第一篇：如何做好一名團(tuán)學(xué)干部

做好接班人我們的責(zé)任

-----------如何做好一名團(tuán)學(xué)干部

工人要做好工，農(nóng)民要種好地，學(xué)生要讀好書，作為新時期的一名共青團(tuán)員，我們該如何做呢？也許每個人的答案都不一樣，但是我們對中國共產(chǎn)黨的擁護(hù)熾熱之心是不變的，為黨旗增輝的堅(jiān)定決心是不變的。中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是廣大青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)中國特色社會主義和共產(chǎn)主義的學(xué)校，是中國共產(chǎn)黨的助手和后備軍。

環(huán)顧世界，國內(nèi)國外形勢都發(fā)生了巨大的變化。在這種新形勢新情況下，廣大團(tuán)員青年受到很大影響，他們的眼界更加開闊，思維更加活躍，看問題也有自己獨(dú)到的見解，但同時也產(chǎn)生了種種問題，如部分學(xué)生的團(tuán)員意識薄弱，組織觀念淡薄，模范作用不突出以及少數(shù)團(tuán)組織凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)等。作為新時期的一名團(tuán)員我們該怎么辦？

通過參加團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)班，認(rèn)識到目前團(tuán)內(nèi)存在的各種問題，我作為一名團(tuán)干，深感責(zé)任重大。在思想上，我們要增強(qiáng)對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定信念，增強(qiáng)團(tuán)員意識，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，認(rèn)真剖析自己思想上存在的問題，提高思想覺悟。在工作上，在堅(jiān)持抓好自身學(xué)習(xí)的同時，要認(rèn)真

組織好各項(xiàng)團(tuán)學(xué)活動，在團(tuán)員意識教育活動中處處發(fā)揮先鋒模范作用，自覺增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識和創(chuàng)新意識，努力成為“黨放心，青年滿意，符合時代要求”的優(yōu)秀團(tuán)干部。

通過這次學(xué)習(xí)，我吸收了前輩們的經(jīng)驗(yàn)，反思了自己以前在工作中存在的問題，明白了作為一名團(tuán)學(xué)干部的責(zé)任。

以人為本謀求綜合發(fā)展

“天將降大任于斯人也，必先苦其心志”，就算不是大任，這幾天也苦了我的心志——如何當(dāng)好一名學(xué)生干部呢？大學(xué)的班干與高中的有很大的區(qū)別，任務(wù)更多了，獨(dú)立性更強(qiáng)了。如果說以前的我們是拄著拐杖上路，那現(xiàn)在我們就得扔掉拐杖自己前進(jìn)了。扔掉了拐杖，我們怎么走，往哪里走？這次團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)就為我們指明了方向，點(diǎn)燃了伴我們長行的明燈。

作為新世紀(jì)的團(tuán)員青年，作為一名團(tuán)學(xué)干部的我們到底如何去開展我們的工作？通過這次培訓(xùn)，我的理解就是一句話：“以人為本”。

為什么這么說呢？首先，我們的工作對象是全體團(tuán)員，是共產(chǎn)主義事業(yè)的接班人，在思想上我們要熱烈擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，所以要做好思想上的引導(dǎo)工作。再者，怎樣才能做好思想工作呢？學(xué)習(xí)！不斷的學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想，“八榮八恥”的重要講話。然后，在廣大團(tuán)員集體中廣泛開展關(guān)于人生觀、世界觀、價值觀的討論，普遍提高團(tuán)員的素質(zhì)。最后，樹立“以人為本”的指導(dǎo)思想，做到“三個一切”，即為了一切的學(xué)生，為了學(xué)生的一切，一切為了學(xué)生！

既然以人為本，那么首先就要有一個適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)。沒有目標(biāo)的人，找不到人生的方向，同樣，沒有目標(biāo)的團(tuán)支部也會在建設(shè)中迷茫。我們懷著對大學(xué)生活美好的憧憬而來，當(dāng)然，也有不少同學(xué)并不知道自己來要干什么，可以說有不少同學(xué)對自己大學(xué)四年是沒什么規(guī)劃的，我們作為學(xué)生干部應(yīng)該幫助他們樹立自己的目標(biāo)，進(jìn)而從整體上聯(lián)系到班級的目標(biāo)上來，為我們指引未來的前進(jìn)方向。美好的目標(biāo)不一定都會實(shí)現(xiàn)，因此我們必需行動起來，培養(yǎng)我們的“四個力”。

