第一篇：企業(yè)外勤人員管理系統(tǒng)[本站推薦]

企業(yè)外勤人員管理系統(tǒng)

21世紀是科技信息為主的時代，移動信息更是以飛快的速度發(fā)展，而“數(shù)字企業(yè)”是信息經(jīng)濟時代企業(yè)面對競爭的必由之路。越來越多的企業(yè)現(xiàn)如今通過數(shù)字信息軟件來管理企業(yè)，實現(xiàn)企業(yè)的有效管理，就銷售管理類公司來說，一套完整，使用的企業(yè)外勤人員管理系統(tǒng)對于企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。在這種時代大背景之下，專門針對外勤人員管理開發(fā)研制的信息科技軟件應(yīng)運而生：

執(zhí)掌營銷是一款移動外勤管理系統(tǒng)，幫助企業(yè)有效解決外勤人員在工作上存在的問題。執(zhí)掌銷售基于手機終端，為企事業(yè)單位、政府機構(gòu)、中小企業(yè)、家庭成員等用戶提供外勤人員管理和遠程移動辦公位置服務(wù)的WEB端和手機端結(jié)合的綜合企業(yè)管理系統(tǒng)。

執(zhí)掌銷售三種定位方式：

GPS：(Global Positioning System)即全球定位系統(tǒng)，是美國研制的衛(wèi)星導(dǎo)航定位系統(tǒng)，今采用wgs84坐標系統(tǒng)。因地球在天球空間中的位置是不穩(wěn)定的，故協(xié)議用wgs84某一可的北極點指向位置。

基站定位：一般應(yīng)用于手機用戶，手機基站定位服務(wù)又叫做移動位置服務(wù)(LBS——Location Based Service)，它是通過電信移動運營商的網(wǎng)絡(luò)(如GSM網(wǎng))獲取移動終端用戶的位置信息(經(jīng)緯度坐標)，在電子地圖平臺的支持下，為用戶提供相應(yīng)服務(wù)的一種增值業(yè)務(wù)。

GPSOne：是一種應(yīng)用和改善GPS技術(shù)的方案，又稱為輔助GPS(Assistant GPS)定位技術(shù)。GPSOne移動定位技術(shù)，結(jié)合了GPS衛(wèi)星信號和CDMA網(wǎng)絡(luò)信號進行混合定位。

執(zhí)掌銷售使用起來方便快捷，凡是會操作手機的用戶都可以使用，尤其適合快消行業(yè)、銷售日化行業(yè)、糖酒飲食行業(yè)、大型銷售單元如冰箱、彩電、洗衣機、工程機械行業(yè)等，還有以銷售為主的中小型企業(yè)、快遞企業(yè)及維修、巡檢人員等。

選擇使用信息平臺時間越早，企業(yè)就會越早獲益，執(zhí)掌銷售解決了外勤人員的工作地點不固定、數(shù)據(jù)反饋不及時、人員監(jiān)管不力等難題。讓外勤人員通過移動終端完成現(xiàn)場數(shù)據(jù)采集、工單接收/反饋等工作并與后臺系統(tǒng)實時的數(shù)據(jù)交互;企業(yè)管理者借助移動信息化的手段更好的安排外勤人員的工作，增強團隊效率，更有效的對外勤人員進行管理。、執(zhí)掌銷售能用非常簡單的方式提高企業(yè)效率，提高外勤人員執(zhí)行力,有利于管理者整體把握公司業(yè)務(wù)進展情況和市場行情，有效執(zhí)行決策。

第二篇：外勤人員考勤管理系統(tǒng)（精選）

【產(chǎn)品名稱】：外勤人員考勤管理系統(tǒng)

【產(chǎn)品提供商】：石家莊圖騰電子科技

【產(chǎn)品分類】：LBS基站定位管理系統(tǒng)和GPS定位管理系統(tǒng)

【產(chǎn)品簡介】：

外勤人員手機定位系統(tǒng)主要應(yīng)用于企業(yè)對外勤人員的考勤、行程軌跡、周報日報、客戶拜訪數(shù)量、客戶拜訪內(nèi)容、客戶分布情況等進行管理。外勤人員考勤管理系統(tǒng)

