第一篇：陳章元:如何積極開展黨內(nèi)批評

胡錦濤同志強調(diào)指出：批評與自我批評是健全黨內(nèi)生活、保持黨的生機和活力的有力武器。在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，廣大黨員特別是黨員領導干部拿起批評與自我批評的武器，開展積極的思想斗爭，取得了明顯的實效。但是我們也必須清醒地看到：黨內(nèi)批評難的問題仍然比較突出，批評上級放“禮炮”、批評同級放“啞炮”、批評下級放“空炮”的現(xiàn)象還帶有一定的普遍性。這就嚴重削弱了黨組織的原則性和戰(zhàn)斗性，已成為影響黨的先進性建設的一個“瓶頸”，必須下大力氣加以解決。

一、進一步深化對開展黨內(nèi)批評重要性的認識積極開展黨內(nèi)批評是保持黨的先進性的本質(zhì)要求。我們黨之所以能夠始終保持先進性，很重要的一點就在于她具有開展批評與自我批評的優(yōu)良作風，具有堅持真理、修正錯誤的巨大勇氣。毛澤東同志曾經(jīng)指出，黨內(nèi)如果沒有矛盾和解決矛盾的思想斗爭，黨的生命也就停止了。在黨的歷史上，著名的延安整風、上世紀８０年代初的整黨、前幾年的“三講”教育和當前正在進行的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，從一定意義上講，都是通過廣泛開展積極的思想斗爭來解決自身存在的問題，使我們黨不斷完善和提高自己，推動黨的事業(yè)繼續(xù)前進。當前，構建社會主義和諧社會，更需要我們積極開展黨內(nèi)批評，通過積極的思想斗爭解決存在的矛盾和問題，保持黨的純潔，鞏固黨的團結。這是由我們黨的性質(zhì)及所處的地位決定的。黨內(nèi)生活是社會生活的重要組成部分，黨內(nèi)生活和諧與否，直接影響著社會的和諧。積極開展黨內(nèi)批評是增強黨組織凝聚力、加強班子團結的重要保證。一個強有力的班子、一個干事業(yè)的班子，必然是一個有凝聚力、團結統(tǒng)一的班子。班子的凝聚力和團結統(tǒng)一來源于對共同事業(yè)的追求，來源于相互之間的肝膽相照，也來源于相互之間的及時提醒和真誠批評。任何一個班子都會有矛盾、有分歧，只有通過積極正確的思想斗爭，有效地解決這些矛盾、分歧，才能實現(xiàn)真正意義上的團結。批評之所以能增進班子團結，原因就是善意的批評是對同志政治上最大的關心和愛護。多數(shù)領導干部對“難得是諍友”都有深切的認識和體會，都希望周圍同志對自己的缺點和不足特別是沒有意識到的問題及時提醒，即便批評得很重、面子上不好看，冷靜以后也會意識到批評者的良苦用心。這樣的批評，不僅不會傷害感情，而且會增進感情。積極開展黨內(nèi)批評是共產(chǎn)黨員成長進步的內(nèi)在要求。一個黨員干部的成長進步，離不開主客觀兩方面的條件。從主觀上講，需要有強烈的進取心，有自覺接受指點、提醒、批評的愿望，有聽得進不同聲音、逆耳之言的胸懷。如果諱疾忌醫(yī)，拒絕批評，一觸即跳，一批就倒，是不會有什么出息的。事實上，任何批評包括嚴厲的批評，并不會抹煞一個人的優(yōu)點和成績，也不會影響其威信和形象。從客觀上講，需要有上級領導、周圍同志的關心、幫助和扶持，這種關心、幫助和扶持既包括肯定、鼓勵和寬容，又包括點撥、教誨和批評。那種認為“你好我好大家都好”是發(fā)展進步最佳環(huán)境的認識，既不現(xiàn)實也很片面。

二、準確把握開展黨內(nèi)批評的根本要求批評是做人的工作中一門難度很大的藝術，既要有良好的動機，又要有科學的方法。掌握正確開展黨內(nèi)批評的方式方法，必須深刻認識和準確把握黨內(nèi)批評的根本要求。注重批評的政治性。正確開展黨內(nèi)批評必須注重批評的政治性。毛澤東同志指出：“批評的主要任務，是指出政治上的錯誤和組織上的錯誤。至于個人缺點，如果不是與政治的和組織的錯誤有聯(lián)系，則不必多所指摘，使同志們無所措手足。而且這種批評一發(fā)展，黨內(nèi)精神完全集注到小的缺點方面，人人變成了謹小慎微的君子，就會忘記黨的政治任務，這是很大的危險?！边@就要求我們，開展黨內(nèi)批評要重點圍繞貫徹黨的路線方針政策、把握部隊建設方向、遵守各項紀律規(guī)定以及事關部隊建設全局等方面的問題來進行，防止舍本逐末，糾纏細枝末節(jié)，使批評陷于庸俗化。注重批評的針對性。批評的根本目的是為了解決問題，如果批評缺乏針對性和尖銳性，不能觸及要害，就失去了批評的意義。毛澤東同志指出：“批評要尖銳……你不那樣尖銳，不切實刺一下，他就不痛，他就不注意。要有名有姓，哪一個部門，要指出來……你講出來了，把問題尖銳地擺在桌面上，倒是好相處了。不要把棱角磨掉……”現(xiàn)在，有些同志在開展批評時缺乏針對性和尖銳性，往往用“有的”、“有時”來代替具體對象，對批評的問題也是反復打磨，結果把批評的對象虛化了，把批評的問題空泛化了，使批評無關痛癢，失去了應有的功能。因此，強調(diào)開展批評要一針見血，見人見事，該點名的點名，對問題嚴重的要猛擊一掌。注重批評的啟迪性。批評要收到實效，必須給人理性的啟發(fā)。那種就事論事的批評、急躁粗暴的指責、以勢壓人的訓斥、簡單生硬的要求，往往收不到理想的效果，甚至會使被批評者產(chǎn)生逆反心理。批評的啟迪性就在于抓住本質(zhì)，以事論理，以理服人，從根本上解決問題。實踐證明，要使批評真正具有啟迪性，關鍵是把危害講透，把根子找準，把方向指明。把危害講透，就是要實事求是地講清缺點錯誤帶來的不良影響；把根子找準，就是要認真加以分析，從深層次上查找原因，把癥結找準確、找具體，決不能找偏了、找錯了；把方向指明，就是要提出希望要求，指出方法途徑，給人以前進的方向和信心。這樣才能使被批評者接受一次批評，受到一次教育，提高一層境界。

