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      對迎新工作的看法和感受

      時(shí)間:2019-05-13 10:49:11下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《對迎新工作的看法和感受》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《對迎新工作的看法和感受》。

      第一篇:對迎新工作的看法和感受

      對迎新工作的看法和感受

      自本學(xué)期開學(xué)以來,我校陸續(xù)為新生的到來舉辦了一系列活動。最為學(xué)校第一組織的學(xué)生會為此也開展了許多活動以迎接新生。

      新生技能技巧大賽,這是一個(gè)很好的提供新生展示自我才藝的平臺,新生歌手大賽,詩朗誦,主持人大賽包含其中。通過學(xué)生會各部門,各位干事的不懈努力,一場場比賽都辦的有聲有色。我曾榮幸參加了詩朗誦比賽并擔(dān)任其評委,同學(xué)們都能很積極的參與其中,我覺得這些比賽,真的很好的給新生提供了一個(gè)展示自我的機(jī)會“心有多大,舞臺就有多大”。我想,只要參與過的新生都有這樣的感受,通過比賽把自己想展現(xiàn)的卻從沒有嘗試展現(xiàn)的才能都展現(xiàn)給新同學(xué),讓他們認(rèn)識自己,即使沒有拿到獎,應(yīng)該也是開心的。對于眾多的比賽,我覺得學(xué)生會可以對此加以保留并且一直創(chuàng)新延續(xù)下去。以增加綜合測評分的形式吸引新生的加入,無非也是讓他們積極參與,展現(xiàn)自己的最好方式。大學(xué)生活正是因?yàn)楸荣惗兊酶拥臍g樂而不是單一的學(xué)習(xí),我相信更多的比賽,創(chuàng)新會使同學(xué)們的大學(xué)生活更加的豐富多彩,使新生更好更快的融入大學(xué)生活。

      自然,作為學(xué)習(xí)部的一員,就我了解,我部門對迎新生工作也也做出了極大的努力。例如,在十月份開展的新老生交流會上,新老生通過問答的方式和好的解決了進(jìn)入大學(xué)之后的種種迷惘困惑,并在最后寫下了新生的大學(xué)目標(biāo)。會議的如期舉行并且獲得了圓滿的成功,這離不開我部各位干事和部長的團(tuán)結(jié)努力,共同合作,這點(diǎn)大家有目共睹。也正是通過本次活動,我能了解到學(xué)生會對于新生工作做出的巨大努力與迎新生活動在各部門心目中的重要性。我想,各位干事也通過這些活動增長了見識,提高了工作能力,是有所得的吧。把你所收獲的帶進(jìn)今后的工作生活中,相信今后的人生會更加的精彩,這是我進(jìn)去學(xué)習(xí)部后工作的感受。

      即讓新生展示了才能,又讓部門成員得到了鍛煉,有所收獲,我覺得迎新工作達(dá)到了預(yù)期的目的。

      當(dāng)然,隨著社會的變革,新領(lǐng)域的不斷發(fā)展,我也認(rèn)為我們不能一成不變。因?yàn)楫吘棺鳛樗枷牖钴S的大學(xué)生應(yīng)該會對新事物萌發(fā)興趣,所以,我提倡推陳出新:好的比賽平臺要保留并延續(xù),新的比賽也應(yīng)該被采用,只有這樣新舊的結(jié)合,才會使我們學(xué)生會的迎新生工作辦得越來越有特色,越來越精彩,越來越好。

      第二篇:迎新感受

      不求一躍千里但求天天向上天天向上校外校

      13級迎接新生的感受

      金秋九月,又是收獲的季節(jié),我們遼寧石油化工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院也迎來了新學(xué)年的新同學(xué).這幾天是13級新生報(bào)到的日子,遼石化整個(gè)校園里洋溢著一年才有一次的喜

