第一篇：充分發(fā)揮女職工的作用

在全面建設(shè)小康社會(huì)的歷史進(jìn)程中

切實(shí)發(fā)揮好女職工的作用

黨的十六大確立了全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十六大精神是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期工會(huì)組織的首要政治任務(wù)，作為女工組織部門(mén)，更要組織廣大女工深入學(xué)習(xí)和理解，把廣大女職工的思想行動(dòng)進(jìn)一步統(tǒng)一到黨的十六大精神上來(lái)，把智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實(shí)現(xiàn)十六大確定的任

務(wù)目標(biāo)上來(lái)，因此，女工組織要切實(shí)加強(qiáng)做好女職工工作，充分發(fā)揮女職工的作用，為全面建設(shè)小康社會(huì)爭(zhēng)做貢獻(xiàn)。在全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)中，廣大女職工同全國(guó)人民一樣，肩負(fù)著偉大的歷史使命和崇高的時(shí)代責(zé)任；同所有億萬(wàn)華夏兒女一樣，鼓足干勁，團(tuán)結(jié)一心，同心協(xié)力，扎扎實(shí)實(shí)工作，盡心盡力奉獻(xiàn)著。

在全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)中積極發(fā)揮女職工的作用，就要緊緊圍繞十六大精神，凝聚人心，鼓舞干勁，奉獻(xiàn)智慧和力量。結(jié)合我集團(tuán)公司和本單位女工工作，談幾點(diǎn)淺顯的認(rèn)識(shí)。

一、用十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)女工工作

要把十六大的靈魂、主題、任務(wù)目標(biāo)等講解給女工，把“三個(gè)代表”重要思想貫徹落實(shí)到每個(gè)女工身上，全面深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，牢牢把握“三個(gè)代表”重要思想的歷史地位和根本要求，不斷增強(qiáng)女工貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神的自覺(jué)性和主動(dòng)性，要把全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)當(dāng)做自己的一項(xiàng)宏偉目標(biāo)來(lái)實(shí)施，用其激勵(lì)女工的干勁，鼓舞女工的士氣。要積極引導(dǎo)女職工識(shí)大體、顧大局、正確對(duì)待改革過(guò)程中利益關(guān)系調(diào)整，積極支持改革、投身改革。要把“三個(gè)代表”重要思想做為女工組織工作的主要指導(dǎo)思想，要把十六大確立的各項(xiàng)任務(wù)做為女工組織工作的發(fā)展方向，用其統(tǒng)領(lǐng)女工工作。

二、提高女工素質(zhì)，不斷增強(qiáng)其競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)新能力

面對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的新要求，面對(duì)總體結(jié)構(gòu)的變化和整體素質(zhì)的提高，女職工自覺(jué)地改造和超越自我、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、自覺(jué)地提高自身素質(zhì)就顯得尤為重要。

我們應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確地教育女職工增強(qiáng)終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，幫助女職工不斷提高自身的思想道德水平和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)，不斷提高市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)新能力。要圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)實(shí)施“女職工素質(zhì)工程”，積極開(kāi)展“崗位創(chuàng)新”、“學(xué)習(xí)成材、素質(zhì)達(dá)標(biāo)、弘揚(yáng)先進(jìn)文化、建設(shè)美好生活”、“姐妹獻(xiàn)愛(ài)心”、“創(chuàng)建文明家庭”等活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)，呈現(xiàn)出一大批女崗位能手、女優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、女管理能手等先進(jìn)個(gè)人和優(yōu)秀女工，在企業(yè)中形成“學(xué)先進(jìn)、比學(xué)習(xí)、爭(zhēng)創(chuàng)新、講奉獻(xiàn)”的良好風(fēng)氣。女工組織要積極支持和鼓勵(lì)在崗的女職工自學(xué)和深造，不僅學(xué)習(xí)本崗位的知識(shí)和技能，也要積極學(xué)習(xí)其它崗位的技能以及多方面多專業(yè)技術(shù)知識(shí)，以進(jìn)一步提高女職工的創(chuàng)新能力，展示女職工的創(chuàng)造才華，全面提高女職工素質(zhì)。

三、依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益

女工組織要積極參與維權(quán)機(jī)制的建設(shè)，依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。必須在建立機(jī)制上狠下功夫，加大宏觀維護(hù)的力度，積極參與涉及女職工權(quán)益的法律法規(guī)的制定、修改和執(zhí)法檢查活動(dòng)；在建立健全勞動(dòng)關(guān)系、集體合同制度和廠務(wù)公開(kāi)制度等過(guò)程中，著力解決涉及女職工特殊利益的突出問(wèn)題；通過(guò)職工代表大會(huì)和其他形式，進(jìn)一步維護(hù)女職工民主決策、民主參與、民主監(jiān)督的權(quán)利。要積極參與查處嚴(yán)重?fù)p害女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益的侵權(quán)行為，努力做好女職工的法律援助、法律服務(wù)工作。