約束力是團(tuán)結(jié)集體的基礎(chǔ)。俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓?！睆摹耙匀藶楸尽钡慕嵌?，人是有惰性的，有自由化的傾向，沒有約束就會懶散。要建設(shè)一個好的團(tuán)支部，就必須制定一個合理的行為規(guī)范來引導(dǎo)同學(xué)們的行為。有硬性的規(guī)范作為班級的支撐架構(gòu)，這個班級就具有了約束力！

號召力是開展工作的條件。作為學(xué)生干部開展工作必須首先擁有在同學(xué)中的號召力，有了號召力我們才能夠組織開展工作。然而，我們面對的是有思想有情感的人，不是電腦發(fā)個指令就無條件執(zhí)行。因此，我們將從以下兩個方面：首先，要以身作則，以德豎威。學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)身先士卒，以勤豎威，做好模范帶頭作用。古語有云“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”正是這個道理，所以學(xué)生干部還要注意“言必行，行必果”，“以信自厲”！再者，人是有感情的，只要我們發(fā)自內(nèi)心地去關(guān)心同學(xué)的生活學(xué)習(xí)，幫助他們排憂解難，一定能做通工作！我們要做同學(xué)們的公仆，而不是發(fā)號施令的獨(dú)裁者。

凝聚力是一個集體的靈魂。一個團(tuán)支部的凝聚就像一個人腦、口、手、腳，只有相應(yīng)配合，相互協(xié)作，才能做好準(zhǔn)確的動作。學(xué)生干部與同學(xué)更需要團(tuán)結(jié)合作，要合作就得有交流。因此，我們同樣要注意內(nèi)部的溝通。我們應(yīng)多組織一些活動，通過這些活動增進(jìn)大家的交流與溝通，做好宣傳工作！讓大家由相見到相識，由相識成為好朋友，促成團(tuán)支部的“大家庭化”，讓大家切實(shí)感受自己是這個“大家庭”的一分子，增強(qiáng)主人翁意識。

自制力是引導(dǎo)團(tuán)支部健康發(fā)展的旗幟。人有自制，是“自勵”與“自省”，作為學(xué)生干部要以身作則，更加需要“自勵”和“自省”，不斷提高自身素質(zhì)。在工作中進(jìn)行獎勵機(jī)制如評獎評優(yōu)活動，也可通過樹立先進(jìn)典型，呼吁同學(xué)們學(xué)習(xí)，從而調(diào)動大家學(xué)習(xí)、工作的積極性！

如今的社會充斥著許多的不健康的思想，我們要學(xué)會辨別，堅(jiān)決抵制！我們通過“自省”可以敞開心扉，將問題進(jìn)行分析比較，坦誠地進(jìn)行批評與自我批評，將學(xué)生思想引上健康發(fā)展的道路。

作為一名學(xué)生干部，我們最好還是凡事多請教輔導(dǎo)員，堅(jiān)決服從老師的安排和決定，不斷的向老師們學(xué)習(xí)學(xué)生工作的方法和經(jīng)驗(yàn)，對于老師的批評要虛心接受，盡快改正。對于老師的表揚(yáng)也不要自滿就，將它化作工作的推進(jìn)器，十分的熱情全力以赴的投入到工作中去！

“紅日初開，其道大光，河出優(yōu)流，一瀉汪洋”。在這樣充滿了戰(zhàn)斗力的團(tuán)支部里，風(fēng)華正茂的我們，就是潛龍，就是猛虎，就是鷹隼，我們從一扇寒扇到另一扇寒窗，無懼道路崎嶇，哪管風(fēng)驟雨疾。因?yàn)槲覀冇邢蛐牧?、凝聚力、?zhàn)斗力，所以我們的未來必有陽光！

計(jì)算機(jī)與信息工程學(xué)院都艷芳

第二篇：作為一名團(tuán)學(xué)干部應(yīng)如何做好廣大青年學(xué)生的思想引領(lǐng)工作

論《作為一名團(tuán)學(xué)干部應(yīng)如何做好廣大青年學(xué)生的思想引領(lǐng)工作》

所謂“團(tuán)學(xué)干部”，其實(shí)更是一種影響力。當(dāng)你成為一名團(tuán)學(xué)干部的那刻起，你所代表的已不僅僅是你個人了，你所代表的是整個基層團(tuán)委·學(xué)生會的素質(zhì)形象和深度內(nèi)涵，你將成為一種影響力，去引領(lǐng)周圍廣大的青年學(xué)生，讓他們在團(tuán)學(xué)工作的領(lǐng)導(dǎo)中更全面完善的成長。作為一名團(tuán)學(xué)干部，在引領(lǐng)廣大青年的思想工作的過程中，必須有組織，有規(guī)劃，有目的的進(jìn)行。其中:

