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      讓高三學(xué)生在激勵(lì)中走向成功

      時(shí)間:2019-05-15 15:37:08下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡(jiǎn)介:寫(xiě)寫(xiě)幫文庫(kù)小編為你整理了多篇相關(guān)的《讓高三學(xué)生在激勵(lì)中走向成功》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫(xiě)寫(xiě)幫文庫(kù)還可以找到更多《讓高三學(xué)生在激勵(lì)中走向成功》。

      第一篇:讓高三學(xué)生在激勵(lì)中走向成功

      讓高三學(xué)生在激勵(lì)中走向成功

      進(jìn)入高三以后,學(xué)生的心理負(fù)擔(dān)加重,需要心靈的撫慰和持續(xù)的精神激勵(lì)。

      心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn),一個(gè)人如果沒(méi)有受到激勵(lì)僅能發(fā)揮其能力的20%~30%,如果受到正確而充分的激勵(lì),其能力將發(fā)揮80%~90%。我校長(zhǎng)期重視對(duì)學(xué)生的激勵(lì)教育和研究,形成了一套行之有效的激勵(lì)措施,讓高三畢業(yè)班的學(xué)生擁有自信和對(duì)成功的向往,以良好的心態(tài)走向高考,獲取成功。

      一、讀書(shū)激勵(lì)——豐富學(xué)生的內(nèi)心世界和精神生活

      “書(shū)籍是人類進(jìn)步的階梯”。高二暑假時(shí)間長(zhǎng),是學(xué)生讀書(shū)的好時(shí)光,我們利用暑期開(kāi)展以“讀書(shū)思索,感悟進(jìn)步”為主題的勵(lì)志讀書(shū)活動(dòng)。由語(yǔ)文教研組推薦讀書(shū)參考書(shū)目:

      《致加西亞的信》《劉墉人生哲理小品》《心靈雞湯》《高考必須面對(duì)的101個(gè)問(wèn)題》《成敗一念間》《做到更要做好》《做自己想做的人》《通向成功的習(xí)慣》《決定人生成敗的細(xì)節(jié)》《人生的階梯》《一生做好一件事》等。在高三年段經(jīng)常印發(fā)并組織學(xué)生學(xué)習(xí)高考勵(lì)志文章,如《我的高三我主宰》《致高三同學(xué)》《今天我必須成功》等。通過(guò)勵(lì)志讀書(shū)征文比賽活動(dòng),豐富高三學(xué)生的精神生活,展示高三學(xué)生的文學(xué)才華,促進(jìn)全體學(xué)生讀書(shū)求知、追求進(jìn)步、立志成才。教導(dǎo)學(xué)生理性地思考人生,鼓勵(lì)學(xué)生志存高遠(yuǎn),要求學(xué)生從自身長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的高度來(lái)設(shè)計(jì)自己的人生。

      二、環(huán)境激勵(lì)——營(yíng)造積極向上、奮發(fā)進(jìn)取的氛圍

      人的思想、情感、行為是人們所處的客觀環(huán)境與人的主觀意識(shí)相互作用的結(jié)果。學(xué)生所處的環(huán)境對(duì)學(xué)生的潛能發(fā)揮有極大的影響。學(xué)生剛進(jìn)入高三,一般都會(huì)有一種積極的心態(tài),原先成績(jī)較優(yōu)秀的,此時(shí)更加雄心勃勃;原先成績(jī)一般的,此時(shí)收斂了玩性而憋足了勁;原先落后的,此時(shí)準(zhǔn)備“改邪歸正”抓住機(jī)會(huì)拼搏一番……總之,這時(shí)有一個(gè)非常好的心理環(huán)境。作為高三老師應(yīng)抓住時(shí)機(jī)激勵(lì)學(xué)生,鞏固和強(qiáng)化這種心態(tài)。我們的做法是利用班級(jí)黑板報(bào)和教學(xué)樓的高考勵(lì)志標(biāo)語(yǔ)來(lái)鼓舞學(xué)生士氣,如“高考砥礪人生,求知成就未來(lái)”“我的高三我拼搏,我的大學(xué)我選擇”“三載各嘗酸甜苦辣,一朝書(shū)寫(xiě)花樣年華”“只為成功找方法,不為失敗找理由”等。把一首詞《水調(diào)歌頭·迎接高考》贈(zèng)送給高三畢業(yè)生:

      晨伴曦暉麗,夜作月光寒。聆聽(tīng)授業(yè)傳道,慧語(yǔ)解連環(huán)。既仗精思求悟,還借同窗研討,夢(mèng)里論爭(zhēng)歡。莫道書(shū)山峭,只要肯登攀。

      考期近,心激奮,競(jìng)催鞭。人當(dāng)立志,家國(guó)厚望系心間。雨雨風(fēng)風(fēng)休怕,寸寸分分爭(zhēng)取,險(xiǎn)地富奇觀。豪邁迎高考,躍馬闖雄關(guān)!

      通過(guò)營(yíng)造積極向上、奮發(fā)進(jìn)取的文化環(huán)境對(duì)學(xué)生實(shí)施潛移默化的影響和激勵(lì)。

      三、目標(biāo)激勵(lì)——指引人生的前進(jìn)方向

      心理學(xué)認(rèn)為,期望是心理需要的一種表現(xiàn)形式,與需求有著密切的關(guān)系。當(dāng)人們有了某種內(nèi)在的需要,就會(huì)用行動(dòng)去實(shí)現(xiàn)目標(biāo),以滿足需要。目標(biāo)本身就是一種激勵(lì)力量,能推動(dòng)人的行動(dòng)。如果目標(biāo)對(duì)學(xué)生有吸引力,它就會(huì)調(diào)動(dòng)人的積極性。目標(biāo)對(duì)人生有著巨大的導(dǎo)向作用,目標(biāo)能激勵(lì)人,能激發(fā)人的潛能;目標(biāo)還能提高效率,發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì),讓人不遺余力地去追求,并為之奮斗。高三老師更要幫助學(xué)生確立人生的目標(biāo),形成其健康向上的動(dòng)機(jī),以達(dá)到調(diào)動(dòng)其積極性的目的。我們?cè)趯W(xué)年初確定年段本

      一、本

      二、本三總體目標(biāo)、班級(jí)目標(biāo)、學(xué)科目標(biāo),每個(gè)學(xué)生確定個(gè)人目標(biāo)。每次階段考后,幫助學(xué)生分析目標(biāo)的達(dá)成情況。在《成長(zhǎng)記錄冊(cè)》里加上活頁(yè),記載高三整年每次段考成績(jī),及時(shí)反饋給家長(zhǎng)。學(xué)生有了目標(biāo),才有前進(jìn)的方向。目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)會(huì)使學(xué)生嘗到成功的喜悅、增強(qiáng)自信,促使他們更加努力。

      四、活動(dòng)激勵(lì)——讓學(xué)生感受激勵(lì)的喜悅

      實(shí)施激勵(lì)教育就是要通過(guò)各種有效的手段,使外動(dòng)力轉(zhuǎn)化為內(nèi)動(dòng)力。這個(gè)轉(zhuǎn)化的機(jī)制在于創(chuàng)設(shè)充滿情趣的學(xué)生活動(dòng)。學(xué)生只有在屬于他們的活動(dòng)中,才會(huì)如魚(yú)得水,才可能感覺(jué)到自己是主體,才可能實(shí)現(xiàn)自我激勵(lì)。比如:

      1,利用暑假,舉辦“走進(jìn)大學(xué)、走進(jìn)科學(xué)、走向成功”科技夏令營(yíng)。組織學(xué)生參觀南昌大學(xué)、江西師范大學(xué)

      等高等學(xué)府,與大學(xué)生們面對(duì)面交流。

      2,舉辦成人宣誓儀式和高考宣誓儀式。

      3,召開(kāi)勵(lì)志班會(huì),如班主任將“感動(dòng)中國(guó)十大人物”視頻材料刻錄下來(lái),組織學(xué)生觀看、討論。

      4,請(qǐng)高校心理學(xué)專家給學(xué)生作勵(lì)志報(bào)告。

      五、榜樣激勵(lì)——為學(xué)生樹(shù)立學(xué)習(xí)的楷模

      榜樣是無(wú)聲的語(yǔ)言,往往無(wú)聲的語(yǔ)言比有聲的語(yǔ)言更有說(shuō)服力。中學(xué)生可塑性大、模仿性強(qiáng),有了具體、實(shí)在的形象作為榜樣,更容易激勵(lì)學(xué)生。高三老師要經(jīng)常提供一些古今中外名人的成才事跡來(lái)教育激勵(lì)學(xué)生,讓學(xué)生從中吸取營(yíng)養(yǎng)滋潤(rùn)自己。也可把校內(nèi)或班內(nèi)品學(xué)兼優(yōu)、成績(jī)突出的學(xué)生作為大家學(xué)習(xí)的榜樣。這樣使同學(xué)們學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo),具有很好的激勵(lì)作用。

