第一篇：珍惜榮譽勇于開拓確保征兵工作再上新臺階

珍惜榮譽勇于開拓確保征兵工作再上新臺階

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

我鎮(zhèn)征兵工作在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)人武部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以《兵役法》、《征兵工作條例》為依據(jù)，針對我鎮(zhèn)實際情況，認(rèn)真研究和解決征兵工作中遇到的新情況、新問題，拓展思路、開拓創(chuàng)新，取得了一定的成績，較好地完成了上級賦予的兵役征集任務(wù)。我們的主要作法是：

一、全鎮(zhèn)高度重視，確保政治任務(wù)的完成

歷年來，我鎮(zhèn)黨、政軍主要領(lǐng)導(dǎo)都高度重視征兵工作，把征兵工作作為一項政治任務(wù)的來完成，成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，鎮(zhèn)人武部具體負(fù)責(zé)、有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加的征兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各有關(guān)部門派出品德好、素質(zhì)高的干部參與征兵，形成了上下聯(lián)動、全民動員、積極參與的工作機制，為征兵工作提供了強有力的組織保障，確保了征兵工作的順利進(jìn)行和兵員質(zhì)量。為進(jìn)一步解決好征兵難的實際問題，鎮(zhèn)黨委、政府竭盡全力，認(rèn)真落實上級的政策和標(biāo)準(zhǔn)及時落實優(yōu)撫款和傷殘軍人撫恤金，形成了全鎮(zhèn)上下重視、關(guān)心、支持國防和軍隊建設(shè)的良好氛圍。對農(nóng)村的優(yōu)秀退伍兵，我們積極吸納其為村干部，這樣，既為退伍軍人發(fā)揮作用提供了平臺，也為他們解除了后顧之憂，營造了一種“一人參軍、全家光榮”和積極參軍報效祖國的良好社會氛圍。

二、做好摸底調(diào)查，做到“一季征兵、四季準(zhǔn)備”

每年年初，鎮(zhèn)人武部在上級的統(tǒng)一部署下，都要結(jié)合民兵整組制定具體的兵役登記措施，努力落實兵役登記制度。首先，注重搞 好調(diào)查摸底。摸清適齡青年的基本情況，做到了心中有數(shù)，達(dá)到了“符合年齡的人數(shù)清、文化程度清、青年的思想狀況清、身體素質(zhì)清、家庭成員清、社會關(guān)系清”的標(biāo)準(zhǔn)。把符合條件的青年全部納入征集范圍，建立兵役登記檔案。二是嚴(yán)格確定預(yù)征對象。為嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，根據(jù)調(diào)查摸底情況，認(rèn)真進(jìn)行綜合衡量，突出把政治思想好、文化程度高、身體健康的適齡青年確定為預(yù)征首選對象。三是建立完善了管理、培養(yǎng)、考查制度，抓好跟蹤教育管理工作。對被確定為預(yù)征對象的青年，重點進(jìn)行培養(yǎng)，及時掌握預(yù)征對象的思想狀況，有針對性地做好幫教工作，使其盡快達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，從而為實現(xiàn)聯(lián)得上、招得回、征得走、質(zhì)量高的目標(biāo)打下了堅實的基礎(chǔ)。

三、注重宣傳力度，提高全民國防意識

近年來，針對外出打工適齡青年多的特點，鎮(zhèn)政府和人武部每年都要成立宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，采取分組分片包干的方式結(jié)合鎮(zhèn)重點工作大力宣傳《國防法》、《兵役法》，使適齡青年了解兵役法的基本內(nèi)容，了解征兵的政策規(guī)定和條件標(biāo)準(zhǔn)，了解義務(wù)和權(quán)利，增強了國防意識。在宣傳主題上，突出弘揚愛國主義主旋律；在宣傳陣地上，突出學(xué)校主陣地；在宣傳對象上，突出抓好青少年的國防教育。在全鎮(zhèn)內(nèi)出現(xiàn)了政府依法征兵、青年依法服兵役的熱潮，使征兵工作在全鎮(zhèn)境內(nèi)做到了家喻戶曉、人人皆知。

