第一篇：張一小學(xué)教師教學(xué)量化考評(píng)細(xì)則

張一小學(xué)教師教學(xué)量化考評(píng)細(xì)則

（2013、11、8日教師會(huì)議研究制定）

為進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部管理，切實(shí)提高教育教學(xué)質(zhì)量，規(guī)范教師職業(yè)行為，使學(xué)校常規(guī)管理工作有章可循，使各項(xiàng)工作有條不紊的運(yùn)作，根據(jù)我校實(shí)際，制定本細(xì)則。

考核對(duì)象

我校在職在崗教師。

考核內(nèi)容

考核以“德、勤、能、績(jī)”為主要考核內(nèi)容，綜合考評(píng)。

結(jié)果應(yīng)用

考核堅(jiān)持每學(xué)期進(jìn)行一次，年終總評(píng)為春、秋兩學(xué)期積分之和?？己私Y(jié)果作為績(jī)效考核、年度工作考核、職稱晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)。

考評(píng)細(xì)則

一、職業(yè)道德（總分10分）

教師要熱愛(ài)教育事業(yè)，擁護(hù)黨的路線、方針政策；嚴(yán)格執(zhí)行《教師職業(yè)道德規(guī)范》及《教師十不準(zhǔn)》，面向全體學(xué)生，教書與育人并重；工作積極主動(dòng)，服從學(xué)校安排，顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作。該項(xiàng)由校長(zhǎng)根據(jù)教師平時(shí)表現(xiàn)確定得分。幅度（6-10）。

二、出勤與看班（總分20分）

1、實(shí)行簽到制度，不得早簽、遲簽或代簽，否則視為缺席。每周出勤以9為標(biāo)準(zhǔn)，9次為滿勤，每周記0.5分。每缺一次，扣0.2分；每遲到、早退一次扣0.1分。以出勤簽到表記錄為準(zhǔn)。請(qǐng)假人必須履行請(qǐng)假手續(xù)，沒(méi)有手續(xù)，以曠課論。（總分10分

有下列情況者分別給予扣分

（1）、病假（不包括大病、住院病假），全學(xué)期累計(jì)3天以下者不扣分，達(dá)到3天扣1分，3天以上每增加1天扣0.5分。

（2）、事假（不包括婚喪、產(chǎn)假），全學(xué)期累計(jì)3天以下者不扣分，達(dá)到3天扣1分，3天以上每增加1天扣1分。

（3）、每天簽到。每周9次為準(zhǔn)，每少一次扣1分。每曠課一節(jié)扣10分，遲到、早退每次扣2分，政治學(xué)習(xí)和全校性活動(dòng)，每缺一次按1節(jié)曠課計(jì)。

2、每看班一次記0.1分，以記錄表為準(zhǔn)。（總分10分）

三、值周與護(hù)校（10分）

值周教師嚴(yán)格按作息時(shí)間表負(fù)責(zé)記錄本周的出勤、看班、上課、等工作并總結(jié)上報(bào)，每周0.5分。早晨晚上每天開(kāi)鎖大門每周記0.5分。

四、學(xué)習(xí)與教研（10分）

1、每周一為政治學(xué)習(xí)時(shí)間、每隔周的周四為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)要有記錄，每次為0.5分，每學(xué)期少一次扣0.5分。

2、說(shuō)課、公開(kāi)課、集體備課、合作研討等教研活動(dòng)，每一次鄉(xiāng)級(jí)分別為0.5分、2分。

五、計(jì)劃及總結(jié)、記錄、上課（總分20分，計(jì)劃記錄5分，上課15分）

1、按規(guī)定時(shí)間上交一個(gè)計(jì)劃和總結(jié)合計(jì)為1分（學(xué)校、安全、教務(wù)、語(yǔ)文、數(shù)

學(xué)、班務(wù)），每少一個(gè)扣1分。

2、各項(xiàng)活動(dòng)記錄符合學(xué)校要求，安全班會(huì)等每學(xué)期每個(gè)5分，少一次扣0.5分，政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每記一次為0.2分）。

3、教師應(yīng)按課程表正常上課，不得隨意調(diào)課，不得缺席、遲到或早退。每缺席一次扣1分，遲到、早退一次扣0.5分。此項(xiàng)以值班記錄為準(zhǔn)。每上一節(jié)課記0.1分。

六、教案（總計(jì)9分）

1、每學(xué)期檢查三次。

2、教師要精心備課，認(rèn)真編寫教案，教案要適度超前，做到堂堂有教案。每次檢查符合要求語(yǔ)文數(shù)學(xué)記3分，每少一課時(shí)扣0.5分。