      六、情感激勵(lì)——增強(qiáng)學(xué)生前進(jìn)的動(dòng)力

      任何人都有情感需求。重感情、講情誼,是當(dāng)代中學(xué)生的顯著特點(diǎn)?!案腥诵恼撸群跚椤?白居易語(yǔ))。以良好的情感去感染學(xué)生、溝通情感、建立情誼;以自己的真情實(shí)感啟發(fā)學(xué)生對(duì)知識(shí)的追求;以富有情感的高質(zhì)量的課堂教學(xué)促進(jìn)學(xué)生的思維,培養(yǎng)學(xué)生的智能。在教學(xué)過(guò)程中多表?yè)P(yáng)少批評(píng),多激發(fā)少訓(xùn)斥,對(duì)每一名學(xué)生的點(diǎn)滴進(jìn)步,都要及時(shí)地肯定,熱情地給予表?yè)P(yáng)激勵(lì),培養(yǎng)學(xué)生的自信心,激勵(lì)學(xué)生努力拼搏。特別是當(dāng)學(xué)生受到挫折時(shí),要從正面說(shuō)服教育、引導(dǎo)激勵(lì),幫助其分析失敗的原因,制定出取勝的策略,樹(shù)立新的起點(diǎn),激勵(lì)學(xué)生奮起直追。大量的事實(shí)證明:哪怕是一句熱情洋溢的鼓勵(lì)的話,哪怕是一個(gè)堅(jiān)定有力的鼓勵(lì)的眼神,哪怕是一個(gè)相信學(xué)生的小小的動(dòng)作,哪怕是一次坦誠(chéng)的交談都能引領(lǐng)學(xué)生走出暫時(shí)的困境,幫助他們樹(shù)立學(xué)習(xí)的信心和戰(zhàn)勝困難的決心!情感激勵(lì)會(huì)使學(xué)生產(chǎn)生不懈進(jìn)取的動(dòng)力,充分發(fā)揮其主動(dòng)性和創(chuàng)造性,不斷地發(fā)展自我,在人生的道路上信心百倍地昂首闊步。

      七、家長(zhǎng)激勵(lì)一喚醒孩子的進(jìn)取心

      高三學(xué)習(xí)的過(guò)程很辛苦。單調(diào)枯燥的復(fù)習(xí)課,書(shū)山題海,難易不定的試卷,時(shí)好時(shí)壞的成績(jī),學(xué)生真正體驗(yàn)到了學(xué)習(xí)生活的艱辛,遭受到了失敗挫折,稚嫩的心靈承受著巨大的壓力。因?yàn)榇蠹叶荚谂?,所以除個(gè)別優(yōu)秀的學(xué)生成績(jī)穩(wěn)定外,大部分學(xué)生想進(jìn)步卻很難有所突破。學(xué)生情緒開(kāi)始波動(dòng),學(xué)習(xí)信心遭受打擊,熱情開(kāi)始消退。有的會(huì)悲觀消極,有的沮喪沉淪,甚至放棄努力。這時(shí),不僅需要老師的支持幫助,更需要家長(zhǎng)的理解、關(guān)心和安慰。我們利用家長(zhǎng)會(huì),給家長(zhǎng)印發(fā)學(xué)習(xí)材料,如《家有高三學(xué)生您該做什么?》,指導(dǎo)家長(zhǎng)激勵(lì)孩子奮發(fā)學(xué)習(xí)。

      八、自我激勵(lì)——促進(jìn)學(xué)生自主學(xué)習(xí),主動(dòng)發(fā)展

      學(xué)生進(jìn)入高三以后,他們的情緒會(huì)波瀾起伏,跌宕多變。一段時(shí)間會(huì)因成績(jī)的進(jìn)步而高昂亢奮,一段時(shí)間會(huì)因成績(jī)的退步而低沉萎靡。幾次考試順利會(huì)信心百倍,幾次不順則灰心沮喪。精力充沛時(shí)積極樂(lè)觀,疲憊困乏時(shí)心灰意冷。甚至一天當(dāng)中也會(huì)陰晴雨雪變化不定。高三階段不僅是知識(shí)的考驗(yàn),更是心理和意志的較量。因此,高三老師應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)自我激勵(lì)。如在書(shū)房里立塊誓言板天天鞭策自己,在課桌上貼張座右銘時(shí)時(shí)勉勵(lì)自己,疲憊時(shí)看一段勵(lì)志影片,遇挫時(shí)讀一讀名句格言,困惑時(shí)打球跑步。讓學(xué)生在自己的班上。在自己的身邊找個(gè)“參照物”,然后去追趕,去超越。

      第二篇:讓學(xué)生在激勵(lì)中成長(zhǎng)

      讓學(xué)生在激勵(lì)中成長(zhǎng)

      ——淺談小學(xué)低年級(jí)數(shù)學(xué)激勵(lì)教學(xué)

      一句鼓勵(lì)的語(yǔ)言,一張親切的笑臉,一個(gè)關(guān)注的眼神,對(duì)于低段學(xué)生來(lái)說(shuō),那是對(duì)他們最好的獎(jiǎng)勵(lì)。在孩子們心中,精神鼓勵(lì)遠(yuǎn)比物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)更為重要,或許因?yàn)槔蠋煹囊痪浔頁(yè)P(yáng),學(xué)困生會(huì)加倍努力,為自己的人生描上幾筆亮麗色彩?;蛟S是老師不經(jīng)意的鼓勵(lì),讓喪失學(xué)習(xí)信心的學(xué)生重拾勇氣?;蛟S……在小學(xué)低段數(shù)學(xué)教學(xué)中,如何合理運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制成為教師值得關(guān)注的問(wèn)題。

      一、目前存在的一些現(xiàn)象

      1.“滿堂夸”現(xiàn)象普遍

      新課示強(qiáng)調(diào)教師要尊重、賞識(shí)學(xué)生,于是在一些低段數(shù)學(xué)課上,我們聽(tīng)到了無(wú)數(shù)的“真了不起”、“你真棒”等等的鼓勵(lì)語(yǔ)。有的老師認(rèn)為,傳統(tǒng)教育過(guò)多地否定學(xué)生,使學(xué)生缺乏自信心,因而新課標(biāo)提但是多鼓勵(lì)學(xué)生,哪怕學(xué)生只有一占成績(jī),也要表?yè)P(yáng),只要有一小點(diǎn)進(jìn)步也要鼓勵(lì)。因而教學(xué)過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)論學(xué)生的表現(xiàn)是否值得表?yè)P(yáng),無(wú)論學(xué)生什么原因而說(shuō)對(duì)了教師預(yù)設(shè)的答案,教師就一味進(jìn)行表?yè)P(yáng)。

      2.鼓勵(lì)力度越大越好

      在公開(kāi)課上,尤其是一年級(jí)學(xué)生的公開(kāi)課上,教師往往用“蘋(píng)果”、“金星”等獎(jiǎng)勵(lì)孩子們,一堂課下來(lái),有的孩子臉上貼了好多“蘋(píng)果”,看起來(lái)可愛(ài)又可笑。許多教師都說(shuō),上課時(shí),對(duì)學(xué)生的獎(jiǎng)勵(lì)力度越大,孩子們的學(xué)習(xí)越積極。

      3.重視課堂表?yè)P(yáng),忽視課后激勵(lì)。

      教師對(duì)于學(xué)生的激勵(lì)語(yǔ)言,更樂(lè)于展示在課堂上。而一下課,教師對(duì)于學(xué)生的作業(yè)情況或課后輔導(dǎo),過(guò)多運(yùn)用批評(píng)與否定。教師們?cè)谡n后的心情被一些學(xué)困生糟糕的作業(yè)破壞,于是不再想到用鼓勵(lì)的語(yǔ)言激勵(lì)孩子們了,只想狠狠地批評(píng)一頓。

      二、存在情況的分析

      1.尊重賞識(shí)不等同一味表?yè)P(yáng)

      在教學(xué)過(guò)程中,教師采用即時(shí)的口頭評(píng)價(jià)鼓勵(lì)學(xué)生,讓學(xué)生們更多地看到自己的優(yōu)勢(shì)與進(jìn)步,這是非常正確的,但一味的表?yè)P(yáng)與激勵(lì)使學(xué)生往往對(duì)自己沒(méi)有清醒和全面認(rèn)識(shí);也可能產(chǎn)生消極影響,比如只聽(tīng)得表?yè)P(yáng),不能聽(tīng)批評(píng),盲目自在。而一聽(tīng)到老師的批評(píng)就喪失信心,大受打擊,從而一蹶不振。尊重具有相對(duì)性,對(duì)一個(gè)人的尊重不等于一味順從、遷就,尊重一個(gè)人就要嚴(yán)格要求他。因而,尊重不拒絕批評(píng),課堂上教師隨意的夸獎(jiǎng)對(duì)學(xué)生起不到因有的積極作用,反而會(huì)降低教師表?yè)P(yáng)的權(quán)威性和價(jià)值性。

