第一篇：“五小”創(chuàng)新管理實(shí)施辦法

總廠“五小” 創(chuàng)新獎勵

為了深入貫徹公司“降本提效”發(fā)展戰(zhàn)略，動員和引導(dǎo)廣大職工緊密圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)和管理工作，積極開展各類科技實(shí)踐和創(chuàng)新活動，“五小”創(chuàng)新活動是鼓勵廣大職工參與發(fā)明創(chuàng)造活動的統(tǒng)稱，包括“小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議”等內(nèi)容。具體包括：

小發(fā)明：指圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、基本建設(shè)及節(jié)能減排等方面，在特定范圍內(nèi)首次發(fā)明創(chuàng)造的某種產(chǎn)品；

小改革：指對陳舊設(shè)備、落后工藝和操作方法等進(jìn)行各種形式的革新，使工藝進(jìn)步和某一方面技術(shù)性能得到明顯提高的成果；

小改造：指對已有設(shè)備、用具等進(jìn)行小型改造以提高工效或廢舊利用。

小設(shè)計(jì)：是指外形設(shè)計(jì)、構(gòu)造設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝設(shè)計(jì)以及為達(dá)到某種特定功用的巷道設(shè)計(jì)等。其成果具有完整性、可實(shí)施性。

八月重鋼車間為貫徹公司對于安全生產(chǎn)的要求，加強(qiáng)車間高溫生產(chǎn)作業(yè)的安全穩(wěn)定，機(jī)械設(shè)備總廠重鋼車間的余志民師傅帶領(lǐng)閆慶春等一線工人，總結(jié)多年工作經(jīng)驗(yàn)，專門設(shè)立了推拉式防曬門和可移動防曬涼棚，用來儲存車間氧氣罐和乙炔罐。

重鋼車間的生產(chǎn)主體主要是在室外加工，電焊所需的氧氣罐和乙炔罐在室外作業(yè)時，如果直接被太陽暴曬，其穩(wěn)定性和安全性都會下 降。并且，瓶罐在單獨(dú)使用時，瓶身缺乏依托，易傾倒。針對這一系列安全隱患，余志民、閆慶春兩位老師傅憑借多年從事設(shè)備維護(hù)等方面的工作經(jīng)驗(yàn)，積極研究改進(jìn)方案，研制出了自己的一套防曬設(shè)施：采用推拉式防曬門和可移動防曬涼棚集中安置氧氣罐和乙炔罐，不僅有效地降低了露天陽光直曬瓶罐所造成的高溫風(fēng)險(xiǎn)，還能起到防雨和保護(hù)氣閥的作用，延緩設(shè)備老化。車間自主制造的推拉式防曬門和可移動防曬涼棚，主要使用的是平時生產(chǎn)剩余的鋼料，合理利用生產(chǎn)廢料，變廢為寶。另外，集中安置的布局也大大方便了瓶罐管理，改善了生產(chǎn)區(qū)的環(huán)境面貌，做到安全、美觀，整齊劃一。

為進(jìn)一步增強(qiáng)科技創(chuàng)新和全員民主管理意識，激發(fā)職工的創(chuàng)新創(chuàng)造熱情，引導(dǎo)他們在提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力中發(fā)揮生力軍作用，努力營造崇尚發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新、節(jié)約能源資源的良好氛圍，推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步。經(jīng)總廠決定對余志民、閆慶春倆位同志各獎勵300元，小改小革經(jīng)驗(yàn)全廠公示。

機(jī)電安裝工程有限公司機(jī)械設(shè)備制造總廠 2018年8月28日

第二篇：平谷五小精細(xì)化管理實(shí)施辦法

平谷五小精細(xì)化管理實(shí)施辦法

一、指導(dǎo)思想：

以《小學(xué)管理規(guī)程》為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)海爾集團(tuán)及青島南洋學(xué)校精細(xì)化管理經(jīng)驗(yàn)，樹立現(xiàn)代管理理念，以有效的管理手段，提升學(xué)校辦學(xué)的整體水平，使學(xué)校教育體現(xiàn)服務(wù)性、實(shí)踐性與創(chuàng)新性。

二、管理目標(biāo)：

1、管理制度精細(xì)化。實(shí)行“權(quán)力層層有，任務(wù)個個擔(dān)，責(zé)任人人負(fù)”。

2、管理過程精心化。做到管理過程在“細(xì)”字上做文章，在“實(shí)”字上下功夫。使日常管理中的每一項(xiàng)工作都能精心，每一個環(huán)節(jié)都能精細(xì)。

3、管理結(jié)果精品化。實(shí)現(xiàn)做好的每一件工作都是精品的目標(biāo)。最終實(shí)現(xiàn)制度明明白白，尺子清清楚楚，態(tài)度精心認(rèn)真，過程精細(xì)周密，結(jié)果精品過硬。使學(xué)校環(huán)境優(yōu)雅潔凈，整齊有序，充滿文化底蘊(yùn)；學(xué)校質(zhì)量過硬卓越，日新月異，富于改革與創(chuàng)新；學(xué)校管理科學(xué)規(guī)范，井然有序，體現(xiàn)人情與嚴(yán)謹(jǐn)。使學(xué)校成為師生的向往之地。

三、工作措施與要求：

1、“洗腦子”——加強(qiáng)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念。

海爾集團(tuán)和青島南洋學(xué)校精細(xì)化管理經(jīng)驗(yàn),對過去“粗放式”的教育教學(xué)管理領(lǐng)導(dǎo)模式，提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。“粗放式”的管理模式，已不適應(yīng)現(xiàn)代教育的發(fā)展，成為困擾學(xué)校生存與發(fā)展的“瓶頸”，它導(dǎo)致了家長抱怨增多，學(xué)校聲譽(yù)受損，辦學(xué)水準(zhǔn)不高，因此，對此，必須加以改變。一是加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變管理觀。

組織學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)《小學(xué)管理規(guī)程》，找出不符合管理

規(guī)程中規(guī)定的行為，并對此認(rèn)真分析，找出原因，提出改進(jìn)措施；認(rèn)真學(xué)習(xí)海爾集團(tuán)和青島南洋學(xué)校精細(xì)化管理經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真分析他們成功的原因，找出貫徹小學(xué)管理規(guī)程的切入點(diǎn)，把貫徹《小學(xué)管理規(guī)程》和學(xué)習(xí)海爾集團(tuán)及青島南洋學(xué)校精細(xì)化管理經(jīng)驗(yàn)有機(jī)結(jié)合在一起。使班子成員樹立起現(xiàn)代管理理念，改變過去不合理的管理模式，使自己的管理工作跟上現(xiàn)代教育發(fā)展的步伐。

二是組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變教育觀。組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)南洋學(xué)校精細(xì)化管理經(jīng)驗(yàn)，用現(xiàn)代教育思想武裝教師的頭腦。建立校本師資培訓(xùn)體系，以“師德教育”為核心，以“基本功訓(xùn)練”為重點(diǎn)，開展好“崗位練兵”活動。使教師樹立新的教學(xué)觀、教育觀、學(xué)生觀，質(zhì)量觀。自覺樹立“為人師表”的形象，練就過硬的基本功，使每件工作做到精心準(zhǔn)備、精細(xì)安排、周密組織，細(xì)致落實(shí)。保證每件工作高質(zhì)量地完成。

