第一篇：把握規(guī)律突出重點體現(xiàn)特色

趙建華對市政協(xié)機(jī)關(guān)開展學(xué)習(xí)實踐活動提出要求

把握規(guī)律突出重點體現(xiàn)特色

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3213月20日，市政協(xié)召開深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動動員大會，市政協(xié)黨組書記、主席趙建華對市政協(xié)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動進(jìn)行動員和部署，要求市政協(xié)在開展學(xué)習(xí)實踐活動中，必須堅決認(rèn)真地貫徹落實中央的部署和省、市委的要求，牢牢把握政協(xié)事業(yè)發(fā)展規(guī)律，突出政協(xié)工作重點，體現(xiàn)政協(xié)工作特色，著力在六個方面取得明顯成效。

一是在解放思想上邁出新步伐。要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻理解和全面把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，圍繞市委“破解十個難題、實現(xiàn)十個轉(zhuǎn)變、建立健全十項機(jī)制”的目標(biāo)要求，根據(jù)形勢變化和工作實際，用發(fā)展的眼光和創(chuàng)新的思維來推動政協(xié)工作，探索為黨的工作大局服務(wù)，為政協(xié)履行職能服務(wù)，為政協(xié)委員服務(wù)的新途徑、新方法，真正把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實到履行職能的各個方面，矢志不渝地為實現(xiàn)以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展道路講真話、諫諍言、獻(xiàn)良策。

二是為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展創(chuàng)造新業(yè)績。應(yīng)對國際金融危機(jī)，“保增長、保民生、保安全、保穩(wěn)定”是全市工作的大局，也是政協(xié)工作的重中之重和主攻方向，政協(xié)組織不能袖手旁觀，更不能置身事外，要重點圍繞實施以工業(yè)為重點 1的大項目帶動戰(zhàn)略，開展政治協(xié)商，強(qiáng)化民主監(jiān)督，深入?yún)⒄h政，提出有分量、有價值、操作性強(qiáng)的意見和建議，為市委、市政府科學(xué)民主決策、完善發(fā)展思路、推進(jìn)工作落實發(fā)揮好參謀助手作用。

三是在推進(jìn)社會主義民主政治建設(shè)上取得新進(jìn)展。要牢牢把握團(tuán)結(jié)和民主兩大主題，充分發(fā)揮人民政協(xié)團(tuán)結(jié)各界、凝聚人心的作用，廣泛聽取各黨派、各團(tuán)體、各社會階層的利益訴求，協(xié)調(diào)利益關(guān)系，減少阻力，增加助力，形成合力，大力促進(jìn)政黨關(guān)系、民族關(guān)系、宗教關(guān)系、階層關(guān)系和海內(nèi)外同胞關(guān)系的和諧；要圍繞豐富政治協(xié)商形式、完善民主監(jiān)督機(jī)制、提高參政議政實效，不斷加強(qiáng)履行職能的制度化、規(guī)范化和程序化，推進(jìn)民主政治建設(shè)。

四是為促進(jìn)和諧曲靖建設(shè)作出新貢獻(xiàn)。開展學(xué)習(xí)實踐活動要圍繞群眾普遍關(guān)心的熱點難點問題，著力促進(jìn)民生改善和社會和諧穩(wěn)定；要充分兼顧社會各界的不同利益，廣開言路，集思廣益，加強(qiáng)溝通，增進(jìn)理解，擴(kuò)大共識，協(xié)助黨和政府妥善化解矛盾、理順群眾情緒，做好釋疑解惑工作；要充分發(fā)揚民主，緊緊依靠群眾，做到查找問題聽人民群眾意見，改進(jìn)工作向人民群眾請教，落實任務(wù)靠人民群眾努力，衡量成效由人民群眾評判，從而把各黨派團(tuán)體和無黨派人士的思想統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀上來，力量凝聚到實現(xiàn)曲靖經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，全面建設(shè)小康社會的偉大實踐中來；要從具體問題入手，從實際工作抓起，充分發(fā)揮聯(lián)系廣泛、渠道暢通的優(yōu)勢，認(rèn)真查找在改善人民生活、幫助困難群體、維

護(hù)群眾權(quán)益、保持和諧穩(wěn)定等方面存在的問題，深入扎實地做好工作，以民主促進(jìn)民生、以民生彰顯民主，著力促進(jìn)政企、社群、階層、勞資等關(guān)系的和諧，使改善民生、擴(kuò)大內(nèi)需和促進(jìn)增長更緊密地結(jié)合起來，促進(jìn)人民群眾安居樂業(yè)，努力為曲靖經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量。

五是在倡導(dǎo)社會主義先進(jìn)文化中實現(xiàn)新作為。要積極調(diào)動廣大政協(xié)委員在文化建設(shè)中的作用，鼓勵支持政協(xié)委員投身于文化建設(shè)，多出貼近時代、貼近生活、貼近群眾的精品力作，努力做社會主義先進(jìn)文化的創(chuàng)造者和傳播者；要發(fā)揮政協(xié)開展文史工作的優(yōu)勢，深入挖掘和整合悠久燦爛的傳統(tǒng)文化資源，大力促進(jìn)文物和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的保護(hù)；積極開展對外文化交流與合作，擴(kuò)大曲靖的知名度；要抓住深化文化體制改革的關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展調(diào)研，為加快文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展、增強(qiáng)文化發(fā)展活力建言獻(xiàn)策。

