第一篇：攻堅克難

攻堅克難

篇一：攻堅克難 砥礪奮進 努力實現(xiàn)公司經(jīng)營新的突破

攻堅克難 砥礪奮進 努力實現(xiàn)公司經(jīng)營穩(wěn)定持續(xù) ——經(jīng)營公司2012年上半年工作總結(jié)

2012年上半年以來，綜合經(jīng)營公司在局黨委的正確領(lǐng)導下，在社會各界的大力支持和積極配合下，公司廣大干部職工堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，繼續(xù)秉承“創(chuàng)新、爭先、奉獻”的水庫精神，以我局開展的“隊伍建設年”為契機，創(chuàng)先爭優(yōu)，拼搏奉獻，按照年初制定的工作任務和經(jīng)營目標攻堅克難、砥礪奮進，不斷提升服務意識，不斷提高服務質(zhì)量，努力實現(xiàn)公司經(jīng)營業(yè)績新的突破公司經(jīng)營穩(wěn)定持續(xù)性發(fā)展。

2012年，由于電費收繳的轉(zhuǎn)移，綜合經(jīng)營公司減少現(xiàn)金收入100多萬元，造成了公司職工工資不能足額發(fā)放，職工心緒浮躁，公司陷入了前所未有的困難境地，面臨嚴峻的考驗。公司支部審時度勢，加壓奮進，努力有為，積極尋求基礎產(chǎn)業(yè)的再挖掘，業(yè)務市場的再開拓，經(jīng)營項目的再延伸，確保了公司經(jīng)營秩序穩(wěn)定，經(jīng)濟目標逐步實現(xiàn)。

一、經(jīng)濟目標完成情況

上半年公司完成各種經(jīng)營收入200 萬元，占全年任務

500萬元的40%。其中： 綠化收入120 萬元，占全年任務萬元的 ；其他經(jīng)營性收入80萬元。

二、重點工作完成情況

（一）科學規(guī)劃，長遠發(fā)展，全面啟動水廠改（擴）建項目建設

經(jīng)科學考察及分析論證，公司在資金困難情況下，在局領(lǐng)導大力支持下，啟動了南灣水廠改擴建項目。投資110萬元，購置生產(chǎn)設備，裝修生產(chǎn)車間，籌建一條能滿足水廠八年生產(chǎn)能力年產(chǎn)200萬桶的較為先進的現(xiàn)代化桶裝水生產(chǎn)線。為此，公司成立了水廠改（擴）建項目領(lǐng)導小組，制定了項目任務分解計劃，細化步驟、倒排工期，加快、加強水廠改擴建項目建設步驟。通過改擴建項目的實施運營，公司水廠又煥發(fā)了活力，產(chǎn)能嚴重不足的局面將被徹底改變，市場發(fā)展前景更為廣闊，有望成為公司今后發(fā)展又一基礎性產(chǎn)業(yè)。

（二）未雨綢繆，游樂園完成更新改造順利開園

2012年，公司在去年考察基礎上對游樂園進行了重新規(guī)劃定位，提高園區(qū)功能化建設和硬件設施檔次。為此，先后投入10萬元繪制了園區(qū)墻體美工彩繪，改造裝飾了入園大廳、售票處、普通寄存、衛(wèi)生淋浴間等，園區(qū)面貌煥然一新。與此同時，花費10萬元購置了泳衣、泳圈、地毯、休閑座椅、明溝蓋板等，確保6月16日順利開園，今后將繼續(xù)秉承“一切為了游客，為了游客一切”的經(jīng)營理念，創(chuàng)先爭優(yōu)，勇于奉獻；安全經(jīng)營，文明服務，努力實現(xiàn)游樂園經(jīng)營收入新的突破，扭轉(zhuǎn)公司當前經(jīng)濟形勢不利局面。與此同時，通

過營銷策劃新模式的轉(zhuǎn)變，初見成效。南灣水上游樂園繼續(xù)加強與信陽電視臺密切合作，完成了2012年第四季“水上闖關(guān)樂翻天”電視活動的前期籌備工作，近期即可開播；與區(qū)旅游公司成功簽約，共同宣傳推廣，使游樂園成為其夏季主要旅游目的地，實現(xiàn)了旅游資源新的組合與共享；新引進信陽電視臺金牌欄目“快樂1+1”入駐南灣水上游樂園，舉辦少兒快樂闖關(guān)系列電視節(jié)目活動，園區(qū)活動將會更加精彩紛呈。

（三）積極開拓，綠化工程實現(xiàn)了新的突破

上半年，公司憑借取得了綠化資質(zhì)，圍繞綠化工程的承接做了積極努力和大量工作。在各級領(lǐng)導關(guān)心支持下，先后承接了 等綠化工程，完成綠化面積，實現(xiàn)綠化工程收入120萬元，完成全年經(jīng)營目標的%，為公司完成全年經(jīng)濟目標打下了堅實基礎。

（四）再接再厲，廣告公司努力拓展經(jīng)營業(yè)務

公司尚品設計廣告公司成立三年來，經(jīng)營業(yè)績逐步提升，經(jīng)營形式不斷豐富，經(jīng)濟目標年年遞增，逐步成熟壯大。2012年，廣告公司積極尋求市場開拓，現(xiàn)已承接了局辦公樓整體裝修 等業(yè)務，正積極爭取南灣水庫水源保護配套項目工程的承接。人員素質(zhì)得到提升，隊伍得到了鍛煉。為今后承接更為復雜艱巨的任務

三、齊頭并進，各項工作持續(xù)開展

按照我局制定的經(jīng)營目標和工作任務，根據(jù)我局開展“隊伍建設年”活動要求，公司結(jié)合實際，立足長遠，精誠團結(jié)，共赴實艱，以積極姿態(tài)和高度的責任感、危機意識開展工作，確保公司各項工作井然有序，高效運轉(zhuǎn)。為完成公司上半年經(jīng)營目標做出了努力和貢獻，為全面完成公司全年經(jīng)營目標奠定了堅實基礎。

（一）抓黨建，促進員工隊伍穩(wěn)定提升

在公司支部的團結(jié)帶領(lǐng)下，以黨員帶群眾，以干部帶員工，樹立危機意識和責任意識，積極組織黨員干部開展“公司興旺我有責，公司發(fā)展我努力”主題討論活動，把握時機，振奮精神，自我加壓，開拓進取，創(chuàng)建先進黨支部，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。通過黨建系列主題活動開展，公司黨員干部又找回了信心，堅定了信念，為公司發(fā)展積極工作，努力進取。2012年新發(fā)展黨員三名，公司黨員力量不斷充實，黨員素質(zhì)逐步提高。

（二）抓目標，促進工作責任的有效落實

年初，我們在總結(jié)上年度工作的基礎上，著手提出本年度的工作思路。按照各部門特點工作實際，簽訂了工作指標安全生產(chǎn)等目標責任書，做到各項工作指標年有計劃、月有小結(jié)、季有考核，并把各項指標納入年終目標考核，層層抓落實，個個有責任。

（三）抓經(jīng)營，促進安全經(jīng)營有序運轉(zhuǎn)