      慶。作為一名新生教學(xué)老師,我一直在迎新現(xiàn)場,看到擰著大包小包,臉上稚氣未脫的大一新生,看著忙里忙外腳步不曾停歇、臉上卻綻放著樸實(shí)熱情笑容的迎新老生,心里感覺有太多的話要說。就在我敲下這些文字的片刻,耳旁還時(shí)不時(shí)的再次響起迎新時(shí)的熱烈掌聲。時(shí)光流轉(zhuǎn),許多年前的今天,我像今天的所有大一新生一樣,從遠(yuǎn)在千里之外的家鄉(xiāng),來到大學(xué),來到我魂?duì)繅衾@的象牙塔。然而,現(xiàn)在我已扮演著與過去完全不同的角色,承擔(dān)著不同的責(zé)任。在來遼石化工作的這些日子里,開始慢慢體會到,雷鋒的精神理念在遼石化體現(xiàn)的是如此淋漓盡致,“一切為了學(xué)生”的思想根深蒂固的樹立在每位遼石化師生的心上。

      最后,真心的祝愿13界所有新生在江大能愉快地充實(shí)地度過大學(xué)四年,能在四年之后,畢業(yè)回望時(shí)看到自己留下的輝煌的足跡。

      保護(hù)環(huán)境關(guān)愛地球校址:撫順市望花區(qū)丹東路二院對過風(fēng)華樓聯(lián)系電話:56666008 56666009-1-

      第三篇:對工作的看法

      1、對目前本人的工作崗位是否滿意這個(gè)問題,我個(gè)人認(rèn)為答案應(yīng)該是不滿意的。因?yàn)槲艺J(rèn)為一個(gè)人對目前狀況滿意,表明這是一個(gè)沒有自己的理想抱負(fù)、沒有上進(jìn)心的人。我熱愛公司,熱愛自己的崗位,但我不滿足于現(xiàn)狀。我希望能在公司內(nèi)有一個(gè)更好的發(fā)展,也許目前的我能力還有所欠缺,但我會努力提高自己,我有一顆不服輸?shù)男模行判娜偃胃吒匾膷徫?。本人并不擅評功擺好、分辨解釋,未藉此叫苦喊累,但確實(shí)為自己的崗位付出了很多。之前項(xiàng)目繁忙期間幾月未曾公休,也曾心力憔悴,身困體乏,但我都挺了過來。

      2、分公司項(xiàng)目部的各位領(lǐng)導(dǎo)在工作上是好領(lǐng)導(dǎo)、好老師,在生活中也是大家的好朋友。當(dāng)有困難和疑問的時(shí)候,我喜歡與領(lǐng)導(dǎo)溝通,他們工作的經(jīng)驗(yàn)和人生的閱歷,都是能幫我走出困境的良藥。而各位領(lǐng)導(dǎo)也都能耐心的幫助我,能在這樣一個(gè)項(xiàng)目工作是我最大的幸福。

      在本項(xiàng)目中,平時(shí)的工作比較忙,壓力也比較大,導(dǎo)致大家很少有機(jī)會能一起出去散散心、做一些娛樂活動,希望以后能多組織一些活動,既放松了員工的身心,也能讓大家溝通彼此的感情,我覺得這對工作也是所益處的。當(dāng)然,如果可以的話,希望公司能在企業(yè)文化方面給予政策和資金方面的支持就更好了。

      3、安全生產(chǎn)時(shí)施工項(xiàng)目的一大疑難問題,目前雖然項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)一直很重視這一塊,也對安全生產(chǎn)這方面下了大力度,但我個(gè)人認(rèn)為確實(shí)存在一些小的漏洞。雖然項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)和安全人員積極的采取了各項(xiàng)安全措施、安全培訓(xùn)等,但為什么還會有漏洞呢?漏洞主要是集中在勞務(wù)派遣人員的不安全行為方面,勞務(wù)派遣人員素質(zhì)良莠不齊,現(xiàn)場安全管理人員有限,這都是原因所在。雖然未發(fā)生安全事故,項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)也對員工傳達(dá),今后對人的不安全行為會下大力度整改。

      4、酬薪總體上是滿意的,僅僅有一個(gè)其他的期望。我認(rèn)為一份付出就該得一份收貨,所以我的期望是公司能在項(xiàng)目完成重要節(jié)點(diǎn)的時(shí)候在酬薪方面有所表示,此外對于某些工作做的突出的員工能增加一些獎金。

      5、項(xiàng)目的住宿條件很滿意,用餐方面領(lǐng)導(dǎo)也很關(guān)心員工,積極解決員工們的困難,我個(gè)人是比較滿意的,如果能有個(gè)自己的小食堂就更好了。但每天上班出行方面希望能有所改善,現(xiàn)在我每天都是搭車上班的,偶爾搭不到車會很麻煩。