四、實施陽光征集，確保兵員質(zhì)量

我鎮(zhèn)十分重視建立健全行政執(zhí)法監(jiān)督制約機制，并與各有關(guān)單位簽訂征兵工作責(zé)任狀，嚴(yán)格把好宣傳發(fā)動關(guān)、兵員體檢關(guān)、兵員政審關(guān)、審批定兵關(guān)四個關(guān)口，做到征兵政策公開、征集程序公開。鎮(zhèn)征兵辦公室在報名參軍、體檢、復(fù)檢、定兵的每一階段，都進(jìn)行張榜公示，接受群眾和社會監(jiān)督。設(shè)立舉報箱、舉報電話。嚴(yán)格按照廉潔征兵的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅查處以權(quán)謀私、弄虛作假、索賄受賄等違法違紀(jì)問題，誰主管誰負(fù)責(zé)、誰簽字誰負(fù)責(zé)的原則，進(jìn)一步明確目標(biāo)管理辦法，把權(quán)力和責(zé)任區(qū)分到單位和個人，嚴(yán)格落實責(zé)任追究制度，有效地防止了權(quán)力越位、工作錯位，從制度上堵住了不正之風(fēng)的勢頭，保證了征兵工作的健康進(jìn)行。

下一步，我鎮(zhèn)將結(jié)合本鎮(zhèn)實際，緊緊圍繞提高新兵質(zhì)量這個核心，周密計劃，科學(xué)安排，認(rèn)真細(xì)致，嚴(yán)格把關(guān)，確保圓滿完成征兵任務(wù)。

一、只爭朝夕工作，全力推進(jìn)征兵

距參加區(qū)站體檢已為期不遠(yuǎn)，但對照目標(biāo)任務(wù)仍有不小差距，我深感責(zé)任重大。這兩年，受高校擴招、適齡青年外出打工經(jīng)商和優(yōu)撫安置政策等因素的影響，全鎮(zhèn)適齡青年應(yīng)征積極性有所下降，可征集兵員數(shù)量不斷減少。面對征兵工作日益嚴(yán)峻的形勢，我們切實將其作為對我們戰(zhàn)斗力和執(zhí)政能力的一種考驗，倒排工作程序，緊緊把握這一關(guān)鍵階段，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)精神，加快工作節(jié)奏，加大挖潛力度，確保完成征兵目標(biāo)任務(wù)。

二、嚴(yán)格依法征兵，把好關(guān)鍵環(huán)節(jié)

切實將防止和糾正不正之風(fēng)作為征兵工作的重要環(huán)節(jié)來抓，努力形成政府依法開展征兵工作、人武部依法高標(biāo)準(zhǔn)完成征兵任務(wù)、公民依法履行兵役義務(wù)的良好機制。嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)廉潔征兵的要求，自覺過好人情關(guān)，打破關(guān)系網(wǎng)，堵住后門兵，用廉潔確保全 鎮(zhèn)征兵工作總目標(biāo)的全面實現(xiàn)。

三、多方精心組織，促成齊抓共管局面

高度重視征兵工作，切實為征兵工作辦實事、解難題，在政策上給予優(yōu)惠，物質(zhì)上給予保障，經(jīng)費上給予支持，做到每個環(huán)節(jié)有人抓、有人管，出了問題有人負(fù)責(zé)，確保征兵各項具體工作責(zé)任落到實處。