七、作業(yè)（12分）

1、每學(xué)期檢查三次。

2、作業(yè)設(shè)置齊全、布置適量、批改規(guī)范、及時(shí)認(rèn)真。

一年級(jí)設(shè)置：拼音、寫字、寫字書、基訓(xùn)、造句、美術(shù)、數(shù)學(xué)。

二年級(jí)設(shè)置：田字格、寫字書、基訓(xùn)、造句、美術(shù)、數(shù)學(xué)。三、四、五年級(jí)設(shè)置：小字、寫字、基訓(xùn)、作文、周記、美術(shù)、英語(yǔ)數(shù)學(xué)。

3、語(yǔ)數(shù)英基訓(xùn)按進(jìn)度每次2分，缺一次不計(jì)分。

4、小字、寫字書、田字格、拼音、造句、寫話、美術(shù)、英語(yǔ)符合要求記1分，缺一次無(wú)分。

5、數(shù)學(xué)作業(yè)符合要求記2分，否則無(wú)分。

6、作文周記次數(shù)以四年級(jí)為基數(shù)計(jì)算出總數(shù)篇數(shù)，按每學(xué)期不少于10篇，周記每學(xué)期不少于12篇，然后，四年級(jí)人數(shù)的篇數(shù)除以他班人數(shù)得出作文、周記篇數(shù)。全批全改各記四分，否則無(wú)分。

7、試卷，按班級(jí)人數(shù)全批全改，附分?jǐn)?shù)單裝訂成冊(cè)，每學(xué)期十份記10分。每多一次記0.3分。

以上作業(yè)絕不允許學(xué)生批改，否則記0分，并通報(bào)批評(píng)，檢查時(shí)按班級(jí)人數(shù)每少一本扣0.5分。

注：不檢查不計(jì)分

八、論文、班務(wù)、衛(wèi)生（4分）

1、論文獲鄉(xiāng)1、2、3等獎(jiǎng)分別為3、2、1分，縣1、2、3等獎(jiǎng)分別為5、4、3分，市級(jí)1、2、3等獎(jiǎng)分別為10、9、8分。

2、衛(wèi)生評(píng)比每周檢查兩次，記錄結(jié)果，年終評(píng)比，每評(píng)比一周記0.5分。班務(wù)與衛(wèi)生每周檢查2次，周二、周四下午，每次優(yōu)秀（10--9）2分，良好（8.9--8）

1.5分，合格8分以下1分。班級(jí)班內(nèi)打架扣1分，班外扣2分。（4分）

九、教學(xué)質(zhì)量（30分）

1、每學(xué)期以鄉(xiāng)質(zhì)量檢測(cè)結(jié)果為依據(jù)，得分以公式[30÷（M-1）]×（M-N）計(jì)算，其中M是參評(píng)班級(jí)數(shù)，N是取得名次。第一名30分。其余按公式計(jì)算。

2、所帶學(xué)科考過(guò)茨谷獎(jiǎng)100元。

3、每科名次鄉(xiāng)1、2、3名分別獎(jiǎng)300元、200元、100元。

4、本班名次以上期中心校簡(jiǎn)報(bào)為準(zhǔn)，每上升一個(gè)名次加50元，每倒退一個(gè)名次扣50元。多課頭者取平均數(shù)。班級(jí)按百分比計(jì)算。

十、中心校業(yè)務(wù)視導(dǎo)（10分）

如果中心校抽人檢查不計(jì)分，中心校領(lǐng)導(dǎo)親自檢查根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)記個(gè)人得分。

十一、班級(jí)文化

每月出一期黑板報(bào)，質(zhì)量符合要求，每次1分。

十二、校務(wù)會(huì)議（5分）

每參加一次記0.25分，不遲到，不早退，認(rèn)真聽(tīng)認(rèn)真記，討論積極，每缺一次扣0.5分。

十三、班主任（10分）

根據(jù)工作實(shí)績(jī)一等10分、二等8分、三等6分

十四、課程改革（10分）

努力推進(jìn)新課改，有計(jì)劃、有幫扶名單，有措施，效果明顯在小學(xué)鄉(xiāng)級(jí)中評(píng)選一二三等獎(jiǎng)，分別是10分、8分、6分。

十五、獎(jiǎng)勵(lì)加分：

（1）教師在中心校組織的各種檢查及活動(dòng)中以簡(jiǎn)報(bào)的形式受揚(yáng)一次加2分，受批評(píng)一次扣2分。

（2）學(xué)校安排的各種任務(wù)根據(jù)工作量大小另加分。（10分）

此細(xì)則經(jīng)2013、11、8日教師會(huì)議研究制定，自頒布之日起施行。

太和縣張一小學(xué)2013、11、8

第二篇：小學(xué)教師考評(píng)量化暫行辦法

小學(xué)教師考評(píng)量化暫行辦法

根據(jù)省教育廳閩教職改[1998]113號(hào)關(guān)于《福建省中小學(xué)教師職務(wù)考評(píng)試行辦法實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際情況，特制定本暫行辦法。