      6、對分公司的管理方面我個(gè)人認(rèn)為挺好的。各項(xiàng)規(guī)章制度完善,凡事有章可循,領(lǐng)導(dǎo)能做到以人為本,關(guān)心下屬。雖然我不從事施工現(xiàn)場的管理工作,但是與同事聊天中也了解到目前現(xiàn)場的各項(xiàng)管理工作按照公司、項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn)和制度,按照項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的思路與要求,還是比較順利的。

      7、個(gè)人感到存在這樣一種現(xiàn)象,對于員工們的意見和反饋,公司能解決的公司都會幫忙解決,但無法滿足的公司就無人解惑,最后不了了之了。希望公司能想我們愛戴公司一樣愛護(hù)廣大員工,設(shè)身處地的考慮員工的難處,多為員工謀福利,解困難。

      8、公司領(lǐng)導(dǎo)能到一線了解情況、關(guān)心員工情況,我內(nèi)心是發(fā)自肺腑的感到溫暖,感到了公司領(lǐng)導(dǎo)對廣大員工的關(guān)懷。

      第四篇:對團(tuán)支書工作的一些看法

      對團(tuán)支書工作的一些看法

      作為社團(tuán)思想工作的把關(guān)人物和建設(shè)者,團(tuán)支書的工作其重要性可想而知。如何把握好會員的心理,幫他們解決難題,幫他們樹立好團(tuán)隊(duì)意識?這是一個(gè)關(guān)鍵的問題。只有了解和明白他們的想法,促進(jìn)與會員的溝通,才能逐步把握好這一切。下面我列出了自己對社團(tuán)團(tuán)支書工作的一些看法。

      一、鼓勵會員多參加社團(tuán)組織的有建設(shè)性意義的活動,確?;顒淤|(zhì)量。讓他們知道加入商協(xié)的意義,愛上商協(xié)這個(gè)大家庭。

      二、及時(shí)上交各種材料。作為團(tuán)支書,應(yīng)當(dāng)注意總結(jié)活動的不足和每次活動取得的成果。為今后的社團(tuán)活動創(chuàng)下基礎(chǔ),積累更多經(jīng)驗(yàn)和分享成功的秘訣。

      三、把好“推優(yōu)”關(guān)。團(tuán)支書因?yàn)榕c會員接觸的時(shí)間較長,因此對會員的情況比較了解,因此要推薦優(yōu)秀會員、有才能且思想深刻的會員成為理事、部長等。

      四、組織搞好各層關(guān)系。團(tuán)支書應(yīng)當(dāng)組織好會長與部長,部長與會員以及協(xié)會與校團(tuán)委之間的關(guān)系,促進(jìn)協(xié)會更好的發(fā)展。讓商協(xié)的成員之間相親相愛,互幫互助,共同進(jìn)步。

      五、定期走訪校團(tuán)委,各部長,了解協(xié)會的最新動態(tài)。以長遠(yuǎn)的、發(fā)展的眼光去看待問題。

      六、幫助會長督促部長做好各項(xiàng)工作,減輕會長的壓力。與會長定期商討自己發(fā)現(xiàn)的問題,找出問題的解決方法。

      七、盡最大努力把社團(tuán)的團(tuán)學(xué)工作搞得更好。希望每位會員都感覺到一個(gè)集體的存在,讓他們感受到集體的溫暖。

      八、積極“走出去”。要積極的和學(xué)校的其他社團(tuán),以及其他學(xué)校的優(yōu)秀社團(tuán)進(jìn)行交流,取長不短,借鑒經(jīng)驗(yàn)和吸收教訓(xùn)。不固步自封,引進(jìn)來、走出去。

      九、定期開展團(tuán)學(xué)知識的培訓(xùn)工作,當(dāng)然此前團(tuán)支書應(yīng)當(dāng)自己學(xué)好團(tuán)學(xué)知識。