安全是企業(yè)根本。為此，公司始終把安全生產(chǎn)工作作為各項工作的第一要務，深入貫徹了“安全第一，預防為主”的方針，認真落實“一法三卡”制度，深入開展了“十個一”活動，加強安全生產(chǎn)教育，積極參加“安康杯”和“安全生產(chǎn)月”專題宣傳組織活動，制作安全生產(chǎn)展板，組織安全生產(chǎn)大檢查，進一步提高了全體干部職工的科學防范意識，每季召開安全生產(chǎn)例會，與各部門層層簽訂了安全生產(chǎn)、社會治安綜合治理等目標責任書，保證目標到崗、責任到人，確保綜合治理、信訪工作和平安建設、黨風廉政建設各項工作有序開展。確保上半年無一起安全事故發(fā)生。

（四）抓管理，促進計劃生育工作嚴肅認真

認真做好計劃生育管理工作，嚴格已婚育齡婦女登記、孕檢等項工作，確保公司計劃生育工作嚴肅認真。公司未發(fā)生違反計劃生育事例。

（五）抓環(huán)衛(wèi)，促進轄區(qū)面貌清潔干凈

環(huán)衛(wèi)部門在認真做好日常清掃保潔工作，積極迎接“六城聯(lián)創(chuàng)”和其他各項檢查，積極做好我市創(chuàng)建國家級衛(wèi)生城市的基礎性清掃保潔工作，與此同時，認真做好已承接環(huán)衛(wèi)工作的有效完成。

（六）抓建設，促進精神文明積極開展

結(jié)合我局省級文明單位的再創(chuàng)建，認真抓好公司精神文明建設，制定精神文明建設實施方案，細化實施目標和步

篇二：2014年民主生活會-攻堅克難、履職盡責存在問題匯總

篇三：敢于擔當攻堅克難

敢于擔當攻堅克難

——赴蘇北三縣考察學習的體會和思考

株洲縣國土資源局彭飛

7月24日—27日，隨縣黨政代表團赴蘇北的沭陽、贛榆、睢寧三縣進行學習考察，受益匪淺，啟發(fā)很大，教育很深，開闊了眼界，增長了見識。真正領(lǐng)悟到了如何進一步解放思想，什么是跨越式的發(fā)展，為什么要創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)上臺階。同時，也堅定了為經(jīng)濟社會的大發(fā)展、新跨越而努力奮斗的信心和決心。

一、體會

通過這次學習考察，我體會到蘇北三個縣有著以下幾個共同的特點 ：

1、思想觀念大解放。用大觀念謀劃全縣的大發(fā)展，用大手筆繪制全縣的大藍圖。敢于異想天開，勇于大膽實踐，最終夢想成真。用創(chuàng)一流、爭第一、搶機遇的思想統(tǒng)領(lǐng)全縣。正因為有著這種思想觀念的大解放，從而使縣域經(jīng)濟得到了快速發(fā)展，由10年前欠發(fā)達地區(qū)到“十一五”時期躋身全國百強縣。

2、城市建設大智慧。全面推進城市發(fā)展方略，堅持規(guī)劃統(tǒng)領(lǐng)，著力產(chǎn)業(yè)配套，突出地方特色，結(jié)合地域特點，打造不同亮點，既提升了城市的品位，又帶動了經(jīng)濟的發(fā)展，拓展了園區(qū)的發(fā)展空間，改善了人民的生活居住環(huán)境。贛榆

新城規(guī)劃14平方公里，建成行政辦公、商業(yè)休閑、濱海居住為一體的城市新區(qū)，充分展現(xiàn)了設施齊全、功能完善、獨具風格的城市新貌。只用三年的時間，7平方公里新城核心區(qū)便已具備辦公、生活條件，入駐機關(guān)達38家；沭陽新城新建街道公路達100米之寬；睢寧的云河休閑廣場面積達20萬平方米等等，這些都展現(xiàn)了他們經(jīng)營城市的大理念，發(fā)展城市的大智慧，建設城市的大手筆，更不失為經(jīng)濟發(fā)展的大亮點。

3、項目建設大規(guī)模。以加快推進新型工業(yè)化為主導，以完善基礎設施為平臺，牢固樹立工業(yè)強縣的理念，采取招大育強的大思路，用現(xiàn)代園區(qū)作引領(lǐng)，大力推進園區(qū)建設，強勢引進和服務項目建設，有力地推動了地區(qū)經(jīng)濟的大發(fā)展。贛榆經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2005年批準建區(qū)以來，大力實施強工興區(qū)、城建興區(qū)、三產(chǎn)興區(qū)和創(chuàng)新興區(qū)戰(zhàn)略，先后引進投資8億以上企業(yè)3家，10億以上企業(yè)2家，解決勞動力就業(yè)2萬余人。睢寧星星家電分三期累計投資32億元，產(chǎn)值過100億等規(guī)模企業(yè)，通過園區(qū)大規(guī)模的建設和大項目的引進，形成園區(qū)、工業(yè)、城市三者互為支撐，相得益彰，大大增強了財政收入。到2010年底，沭陽財政一般預算收入26.26億元，年均增長49.6％；贛榆財政總收入42.9億元，年均增長達70％，其發(fā)展速度可謂“一日千里”。

㈣招商引資大力度。大招商，招大商，全民招商，是三個縣經(jīng)濟快速發(fā)展和引進項目建設的又一法寶，建立招商體系，完善招商考核，明確招商任務，實行招商獎懲，運用招商實績用人等一系列舉措來提升招商的理念，激勵干部的激情，從而使全縣上下形成全民招商的氛圍。贛榆縣今年上半年招商引資達200億元。

㈤干部管理出奇招。三個縣在干部管理方面，也值得我們學習和借鑒。主要包括：一是創(chuàng)新了干部管理機制；二是堅持求實創(chuàng)新推進行政管理和人事管理；三是落實嚴格的干部考核制度，特別是沭陽的副職干部考核制度；四是提升干部的責任意識；五是干部的服務機制完善；六是狠抓干部的作風建設。這些舉措大大提升了干部的大局意識、責任意識、服務意識和工作能力，為地方經(jīng)濟發(fā)展起到了領(lǐng)頭作用，發(fā)揮了榜樣力量。

二、存在的差距

根據(jù)考察學習得到的體會，結(jié)合我縣實際，本人認為他們的優(yōu)點恰恰是我們的不足。

一是思想解放不夠，缺乏超前思維和開放意識，思想保守的多，敢闖敢試不夠；講客觀原因的多，主觀努力不夠；墨守成規(guī)的多，開拓創(chuàng)新不夠；求穩(wěn)怕亂的多，干大事、創(chuàng)大業(yè)不夠；視野拓不寬，手腳分不開，不合時代前進的節(jié)拍。

二是城市建設步伐不快，缺乏規(guī)劃引領(lǐng)，城市框架沒有拉開，城市建設的品位不高。

三是招商引資力度不大，流于形式，缺乏強有力的激勵機制。

四是項目建設缺乏規(guī)模，南洲新區(qū)和重點項目推動較慢，基礎設施不完善。

五是干部隊伍建設和人才管理有待進一步加強。

三、建議

1、解放思想謀新篇。要把解放思想、更新觀念作為打開我縣實現(xiàn)跨越式發(fā)展的第一道緊箍咒。解放思想，重點是各級領(lǐng)導的思想要進一步解放，一級領(lǐng)導是一個地方的核心和靈魂，取決于一個地方的發(fā)展和成敗，只有領(lǐng)導的思想解放了，一級帶領(lǐng)一級，才能真正達到自上而下全民思想的大解放。謀求大發(fā)展要倡導一種風氣，即先干不爭論，先試不議論，先做不評論，允許在探索中失誤，要弘揚不怕?lián)熤\發(fā)展、不怕?lián)U求發(fā)展的思想。