三、努力營造開展黨內(nèi)批評的良好環(huán)境要使黨內(nèi)批評真正開展起來并長期堅持下去，既要提高認識，又要加強環(huán)境建設，營造濃厚氛圍，為開展黨內(nèi)批評創(chuàng)造有利的客觀條件。建立和完善制約機制。好的機制具有很強的約束、規(guī)范、保證和導向功能。現(xiàn)在，一些單位黨內(nèi)批評開展得不夠好，一個重要原因就是缺乏與新形勢相適應的制度和機制。加強制度機制建設，采取有效措施落實制度機制，增強對批評的硬約束，對開展黨內(nèi)批評具有重要的意義?！饵h章》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等文件對如何開展黨內(nèi)批評都有明確具體的規(guī)定，例如開民主生活會班子成員之間要積極開展批評與自我批評，黨員之間開展積極的思想交鋒等。但在有些單位，這些制度規(guī)定并沒有很好地落實，因此必須建立有效的制約機制，敦促和保證這些制度的落實。對那些制度落實得不夠好、質(zhì)量不夠高的，要限期整改。突出領導干部的帶頭作用。領導干部必須帶頭開展批評與自我批評，這是一個單位、一個班子批評與自我批評能否開展起來的關鍵。一些單位黨內(nèi)批評開展得不好，關鍵是領導沒有很好地帶頭。作為領導干部特別是書記、副書記，一方面要積極主動地開展批評與自我批評，對自身存在的問題要勇于自我解剖，對班子和部隊建設存在的問題要勇于承擔責任，對班子成員的問題要勇于開展思想斗爭，對上級存在的問題要勇于直言相諫，充分體現(xiàn)原則性和戰(zhàn)斗性；另一方面要有虛心接受批評的雅量，以虛懷若谷、海納百川的寬闊胸襟，傾聽批評意見，即使別人批評錯了，也應充分聽取，有則改之，無則加勉。堅持正確的用人導向。用什么樣的人，實際上就是倡導什么樣的風氣。要在黨內(nèi)形成勇于開展批評與自我批評的良好風氣，極為重要的一條是堅持正確的用人導向。一個黨員干部的原則性強不強，是其黨性和先進性強不強的重要標志?？己撕秃饬扛刹浚苤匾氖且词欠窬哂泻軓姷脑瓌t性。對于敢于開展批評、勇于抵制歪風邪氣、在原則性問題上不怕得罪人的干部，要給予支持、鼓勵、保護和重用。對那些奉行好人主義、充當“和事佬”甚至見風使舵、八面玲瓏的干部，要進行嚴肅批評，決不能重用。特別是選配正副書記，尤其要選那些原則性強的干部，既要看是否老練穩(wěn)健，又要看原則性強不強；既要看能不能團結人，又要看敢不敢批評人，為積極開展黨內(nèi)批評提供堅強的組織保證

第二篇：積極開展“黨內(nèi)關懷”活動

積極開展“黨內(nèi)關懷”活動

“黨內(nèi)關懷”活動開展以來，廣大黨員的組織歸屬感有了提高，組織的親和力有了增強，黨員的積極性也得到了調(diào)動。

一是解決黨員的實際困難。各級黨組織通過思想上扶志、生活上扶困、就業(yè)上扶技，不僅給困難黨員提供物質(zhì)上的幫助和扶持，逐步改善困難黨員生產(chǎn)生活條件，同時給予他們精神上的慰藉和依靠，使他們切身感受到組織上的關懷和溫暖，逐漸克服畏難情緒，堅定戰(zhàn)勝困難、擺脫困境、再創(chuàng)新成績的信心，激發(fā)求發(fā)展、謀發(fā)展的主觀能動性，從而為黨員以更積極姿態(tài)投入各項工作、參與黨內(nèi)事務提供基礎和保障，使黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。

二是提高黨組織的凝聚力。廣泛開展黨內(nèi)幫扶活動，使困難黨員得到黨組織的關心和愛護，深切感受到自身是黨組織的一分子，與黨組織息息相關、榮辱與共，對黨組織的認同感、歸屬感和集體榮譽感不斷增強?？梢哉f，黨員關愛機制已成為黨組織有效運行的潤滑劑和助推器，將黨員緊緊凝聚在黨組織周圍，充分發(fā)揮先鋒模范作用，在群眾中樹立起了良好形象，黨組織的戰(zhàn)斗力、吸引力不斷增強。

第三篇：陳章自查報告

精準扶貧工作自查報告

扶貧工作是今年重點工作之一，尤其是四川省渠縣報恩鄉(xiāng)重點扶貧村，如何實現(xiàn)渠縣政府所定的今年摘掉貧村帽子，完成扶貧攻堅任務，需要各級政府和幫扶責任人的共同努力。

一、存在的問題 一是單位幫扶責任人自身認識不到位。今年相關部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)對部分幫扶對象進行了調(diào)整，由于工作銜接問題，造成有的干部對自己的幫扶對象不明確，從而影響脫貧攻堅幫扶工作有效開展。二是單位干部幫扶貧困戶不夠深入的問題。干部職工對脫貧攻堅工作的重要性認識不足，導致工作懈怠，有少數(shù)干部對于貧困戶的基本情況及致貧原因了解不夠，缺乏深入貧困戶的調(diào)查走訪。三是扶貧措施不精準、因戶施策不到位的問題。對于貧困戶的致貧原因分析不到位，導致對于有的貧困戶未能制定精準的扶貧方案及措施，因此扶貧工作沒有達到預期效果。

四是宣傳工作不夠深入。群眾的發(fā)展意識與觀念滯后，思想認識、法律意識不強，對宣傳的有些政策理解有偏差，存在“等、靠、要”的思想，尤其是在籌資建設方面，積極性和主動性不高，未從思想上根除落后觀念，直接影響脫貧攻堅的效果。

二、整改措施

1、扶貧做好識貧 扶貧工作需要精準，首先是精準識貧，這是基礎，只有完成仔細的摸底工作，了解每一戶具體困難，什么原因?qū)е仑毨?，才能因地制宜，一戶一策。目前這部分工作基本已開展，工作組每天入戶調(diào)查，實地訪談，仔細登記，完成后將與扶貧定點單位建立一對一的幫扶計劃。

報恩鄉(xiāng)大溪村委會積極落實精準扶貧、精準脫貧工作且與扶貧責任人需要有機結合，報恩二校積極協(xié)調(diào)幫扶責任人與村黨委對接，推進精準識貧工作的落實，將扶貧工作落實到人，幫扶入戶。

2、扶貧做好扶智

扶智即做好貧困戶思想轉變，工作組需要認真貫徹自治區(qū)扶貧工作各項要求，尤其是扶貧政策宣傳，引導貧困戶轉變思想，工作組利用村集體養(yǎng)殖場，帶領貧困戶到養(yǎng)殖場參觀，了解養(yǎng)殖脫貧項目，以前期脫貧先進事跡激發(fā)貧困戶，積極勞動，努力勤勞致富。

3、扶貧做好對接

幫扶責任人做好摸清家底，精準識貧工作，接下來需要做好對接工作，將貧困家庭進行詳細分類，依據(jù)家庭成員情況制定不同脫貧策略，依據(jù)各幫扶單位實際情況做好對接工作，實現(xiàn)一戶一幫扶，信息共享，有效連接，幫扶責任人扶貧要確保扶到點上、扶到根上、扶到家庭。

確保提高扶貧實效性，采取扶貧工作對與貧困家庭結對子，詳細進行一戶一策，嚴格按照縣委扶貧辦法指導制定脫貧計劃。

4、雖然取得了一些成績，貧困現(xiàn)狀得到了一定的改善，但要鞏固扶貧成果，全面推進社會主義新農(nóng)村建設，形勢依然嚴峻：一是實施整村推進扶貧工作，需建設項目多，且工程量大，項目資金總量大，各扶貧村經(jīng)濟基礎薄弱，啟動資金不足，無資金周轉能力。二是年初部分計劃項目還未完成。由于缺乏資金，年初計劃實施的高標準渠道、人畜安全飲水工程、產(chǎn)業(yè)項目等還處在啟動階段，至今還未落實到位，欠任務較多。三是農(nóng)民思想認識不高，對實施改善基礎設施條件的整村推進項目抵觸情緒大，工作難度大。農(nóng)民思想認識不高是影響扶貧開發(fā)進程的一個重要方面，主要表現(xiàn)在趕超求進思想不強，得過且過，缺乏學習和接受新生事的思想認識，思想保守，不思進取，等、依、靠思想嚴重，久而久之形成思維定勢，對參與式扶貧開發(fā)項目的實施存在抵觸心理，配合程度不高，這一系列問題都有待提高。