      十、作為需經(jīng)常參加各項(xiàng)活動的團(tuán)支書應(yīng)當(dāng)具備以下品格:認(rèn)真(對各項(xiàng)工作認(rèn)真負(fù)責(zé))、平易近人(不高傲,不自大,能與會員及會長、部長打成一片)、膽大自信(出席各項(xiàng)活動要自信敢于秀出我們協(xié)會的風(fēng)采,有自己的氣場)、抗壓能力(面對各項(xiàng)問題要有不拋棄、不放棄的精神,遇挫折要積極樂觀面對)、風(fēng)險(xiǎn)意識和競爭意識(要把我們的社團(tuán)打造成獨(dú)一無二的社團(tuán),不能落后于他人)、集體榮譽(yù)感(熱愛我們的商協(xié),對商協(xié)有深刻的感情和見解)。責(zé)任心(把協(xié)會的發(fā)展擺在第一位)還有其他要求我就不一一列出了。

      以上就是我對團(tuán)支書工作的一些淺薄的認(rèn)識,供會長參考、、、藝術(shù)。公關(guān):黃晴晴

      2011年3月15日

      第五篇:對社團(tuán)工作的看法 2003 文檔

      1、我對學(xué)生社團(tuán)組織工作的看法。

      社聯(lián)與社團(tuán)有著密不可分的關(guān)系,作為一個(gè)社聯(lián)人有必要去相應(yīng)了解學(xué)校社團(tuán)。以下是我對學(xué)生社團(tuán)組織工作的看法。(1)學(xué)生社團(tuán)組織工作之贊賞: ① 大部分社團(tuán)的工作都能以清晰的目的開展工作,每一個(gè)項(xiàng)目、活動都有較為明確的方向,都能較好地達(dá)到預(yù)期目的。② 學(xué)生社團(tuán)能夠密切關(guān)注、了解學(xué)生的喜好,開展的一系列活動都能夠較好的滿足學(xué)生們對社團(tuán)活動的需求。③ 各個(gè)社團(tuán)都能彰顯自己的特色,走出自己的發(fā)展道路。如校經(jīng)濟(jì)與管理協(xié)會開展的一系列彰顯其協(xié)會特色的活動如erp、校企面對面等活動,得到眾多同學(xué)的青睞。(2)學(xué)生社團(tuán)組織工作之改進(jìn)完善: ① 要進(jìn)一步促進(jìn)財(cái)務(wù)、成本系統(tǒng)的完善。由于學(xué)生社團(tuán)組織工作的經(jīng)費(fèi)大多由學(xué)校學(xué)院審批而來(一部分由本社團(tuán)的外聯(lián)部門拉贊助而來),其中就存在干事墊錢的報(bào)銷程序繁雜且時(shí)間長,活動花費(fèi)方面由于大手大腳而導(dǎo)致支出超出預(yù)算等問題,這都是需要社團(tuán)組織與成員進(jìn)一步改善的地方。② 應(yīng)進(jìn)一步完善社團(tuán)內(nèi)部的績效管理、激勵機(jī)制。社團(tuán)本來就沒有像企業(yè)那樣有工資、利潤等因素的指引,許多學(xué)生進(jìn)入社團(tuán)的初衷大都是提升自己的能力。在整個(gè)工作過程中,成員們對社團(tuán)的歸屬感、責(zé)任心是維持社團(tuán)工作的重要紐帶,但是單靠此是不夠的。在我身邊,有很多人覺得自己在社團(tuán)辛苦工作但到頭來卻一無所獲,所以便在大一末甚至更早就退出社團(tuán)。成員的退出當(dāng)然與其自身因素分不開,但如果社團(tuán)內(nèi)部能夠建立起更加完善的績效、激勵機(jī)制,做到獎罰分明、評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)清晰,這對社團(tuán)及其成員的發(fā)展都是有利有益的。

