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      班級管理是一項重要工作(共5篇)

      時間:2019-05-15 15:27:22下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《班級管理是一項重要工作》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《班級管理是一項重要工作》。

      第一篇:班級管理是一項重要工作

      班級管理是一項重要工作

      上豐中心學(xué)校方歡

      一、責(zé)任重于泰山

      作為班主任,自己總覺得就應(yīng)該比別人思路更開闊些,辦法更多些,責(zé)任更重些。一個班級就如同一個家,學(xué)生如同孩子,班主任就是這個家的當(dāng)家人,孩子的方方面面自己必須了如指掌,因此教育方法就要靈活多樣,還有要因材施教。

      關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活,更要關(guān)注他們的身心健康、人際交往、思想傾向以及行為習(xí)慣。班主任有責(zé)任讓每一個學(xué)生健康快樂的成長,同樣有責(zé)任讓這個家充滿生機(jī),充滿和諧、充滿激情和成功。那就是班主任應(yīng)本著建設(shè)一個具有優(yōu)良班風(fēng),培養(yǎng)一批立志成才的學(xué)子的目標(biāo)而努力。有責(zé)任讓優(yōu)秀生德才兼?zhèn)?,有?zé)任讓中等生信心百倍,有責(zé)任讓落伍者幡然醒悟,改過自新,奮勇直追!那就得有一顆慈愛、寬容、樂觀的心。

      二、讓陽光灑滿教室的每一個角落

      但凡是學(xué)生,哪有不犯錯誤的?有責(zé)任心但沒有愛心的教師只會對學(xué)生大呼小叫,指責(zé)批評,甚至恨鐵不成鋼,采取極端而粗暴的懲罰,結(jié)果會是越罰越落伍,越罰自己的威信會越低。因此,有責(zé)任心還有具備虛懷若谷的胸襟和孜孜不倦教育為主的愛心。

      每個班級不可能都是可造之才,也不可能全是十全十美的學(xué)生,那么對調(diào)皮搗蛋的學(xué)生的教育問題仍是目前教育界的熱點(diǎn)話題。如何教育好后進(jìn)生和頑劣生,值得大家共同關(guān)注,但有一點(diǎn)我看是必不可少:那就是必須擁有期待改正的愛心。如果一說某某就心生厭惡甚至想放棄驅(qū)逐的想法,那么某某最終會走上另一條厭學(xué)之路。愛生不是放縱,更不是放任、放棄,愛生是要本著從根本上讓其轉(zhuǎn)變,讓其走上正道;愛生也是對他未來發(fā)展的規(guī)劃,要老師耐心勸解,悉心引導(dǎo)。

      同樣對于優(yōu)秀生更要愛中帶嚴(yán),嚴(yán)慈相濟(jì),才會培養(yǎng)更加優(yōu)秀的人才,只有關(guān)注好各種學(xué)生,并能正確引導(dǎo),相信開花結(jié)果亦不遠(yuǎn)矣。

      三、管理創(chuàng)新勢在必得

      有責(zé)任有愛心可以讓學(xué)生感到一種溫暖與親切,為其創(chuàng)設(shè)一種有利于其發(fā)展的和諧氛圍。但面對層出不窮的教育管理中的新現(xiàn)象,如何管理起來更加順手和行之有效,還必須有一套措施得當(dāng)?shù)墓芾矸桨浮?/p>

      我的管理理念是:“激勵為主,刺激為輔,轉(zhuǎn)變?yōu)楸尽?,具體管理機(jī)制:以成長檔案為線,實行組長負(fù)責(zé)制,抓好課堂管理;同時開展每日監(jiān)督機(jī)制,關(guān)注重點(diǎn)生的動態(tài),有效遏制不良風(fēng)氣的擴(kuò)散;開展節(jié)假日匯報制,讓校外空白監(jiān)控得以實現(xiàn)。另外兼顧為班級服務(wù)的學(xué)生,如:班干部、值勤組長等等,實行每月補(bǔ)助加分制,其基本思路就是抓兩頭,促中間。

      管理原則與氛圍:開始激發(fā)潛意識上進(jìn)心,同時要公平合理,獎罰分明;第三要及時總結(jié),以小組長為小單位,實行復(fù)查監(jiān)督,以大組為大單位,實行總結(jié)匯報。俗話說:道高一尺,魔高一丈。方法是想出來的,但最關(guān)鍵是你對班級的關(guān)注程度,也就是你本著一個什么樣的心態(tài)面對那幾十雙眼睛。