5、五是強化宣傳。利用各種載體大力宣傳精準扶貧政策法規(guī)，通過多種形式，大力宣傳黨的強農(nóng)惠農(nóng)政策和脫貧攻堅政策，使廣大農(nóng)民群眾了解、熟悉黨和國家新農(nóng)村建設的方針政策，使他們充分認識到建設社會主義新農(nóng)村不只是國家的事、政府的事，而更重要的是他們自已的事，是讓農(nóng)民群眾確確實實得到實惠的一項德政工程、民心工程，引導他們自覺地、積極地、主動地參與新農(nóng)村建設。六是規(guī)范軟件材料，完善相關臺賬資料內(nèi)容。部門及幫扶責任人、第一書記要建立健全扶貧相關臺賬，完善填寫表格資料，杜絕存在漏項的現(xiàn)象，做好相關會議記錄、圖片資料。

第四篇：略論黨內(nèi)批評的歷史作用

略論黨內(nèi)批評的歷史作用、現(xiàn)實意義及實現(xiàn)途徑

【摘 要】批評與自我批評是我們黨三大優(yōu)良作風之一，也是我們黨永葆先進性和純潔性的銳利武器。在黨九十年的奮斗歷程中，正反兩方面的經(jīng)驗充分證明，能否正確掌握和運用批評與自我批評，是關系我們黨興衰存亡的重大問題。我們不但要繼承更要發(fā)揚這一優(yōu)良作風。進入新世紀新階段，世情、國情和黨情都發(fā)生了重大變化，我們要充分認識新時期開展批評與自我批評的現(xiàn)實意義，與時俱進，轉變觀念、創(chuàng)新方法，從而正確地開展批評與自我批評。【關鍵詞】批評與自我批評；歷史作用；現(xiàn)實意義；實現(xiàn)途徑

批評是指對別人的缺點或錯誤提出意見，自我批評是指政黨或個人對自己的缺點或錯誤進行的自我揭露和剖析。批評與自我批評是黨的優(yōu)良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶，是加強黨的先進性建設、保持黨的先進性的有力武器，是中國共產(chǎn)黨區(qū)別于其他政黨的顯著標志之一。我們不但要繼承更要發(fā)揚這一優(yōu)良作風。《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》指出：“批評與自我批評，是我們黨抵御各種政治灰塵和腐朽思想侵蝕、糾正自身錯誤，解決黨內(nèi)矛盾、維護黨的紀律的有效方法，也是我們黨光明磊落、富有生命力的重要體現(xiàn)。全黨同志必須正確運用這一武器，開展積極的思想斗爭，堅持真理，修正錯誤，懲前毖后，治病救人。”這是歷史經(jīng)驗的總結，只有認真貫徹這一精神才能更好地實現(xiàn)黨風的更大轉變。

新時期，新形勢下，胡錦濤同志更加重視批評與自我批評問題，他曾經(jīng)指出：主要領導同志，要以身作則，帶頭講真話、講心里話，自我批評襟懷坦白，批評別人真情實意，做出好的樣子，就會給下面以好的影響，帶出好的風氣。要做到講真理不講面子，講原則不講關系，講黨性不講私情。每個領導同志都要經(jīng)常想到自己的缺點、弱點和不足，養(yǎng)成嚴以律己，廣納善言的好習慣。這就對各級黨組織和廣大黨員開展批評與自我批評提出了更高的要求，本文試圖在簡要總結一下黨的歷史上開展批評與自我批評正反兩方面經(jīng)驗教訓的基礎上，重點分析一下現(xiàn)階段黨內(nèi)開展批評與自我批評的的重要意義，并結合現(xiàn)實要求對新時期的黨內(nèi)批評的實現(xiàn)途徑做理論上的探討。

一、批評與自我批評的內(nèi)涵及歷史作用

運用批評與自我批評提高黨員素質(zhì)是黨的一貫做法，但對其內(nèi)涵的認識卻有個過程。早在第二次國內(nèi)革命戰(zhàn)爭時期，黨內(nèi)“左”傾思想路線盛行，提倡“批評”，但沒有“自我批評”的概念。而批評成為攻擊個人、實行“殘酷斗爭”的代名詞。遵義會議后，黨的思想路線開始恢復到正確的思想路線上來，并認真糾正“左”傾思想路線給黨的事業(yè)帶來的危害?？谷諔?zhàn)爭開始后，以毛澤東同志為首的中國共產(chǎn)黨面臨新形勢，需要解決一些新問題。特別是延安整風運動，需要有正確的方式方法解決黨內(nèi)矛盾。黨中央和毛澤東同志在總結經(jīng)驗教訓的基礎上，探索、培養(yǎng)全黨的批評與自我批評的作風。

毛澤東在《矛盾論》這篇不朽的哲學著作中提出：“共產(chǎn)黨內(nèi)的矛盾，用批

評和自我批評的方法去解決?！敝?，毛澤東多次反復強調(diào)批評與自我批評對于加強黨的建設的重要性，“我們必須拿起批評與自我批評的武器，使黨員更提高更進步”。1942年4月20日毛澤東作了《關于整頓三風》的報告，他說，“批評是批評別人，自我批評是批評自己。批評和自我批評是一個整體，缺一不可，但作為領導者，對自己的批評是主要的?！敝链耍u與自我批評和他在1942年2月1日作的《整頓黨的作風》報告中提出的“懲前毖后、治病救人”，成為整風運動的基本原則和方法。在中共七大上，發(fā)揚批評與自我批評優(yōu)良作風的內(nèi)容第一次被寫進了中共七大通過的新黨章。這標志著批評與自我批評的作風已用黨內(nèi)法規(guī)的形式在黨內(nèi)確立。

從此內(nèi)涵可以看出，黨所倡導的批評與自我批評是糾正和解決黨員和黨組織存在的突出問題，是救人、愛護人和提高黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的有效方法，而不是整人、斗人、笑話人。

從黨的建設的實踐來看，在黨80多年的發(fā)展過程中，黨為如何解決黨內(nèi)矛盾采取積極探索和創(chuàng)新的態(tài)度。經(jīng)長期的努力和培養(yǎng)，產(chǎn)生了批評與自我批評的辦法，形成新的工作作風?；仡櫄v史，作個評估，應該說有失誤和錯誤，也有成功的范例。凡方法失當，效果就不好；凡方法正確，效果就好。從黨的歷史來看，凡是“左”傾思想路線占主導地位時開展的批評與自我批評，幾乎都成為對同志進行殘酷斗爭、無情打擊的手段，傷害黨的團結，使革命事業(yè)遭受損失。如第二次國內(nèi)革命戰(zhàn)爭時期開展的批評、1959年廬山會議以及反“右”斗爭，特別是“文化大革命”時期開展的批評與自我批評演變成批斗、批判，這些過激、過“左”的方法，不但沒有很好地解決黨內(nèi)矛盾，起到幫助同志的作用，反而傷害了一大批黨的干部。當然，在黨的歷史上也有不少由于正確開展了批評與自我批評，較好地解決了黨內(nèi)矛盾、糾正了錯誤、教育了同志、增強了團結、挽救了黨、挽救了事業(yè)的有重大影響的例子。