六是在加強(qiáng)政協(xié)自身建設(shè)中展示新形象。要始終把自身建設(shè)擺在重要位置，切實加強(qiáng)與民主黨派和無黨派人士的合作共事，為他們在政協(xié)中發(fā)揮作用創(chuàng)造良好的條件；注重體現(xiàn)界別的優(yōu)勢，積極探索行之有效的方法和途徑，切實發(fā)揮政協(xié)界別作為擴(kuò)大社會各界有序政治參與的重要民主渠道的作用；不斷強(qiáng)化委員的主體觀念和責(zé)任意識，促進(jìn)政協(xié)委員提高自身素質(zhì)，鼓勵和引導(dǎo)他們在做好本職工作的同時，履行好委員的職責(zé)；推進(jìn)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、和諧型”機(jī)關(guān)建設(shè)，努力造就一支政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、學(xué)識豐富、業(yè)務(wù)熟練的政協(xié)工作干部隊伍，真正做到關(guān)鍵時刻頂?shù)蒙先?、幫得上忙、管得上用?/p>

報：省委學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，省委學(xué)習(xí)實踐活

動指導(dǎo)檢查第一組，省委組織部辦公室、組織一處；市委常委，市人大主任、副主任，副市長，市政協(xié)主席、副主席；市委學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員

發(fā)：市委學(xué)習(xí)實踐活動指導(dǎo)檢查組，市直第二批學(xué)習(xí)實踐

活動單位及其工作機(jī)構(gòu)，各縣（市）區(qū)委、組織部、學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，第三批試點單位

（共印240份）

第二篇：突出重點 體現(xiàn)特色 扎實有效推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作（定稿）

突出重點 體現(xiàn)特色 扎實有效推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作

發(fā)布時間：2012年07月26日 19:10

來源：中國組織人事報作者：

按照中央部署，中央統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭，國家工商總局、全國工商聯(lián)參加，成立指導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對非公有制經(jīng)濟(jì)組織學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行工作指導(dǎo)。2011年初，為進(jìn)一步加強(qiáng)中小企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作指導(dǎo)，根據(jù)張德江副總理關(guān)于請工信部黨組關(guān)注和支持中小企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的批示精神，又增加工業(yè)和信息化部參加指導(dǎo)小組。成員單位發(fā)揮各自職能優(yōu)勢，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力。兩年多來，我們緊緊抓住黨組織組建和作用發(fā)揮這兩個重點，抓住黨建指導(dǎo)員、企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人和企業(yè)出資人這三個關(guān)鍵，不斷擴(kuò)大黨的組織和工作覆蓋面，引導(dǎo)黨組織圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、黨員立足本職崗位開展活動，指導(dǎo)工作取得了明顯成效。

一是堅持突出重點，不斷擴(kuò)大黨的組織和工作覆蓋面。非公有制經(jīng)濟(jì)組織量大、面廣、點多，規(guī)模大小不一，小型微型企業(yè)多數(shù)沒有黨組織；黨員在不同行業(yè)、不同崗位之間流動頻繁。我們始終把擴(kuò)大黨的組織和工作覆蓋作為工作重點，注意把工作重心放到規(guī)模以下小微企業(yè)。國家工商總局制定統(tǒng)一的統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)，利用企業(yè)登記申報、年檢年報時機(jī)，對非公有制企業(yè)和個體工商戶黨組織和黨員情況進(jìn)行調(diào)查摸底。指導(dǎo)小組組長全哲洙同志先后主持召開24次指導(dǎo)小組會議研究部署工作，深入到200多家企業(yè)調(diào)查研究和指導(dǎo)工作。指導(dǎo)小組先后深入到全國各地450多個市縣、2500多家非公有制企業(yè)，召開560多場次座談會，下發(fā)各類指導(dǎo)性文件21份。指導(dǎo)各地不斷豐富和完善單獨建、聯(lián)合建、掛靠建等黨組織組建形式，依托個私協(xié)會、商會、工業(yè)園區(qū)、商務(wù)樓宇、專業(yè)市場和產(chǎn)業(yè)鏈等組建黨組織。據(jù)統(tǒng)計，兩次活動以來全國非公有制企業(yè)共新組建黨組織13.2萬個。

二是圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，引導(dǎo)黨組織、黨員立足崗位發(fā)揮作用。黨組織、黨員在非公企業(yè)中發(fā)揮先鋒模范作用是取得企業(yè)主要出資人支持和避免黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的關(guān)鍵。我們注重引導(dǎo)企業(yè)黨組織和黨員圍繞中心服務(wù)大局，特別是服務(wù)小型微型企業(yè)“保生存謀發(fā)展”，激勵企業(yè)黨組織和黨員把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，通過成立項目黨支部、黨員技術(shù)攻關(guān)小組，設(shè)立黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等，立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用，推動企業(yè)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。據(jù)不完全統(tǒng)計，截至201

1年底，創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織共提出合理化建議203萬多條，開展技術(shù)革新353萬多個，完成急難險重任務(wù)82萬多件，為群眾做好事實事436萬多件。

三是抓住“三個關(guān)鍵”，不斷提升非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作水平。我們強(qiáng)調(diào)要抓住黨建指導(dǎo)員、黨組織負(fù)責(zé)人、企業(yè)主要出資人這“三個關(guān)鍵”開展工作。加大黨建指導(dǎo)員選派工作力度，幫助企業(yè)組建黨組織、健全工作制度、開展經(jīng)常性活動。選好配強(qiáng)企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人，加強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)。引導(dǎo)企業(yè)主要出資人認(rèn)識黨建工作目的與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的一致性，主動支持所在企業(yè)建立黨組織并為黨組織開展活動、發(fā)揮作用提供必要條件。據(jù)不完全統(tǒng)計，兩次活動各地共選派黨建指導(dǎo)員43.9萬名，培訓(xùn)黨組織負(fù)責(zé)人和黨建指導(dǎo)員30多萬人次。抽樣調(diào)查顯示，80%以上的黨務(wù)工作者和黨員認(rèn)為所在企業(yè)的出資人支持黨建工作。