①首當(dāng)其沖的便是“團(tuán)學(xué)干部要嚴(yán)于律己”。作為一名團(tuán)學(xué)干部，又在山東英才學(xué)院的每一個角落，代表的都是基層團(tuán)委·學(xué)生會，只有先從自我做起，嚴(yán)格要求自己，自我約束行為，展現(xiàn)出經(jīng)管學(xué)院基層團(tuán)委·學(xué)生會的優(yōu)秀風(fēng)氣，從而才能以自己為榜樣去引領(lǐng)青年學(xué)生的思想道德養(yǎng)成。其身不正，雖令不行；其身正，不令則行。

②當(dāng)自己可以成為榜樣，擁有影響力之后，我們所要做的便是“營造氛圍”。經(jīng)管學(xué)院基層團(tuán)委·學(xué)生會是一個先進(jìn)的組織，具有先進(jìn)的思想，我們必須將其弘揚(yáng)，從而營造一種積極向上，青春陽光的團(tuán)學(xué)氛圍，讓更多的青年學(xué)生在基層團(tuán)委·學(xué)生會的引領(lǐng)下，更好得成長。

③大學(xué)是個小社會，將來我們還得走進(jìn)更大的社會，“信守承諾”在這個時代是不變的信條。作為一名團(tuán)學(xué)干部，說話做事必須得擲地有聲，言出必行！雷厲風(fēng)行的辦事效率加上說一不二的辦事風(fēng)格，將一直陪伴我們堅(jiān)守在引領(lǐng)廣大青年學(xué)生思想工作的征程中！

④“學(xué)會聆聽”是一種能力也是一種修養(yǎng)。新生代的廣大青年學(xué)生都是比較有思想的，我們團(tuán)學(xué)干部不能打壓他們的思想，我們的職責(zé)是將他們的思想引入正軌。當(dāng)工作中出現(xiàn)不同的聲音時，團(tuán)學(xué)干部要學(xué)會保留不同的聲音，并且引導(dǎo)、發(fā)展這些不同聲音，使之也能演出出和諧的樂章。

⑤作為一名團(tuán)學(xué)干部，我們的工作是引領(lǐng)廣大青年學(xué)生的思想工作，所以，“我們的思維必須要具有超前性“。時代在飛速地發(fā)展，觀念在不停的更新，思想如果跟不上時代的潮流，必然會在工作中出現(xiàn)不可彌補(bǔ)的過錯，甚至使青年學(xué)生的思想養(yǎng)成發(fā)生畸形成長。⑥作為一名團(tuán)學(xué)干部的同時，我們還是一名新時代的大學(xué)生，“全面提升發(fā)展自身綜合能力素養(yǎng)”是我們不懈的追求。在處理好工作的同時，我們還必須保證學(xué)業(yè)的順利完成，這也是對團(tuán)學(xué)干部的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力的一項(xiàng)考驗(yàn)，同時也為廣大青年學(xué)生樹立榜樣。

"世界是你們的，也是我們的，但是歸根結(jié)底是你們的！”這是毛主席在莫斯科向中國留學(xué)生講話時說的，青年學(xué)生最終將是這個時代新價值的締造者，而大學(xué)是青年學(xué)生步入社會的最后一道陣地，我們團(tuán)學(xué)干部必須站好最后一班崗，為引領(lǐng)廣大青年學(xué)生的思想工作而努力！

武鵬飛

2013年9月23日

第三篇：如何做好科級干部

公正 勤勉 務(wù)實(shí) 創(chuàng)新

—淺談如何做一名合格的科級干部

在一個單位中，責(zé)任能否落實(shí)，措施能否到位，問題能否解決，關(guān)鍵要看干部。毛主席曾經(jīng)說過，“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”?？萍壐刹孔鳛閱挝粵Q策的貫徹者、執(zhí)行者，部門工作的組織者、管理者，是單位的中堅(jiān)力量，起著承上啟下的作用，地位十分重要。