一、考評(píng)等級(jí)評(píng)定及優(yōu)秀等級(jí)比例

考評(píng)采用定性與定量相結(jié)合的方法，即：思想政治表現(xiàn)定性為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)；教學(xué)、業(yè)務(wù)工作采用量化評(píng)分等級(jí)制的辦法，80分（含80分）以上的評(píng)為優(yōu)秀、60分—80分（不含80分）以下的評(píng)為合格、60分以下（不含60分）的評(píng)為不合格三個(gè)等級(jí)?！皟?yōu)秀”等級(jí)的比例按實(shí)際考評(píng)人數(shù)的10~15%測(cè)算，即：凡在本學(xué)內(nèi)，被省、市、縣黨委、政府授予綜合表彰的先進(jìn)集體、文明學(xué)?；蚶^續(xù)保持文明學(xué)校的，其優(yōu)秀率可占該學(xué)校實(shí)際參加考評(píng)人數(shù)的15%；學(xué)校有嚴(yán)重失職行為或發(fā)生重大事故，造成嚴(yán)重?fù)p失的，或有工作人員受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)以上處分的，或受到刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的，其優(yōu)秀率只能占該單位的實(shí)際考評(píng)人數(shù)的10%；其他情況的學(xué)校，其優(yōu)秀率可占該學(xué)校實(shí)際參加考評(píng)人數(shù)的12%以內(nèi)。各校高、中、初級(jí)職務(wù)教師和中層以上行政人員的優(yōu)秀率原則上要有相應(yīng)的比例，同時(shí)要適當(dāng)兼顧各年級(jí)學(xué)科類別以及農(nóng)村完初小校。

二、考評(píng)工作程序

考評(píng)工作程序包括學(xué)習(xí)動(dòng)員、個(gè)人填表、在相應(yīng)年段或教研組述職、出示相應(yīng)材料公示、所在年段或教研組要對(duì)被考核對(duì)象進(jìn)行民主評(píng)議并寫出評(píng)議意見(jiàn)、學(xué)?？荚u(píng)小組集中評(píng)議確定等級(jí)及考評(píng)結(jié)果公示等?！犊荚u(píng)表》要經(jīng)教師本人簽字后交一份存入教師個(gè)人檔案。

三、考評(píng)指標(biāo)及評(píng)分辦法

（一）思想政治表現(xiàn)：

擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，努力學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論，擁護(hù)黨的基本路線，全面貫徹黨的教育方針，自覺(jué)遵守《教師法》等法律法規(guī)，在教育教學(xué)中同黨的方針、政策保持一致，不得有違背黨和國(guó)家方針、政策的言行，服從工作需要，認(rèn)真完成本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)、熱愛(ài)學(xué)生、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、尊重家長(zhǎng)、廉潔從教、為人師表。

有以下行為表現(xiàn)之一者為思想政治表現(xiàn)不合格，可定性為不合格等級(jí)。

（1）違反黨的路線、方針、政策，違反四項(xiàng)基本原則，情節(jié)嚴(yán)重的；

（2）違反國(guó)家法律、法令，師德敗壞，影響惡劣的；（3）不承擔(dān)組織分配任務(wù)，不服從工作調(diào)動(dòng)的以及違反學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；

（4）違反計(jì)劃生育政策規(guī)定的；

（5）有嚴(yán)重失職行為或發(fā)生重大事故，造成嚴(yán)重?fù)p失的。說(shuō)明：

① 本項(xiàng)考評(píng)由校黨支部負(fù)責(zé)；

② 本項(xiàng)評(píng)定“優(yōu)”的方可參評(píng)“優(yōu)秀”等級(jí)；

③本項(xiàng)若定性為不合格的，其教學(xué)、業(yè)務(wù)量化分?jǐn)?shù)在60分及以上的仍定性為不合格。

（二）出勤情況：10分

1、出滿勤者10分；

2、病假：每10天扣1分；

3、事假：每5天扣1分；

4、曠工：每半天扣1分（教學(xué)人員每曠課一節(jié)扣0.5分、行政人員和工勤人員每曠工半天扣1分）；

5、活動(dòng)（包括政治學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)，校、年段會(huì)議及其他集體活動(dòng)）每缺席一次扣0.5分。

說(shuō)明：本項(xiàng)滿分為10分； 本項(xiàng)扣分扣至不得分為止。

①無(wú)故曠工10天以上或?qū)W校規(guī)定的所有活動(dòng)中有1/2以上不參加者，可視為不稱職教師，按聘用制合同有關(guān)規(guī)定條款進(jìn)行處理。