四是注重典型引路，營造齊爭共創(chuàng)良好氛圍。我們注意挖掘和樹立先進(jìn)典型，讓不同類型、不同層次的非公有制企業(yè)都能找到“看得見、摸得著”的榜樣。2011年12月，中央統(tǒng)戰(zhàn)部、全國工商聯(lián)舉辦全國非公有制經(jīng)濟(jì)先進(jìn)典型事跡報告會，全國12.2萬人通過電視電話會議的形式參加了報告會，賈慶林、劉云山、杜青林等黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人出席報告會，是改革開放30多年來的第一次，規(guī)格高、規(guī)模大、影響深，人民日報、新華社、中央電視臺等中央主要新聞媒體進(jìn)行集中、連續(xù)的深度報道。兩次活動過程中召開的7次全國性指導(dǎo)工作會議，我們都請來自基層的指導(dǎo)小組、黨建指導(dǎo)員、企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人等先進(jìn)典型介紹經(jīng)驗。指導(dǎo)小組共編發(fā)簡報460多期，利用中央主要媒體和中華工商時報、中國工商報等媒體，不斷加強(qiáng)典型宣傳工作力度，形成了比學(xué)趕超、齊爭共創(chuàng)的良好局面。

五是突出文化引領(lǐng)，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。非公有制企業(yè)是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重點所在，是加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的重要著力點。我們注重促進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)和文化建設(shè)的結(jié)合，加強(qiáng)社會主義核心價值體系建設(shè)，注重將創(chuàng)先爭優(yōu)的價值理念融入企業(yè)文化建設(shè)，以黨建工作和黨的先進(jìn)文化帶動和提升企業(yè)文化的層次和水平。引導(dǎo)企業(yè)出資人在企業(yè)文化建設(shè)過程中，實現(xiàn)自我教育和引導(dǎo)教育的有機(jī)結(jié)合，不斷提升思想政治素質(zhì)，堅持誠信經(jīng)營，自覺履行社會責(zé)任。引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)人文關(guān)懷，實行人性化管理，發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織和黨員聯(lián)系服務(wù)群眾、反映利益訴求、化解社會矛盾的作

用。充分調(diào)動企業(yè)黨員、職工群眾、企業(yè)出資人三方面力量，更加自覺地把創(chuàng)先爭優(yōu)與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，融入到生產(chǎn)經(jīng)營活動之中，共同爭科學(xué)發(fā)展之先、創(chuàng)和諧社會之優(yōu)，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展凝心聚力，助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

中辦最近頒發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的意見》，明確了非公有制企業(yè)黨組織的功能定位，對非公有制企業(yè)黨建的各項工作提出了明確要求，對新時期推動非公有制企業(yè)黨建工作具有重要指導(dǎo)意義。下一步，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹文件和這次會議精神，落實“基層組織建設(shè)年”工作部署，以改革創(chuàng)新精神積極推動非公有制企業(yè)黨建工作，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織健康發(fā)展和非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長，為全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程作出貢獻(xiàn)。

第三篇：總結(jié)經(jīng)驗　把握規(guī)律

黨的十六屆四中全會審議通過的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，對我們黨55年來的執(zhí)政經(jīng)驗作了科學(xué)總結(jié)。《決定》所總結(jié)的六條基本經(jīng)驗，是我們黨長期艱辛探索、實踐形成的，是對共產(chǎn)黨執(zhí)政取得的規(guī)律的認(rèn)識。正確認(rèn)識執(zhí)政的基本經(jīng)驗、把握執(zhí)政規(guī)律，對于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)具有重要意義。執(zhí)政規(guī)律是執(zhí)政基本經(jīng)驗的總結(jié)和提升。黨的執(zhí)政規(guī)律不是憑空想象出來的，而是從共產(chǎn)黨執(zhí)政這個本質(zhì)特征出發(fā)，在社會主義建設(shè)、改革和發(fā)展的實踐中，揭示矛盾、解決矛盾的過程中所取得的客觀真實的認(rèn)識。作為執(zhí)政的共產(chǎn)黨，對執(zhí)政規(guī)律的認(rèn)識和把握，可以從多方面去考察，但從社會主義國家執(zhí)政黨、特別是中國共產(chǎn)黨執(zhí)政經(jīng)驗看，執(zhí)政黨最關(guān)鍵的是要解決好三個基本問題。一是如何科學(xué)認(rèn)識和對待馬克思主義的問題；二是如何科學(xué)認(rèn)識和對待社會主義的問題；三是如何科學(xué)認(rèn)識和對待黨的自身建設(shè)問題。只有在這三個基本問題上有了科學(xué)的認(rèn)識和把握，并在實踐中堅定不移地堅持這個科學(xué)理論，才能說對共產(chǎn)黨的執(zhí)政規(guī)律有了清醒的認(rèn)識和把握?！稕Q定》正是緊緊圍繞三個基本問題，對我們黨的執(zhí)政經(jīng)驗作了總結(jié)。這六條基本經(jīng)驗，既科學(xué)地回答了什么是社會主義、怎樣建設(shè)社會主義，以及我們要建設(shè)一個什么樣的黨、怎樣建設(shè)黨的根本問題，又體現(xiàn)了共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律的基本內(nèi)容。執(zhí)政能力是執(zhí)政經(jīng)驗在新的實踐中的運用和深化。黨的執(zhí)政能力建設(shè)任務(wù)和黨的執(zhí)政經(jīng)驗是統(tǒng)一的。一方面，執(zhí)政經(jīng)驗是執(zhí)政能力建設(shè)的成果和歸宿，就是說，我們黨通過55年對增強(qiáng)執(zhí)政能力不斷進(jìn)行探索和實踐，從而積累了執(zhí)政的豐富而成功的經(jīng)驗；另一方面，正如《決定》指出的，這六條經(jīng)驗，又是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要指導(dǎo)原則，必須在實踐中長期堅持并繼續(xù)豐富和完善?！稕Q定》正是把六條經(jīng)驗作為基本的指導(dǎo)原則，提出了五項執(zhí)政能力建設(shè)的任務(wù)，即：不斷提高駕馭社會主義市場經(jīng)濟(jì)的能力；不斷提高發(fā)展社會主義民主政治的能力；不斷提高建設(shè)社會主義先進(jìn)文化的能力；不斷提高構(gòu)建社會主義和諧社會的能力；不斷提高應(yīng)對國際局勢和處理國際事務(wù)的能力。因此，黨的執(zhí)政能力建設(shè)是黨領(lǐng)導(dǎo)的偉大事業(yè)和黨的建設(shè)新的偉大工程的統(tǒng)一，是二者的連接點。黨的執(zhí)政能力建設(shè)的任務(wù)必須同黨的建設(shè)和黨的執(zhí)政使命緊密聯(lián)系起來，同黨的執(zhí)政經(jīng)驗和執(zhí)政規(guī)律緊密聯(lián)系起來。

