第一篇：和諧是班級的主旋律

各位老師、同學(xué)們：

大家早上好！我是初二四班的班主任，今天我與大家分享的話題是“和諧是初二4班的主旋律”。

和諧，令人驚艷〃令人回味〃令人追求，這是一種可以吸引目光的美； 這個美在我們初二4班這個大家庭中隨時隨處都能體會到。

有人做衛(wèi)生不及時，一定會有人主動清掃地面；有的同學(xué)生病了，同桌會立即送他去醫(yī)務(wù)室，同學(xué)們也會幫他記錄筆記；小測，單元檢測的成績低了，老師和同學(xué)都會主動詢問，幫他分析原因，自動形成了互助小組，一對一的專門答疑，不需要老師指派負(fù)責(zé)的同學(xué)，都是大家自愿的，因?yàn)榇蠹抑?，在給同學(xué)講題時也是在檢測自己的知識是否扎實(shí)，同時大家都感受到自己存在的價值，這種教育效果是其他形式的教育不能達(dá)到。

獨(dú)生子女是自私的，初中生又是活躍的，可塑的，我的治班理：先做人后做學(xué)問，于是我就在班內(nèi)展開“讓別人因?yàn)槲业拇嬖诙械叫腋！钡南盗谢顒樱箤W(xué)生理解大愛——即關(guān)愛同學(xué)、疼愛家人、回報母校，熱愛祖國

在相處不到2年的時間里，孩子們已經(jīng)融進(jìn)這個大家庭中，學(xué)會換位思考，都希望“別人因?yàn)樽约旱拇嬖诙械叫腋！?，每個同學(xué)在班級中都主動申請了一份或幾份職務(wù)，由班主任和任課教師協(xié)調(diào)，每個人都承擔(dān)著自己的一份責(zé)任，一起愛護(hù)我們的家。忘不了，孩子們用理解和尊重為老師們營造了一個寬松和諧的教育氣氛，每節(jié)課都充滿著激情與活力；忘不了，我們一起去慰問孤寡老人、幫扶貧困家庭時，孩子們動情的神態(tài)；忘不了，我們大家一起商量制作班級報紙時，孩子們的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范；忘不了剛成立書吧時，崔悅琪同學(xué)主動從家里帶來兩個大箱子為大家裝書，認(rèn)識他的同學(xué)可以想象一下抱著最大號的兩個整理箱對他來說是一件多么困難的事情；忘不了，元旦聯(lián)歡上，大家忙碌的身影和大家幸福開心的笑臉，運(yùn)動會上，有的同學(xué)受傷，你們關(guān)心的神態(tài)、慰問的話語；忘不了，在剛剛過去的十四歲生日班會上，你們與父母深情地交流、與同學(xué)間的真誠對話；更忘不了，我們師生一起忘我的刻苦與拼搏，為這個大家庭取得了一個又一個的優(yōu)異成績……在不到2年的時間里，我們已經(jīng)擁有了這么多美麗溫馨的回憶，這點(diǎn)點(diǎn)滴滴，都是我們值得品味、值得珍藏。

今天，對于我們又是一個新的開始，我們將以飽滿的熱情，飽滿的精神和堅定的信念去迎接新的挑戰(zhàn)，當(dāng)然我們都會互相支持，互相努力，共同進(jìn)步。

第二篇：唱響和諧主旋律

唱響和諧主旋律

——中陽縣交通征費(fèi)稽查所市級文明和諧單位申報材料

巍巍鳳凰山，清清南川河，昭示著“五新”中陽的新風(fēng)采；錚錚鐵骨漢，悠悠征稽情，展示著中陽和諧征稽的新風(fēng)尚。近年來，山西省呂梁交通征稽分局中陽所在上級業(yè)務(wù)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在所長武利君和所黨支部書記薛瑩的帶領(lǐng)下，大力打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，全面提升團(tuán)隊素質(zhì)，積極構(gòu)建文明和諧征繳關(guān)系。全所工作人員緊緊圍繞“創(chuàng)一流征稽管理，建文明誠信征稽”的奮斗目標(biāo)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)建和諧征稽為目標(biāo)，以科學(xué)管理為手段，創(chuàng)新服務(wù)方式，緊扣交通規(guī)費(fèi)征收這個中心，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，鑄造誠信品牌，唱響和諧征稽主旋律，被省征稽局多次授予“先進(jìn)黨支部”的光榮稱號，獲首屆呂梁市“文明單位”稱號，以及縣級“文明單位”、“巾幗英雄示范崗”多種榮譽(yù)，跨入全縣各行業(yè)的先進(jìn)行列。

一、以征稽文化武裝團(tuán)隊，創(chuàng)建文明示范窗口

中陽交通征費(fèi)稽查所共有10名職工，擔(dān)負(fù)著轄區(qū)內(nèi)2804臺6259個噸位的“兩費(fèi)”征管任務(wù)，點(diǎn)多面廣，業(yè)務(wù)量大，專業(yè)性強(qiáng)。為切實(shí)推進(jìn)文明和諧創(chuàng)建工作，該所提出了“征費(fèi)業(yè)績要上新臺階，各項管理要有新提高，基礎(chǔ)工作要有新面貌，和諧創(chuàng)建要有新進(jìn)展”的目標(biāo)，全所職工敢學(xué)敢超，敢比敢拼，團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

