第一篇：鎖陽城中心小學(xué)月常規(guī)考核方案

鎖陽城中心小學(xué)月常規(guī)考核方案（暫行）

一、出勤

1.教師要按時上、下課，不得遲到、早退、曠課（5分鐘以內(nèi)為遲到、早退，5分鐘以上為缺曠）；

2.按時參加各種會議、集會、考試、評卷（5分鐘以內(nèi)為遲到、早退，5分鐘以上為缺曠，每項按兩節(jié)正課計算）；升降旗活動不到者每次扣0.5分，遲到扣0.2分。

3.教研活動（每次教研活動按兩節(jié)正課計算）由教研組長負責(zé)考勤，每學(xué)月結(jié)束時報教導(dǎo)處統(tǒng)計）；

4.病假、事假必須前一天交請假條到校長處審批，再交教導(dǎo)處（病假必須有鎮(zhèn)及鎮(zhèn)以上醫(yī)院病歷證明，若生病住院須在縣及縣級以上醫(yī)院）；請病假3天以內(nèi)不扣分，超過3天每天扣0.2分（重大疾病住院不扣分）。

5.曠工1天扣5分;

6.遲到、早退1次扣0.2分，簽到缺簽1次記1次遲到。

7.請事假3天以內(nèi)每天扣0.5分，超過3天每天扣1分。

8.其它假（喪、婚、護、考）三天內(nèi)不扣，超過三天每天扣0.3分（產(chǎn)假除外）。

二、備課

1.認真研讀教學(xué)大綱、考試說明、課程標準、課程計劃，明確教學(xué)目標和教學(xué)要求；

2.深入鉆研教材，注重與教學(xué)有關(guān)的相應(yīng)資料的收集，逐步嘗試新的教學(xué)理念；

3.教法設(shè)計要合理、靈活，學(xué)法指導(dǎo)要具體、可行、有效；

4.備課做到有的放矢，力求一課一得，終成得得相連。根據(jù)班級學(xué)生情況，注重層次差異，注重分層備課；

5.備課應(yīng)堅持做到教學(xué)進度、教學(xué)目標、教學(xué)內(nèi)容、基本要求、重點難點、試題測試需相符；

6.課前寫好教案，課后寫好教學(xué)后記（作文指導(dǎo)、作業(yè)批改和考查、考試、講評等內(nèi)容要記入教案，定期進行小結(jié)），課后要有教學(xué)總結(jié)（每章或每單元）；

7.備課要做到“五備五有”，即：備大綱，做到胸有全局（學(xué)科內(nèi)容要有總體設(shè)計或構(gòu)想）；備教材，做到心中有數(shù)（章、節(jié)教學(xué)要有整體框架和目標）；備學(xué)生，做到心中有人（為了一切學(xué)生，為了學(xué)生一切）；備教法，做到靈活有序（講究教法靈活性，條理清晰化）；備學(xué)法，做到學(xué)有目標（積極引導(dǎo)學(xué)生主動參與學(xué)習(xí)，使學(xué)生學(xué)有所樂，學(xué)有所得，學(xué)有所用）。

8.教師授課，每堂必須寫有教案，中青年教師須寫詳案（規(guī)范型教案）；老教師（40歲以上）可寫略案（提綱與解題思路結(jié)合）；在復(fù)習(xí)階段，畢業(yè)班教師可根據(jù)教學(xué)進度，擬寫復(fù)習(xí)提綱或知識要點、試題分析要點；

9.教案包括：課題名稱、課題類型、目標教學(xué)與分層教

學(xué)要求、重點難點、教學(xué)程序（即教學(xué)步驟）、教學(xué)方法、教具準備、課時劃分、學(xué)法指導(dǎo)、例題分析、課堂練習(xí)、板書設(shè)計、教學(xué)雙邊活動設(shè)計、作業(yè)布置、教學(xué)后記等。（上述出現(xiàn)一項酌情扣0.2----3分）

