第一篇：金壇市檔案局能力作風(fēng)建設(shè)實施意見

金壇市檔案局

關(guān)于開展能力作風(fēng)建設(shè)提升年活動的實施意見 各科室：

2010年是“十一五”規(guī)劃的決戰(zhàn)之年。全面實現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)，推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新跨越，加強(qiáng)機(jī)關(guān)能力作風(fēng)建設(shè)至關(guān)重要。根據(jù)市第十一次黨代會第二次會議提出的要求，市委、市政府決定在全市開展“能力作風(fēng)建設(shè)提升年”活動?，F(xiàn)結(jié)合我局檔案工作提出如下實施意見：

一、工作目標(biāo)

切實提高干部隊伍“服務(wù)發(fā)展、依法行政、改革創(chuàng)新、執(zhí)行落實、溝通協(xié)調(diào)”五種工作能力，大力弘揚“刻苦鉆研、爭先創(chuàng)優(yōu)、求真務(wù)實、聯(lián)系群眾、清正廉潔”五種優(yōu)良作風(fēng)。通過能力作風(fēng)建設(shè)，著力打造能力強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)高、形象好的干部團(tuán)隊，大力提升機(jī)關(guān)服務(wù)效能，不斷優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境。

二、實施范圍

機(jī)關(guān)各科室。

三、主要內(nèi)容

（一）加強(qiáng)教育培訓(xùn)，推進(jìn)干部素質(zhì)優(yōu)化工程。扎實開展學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，進(jìn)一步完善黨組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)會、領(lǐng)導(dǎo)班子定期調(diào)查研究等制度，加大述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)力度。按照“以人為本、按需施教”原則，加大干部教育培訓(xùn)力度，認(rèn)真抓好檔案員教育培訓(xùn)，繼續(xù)參加好公務(wù)員“周末課堂”、干部成長系列論壇。注重實踐鍛煉，積極推選青年干部進(jìn)上級機(jī)關(guān)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展前沿地區(qū)、科研院所進(jìn)行跟班學(xué)習(xí)，到基層一線進(jìn)行實踐鍛煉，不斷提升干部素質(zhì)能力。全面推進(jìn)中層干部競爭上崗、有序推進(jìn)中層干部輪崗

交流。深化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，組織機(jī)關(guān)干部深入基層調(diào)研調(diào)查，提升解決實際問題能力。

（二）創(chuàng)新服務(wù)舉措，推進(jìn)提速增效工程。各科室認(rèn)真結(jié)合年度目標(biāo)任務(wù)，科室人員明確崗位職責(zé)和任務(wù)，提升服務(wù)效能。減少和規(guī)范行政審批事項，積極推進(jìn)“三集中、三到位”工作，完善服務(wù)制度，健全服務(wù)機(jī)制，優(yōu)化服務(wù)流程，縮短服務(wù)時限，提高辦事效率。堅持首問負(fù)責(zé)制，黨員示范窗口建設(shè)。加大民主評議力度，實行“年初對外承諾、年中監(jiān)督檢查、年底集中評議”制度，切實解決機(jī)關(guān)“中梗阻”問題。

（三）堅持求真務(wù)實，標(biāo)本兼治，注重實效，著眼長效，結(jié)合檔案工作實際，突出抓好以下工作的落實。

1、提高檔案工作效率。要努力提高檔案各項工作效率和辦事效率，在原服務(wù)承諾的基礎(chǔ)上，力爭單項事務(wù)、業(yè)務(wù)辦理實現(xiàn)“時間減半、效率翻番”的目標(biāo)。要努力提高檔案服務(wù)利用速度。按照檔案管理規(guī)范、檔案服務(wù)權(quán)限、檔案管理嚴(yán)格、職責(zé)效能統(tǒng)一的要求，理順文件運轉(zhuǎn)程序，精簡工作環(huán)節(jié)，嚴(yán)格工作責(zé)任，做到檔案安全、有效利用。完善檔案管理機(jī)制。進(jìn)一步完善檔案科學(xué)發(fā)展，有效實施現(xiàn)行文件利用和檔案征集工作。力爭檔案工作出精品，檔案服務(wù)出特色。

2、提升檔案服務(wù)質(zhì)量。進(jìn)一步加強(qiáng)檔案服務(wù)力度，健全檔案管理監(jiān)督檢查機(jī)制，建立全面、實時、動態(tài)的檔案跟蹤服務(wù)體系，對各項民生檔案工程和重點工程項目進(jìn)行重點監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，堵塞管理漏洞。加大機(jī)關(guān)團(tuán)體和企事業(yè)單位建檔的檢查指導(dǎo)力度，促進(jìn)檔案規(guī)范化管理上臺階、上水平。在業(yè)務(wù)指導(dǎo)過程中堅決克服推諉拖沓、不作為和慢作為的現(xiàn)象，檢查中推行“全程說理”，規(guī)范行政執(zhí)法行為。進(jìn)一步完善分工職責(zé)及工作規(guī)則，認(rèn)真兌現(xiàn)服務(wù)承諾，抓好首問

責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等等，自覺推行限時服務(wù)、延時服務(wù)、預(yù)約服務(wù)，推行一張笑臉、一句問候語、一杯茶水 “三個一”服務(wù)機(jī)制，落實好承諾服務(wù)機(jī)制，增強(qiáng)機(jī)關(guān)的親和力，提高工作人員的文明素質(zhì)，提高人民群眾的滿意度，真正做到一個窗口對外、一條龍服務(wù)。

3、改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。繼續(xù)踐行檔案為廣大群眾服務(wù)承諾，嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，堅持求真務(wù)實，力戒辦事拖拉、推諉、敷衍，力戒門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦，力戒散漫、怠慢、傲慢，力戒行政遲作為、慢作為、不作為、亂作為，力戒“吃、拿、卡、要”不廉潔行為，等等，打造高效廉潔的機(jī)關(guān)團(tuán)隊，建設(shè)“廉政、勤政、務(wù)實、高效”機(jī)關(guān)。弘揚清正廉潔風(fēng)尚。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)總體要求及任務(wù)分工，深化制度改革，建立長效機(jī)制，確保檔案安全有效。對檔案干部經(jīng)常加強(qiáng)反腐倡廉教育，做到警鐘長鳴，增強(qiáng)廉潔自律意識，筑牢廉政思想防線。改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，強(qiáng)化高效服務(wù)、開拓創(chuàng)新、勤政奉獻(xiàn)的意識，嚴(yán)格考勤制度和工作紀(jì)律。

4、推進(jìn)政務(wù)信息公開。全面推進(jìn)政務(wù)公開，除涉密和特殊要求外，各項檔案政策、現(xiàn)行已分開文件等相關(guān)事項都要對社會公開。加快電子政務(wù)建設(shè)，設(shè)立公開專欄和意見箱，及時、方便、快捷地公開應(yīng)公開事項。

5、加強(qiáng)對勞動和社會保障、民政、衛(wèi)生、計生、土地征用、城市拆遷等政府公共服務(wù)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，推進(jìn)民生檔案工作。加強(qiáng)行政村、社區(qū)建檔的長效管理工作，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)和社區(qū)和諧建設(shè)服務(wù)。加強(qiáng)學(xué)校建檔工作，按照“強(qiáng)化城區(qū)、推動農(nóng)村”的思路，逐步推進(jìn)全市學(xué)校的規(guī)范化建檔工作，為教育事業(yè)服務(wù)。進(jìn)一步推動民營企業(yè)建檔，按照“無償服務(wù)、恪守秘密”的原則提供高

效服務(wù)，注重指導(dǎo)方法，不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)。行政審批過程中，縮短審批時限，簡化審批流程，提高辦事效率，規(guī)范行政審批行為。深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)中注重理論與實踐相結(jié)合，改進(jìn)培訓(xùn)方法，豐富授課內(nèi)容，著力提高全市檔案員的業(yè)務(wù)知識和工作能力。

