第一篇：參展商如何在展會里有效提高公司知名度

如何在展會里有效提高公司知名度

在一定規(guī)模的展覽會里，幾百個展位堆在一起，也許有上萬名參觀商蜂擁而至，如何讓更多的參觀買注意到您的公司確實要花一點心思。在以前，很多參觀者是到了現(xiàn)場才臨時決定參觀什么展位，那么布置新穎的展位確實能吸引到這類參觀者的注意。但現(xiàn)在，越來越多的參觀商會事前大概定好需要參觀的展位，情況就大大不同了，如不事先做好準備，這些參觀者也許就會與您擦身而過。據(jù)調(diào)查，參觀商參觀那些曾經(jīng)在展前寄發(fā)過邀請函的參展公司比參觀其他公司的展位機會大4倍，可見展前做好宣傳十分有效。但除了發(fā)邀請函外，還有其他一些辦法可以更有效的提高您公司的知名度，不妨一試。

最常用的辦法是準備一些可以一分為二的禮品，把其中之一在展前先隨邀請函寄給您想邀請的參觀買家，讓他們必須到您的展位上才能湊成完整的一份禮品。事實證明這種辦法確實能有效的提高參展商對某個展位的訪問率。在美國又一家公司在展覽前制作了一大批印有自己公司名字的用于裝爆米花的紙袋，隨邀請函一起提前寄給該公司的新老客戶，說明憑此邀請函可以免費進入該展會參觀，而憑紙袋可以在該公司展位上獲贈免費的爆米花。這一方法是該公司成為那次展會中最多參觀者的展位，更由此有效提高了該公司的知名度。

現(xiàn)在有很多展覽的入場證是用掛繩該在使用者的脖子上，一些參展商十分巧妙地在這上面做文章，制作印有自己公司標志和名稱的掛繩于現(xiàn)

場免費派發(fā)給參觀者，由于這些掛繩通常都制作精美，所以大部分參觀者得到這些掛繩后都很樂意換在自己的入場證上。參觀者佩帶著這些醒目的掛繩在場內(nèi)走動，等于許多流動的廣告牌在免費為該公司作宣傳。

更有花心思的參展商制作一些小冊子，介紹展會當(dāng)?shù)氐慕煌?、旅游、食宿、風(fēng)俗等情況，免費派發(fā)給展會參觀者。由于相當(dāng)一部分參觀者遠道而來參加展會，參展之余確實想在展會當(dāng)?shù)睾椭車奶幾咦?，這些小冊子正好能幫上大忙，所以十分受歡迎，這也間接地是參觀者對印制和派發(fā)這些小冊子地公司產(chǎn)生好感。

作者：劉金華 電話：***

第二篇：?淺談如何提高公司知名度

淺談如何提高公司知名度

第三篇：展覽設(shè)計制作公司告訴參展商如何提高展會成功率

展覽設(shè)計制作公司告訴參展商如何提高展會成功率

參展商想要在展會上大展拳腳，需要找到正確的參展方法，規(guī)避不必要的風(fēng)險付出，現(xiàn)在，畢加展覽小編就向大家介紹一些小技巧，以幫助參展商們提高自己的展會成功率：

1、如果公司經(jīng)濟條件允許，最好選擇特裝展臺，這樣能吸引更多的參觀者;如果做標準展臺，廣州展臺設(shè)計搭建建議在展臺上空安放突出的廣告牌，造成立體感和三維效果，對自身的形象宣傳也更有益處。

2、展臺上增加一些高空光電顯示效果，在展示了高科技帶來的美感同時，也無形中襯托出企業(yè)和產(chǎn)品的檔次。

3、展臺外部最好基本上呈封閉狀，或者用隔簾布置成若隱若現(xiàn)的狀態(tài)。這樣做的好處一是防止新品被同行拍照剽竊；二是增加展位神秘的色彩；三是便于和參觀者溝通，不至于因四面八方的參觀者提問而造成工作人員陷入應(yīng)接不暇的處境。

