第一篇：監(jiān)事會工作職責(zé)（最終版）

監(jiān)事工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)監(jiān)督理事、經(jīng)理等管理人員有無違反法律、法規(guī)、合作社章程及社員代表大會決議的行為；

二、負(fù)責(zé)檢查合作社業(yè)務(wù)，財務(wù)狀況和查閱帳簿及其他會計資料；

三、有權(quán)要求執(zhí)行合作社業(yè)務(wù)的理事和經(jīng)理報告合作社的業(yè)務(wù)情況；

四、負(fù)責(zé)對合作社各級人員進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核；

五、負(fù)責(zé)對合作社的工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核；

六、有權(quán)對合作社的管理提出建議和意見；

七、有權(quán)對合作社發(fā)生的問題提出質(zhì)疑；

八、對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。

第二篇：監(jiān)事會工作職責(zé)

監(jiān)事會工作職責(zé)

為了規(guī)范監(jiān)事會行為，促進(jìn)合作社發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》以及結(jié)合本社實際，特制定本制度。

一、監(jiān)事會是合作社的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，代表全體社員監(jiān)督合作社的財務(wù)和業(yè)務(wù)執(zhí)行情況。

二、監(jiān)事會由四人組成，設(shè)監(jiān)事長一人。監(jiān)事會成員由社員大會選舉產(chǎn)生，每屆任期三年，可連選連任，合作社理事、監(jiān)事不得互相兼任。

三、監(jiān)事會職責(zé)：

1、監(jiān)督理事會對成員大會決議和本社章程的執(zhí)行情況；

2、監(jiān)督檢查本社的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)情況，負(fù)責(zé)本社財務(wù)審核監(jiān)察工作；

3、監(jiān)督理事長、理事會成員和經(jīng)理履行職責(zé)情況；

4、向成員大會提出監(jiān)察報告；

5、向理事長、理事會提出工作質(zhì)詢和改進(jìn)工作的建議；

6、提議召開臨時成員大會。

四、監(jiān)事會會議由監(jiān)事長召集，監(jiān)事長因故不能召集會議時，可以委托其他監(jiān)事召集。

五、監(jiān)事會會議的表決實行一人一票。監(jiān)事會會議須有三分之二以上的監(jiān)事出席方能召開。重大事項的決議須經(jīng)三分之二以上監(jiān)事同意方能生效。

六、監(jiān)事會所議事項要形成會議記錄，出席會議的監(jiān)事應(yīng)在會議記錄上簽名，監(jiān)事個人對某項決議有不同意見時，其意見也要記入會議記錄并簽名。

盈余分配制度

為了保護(hù)社員的合法權(quán)益，體現(xiàn)合作社的本質(zhì)，依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》、《農(nóng)民專業(yè)合作社財務(wù)會計制度》（試行）的規(guī)定，特制定本制度。

一、參加盈余分配的人員為持有本社《證員證》的社員。

二、合作社在進(jìn)行年終盈余分配工作以前，要做好財產(chǎn)清查，準(zhǔn)確核算全年的收入、成本、費用和盈余；清理財產(chǎn)和債權(quán)、債務(wù)。合作社的盈余按照下列順序進(jìn)行分配：

1、提取盈余公積。盈余公積按當(dāng)年盈余10%的比例提取。用于發(fā)展生產(chǎn)，可轉(zhuǎn)增醬和彌補虧損。

2、向社員分配盈余。合作社的盈余經(jīng)過上述分配后的余額，按照交易額向社員返還，返還比例為80%。

3、按前項規(guī)定返還后的剩余盈余（即剩余盈余=本年盈余-提取10%的公積金-第一次盈余分配的分配額）的50%，以成員賬戶中記載的出資額和公積金份額，以及本社接受國家財政直接補助和他人捐贈形成的財產(chǎn)平均量化到成員的份額，按比例分配給本社成員。