②病假達(dá)四個(gè)月或事假達(dá)二個(gè)月以上者，不得評(píng)為優(yōu)秀教師。③ 病假累計(jì)達(dá)六個(gè)月或事假達(dá)三個(gè)月以上者，不參加當(dāng)年考評(píng)。

④ 婚假、喪假、分娩假等超出規(guī)定假期的按事假扣分。⑤本項(xiàng)考評(píng)由校辦公室、教導(dǎo)處負(fù)責(zé)。

（三）教學(xué)工作：60分

根據(jù)省教育廳有關(guān)規(guī)定，中學(xué)專任教師平均每學(xué)年授課不少于400課時(shí)，中學(xué)校級(jí)正副職行政人員平均每學(xué)年授課不少于160課時(shí)，中層行政人員平均每學(xué)年授課不少于240課時(shí)。小學(xué)專任教師平均每學(xué)年授課不少于480課時(shí)，中心小學(xué)校級(jí)正職行政人員平均每學(xué)年授課不少于160課時(shí)，中心小學(xué)校級(jí)副職行政人員平均每學(xué)年授課不少于240課時(shí)，中心小學(xué)中層行政人員平均每學(xué)年授課不少于320課時(shí)，中心小學(xué)以下學(xué)校校長(zhǎng)平均每學(xué)年授課不少于320課時(shí)。教師進(jìn)修學(xué)校教研員平均每學(xué)年不少于190個(gè)工作日。幼兒園專任教師平均每學(xué)年不少于200個(gè)工作日（半天為一個(gè)工作日，下同），園長(zhǎng)平均每學(xué)年不少于80個(gè)工作日，副園長(zhǎng)平均每學(xué)年不少于120個(gè)工作日。

1、教學(xué)工作量：10分

（1）全學(xué)年完成規(guī)定的教學(xué)工作量得10分；超額完成工作量，每增加40節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)1分，但獎(jiǎng)勵(lì)分最多不得超過(guò)3分。

（2）請(qǐng)假（全學(xué)年）在一周以內(nèi)不扣分；超過(guò)一周，按每周12節(jié)扣除，每缺20節(jié)扣1分，缺150節(jié)以上者，除工作量不給分外，在備課、批改作業(yè)和授課三個(gè)項(xiàng)目累計(jì)最多給10分。

（3）專、兼任教師必須參加學(xué)校規(guī)定的聽(tīng)課活動(dòng)，每學(xué)年聽(tīng)課不少于（省廳規(guī)定）35節(jié)。每少聽(tīng)一節(jié)扣0.5分。

說(shuō)明：

①本項(xiàng)滿分為10分。加上獎(jiǎng)勵(lì)分的最多不得超過(guò)13分。②教導(dǎo)處安排的代課亦可列為教學(xué)時(shí)數(shù)（有發(fā)代課金的除外）。③本項(xiàng)由教導(dǎo)處綜合考評(píng)。

2、備課、編寫教案：5分

（1）認(rèn)真?zhèn)浜妹抗?jié)課，寫好每一課的教案，并按規(guī)定設(shè)計(jì)布置作業(yè)得5分。（2）能備好課，寫好教案并能按規(guī)定設(shè)計(jì)和布置作業(yè)得4分。（3）備課量不足，教案不完整或過(guò)于簡(jiǎn)單的得1~3分。（4）無(wú)備課，無(wú)教案不得分。說(shuō)明：本項(xiàng)滿分為5分；

①本項(xiàng)成績(jī)由平時(shí)行政領(lǐng)導(dǎo)隨機(jī)聽(tīng)課和隨機(jī)查閱教案評(píng)定的成績(jī)上下學(xué)期各占20%；上下學(xué)期行政領(lǐng)導(dǎo)集中檢查教案評(píng)定的成績(jī)各占30%。

②本項(xiàng)由教導(dǎo)處綜合考評(píng)。

3、批改作業(yè)：5分

（1）能按規(guī)定布置作業(yè)，并認(rèn)真批改作業(yè)的得4~5分。（2）能按規(guī)定布置作業(yè)和批改作業(yè)的得3~4分。（3）作業(yè)量不當(dāng)，批改差錯(cuò)量較多的得1~2分。說(shuō)明：本項(xiàng)滿分為5分； 本項(xiàng)由教導(dǎo)處綜合考評(píng)。

4、授課情況：10分

（1）能準(zhǔn)時(shí)上、下課，講授好每節(jié)課，講授內(nèi)容準(zhǔn)確、生動(dòng)，體現(xiàn)學(xué)生的主體作用，學(xué)生反映好，聽(tīng)課教師評(píng)價(jià)好，課堂秩序好，得8~10分。以上評(píng)價(jià)內(nèi)容一般，得6~7分；以上評(píng)價(jià)內(nèi)容較差或課堂秩序亂的，得1~5分。