我參加工作二十多年，先后在部隊(duì)、街道、社區(qū)等性質(zhì)不同的單位工作過；擔(dān)任科級干部十多年，從事過社會治安綜合治理、司法行政等街道部門以及社區(qū)的工作。期間多次榮獲“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“先進(jìn)工作者”等榮譽(yù)稱號。結(jié)合多年的工作實(shí)際和經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為，要想做一名合格的科級干部，需要做到以下四點(diǎn)：公正、勤勉、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新。

做一名合格的科級干部，需要做到公正。古語講，“公生明，廉生威”；溫家寶同志曾經(jīng)說過，“公平正義比太陽還要光輝”。這些話語啟示我們，科級干部一定要秉持公正的心態(tài)做人做事。工作中，一個公正的人，領(lǐng)導(dǎo)可以放心地把工作安排給他；下屬可以安心地跟著他干工作；群眾也會認(rèn)為他不會侵吞自己的利益、占自己的便宜。如何做到公正？我的體會有兩點(diǎn)：第一，公

正就是在工作中要以大局為出發(fā)點(diǎn)，以群眾利益為著眼點(diǎn)。多從整體上考慮問題，而不是搞本位主義；多從群眾角度想事情，而不是搞個人主義。第二，公正就是對于存在的問題，我們要敢于負(fù)責(zé)、敢于正視，對上不欺瞞、不護(hù)短，對下不推卸、不偏袒，真正做到一心為公，是非分明。在征收部門工作期間，我負(fù)責(zé)一部分拆遷征收工作。工作中，我始終秉承公正的態(tài)度來給群眾服務(wù)。不管對方是否認(rèn)識我、與我關(guān)系如何，我都公正地、一視同仁地對待他們。實(shí)踐證明，正是因?yàn)槲冶羞@種公正的態(tài)度干工作，工作上的各種關(guān)系反倒理順了許多，工作阻力也減小到了最低值。

做一名合格的科級干部，需要做到勤勉。有一句俗話說的好，“勤能補(bǔ)拙”；總書記要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要“恪盡職守,夙夜在公,為民服務(wù),為國盡力”。作為科級干部，勤奮工作是我們的本職，是我們分內(nèi)的事情。我認(rèn)為，勤勉首先體現(xiàn)在上班時間內(nèi)，遵守工作紀(jì)律，不遲到、不早退，勤勤肯肯工作，這是對勤勉的基本要求。僅僅達(dá)到基本要求是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。其次，我們還應(yīng)該在上班時間內(nèi)把時間充分、高效地利用起來，不虛度時間，把時間放在思考問題上，把精力用在想辦法、出主意上，而不是讓時間和精力在低效率中荒廢。除此之外，在遇到加班或者應(yīng)急事情的時候，要主動做出表率，不推諉、不逃避、不懈怠。在單位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)部門成員，把事情做到位，把工作干到位。2012年春，街道黨工委、辦事處安排我為某某街道某某社區(qū)的包社區(qū)干部。當(dāng)時的社區(qū)，有些工作比較薄弱，而我之前也沒有包過這個社區(qū)。雖然單位里部門工作已經(jīng)比較繁重，但我并沒有推諉退縮。我利用平時和白天的時間干部門工作；晚上以及周末的時間，我下到社區(qū)，與社區(qū)兩委成員談心交流，與群眾一道想點(diǎn)子、出主意。經(jīng)過一年多的時間，社區(qū)幾項(xiàng)薄弱工作都已經(jīng)有了較大的改觀。

做一名合格的科級干部，需要做到務(wù)實(shí)。我們黨“實(shí)事求是”的工作作風(fēng)、科級干部在單位中所處的位置以及從事工作的性質(zhì)都要求我們必須務(wù)實(shí)。我的理解，基層工作務(wù)虛的少，務(wù)實(shí)的多。這些工作一就是一，二就是二，干了就是干了，沒干就是沒干。搞花架子、敷衍糊弄都是無法混過去的。即使應(yīng)付了上級的檢查，也過不了基層群眾這一關(guān)?；鶎尤罕娮顒?wù)實(shí)，他們不會講什么大道理，就講求實(shí)在。因此，作為科級干部，不需要太多的戰(zhàn)略謀劃，只要是把工作實(shí)實(shí)在在的落實(shí)下去，讓群眾真正得到實(shí)惠，工作自然而然的就做好了。此外，工作中還要把握住度的原則，作為科級干部，我們一定要把自己定位準(zhǔn)確，做到對領(lǐng)導(dǎo)，幫忙不添亂，參謀不