三是組織學(xué)生學(xué)習(xí)《小學(xué)生日常行為規(guī)范》、《禮儀常規(guī)》和《小學(xué)生守則》，并與學(xué)生一日生活管理結(jié)合起來，與加強(qiáng)學(xué)生的養(yǎng)成教育結(jié)合起來，做到人人熟知、理解、踐行。加強(qiáng)學(xué)生的基礎(chǔ)文明教育和道德法制教育。在學(xué)習(xí)與實(shí)踐中，做到每一次活動都認(rèn)真組織，精細(xì)安排，及時反饋，點(diǎn)點(diǎn)滴滴入心田，強(qiáng)化學(xué)生的道德認(rèn)識，增強(qiáng)學(xué)生文明守紀(jì)的自覺性，樹立文明、守紀(jì)、健康、向上的新一代小學(xué)生形象。

2、定尺子——健全制度，明確標(biāo)準(zhǔn)。

精細(xì)化管理必須有完善的制度，明確的工作標(biāo)準(zhǔn)。因此，學(xué)校必須下大力量重新修訂學(xué)校的各項(xiàng)工作制度，做到要求明確具體，崗位明確，實(shí)行誰的課堂誰負(fù)責(zé)，誰的宿舍誰負(fù)責(zé)，誰的班級誰負(fù)責(zé)，誰的崗位誰負(fù)責(zé)，誰的問題誰負(fù)責(zé)，誰分關(guān)誰負(fù)責(zé)的崗位責(zé)任制，對每一項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)確定清楚，做到職責(zé)清楚，使工作有章可依，大家能夠依章辦事，檢查工作有標(biāo)準(zhǔn)。同時，做到事事有人管，人人有事干，不交叉，不重合，不空缺。

保證工作過程時時、事事在學(xué)校的管理、監(jiān)控之中。

3、抓監(jiān)控——狠抓過程，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。

在推行精細(xì)化管理的過程中，強(qiáng)化對工作的檢查監(jiān)督。對每一項(xiàng)工作嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)檢查評價，評價結(jié)果及時反饋，執(zhí)行好的進(jìn)行表彰，執(zhí)行不好的，馬上改正，對工作不盡心，給學(xué)校造成損失的，自己承擔(dān)后果。真正做到權(quán)力層層有，任務(wù)個個擔(dān)，責(zé)任人人負(fù)，將大家平時看似簡單、很容易的事情用心、精心做好；人人會管理，處處有管理，事事見管理，通過落實(shí)管理責(zé)任，變一人操心為大家操心。

在監(jiān)控過程中，我們還要抓好服務(wù)、教學(xué)和管理的承諾活動。

對后勤工作要求把服務(wù)教學(xué)、服務(wù)師生放在第一位，把精力放在平時，勤檢查，勤維修，保證服務(wù)工作周全到位；遇到問題做到反應(yīng)速度要快，解決問題要迅速，隨叫隨到，把問題盡快解決。做到“日事日畢，日清日高”。

對教育工作，也要從大處著眼，小處著手，在細(xì)節(jié)上下功夫。既要注重學(xué)生良好行為習(xí)慣的培養(yǎng)，又要注重學(xué)生基礎(chǔ)文明道德與法制的教育；既要注重活動的開展，也要注重環(huán)境育人的作用；既要注重學(xué)校教育的作用，也要對家庭、社會教育給予充分的關(guān)注。既要抓班主任的教育責(zé)任、水平與效果，也要提高所有任課教師與共勤人員對學(xué)生的教育責(zé)任意識與教育水平，使學(xué)校處處充滿教育、人人都在教育、人人都會教育，使教育成為每一個教育工作者的自覺性為。

對教學(xué)工作，除了對教師的教學(xué)工作提出具體明確的要求外，還要對學(xué)困生和學(xué)優(yōu)生實(shí)行會診制和導(dǎo)師制，做到培優(yōu)輔差。使每一個教師都能一對一地與學(xué)生進(jìn)行幫教活動，使每一個學(xué)生的潛能得到最大發(fā)揮。同時，還要開設(shè)好校本課程，使教師的才能得以展示與發(fā)揮，以教師所長，促學(xué)生特長的形成，使學(xué)生得到全面的培養(yǎng)。

對管理工作，嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制，對自己的工作嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)檢查、督促、執(zhí)行、總結(jié)、評比，保證工作優(yōu)質(zhì)高效地完成。

4、促提高——評比總結(jié)，深化提高。

學(xué)校對各項(xiàng)工作定期不定期地檢查與評比，結(jié)果記入教師工作量化評比之中，對教師中涌現(xiàn)的創(chuàng)新做法加以總結(jié)與提升，進(jìn)行推廣，以促進(jìn)下次工作的改進(jìn)。

總之，精細(xì)化管理就是把工作中的每一個環(huán)節(jié)、每一個細(xì)節(jié)都考慮到，在工作中，充分關(guān)注每一個學(xué)生，最終實(shí)現(xiàn)學(xué)生的進(jìn)步，讓家長滿意，讓社會滿意。以不斷提高學(xué)校的辦學(xué)效益。

第三篇：科技創(chuàng)新小組管理實(shí)施辦法1

航空材料工程學(xué)院專業(yè)興趣興趣小組管理實(shí)施辦法

第一章 總則

結(jié)合高職院校對學(xué)生動手能力要求較高的實(shí)際，通過組織課外科技創(chuàng)新活動來引導(dǎo)和激勵學(xué)生實(shí)事求是、刻苦鉆研、勇于創(chuàng)新的品格、力求多出成果，提高素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)際動手能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、組織能力及分析解決實(shí)際問題的工作能力。

第二章 組織與管理

第一條 系成立大學(xué)生專業(yè)興趣興趣小組，由院部統(tǒng)一管理，各專業(yè)帶頭人負(fù)責(zé)組織成立無損檢測興趣小組、模具設(shè)計(jì)與制造興趣小組、材料成型與控制興趣小組、復(fù)合材料興趣小組、材料熱轉(zhuǎn)印興趣小組、焊接技術(shù)與自動化興趣小組。

第二條 科創(chuàng)小組組長由系主任擔(dān)任，負(fù)責(zé)人為各專業(yè)帶頭人。具體職責(zé)是：配合大學(xué)生科技創(chuàng)新中心工作，組織實(shí)施本系創(chuàng)新作品，并使本系人才培養(yǎng)與科研工作較地結(jié)合起來；嚴(yán)格審查本系學(xué)生申報(bào)項(xiàng)目。在作品內(nèi)容、完成質(zhì)量、參加學(xué)生人數(shù)等方面嚴(yán)格把關(guān)；協(xié)調(diào)實(shí)驗(yàn)室向參與該項(xiàng)目的學(xué)生免費(fèi)提供實(shí)驗(yàn)場地和實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備。

第三章 興趣小組的職責(zé)