6、加強(qiáng)檔案安全工作。檔案安全工作要做到常抓不懈，警鐘長鳴。要建立檔案安全應(yīng)急機(jī)制，落實檔案安全責(zé)任制，加強(qiáng)檔案安全檢查，確保檔案安全萬無一失。在臨時庫房不具備館藏檔案設(shè)施條件的情況下，檔案安全保管面臨諸多困境，我科室要克服人手少，盡力做好檔案庫房管理日常工作，建立檔案安全保衛(wèi)管理、蟲情檢查等工作。每天2次檢查庫房及庫內(nèi)外溫濕度，在條件適當(dāng)時開窗通風(fēng)，基本上每天開空調(diào)或去濕機(jī)等調(diào)溫控濕，盡力使庫房的溫濕度適合檔案存放。定期檢查庫房內(nèi)檔案是否出現(xiàn)發(fā)霉蛀蟲形象，及時記錄并采取措施。扎實抓好館務(wù)基礎(chǔ)工作，做好檔案資料的接收工作，豐富館藏，提高館藏服務(wù)功能。

7、圍繞服務(wù)民生抓好檔案利用工作。進(jìn)一步深化檔案館的服務(wù)功能，努力建成政府信息公開的場所。瞄準(zhǔn)兩大目標(biāo)——樹立（大檔案和大服務(wù)）兩大理念，建立（檔案資源和檔案利用）兩大體系，實現(xiàn)（檔案由重事到既重事又重人、由資政到資政為民）的兩大轉(zhuǎn)變。樹立以人為本的服務(wù)理念，規(guī)范利用程序和服務(wù)行為，創(chuàng)新服務(wù)方式。要通過開展電話、來信、來函查檔等便民措施，方便群眾查詢與利用，為解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題提供更加高效與人性化的服務(wù)。既要抓好檔案基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作，又要搞好檔案工作為市委、市政府中心工作服務(wù)；既要運用現(xiàn)代科技手段保護(hù)傳統(tǒng)載體的檔案，又要運用傳統(tǒng)手段和方法保護(hù)新型電子載體的檔案；既要尊重檔案的形成規(guī)律和保管的原有基礎(chǔ)，又要運用數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化等手段進(jìn)行系統(tǒng)開發(fā)和利用。完善規(guī)章制度。對各類規(guī)章制度進(jìn)行清理，該撤銷的撤銷，該建立的建立，該完善的完善，形成制度匯編。進(jìn)一步完善檔案管理、公務(wù)接待、工作紀(jì)律等內(nèi)部管理制度，探索建立效能建設(shè)的長效機(jī)制，推動機(jī)關(guān)建設(shè)逐步走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

在實施過程中，科室要通過自身找、群眾提，認(rèn)真查找問題。堅持存在什么問題就查找什么問題，什么問題突出就解決什么問題。主要解決以下三個方面的問題：一是推諉拖沓、效率不高問題；二是履行職責(zé)不到位、不作為或慢作為問題；三是精神狀態(tài)和工作激情問題。

在查找問題基礎(chǔ)上，進(jìn)一步對規(guī)章制度加以完善，做到以崗位責(zé)任制來明確工作職責(zé)，以服務(wù)承諾制來明確為民服務(wù)內(nèi)容，以公開辦事制來推進(jìn)政務(wù)公開，以民主決策制度來強(qiáng)化群眾監(jiān)督，以績效考核制來評價工作實績，以責(zé)任追究制來嚴(yán)肅工作紀(jì)律，進(jìn)一步量化機(jī)關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范機(jī)關(guān)工作程序，堵塞機(jī)關(guān)管理漏洞，完善機(jī)關(guān)工作運行機(jī)制，實現(xiàn)以制度規(guī)范行為。

四、活動步驟

“能力作風(fēng)建設(shè)提升年”活動分四個階段開展：

第一階段,動員部署（2月底前完成）。局館黨組召開動員大會，進(jìn)行總體部署。各科室根據(jù)統(tǒng)一部署，及時學(xué)習(xí)大會精神，對科室年度工作進(jìn)行梳理，制定局館年度目標(biāo)任務(wù)分解，責(zé)任到人、到科室，確保各項工作順利完成。

第二階段，組織推進(jìn)（全年）。根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，將活動分解。責(zé)任科室要按照責(zé)任分解要求，切實抓好重點工作的組織實施；配合科室要積極發(fā)揮作用，有效推動工作的開展。分管領(lǐng)導(dǎo)將加大執(zhí)行、監(jiān)督力度，確保方案確定的各項工作得以落實。

第三階段，自查自糾（7月至9月）。單位將深入基層，采取分層次召開座談會、發(fā)征求意見函等形式，廣泛聽取各方面的意見和建議，查找出本單位及工作人員自身存在的問題與不足，明確下階段工作整改的方向。

第四階段，評議考核（12月底前完成）。市優(yōu)化辦將認(rèn)真開展鎮(zhèn)（區(qū)）、市級機(jī)關(guān)部門、100家重點科室的公開評議活動，評議中征集到的意見和建議，督促相關(guān)部門積極進(jìn)行整改。市優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)小組將對全年活動開展情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果納入市委、市政府綜合考核，并作為團(tuán)結(jié)廉潔開拓好班子和公務(wù)員考核的重要依據(jù)。

六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

“能力作風(fēng)建設(shè)提升年”活動在市委、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由市優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)具體組織實施。我局黨組及局領(lǐng)導(dǎo)班子作為“能力作風(fēng)建設(shè)提升年”活動的領(lǐng)導(dǎo)，圍繞建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作體系?；顒痈黜椫攸c工作的牽頭科室，要認(rèn)真按照責(zé)任分解要求，切實承擔(dān)牽頭組織實施的責(zé)任，認(rèn)真抓好重點工作的落實，確保活動取得明顯成效。

金壇市檔案局

二0一0年三月

第二篇：金壇市檔案局能力作風(fēng)建設(shè)實施意見

金壇市檔案局

關(guān)于開展能力作風(fēng)建設(shè)提升年活動的實施意見

各科室：

2010年是“十一五”規(guī)劃的決戰(zhàn)之年。全面實現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)，推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新跨越，加強(qiáng)機(jī)關(guān)能力作風(fēng)建設(shè)至關(guān)重要。根據(jù)市第十一次黨代會第二次會議提出的要求，市委、市政府決定在全市開展“能力作風(fēng)建設(shè)提升年”活動?，F(xiàn)結(jié)合我局檔案工作提出如下實施意見：

一、工作目標(biāo)

切實提高干部隊伍“服務(wù)發(fā)展、依法行政、改革創(chuàng)新、執(zhí)行落實、溝通協(xié)調(diào)”五種工作能力，大力弘揚“刻苦鉆研、爭先創(chuàng)優(yōu)、求真務(wù)實、聯(lián)系群眾、清正廉潔”五種優(yōu)良作風(fēng)。通過能力作風(fēng)建設(shè)，著力打造能力強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)高、形象好的干部團(tuán)隊，大力提升機(jī)關(guān)服務(wù)效能，不斷優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境。

二、實施范圍 機(jī)關(guān)各科室。

三、主要內(nèi)容

（一）加強(qiáng)教育培訓(xùn)，推進(jìn)干部素質(zhì)優(yōu)化工程。扎實開展學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，進(jìn)一步完善黨組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)會、領(lǐng)導(dǎo)班子定期調(diào)查研究等制度，加大述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)力度。按照“以人為本、按需施教”原則，加大干部教育培訓(xùn)力度，認(rèn)真抓好檔案員教育培訓(xùn)，繼續(xù)參加好公務(wù)員“周末課堂”、干部成長系列論壇。注重實踐鍛煉，積極推選青年干部進(jìn)上級機(jī)關(guān)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展前沿地區(qū)、科研院所進(jìn)行跟班學(xué)習(xí)，到基層一線進(jìn)行實踐鍛煉，不斷提升干部素質(zhì)能力。全面推進(jìn)中層干部競爭上崗、有序推進(jìn)中層干部輪崗交流。深化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，組織機(jī)關(guān)干部深入基層調(diào)研調(diào)查，提升解決實際問題能力。

（二）創(chuàng)新服務(wù)舉措，推進(jìn)提速增效工程。各科室認(rèn)真結(jié)合目標(biāo)任務(wù)，科室人員明確崗位職責(zé)和任務(wù)，提升服務(wù)效能。減少和規(guī)范行政審批事項，積極推進(jìn)“三集中、三到位”工作，完善服務(wù)制度，健全服務(wù)機(jī)制，優(yōu)化服務(wù)流程，縮短服務(wù)時限，提高辦事效率。堅持首問負(fù)責(zé)制，黨員示范窗口建設(shè)。加大民主評議力度，實行“年初對外承諾、年中監(jiān)督檢查、年底集中評議”制度，切實解決機(jī)關(guān)“中梗阻”問題。