四、統(tǒng)籌安排工作，營造良好社會氛圍

我鎮(zhèn)將把征兵工作作為一項社會性系統(tǒng)工程來考量，努力營造全社會關(guān)心支持征兵工作、廣大適齡青年積極報名參軍的良好氛圍。

我相信，有區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)人武部的正確領(lǐng)導(dǎo)，有相關(guān)部門大力配合，有全鎮(zhèn)上下的共同努力，我們有信心圓滿完成今年的征兵任務(wù)，保證把文化程度高、身體條件好、政治素質(zhì)好的優(yōu)秀青年送到部隊去，為共和國的長城添好每一塊“磚”，為促進(jìn)經(jīng)濟和國防協(xié)調(diào)發(fā)展而努力奮斗！

第二篇：“雙管齊下”確保干部作風(fēng)建設(shè)再上新臺階

“雙管齊下”確保干部作風(fēng)建設(shè)再上新臺階

在“作風(fēng)建設(shè)年、狠抓落實年”活動中，國有企業(yè)同樣要加強干部作風(fēng)建設(shè)。加強國有企業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)內(nèi)容很廣、途徑很多，最重要的是要辯證地處理好作風(fēng)建設(shè)與工作落實的關(guān)系，通過作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)工作落實，通過工作落實帶動作風(fēng)建設(shè)。

企業(yè)作為各種生產(chǎn)要素的組合體，實際上就是通過制度安排來組織各種生產(chǎn)要素的。沒有企業(yè)制度，就根本談不到企業(yè)的存在，當(dāng)然更談不到企業(yè)的發(fā)展。有了符合企業(yè)實際的戰(zhàn)略選擇，還必須有科學(xué)的制度安排，這是企業(yè)戰(zhàn)略變?yōu)楝F(xiàn)實的保證?，F(xiàn)代管理學(xué)表明：科學(xué)的制度安排，可以大幅度地減少人力和物力，優(yōu)化資源配置，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。從這個意義上講，制度安排和完善的過程也就是抓工作作風(fēng)建設(shè)的過程。在這個過程中做到“求實”，一是要正確處理理論與實踐的關(guān)系，把實踐作為檢驗制度是否科學(xué)、合理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。二是要正確處理個人與集體的關(guān)系，靠集體的智慧求實工作，從而使企業(yè)既充滿活力，又能夠有序發(fā)展。今年以 來，天興公司結(jié)合實際先后制定和完善了董事會、黨委會、總經(jīng)理辦公會等會議制度等十幾項制度和規(guī)定，并以生產(chǎn)要素為軸心，在人力資源管理、財務(wù)管理、安全 管理、技術(shù)管理、設(shè)備及材料管理等方面進(jìn)行了積極的探索，收到了比較好的效果。

用具體工作的“務(wù)實”推動干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)。有了符合實際的企業(yè)戰(zhàn)略和科學(xué)的制度安排，還必須發(fā)揚務(wù)實作風(fēng)，真抓實干。如果沒有一種務(wù)實作風(fēng)，再好的戰(zhàn)略和制度也只能是一紙空文。在這個過程中，一是講求實效。不僅要看干了什么，更要看干的質(zhì)量、干的效果。對情況不明、方法不當(dāng)造成工作失誤的，及時給予幫助和指導(dǎo)；對弄虛作假、做表面文章的，堅決 予以批評和處理。比如，對領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)，責(zé)成專人實行跟蹤督辦，定期通報、考核，既可以推動工作的開展，又能促進(jìn)干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。二是注重實干。有效 的辦法就是“一級做給一級看，一級帶著一級干”。

企業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)只有自覺服從、服務(wù)于科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實，在務(wù)實創(chuàng)新上鉚勁著力，干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)才會牢固，黨的服務(wù)宗旨才能落到實處。一個企業(yè)的作風(fēng)建設(shè)好不好，直接影響、甚至決定著企業(yè)建設(shè)發(fā)展的狀況好不好。勤奮學(xué)習(xí)、學(xué)以致用是新形勢、新任務(wù)對黨員干部提出的新目標(biāo)和新要求，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，用馬克思主義理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)武裝頭腦，以馬克思主義中 國化的最新理論成果為學(xué)習(xí)重點，努力把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，促進(jìn)工作的措施，指導(dǎo)工作的本領(lǐng)。從企業(yè)自身實際出發(fā)，找準(zhǔn)學(xué)習(xí)的切入點、結(jié)合點、著力點。如果學(xué)得不深、學(xué)得不實，就容易滑進(jìn)形式主義的泥潭。