第三條 在做科技創(chuàng)新作品過程中，收集專業(yè)素材，不斷鞏固和完成專業(yè)儲備，拓展專業(yè)方向。

第四條 出創(chuàng)新作品，并參加全國或?qū)W院（系部）組織的各種科技創(chuàng)新競賽。

第四章 人才選拔

第五條 由專業(yè)帶頭人負(fù)責(zé)人才選拔。凡我系在校學(xué)生均可申請，要求申請者必須品學(xué)兼優(yōu)、學(xué)有余力，有較強(qiáng)的獨(dú)立思考和創(chuàng)新意識，對科研活動、科技活動或社會實(shí)踐有濃厚的興趣和堅(jiān)強(qiáng)的毅力。

第六條 申請者可以是個人，也可以是項(xiàng)目小組。但個人不得一次同時在不同項(xiàng)目之間交叉申報(bào)。

第七條 小組成員要形成梯隊(duì)，由不同年級學(xué)生組成（保證以后科技創(chuàng)新項(xiàng)目延續(xù)性），原則上由高年級同學(xué)任組長。提倡根據(jù)實(shí)際需要跨班級、跨年級、跨專業(yè)組建興趣小組。

第五章 指導(dǎo)教師遴選與管理

第八條 各科創(chuàng)小組必須自主邀請我系老師擔(dān)任指導(dǎo)老師，或各系可根據(jù)作品需求幫助聯(lián)絡(luò)指導(dǎo)老師。

第九條 指導(dǎo)教師要認(rèn)真履行指導(dǎo)職責(zé)，審查作品申請表，加強(qiáng)指導(dǎo)過程，定期組織學(xué)生討

論和交流，審查實(shí)驗(yàn)日志和實(shí)驗(yàn)報(bào)告。

第六章 申報(bào)要求

第十條 大學(xué)生科創(chuàng)作品必須創(chuàng)新思想新穎、目標(biāo)明確，具有一定的創(chuàng)新性和探索性，研究方案和技術(shù)路線可行。作品立項(xiàng)范圍為；老師結(jié)合本專業(yè)情況擬定；小發(fā)明、小創(chuàng)作、小設(shè)計(jì)；學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。

第七章 項(xiàng)目管理

第十一條 在規(guī)定時間內(nèi)，各科創(chuàng)小組必須在與指導(dǎo)老師協(xié)商后，正式向系里申報(bào)小組科創(chuàng)項(xiàng)目。

第十二條 定期檢查和討論。每個月興趣小組定期開會，通報(bào)近期進(jìn)展，并互相提出自己的質(zhì)疑和建議。

馬安博暫先負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排各方面工作、資料收集、發(fā)布信息、布置任務(wù)等。

第四篇：五小創(chuàng)新活動方案

五小創(chuàng)新活動方案

篇一：五小創(chuàng)新、合理化建議活動方案

合肥順昌企業(yè)

“五小”創(chuàng)新活動及合理化建議實(shí)施辦法

一、目的。

為深入開展“五小”創(chuàng)新、合理化建議活動，充分發(fā)揮員工的聰明才智，激發(fā)員工的創(chuàng)造熱情，促進(jìn)并鞏固企業(yè)在產(chǎn)品質(zhì)量，設(shè)備效率，成本控制，安全管理等方面的成效，為企業(yè)良性運(yùn)轉(zhuǎn)提供智力支持和保障，特?cái)M定本辦法。

二、“五小”創(chuàng)新。和合理化建議定義

“五小”創(chuàng)新是指“小發(fā)明”“小創(chuàng)新”“小舉措”“小改造”“小設(shè)計(jì)”等相關(guān)活動，主要分技術(shù)類和管理類兩大類，是指投資額度較小，技術(shù)含量相對較低，技術(shù)突破相對較小的改革、創(chuàng)新活動。如設(shè)備、工藝的小革新、小改進(jìn)；提高設(shè)備使用效率、減輕勞動負(fù)荷、保證安全生產(chǎn)、促進(jìn)隱患整改的小創(chuàng)造、小發(fā)明；改進(jìn)操作技術(shù)、促進(jìn)升級換代、節(jié)能減排降耗的小技術(shù)、小舉措與小應(yīng)用；提升企業(yè)管理、促進(jìn)精神文明建設(shè)、弘揚(yáng)企業(yè)文化方面簡便易行的新方法、新策略和新手段等。

合理化建議分技術(shù)類、管理類和生活類三大類，是指員工個人對公司生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營管理和員工生活等方面所提出的具有可操作性的改進(jìn)方法或措施。如提高產(chǎn)品質(zhì)量，簡化工藝程序的改進(jìn)建議；提升工作效率，節(jié)

能降耗、降成本的改進(jìn)建議；提高生產(chǎn)安全、環(huán)境保護(hù)、勞動保護(hù)的改進(jìn)建議；促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)等方面的改進(jìn)建議；提升企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、管理方面的改進(jìn)建議等。

一個注重行動，力求實(shí)踐中見成效，一個注重表達(dá)，在溝通中建立基礎(chǔ)。兩者互補(bǔ)有效、共依共存，是企業(yè)良性發(fā)展的保障。

三、組織機(jī)構(gòu)

（一）建立“五小”創(chuàng)新、合理化建議活動評審工作小組，負(fù)責(zé)制定評價標(biāo)準(zhǔn)，按照要求開展評審工作，以及向工會申請創(chuàng)先爭優(yōu)工作。評審工作小組由下列人員組成：

組長：張家順

副組長：汪緒海(常務(wù))、黃雙喜、顧朝光、丁增敏

成員：熊全福、朱文斌、何池昱、湯成、黃玉蓉

（二）建立“五小”創(chuàng)新、合理化建議活動聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，各部門負(fù)責(zé)人就是“五小”創(chuàng)新、合理化建議活動在本部門的宣傳、收集工作的推動者和實(shí)施者；企管辦負(fù)責(zé)每季度組織一次活動評審，匯總評審意見以及獎勵等舉措的執(zhí)行工作。

四、申報(bào)要求

（一）“五小”創(chuàng)新、合理化建議項(xiàng)目由各部門負(fù)責(zé)人將按時上報(bào)。

（二）“五小”創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)施者不超過三人，合理化建議項(xiàng)目建議者不超過一人。

（三）多人提出相似的建議，合并為一條建議，優(yōu)先考慮建議提出時間早，內(nèi)容豐富，措施具體者。同一人提出同類多條建議的，視情況合并為一條建議。

（四）“五小”創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)填寫要求：

1、“存在問題/建議事由”：對存在的問題能進(jìn)行透徹分析，對建議事由能詳細(xì)描述。

2、“改進(jìn)措施/改進(jìn)建議或方法”：對改進(jìn)的方法和措施進(jìn)行詳細(xì)描述，能夠清楚的反映改進(jìn)的方法和措施。

3、“改進(jìn)效果/相關(guān)部門反饋意見”：項(xiàng)目改進(jìn)效果主要從以下三方面進(jìn)行描述：

（1）解決問題重要性：描述該項(xiàng)目對解決實(shí)際問題是否具有重要的意義；

（2）可操作性：描述該項(xiàng)目提出的改進(jìn)是否能完全解決所存在的問題，且是否為最佳方案；

（3）成果價值、社會影響或年經(jīng)濟(jì)效益：項(xiàng)目改進(jìn)對提高產(chǎn)品質(zhì)量、強(qiáng)化安全管理、降低勞動強(qiáng)度等方面產(chǎn)生的積極作用。經(jīng)濟(jì)價值、效率、質(zhì)量指標(biāo)等可量化數(shù)據(jù)盡量量化，不能量化的采用定性評價的方式。