      用心去發(fā)現(xiàn),原來班級處處皆學(xué)問;用心去體會,原來這兒風(fēng)景一樣怡人。

      第二篇:信訪工作是黨和政府的一項重要工作

      信訪工作是黨和政府的一項重要工作,是構(gòu)建社會主義和諧社會的基礎(chǔ)性工作。在新的歷史條件下,在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的歷史進(jìn)程中,信訪工作的地位和作用越來越突出。信訪工作是窗口,展示著黨委政府為民負(fù)責(zé)的形象;信訪工作是渠道,既是黨委政府了解社情民意的一個渠道,也是群眾反映合理訴求的一個渠道,體現(xiàn)著溝通和疏導(dǎo);信訪工作是橋梁,架起了黨委政府和群眾聯(lián)系的橋梁;信訪工作是紐帶,更加緊密地把人民群眾凝聚在黨的周圍;信訪工作是傳統(tǒng),無論是革命戰(zhàn)爭年代、社會主義建設(shè)時期還是改革開放以來,這一好傳統(tǒng)、好經(jīng)驗都在密切黨群干群關(guān)系中發(fā)揮著重要作用;信訪工作是協(xié)調(diào),協(xié)調(diào)處置社會問題、社會矛盾,協(xié)調(diào)黨群、干群之間的關(guān)系;信訪工作是監(jiān)督,從一個側(cè)面反映了社會和群眾對各級黨委政府以及司法機(jī)關(guān)的評價;信訪工作是為民,信訪工作做得好不好,衡量反映著我們黨和政府執(zhí)政為民的能力強(qiáng)不強(qiáng)。

      盧展工強(qiáng)調(diào),做好新時期的信訪工作,要深刻領(lǐng)會中央有關(guān)部署的精神實質(zhì),真正明確工作的目的和要求;要很好研究這些年來河南在信訪工作實踐中形成的好的經(jīng)驗、好的做法,持續(xù)地堅持下去;要認(rèn)真分析新情況、研究新問題,不斷探索信訪工作的新舉措、新辦法;要不斷加強(qiáng)和改進(jìn)信訪工作,不斷提高我省信訪工作水平。第一,要暢通渠道,讓老百姓有一個反映情況、表達(dá)訴求的途徑,老百姓愿意找信訪部門是件好事,說明群眾對黨委政府的信任。第二,要著力疏導(dǎo),不能堵,要通過積極疏導(dǎo)、調(diào)解,著力解決問題,努力把上訪群眾的氣理順。第三,要發(fā)揮優(yōu)勢,發(fā)揮我們黨思想政治工作優(yōu)勢,堅持以人為本、執(zhí)政為民,努力為老百姓主持公道正義。第四,要依法依規(guī),樹立法的意識法的理念,營造依法依規(guī)反映訴求解決訴求的氛圍。第五,要協(xié)調(diào)合力,加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)部門功能,提高綜合協(xié)調(diào)能力,形成靈活高效的工作機(jī)制。第六,要提升素質(zhì),重視信訪部門干部的選配,高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,使信訪部門隊伍更加適應(yīng)新時期信訪工作的任務(wù)和需要。

      盧展工強(qiáng)調(diào),各級黨委政府要進(jìn)一步關(guān)注重視支持信訪工作,不斷創(chuàng)新信訪工作體制機(jī)制,創(chuàng)造良好的工作條件和工作環(huán)境。各級信訪部門和廣大信訪干部要堅持做到熱情、依法、負(fù)責(zé)、奉獻(xiàn),進(jìn)一步提高工作能力和水平,努力為河南經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)I造穩(wěn)定和諧的良好環(huán)境。

      當(dāng)前,我國既處于發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期,又處于社會矛盾凸顯期,隨著經(jīng)濟(jì)利益不斷調(diào)整,信訪問題也越來越突出,群眾反映的訴求和信訪問題之難、種類之多、情況之復(fù)雜是前所未有的。做好信訪工作,維護(hù)社會穩(wěn)定,促進(jìn)社會和諧,已成為各級有關(guān)部門的重中之重。正確認(rèn)識信訪工作特點(diǎn),科學(xué)把握信訪工作規(guī)律,提升正確處理人民內(nèi)部矛盾的能力和水平,從基層工作經(jīng)驗出發(fā),認(rèn)為應(yīng)正確把握好以下五種關(guān)系:

      我們信訪局將以縣第十三次黨代會精神為指導(dǎo),創(chuàng)新思維,扎實舉措,確保全縣信訪形勢平穩(wěn)有序。

      一、圍繞中心,服務(wù)大局。一是為推動科學(xué)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。圍繞主題主線積極作為,叫響“科學(xué)發(fā)展,我在其中;推動發(fā)展,人人有責(zé)”的口號,充分發(fā)揮職能優(yōu)勢,集中民意、匯聚民智,為推進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越提供重要參考。二是為促進(jìn)社會和諧履職盡責(zé)。不斷加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理,最大限度地增加和諧因素,及時了解和掌握社情民意,及時處理群眾來信來訪,積極引導(dǎo)群眾理性合法地表達(dá)利益訴求,確保信訪矛盾不積累、不激化,確保突發(fā)事件不蔓延、不升級。三是為重點(diǎn)工作提供保障。圍繞做好敏感時期、重大活動、重要時間節(jié)點(diǎn)的信訪工作下功夫,堅持謀劃在前、研判在先,健全預(yù)警機(jī)制,完善工作預(yù)案。協(xié)同有關(guān)鎮(zhèn)(區(qū))和部門合力攻堅,積極應(yīng)對突發(fā)事件,及時化解各類社會矛盾,確保關(guān)鍵時期我縣的信訪穩(wěn)定。

      二、關(guān)注民生,服務(wù)群眾。一是樹立以人為本、服務(wù)為先理念。堅持用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作,自覺樹立“群眾利益無小事”的觀念,始終把來訪群眾當(dāng)家人,把群眾來信當(dāng)家書,把群眾反映的問題當(dāng)家事,把群眾工作當(dāng)家業(yè),腳踏實地做好群眾工作。二是促進(jìn)落實惠民利民政策。對群眾信訪中的合理訴求,我們將及時向有關(guān)部門反映,對符合政策的問題協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實,特別要幫助處理好群眾反映強(qiáng)烈的征地拆遷、勞動保障等方面的突出問題,化解民怨、維護(hù)民利、贏得民心。三是改進(jìn)工作作風(fēng)。積極開展定期接訪、主動下訪、約訪和回訪,深入基層、深入群眾,面對面、心連心地與群眾溝通交流,把矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。

      三、拓寬渠道,解決問題。一是前移信訪關(guān)口。發(fā)揮信訪工作網(wǎng)絡(luò)“橫向到邊、縱向到底”的優(yōu)勢,加強(qiáng)信訪形勢分析研判,及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題,及時提出有效應(yīng)對措施。注重源頭治理,加強(qiáng)對影響社會穩(wěn)定問題的風(fēng)險評估,推動建立重大工程項目建設(shè)和重大政策制定的社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機(jī)制。二是拓寬信訪渠道。鞏固傳統(tǒng)的來信來訪渠道,規(guī)范接訪程序,保證接訪時間,充實工作力量。依托縣人民來訪接待中心,全面推行并深入開展接合接訪。創(chuàng)新技術(shù)手段,依托網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代傳媒,完善“信、訪、網(wǎng)、電”四位一體訴求表達(dá)格局,讓群眾訴求得到更加便捷順暢表達(dá)。三是破解信訪難題。強(qiáng)化首辦責(zé)任制,力求把信訪問題一次性辦理到位,解決在首辦環(huán)節(jié),化解在基層和屬地,減少重信重訪;深入排查梳理,切實摸清底數(shù),整合部門力量,落實專項資金,集中解決信訪積案;探索規(guī)范管理辦法,引導(dǎo)群眾理性合法表達(dá)訴求,最大限度地減少集體上訪、越級上訪和非正常上訪。

      第三篇:意識形態(tài)工作是黨和國家一項極端重要工作

      意識形態(tài)工作是黨和國家一項極端重要工作

      為深入貫徹落實黨的十八大和十八屆二中、三中全會精神,深入貫徹落實總書記系列重要講話精神,進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下高校宣傳思想工作,牢牢掌握高校意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、話語權(quán),中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳近日印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下高校宣傳思想工作的意見》?!兑庖姟犯哒斑h(yuǎn)矚、統(tǒng)攬全局,站在戰(zhàn)略高度對高校意識形態(tài)工作進(jìn)行了新的全面部署,是指導(dǎo)新形勢下高校宣傳思想工作的綱領(lǐng)性文獻(xiàn),是對加強(qiáng)和改進(jìn)高校宣傳思想工作的總動員總部署。