實干興邦，空談?wù)`國。作風(fēng)建設(shè)是一種實踐活動，既要植根于大量的實實在在的實事，又要在這些實事中體現(xiàn)參與性、彰顯引領(lǐng)性、弘揚先進(jìn)性。企業(yè)的中心工作是 經(jīng)濟建設(shè)，企業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)必須扣緊經(jīng)濟建設(shè)這根弦，在各個方面都發(fā)揮積極的促進(jìn)作用。要克服看重過程，看輕結(jié)果的思想和做法，使企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)和干部作風(fēng) 建設(shè)有機結(jié)合起來，相互促進(jìn)，共同發(fā)展。

要搞好企業(yè)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，就必須發(fā)揮黨組織的政治核心作用、領(lǐng)導(dǎo)班子的帶頭作用和廣大干部的主體作用。就必須結(jié)合企業(yè)存在的各種問題，結(jié)合職工群眾憂 在何處、難在哪里、困在何方的實際；緊緊縛牢職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益這個絕對主題，用職工群眾看得見、摸得著、體會得到的發(fā)展變化，實現(xiàn)干 部隊伍作風(fēng)建設(shè)的轉(zhuǎn)變和提高。

創(chuàng)新是企業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)的動力源泉,創(chuàng)新必須結(jié)合實際、找準(zhǔn)問題。企業(yè)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)必須防止場面好看、氣氛熱烈、效果轟動等形式主義做法，要在探索實 踐中，牢牢把握結(jié)合實際、找準(zhǔn)問題這個開展工作的重要環(huán)節(jié)。看準(zhǔn)了工作的切入點就不遺余力，全面展開；找到了問題的癥結(jié)就痛下決心，真正解決。開展工作的過程，實際上就是結(jié)合實際的過程，解決問題的過程。結(jié)合實際重在制定和落實措施，指導(dǎo)工作時要體現(xiàn)客觀實際和現(xiàn)實需要；找準(zhǔn)問題要秉持小問題往大處看，表面問題往深處看的理念，在探尋事物發(fā)展變化的規(guī)律上務(wù)實著力。

黨風(fēng)廉政建設(shè)不僅事關(guān)企業(yè)健康發(fā)展，而且關(guān)系到民心向背，影響著各項工作的落實。黨風(fēng)廉政抓不好，不僅正氣難樹，人心難聚，企業(yè)難興，穩(wěn)定難求，而且各項工作都會導(dǎo)致無序化。我們必須清楚地看到，全礦反腐倡廉工作與上級組織的要求和廣大職工群眾的期望仍有一定差距，還存在一些不容忽視的問題。一是重使用，輕教育，監(jiān)管不到位，使個別領(lǐng)導(dǎo)干部放松了思想改造，放松了對自身的要求，無形中助長了不正之風(fēng)。二是約束機制不健全，監(jiān)督不力，使違犯者心存僥幸，鋌而走險，在職工工資上做手腳。三是效能監(jiān)察力度不夠，沒有向全方位的管理過程和管理結(jié)果延伸，職工群眾反映的一些熱點問題還沒有得到有效的治理。四是個別干部自以為是，無視制度和紀(jì)律要求，放松了內(nèi)部管理，縱容了歪風(fēng)邪氣。最近，有職工反映，個別單位有的人長期交牌不下井，套取礦上的入井津貼；有的班組長向職工索要班中餐卡，職工如果不給便在工作上處處刁難，職工意見很大。這些問題的存在，充分說明我們的黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)還很艱巨，對此，我們必須保持清醒的認(rèn)識，并采取有力措施加以治理。