4、入社不滿一年的社員，根據(jù)社員實際出資入社時間，按比例按時間段進(jìn)行分配。

5、本社如有虧損，先用公積金彌補，不足部分經(jīng)成員大會討論通過后，可用以后盈余彌補逐年分?jǐn)偂?/p>

三、農(nóng)民專業(yè)合作社盈余分配方案要經(jīng)過社員大會或社員代表大會討論通過后執(zhí)行。

四、按交易額比例返還金額及平均量化到社員的資金份額要記載到《社員證》中。

五、本社如有虧損，先用公積金彌補，不足部分經(jīng)成員大會討論通過后，可用以后盈余彌補逐年分?jǐn)偂?/p>

社員大會制度

為了保護(hù)合作社社員的合法權(quán)益，體現(xiàn)民主管理的原則，依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》以及結(jié)合本社實際，特制定本制度。

一、審議、修改本社章程和各項規(guī)章制度。

二、選舉和罷免理事長、理事、執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會成員；

三、決定成員出資標(biāo)準(zhǔn)及增加或者減少出資；

四、審議本社的發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃；

五、審議批準(zhǔn)財務(wù)預(yù)算和決算方案；

六、審議批準(zhǔn)盈余分配方案和虧損處理方案。

七、審議批準(zhǔn)理事會、監(jiān)事會提交的業(yè)務(wù)報告；

八、決定重大財產(chǎn)處置、對外投資、對外舉債、對外擔(dān)保和生產(chǎn)經(jīng)營活動的其他重大事項；

九、對合并、分立、解散、清算和對外聯(lián)合等作出決議；

十、決定聘用經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量、資格、報酬和任期；

十一、聽取理事長或者理事會關(guān)于成員變動情況的報告；

十二、有下列情形之一的，本社在二十日內(nèi)召開臨時成員大會：

1、百分之三十以上的成員提議；

2、監(jiān)事會提議；

3、理事會提議。

十三、理事會在規(guī)定期限內(nèi)沒有正當(dāng)理由不履行職責(zé)召集臨時成員大會的，監(jiān)事會在十五日內(nèi)召集并主持臨時成員大會。

十四、成員大會須有本社成員總數(shù)的三分之二以上出席方可召開，成員因故不能在會，可以書面委托其他成員代理，一名成員最多只能代理一名成員表決。

十五、成員大會選舉或者做出決議，須經(jīng)本社成員表決權(quán)總數(shù)過半數(shù)通過；對修改本社章程、改變成員出資標(biāo)準(zhǔn)、增加或者減少成員出資、合并、分立、解散、清算和對外聯(lián)合等重大事項做出決議的，須經(jīng)成員表決權(quán)總數(shù)三分之二以上的標(biāo)數(shù)通過。

十六、社員（代表）大會所議事項要形成會議記錄，出席會議的社員、理事、監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。

財務(wù)管理制度

（一）為了規(guī)范合作社財務(wù)行為，依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》和《農(nóng)民專業(yè)合作社財務(wù)會計制度》（試行）的規(guī)定，結(jié)合本社實際，制定本制度。

一、理事會負(fù)責(zé)合作社的財務(wù)管理工作。

二、任何單位和個人不得截留、擠占、平調(diào)和挪用合作社資產(chǎn)。

三、合作社財務(wù)管理堅持“增收節(jié)支、勤儉節(jié)約”的原則，各項支出必須用于合作社的生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)活動以及日常管理等相關(guān)事項。

四、合作社費用支出由理事長負(fù)責(zé)審批，一般經(jīng)費開支在5000元以內(nèi)，由理事長直接審批；5000-20000元，經(jīng)理事會集體審核后，由理事長直接審批；20000元以上及重大項目建設(shè)、投資，由社員（代表）大會討論通過后，由理事長例行審批手續(xù)。辦理各項支出，要取得合法的原始憑證，憑證必須有經(jīng)辦人、審批人簽字方可入賬。經(jīng)集體審核通過的，需有會議記錄或形成的決議作為依據(jù)入賬。

