第一篇：關(guān)于KTV公主底薪及提成事宜（范文模版）

關(guān)于KTV公主底薪及提成事宜

為了提高酒店經(jīng)濟(jì)效益，調(diào)動(dòng)各位對(duì)KTV營(yíng)銷工作的積極性，鍛煉自我營(yíng)銷能力和全方位的業(yè)務(wù)技能技巧，現(xiàn)制定以下薪資和提成方案。

一、工資：

1.KTV公主從2013年1月1日起以看房打單費(fèi)計(jì)算月工資。每月1號(hào)至3號(hào)之前上交財(cái)務(wù)看房小票。

2.從2013年1月1日起暫停收取公主管理費(fèi)。

3.從2013年1月1號(hào)起對(duì)每月正常上班，未能看房公主公司將給每人50元補(bǔ)貼。注：（除事假、病假、當(dāng)班中途請(qǐng)假、遲到、早退）以外。

4.公主新入職需交納500元入職公主服裝費(fèi)用，無(wú)論是辭退及辭職該服裝費(fèi)均不退還。公主包另買50元/個(gè)，公主服另買250/套。5.公主宿舍正常收費(fèi)為300元/間。水電費(fèi)另計(jì)。

標(biāo)準(zhǔn)房為4人/間標(biāo)準(zhǔn)房則75/元位。一人間標(biāo)準(zhǔn)房300/位。二人間標(biāo)準(zhǔn)房150/位。入住公主可適當(dāng)選擇不同標(biāo)準(zhǔn)（可選擇合?。?，根據(jù)入住人數(shù)平均分?jǐn)偡孔狻?/p>

6.按照房間標(biāo)準(zhǔn)配備公主，特殊情況由總經(jīng)理及執(zhí)行董事另行通知。7.二、營(yíng)銷方案如下：

1.通過(guò)個(gè)人營(yíng)銷工作招徠的有KTV消費(fèi)可以計(jì)算提成。無(wú)任務(wù)：訂房提成統(tǒng)一按4%計(jì)算。

2.屬簽單掛賬房：則不納入當(dāng)月提成協(xié)議業(yè)績(jī)之內(nèi)，待追回掛賬時(shí)，再計(jì)提成。

3.房間不夠低消費(fèi)也算提成業(yè)績(jī)。4.公司接待房、員工房、DJ公主費(fèi)、賠償費(fèi)、開(kāi)瓶房一律不計(jì)算個(gè)人提成。

5、客戶自己上門(mén)聯(lián)系的KTV消費(fèi)不計(jì)算營(yíng)業(yè)額。

新航酒店總經(jīng)辦示

2013年1月27日

第二篇：電腦公司底薪及提成方案-討論稿

為提高市場(chǎng)竟?fàn)幜Γ緦⒅鸩酵晟葡嚓P(guān)制度,特別是日常管理制度和費(fèi)用管理制度，特訂立本方案;

對(duì)費(fèi)用管理必須堅(jiān)持項(xiàng)目管理，注意費(fèi)用為項(xiàng)目而出，為提高營(yíng)業(yè)額服務(wù)；員工要樹(shù)立自己是自己的老板觀念，在有限的資源基礎(chǔ)上來(lái)自己經(jīng)營(yíng)；另外，費(fèi)用要與具體利益掛鉤，和提成比例掛鉤。業(yè)務(wù)的發(fā)展，離不開(kāi)團(tuán)體的努力，到客戶現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)員，更應(yīng)該注重客戶的心理，注意客戶的情緒變化和對(duì)自己所講信息的反饋：你賣給客戶不是產(chǎn)品的價(jià)格，而是價(jià)值，這些價(jià)值體現(xiàn)在對(duì)方(客戶)整體銷售業(yè)績(jī)提高、隊(duì)伍的專業(yè)化、業(yè)務(wù)水平及能力的提高各個(gè)方面價(jià)值；

1． 目的：規(guī)范員工薪酬，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，適應(yīng)發(fā)展需要。2． 范圍：所有員工。3． 內(nèi)容： 3.1 薪資：

3.1.1 薪資組成：總薪資=（底薪+全勤獎(jiǎng)+補(bǔ)貼+業(yè)務(wù)提成）--（伙食+代扣+應(yīng)扣日雜費(fèi)）；

3.1.2 底薪：是指根據(jù)實(shí)際工作崗位而設(shè)的薪資，不同工種薪資不同，主要定額標(biāo)準(zhǔn)為其工作責(zé)任及工作難易程度。(具體底薪標(biāo)準(zhǔn)附表1《員工底薪標(biāo)準(zhǔn)》)