教研組每周簽閱一次，教導(dǎo)處每月一簽或不定期抽查。不按時上交或缺簽一次減1分，課時不足少一節(jié)次減1分，質(zhì)量視備課情況減0.2----0.5分。減分不封底。

三、聽課

每學(xué)期教師要主動完成一定節(jié)次的聽評課任務(wù)，寫出詳細的聽評課筆記和準確的評價意見和建議；積極參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，認真做好學(xué)習(xí)筆記。聽評課筆記無聽評意見、繼續(xù)教育筆記、政治筆記、業(yè)務(wù)筆記不合格者每一項扣0.5----3分；聽評課筆記少一篇減0.5---2分，各種筆記內(nèi)容不充實每篇減0.2-----5分，四、作業(yè)批改

作業(yè)批改要按時，各科批閱次數(shù)依據(jù)學(xué)校規(guī)定的標準，教師批改作業(yè)的情況教導(dǎo)處要做詳細的記錄，及時反饋有關(guān)信息。批改時要做到收一次批一次，批語、符號恰當(dāng)規(guī)范，不能出現(xiàn)誤批、漏批。教導(dǎo)處要定期或不定期檢查并通報。否則每缺批、誤批一次扣0.5分，少批一次扣2分，其它方面視批改質(zhì)量酌情減0.5----2分，減分不封底，可出現(xiàn)負分。

五、其他

1.上課時間內(nèi)，使喚學(xué)生做私事者，直接從總分中減3分

2.不按規(guī)定隨意向?qū)W生收費或向?qū)W生銷售商品、書籍、資料者，減3分

3.體罰學(xué)生造成不良影響者，直接從總分中減3分

第二篇：鎖陽城中心小學(xué)教學(xué)常規(guī)精細化管理實施方案

鎖陽城中心小學(xué)教學(xué)常規(guī)精細化管理實施方案

“教學(xué)常規(guī)”是為維護教學(xué)秩序、提高教學(xué)質(zhì)量而制定的關(guān)于教學(xué)的基本規(guī)章制度，是教師職業(yè)生活的常態(tài)準則和常態(tài)要求。切實執(zhí)行“教學(xué)常規(guī)”是提升教學(xué)質(zhì)量的必要條件，是深化教學(xué)改革的重要保證，也是教師不斷提高教學(xué)業(yè)務(wù)水平、學(xué)校不斷提高教學(xué)管理水平的基本途徑。

為了健全和完善教師管理制度，進一步深化學(xué)校內(nèi)部管理改革，逐步建立起一種客觀、公正、科學(xué)的評價考核機制，引導(dǎo)、保護和發(fā)揮我校教師教書育人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，結(jié)合我校實際情況，特制定本考核實施方案。

一、出勤

1、教師要按時上、下課，不得遲到、早退、曠課（5分鐘以內(nèi)為遲到、早退，5分鐘以上為缺曠）；

2、按時參加各種會議、集會、考試、評卷（5分鐘以內(nèi)為遲到、早退，5分鐘以上為缺曠，每項按兩節(jié)正課計算）；

3、教研活動（每次教研活動按兩節(jié)正課計算）由教研組長負責(zé)考勤，每學(xué)月結(jié)束時報教導(dǎo)處統(tǒng)計）；

4、病假、事假必須前一天交請假條到校長處審批，再交教導(dǎo)處（病假必須有鎮(zhèn)及鎮(zhèn)以上醫(yī)院病歷證明，若生病住院須在縣及縣級以上醫(yī)院）；