實(shí)踐證明，如果女職工不能真正參與，參加到企業(yè)管理中，那么保護(hù)女工權(quán)益，提高女工素質(zhì)對(duì)她們來(lái)說(shuō)只是一種被動(dòng)的結(jié)果，只有真正把自己融入到企業(yè)管理中去，才能真正確立女工的主體地位，有了發(fā)言權(quán)，有了表決權(quán)就有了對(duì)自己自身權(quán)益的保障權(quán)。為此，在建立工會(huì)各級(jí)組織的同時(shí)，我們要積極地把要求進(jìn)步、表現(xiàn)優(yōu)秀的女職工吸收進(jìn)來(lái)，參與工會(huì)源頭管理，工會(huì)女職工組織各項(xiàng)工作與工會(huì)整體同步安排，使上下信息得以及時(shí)溝通，另外在每年的職工大會(huì)、工會(huì)會(huì)員大會(huì)的提案征集工作及合理地建征集等活動(dòng)中，女職工也要積極參與，發(fā)揮自身的主體作用。女工組織要把在企業(yè)各項(xiàng)工作中表現(xiàn)突出、業(yè)務(wù)優(yōu)秀的女職工介紹到我們黨內(nèi)來(lái)，吸納為中共黨員，為我們企業(yè)的改革和發(fā)展、為我國(guó)全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)建功立業(yè)。

四、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)女職工組織的自身建設(shè)

要按照<lt;工會(huì)法>gt;規(guī)定繼續(xù)做好企業(yè)工會(huì)女職工組織的自身建設(shè)，最大限度地把女職工吸引到工會(huì)組織中來(lái)，并積極發(fā)揮女職工組織的作用。女工干部作為女工組織的主要力量，要始終保持與女職工的密切聯(lián)系，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，深入調(diào)查研究，不斷提高理論水平和工作能力，滿腔熱情地為女職工服務(wù)，不斷增強(qiáng)工會(huì)女職工組織的吸引力、凝聚力和影響力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)我集團(tuán)公司女職工為全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化，開(kāi)創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面而努力奮斗。

在任何時(shí)候，任何年代，女工工作

第二篇：充分發(fā)揮工會(huì)女職工組織作用

充分發(fā)揮工會(huì)女職工組織作用

2009年，信豐縣工會(huì)女職工委員會(huì)，在縣委、縣政府和縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在市總女職工委員會(huì)的指導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局及工會(huì)工作全局，積極應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，攻堅(jiān)克難，大力實(shí)施女職工素質(zhì)提升、權(quán)益維護(hù)、愛(ài)心幫扶行動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了女職工組織的凝聚力、感召力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮了工會(huì)女職工組織在促進(jìn)信豐經(jīng)濟(jì)追趕與跨越發(fā)展中的積極作用。

一、緊跟形勢(shì)，不斷夯實(shí)女職工組織基礎(chǔ)

近年來(lái)由于新建企業(yè)不斷增多，企業(yè)所有制形式發(fā)生了很大變化，為了進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期女職工組織建設(shè)，縣總工會(huì)女職工委員會(huì)堅(jiān)持工會(huì)組建工作與女職工組織同步組建的原則，切實(shí)抓好改制企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)工會(huì)女職工組織組建工作，做到符合條件的單位和企業(yè)全部建立女職工組織，并且重新登記上報(bào)了女職工組織建設(shè)情況,所有基層工會(huì)配備了兼職女職工干部，為在女職工中廣泛開(kāi)展女職工工作夯實(shí)了組織基礎(chǔ)。

二、提升素質(zhì)，不斷增強(qiáng)女職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力

一是各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)以推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步、提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益為重點(diǎn)，組織帶領(lǐng)女職工積極參加技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、提合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等各種形式的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。黨政機(jī)關(guān)在女職工中開(kāi)展了以規(guī)范運(yùn)作程序、提高辦事能力、實(shí)施優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主要內(nèi)容的“機(jī)關(guān)效能年”活動(dòng)；教育系統(tǒng)在中小學(xué)中開(kāi)展了“師德教育”、“示范課活動(dòng)”；人民醫(yī)院開(kāi)展了“女職工護(hù)理技能競(jìng)賽”；在企業(yè)中開(kāi)展了女職工技術(shù)技能競(jìng)賽活動(dòng)，如恒隆酒業(yè)集團(tuán)公司開(kāi)展了操作技能競(jìng)賽，通過(guò)競(jìng)賽涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀貼標(biāo)員、質(zhì)檢能手、裝箱能手，并在全車間推廣了李江紅的“商標(biāo)快速粘貼法”。二是積極開(kāi)展再就業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)介紹。年初在縣陳毅廣場(chǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開(kāi)了4場(chǎng)招聘會(huì)，提供就業(yè)崗位5000多個(gè)，介紹1900

多名返鄉(xiāng)女農(nóng)民工就業(yè)。2009年縣總工會(huì)與就業(yè)局聯(lián)合舉辦了下崗職工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班2期，幫助52名下崗女職工實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，召開(kāi)了返鄉(xiāng)農(nóng)民工座談會(huì)。同時(shí)縣總工會(huì)還選送了兩名女工到廣州參加江西省總工會(huì)組織的美容美發(fā)培訓(xùn)、選送了一名下崗女職工到北京參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。三是在全縣女職工中開(kāi)展了“送信心、送信息、送崗位、送溫暖、送技術(shù)、送文化”的六送活動(dòng)。通過(guò)積極開(kāi)展適應(yīng)女職工特點(diǎn)的各種職業(yè)技能培訓(xùn)，著力提高企業(yè)女職工特別是女農(nóng)民工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)造能力、創(chuàng)業(yè)能力和競(jìng)爭(zhēng)能力。