第四篇：突出重點彰顯特色課件資料

突出重點彰顯特色

開創(chuàng)全縣婦幼衛(wèi)生工作新局面

楊凌云

（2012年4月1日）

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

按照會議安排，我就進(jìn)一步統(tǒng)一思想，堅定信心，搶抓機(jī)遇，全力推進(jìn)婦幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，提高婦女兒童健康水平，講三個方面的問題。

一、關(guān)于2011年的主要工作

2011年，全縣婦幼衛(wèi)生工作以醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為契機(jī)，緊緊圍繞婦幼衛(wèi)生工作方針和《兩綱》目標(biāo)，努力完善縣、鄉(xiāng)、村三級服務(wù)體系，全面落實基本公共衛(wèi)生和重大婦幼衛(wèi)生項目任務(wù)，為全縣婦女兒童提供了比較安全、有效、優(yōu)質(zhì)的衛(wèi)生保健服務(wù)。

一是孕產(chǎn)婦和兒童兩個系統(tǒng)管理工作逐步規(guī)范，孕產(chǎn)婦和兒童安全健康狀況明顯改善，孕產(chǎn)婦和5歲以下兒童死亡率持續(xù)顯著降低。2011年全縣孕產(chǎn)婦死亡率為18.98/10萬，比2010年下降了1.95/10萬，5歲以下兒童死亡率為11.01‰，比2010年下降了0.29‰，兒童生長發(fā)育狀況有所改善。

二是婦女兒童重大健康問題逐步得以解決。針對威脅婦女兒童健康的重大疾病和主要健康問題，通過實施婦幼衛(wèi)生項目得以解決。2011年有4040名農(nóng)村孕產(chǎn)婦享受到了住院分娩補(bǔ)助項目，補(bǔ)助資金161.22萬元，有60%以上的育齡婦女服用了葉酸。全縣各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)為4764名孕產(chǎn)婦免費做了艾滋病檢測，住院分娩率上升為96.32%。為城鄉(xiāng)6709名婦女做了婦女病普查普治工作。

三是婚前醫(yī)學(xué)檢查、產(chǎn)前篩查和診斷、新生兒兩病篩查、聽力篩查逐步推進(jìn)，成為預(yù)防出生缺陷的三道防線。通過提高服務(wù)能力，加強(qiáng)宣傳，婚檢率提高到92.8%，新生兒兩病篩查率達(dá)到81.86%，確診了4例陽性病例，均得到了早期干預(yù)和治療。聽力篩查率達(dá)到72.4%，產(chǎn)前檢查率達(dá)到95.18%，出生缺陷率全縣為8.16‰。

四是健康教育初見成效。通過開展“以婦女為核心，家庭為最佳場所”的健康教育模式，采取孕婦學(xué)校、宣傳欄、標(biāo)語、知識競賽、印發(fā)宣傳資料、制作年畫、上街宣傳、進(jìn)村入戶面對面宣傳等，群眾的保健知識知曉率明顯提升。

五是婦幼衛(wèi)生業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)扎實有效。去年縣級舉辦縣、鄉(xiāng)、村三級人員培訓(xùn)班三期，培訓(xùn)各級婦幼人員152人次。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均完成了一年四次的鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)任務(wù)，使各級人員比較熟練地掌握了專業(yè)技能。

六是婦幼衛(wèi)生信息管理工作規(guī)范運行。縣、鄉(xiāng)各醫(yī)療單位都能堅持信息報告制度和查漏制度，發(fā)揮各自職能，準(zhǔn)確收集第一手資料，按程序建檔，及時報卡報表，各項信息報告及時、可靠，邏輯關(guān)系嚴(yán)密，受到了省、市婦幼保健部門的高度評價。

二、全縣婦幼衛(wèi)生工作存在的困難和問題 一是全縣婦幼保健部門基礎(chǔ)設(shè)施落后，服務(wù)能力不足。縣級醫(yī)療單位婦產(chǎn)科、兒科設(shè)備相對其它科室比較落后，婦幼保健站地方狹小，房屋設(shè)施陳舊，功能不夠完善。鄉(xiāng)、村兩級條件更差，房屋設(shè)施非常簡陋，設(shè)備少，有些甚至不具備開展保健服務(wù)的條件。