二、備課

1、基本要求

（1）、認真研讀教學(xué)大綱、考試說明、課程標準、課程計劃，明確教學(xué)目標和教學(xué)要求；

（2）、深入鉆研教材，注重與教學(xué)有關(guān)的相應(yīng)資料的收集，逐步嘗試新的教學(xué)理念；

（3）、教法設(shè)計要合理、靈活，學(xué)法指導(dǎo)要具體、可行、有效；

（4）、備課做到有的放矢，力求一課一得，終成得得相連。根據(jù)班級學(xué)生情況，注重層次差異，注重分層備課；

（5）、備課應(yīng)堅持做到教學(xué)進度、教學(xué)目標、教學(xué)內(nèi)容、基本要求、重點難點、試題測試需相符；

（6）、課前寫好教案，課后寫好教學(xué)后記（作文指導(dǎo)、作業(yè)批改和考查、考試、講評等內(nèi)容要記入教案，定期進行小結(jié)），課后要有教學(xué)總結(jié)（每章或每單元）；

（7）、備課要做到“五備五有”，即：備大綱，做到胸有全局（學(xué)科內(nèi)容要有總體設(shè)計或構(gòu)想）；備教材，做到心中有數(shù)（章、節(jié)教學(xué)要有整體框架和目標）；備學(xué)生，做到心中有人（為了一切學(xué)生，為了學(xué)生一切）；備教法，做到靈活有序（講究教法靈活性，條理清晰化）；備學(xué)法，做到學(xué)有目標（積極引導(dǎo)學(xué)生主動參與學(xué)習(xí)，使學(xué)生學(xué)有所樂，學(xué)有所得，學(xué)有所用）。

2、教案要求

（1）、教師授課，每堂必須寫有教案，中青年教師須寫詳案（規(guī)范型教案）；老教師（40歲以上）可寫略案（提綱與解題思路結(jié)合）；在復(fù)習(xí)階段，畢業(yè)班教師（文字考試學(xué)科）可根據(jù)教學(xué)進度，擬寫復(fù)習(xí)提綱或知識要點、試題分析要點；

（2）、教案包括：課題名稱、課題類型、目標教學(xué)與分層教學(xué)要求、重點 1

難點、教學(xué)程序（即教學(xué)步驟）、教學(xué)方法、教具準備、課時劃分、學(xué)法指導(dǎo)、例題分析、課堂練習(xí)、板書設(shè)計、教學(xué)雙邊活動設(shè)計、作業(yè)布置、教學(xué)后記等。

三、課堂教學(xué)

1、明確教學(xué)目的（1）、教學(xué)目的明確、具體，符合教學(xué)大綱或課程標準要求，以提高學(xué)生的思維訓(xùn)練為目標；

（2）、根據(jù)學(xué)科特點，結(jié)合學(xué)生實際，以提高學(xué)生整體素質(zhì)為主要目的。

2、吃透教學(xué)內(nèi)容

（1）、理解教材要深透，傳授知識須準確，處理教材內(nèi)容應(yīng)靈活；

（2）、教學(xué)結(jié)構(gòu)合理，知識密度適當(dāng)，難易區(qū)分度明顯；

（3）、教學(xué)中，知識重點要有強調(diào)，疑點要舉一反三，熱點要反復(fù)研究；

（4）、注重開發(fā)學(xué)生智力，逐步培養(yǎng)學(xué)生研究性學(xué)習(xí)的自主能力。

3、講究教學(xué)方法

（1）、教師充分發(fā)揮主導(dǎo)作用，合理安排“雙邊”活動（即教師式學(xué)生和學(xué)生式教師，不能搞“一言堂”）；

（2）、教法符合教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生實際，做到講解到位、學(xué)法到位、訓(xùn)練到位，收效明顯；

（3）、密切注意課堂信息反饋，應(yīng)變措施得當(dāng)，處理方法有效；

（4）、密切注意學(xué)生主動參與學(xué)習(xí)的有效度，注意學(xué)生合作學(xué)習(xí)與探討的實效性，注意學(xué)生自主學(xué)習(xí)的差異發(fā)展；