三、切實(shí)維權(quán)，充分發(fā)揮女職工在構(gòu)建和諧企業(yè)中的重要作用

要做到切實(shí)維權(quán)，首先要當(dāng)好女職工的第一知情人。我們建立了完整的特困女職工、特困單親女職工書(shū)面檔案和電子檔案210戶，使特困女職工和單親女職工能夠享受到工會(huì)送溫暖工程經(jīng)常性的幫扶。同時(shí)，繼續(xù)開(kāi)展春節(jié)走訪慰問(wèn)活動(dòng)，去年春節(jié)期間慰問(wèn)困難女職工140戶，送出慰問(wèn)金4.2萬(wàn)元，金秋助學(xué)資助6名困難女職工子女上大學(xué)，為困難女職工投保了一份團(tuán)體意外保險(xiǎn)，受到了職工群眾的好評(píng)。

二是深入基層開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)。去年四月，全國(guó)總工會(huì)女工部封蕾處長(zhǎng)及省總工會(huì)女工部、市總領(lǐng)導(dǎo)一行，深入信豐綠源人造板等公司，就國(guó)際金融危機(jī)影響下非公企業(yè)女職工面臨新情況新問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研。調(diào)研中封蕾處長(zhǎng)對(duì)綠源人造板有限公司在維護(hù)女職工合法權(quán)益方面做出的努力和縣總工會(huì)女工部近兩年的工作做法予以了肯定，同時(shí)也希望信豐縣總工會(huì)女工部繼續(xù)努力做好女職工維權(quán)工作，為進(jìn)一步加強(qiáng)新建企業(yè)女職工作，構(gòu)建和諧企業(yè)作出更大貢獻(xiàn)

三是縣總工會(huì)成立了維護(hù)女職工合法權(quán)益領(lǐng)導(dǎo)小組，各系統(tǒng)、縣直基層、企業(yè)工會(huì)也都分別成立了相應(yīng)的組織，為切實(shí)維權(quán)提供了組織保證?？h總工會(huì)還與縣法院成立了“維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益合議庭”，縣司法局成立了“維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益律師服務(wù)團(tuán)”，縣總工會(huì)在江豐律師事務(wù)所成立了法律援助工作站，縣總工會(huì)開(kāi)通了12351農(nóng)民工服務(wù)熱線電話，聘請(qǐng)了兩名律師長(zhǎng)年為困難職工、農(nóng)民工提供法律援助。2009年我們認(rèn)真接待困難職工、農(nóng)民工來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪，并做好了來(lái)信來(lái)訪的登記核查和處理。一年來(lái)共受理拖欠農(nóng)民工工資、勞資糾紛、法律援助235件，涉及農(nóng)民工550多人,其中女職工340人，涉案標(biāo)的360多萬(wàn)元，法律咨詢1200件。為維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定提供了有力的保障。

四是積極推行女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)合同的簽訂工作。我們采取了廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，耐心與企業(yè)溝通，重點(diǎn)突破，穩(wěn)步推進(jìn)的工作措施，在女職工專項(xiàng)合同工作中不斷克服困難，強(qiáng)化措施、加大溝通和協(xié)商力度，到目前為止，我縣簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同302家。穩(wěn)步推進(jìn)了女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的簽訂工作。

五是積極開(kāi)展了義診幫扶活動(dòng)?？h總工會(huì)與縣衛(wèi)生局聯(lián)合組織全縣10個(gè)衛(wèi)生院從2009年1月--11月分別在縣城、工業(yè)園區(qū)，敬老院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)圩上開(kāi)展義診幫扶10場(chǎng)，共有64名醫(yī)務(wù)人員，接受下崗女職工、女農(nóng)民工、群眾咨詢1680人次，義診治療140多人次，發(fā)放宣傳資料7880份(12種)，免費(fèi)發(fā)放藥品價(jià)值3萬(wàn)元，發(fā)放醫(yī)療服務(wù)優(yōu)惠卡130張，發(fā)放醫(yī)務(wù)人員聯(lián)系卡120張、婦科檢查160多人。緩解了下崗女職工、女農(nóng)民工看病難、看病貴的問(wèn)題，減輕了農(nóng)民工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，受到了農(nóng)民工的稱贊，為構(gòu)建和諧平安信豐作出了積極努力。

六是注重維護(hù)女職工的文化權(quán)益，積極開(kāi)展豐富多彩的文化體育活動(dòng)。2009年的“三八”婦女節(jié)縣總工會(huì)表彰了2008女職工工作先進(jìn)集體，先進(jìn)標(biāo)兵、優(yōu)秀女工工作者，同時(shí)組織部分基層優(yōu)秀女工干部、女職工標(biāo)兵到外省學(xué)習(xí)考察。各基層女職工組織在“三八”節(jié)期間積極組織本單位女職工開(kāi)展拔河、卡拉ok、演講、登山比賽。縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)節(jié)日期間也組織女農(nóng)民工開(kāi)展各種形式的文化體育活動(dòng)，充分展示了我縣女職工的風(fēng)采，為我縣女職工的文化建設(shè)增添了靚麗的色彩。

第三篇：充分發(fā)揮女職工的作用工作體會(huì)

2009-2010

參評(píng)論文、調(diào)研報(bào)告

加強(qiáng)女職工工作，充分發(fā)揮女職工的作用工作體會(huì)

隨著改革的不斷深入,企業(yè)經(jīng)濟(jì)成份日益多樣化,原有的女職工工作發(fā)展格局已經(jīng)面臨諸多的挑戰(zhàn)。面對(duì)這種情況,企業(yè)女職工組織就必須搞好工作定位,找準(zhǔn)工作切入點(diǎn),把各項(xiàng)工作有機(jī)地滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作之中。