（三）堅持求真務(wù)實，標(biāo)本兼治，注重實效，著眼長效，結(jié)合檔案工作實際，突出抓好以下工作的落實。

1、提高檔案工作效率。要努力提高檔案各項工作效率和辦事效率，在原服務(wù)承諾的基礎(chǔ)上，力爭單項事務(wù)、業(yè)務(wù)辦理實現(xiàn)“時間減半、效率翻番”的目標(biāo)。要努力提高檔案服務(wù)利用速度。按照檔案管理規(guī)范、檔案服務(wù)權(quán)限、檔案管理嚴(yán)格、職責(zé)效能統(tǒng)一的要求，理順文件運轉(zhuǎn)程序，精簡工作環(huán)節(jié)，嚴(yán)格工作責(zé)任，做到檔案安全、有效利用。完善檔案管理機(jī)制。進(jìn)一步完善檔案科學(xué)發(fā)展，有效實施現(xiàn)行文件利用和檔案征集工作。力爭檔案工作出精品，檔案服務(wù)出特色。

2、提升檔案服務(wù)質(zhì)量。進(jìn)一步加強(qiáng)檔案服務(wù)力度，健全檔案管理監(jiān)督檢查機(jī)制，建立全面、實時、動態(tài)的檔案跟蹤服務(wù)體系，對各項民生檔案工程和重點工程項目進(jìn)行重點監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，堵塞管理漏洞。加大機(jī)關(guān)團(tuán)體和企事業(yè)單位建檔的檢查指導(dǎo)力度，促進(jìn)檔案規(guī)范化管理上臺階、上水平。在業(yè)務(wù)指導(dǎo)過程中堅決克服推諉拖沓、不作為和慢作為的現(xiàn)象，檢查中推行“全程說理”，規(guī)范行政執(zhí)法行為。進(jìn)一步完善分工職責(zé)及工作規(guī)則，認(rèn)真兌現(xiàn)服務(wù)承諾，抓好首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等等，自覺推行限時服務(wù)、延時服務(wù)、預(yù)約服務(wù)，推行一張笑臉、一句問候語、一杯茶水 “三個一”服務(wù)機(jī)制，落實好承諾服務(wù)機(jī)制，增強(qiáng)機(jī)關(guān)的親和力，提高工作人員的文明素質(zhì)，提高人民群眾的滿意度，真正做到一個窗口對外、一條龍服務(wù)。

3、改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。繼續(xù)踐行檔案為廣大群眾服務(wù)承諾，嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，堅持求真務(wù)實，力戒辦事拖拉、推諉、敷衍，力戒門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦，力戒散漫、怠慢、傲慢，力戒行政遲作為、慢作為、不作為、亂作為，力戒“吃、拿、卡、要”不廉潔行為，等等，打造高效廉潔的機(jī)關(guān)團(tuán)隊，建設(shè)“廉政、勤政、務(wù)實、高效”機(jī)關(guān)。弘揚清正廉潔風(fēng)尚。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)總體要求及任務(wù)分工，深化制度改革，建立長效機(jī)制，確保檔案安全有效。對檔案干部經(jīng)常加強(qiáng)反腐倡廉教育，做到警鐘長鳴，增強(qiáng)廉潔自律意識，筑牢廉政思想防線。改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，強(qiáng)化高效服務(wù)、開拓創(chuàng)新、勤政奉獻(xiàn)的意識，嚴(yán)格考勤制度和工作紀(jì)律。

4、推進(jìn)政務(wù)信息公開。全面推進(jìn)政務(wù)公開，除涉密和特殊要求外，各項檔案政策、現(xiàn)行已分開文件等相關(guān)事項都要對社會公開。加快電子政務(wù)建設(shè)，設(shè)立公開專欄和意見箱，及時、方便、快捷地公開應(yīng)公開事項。

5、加強(qiáng)對勞動和社會保障、民政、衛(wèi)生、計生、土地征用、城市拆遷等政府公共服務(wù)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，推進(jìn)民生檔案工作。加強(qiáng)行政村、社區(qū)建檔的長效管理工作，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)和社區(qū)和諧建設(shè)服務(wù)。加強(qiáng)學(xué)校建檔工作，按照“強(qiáng)化城區(qū)、推動農(nóng)村”的思路，逐步推進(jìn)全市學(xué)校的規(guī)范化建檔工作，為教育事業(yè)服務(wù)。進(jìn)一步推動民營企業(yè)建檔，按照“無償服務(wù)、恪守秘密”的原則提供高效服務(wù)，注重指導(dǎo)方法，不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)。行政審批過程中，縮短審批時限，簡化審批流程，提高辦事效率，規(guī)范行政審批行為。深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)中注重理論與實踐相結(jié)合，改進(jìn)培訓(xùn)方法，豐富授課內(nèi)容，著力提高全市檔案員的業(yè)務(wù)知識和工作能力。

6、加強(qiáng)檔案安全工作。檔案安全工作要做到常抓不懈，警鐘長鳴。要建立檔案安全應(yīng)急機(jī)制，落實檔案安全責(zé)任制，加強(qiáng)檔案安全檢查，確保檔案安全萬無一失。在臨時庫房不具備館藏檔案設(shè)施條件的情況下，檔案安全保管面臨諸多困境，我科室要克服人手少，盡力做好檔案庫房管理日常工作，建立檔案安全保衛(wèi)管理、蟲情檢查等工作。每天2次檢查庫房及庫內(nèi)外溫濕度，在條件適當(dāng)時開窗通風(fēng)，基本上每天開空調(diào)或去濕機(jī)等調(diào)溫控濕，盡力使庫房的溫濕度適合檔案存放。定期檢查庫房內(nèi)檔案是否出現(xiàn)發(fā)霉蛀蟲形象，及時記錄并采取措施。扎實抓好館務(wù)基礎(chǔ)工作，做好檔案資料的接收工作，豐富館藏，提高館藏服務(wù)功能。

7、圍繞服務(wù)民生抓好檔案利用工作。進(jìn)一步深化檔案館的服務(wù)功能，努力建成政府信息公開的場所。瞄準(zhǔn)兩大目標(biāo)——樹立（大檔案和大服務(wù)）兩大理念，建立（檔案資源和檔案利用）兩大體系，實現(xiàn)（檔案由重事到既重事又重人、由資政到資政為民）的兩大轉(zhuǎn)變。樹立以人為本的服務(wù)理念，規(guī)范利用程序和服務(wù)行為，創(chuàng)新服務(wù)方式。要通過開展電話、來信、來函查檔等便民措施，方便群眾查詢與利用，為解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題提供更加高效與人性化的服務(wù)。既要抓好檔案基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作，又要搞好檔案工作為市委、市政府中心工作服務(wù)；既要運用現(xiàn)代科技手段保護(hù)傳統(tǒng)載體的檔案，又要運用傳統(tǒng)手段和方法保護(hù)新型電子載體的檔案；既要尊重檔案的形成規(guī)律和保管的原有基礎(chǔ)，又要運用數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化等手段進(jìn)行系統(tǒng)開發(fā)和利用。完善規(guī)章制度。對各類規(guī)章制度進(jìn)行清理，該撤銷的撤銷，該建立的建立，該完善的完善，形成制度匯編。進(jìn)一步完善檔案管理、公務(wù)接待、工作紀(jì)律等內(nèi)部管理制度，探索建立效能建設(shè)的長效機(jī)制，推動機(jī)關(guān)建設(shè)逐步走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

在實施過程中，科室要通過自身找、群眾提，認(rèn)真查找問題。堅持存在什么問題就查找什么問題，什么問題突出就解決什么問題。主要解決以下三個方面的問題：一是推諉拖沓、效率不高問題；二是履行職責(zé)不到位、不作為或慢作為問題；三是精神狀態(tài)和工作激情問題。