（5）、要求普通話教學(xué)，教學(xué)語言要規(guī)范，清晰準確，邏輯性強；

（6）、注重板書設(shè)計，書寫工整，用字規(guī)范（不隨便寫繁體字、簡化字）；

（7）、正確使用教學(xué)儀器、教具和其他教學(xué)設(shè)備，操作要求規(guī)范；

（8）、在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)教學(xué)手段的基礎(chǔ)上，合理使用現(xiàn)代化教學(xué)手段（切忌濫用，使學(xué)生學(xué)無所獲），把握好教師的主導(dǎo)地位和主體傳授地位。

4、塑造教學(xué)形象

（1）、教態(tài)要自然親切，儀表要大方得體，感情要頃心投入；

（2）、嚴格要求，嚴格管教，言傳身教，用適合學(xué)生身心健康發(fā)展的語言、高尚師德、人格魅力去啟迪和感化學(xué)生；

5、教學(xué)效果

（1）、課堂問答、課后練習(xí)、單元檢測達到教學(xué)目的和要求；

（2）、課堂教學(xué)組織好，“雙邊”活動開展好，學(xué)生滿意，統(tǒng)考成績達到基本要求；

（3）、培養(yǎng)學(xué)生的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣、方法和實驗操作動手能力；

（4）、課堂教學(xué)與學(xué)科整體教學(xué)協(xié)調(diào)，體現(xiàn)自己的教學(xué)風(fēng)格和新課改理念；

（5）、教學(xué)效果以由學(xué)校統(tǒng)一組織監(jiān)考、評卷的期末考試成績作為評價教師的主要依據(jù)；

6、教學(xué)失誤

（1）、遲到5分鐘、拖堂5分鐘或提前下課（以查堂人員意見和學(xué)生反映情況為準）；

（2）、講與教學(xué)無關(guān)的話題超過3分鐘（以學(xué)生反映情況為準）；

（3）、課堂紀律不好，出現(xiàn)混亂、吵鬧或?qū)W生睡覺等干擾正常教學(xué)的情況；教師無法控制或不管（以查堂人員意見和學(xué)生反映情況為準）；

（4）、坐著上課或打瞌睡或打手機（以查堂人員意見和學(xué)生反映情況為準）；

（5）、體罰、辱罵學(xué)生，鄙視學(xué)生，把學(xué)生拒之門外，在課堂上抽煙（以查堂人員意見和學(xué)生反映情況為準）；

（6）、授課出現(xiàn)知識性、思想性、科學(xué)性錯誤，且學(xué)生反映強烈；

（7）、課堂教學(xué)中不清點學(xué)生人數(shù)，或清點人數(shù)后不填《安全日志》；

（8）、使用教具或?qū)嶒灢僮鞯瘸霈F(xiàn)明顯失誤或重大失誤的（對學(xué)生造成傷害的）。

四、課外輔導(dǎo)

1、分層輔導(dǎo)

對學(xué)習(xí)成績好的學(xué)生經(jīng)學(xué)校研究同意后，指定教師對他們進行集中輔導(dǎo)或個別輔導(dǎo)，并要求達到一定效果。對學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生要耐心教育，從抓基礎(chǔ)入手，幫助他們樹立學(xué)習(xí)信心，提高其基本素質(zhì)和生活能力。

2、早、晚輔導(dǎo)

按時下班輔導(dǎo)、答疑解難、講究實效，利用晚自習(xí)輔導(dǎo)。

3、競賽輔導(dǎo)

數(shù)學(xué)、語文、英語等三門學(xué)科，在教導(dǎo)處指導(dǎo)下成立競賽輔導(dǎo)小組，確定輔導(dǎo)組長和輔導(dǎo)教師（輔導(dǎo)組長要制訂計劃，按計劃進行輔導(dǎo)）。