我公司現(xiàn)有在職女職工94人，占在職職工總數(shù)的29.7%。近幾年來(lái)，在公司黨政的關(guān)心重視下，工會(huì)女職工委員會(huì)不斷增強(qiáng)組織的凝聚力和影響力，為促進(jìn)女職工素質(zhì)提升，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。結(jié)合本單位女工工作，談幾點(diǎn)淺顯的認(rèn)識(shí)。

一、首先要注重加強(qiáng)女職工組織建設(shè)

加強(qiáng)女職工組織建設(shè),是新時(shí)期女職工工作不斷適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的迫切需要。一方面要健全各級(jí)女職工組織,完善工作制度,女職工組織人員到位,分工明確,責(zé)任到人,待遇落實(shí),為女職工工作的順利開(kāi)展提供了組織保證。另一方面要注重加強(qiáng)女職工干部的自身建設(shè)。要長(zhǎng)期堅(jiān)持從培養(yǎng)女工干

部自身素質(zhì)入手,強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè),培養(yǎng)理念滲透和行為養(yǎng)成,做到執(zhí)行任務(wù)不找借口、落實(shí)責(zé)任不打折扣,營(yíng)造“崗位規(guī)范、崗位安全、崗位成才”的良好氛圍。使女職工干部在本職崗位上盡職盡責(zé),勤奮工作,打造一流的女職工隊(duì)伍,增強(qiáng)了女職工組織的吸引力和影響力。

“把巾幗建功”活動(dòng)滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作之中。巾幗建功活動(dòng),是全國(guó)婦聯(lián)發(fā)起的旨在增強(qiáng)女職工自我發(fā)展能力、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的一項(xiàng)活動(dòng)。活動(dòng)參與主體是女職工,活動(dòng)的重點(diǎn)在于建功立業(yè)。就企業(yè)而言,在開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)中,應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況, 突出“巾幗建功”活動(dòng)的特色,采取多種形式,召?gòu)V大號(hào)女職工發(fā)揚(yáng)“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的“四自”精神,提高女職工的素質(zhì),引導(dǎo)她們樹(shù)立自主創(chuàng)新和自我發(fā)展意識(shí),在各自的崗位上建功立業(yè)。

二、提高女職工素質(zhì)，不斷增強(qiáng)其競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)新能力面對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的新要求，面對(duì)總體結(jié)構(gòu)的變化和整體素質(zhì)的提高，女職工自覺(jué)地改造和超越自我、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)就顯得尤為重要。

我們應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確地教育女職工增強(qiáng)終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，幫助女職工不斷提高自身的思想道德水平和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)，不斷提高市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)新能力。要圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)實(shí)施“女職工素質(zhì)工程”，積極開(kāi)展“崗位創(chuàng)新”、“學(xué)習(xí)成材、素質(zhì)達(dá)標(biāo)、弘

揚(yáng)先進(jìn)文化、建設(shè)美好生活”、“姐妹互幫互助”、“創(chuàng)建和諧家庭”等活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)，呈現(xiàn)出一大批女崗位能手、女優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、女管理能手等先進(jìn)個(gè)人和優(yōu)秀女工，在企業(yè)中形成“學(xué)先進(jìn)、比學(xué)習(xí)、爭(zhēng)創(chuàng)新、講奉獻(xiàn)”的良好風(fēng)氣。女工組織要積極支持和鼓勵(lì)在崗的女職工自學(xué)和深造，不僅學(xué)習(xí)本崗位的知識(shí)和技能，也要積極學(xué)習(xí)其它崗位的技能以及多方面多專業(yè)技術(shù)知識(shí)，以進(jìn)一步提高女職工的創(chuàng)新能力，展示女職工的創(chuàng)造才華，全面提高女職工素質(zhì)。

找準(zhǔn)定位，突出性別特色是女職工工作的不竭源泉。工會(huì)是群眾組織，女職工工作是工會(huì)工作中不可分割的一個(gè)重要組成部分，工會(huì)女職工工作無(wú)論是工作對(duì)象還是工作方式，都決定了要為廣大女職工著想，為廣大女職工服務(wù)。女職工既有同工人階級(jí)和其他社會(huì)成員共同的利益，也有自己特殊利益和合法權(quán)益。保護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，是我們黨和國(guó)家的重要政策、工會(huì)的重要職能，也是全社會(huì)的責(zé)任。女職工工作是工會(huì)工作的重要組成部分，在同級(jí)工會(huì)組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，具有明顯的綜合性和兼容性。但女職工工作的對(duì)象僅僅是女職工，又使它具有特殊性。在實(shí)際工作中，如果僅僅只是從女職工工作這個(gè)角度去思考女職工工作，是很難找準(zhǔn)自己的定位和目標(biāo)的。只有站在工會(huì)工作的全局，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的高度，才能找到應(yīng)該做什么和應(yīng)該怎樣做的思路。

三、依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益

女工組織要積極參與維權(quán)機(jī)制的建設(shè)，依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。必須在建立機(jī)制上狠下功夫，加大宏觀維護(hù)的力度，積極參與涉及女職工權(quán)益的法律法規(guī)的制定、修改和執(zhí)法檢查活動(dòng)；在建立健全勞動(dòng)關(guān)系、集體合同制度和司務(wù)公開(kāi)制度等過(guò)程中，著力解決涉及女職工特殊利益的突出問(wèn)題；通過(guò)職工代表大會(huì)和其他形式，進(jìn)一步維護(hù)女職工民主決策、民主參與、民主監(jiān)督的權(quán)利。要積極參與查處嚴(yán)重?fù)p害女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益的侵權(quán)行為，努力做好女職工的法律援助、法律服務(wù)工作。