在創(chuàng)建活動中，該所終堅持以人為本的全新理念，把重視員工、尊重員工、理解員工、依靠員工作為發(fā)展征稽事業(yè)的根本，把建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、培養(yǎng)員工成才作為征稽建設(shè)最大的成本，把優(yōu)化員工配置、構(gòu)建和諧單位、充分調(diào)動員工積極性和創(chuàng)造性作為征稽文化建設(shè)中最佳的資本。

在所長武利君的帶領(lǐng)下，該所突出抓黨建，全員講學(xué)習(xí)，每年征訂各類理論書籍、報刊雜志，做到學(xué)習(xí)時間、人員、筆記、效果“四到位”。堅持每周一、三、五上午兩小時學(xué)習(xí)制度，集體學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)相結(jié)合，統(tǒng)一安排內(nèi)容，定期檢查筆記，集中交流體會，注重學(xué)習(xí)效果，增強(qiáng)執(zhí)政和執(zhí)法效能，學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)，創(chuàng)先進(jìn)蔚然成風(fēng)。

文化是一個民族和國家賴以生存的精神紐帶。一流的單位，必須擁有優(yōu)秀的行業(yè)文化。中陽征稽所按照先進(jìn)文化發(fā)展方向的要求，把征稽文化建設(shè)作為創(chuàng)建文明單位、錘煉一流隊伍的重要手段。2008年，該所組織員工開展了敬業(yè)愛崗、獻(xiàn)身征稽事業(yè)的自我教育活動，憶歷史、講傳統(tǒng)，回顧征稽歷程，展望征稽未來。

通過該次活動，指明了今后征稽工作文明和諧、創(chuàng)新發(fā)展的前進(jìn)方向。除此之外，利用業(yè)余時間開展了乒乓球、羽毛球、象棋、撲克等文體比賽，堅持每年給職工做全面體檢，保證員工身體健康，使每個員工都能以飽滿的精神狀態(tài)投入征稽工作。每逢員工過生日，所里都要送花籃和禮品，遇到員工家中有婚喪嫁娶之事，迪志剛所長都要帶領(lǐng)大家上門幫忙，體現(xiàn)大家庭的溫暖。

精神文化的學(xué)習(xí)落實(shí)給工作帶來了活力。同志們精神振奮，心情愉悅，工作上爭先恐后，個個力創(chuàng)佳績，形成了強(qiáng)大的團(tuán)隊凝聚力，大大促進(jìn)了各項工作的順利開展。全所人心向上，士氣高漲，充分體現(xiàn)了文明和諧的時代風(fēng)范。

二、以科學(xué)管理促進(jìn)創(chuàng)新，加快標(biāo)準(zhǔn)化所站建設(shè)

本著分局確定的“創(chuàng)新永無止境，目標(biāo)孕育輝煌”的發(fā)展理念和規(guī)范高效、公正透明、和藹友善、廉潔誠信、服從命令、遵規(guī)守紀(jì)的征稽守則，中陽所以人本為主體，以費(fèi)收為中心，按照瞄準(zhǔn)一個“高”，實(shí)現(xiàn)硬件形象標(biāo)準(zhǔn)化；體現(xiàn)一個“新”，實(shí)現(xiàn)公開、公示標(biāo)準(zhǔn)化；貫穿一個“細(xì)”，實(shí)現(xiàn)崗位設(shè)置、崗位職責(zé)、百分考核標(biāo)準(zhǔn)化；著眼一個“優(yōu)”，實(shí)現(xiàn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化；堅持一個“嚴(yán)”，實(shí)現(xiàn)操作流程標(biāo)準(zhǔn)化的目標(biāo)要求，突出重點(diǎn)，把握好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅持穩(wěn)妥操作，有力地推動了標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進(jìn)程，從而使全所管理步入了科學(xué)化、規(guī)范化的軌道。

為了進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量，樹立新形象，該所狠抓管理，多措并舉。

一是實(shí)行首問責(zé)任制。建立了嚴(yán)格的接待、登記、督辦、反饋程序。誰接待、誰負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理，一包到底。對接待辦理的每一件事進(jìn)行專項登記，及時將處理情況反饋給當(dāng)事人，做到件件有落實(shí)，事事有回應(yīng)。

二是實(shí)行業(yè)務(wù)辦理告知制和限時辦結(jié)制。把辦理業(yè)務(wù)應(yīng)具備的條件、依據(jù)、手續(xù)等，專門印制成告知單，發(fā)放給車主，方便車主按照要求備齊資料，一次辦結(jié)業(yè)務(wù)。對于公開的辦事項目明確時限，嚴(yán)格按時限辦結(jié)，逾期未辦結(jié)的，追究當(dāng)事人的責(zé)任。

三是實(shí)行工作人員評議制。在辦事場所設(shè)置意見箱，讓辦事對象對辦事人員的服務(wù)態(tài)度、辦事時限、職業(yè)道德、工作作風(fēng)等情況進(jìn)行評議，把評議結(jié)果作為考核工作人員的重要依據(jù)之一，實(shí)行獎優(yōu)罰劣。

四是推行服務(wù)承諾制。向社會公開八項服務(wù)承諾，公布舉報電話、監(jiān)督信箱，廣泛接受社會各界的監(jiān)督。為了切實(shí)加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，所領(lǐng)導(dǎo)班子不定期走訪車主，廣泛征求意見，通過召開座談會、發(fā)放征求意見表等形式，認(rèn)真聽取社會各界的意見和建議。