五、作業(yè)布置、批改和考試

1、作業(yè)布置

課本所有習(xí)題必須以各種方式處理完畢，并布置一定量的書面作業(yè)。根據(jù)不同階段教學(xué)要求，注意作業(yè)布置的科學(xué)性和靈活性，從學(xué)生實際情況設(shè)置作業(yè)量，習(xí)題要精選布置要分層次，不能過分加重學(xué)生課業(yè)負擔(dān)；家庭作業(yè)一二年級不留作業(yè)，三四年級控制在30分鐘內(nèi)，五六年級在60分鐘內(nèi)。

2、作業(yè)指導(dǎo)

教師對學(xué)生的作業(yè)指導(dǎo)要講究規(guī)范化書寫，格式、行款、添改符號等要符合要求，要培養(yǎng)學(xué)生良好的作業(yè)習(xí)慣和勤于思考的學(xué)習(xí)慣；

3、作業(yè)批改：

（1）、學(xué)生的作業(yè)批改要及時，重視作業(yè)的信息反饋，特別要重視中差生的作業(yè)批改；有的可當(dāng)面批改，鼓勵學(xué)生對作業(yè)中出現(xiàn)的問題大膽質(zhì)疑。教師評論要有鼓勵性，堅持正面疏導(dǎo)。

（2）、語文練習(xí)、生字作業(yè)一課一批，品德與社會、英語、科學(xué)、美術(shù)、寫話、周記、寫字（描紅、仿影、大楷）等作業(yè)一周一批，中高年級作文每學(xué)期八篇均須全批全改（三分之一的作文允許學(xué)生在教師指導(dǎo)下互批、互改、互評）。

4、考試：

（1）、考試題應(yīng)根據(jù)教學(xué)大綱命題，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性；

（2）、語、數(shù)、英每學(xué)月考試一次，其他各科每學(xué)期1次；

六、教研教改制度

教學(xué)研究是提高教學(xué)質(zhì)量的必須條件，是向教學(xué)科研要質(zhì)量的重要途徑，是衡量教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的標準，是學(xué)校辦學(xué)活力的源泉。因此，每個教師都應(yīng)積極投身于教學(xué)探討，課改探究，論文撰寫等工作中，真正做到教有所得，研有所獲。

1、教研目的加強理論學(xué)習(xí)，更新教學(xué)觀念，提高研究能力，使教師教研水平得到整體提高。

2、教研原則

（1）、根據(jù)教學(xué)實際，有針對性地對課本進行大膽研究；

（2）、根據(jù)課改精神，有實效地對教學(xué)方法進行研究，體現(xiàn)教師的教學(xué)觀以及教學(xué)個性；

（3）、根據(jù)學(xué)生個性，有差異地對學(xué)生的身心健康、人格個性進行研究。

3、教研活動內(nèi)容

（1）、各教研組必須按學(xué)校規(guī)定的教研活動時間開展教研活動，每周不得少于一次（兩課時）

（2）、加強新課改理論和課程標準的學(xué)習(xí)與研究，全面加強中考教與學(xué)的研究；

（3）、結(jié)合本校學(xué)生實際，加強本校教研：

a、專題討論：每學(xué)期各教研組的教研活動至少有3次以上專題討論。各組針對教學(xué)活動中的具體問題，選定教學(xué)、課改中出現(xiàn)的問題和教學(xué)內(nèi)容的重點、難點以及中考熱點問題進行專題討論，專題討論要選定“課題”，確定中心發(fā)言人，全組教師共同參與（有時可選派學(xué)生參與）；

b、公開課教學(xué)：各組主要選定新調(diào)入或新分配或教齡短的教師為對象，根據(jù)他們的公開課教學(xué)和說課內(nèi)容進行教學(xué)指導(dǎo)，達到教學(xué)相長的目的。每期各教研組公開課教學(xué)活動不得少于3次；

c、示范課：主要是聽骨干教師（含教研員）的課，通過他們的授課、說課，達到教學(xué)引領(lǐng)的作用。每學(xué)期各教研組的優(yōu)質(zhì)課教學(xué)活動不得少于2次；

d、集體備課：充分發(fā)揮集體智慧，教研組長提出課題，指定人寫出教案，提供給教師分析、討論，形成教學(xué)共識，使集體備課達到最高水平。此項活動一周一次。

