǐng)導(dǎo)能力；

具有熟練的計(jì)算機(jī)操作技能；

培訓(xùn)經(jīng)歷

參加過產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)；

工作經(jīng)驗(yàn)

5年以上技術(shù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

其他條件

補(bǔ)充事項(xiàng)

個(gè)人綜合能力和素質(zhì)突出，或在工作中業(yè)績突出者，按照有關(guān)規(guī)定，或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意，可以適當(dāng)放寬任職條件。

六、工作特征

評價(jià)要素

特征描述

工作時(shí)間特征

正常工作時(shí)間，偶爾加班；

工作的均衡性

工作較均衡；

工作的地點(diǎn)

辦公室。

本說明中所包含的陳述意在一般性的闡述本崗位的任務(wù)和責(zé)任，不能理解為已經(jīng)包含了所有的要求。

審核者簽名：

****年**月**日

直接領(lǐng)導(dǎo)簽名：

****年**月**日

公司領(lǐng)導(dǎo)簽名：

****年**月**日