遵義會議。一九三五年一月在遵義召開的政治局擴大會議，此會議對“左”傾軍事路線展開了積極的思想斗爭，對博古、李德等同志“左”傾錯誤開展了正確的批評與自我批評，并糾正錯誤，重新確定了毛澤東同志在黨內(nèi)的領導地位。這次會議被歷史認為是挽救了黨、挽救了中國革命的一次重要會議。這次會議既開展了批評與自我批評，又避免了過去一開展批評就“殘酷斗爭、無情打擊”的做法；既糾正了錯誤又團結了大多數(shù)。是一次成功地運用批評與自我批評武器解決黨的建設面臨的自身存在的突出問題的典范。

延安整風運動。延安整風運動采取“懲前毖后，治病救人”和“團結-批評-團結”的方針，認真嚴肅地開展批評與自我批評，對犯錯誤的同志不著重追究個人責任，而著重分析其犯錯誤的環(huán)境和原因，以達到“既要弄清思想，又要團結同志；既要總結經(jīng)驗教訓，又要提高思想認識”的目的。在延安整風運動中，我們黨由于比較正確地開展了批評與自我批評，克服了自身的錯誤、缺點，全黨在毛澤東思想的旗臶下，不僅實現(xiàn)了黨內(nèi)的大團結，還實現(xiàn)了與人民群眾的大團結，贏得了民心，黨內(nèi)出現(xiàn)了朝氣蓬勃的局面，推動了各項工作的進行，從而為抗日戰(zhàn)爭的勝利和新民主主義革命在全國的勝利奠定了重要的思想上、政治上的堅實基礎。

七千人大會。面對三年“大躍進”造成的嚴重經(jīng)濟困難的局面，1962年1月11日至2月7日，中共中央在北京召開擴大的工作會議。參加會議的有7000余人。劉少奇代表中央作書面報告和講話，初步總結了“大躍進”以來經(jīng)濟工作的基本經(jīng)驗教訓，分析了產(chǎn)生缺點錯誤的原因。中央幾位主要領導人在會上講了

話。1月30日，毛澤東在講話中強調(diào)堅持民主集中制，不論黨內(nèi)黨外都要有充分的民主生活，讓群眾講話，并作了自我批評。鄧小平、周恩來在大會上分別代表中央書記處和國務院作了自我批評。中央領導人帶頭認真總結幾年來的經(jīng)驗教訓，尤其是帶頭對幾年來發(fā)生的問題作自我批評，使與會者解除了不少顧慮，勇于開展批評與自我批評。七千人大會取得了重要成果。會議發(fā)揚黨內(nèi)民主，實質(zhì)上是黨內(nèi)關系的一次調(diào)整。大會所討論的主要問題，增強了全黨團結奮斗、戰(zhàn)勝困難的信心。七千人大會后，毛澤東、劉少奇、周恩來等領導人以身作則，節(jié)衣縮食，形成了領袖與人民、干部與群眾同甘共苦、不畏困難的高昂精神狀態(tài)。經(jīng)過全國人民的艱苦奮斗，經(jīng)濟調(diào)整工作取得明顯成效。

建國后至十一屆三中全會，我們黨在領導全國的事業(yè)取得成就的同時，不可避免地犯了一些錯誤，如經(jīng)濟建設上急于求成，所有制結構急于求純，階級斗爭擴大化，甚至犯了“文化大革命”這樣的嚴重錯誤。這些錯誤是我們黨自己發(fā)現(xiàn)、自己糾正的，并且在糾正失誤、總結經(jīng)驗教訓的過程中，均開展了批評與自我批評。正如鄧小平在談到毛澤東的錯誤時所說的：“在分析他的缺點和錯誤的時候，我們當然要承認個人的責任”，“講錯誤，不應該只講毛澤東同志，中央許多負責同志都有錯誤?！?/p>

二、黨內(nèi)批評與自我批評的現(xiàn)實意義

胡錦濤同志強調(diào)指出：批評與自我批評是健全黨內(nèi)生活、保持黨的生機和活力的有力武器。在新的歷史條件下，繼承和不斷發(fā)揚批評與自我批評的作風，切實運用好這一武器，對于更好的改造客觀世界、鞏固黨的執(zhí)政地位、推進黨的先進性建設、建立健全黨內(nèi)監(jiān)督機制、加強黨內(nèi)團結，進一步發(fā)揚黨內(nèi)民主以及黨員個人的成長進步，都具有十分重大的意義。

（1）批評與自我批評是改造世界的客觀需要。無產(chǎn)階級及其政黨改造世界的斗爭，包括改造主觀世界和客觀世界兩個方面。改造主觀世界的過程就是批判舊世界，創(chuàng)造新世界的過程。為了改造客觀世界就必須不斷地改造自己的主觀世界，改造主觀世界就是使自己的主觀認識合乎客觀實際，合乎客觀外界的規(guī)律性，要做到這一點，就必須不斷地修正自自己認識過程中的錯誤，這個修正的過程既包括主體自身的修正，也包括其他個人或社會團體幫助下的修正，其中批評與自我批評就是其主要表現(xiàn)和實踐形式。

（2）我們黨的執(zhí)政地位和全心全意為人民服務的宗旨決定了需要開展批評與自我批評。陳云同志曾經(jīng)在《關于干部隊伍建設的幾個問題》中指出“:我要特別著重的說,領導著政權的黨，領導著軍隊的黨。自我批評更加重要。因為黨掌握了政權以后，犯了錯誤會更嚴重的損害群眾的利益，黨員違反紀律，特別容易引起群眾的不滿?！蔽覀凕h是以全心全意為人民服務為宗旨的執(zhí)政黨，損害人民群眾的利益的事是絕對不允許的。再加上現(xiàn)階段黨中央高度重視提高黨的執(zhí)政能力和為人民服務的能力，繼續(xù)加強批評與自我批評勢在必行。（3）開展批評與自我批評是永葆黨的先進性的本質(zhì)要求。

加強黨的先進性建設，始終是我們黨生存、發(fā)展、壯大的根本性建設。黨的先進性是由每個黨組織和黨員先進性體現(xiàn)出來的。當前，在黨員隊伍中也存在著與保持先進性的要求不相適應的問題。這些問題可以通過集中教育活動中的批評與自我批評加以解決。開展批評與自我批評是防止黨組織和黨員思想僵化、防止黨

員和黨員干部理想信念動搖、防止黨員和領導干部腐化墮落的客觀需要。保持黨和黨員的先進性，既要靠思想教育，又要靠制度保證；既要靠個人自覺，又要靠嚴格管理；既要靠集中教育，又要靠長抓不懈。這里的每一個環(huán)節(jié)，都需要批評與自我批評這一有效方式來落實。