以上教研活動，貴在突出教師的教學(xué)反思和對學(xué)生學(xué)法的研究。

4、教研論文撰寫：鼓勵教師每學(xué)年撰寫一篇較高質(zhì)量的教研論文。在國家級、省級、市級、縣級、校級正規(guī)教育刊物上發(fā)表的論文，按《教學(xué)獎勵》中“教師論文獎勵”執(zhí)行。

5、聽課要求

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期聽課不得少于25節(jié)，教師每期聽課不得少于20節(jié)，聽課須寫有聽課評語、注明聽課日期和授課教師簽字等。

6、教研教改課題

針對教學(xué)實際，各教研組和各位教師每學(xué)年（或2—3個學(xué)年）選定一個實用性強、導(dǎo)向性好的課題作為研究課題。

七、教師培訓(xùn)

1、在職教師必須參加；

2、必須按時參加培訓(xùn)。不得早退、遲到、缺曠；

3、認真做好筆記，按時完成作業(yè)；

4、培訓(xùn)時，不準做與培訓(xùn)無關(guān)的事情；

5、不準帶小孩參加培訓(xùn)；

6、進微機室時，不得亂扔果皮紙屑和隨地吐痰，不準吸煙；進行上機操作時，若損壞照價賠償；

7、必須在規(guī)定時間完成筆記、作業(yè)、心得，不按規(guī)定完成，本學(xué)年內(nèi)不得評優(yōu)、評先；

8、參訓(xùn)期間三次無故缺曠者，年終考核不定等次；

9、出勤按學(xué)校正課考勤記載；

10、參訓(xùn)者上課和校園內(nèi)必須說普通話。

第三篇：鎖陽城中心小學(xué)關(guān)于開展班級文化建設(shè)評比

鎖陽城中心小學(xué)關(guān)于開展班級文化建設(shè)評比

活動的實施方案

班級文化是學(xué)校文化的重要組成部分，為了進一步引深我校文化建設(shè)，充分體現(xiàn)學(xué)校全面育人的功能，促進其內(nèi)涵發(fā)展，構(gòu)建健康文明、富有特色的班級文化，現(xiàn)將我校開展班級文化建設(shè)評比活動，具體實施方案如下：

一、開展班級文化建設(shè)評比的目的全面推動學(xué)校文化建設(shè)，充分發(fā)揮班級文化的教育功能，為學(xué)生營造勤奮學(xué)習(xí)、快樂生活、全面發(fā)展的良好環(huán)境，樹立健康、文明、和諧、進取的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，豐富校園文化，促進學(xué)校精細化管理，創(chuàng)特色化班級或團隊，讓班級、團隊走內(nèi)涵發(fā)展之路。

二、班級文化建設(shè)評比內(nèi)容及要求

內(nèi)容：班級行為文化建設(shè)和班級管理文化建設(shè)。

三、具體要求

（一）班級行為文化建設(shè)：

1、行為習(xí)慣方面

班內(nèi)絕大部分同學(xué)能以《中小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》為重點，按照良好行為習(xí)慣養(yǎng)成教育目標體系的內(nèi)容，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。

2、班級活動的開展

班級形成了積極向上的班風(fēng)、學(xué)生讀書氛圍農(nóng)，整體精神面貌好。經(jīng)常開展豐富多彩的班級主題特色活動學(xué)生能積極參與。能積極參加學(xué)校組織的各項活動，成績突出。

（二）班級管理文化建設(shè)

1、班風(fēng)學(xué)風(fēng)