通過對外勤人員所持手機的位置進行記錄，以及基于員工位置信息的相關(guān)業(yè)務(wù)信息的匯報、審批、上傳下達等等。

全B/S架構(gòu)的云服務(wù)平臺，實施后管理者通過任何一臺能上網(wǎng)的電腦，登陸服務(wù)器網(wǎng)址，通過賬號密碼口令進行登陸管理。外勤人員手機定位系統(tǒng)的兩種管理系統(tǒng)的優(yōu)勢：

【LBS基站定位系統(tǒng)優(yōu)勢】

1、員工不需要更換手機，只要提供員工手機號碼列表就可以實施，全面支持移動、聯(lián)通、電信的號碼。

2、定位成功率高，員工不容易破壞，只要是手機開機有信號，就能夠成功定位。外勤人員考勤管理系統(tǒng)

【GPS衛(wèi)星定位系統(tǒng)優(yōu)勢】

1、定位精確度高，90%以上位置點誤差不超過20米。

2、定位頻率自由設(shè)定，最短可設(shè)置每1分鐘定位1次，軌跡詳細。外勤人員考勤管理系統(tǒng)

3、功能強大，包括照片回傳、庫存上報、日報提交、通知公告

（客戶端有提醒）、拜訪日志提交、拜訪路線規(guī)劃等等。

【公司優(yōu)勢】：

專業(yè)的位置服務(wù)提供商，專注于為企業(yè)提供外勤人員和車輛位置

服務(wù)管理解決方案。外勤人員考勤管理系統(tǒng)

【部分客戶案例】：

趙州雪梨汁、小二黑鞋油、同福碗粥、六仁核桃露、遠征藥業(yè)等

等行業(yè)內(nèi)知名品牌。

外勤人員考勤管理系統(tǒng)

第三篇：外勤人員管理規(guī)定

使用“外勤”軟件以來，大多數(shù)業(yè)務(wù)人員能夠嚴格要求自己，按照公司要求執(zhí)行外勤任務(wù)，同時也有部分人員不能嚴格要求自己，出現(xiàn)外勤期間定位異常，影響到正常工作秩序。鑒于此，對業(yè)務(wù)人員外勤期間定位作如下規(guī)定。1.考勤規(guī)定：

1.1 自上班簽到直至下班

退必須保持全天在線狀態(tài)，系統(tǒng)設(shè)置半小時定時上報，上報時手機會自動亮屏；

1.2 如有系統(tǒng)、手機問題造成無法正常登陸，及時報備，及時解決，無報備且不在線，軌跡線呈兩點一線線形均屬曠工。1.3 夏季：五月一日---九月三十日 ；簽到時間：上午8：00；簽退時間：下午5：30；

1.4 冬季：十月一日---次年四月三十日；簽到時間：上午8：00；簽退時間：下午5：00；

1.5 簽到及簽退時要拍本人正面照,且不得在賓館內(nèi)拍攝； 1.6 考勤異常報備：業(yè)務(wù)人員每人每月只有一次漏簽額度。2.定位異常界定： 2.1 不按時簽到、簽退； 2.2 漏簽；

2.3 未辦理請假手續(xù)離開工作區(qū)域；

2.4 超過請假時限，且未辦理續(xù)假手續(xù)離開工作區(qū)域； 2.5 上班時間單日在同一地點超過4個小時； 2.6 上班時間軌跡線呈兩點一線線形； 2.7 上班時間軌跡線小范圍波動；

2.8 上下班有簽到簽退，期間長時間處于掉線狀態(tài)。3.考勤異常處理辦法： 3.1 不按時簽到、簽退。

3.1.1 簽到時間：上午7：00—8：00；

3.1.2 上午8：00—9：00簽到計遲到一次，每次扣罰20元，當(dāng)月累計遲到次數(shù)達4次，每次扣罰20元的同時計事假半天；

3.1.3 上午9：00—12：00簽到計事假半天；

3.1.4 下午12：00—13：00簽到的且請假申請批準的計遲到一次，再計事假半天；

3.1.5 下午12：00—13：00簽到的且請假申請未批準的計遲到一次，再計曠工半天；

3.1.6 下午13：00—14：00簽到的且請假申請批準的計遲到一次，再計事假一天；

3.1.7 下午13：00—14：00簽到的且請假申請未批準的計遲到一次，再計曠工一天；

3.1.8 簽退時間：下午17：00—21：00，下午13：00—17：00簽退計事假半天。

4、漏簽：

4.1 業(yè)務(wù)人員每人每月只有一次漏簽額數(shù)，漏簽第2次、第3次各扣罰50元； 4.2 累計漏簽4次且有出勤記錄計事假一天（扣發(fā)一天出差補助及一天薪資）；累計漏簽6次且有出勤記錄計曠工一天（扣發(fā)一天出差補助及三天薪資）；