二是人才短缺，技術(shù)水平低下。全縣婦幼衛(wèi)生隊伍比較薄弱，有些醫(yī)療機(jī)構(gòu)婦產(chǎn)科、兒科出現(xiàn)了青黃不接的現(xiàn)象，人才即將斷檔，鄉(xiāng)級婦幼人員有些更換頻繁，服務(wù)能力低下。村級大多年齡老化、知識陳舊，上進(jìn)心、責(zé)任性不強(qiáng)，有些人員連最簡單的孕產(chǎn)婦、兒童保健手冊都發(fā)放不到群眾手中，何談技術(shù)服務(wù)。

三是孕產(chǎn)婦、兒童保健服務(wù)質(zhì)量不高，危急重癥綜合搶救能力較弱。

四是出生缺陷發(fā)生率較高。2011年全縣發(fā)生肉眼可見的出生缺陷44例，出生缺陷發(fā)生率為8.16‰,其中唇腭裂13例、腦積水9例、神經(jīng)管畸形9例，“兩病”篩查確診苯丙酮尿癥4例，居高不下的出生缺陷給家庭、社會造成嚴(yán)重的精神和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，嚴(yán)重影響著人口素質(zhì)的提高。

五是婦女病檢查工作手段滯后、質(zhì)量較低。一些威脅婦女身心健康的重大疾病很難做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療。群眾的自我保健意識亟待提高。

六是基層保健工作人員的能力素質(zhì)、工作作風(fēng)還不能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。盡管全縣婦幼保健工作逐步規(guī)范運行，但對群眾的保健服務(wù)仍然層次較低，有些工作只落實在紙上，而沒有實際行動。做工作的責(zé)任性不強(qiáng)，方法不活，作風(fēng)不實，這些問題如不及時解決，將會直接影響我縣婦女兒童健康事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

三、關(guān)于2012年的重點工作

2012年全縣婦幼工作的總體思路是：貫徹縣委十五屆全委（擴(kuò)大）會暨全縣經(jīng)濟(jì)工作和全縣衛(wèi)生工作會議精神，以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為契機(jī)，以落實婦幼衛(wèi)生工作方針和婦女兒童兩個綱要目標(biāo)為重要抓手，以全力克服和解決目前存在的困難與問題為重點，推動服務(wù)體系建設(shè)，深化抓基層打基礎(chǔ)工作，解決婦女兒童重大健康問題，以優(yōu)異的成績?yōu)槿h廣大婦女兒童提供更加安全、有效、優(yōu)質(zhì)的衛(wèi)生保健服務(wù)。重點抓好七個方面的工作。

（一）轉(zhuǎn)變觀念，大力推進(jìn)婦幼衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。要努力抓住國家“十二五”規(guī)劃以改善民生為核心的歷史機(jī)遇，爭取專項資金，改善基礎(chǔ)設(shè)施條件。各醫(yī)療單位要高度重視婦產(chǎn)科、兒科、婦保、兒?？剖业脑O(shè)備配備，房屋配置。通過上下努力使我縣各級婦幼衛(wèi)生工作基礎(chǔ)設(shè)施得到明顯改善，服務(wù)環(huán)境更加優(yōu)越，服務(wù)功能更加完善。

（二）齊抓共管，抓好婦幼人才隊伍建設(shè)。

各醫(yī)療單位要通過崗位練兵、技術(shù)比武和逐級培訓(xùn)等有效手段，提升各級婦幼保健人員自身素質(zhì)。還要廣泛開拓省內(nèi)外進(jìn)修渠道，選派更多的婦幼保健人員外出進(jìn)修培訓(xùn)，引進(jìn)先進(jìn)的理念、方法。婦幼站計劃將分層次適時舉辦各級婦幼人員培訓(xùn)班。一是對各助產(chǎn)機(jī)構(gòu)產(chǎn)兒科人員進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容以妊娠合并內(nèi)科疾病的治療與搶救、新生兒窒息的搶救與復(fù)蘇為主，達(dá)到婦產(chǎn)科臨床與理論水平全面提升，提高急重癥綜合搶救能力。二是對縣、鄉(xiāng)兩級產(chǎn)兒科門診大夫進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)以《孕產(chǎn)婦保健手冊》、《兒童保健手冊》的正確應(yīng)用和管理、高危篩查與管理、體弱兒診治與管理、孕產(chǎn)婦和兒童常規(guī)檢查與管理為重點內(nèi)容，解決孕產(chǎn)婦和兒童系統(tǒng)管理質(zhì)量差的問題。三是對各級婦幼專干進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)主要以轉(zhuǎn)變觀念、增強(qiáng)責(zé)任感和使命感為目的，使他們熟練掌握婦幼保健服務(wù)適宜技術(shù)，扎扎實實干好本職工作。四是對鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行培訓(xùn)。采取集中培訓(xùn)和深入鄉(xiāng)村分散培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行，培訓(xùn)以鄉(xiāng)村醫(yī)生的職能與任務(wù)、村級婦幼保健適宜技術(shù)為主，提升村醫(yī)服務(wù)水平，提高工作質(zhì)量。五是舉辦一期“隴原月嫂”培訓(xùn)班，計劃年內(nèi)培訓(xùn)50人，營造全社會關(guān)注婦幼保健事業(yè)的氛圍，延伸孕產(chǎn)婦保健服務(wù)鏈條。

（三）強(qiáng)化措施，扎實推進(jìn)孕產(chǎn)婦和兒童兩個系統(tǒng)管理工作。

2012年底全縣住院分娩率達(dá)到96%以上，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達(dá)到86%以上，孕產(chǎn)婦死亡率下降到25/10萬以下；3歲以下兒童系統(tǒng)管理率提高到80%以上，5歲以下兒童死亡率下降到13‰以下。