該所以建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化所站為目標(biāo)，有力地推動著文明示范窗口的創(chuàng)建活動，“五大”亮點(diǎn)引人注目：一是在全員學(xué)習(xí)上，創(chuàng)立了每月一次“政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)小測驗(yàn)”制度，鞏固了學(xué)習(xí)效果，提高了全員整體素質(zhì)。二是在規(guī)范管理上，創(chuàng)建了《工作日志》，自警自勵，認(rèn)真干好每一天工作。三是在整治環(huán)境中，創(chuàng)立了“文明環(huán)境提示牌”，提醒大家事事注意文明，處處營造和諧。四是是在文明活動中，創(chuàng)立了“每月文明創(chuàng)建大事記”。五是在征稽文化方面，在分局各所站首建“文體娛樂中心”，極大地活躍了員工業(yè)余生活，產(chǎn)生了“文體娛樂促健康，創(chuàng)造和諧與文明”的積極效應(yīng)，給全所帶來了勃勃生機(jī)，為優(yōu)化機(jī)關(guān)管理提供了有力保障。

三、以誠信服務(wù)鑄造品牌，構(gòu)建和諧征繳關(guān)系

在開展“三學(xué)四建一創(chuàng)”和“征稽先鋒獎”活動中，中陽所堅持“征稽是管理更是服務(wù)”的征稽理念，緊緊圍繞“三個服務(wù)”這一主題，為鑄造服務(wù)品牌，該所連出四招，招招領(lǐng)先：

第一招“洗臉”，就是擦亮服務(wù)窗口，樹立全新形象。在征費(fèi)大廳更新了便民服務(wù)臺，懸掛了業(yè)務(wù)流程圖和服務(wù)監(jiān)督臺，增設(shè)了車戶告知牌、辦費(fèi)手續(xù)樣表，印制了車戶聯(lián)系卡，處處為車戶提供方便、快捷的服務(wù)。

第二招“清腸”，就是清理一切不方便車戶的設(shè)施和措施。整治辦公環(huán)境，提高辦事效率，先后廢除了十多條陳規(guī)陋習(xí)，推行首問責(zé)任制，開展一站式服務(wù)。

第三招“換腦”，就是轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，堅持執(zhí)法為民。全面推出十項便民措施和服務(wù)車戶雙五聯(lián)系制，編印了《車戶手冊》和《車歷》，及時傳遞征稽政策信息，快速反映車戶要求，加強(qiáng)了雙向交流，增強(qiáng)征稽服務(wù)的親和力和感召力，體現(xiàn)了親民、便民、為民、愛民的人性化服務(wù)內(nèi)涵。

第四招“充氣”，就是糾正不正之風(fēng)，樹立一身正氣。該所在縣各新聞媒體公布了服務(wù)承諾條文和監(jiān)督電話號碼，全力整治部分征稽人員吃、拿、卡、要的不正之風(fēng)。同時，設(shè)立了“文明監(jiān)督崗”，每人“上崗”一周，相互監(jiān)督，糾正了各種不文明行為。建所以來，全所人員無一人收受車戶禮品，無一人徇私舞弊，實(shí)現(xiàn)了行風(fēng)零投訴、違紀(jì)零報告、安全零事故。

四、以滿腔真情奉獻(xiàn)社會，展示中陽征稽風(fēng)采

“服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會”是該所不變的信念。幾年來，在呂梁征稽分局的指導(dǎo)下，該所本著真心實(shí)意為群眾謀利益、辦實(shí)事的目標(biāo)，銳意創(chuàng)新，爭先創(chuàng)優(yōu)，用真情演繹著神圣使命，譜寫了一首首以“團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、廉潔、奉獻(xiàn)”為主旋律的壯麗詩篇。

忠于職守，愛崗敬業(yè)，以苦為樂。針對區(qū)域內(nèi)外掛車輛日漸增多，造成國家交通規(guī)費(fèi)大量流失這一嚴(yán)峻形勢，該所及時把查扣和治理外掛車輛作為整治重點(diǎn)，精心部署，連續(xù)作戰(zhàn)。兩位領(lǐng)導(dǎo)各帶一班人馬，24小時輪流守候在重點(diǎn)路段和出口，渴了喝口礦泉水，餓了啃口干餅子，確保了國家規(guī)費(fèi)應(yīng)征不漏。

熱心公益事業(yè)，積極回報社會，充分展示征稽人的風(fēng)采。立足中陽，奉獻(xiàn)中陽是中陽征費(fèi)所一貫奉行的原則。把征稽人的溫暖灑向社會，把征稽人的懷情敞開于群眾，以實(shí)際行動奉獻(xiàn)社會，報效群眾，播灑文明。歷年來，中陽所先后為中陽教育事業(yè)捐款，捐物三萬多元；向中陽社會福利事業(yè)捐款一萬多元；向中陽公益事業(yè)，捐資捐物八千多元。先后與郝家畔、劉家坪村結(jié)對扶貧6年，為群眾辦實(shí)事、辦好事20件。結(jié)束了兩村“交通基本靠走，通訊基本靠喊”的歷史，為該村開通了公路，安裝了程控電話，維修學(xué)校，送米送面，送科技，送知識，送農(nóng)資，從根本上使該村脫貧致富奔上小康路。