越位。對下屬，指導(dǎo)不包辦，管理不散漫。

做一名合格的科級干部，必須要做到創(chuàng)新。江澤民同志曾經(jīng)說過，“創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)不竭的動力?！弊鳛榭萍壐刹?，雖然多數(shù)工作都是很具體地貫徹落實(shí)，創(chuàng)新性較少。但我們頭腦中要時刻繃著創(chuàng)新的弦，要有創(chuàng)新的意識。我的工作體會是，受限，創(chuàng)新有時很簡單，改進(jìn)一些工作方法，提高一點(diǎn)辦事效率，轉(zhuǎn)變一下工作作風(fēng)，讓群眾感到方便就是創(chuàng)新。其次，創(chuàng)新體現(xiàn)在我們自己能夠提前謀劃思考一些問題。古人云：“不謀萬世者，不足以謀一時；不謀全局者,不足以謀一域”。把問題提前想到、把方案提前謀劃，這樣就可以為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供更多的資料，領(lǐng)導(dǎo)決策時就可以更加科學(xué)合理、更加及時有效。

“一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園”，作為科級干部，我們不僅要自己做到公正、勤勉、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新，還要帶動其他科室成員也做到上述幾點(diǎn)。毛主席說過，“我們共產(chǎn)黨人好比種子，人民好比土地，我們到了一個地方，就要同那里的人民結(jié)合起來，在人民中間生根開花”。這句話雖然是說黨和人民群眾的關(guān)系，但也可以用來指導(dǎo)科級干部和普通機(jī)關(guān)干部。我們作為科級干部，作為單位的中堅(jiān)力量，也要像種子一樣，同其他機(jī)關(guān)干部結(jié)合起來，用好的作風(fēng)影響他們，把自己的工作

經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)分享給他們，讓他們也盡快成長起來，這樣我們黨的事業(yè)就會愈加充滿生命力和戰(zhàn)斗力,就會不斷從勝利走向更大的勝利。

第四篇：如何做好干部人事工作

工作小結(jié)與體會

自2012年2月進(jìn)入新華報業(yè)傳媒集團(tuán)人力資源部以來，通過具體的工作和與部門同事的交流學(xué)習(xí)，我逐漸熟悉了相關(guān)干部人事工作的具體事務(wù)以及工作中需要注意的細(xì)節(jié)，體會到干部人事工作對于整個集團(tuán)事業(yè)發(fā)展的重要性和其本身的特殊性，明白了做干部人事工作就是要給集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)參謀當(dāng)助手，同時為廣大員工服務(wù)。結(jié)合幾個月來的工作體會以及對一些人事工作相關(guān)文件、文章的學(xué)習(xí)，下面我談?wù)勎覍τ谌绾巫龊酶刹咳耸鹿ぷ?、如何成為一個合格的、稱職的人事工作人員的一些粗淺認(rèn)識。

一、要做好干部人事工作，就要定位準(zhǔn)確

干部人事工作是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、關(guān)聯(lián)度高、復(fù)雜具體的工作，難點(diǎn)在它是做人的工作，每項(xiàng)工作都牽扯到個人的切身利益，都關(guān)系到集團(tuán)的穩(wěn)定和諧，進(jìn)而影響到人才作用的發(fā)揮和集團(tuán)的發(fā)展。干部人事工作員工關(guān)注度高，要從人事工作的特點(diǎn)去定位，真正地把它作為集團(tuán)發(fā)展的一個重要方面，全身心地投入并做好各項(xiàng)工作。干部人事工作每一項(xiàng)都有嚴(yán)格的政策要求和規(guī)定，因此要認(rèn)真細(xì)致地執(zhí)行每一項(xiàng)政策，做到執(zhí)行政策不走樣。人事工作牽扯到公平、公正，每一項(xiàng)工作都要有嚴(yán)格的程序，只有認(rèn)真按程序辦事，并嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致地抓好每一個環(huán)節(jié)，才能真正做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、員工滿意。以集團(tuán)發(fā)展、服務(wù)員工為根本目的，嚴(yán)格遵循政策法規(guī)，是做好工作的立足點(diǎn)。

二、要做好干部人事工作，就要公道正派。

做人誠實(shí)守信，辦事公正公平，這是對一名人事工作人員最基本的要求?？偟膩碇v，就是要堅(jiān)守原則，做到不為利益所誘，忠于集團(tuán)事業(yè)，服務(wù)廣大員工，這樣才能做到光明磊落，受人尊敬，值得信賴。政治上要清醒、堅(jiān)定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；思想上要坦蕩磊落，堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩做事。在工作中，無論解決什么問題，處理什么矛盾，都要堅(jiān)持公道正派，堅(jiān)守人事工作紀(jì)律，杜絕隨意簡化、變通甚至更改政策程序的現(xiàn)象，切實(shí)履行好一名人事工作人員的職責(zé)。同時，在堅(jiān)持原則的同時，也要學(xué)會容人，善于傾聽來自不同方面的意見和聲音，以便更好地改進(jìn)工作，提升自己。雖然進(jìn)入集團(tuán)時間不