4、圖像顯示更直觀，改進(jìn)前后做好對比。具體要求：改進(jìn)前后能用照片反映的用照片進(jìn)行反映，照片需標(biāo)注出改進(jìn)部位并簡要描述；需同時用多張照片進(jìn)行反映的，需將照片處理成一張組照，同時標(biāo)注改進(jìn)部位并

簡要描述之后進(jìn)行上傳。附件上傳由改進(jìn)部門在填寫“改進(jìn)效果/相關(guān)部門反饋意見”時進(jìn)行上傳。

（五）合理化建議申報(bào)填寫要求：

1、“建議事由”：對建議的緣由進(jìn)行詳細(xì)描述。

2、“改進(jìn)建議或方法”：對改進(jìn)的方法進(jìn)行詳細(xì)描述。

3、“反饋信息及改進(jìn)效果”：主要從以下三個方面進(jìn)行描述。

（1）解決問題重要性：該建議的提出能解決重大、重要且急迫的問題、較大或較重要問題，或是一般性問題；

（2）方法措施可行性：建議者提出的解決措施可行程度，是否為最佳方案；

（3）成果價值、社會影響或年經(jīng)濟(jì)效益：項(xiàng)目改進(jìn)對提高產(chǎn)品質(zhì)量、強(qiáng)化安全管理、降低勞動強(qiáng)度等方面產(chǎn)生的積極作用，經(jīng)濟(jì)價值、效率、質(zhì)量指標(biāo)等可量化數(shù)據(jù)盡量量化，不能量化的采用定性評價的方式。

4、圖像顯示更直觀，改進(jìn)前后做好對比。

五、評審及獎勵標(biāo)準(zhǔn)

（一）“五小”創(chuàng)新、合理化建議項(xiàng)目原則上每季度組織一次評審，全年組織四次評審，改進(jìn)項(xiàng)目不能及時得到效果呈現(xiàn)的，項(xiàng)目評審納入下一，獎勵及表彰順延兌現(xiàn)；

（二）“五小”創(chuàng)新、合理化建議評審標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則詳見附件1～附件2；

（三）在一季度申報(bào)的項(xiàng)目不滿3條，或內(nèi)容經(jīng)評審后不符合表彰標(biāo)

準(zhǔn)的項(xiàng)目，項(xiàng)目順延至下一期累計(jì)評審。

（四）凡有下列情形之一的，不予評審：

1、“五小”創(chuàng)新項(xiàng)目：

（1）將往年已獲質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目及以上等級的項(xiàng)目，申報(bào)或分解為小改小革的；

（2）將當(dāng)年已申報(bào)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目及以上等級的項(xiàng)目申報(bào)或分解為小改小革的；

（3）資料不齊的申報(bào)項(xiàng)目。

2、合理化建議項(xiàng)目：

（1）建議內(nèi)容不完整，缺少主題或方法措施的項(xiàng)目；

（2）建議內(nèi)容與往年類同；

（3）建議內(nèi)容未被采納的。

（五）獎勵要求：“五小”創(chuàng)新、合理化建議項(xiàng)目鼓勵獎評審得分不低于50分。

（六）獎勵標(biāo)準(zhǔn)

（1）按照一、二、三等獎、鼓勵獎，分別獎勵價值 1000元、500 元、300元和紀(jì)念品一份；

（2）公司文件表彰，符合相關(guān)政府創(chuàng)新申報(bào)條件的及時申請上報(bào)；

（3）和個人績效獎金掛鉤。（具體方案待定）

六、活動開展要求

篇二：五小活動方案

關(guān)于組織“開展五小活動、節(jié)能降本增效”

主題活動實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)集團(tuán)公司《關(guān)于組織“開展五小活動、節(jié)能降本增效”主題活動的通知 》精神，推動優(yōu)化“五率”、降本增效活動向縱深發(fā)展，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營和項(xiàng)目建設(shè)雙重任務(wù)順利完成，制訂本實(shí)施方案。

一、目的和意義

以“五小”（小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議）活動開展為載體，進(jìn)一步引導(dǎo)廣大員工積極參與到公司優(yōu)化“五率”（金屬回收率、成本降低率、流動資金周轉(zhuǎn)率、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率、勞動生產(chǎn)率）和降低“兩本”（克金成本、噸礦成本）的各項(xiàng)活動中，推動節(jié)能降本增效計(jì)劃向縱深發(fā)展，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營，推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，提高經(jīng)濟(jì)效益，為實(shí)現(xiàn)公司中心工作目標(biāo)提供支持。

二、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司2014年工作會議精神和公司一屆五次員工代表大會精神，圍繞公司優(yōu)化“五率”、降低“兩本”，提高效益這個中心任務(wù)，在全體員工中組織“開展五小活動、節(jié)能降本增效”主題活動，通過整合群力、層層聯(lián)動，力爭全面提升生產(chǎn)經(jīng)營水平，大力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，為把公司打造成國內(nèi)一流冶煉加工基地而努力奮斗。

三、評審機(jī)構(gòu)

為進(jìn)一步加強(qiáng)“開展五小活動、節(jié)能降本增效”活動的組織、協(xié)調(diào)和評審工作，公司成立活動評審小組：

組 長：彭國敏

副 組 長：申學(xué)禮張玉明

成員單位：科 協(xié)生產(chǎn)技術(shù)部機(jī)動基建部黨群工作部計(jì)劃財(cái)務(wù)部

企業(yè)管理部人力資源部以及其他單位部門

評審小組下設(shè)辦公室（黨群工作部），負(fù)責(zé)各單位申報(bào)項(xiàng)目的接收、整理和組織

評比工作。

四、總體要求及目標(biāo)任務(wù)

（一）總體要求

按照“全員參與、持續(xù)改進(jìn)”的原則，根據(jù)各單位的實(shí)際情況，認(rèn)真分析安全、生產(chǎn)、經(jīng)營管理、項(xiàng)目建設(shè)等各環(huán)節(jié)影響“五率”和“兩本”的因素，找準(zhǔn)問題、把握關(guān)鍵，制定出切實(shí)可行的方法措施，堅(jiān)持小改進(jìn)不斷優(yōu)化、不斷提高，積小改為大改，積小勝為大勝，最終實(shí)現(xiàn)大提高、大突破。

（二）目標(biāo)任務(wù)

通過開展“五小”活動，進(jìn)一步降低安全、生產(chǎn)、經(jīng)營管理、項(xiàng)目建設(shè)等各個方面的運(yùn)行成本，加快推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，提高生產(chǎn)經(jīng)營的質(zhì)量和效益，為順利完成生產(chǎn)經(jīng)營和項(xiàng)目建設(shè)雙重任務(wù)提供支持。

五、時間、步驟及方法

活動分宣傳發(fā)動、開展實(shí)施、總結(jié)提升三個階段進(jìn)行，時間安排從2014年3月至2014年12月，為期9個月。

（一）宣傳發(fā)動階段（2014年3月17日——2014年3月31日）

宣傳部門和各單位、部門要通過宣傳櫥窗、板報(bào)、條幅、專題會議、班組會議等形式宣傳“開展五小活動、節(jié)能降本增效”主題活動的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、實(shí)施步驟和重要意義，形成“全面動員、人人參與”的良好氛圍，為活動開展打下堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