3.1.5 全勤獎(jiǎng)：指除節(jié)假日外的正常工作時(shí)間全勤參與工作的，如果當(dāng)月出勤狀況為滿勤，全勤獎(jiǎng)為50 元；工傷假按實(shí)際批準(zhǔn)日期不扣全勤獎(jiǎng)，當(dāng)月事假在一個(gè)工作日以上的即無(wú)全勤獎(jiǎng)。當(dāng)月遲到和早退總數(shù)在三次（不含）以上或當(dāng)月曠工一天（含）以上者，當(dāng)月均無(wú)全勤獎(jiǎng)。

3.1.6 業(yè)務(wù)提成：業(yè)務(wù)提成只針對(duì)本公司正式人員（仍在公司培訓(xùn)期的人員不享受業(yè)務(wù)提成），在完成基本業(yè)務(wù)量后，根據(jù)實(shí)際工作情況，各提成比例按合同訂單或純利潤(rùn)的百份比計(jì)算：

3.1.6.1 硬件系統(tǒng)：大型網(wǎng)絡(luò)工程為3%;或純利潤(rùn)的10~20%，電腦裝機(jī)提5~10%;

3.1.6.2 特殊項(xiàng)目：監(jiān)控系統(tǒng)和集團(tuán)電話系統(tǒng)的建設(shè)項(xiàng)目按合同金額的3%提成；3.1.6.3 相紙系統(tǒng)、IP電話超市系統(tǒng)提成5%;同一項(xiàng)目的提成額不作累加；

3.1.7 補(bǔ)貼和交通費(fèi)

3.1.7.1通訊費(fèi)補(bǔ)貼：滿試用期后的業(yè)務(wù)員、技術(shù)人員由公司核銷通訊設(shè)備的基本月租及集群網(wǎng)費(fèi)30元，因?qū)嶋H情況無(wú)法使用公司集群網(wǎng)的人員經(jīng)申請(qǐng)批準(zhǔn)補(bǔ)貼25 元/月；

3.1.7.2 交通費(fèi)：外勤業(yè)務(wù)人員因工作需要，經(jīng)申請(qǐng)實(shí)報(bào)實(shí)銷交通費(fèi) 3.2 福利：包括：伙食補(bǔ)貼、有薪假、生活補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼； 3.2.1生日補(bǔ)貼：公司所有人員在本人生日當(dāng)月均可享受50 元的生日補(bǔ)貼。

3.2.1.1伙食補(bǔ)貼：在公司就餐每月伙食標(biāo)準(zhǔn)為260元；公司負(fù)責(zé)中餐者補(bǔ)貼150元/月；

3.2.1.2有薪假期：根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，本公司員工均可享受如下有薪假期：元旦：1 天；春節(jié)：5 天；勞動(dòng)節(jié)：2 天；國(guó)慶節(jié)：2 天。每月休2天；無(wú)法按時(shí)休假的，根據(jù)工作安排調(diào)休；

3.2.1.3保險(xiǎn)：試用期滿后的外勤人員須購(gòu)買人身意外險(xiǎn)，公司負(fù)責(zé)核銷50%費(fèi)用。

3.2.1.4日常用品補(bǔ)貼；公司對(duì)淋浴用品、洗衣粉等日常用品按每人30元/月核銷；水電費(fèi)核銷20元；（在公司食宿者本項(xiàng)補(bǔ)貼按每月實(shí)際發(fā)生額多除少補(bǔ)）

3.2.1.5租房補(bǔ)貼：凡經(jīng)申請(qǐng)批準(zhǔn)在外租房的正式員工，每月補(bǔ)貼100~200元不等；

3.3 給薪及調(diào)薪：

試用期員工按底薪標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，不享受租房補(bǔ)貼，日常用品補(bǔ)貼及伙食補(bǔ)貼；新進(jìn)員工暫扣一個(gè)月份工資（提成不扣）；正常離職時(shí)結(jié)清返回員工；

3.3.1 正常調(diào)薪：公司根據(jù)營(yíng)業(yè)業(yè)績(jī)成長(zhǎng)狀況，在上一財(cái)年結(jié)束根據(jù)公司業(yè)績(jī),對(duì)員工的底薪實(shí)施調(diào)薪；