班內(nèi)有相應(yīng)的管理制度。內(nèi)容包括：符合班級總體的奮斗目標和班風(fēng)（由一句簡短的話組成）。有濃郁的班級學(xué)習(xí)氛圍，學(xué)生學(xué)習(xí)常規(guī)好。有良好的班容班貌，師生關(guān)系和諧。

2、管理制度。

根據(jù)學(xué)生的特點，成立班級組織結(jié)構(gòu)，職責(zé)分明；有全班制定并執(zhí)行的班級制度或公約；有班級日志等；定期開展班級主題班會。

3、管理能力

有體現(xiàn)學(xué)生自主管理能力、制度管理的相關(guān)會議、活動資料；班內(nèi)學(xué)生干部管理能力強；能協(xié)助班主任較好完成 班級各項工作；班級管理有特色。

四、班級文化建設(shè)評比獎勵機制

（一）班級文化建設(shè)的評選要求

在年級推薦的基礎(chǔ)上，學(xué)校評審小組進行檢查、核實認定優(yōu)秀班級。

請各班級認真做準備，發(fā)揚互相合作，互相幫助的精神，做好本次評比工作。

（二）評比獎勵機制

1、為了促進“班級文化建設(shè)”活動的開展，我校將班級管理文化建設(shè)和班級行為文化建設(shè)評比作為明年“六一”校級先進班集體的評選條件之一。

2、為了給學(xué)生創(chuàng)造出良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，促進班級文化發(fā)展，我校將把本次的創(chuàng)建活動作為對班級、班主任、考核內(nèi)容的其中之一。望我校全校師生積極參與此項活動，向?qū)W生進行思想品德教育，陶冶情操，不斷提升學(xué)校的文化內(nèi)涵和品位。

鎖陽城中心小學(xué)

2009年10月

第四篇：鎖陽城中心小學(xué)小學(xué)多媒體教室簡介

鎖陽城中心小學(xué)多媒體教室簡介及使用 我校的多媒體教室，占地35平方米，可同時容納20人學(xué)習(xí)。我校多媒體教室繼原踏實中學(xué)多媒體教室，2011年我校又對該室進行新設(shè)備配置，現(xiàn)室內(nèi)配備計算機20臺，新配電腦桌20套，其中演示主機一臺，學(xué)習(xí)主機19臺。我校多媒體教室具有以下功能:展示教師多媒體課件進行現(xiàn)場實物講解；進行計算機教學(xué)、培訓(xùn)和演示；使用幻燈進行常規(guī)化教學(xué)；多媒體課件制作等功能。我校多媒體教室啟用以來，先后承辦學(xué)校組織的“優(yōu)質(zhì)課件展示”、“集體備課”等活動，為我校教師的專業(yè)發(fā)展營造了個良好的平臺。

第五篇：3.班主任月常規(guī)考核方案(2018修改版)

未來學(xué)校班主任月常規(guī)考核方案

為調(diào)動班主任的工作積極性，激發(fā)班主任的主觀能動性，采取政教處考核和年級組考核相結(jié)合的方式，每日一統(tǒng)計，每周一匯總并公示，每月一獎勵。

一、工資計算辦法

1、基礎(chǔ)工資：小學(xué)部每月750元，七、八年級每月800元，九年級每月900元。

2、班級人數(shù)津貼：小學(xué)部、七八年級按50人，九年級按60人編制發(fā)放基礎(chǔ)工資。每增加1人，津貼增加15元，每減少1人，津貼減少10元。

3、通訊補貼：班主任每月15元。

4、按照班主任月總積分的高低分年級排名，各年級均劃分四個等級（一等占25%，二等占40%，三等占25%，四等獎?wù)?0%）。一、二、三等獎獎金分別是300元、200元、100元，四等獎不獎不罰。