創(chuàng)新永無止境，目標(biāo)孕育輝煌。如今，中陽所工作業(yè)績喜人，但我們清醒地認(rèn)識到希望與困難并存，機(jī)遇和挑戰(zhàn)同在，成績只能屬于過去，讓歷史永遠(yuǎn)銘記，等待我們的是開拓，是創(chuàng)新。我們必將站在新的起跑線上，投入到改革開放的洪流中繼續(xù)建功立業(yè)，為呂梁市公路建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

創(chuàng)建工作簡介

中陽交通征費(fèi)稽查所是呂梁交通征費(fèi)稽查分局在中陽的派駐機(jī)構(gòu)，位于中陽縣城新城區(qū)。全所共有10名職工，擔(dān)負(fù)著轄區(qū)內(nèi)2804臺6259個噸位的“兩費(fèi)”征管任務(wù)，多年來，該所始終致力于文明和諧單位的創(chuàng)建工作，各項工作的完成和發(fā)展在全分局當(dāng)屬一流。在創(chuàng)建工作中該所主要體現(xiàn)出以下幾方面的亮點(diǎn)和特色：

1、以武利君書記、薛瑩紀(jì)檢組長為領(lǐng)導(dǎo)班子的全體職工創(chuàng)建意識強(qiáng)，創(chuàng)建積極性高，堅持兩個文明一起抓，把創(chuàng)建文明行業(yè)活動列入交通發(fā)展的整體規(guī)劃，提在重要議事日程；

2、結(jié)合當(dāng)前行業(yè)發(fā)展形勢，以科學(xué)發(fā)展觀教育為契機(jī)，以人本為基礎(chǔ)，以費(fèi)收為中心，認(rèn)真抓好職工隊伍建設(shè)，思想作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)職工隊伍教育，提高職工文化素質(zhì)，豐富職工業(yè)余文化生活；

3、進(jìn)一步加強(qiáng)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、文明型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)活動，周密部署，科學(xué)規(guī)劃，健全制度，明確標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范行為，強(qiáng)化服務(wù)意識；美化環(huán)境

4、突出高、新、細(xì)、優(yōu)、嚴(yán)五個字，抓規(guī)范化管理，實(shí)行首問責(zé)任制、業(yè)務(wù)辦理告知制、業(yè)務(wù)辦理限時制、工作人員評議制和服務(wù)承諾制，全所業(yè)務(wù)管理呈現(xiàn)出五大亮點(diǎn)。帶動全所職工全力抓好規(guī)費(fèi)征收工作，強(qiáng)化目標(biāo)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，確保精神文明和物質(zhì)文明同步發(fā)展；

5、通過落實(shí)洗臉、清腸、換腦、充氣思想措施，完善規(guī)章制度，規(guī)范執(zhí)法行業(yè)，整頓執(zhí)法隊伍，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)法人員的“八不準(zhǔn)”、“六禁令”

6、牢固樹立為國家分憂、為車戶服務(wù)、為群眾謀利思想，大力開展精神文明創(chuàng)建活動，服務(wù)人民，奉獻(xiàn)社會。

第三篇：弘揚(yáng)主旋律 高奏和諧曲

弘揚(yáng)主旋律 高奏和諧曲

公司文聯(lián)體協(xié)百花園姹紫嫣紅

在著力建設(shè)堅強(qiáng)黨組織、著力打造過硬戰(zhàn)斗堡壘、著力錘煉黨員先鋒模范，為加快推進(jìn)千萬噸油氣田建設(shè)提供有力支撐和保證的同時，十分注重加強(qiáng)文聯(lián)體協(xié)建設(shè)，積極開展內(nèi)容豐富、形式新穎、特色鮮明、品種眾多、健康活潑、文明向上的文體活動，極大地陶冶了新老石油人的思想情操，活躍了廣大員工群眾“八

小時以外”的業(yè)余文化生活。

一年來，在公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊跟時代發(fā)展脈搏，大力弘揚(yáng)社會主旋律，高奏推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的和諧曲。他們堅持“圍繞中心、服務(wù)大局、面向員工、突出特色”的工作方針，按照上級有關(guān)部門和公司工會的部署要求，緊密結(jié)合本公司在崗和離崗干部員工家屬的實(shí)際，以各個專業(yè)協(xié)會為平臺，廣泛蓬勃扎實(shí)地開展了具有吉林油田特色、展示吉林油田員工特長的群眾性文化體育活動，不但有效推進(jìn)了和諧礦區(qū)幸福家園建設(shè)，而且推動了公司文體事業(yè)的大發(fā)展大繁榮，油田文壇體苑呈現(xiàn)出百花競妍、姹紫嫣紅的喜人景象。

第四篇：唱響富民和諧黨建主旋律

商南：唱響富民和諧黨建主旋律

六月的商南，黨旗飄揚(yáng)，紅歌嘹亮。

六月的商南，干群同心，創(chuàng)先爭優(yōu)。

六月的商南，麥香溢漾，碩果滿枝。

走進(jìn)鹿城商南，一面面鮮紅的黨旗迎風(fēng)招展，一排排整潔靚麗的小區(qū)英姿颯爽，一個個重大項目建設(shè)熱火朝天，一處處產(chǎn)業(yè)基地規(guī)模宏大，一個個企業(yè)生產(chǎn)忙而有序，一群群居民笑逐顏開??