      意識形態(tài)工作是黨和國家一項極端重要的工作。當(dāng)前,世界范圍內(nèi)各種思想文化交流交融交鋒更加頻繁,國際思想文化領(lǐng)域斗爭深刻復(fù)雜;國內(nèi)各種社會矛盾和問題相互疊加,人們思想活動的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強(qiáng);互聯(lián)網(wǎng)成為輿論斗爭主戰(zhàn)場,加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo),充分運(yùn)用新型傳播手段創(chuàng)新宣傳思想工作,掌握網(wǎng)絡(luò)輿論主動權(quán)的任務(wù)更加凸顯。在這個大背景下,高校宣傳思想工作面臨的任務(wù)更加艱巨更加復(fù)雜更加緊迫?!兑庖姟访鞔_指出,做好高校宣傳思想工作,加強(qiáng)高校意識形態(tài)建設(shè)是一項戰(zhàn)略工程、固本工程、鑄魂工程,事關(guān)黨對高校的領(lǐng)導(dǎo),事關(guān)全面貫徹黨的教育方針,事關(guān)中國特色社會主義事業(yè)后繼有人。這“三個事關(guān)”,指明了高校意識形態(tài)工作的全局性戰(zhàn)略性意義,進(jìn)一步增強(qiáng)了我們做好高校意識形態(tài)工作的堅定性。

      青年是國家的未來,民族的希望。青年的價值取向決定了未來整個社會的價值取向。高校肩負(fù)著學(xué)習(xí)研究宣傳馬克思主義,培育和弘揚(yáng)社會主義核心價值觀,為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢提供人才保障和智力支持的重要任務(wù)。在新的形勢下,必須深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會、四中全會精神,深入貫徹落實總書記系列重要講話精神,全民貫徹黨的教育方針,強(qiáng)化政治意識、責(zé)任意識、陣地意識和底線意識,以立德樹人為根本任務(wù),以深入推進(jìn)中國特色社會主義理論體系進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦為主線,以提高教師隊伍思想政治素質(zhì)和育人能力為基礎(chǔ),以加強(qiáng)高校網(wǎng)絡(luò)等陣地建設(shè)為重點(diǎn),積極培育和踐行社會主義核心價值觀,不斷堅定廣大師生中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。

      學(xué)習(xí)好貫徹好落實好《意見》精神,要牢牢把握高校宣傳思想工作的著力點(diǎn)。做好高校宣傳思想工作,必須堅持黨性原則、強(qiáng)化責(zé)任。堅持育人為本、德育為先。堅持標(biāo)本兼治、重在建設(shè)。堅持齊抓共管、形成合力。以加強(qiáng)思想理論建設(shè),堅定理想信念;加強(qiáng)社會主義核心價值觀教育,鞏固共同思想道德基礎(chǔ),切實加強(qiáng)意識形態(tài)陣地引導(dǎo)和管理,不斷壯大主流思想輿論;推動文化傳承創(chuàng)新,建設(shè)中國特色、體現(xiàn)時代要求的大學(xué)文化。努力構(gòu)建全員全過程全方位育人格局,形成教書育人、實踐育人、科研育人、管理育人、服務(wù)育人長效機(jī)制,增強(qiáng)學(xué)生社會責(zé)任感、創(chuàng)新精神和實踐能力,全面落實立德樹人根本任務(wù),努力辦好人民滿意教育。意識形態(tài)關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全。做好意識形態(tài)工作是高校黨委的第一責(zé)任。高校黨委書記和校長要站在意識形態(tài)工作第一線。面對新形勢新任務(wù),要進(jìn)一步強(qiáng)化政治意識、憂患意識、主動意識、主體意識,在大是大非面前始終保持頭腦清醒,切實肩負(fù)起做好意識形態(tài)工作的政治責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要強(qiáng)化法治意識、樹立法治思維,堅持以法治方式推動工作,以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭,把意識形態(tài)工作貫穿到辦學(xué)理校實踐和立德樹人的工作中,不斷鞏固馬克思主義在高校的指導(dǎo)地位。