第一，上下聯(lián)動，抓好孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理。充分發(fā)揮公共衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)效能，鄉(xiāng)、村級要及時掌握轄區(qū)內(nèi)孕情，督促建卡，動員孕婦做好早、中、晚三期的產(chǎn)前檢查工作；縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照衛(wèi)生部頒發(fā)的《孕產(chǎn)期保健工作規(guī)范》為準(zhǔn)備妊娠至產(chǎn)后42天的婦女及嬰幼兒提供全程系列的保健服務(wù)。

第二，建立孕產(chǎn)婦信息管理平臺，適時向孕婦發(fā)布保健信息。婦幼站將與通訊部門聯(lián)系，建立孕產(chǎn)婦管理信息平臺，對全縣孕產(chǎn)婦提供保健短信提醒與指導(dǎo)業(yè)務(wù)。內(nèi)容涵蓋從懷孕建檔、產(chǎn)前檢查、住院分娩、產(chǎn)后訪視到新生兒管理，這一業(yè)務(wù)的開展對提高孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率和保健質(zhì)量起到推動作用。

第三，加強(qiáng)高危妊娠管理，提高基礎(chǔ)篩查工作質(zhì)量。各醫(yī)療機(jī)構(gòu)和產(chǎn)檢門診要嚴(yán)格執(zhí)行高危報告、轉(zhuǎn)診、反饋制度，重癥高危繼續(xù)實行“縣鄉(xiāng)聯(lián)管，縣管為主”的制度，杜絕因漏篩高危而導(dǎo)致孕產(chǎn)婦危險因素發(fā)生。

第四，加強(qiáng)產(chǎn)科建設(shè)，提高產(chǎn)科質(zhì)量?？h級各助產(chǎn)機(jī)構(gòu)要落實《孕產(chǎn)婦、新生兒急救轉(zhuǎn)診網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)范》、《縣級產(chǎn)兒科急救中心設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)》，及時充實、派強(qiáng)產(chǎn)兒科人員，加強(qiáng)產(chǎn)兒科設(shè)備的配置，提高產(chǎn)兒科人員待遇。其它助產(chǎn)機(jī)構(gòu)要落實《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院產(chǎn)兒科評估標(biāo)準(zhǔn)》，建立運轉(zhuǎn)順暢的孕產(chǎn)婦、新生兒急救“綠色通道”和技術(shù)精湛、設(shè)備完善的搶救中心，提高縣、鄉(xiāng)、村三級急診急救與轉(zhuǎn)運的綜合能力，確保孕產(chǎn)婦、新生兒安全。

第五，加強(qiáng)兒童保健工作。重點加強(qiáng)3歲以下兒童系統(tǒng)管理、兒童保健、體弱兒保健工作。鄉(xiāng)、村級醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)要按照兒童保健工作規(guī)范，配備必備設(shè)備，制定工作計劃，分年齡段按程序做好兒童的健康檢查和咨詢服務(wù)工作，按檢查結(jié)果認(rèn)真填寫兒童保健手冊。對體弱兒進(jìn)行登記、及時上報和轉(zhuǎn)診，做到減少漏篩。還要認(rèn)真做好托幼機(jī)構(gòu)兒童保健管理。全面開展衛(wèi)生保健指導(dǎo)和檢查，建立城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地托幼機(jī)構(gòu)的保健工作檔案，入園開展保健指導(dǎo)，向托幼機(jī)構(gòu)發(fā)放健康宣教資料，開展健康講座。托幼機(jī)構(gòu)保健管理率要達(dá)到100%，幼兒入園體檢建檔率92%以上，全面開展入園兒童血紅蛋白檢測，積極推廣兒童聽力、視力、口腔、行為等項目的檢查。

（四）規(guī)范管理，確保做好婦幼衛(wèi)生項目工作順利實施。按照甘肅省醫(yī)改重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目要求，繼續(xù)實施農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助、農(nóng)村婦女孕前和孕早期增補(bǔ)葉酸預(yù)防神經(jīng)管缺陷以及預(yù)防艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目。加強(qiáng)項目管理，科學(xué)制定縣鄉(xiāng)2012年項目實施方案，規(guī)范工作流程，加大項目宣傳力度，強(qiáng)化人員培訓(xùn)，提高項目工作質(zhì)量；嚴(yán)格項目資金管理，協(xié)調(diào)財政部門，及時下?lián)茼椖抠Y金；加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)和考核評估，確保各項任務(wù)目標(biāo)如期完成。農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助率達(dá)到85%以上，農(nóng)村育齡婦女葉酸普服率達(dá)到60%以上，孕產(chǎn)婦艾滋病、梅毒、乙肝篩檢率達(dá)到90%以上。

（五）因地制宜，積極推進(jìn)提高出生人口素質(zhì)工作。一是要采取措施，大幅度提高婚檢率和婚檢質(zhì)量，把好提高出生人口素質(zhì)的第一關(guān)。加快婦幼站保健業(yè)務(wù)樓的后續(xù)工程建設(shè)，力爭年內(nèi)建成環(huán)境優(yōu)雅、設(shè)施齊全，集健康教育、婚前醫(yī)學(xué)檢查、婚姻登記、孕產(chǎn)婦保健、兒童保健為一體的婦女兒童保健服務(wù)中心。同計生部門加強(qiáng)合作，宣傳和動員育齡婦女普服葉酸，有效預(yù)防神經(jīng)管畸形。

二是縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)要提高產(chǎn)前診斷水平，阻斷畸形兒的發(fā)生。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)新生兒疾病篩查、聽力篩查工作，將其費用納入新農(nóng)合報銷。認(rèn)真組織實施“甘肅省出生缺陷防治工程—聽障兒童救助”項目，縣鄉(xiāng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)要在四月底前上報調(diào)查表，對篩查出的患兒給予及時救助。