近年來，商南縣委圍繞推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)富民和諧主題，把統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨的建設(shè)作為引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的先導(dǎo)工程和基礎(chǔ)工程，大力創(chuàng)新黨建工作思路、載體和機(jī)制，使黨建工作較好地發(fā)揮了示范引領(lǐng)和服務(wù)保障作用。五年來，該縣走出了一條艱辛探索、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的特色黨建之路，先后榮獲全省農(nóng)村基層組織建設(shè)先進(jìn)縣、全省黨員電化教育示范縣和全省村級組織活動場所建設(shè)先進(jìn)縣等多項殊榮?？h委組織部被中組部評為干部人事檔案目標(biāo)管理一級單位，榮獲全省公務(wù)員一等功先進(jìn)集體、在全市組工業(yè)務(wù)四項技能競賽中獲團(tuán)體一等獎。

創(chuàng)新思路融入發(fā)展

黨的十七大召開后，商南縣委立足新形勢、新任務(wù)，深刻認(rèn)識到黨建工作不能只停留在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的外圍，必須服務(wù)大局，融入發(fā)展。該縣在認(rèn)真總結(jié)“三級聯(lián)創(chuàng)”和“商山深處黨旗紅”活動成功經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，以十七大提出的“建立健全基層城鄉(xiāng)黨組織互幫互助新機(jī)制”為依據(jù)，確立了“富民和諧”黨建工作理念，把實(shí)施富民和諧黨建作為推動全縣經(jīng)濟(jì)社會率先突破發(fā)展的重要舉措，突出黨的先進(jìn)性建設(shè)、執(zhí)政能力建設(shè)和基層組織建設(shè)三個重點(diǎn)，全面實(shí)施素質(zhì)、旗幟、共富、陣地、堡壘五大工程，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有效融合。

十七屆三中全會作出統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展戰(zhàn)略部署后，商南縣經(jīng)過深入調(diào)研、科學(xué)研判，作出了以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建為突破口，打破地域、行業(yè)界限，在城鄉(xiāng)黨組織和黨員間深入開展以城鄉(xiāng)共建、黨群共富、促進(jìn)和諧為主要內(nèi)容的“共建共富促和諧”黨建主題活動。采取支部聯(lián)幫、黨員聯(lián)帶的方式，引導(dǎo)全縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨支部與各村、社區(qū)黨支部及農(nóng)村黨員群眾結(jié)成共建共富對子，圍繞城鄉(xiāng)“班子、組織、活動、資源、發(fā)展、服務(wù)”六個統(tǒng)籌，構(gòu)建起了“人才互動、組織共建、工作雙贏、黨員共管、黨群共富、和諧共享”六大體系，進(jìn)一步推動了城鄉(xiāng)黨建和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的深度融合。這一做法先后被陜西省、商洛市評為黨建創(chuàng)新成果一等獎，并在中組部《黨建研究》上刊載推廣。

豐富載體激發(fā)活力

在工作實(shí)踐中，商南縣始終把“富民和諧”理念與策劃開展切合實(shí)際、生動活潑的黨建載體相結(jié)合，有效激發(fā)了各級黨組織和廣大黨員推動發(fā)展、幫民致富的激情和活力。

“共富工程”凝聚富民合力。在深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動中，該縣把發(fā)揮黨的先進(jìn)性與群眾渴望致富的迫切需求相銜接，探索實(shí)施了“黨群共富”工程。城鄉(xiāng)黨組織間按照組織共建、產(chǎn)業(yè)共育、黨員共管、黨群互助等方式，創(chuàng)新建立了“雙聯(lián)雙建”、“企業(yè)＋基地＋農(nóng)戶”、“支部＋專業(yè)合作社＋黨員示范戶”等三大共富模式。全縣建立黨群共富示范基地300多處、示范戶4109戶，幫帶3．82萬群眾走上致富路。

“三聯(lián)三建”助推升級晉檔。圍繞推動鎮(zhèn)村黨組織升級晉檔，整合城鄉(xiāng)黨建資源，組織開展了以領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、共建升級晉檔先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，部門聯(lián)村、共建社會 主義新農(nóng)村，黨員干部聯(lián)戶、共建小康示范戶為內(nèi)容的“三聯(lián)三建”活動。確定13名黨員縣級領(lǐng)導(dǎo)包抓13個鎮(zhèn)，150個部門（單位）黨組織分別包抓26個新農(nóng)村黨建示范村、60個“一村一品”推進(jìn)村，并采取“下派三員”等形式，聯(lián)系包抓48個貧困村。2011年，全縣一、二類村達(dá)86個，有89個村晉升一個檔次，農(nóng)民人均純收入達(dá)3681元，年均增幅達(dá)20％以上。