      2.激勵(lì)力度把握分寸

      有一位心理學(xué)家做過(guò)一個(gè)實(shí)驗(yàn),他把學(xué)生分成兩組,做同樣一些數(shù)學(xué)題,對(duì)第一組的人,每做出一題獎(jiǎng)1美元,第二組則完全不獎(jiǎng)勵(lì),結(jié)果是第一組的學(xué)生做得又快又好。實(shí)驗(yàn)完成后,有一段空閑時(shí)間,學(xué)生喜歡做什么就可以做什么。于是人們都猜測(cè),第一組的學(xué)生有更多的人繼續(xù)做題,因?yàn)楠?jiǎng)勵(lì)已培養(yǎng)了他們做題的興趣,可實(shí)驗(yàn)結(jié)果卻出乎人們意料,是第二組的學(xué)生更多。實(shí)驗(yàn)表明,過(guò)多外在獎(jiǎng)勵(lì),不利于培養(yǎng)學(xué)生內(nèi)在的、持久的學(xué)習(xí)興趣。

      3.激勵(lì)更要延伸到課后

      對(duì)學(xué)困生的課后輔導(dǎo)與作業(yè)分析。教師更應(yīng)把鼓勵(lì)話語(yǔ)持在口中,因?yàn)閷W(xué)習(xí)成績(jī)不佳,這些孩子內(nèi)心已充滿了自卑,如果教師一味指責(zé),那么他們就更喪失了對(duì)學(xué)習(xí)的興趣。這時(shí),一句溫暖的話語(yǔ)起到的作用是無(wú)法估量的。

      三、我們嘗試做的1.在課堂上合理運(yùn)用人體肢語(yǔ)來(lái)評(píng)價(jià)

      a.一句溫暖的話語(yǔ)

      這是在公開(kāi)課上,一位老師執(zhí)教《找規(guī)律》。可能是借班上課的緣故,她叫了一位男生,這時(shí)許多小朋友都笑起來(lái),其中一位小男孩還大叫道:“××很笨的?!边@時(shí)的老師并沒(méi)有馬上讓那位男生坐下,而是堅(jiān)定地說(shuō):“我相信這位男生能回答的!”盡管這位男生并沒(méi)有回答出來(lái),可是一句“我相信……”相信會(huì)在他的心里溫暖好久。教師往往用直觀的語(yǔ)言來(lái)激勵(lì),如能適當(dāng)合理運(yùn)用,效果會(huì)較好。b.一個(gè)贊許的目光

      在上《長(zhǎng)方形與正方形面積》時(shí),我讓學(xué)生自己尋求長(zhǎng)方形與正方形面積公式的規(guī)律,學(xué)生有的數(shù)格子,有的用尺子量,忙得不亦樂(lè)乎。通過(guò)動(dòng)手操作探究得出了公式。這時(shí)我用贊許的目光環(huán)視了學(xué)生,學(xué)生們立刻感知了我對(duì)他們的表?yè)P(yáng),學(xué)習(xí)的勁更足了。c.一個(gè)新切的手勢(shì)

      一位老師的公開(kāi)課,他的課很精彩,一道難題攔住了同學(xué)們的去

      路,一位機(jī)靈的小男孩解答出來(lái)了。老師興奮得直摸他的頭,還一個(gè)勁兒地讓學(xué)生們表?yè)P(yáng)他,小男孩在同學(xué)們激烈的掌聲中開(kāi)始激動(dòng)起來(lái),難以平靜。往后的半節(jié)課中,他還沉浸在激動(dòng)中,無(wú)法專心聽(tīng)課。其實(shí),教師只要用手輕輕撫摸他的頭就夠了,相信大家都能領(lǐng)會(huì)老師的意思。一個(gè)小小的手勢(shì)反而更加親切。

      此外,點(diǎn)頭、微笑等等人體語(yǔ)言對(duì)學(xué)生無(wú)聲地傳遞著鼓勵(lì)與贊許,教師與學(xué)生的心靈更會(huì)相通。

      2.在課后對(duì)學(xué)生進(jìn)行激勵(lì)

      a.進(jìn)行語(yǔ)言激勵(lì)

      作業(yè)輔導(dǎo)時(shí),對(duì)一些學(xué)生及時(shí)表?yè)P(yáng),會(huì)增加他們的自信,因而在作業(yè)輔導(dǎo)時(shí),不防對(duì)學(xué)困生多進(jìn)行一些鼓勵(lì)。

      b.進(jìn)行文字激勵(lì)

      有些教師喜歡在學(xué)生的作業(yè)本上寫(xiě)上一些話,如“你進(jìn)步可快了!”“這次作業(yè)做得很棒!”“你上課的樣子老師很喜歡!”等等。這些簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的話,看似普通但作用很大。

      總之,激勵(lì)是充滿智慧的,激勵(lì)是人性化的。相信教師們的激勵(lì),學(xué)生不會(huì)對(duì)其感到空洞、乏味,而在激勵(lì)中成長(zhǎng)與進(jìn)步

      讓學(xué)生在激勵(lì)中成長(zhǎng) ——淺談小學(xué)低年級(jí)數(shù)學(xué)激勵(lì)教學(xué)

      王文華

      南上莊小學(xué)

      2012-6-8

      第三篇:讓學(xué)生在激勵(lì)中愿寫(xiě)作文

      讓學(xué)生在激勵(lì)中愿寫(xiě)作文

      結(jié)題報(bào)告

      一、課題研究背景

      初中作文教學(xué)是我們語(yǔ)文教學(xué)的薄弱環(huán)節(jié),尤其在我們農(nóng)村中學(xué),學(xué)生怕寫(xiě)作文,抄襲作文的現(xiàn)象并不罕見(jiàn)。我們對(duì)本校學(xué)生寫(xiě)作情況的調(diào)查顯示:70%的學(xué)生害怕寫(xiě)作文;51%的學(xué)生寫(xiě)作文時(shí)努力湊字?jǐn)?shù);22%的學(xué)生為應(yīng)付作文抄過(guò)作文。我們語(yǔ)文教師在作文指導(dǎo)方面雖側(cè)重點(diǎn)各不相同,卻普遍存在著“吝嗇”鼓勵(lì)的現(xiàn)象,對(duì)學(xué)生習(xí)作缺乏足夠的肯定,作文教學(xué)理念和方法亟待更新?;谝陨鲜聦?shí),在作文教學(xué)中我們提出了“讓學(xué)生在激勵(lì)中愿寫(xiě)作文”的探索與研究。

      二、課題研究的目標(biāo)和意義

      《新課程標(biāo)準(zhǔn)》明確指出:“寫(xiě)作教學(xué)應(yīng)貼近學(xué)生實(shí)際,讓學(xué)生易于動(dòng)筆,樂(lè)于表達(dá),應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注現(xiàn)實(shí),熱愛(ài)生活,表達(dá)真情實(shí)感。”這一論述要求我們,應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生樂(lè)于寫(xiě)自己感受到的真實(shí)的生活。本課題的探索和研究就是在農(nóng)村中學(xué)作文教學(xué)中,力求運(yùn)用激勵(lì)教育的方法,尊重學(xué)生的內(nèi)心感受,激發(fā)學(xué)生的寫(xiě)作熱情,調(diào)動(dòng)學(xué)生獨(dú)立寫(xiě)作的積極性,培養(yǎng)學(xué)生抒寫(xiě)真情實(shí)感及個(gè)性化體驗(yàn)的習(xí)慣。理論意義:

      1、研究在作文教學(xué)領(lǐng)域?qū)?lì)教育理論的借鑒和實(shí)踐探索。

      2、研究改變我們農(nóng)村作文教學(xué)落后局面的方式方法,探索適合校本特色的作文教學(xué)模式。實(shí)踐意義:

      本課題的實(shí)施能通過(guò)有效的激勵(lì)策略,改變學(xué)生的作文畏難情緒,樹(shù)立寫(xiě)作的自信,提高作文水平,改善思維方式,促進(jìn)個(gè)性健康發(fā)展,從而為學(xué)生可持續(xù)發(fā)展服務(wù)。

      三、課題研究的指導(dǎo)思想

      (一)激勵(lì)教育理論

      這一理論認(rèn)為,激勵(lì)的本質(zhì)是一種強(qiáng)化,通過(guò)刺激物的出現(xiàn)引起客體心理的變化,從而達(dá)到對(duì)客體某種行為的強(qiáng)化和養(yǎng)成。激勵(lì)教育以尊重學(xué)生為前提,強(qiáng)調(diào)主客體統(tǒng)一,內(nèi)外統(tǒng)一,知與行統(tǒng)一,是以人為本的教育。