（4）批評與自我批評是實行黨內(nèi)監(jiān)督的有力武器。隨著改革開放和市場經(jīng)濟的發(fā)展，大批西方文化涌入我國；新時期黨的數(shù)量急劇增加，個人素質(zhì)參差不齊，帶入了一些舊習俗舊思想；權利的過分集中，干部制度不完善等導致了一些不良傾向，這些不良傾向嚴重腐蝕了黨的肌體，敗壞了黨的名聲，消弱了黨的戰(zhàn)斗力。為了抵制政治灰塵和政治微生物腐蝕我們的黨。就要積極開展批評與自我批評，建立起約束約束機制，擴充黨的制度資本，使黨的各級組織乃至人民大眾對黨員干部實行有效的監(jiān)督和管理，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題使黨的肌體永葆健康和活力。

（5）積極開展黨內(nèi)批評是增強黨組織凝聚力、加強班子團結的重要保證。一個強有力的班子、一個干事業(yè)的班子，必然是一個有凝聚力、團結統(tǒng)一的班子。班子的凝聚力和團結統(tǒng)一來源于對共同事業(yè)的追求，來源于相互之間的肝膽相照，也來源于相互之間的及時提醒和真誠批評。任何一個班子都會有矛盾、有分歧，只有通過積極正確的思想斗爭，有效地解決這些矛盾、分歧，才能實現(xiàn)真正意義上的團結。批評之所以能增進班子團結，原因就是善意的批評是對同志政治上最大的關心和愛護。多數(shù)領導干部對“難得是諍友”都有深切的認識和體會，都希望周圍同志對自己的缺點和不足特別是沒有意識到的問題及時提醒，即便批評得很重、面子上不好看，冷靜以后也會意識到批評者的良苦用心。這樣的批評，不僅不會傷害感情，而且會增進感情。

（6）開展批評與自我批評是黨內(nèi)民主的中心環(huán)節(jié)。黨內(nèi)民主是黨的生命。黨員對黨內(nèi)民主生活的積極參與是黨永葆生機、充滿活力的力量源泉。而開展批評與自我批評是黨內(nèi)民主建設的中心環(huán)節(jié)。劉少奇在《論黨》一文中指出：“擴大黨內(nèi)民主的中心一環(huán)，在于啟發(fā)黨員和干部的批評與自我批評?！睔v史已證明并將再次證明，哪個時代、哪個政黨、哪個部門、哪個地方不能開展批評與自我批評，就不會有民主政治，就會搞專制政治，最終會垮臺。哪個政黨、哪個部門、哪個地方能正確開展批評與自我批評，就有民主政治，事業(yè)就會興旺發(fā)達。江澤民同志指出：“現(xiàn)代化建設和改革開放是極其宏偉的事業(yè)?！M一步發(fā)揚黨內(nèi)民主，加強制度建設，切實保障各級黨組織和黨員的民主權利。疏通和拓寬黨內(nèi)民主渠道，使黨員的意見、建議、批評能夠及時準確地反映出來。對侵犯黨員民主權利、壓制黨員批評的人和事，要認真查處?！?/p>

（7）積極開展黨內(nèi)批評是共產(chǎn)黨員成長進步的內(nèi)在要求。一個黨員干部的成長進步，離不開主客觀兩方面的條件。從主觀上講，需要有強烈的進取心，有自覺接受指點、提醒、批評的愿望，有聽得進不同聲音、逆耳之言的胸懷。如果諱疾忌醫(yī)，拒絕批評，一觸即跳，一批就倒，是不會有什么出息的。事實上，任何批評包括嚴厲的批評，并不會抹煞一個人的優(yōu)點和成績，也不會影響其威信和形象。從客觀上講，需要有上級領導、周圍同志的關心、幫助和扶持，這種關心、幫助和扶持既包括肯定、鼓勵和寬容，又包括點撥、教誨和批評。那種認為“你好我好大家都好”是發(fā)展進步最佳環(huán)境的認識，既不現(xiàn)實也很片面。

（8）批評與自我批評在黨內(nèi)具有實踐可能性。黨是工人階級的先鋒隊組織，是中國人民和中華民族的先鋒隊。為了保證黨的先進性，黨員經(jīng)過了層層選拔和考驗，他們中的大多數(shù)是優(yōu)秀的，但是人無完人，這些同志也會犯錯誤，有些犯錯

誤的同志的身上存在著“二重性”，雖然犯了錯誤，但是優(yōu)點和成績很突出，有羞恥心和責任心，對自己的錯誤深感內(nèi)疚和悔恨，非常愿意并且急切地希望改正更錯誤，這就為批評與自我批評提供了可能。

三、現(xiàn)階段開展批評與自我批評的途徑

現(xiàn)階段，要正確地開展批評與自我批評，應該做到在思想上重視、在內(nèi)容上深化、在方法上要創(chuàng)新、制度上完善等等，具體如下：（1）提高認識，引起重視，加強教育，營造氛圍

我們要提高認識，認清批評與自我批評的重要性。研讀我黨的歷史，我們會發(fā)現(xiàn)：正是由于我們把批評與自我批評放在了關鍵位臵，才使我們黨能夠不斷發(fā)展壯大,促進民族的獨立、人民的解放、社會的進步和生產(chǎn)力的發(fā)展。實踐證明,黨內(nèi)是否具有批評與自我批評的良好氛圍,是判斷衡量黨內(nèi)民主生活狀況是否正常健康的主要標志之一。同時批評與自我批評又是落實黨內(nèi)責任,監(jiān)督和團結黨員干部,增強黨的辦事效率的重要手段。我們要從黨的思想建設、組織建設和作風建設的需要和高度,教育黨組織和廣大黨員,特別是黨的各級領導干部,要在太多的贊歌包圍中保持清醒的頭腦,充分認清黨內(nèi)批評的珍貴作用.倡導對待批評有則改之、無則加勉和聞過則喜的正確態(tài)度,對經(jīng)常發(fā)生的越級、匿名和言辭比較激烈的批評也應當予以寬容.推行開明政策,在傳統(tǒng)批評信息表達、傳遞方式渠道的基礎上,盡可能允許黨員使用現(xiàn)代信息社會提供的一切先進技術手段,開展黨內(nèi)批評,活躍黨內(nèi)民主。我們應該要牢牢記?。洪_展批評與自我批評,除了會失去自己的缺點和錯誤以外,什么都不會失去,而得到的是人民群眾衷心擁護和革命建設事業(yè)的進一步發(fā)展。通過加強學習和教育，應該使每個同志明了，共產(chǎn)黨人的一切言論行動，必須合乎廣大人民群眾的最大利益，為廣大群眾所擁護和滿意為最高標準。只要真正站在黨性的立場上，以全心全意為人民服務為宗旨，就會自覺地開展批評與自我批評，而不只是停留在表面上。

（2）把握方向，深化內(nèi)容，擴大范圍，創(chuàng)新方法

首先，應該把握方向，引導黨內(nèi)批評的深化。當前相當時間里，黨內(nèi)批評的內(nèi)容會比較集中在形式主義、官僚主義、弄虛作假尤其是貪污腐敗等問題上。這些都是目前黨建和社會生活不可回避的問題，黨組織和黨內(nèi)同志對待黨內(nèi)批評萬不可因而產(chǎn)生逆反和煩躁心理，應該站在一個堪當領導重任與歷史重任的充滿生機活力的馬克思主義政黨的高度，引導黨內(nèi)批評。

一是允許黨內(nèi)批評內(nèi)容比社會批評更激烈更具體。黨內(nèi)批評有黨的理想信念和事業(yè)基礎，有廣大黨內(nèi)同志對黨忠誠品質(zhì)和責任感，嫉惡如仇是正?，F(xiàn)象。黨內(nèi)對黨的無論是組織還是領導干部或者某些事務的批評應該打破客套，直指問題關鍵，允許黨員在黨內(nèi)開展內(nèi)容公開指向直接明確以及措辭嚴厲的批評。

