第一篇：預備黨員發(fā)展需要材料

預備黨員發(fā)展需要材料

一、材料要求：

1.手寫

2.黑色墨水筆寫、字跡工整、信息詳盡

3.入黨申請書、自傳、思想?yún)R報、群眾評議材料都用藍色華中師范大學格子紙書寫

4.綜合政審報告和接收決議交電子版

5.整理好后用簡易文件夾裝好

二、入黨申請書（2200——3000字）（補寫一份，和以前提交的入黨申請書一樣，日期注明2007年9月）

三、黨校結(jié)業(yè)證書復印件

四、入學以來的成績單打印

五份思想?yún)R報（每份在1200——1500字左右），時間分別為2008年5月，2008年10月，2009年5月、2009年10月，2010年5月；主要寫自己高階段的思想、學習、生活、學生工作、社會實踐等情況，以及自己對黨的認識的提高和進步等）

五、本人自至少5000字【要求：內(nèi)容共三個部分，第一部分——本人自傳從小學開始寫起，內(nèi)容涵蓋高中、大學階段，主要寫各個階段的思想變化以及對黨的認識上的變化；第二部分——家庭成員和主要社會關系情況（姓名、稱謂、政治面貌、工作單位、所從事的職業(yè)）；第三個部分——個人簡歷。從小學階段開始，何時何地何校學習或者單位工作，每一階段經(jīng)歷都要寫明起止年月，證明人是誰。第二、第三部分用表格形式寫，但是不用畫出表格。自傳內(nèi)容寫完后，要署名寫上：自傳人某某某以及寫自傳的日期】

模版：

自傳

開始第一段：本人基本情況，包括姓名、性別、民族、出生年月、籍貫、文化程度、家庭出身即父親所從的職業(yè)、本人成份、現(xiàn)在何校、院、專業(yè)、年級學習和擔任的職務。

第二段起從小學開始寫起??（高中、大學階段）

家庭成員和主要社會關系情況

姓名稱謂年齡政治面貌工作單位所從事的職業(yè)

個人簡歷

起止時間何時何地在何校學習或者單位工作證明人

自傳人：xxxX年x月x日

六、培養(yǎng)考察表填寫【要求：內(nèi)容正確填寫，不得有涂改痕跡，用黑色水筆填寫。封

面：所屬黨支部——英語系07級學生黨支部；姓名——xxx；年月日不填寫。表格內(nèi)容：必須填寫內(nèi)容——姓名、性別、民族、出生年月、文化程度（本科在讀）、籍貫、入團時間、第一次申請入黨時間和地點；現(xiàn)任職務有則填沒有則填“無”。何時何地受過何種獎勵——只寫獎勵即可，主要是大學和研究生階段的。本人簡歷（參見自傳模版中格式寫，從小學寫起）。本人主要優(yōu)缺點——有點可以多寫幾點，缺點只寫一條即可，但是不能是原則上不可改變的缺點。黨的基本知識培訓情況——何時何地參加黨校培訓，是否順利結(jié)業(yè)?！?/p>

七、關于發(fā)展某同志的黨內(nèi)外群眾評議，由團支書組織召開，必須由全班同學參與，須由年級團總支書記和發(fā)展對象的培養(yǎng)聯(lián)系人在場，活動需嚴肅嚴謹，評議客觀公正。評議材料由團支書書寫格式要求【必須按格式寫，用華中師范大學材料紙黑色水筆寫，交上來的必須是一個人的字跡的手抄稿。評議人數(shù)量必須大于等于十五個，所有評議人在評議該同志的時候缺點應該是一致的，并且和培養(yǎng)考察表中的缺點一致，而且只有一條?！?/p>

格式：

關于發(fā)展xxxx同志的黨內(nèi)外群眾評議

時間：

地點：

主持人：

參與人員：

評議內(nèi)容：

Xxx：xxx同志??

Xxx：xxx同志??

八、優(yōu)秀團員入黨推薦表【要求：填寫的相關信息必須和培養(yǎng)考察表中的信息一致。

填寫內(nèi)容：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度（本科在讀）、何時入團、何時提出入黨申請、團內(nèi)外職務（有則填，沒有填“無”）、個人簡歷（參考自傳中的格式，從小學寫起）】個人簡歷自己填寫，培養(yǎng)考察綜合意見、現(xiàn)實表現(xiàn)推薦理由、團員評議意見由班級團支書填寫，團外青年意見找外班同學填寫，團支委會意見1-5班岳文靜填寫，6——9班王喬填寫，上級團組織意見及黨支部意見空著。