（二）開展實(shí)施階段（2014年4月1日——2014年11月30日）

各單位、部門要根據(jù)實(shí)際情況，結(jié)合自身工作特點(diǎn)，發(fā)揮優(yōu)勢，開展特色活動，充分調(diào)動干部、黨員和員工的積極性。

1、廣泛開展合理化建議征集活動

各單位、部門要充分調(diào)動員工的積極性，廣泛發(fā)動員工立足崗位實(shí)際，查找影響節(jié)約成本和效益提升方面存在的問題，提出能夠優(yōu)化結(jié)構(gòu)流程、加強(qiáng)技術(shù)改造，提高精細(xì)化管理和風(fēng)險(xiǎn)控制能力等方面的合理化建議。對于員工提出的切實(shí)可行的

意見建議，各單位要及時歸納梳理，研究制定整改措施，并及時將匯總結(jié)果和活動情況上報(bào)公司。

2、在生產(chǎn)單位開展“小革新”“小改造”勞動競賽活動

各生產(chǎn)單位要廣泛開展多種形式的“小革新”“小改造”勞動競賽活動。一是要發(fā)現(xiàn)問題，尤其是在工作實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)技術(shù)、設(shè)備、管理方面存在的問題，積極探索解決方法。二是要節(jié)約成本，在精細(xì)化管理、修舊利廢、加強(qiáng)有價金屬回收利用、提升設(shè)備利用率上下功夫，從大處著眼，小處著手，降低能源消耗和設(shè)備損耗。三是要強(qiáng)素提能，將提高員工技能素質(zhì)作為重要目的，讓公司員工特別是新入職的優(yōu)秀大學(xué)生在工作實(shí)踐和技能競賽中鍛煉自身能力，發(fā)揮自身潛力，早日成為各自崗位上的骨干精兵。四是要注重表彰激勵，將競賽中、活動中表現(xiàn)出色的員工個人和班組集體評選出來，充分精神鼓勵，適當(dāng)物質(zhì)獎勵，以點(diǎn)帶面，發(fā)揮引領(lǐng)示范帶動作用。

3、在科研、技術(shù)部門開展“小發(fā)明”“小設(shè)計(jì)”技術(shù)創(chuàng)新活動

科研、技術(shù)部門要開展以增強(qiáng)創(chuàng)新意識、提高創(chuàng)新能力、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新成果為主旨，以生產(chǎn)經(jīng)營、項(xiàng)目建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)為重點(diǎn)的“一二一技術(shù)創(chuàng)新比拼”等科技創(chuàng)新活動。各單位要充分調(diào)動科技人員的工作積極性，提高科技人員的創(chuàng)新意識，引導(dǎo)科技人員深鉆技術(shù)，通過技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)優(yōu)化“五率”和降低“兩本”的目標(biāo)。公司的每一位科技人員要爭取一年發(fā)表兩篇技術(shù)論文,兩年出一個技術(shù)專利成果。要在公司科技人員中形成相互學(xué)習(xí)、刻苦鉆研的良好氛圍。公司將根據(jù)技術(shù)人員發(fā)表論文的期刊級別、影響因子以及專利成果給予不同程度的獎勵。各單位要將本單位技術(shù)人員的技術(shù)科研成果、專利成果及時上報(bào)公司。

4、在原料、營銷、財(cái)務(wù)部門開展開源節(jié)流創(chuàng)收活動

各部門領(lǐng)導(dǎo)要帶頭加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)人員的資金成本意識。原料和營銷部門要采取有效措施降低采購成本，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，優(yōu)化客戶資源，準(zhǔn)確把握市場，減少資金占用成本，減少運(yùn)輸?shù)戎虚g環(huán)節(jié)成本，增加原料采購和產(chǎn)品銷售的利潤，提高資金利用率。財(cái)務(wù)部門要嚴(yán)格財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)審計(jì)，采取措施合理避稅并加強(qiáng)對匯劃費(fèi)用等各種手續(xù)費(fèi)用的控制，節(jié)約財(cái)務(wù)支出。

5、在管理部門開展管理成本優(yōu)化活動

相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人要引導(dǎo)本部門管理人員牢固樹立成本管理意識，不斷降低管理費(fèi)用支出，優(yōu)化管理成本。要嚴(yán)格控制接待費(fèi)用，在不減接待質(zhì)量的情況下降低接待費(fèi)用支出；要加強(qiáng)公務(wù)用車的管理，降低公務(wù)出行成本；要加強(qiáng)對辦公用品費(fèi)用支出的控制，充分利用網(wǎng)絡(luò)、電腦辦公，提倡無紙化辦公；要做好辦公資源和公共資源的有效利用，加強(qiáng)各項(xiàng)固定資產(chǎn)的保養(yǎng)和維修，在日常工作中抓節(jié)約，促改進(jìn)。

（三）總結(jié)提升階段（2014年12月1日——2014年12月20日）

1、對照目標(biāo)，總結(jié)成果

活動結(jié)束后，公司將對照目標(biāo)對活動進(jìn)行全面總結(jié)，分析活動開展的總體情況，發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢、查找不足，并將總結(jié)出來的成果持續(xù)應(yīng)用于公司各項(xiàng)工作的實(shí)踐當(dāng)中。

2、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，形成機(jī)制

在總結(jié)活動成果和活動開展經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上逐步健全相關(guān)規(guī)章制度，形成公司通過開展“五小”活動，實(shí)現(xiàn)降本增效的長效機(jī)制。

六、評比表彰

活動評審小組將按季度對各單位、部門上報(bào)的“五小”項(xiàng)目進(jìn)行評審并對活動中貢獻(xiàn)突出的個人和組織進(jìn)行表彰和獎勵。每季度進(jìn)行一次小評比，年終進(jìn)行總評比，并與年終“評先樹優(yōu)”工作相結(jié)合。對成效尤其顯著的“五小”成果，公司將大力宣傳，并及時上報(bào)集團(tuán)公司。

(一)評選條件及要求

1、參評成果項(xiàng)目運(yùn)作時間要求自2014年3月——12月，并經(jīng)過一個季度以上運(yùn)用，具有實(shí)用性和可操作性，安全經(jīng)濟(jì)效益明顯。

2、參評成果可為員工個人或集體開展的“五小”節(jié)能創(chuàng)效項(xiàng)目，具體指有關(guān)改進(jìn)和完善公司生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營管理方面的辦法和措施，是對產(chǎn)品、工藝技術(shù)、生產(chǎn)設(shè)備、工具等方面所做的改進(jìn)和創(chuàng)新。主要包括：更有效地利用和節(jié)約各種資源；工藝和材料試驗(yàn)、檢驗(yàn)方法、環(huán)境保護(hù)、安全技術(shù)、物流運(yùn)輸、倉儲以及設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)等方面的改進(jìn)；工具、設(shè)備、儀器、工裝、檢具的改進(jìn)等。

3、申報(bào)項(xiàng)目需按要求提交項(xiàng)目申報(bào)表且申報(bào)資料要齊全，具體包括選題原因和改進(jìn)方法、應(yīng)用后達(dá)到的技術(shù)水平、安全與經(jīng)濟(jì)效益分析、運(yùn)用現(xiàn)狀和推廣前景等。