      高校宣傳思想工作是一項系統(tǒng)工程,除了高校系統(tǒng)自身需要增強(qiáng)工作的主動性開創(chuàng)性以外,還需要全黨全社會的共同努力,要調(diào)動黨政工團(tuán)各方面積極性,發(fā)揮學(xué)校、家庭、社會各方面的優(yōu)勢,形成全黨全社會關(guān)心支持參與配合高校宣傳思想工作的強(qiáng)大合力。

      長風(fēng)破浪會有時,直掛云帆濟(jì)滄海。我們相信,高校宣傳思想戰(zhàn)線一定會以百尺竿頭更進(jìn)一步的信心和勇氣落實好貫徹好《意見》精神,不斷開創(chuàng)工作新局面,為鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域指導(dǎo)地位,鞏固全黨全國人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)作出新的更大貢獻(xiàn)。

      第四篇:轉(zhuǎn)化后進(jìn)生是學(xué)校教育的一項重要工作

      轉(zhuǎn)化后進(jìn)生是學(xué)校教育的一項重要工作,其根本目的是引起學(xué)生的思想轉(zhuǎn)變,使后進(jìn)生真正提高認(rèn)識,提高覺悟,提高思想素質(zhì),變得有道德、有教養(yǎng)、有紀(jì)律,從而少犯錯誤。所以我們必須注意運(yùn)用科學(xué)的批評教育的藝術(shù)和方法。后進(jìn)生轉(zhuǎn)化需要有一個良好的環(huán)境,如果班級紀(jì)律較差、班風(fēng)不好,轉(zhuǎn)化中的后進(jìn)生很可能不能自已而引起反復(fù),所以我們應(yīng)該全力創(chuàng)造一個良好的班集體,為后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化提供優(yōu)化的環(huán)境,發(fā)揮班集體的向心力和同化力;在后進(jìn)生轉(zhuǎn)化中,班主任做了大量的工作,但很可能因為科任老師一句話或一個單位的處理就會引起后進(jìn)生反復(fù),所以在后進(jìn)生轉(zhuǎn)化過程中要努力爭取我們科任老師的配合;后進(jìn)生轉(zhuǎn)化開始是不自覺的,如果不加以督促,如果碰上節(jié)假日、運(yùn)動會、雙休日,就可能形成空檔,造成后進(jìn)生的反復(fù),所以我們要做到假前提出要求,假中搞好聯(lián)系和走訪,后進(jìn)生由于平時給人的印象差,再加上老師和同學(xué)們又常常用習(xí)慣的心理定勢來看待他們,所以我們要努力做到公正、平等,不偏袒好學(xué)生;后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作需要家庭的密切配合,當(dāng)他們的父母發(fā)生矛盾或離異時,在這個節(jié)骨眼上很可能會造成反復(fù),所以我們要抓住這一空白,進(jìn)行家訪談話,避免可能的事情發(fā)生;與家長一起共同配合,聯(lián)手防范。

      主要措施:

      1、和家長聯(lián)系,匯報該生在校的學(xué)習(xí)情況,讓家長協(xié)助老師教育和督促自己的孩子努力學(xué)習(xí)。

      2、發(fā)揮優(yōu)生的優(yōu)勢,指名讓他帶一名差生,充分發(fā)揮課后“小老師”的作用。介紹方法讓后進(jìn)生懂得怎樣學(xué),激起他們的學(xué)習(xí)興趣。

      3、課后多和后進(jìn)生交談,態(tài)度要和藹,使后進(jìn)生愿意接近老師,經(jīng)常和老師說說心里話,有利于老師對學(xué)生的了解,有利于做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。

      4、老師對差生的缺點(diǎn)批評要恰當(dāng)?shù)皿w,切忌不可傷害,不能讓其他同學(xué)嘲笑他們,嫌棄他們。

      5、利用課余時間幫助差生輔導(dǎo),盡力使他們的成績有所提高,讓他們認(rèn)識到“我能行”。

      6、設(shè)鼓勵獎,使其能真正感到成功的喜悅。

      7、對于后進(jìn)生主要引導(dǎo)他們多學(xué)習(xí),多重復(fù),在熟練的基礎(chǔ)上不斷提高自己的能力,尤其是學(xué)習(xí)態(tài)度的轉(zhuǎn)變和學(xué)習(xí)積極性的提高方面要花大力氣。