實(shí)踐證明，如果女職工不能真正參與到企業(yè)管理中，那么保護(hù)女工權(quán)益，提高女工素質(zhì)對(duì)她們來(lái)說(shuō)只是一種被動(dòng)的結(jié)果，只有真正把自己融入到企業(yè)管理中去，才能真正確立女工的主體地位，有了發(fā)言權(quán)，有了表決權(quán)就有了對(duì)自己自身權(quán)益的保障權(quán)。為此，在建立工會(huì)各級(jí)組織的同時(shí)，我們要積極地把要求進(jìn)步、表現(xiàn)優(yōu)秀的女職工吸收進(jìn)來(lái)，參與工會(huì)源頭管理，工會(huì)女職工組織各項(xiàng)工作與工會(huì)整體同步安排，使上下信息得以及時(shí)溝通，另外在每年的職工大會(huì)、工會(huì)會(huì)員大會(huì)的提案征集工作等活動(dòng)中，女職工也要積極參與，發(fā)揮自身的主體作用。女工組織要把在企業(yè)各項(xiàng)工作中表現(xiàn)突出、業(yè)務(wù)優(yōu)秀的女職工介紹到我們黨內(nèi)來(lái)，吸納為中國(guó)共產(chǎn)黨黨員，為我們企業(yè)的改革和發(fā)展、為我國(guó)全面建設(shè)

小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)建功立業(yè)。

在任何時(shí)候，任何年代，女工工作都是企業(yè)、社會(huì)不應(yīng)忽視的一方面，做好女工工作，尤其是在提倡“男女平等”、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的21世紀(jì)的今天，女工工作尤突為重要，做好新時(shí)期、新時(shí)代的女工工作，一定會(huì)對(duì)企業(yè)、社會(huì)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定起到積極作用。

第四篇：加強(qiáng)女職工充分發(fā)揮女職工的作用工作體會(huì)

加強(qiáng)女職工工作，充分發(fā)揮女職工的作用工作體會(huì)

隨著改革的不斷深入,企業(yè)經(jīng)濟(jì)成份日益多樣化,原有的女職工工作發(fā)展格局已經(jīng)面臨諸多的挑戰(zhàn)。面對(duì)這種情況,企業(yè)女職工組織就必須搞好工作定位,找準(zhǔn)工作切入點(diǎn),把各項(xiàng)工作有機(jī)地滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作之中。

我公司現(xiàn)有在職女職工94人，占在職職工總數(shù)的29.7%。近幾年來(lái)，在公司黨政的關(guān)心重視下，工會(huì)女職工委員會(huì)不斷增強(qiáng)組織的凝聚力和影響力，為促進(jìn)女職工素質(zhì)提升，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。結(jié)合本單位女工工作，談幾點(diǎn)淺顯的認(rèn)識(shí)。

一、首先要注重加強(qiáng)女職工組織建設(shè)

加強(qiáng)女職工組織建設(shè),是新時(shí)期女職工工作不斷適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的迫切需要。一方面要健全各級(jí)女職工組織,完善工作制度,女職工組織人員到位,分工明確,責(zé)任到人,待遇落實(shí),為女職工工作的順利開(kāi)展提供了組織保證。另一方面要注重加強(qiáng)女職工干部的自身建設(shè)。要長(zhǎng)期堅(jiān)持從培養(yǎng)女工干部自身素質(zhì)入手,強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè),培養(yǎng)理念滲透和行為養(yǎng)成,做到執(zhí)行任務(wù)不找借口、落實(shí)責(zé)任不打折扣,營(yíng)造“崗位規(guī)范、崗位安全、崗位成才”的良好氛圍。使女職工干部在本職崗位上盡職盡責(zé),勤奮工作,打造一流的女職工隊(duì)伍,增強(qiáng)了女職工組織的吸引力和影響力。

“把巾幗建功”活動(dòng)滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作之中。巾幗建功活動(dòng),是全國(guó)婦聯(lián)發(fā)起的旨在增強(qiáng)女職工自我發(fā)展能力、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的一項(xiàng)活動(dòng)?；顒?dòng)參與主體是女職工,活動(dòng)的重點(diǎn)在于建功立業(yè)。就企業(yè)而言,在開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)中,應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況, 突出“巾幗建功”活動(dòng)的特色,采取多種形式,召?gòu)V大號(hào)女職工發(fā)揚(yáng)“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的“四自”精神,提高女職工的素質(zhì),引導(dǎo)她們樹(shù)立自主創(chuàng)新和自我發(fā)展意識(shí),在各自的崗位上建功立業(yè)。

二、提高女職工素質(zhì)，不斷增強(qiáng)其競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)新能力

面對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的新要求，面對(duì)總體結(jié)構(gòu)的變化和整體素質(zhì)的提高，女職工自覺(jué)地改造和超越自我、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)就顯得尤為重要。