2、不怕負債搞建設。我縣經(jīng)濟社會發(fā)展不快，其中一個重要的原因就是建設不夠，投入不大，融資渠道不夠順暢，不適宜于發(fā)展規(guī)律。要謀求一條加大投入、加大融資的途徑，敢于負債搞建設，從而達到以投入求發(fā)展的道路。

3、敢于讓利引項目。讓利是為搶占資源、招引項目，是為了加快發(fā)展促進開放，也是一條借力發(fā)展之路。要注重

引進大項目、好項目和有利于加快發(fā)展、改善環(huán)境的項目。當今，各地都在大力招商引資，條件相同，政策相等，優(yōu)勢在于資源，在于服務，對投資大，前景看好，有帶動作用的大項目，要敢于優(yōu)惠，敢于讓利，做到硬件不足軟件補，軟件不足優(yōu)惠補，從而更好地吸引客商。

4、突出重點抓關(guān)鍵。全縣的工作千絲萬縷、千頭萬緒，什么是重點，關(guān)鍵是什么，要理好線，突出重點，抓住關(guān)鍵，善于牽住“牛鼻子”。以往多年我縣重點工程幾十上百，牽頭領(lǐng)導、責任領(lǐng)導，有的分管幾件甚至十幾件，沒有重點，更沒有精力，難于集中一點，方方面面俱到，結(jié)果一年下來回頭看，難得抓好像樣的一件，年復一年，無果而返。因此，每年縣委、縣政府要確定關(guān)鍵的，重大且有影響的大項目，明確責任，一抓到底，幾年下來，必然成績顯著。

5、鐵的紀律抓落實。落實是成功的保證，沒有好而強的執(zhí)行力，就不會有事業(yè)的成功，道一千、說一萬不如干好一件。要用鐵的紀律，強硬的手段，有效的制度來保證工作的落實，在全縣形成良好的實干氛圍，增強干部的事業(yè)心和責任感，激勵干部的創(chuàng)業(yè)激情和服務意識。

四、國土資源經(jīng)濟形勢分析和努力方向

1、形勢分析。一是用地需求量大，爭取指標有壓力。今年上級下達我縣用地指標僅400余畝，指標嚴重偏緊。上半年，我們已拿回2001畝用地批文。目前，南洲新區(qū)基礎

第二篇：攻堅克難

攻堅克難

直面挑戰(zhàn)

——2015年公司工作總結(jié)

2015年，公司深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，嚴格執(zhí)行八項規(guī)定，狠抓《十三條規(guī)定》和《十六條禁令》的宣貫落實，深刻領(lǐng)會公司戰(zhàn)略部署，適應新常態(tài)，實現(xiàn)新常態(tài)上新的跨越。下面，我就公司對上年的工作以及下年的安排做主要匯報。

第一部分

2015年工作回顧

2015年必定是公司在發(fā)展中的關(guān)鍵一年。面對中國進入新常態(tài)、經(jīng)濟增速放緩、行業(yè)產(chǎn)能嚴重過剩、市場競爭異常激烈的復雜形勢，公司在正確領(lǐng)導下，攻堅克難，應對挑戰(zhàn)，以更大的勇氣、更堅定的信心，踏著堅實的步伐繼續(xù)走下去，主要經(jīng)濟指標喜憂參半。

一是產(chǎn)值完成情況較好。上年，公司預計完成產(chǎn)值xxxx萬元，占全年產(chǎn)值計劃的xx%(預計全年完成產(chǎn)值xxxx萬元）。其中xx項目部預計完成產(chǎn)值xxx萬元，xxxx項目部預計完成xxx萬元，xxx項目部預計完成xxx萬元，xxx項目部計劃完成xxx萬元，項目部計劃完成xx萬元，項目部計劃完成xx萬元，項目部預計完成xx萬元。

二是市場簽約成效不顯著。截至目前，公司市場新簽合同金額沒有完成計劃指標，也未完成公司考核指標。

三是在建項目履約情況良好。上半年，分公司在建項目總體履約情況良好，承建的xxxxx等項目推進順利，在施工生產(chǎn)中倒排工期，科學組織，合理配臵資源，按期實現(xiàn)了計劃生產(chǎn)目標。四是質(zhì)量安全環(huán)保情況完全受控。上半年，公司安全質(zhì)量環(huán)保各項指標受控，未發(fā)生責任事故。分公司堅持把質(zhì)量安全管理作為一項社會責任，事關(guān)職工的生命、事關(guān)發(fā)展大計、事關(guān)公司的品牌、形象和市場。分公司貫徹新《安全生產(chǎn)法》，提高從業(yè)人員的基本素質(zhì)，新員工入職安全培訓率達到100%。杜絕違章作業(yè)和野蠻施工，健全安全生產(chǎn)的管理體系，依法從嚴進行管理。

五是內(nèi)部管理執(zhí)行力度提升。上半年分公司在集中采購、風險管控、安全質(zhì)量環(huán)保管理等新規(guī)新發(fā)的執(zhí)行力度上著力加強，嚴格執(zhí)行，各項目部認真履行，對于新規(guī)新發(fā)的執(zhí)行力進行了行之有效的貫徹執(zhí)行。

六是緊密關(guān)注新進職工生活工作情況。面對青年團體的成長發(fā)展，公司投入一定的人力物力資源，引導他們在工作中更好地發(fā)揮所長，學以致用，在生活中也竭盡全力關(guān)心各方各面，讓青年團體感受大家庭的溫暖，盡快融入到工作生活中。

縱觀三峽分公司2015年工作情況，主要在以下幾個方面：

一、面對困難，迎難而上，點燃職工熱情

上半年，分公司在市場開發(fā)上，深入思考、認真謀劃、積極調(diào)整，面對一絲機遇，投入百分百的努力，在多地區(qū)市場增加開發(fā)人員，緊密關(guān)注市場信息動態(tài)，建立與責任區(qū)域地方政府和長期業(yè)主的良好關(guān)系，獲取核心項目信息和相關(guān)資源。并積極出臺獎勵政策，對于在市場開發(fā)中有突出貢獻的職工給予獎勵，納入到職工考核中，重點培養(yǎng)市場開發(fā)有卓越成效的職工。雖然上半年，分公司市場開發(fā)成效不明顯，反而促進了職工在市場開發(fā)中必定要作出成效的意志，鼓舞了職工精神。

二、強化人才隊伍建設，為未來發(fā)展精打細算

公司在今年著力于人才隊伍的建設，強化打造一支精通業(yè)務、善于管理的商務人才，了解項目管控，及時發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，提高商務管理的能力和水平。其次，完善人員層級、待遇和晉升通道，上半年分公司職工踴躍參加公司以及集團公司多次舉辦的職業(yè)培訓，取得了較好的成效。

三、著重企業(yè)文化活動參與度，保持內(nèi)部活力

公司踐行集團公司《指導意見》和“兩會”精神，豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵與外延，將著力打造以誠信為基，秉持廉潔的文化走向，向企業(yè)職工展示公司的良好形象，在“宣教月”里分公司用交流群進行“廉政小故事”播報，引起群里熱烈反響，用“接地氣”的方式加強黨員干部群眾黨風廉政教育。分公司還通過參加公司“新常態(tài)下的葛洲壩”主題征文、“適應新常態(tài)，應對新挑戰(zhàn)”讀書征文、“陽光 創(chuàng)新 誠信 責任”主題演講等一系列活動，使優(yōu)秀的文化理念深入人心，使職工在活動深入領(lǐng)會企業(yè)文化。