長，還沒有在單位形成緊密的人際關(guān)系，但也要時刻提醒自己不能讓私人關(guān)系影響要自己的本職工作，公正公平地對待每一位員工、每一件工作。

三、要做好干部人事工作，就要勤于學(xué)習(xí)。

學(xué)習(xí)是增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項(xiàng)工作的重要基礎(chǔ)。作為一名人事工作人員，必須牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，把學(xué)習(xí)作為一種良好習(xí)慣融入自己的工作、生活。一是要加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，提高運(yùn)用科學(xué)理論分析和解決實(shí)際問題的能力。二是要加強(qiáng)人事政策業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)人事政策法規(guī)，學(xué)習(xí)人事人才理論，鉆研人事工作規(guī)律，并在實(shí)踐中加以運(yùn)用和總結(jié)，使自己成為人事工作的專家。三是要學(xué)會觸類旁通、舉一反三，做到活學(xué)活用。在工作中，特別要注意向書本學(xué)、向同事學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，在學(xué)習(xí)中提高，在實(shí)踐中應(yīng)用。要善于調(diào)查研究，縝于思考，勤于動筆，不斷提高分析問題、解決問題的能力。把學(xué)習(xí)放在第一位，時時學(xué)習(xí)，事事學(xué)習(xí)，努力成為一名業(yè)務(wù)嫻熟的人事工作人員。雖然在學(xué)校里學(xué)習(xí)過許多人力資源方面的理論知識，但書本上的知識與實(shí)際、與集團(tuán)的具體情況必然有所差異，必須在實(shí)踐中相互結(jié)合，才能更好的運(yùn)用到具體的工作中。而且在現(xiàn)在知識大爆炸的時代，知識的更新?lián)Q代非常迅速，必須不斷的學(xué)習(xí)吸收各種新的知識才能保證自己不被淘汰，才能保證自己的工作切實(shí)有效。在3月份，集團(tuán)需要出臺新的事假、病假、礦工的規(guī)定，以前并沒有太多地接觸國家相關(guān)政策法規(guī)，所以查閱了包括《勞動法》、《勞工合同法》、公務(wù)員管理規(guī)定等相關(guān)的法規(guī)、文件，較深入的了解了這方面的知識。所以之后才可以在這項(xiàng)工作中貢獻(xiàn)了自己的一份力量，同時也學(xué)到了有用的新知識。

四、要做好干部人事工作，就要忠于職守，有服務(wù)意識。

在之前與許社長的談話中，許社長提到要“干一行，愛一行”，要“踏踏實(shí)實(shí)的在一個崗位上努力工作、鉆研，才能成功”。許社長的話對我很有指導(dǎo)意義，一個無法在自己的工作中靜下心來，去除浮躁情緒，安心穩(wěn)定的工作的人，是必然無法取得成功的。所以要履行好自身職責(zé)，以高度的責(zé)任感和使命感做好各項(xiàng)工作和任務(wù)。要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，防止工作差錯，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。對于

面臨的很多問題和困難，必須要正確認(rèn)識，積極應(yīng)對。要愛崗敬業(yè)，始終把集團(tuán)和廣大員工的利益放在第一位，正確處理好各方面的關(guān)系，在工作中實(shí)現(xiàn)人生價值。樹立公仆意識，才能擺正自己與員工的關(guān)系，才能甘于平淡，不計(jì)得失，踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作，在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，為集團(tuán)和員工服務(wù)。尊重人、關(guān)心人、理解人、愛護(hù)人、不攀比、不計(jì)較，才能贏得員工們的欽佩和尊敬。面對每天雖然瑣碎但都重要的工作，我學(xué)會要善于統(tǒng)籌安排，事情無分大小都要盡心盡力，有些事雖小，但對于某個員工個人都會有很大的影響，所以必須全力以赴認(rèn)真辦好每一件事。