（2）有承擔(dān)指導(dǎo)見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)任務(wù)的老師另加1分。（3）未經(jīng)教導(dǎo)處同意私自調(diào)課的當(dāng)事雙方每節(jié)均扣1分。說(shuō)明：本項(xiàng)滿分為10分；

本項(xiàng)由教導(dǎo)處或校領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)隨機(jī)聽(tīng)課和教研室組織聽(tīng)課進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)共同評(píng)定。

5、教學(xué)成績(jī)：20分

（1）高中專任教師所教學(xué)科平均分（畢業(yè)班以高考成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，非畢業(yè)班以學(xué)年末統(tǒng)考成績(jī)?yōu)橐罁?jù)），參考縣同類校學(xué)科考試成績(jī)，在本校位居第一名的得20分，每遞減一名由各校根據(jù)該年段優(yōu)秀率所占的比例酌情給分。（2）初中專任教師所教學(xué)科（優(yōu)秀率、優(yōu)良率、及格率）綜合名次（畢業(yè)班以中考成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，非畢業(yè)班以學(xué)年末統(tǒng)考成績(jī)?yōu)橐罁?jù)）參考本教研片學(xué)科考試成績(jī)，在本校位居第一名的得20分，每遞減一名由各校根據(jù)該年段優(yōu)秀率所占的比例酌情給分。

（3）小學(xué)專任教師所教學(xué)科（綜合測(cè)評(píng)）（畢業(yè)班以質(zhì)量檢測(cè)成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，非畢業(yè)班以學(xué)年末測(cè)評(píng)成績(jī)?yōu)橐罁?jù)）位居鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心小學(xué)或?qū)W校）第一名的得20分，每遞減一名由各校根據(jù)該年段（校）優(yōu)秀率所占的比例酌情給分。

（4）其它非統(tǒng)一考試或測(cè)評(píng)的學(xué)科在提高率、合格率、優(yōu)秀率（包括單項(xiàng)素質(zhì)檢測(cè)）等方面衡量中取得較好成績(jī)的得16—20分；在全面衡量中做得一般的得10—15分；在全面衡量中做得比較差的得1—9分。

（5）學(xué)校主要行政領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)（中層以上行政領(lǐng)導(dǎo)）優(yōu)秀率所占的比例，參考縣同類校綜合評(píng)估成績(jī)，所管理學(xué)校的（高考平均分、中考綜合名次或小學(xué)畢業(yè)班質(zhì)量檢測(cè)）綜合考評(píng)達(dá)全縣平均水平以上，且比前一年有提高的得20分；非主要行政領(lǐng)導(dǎo)及中層干部均按專任教師任課成績(jī)計(jì)分方法計(jì)分。

說(shuō)明：本項(xiàng)滿分為20分；

①本項(xiàng)“成績(jī)考評(píng)”亦可根據(jù)各校原自定的考評(píng)方案或辦法實(shí)施。②本項(xiàng)由教導(dǎo)處綜合考評(píng)。

6、公開(kāi)課教學(xué)：5分

課任教師（含學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)）承擔(dān)省級(jí)公開(kāi)課教學(xué)或課堂教學(xué)錄像（課件）推薦選送省級(jí)評(píng)選獲獎(jiǎng)的得5分；承擔(dān)市級(jí)公開(kāi)課教學(xué)或課堂教學(xué)錄像（課件）推薦選送市級(jí)評(píng)選獲獎(jiǎng)的得4.5分；承擔(dān)縣級(jí)公開(kāi)課教學(xué)或課堂教學(xué)錄像（課件）推薦選送縣級(jí)評(píng)選獲獎(jiǎng)的得4分；承擔(dān)校級(jí)公開(kāi)課教學(xué)的（指學(xué)校組織的校級(jí)教學(xué)開(kāi)放周活動(dòng)）得3分。

說(shuō)明：本項(xiàng)滿分為5分

①小學(xué)初小?？蓞⒓油晷⌒Ｒ陨辖M織的公開(kāi)教學(xué)活動(dòng)； ②多次開(kāi)課或講座的，取最高一次得分，不累計(jì)加分； ③本項(xiàng)由教導(dǎo)處、教研室收集反映，綜合評(píng)估。

7、指導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)或輔導(dǎo)“學(xué)困生”（選項(xiàng)）：5分(1)學(xué)生獲國(guó)家級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，主指導(dǎo)老師得5分；(2)學(xué)生獲省級(jí)一、二等獎(jiǎng)，主指導(dǎo)老師得4分；