九、優(yōu)秀團員培養(yǎng)考察表【要求：填寫的相關信息必須和培養(yǎng)考察表中的信息一致。

填寫內(nèi)容：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度（本科在讀）、何時入團、何時提出入黨申請、團內(nèi)外職務（有則填，沒有填“無”）、個人簡歷（參考自傳中的格式，從小學寫起）】個人簡歷、自我評價及獲獎情況自己填寫，群眾推薦意見班級團支書填寫，團支部意見1-5班岳文靜填寫，6——9班王喬填寫，分團委意見空著。

第二篇：預備黨員發(fā)展需要準備材料

預備黨員發(fā)展需要準備材料

書面材料

1、入黨申請書 3000字

2、自傳6000字

3、思想?yún)R報四篇 每篇1000字 日期 從自己發(fā)展的這個月開始 往前寫 每三個月一次

4、函調(diào)

5、民主評議（由黨支部的成員負責）

6、黨校結(jié)業(yè)證書復印件 表格

1團支部推優(yōu)入黨意見表

團支部評價由小班團支書寫

團總支評價由大班團支書寫

分團委評價 空著 統(tǒng)一填寫 2 入黨發(fā)展對象征求意見表

政治面貌為團員

入黨申請時間為入黨申請書時間

列為重點對象和推優(yōu)時間為 oa公示開始的時間

學生骨干意見由大班長填寫

班主任意見由班主任填寫 沒有班主任可不寫

輔導員意見由輔導員填寫

學生科長意見空著 統(tǒng)一填寫 國共產(chǎn)黨入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表

積極分子時間為入黨申請書后一個月

培養(yǎng)人聯(lián)系人 第一個為自己的輔導員 單位為北航北海學院軟件學院職位為輔導員

第二個為負責的黨支部相關人員

單位為北航北海學院軟件學院 職位為 學生

何時推優(yōu) 何時發(fā)展對象 都為 oa公示開始的時間

何時參加短期培訓 黨校畢業(yè)時間（結(jié)業(yè)證書上有）

培訓天數(shù)為 36學時

培訓內(nèi)容

為 黨校學習內(nèi)容

成績 為黨校畢業(yè)成績

本表格的第二頁由黨支部負責人填寫 注意考察情況 兩次間隔半年 入黨志愿書

居住地為 北京航空航天大學北海學院學生宿舍樓X棟XXX 入黨介紹人 第一個為輔導員 第二個為 黨支部正式黨員

本人情況

從小學一直寫到大學證明人 班主任 轉(zhuǎn)正材料 轉(zhuǎn)正申請 2000字 思想?yún)R報四篇 每篇1000字 日期 從自己發(fā)展的這個月開始 往前寫 每三個月一次

第三篇：黨員發(fā)展需要材料

黨支部在接收預備黨員前，要向?qū)W生黨總支呈報下列材料：

（1）積極分子培養(yǎng)考察登記表；

（2）“三個一”活動相關表格；（入黨積極分子幫扶表 入黨積極分子幫扶

實施情況表）

（3）個人綜合政審材料 外調(diào)父母政審材料；

（4）團支部推優(yōu)材料（優(yōu)秀團員入黨推薦表），團支部推薦大會討論記錄

（5）入黨申請書；

（6）自傳；

（7）中級黨校培訓結(jié)業(yè)證，支部書記談話記錄；

（8）思想?yún)R報（四篇 成為入黨積極分子每個季度一篇）；

（9）學習成績或綜合測評成績；

（10）發(fā)展對象組織一場活動的證明表格材料（參加人數(shù)不少于四人）；

（11）入黨志愿書。

預備黨員轉(zhuǎn)正，黨支部需要向黨總支報送下列材料：

（1）入黨志愿書；

（2）預備黨員考察登記表；

（3）轉(zhuǎn)正申請書；

（4）黨內(nèi)外群眾討論意見；

（5）“三個一”活動相關表格材料；

（6）思想?yún)R報；

（7）高級黨校培訓結(jié)業(yè)證書；

（8）支部關于預備黨員能否轉(zhuǎn)正的綜合考察報告；

（9）轉(zhuǎn)正黨員組織一場活動的證明表格（從2011年6月份開始）。

第四篇：企業(yè)發(fā)展需要無私奉獻

作為正方可以從下面文章中提取出一些素才。我參加過辯論會，也喜歡辯論會，但時間關系，我提供我的一篇論文作參考。

善待職工 民主管理 推動發(fā)展 回報社會----淺談“企業(yè)家勞模”應具備的社會責任

提起勞動模范，最先映入人們眼簾的是上世紀五六十年代涌現(xiàn)出來的一批老勞模，跳進漿池的王進喜、背著糞桶的時傳祥??他們艱苦奮斗的形象已經(jīng)深深地烙印在中國人的腦海里。隨著時代的發(fā)展，社會的進步，國民經(jīng)濟突飛猛進，人民生活水平日益改善，勞動以及勞模的定義也正在變得更加寬泛而具有時代性，企業(yè)家勞模正是在這種重大歷史背景下孕育而生，這是黨十六大精神的又一具體體現(xiàn)。