四、以《管理禁令》為綱領(lǐng)，做好黨建工作

公司堅定不移地抓好集團公司《改進工作作風十三項規(guī)定》和《管理禁令》的貫徹落實。公司把誠信廉潔文化納入安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、精神文明建設的整體規(guī)劃，一同部署，一同落實，一同檢查，一同考核。同時，堅持把誠信廉潔文化教育貫穿于黨員干部培養(yǎng)、選拔和管理的各個環(huán)節(jié)，使黨員干部的日常行為得到有效監(jiān)管，切實規(guī)范了他們的言行，全面營造風清氣正的分公司發(fā)展環(huán)境。

五、發(fā)展中存在的突出問題

一是市場開發(fā)形勢嚴峻。上半年市場簽約金額不樂觀，投入大量精力在市場開發(fā)以及重點項目的跟蹤，但回報的效果甚微，項目受限較多，推進緩慢，不能落地。同時，一些列入國家和地方計劃的工程項目因融資困難，投資成本加大，致使項目推遲招標，或中標難以開工，加之市場競爭激烈，勞動力、土地和資本等供給因素進一步趨緊，資源節(jié)約和生態(tài)環(huán)境保護制度更加嚴格，僧多粥少。

二是未能足額上繳管理費及社保費用等。分公司現(xiàn)有溪洛渡項目部及向家壩項目部都處于尾工階段，后期施工任務不飽滿，人員壓力較大；烏東德導流洞項目、白鶴灘導流洞項目均為局管項目，產(chǎn)值低、利潤低；烏東德水廠項目由于竣工資料整理工作滯后，導致結(jié)算不及時，更加大了分公司的資金壓力，故暫時未能足額上繳各項費用。

三是少數(shù)項目管理粗放，經(jīng)濟效益低下。

四是少數(shù)干部思想不在狀態(tài)，創(chuàng)新意識不強，工作缺乏積極性和主動性。

第二部分

2016年工作安排

一、大力推動市場開發(fā)，挺近新目標

公司當前面臨形勢最嚴峻，困難最大的，主要還是市場問題。由于傳統(tǒng)市場的萎縮，很多項目業(yè)主都放緩了項目推進速度，使市場開發(fā)嚴峻態(tài)勢進一步加劇。上年市場開發(fā)不理想，局管項目效益不高，導致管理費以及社保費用欠繳，給公司以及分公司造成一定的負擔，同時會影響到職工的工作情緒。所以，下半年的主要任務是攻堅克難搞好市場開發(fā)，并做好在建項目履約情況的管理，保證各項指標均在受控范圍。

綜合現(xiàn)在的形勢情況，公司認真研究了公司政策和發(fā)展環(huán)境，制定2016年發(fā)展目標如下：

1.實現(xiàn)產(chǎn)值xxxx萬元，力爭實現(xiàn)xxxx萬元；

2.實現(xiàn)投標簽約新突破；

3.質(zhì)量安全環(huán)保責任事故“叁零”； 4.管理費以及社保費用全額上繳；

5.職工收入繼續(xù)穩(wěn)步增長。

二、適應發(fā)展新常態(tài)，奮力開創(chuàng)新局面

面對上半年的工作總體情況，下半年xx分公司以前瞻性戰(zhàn)略和勇于擔當?shù)木襁M行合理調(diào)整，保持職工“積極、向上、健康、陽光”的文化理念，主要做好以下幾個方面。

一是加大市場開發(fā)力度。逐步改變以往“游擊隊”模式的市場布局，逐步調(diào)整到“主業(yè)相對固定、區(qū)域相對固定、業(yè)主相對固定、責任相對固定”的模式上來。并且減少小項目的投標，要進一步提高項目的集中度。

二是做好尾工項目的清理和總結(jié)工作。各項目部要與業(yè)主保持良好關(guān)系，促使現(xiàn)尾工項目盡早關(guān)門。做好尾工策劃，嚴格按照公司“四個核定”來核定人員、核定費用、核定時間、核定工資，在保障項目收尾工作的前提下，對資源轉(zhuǎn)場早做安排。要在項目實施過程中，逐步消化商務問題，防止拖到竣工階段，錯失時機，失去主動權(quán)。項目經(jīng)理作為第一責任人，必須善始善終，對項目負責到底。要注重工程技術(shù)和管理成果總結(jié)，吸收先進理念，提煉項目實施中好的經(jīng)驗和做法，形成項目管理成果。

三是強化內(nèi)部執(zhí)行力。首先，嚴格按照公司《項目經(jīng)理管理辦法》，加強和規(guī)范項目經(jīng)理管理，嚴控項目經(jīng)理請假制度。各項目經(jīng)理請假離開項目部，必須嚴格根據(jù)公司請假的相關(guān)條例，得到批準之后才能離開工地。其次，關(guān)于視頻會議系統(tǒng)建設?？紤]到目前個別項目部條件差異大，原則上所有項目部都要開通視頻。第三，分公司根據(jù)《集中采購管理規(guī)定》《集中采購管理實施細則》等制度規(guī)則，明確責任主體，科學分配權(quán)力。在物資、設備采購中，保持分公司在分包商的統(tǒng)一管控和集中采購。第四，分公司以新的人力資源投入到風險控制，進一步健全和完善風險控制體系，做好突出風險的事前預判和防范。第五，分公司會進一步加強辦公室系統(tǒng)的建設。增強辦公人員的業(yè)務素質(zhì)，并且做好文件上的保密工作。

四是繼續(xù)加強黨風廉政建設工作。下半年，分公司將繼續(xù)做好“三嚴三實”、反腐倡廉等相關(guān)黨建工作，著力加強對領(lǐng)導班子成員、主要負責人履行黨風廉政主體責任的監(jiān)督。加強作風建設，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，繼續(xù)推進《管理禁令》落地，大力開展黨性黨風黨紀教育、法制教育、廉潔教育、警示教育，保持公司誠信廉潔文化，努力營造風清氣正的新常態(tài)。

五是保持企業(yè)文化宣傳力度。通過宣貫集團公司以及公司的文件精神、榜樣引領(lǐng)、活動宣貫等一系列措施，倡導職工積極進取、開拓創(chuàng)新、敬業(yè)愛崗、樂于奉獻，讓公司的陽光文化、創(chuàng)新文化、誠信文化、責任文化等演化為實實在在的行動指南。

第三篇：攻堅克難

各中學團委、各小學大（總）隊部：

7.28”特大洪水，致使我縣遭遇百年一遇的洪澇災害，給全縣經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾生命財產(chǎn)造成了巨大損失。在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，全縣人民萬眾一心、攻堅克難，譜寫了一曲曲抗洪救災、重建家園的壯歌。為了展示我縣人民在抗洪救災、重建家園的感人事跡與精神風貌，大力弘揚“眾志成城、攻堅克難”的抗洪救災精神，全面營造“感恩自強，重建家園”的社會氛圍，激發(fā)廣大青少年努力學習、立志成才的熱情，樹立奉獻社會、報效祖國的理想。團縣委、縣文明辦、縣教育局決定舉辦以“感恩自強，重建家園”為主題的征文活動?，F(xiàn)將具體事項通知如下：

一、活動主題

“感恩自強，重建家園”