      2、宣傳部的文化建設(shè)。

      3、在我看來,社團(tuán)內(nèi)部建設(shè)主要包括兩大塊:一是內(nèi)部文化建設(shè);另一個(gè)就在于對人的管理上。

      4、5、一個(gè)社團(tuán)就好比一個(gè)企業(yè),都需要內(nèi)部文化來支撐,一個(gè)好的文化氛圍,會使其中的成員有很大的認(rèn)同感,促進(jìn)組織的持續(xù)發(fā)展。一方面,我們需要用做項(xiàng)目等一些實(shí)踐性的東西來推動內(nèi)部文化建設(shè)。因?yàn)樵谧鲰?xiàng)目的過程中,大家能夠更加團(tuán)結(jié),增加集體榮譽(yù)感。同時(shí),在這些實(shí)踐中,能夠形成一種腳踏實(shí)地務(wù)實(shí)的精神。此外,社團(tuán)文化建設(shè)還要內(nèi)塑精神,外塑形象,構(gòu)建社團(tuán)文化思想體系。另一方面,一個(gè)社團(tuán)也應(yīng)該向其他社團(tuán)學(xué)習(xí),對其他社團(tuán)的文化兼收并蓄,結(jié)合自己的實(shí)際情況,創(chuàng)新地發(fā)展。同時(shí),經(jīng)常性地搞一些娛樂活動,也有利于增加內(nèi)部凝聚力。而與其他社團(tuán)的聯(lián)歡,既可以有利于內(nèi)部團(tuán)結(jié),又可以借此向他們學(xué)習(xí)。以大眾傳媒和特色活動為載體,使廣大會員認(rèn)同社團(tuán)文化。社團(tuán)可以發(fā)行自己的會刊,報(bào)紙、雜志、有自己的網(wǎng)站、論壇,有自己的會旗、會徽、會標(biāo)、口號、社團(tuán)核心理念,社團(tuán)宗旨,社團(tuán)使命等。還可以設(shè)立社團(tuán)文化專題欄,有鮮明特色的文化衫,文化帽,會員證,工作證??梢耘e辦社團(tuán)歷史回顧展覽,代表學(xué)校社團(tuán)形象同其他高校社團(tuán)交流,同社會接觸等相關(guān)主題的系列活動。所有的這些都能夠增加成員對集體的認(rèn)同感。

      6、7、建章立制在社團(tuán)發(fā)展建設(shè)中顯得尤為重要。社團(tuán)應(yīng)完善標(biāo)準(zhǔn)化的規(guī)章制度,干部崗位責(zé)任制及考核細(xì)則和獎懲措施。與時(shí)俱進(jìn),提高社團(tuán)成員的學(xué)習(xí)力也是十分重要的。建立學(xué)習(xí)型組織,社團(tuán)培訓(xùn)體系,通過講座、演講、競賽,角色扮演、模擬訓(xùn)練等方式,針對不同層次的成員實(shí)行不同的培訓(xùn)手段8、9、社團(tuán)應(yīng)堅(jiān)持以人為本,通過尊重會員的主人翁地位,關(guān)心廣大會員的利益,從而把他們的創(chuàng)造精神調(diào)動起來,激發(fā)廣大會員的創(chuàng)新活力。一個(gè)好的社團(tuán)品牌必然產(chǎn)生良好的社會美譽(yù)度,這會給每個(gè)成員帶來許多無形的益處,促進(jìn)學(xué)校社團(tuán)文化的精致建設(shè)。10、11、個(gè)人離開組織成不了大事,而依靠一個(gè)人能把大家團(tuán)結(jié)在一起、密切配合、互相協(xié)作的嚴(yán)密組織卻能開創(chuàng)輝煌的事業(yè)?!叭诵凝R,泰山移”,通過運(yùn)用集體智慧將整個(gè)團(tuán)隊(duì)的人力、物力、財(cái)力集中于某一處,整個(gè)團(tuán)隊(duì)擁有同一精神支柱和精神追求,各方面的價(jià)值得到融合,從而迸發(fā)出創(chuàng)造力,主動將個(gè)人的行為與社團(tuán)的榮譽(yù)融為一體。優(yōu)秀的社團(tuán)文化是社團(tuán)在長期實(shí)際運(yùn)營中所形成的群體意識和精神風(fēng)貌,為使社團(tuán)始終立于不敗之地,培養(yǎng)形成團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神至關(guān)重要,團(tuán)結(jié)合作是社團(tuán)穩(wěn)定發(fā)展的重要保障。12、13、此外,還要定期召開理事會和常委會,對上一階段的工作、活動進(jìn)行總結(jié),明確活動目標(biāo),或促進(jìn)交流,或鍛煉能力,不能為了搞活動而搞活動。要使會員們在參加活動后,有所思有所得。在活動中所產(chǎn)生的一些心得和總結(jié)性資料必須得以保留,這將是社團(tuán)的一筆寶貴財(cái)富,能夠使后來者少走一些彎路,多一些切身的經(jīng)驗(yàn)。14、15、在社團(tuán)內(nèi)部管理上,一定要實(shí)行人性化管理。社團(tuán)一般都是學(xué)生自己管理自己,因此,從管理方式上可以看出一個(gè)社團(tuán)的民主程度,甚至可以窺視它的發(fā)展?jié)摿ΑT的加入很大程度上是因?yàn)橄虢璐讼硎芤环N不同于學(xué)生會一樣的氛圍。因此,社團(tuán)的負(fù)責(zé)人應(yīng)該盡量營造一種輕松的氛圍,真正作到讓會員人人有話可說,人人做社團(tuán)的主人。在表達(dá)上盡量多用一些“大家”少用一些“你們”“我們”,增加成員的歸屬感。此外,負(fù)責(zé)人事事都應(yīng)以身作則,為成員樹立一個(gè)好的榜樣。即使是一些小的細(xì)節(jié)都不容忽視,比如每次開會遲到啊等等,都會對成員造成潛移默化的影響,最終將影響社團(tuán)的發(fā)展。16、17、此外,還需要建立長效的監(jiān)督機(jī)制,具體如下:設(shè)督察長一名,負(fù)責(zé)收集討論結(jié)果。督察員若干,負(fù)責(zé)監(jiān)督和整理投訴、意見和建議等。這個(gè)功能非常重要,對社團(tuán)的持續(xù)發(fā)展有著不同尋常的作用。但是,這個(gè)功能的充分發(fā)揮依賴于各種意見和建議的快速有效的處理。監(jiān)督機(jī)構(gòu)享有接受投訴權(quán)、監(jiān)督權(quán)、罷免權(quán)即可以監(jiān)督社團(tuán)財(cái)政、會員到會情況、資料入庫情況、任務(wù)完成情況等。對于各部門不負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)具有罷免權(quán)。18、19、很多時(shí)候,一個(gè)社團(tuán)發(fā)展到一定高度,就很難再繼續(xù)向前發(fā)展,這時(shí)候?qū)τ谕悆?yōu)秀社團(tuán)管理模式的借鑒,也不失為一劑良藥。畢竟,我們很多社團(tuán)的負(fù)責(zé)人在這方面的能力并不是很充足。