“百千萬”先鋒工程搭建創(chuàng)爭平臺。在開展“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，該縣探索推行了以百個支部聯(lián)動共建創(chuàng)五好、千名干部聯(lián)戶幫扶助增收、萬名黨員履職承諾樹形象為主要內(nèi)容的“百千萬”先鋒工程。突出“五個好、五帶頭”，全面推行黨組織百分考評、黨員積分評星制度，建立了城鄉(xiāng)黨員設(shè)崗承諾、窗口單位設(shè)立示范崗、個體商戶掛牌經(jīng)營、企業(yè)黨員創(chuàng)建責(zé)任區(qū)等創(chuàng)先爭優(yōu)機(jī)制。圍繞構(gòu)建區(qū)域化社區(qū)黨建新格局，廣泛開展在職黨員進(jìn)社區(qū)活動，建立了在職黨員“雙聯(lián)雙管”制度。同時，打破地域行業(yè)界限，按照產(chǎn)業(yè)相近、區(qū)域相連、工作相關(guān)、資源共享等因素，積極創(chuàng)新組織設(shè)置，組建村部、村企、村村、村居等“聯(lián)建型”黨組織26個，建立“流動型”黨組織4個，在產(chǎn)業(yè)鏈和各類協(xié)會上建立“產(chǎn)業(yè)型”黨組織18個，構(gòu)建了以經(jīng)濟(jì)關(guān)系和社會聯(lián)系為紐帶，以各種組織形式和產(chǎn)業(yè)鏈條為依托的新型組織體系。

強(qiáng)基固本促進(jìn)和諧

黨建工作的基礎(chǔ)在基層。近年來，商南縣始終堅持一手抓創(chuàng)新創(chuàng)特色、一手抓基層打基礎(chǔ)，確保黨員隊伍永葆活力，基層堡壘得到加強(qiáng)，服務(wù)機(jī)制更加完善。

抓源頭——加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。全面推行發(fā)展黨員規(guī)劃制、公示制、票決制和責(zé)任追究制，注重吸納培養(yǎng)農(nóng)村致富能手、個體工商戶、退伍軍人及大學(xué)生村官黨員。2010年底，全縣45歲以下黨員10446名，高中、中技以上4388名，女黨員1715名，分別占黨員總數(shù)的42％、54．5％、16．4％，黨員隊伍結(jié)構(gòu)日趨優(yōu)化，質(zhì)量明顯提升。

育頭雁——激活農(nóng)村帶頭人隊伍。以落實(shí)村黨支部書記“一定三有”為目標(biāo)，打破身份、地域界限，“萬元年薪”公開競聘50名村黨支部書記。全面推行村干部 “基礎(chǔ)工資＋績效工資＋獎勵工資”的工資制，公選村黨支部書記年工資高達(dá)10000元，非公選村干部工資達(dá)5740元，社區(qū)正副職和一般干部年工資分別提高到14400元、12000元、9600元。提高離任村干部定額補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，最高的可達(dá)1080元。認(rèn)真落實(shí)幫扶大學(xué)生“村官”到村任職、“五送一建”、慰問年老困難黨員等黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機(jī)制，強(qiáng)功能——加大基層陣地建設(shè)投入。堅持建管用并舉、縣鄉(xiāng)村聯(lián)動，通過財政匹配、黨費(fèi)獎勵、項目捆綁，先后實(shí)施兩批村級活動場所建設(shè)，累計投入資金1100多萬元，新建、改造高標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范化村級組織活動場所139個，覆蓋率達(dá)85％；投入資金180萬元，建立各類遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)200個，村級組織活動場所成為黨員干部聯(lián)系群眾、培訓(xùn)群眾、促進(jìn)和諧的中心。

優(yōu)服務(wù)——構(gòu)建為民承諾代理機(jī)制。結(jié)合落實(shí)“四級承諾一評議”，組織全縣黨員立足崗位作目標(biāo)承諾、融入居住地作服務(wù)承諾、結(jié)合幫扶作實(shí)事承諾，激勵廣大黨員時時當(dāng)先鋒，處處樹形象。結(jié)合落實(shí)村干部坐班，按照“首問負(fù)責(zé)、全程代辦、無償服務(wù)”的原則，全面推行為民服務(wù)代理制，在縣鎮(zhèn)村組設(shè)立代理中心、室、站點(diǎn)2156個，確定代理員214名，代理志愿隊伍168支、1800余人，年累計為基層黨員群眾代辦事項2．1萬多件。

擴(kuò)民主——夯實(shí)和諧之基。全面推行黨務(wù)公開制度，健全覆蓋縣鄉(xiāng)村三級的黨務(wù)公開網(wǎng)絡(luò)，縣上建黨務(wù)政務(wù)服務(wù)中心、鎮(zhèn)級建黨務(wù)政務(wù)服務(wù)大廳、村上建黨 務(wù)公開欄。統(tǒng)一規(guī)范公開程序，做到一般事項按時公開、重大事項及時公開。全面推行“一冊兩聚四會”制度，完善干部、黨員、村民議事程序、內(nèi)容，發(fā)揮村民議事大廳作用，形成了基層黨組織與自治組織有機(jī)結(jié)合的鄉(xiāng)村治理結(jié)構(gòu)。

健全機(jī)制強(qiáng)化保障

提升黨建工作水平關(guān)鍵在于健全機(jī)制。商南縣突出鎮(zhèn)、村黨組織書記抓黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，結(jié)合目標(biāo)責(zé)任制考核，每年組織開展一次黨組織書記上向黨組織、下向黨員及各界代表抓黨建工作專項述職活動，通過明確述職內(nèi)容、述職對象和述職形式，營造“抓書記、書記抓”的黨建工作導(dǎo)向。

建立記實(shí)考核制度，強(qiáng)化日常監(jiān)督。統(tǒng)一印制《黨組織書記抓基層黨建工作記實(shí)考核手冊》，采取周記實(shí)、季總結(jié)、年考評、三級預(yù)警的方式，夯實(shí)黨組織書記抓黨建責(zé)任。今年，又創(chuàng)新建立了黨組織百分制考評和組織工作日?？己说戎贫?，強(qiáng)化基層黨組織日常考核。