3.3.2.具有以下情況之一的員工，當(dāng)月不考慮調(diào)薪：①未滿試用期②服務(wù)期未滿半年者(不含三個(gè)月試用期)；③在近半年內(nèi)停職或累計(jì)請(qǐng)假二周（含）以上者；④正式提出離職申請(qǐng)的員工；

3.3.3 異動(dòng)調(diào)薪：本公司所有崗位異動(dòng)的員工必須有一至三個(gè)月（不得少于一個(gè)月）的試用期，在試用期內(nèi)享受該崗位試用期薪資及職務(wù)津貼，試用期滿后將根據(jù)其實(shí)際工作表現(xiàn)實(shí)行調(diào)薪。

3.4 有下列情形之一時(shí)，公司將在員工的工資中直接扣除相應(yīng)金額：①員工缺勤，應(yīng)發(fā)工資額=（實(shí)際出勤天數(shù)/該月應(yīng)出勤天數(shù)X該月應(yīng)發(fā)薪資）②借支金額；③因違反公司管理制度而出現(xiàn)的罰款金額；④未辦理正常離職手續(xù)，按規(guī)定扣除金額；⑤伙食費(fèi)用。⑥生活日雜費(fèi)；

3.5 薪資發(fā)放：

3.5.1薪資計(jì)算期從本月1 日到31 日止，公司發(fā)薪日期為次月的15日。3.5.2 如遇不可抗拒的事件而導(dǎo)致薪資推遲發(fā)放的，公司應(yīng)提前一天通知，解釋延緩發(fā)放薪資的原因，并告知員工延緩日期。

3.5.3 如因計(jì)算有誤而導(dǎo)致員工所領(lǐng)金額出現(xiàn)誤差的，應(yīng)在發(fā)放薪資日向財(cái)務(wù)提出。務(wù)必在三天內(nèi)為其計(jì)算正確薪資，多退少補(bǔ)。

4.其它 4.1 本工資方案不得外泄，如有不明之處或其它異議可直接向財(cái)務(wù)查詢。4.2 本公司員工薪資對(duì)內(nèi)、對(duì)外一律保密，員工應(yīng)養(yǎng)成不探詢他人薪資的禮貌，不評(píng)論他人薪資的風(fēng)度，以自己實(shí)際工作表現(xiàn)獲取相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。

4.3 為確保本管理制度的適應(yīng)性和有效性，擬每年進(jìn)行一次檢討和修正。4.4 對(duì)于本管理制度所未規(guī)定的事項(xiàng)，經(jīng)溝通協(xié)調(diào)后另行確定，需要時(shí)可及時(shí)編制新的補(bǔ)充規(guī)定。

第三篇：KTV會(huì)員卡提成

星瀚實(shí)業(yè)有限公司文件 呈:董事會(huì)

由：總辦

日 期：2013年2月28日編號(hào)：XH–SYGC–004共1頁(yè) 主 題： 關(guān)于KTV會(huì)員卡業(yè)績(jī)提成的方案

為提高員工收入水平，實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷、服務(wù)一體化，特制定該方案：

一、凡KTV部員工均可向顧客推廣會(huì)員卡，推廣并成功辦理會(huì)員卡的，該會(huì)員卡內(nèi)消費(fèi)的所有業(yè)績(jī)將按2%標(biāo)準(zhǔn)提成獎(jiǎng)勵(lì)給各推廣員。

二、會(huì)員卡可于KTV部收銀臺(tái)或財(cái)務(wù)部辦理，其房費(fèi)充值權(quán)限如下（每月限充一次，每次充值額度按始充額度充值，其它充值規(guī)定一律取消，以該項(xiàng)為準(zhǔn)）： ① 充值房費(fèi)500元的，各推廣員可自行于收銀臺(tái)或財(cái)務(wù)部辦理即可。② 充值房費(fèi)800元的，各推廣員須于部門(mén)經(jīng)理處申請(qǐng)簽批后方可辦理。③ 充值房費(fèi)1000元（或）以上的，部門(mén)經(jīng)理須于總辦申請(qǐng)簽批后方可辦理。

三、各推廣員應(yīng)自覺(jué)維護(hù)好其名下所有會(huì)員卡客戶，并定期與客戶取得聯(lián)系，做好客服工作；各推廣員可因客服需要，工作中途客串服務(wù)名下客戶，每次客串服務(wù)僅限10分鐘/次，并需征取同區(qū)服務(wù)員及當(dāng)班管理層同意方可臨時(shí)離開(kāi)工作崗位。