由于企業(yè)直接面對的是日趨激烈的市場競爭環(huán)境，要求企業(yè)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)必須豐富創(chuàng)新載體，拓寬創(chuàng)新渠道，抓住創(chuàng)新機遇，把握創(chuàng)新規(guī)律，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng) 領(lǐng)，以企業(yè)具體實際為重點，以實現(xiàn)廣大職工群眾的根本利益為目的，企業(yè)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)才能歷久彌新、永葆生機。

第三篇：職業(yè)技能鑒定工作再上新臺階

職業(yè)技能鑒定工作

隨州市2013年按照“強化質(zhì)量管理、夯實鑒定基礎(chǔ)”的工作計劃，建立技能鑒定與技能培訓(xùn)聯(lián)動機制，夯實培訓(xùn)鑒定基礎(chǔ)，將職業(yè)技能鑒定與穩(wěn)定擴大就業(yè)、推進(jìn)素質(zhì)就業(yè)的要求有機結(jié)合，使更多的勞動者通過職業(yè)資格鑒定達(dá)到初級工、中級工資格水平，有效提升了全市勞動者隊伍的整體素質(zhì)。

2013年職業(yè)技能鑒定批次，組織鑒定人，發(fā)證人員人（其中初級工人，中級工人），完成省下達(dá)任務(wù)人的%，完成年發(fā)證人的%，涉及7大領(lǐng)域近20個職業(yè)工種。

舉措一，做好宣傳發(fā)動工作。通過網(wǎng)絡(luò)、電視臺、報社等媒體，多渠道抓好職業(yè)技能鑒定工作立體宣傳，形成良好的輿論氛圍，緊密結(jié)合企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)、學(xué)校教學(xué)招生實際，深入宣傳職業(yè)資格證書制度，積極營造職業(yè)技能鑒定良好環(huán)境。自2013年2月19日招聘會，把這次活動的開展作為2013年職業(yè)技能鑒定工作啟動的契機，通過在各召開企業(yè)座談會、深入企業(yè)開展宣傳，與就業(yè)局相關(guān)職能科室聯(lián)合行動等多種方法開展工作，同時利用局網(wǎng)站宣傳國家推行職業(yè)資格證書制度的意義及作用和市區(qū)開展鑒定的各項工作動態(tài)和文件。舉措二，實施目標(biāo)管理，提高工作績效。為保證鑒定工作的有序、有效開展，市鑒定中心年初及時召開會議，將目標(biāo)任務(wù)層層分解，逐項落實工作任務(wù)和相關(guān)責(zé)任人，切實把鑒定工作任務(wù)與落實目標(biāo)管理責(zé)任制結(jié)合起來，推動鑒定工作的穩(wěn)定開展。

舉措三，落實相關(guān)優(yōu)惠政策，服務(wù)農(nóng)村勞動者和城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員。農(nóng)村勞動力和城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員的鑒定工作在當(dāng)前顯得尤為重要，樹立服務(wù)意識，落實相關(guān)政策為廣大農(nóng)民工、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)打開方便之門。一是通過落實農(nóng)村勞動力、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員培訓(xùn)與鑒定補貼政策，對初次參加初、中級技能鑒定的農(nóng)村勞動力、城鎮(zhèn)失業(yè)人員，凡符合減免條件的，一律按規(guī)定實行鑒定費用的減免。二是將初級技能培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試視同職業(yè)技能鑒定的理論知識考試，操作技能考核按照國家標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合市場需求實施，在一定程度上簡化了鑒定程序，方便農(nóng)村勞動力、城鎮(zhèn)失業(yè)人員參加職業(yè)技能鑒定。

第四篇：南召縣城鄉(xiāng)規(guī)劃工作再上新臺階

南召縣城鄉(xiāng)規(guī)劃工作再上新臺階

“又有違法建筑被規(guī)劃局執(zhí)法大隊給拆除了?！边@是南召群眾近期來奔走相告稱快的事情，也是南召縣強化城鄉(xiāng)規(guī)劃工作取得的又一成果。