(3)學(xué)生獲省級(jí)三等獎(jiǎng)或地（市）級(jí)一、二等獎(jiǎng)，主指導(dǎo)老師得3.5分；

(4)學(xué)生獲地（市）級(jí)三等獎(jiǎng)或縣（區(qū)）

一、二等獎(jiǎng)，主指導(dǎo)老師得3分；

(5)學(xué)生獲縣（區(qū)）級(jí)三等獎(jiǎng)或校級(jí)一、二等獎(jiǎng)，主指導(dǎo)老師得2分；

(6)輔導(dǎo)“學(xué)困生”的要視其輔導(dǎo)的育人效果、人數(shù)、成績(jī)幅度酌情給分。說(shuō)明：本項(xiàng)滿分為5分

①“指導(dǎo)老師”是指直接承擔(dān)并認(rèn)真完成指導(dǎo)任務(wù)的教師。②獲團(tuán)體獎(jiǎng)的可酌情加分。

③此項(xiàng)必須是教育系統(tǒng)發(fā)文，由學(xué)校組織參賽獲獎(jiǎng)的。④本項(xiàng)由教導(dǎo)處核實(shí)獲獎(jiǎng)證件或綜合評(píng)議后評(píng)定。

（四）班主任工作和黨政及其他工作：（1、2選項(xiàng)）7分

1、班主任工作

（1）制訂班級(jí)工作計(jì)劃和總結(jié)班級(jí)工作簡(jiǎn)況得1.5分；（2）上好班隊(duì)會(huì)課，組織有特色的主題活動(dòng)得1分；（3）按學(xué)校安排，開(kāi)好家長(zhǎng)會(huì)得0.5分；

（4）經(jīng)常家訪、學(xué)額鞏固好、無(wú)流生得1.5分，輟學(xué)率每1%扣0.5分；

（5）班級(jí)集體獲獎(jiǎng)情況1分；（6）班風(fēng)班紀(jì)班容班貌1.5分。

說(shuō)明：以上各項(xiàng)由分管校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任、大隊(duì)總輔導(dǎo)員和年段長(zhǎng)查閱資料、實(shí)地檢查和聽(tīng)課、座談，綜合評(píng)定。

2、黨政工作及其他兼職工作：

（1）能認(rèn)真做好黨政管理等兼職工作，政策水平高，管理能力強(qiáng)，工作實(shí)績(jī)顯著得6~7分；（2）兼職工作做得較好，政策水平較高，管理能力較強(qiáng)，取得一定成績(jī)者得4~5分；

（3）兼職工作做得一般的得1~3分。說(shuō)明：本項(xiàng)滿分為7分

①非班主任教師由學(xué)校統(tǒng)一安排協(xié)助班主任工作或相當(dāng)于班主任工作；

②既當(dāng)班主任又兼任黨政和其他工作的，評(píng)分時(shí)，上述1、2兩項(xiàng)不能同時(shí)得分；協(xié)助班主任工作或相當(dāng)于班主任的其他工作的人員，最多只能給5分。

③行政班子成員由校長(zhǎng)評(píng)定，處室人員由分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定，非班主任老師由教導(dǎo)處征求班主任意見(jiàn)及平時(shí)考察綜合評(píng)定。

④兼職的年段長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)等另加1分，但含加分后總分不得超過(guò)7分。

（五）、承擔(dān)課外活動(dòng)和其他活動(dòng)：2分

組織學(xué)生參加課外活動(dòng)（頂崗位工作量的除外），培養(yǎng)學(xué)生興趣，發(fā)展個(gè)性、特長(zhǎng)，每學(xué)年承擔(dān)指導(dǎo)1個(gè)以上興趣小組任務(wù)，做到有計(jì)劃、有活動(dòng)、有總結(jié)，得1~2分；

說(shuō)明：本項(xiàng)滿分為2分。由教導(dǎo)處和教研室共同組織評(píng)定。

（六）教研（教改）工作：4分

1、教研或承擔(dān)課題研究項(xiàng)目（附有經(jīng)驗(yàn)總結(jié)）在市級(jí)以上交流和推廣，并獲得好評(píng)者得3~4分；

2、教研（教改）項(xiàng)目（附有經(jīng)驗(yàn)總結(jié)）在縣級(jí)交流和推廣，并獲得好評(píng)者得2.5~3分；

3、教研（教改）項(xiàng)目（附有經(jīng)驗(yàn)總結(jié)）在學(xué)校交流和推廣，并獲得好評(píng)者得2.5分；

4、積極參加集體備課和學(xué)校、年段組織的聽(tīng)課評(píng)課活動(dòng)得1~2分。

說(shuō)明：本項(xiàng)滿分為4分

本項(xiàng)由教導(dǎo)處和教研組共同組織評(píng)定。

（七）編寫教材、教參和交流、發(fā)表或出版經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、論文、論著等：5分