五、要做好干部人事工作，就要善于溝通。

促進(jìn)人事工作的發(fā)展，構(gòu)建和諧人事，努力做到人事相宜，建立和諧的人事關(guān)系都需要人事工作人員具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。上要對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，積極給領(lǐng)導(dǎo)提建議，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)決策；下要為員工盡心，耐心傾聽員工心聲，切實(shí)做好服務(wù)工作。要學(xué)會溝通協(xié)調(diào)，要善于化解矛盾，主動的解決問題，而不是上交矛盾。面對復(fù)雜情況，妥善化解矛盾，既要堅(jiān)持原則，又要立足實(shí)際，具體問題具體分析；既要維護(hù)政策的嚴(yán)肅性，又要兼顧員工個體利益的實(shí)現(xiàn)，善于做耐心細(xì)致的思想工作，充分調(diào)動員工的積極性。如何與廣大干部員工溝通交流，對我而言是一項(xiàng)嶄新的課題。在每天的工作中都會去用眼睛看、用耳朵聽，看別的有豐富經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)、同事是如何做、如何說的，學(xué)習(xí)他們的方式方法，努力吸收，轉(zhuǎn)化為自己的本領(lǐng)，這將是我在未來相當(dāng)長一段時間內(nèi)的重要任務(wù)。之后當(dāng)需要自己面對類似的工作的時候，要在實(shí)踐中運(yùn)用掌握到的本領(lǐng)，并結(jié)合自己的情況總結(jié)出自己的方法，從而更好的為集團(tuán)員工服務(wù)。

六、要做好干部人事工作，就要調(diào)適好自己的情緒。

集團(tuán)的生機(jī)和活力在相當(dāng)程度上依賴于全體員工人際關(guān)系的融洽、心情的舒暢而進(jìn)行的不懈的努力。人事工作人員與員工之間的對立情緒，是人事工作中的大忌。如何化解員工的對立情緒，在很大程度上取決于人事工作人員自身的教育情緒。健康的情緒，不僅是一種本能的情緒反映，而且是一種合乎理智的情感。要有容人之量和寬廣的胸懷，要有良好的心理素質(zhì)，保持樂觀向上，豁達(dá)平和的精神狀態(tài)。人事工作人員負(fù)責(zé)單位的組織、溝通、協(xié)調(diào)工作，有時不免成為“出氣筒”和“擋箭牌”，這就需要有承受壓力的能力，要容人，要容事。在工作中我感受到，想要成為一名合格的干部人事工作人員，必須提升自身的涵養(yǎng)，要善于面對別人以及自身的負(fù)面情緒，在工作中必須保持平和的心態(tài)，才能保證公平公正，有效的開展各項(xiàng)工作。比如最近在做今年的保險基數(shù)申報工作，需要處理數(shù)百名員工一年十二個月的工資臺賬，面對大量的數(shù)字容易產(chǎn)生厭煩的情緒，所以在工作中要及時調(diào)整自己的心態(tài)，對每一位員工負(fù)責(zé)，絕對不能讓他們因?yàn)樽约旱墓ぷ魇д`而蒙受損失。

七、要做好干部人事工作，就要關(guān)心員工。

由于員工受社會、家庭、環(huán)境、自身利益變化等多種因素的影響，在心理特點(diǎn)、心理素質(zhì)等方面會有許多差異。人事工作人員要主動去關(guān)心員工，親近他們，與他們溝通思想，使他們產(chǎn)生親近感，同人事工作人員發(fā)生共鳴?，F(xiàn)在，人們的思想在不斷解放，民主意識越來越強(qiáng)，渴望平等，討厭居高臨下的“說教”。所以在工作中人事工作人員應(yīng)當(dāng)要以理服人，要擺事實(shí)，講道理，曉之以理，動之以情。要將思想工作與解決實(shí)際問題相結(jié)合，積極為員工辦實(shí)事、辦好事，增強(qiáng)員工的歸屬感、認(rèn)同感，增強(qiáng)思想工作的說服力。在工作中可以發(fā)現(xiàn)，每個員工關(guān)注的重點(diǎn)不盡相同，有些注重福利待遇、有些注重事業(yè)發(fā)展等，所以要有針對性的選擇方法，因勢利導(dǎo)，真心實(shí)意的為員工排憂解難，才能更好的服務(wù)員工。