近一時期來，南召縣委、縣政府針對該縣城鄉(xiāng)規(guī)劃工作薄弱，違法建設(shè)屢禁不止、愈演愈烈之勢，先后采取向城鄉(xiāng)規(guī)劃局增派人員、配備必要辦公設(shè)備、劃撥專項資金等方法，使城鄉(xiāng)規(guī)劃工作再上新臺階。該縣先從班子建設(shè)入手，向縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局增派四名高素質(zhì)正副科級干部，并在經(jīng)費不足的情況下選派41名執(zhí)法人員充實到城鄉(xiāng)執(zhí)法大隊工作，及時配備了照相機、攝像機、GPS測繪設(shè)備，并購置了4輛執(zhí)法專用車，先后邀請南陽市規(guī)劃局、市支隊、縣紀(jì)委、縣法院、縣檢察院等領(lǐng)導(dǎo)到該局進(jìn)行普法教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。在強化隊伍建設(shè)的同時提高了綜合執(zhí)法能力。

元至5月份，該縣共查處違法建設(shè)183宗，其中下達(dá)《責(zé)令停止違法行為通知書》183份，立案調(diào)查69宗，查封施工現(xiàn)場20處，拆除違法建筑面積1263.4平方米，及時結(jié)案6宗，罰沒資金134814元。目前，一支素質(zhì)過硬、高效能戰(zhàn)的規(guī)劃隊伍已在該縣形成，該縣的城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)工作正步入規(guī)范化、科學(xué)化、法制化的軌道。

第五篇：對于推動基層征兵工作再上新臺階調(diào)研報告

關(guān)于推動基層征兵工作再上新臺階的調(diào)研報告

關(guān)于推動基層征兵工作再上新臺階的調(diào)研報告

一、報名參軍的適齡青年人數(shù)逐年減少。

1.由于計劃生育基本國策的實施，許多獨生子女早已進(jìn)入征集范圍，獨生子女家庭情況較好，缺乏吃苦耐勞的精神，舍不得離開自己的“幸福生活”，獨立性差難以適應(yīng)新兵生活，給征兵工作的開頭帶來了巨大壓力。

2.同時由于街道經(jīng)濟飛速發(fā)展，各行各業(yè)發(fā)展迅速，對適齡青年的需求也增多，進(jìn)一步分流了適齡青年。

3.高等教育入學(xué)率提高，適齡青年入學(xué)比例升高，許多家庭都支持適齡青年繼續(xù)讀書深造，許多人也不把當(dāng)兵入伍看做是求出路的好辦法，不少適齡青年的想法是如何找一個好工作，對于貢獻(xiàn)和盡義務(wù)的想法薄弱。

二.網(wǎng)上報名工作困難越來越大。

隨著從 2014 年開始所有適齡青年都必須通過網(wǎng)上報名，而這份工作必須要本人或本人親自在場才能工作，各村居干部通知他們后，有些不愿去當(dāng)兵的干脆連報名都不報了，還有的想去當(dāng)兵的由于自己所讀學(xué)校的原因(不是正規(guī)學(xué)校)，學(xué)歷欄報名的時候報不進(jìn)，導(dǎo)致無法報名。18 周歲和 19 周歲的適齡青年大部分都是在校生，村居干部通知不到其本人，只能通知其家長由于忘記或種種原因?qū)е聸]有參加網(wǎng)上報名，這些都直接影適齡青年了報名的數(shù)量。

三、應(yīng)征入伍青年身體素質(zhì)偏弱

1.現(xiàn)代化經(jīng)濟飛速發(fā)展，周邊環(huán)境大氣污染嚴(yán)重，從而導(dǎo)致應(yīng)征適齡青年的身體素質(zhì)不降。