政教處、年級組共同考核部分

1、午休。（1）吃東西、看書、講話、打電燈每人次扣1分；（2）帶手機、電話手表或MP3等電子產(chǎn)品每人次扣2分并沒收。

2、無聲自習(xí)。（1）說話每人次扣1分；（2）抬頭每人次扣1分；（3）看課外書每人次扣2分；（4）帶手機每人次扣2分并沒收手機；（5）故意提醒每次扣3分。

3、寢室內(nèi)務(wù)。（1）物品擺放不整齊，扣1分；未疊被子每人次扣2分；（2）地面有垃圾，扣1分；（3）沒有三對照或三對照不規(guī)范（混合寢室沒有注明班級）扣2分。

4、外出。外出每人次扣1分。

5、月考。考試作弊每人次扣10分。

6、跑操。（1）隊列不整齊或口號不響亮，扣1分；（2）班級間距（2-3米）或班內(nèi)間距過大，扣2分。

7、日常及月休班務(wù)。（1）兩休未鎖門、未關(guān)燈、未關(guān)電扇等，每項扣1分；（2）門口白板未按要求進行公示，每次扣1分；（3）月休離校后，教室未鎖門、未關(guān)窗、未關(guān)燈、未關(guān)電扇、桌凳擺放不齊等，每項扣3分。

8、環(huán)境區(qū)衛(wèi)生。（1）有垃圾每次扣1分；（2）未打掃每次扣2分并立即整改。

9、工作落實。專項工作（如學(xué)習(xí)周恩來總理的故事、雷鋒故事及感恩勵志文章等）不落實每次扣5分，落實不到位每次扣2分。

10、安全事件。（1）發(fā)生學(xué)生打架事件，每人次扣10分，造成傷害每人次扣20分；（2）意外傷害每人次扣5分。

11、主題班會。周主題班會未進行每次扣3分，未交記錄每次扣1分。

12、學(xué)額鞏固。（1）月休返校當(dāng)天每人次未到，扣2分；（2）月份流失或勸退每人扣10分。

13、充卡。（1）月初生活費人均余額低于500元扣2分；（2）月休前一周卡內(nèi)余額不足100元的每人次扣1分（教職工子女不計入此項）。

年級組考核部分

1、出勤。（1）到崗及簽到：按要求簽到，否則每次扣2分，周日下午不在崗扣5分。班主任全程帶操，否則扣2分；班主任例會、臨時會議及學(xué)校組織的集體活動、學(xué)校處理班級問題時都要按時到位、積極參與，否則每次扣5分。（2）請假：班主任每周在不影響教學(xué)及管理的情況下可調(diào)休半天，請假每半天扣2分（公事經(jīng)分管校長簽批不扣分，婚喪假參照學(xué)校有關(guān)規(guī)定）。

2、排名記分。養(yǎng)成教育、學(xué)生外出、就寢、兩操考評（具體見相應(yīng)考評細則）、寢室衛(wèi)生、教室和環(huán)境區(qū)衛(wèi)生這六項的扣分每月均按名次從高至低依次加20至1分（小學(xué)部加10至1分），其余項目直接計入總分。

3、吸煙或看網(wǎng)絡(luò)小說、打架、私自外出等重大違紀事件根據(jù)情節(jié)每人次分別扣除5分、10分、20分，意外傷害每人次扣5分。

4、嚴禁班主任體罰或變相體罰學(xué)生，如有視情節(jié)每次扣5-10分。

5、課余時間不接聽家長電話致家長投訴，每次扣5分。

6、班級出現(xiàn)特殊情況，聯(lián)系不上班主任每次扣5分。

7、加分：（1）好人好事按團委公布的相關(guān)標準予以加分（相關(guān)數(shù)據(jù)由團委書記提供）。（2）全校性活動，按獲獎名次予以加分，團體獎按等級分別加20分、15分、10分；個人獎按等級分別加10分、8分、6分。區(qū)級、市級比賽獲獎分別加上述分值的2倍、3倍。（3）班主任能在班主任例會上分享班級管理經(jīng)驗的每次加5-10分。

未來學(xué)校政教處 2018年3月2日