創(chuàng)新考評模式，完善評價體系。把黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展同安排同考核，提高黨建工作在目標(biāo)績效考核權(quán)重，科學(xué)設(shè)定考評內(nèi)容，量化考核指標(biāo)。科學(xué)運(yùn)用考評結(jié)果，把農(nóng)村黨建工作考評結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子考評、領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和黨建經(jīng)費(fèi)劃撥的重要依據(jù)。

建立創(chuàng)新機(jī)制，推動基層黨建持續(xù)創(chuàng)新。把創(chuàng)新作為加強(qiáng)黨建的源動力，采取現(xiàn)場觀摩、典型推介、黨費(fèi)獎補(bǔ)等形式，鼓勵創(chuàng)新，打造特色。圍繞提升選人用人公信度和黨建工作水平，探索建立了干部選任民意情況公開制度、年輕干部到基層掛職鍛煉制度、科級干部任前面試制度、綜合運(yùn)用審計結(jié)果制度、新任科級干部任前政治理論考試制度、黨建工作指導(dǎo)員制度等，在全縣初步形成了特色明顯、亮點(diǎn)紛呈的黨建工作新格局。

黨建工作的持續(xù)加強(qiáng)，使商南縣呈現(xiàn)出干群干事創(chuàng)業(yè)活力全面迸發(fā)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐持續(xù)加快、和諧社會建設(shè)成效日益明顯的良好態(tài)勢?！笆晃濉蹦摽h完成生產(chǎn)總值29．61億元，比“十五”末翻了近兩番，年均增長21．18％；完成財政總收入2．37億元、地方財政收入1．4億元，分別是“十五”末的5．4倍和5．6倍。“十一五”末農(nóng)民人均純收入達(dá)3681元，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達(dá)14653元，城鄉(xiāng)居民儲蓄余額達(dá)21．75億元，分別是 “十五”末的2．57倍、1．93倍和2．3倍。目標(biāo)責(zé)任考核連續(xù)四年榮獲商洛市優(yōu)秀等次。

第五篇：共奏“品牌。和諧”主旋律

共奏“品牌.和諧”主旋律

--記全國五一勞動獎狀獲得者湛江市郵政局

四月的湛江，天藍(lán)海碧，綠意盎然，生機(jī)勃勃?！拔逡弧鼻跋?，湛江市郵政局喜獲全國“五一勞動獎狀”。喜訊傳來，全局上下歡欣鼓舞，喜氣洋洋。這一殊榮的取得，得益于省公司的正確決策，歸功于湛江郵政的開拓創(chuàng)新，更是離不開全市郵政職工的無悔付出……

謀策：品牌為王 幫客戶贏

郵政作為公共性的服務(wù)平臺，湛江市局一直秉承“幫客戶贏”的經(jīng)營理念，以創(chuàng)造品質(zhì)卓越的服務(wù)為追求目標(biāo)，致誠為客戶創(chuàng)造更多的價值，不斷提高用戶滿意度，提升企業(yè)綜合競爭能力，打造郵政核心品牌。

代理金融業(yè)務(wù)歷來是湛江局的保吃飯業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)收入規(guī)模占比達(dá)到70%。為做優(yōu)做大這一品牌業(yè)務(wù)，該局提出了將代理金融打造成為“區(qū)域服務(wù)最優(yōu)的零售銀行”的戰(zhàn)略定位，著力提升“全國城鄉(xiāng)聯(lián)網(wǎng)服務(wù)”、“星級品牌店”、“24小時自助銀行”、“客戶關(guān)系創(chuàng)新管理”和“專業(yè)理財師隊伍”五大基礎(chǔ)能力，開發(fā)農(nóng)產(chǎn)品交易、工商貿(mào)易結(jié)算和居民儲蓄存款三大目標(biāo)市場，構(gòu)建一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)、中心鎮(zhèn)、縣城和市區(qū)“四大梯度”營銷模式，探索出一條低成本、高效益的贏利模式。2010年代理金融余額規(guī)模突破100億，成為繼廣州、深圳之后，全省郵政系統(tǒng)第三個余額突破百億的地市局。郵銀合計儲蓄余額突破150億大關(guān)，市場占比達(dá)16.67%，在全市金融系統(tǒng)排名第三，在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)實(shí)現(xiàn)了逆勢崛起。2010年底，根據(jù)廣東省郵政公司的統(tǒng)一部署，啟動網(wǎng)點(diǎn)“銷售化”轉(zhuǎn)型后，該局的轉(zhuǎn)型工作得到省公司代理金融轉(zhuǎn)型專家組的肯定，成為全省“多層次網(wǎng)點(diǎn)銷售模式”的試點(diǎn)單位，代理金融業(yè)務(wù)