4、樣品要標示好型號、技術(shù)參數(shù)。這樣可以讓參觀者盡量多看樣品。

5、展會期間，參展商不要擅自撤離展臺，以免有客戶來咨詢時找不到人而錯失商機；也不要將展臺租借他人。

6、展位地點的選擇。

選擇合適的會場位置設(shè)立展位，是展銷成功因素中重要的一部分。在選擇展位時，首先須考慮人群流動的方式，了解人潮有可能在整個展覽會場移動的方向。比如，一般情況下人流量最高的地方是主要通道、靠近入口及出口處、洗手間、休息室及飲食區(qū)。如果自己的展位隔壁有競爭對手，要盡量想辦法將攤位美化到優(yōu)于競爭對手。比如要使用懸掛牌示、高加架或罩蓋等物品，但必須選擇有足夠高度的地點，避免其影響可見度。

第四篇：如何通過發(fā)布新聞有效提高企業(yè)知名度

當(dāng)企業(yè)或個人需要提高新產(chǎn)品、服務(wù)知名度時，通過新聞發(fā)布，在網(wǎng)絡(luò)上做最大范圍的發(fā)布，擴大輿論影響，在提高關(guān)注度的同時結(jié)合相關(guān)產(chǎn)品推廣同步進行。采用新聞傳播模式進行推廣可以產(chǎn)生頻繁的新聞曝光率，第一時間出現(xiàn)在Google、百度、雅虎等搜索引擎的搜索結(jié)果中并使排名靠前。

如何發(fā)布新聞？一般有以下三種方法，其中找發(fā)稿公司是簡便的方法。

一、舉辦新聞發(fā)布會：請行業(yè)及大眾媒體參會，由企業(yè)新聞發(fā)言人對外公開發(fā)布企業(yè)重大消息。這種方式對企業(yè)來講，費用花費很高，而且是有一定社會知名度的大型企業(yè)才有這樣的號召力和媒體關(guān)注度。

二、發(fā)稿公司代發(fā)：媒介公司在新聞傳播、社會公關(guān)等方面較為專業(yè)，特別是專業(yè)做新聞營銷的優(yōu)渡網(wǎng)，其媒體資源廣泛，報紙、雜志、門戶網(wǎng)站、行業(yè)網(wǎng)站均可見優(yōu)渡網(wǎng)的身影。優(yōu)渡網(wǎng)推出的新聞創(chuàng)意、新聞源、新聞排名優(yōu)化等概念在業(yè)界也處于遙遙領(lǐng)先地位。優(yōu)渡網(wǎng)善于挖掘企業(yè)的新聞事件，撰寫成新聞稿，然后通過其龐大的媒體資源讓該新聞覆蓋全國報紙及網(wǎng)絡(luò)。

三、企業(yè)自主建立媒體關(guān)系：大型企業(yè)一般都有自己的品牌部或叫市場部或企劃部，團隊中有一位媒介經(jīng)理，去搞媒體關(guān)系，如果企業(yè)有重要新聞，通過這些媒體關(guān)系發(fā)布。這種方式的優(yōu)點是比較直接比較快，費用少;缺點是工作難度大，媒體范圍小，發(fā)稿數(shù)量受限制，稿件發(fā)布率低。

新聞營銷特點

1.通過優(yōu)渡網(wǎng)發(fā)布高質(zhì)量新聞稿件，能夠獲得大型新聞網(wǎng)站首頁展示的機會，這些新聞網(wǎng)站每日的訪問量大的驚人，恐怕傳統(tǒng)的電視廣告，都不具備與這種互聯(lián)網(wǎng)媒體相媲美的能力。