二、活動對象

全縣中小學生

三、征文內(nèi)容

1、圍繞抗洪救災和重建家園中社會各界萬眾一心、攻堅克難的感人事跡，抒發(fā)對抗災英雄的敬佩之意。

2、根據(jù)自己對災區(qū)情況的了解，表達對災區(qū)人民的關(guān)心之情及重建美好家園的祝福。

3、以災區(qū)學生獨特的視角，發(fā)掘身邊感人故事，表達

對社會的感恩之情，展現(xiàn)當代青少年珍惜幸福生活，努力學習、立志成才的理想和信念。

四、幾點要求

1、征文題目自擬、體裁不限。要求內(nèi)容積極健康，文筆流暢，主題鮮明，杜絕抄襲。

2、參賽征文分小學組和中學組，小學征文字數(shù)在1000字以內(nèi)，中學生征文字數(shù)在1500字以內(nèi)，詩歌體裁字數(shù)不限。

3、征文統(tǒng)一格式為：標題（宋體，二號字），正文（仿宋體，三號，1.5倍行間距）。并在文末注明作者姓名、所在學校、班級、指導教師。

五、獎勵辦法

1、參賽稿件由團縣委、縣文明辦、縣教育局相關(guān)人員組成評審組進行集中評審。評選分中學組和小學組，征文活動將根據(jù)參選征文數(shù)量按一定比例評選出一、二、三等獎及優(yōu)秀獎若干，設優(yōu)秀指導教師獎，對獲獎作者及指導教師進行表彰，頒發(fā)榮譽證書。

第四篇：攻堅克難

【攻堅克難 學海導航】

1．自我新認識是本課的一個重點。在學習這一知識點時可結(jié)合一些能正確認識自己，根據(jù)自己的優(yōu)勢確立奮斗目標，并最終成功的人的事跡來分析理解。

2．如何正確追星是本課的另一難點。“人無完人”，偶像也不例外。不要在追星中失去你自己，因為你最終只能成為你自己。這部分知識點我們可以結(jié)合當今的“追星族”、“追星熱”等社會熱點材料來分析掌握。

【命題預測 把握方向】

本課知識點在本冊教材中所占比重較大，是期末測試出題的重點，也是中考的?？键c。題型主要以選擇、辨析、簡答、材料分析為主，考查的主要內(nèi)容是“正確認識自己的方法與途徑”、“如何發(fā)覺自己的潛能”、“如何正確追星”等。預測期末出題會結(jié)合一些名人、偉人成功的經(jīng)歷考查“如何正確認識自我”、“如何發(fā)掘自身潛能”等知識點；結(jié)合當今青少年狂熱追星現(xiàn)象考查“如何正確追星”等知識點?？碱}設計主要以認識、策略類為主，綜合性強、難度適中。

【關(guān)注社會 鏈接熱點】

2008年6月29日，教育部考試中心主任戴家干指出，我國將深化高校招生考試制度綜合改革，推進考試向評價轉(zhuǎn)變，將高考轉(zhuǎn)變?yōu)閷忌M行全面評價。目前，江蘇、廣東、山東等省，已將高中生“綜合素質(zhì)評價”作為高校錄取依據(jù)。學校在組織實施綜合素質(zhì)評價過程中，采取學生自評、同伴互評、任課教師評價、班主任評價、學校評價等方式。

【回眸中考 總結(jié)提升】 1．（2008·南京）以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。這給我們的啟示是（）

A．他人的評價有助于我們認識自己 B．他人的評價是對自己全面、客觀的認識

C．自我觀察是認識自己的唯一途徑 D．他人的評價是正確認識自己的最重要途徑

參考答案：A。他人的評價只是正確認識自我的一個重要方法與途徑。

2．（2008·廣東汕頭）小明的理想是當律師：在學習生活中，他處處嚴格要求自己，終于如愿考上政法大學，為當律師邁出了堅實的一步。小明發(fā)掘自己潛能的途徑是

①經(jīng)常的積極暗示 ②想象更好的“自我”形象 ③別人的友情監(jiān)督 ④努力埋頭讀書

A．①③ B．①② C．②③ D．②④

參考答案：B。可以采取排除法排除掉選擇肢③④。

3．（2008·福州）正確認識自己的方法是（）

A．只關(guān)注自己的內(nèi)在素質(zhì) B．只注重自己的外在形象

C．只看到自己的優(yōu)點和長處

D．用全面的、發(fā)展的眼光看自己

參考答案：D。認識自己就要既注重自己的內(nèi)在素質(zhì)，又要注意自己的外在形象，既要看到自己的優(yōu)點，又要看到自己的缺點，全面客觀地認識自己。

【學以致用 達標測評】

一、單項選擇題

⒈2008年5月21日，著名影星李連杰宣布，為了專注賑災，決定息影一年。災情發(fā)生后，李連杰一直奔走于四川災區(qū)的各處，為賑災籌款而忙碌。他的所作所為受到了人們的敬重與愛戴。人們敬重與愛戴李連杰主要是因為他（）

①心中時刻想著別人 ②做到了外在美與內(nèi)在美的和諧統(tǒng)一 ③具有高尚的道德品質(zhì) ④是名人，是公眾人物

A.①②③④ B.①②③ C.②④ D.②③④

⒉我們要全面認識自己（）①只認識自己的外在形象而不管內(nèi)在素質(zhì) ②既要認識自己的外在形象，又要認識自己的內(nèi)在素質(zhì) ③只看到自己的優(yōu)點，不要在乎自己的缺點 ④既要看到自己的優(yōu)點，又要看到自己的缺點

A.①②③ B.②④ C.②③④ D.①②④

⒊小林看完電影《我的父親母親》之后，心靈上震動很大，也對自己有了一個更加清晰的認識。他的這種了解自己的方法是（）

A.通過他人的評價了解自己 B.通過心理水平的測試了解自己

C.通過比較了解自己

D.通過他人的態(tài)度了解自己

⒋玫瑰雖香，卻渾身長滿了扎人的刺；種子雖小，卻有讓大力士瞠目的力量。這給人的啟示是（）

①金無足赤，人無完人 ②既要看到自己的長處，又要看到自己的不足 ③十全十美的事物是不存在的 ④每個人都有缺點，所以我們完全沒有必要在意自己的缺點

A.①②③ B.②③④ C.①③④ D.①②③④

⒌金無足赤，人無完人。因此我們看待自己時應該（）

A.承認自己的優(yōu)點比缺點多 B.要多看自己的優(yōu)點，少看自己的缺點 C.既看到優(yōu)點，也看到缺點 D.要原諒自己的缺點和錯誤

⒍小亮常常對自己以往的表現(xiàn)進行反思，及時指導當前的學習和生活，并據(jù)此制定下一步的行動目標。這表明他（）

A.學會了用發(fā)展的眼光看自己 B.能夠在與他人的接觸和比較中認識自己

C.掌握了全面看問題的方法 D.做到了從他人對自己的態(tài)度和評價中認識自己

⒎通過以下哪些方法和途徑，青少年可以達到自我認識和評價的目的（）

①自我觀察，反省自己在日常生活中的表現(xiàn) ②與他人接觸、交流和比較中發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點和不足 ③通過他人對自己的態(tài)度和評價認識自己 ④正確認識自己有助于挖掘自身潛能，提高自身素質(zhì)