年，該局被推薦為“全國勞動關(guān)系和諧企業(yè)”候選單位；市局和下轄五個縣（市）局均被評為“湛江市AAA級勞動關(guān)系和諧企業(yè)”。

保增長不忘謀福利?！捌髽I(yè)發(fā)展和員工福利是湛江局的兩出重頭戲，不能顧此失彼”該局領(lǐng)導(dǎo)如是說。為了在有限的財力資金下盡大可能做好福利工作，該局做到“三個注重”。注重員工生活有保障，著力解決員工住宿難、就餐難、讀書難等問題。全市共建成職工之家6個，職工小家近百個。其中，全國級職工書屋2個、省級職工書屋1個，全國模范職工之家2個、小家2個，省級模范職工之家2個、小家2個。成立瑜伽、太極拳、攝影等興趣小組11個，三年來組織開展全市性文體活動26次。成立了職工困難幫扶中心、職工困難互助會和職工重病互助會，建立了職工補(bǔ)充醫(yī)療保險，購買了女職工安康保險和平安重大疾病保險，積極為困難群體做好事、解難事。三年來，通過各種途徑為職工解決困難補(bǔ)助300多萬元，醫(yī)療補(bǔ)助400多萬元，局領(lǐng)導(dǎo)及工會干部登門拜訪職工1100多人次。注重員工權(quán)益有維護(hù),做到養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、工傷保險金、失業(yè)保險金和生育保險金“五金俱全”、連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)“零事故”、勞動合同簽訂率的“全覆蓋”以及做到集體合同和工資協(xié)議、女職工權(quán)益保護(hù)、勞動安全衛(wèi)生等專項集體合同“無遺漏”。注重員工素質(zhì)有提升，三年來，共投入培訓(xùn)設(shè)施建設(shè)資金400多萬元，組織開展各類培訓(xùn)近500期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)9600多人次，開展技能鑒定6次，練功比賽5次，讀書征文活動3次；安排干部職工多崗位鍛煉達(dá)600多人次。

2008年底，金融危機(jī)爆發(fā)時，該局領(lǐng)導(dǎo)班子卻毅然提出：“不減薪，不裁員，就算節(jié)衣縮食也要確保員工福利不下滑”的承諾，并推出了帶薪休假、發(fā)放生日賀禮、實(shí)施健康休養(yǎng)計劃等和諧家園“十項行動”，有效地激發(fā)了員工的積極性，部分業(yè)務(wù)

冊》，制定了《湛江郵政和諧戰(zhàn)略2010-2012年指導(dǎo)意見》；成立了和諧戰(zhàn)略和企業(yè)文化創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組、理論研究小組、培訓(xùn)師隊伍和志愿者隊伍；設(shè)計企業(yè)文化視覺識別系統(tǒng)，在辦公室和生產(chǎn)場所張掛企業(yè)文化宣傳牌匾和團(tuán)隊建設(shè)墻報等，為和諧共贏企業(yè)氛圍的構(gòu)建打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。同時，不斷創(chuàng)新企業(yè)文化宣貫載體，通過開展“我奉獻(xiàn)，我快樂”巡回宣講暨大討論、評選“感動郵政十大人物”、征集“企業(yè)文化小故事”、開展“和諧之夜”游園晚會等文化理念宣貫活動，將全局員工的思想和行動統(tǒng)一到和諧企業(yè)建設(shè)中來。

立道：服務(wù)民生 責(zé)任在肩

以履行普遍服務(wù)為使命。目前，湛江郵政共有163個網(wǎng)點(diǎn)承擔(dān)著湛江地區(qū)信件、黨報黨刊、機(jī)要、匯兌、義務(wù)兵通信等寄遞工作。為履行好黨和政府交給郵政企業(yè)這一神圣使命，湛江全市設(shè)立了郵筒（郵箱）1448個，投遞段道共335條，總里程14446公里。完成了3個空白鄉(xiāng)鎮(zhèn)郵政局所的申請補(bǔ)建工作，為建立覆蓋城鄉(xiāng)郵政普遍服務(wù)體系，解決農(nóng)村地區(qū)“最后一公里”通郵難的問題提供了重要支撐。過去三年市區(qū)共計發(fā)行黨報黨刊1444.4萬份；投遞報刊7646多萬份，公民信件451.29多萬封，義務(wù)兵通信34.16多萬份，機(jī)要通信實(shí)現(xiàn)30年質(zhì)量全紅。并涌現(xiàn)出一個個愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的感人事跡。優(yōu)秀投遞員付保旺便是其中的佼佼者。23年來，他以苦為樂，走過的郵路行程近40多萬公里，將近繞地球走了10圈，共投出190多萬件郵件，報刊270多萬份，從未出現(xiàn)郵件丟失和差錯，復(fù)活“死信”1300多件，他用辛勤的工作忠實(shí)地履行了“綠衣使者”的使命和擔(dān)當(dāng)了社會普遍服務(wù)的職責(zé)。他本人先后被評為“廣東郵政先進(jìn)生產(chǎn)者”，湛江市“十大杰出青年”，“湛江市勞動模范”、“湛江市崗位排頭兵”以及“全國‘五一’勞動獎?wù)隆钡确Q號，成為全省郵政服務(wù)的一面旗幟。

困居民得以安居，由于扶貧工作注重時效性和創(chuàng)新性，被評為廣東省扶貧開發(fā)“雙到”工作“紅旗村”；每年組織參與植樹活動、募捐活動、節(jié)日慰問、希望工程等各項公益活動，為社會和諧健康發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

如今，“品牌與和諧”已成為湛江郵政的主旋律。轉(zhuǎn)型發(fā)展后的湛江郵政已成為當(dāng)?shù)厣鐣u價較高、人民群眾滿意、員工歸屬感較強(qiáng)的行業(yè)，企業(yè)的各項工作也呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的勢頭。