      第五篇:稅收信息工作是辦公室的一項重要工作

      稅收信息工作是辦公室的一項重要工作,是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的基礎(chǔ)和依據(jù),為做好稅收工作發(fā)揮著重要的參謀助手作用。我局在省局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,始終圍繞稅收工作中心,緊扣服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策,從強(qiáng)化意識、狠抓質(zhì)量、健全網(wǎng)絡(luò)入手,做好稅收信息工作,取得了較好的成績:全年共編發(fā)《長沙地方稅務(wù)》37期,刊發(fā)信息稿件300多篇,省局采用信息52篇,被省局評為稅收信息工作先進(jìn)單位。我們的主要作法是:

      一、強(qiáng)化意識,提升信息服務(wù)理念

      為領(lǐng)導(dǎo)提供高效、優(yōu)質(zhì)、全面的稅收信息服務(wù),是辦公室的最基本的職責(zé),是為領(lǐng)導(dǎo)出謀獻(xiàn)策的具體體現(xiàn)。在工作實踐中,我們體會到,信息工作做得怎樣,在某種程度上反映著辦公室為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的層次和質(zhì)量,反映著辦公室的整體工作水平。因此,我們從“三強(qiáng)化,三保證”入手,真正把信息工作放在應(yīng)有的位置,給予應(yīng)有的重視,力求信息成果服務(wù)工作大局、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策。

      一是強(qiáng)化政治意識,保證組織領(lǐng)導(dǎo)到位。能否做好信息工作,關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)和這個部門的政治敏銳性。我局在信息工作上,市局周純良局長親自抓,親自過問,經(jīng)常督促,把信息工作融入整體工作中,同安排、同檢查、同落實。利用召開會議、檢查工作、聽取匯報等時機(jī),給機(jī)關(guān)處室、基層各局理思路、出題目、提要求、交任務(wù),親自撰寫了《加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)是構(gòu)建和諧地稅團(tuán)隊的關(guān)鍵》等信息調(diào)研文章。同時分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,其它領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓,在全局上下形成了重視信息工作的良好氛圍。在信息工作的具體操作上,辦公室保持了較強(qiáng)的政治敏銳性,把黨的重要方針政策、稅收工作各個時期的中心任務(wù)貫穿于信息工作的全過程,做到了敏銳發(fā)現(xiàn)信息,準(zhǔn)確鑒別信息,科學(xué)加工信息,及時報送信息。

      二是強(qiáng)化主渠道意識,保證優(yōu)質(zhì)高效運(yùn)行。我們對傳統(tǒng)的信息工作進(jìn)行了重新審視,努力開拓創(chuàng)新,更好地發(fā)揮了信息工作主渠道作用,使信息工作從內(nèi)容到形式得到升華。在內(nèi)容上,我們注重拓展思維,力求信息質(zhì)量更高,做到了緊扣稅收中心工作和省、市局重點(diǎn)工作,拓展思維視野,打通信息渠道,挖深挖透問題實質(zhì),使采編的信息對領(lǐng)導(dǎo)有所參考、對下有所指導(dǎo)、對上有所展示、對外有所推廣。在省局執(zhí)行力建設(shè)年活動中,我局為充分調(diào)動干部職工的工作活力和執(zhí)行活力,提出了在全局系統(tǒng)積極開展“零失誤、零差錯、零缺陷”活動。以信息的形式上報省局,產(chǎn)生了積極的影響。在形式上,我們注重時效性,做到高質(zhì)上報,高效運(yùn)行,多報超前型、追蹤型、逆向型、問題型、經(jīng)驗型信息,少報流水型、事務(wù)型、會議型信息。同時端正信息報送態(tài)度,摒除信息功利思想,較好地解決了“貨不對路”、信息堵塞等問題,真正發(fā)揮了辦公室信息報送主渠道的作用。