五、合作社收益分配順序依次是：（1）彌被上虧損；（2）提取公積金，提取比例按章程規(guī)定；（3）向社員進(jìn)行盈余返還。

六、合作社設(shè)會計和出納各一名，會計負(fù)責(zé)建立總賬和明細(xì)分類賬，作好財務(wù)收支、成本費用核算，會計報表編制和會

財務(wù)管理制度

（二）計檔案管理工作。出納負(fù)責(zé)建立現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬以及合作社資金收支、賬款劃轉(zhuǎn)和支取。支票和印鑒不得由同一人保管。

七、合作社銀行賬號、賬戶不得出租、出借或轉(zhuǎn)讓，不得將公款外借，禁止以合作社名義為其他單位和個人提供擔(dān)保。

八、合作社實行“財務(wù)公開、民主監(jiān)督”，第季度將財務(wù)收支情況張榜公布于辦公地點。每年1月15日前向社員（代表）大會匯報上財務(wù)決算情況、盈余分配方案和本財務(wù)預(yù)算方案。

九、合作社購銷產(chǎn)品的價格確定，做到公開、公正、公平，實行透明化管理。購銷價格的確定及變更要經(jīng)理事會通過。購銷價格確定后，要將購銷價目表（如果有變化，原因要注明）張貼在辦公地點明顯位置，便于社員了解。

十、合作社要建立社員賬戶，詳細(xì)記載社員的出資額、應(yīng)享有的公積金份額、國家財政扶持資金和接受損贈份額、交易量和交易額。社員與非社員要單獨核算。

十一、合作社財務(wù)要接受執(zhí)行監(jiān)事（監(jiān)事會）的監(jiān)督指導(dǎo)和業(yè)務(wù)主管部門的審計監(jiān)督。

社員管理制度

（一）一、為保護(hù)社員的合法權(quán)益，堅持入社自愿、退社自由的原則，規(guī)范社員管理,依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》，特制定本制度。

二、社員入社管理

（一）入社手續(xù)

1、凡是有民事行為能力的公民，從事水產(chǎn)養(yǎng)殖生產(chǎn)經(jīng)營，能夠利用并接受本社提供的服務(wù)，承認(rèn)并遵守本合作社章程，即可書面向本合作社理事長（或理事會）提出申請，填寫《專業(yè)合作社入社申請書》。

2、提出書面申請后，經(jīng)社員（代表）大會核查討論通過后，即成為本社社員。

3、自提出書面申請后，一周內(nèi)理事應(yīng)做出答復(fù)。

（二）社員權(quán)利

1、參加社員（代表）大會，并享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

2、利用本社提供的服務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施；

3、按照本社章程規(guī)定或者社員（代表）大會決議分享本社盈余；

4、查閱本社章程、社員名冊、社員（代表）大會記錄、理事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務(wù)會計報告和會計賬簿；

5、對本社的工作提出質(zhì)詢、批評和建議；

6、提議召開臨時社員（代表）大會；

7、自由提出退社聲明，依照本社章程規(guī)定退出本社；

8、社員共同議決的其他權(quán)利。

（三）社員義務(wù)

1、遵守本社章程和各項規(guī)章制度，執(zhí)行社員（代表）大會和理事會的決議；

社員管理制度

（二）2、按照章程規(guī)定向本社出資；

3、積極參加本社各項業(yè)務(wù)活動，接受本社提供的技術(shù)指導(dǎo)，按照本社規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程從事生產(chǎn)，履行與本社簽訂的業(yè)務(wù)合同，發(fā)揚互助協(xié)作精神，謀求共同發(fā)展；

4、維護(hù)本社利益，愛護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施，保護(hù)本社社員共有財產(chǎn)；

5、不從事?lián)p害本社社員共同利益的活動；

6、不得以其對本社或者本社其他社員所擁有的債權(quán)，抵消已認(rèn)購或已認(rèn)購但尚未繳清的出資額；不得以已繳納的出資額，抵消其對本社或者本社其他社員的債務(wù)；