2.是由于家庭生活條件越來越好，網(wǎng)絡(luò)的普及，缺少戶外運動，造成應(yīng)征青年肥胖、近視等疾病的發(fā)生。

3.初高中后，家庭與學(xué)校開始重文化輕素質(zhì)，應(yīng)試教育沉重的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，導(dǎo)致青年往往忽視了正常的體育鍛煉，有些學(xué)校甚至文化課侵占了體育課，慢慢忽略學(xué)生的身體素質(zhì)的重要性。

四、應(yīng)對建議

1.加大征兵工作的宣傳力度。利用電視、廣播、報紙、街頭橫幅、標(biāo)語等多種媒介廣泛宣傳《國防法》《兵役法》，使“當(dāng)兵是每個公民應(yīng)盡的義務(wù)”深入民心。同時街道、村居兩級干部上門入戶的宣傳動員，了解適齡青年及其家長的思想狀況，做好思想工作，增強他們報名應(yīng)征的責(zé)任感和使命感，激發(fā)他們當(dāng)兵的意愿。

2.著力做好全街道適齡青年的兵役登記工作。針對征兵兵源數(shù)少、高學(xué)歷預(yù)征對象不多等問題，組成領(lǐng)導(dǎo)小組，由武裝部具體負(fù)責(zé)日常工作，按照一抄、二核、三登記、四分類的程序，嚴(yán)把兵役登記質(zhì)量關(guān)。特別加強對戶口在街道的中專、中技、大專、本科在校生、畢業(yè)生的調(diào)查摸底工作，確保適齡青年登記率達(dá)100％。

3.通過學(xué)校、家庭等多種渠道采集在校學(xué)生、應(yīng)屆半業(yè)生等適齡應(yīng)征青年的基本信息，并做好網(wǎng)上預(yù)征兵報名登記工作，確保預(yù)征對象無遺漏。著力做好應(yīng)征體檢青年的保障服務(wù)工作。提前向應(yīng)征體檢青年所在單位、企業(yè)、學(xué)校發(fā)放蓋好公章的告知書積極的溝通工作，支持應(yīng)征青年參加體檢、政審，消除未入伍青年因請假導(dǎo)致誤工、失去工作的顧慮和風(fēng)險，同時武裝部及所在村居做好應(yīng)征體檢人員服務(wù)保障工作。

4.嚴(yán)把政審體檢關(guān)，確保各項條件一絲不差。要抽調(diào)思想好、作鳳正、業(yè)務(wù)

熟、責(zé)任強的同志擔(dān)任政審和體檢工作，正確掌握標(biāo)準(zhǔn)，特別是身體條件處于邊緣和病史模不清的，街道衛(wèi)生院和村居衛(wèi)生室積極做好認(rèn)真細(xì)致的核實調(diào)查，確保體檢的高質(zhì)量。在政審過程中，嚴(yán)格執(zhí)行政治條件規(guī)定，做好政策嚴(yán)把關(guān)，調(diào)查細(xì)到位，現(xiàn)場表現(xiàn)清的目的。在具體操作中，真正做到嚴(yán)而又嚴(yán)，細(xì)而又細(xì)，慎而又慎。

5.著力做好優(yōu)折安置，要善解決入伍新兵后顧之憂。堅持把入伍新兵的優(yōu)撫安置工作擺上重要位置，列入重要議事日程，并作為調(diào)動適齡青年踴躍報名的有效途徑。要把關(guān)心和愛護(hù)退伍軍入作為自己的職責(zé)，從政治上、思想上、工作上、學(xué)習(xí)上、生活上等方面給予關(guān)心和幫助，把退伍軍入培養(yǎng)好、使用好，努為為他們創(chuàng)造條件、提供平臺。

6.積做好思想動員工作，有針對性地解覺各類思想問題。對體檢合格入員家進(jìn)行見面家訪，及早摸請他們的思想動態(tài)，根據(jù)不同的實際情況，有種對性地同他們暢談思想，幫助應(yīng)征青年端正入伍動機。