1、文章在省級(jí)以上國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)專業(yè)刊物上發(fā)表并獲國(guó)家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)得5分(不含ΒΝ和報(bào)刊)；

2、文章在省級(jí)正式出版部門出版或獲省一、二等獎(jiǎng)得4.5分；

3、文章在省級(jí)以上專業(yè)會(huì)議上交流或在市級(jí)獲一等獎(jiǎng)及在市級(jí)以上專業(yè)刊物上發(fā)表、出版者得4分；

4、文章在市級(jí)獲二、三等獎(jiǎng)或在縣級(jí)專業(yè)會(huì)議上交流并收入?yún)R編者得3分；

5、文章在校級(jí)交流并收入?yún)R編者得2分，學(xué)期完成經(jīng)驗(yàn)總結(jié)得1分。

說(shuō)明：本項(xiàng)滿分為5分

①教研（教改）經(jīng)驗(yàn)總結(jié)在上欄已得分，本欄內(nèi)不再得分； ②文章一稿多投或一稿多種文本，只要內(nèi)容有三分之二以上重復(fù)的，均以一篇論文計(jì)分；

③參賽文章均須教育部門下文組織比賽的； ④本項(xiàng)由本人提供原件，教導(dǎo)處審核后評(píng)分。

（八）指導(dǎo)培養(yǎng)教師：3分

1、接受學(xué)校指派、承擔(dān)長(zhǎng)期性的老帶新任務(wù)（中學(xué)高級(jí)教師“一帶二”，中學(xué)一級(jí)教師或小學(xué)高級(jí)教師“一帶一”），能認(rèn)真指導(dǎo)培養(yǎng)教師，使受培養(yǎng)的教師在知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力等方面有較大進(jìn)步的得2~3分。

2、指導(dǎo)教師或?qū)嵙?xí)生開(kāi)展各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)，并獲得好評(píng)的得1~2分；

3、能給教師開(kāi)設(shè)講座，介紹教學(xué)教育經(jīng)驗(yàn)，反映效果較好的得1~2分；

說(shuō)明：本項(xiàng)滿分為3分

①指導(dǎo)教師以1人為主，協(xié)助指導(dǎo)培養(yǎng)的教師至多只能1~2人可適當(dāng)給分，但不得與主指導(dǎo)教師等同。②以上幾項(xiàng)同時(shí)做到，以3分為滿分，承擔(dān)長(zhǎng)期性的老帶新任務(wù)應(yīng)在學(xué)年初辦理手續(xù)登記存檔備案，學(xué)年考評(píng)時(shí)被培養(yǎng)教師要出具受益情況證明。

③本項(xiàng)成績(jī)由教導(dǎo)處、教研室評(píng)分。

（九）進(jìn)修培訓(xùn)（含繼續(xù)教育）：4分

1、能有目的、有計(jì)劃地做好在職進(jìn)修提高，并能完成教師職務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有自學(xué)筆記或撰寫心得體會(huì)得3~4分；成績(jī)優(yōu)良者得2~3分

2、參加教師基本功訓(xùn)練比賽，成績(jī)優(yōu)良者得3~4分，成績(jī)合格者得1~2分。

說(shuō)明：本項(xiàng)滿分為4分

①被指定要參加進(jìn)修培訓(xùn)，而無(wú)故不參加者不得分； ②本項(xiàng)成績(jī)由分管教導(dǎo)主任評(píng)定。

（十）表彰：5分

1、本學(xué)獲省級(jí)以上黨委、政府表彰的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)工作者、勞模（五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢?、?yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀少先隊(duì)輔導(dǎo)員等稱號(hào)得5分。

2、本學(xué)獲市級(jí)黨委、政府（省教育廳）表彰的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)教育工作者、勞模、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀少先隊(duì)輔導(dǎo)員等稱號(hào)者得4.5分。

3、本學(xué)獲縣級(jí)黨委、政府（市教育局）表彰的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀少先隊(duì)輔導(dǎo)員等稱號(hào)者得4分。

4、本學(xué)獲鄉(xiāng)、鎮(zhèn)黨委、政府（縣教育局）綜合表彰的得3.5分。

5、本學(xué)獲校級(jí)綜合表彰的得3分。說(shuō)明：本項(xiàng)滿分為5分

①同一多級(jí)表彰，均不重復(fù)計(jì)分，只取最高一項(xiàng)計(jì)分。②本項(xiàng)由辦公室負(fù)責(zé)評(píng)定。

四、附則

（一）教師進(jìn)修學(xué)校、兩所職業(yè)學(xué)校、幼兒園的考評(píng)工作可參考本《暫行辦法》自定量化考評(píng)方案。

（二）各校可參考本《暫行辦法》進(jìn)行量評(píng)細(xì)化。

第三篇：小學(xué)教師綜合量化細(xì)2012.2.1

小學(xué)教師綜合量化細(xì)則

為強(qiáng)化學(xué)校管理，提高辦學(xué)水平，充分調(diào)動(dòng)教師工作的積極性，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，客觀公正的評(píng)價(jià)每一位教師的工作，特制定本細(xì)則。