      (二)教育心理學(xué)的相關(guān)理論

      學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)是直接推動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的內(nèi)部動(dòng)力,是激勵(lì)與引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)的一種需要。強(qiáng)烈的動(dòng)機(jī)可以使學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)采取積極進(jìn)取的態(tài)度。作文教學(xué)中能否激發(fā)學(xué)生寫(xiě)作的動(dòng)機(jī),是他們是否愿意寫(xiě)作文的關(guān)鍵。從內(nèi)心愿意去寫(xiě)作,則能不怕寫(xiě)作文,能寫(xiě)出有真情實(shí)感的作文。思想指導(dǎo)行動(dòng),有了愿寫(xiě)的動(dòng)機(jī),才有“好之”“樂(lè)之”,才會(huì)寫(xiě)出有 獨(dú)特體驗(yàn)的好作文。

      (三)寫(xiě)作指導(dǎo)理論

      《新課程標(biāo)準(zhǔn)》提出,語(yǔ)文教學(xué)應(yīng)立足于促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展,為學(xué)生的終身學(xué)習(xí)、生活和工作奠定基礎(chǔ)。在作文教學(xué)中,根據(jù)學(xué)生身心發(fā)展特點(diǎn)和實(shí)際寫(xiě)作水平,關(guān)注學(xué)生的個(gè)性差異和寫(xiě)作要求,探索學(xué)生思維方式和情感動(dòng)態(tài),用外部啟發(fā)引導(dǎo)的推動(dòng)方式,用激勵(lì)肯定的評(píng)價(jià)方式,促使學(xué)生轉(zhuǎn)變寫(xiě)作態(tài)度,走出寫(xiě)作誤區(qū),從而培養(yǎng)學(xué)生良好的寫(xiě)作習(xí)慣。

      四、研究對(duì)象、方法與步驟

      (一)研究對(duì)象

      本課題研究對(duì)象為初一年級(jí)學(xué)生,共120余人。

      (二)研究方法

      研究方法以經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法、教育實(shí)驗(yàn)法為主,并與問(wèn)卷調(diào)查法、文獻(xiàn)資料法相結(jié)合。通過(guò)制定研究計(jì)劃,實(shí)踐、反思、分析、不斷調(diào)整,使課題研究穩(wěn)步實(shí)施。同時(shí),進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查、案例分析,對(duì)初步成效反思總結(jié)。通過(guò)文獻(xiàn),了解吸取他人的研究成果,指導(dǎo)我們課題研究。

      (三)研究步驟

      1.準(zhǔn)備階段:即課題立項(xiàng)之前。這個(gè)階段主要進(jìn)行資料搜集,了解此類課題研究現(xiàn)狀,作一些調(diào)查研究,設(shè)想試驗(yàn),確定具體研究課題,制訂課題研究計(jì)劃。

      2.實(shí)施階段:即探索研究階段。成立課題研究小組,確定實(shí)

      驗(yàn)班。深入學(xué)習(xí)理論。在作文教學(xué)中,自覺(jué)運(yùn)用理論指導(dǎo)教學(xué)實(shí)踐。根據(jù)課題計(jì)劃,定期進(jìn)行研討活動(dòng)。上好課題研究課,進(jìn)行個(gè)案分析,定期總結(jié)研究成果和存在的問(wèn)題并及時(shí)調(diào)整。做好作文指導(dǎo)工作,編寫(xiě)優(yōu)秀作文小冊(cè)子。3總結(jié)反思階段:主要進(jìn)行課題資料整理,數(shù)據(jù)處理,結(jié)果分析和撰寫(xiě)研究報(bào)告。

      五、課題研究的主要途徑

      (一)嘗試探索:發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,研究對(duì)待。

      2011年9月,我們?cè)谂唽W(xué)生作文的過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)學(xué)生抄襲作文、拼湊字?jǐn)?shù)的現(xiàn)象較為嚴(yán)重。通過(guò)調(diào)查了解,還觸摸到他們對(duì)作文的畏懼、應(yīng)付心理以及對(duì)作文書(shū)和網(wǎng)絡(luò)文章的依賴心理;說(shuō)空話、假話的虛假心理。為此語(yǔ)文組及時(shí)組織教研活動(dòng),分析原因,得出結(jié)論:必須及時(shí)調(diào)整作文教學(xué)思路。于是設(shè)想,從鼓勵(lì)入手,先解決學(xué)生不愿意寫(xiě)作文的問(wèn)題。在內(nèi)心愿寫(xiě),有了寫(xiě)作熱情之后,才有可能寫(xiě)好。因此,我們確定了課題的研究方向。

      (二)嘗試激勵(lì):改變模式,探求方法。

      《新課標(biāo)》強(qiáng)調(diào):“減少對(duì)學(xué)生寫(xiě)作的束縛,鼓勵(lì)自由表達(dá)和有創(chuàng)意的表達(dá)。能不拘形式地寫(xiě)下見(jiàn)聞,感受和想象?!?/p>

      從自身作文教學(xué)實(shí)踐入手,我們嘗試將激勵(lì)教育理論運(yùn)用于作文教學(xué),來(lái)激發(fā)學(xué)生寫(xiě)作興趣,提升寫(xiě)作能力。

      1,學(xué)習(xí)激勵(lì)理論及方法

      通過(guò)網(wǎng)絡(luò),圖書(shū),聽(tīng)課,教研等多種形式,參研教師積極學(xué)習(xí)激勵(lì)教學(xué)理論和課堂激勵(lì)技巧。將作文課與閱讀課融合一體。閱讀的同時(shí)積累寫(xiě)作知識(shí),感悟?qū)懽饔|發(fā)點(diǎn),由讀帶寫(xiě)。比如,學(xué)習(xí)《背影》,品讀站臺(tái)買橘的動(dòng)作刻畫(huà)和情感表達(dá)時(shí),啟發(fā)學(xué)生觀察自己父母親人的細(xì)節(jié)動(dòng)作,寫(xiě)“眼神“”亂發(fā)“”影子“”腳步“”嘮叨“”硬繭““光脊梁”“破草帽”“有洞的布鞋”等。

      課堂上,尤其是作文課,多用口頭表?yè)P(yáng),有針對(duì)性的夸獎(jiǎng),適時(shí)的鼓勵(lì)和中肯的評(píng)價(jià),來(lái)滿足學(xué)生“每個(gè)人都有被賞識(shí)的內(nèi)心饑渴”,減少他們對(duì)作文的恐懼感。通過(guò)校本研討,幫助教師改變課堂評(píng)價(jià)模式,提高教師賞識(shí)學(xué)生的能力。

      2.激勵(lì)閱讀的形式

      學(xué)生閱讀,往往只滿足于讀過(guò)一遍,了解大致內(nèi)容,缺乏深入的思考。參研教師有計(jì)劃地開(kāi)展了一系列引導(dǎo)學(xué)生深鉆教材,細(xì)讀課外書(shū)的活動(dòng)。

      (1)經(jīng)典朗誦比賽,促使學(xué)生體會(huì)典范文本的精妙和情感表達(dá)方式。

      (2)知識(shí)競(jìng)賽,培養(yǎng)細(xì)致閱讀的習(xí)慣和激發(fā)進(jìn)行大量課外積累的熱情。

      (3)摘抄,讀書(shū)筆記展示,旨在提醒學(xué)生“不動(dòng)筆墨不讀書(shū)”,養(yǎng) 成讀思結(jié)合的良好習(xí)慣。

      3.寫(xiě)作的鼓勵(lì)措施

      (1)、堅(jiān)持寫(xiě)日記,師生同步,把榜樣的示范作用展現(xiàn)給學(xué)生。創(chuàng)設(shè)寫(xiě)作情景,教師和學(xué)生在作文課上同時(shí)寫(xiě)作文,師生習(xí)作交流修改。如,讓學(xué)生寫(xiě)《上學(xué)路上》,老師在同一時(shí)間,坐在講桌前落筆。完成后,交流互評(píng)。這時(shí),學(xué)生對(duì)老師的作文內(nèi)容,吃驚不已。他們也開(kāi)始注意,陰雨連綿的秋季,絕收的玉米桿灰褐色的悲傷;也開(kāi)始留心觀察,馬路上的水洼,在天晴后,被各種車輪帶飛的水痕。老師的榜樣激勵(lì),對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō),是身體力行的強(qiáng)勢(shì)引導(dǎo)。(2)、降低寫(xiě)作難度,不做過(guò)多限制,把寫(xiě)的自由還給學(xué)生。不擬單一的題目,不求統(tǒng)一的套路,不做過(guò)分嚴(yán)格的字?jǐn)?shù)限制,不強(qiáng)使就范;用發(fā)散性思維,多角度提示;引導(dǎo)學(xué)生用自己的語(yǔ)言表達(dá)自己的想法,用他以為合適的題材,抒發(fā)自己的情感。寬松的寫(xiě)作暗示,對(duì)學(xué)生大膽表達(dá)真實(shí)情感,是無(wú)形的激勵(lì)。