四、會(huì)員卡的開(kāi)通及使用詳見(jiàn)總辦于2012年下發(fā)的第“XH–SYGC–008”號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

五、業(yè)績(jī)總額及獎(jiǎng)金確認(rèn)：財(cái)務(wù)每月25日前以報(bào)表形式公布發(fā)放至各部門(mén)。

六、此獎(jiǎng)金發(fā)放形式及規(guī)定按當(dāng)月20%，季度30%，年終50%執(zhí)行。

七、以上提成方案僅限于KTV部服務(wù)員，其它人員不適用該方案。

八、此方案為試行方案，自2013年3月1日起執(zhí)行。如經(jīng)營(yíng)中有不可預(yù)見(jiàn)性因素影響，則另作方案調(diào)整，具體見(jiàn)文件通知。

制定：審批：

日期：日期：

第四篇：關(guān)于銷售部提成的相關(guān)事宜

關(guān)于銷售部員工提成方案和其他相關(guān)事宜

為更好的調(diào)動(dòng)銷售人員在酒店中發(fā)揮的實(shí)質(zhì)作用和主觀積極性，現(xiàn)將銷售政策制定如下：

一、銷售部（北京）員工工資底薪2000元（含養(yǎng)老保險(xiǎn)），加補(bǔ)助500元(含養(yǎng)老保險(xiǎn)金),養(yǎng)老保險(xiǎn)金自行繳納。每月15日發(fā)放工資

二、銷售任務(wù)為每月餐飲5萬(wàn)元,客房8萬(wàn)元,共計(jì)13萬(wàn)元

三、銷售人員在完成賓館制定的銷售任務(wù)后，超額部分,按3%的比例計(jì)入提成。未完成賓館制定的銷售任務(wù),將扣除基本工資的20%.三個(gè)月未完成任務(wù)

者將免去銷售員職務(wù).(注：銷售員的提成必須在錢帳兩清后，方可取得。如

銷售任務(wù)已完成，但賬目上還存在應(yīng)收未收的款項(xiàng)，則只能取得已收回費(fèi)

用的提成)。

四、關(guān)于住房款或餐費(fèi)如在當(dāng)月沒(méi)有結(jié)清，則務(wù)必于次月的7號(hào)前結(jié)清，如果是長(zhǎng)期合作的旅行社可酌情順延，但最多不能超過(guò)15號(hào)。銷售人員如未

能在規(guī)定期限內(nèi)將所欠房款或餐費(fèi)結(jié)清，將暫停其所在崗位的銷售工作，并令其及時(shí)收取欠款。直到錢帳兩清方能回到本崗位繼續(xù)工作。

五、銷售人員考勤制度，由于銷售工作有它的的特性，經(jīng)常外出拜訪客戶，所以現(xiàn)要求本部門(mén)員工，早上九點(diǎn)前到崗打卡，晚六點(diǎn)后打卡下班。不遲