與作為勞模個體一樣，企業(yè)家勞模，他本身也同樣具有將優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚光大，奉獻社會的一種忘我境界和勇于創(chuàng)新、不懈追求精神，他也是我們這個時代先進生產(chǎn)力的代表，是楷模、是精英，是時代精神的集中體現(xiàn)。但與之不一樣的是，他更代表著一個產(chǎn)品，一個企業(yè)，一個行業(yè)，甚至是代表著一個產(chǎn)業(yè)的社會價值取向，也就是說：作為一個企業(yè)家勞模更需要一種作風、一種志向、一種理想、一種追求、一種境界、一種輻射，更需要一種推動社會進步的社會責任感和歷史使命感，所以，這也使得企業(yè)家作為一個勞模更具有廣泛的代表性和突出的先進性。

企業(yè)家勞模應具備善待職工、民主管理、推動發(fā)展、回報社會的強烈的社會責任。

一、善待職工，讓廣大職工從企業(yè)的發(fā)展中得到實惠，是作為企業(yè)家勞模應具備的社會責任的根本。

職工是組成企業(yè)的有機個體，企業(yè)家要以人為本，善待職工，使職工由自覺到自動地緊緊圍繞在企業(yè)的周圍，讓廣大職工從企業(yè)的發(fā)展中得到實惠：一是提高職工的工資福利待遇，在企業(yè)發(fā)展、進步的同時，要不斷的、合理的提高職工工資，要遵照國家的法律法規(guī)，為職工完善各類保險，讓職工感到在企業(yè)工作的穩(wěn)定性和安全感；二是在日常工作生活中充分體現(xiàn)關愛精神，要從職工的工作情緒，傷病假，家庭糾紛等細微處入手，主動“出擊”，解除他們的后顧之憂，注重從點滴小事中體現(xiàn)集體的溫暖和團隊的力量，由小見大，潛移默化，讓職工真切體會到“一人有困眾人解，一家有難大家?guī)汀钡墓S大家庭的溫馨；三是提高職工的業(yè)務水平和操作技能，僅提高工資待遇不夠，要在企業(yè)發(fā)展中同步轉(zhuǎn)變思想，增強職工競爭憂患意識，在不斷學習、實踐、再學習的螺旋式教育模式中，提高業(yè)務技能，讓職工在生產(chǎn)中感受到人身價值的體現(xiàn)和工作的成就感。

二、運行規(guī)范有序，民主管理健全有效，推動企業(yè)健康和諧發(fā)展，是作為企業(yè)家勞模應具備的社會責任的保證。

一個文明和諧的企業(yè)必然應當是一個依法經(jīng)營、制度健全、紀律嚴明、管理規(guī)范的“法治企業(yè)”。作為企業(yè)家勞模要帶領領導班子務實勤政，產(chǎn)生強烈的影響力和號召力，形成構(gòu)建和諧企業(yè)的系統(tǒng)網(wǎng)絡。

1、狠抓安全，珍愛生命。我國正處在新中國成立以來安全事故頻發(fā)高期，安全事故不僅造成巨大的經(jīng)濟損失，而且產(chǎn)生了很壞的社會影響。隨著企業(yè)發(fā)展的不斷深入，民主化、法制化的發(fā)展，以人為本，關愛每一個員工及社會成員已成為共識。關注安全、關愛生命是作為企業(yè)家勞模最起碼的社會道德責任。

2、嚴格按照國家的法律法規(guī)規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營行為，與全體職工依法訂立勞動合同；建立健全的勞動集體合同和工資集體協(xié)商制度。按照現(xiàn)代企業(yè)制度和現(xiàn)代法人治理結(jié)構(gòu)的要求，建立和完善一整套企業(yè)規(guī)章制度，制度面前人人平等，一視同仁，以保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序和職工合法權(quán)益得到有效的維護。

3、要組織和引導職工積極參與企業(yè)管理和民主決策，全面推行廠務公開，讓職工知道工廠的目標任務，讓職工了解企業(yè)的分配，看到重大事情的處理過程，把群策群力落在實處，讓職工發(fā)表心聲。