二是引導內(nèi)容的深化與擴展。教育引導黨內(nèi)同志，從思想理論政策和制度建設的高度著眼，避免和糾正泄憤式批評倡導和推動建設性批評。把批評內(nèi)容從對籠統(tǒng)現(xiàn)象的批評，逐步深化為對具體制度機制缺陷的批評，下功夫做好批評后的工作，黨內(nèi)批評由此提升轉化為對制度機制改革創(chuàng)新的研討與強力促進。從而使但黨內(nèi)民主向著健康有序務實的目標方向發(fā)展，大大增強新時期黨的建設的成效。

其次，破除禁忌，容忍對敏感對象的批評

黨內(nèi)批評的對象、范圍和層次，只要是屬于黨內(nèi)就不應該有所限制，如果在黨內(nèi)批評對象上受到限制有太多的禁忌和顧慮，或者只能上級批評下級，領導干部批評普通黨員，普通黨員則只能批評普通黨員或普通的事，那就不是真正的黨內(nèi)批評，也就更談不上有真正的黨內(nèi)民主問題了。在這里應該做到以下兩點：一是應該專門就黨內(nèi)批評對象、內(nèi)容、方式方法加以明確規(guī)定，使正常的黨內(nèi)批評不再有禁忌和顧慮。二是應該采取有效措施對黨內(nèi)批評作出回應，以達到批評的目的。沒有回應，不予理睬的批評會引起黨內(nèi)同志的失望和無奈，甚至于會引發(fā)更激烈更不理智的批評。因此，黨組織應當采取有效措施，通過組織出面或允許黨內(nèi)批評對象自行對批評對出回復。具體措施根據(jù)需要，可以是接受黨內(nèi)質(zhì)詢、進行答辯，也可以是自我批評、檢討與道歉。

當前應當容忍和保證黨內(nèi)對黨的各級組織與各級領導，尤其是對“班子”“一把手的”等敏感對象的批評。有這樣的批評對象，才能增強黨內(nèi)批評的生動性和可信度，從而深化和擴展黨內(nèi)民主的內(nèi)容，才有利于形成生動活潑的黨內(nèi)民主局面。

最后，應該積極研究和探討新時期開展批評與自我批評的新思路新方法新形式。

批評與自我批評是解決黨內(nèi)矛盾最有效的方法。要積極探索新時期開展批評與自我批評的新方法新思路。正如鄧小平同志所指出的：“批評的方法要講究，分寸要適當，不要搞圍攻、搞運動。”一要劃清正確的批評和“打棍子”、“戴帽子”的界限，確立批評以是否符合黨和人民利益為是非標準，是批評具有嚴肅性、原則性和準確性。二是要目的明確，批評的目的是為了幫助對方克服缺點、糾正錯誤，所以一定要以“懲前毖后，治病救人”和“團結——批評——團結”的方針為指導，做到誠心誠意批評人、實心實意幫助人。批評者要有與被批評者同憂的情感，共同認識所存在的錯誤或缺點的思想基礎，促進提高整改的自覺性，攜手共進。三是要實事求是，堅持原則，方式方法上要和風細雨循循善導，達到既弄清思想，分清是非，又團結同志的目的。既不搞“和稀泥”也不搞“火藥桶”。批評的內(nèi)容要有根有據(jù)，不能捕風捉影，說話時要語氣溫和，不能以權壓人、以勢壓人，做到以情感人、以理服人。四是要抓住主要矛盾。批評時要抓住違反黨的路線、方針、政策等方面的主要問題，不要拘泥于一些細枝末節(jié)，更不要求全責備、吹毛求疵。（3）健全制度，完善機制，保障權利，消除后顧

好的制度和機制具有很強的約束規(guī)范保證和導向作用.現(xiàn)在一些單位黨內(nèi)批評開展的不好,一個重要原因就是缺乏于新形勢相適應的制度和機制.加強對批評的硬約束,對開展黨內(nèi)批評具有重要意義.《黨章》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》等文件對如何開展黨內(nèi)批評都有明確的具體的規(guī)定,例如開民主生活會班子成員要積極開展批評與自我批評,黨員之間要開展積極的思想交鋒等.但在有些單位,這些制度規(guī)定并沒有很好地落實,因此必須建立有效的制約機制,敦促和保證這些制度的落實.進一步加強以黨章為核心的黨內(nèi)法規(guī)制度體系建設，是建立健全先進性建設長效機制的根本途徑。要堅持用制度管權、用制度管事、用制度管人，努力推進批評與自我批評制度化建設。

首先要建立黨代會上的批評制度。黨的代表大會是發(fā)揚黨內(nèi)民主及黨員參與黨內(nèi)生活、開展黨內(nèi)批評最重要的制度載體.要在在會議議程的設計、大會發(fā)言的安排、黨代表的權利和義務擴大會議的公開性方面做出相關的制度性規(guī)定,以有利于黨內(nèi)各種不同意見在會上自由討論,尤其是使黨內(nèi)的批評性建議

在會上能夠得到自由充分的表達.其次，進一步健全民主生活會、領導干部述職述廉、民主評議黨員、領導干部過雙重組織生活、經(jīng)常性地談心等制度，建立起落實這些制度的效果評估、通報、監(jiān)督體系，督促工作落實。堅持把黨組織換屆、干部提拔、發(fā)展黨員、反饋談話作為批評的重要時機，把開展批評與自我批評的情況納入黨員和單位黨建工作目標管理及領導干部政績考核，作為評價黨委班子、黨員干部特別是領導干部的重要依據(jù)。要堅持黨務公開和政務公開，積極發(fā)展黨內(nèi)民主，保障群眾對黨員開展批評與自我批評情況的知情權、參與權、監(jiān)督權。

最后，建立和完善黨員權利保障制度，消除批評者的后顧之憂。從現(xiàn)實情況來看，有些堅持原則、有正義感的同志，由于提意見受到打擊報復后得不到保護，所以就使一些人不敢批評，這是造成目前黨內(nèi)批評難的一個重要原因。因此，必須建立透明度高、可操作性強的黨員權力保障制度，鼓勵人們講實話、講真話，切實保障廣大黨員能夠正確行使黨章賦予的各項權力。對于假公濟私、打擊報復的，一定要及時查處、嚴懲不貸，決不姑息養(yǎng)奸，為營造一個良好的黨內(nèi)民主氛圍提供制度保障。

總之，中國共產(chǎn)黨只有不斷發(fā)揚自己批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，才能抵御各種政治灰塵和腐朽思想的侵蝕，使黨永遠保持先進性，發(fā)揮先鋒模范作用，為全面推進執(zhí)政黨建設新的偉大工程而不懈努力。