4.3 如一天中簽到簽退兩次均漏簽計曠工一天扣發(fā)一天出差補助及三天薪資。

5.未辦理請假手續(xù)離開工作區(qū)域：

5.1 單月出現(xiàn)一天（不滿一天按一天計），屬于曠工，扣發(fā)當(dāng)天出差補助及三天薪資；

5.2 單月出現(xiàn)兩天（超過一天不滿兩天按兩天計），屬于曠工，扣發(fā)兩天出差補助及六天薪資；

5.3 單月出現(xiàn)三天（超過兩天不滿三天按三天計），屬于嚴重曠工行為，直接辭退處理，且扣發(fā)當(dāng)月出差補助及當(dāng)月績效工資。6.超過請假時限，且未辦理續(xù)假手續(xù)離開工作區(qū)域： 6.1 處理辦法同第5條。

7.在同一點停留超過4小時，特殊情況提前報備：

7.1 單月出現(xiàn)一次4-5個小時，華中營銷精英群里通報批評； 7.2 單月出現(xiàn)兩次4—5個小時或單次5個小時以上，華中營銷精英群里通報批評且扣發(fā)一天出差補助；

7.3 單月出現(xiàn)三次4—5個小時及以上，按曠工一天處理，扣發(fā)一天出差補助及三天薪資；

7.4 單月出現(xiàn)四次4—5個小時及以上，屬于嚴重曠工行為，予以辭退，且扣發(fā)當(dāng)月出差補助及當(dāng)月績效工資。

8、上班時間軌跡線呈兩點一線線形及軌跡線小范圍波動： 8.1 單月出現(xiàn)一次，且總部人員提醒后無改善，扣發(fā)當(dāng)天出差補助； 8.2 單月出現(xiàn)2次，且總部人員提醒后無改善，計曠工一天扣發(fā)兩天出差補助及三天薪資；

8.3 單月出現(xiàn)3次，且總部人員提醒后無改善，屬于嚴重曠工行為，計曠工三天，予以辭退，且扣發(fā)當(dāng)月出差補助及當(dāng)月績效工資。9.上下班有簽到簽退，期間長時間處于掉線狀態(tài)：

9.1 單月出現(xiàn)一次，經(jīng)總部人員提醒且51外勤系統(tǒng)無異常狀況，仍未上線，直接記曠工一天，扣發(fā)一天出差補助及三天薪資； 9.2 單月出現(xiàn)兩次，經(jīng)總部人員提醒且51外勤系統(tǒng)無異常狀況，仍未上線，直接記曠工兩天，扣發(fā)兩天出差補助及6天薪資； 9.3 單月出現(xiàn)三次，經(jīng)總部人員提醒且51外勤系統(tǒng)無異常狀況，仍未上線，屬于嚴重曠工行為，計曠工三天，予以辭退，且扣發(fā)當(dāng)月出差補助及當(dāng)月工資績效。

本管理規(guī)定自2015年5月1日起試運行，后期如有調(diào)整，以發(fā)文形式告知！

第四篇：如何有效管理外勤人員

：如何有效管理外勤人員

關(guān)鍵字：外勤管理遇到的難題外勤管理解決辦法外勤定位管理系統(tǒng)

企業(yè)管理者對外勤團隊的管理重點主要集中在 業(yè)績、費用、工作狀況 三個方面。業(yè)績考核是目前銷售團隊管理最常用手段，管理難度低，比較成熟。費用管理是企業(yè)成本控制的最大灰色區(qū)域，管理難度高，原因在于業(yè)務(wù)人員上報的費用真實性難以考核。工作狀況是企業(yè)管理的空白區(qū)，大多數(shù)企業(yè)業(yè)務(wù)人員一旦外出，出勤時間、下班時間、行程、拜訪客戶信息等基本工作信息企業(yè)都無從知道，即使有周（月）報制度從報表中得到的信息也有大量的水分，可信度不高。