在查找問題基礎(chǔ)上，進(jìn)一步對規(guī)章制度加以完善，做到以崗位責(zé)任制來明確工作職責(zé)，以服務(wù)承諾制來明確為民服務(wù)內(nèi)容，以公開辦事制來推進(jìn)政務(wù)公開，以民主決策制度來強(qiáng)化群眾監(jiān)督，以績效考核制來評價工作實績，以責(zé)任追究制來嚴(yán)肅工作紀(jì)律，進(jìn)一步量化機(jī)關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范機(jī)關(guān)工作程序，堵塞機(jī)關(guān)管理漏洞，完善機(jī)關(guān)工作運行機(jī)制，實現(xiàn)以制度規(guī)范行為。

四、活動步驟

“能力作風(fēng)建設(shè)提升年”活動分四個階段開展：

第一階段,動員部署（2月底前完成）。局館黨組召開動員大會，進(jìn)行總體部署。各科室根據(jù)統(tǒng)一部署，及時學(xué)習(xí)大會精神，對科室工作進(jìn)行梳理，制定局館目標(biāo)任務(wù)分解，責(zé)任到人、到科室，確保各項工作順利完成。

第二階段，組織推進(jìn)（全年）。根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，將活動分解。責(zé)任科室要按照責(zé)任分解要求，切實抓好重點工作的組織實施；配合科室要積極發(fā)揮作用，有效推動工作的開展。分管領(lǐng)導(dǎo)將加大執(zhí)行、監(jiān)督力度，確保方案確定的各項工作得以落實。第三階段，自查自糾（7月至9月）。單位將深入基層，采取分層次召開座談會、發(fā)征求意見函等形式，廣泛聽取各方面的意見和建議，查找出本單位及工作人員自身存在的問題與不足，明確下階段工作整改的方向。

第四階段，評議考核（12月底前完成）。市優(yōu)化辦將認(rèn)真開展鎮(zhèn)（區(qū)）、市級機(jī)關(guān)部門、100家重點科室的公開評議活動，評議中征集到的意見和建議，督促相關(guān)部門積極進(jìn)行整改。市優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)小組將對全年活動開展情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果納入市委、市政府綜合考核，并作為團(tuán)結(jié)廉潔開拓好班子和公務(wù)員考核的重要依據(jù)。

六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

“能力作風(fēng)建設(shè)提升年”活動在市委、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由市優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)具體組織實施。我局黨組及局領(lǐng)導(dǎo)班子作為“能力作風(fēng)建設(shè)提升年”活動的領(lǐng)導(dǎo)，圍繞建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作體系。活動各項重點工作的牽頭科室，要認(rèn)真按照責(zé)任分解要求，切實承擔(dān)牽頭組織實施的責(zé)任，認(rèn)真抓好重點工作的落實，確?；顒尤〉妹黠@成效。

金壇市檔案局 二0一0年三月

第三篇：干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)實施意見范文

干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)實施意見

各處（站）：

為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)打造善于推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的高素質(zhì)農(nóng)經(jīng)干部隊伍，推進(jìn)我市農(nóng)經(jīng)農(nóng)村事業(yè)又好又快發(fā)展，根據(jù)《中共我市市委關(guān)于加強(qiáng)干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)的意見》（[2011]2號）精神，結(jié)合我辦實際，特制定如下實施意見。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“工作創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)、爭當(dāng)先進(jìn)”為主題，以建立本單位學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀長效機(jī)制為目標(biāo)，以增強(qiáng)“五種能力”、大興“五種作風(fēng)”為重點，通過開展“增強(qiáng)五種能力、創(chuàng)建五型機(jī)關(guān)”活動，努力將本單位干部隊伍“鍛造成一支勇于擔(dān)當(dāng)、善于干事、作風(fēng)過硬的干部隊伍”，推動“十二五”我市農(nóng)經(jīng)農(nóng)村工作再創(chuàng)新輝煌，為建設(shè)“創(chuàng)新我市、精致我市、幸福我市”作出更多貢獻(xiàn)。

二、主要任務(wù)

開展“增強(qiáng)五種能力、創(chuàng)建五型機(jī)關(guān)”活動，是結(jié)合本單位實際，貫徹落實市委關(guān)于加強(qiáng)干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)部署的具體要求，是鞏固學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、扎實推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要舉措，是加快推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)、加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)營管理、深入推進(jìn)“三個我市”建設(shè)的關(guān)鍵措施，是完善農(nóng)經(jīng)干部隊伍知識結(jié)構(gòu)、素質(zhì)結(jié)構(gòu)、提高能力水平的現(xiàn)實要求，是順應(yīng)農(nóng)民群眾新期待、樹立農(nóng)經(jīng)干部隊伍新形象的迫切需要。

1、增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，創(chuàng)建學(xué)習(xí)研究型機(jī)關(guān)。以培養(yǎng)“眼界寬、思路寬、胸襟寬”干部為目標(biāo)，對照學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建要求，重點要求加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，突出強(qiáng)調(diào)結(jié)合本職工作，努力增強(qiáng)干部隊伍的學(xué)習(xí)能力。結(jié)合工作需要，按照“固基強(qiáng)長補(bǔ)短”的要求，干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、法律學(xué)習(xí)、廉政學(xué)習(xí)和修養(yǎng)學(xué)習(xí)。著力抓好“五個明確”：一是制定個人學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)、任務(wù)和措施；二是制定集中學(xué)習(xí)計劃，明確中心組學(xué)習(xí)和黨員干部學(xué)習(xí)重點；三是擬定調(diào)研課題，明確領(lǐng)導(dǎo)、處站和個人調(diào)研重點；四是辦好“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)新知課堂”，明確講課內(nèi)容和目的；五是加強(qiáng)述學(xué)考學(xué)，明確述學(xué)要求，考核學(xué)習(xí)效果。

2、增強(qiáng)創(chuàng)新能力，創(chuàng)建創(chuàng)先爭優(yōu)型機(jī)關(guān)。創(chuàng)新是第一競爭力，是保證持續(xù)發(fā)展的不竭動力。要緊緊圍繞市委、市政府中心工作和農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作重點，在深入基層、摸清情況、排查問題的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)調(diào)查研究，大膽創(chuàng)新，尋找對策。要善于把上級部署要求轉(zhuǎn)化為工作舉措，善于借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗推動工作，善于結(jié)合實際創(chuàng)造性開展工作。積極推進(jìn)土地使用制度創(chuàng)新、農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和經(jīng)營方式創(chuàng)新、村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展和管理方式創(chuàng)新、農(nóng)村金融服務(wù)創(chuàng)新、農(nóng)村經(jīng)營管理方式和綜合服務(wù)方式創(chuàng)新。堅持把目標(biāo)任務(wù)完成情況作為檢驗干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)成效的最終標(biāo)準(zhǔn)。省委本單位、省農(nóng)委、市委、市政府下達(dá)和部署的目標(biāo)任務(wù)，本辦下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)都要確保完成，考核堅持結(jié)果導(dǎo)向，以實績排名次，憑名次定獎次。

3、增強(qiáng)執(zhí)行能力，創(chuàng)建清廉務(wù)實型機(jī)關(guān)。執(zhí)行力是一個組織成功的必要條件。提高執(zhí)行力必須有一支清廉務(wù)實的干部隊伍作支撐。每個機(jī)關(guān)干部要圍繞全市中心工作、本辦重點工作，提高執(zhí)行政策、加快發(fā)展、依法辦事和維護(hù)穩(wěn)定的能力，切實履行職責(zé)，加強(qiáng)督查督辦，提高辦事效率，保證政令暢通，執(zhí)行有力、有效。要加強(qiáng)制度建設(shè)和管理，修改完善各項規(guī)章制度，用制度管人、管權(quán)、管事，規(guī)范全體人員辦事行為。堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列入重要議事日程，實行一把手負(fù)責(zé)制，層層明確責(zé)任，做到廉潔從政、公正服務(wù)，講真話、辦實事，努力建設(shè)一支廉潔勤政、干凈干事、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的機(jī)關(guān)干部隊伍。

4、增強(qiáng)服務(wù)能力，創(chuàng)建服務(wù)高效型機(jī)關(guān)。每個機(jī)關(guān)干部都要牢記黨的宗旨，強(qiáng)化公仆意識，增強(qiáng)服務(wù)能力。認(rèn)真落實首問負(fù)責(zé)制。信守服務(wù)承諾，推行政務(wù)公開，實行首問負(fù)