A.①②③ B.②③④ C.①③④ D.①②④

2008年7月2日，新華網(wǎng)報道：暑假期間中學生又掀起了一股追星熱潮。如今明星的新聞和動態(tài)已成為學生們課間議論的主要話題。有些學生為明星的容貌、外形、穿著、扮相而癡迷，甚至模仿他們的動作和說話的語氣。據(jù)此回答8～9題。

⒏下列對追星現(xiàn)象認識正確的是（）①追星是青春期少年的正常心理需要 ②中學生追星一定會影響學習③盲目、過度追星會失去自我和尊嚴 ④追星可以縮短與明星間的距離，從而使其更完美

A.①② B.③④ C.①③ D.②④

⒐青少年追星（）

①要學習明星的優(yōu)點和長處 ②不應簡單地追求明星的外表與“光環(huán)” ③要學習明星那種追求理想、忘我敬業(yè)的精神 ④要學習明星的一切

A.①②③ B.②③④ C.①②④ D.①②③④

⒑下列對右邊漫畫《如此追星》的認識正確的是()

①追星族的毅力值得我們學習②這種追星很容易失去尊嚴 ③追星要采取正確的方式方法 ④這種追星方法是不可取的

A.①②③ B.②④ C.①③ D.②③④

⒒下列關(guān)于人的潛能認識錯誤的有（）

A.人的潛能猶如一座有待開發(fā)的巨大金礦，蘊藏豐富

B.潛能不是人人都具有的，只有那些科學家才具有巨大的潛力

C.人的潛能是多方而的

D.人的特長往往是人某個方面潛能的表現(xiàn)，還有許多潛能隱藏在角落里，未被發(fā)現(xiàn)

⒓同學李麗在班干部競選的活動中表現(xiàn)超常，本來以為自己演講時會語無倫次，沒想到在高度緊張的狀態(tài)下竟然表現(xiàn)非常好。李麗的經(jīng)歷告訴我們（）

A.高度緊張有利于演講比賽 B.高度緊張不利于演講比賽

C.每個人都有有待于開發(fā)的潛能 D.李麗只有在班干部競選方面的潛能

⒔2008年6月27日，廣州市穗港澳青少年研究所做了一項中學生“偶像調(diào)查”，調(diào)查顯示：學習成績較好的學生中，有70.3%有自己崇拜的偶像，成績較差的學生中，則只有28.2%。大部分學生認為，偶像崇拜不但沒有影響自己的學習，相反還調(diào)動了其學習的積極性。對此下列說法不正確的是（）

A.自己崇拜的偶像是自我理想形象的縮影

B.崇拜偶像往往使人沉浸在理想的虛幻中，無法面對現(xiàn)實，是有害無利的事情

C.偶像的優(yōu)點能夠激勵自己奮發(fā)圖強，走向成功

D.偶像往往帶有很多光環(huán)，我們應理智對待，不能盲目模仿

⒕2008年7月12日，北京理科狀元胡夢縈在接受記者采訪時談到：明確的目標是取得優(yōu)異成績的重要一步，人不論做什么事，都應該確立一個明確的目標。確立明確的目標要（）

①了解自己的個性特點和潛能 ②了解社會對各種職業(yè)的角色期待 ③從社會需要與自身實際出發(fā) ④確立遠大的目標

A.①②③ B.②③④ C.①③④ D.①②③④

⒖人的潛能好像一座巨大的金礦，發(fā)現(xiàn)自己的潛能是取得成功的一個重要條件，在下列選項中，對發(fā)現(xiàn)人的潛能不利的因素是()

A.提高自己的信心和勇氣 B.塑造自己的新形象

C.在實踐中鍛煉自己 D.只做大事不做小事

二、非選擇題

⒗正確認識自己

有一天，小雞和小鴨在湖邊的草地上相遇了。小雞自豪地說：“我會捉蟲子，你會嗎？”然后，飛快地用尖尖的嘴巴從草地上啄起了幾條蟲子。小鴨毫不示弱地說：“我會游泳，你會嗎？”說完，就撲通一聲跳進湖里得意洋洋地游起來。

作為一位“心理小專家”，通過上面的對話，請你為兩位“病人”做一下診斷：

⑴他們的“病癥”是：

⑵他們的“病因”是：

⑶你給他們開出的“處方”是：

⒘正確認識自己

2008年6月29日，教育部考試中心主任戴家干指出，我國將深化高校招生考試制度綜合改革，推進考試向評價轉(zhuǎn)變，將高考轉(zhuǎn)變?yōu)閷忌M行全面評價。要建立綜合素質(zhì)評價體系，從道德品質(zhì)、公民素質(zhì)、合作精神、學習能力、運動與健康等方面對高中畢業(yè)生給予客觀、全面的評價。據(jù)悉，目前，江蘇、廣東、山東等省，已將高中生“綜合素質(zhì)評價”作為高校錄取依據(jù)。學校在組織實施綜合素質(zhì)評價過程中，采取學生自評、同伴互評、任課教師評價、班主任評價、學校評價等方式。

⑴上述材料中劃線部分屬于哪種認識自我的方法？在組織實施綜合素質(zhì)評價過程中，為什么要采取這種評價方法？

⑵你認為我們在自我評價時應避免哪兩種錯誤傾向？

⑶你認為怎樣才能全面、清晰地認識自我？

⒙正視現(xiàn)實 完善自我

2008年8月21日晚，古巴名將羅伯斯在北京奧運會上奪得男子110米欄冠軍。面對羅伯斯的優(yōu)異成績，世界飛人劉翔向記者全面分析了自己與羅伯斯的優(yōu)缺點：“羅伯斯身上具備了一切跨欄運動員好的素質(zhì)，無論是爆發(fā)力，速率、節(jié)奏感都非常不錯，這方面我必須向他學習。現(xiàn)在羅伯斯和我比唯一的不足就是大賽經(jīng)驗少，我在比賽心理素質(zhì)方面略勝于他，我的實力比他強。今后我要找準自己與羅伯斯的差距，學習羅伯斯的優(yōu)點，彌補自己的不足，爭取在下次奧運會上把世界冠軍給奪回來。相信我，我一定會做到的！”

閱讀上述材料，據(jù)此回答下列問題：

⑴請你結(jié)合材料談一下劉翔是如何正確認識自己的？

⑵聯(lián)系實際談一下，你將通過哪些途徑來正確的認識自己？

⑶你認為劉翔永不服輸?shù)南敕ㄈ绾?？你從中得到什么啟發(fā)？

⒚正確面對追星 2008年5月9日，超人氣組合SJ-M抵達武漢，一群17、18歲左右，身穿印有SJ-M頭像的瘋狂歌迷一路從機場圍追到酒店。不但原定舉辦歌唱比賽的校園體育館被歌迷層層包圍，SJ-M入住的酒店也被擠得水泄不通。相關(guān)部門措手不及，只得緊急取消活動。得知活動被取消，粉絲更是聚集在酒店周圍不肯散去。10日清晨5時許，記者路過SJ-M下榻的酒店，發(fā)現(xiàn)仍有諸多粉絲守候，幾位女粉絲直接睡在酒店旁的花壇上，顯然是徹夜等待。到中午12時，酒店門前粉絲越集越多，毫無退卻之意，致使SJ-M的七位成員被困酒店近20個小時。

⑴上述材料反映了當今社會中的什么現(xiàn)象？

⑵運用所學知識，談談你對這種現(xiàn)象的認識？

⒛發(fā)揮潛能 走向成功

2008年7月27日13時06分，“雪花啤酒、勇闖天涯”中國人民大學登山隊6名突擊組成員成功登上了位于西藏自治區(qū)境內(nèi)、海拔6647米的卡魯雄峰，這是中國大學生登山社團第一次登頂該峰，更是中國業(yè)余登山愛好者第一次登頂該峰。隊員們說：“我們發(fā)揮了最大的潛能，最終登峰成功。”