4、列入集團(tuán)、公司以及科研單位的科技項(xiàng)目和技改項(xiàng)目不在此次申報(bào)評選范圍。

（二）申報(bào)方式及評審程序

1、“五小”優(yōu)秀組織獎由各單位自行申報(bào)，公司組織評定，申報(bào)文字材料600-1000字，11月20日前上報(bào)公司黨群工作部。

2、“五小”優(yōu)秀成果獎應(yīng)經(jīng)各單位嚴(yán)格審核，擇優(yōu)推薦，申報(bào)資料整理齊全，經(jīng)所在單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見并加蓋公章后，由各單位統(tǒng)一匯總，上報(bào)公司黨群工作部。

3、黨群工作部負(fù)責(zé)“五小”項(xiàng)目申報(bào)材料的登記、整理，并將規(guī)范的申報(bào)項(xiàng)目傳遞到科協(xié)、生產(chǎn)技術(shù)部、機(jī)動基建部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、企業(yè)管理部等有關(guān)部門對申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行核實(shí)、鑒定，審核鑒定后將合理化申報(bào)項(xiàng)目遞交到評審小組。

4、評審小組召開小組會議，對合理化“五小”項(xiàng)目及時進(jìn)行評審，決定是否采納并給提出者明確的答復(fù)。答復(fù)期限為：一般項(xiàng)目不超過一個月，重大項(xiàng)目不超過三個月。

5、被采納的“五小”項(xiàng)目，由黨群工作部將該項(xiàng)目的資料進(jìn)行歸檔、保存。

6、具體時間安排為：3月30日前上報(bào)第一季度成果，6月30日前上報(bào)第二季度成果，9月30日前上報(bào)第三季度成果，11月20日前上報(bào)第四季度成果，逾期視為自動放棄申報(bào)。

（三）表彰名額及獎勵辦法

1、每季度評選出“五小”節(jié)能創(chuàng)效活動優(yōu)秀成果獎若干項(xiàng)。具體情況根據(jù)申報(bào)和評審確定。年終評選出“五小”節(jié)能創(chuàng)效活動優(yōu)秀組織獎，優(yōu)秀成果獎一等獎、二等獎、三等獎。名額屆時確定并給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。

2、經(jīng)過評審確認(rèn)需要獎勵的“五小”成果，分別給予采納鼓勵獎和運(yùn)行成效獎。獎勵辦法參考

3、及時發(fā)放獎勵。個人提出或完成的“五小”項(xiàng)目，獎金全部發(fā)給本人；集體提出或完成的項(xiàng)目，應(yīng)按貢獻(xiàn)大小合理分配獎金，主要提出者和主要實(shí)施者的獎金不應(yīng)少于獎金總額的百分之六十。

4、“五小”項(xiàng)目提出者獲得獎勵后，其獲獎事跡記入本人檔案，可作為評選先進(jìn)、評定職稱、聘任職務(wù)等的依據(jù)之一。

七、相關(guān)要求

篇三：五小創(chuàng)新方案

“科技總動員”活動方案

六8班 劉元清

一、方案背景：

兒童的好奇心和探究意識是他們成長過程中普遍存在

的一種心理現(xiàn)象，它是誘發(fā)小學(xué)生不斷觀察、分析、綜合、發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)新的動因?？萍冀逃顒拥氖滓蝿?wù)是激發(fā)小學(xué)生濃厚的科技興趣，使他們真心喜愛科技。因此，小學(xué)科技活動教學(xué)的內(nèi)容、方法必須貼近學(xué)生的生活，從他們的身邊去尋找素材，通過設(shè)計(jì)生動的教法和活動使學(xué)生保持興趣。基于此，根據(jù)我們學(xué)校的實(shí)際情況，我設(shè)計(jì)了“科技總動員”活動方案，活動課題從易到難，從簡單到復(fù)雜，充分提供學(xué)生動手操作的機(jī)會，促使學(xué)生動手動腦，在動腦中動手，手、腦、身協(xié)同作用。目的是提升學(xué)生學(xué)習(xí)及應(yīng)用科技的技巧和能力，并全面地提升學(xué)生的科學(xué)素質(zhì)，從小培養(yǎng)學(xué)生愛科學(xué)、講科學(xué)、學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的濃厚興趣。

二、方案目標(biāo)：

1、引起學(xué)生學(xué)習(xí)科技的興趣。

2、培養(yǎng)學(xué)生對科技的覺知，理解的能力，使他們能應(yīng)付未來的挑戰(zhàn)。

3、通過各類型的科技小組活動，培養(yǎng)學(xué)生在協(xié)作、溝通、創(chuàng)造、思考、解難、研習(xí)和運(yùn)用信息科技等方面的能力。

三、活動成員組成：

西街小學(xué)1~6年級全體科技小組成員，每班5人，共150人。

四、方案的主體部分：（1）活動內(nèi)容：

1、查閱收集相關(guān)實(shí)驗(yàn)活動課題。

2、根據(jù)學(xué)生的知識結(jié)構(gòu)，制定活動模塊。

3、確定場所，準(zhǔn)備實(shí)驗(yàn)器材，組織開展活動。

4、收藏小發(fā)明、小制作，修訂實(shí)驗(yàn)記錄，以便參賽。（2）活動的重點(diǎn)和難點(diǎn)：

重點(diǎn)：通過本活動的開展，培養(yǎng)學(xué)生在協(xié)作、溝通、創(chuàng)造、思考、解難、研習(xí)和運(yùn)用信息科技等方面的能力。難點(diǎn)：學(xué)生對實(shí)驗(yàn)器材的整理歸放，以及使用器材工具的安全問題；科幻畫的美術(shù)指導(dǎo)。（3）利用的各類科技教育資源：場所：學(xué)校自然實(shí)驗(yàn)室

電腦室（windowsXP）操作系統(tǒng)，金山畫王軟件等）（4）、活動過程與步驟：

根據(jù)小學(xué)2~6年級所學(xué)知識和要求的不同，制定了以下三個活動模塊： 1、1~2年級初級模塊：

主要指導(dǎo)學(xué)生利用各種環(huán)保的物料，設(shè)計(jì)和制作一些益智的玩具，定期舉行小制作比賽，培養(yǎng)他們動手實(shí)踐能力，操作工具的靈活和豐富的想象力。

具體活動計(jì)劃：

2、3~4年級中級模塊：

主要指導(dǎo)學(xué)生探索植物世界，體驗(yàn)自然界的奧秘，培養(yǎng)學(xué)生敏銳觀察力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度。

3、5~6年級提高模塊：

5~6年級在科學(xué)課上已掌握簡單的電學(xué)知識，具有一定的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)和操作能力，因此，這一模塊主要指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行電工小制作，以及利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行動畫板報(bào)設(shè)計(jì)，電腦科幻畫設(shè)計(jì)等。培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識，及運(yùn)用信息科技的能力。