7、承擔(dān)本社的虧損；

8、社員共同議決的其他義務(wù)。

三、社員退社管理

1、退社社員的社員資格于該會計結(jié)束時終止，資格終止的社員須分?jǐn)傎Y格終止前本社的虧損及債務(wù)。

2、社員資格終止的，在該會計決算后三個月內(nèi)，退還記載在該社員賬戶內(nèi)的出資額和公積金份額。如本社經(jīng)營盈余，按照本章程規(guī)定返還其相應(yīng)的盈余所得；如經(jīng)營虧損，扣除其應(yīng)分?jǐn)偟奶潛p金額。

3、社員在其資格終止前與本社已訂立的業(yè)務(wù)合同應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。

4、退社社員需要將《農(nóng)民專業(yè)合作社社員證》上繳收回，進(jìn)行社員資格注銷。

四、其他情況規(guī)定

社員死亡的，其法定繼承人符合法律及本章程規(guī)定的條件的，在三個月內(nèi)提出入社申請，填寫《泰和縣金松水產(chǎn)品養(yǎng)殖專業(yè)合作社入社申請書》，經(jīng)社員（代表）大會討論通過后辦理入社手續(xù)，并承繼被繼承人與本社的債權(quán)債務(wù)。

理事會工作職責(zé)

為了規(guī)范理事會的行為，促進(jìn)合作社發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國專業(yè)合作社法》以及結(jié)合本社實際，特制定本制度。

一、理事會是合作社的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，對社員大會負(fù)責(zé)。

二、理事會由五名理事組成，理事會成員由社員大會從本社社員中選舉產(chǎn)生，任期三年，可連選選任。

三、理事會職責(zé)：

1、組織召開成員大會并報告工作，執(zhí)行成員大會決議。

2、制訂本社發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃、內(nèi)部管理規(guī)章制度等，提交成員大會審議。

3、制定財務(wù)預(yù)決算、盈余分配和虧損彌補等方案，提交成員大會審議。

4、組織開展成員培訓(xùn)和各種協(xié)作活動。

5、管理本社的資產(chǎn)和財務(wù)，保障本社的財產(chǎn)安全。

6、接受、答復(fù)、處理監(jiān)事會提出的有關(guān)質(zhì)詢和建議。

7、決定成員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項。

8、決定聘任或者解聘本社經(jīng)理、財務(wù)會計人員和其他專業(yè)技術(shù)人員。

四、理事會會議的表決，實行一人一票；重大事項集體討論，并經(jīng)三分之二以上理事同意方可形成決定；理事個人對某項決議有不同意見時，其意見記入會議記錄并簽名；理事會會議邀請監(jiān)事長、經(jīng)理列席，列席者無表決權(quán)。

五、理事會所議事項要形成會議記錄，出席會議的理事應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。

六、社員大會從本社社員中選舉產(chǎn)生1名理事長，理事長是本社的法定代表人，依照章程的規(guī)定行使下列職權(quán)。

（一）主持成員大會，召集并主持理事會會議；

（二）簽署本社成員出資證明；

（三）簽署聘任或者解聘本社經(jīng)理、財務(wù)會計人員和其他專業(yè)技術(shù)人員聘書；

（四）組織實施成員大會和理事會決議，檢查決議實施情況；

（五）代表本社簽訂合同等。

（六）履行社員（代表）大會授予的其他職權(quán)。

第三篇：監(jiān)事長、監(jiān)事會工作職責(zé)

一、監(jiān)事長工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對本社實施制度監(jiān)督、財務(wù)監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督、法律監(jiān)督；

2、監(jiān)督理事長對社員（代表）大會決議和本社章程的執(zhí)行情況；

3、監(jiān)督檢查本社的經(jīng)營活動和財務(wù)收支情況；

4、向理事長提出工作改進(jìn)意見和建議；

5、提出臨時召開社員（代表）大會的建議；

6、負(fù)責(zé)在社員代表大會上報告有關(guān)工作，并按規(guī)定做好充分準(zhǔn)備；

7、對合作社經(jīng)營成果組織審計，并簽字負(fù)責(zé)；

8、負(fù)責(zé)受理社員及農(nóng)民采訪；

9、履行社員（代表）大會授予的其它職責(zé)