（六）精心組織，撐起婦女健康“保護(hù)傘”。

針對危害婦女身心健康的重大婦科疾病逐年上升的趨勢，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要將婦女病檢查當(dāng)做工作重點，充分發(fā)揮密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，以不怕跑腿、不怕磨嘴、不厭其煩的“三不”精神，進(jìn)村入戶向農(nóng)村婦女宣傳，提高參檢自覺性。今年將組建由縣級婦產(chǎn)科專家組成的婦女病檢查技術(shù)指導(dǎo)小組，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展工作提供技術(shù)指導(dǎo)。為提高檢查質(zhì)量，充分利用省上即將配備的婦科檢查先進(jìn)設(shè)備，提高診斷準(zhǔn)確率。使婦女的常見病、惡性疾病做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療，保障婦女的身心健康。

（七）創(chuàng)新機(jī)制，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率和質(zhì)量。全縣各級醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)要將公共衛(wèi)生工作放在衛(wèi)生工作的戰(zhàn)略地位認(rèn)識其重要性，要將那些有能力，事業(yè)性、責(zé)任性強(qiáng)的人員配備到各級婦幼衛(wèi)生工作崗位上。制定嚴(yán)格的獎罰措施，責(zé)任明確的考核辦法，建立體現(xiàn)工作業(yè)績、體現(xiàn)活力的激勵保障機(jī)制，使鄉(xiāng)、村兩級婦幼人員的工作質(zhì)量、數(shù)量、群眾滿意度與收入掛鉤，保障婦幼人員待遇，激發(fā)工作積極性和創(chuàng)造性。同時還要加大督導(dǎo)、考核、評比力度，縣級督導(dǎo)不少于4次，考核2次，年終進(jìn)行評比；鄉(xiāng)級每月督導(dǎo)一次。

新的一年我們要齊心協(xié)力，銳意進(jìn)取，把為婦女兒童健康服務(wù)當(dāng)做自己的神圣職責(zé)，以更加昂揚的精神狀態(tài)，更加積極的工作態(tài)度，為加快推進(jìn)全縣婦幼衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展而奮斗。

第五篇：把握人才成長規(guī)律

把握人才成長規(guī)律

培育航天科技英才

中國航天科技集團(tuán)公司副總經(jīng)理、黨組成員雷凡培

中國航天科技集團(tuán)公司是我國高科技戰(zhàn)略型企業(yè)集團(tuán)，也是我國航天科技工業(yè)的主導(dǎo)力量。多年來，我們遵循人才成長規(guī)律，依托重大工程實踐，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,培養(yǎng)造就了一支高素質(zhì)的航天科技人才隊伍，為推動我國航天事業(yè)的迅猛發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

一、注重遵循人才成長規(guī)律，促進(jìn)人才有序發(fā)展

一是分層把握科技人才成長特點。目前，集團(tuán)公司擁有31名院士、300多名國家級和集團(tuán)公司級專家、400多名型號領(lǐng)軍人才。通過總結(jié)航天科技人才成長特點，我們將科技人才分為骨干、專才、將才、帥才和大家等5個層次。其中，骨干是承擔(dān)型號任務(wù)的主體力量，專才是各專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)帶頭人，將才是組織型號研制的總指揮和總設(shè)計師，帥才是實現(xiàn)航天里程碑式跨越的型號系列總師和領(lǐng)域首席專家，大家是引領(lǐng)航天技術(shù)戰(zhàn)略發(fā)展方向的技術(shù)開拓者和杰出科學(xué)家。我們按照“工程實踐，培養(yǎng)骨干；長期積累，成就專才；一專多能，培

育將才；艱辛礪煉，造就帥才；重德修身，成就大家”的育才規(guī)律，有意識地把那些具有較強(qiáng)的專業(yè)能力和組織協(xié)調(diào)能力的骨干向?qū)⒉?、帥才培養(yǎng)，對那些執(zhí)著專業(yè)、精于鉆研，但性格相對內(nèi)向、甘于寂寞的專才，鼓勵他們在專業(yè)上向縱深發(fā)展，成為更高層次的專家。在人才的不同層次和人才成長的不同階段，采取不同的培養(yǎng)措施，努力做到因才施育、因才施用。最近，我們遵照源潮同志的批示，組織力量專門編寫了《航天科技人才成長之路》，對進(jìn)一步做好人才工作將起到重要的指導(dǎo)作用。

二是分類暢通科技人才發(fā)展通道。我們在原有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的基礎(chǔ)上，根據(jù)型號研制和技術(shù)創(chuàng)新等不同技術(shù)崗位的特點，建立了研究、設(shè)計、工藝、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)化以及產(chǎn)品化等專業(yè)技術(shù)隊伍，設(shè)置了從技術(shù)主管到總師和首席專家的不同等級的技術(shù)職務(wù)發(fā)展序列，明確了相應(yīng)的管理要求、任職資格以及考核辦法，逐步建立起分層分類、進(jìn)退有序的科技人才職業(yè)發(fā)展體系。根據(jù)航天技術(shù)的發(fā)展需求，明確了11大類、27個航天主體專業(yè)，形成了由國家級專家、集團(tuán)公司學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、院（廠所）級專家組成的三級專家隊伍。科技人才職業(yè)發(fā)展體系的建立和實施，有效引導(dǎo)了科技人才在學(xué)術(shù)上發(fā)展、技術(shù)上進(jìn)步，促進(jìn)了科技人才有序發(fā)展。