以上就是我這段時間以來在工作中學(xué)到的、想到的、感受到的一些東西，如何做好干部人事工作、如何成為合格稱職的干部人事工作人員，是一個長久的課題。在今后的工作、學(xué)習(xí)中，我要力爭從小事做起，從最簡單的事做起，直到把每一件簡單的事做好，把每一個不平凡的事做好，把每一個微小的事做好?？偨Y(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，從中把握規(guī)律性的東西，找準(zhǔn)解決問題的關(guān)鍵。不斷研究新情況、解決新問題、探索新思路，努力成為一名稱職的人事工作人員，服務(wù)廣大干部員工，為集團(tuán)發(fā)展出力。

蘇楊

第五篇：干部如何做好本職工作

要做好本職工作，必須端正世界觀，保持一個良好的精神狀態(tài)。

一是要大力發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神，一門心思干工作。一臺機(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn)需要各個部件的有機(jī)配合，改革與建設(shè)事業(yè)也需要各行各業(yè)、不同崗位人們的共同努力。任何一個希望國家富強(qiáng)和人民幸福的人，都應(yīng)當(dāng)十分珍惜自己的崗位，將全部精力投入本職工作。在一個崗位干了一段時間、熟悉了一些情況后，就以為工作“不過如此”，可以隨便應(yīng)付；或大部分心思用于“拉關(guān)系”、“走門子”，工作敷衍塞責(zé)。這不是一個合格的人民公仆的表現(xiàn)。若以那樣的心態(tài)和方式來對待工作，工作怎能有進(jìn)步？事業(yè)怎能有發(fā)展？其實(shí)，一個合格的人民公仆，首先應(yīng)當(dāng)是一個愛崗敬業(yè)者，真正做到用心學(xué)習(xí)，用心鉆研，干一行通一行，干一行愛一行，精益求精，不斷發(fā)展。

二是要大力發(fā)揚(yáng)責(zé)任意識，敢抓敢管干工作。每個單位都已實(shí)行職位分類，以事定崗，以事定人，每個崗位都承擔(dān)著一定的職責(zé)。這就要求每個人都能自覺堅(jiān)守崗位，積極擔(dān)負(fù)起本崗位的責(zé)任，努力將自己份內(nèi)事辦好，不能把主業(yè)當(dāng)副業(yè)，盡做些趕熱鬧的事，結(jié)果“種了人家的田，荒了自家的地”。要敢于面對矛盾，觸及問題，尤其要盡心盡責(zé)地解決與群眾利益密切相關(guān)的問題。在職責(zé)范圍內(nèi)，自己能夠處理的問題決不回避、推諉，自己能夠化解的矛盾決不上交。只有這樣，才能將大量問題解決在基層，將大量矛盾化解在萌芽狀態(tài)，促進(jìn)改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

三是要大力發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，在務(wù)實(shí)中求創(chuàng)新。任何事業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步，都離不開創(chuàng)新。但創(chuàng)新并不是想當(dāng)然，不是空中樓閣，而是來源于實(shí)踐，來源于艱苦細(xì)致的具體工作。因此，創(chuàng)造性地開展本職工作，務(wù)必求真務(wù)實(shí)，切忌心浮氣躁，更忌弄虛作假。有的地方、有的人干工作，喜歡追求標(biāo)新立異，動輒“大思路”、“大手筆”，看似熱鬧，實(shí)則虛得很，瞎折騰。講究務(wù)實(shí)，就應(yīng)當(dāng)從實(shí)處著手，做好職責(zé)內(nèi)的每一件事，解決好每一個問題，扎扎實(shí)實(shí)，堅(jiān)持不懈。這樣，工作就必有所成。

四是要大力發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，樂于服務(wù)艱苦奮斗。我們的一切工作都是“服務(wù)”，為人民服務(wù)，為黨和國家服務(wù)。做好本職工作，就是要做好服務(wù)工作。應(yīng)當(dāng)承認(rèn)，由于分工不同，人們的職責(zé)有輕重，權(quán)力有大小。權(quán)力越大，就意味著責(zé)任越重，更應(yīng)當(dāng)兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作；同樣，位處“低微”，也決不意味著為人民服務(wù)的責(zé)任就輕了，作用就小了。因此，我們不管處于什么位置，都應(yīng)當(dāng)恪盡職守，勇于奉獻(xiàn)。尤其是有些部門、有些崗位的工作十分平凡，也默默無聞，有的還相當(dāng)清苦，這就更要求有奉獻(xiàn)精神，甘于清貧，作出犧牲，做好服務(wù)。一個人有了這樣崇高的精神境界，就不會計(jì)較個人崗位和名利上的差別和得失，就會扎扎實(shí)實(shí)地做好本職崗位上的每一份工作