二、監(jiān)事會職責(zé)

1、檢查公司的業(yè)務(wù)、財務(wù)狀況，查閱賬簿和其它會計資料，并有權(quán)要求執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的董事和總經(jīng)理報告公司的業(yè)務(wù)情況；

2、對董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)，對違反法律、法規(guī)或公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督；

3、當(dāng)董事和經(jīng)理的行為損害公司的利益時，要求董事和經(jīng)理予以糾正；

4、核對董事會擬提交股東大會的會快報告、營業(yè)報告和利潤分配方案等財務(wù)資料，發(fā)現(xiàn)疑問可以以公司名義委托注冊會計師、執(zhí)行審計師幫忙復(fù)審；

5、提議召開臨時股東大會；

6、代表公司與董事交涉或?qū)Χ缕鹪V；

7、公司章程規(guī)定的其他職權(quán)；

8、監(jiān)事會主席或監(jiān)事代表列席董事會會議；

9、監(jiān)事不得兼任董事、經(jīng)理及其他高級管理職務(wù)；

10、負(fù)責(zé)對公司重大事項及方案的檢查、監(jiān)督

第四篇：監(jiān)事會職責(zé)

**公司

監(jiān)事會、監(jiān)事會主席及監(jiān)事的職責(zé)

監(jiān)事會職責(zé)

1、檢查公司的經(jīng)營效益、財務(wù)、國有資產(chǎn)保值增值、資產(chǎn)運營等情況，并有權(quán)要求執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的董事和經(jīng)理報告公司的業(yè)務(wù)情況;

2、檢查公司財務(wù)，核對企業(yè)會計報告、營業(yè)報告和利潤分配方案，查閱賬簿和其它會計資料等各種資料的真實性、合法性。每年年終，聘請有資質(zhì)的會計師事務(wù)所對公司財務(wù)進(jìn)行審計。

3、對公司經(jīng)營運行中涉及的數(shù)額較大的投資、融資、擔(dān)保、產(chǎn)（股）權(quán)轉(zhuǎn)讓等經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督；

4、對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對違反法律、法規(guī)、行政規(guī)章、公司章程以及市國資委依法做出的決定（議）的董事、高級管理人員提出罷免的建議；

5、當(dāng)董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正，必要時向市國資委或者有關(guān)主管機(jī)關(guān)報告；

6、當(dāng)董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、法規(guī)、行政規(guī)章或者公司章程的規(guī)定給公司造成損失、應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，而拒不承擔(dān)時，向市國資委提出書面報告；市國資委書面要求監(jiān)事會向人民法院提起訴訟時，依法向人民法院提起訴訟；

7、對公司董事、高級管理人員的考核提出建議；

8、對公司獨資、控股子企業(yè)及重要的參股公司依法進(jìn)行監(jiān)督；

9、法律、法規(guī)、行政規(guī)章和公司章程規(guī)定以及市國資委授予的其他職權(quán)。

監(jiān)事會主席崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)主持監(jiān)事會工作、負(fù)責(zé)監(jiān)事會的日常工作；

2、召集、主持監(jiān)事會會議；

3、組織檢查、監(jiān)督董事、高級管理人員有無違反法律、法規(guī)、公司章程及各項決議的行為；

4、組織檢查、監(jiān)督公司經(jīng)營業(yè)務(wù)、財務(wù)狀況；

5、組織檢查、查閱公司財務(wù)帳簿和其它會計資料；

6、組織核對會計報告、營業(yè)報告和利潤分配方案等財務(wù)資料；

7、組織對各級管理部門的工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核；

8、可以列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質(zhì)詢或者建議。

9、組織對各部門、駐外機(jī)構(gòu)的管理進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核；