到，不早退，有事或外出提前打招呼。每天回到銷售部將一天的事情匯總

完成銷售日?qǐng)?bào)。

北京前門(mén)觀旗賓館市場(chǎng)營(yíng)銷部

2011年10月19日

第五篇：ktv包房公主管理制度

ktv包房公主管理制度

Does the clerk that include a house run a system? ? Include room clerk management for the standard, improve service of meeting place software, the satisfaction that increases a guest is spent, make a trade the first, union is met an actual condition, special formulate management system is as follows: One? ? , working program(one), ? ? The meeting before the class? ? ? ? ? 1, call-over, check appearance instrument.? ? ? ? 2, the introduction booked circumstance, special requirement and circumstance of Qing Dynasty of wine water appraise that day.? ? ? ? ? 3, the insufficient place in the job before analysing a class, put forward relevant rectify and reform a requirement.? ? ? ? ? 4, the special arrangement requirement with the fluctuant matters concerned such as personnel, compensatory opinion.The meeting before the class ends, respective mount guard arranges childe, princess what belong to responsibility room.?(2), bag room is arranged 1, neat bag room, mesa, cup is provided wait for establishment, article, the requirement is clean and neat.? 2, spread a stage by compasses emplacement.(appliance must not have damaged, wipe clean, anhydrous be soiled.)3, supervise and urge engineering department is examination computer, umbriferous reach sound system, normal.If discover the problem is seasonable,handle.? ? ? ? 4, the 7:3 before doing business0 before the end is neat clear the job.Administrator checks each packets of Fang Qingjie to intend the work, discover a problem instantly to put forward to rectify and reform a requirement when thing childe, princess.?(3), ? Greet a visitor? ? ? ? ? 1, greet guest to greet a guest to enter the area that include a house by regulations.? ? ? ? 2, childe, princess greets a visitor.? ? ? ? 1)? , see guest presence should greet sb actively, book circumstance and number to wait according to the guest, reasonable arrangement, introduce the visitor corresponding room, introduce this room to consume a circumstance, the guest sits the announcement after deciding greets guest stage, counter.? ? ? ? ? 2)? , hung up for the guest garment cap, remove nonofficeholding adorn.? ? ? ? ? 3), ? Serve towel.? ?(4), ? Is consumptive place only? ? ? ? 1, surround room general situation and relevant wine water to guest introduction.(is the wine that press ocean, red wine, beer, beverage, fastfood order recommended)? ? ? ? ? 2, ? Whether does inquiry guest have put wine, if have the name of the full name that puts wine to ask clear guest and wine, inform next deliver the stage is taken out put wine.3, ? After waiting for a guest to nod sheet, repeat guest place to choose wine water, lest make mistake.? 4, ? After nodding sheet, sheet falls on computer, the stage orders article according to including room place, the announcement is delivered send goods of room place dot in time.5.? Remove unused appliance, introduce system of meeting place acoustics, mike, computer to use a method?(5), ? Service 1, basis of the clerk that include a house nods simple case to buy the cup that puts place to need, appliance such as dish, remove unused appliance.2., affirm pass the drink provision that sends a bag the room.3, ? Pour wine water drink for guest pour.1)? , the guest is drinkable foreign wine, answer to let guest check wine first, if those who put wine to let a guest approbate him put wine, include wine name to reach put an amount.If open wine to let a guest approbate,be the alcoholic drink that he orders, open wine before the guest’s face,.Join alcoholic drink fair cup first, again ordinal in the cup that enters a visitor, every time with 1OZ advisable,(unless the guest has special demand), enquire whether should add ice cube.Want a guest to had lifted cup criterion to must be guest pour wine only additionally.? ? ? ? ? 2), guest is drinkable red wine, ying Xianxing wine(15 ～ 30 minutes), be like drink of guest requirement add, overcome direct and drinkable.? ? ? ? 3)? , allocate for the guest fruit, the be fond of that presses a guest allocates the fruit guest.? ? ? ? ? 4, ? Be cleared away in time and arrange a

desktop, handle smoke crock.? ? ? ? ? 5, ? Accurate and rapid use computer, nod a song for the guest, master a guest to consume a circumstance at any time.? ? ? ? ? 6, ? Observe the guest needs, offer towel in time for the guest, receive send every bag lodger person.?(6), ? Does checkout see a visitor out? ? ? ? ? 1, ? After the guest puts forward checkout, inform the counter gives sheet quickly.If the guest has not requirement of gone wine water puts water wine, send wine to bar first, fill in the card of the guest that put wine, invite a guest putting the sign one’s name on wine.Assist a counter to be guest checkout.? ? ? ? 2, ? Send off guest? ? ? ? ? 1), written guarantee the guest after account wants almost, cannot loosen service quality right now, must insist to leave to the guest.? ? ? ? ? 2), when the guest should leave, answer to open the door in front of the guest, field of smooth to the guest copy thankses, remind a guest to whether forget the article that takes his alertly at the same time.? ? ? ? ? 3), send the guest to the doorway.? ? ? ? ? 3, warning tone accuses guest of room, counter to already went, put out relevant equipment, ? End the servive routine that include a house? ?(7), the end arranges the job 1, after must waiting for packet of guest inside the room to go entirely, ability receives a stage to clear desktop.2, place collection towel with tray, towel first, again the appliance such as collection empty cup, compote, saucer.? ? ? ? 3, the clerk that include a house has received goods of him extent of liability, inform Bao Jie the ministry cleans a room.4, when controlling a station, on mesa sundry put garbage can, do not get the area, maintain ground cleanness.5, the movement in process controlling a station wants light.Do not give out knock against, clash.? 6, will all appliance and rubbish send toward respectively appoint a place to undertake handling.? 7, the article that discovers the guest is left should give in time administrator.? ? ? ? 8, after the room has been cleaned according to the requirement, administrator undertakes checking related the announcement, qualification hind ends this room job.