（5）可能出現(xiàn)的問題及解決預(yù)案： ◆ 可能出現(xiàn)的問題：

1、學(xué)生的興趣轉(zhuǎn)移，不能持之以恒。

2、制作作品達(dá)不到預(yù)期效果。

3、使用制作工具的安全問題?！?解決預(yù)案：

1、隨時激發(fā)學(xué)生的科技興趣，學(xué)生遇到挫折時，鼓勵幫助他們解決困難，樹立信心。

2、鼓勵學(xué)生多試驗(yàn)，積極地從失敗中尋找原因，勤于思考，明白科學(xué)的真理是實(shí)事求是。

3、加強(qiáng)組織管理和安全意識的教育工作。（6）、預(yù)期效果與呈現(xiàn)方式：

第五篇：新絳大力發(fā)展五小企業(yè)創(chuàng)新

新絳縣大力發(fā)展“五小企業(yè)”創(chuàng)新

創(chuàng)業(yè)計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 文件 新 絳 縣 財(cái) 政 局

新企創(chuàng)辦發(fā)?2017?3號

關(guān)于印發(fā)《新絳縣“五小企業(yè)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃專項(xiàng)資金管理辦法（試行）》的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各有關(guān)單位：

《新絳縣“五小企業(yè)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃專項(xiàng)資金管理辦法（試行）》已經(jīng)縣大力發(fā)展“五小企業(yè)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃（“群星燦爛”育苗計(jì)劃）實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和縣財(cái)政局研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

新絳縣大力發(fā)展“五小企業(yè)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代章）新絳縣財(cái)局 2017年12月11日

新絳縣“五小企業(yè)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃專項(xiàng)資金

管 理 辦 法

第一條 為貫徹落實(shí)全市推進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展大會精神，強(qiáng)力實(shí)施“五小企業(yè)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，按照《新絳縣人民政府辦公室印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步激勵扶持“五小企業(yè)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展實(shí)施意見的通知》（新政辦發(fā)【2017】59號）文件要求，特制定本辦法。

第二條 本辦法中“五小企業(yè)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃專項(xiàng)資金是指由縣財(cái)政每年預(yù)算安排不低于500萬元，主要用于支持、促進(jìn)“五小企業(yè)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的獎勵扶持資金，本辦法適用于全縣中小微企業(yè)。

第三條 專項(xiàng)資金的使用應(yīng)符合縣政府確定的產(chǎn)業(yè)、區(qū)域發(fā)展政策及我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體規(guī)劃，堅(jiān)持“公開透明，定向使用，科學(xué)管理，加強(qiáng)監(jiān)督”的原則，接受財(cái)政、審計(jì)、紀(jì)檢部門和社會監(jiān)督，確保專項(xiàng)資金的規(guī)范、安全和高效使用。

第四條 專項(xiàng)資金組織決策與運(yùn)營管理

（一）專項(xiàng)資金由縣大力發(fā)展“五小企業(yè)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃（“群星燦爛”育苗計(jì)劃）實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)組辦公室)和縣財(cái)政局共同管理。

縣財(cái)政局負(fù)責(zé)專項(xiàng)資金的預(yù)算管理和資金撥付，會同領(lǐng)導(dǎo) 組辦公室制定專項(xiàng)資金管理辦法，并對資金的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

領(lǐng)導(dǎo)組辦公室按照全縣的“五小企業(yè)”發(fā)展情況，重點(diǎn)確定專項(xiàng)資金支持方向和申報(bào)項(xiàng)目的審核工作，并對項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。

第五條 資金支持重點(diǎn)

專項(xiàng)資金支持重點(diǎn)為《關(guān)于進(jìn)一步激勵扶持“五小企業(yè)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展實(shí)施意見》中確定的18類獎勵項(xiàng)目即：“小升規(guī)”企業(yè)培育、“專精特新”培育、“雙創(chuàng)”基地建設(shè)、“技術(shù)中心”創(chuàng)建、品牌建設(shè)、創(chuàng)優(yōu)服務(wù)、股改上市、信用擔(dān)保、“名優(yōu)小作坊”、龍頭扶持、非遺產(chǎn)品、產(chǎn)學(xué)研合作、對外貿(mào)易、個轉(zhuǎn)企、企業(yè)孵化、傳統(tǒng)企業(yè)、技術(shù)創(chuàng)新、獲獎獎勵。

第六條 資金支持方式

專項(xiàng)資金按照以獎代補(bǔ)原則，對所有“五小企業(yè)”的獎勵、補(bǔ)貼采取“以獎代補(bǔ)”的形式，同一類別的獎勵、補(bǔ)貼，取最高額度，不重復(fù)獎勵。

第七條 資金申請條件

（一）凡申報(bào)專項(xiàng)資金的項(xiàng)目，申報(bào)單位必須有獨(dú)立法人資格，合法經(jīng)營，信用良好。

（二）享受補(bǔ)助的單位沒有因財(cái)務(wù)或者其它違法、違規(guī)受到縣級以上財(cái)政和相關(guān)監(jiān)督部門的處罰。

（三）應(yīng)當(dāng)具備的其它條件。

第八條 資金申報(bào)資料

（一）“小升規(guī)”企業(yè)培育

①《新絳縣“五小企業(yè)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目獎勵資金申請及審核意見表》；

②省中小企業(yè)局認(rèn)定文件復(fù)印件 ； ③企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件； ④真實(shí)性聲明。

（二）“專精特新”培育

①《新絳縣“五小企業(yè)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目獎勵資金申請及審核意見表》；

②省中小企業(yè)局認(rèn)定文件復(fù)印件； ③真實(shí)性聲明。

（三）“雙創(chuàng)”基地建設(shè)

1、縣級中小微企業(yè)“雙創(chuàng)”基地獎勵

①《新絳縣“五小企業(yè)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目獎勵資金申請及審核意見表》；

②經(jīng)認(rèn)定的縣級“雙創(chuàng)”基地文件復(fù)印件； ③企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件； ④真實(shí)性聲明。

2、縣級中小微企業(yè)“雙創(chuàng)”基地租賃補(bǔ)助

①《新絳縣“五小企業(yè)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目獎勵資金申請及審 核意見表》；

②經(jīng)認(rèn)定的縣級“雙創(chuàng)”基地文件復(fù)印件； ③企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件； ④“雙創(chuàng)”基地周邊租金詢價表； ⑤入駐企業(yè)基本情況 ⑥入駐企業(yè)租賃合同 ⑦真實(shí)性聲明。

3、縣級中小微企業(yè)“雙創(chuàng)”基地運(yùn)營獎勵

①《新絳縣“五小企業(yè)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目獎勵資金申請及審核意見表》；

②經(jīng)認(rèn)定的縣級“雙創(chuàng)”基地文件復(fù)印件； ③企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件； ④入駐企業(yè)基本情況； ⑤入駐企業(yè)租賃合同； ⑥基地建設(shè)運(yùn)營情況； ⑦真實(shí)性聲明。

4、縣級中小微企業(yè)“雙創(chuàng)”基地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)補(bǔ)助 ①《新絳縣“五小企業(yè)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目獎勵資金申請及審核意見表》；

②經(jīng)認(rèn)定的縣級“雙創(chuàng)”基地文件復(fù)印件； ③企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

④基地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方案；

⑤基地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)施工合同與造價（預(yù)算）表； ⑥基地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃效果圖； ⑦基地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)施工前后照片； ⑧真實(shí)性聲明。

（四）“技術(shù)中心”創(chuàng)建

①《新絳縣“五小企業(yè)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目獎勵資金申請及審核意見表》；