4、以各種形式的主題活動把“八榮八恥”教育貫穿于企業(yè)黨建和精神文明建設的全過程，始終保證正確的價值觀和道德觀成為職工思想的主流，促進和形成企業(yè)風氣正、人氣順的和諧局面。

三、提升企業(yè)市場競爭力，做大做強做久，是作為企業(yè)家勞模應具備的社會責任的具體體現(xiàn)。第一，要堅持學習，在辛勤奉獻中不斷完善自我。當今時代，是一個知識更新特別快的時代，是一個知識集約爆炸的時代，作為企業(yè)家勞動模范一定要樹立時代意識、危機意識、責任意識和使命意識，不斷地加強對各個方面的知識的學習和吸取，更好地適應工作的需要，更好地適應社會的需求，更好地適應歷史的發(fā)展。同時，要認真踐行 “八榮八恥”的社會主義榮辱觀，以自己的言行舉止，以自己的品格情懷，以自己的精神風貌，來影響自己的親友，影響周邊的人，直至影響整個社會。第二，要堅持科學的發(fā)展觀。一個好企業(yè)的載體是有一個好的產(chǎn)品，競爭力強的產(chǎn)品又直接反映出一個企業(yè)的實力，而代表一個企業(yè)的正是她的引航人----企業(yè)家。因此，作為企業(yè)家勞模需要具有敏銳的洞察力，需要對企業(yè)的發(fā)展制定科學、長遠、系統(tǒng)的發(fā)展規(guī)劃，準確的市場定位，需要樹立強烈的品牌意識，以此推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。第三，在發(fā)展中勇于開拓創(chuàng)新，做大做強做久。創(chuàng)新是一種傳承，更是一種揚棄，我們需要創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新實踐，同時更需要創(chuàng)新的業(yè)績。作為企業(yè)家勞模，要時刻保持清醒的頭腦，既要穩(wěn)健，又要大刀闊斧，因為他所引領的是一個品牌，發(fā)展的是一個企業(yè)，推動的是一個行業(yè)，仍至帶動一個產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展，所以，把企業(yè)做大做強做久的責任重大，其社會責任更重大。

四、回報社會，是檢驗作為企業(yè)家勞模應具備的社會責任的重要標準。

企業(yè)是社會財富的創(chuàng)造者，但一個企業(yè)作為整個社會大生產(chǎn)鏈中的某一點，它不可能產(chǎn)生出自身發(fā)展所需要的所有的生產(chǎn)資料，必須向社會汲取，她也是社會發(fā)展的最大受益者。為此，作為一名企業(yè)家，要發(fā)揚奉獻精神，要積極回報社會，不僅要創(chuàng)造出巨大的經(jīng)濟價值，更要做企業(yè)社會責任的踐行者?；貓笊鐣?將成為檢驗其社會責任的重要標準。

節(jié)約資源，保護環(huán)境 企業(yè)家勞模要引領企業(yè)積極利用現(xiàn)有工藝水平，運用有效的經(jīng)濟手段來預防企業(yè)活動對環(huán)境資源可能帶來的不利影響，理性地考慮環(huán)境與資源效應，綜合考慮資源的合理利用、環(huán)境保護、污染治理等諸多因素，擔負起相應的社會責任。

為社會公眾謀利益，扶助社會弱勢群體 企業(yè)家的慈心善行，可以樹立道德標桿，引領社會風尚；可以在社會生活的傳遞過程中產(chǎn)生乘數(shù)效應，可以為全社會帶來關愛之風，同時，可體現(xiàn)企業(yè)的價值取向，使其價值觀成為建立群體目標的核心，組成企業(yè)經(jīng)營道德的重要內(nèi)容，無形地滲透到社會進步的每一個角落。

創(chuàng)造條件，擴大就業(yè) 作為勞模企業(yè)家應當在減輕社會就業(yè)壓力方面積極創(chuàng)造條件，發(fā)揮主渠道作用，把企業(yè)做大做強，在加快技術進步的同時，為社會提供更多的就業(yè)崗位。如果說善待職工是企業(yè)家勞模其應具備社會責任的立足點的話，那么科學、規(guī)范、健全的民主管理則是其生命線，做大做強、推動企業(yè)發(fā)展就是其影響社會的一個面，而回報社會，促進社會和諧發(fā)展卻是其對社會的一種輻射，所以作為一名企業(yè)家勞模，只有將社會賦予的責任點、線、面相結(jié)合，個體與整體相結(jié)合，源點與輻射相結(jié)合，才能在思想上充分認識，行動上準確踐行，為社會做出巨大貢獻。