      (3)、走進(jìn)田間,融入自然,流連商場(chǎng),介入家庭,把體驗(yàn)的機(jī)會(huì)留給學(xué)生。

      農(nóng)村孩子們,常年以田園風(fēng)物為伴,熟知農(nóng)忙的艱辛。教師找到能喚醒孩子切身感觸的切入點(diǎn),利用綜合實(shí)踐活動(dòng),鼓勵(lì)他們加入集體種蒜的打工隊(duì)伍,幫助挖山藥的農(nóng)民遞茶送水,去擠大集逛超市,做一天家長(zhǎng)料理家務(wù)。然后,把這些親身體驗(yàn)記錄下來(lái),作文就有“材”可寫(xiě),不用“硬

      擠”“狂搜”“磨作文”了。要言之有物,必身有所歷。

      4.、以鼓勵(lì)為主評(píng)價(jià)的方案

      李祖超在《教育激勵(lì)論》中,列出了十二種之多的激勵(lì)模式,我們對(duì)學(xué)生的習(xí)作進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí),有選擇地嘗試使用,如:信任激勵(lì),情感激勵(lì)及自覺(jué)激勵(lì)等,都可以讓學(xué)生遠(yuǎn)離害怕寫(xiě)作文的暗室,通向愿意寫(xiě)作文的廣闊天地。

      好作文不僅是寫(xiě)來(lái)的,也是改出來(lái)的。

      當(dāng)學(xué)生的習(xí)作在辦公桌上被老師朱筆一揮,“判處”等次之后,發(fā)回去的,不再是心靈的震顫,而是境過(guò)情遷的“塵埃落定”。翻過(guò)此頁(yè),也許驚嘆,也許無(wú)奈,誰(shuí)還去琢磨文章的得失?

      我們?cè)囍鴦?chuàng)建了適合學(xué)生心理特點(diǎn)和年齡特征的弱化等次“標(biāo)識(shí)評(píng)改法”,給學(xué)生習(xí)作一個(gè)多元的評(píng)改方案。(1)、教給學(xué)生評(píng)價(jià)標(biāo)識(shí)的涵義。

      如果學(xué)生習(xí)作基本達(dá)到寫(xiě)作要求,就送他一朵鮮紅肥碩的“達(dá)標(biāo)花”。

      書(shū)寫(xiě)工整,態(tài)度認(rèn)真的作文,送上一枚紅潤(rùn)誘人的水果,叫它“認(rèn)真果”。這本身就是誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)應(yīng)得的收獲。

      不管基礎(chǔ)好壞,只要在自己的努力下,有了進(jìn)步,哪怕用確切一個(gè)詞,少抹了兩個(gè)字,篇首點(diǎn)了題,篇尾不再光禿禿,也將進(jìn)步的大旗(“進(jìn)步旗”)插在他作文題目的陣地上,以示激勵(lì)和期待。

      鼓勵(lì)創(chuàng)新,就獎(jiǎng)“創(chuàng)意星”。給“第一個(gè)吃螃蟹的”學(xué)生,“第一個(gè)把美女比作鮮花”的天才,最形象的獎(jiǎng)勵(lì).這些看似幼兒園的把戲,卻滿足了初一學(xué)生的好奇和好勝心理。

      (2)、評(píng)改方法多樣化,個(gè)性化。

      教師示范評(píng)改:

      A、改錯(cuò)漏。發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字、遺漏字, 標(biāo)畫(huà)、糾正、添補(bǔ)。B、改病句,讀不通順句子,修改。

      C、作眉批。讀到精彩處,如遣詞、修辭、細(xì)節(jié)、心理、伏筆、過(guò)渡等,在旁邊評(píng)點(diǎn),寫(xiě)出感受。

      D、總評(píng)賞析。結(jié)合文章內(nèi)容,下評(píng)語(yǔ),談感悟,賞精彩,表鼓勵(lì),不一而足。學(xué)生自主評(píng)改:

      模仿老師的修改方法,聽(tīng)清修改要求和步驟,讓學(xué)生自己修改自己文章。

      三遍讀改法:一讀細(xì)偵查,錯(cuò)漏無(wú)偏差。

      二讀聲音大,不通理順達(dá)。

      三讀賞得意,自悟自感知。

      學(xué)生互相評(píng)改:

      評(píng)改者,以肯定被評(píng)者優(yōu)點(diǎn)為主,取人之長(zhǎng);如有明顯不足,可正面提醒如何修改。同時(shí)警戒自己,不出這樣低級(jí) 的瑕玼。

      互評(píng)互改,既能了解同伴的優(yōu)點(diǎn),又從發(fā)現(xiàn)他人不足中找到了自信,也是合作學(xué)習(xí),相互激勵(lì)的好機(jī)會(huì)。

      小組交流評(píng)改:

      四人為一組,讀過(guò)四篇文章之后,合作評(píng)議出最優(yōu)秀的一篇文章。這篇文章的作者,即為本次評(píng)改的負(fù)責(zé)人。大家用欣賞的眼光評(píng)出好的段落和句子,在全組誦讀,并點(diǎn)評(píng)“好”在哪里,觀點(diǎn)落筆成文。這樣便能在評(píng)改中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,每個(gè)人也都受到了啟示,合作中解決了問(wèn)題。這種做法使學(xué)生們思維得以交流碰觸,寫(xiě)作能力也因此提高。

      寫(xiě)回批:將作文評(píng)改當(dāng)成交流的平臺(tái)。

      老師講評(píng):總結(jié)表?yè)P(yáng)優(yōu)秀文章,將好段好句整理成冊(cè)。

      學(xué)生有時(shí)會(huì)為自己的一句話進(jìn)入優(yōu)秀作文薄,而喜歡上寫(xiě)作文。講評(píng)中表?yè)P(yáng)到姓名的學(xué)生,往往信心十足地要寫(xiě)好下一篇。

      (三)寫(xiě)作活動(dòng)多樣化:由外部激勵(lì)轉(zhuǎn)為學(xué)生自我的內(nèi)部激勵(lì)。

      除作文日記這些主要的寫(xiě)作訓(xùn)練外,還有隨堂仿寫(xiě)式練筆。寫(xiě)演講稿參加學(xué)校演講比賽,寫(xiě)國(guó)旗下講話,寫(xiě)手機(jī)短信給父母,特定場(chǎng)景下的即時(shí)作文,如:老師遲到了,玻璃被風(fēng)刮掉了,媽媽打工回來(lái)了,我們是這樣過(guò)年的,考試之后,檢查團(tuán)明天來(lái)等。

      三活動(dòng)激勵(lì),學(xué)校重視,支持有力。

      配合教研,學(xué)校組織了豐富多彩的活動(dòng),如運(yùn)動(dòng)會(huì),朗誦會(huì),匯操比賽。運(yùn)動(dòng)會(huì)上,助威的廣播稿,精彩連連。朗誦會(huì)上,學(xué)生自編的串臺(tái)詞,出乎意料。

      六、總結(jié)提升:

      (一)自創(chuàng)模式

      一年來(lái),我們努力將激勵(lì)理論應(yīng)用于作文教學(xué)實(shí)踐,從了解學(xué)生的需要、能力和作文水平,到向他們講明作文對(duì)人生發(fā)展的重要作用;從對(duì)學(xué)生針對(duì)性的教育鼓勵(lì),到觀察鼓勵(lì)的反映效果;從分析評(píng)價(jià)反饋的信息,到調(diào)整激勵(lì)措施:從培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會(huì)自我評(píng)價(jià),到與學(xué)生家長(zhǎng)交流。對(duì)這種用激勵(lì)教育指導(dǎo)寫(xiě)作的方法,我們及時(shí)做了反思和總結(jié),形成作文教學(xué)的獨(dú)特模式:調(diào)查分析--分層激勵(lì)--同寫(xiě)同批--創(chuàng)意展示,并在在全校推廣。這些探索和研究,大大提高了我們的作文教學(xué)能力。

      (二)研究成效:

      近一年的實(shí)驗(yàn)與研究,我?!白寣W(xué)生在激勵(lì)中愿意寫(xiě)作文”的課題,取得了明顯成效。70%的學(xué)生作文水平有了較大幅度的提高,語(yǔ)文成績(jī)改觀。在期末測(cè)評(píng)中,城東七校聯(lián)考批卷,實(shí)驗(yàn)班語(yǔ)文平均分?jǐn)?shù),高出對(duì)比班平均分10分之多。我們讓學(xué)生愿意寫(xiě)作文的目標(biāo)基本實(shí)現(xiàn),問(wèn)卷調(diào)查顯示:90%的學(xué)生喜歡上作文課了,堅(jiān)持寫(xiě)日記的占了65%以上。

      教師也在研究中獲得素養(yǎng)的提升,受激勵(lì)理論的影響,學(xué)會(huì)了自我激勵(lì),語(yǔ)文教學(xué)呈現(xiàn)出全新的局面,研究確實(shí)是教學(xué)相長(zhǎng)的推動(dòng)劑。