②省中小企業(yè)局認(rèn)定文件復(fù)印件 ； ③真實(shí)性聲明。

（五）品牌建設(shè)

①《新絳縣“五小企業(yè)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目獎勵資金申請及審核意見表》；

②中國馳名商標(biāo)、山西省著名商標(biāo)相關(guān)認(rèn)定文件復(fù)印件 ； ③真實(shí)性聲明。

（六）創(chuàng)優(yōu)服務(wù)

1、公共服務(wù)窗口平臺及中小微企業(yè)服務(wù)站建設(shè)獎勵 ①《新絳縣“五小企業(yè)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目獎勵資金申請及審核意見表》；

②有固定的服務(wù)、辦公場地及工作人員，提供場地證明、印證資料。

③真實(shí)性聲明。

2、公共服務(wù)窗口平臺及中小微企業(yè)服務(wù)站運(yùn)營獎勵 ①《新絳縣“五小企業(yè)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目獎勵資金申請及審核意見表》；

②圍繞轄區(qū)內(nèi)“五小企業(yè)”開展的相關(guān)公共服務(wù)印證資料； ③真實(shí)性聲明。

3、中介機(jī)構(gòu)服務(wù)聯(lián)盟租賃補(bǔ)貼

①《新絳縣“五小企業(yè)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目獎勵資金申請及審核意見表》；

②運(yùn)營主體的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

③不少于5家的中介機(jī)構(gòu)入駐合作印證資料； ④服務(wù)聯(lián)盟場地租賃協(xié)議； ⑤真實(shí)性聲明。

4、政府牽頭組織開展的公共服務(wù)活動補(bǔ)貼 ①經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審批同意的活動方案；

②《新絳縣“五小企業(yè)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目獎勵資金申請及審核意見表》；

③開展的公共服務(wù)活動相關(guān)印證資料； ④真實(shí)性聲明。

（七）股改上市

①《新絳縣“五小企業(yè)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目獎勵資金申請及審 核意見表》；

②提供股份制改造，新三板、創(chuàng)業(yè)板、主板上市相關(guān)印證資料；

③真實(shí)性聲明。

（八）信用擔(dān)保

①《新絳縣“五小企業(yè)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目獎勵資金申請及審核意見表》；

②信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證明； ③信用擔(dān)保企業(yè)名單；

④信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)擔(dān)保額度證明； ⑤簽訂的信用擔(dān)保合同、協(xié)議證明； ⑥真實(shí)性聲明。

（九）“名優(yōu)小作坊”

1、“名優(yōu)小作坊”企業(yè)獎勵

①《新絳縣“五小企業(yè)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目獎勵資金申請及審核意見表》；

②認(rèn)定為新絳縣重點(diǎn)“五小企業(yè)”的名優(yōu)小作坊； ③性質(zhì)為企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件； ④真實(shí)性聲明。

2、“名優(yōu)小作坊”企業(yè)規(guī)?；剟?/p>

①《新絳縣“五小企業(yè)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目獎勵資金申請及審 核意見表》；

②認(rèn)定為新絳縣重點(diǎn)“五小企業(yè)”的名優(yōu)小作坊； ③性質(zhì)為企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件； ④備案或立項(xiàng)文件； ⑤真實(shí)性聲明。

（十）龍頭扶持

①《新絳縣“五小企業(yè)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目獎勵資金申請及審核意見表》；

②縣級以上“雙創(chuàng)”基地投資方以及“專精特新”、“小巨人”、“小升規(guī)”等列入重點(diǎn)“五小企業(yè)”庫的企業(yè)相關(guān)印證資料；

③企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件； ④銀行結(jié)息單； ⑤真實(shí)性聲明。

（十一）非遺產(chǎn)品

①《新絳縣“五小企業(yè)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目獎勵資金申請及審核意見表》；

②相關(guān)印證資料； ③真實(shí)性聲明。

（十二）產(chǎn)學(xué)研合作

①《新絳縣“五小企業(yè)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目獎勵資金申請及審 核意見表》；

②技術(shù)合作協(xié)議及相關(guān)成果印證資料； ③真實(shí)性聲明。

（十三）對外貿(mào)易

1、出口貿(mào)易獎勵

①《新絳縣“五小企業(yè)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目獎勵資金申請及審核意見表》；

②外貿(mào)出口額度相關(guān)印證材料； ③真實(shí)性聲明。

2、對外貿(mào)易參展補(bǔ)貼

①《新絳縣“五小企業(yè)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目獎勵資金申請及審核意見表》；

②參展相關(guān)印證材料； ③真實(shí)性聲明。

（十四）個轉(zhuǎn)企

①《新絳縣“五小企業(yè)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目獎勵資金申請及審核意見表》；

②個轉(zhuǎn)企相關(guān)印證資料； ③真實(shí)性聲明。

（十五）企業(yè)孵化

①《新絳縣“五小企業(yè)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目獎勵資金申請及審 核意見表》；

②經(jīng)認(rèn)定的中小微企業(yè)； ③真實(shí)性聲明。（十六）傳統(tǒng)企業(yè)

①《新絳縣“五小企業(yè)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目獎勵資金申請及審核意見表》；

②認(rèn)定為新絳縣重點(diǎn)“五小企業(yè)”的傳統(tǒng)企業(yè)； ③經(jīng)傳承延續(xù)發(fā)展至今20年以上且有一定知名度和影響力的品牌企業(yè)相關(guān)印證資料；

④上一財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告； ⑤真實(shí)性聲明。（十七）技術(shù)創(chuàng)新

1、高新技術(shù)企業(yè)獎勵

①《新絳縣“五小企業(yè)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目獎勵資金申請及審核意見表》；

②高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定文件復(fù)印件； ③真實(shí)性聲明。

2、專利補(bǔ)貼

①《新絳縣“五小企業(yè)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目獎勵資金申請及審核意見表》；

②專利證書復(fù)印件；

③真實(shí)性聲明。（十八）獲獎獎勵

①《新絳縣“五小企業(yè)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目獎勵資金申請及審核意見表》；

②認(rèn)定為新絳縣重點(diǎn)“五小企業(yè)”的企業(yè)； ③獲獎證書復(fù)印件； ④真實(shí)性聲明。

第九條 項(xiàng)目資金申請與撥付

（一）領(lǐng)導(dǎo)組辦公室按照本辦法要求，負(fù)責(zé)項(xiàng)目單位專項(xiàng)資金申請的受理和項(xiàng)目的審核工作。

（二）項(xiàng)目由申報(bào)單位向領(lǐng)導(dǎo)組辦公室提出申請，領(lǐng)導(dǎo)組辦公室匯總初審，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)組審批同意后，由縣財(cái)政局將資金撥付給領(lǐng)導(dǎo)組辦公室（中小企業(yè)服務(wù)中心賬戶），再由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室撥付給項(xiàng)目單位。

第十條 對違反規(guī)定采取虛報(bào)、冒領(lǐng)等手段騙取專項(xiàng)資金或截留、挪用專項(xiàng)資金的違法行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

第十一條

國家機(jī)關(guān)工作人員在專項(xiàng)資金管理中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法追究行政責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第十二條 本辦法由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室、縣財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。

第十三條 本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施。