二、依托重大工程實踐，加快培養(yǎng)青年英才

一是搭建工程實踐平臺，用航天事業(yè)吸引凝聚優(yōu)秀人才。

我們大力加強(qiáng)科研條件建設(shè)，強(qiáng)化與國內(nèi)知名高校的產(chǎn)學(xué)研合作，每年投入近20億元用于技術(shù)研發(fā)和科技創(chuàng)新活動，大規(guī)模開展航天關(guān)鍵核心技術(shù)研究，搭建開放式的工程實踐平臺。目前，已經(jīng)建成10個國家級工程技術(shù)中心、13個國家級重點實驗室、5個國防科技工業(yè)研究應(yīng)用中心和13個國防科技創(chuàng)新團(tuán)隊，與上海交通大學(xué)等15所高校建立了35個產(chǎn)學(xué)研平臺，與哈爾濱工業(yè)大學(xué)聯(lián)合成立了空天技術(shù)研究院。通過建設(shè)這些技術(shù)創(chuàng)新平臺，有力地促進(jìn)了載人航天、月球探測、北斗導(dǎo)航和高新武器裝備等國家重大工程任務(wù)的順利實施，同時也吸引集聚了一大批優(yōu)秀科技人才?！笆晃濉币詠?集團(tuán)公司共引進(jìn)了1700多名博士生、1.15萬名碩士生以及300多名海外優(yōu)秀人才，其中10位海外高層次人才入選國家“千人計劃”。

二是實施人才接力計劃，著力培養(yǎng)青年科技領(lǐng)軍人才。我們始終堅持工程推進(jìn)與人才培養(yǎng)同步進(jìn)行，著力實施人才接力工程和科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃，注重在重點型號研制、重大技術(shù)攻關(guān)中考察德才表現(xiàn)。及時選拔政治素質(zhì)好、技術(shù)水平高、組織能力強(qiáng)、工作實績優(yōu)的專業(yè)人才擔(dān)任型號總設(shè)計師、總指揮，讓他們在創(chuàng)新思維最活躍、創(chuàng)新能力最旺盛的黃金期得到重用。通過實施讓賢制、競聘制、助理制，及時將后備人才放到重要項目、重要崗位強(qiáng)化礪煉，在實踐中長見識、增才干。對有發(fā)展?jié)摿Φ暮妹缱?，通過型號之間、單位之間的多崗位鍛煉、交流，加快提高他們的技術(shù)掌控能力和組織管理能力。對

年輕的科技領(lǐng)軍人才，做到既放手使用又嚴(yán)格要求，每年向型號總設(shè)計師、總指揮頒發(fā)型號任務(wù)責(zé)任令，嚴(yán)格考核，強(qiáng)化履職責(zé)任。目前，集團(tuán)公司400余名正副總指揮和總設(shè)計師中，45歲以下的近60%，平均年齡僅44歲；載人航天交會對接工程正副主任設(shè)計師，平均年齡僅38歲；月球探測工程設(shè)計師隊伍中，35歲以下達(dá)70%。這一大批朝氣蓬勃、極富創(chuàng)新精神和創(chuàng)造活力的青年科技英才正成為我國航天事業(yè)發(fā)展新的棟梁和骨干。

三、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，激勵科技人才追求卓越

一是培育優(yōu)秀企業(yè)文化，不斷傳承航天精神。在我國航天事業(yè)的發(fā)展中，幾代航天人不僅為國家做出了卓越貢獻(xiàn)，而且也孕育形成了航天精神、“兩彈一星”精神和載人航天精神。我們十分注重實踐經(jīng)驗與作風(fēng)傳承相結(jié)合，堅持實行“導(dǎo)師制”，充分發(fā)揮院士和專家群體的“傳幫帶”作用，通過師帶徒，不僅將專家群體長期積累的工程實踐經(jīng)驗及時傳授給“弟子”，同時也將嚴(yán)慎細(xì)實的航天文化和科研作風(fēng)代代相傳。堅持把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，做好科技人才的思想指導(dǎo)和文化引導(dǎo)，積極倡導(dǎo)技術(shù)民主，培育鼓勵創(chuàng)新、包容失敗的創(chuàng)新文化，切實形成尊重人才、關(guān)心人才、愛護(hù)人才的良好氛圍。目前，“以成功報效祖國、以卓越鑄就輝煌”已經(jīng)成為廣大航天科技人才的座右銘，激勵著他們?yōu)樽鎳鵂幑?、為民族爭氣?/p>

二是加大對優(yōu)秀人才激勵力度，帶動廣大科技人才快速成長。2010年，我們設(shè)立了航天功勛獎、航天創(chuàng)新獎和航天貢獻(xiàn)獎，對突破型號研制重大瓶頸、解決重大關(guān)鍵技術(shù)難題的科技人才給予重獎，最高金額達(dá)100萬元，首批4位航天功勛獎獲得者全部是一線的科技領(lǐng)軍人才。對一線優(yōu)秀科技人才，實行政治榮譽、物質(zhì)獎勵、推舉專家、培訓(xùn)深造、職稱評聘“五優(yōu)先”，目前，集團(tuán)公司14位全國人大代表和政協(xié)委員中，有11位是一線科技專家。集團(tuán)公司各級領(lǐng)導(dǎo)人員都直接聯(lián)系一線科技專家，定期聽取他們的意見建議，及時解決他們的實際困難。在航天科技集團(tuán)公司，科技人才有多大的作為，就會有多高的地位；有多大的才華，就會有多大的舞臺。正是有了這支激情昂揚的科技人才隊伍，我國的航天事業(yè)才會有今天的勃勃生機(jī)。

下一步，我們將認(rèn)真落實源潮同志的重要指示，按照王勇同志的重要部署，繼續(xù)大力實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，為加快我國從航天大國邁向航天強(qiáng)國提供更加堅強(qiáng)的人才保證。