責(zé)，提高辦事質(zhì)量和效率。堅持以提高“三農(nóng)”服務(wù)水平為目標(biāo)、以推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)為中心、以基層干部和農(nóng)民滿意為標(biāo)準(zhǔn)，運用先進(jìn)管理理念，制定工作流程、工作規(guī)則和行為規(guī)范，簡化辦事程序，建立健全科學(xué)的管理制度和高效的運行機(jī)制，實現(xiàn)機(jī)關(guān)建設(shè)的決策目標(biāo)化、執(zhí)行責(zé)任化和監(jiān)督考核化。

5、增強(qiáng)協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)建親民和諧型機(jī)關(guān)。每個干部要按照輕重緩急，制訂工作計劃，增強(qiáng)完成任務(wù)的計劃性、系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性和有效性，提升統(tǒng)籌協(xié)調(diào)水平，要注重上下溝通、左右協(xié)調(diào)，善于團(tuán)結(jié)干部群眾，爭取各方支持，善于聯(lián)系群眾、傾聽他們的意見，善于研究新情況、新問題，積極尋求解決問題、處理矛盾的方法和路徑。牢固樹立民本位思想，對工作職責(zé)范圍內(nèi)該辦的事從速辦、馬上辦，對基層和群眾遇到的困難和問題要積極疏通，著力解決基層和群眾反映強(qiáng)烈、與百姓利益密切相關(guān)的難事和突出問題，盡最大努力讓基層信任、讓群眾滿意。

三、強(qiáng)化措施

1、扎實推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建。堅持把提升干部隊伍學(xué)習(xí)能力作為干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)的首要任務(wù)來抓。結(jié)合學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動，按照市級機(jī)關(guān)示范點的要求，制定出臺《深化學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作意見》，進(jìn)一步明確創(chuàng)建目標(biāo)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，提高學(xué)習(xí)成效，全面提升干部隊伍學(xué)習(xí)能力。在完善和執(zhí)行學(xué)習(xí)制度上下功夫，在創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、提高學(xué)習(xí)成效上做文章，在督學(xué)考學(xué)上動真格，激勵大家加強(qiáng)自學(xué)，倒逼大家深入研學(xué)，培育典型引導(dǎo)促學(xué)，多種形式豐富助學(xué)。堅持學(xué)思相兼，圍繞提升理論水平和業(yè)務(wù)能力，提高創(chuàng)新實踐能力，解決實際問題，要學(xué)有所用，學(xué)有所獲，學(xué)有所益，學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用。

2、扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。制定《本單位系統(tǒng)“工作創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)、爭當(dāng)先進(jìn)”工作意見》，動員機(jī)關(guān)全體干部和全系統(tǒng)農(nóng)經(jīng)干部，積極投入“兩創(chuàng)一爭”主題實踐活動。年初，召開“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、爭當(dāng)先進(jìn)”專題交流會，按照省農(nóng)委“六抓六比”和市委干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)的要求，匯報工作創(chuàng)新重點，形成工作創(chuàng)新方案。年中，組織縣（市、區(qū)）本單位申報“工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)獎”項目，各職能處、站要結(jié)合工作要求，加強(qiáng)創(chuàng)新工作指導(dǎo)，培植工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目，使其成為全市、全省的工作創(chuàng)新典型。年末，對縣（市、區(qū)）本單位申報的創(chuàng)新項目組織集體評選，給予表彰。

3、完善“雙考”機(jī)制。按照個人考核、處站考評的總體要求，細(xì)化“德、能、勤、績、廉、學(xué)、法”考核內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)，在全機(jī)關(guān)開展考學(xué)、考績、述職、述廉活動。在注重“雙考”的基礎(chǔ)上，加大平時考評的力度，提高平時考評所占權(quán)重。依據(jù)“雙考”結(jié)果，對名列前位的機(jī)關(guān)干部和處站在全市本單位系統(tǒng)總結(jié)大會上給予表彰，對名列末位的個人和處站由本人、處站長向主任辦公會寫出書面說明，并由分管主任找其談話，全面總結(jié)分析原因，振奮精神，爭先進(jìn)位，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部真正把精力集中到工作上，把作風(fēng)轉(zhuǎn)變到落實上，把目光聚焦到群眾滿意上。

4、建立領(lǐng)導(dǎo)交辦事項督查督辦制度。建立領(lǐng)導(dǎo)交辦事項督查督辦制度，制定領(lǐng)導(dǎo)交辦事項任務(wù)通知單，按照“編號登記、按時檢查、辦結(jié)報告、定期通報”臺帳式管理要求，進(jìn)一步加強(qiáng)交辦、辦理和辦結(jié)的流程管理和制度建設(shè)，提高干部隊伍的執(zhí)行力，激發(fā)爭先創(chuàng)優(yōu)的內(nèi)在活力，促進(jìn)完成和超額完成省委本單位、省農(nóng)委和市委市政府下達(dá)的各項任務(wù)。

5、建立政務(wù)公開機(jī)制。按照“能公開全面公開”的原則，通過報紙、廣播、電視、“三農(nóng)服務(wù)網(wǎng)”等媒體向外公開本辦職能、相關(guān)政策文件、工作情況，方便群眾，接受群眾監(jiān)督；通過《新農(nóng)村建設(shè)簡報》和《農(nóng)村要情》等內(nèi)部簡報，宣傳黨的路線、方針、政策，通報新農(nóng)村建設(shè)和“三農(nóng)”工作目標(biāo)任務(wù)完成情況，布置全年及階段性重點工作。認(rèn)真辦理市委書記、市長信箱、寄語市長交辦的任務(wù)；積極參加行風(fēng)熱線、黨報在線等活動，向社會各界通報本辦工作情況，反饋群眾咨詢事宜，并狠抓落實到位。

6、建立監(jiān)督約束機(jī)制。積極探索本辦內(nèi)控體系建設(shè)，努力形成決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督

權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機(jī)制，實現(xiàn)權(quán)力授予有度、操作有序、運行有約、使用有責(zé)、監(jiān)督有力的目標(biāo)。進(jìn)一步完善主任辦公會制度、月度辦公會制度、內(nèi)部管理制度、公務(wù)接待制度、農(nóng)業(yè)農(nóng)村項目管理責(zé)任制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等權(quán)力運行和監(jiān)督約束制度。

7、開展“三聯(lián)系、三服務(wù)”活動。制定出臺《市委本單位“聯(lián)系合作社、服務(wù)農(nóng)民，聯(lián)系村級‘三有’創(chuàng)建、服務(wù)農(nóng)村，聯(lián)系農(nóng)經(jīng)站、服務(wù)基層”活動方案》，明確具體聯(lián)系要求，建立完善聯(lián)系制度，通過“三聯(lián)系、三服務(wù)”活動，促進(jìn)黨員干部深入基層，貼近基層，幫助聯(lián)系對象理清發(fā)展思路、制定發(fā)展規(guī)劃、解決發(fā)展難題。

8、開展“先進(jìn)工作者”評選活動。在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年之際，與市人社局聯(lián)合表彰全市本單位系統(tǒng)“先進(jìn)工作者”，動員黨員干部人人爭當(dāng)先進(jìn)，以先進(jìn)典型的示范效應(yīng)推進(jìn)機(jī)關(guān)干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)。

四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組。加強(qiáng)干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)，是打造我市新時期高素質(zhì)干部團(tuán)隊的一項戰(zhàn)略工程，也是干部隊伍建設(shè)的一項長期任務(wù)。按照市委的要求，成立本單位機(jī)關(guān)干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管機(jī)關(guān)的主任擔(dān)任執(zhí)行副組長，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長，各處（站）長為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事秘書處。

2、明確工作職責(zé)。主要領(lǐng)導(dǎo)對本單位干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)負(fù)總責(zé)，各分管主任對分管處（站）的能力作風(fēng)建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各處（站）長是本處（站）能力作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任人，從而形成下級對上級高度負(fù)責(zé)，上級為下級作出表率，層層抓能力作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任體系。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)市辦能力作風(fēng)建設(shè)日常工作。