我們應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確地教育女職工增強(qiáng)終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，幫助女職工不斷提高自身的思想道德水平和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)，不斷提高市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)新能力。要圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)實(shí)施“女職工素質(zhì)工程”，積極開(kāi)展“崗位創(chuàng)新”、“學(xué)習(xí)成材、素質(zhì)達(dá)標(biāo)、弘揚(yáng)先進(jìn)文化、建設(shè)美好生活”、“姐妹互幫互助”、“創(chuàng)建和諧家庭”等活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)，呈現(xiàn)出一大批女崗位能手、女優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、女管理能手等先進(jìn)個(gè)人和優(yōu)秀女工，在企業(yè)中形成“學(xué)先進(jìn)、比學(xué)習(xí)、爭(zhēng)創(chuàng)新、講奉獻(xiàn)”的良好風(fēng)氣。女工組織要積極支持和鼓勵(lì)在崗的女職工自學(xué)和深造，不僅學(xué)習(xí)本崗位的知識(shí)和技能，也要積極學(xué)習(xí)其它崗位的技能以及多方面多專業(yè)技術(shù)知識(shí)，以進(jìn)一步提高女職工的創(chuàng)新能力，展示女職工的創(chuàng)造才華，全面提高女職工素質(zhì)。

找準(zhǔn)定位，突出性別特色是女職工工作的不竭源泉。工會(huì)是群眾組織，女職工工作是工會(huì)工作中不可分割的一個(gè)重要組成部分，工會(huì)女職工工作無(wú)論是工作對(duì)象還是工作方式，都決定了要為廣大女職工著想，為廣大女職工服務(wù)。女職工既有同工人階級(jí)和其他社會(huì)成員共同的利益，也有自己特殊利益和合法權(quán)益。保護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，是我們黨和國(guó)家的重要政策、工會(huì)的重要職能，也是全社會(huì)的責(zé)任。女職工工作是工會(huì)工作的重要組成部分，在同級(jí)工會(huì)組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，具有明顯的綜合性和兼容性。但女職工工作的對(duì)象僅僅是女職工，又使它具有特殊性。在實(shí)際工作中，如果僅僅只是從女職工工作這個(gè)角度去思考女職工工作，是很難找準(zhǔn)自己的定位和目標(biāo)的。只有站在工會(huì)工作的全局，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的高度，才能找到應(yīng)該做什么和應(yīng)該怎樣做的思路。

三、依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益

女工組織要積極參與維權(quán)機(jī)制的建設(shè)，依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。必須在建立機(jī)制上狠下功夫，加大宏觀維護(hù)的力度，積極參與涉及女職工權(quán)益的法律法規(guī)的制定、修改和執(zhí)法檢查活動(dòng)；在建立健全勞動(dòng)關(guān)系、集體合同制度和司務(wù)公開(kāi)制度等過(guò)程中，著力解決涉及女職工特殊利益的突出問(wèn)題；通過(guò)職工代表大會(huì)和其他形式，進(jìn)一步維護(hù)女職工民主決策、民主參與、民主監(jiān)督的權(quán)利。要積極參與查處嚴(yán)重?fù)p害女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益的侵權(quán)行為，努力做好女職工的法律援助、法律服務(wù)工作。

實(shí)踐證明，如果女職工不能真正參與到企業(yè)管理中，那么保護(hù)女工權(quán)益，提高女工素質(zhì)對(duì)她們來(lái)說(shuō)只是一種被動(dòng)的結(jié)果，只有真正把自己融入到企業(yè)管理中去，才能真正確立女工的主體地位，有了發(fā)言權(quán)，有了表決權(quán)就有了對(duì)自己自身權(quán)益的保障權(quán)。為此，在建立工會(huì)各級(jí)組織的同時(shí)，我們要積極地把要求進(jìn)步、表現(xiàn)優(yōu)秀的女職工吸收進(jìn)來(lái)，參與工會(huì)源頭管理，工會(huì)女職工組織各項(xiàng)工作與工會(huì)整體同步安排，使上下信息得以及時(shí)溝通，另外在每年的職工大會(huì)、工會(huì)會(huì)員大會(huì)的提案征集工作等活動(dòng)中，女職工也要積極參與，發(fā)揮自身的主體作用。女工組織要把在企業(yè)各項(xiàng)工作中表現(xiàn)突出、業(yè)務(wù)優(yōu)秀的女職工介紹到我們黨內(nèi)來(lái)，吸納為中國(guó)共產(chǎn)黨黨員，為我們企業(yè)的改革和發(fā)展、為我國(guó)全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)建功立業(yè)。

在任何時(shí)候，任何年代，女工工作都是企業(yè)、社會(huì)不應(yīng)忽視的一方面，做好女工工作，尤其是在提倡“男女平等”、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的21世紀(jì)的今天，女工工作尤突為重要，做好新時(shí)期、新時(shí)代的女工工作，一定會(huì)對(duì)企業(yè)、社會(huì)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定起到積極作用。

三、幾點(diǎn)體會(huì)

1、健全女工組織網(wǎng)絡(luò)是增強(qiáng)工會(huì)女職工活力的基礎(chǔ)。縣女工委不斷加強(qiáng)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層三級(jí)女工組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，隨著非公經(jīng)濟(jì)超常規(guī)發(fā)展，外來(lái)打工的農(nóng)村婦女日益增多，因此，還特別加強(qiáng)非公企業(yè)女工組織建設(shè)，做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，鞏固提高一個(gè)，為各項(xiàng)女工工作的有效開(kāi)展提供可靠的依托載體和組織保證。