10、有權(quán)代表公司與董事交涉或?qū)Χ缕鹪V；

11、有權(quán)對公司所發(fā)生的問題提出質(zhì)詢；

12、簽署監(jiān)事會的報告和其他重要文件；

13、負(fù)責(zé)組織完成國資委交辦的其他重要工作；

監(jiān)事職責(zé)

1、負(fù)責(zé)監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員有無違反法律、法規(guī)、公司章程及各項決議的行為;

2、負(fù)責(zé)檢查公司經(jīng)營業(yè)務(wù)，財務(wù)狀況和查閱帳簿及其他會計資料;

3、負(fù)責(zé)核對會計報告、營業(yè)報告和利潤分配等財務(wù)資料；

4、有權(quán)建議召開臨時股東大會;

5、有權(quán)要求執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的董事和經(jīng)理報告公司的業(yè)務(wù)情況;

6、負(fù)責(zé)對各部門、各駐外機(jī)構(gòu)管理的工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核;

7、可以列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質(zhì)詢或者建議。

8、有權(quán)對公司的管理提出建議和意見;

9、有權(quán)對公司發(fā)生的問題提出質(zhì)疑;

**公司

監(jiān) 事 會

二〇**年十二月九日

第五篇：董監(jiān)事會辦公室工作職責(zé)

農(nóng)村商業(yè)銀行

董監(jiān)事會辦公室工作職責(zé)

董事會辦公室職責(zé)部分：

1.負(fù)責(zé)本行董事會的日常工作，協(xié)助董事會行使職權(quán)，協(xié)助董事長處理日常事務(wù)；

2.負(fù)責(zé)本行股東大會、董事會及其各專門委員會會議籌備、組織工作；

3.負(fù)責(zé)起草股東大會、董事會、各專門委員會會議的文件報告及資料；

4.負(fù)責(zé)董事會文書的處理，做好文件的收發(fā)登記、傳遞和歸檔工作；

5.與董事會成員保持聯(lián)系，按要求及時向董事會成員提交各種報告等信息資料；

6.傳達(dá)股東大會、董事會的決策和計劃，協(xié)助有關(guān)部門實施；

7.了解相關(guān)層面和環(huán)節(jié)落實股東代表大會和董事會決議情況，及時準(zhǔn)確地將有關(guān)情況向董事長報告，并按要求進(jìn)行相應(yīng)的協(xié)調(diào)和處理；

8.負(fù)責(zé)收集股東對本行經(jīng)營管理的意見和建議并及時反饋給董事會；

9.負(fù)責(zé)協(xié)助本行財務(wù)部門做好本行信息披露的相關(guān)事務(wù)，保證本行信息披露的及時、準(zhǔn)確、合法、真實和完整；

10.協(xié)助董事會做好培訓(xùn)、考察工作的安排； 11.提出本行章程修改建議和意見并組織實施；

12.負(fù)責(zé)擬定和修改董事會有關(guān)制度，推動本行法人治理結(jié)構(gòu)不斷完善。

13.負(fù)責(zé)董事會及董事長交辦的其他事務(wù)。

監(jiān)事會辦公室職責(zé)部分：

1.擬定監(jiān)事會各項工作制度、管理辦法、議事規(guī)則、監(jiān)事會各專業(yè)委員會實施細(xì)則；

2.負(fù)責(zé)監(jiān)事會各項會議的籌備組織；

3.負(fù)責(zé)起草監(jiān)事會及各專門委員會會議的文件報告及資料，擬定監(jiān)事會的會議記錄及紀(jì)要；

4.負(fù)責(zé)與有關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通聯(lián)系，及時傳達(dá)監(jiān)事會的意見與建議；

5.負(fù)責(zé)與監(jiān)事會成員保持聯(lián)系，及時向監(jiān)事會成員傳達(dá)、提交本行重大事項、董事會決議、業(yè)務(wù)運行情況及有關(guān)報表等信息資料；

6.負(fù)責(zé)監(jiān)督董事會各項決議的落實情況； 7.完成監(jiān)事長交辦的其他工作。