參考文獻

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第五篇：黨內(nèi)生活批評難根源探析及對策

黨內(nèi)生活批評難根源探析及對策

江蘇總隊連云港邊檢站黨委書記、政治委員

蔡維勝

毛澤東同志曾指出：有無認真的自我批評，是我們和其他政黨互相區(qū)別的顯著的標志之一。批評與自我批評是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們抵制各種政治灰塵和腐朽思想侵蝕，加強黨的思想建設的有利武器。同時，開展批評與自我批評也是我們黨解決黨內(nèi)矛盾，辨別是非，提高黨性修養(yǎng)，加強先進性、純潔性建設的客觀要求。開展創(chuàng)建模范黨組織生活活動，黨的很多優(yōu)良傳統(tǒng)得到了恢復和弘揚，并探索推出了一些具有時代特點、邊防特色的創(chuàng)新舉措，特別是在解決黨內(nèi)生活中批評難的問題取得了實質(zhì)性進展。在當前我國經(jīng)濟政治社會各個領域都在發(fā)生著深刻變化，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚在變革中也迎來了新的挑戰(zhàn)的大背景下，我們要堅定不移地深化創(chuàng)建活動，著力攻堅克難，努力取得解決黨內(nèi)生活批評難問題的新進步，以創(chuàng)建活動的新成效全面促進十八大精神的學習貫徹。

一、黨內(nèi)生活批評難現(xiàn)象的主要表現(xiàn)

創(chuàng)建模范黨組織生活活動開展以來，目前部隊黨的組織生活日趨規(guī)范，黨員黨性觀念日益增強，但黨內(nèi)生活中也還存在著原則性、戰(zhàn)斗性不夠強，積極的思想斗爭有所削弱，批評與自我批評開展的還不夠扎實有效等現(xiàn)象，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：一是“你好我好大家好”的好人主義。有的同志奉行左右逢源的人生信條和禍從口出的處事哲學，喜歡當“和事佬”、“老好人”，怕批評別人得罪人，也怕被人批評影響前程。有的同志在組織生活中把批評片面地理解成“揭短”、“拆臺”，生怕開展批評引火燒身，做起自我批評頭頭是道，但批評他人卻閉口不言，你不說我，我不說你，不敢“較真”，看似謙虛謹慎，實為明哲保身。二是“表揚與自我表揚”的實用主義。一些同志把個人利益置于首位，明知自己或他人有錯也不進行批評與自我批評，利益代替了原則、關系強過了黨性、面子勝過了真理，有的甚至把缺點美化成優(yōu)點、把優(yōu)點當做缺點來說，把民主生活會開成了自我欣賞、相互吹捧的“表揚會”。有的同志即使迫于形勢偶有批評，也是輕描淡寫，專講無關緊要的官話、大話、套話，不涉及實質(zhì)問題。三是“明知不對少說為佳”的自由主義。有的對待同志冷漠、對待黨的事業(yè)麻木，不敢、不愿與不良現(xiàn)象作斗爭，堅持“明知不對、少說為佳”、“事不關己、高高掛起”，有的甚至對身邊的同志走上違法犯罪道路冷眼旁觀、隔岸觀火，坐等著看笑話。還有少數(shù)同志不是從黨和部隊的事業(yè)出發(fā)，而是純粹為個人私利或者其他目的，不把問題拿到臺面上來說，有事情當面不講、背后亂講，公開場合維護團結，私下里破壞團結。四是“一切為了形象和政績”的功利主義。有的同志片面地追求所謂的政績，對班子內(nèi)部和少數(shù)班子成員身上暴露出來的問題，不敢大膽揭露，不愿如實上報，生怕影響單位的形象和威望，損害了局部或個體的利益。有的對一些潛在的矛盾和問題，采取聽之任之的態(tài)度，針對錯誤不僅不批評、不處理，甚至說情開脫，搞“內(nèi)部消化”，以致小問題變成大問題，非原則性問題變成原則性問題，損害了共產(chǎn)黨員的形象、損害了黨組織和部隊的公信力。

二、黨內(nèi)生活批評難現(xiàn)象的主要原因

為什么在各級都大力加強黨的自身建設，黨內(nèi)各項規(guī)章制度日益健全，黨員隊伍素質(zhì)不斷提高的情況下，黨內(nèi)生活中還會出現(xiàn)種種不正常現(xiàn)象，批評與自我批評屢屢不愿被碰觸、有意無意地被淡化，究其原因主要有的以下幾個方面：一是根深蒂固的文化根源。自古以來，“以和為貴，與人為善”的思想根深蒂固，已經(jīng)融入到我們的靈魂深處和血脈，因此在現(xiàn)實工作中，很多同志奉行明哲保身的態(tài)度，更注重的是人情，而不是實情，在開展批評與自我批評的時候，有“投之以桃，報之以李”的想法，單純的為了面子和人情采取中庸之道，對同志的錯誤得過且過，忘記了批評也是對同志的成長進步負責。二是前車之鑒的歷史根源。在中國的歷史上，因“多說話”而召來殺身之禍的例子屢見不鮮，如夏朝龍逢、商朝比干等，雖是忠臣卻“因言獲罪”，明清以后興起的“文字獄”，更讓很多人心有余悸。另外，在中國三千年封建社會形成的“官本位”價值觀念的影響下，人們“畏官”、“懼官”，惟上是從，不敢挑戰(zhàn)“權威”，同時也“惜官”、“愛官”，為了保住自己的“位子”不愿發(fā)表批評意見，多一句不如少一句，多一事不如少一事。三是潛移默化的社會根源。市場經(jīng)濟給我國帶來了勃勃生機和高速發(fā)展，但同時也帶來了一些負面影響，在價值取向、道德觀念、行為準則上體現(xiàn)的尤為明顯，權力商品化、關系金錢化、交往庸俗化都是這種影響的延伸，利己主義、功利主義盛行，讓其開展批評與自我批評，自曝其短、得罪別人，干挨累不討好的事情，是肯定行不通的。另外，由于制度機制不夠完善，政策與輿論不夠統(tǒng)一，導致社會上是非界限模糊，好壞標準失衡，很多人價值觀處于混沌狀態(tài)，失去了辨別是非、開展批評與自我批評的能力。四是對上負責的制度根源。目前干部選拔任用機制還不夠健全，干部成長命運掌握在上級手里，不敢對上級或單位主官開展批評。另外，確有一些領導干部政治素質(zhì)不高，缺乏民主作風，聽不得半點批評意見；有的對下屬的看法不是以德、能、勤、績?yōu)闃藴?，而是以是否聽話為標準，對愛提意見、堅持原則的認為是難駕馭的“刺頭”不好用，致使一些同志害怕被打擊報復而不敢批評。