2、開(kāi)拓創(chuàng)新是增強(qiáng)工會(huì)女職工活力的靈魂。創(chuàng)新是推動(dòng)工會(huì)女職工工作不斷向前發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，也是工會(huì)女工工作活力的源泉，新形勢(shì)下工會(huì)女工工作的背景、條件、對(duì)象和任務(wù)都發(fā)生了很大的變化，為了更好地做好新時(shí)期女工工作，縣女工委做到分類指導(dǎo)，對(duì)行政事業(yè)單位女職工進(jìn)行敬業(yè)愛(ài)崗，廉潔從政教育，以“今天工作不努力，明天努力找工作”來(lái)鞭策自己；對(duì)企業(yè)特別是非公企業(yè)女職工組織開(kāi)展合理化建議，技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，建立工資集體協(xié)商談判制度，把女職工合法權(quán)益和特殊利益的條款寫(xiě)進(jìn)合同文本，努力維護(hù)女職工經(jīng)濟(jì)利益和安全健康權(quán)益。各級(jí)女工組織還進(jìn)一步理清思路，與時(shí)俱進(jìn)，不斷改進(jìn)工作方法，探索工作思路，打響女工工作品牌，不斷增強(qiáng)基層工會(huì)女工組織活力，在發(fā)展中實(shí)現(xiàn)女職工的利益。

3、求真務(wù)實(shí)是增強(qiáng)工會(huì)女職工活力的關(guān)鍵。縣女工委堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，強(qiáng)調(diào)“服務(wù)于大局需要，符合職工群眾意愿，切合企業(yè)實(shí)際情況”。注意“貼近職工群眾，貼近企業(yè)運(yùn)作，貼近時(shí)代進(jìn)伐”。獨(dú)立自主、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，使全縣女工工作保持旺盛的生命力。

4、高素質(zhì)的女工干部隊(duì)伍是增強(qiáng)工會(huì)女職工活力的主體。建設(shè)一支高素質(zhì)的工會(huì)女職工干部隊(duì)伍，既是黨對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)的要求，也是工會(huì)女職工工作發(fā)展的需要。各級(jí)女工組織要牢記“群眾利益無(wú)小事”，把竭誠(chéng)為女職工服務(wù)作為女工工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，自覺(jué)把工會(huì)女職工工作放到大局中去認(rèn)識(shí)和把握，以創(chuàng)新的思維方式研究和推動(dòng)女職工工作，加大對(duì)女職工干部的培訓(xùn)力度，不斷地提高工會(huì)女職工干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力。

5、女職工群眾認(rèn)可是增強(qiáng)工會(huì)女職工活力的主要標(biāo)準(zhǔn)?？h女工委始終把女職工群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興，作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，同時(shí)把市總工會(huì)和下級(jí)女職工群眾對(duì)工會(huì)女工工作的檢查考核有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，以女職工群眾的評(píng)價(jià)為主要標(biāo)準(zhǔn)，使工會(huì)女工組織的吸引力、凝聚力不斷增強(qiáng)。同時(shí)，從關(guān)心女職工生產(chǎn)、生活入手，積極開(kāi)展特困單親女職工情況調(diào)查，通過(guò)下基層走訪、開(kāi)展獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)等途徑幫助解決單親女職工就業(yè)、孩子上學(xué)等實(shí)際困難；并通過(guò)開(kāi)展女職工保健知識(shí)講座、下崗失業(yè)女職工再就業(yè)培訓(xùn)及認(rèn)真、熱情地處理好女職工的來(lái)信來(lái)訪，來(lái)維護(hù)女職工的各項(xiàng)權(quán)益。

四、幾點(diǎn)體會(huì)

1、領(lǐng)導(dǎo)重視是做好女職工工作的關(guān)鍵。

公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)多次明確指示“要將落實(shí)兩個(gè)《條例》，推進(jìn)女職工組織建設(shè)和維護(hù)女職工特殊權(quán)益工作與企業(yè)工作、工會(huì)工作同步推進(jìn)”，并從人力、財(cái)力和物力等方面給予大力支持。公司兩級(jí)工會(huì)為女職工工作和活動(dòng)提供了足額活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，所需經(jīng)費(fèi)列入了同級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。各級(jí)黨政工領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常為女職工工作出謀劃策。每年都堅(jiān)持參加“三八”節(jié)表彰大會(huì)，并作重要講話。如我們開(kāi)展的“做一個(gè)合格母親活動(dòng)”，制作女職工先進(jìn)《訪談節(jié)目》均是由公司黨委書(shū)記提出來(lái)的，趙總還在《訪談節(jié)目》中作重要講話。正是因?yàn)樾纬闪恕包h委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)運(yùn)作、各方配合”的齊抓共管工作格局，西南鋁女職工工作才能不斷上臺(tái)階。

2、女職工工作必須緊扣主題、緊貼實(shí)際，找準(zhǔn)切入點(diǎn)。

緊扣主題，就是要緊緊圍繞全總、市總女職工工作主題；緊貼實(shí)際，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，就是要將全總、市總女職工工作“主題”與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合，把全總、市總的精神融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作全局之中，才能找準(zhǔn)企業(yè)工會(huì)女職工工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、著力點(diǎn)，才能與企業(yè)的中心工作合力、合拍，才能找準(zhǔn)工作坐標(biāo)，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，發(fā)揮應(yīng)有的作用。