      1、學(xué)生的變化

      (1)、學(xué)生的認(rèn)識(shí)水平和寫(xiě)作態(tài)度發(fā)生了很大的變化

      經(jīng)過(guò)實(shí)驗(yàn),受激勵(lì)因素的影響,學(xué)生的寫(xiě)作興趣有了較大提高,愿意寫(xiě)作文的學(xué)生占了81.3%,認(rèn)為自己寫(xiě)作水平大大提高的占了70.1%,能自覺(jué)主動(dòng)地寫(xiě)自己的生活感受的占74.9%,學(xué)會(huì)自我激勵(lì)的學(xué)生占62.7%,語(yǔ)文總成績(jī)提高的占了88.6%,學(xué)生對(duì)生活和學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)有了新的觀點(diǎn)。(2)、學(xué)生的寫(xiě)作習(xí)慣大大改變。在教師的指導(dǎo)下,學(xué)生由一寫(xiě)作文就害怕,就翻作文書(shū)轉(zhuǎn)變?yōu)榕沃鴮?xiě)作文。愿意寫(xiě)作文的越來(lái)越多了,他們把寫(xiě)作文當(dāng)成了快樂(lè)的事,懂得了寫(xiě)作是與人交流的一種形式,自己想說(shuō)的話都可以用文字表達(dá)出來(lái)。文章的真情實(shí)感代替了以往的無(wú)病呻吟。摒棄了寫(xiě)假話空話的壞毛病。一個(gè)學(xué)生說(shuō):寫(xiě)日記就是把現(xiàn)在的情感,窖藏在日記本這個(gè)橡木桶里,等來(lái)年再品變香的“干紅”。

      2、教師的變化

      課題研究的過(guò)程也是一個(gè)教學(xué)相長(zhǎng)的過(guò)程。我們?cè)诩?lì)學(xué)生的同時(shí)自己也受到激勵(lì),學(xué)生的習(xí)作水平在提高,老師也在探索中品嘗了成長(zhǎng)的甘甜。

      (1)、教學(xué)觀念的成長(zhǎng)。在作文教學(xué)方面,我們的教學(xué)理

      念有了很大改變。不再是那種漫無(wú)目的的作文教學(xué)法,而是更多的探索能喚醒學(xué)生激情的激勵(lì)措施,引導(dǎo)學(xué)生如何觀察生活,體驗(yàn)生活,感悟生活。上作文課不再是給學(xué)生個(gè)題,寫(xiě)去吧,而是創(chuàng)設(shè)情境,激發(fā)情感,指引思維創(chuàng)新,強(qiáng)調(diào)個(gè)性化的表達(dá),逐步形成課程標(biāo)準(zhǔn)中以人為本的習(xí)作教學(xué)觀,體現(xiàn)由外而內(nèi)的激勵(lì)教學(xué)觀念。

      (2)、作文教學(xué)素養(yǎng)的提升。教師在鼓舞學(xué)生的習(xí)作激情時(shí),在與學(xué)生對(duì)話交流的過(guò)程中,更多地傾聽(tīng)學(xué)生的心聲,感受到了少年淳樸,鮮活,真摯的內(nèi)心世界,自己也受到感化,語(yǔ)言表達(dá)有了新鮮的內(nèi)容。教書(shū)和生活的熱情大增,在師生互動(dòng)中,教師也豐富了情感,加深了體驗(yàn),提升了素養(yǎng)。

      八、不足及改進(jìn):

      在教研的道路上,我們剛剛起步,還存在很多缺憾。理論貧乏,策略幼稚,計(jì)劃不周等等,都給我們的探索和研究帶來(lái)艱辛。不過(guò),課題組成員激情滿懷,準(zhǔn)備在語(yǔ)文教學(xué)領(lǐng)域進(jìn)一步探索,在改進(jìn)中前進(jìn),在深入中發(fā)展。

      參考資料:

      1、李祖超《教育激勵(lì)論》中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社 2008年12月

      2、《新課程標(biāo)準(zhǔn)》

      附錄:

      部分學(xué)生評(píng)語(yǔ)和教師評(píng)語(yǔ)附下:

      1、張慧慧《上學(xué)路上》的評(píng)語(yǔ):“寫(xiě)自己上學(xué)路上的所見(jiàn)所感,真實(shí)生動(dòng)。能以自己的行程為序,形象描繪一路美景,用清新亮麗的色彩,渲染內(nèi)心的快樂(lè)。干凈清秀的書(shū)寫(xiě)要是和這美景美文相配,那才叫美不勝收。下次用心書(shū)寫(xiě),讓你的語(yǔ)言優(yōu)勢(shì)更好發(fā)揮,如何?”下次作文本再交上時(shí),張慧慧有這樣的回批:“我很感謝您對(duì)我的用心,我會(huì)努力寫(xiě)好,不辜負(fù)您對(duì)我的鼓勵(lì)和希望。”

      2、張春陽(yáng)給孔文靜的作文《地理老師的殺傷力》的評(píng)語(yǔ):你把地理老師寫(xiě)活了,他的眼睛比掃描儀還準(zhǔn)確,“原來(lái)坐齊用不了一秒鐘”,他就是讓人打哆嗦,高。把字寫(xiě)工整,才對(duì)得起這好作文。

      3、王雨桐《這就是我》的評(píng)語(yǔ):用第三人稱自我介紹,選的角度新鮮別致。開(kāi)頭,由日常生活片段切入,在隨意中見(jiàn)心機(jī)。介紹性格,照顧兩面,有揚(yáng)長(zhǎng)避短的思想,真是個(gè)積極向上,勇于改造自我的榜樣。這一性格表現(xiàn)在哪件具體事上呢,寫(xiě)件可以突出你雙重性格的事,內(nèi)容會(huì)更充實(shí),文章更出色,期待你的修改稿誕生。回批:謝謝老師,我改好再給你驚喜。

      4、孫玉龍《童年趣事》的評(píng)語(yǔ),老師先把你的優(yōu)點(diǎn)列舉如下:第一,想象奇特。有位 科學(xué)家說(shuō),想象力比知識(shí)更重要。讓你神奇的想象為你的進(jìn)步添翼生威吧。第二,書(shū)寫(xiě)認(rèn)真。老師為你端正的學(xué)習(xí)態(tài)度高興。第三,自尊好勝。不甘落后,求勝爭(zhēng)先,想寫(xiě)出滿意的好文章。牢記自己的優(yōu)點(diǎn),發(fā)揚(yáng)光大。提醒一下,獨(dú)立地寫(xiě)出自己首創(chuàng)的作文,寫(xiě)自己真實(shí)的經(jīng)歷,那會(huì)多自豪,多帶勁?;嘏豪蠋煟乙院蟛辉僮鲞@種傻事啦,看我的吧。

      5、惠翠麗《我在愛(ài)中成長(zhǎng)》的評(píng)語(yǔ):文章圍繞著爸爸對(duì)“我”的疼愛(ài)展開(kāi)敘述,有陪“我”趕集的慈祥平易,有溫和地和“我”說(shuō)話的細(xì)節(jié),也有充滿感激的真情流露??垲}點(diǎn)睛的地方,對(duì)一篇作文來(lái)說(shuō)尤為重要。相信你會(huì)讀更多優(yōu)秀作品,從中悟出作文技巧。對(duì)爸爸,對(duì)生活,對(duì)自然,你也會(huì)更細(xì)心地觀察,因?yàn)槟阌屑?xì)膩的情感,明亮的雙眼。

      6、田晨的《假如世界上沒(méi)有月亮》評(píng)語(yǔ):美妙。有月亮的夜晚,迷人的小屋,靜靜的河流,粉腮的荷花散發(fā)清香,可愛(ài)的小船載動(dòng)心靈的憂愁,絲絲清風(fēng)吹笑星星們的眼睛,于是,朦朧的詩(shī)意彌漫在純潔少女的心靈。多美的意境,多柔和的幻覺(jué),多富有情趣的想象。小姑娘,你真的了不起。你的世界里不會(huì)沒(méi)有月亮,這月亮怎舍得離開(kāi)你呢?