      三是強(qiáng)化求真意識,保證發(fā)揮信息實效。為了使稅收信息具備實效,我們把“求真務(wù)實”作為信息工作報送的根本原則。要求信息工作者以對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神,加強(qiáng)對信息的分析核實,特別是一些把握不準(zhǔn)的信息,要求一定要深入調(diào)查,掌握實情,確保準(zhǔn)確無誤。要求全方位、寬領(lǐng)域、多角度向領(lǐng)導(dǎo)提供情況,做到有喜報喜,有憂報憂。對緊急類、問題類信息的報送,建立通報制度,做到誰瞞報,通報誰、查處誰。同時,要求信息工作要由量的增加向質(zhì)的提高轉(zhuǎn)變,由淺層次信息向深層次信息轉(zhuǎn)變,由大量零散信息到集中型信息轉(zhuǎn)變,使信息更具有參考價值,努力發(fā)揮了信息服務(wù)的實際效果。

      二、狠抓質(zhì)量,提高信息服務(wù)水平

      要發(fā)揮信息工作的參謀助手作用,信息的質(zhì)量是關(guān)鍵。一篇有價值的信息稿件,可以達(dá)到使決策增值、指導(dǎo)增效、工作增色的目的。為此,我們著力在信息的挖掘、加工、調(diào)研等方面下功夫。

      一是緊扣稅收中心,服務(wù)工作大局。如何緊扣稅收工作中心,我們認(rèn)為關(guān)鍵是要換位思考,捕點(diǎn)抓點(diǎn)。要站在工作大局的角度想問題,要站在領(lǐng)導(dǎo)決策的需要挖掘信息源。要捕捉領(lǐng)導(dǎo)眼中的“關(guān)注點(diǎn)”,找準(zhǔn)工作中的“關(guān)節(jié)點(diǎn)”,把握各種關(guān)系的“敏感點(diǎn)”,挖掘基層工作的“閃光點(diǎn)”。當(dāng)某項工作進(jìn)展不順,領(lǐng)導(dǎo)了解一些面上的情況,但問題根子在哪,如何切入解決,就需要我們?nèi)ド钊肴プァ包c(diǎn)”調(diào)查了解、分析研究,拿出能順利解決問題的對策和建議。如:解決轉(zhuǎn)引買賣稅收、車輛超編等省局關(guān)注點(diǎn)、基層敏感點(diǎn),我們對我局出臺一系列強(qiáng)硬舉措和成效及時進(jìn)行了信息編寫,上報省局,得到了省局領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)。我們感到,形勢和工作的發(fā)展帶來許多新問題、新情況、新思路。比如推行稅收管理員制度、納稅服務(wù)、地稅文明建設(shè)、思想政治工作等等,都面臨了新的變化和新的挑戰(zhàn)。信息工作必須緊跟這些新的變化和發(fā)展,融會貫通本單位實際,創(chuàng)造性地有所發(fā)現(xiàn)、有所創(chuàng)造、有所推進(jìn)。在貫徹落實省局第六次思想政治工作會議中,我局就融會社會主義榮辱觀和省局指示要求,創(chuàng)造性地推出長沙地稅八榮八恥標(biāo)準(zhǔn),使我局貫徹落實省局第六次思想政治工作會議深入扎實。

      二是把握信息規(guī)律,確保報送質(zhì)量。首先是注重針對性。我們把這個針對性定位在滿足領(lǐng)導(dǎo)決策的需要,定位在上情與下情的結(jié)合點(diǎn)上,要求報送的信息有的放矢,為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)。其次是確保規(guī)范性。信息是一種特殊的文體,與其它公文寫作一樣有其寫作方面的規(guī)范。我們要求信息工作人員要掌握信息寫作的基本特點(diǎn)和規(guī)律,避免盲目撰寫信息,提高了信息的采用率。同時,對信息上報程序嚴(yán)格規(guī)范,層層把關(guān),確保了信息質(zhì)量。第三是力求出精品。語言為思想服務(wù),思想靠語言表達(dá),信息必須在內(nèi)容上有一定的思想性、在對策建議上有較強(qiáng)的可操作性、在文字表述上有一定的語言藝術(shù)性。對此,我們深有體會。黨風(fēng)廉政建設(shè)無小事,事事都重要,如何抓重點(diǎn)、重點(diǎn)抓的問題值得思考。于是我們在報送《長沙市局推出“一二三四”舉措落實省局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神》這篇信息中就重點(diǎn)提出了四個觀點(diǎn):突出一項工作,把住源頭控管關(guān);啟動兩個工程,把住提升形象關(guān);激活三大機(jī)制,把住兩權(quán)監(jiān)督關(guān);突出三項活動,把住廉政教育關(guān)。我們感到突出了思想性、可操作性和語言藝術(shù)性。