2.為互聯(lián)網(wǎng)新聞工作者提供新聞素材，使得自己公司的品牌形象傳播到互聯(lián)網(wǎng)的各個角落。

3.優(yōu)渡網(wǎng)高質(zhì)量的新聞稿件，可以獲得互聯(lián)網(wǎng)有效的轉(zhuǎn)載，通過在新聞稿件中增加版權(quán)，文章出處，可以獲得高質(zhì)量的網(wǎng)站外鏈，有效幫助自己網(wǎng)站在搜索引擎中關(guān)鍵詞排名的提升。

第五篇：《在公司里扎下根》讀后感

《在公司里扎下根》讀后感

我們的父輩對待工作的態(tài)度是“干一行愛一行”，他們兢兢業(yè)業(yè)，踏實肯干，即使工資不高，也能堅守自己的崗位。可是，一些八零后、九零后的年輕人卻認為這種職業(yè)觀過了時，他們認為，自己舒服最重要，工作不滿意就頻頻跳槽，在不斷變換工作中漸漸失去人生的方向。無論世事如何變化，在公司里扎下根，能夠提升自己的工作能力，也能收獲更多的機會。如何既有敢闖敢試的精神狀態(tài)，又有穩(wěn)扎穩(wěn)打的踏實干勁，保持好工作的勇氣與耐力，在很大程度上決定著一個人的成敗。在公司里扎下根，需要勇氣，但不是有勇無謀；需要沉穩(wěn)，但不是畏首畏尾。而是講求在工作中凡事積極主動。一方面，愛崗敬業(yè)，對于領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，就要拿出勇氣來認真做好，而不是敷衍了事、得過且過。另一方面要勤奮，不要有畏難的情緒?！叭杖兆霾慌虑f事，日日行不怕千萬里”。工作不要急于求成，從低的職位做起，從小的事情做起，才能積小勝為大勝、積跬步致千里。

在公司里扎下根，是一場長跑，不可能一蹴而就、一勞永逸，不要奢望所有問題朝夕解決，更不能急功近利地一味蠻干。作為一名員工，首先要有職業(yè)道德，遵守公司紀律?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”，如果公司員工不能嚴加約束自己，既想上班領(lǐng)工資，又想突破規(guī)矩自由自在，這樣的一個公司是沒有辦法得到發(fā)展的。其次，要有較強的執(zhí)行力。只有行動起來，才能更上一層 1

樓，才能有機會接觸到不同的人與事，才能向有經(jīng)驗的同事學(xué)到好的經(jīng)驗與方法。個人能力得到提升，能夠更好完成業(yè)績。再次，要有責(zé)任意識。在單位里，一個沒有責(zé)任心的職工，不會很好的完成他份內(nèi)的工作，工作可能就會早早了事、馬馬虎虎。只有把責(zé)任時時扛在肩上，刻刻放在心中，主動負責(zé)，工作就會更出色。

在公司里扎下根，更是需要有團隊精神，融入團隊，才能更好扎根公司?！段饔斡洝肥顷U釋團隊重要性的最好例子。他們師徒四人，盡管個性迥異，背景千差萬別，但是最終取得了真經(jīng)。如果把取經(jīng)看成是公司，那么孫悟空則是一個初入職場的新人，在經(jīng)過了生活、工作的千錘百煉之后，終于成長成可造之材?；旧厦恳粋€人都像孫悟空一樣喜歡折騰。坐上工作崗位之后，覺得自己才華橫溢，生怕被埋沒。最初我們會憎恨在自己耳邊沒事就念緊箍咒的那個人，慢慢發(fā)現(xiàn)，正是在緊箍咒的約束下，一個人學(xué)會了融入團隊，懂得了秩序。經(jīng)過挫折之后，變得不再沖動，能夠心平氣和的解決問題。精明能干不是錯，但除了能力，團隊精神和自我約束，也同樣重要。

公司是安身立命之所，既然有了一個施展才能的平臺，就要善始善終，堅定信念，陪伴公司走過風(fēng)風(fēng)雨雨，實現(xiàn)雙贏。