      7、時(shí)新新評(píng)張?zhí)烨绲摹读鴺?shù)下的笑聲》:童年的趣事很多,你選的事與眾不同,用垂柳的枝條編秋千,蕩起自制的秋千

      笑聲不斷,讀到這里,仿佛聽(tīng)到了你和韶韶愉快的歡呼,真形象。

      在評(píng)語(yǔ)中,慢慢啟發(fā)學(xué)生,耐心鼓勵(lì)學(xué)生,傾情提醒學(xué)生,真誠(chéng)期待學(xué)生,刻意關(guān)愛(ài)學(xué)生,不吝贊美學(xué)生,學(xué)生就會(huì)慢慢飛越作文難的大山,尋找到有真情實(shí)感的習(xí)作技巧,這朵心愛(ài)的玫瑰。

      單縣張集初級(jí)中學(xué)語(yǔ)文 課題研究小組 負(fù)責(zé)人:秦小含

      2012-10

      第四篇:讓激勵(lì)走向個(gè)性化

      讓激勵(lì)走向個(gè)性化--惠普的激勵(lì)之道

      1939年,在美國(guó)加州帕洛阿爾托市(palo Alto)愛(ài)迪生大街367號(hào)的一間狹窄車庫(kù)里,兩位年輕的發(fā)明家比爾·休利特(Bill Hewlett)和戴維.帕卡德(David packard),懷著對(duì)未來(lái)技術(shù)發(fā)展的美好憧憬和發(fā)明創(chuàng)造的***創(chuàng)建了Hp公司,開(kāi)始了硅谷的創(chuàng)新之路,讓激勵(lì)走向個(gè)性化。

      今天的Hp是面向個(gè)人用戶、大中小型企業(yè)和研究機(jī)構(gòu)的全球技術(shù)解決方案提供商。Hp提供的產(chǎn)品涵蓋了IT基礎(chǔ)設(shè)施、全球服務(wù)、商用和家用計(jì)算以及打印和成像等領(lǐng)域。截至2005年10月31日,在過(guò)去的四個(gè)財(cái)季中,Hp的營(yíng)業(yè)額達(dá)867億美元。在美國(guó)財(cái)富500強(qiáng)中名列第12,全球財(cái)富500強(qiáng)中名列第28,是全球最有價(jià)值品牌第13名。

      從2001年開(kāi)始,中國(guó)惠普連續(xù)三年獲得北大管理案例研究中心和權(quán)威媒體《經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)》評(píng)選的“中國(guó)最受尊敬企業(yè)”殊榮。

      【嘉賓簡(jiǎn)介】

      汪寧紅 人力資源管理專家,現(xiàn)任中國(guó)惠普有限公司信息產(chǎn)品集團(tuán)人力資源部經(jīng)理、惠普商學(xué)院特約講師。1996年加盟惠普公司,在人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展等方面積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。

      彭劍鋒 中國(guó)人民大學(xué)教授,華夏基石管理咨詢集團(tuán)董事長(zhǎng),中國(guó)管理咨詢業(yè)委員會(huì)副主任,中國(guó)著名管理咨詢專家。

      張建國(guó) 著名人力資源管理專家。

      員工激勵(lì)的三個(gè)誤區(qū)

      張建國(guó):在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中,其經(jīng)濟(jì)效率在本源上直接決定于企業(yè)績(jī)效。雖然影響企業(yè)績(jī)效的因素很多,但關(guān)鍵的因素仍應(yīng)是公司的員工激勵(lì)問(wèn)題。有關(guān)研究表明,如果能充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,那么他們的潛力將發(fā)揮到80%至90%,其中50%至60%是激勵(lì)的作用,自我介紹《讓激勵(lì)走向個(gè)性化》。所以在現(xiàn)實(shí)的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,同樣單位時(shí)間的勞動(dòng)并不意味著同質(zhì)的投入。公司的績(jī)效將依賴于其員工的努力,而員工的努力程度則取決于企業(yè)對(duì)員工的激勵(lì)水平和方式。

      其實(shí),目前關(guān)于員工激勵(lì)的現(xiàn)狀也并不令人樂(lè)觀,經(jīng)理人在員工激勵(lì)方面還存在很多問(wèn)題。一家國(guó)際咨詢公司做了如下的描述:只有40%的員工認(rèn)為他們的經(jīng)理對(duì)他們出色的業(yè)績(jī)給予了鼓勵(lì),有50%的經(jīng)理自己承認(rèn)不知道如何肯定和鼓勵(lì)員工,50%的經(jīng)理同意在最近三個(gè)月沒(méi)有鼓勵(lì)過(guò)員工。

      這次我們請(qǐng)到惠普公司信息產(chǎn)品集團(tuán)的人力資源部經(jīng)理汪寧紅女士,讓她為我們分享惠普公司在員工激勵(lì)方面的心得體會(huì)。請(qǐng)問(wèn)汪女士,以您多年的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),您認(rèn)為目前經(jīng)理人在員工激勵(lì)方面存在哪些誤區(qū)呢?

      汪寧紅:我認(rèn)為激勵(lì)就像一把雙刃劍,如果用得好,真的就可以激勵(lì)員工;而用不好的話,也會(huì)影響員工的工作積極性。我發(fā)現(xiàn)目前經(jīng)理人在員工激勵(lì)方面普遍存在這樣三個(gè)誤區(qū):

      第一,用同樣的方法激勵(lì)所有的人。這是一個(gè)最大的問(wèn)題,許多經(jīng)理很容易落入這個(gè)圈子里。比如如果他自己是一個(gè)特別喜歡挑戰(zhàn)的人,于是便給他手下的員工全部安排挑戰(zhàn)性的工作。他認(rèn)為大家肯定能受到激勵(lì),其實(shí)并非所有人都會(huì)受到激勵(lì),有的人甚至是受到了打擊,因?yàn)檫@些人完不成任務(wù)就會(huì)有失敗感,挫敗的次數(shù)多了也就逐漸地喪失了自信。

      第二,認(rèn)為錢可以激勵(lì)所有員工。很多職業(yè)經(jīng)理人不了解甚至不想了解下面的員工最喜歡什么、最關(guān)心什么。他們認(rèn)為只要員工不開(kāi)心,只要員工想走,就是因?yàn)橘嶅X少,于是就給他漲工資。但是給一個(gè)人漲工資往往會(huì)把整個(gè)公司的工資體系打亂,會(huì)給其他員工帶來(lái)不公平的感覺(jué);并且漲了工資,甚至工資翻倍,員工干一段時(shí)間后可能還是走了。所以,漲工資這種激勵(lì)手段有時(shí)是得不償失,在我們公司很少用漲工資的方法來(lái)留住員工。

      第三,始終用同樣的方法激勵(lì)同一個(gè)人。今天用“挑戰(zhàn)性的工作”來(lái)激勵(lì)一名員工,如果十年以后對(duì)他還用這一招,恐怕就會(huì)有問(wèn)題了。因?yàn)槭暌院蟮娜瞬辉偈墙裉爝@個(gè)人了,每個(gè)人都有自己的生命周期,隨著整個(gè)生命周期中每個(gè)階段職位的不斷提升,他的個(gè)人追求也在不斷變化,針對(duì)不同階段的人激勵(lì)方法應(yīng)該也是不一樣的。比如對(duì)于女員工,通常情況下,在20多歲剛剛畢業(yè)加入一個(gè)公司時(shí),她會(huì)充滿干勁,可能要的東西就是用迎接各種挑戰(zhàn)來(lái)證明自己的能力;但是到了30歲左右要結(jié)婚生子,她更看重的可能就是安穩(wěn)以及家庭與事業(yè)的平衡,這時(shí)再拿挑戰(zhàn)來(lái)激勵(lì)她,可能就不是最佳方式了。

      第五篇:讓學(xué)生在“感悟”中學(xué)習(xí)

      讓學(xué)生在“感悟”中學(xué)習(xí)

      數(shù)學(xué)教學(xué)既要考慮數(shù)學(xué)自身的特點(diǎn),更應(yīng)遵循學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的規(guī)律,注重從學(xué)生已有的知識(shí)和生活經(jīng)驗(yàn)出發(fā),讓學(xué)生親身經(jīng)歷數(shù)學(xué)建構(gòu)的過(guò)程。這種主動(dòng)建構(gòu)必須是學(xué)生對(duì)已有知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行體驗(yàn)、反思的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)的。從而使學(xué)生獲得對(duì)數(shù)學(xué)理解的同時(shí),在認(rèn)知、情感、能力等多方面得到發(fā)展。學(xué)生都是有著豐富的人格、豐富個(gè)性的活生生的人,在倡導(dǎo)“以學(xué)生的發(fā)展為本”的當(dāng)今課堂上,越來(lái)越呼喚“體悟”教學(xué)。我就結(jié)合自己的教學(xué),來(lái)談?wù)劇绑w悟”教學(xué)。

      一、猜想創(chuàng)編,于探索挑戰(zhàn)中“體悟”學(xué)習(xí)

      現(xiàn)代教學(xué)論認(rèn)為,在課堂教學(xué)中,學(xué)生的學(xué)習(xí)是兩個(gè)轉(zhuǎn)化過(guò)程,一是由教材的知識(shí)結(jié)構(gòu)向?qū)W生的認(rèn)知結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)化;二是有學(xué)生的認(rèn)知結(jié)構(gòu)向智能轉(zhuǎn)化。這種轉(zhuǎn)化過(guò)程只有以學(xué)生為主體,在教師的積極引導(dǎo)下才能實(shí)現(xiàn)。沒(méi)有學(xué)習(xí)主體的積極參與是沒(méi)有辦法學(xué)會(huì)數(shù)學(xué)的。因此,數(shù)學(xué)的教學(xué)應(yīng)力求體現(xiàn)知識(shí)發(fā)展的階段性,讓學(xué)生經(jīng)歷嘗試、假設(shè)、操作、探究和分析等一系列活動(dòng),調(diào)動(dòng)學(xué)生積極學(xué)習(xí)的心向,使學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)成為真正意義上的內(nèi)在需求和追求。因此,我認(rèn)為在進(jìn)行數(shù)學(xué)規(guī)律探知教學(xué)中,教師一定要大膽地讓學(xué)生進(jìn)行猜想。