3、加強(qiáng)宣傳報道。積極宣傳本辦加強(qiáng)干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)活動開展情況，經(jīng)常向市能力作風(fēng)辦上報專題信息。大力宣傳活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)經(jīng)驗、先進(jìn)典型和建設(shè)成就，每季通過市級主流媒體宣傳一次。

附：本單位干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)主要活動安排表

市委本單位干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)

主要活動安排表

序號 主要活動內(nèi)容 時間安排召開學(xué)習(xí)中心組和全體人員會議，學(xué)習(xí)書記講話和市委《意見》，傳達(dá)市能力作風(fēng)建設(shè)動員有關(guān)會議精神，并對本辦這項工作提出要求。2月成立干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。2月制定《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部能力作風(fēng)建設(shè)的實施意見》。3月出臺《系統(tǒng)“工作創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)、爭先進(jìn)位”工作意見》、《深化學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作意見》、《本單位“雙考”工作意見》、《“聯(lián)系合作社、服務(wù)農(nóng)民，聯(lián)系村級‘三有’創(chuàng)建、服務(wù)農(nóng)村，聯(lián)系農(nóng)經(jīng)站、服務(wù)基層”活動實施方案》和機(jī)關(guān)管理制度等相關(guān)配套文件。3月組織“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)新知課堂”系列講座。2—12月舉辦能力作風(fēng)建設(shè)專題講座。3月開展“學(xué)黨史、感黨恩、跟黨走”教育活動。舉辦以黨的知識、農(nóng)經(jīng)知識和法律法規(guī)為主

要內(nèi)容的知識競賽，中國共產(chǎn)黨成立90周年紀(jì)念活動。6月評選表彰本單位系統(tǒng)“先進(jìn)工作者”。組織開展廉政專題教育，觀看示范、警示教育片。7月組織開展調(diào)查研究月活動。8月組織開展創(chuàng)新爭優(yōu)專題督查活動。9月、10月組織我市文化講座。11月做好干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)。12月中旬

第四篇：關(guān)于加強(qiáng)干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)的實施意見

江文廣新委[2011]1號

關(guān)于加強(qiáng)干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)的

實施意見

機(jī)關(guān)、市直文化單位黨支部：

為深入貫徹黨的十七屆五中全會精神，進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部能力作風(fēng)建設(shè)，加快“文化轉(zhuǎn)型升級”步伐，根據(jù)《中共江都市委關(guān)于加強(qiáng)干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)的實施意見》精神，結(jié)合我局實際，現(xiàn)提出如下實施意見。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以建設(shè)“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之城、生態(tài)宜居之城、和諧幸福之城”為目標(biāo)，以推進(jìn)“文化強(qiáng)市”為抓手，以解決領(lǐng)導(dǎo)干部能力作風(fēng)方面存在的突出問題為重點，著力增強(qiáng)廣大干部善于學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新、執(zhí)行落實、服務(wù)全局、溝通協(xié)調(diào)“五個方面能力”，大興真抓實干、創(chuàng)先爭優(yōu)、親民愛民、艱苦奮斗、清正廉潔“五種優(yōu)良作風(fēng)”，努力打造一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)好、群眾公認(rèn)的文化干部團(tuán)隊，為“十二五”文化建設(shè)開好局、起好步提供堅強(qiáng)的組織保障。

二、主要任務(wù)

（一）增強(qiáng)善于學(xué)習(xí)能力。緊緊圍繞實現(xiàn)文化事業(yè)強(qiáng)、文化產(chǎn)業(yè)強(qiáng)、文化人才隊伍強(qiáng)，進(jìn)一步加強(qiáng)科學(xué)理論學(xué)習(xí)，牢牢把握文化建設(shè)的正確方向。

1、深刻認(rèn)識建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨是保持黨的先進(jìn)性的本質(zhì)要求，在學(xué)習(xí)中不斷增強(qiáng)創(chuàng)新能力。結(jié)合慶祝建黨90周年的系列活動，學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨在長期奮斗中始終重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗，學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤有關(guān)學(xué)習(xí)問題的重要論述，學(xué)習(xí)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型干部隊伍的新理念、新要求，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動性、自覺性，進(jìn)一步把學(xué)習(xí)作為增強(qiáng)創(chuàng)新能力、破解發(fā)展難題的有效途徑。

2、切實增強(qiáng)服務(wù)能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力，加快推進(jìn)“三城”建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會和市委十一屆十五次全會精神，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，深刻認(rèn)識“三城”建設(shè)是科學(xué)發(fā)展在我市新的生動實踐，不斷增強(qiáng)“三城”建設(shè)的自覺性、堅定性；學(xué)習(xí)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式這條主線，深刻把握推進(jìn)“三城”建設(shè)的各項目標(biāo)任務(wù)和關(guān)鍵舉措，不斷增強(qiáng)圍繞中心、服務(wù)大局的積極性、主動性。

3、始終保持創(chuàng)先爭優(yōu)的進(jìn)取精神，履職盡責(zé)，真抓實干。認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代化建設(shè)所需要的經(jīng)濟(jì)、政治、文化、科技、社會等各方面知識，在不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、開闊思路、把握規(guī)律中，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力，力爭成為文化領(lǐng)域的行家里手。同時，立足崗位，學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。

4、時刻牢記執(zhí)政為民的責(zé)任和使命，爭當(dāng)親民愛民、艱苦奮斗、清正廉潔的楷模。認(rèn)真學(xué)習(xí)社會主義核心價值體系的深刻內(nèi)涵，努力轉(zhuǎn)化為自身的價值取向、愿望要求和自覺行為。認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤同志在第十七屆中央紀(jì)律檢查委員會第六次全體會議上的重要講話，樹立正確的權(quán)力觀、利益觀和事業(yè)觀。認(rèn)真學(xué)習(xí)以人為本的科學(xué)論述，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。

（二）增強(qiáng)開拓創(chuàng)新能力。在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，吸納先進(jìn)知識和經(jīng)驗的同時，創(chuàng)新推進(jìn)文化轉(zhuǎn)型升級的思路、措施和方法，在推進(jìn)公益性文化事業(yè)發(fā)展上求突破，在調(diào)整文化和旅游產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上求拓展，善于把中央的路線、方針、政策和上級指示精神，與我市文化旅游工作實際緊密結(jié)合起來，開創(chuàng)文化大發(fā)展大繁榮的新局面。

（三）增強(qiáng)執(zhí)行落實能力。把貫徹落實黨的路線方針政策和決策部署作為講政治的重要內(nèi)容，樹立對上負(fù)責(zé)和為民解難的意識，立足自身抓落實，知難而進(jìn)促落實，勇于擔(dān)當(dāng)

保落實，在執(zhí)行上級指示上有實招，在履職盡責(zé)上有成效，在擔(dān)當(dāng)急難險重任務(wù)上做表率。

（四）增強(qiáng)服務(wù)全局能力。圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局和中心工作任務(wù)，積極開展建黨90周年系列文化活動，大力宣傳黨的光輝歷史和輝煌成就，不斷增強(qiáng)廣大人民群眾熱愛黨、熱愛國家、熱愛家鄉(xiāng)的感情。積極解決制約文化發(fā)展的各項問題，努力推進(jìn)“送圖書、送電影、送戲”和博物館、圖書館免費開放工作，為廣大人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的文化產(chǎn)品和文化服務(wù)。

（五）增強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力。加強(qiáng)與上級部門、平級部門的溝通聯(lián)絡(luò)，整合各種行政資源履行好部門職責(zé)，積極支持和幫助其他單位做好配合工作。開展大接訪和下訪活動，暢通與群眾、企業(yè)等交流渠道，協(xié)調(diào)處理實際困難和各種矛盾，努力維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益。

（六）大興真抓實干之風(fēng)。加強(qiáng)對文化旅游工作的調(diào)查研究，切實摸清文化事業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、旅游產(chǎn)業(yè)的實際情況，圍繞文化工作目標(biāo)，堅持工作標(biāo)準(zhǔn)，落實工作措施，講究工作方法，取得工作實效，認(rèn)認(rèn)真真干實事，滿腔熱忱干好事，一絲不茍干成事。

（七）大興創(chuàng)先爭優(yōu)之風(fēng)。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、勤奮工作、埋頭苦干、爭創(chuàng)一流的觀念，做到在崗、在行、在狀態(tài)、出佳績，帶動全系統(tǒng)形成比學(xué)趕