看了上述材料后，某校7年級（1）班的同學們想制作一個“發(fā)揮潛能”的網(wǎng)站，請你參與。

⑴假如你參與此項活動，請把你曾經(jīng)發(fā)揮過潛能的事例通過專題網(wǎng)頁與廣大網(wǎng)民共享。你將舉什么事例？

⑵假如網(wǎng)站正在征集有關(guān)潛能的相關(guān)知識，邀你參與，你準備寫什么？

⑶請你就潛能的開發(fā)，提出幾項具體建議。

參考答案：

⒈B ⒉B ⒊C ⒋A ⒌C ⒍A ⒎A ⒏C ⒐A ⒑D ⒒B ⒓C ⒔B ⒕A ⒖D

⒗⑴病癥：沾沾自喜，驕傲自滿，不把別人放在眼里。

⑵病因：只看到自己的優(yōu)點和長處，看不到自己的缺點和不足。

⑶處方：做到自知，對自己做出正確、全面的評價，全面客觀地看待自己。既要看到自己的優(yōu)點，也要看到自己的缺點。

⒘⑴他人評價。

自我評價一般很難做到全面而又準確，我們可以借助他人的評價來了解自己。別人的評價可以幫助我們看清自己，從而正確認識自己。

⑵我們在評價時應避免過高或過低的自我評價。⑶要全面、清晰地認識自我，必須在了解自己優(yōu)點的同時，清楚地認識到自己的不足。做到全面了解自己，才能不斷發(fā)掘自身的潛能，從而取得成功。

⒙(1)①劉翔做到了用全面的眼光認識自己。通過與羅伯斯的對比，既發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)點，也發(fā)現(xiàn)了自己的缺點。②做到了用發(fā)展的眼光看待自己。他回顧了自己以前的輝煌成績，又正確地分析了目前和羅伯斯的差距，明確了以后的努力方向，這說明他能用發(fā)展的眼光看待自己。既看到過去的自己，又看到現(xiàn)在的自己，通過不斷改正缺點來完善自己。

⑵①通過自我觀察認識自己。要經(jīng)常反思自己在日常生活中的點滴表現(xiàn)，總結(jié)自己是一個怎樣的人。②通過他人了解自己。我們要通過周圍人對自己的態(tài)度與評價，來認識與了解自己。③通過集體了解自己。我們要經(jīng)常了解自己在集體中的地位、形象等來了解自己。

⑶他的做法非常好。因為經(jīng)常給自己積極的暗示的信心和勇氣，有利于幫助我們發(fā)掘自己的潛能，不斷提高自己。

⒚⑴材料反映了當今社會中存在著“追星”（或崇拜明星）的現(xiàn)象。

⑵喜歡明星是很正常的心理現(xiàn)象，因為明星往往有著美麗的外表、大方的舉止，其中一些人還具有高超的專業(yè)技能、執(zhí)著的工作熱情和高尚的人格；崇拜明星是一種正常的現(xiàn)象，每個時代的青少年都有自己追逐的“星”，“追星”是青春期青少年的正常心理需要。在追星的過程中，我們應該清醒地看到，“星光”的魅力不應該簡單地表現(xiàn)為華麗的外表、狂熱的掌聲以及娛樂媒體的追逐與炒作；我們應該通過學習明星身上的光彩之處，來不斷提高、完善自身。

⒛⑴可圍繞學習、考試、體育比賽等舉例。⑵自我是不斷發(fā)展的，自我有著很大的發(fā)展空間。人的潛能猶如一座有待開發(fā)的巨大金礦，蘊藏豐富，價值連城。人的潛能是多方面的，有語言潛能、音樂潛能、數(shù)理邏輯潛能、空間潛能、身體運動潛能等。

⑶經(jīng)常給予自己積極的暗示，有利于提高自己的信心和勇氣，能幫助我們發(fā)掘潛能。在心中想象出一個比自己更好的“自我”形象，能夠激勵自己的斗志有利于釋放自己的潛能。只有在實踐中才能激發(fā)潛能。要培養(yǎng)有利于激發(fā)潛能的習慣，從小事做起。

第五篇：攻堅克難

攻堅克難 搶抓機遇 不辱使命 再創(chuàng)輝煌

——在第九屆五次教工代表大會上的講話——

汨羅市職業(yè)中專學校甘 瑛

（2011年元月12日）

各位代表：

晚上好！我代表學校行政向大會作工作報告，請審議！一年來工作回顧

一、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷激發(fā)教職工奮發(fā)有為的精神。

學習實踐科學發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是本黨政工作的中心。黨政工作計劃對此都有明確的安排，學校黨委做出部署，全體行政認真履行義務，對理論學習中心組、黨員、教師的學習重點，與實際工作結(jié)合提出明確要求，分階段、有步驟地開展活動，確保政治學習經(jīng)?；?、制度化、實效化。

邀請專家教授講座，細解新形勢下開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義。在全體行政中開展了學習《把信送給加西亞》一書活動，號召全體行政同志“做羅文式的好干部”，通過活動涌現(xiàn)出了像彭雄等一大批羅文式的優(yōu)秀干部。結(jié)合創(chuàng)優(yōu)爭先活動的開展，在全校深入持久的開展了教學改革，全員教學競賽，全體教師賽課、聽課、評課，課堂改革蔚然成風，1涌現(xiàn)出了像王利民、葉紅、周燕、楊宗武等一批大膽創(chuàng)新教學模式的模范帶頭教師。全體行政管理人員下到專業(yè)科跟班蹲點，相當部分行管人員似乎沒有節(jié)假日；讀書活動在全體教師中深入進行，《我的教育理想》一書深深影響著每一位教師傾情黨的職教事業(yè)，讀書評論、演講、寫心得體會文章就是最好的見證。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動激發(fā)了教職工奮發(fā)有為的精神，增強了教職工發(fā)展的緊迫感、責任感，這就是成就我們事業(yè)的基石。

二、完善民主監(jiān)督機制，不斷加強行政班子黨風廉政建設。

領(lǐng)導班子建設始終把廉政建設擺在首位。今年學校從完善機制，健全制度入手抓建設，成立了紀委領(lǐng)導下的監(jiān)察室，建立了教工代表大會制度，重大問題交教工代表大會集體表決，如教師住房、職稱評定、人事分配等重大事情無一不是教工代表大會討論通過。

學校始終堅持民主集中制原則，黨委始終是核心領(lǐng)導地位，涉及學校事業(yè)發(fā)展全局性的大事必須黨委研究，重大財經(jīng)開支，一是向上級請示，二是堅持黨委會議集體研究。大型購物，堅持多人在場，集體議價，規(guī)避了一言堂，學校嚴格依法行政，不亂收費，不亂攤派，不亂訂資料，不虛報政績，力求實事求是。

學校始終堅持民主評議干部，公開選拔干部。干部選拔建立試用期，對干部實行有錯無為問責，干部用人制度在不斷完善與建設之中。

學校在民主與監(jiān)督機制之下，著力打造一支有位有為的班子，在重大問題的處理上極具戰(zhàn)斗力，如彭光事件的出現(xiàn)，給整個汨羅經(jīng)濟發(fā)展帶來極大的損失。事發(fā)后兩年來，我校行政一班人攻堅克難，上下協(xié)調(diào)，盡量爭取將損失降到最低，本月已為學校挽回198、6萬元的損失。