      二、實(shí)踐探索,在操作情境中“體悟”學(xué)習(xí)

      數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)只有通過(guò)學(xué)生的探索、發(fā)現(xiàn),在發(fā)現(xiàn)中體驗(yàn)認(rèn)知、情感、技能、態(tài)度才能協(xié)同發(fā)展,這才是真正的有意義的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)。讓學(xué)生自己去參與數(shù)學(xué)活動(dòng),在動(dòng)態(tài)的過(guò)程中感悟知識(shí)的生成,從而在這些過(guò)程中獲得積極良好的體驗(yàn)。這正是“學(xué)科本位”轉(zhuǎn)向“關(guān)注”學(xué)生。在《什么是周長(zhǎng)》的教學(xué)中,為了讓學(xué)生初步理解“周長(zhǎng)”的概念,我設(shè)計(jì)了(1)比一比、畫(huà)一畫(huà)、評(píng)一評(píng)三個(gè)環(huán)節(jié),喚起學(xué)生的學(xué)習(xí)欲望,使學(xué)生感知周長(zhǎng)。讓學(xué)生在比較中給圖形分類,揭示封閉圖形與非封閉圖形。這樣,抽象的數(shù)學(xué)知識(shí)有了媒體的直觀演示,便于學(xué)生形象思維與邏輯思維交互使用,發(fā)展了思維能力。請(qǐng)同學(xué)評(píng)一評(píng),并指出所畫(huà)圖形的周長(zhǎng),使學(xué)生獲得一種滿足感,進(jìn)一步體會(huì)到在同一平面內(nèi)封閉圖形一周的長(zhǎng)度叫做這個(gè)圖形的周長(zhǎng)。(2)通過(guò)描一描、摸一摸,走一走體驗(yàn)周長(zhǎng)。這樣,從學(xué)生熟悉的生活事例入手,通過(guò)這些活動(dòng),拓寬了學(xué)生對(duì)周長(zhǎng)的感性認(rèn)識(shí),建立豐富的表象,初步認(rèn)識(shí)周長(zhǎng)的意義,體現(xiàn)數(shù)學(xué)與生活的緊密聯(lián)系。教師留給學(xué)生充分的時(shí)間與空間讓學(xué)生經(jīng)歷實(shí)物操作,再到畫(huà)圖表征,充分體驗(yàn)周長(zhǎng)的意義,并感悟周長(zhǎng)的實(shí)質(zhì)。激起學(xué)生的思維振蕩,放射出欲罷不能的情感元素,從而使學(xué)生有的放矢地展開(kāi)學(xué)習(xí)討論。

      《課標(biāo)》的基本理念部分也指出:“數(shù)學(xué)教學(xué)活動(dòng)必須建立在學(xué)生已有的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,幫助學(xué)生在自主探索和合作交流的過(guò)程中真正理解和掌握基本的數(shù)學(xué)知識(shí)與技能?!泵總€(gè)學(xué)生,都有自己的生活經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)基礎(chǔ),并不是空著腦袋走進(jìn)教室。面對(duì)新的問(wèn)題,雖然沒(méi)有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn),不同的學(xué)生也能依靠各自的知識(shí)能力形成對(duì)問(wèn)題的解釋。在整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程中,每個(gè)學(xué)生都有自己的想法,自己的發(fā)現(xiàn),在發(fā)現(xiàn)中加深對(duì)圖形周長(zhǎng)的感受、體驗(yàn)。

      三、溝通聯(lián)系,在遷移同化中“體悟”學(xué)習(xí)

      數(shù)學(xué)教育家弗賴登塔爾反復(fù)強(qiáng)調(diào):學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)唯一正確的方法是實(shí)行“再創(chuàng)造”,也就是有學(xué)生本人把要學(xué)習(xí)的東西自己去發(fā)現(xiàn)與創(chuàng)造出來(lái)。教師的任務(wù)是引導(dǎo)和幫助學(xué)生進(jìn)行這種再創(chuàng)造的工作。以往的我在“分?jǐn)?shù)的初步認(rèn)識(shí)”教學(xué)中先讓學(xué)生把一個(gè)蘋(píng)果或蛋糕平均分成2份,引導(dǎo)出“1份可以怎樣表示”。在學(xué)生無(wú)法用整數(shù)表示分得的結(jié)果時(shí)再引出分?jǐn)?shù)。顯然這種教學(xué)不利于學(xué)生自主學(xué)習(xí),主動(dòng)建構(gòu)完整,牢固的數(shù)學(xué)知識(shí),不利于學(xué)生面對(duì)問(wèn)題、主動(dòng)搜索、溝通聯(lián)系去解決問(wèn)題的能力。

      學(xué)習(xí)的本質(zhì)是學(xué)習(xí)者用已有的經(jīng)驗(yàn)來(lái)解釋同化新知的過(guò)程,也是未知與已有的經(jīng)驗(yàn)之間建立實(shí)質(zhì)性聯(lián)系的過(guò)程。學(xué)生在解決問(wèn)題的過(guò)程中既獲得知識(shí),又發(fā)展思維,同時(shí)也在解決問(wèn)題學(xué)習(xí)成功中體驗(yàn)學(xué)習(xí)的快樂(lè)。

      四、引導(dǎo)深究,于反思總結(jié)中“體悟”學(xué)習(xí)

      建構(gòu)主義認(rèn)為:一切認(rèn)識(shí)都必須通過(guò)主體的建構(gòu)活動(dòng)才得以完成。所以學(xué)習(xí)者必須對(duì)自己的學(xué)習(xí)活動(dòng)進(jìn)行自我監(jiān)控,自我檢查,以診斷和判斷自己在學(xué)習(xí)中所追求的是否符合自己設(shè)置的目標(biāo)。通過(guò)反思,讓學(xué)生把解決問(wèn)題的思維上升到一定的高度,形成一定的認(rèn)知策略,學(xué)到數(shù)學(xué)思想、方法、從而提高元認(rèn)知能力。我認(rèn)為課堂上教師應(yīng)“導(dǎo)在所當(dāng)導(dǎo),放在不得不放處”。上面的教學(xué)中,當(dāng)學(xué)生暴露口算除法有多種想法時(shí),教師創(chuàng)造性地提供了一個(gè)變式,讓學(xué)生深究,從而強(qiáng)化對(duì)口算方法和轉(zhuǎn)化思維的認(rèn)識(shí),又孕伏了優(yōu)化的策略思想。這樣的課堂教學(xué)符合學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律,有利于學(xué)生的主體建構(gòu)。

      五、營(yíng)造氛圍,在師生評(píng)價(jià)中體悟?qū)W習(xí)

      素質(zhì)教育提倡“以人為本”的教育觀念,也就是一切以人的發(fā)展為本,對(duì)學(xué)生進(jìn)行終合評(píng)價(jià),使全體學(xué)生的素質(zhì)都得到提高,每個(gè)學(xué)生的各種素質(zhì)都得到發(fā)展。在我的教學(xué)中,很注重從多層次,多角度地對(duì)學(xué)生評(píng)價(jià)。對(duì)于一些后進(jìn)生實(shí)行“暫不答分”,“舍得送分”,對(duì)于一些特優(yōu)生的表現(xiàn),實(shí)行“突破滿分”。又為學(xué)生營(yíng)造寬松的學(xué)習(xí)氛圍,讓他們?cè)趲熒墓膭?lì)聲中,激勵(lì)聲中去體驗(yàn)知識(shí)的來(lái)龍去脈,去攀登知識(shí)的高峰。課中,課尾的師生自發(fā)的熱烈鼓掌,既是對(duì)問(wèn)題解決的評(píng)價(jià),更是讓學(xué)生學(xué)會(huì)自我欣賞和互相欣賞,有利于自信心的培養(yǎng)。

      總之,要實(shí)現(xiàn)數(shù)學(xué)教學(xué)從獲取知識(shí)這個(gè)目標(biāo)轉(zhuǎn)變?yōu)殛P(guān)注人的發(fā)展。教師要注意從學(xué)生的經(jīng)驗(yàn)和已有的知識(shí)背景出發(fā),提供給學(xué)生自主探索的的機(jī)會(huì),讓他們?cè)诮?jīng)歷知識(shí)的過(guò)程中,真正體驗(yàn)和感悟數(shù)學(xué)知識(shí)、思想和方法,同時(shí)獲得廣泛的數(shù)學(xué)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn),從而實(shí)現(xiàn)學(xué)生在認(rèn)知、情感、智能等方面全面、持續(xù)、和諧的發(fā)展。

      (作者單位:云南大關(guān)縣壽山柑子村完小657400)

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