幫超的濃厚氛圍，不斷提升干部骨干的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平，推出一批創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)個人和模范單位。

（八）大興親民愛民之風(fēng)。牢固樹立群眾觀念，堅持走群眾路線，廣泛聽取人民群眾的意見和建議，一切以群眾滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成為準(zhǔn)繩，體察民情民主決策，尊重民意陽光決策，積極推進(jìn)文化惠民、文化樂民工程，不斷滿足人民群眾多元化、多方面、多層次的精神文化需求。

（九）大興艱苦奮斗之風(fēng)。牢記“兩個務(wù)必”，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，成績面前不停步，樹立銳意進(jìn)取的意識，積極推動文化建設(shè)再上新臺階；挫折面前不退縮，樹立不曲不撓的意識，努力解決發(fā)展難題再鑄新輝煌。領(lǐng)先時刻不驕傲，樹立謙虛謹(jǐn)慎的意識，不斷抵制消極因素侵蝕再謀新跨越。

（十）大興清正廉潔之風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行黨的政策，嚴(yán)守黨的紀(jì)律和國家法律，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)對自身和家屬、身邊工作人員的教育約束。嚴(yán)肅處理各類違法違紀(jì)問題，大力宣揚先進(jìn)模范典型，在全系統(tǒng)營造積極向上的清風(fēng)正氣。

三、總體安排

干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)分為三個階段：

（一）學(xué)習(xí)討論階段

1、制定方案。按照市委統(tǒng)一安排和部署，結(jié)合我局實際，制定干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)實施意見。

2、專題學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容包括：中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議（2010年10月18日黨的十七屆全會通過）；胡錦濤同志在十七屆五中全會上的重要講話（見相關(guān)文件和通報）；胡錦濤同志在十七屆中央紀(jì)委第六次全體會議上的重要講話（見相關(guān)文件和通報）；胡錦濤同志在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年會議上的重要講話（將公開發(fā)表）；王燕文書記在全市干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)動員大會上的講話（2011年2月9日）（見相關(guān)文件和通報）；倪士俊書記在中共江都市十一屆十五次全委（擴(kuò)大）會議上的講話（2010年12月11日）；倪士俊書記在全市2010總結(jié)表彰大會上的講話(2011年2月12日)。

3、開展干部培訓(xùn)。通過“請進(jìn)來”、“走出去”等渠道，組織文化系統(tǒng)干部培訓(xùn)，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)文化業(yè)務(wù)知識，了解文化建設(shè)“十二五”規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù)。

（二）查找問題階段

1、認(rèn)真對照檢查。對照“五種能力”和“五種作風(fēng)”，查找自身能力上的欠缺，找準(zhǔn)自身作風(fēng)上存在的問題。

2、廣泛征求意見。主要采取召開座談會、設(shè)立意見箱、宣傳欄等多種形式，廣泛聽取黨員干部、群眾和服務(wù)對象的

意見，并認(rèn)真梳理、匯總。

3、召開專題民主生活會。圍繞查找的突出問題和征求的意見建議，認(rèn)真開好以能力作風(fēng)建設(shè)為主題的民主生活會，集中觀看警示教育片。聯(lián)系作風(fēng)建設(shè)和廉潔從政等方面存在的突出問題，逐一對照檢查，進(jìn)行深刻剖析。認(rèn)真開展談心活動，進(jìn)行批評與自我批評，明確整改的重點，提出整改措施。

（三）整改完善階段

1、認(rèn)真搞好整改。針對查找出的問題，逐條研究整改措施，落實整改責(zé)任，明確整改時限和整改目標(biāo)。并通過支委會、黨員大會或其他形式，在一定的范圍內(nèi)公示，主動落實整改措施，自覺接受群眾監(jiān)督。

2、完善管理機(jī)制。深化干部人事制度改革，注重年輕干部培養(yǎng)鍛煉，推動競爭性選拔干部工作制度化和常態(tài)化。細(xì)化干部能力作風(fēng)考評細(xì)則，開展干部能力作風(fēng)滿意度測評活動。健全以官德考察為關(guān)鍵、能力實績考核為重點、群眾公認(rèn)程度考評為驗證、干部任用獎懲問責(zé)有機(jī)結(jié)合的考核體系。

3、健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)權(quán)力運行監(jiān)督，編制職權(quán)目錄和運行流程圖，深化行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行，規(guī)范自由裁量權(quán)，發(fā)揮內(nèi)控體系作用。深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，加大首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制、電子政務(wù)

監(jiān)督等“四制一監(jiān)督制度”的執(zhí)行力度。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局成立領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全系統(tǒng)干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)。機(jī)關(guān)支部要走在能力作風(fēng)建設(shè)的最前列，各科室負(fù)責(zé)人在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，要積極推進(jìn)能力作風(fēng)建設(shè)。各文化單位要建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制，黨政“一把手”作為本單位第一責(zé)任人。黨員干部要積極投身于能力作風(fēng)建設(shè)，努力成為模范實踐者和積極推動者。

（二）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全局。堅持與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，進(jìn)一步推動文化系統(tǒng)的整體建設(shè)。堅持與經(jīng)常性思想政治工作結(jié)合起來，進(jìn)一步提高黨員干部的思想水平。堅持與黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來，進(jìn)一步完善拒腐防變的防范措施。堅持與黨建工作結(jié)合起來，進(jìn)一步增強(qiáng)基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。堅持與推動文化體制改革、落實文化建設(shè)各項工作結(jié)合起來，進(jìn)一步提升文化軟實力。

（三）營造文化氛圍。充分利用文化系統(tǒng)的資源優(yōu)勢、陣地優(yōu)勢和人才優(yōu)勢，運用文藝表演、展覽、書畫作品等多種形式和載體，通過廣場彩虹、雙百文化活動等平臺，加強(qiáng)干部能力作風(fēng)建設(shè)宣傳，歌頌先進(jìn)典型人物，表揚先進(jìn)單位事跡，為干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)深入開展?fàn)I造良好的氛圍。要積極向市以上新聞單位報送新聞稿件和信息，及時反映本

系統(tǒng)、本單位能力作風(fēng)建設(shè)的新作法、新動態(tài)、新情況。

中共江都市文化廣電新聞出版局委員會 二0一一年三月一日

第五篇：作風(fēng)建設(shè)實施意見

永濟(jì)市商業(yè)總公司交電分公司

關(guān) 于 開 展“作 風(fēng) 建 設(shè) 年”活 動 的

實 施 意 見

為了深入學(xué)習(xí)貫徹市第五次黨代會精神、陳杰書記的工作報告，進(jìn)一步落實市委及總公司開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施意見，切實轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風(fēng)，提高工作效率，推進(jìn)交電分公司各項工作穩(wěn)定健康發(fā)展，為商業(yè)經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展、大跨越再立新功，根據(jù)總公司永商總字（2011）9號《關(guān)于落實“作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施意見》和永商總字（2011）2號《關(guān)于在全系統(tǒng)開展“規(guī)范管理年”和“夯實基礎(chǔ)年”活動的實施意見》的具體要求，決定在交電分公司開展以強(qiáng)化“五種意識”，反對“五種傾向”為主題的“作風(fēng)建設(shè)年”活動，現(xiàn)制定如下實施方案：

一、活動主題和整治重點

（一）活動主題

開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的主題是：強(qiáng)化“五種意識”，反對“五種傾向”。

一是強(qiáng)化大局意識，反對個人主義傾向。就是要樹立團(tuán)結(jié)意識、責(zé)任意識，自覺做到圍繞中心、服務(wù)大局，盡心竭力完成好工作任務(wù)；堅決反對想問題、干事情以個人利益和小團(tuán)體利益為中心，私欲膨脹、犧牲大局利益而謀取個人利益等行為。

二是強(qiáng)化紀(jì)律意識，反對自由主義傾向。就是要增強(qiáng)法紀(jì)意識、自律意識，嚴(yán)格依法行使權(quán)力，不折不扣地貫徹執(zhí)行市委、市政府和總公司的重大決策部署；堅決反對組織紀(jì)律渙散、法紀(jì)意識淡薄、有令不行、有禁不止、拉幫結(jié)派、為所欲為、搬弄是非，甚至吃拿卡要、不給好處不辦事等違規(guī)違紀(jì)行為。