      三是注重調(diào)查研究,提高服務(wù)水平。搞信息就要注意捕捉需求。我們要求系統(tǒng)文秘人員不要一味地坐在辦公室被動等待信息,而是走出去,向領(lǐng)導(dǎo)、向機(jī)關(guān)、向基層、向納稅人了解需求和情況。動腦筋、想辦法、多思考、勤總結(jié),做到不“唯上”,不“唯書”,只“唯實”,敢于從陳舊的觀念中解放出來,從傳統(tǒng)的做法中解放出來,提出符合客觀實際的正確結(jié)論。同時注意學(xué)習(xí)和運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)方法和現(xiàn)代科技手段,提高信息調(diào)研工作的效率和科學(xué)化水平,努力拓寬服務(wù)領(lǐng)域,充實信息內(nèi)容,提高服務(wù)水平。

      三、健全網(wǎng)絡(luò),搭建信息服務(wù)平臺

      稅收信息工作涉及面廣、業(yè)務(wù)跨度大,單靠辦公室的文秘人員搜集、整理、挖掘,不可能全面反映工作情況。所以信息工作的上檔次、求發(fā)展,最根本的是需要領(lǐng)導(dǎo)的重視、部門的支持、上下的溝通、機(jī)制的健全和全員的配合,具體而言,就是要健全好的信息工作網(wǎng)絡(luò),建立一支穩(wěn)定的信息人員隊伍。

      一是實行信息目標(biāo)管理,在工作機(jī)制上有保障。我們建立健全了信息目標(biāo)管理、信息報送等工作機(jī)制,年初作出安排,年中定期檢查落實情況,年終進(jìn)行總結(jié);進(jìn)一步規(guī)范采編和報送制度,為信息調(diào)研人員閱讀文件、參加會議、下基層調(diào)研等方面提供保障,享有便利條件,使他們能夠準(zhǔn)確領(lǐng)會有關(guān)精神,報送的信息更能貼近領(lǐng)導(dǎo)需求;實行獎懲制度,在省局、市局發(fā)表的,按稿件長短分別給予100-400元的稿費(fèi)獎勵。同時把信息工作列入單位考核目標(biāo)范圍,并在適當(dāng)?shù)臅r候進(jìn)行總結(jié)表彰,鼓勵大家共同參與做好信息工作。

      二是建立信息人員隊伍,在隊伍建設(shè)上有保障。明確專兼職信息工作人員。系統(tǒng)辦公室都配備了專職信息調(diào)研員,同時按照政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、文字功底扎實的要求,在機(jī)關(guān)處室和科(所)都配備了兼職信息員,形成了“橫向到邊縱向到底”格局,構(gòu)筑了信息的主干線和快渠道。同時通過定期集中培訓(xùn)、輔導(dǎo)授課、上派鍛煉、外派學(xué)習(xí)等形式,加強(qiáng)培訓(xùn)教育和實踐鍛煉,提高信息工作人員素質(zhì),努力造就一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的信息調(diào)研工作隊伍。據(jù)統(tǒng)計,去年組織信息人員輔導(dǎo)授課達(dá)8次,召開文秘人員業(yè)務(wù)研討會4次,較好地保證了信息工作的順利開展。三是優(yōu)化信息工作環(huán)境,在政治待遇上有保障。信息工作非常辛苦。我們就著重從政治上關(guān)心、工作上支持、生活上愛護(hù),盡可能地為他們配備最先進(jìn)、最方便的計算機(jī)等辦公設(shè)備,盡可能地為他們解決實際困難,盡可能為信息工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。在職務(wù)提升、評先評優(yōu)等方面,多給他們創(chuàng)造良好條件。從我局情況來看,目前為文秘人員配備了筆記本電腦,基層各局都落實了每月為文秘人員補(bǔ)助200-400元。特別是去年,有4名文秘人員提拔為科(所)長,3名提拔為副科(所)長,讓他們深深感到文秘信息工作崗位有為、有位。

      各位同仁,雖然我們被省局評為信息工作先進(jìn)單位,但離省局的要求,與兄弟單位相比,我們?nèi)杂胁罹唷T诮窈蟮墓ぷ髦?,我們將繼續(xù)貫徹省局指示精神,更加重視信息工作,多學(xué)習(xí)、多交流,共同推動湖南地稅信息工作又好又快發(fā)展。

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