1． 需要 社會要進步 精神品質(zhì)也是需要發(fā)揚跟傳播的！2． 企業(yè)需要員工無私奉獻的精神，才會發(fā)展壯大。

3． 最好是員工不要錢，還能夠開心工作是企業(yè)最愿意看得到的了。

4． 不過現(xiàn)實社會是不可能的。如果這樣是不是又回到封建或奴隸社會了？所以這個問題是否與金錢掛鉤呢？

5． 企業(yè)的成長，要感恩回饋社會，要有無私奉獻的精神

6． 企業(yè)當然需要無私奉獻精神啦。每個人也應該有無私奉獻的精神！

7． 只有無私的奉獻你才會得到的更多 在一個企業(yè)里面你做了多少事情老板是很清楚的 一定不能投機取巧

8． 你的努力，你的付出，老板是很清楚的，不管是做人還是做事都不能太過于計較！9．

第五篇：企業(yè)的發(fā)展需要艱苦奮斗

企業(yè)的發(fā)展需要艱苦奮斗

有人說：?無論什么時候，講‘奮斗’是天經(jīng)地義的事情；但是，在經(jīng)過‘改革開放’幾十年的奮斗大多數(shù)人已經(jīng)富裕了的今天，若再講‘艱苦’二字，那豈不是太不合時宜了嗎？?這種想法是不被認可的，而且在任何時期也都是不被認可的。在當今各行各業(yè)日新月異的發(fā)展趨勢下，無論是國家還是我黨，或是企業(yè)，都應該始終堅持?戒驕戒躁，艱苦奮斗?的優(yōu)良傳統(tǒng)，只有艱苦奮斗，也只有這樣，才能使任何事物處于積極向上發(fā)展的良好狀態(tài)。這就是毛澤東同志告誡全黨指出必須堅持的?兩個務必?，驕傲情緒，以功臣自居的情緒，貪圖享樂不愿再過艱苦生活的情緒，只會滋生?好逸惡勞?的情緒，從而致使停頓起來不求進步。因此，新時代的發(fā)展仍須?戒驕戒躁、艱苦奮斗?，這是我黨和國家保持不斷良好發(fā)展的寶貴經(jīng)驗。

堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，對于我們金玉普惠樹立正確的價值取向，認真查找和解決存在的問題，進一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情，以改革創(chuàng)新精神推進公司可持續(xù)發(fā)展，具有極其重大而深遠的意義。要想金玉普惠發(fā)展，我們應該必須學習以下幾點：

一、發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良作風，是常懷憂患之心的重要表現(xiàn)。艱苦奮斗，是中華民族精神的重要組成部分。“居安思危，戒奢以儉”“生于憂患，死于安樂”，這些警世名言，至今仍然啟迪著我們。歷史和現(xiàn)實都表明，一個沒有艱苦奮斗精神的民族，難以自立自強；一個沒有艱苦奮斗精神的國家，無從屹立于世；一個沒有艱苦奮斗精神的企業(yè)，何來基業(yè)常青。

二、發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良作風，是切實解決實際問題的需要。能不能始終保持并發(fā)揚艱苦奮斗的精神，這對公司可持續(xù)發(fā)展而言，既是一個重要的現(xiàn)實問題，也是必然的要求。

三、發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良作風，是推動公司新一輪發(fā)展的迫切要求。過去幾年，公司從重組融合到發(fā)展壯大，走上科學發(fā)展的道路，取得成就的一個重要原因，就是廣大干部員工很好地發(fā)揚了艱苦奮斗的精神；今后五到十年是公司新一輪發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，也只有繼續(xù)艱苦奮斗，才能抓住機遇加快發(fā)展，在國內(nèi)外復雜的經(jīng)濟形勢中乘風破浪。

四、大力弘揚艱苦奮斗的精神，根本是要牢記歷史的重托和肩負的使命，牢固樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀。唯有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能使艱苦奮斗的精神在思想上真正扎根、在行動上自覺體現(xiàn)。

五、大力弘揚艱苦奮斗的精神，落腳點是緊緊抓住科學發(fā)展不松勁，扎扎實實地做好各項工作任務的落實。我們必須增強時不我待的緊迫感和使命感，把艱苦奮斗的精神貫徹落實到完成各項工作任務的過程中去。

要發(fā)揚艱苦奮斗的精神，說起容易做起來難，難就難在和世俗觀念相抗衡，難就難在要不斷地和人性的弱點、自身的弱點較量，要相信自己一定能做到，自己的事情一定能做好，要相信別人也能做到。別人的事情也能做好，大家都做到了，大家的事情自然就做好了，我們這個團隊一定會有競爭力，我們的金玉普惠企業(yè)一定會好。