三是強(qiáng)化群眾意識，反對官僚主義傾向。就是要牢記宗旨，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，切實把群眾利益放在首位，積極為群眾辦好事、辦實事；堅決反對高高在上、脫離群眾，對群眾疾苦漠不關(guān)心、對群眾呼聲置若罔聞，甚至欺瞞群眾、損害群眾利益的行為。

四是強(qiáng)化實干意識，反對形式主義傾向。就是要實事求是、尊重科學(xué)，做到察實情、講實話、出實招、辦實事、求實效；堅決反對作風(fēng)漂浮、夸夸其談、工作無謀略、落實沒力度，甚至投機(jī)取巧、貽誤事業(yè)等行為。

五是強(qiáng)化創(chuàng)優(yōu)意識，反對保守主義傾向。就是要解放思想，更新觀念，不斷改進(jìn)工作方式，用新思路、新舉措開創(chuàng)新業(yè)績；堅決反對安于現(xiàn)狀、得過且過，工作沒動力、干事沒闖勁，甚至固步自封、無所作為等行為。

（二）整治重點

此次“作風(fēng)建設(shè)年”活動，首要解決以下重點問題：

1、工作拖拉，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作目標(biāo)、任務(wù)不落實，或?qū)λ兄Z的工作事項不兌現(xiàn)、不按照時限要求落實；

2、拉幫結(jié)派，為個人利益、小團(tuán)體利益死纏爛磨，說怪話，發(fā)牢騷；

3、默認(rèn)、支持、指使甚至參與群眾上訪，告惡狀、告黑狀、貼小字報，搞非組織活動；

4、工作日期間中午飲酒，用公款相互吃請及高消費娛樂；

5、上班時間遲到早退、擅自脫崗、擅離職守，違反會議紀(jì)律、會議規(guī)定；

6、工作時間上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲、看電影、打麻將、打撲克，從事其他與公務(wù)無關(guān)的活動，進(jìn)入與工作無關(guān)的場所；

7、利用職權(quán)或工作便利吃拿卡要；

8、操辦婚喪嫁娶之外的宴請，或借婚喪嫁娶大操大辦，借機(jī)斂財；

9、不接待群眾、不答復(fù)群眾問題、不解決群眾困難，把職責(zé)范圍內(nèi)的問題和矛盾往上推；

10、不深入基層，對基層情況不了解、指導(dǎo)基層工作不科學(xué)、沒力度；

11、對工作不思考、不盡力、無所作為，靠文件安排工作，靠會議落實工作，靠電話了解工作，靠匯報檢查工作。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)黨員干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變，突出解決工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，突出解決作風(fēng)漂浮、工作落實不力，服務(wù)效率不高，紀(jì)律松弛等問題，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，進(jìn)一步落實整改措施，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)作風(fēng)建設(shè)，推動當(dāng)前各項工作落實，營造敬業(yè)奉獻(xiàn)、雷厲風(fēng)行、務(wù)實創(chuàng)新、高效有為的良好氛圍。

三、方法步驟

整個活動從今年6月1日開始，至12月31日結(jié)束，具體分三個階段實施。

第一階段（6月1日至6月30日）：宣傳發(fā)動，學(xué)習(xí)討論。

1、動員學(xué)習(xí)。成立活動領(lǐng)導(dǎo)組，制定活動方案，召開動員大會，對開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動進(jìn)行安排部署。要積極組織廣大干部認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)一系列經(jīng)典論述，學(xué)習(xí)《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》等有關(guān)法律法規(guī)、第五次黨代會精神、市委和總公司關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的有關(guān)規(guī)定、要求等。學(xué)習(xí)采用集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的辦法，集中學(xué)習(xí)不少于3次，經(jīng)理和支部書記分別專題輔導(dǎo)1次，全體干部職工學(xué)習(xí)筆記不少于10000字，學(xué)習(xí)體會不少于2篇。

2、開展討論。要組織全體干部職工圍繞“作風(fēng)建設(shè)年”活動確定的主題和11個重點問題，結(jié)合本企業(yè)服務(wù)商業(yè)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)永濟(jì)發(fā)展的具體措施、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)要解決的重點問題以及作風(fēng)建設(shè)采取的措施等三個中心議題，開展大討論活動。

3、廣泛宣傳。要充分利用臨街門店、板報、條幅等各種形式進(jìn)行宣傳，努力營造濃厚的“作風(fēng)建設(shè)年”活動氛圍。同時，圍繞“作風(fēng)建設(shè)年”活動，向總公司活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送進(jìn)展情況，每個階段不少于3篇。

第二階段（7月1日至8月31日）：查找問題，公開承諾。

1、廣泛征求意見。通過召開座談會、問卷調(diào)查、走訪職工等形式聽取意見和建議，查找本單位干部作風(fēng)方面存在的問題。對查找出的問題和產(chǎn)生問題的根源，個人要有報告、公司要有記錄，由公司梳理匯總后，向總公司活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室寫出專題報告。

2、認(rèn)真查找問題。組織干部職工圍繞強(qiáng)化“五種意識”，反對“五種傾向”這一主題，對照此次活動確定的11個重點問題，認(rèn)真查找自身不足。公司班子成員要通過召開民主生活會，開展批評和自我批評，進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)問題，剖析根源。

3、開展作風(fēng)建設(shè)年承諾活動。組織廣大干部針對自身在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題和不足，公開承諾，接受職工監(jiān)督。公司主要負(fù)責(zé)人代表企業(yè)和個人向總公司進(jìn)行承諾，其他干部職工向黨支部進(jìn)行承諾，并以公示的形式公開。公開承諾內(nèi)容要有具體措施、具體標(biāo)準(zhǔn)和踐諾的時限。

4、開展“惠民生、解民憂、幫民富”實踐活動。通過“結(jié)對幫扶”和志愿者服務(wù)等形式，為困難黨員和困難職工解決實際問題。

第三階段（9月1日至12月31日）：建章立制，整改提高。

1、嚴(yán)格整改。企業(yè)和個人要針對作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，提出整改時限、制定整改措施、落實整改責(zé)任、保證整改實效。

2、開展評議。組織全體干部職工對公司和班子成員的作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行評議，同時，接受總公司領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對公司的民主評議。評議結(jié)果職工滿意率要達(dá)到95%以上。

4、規(guī)范制度。結(jié)合實際，圍繞作風(fēng)建設(shè)，制定、健全、完善一系列促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的規(guī)范性和長效性制度以及違反制度和規(guī)定的追究措施。

5、活動結(jié)束前，召開全體干部職工大會總結(jié)階段性成果，提出今后作風(fēng)建設(shè)的方向和目標(biāo)。要通過總結(jié)，進(jìn)一步查缺補(bǔ)漏，完善措施，不斷鞏固和擴(kuò)大作風(fēng)建設(shè)的成果。

四、保障措施和工作要求

一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，對提高工作效能，促進(jìn)工作落實，樹立我公司干部清廉、務(wù)實、高效的良好形象，都具有十分重要的意義。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做到一把手負(fù)總責(zé)，專人具體負(fù)責(zé)，建立工作責(zé)任制，確保作風(fēng)建設(shè)各項工作落到實處。全體干部職工一定要充分認(rèn)識加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)的重要性，增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感。

二要統(tǒng)籌安排，務(wù)求實效。要明確分工，密切配合，齊心協(xié)力，一手抓公司作風(fēng)建設(shè)，一手抓公司重點工作開展，確保作風(fēng)建設(shè)與公司中心工作相互促進(jìn)、相得益彰。

三要加強(qiáng)總結(jié)，深入推進(jìn)。認(rèn)真總結(jié)開展作風(fēng)建設(shè)各個階段好的做法和經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和把握規(guī)律，使之制度化、長期化、經(jīng)?；?，扎實推進(jìn)交電公司各項事業(yè)又好又快發(fā)展。

后附：交電分公司“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

二0一一年六月十七日

永濟(jì)市商業(yè)總公司交電分公司 “作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單 組 長：張曉波

副組長：高樹榮

成 員：景慧榮屈建文

趙武鴻

呂紅生