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        大學(xué)生對黨報(bào)黨刊的看法和感受問卷調(diào)查

        大學(xué)生對黨報(bào)黨刊的看法和感受問卷調(diào)查 感謝您百忙之中抽出一點(diǎn)時(shí)間來填寫我們的問卷!~這是一次關(guān)于黨報(bào)黨刊的調(diào)查,想了解一下中央、省市的黨報(bào)黨刊在人們生活中的影響力,并借......

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        《大學(xué)生對就業(yè)指導(dǎo)的看法與前景》 一、我是一名即將面臨就業(yè)的一名大學(xué)生,我深刻的體會到所就業(yè)帶來的就業(yè)壓力,向可能聘用的就業(yè)單位來表達(dá)自己對工作的欲求的意愿。每一位......

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        淺談對性工作者看法 摘要:我對于社會上一部分性工作者是報(bào)以理解態(tài)度?,F(xiàn)在所謂的發(fā)廊隨處可見,按摩場所,夜總會更是做的有聲有色,但是更多的性工作者都是來自廣大的相對落后的......

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        1.激發(fā)學(xué)習(xí)語文的興趣 持這一看法的學(xué)生41人,約占33%(其中68%為理科生,32%為文科生)。在開學(xué)初的問卷調(diào)查中可以看到,幾乎每一個(gè)學(xué)生都或隱或現(xiàn)地表達(dá)出對中小學(xué)語文應(yīng)試教育制度的......

        大學(xué)生對畢業(yè)后工作看法5篇范文

        大學(xué)生對畢業(yè)后工作看法 歡迎參加本次答題,需占用小小時(shí)間^_^ Q1 您是否了解自己專業(yè)以后的涉及行業(yè)(單選題) A. 了解 B. 不了解 Q2 您是通過什么方式來了解自己的專業(yè)......

        對團(tuán)委工作看法的問卷調(diào)查

        關(guān)于工程團(tuán)委工作情況的調(diào)查問卷 姓名班級學(xué)號 為了了解工程團(tuán)委的工作情況,以及廣大同學(xué)心目中的工程團(tuán)委,以方便組織更好的開展 工作、服務(wù)廣大同學(xué)為此我們特地做了這份問......