由于我們始終維護和堅持黨政隊伍建設，幾年來，上級紀委來校檢查可以說沒有任何違紀違規(guī)。我們對破壞黨的團結(jié)，影響隊伍純潔的人和事態(tài)度是相當堅決的，該查處的堅決查處，該調(diào)離的堅決調(diào)離。

三、堅持走內(nèi)涵發(fā)展之路，教育教學改革彰顯出活力 “解放思想，銳意改革，整體推進，科學發(fā)展”工作思路的提出，是通過教工代表大會表決的，系列改革應該說成功是主流，首要的是人的思想、潛意識受到了沖擊，有贊揚聲，也有反對聲，這恰好說明了它的可取之處，寶貴之處的存在。任何一項新的事物的出現(xiàn)總是要遇到艱難挫折的。6月19—23日岳陽市職業(yè)教育改革與創(chuàng)新現(xiàn)場會在我校召開，實際上是高度肯定了我?！八膫€轉(zhuǎn)型”是對的，是成功之舉。

這里我再次向各位代表重申“四個轉(zhuǎn)型”：

一、推進簡政放權(quán)，轉(zhuǎn)換科室職能，高度集中型管理向民主集約型管理轉(zhuǎn)型；

二、倡導自主交流理念，搭建協(xié)作展示平臺，傳統(tǒng)滿堂灌的課堂教學模式向開放式的課堂模式轉(zhuǎn)型；

三、面向生活體驗，貼近就業(yè)市場，課堂說教式的枯燥德育向生活體驗式的快樂德育轉(zhuǎn)型；

四、充分利用資源優(yōu)勢，全面提高學生技能，努力實現(xiàn)傳統(tǒng)簡單的校企合作向產(chǎn)教對接轉(zhuǎn)型。

通過改革，教育教學質(zhì)量得以提高。對口升學考試為歷年之最。各專業(yè)科都不同程度實現(xiàn)了產(chǎn)教對接、工學交替，畢業(yè)生走俏市場，各類培訓更是成效顯著，得到了社會的好評。啟明星拓展訓練、陽光工程共培訓900余人，我校學生登上了省運動會領(lǐng)獎臺，基地對接長株潭被省旅游局授牌四星級休閑農(nóng)莊，學校被評為“全國德育先進單位”。

四、關(guān)注民生保增長，始終把人民群眾冷暖記心上 本屆領(lǐng)導班子始終把關(guān)注民生保增長作為立政之基不動搖。著力讓教職工幸福指數(shù)不斷增長。2004年每位教職工平均福利9000余元，2010年教職工平均福利將達1、52萬元，幾年來教職工在城市擁有私人住宅共計95戶，擁有私車27臺。擁有駕照教職工56人，五年來，學校爭取社會捐款近百萬元扶助貧困學生，共資助貧困學生500多人（學校單列）投資數(shù)十萬元的太陽能熱水工程讓學生用上了熱水，投資十余萬元在教學樓、辦公科室引進飲水工程解決了師生上班上課飲用水困難，投資數(shù)十萬元實現(xiàn)了自來水工程，從根本上解決了師生特別是教職工家屬生活飲用水質(zhì)量低的問題，并且沒有收老師分文；為教職工實現(xiàn)了住房公積金及養(yǎng)老保險金，在學校財經(jīng)極度困難情況下絲毫沒有折扣地確保了離退休老師的福利待遇；制定關(guān)心教職工子弟成才方案，并且每年依照方案兌現(xiàn)，汨羅城關(guān)分校更確切地說是為教職工給子女陪讀提供了一個方便之門；為確保教職工身心健康和諧發(fā)展，開展系列舉措，如健身器材、廣場舞、工會活動室、休閑垂釣等等。雖然不盡人意，但是我們行政一班

人深感問心無愧。

五、向上爭項目不遺余力，著力謀發(fā)展，目光遠大 發(fā)展才是硬道理。湖南省職業(yè)教育“十一五”重點建設項目我們學校是最多的，共獲得重點建設經(jīng)費近200萬元，特別是國家發(fā)改委290萬元專項經(jīng)費，國家教育部500萬元的設備的爭取，從根本上解決了實習條件有限的問題。2011年國家發(fā)改委1000萬元綜合性教學大樓項目已經(jīng)立項，目前土地征收手續(xù)也辦好！2011年爭取國家級示范性校建設基礎能力設施投入1000萬元也是完全可能的，另外幾年來各類培訓項目經(jīng)費也是數(shù)百萬元，學校辦學條件的不斷改善，完全是因為我們向上爭項目不遺余力，著力謀發(fā)展目光遠大所致。

2011年及未來五年工作目標

未來對我們極具吸引力，特別是S201線的開通，長株潭兩型城市的形成，我們可以想象得到，我們前程似錦，我們會會讓人因此刮目相看。但是我們依然重任在肩，不容懈??！

我們明確提出近五年工作目標：“把握一個方向，推進兩項工程，打響三張品牌，促進四個轉(zhuǎn)型，進軍全國示范?！睘閷崿F(xiàn)這一目標，我們要著力對接長株潭，融入經(jīng)濟圈，打造后花園的精品。2011年是“十二五”規(guī)劃的開局年，也是實現(xiàn)五年工作目標的關(guān)鍵年。這一年我們?nèi)熒耐惶幭?，勁往一處使，聚精會神謀發(fā)展，聚焦在綜合性教學大樓建設上，聚焦在國家改革與創(chuàng)新示范校建設上，力爭這兩

個項目雙雙奪魁。凡是阻礙這兩項工程進程的人和事我們黨政一班人堅決予以理直氣壯的反對與制裁。任何阻礙學校發(fā)展的人都是汨羅市職業(yè)中專發(fā)展史上的罪人。具體實施我們還將拿出切實可行的方案，并成立專門辦公室，抽調(diào)專門人員辦理專項工作。

為了實現(xiàn)工作目標，2011年要堅決完成招生任務2000人，確保在校生5000人規(guī)模的實現(xiàn)；要把保學控流工作擺到重要位置，要進一步深化教育教學改革，特別是課堂教學模式改革要義無反顧地堅持下去，不斷完善堅持數(shù)年必有好處；學校德育工作要出新招，既要尊重常規(guī)又要有新舉措，培育好一支德才兼?zhèn)涞牡掠犖?，真正意義上讓德育在全省引領(lǐng)與示范；教師隊伍培訓要加快步伐，工學交替、提升質(zhì)量、深度融入產(chǎn)業(yè)鏈、更好地服務社會經(jīng)濟發(fā)展這篇文章要做得更實，做得更具成效，我相信：汨羅職專人不甘沉淪，敢于拼搏，上下求索，奮力前行，天道酬勤，我們的目標能夠?qū)崿F(xiàn)，我們的目標一定能夠?qū)崿F(xiàn)！

宏偉的目標鑄造宏偉的工程，需要群策群力。我的工作報告只是我們行政一班人思想的反應，這里我們誠懇地希望各位代表凝聚智慧，汨羅市職業(yè)中專發(fā)展需要什么？我渴盼群策群力，越策越開心，越策越發(fā)展，越策步子越大，讓我們迅速進入職業(yè)教育發(fā)展快車道，共造汨羅職專新輝煌！謝謝！