對此，北京萬特瑞科技有限公司推出了定位服務(wù)平臺管理（企效通），幫助企業(yè)精細化管理外勤團隊，提高團隊執(zhí)行能力，控制銷售成本。

“企效通”在企業(yè)管理外勤人員運作中所起到的作用：

1、隨時定位企業(yè)管理者可隨時定位下屬員工的當(dāng)前所在位置，地圖給出被

定位員工所在的位置標點。鼠標移動到標點，系統(tǒng)給出員工名稱、定位時間及當(dāng)前所在的位置描述信息。

2、定時定位領(lǐng)導(dǎo)可提前按員工不同的工作時間來設(shè)定不同的考勤時間，系

統(tǒng)會按設(shè)定的時間對不同的員工進行考勤管理。同時也支持部門人員統(tǒng)一設(shè)定。

3、軌跡查詢企業(yè)管理者設(shè)定時間段，即可查詢某個移動終端在最近三個月

內(nèi)的活動走向和軌跡，系統(tǒng)同樣給出每個標點的員工名稱、定位時間及當(dāng)時所在位置描述信息。

4、考勤報表企業(yè)管理者可以隨時查看所有員工的歷史考勤情況，也可查看

某個員工某時間段內(nèi)的詳細考勤列表。支持excel表格導(dǎo)出，方便企業(yè)的人員管理。

5、地圖標注地圖標注功能是指允許公司管理員、業(yè)務(wù)主管在地圖上進行標

注并予以保存。標注內(nèi)容支持名稱、電話、地址、備注等信息的輸入。

6、手機WAP平臺登錄企業(yè)員工可以通過WAP網(wǎng)站登錄單獨的手機平臺。

從而，實現(xiàn)主動請求定位，日志上傳，收發(fā)郵件，圖片上傳，查看公司群公告等。

7、短信平臺定位平臺新增添中國移動的短信平臺，登錄“企效通”平臺后

可直接使用，避免了單獨購置短信平臺的情況。

定位咨詢：周云鶴 ***

QQ：1820720421

第五篇：業(yè)務(wù)員外勤管理定位系統(tǒng)對企業(yè)外勤人員進行移動考勤管理

業(yè)務(wù)員外勤管理定位系統(tǒng)對企業(yè)外勤人員進行移動考勤管理

如何隨時把握外勤人員每日的行程？如何對外勤人員進行科學(xué)、體系的調(diào)度組織？如何完成進步出售成績和操控差旅、燃油本錢？如何包管依照決策者的目的，不折不扣的履行到位？

企業(yè)信息化管理中，針對外勤人員的考核管理是非常重要的一個部分。尤其是外勤銷售人員，因為缺少有力的進程監(jiān)督、監(jiān)控手法，外勤人員任務(wù)難以進行實時辦理，招致消極怠工、虛偽報銷、敷衍塞責(zé)、任務(wù)不敷勤勉等履行力缺乏的狀況時有發(fā)生，并且，呈現(xiàn)了問題往往過后好久才會被發(fā)現(xiàn)。

對準外出人員，讓辦理者隨時查看外出人員在外出走訪客戶的詳細方位，上下班移動考勤管理，員工可主動上報位置。節(jié)省公司與員工的工夫本錢，節(jié)省費用，使任務(wù)通明，使職工出勤100%，成績晉升。

杰信通—外勤管理定位系統(tǒng)成功的完成企業(yè)科學(xué)信息化管理，成功打掃企業(yè)關(guān)于外勤人員管理的盲點死角，真實完成企業(yè)外出人員的移動任務(wù)、科學(xué)考勤管理。杰信通—外勤管理定位系統(tǒng)是專為企業(yè)客戶供給實時雙向數(shù)據(jù)通信和定位考勤管理的新式管理方式，真正的解決企業(yè)針對外勤業(yè)務(wù)員管理難的問題。

杰信通業(yè)務(wù)員外勤管理定位系統(tǒng)，是一個相互調(diào)配的管理系統(tǒng)，管理者可以主動對外出業(yè)務(wù)員進行位置查詢，外出業(yè)務(wù)員也可以將自己的位置匯報到，杰信通—外勤管理系統(tǒng)會統(tǒng)計兩者的數(shù)據(jù)，形成統(tǒng)一格式的考勤報表，正真滿足管理者的需求。

杰信通外勤管理系統(tǒng)是完全面向企業(yè)管理的系統(tǒng)，可完成人員和車輛的立即定位、軌道定位、定時定位、定位記錄查詢、考勤管理、考勤報表等。便于企業(yè)辦理者及時、準確的掌握公司事務(wù)發(fā)展狀況,經(jīng)過精益辦理,晉升職工績效和企業(yè)收益。