3、提高素質(zhì)，積極工作，有為有位。

女職工干部是廣大女職工的領(lǐng)頭燕，女職工干部素質(zhì)的高低、決定著女職工工作的優(yōu)劣；女職工干部的作為、女職工工作的成效決定著女職工工作的地位。因此女職工干部必須要樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，不斷提高自身綜合素質(zhì)，主動(dòng)向單位黨政工領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持；積極努力地去工作，以實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jī)，去贏得領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持和信任，才能真正做到有為有位。

4、勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，增強(qiáng)活力。

唯有創(chuàng)新，才能發(fā)展。創(chuàng)新是女職工工作充滿活力的源泉。作為全總女職工委員會(huì)聯(lián)系點(diǎn)單位，西南鋁工會(huì)女職工委員會(huì)更應(yīng)不斷解放思想、更新觀念，研究新情況，解決新問(wèn)題，不斷探索新形勢(shì)下的女職工工作新途徑、新方法，不斷賦予不同時(shí)期女職工工作新的內(nèi)涵和形式，才能使女職工工作永遠(yuǎn)充滿活力。

過(guò)一年來(lái)的實(shí)踐，我們對(duì)動(dòng)員組織女職工實(shí)施“兩個(gè)工程”，有以下三點(diǎn)體會(huì)：

（一）實(shí)施“兩個(gè)工程”是維護(hù)女職工合法權(quán)益的基礎(chǔ)

隨著企業(yè)的改革和發(fā)展，對(duì)職工自身素質(zhì)的要求越來(lái)越高，因此女職工只有不斷提高自身素質(zhì)，才能憑自身實(shí)力在競(jìng)爭(zhēng)中立足，在競(jìng)爭(zhēng)中生存；只有積極參與企業(yè)改革發(fā)展大業(yè)，投身于企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作中，才能為企業(yè)建功立業(yè)，才能在企業(yè)中謀得一席之地。實(shí)施“兩個(gè)工程”，不僅能夠不斷提高女職工的整體素質(zhì)，增強(qiáng)她們的競(jìng)爭(zhēng)和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，從源頭上維護(hù)女職工的權(quán)益，還能為女職工參與郵政改革發(fā)展，充分發(fā)揮女職工的聰明才智提供廣闊的空間，符合女職工自身發(fā)展的需要，符合女職工的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和根本利益，可以說(shuō)是女職工維權(quán)工作的基礎(chǔ)。

（二）圍繞企業(yè)改革發(fā)展大局實(shí)施“兩個(gè)工程”才能發(fā)揮女職工“半邊天”的作用

從廣東郵政獨(dú)立運(yùn)營(yíng)7年來(lái)的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，企業(yè)只有搞好改革發(fā)展大局才能從根本上調(diào)動(dòng)員工參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，才能發(fā)動(dòng)員工同心同德共謀發(fā)展。對(duì)女職工而言，要想從根本上發(fā)揮女職工“能頂半邊天”的作用，女職委就必須圍繞企業(yè)改革發(fā)展的大局開(kāi)展工作，通過(guò)實(shí)施“兩個(gè)工程”，把郵政企業(yè)的改革發(fā)展目標(biāo)轉(zhuǎn)化為廣大女職工的自覺(jué)行動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)建功立業(yè)。

（三）實(shí)施“兩個(gè)工程”必須與女職工個(gè)人需求相結(jié)合 從我省郵政一年來(lái)實(shí)施“兩個(gè)工程”的情況來(lái)看，凡是“兩個(gè)工程”實(shí)施方案與女職工個(gè)人需求緊密結(jié)合的單位，凡是引導(dǎo)女職工根據(jù)自身情況制定了女職工個(gè)人達(dá)標(biāo)計(jì)劃的單位，其“兩個(gè)工程”的開(kāi)展效果就比較明顯，反之就會(huì)流于形式。故我們的體會(huì)就是實(shí)施“兩個(gè)工程”必須與女職工個(gè)人需求相結(jié)合，落實(shí)到個(gè)人，這樣才能有的放矢，落到實(shí)處。

第五篇：充分發(fā)揮各民主黨派作用

堅(jiān)持和完善中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度，充分發(fā)揮人民政協(xié)作為協(xié)商民主重要渠道作用，推進(jìn)政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政制度建設(shè)，更好協(xié)調(diào)關(guān)系、匯聚力量、建言獻(xiàn)策、服務(wù)大局。加強(qiáng)同民主黨派的政治協(xié)商。深入進(jìn)行專題協(xié)商、對(duì)口協(xié)商、界別協(xié)商、提案辦理協(xié)商。積極開(kāi)展基層民主協(xié)商。

由于民主黨派調(diào)研課題組成員來(lái)自不同的單位，每個(gè)人的背景、學(xué)歷、經(jīng)歷等因素都有不同，對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和看法也存在較大的差異。課題負(fù)責(zé)人往往是這方面的專家，知悉該領(lǐng)域面臨的主要問(wèn)題。因此，調(diào)研報(bào)告的撰寫(xiě)應(yīng)克服個(gè)人色彩，特別是對(duì)問(wèn)題的研究與對(duì)策，都應(yīng)建立在調(diào)研基礎(chǔ)上。課題負(fù)責(zé)人要牢記在心，要廣泛聽(tīng)取課題組成員的意見(jiàn)和建議，及時(shí)調(diào)整和修訂報(bào)告的主旨、觀點(diǎn)，客觀全面反映課題組調(diào)研的實(shí)力和水平。