三、克服黨內(nèi)生活批評難問題的基本對策

創(chuàng)建模范黨組織生活活動，任務艱巨、使命光榮。我們要按照孟宏偉副部長提出的增強組織生活的原則性、戰(zhàn)斗性和先進性要求，以克服“批評難”問題為突破口，不斷提高組織生活質(zhì)量，增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（一）堅持弘揚傳統(tǒng)與創(chuàng)新思維相結合，在身體力行的生動實踐中還原黨內(nèi)批評的本來面目。毛澤東同志在《關于糾正黨內(nèi)的錯誤思想》中指出：“關于黨內(nèi)批評問題，還有一點要說及的，就是有些同志的批評不注意大的方面，只注意小的方面。他們不明白批評的主要任務，是指出政治上的錯誤和組織上的錯誤。至于個人缺點，如果不是與政治的和組織的錯誤有聯(lián)系，則不必多所指摘，使同志們無所措手足。而且這種批評一發(fā)展，黨內(nèi)精神完全集注到小的缺點方面，人人變成了謹小慎微的君子，就會忘記黨的政治任務，這是很大的危險?！边@段話指出了黨內(nèi)批評的目的、內(nèi)容和意義，對于今天我們開展好批評與自我批評仍具有十分重要的意義。一是因勢利導，循循善誘。目前，很多同志還沒有真正理解開展黨內(nèi)批評的要旨，在開展批評時不注意大的方面，只注重小的方面，導致批評與自我批評的庸俗化、俗套化、家常化，老生常談、雞毛蒜皮，對黨的工作無益、對部隊全面建設無益。要針對時代發(fā)展要求和部隊建設重點，教育引導大家在開展批評與自我批評時，將注意力轉移到政治和組織上來，切合部隊中心工作和隊伍自身建設需要，真正找準黨內(nèi)批評的關鍵點，切實發(fā)揮黨內(nèi)批評的作用。二是有禮有節(jié)，有理有據(jù)。黨內(nèi)批評不能片面地強調(diào)斗爭性，忽略了團結與統(tǒng)一，黨內(nèi)批評不是鬧不團結，不是“整人”、不是“打棍子”。要遵照“團結──批評──團結”的原則，堅持懲前毖后、治病救人，對犯了錯誤的同志，不僅要批評他們，看他們對錯誤的認識和實際表現(xiàn)，更要滿腔熱情地幫助他們，通過高質(zhì)量的批評，達到解決問題、增進團結的目的。要堅持實事求是，對缺點錯誤要界限分明，直言剖析，又要以理服人，把握分寸，不說過頭話，以便使受批評者在思想上和感情上易于接受，真正達到用批評解決問題，促進團結的目的。三是領導帶頭、模范先行。事實證明，批評的風氣能否形成，批評的質(zhì)量和積極性如何，很大程度上取決于領導干部尤其是“一把手”能否身體力行。在大的問題面前，正副書記敢不敢堅持原則、能不能打破情面，堅持按組織程序和組織制度辦事，這是對自身素質(zhì)和能力的檢驗。因此，對領導干部在黨內(nèi)生活方面應該有更高更嚴的要求，如果正副書記以身作則，對工作中存在的問題敢于承擔責任、不爭功、不諉過、不遮丑，以實際行動帶頭發(fā)揚民主，帶頭開展批評與自我批評，勢必會帶動整個部隊良好風氣的形成。

（二）堅持理論教育與健全制度相結合，在提升黨性自覺的基礎上形成黨內(nèi)批評的約束機制。破解組織生活中批評難難題，必須從增強黨性入手，著力于提高黨員的思想覺悟，培養(yǎng)和造就黨內(nèi)生活中的良好風氣，不斷增強黨員的責任意識、組織觀念、紀律觀念。一是加強教育引導。思想是行動的先導，只有保持思想上清醒，才能保證行動上的自覺。要扎實開展“三學”活動，切實打牢思想理論根基，努力提高黨員的政治敏銳性和政治鑒別力，尤其是要保證在大是大非面前保持清醒頭腦和思辨能力，保持堅定的政治方向和正確的是非標準。要進行正確的人生觀、世界觀和價值觀教育，正確認識和處理好局部與全局、個體與集體的利益關系，自覺服從大局、善于從全局上思考問題。要加強黨性教育，牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，牢記入黨誓詞，愿意為黨、為人民付出一切，不患得患失、斤斤計較。二是增強組織觀念。要扎實開展民主集中制教育，從加強班子團結，增強領導班子解決自身問題能力上，認清開展批評與自我批評的必要性，切實做到不以庸俗關系代替黨性，不以個人感情代替原則，使黨員干部增強黨性觀念，自覺拿起批評與自我批評武器，不斷提高依靠自身力量解決問題的能力。要把民主集中制的觀念深入貫徹到黨組織生活的始終，以群眾評議黨員、黨員評議支部、黨代表（黨員代表）評議黨委班子、上級黨組織點評下級黨組織“四評”為推進手段，充分發(fā)揮黨委的核心領導作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。三是健全完善制度。在克服組織生活中“批評難”問題，建立完善各項工作制度是管全局、管長遠的根本之策。要在嚴格執(zhí)行黨章條例的基礎上，總結和固化創(chuàng)建活動中一些好的做法，突出抓好組織民主生活會、黨員領導干部雙重組織生活“一單三制”等制度的落實。要扭住黨內(nèi)批評的重點難點環(huán)節(jié)，以開好民主生活會為重點，探索建立民主生活會議題雙向確定、會前談心交心、黨員代表參與批評、書記首輪發(fā)言示范、問題整改目標量化、會議質(zhì)量公示監(jiān)督等制度機制，確保黨內(nèi)批評有效開展。要加大干部人事制度改革力度，擴大用人民主，真正使廣大黨員干部對黨的事業(yè)負責、對人民群眾負責，從而達到組織生活中不唯上只求實、不唯官只為民的目標。

（三）堅持黨內(nèi)批評與黨外監(jiān)督相結合，在民主公開透明的條件下營造黨內(nèi)批評的良好氛圍。隨著社會發(fā)展的需要，隨著加強黨自身建設的發(fā)展，我們必將越來越多地受到來自黨內(nèi)、黨外的監(jiān)督和制約，并將在接受和適應這種監(jiān)督制約中汲取力量、發(fā)展壯大。一是要擴大黨內(nèi)民主。黨內(nèi)民主是黨的生命，發(fā)揚黨內(nèi)民主，歷來是黨的建設的重大問題。在實際操作中，黨內(nèi)民主氛圍的好壞直接影響黨員的批評動力的高低，民主氛圍淡薄，黨員不敢批，民主氛圍濃厚，黨員主動批。要尊重和保障黨員知情權、參與權、訴求權和監(jiān)督權，嚴格執(zhí)行民主生活會、報告工作和領導干部過雙重組織生活等制度，定期向上級黨委、廣大黨員報告履行職責執(zhí)行決議等情況，始終保證各級領導干部、黨委成員始終處在組織的監(jiān)督之中。二是要拓展監(jiān)督渠道。要學會在輿論監(jiān)督下開展工作，善于把人民群眾的監(jiān)督批評轉化為我們工作的動力和源泉，進一步廣開言路，聽民聲、察民意、知民情，通過多種形式，主動征求和聽取下級和群眾的意見建議。要大力推行黨務公開，定期開展民主評議領導干部活動，真誠地、主動地接受群眾監(jiān)督，對不涉及黨內(nèi)秘密的大小事情進行最大限度地公開，充分發(fā)揮黨務公開各種載體，確保公開的內(nèi)容深入人心，讓廣大群眾知道上級的方針和政策，以便對此提出意見和建議，全面營造敢講話、講真話的良好氛圍。三是要落實責任措施。要注重各項措施落實的嚴肅性，嚴格落實責任追究，堅決克服形式上嚴格要求、實質(zhì)上不敢揭露矛盾，形式上接受監(jiān)督、實質(zhì)上聽不進批評意見等問題，做到言行一致、表里如一，實現(xiàn)組織生活制度落實的良性循環(huán)。要教育黨員領導干部在自我監(jiān)督的基礎上，實行自上而下的批評監(jiān)督，對搞“一言堂”，“家長制”甚至有打擊報復的違紀行為要依法辦理，切實保證同志式的批評與自我批評能夠經(jīng)常性健康地開展。要探索建立透明度高、可操作性強的自下而上的監(jiān)督機制，充分調(diào)動廣大黨員和群眾的積極性、主動性，鼓勵大家講實話、講真話，切實保障他們的正當權益不受損害。