一、考勤 滿分40分

嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不遲到、不早退、不曠工，考勤滿分40，每天進(jìn)行兩次簽到，不準(zhǔn)代簽，發(fā)現(xiàn)了代簽者，簽到人和代簽人均按曠工處理。根據(jù)以上幾種情況扣分或獎(jiǎng)勵(lì)，扣完為止。

1、遲到或早退1次，各扣0.3分。

2、無(wú)故曠工一節(jié)課夠扣0.5分，一天扣3.5分。

3、請(qǐng)假一節(jié)課扣0.2分，一天扣1.4分。（半天假以上者，要寫請(qǐng)假條）

4、獎(jiǎng)勵(lì)：每學(xué)期滿勤另加20分

二、綜合量化

（一）計(jì)劃、備課、總結(jié) 滿分20分

開(kāi)學(xué)前制訂出計(jì)劃，學(xué)期結(jié)束寫出一份書面工作總結(jié)。備課要做到備教材、備學(xué)生、備教法，要環(huán)節(jié)齊全，要有全冊(cè)備課、單元備課、單元小結(jié)，全冊(cè)備課要有學(xué)生基本情況分析，教材分析、教學(xué)目標(biāo)，教學(xué)措施和教學(xué)進(jìn)度。課時(shí)備課要有課題、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)、重點(diǎn)難點(diǎn)、教學(xué)過(guò)程，課后要寫出教學(xué)反思。備課要具有實(shí)用性和可操作性，不能抄襲備課。

備課滿分20分，缺少全冊(cè)備課、單元備課、單元小結(jié)或課后反思者，視情況酌情扣分；課時(shí)備課，每缺1課時(shí)，扣0.5分。

（二）作業(yè)、批改手冊(cè) 滿分20分

語(yǔ)文作業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行教體局關(guān)于語(yǔ)文作業(yè)的設(shè)置要求。數(shù)學(xué)作業(yè)包括演草本和配套教輔，演草本每周4次。美術(shù)作業(yè)、幼兒作業(yè)，根據(jù)教材而定。給學(xué)生布置的作業(yè)題目要具有典型性，要難易適中，數(shù)量適中，提倡給不同 學(xué)習(xí)程度的學(xué)生布置難易程度不同的作業(yè)題目。作業(yè)批改采取等級(jí)制A.B.C或甲、乙、丙，批改要及時(shí)、認(rèn)真。要有講評(píng)，要讓學(xué)生改錯(cuò)。雙休日及假期作業(yè)設(shè)置合理得當(dāng)，批改及時(shí)，并將家庭作業(yè)布置情況統(tǒng)計(jì)表按時(shí)上交學(xué)校。作業(yè)批改要有記錄，記錄要詳實(shí)，能找出學(xué)生的優(yōu)缺點(diǎn)和普遍存在的問(wèn)題，針對(duì)問(wèn)題，指出改進(jìn)措施。

批改手冊(cè)的設(shè)置：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)以作業(yè)為主，美術(shù)以圖畫本為主，科學(xué)以配套練習(xí)冊(cè)為主，（三—六年級(jí)）品社以隨堂作業(yè)為主。批改記錄的次數(shù)與學(xué)生作業(yè)次數(shù)相同。

作業(yè)、批改手冊(cè)滿分20分，達(dá)不到上面要求的酌情扣分，作業(yè)及批改手冊(cè)次數(shù)每少一次分別扣0.2分，音樂(lè)、體育及幼兒教師得分按10分記。

（三）質(zhì)量檢測(cè) 20分

每單元學(xué)習(xí)結(jié)束后，要及時(shí)進(jìn)行檢測(cè)，檢測(cè)要做到全批全改，講評(píng)到位，要進(jìn)行二次過(guò)關(guān)，每次單元檢測(cè)結(jié)束后要上交一份試卷及成績(jī)分析。本項(xiàng)計(jì)分如下;任單科的老師按20分計(jì)，任 雙科的老師按30分計(jì)，無(wú)法進(jìn)行單元檢測(cè)的老師按10分計(jì)。不符合上述要求的酌情扣分，單元檢測(cè)的次數(shù)以學(xué)期結(jié)束后老師收起來(lái)的試卷為準(zhǔn)，每少1此次，按單元平均，按平均分的2倍扣分，扣完為止。

三、班級(jí)管理（班主任）（班主任每學(xué)期150分，副班主任50分）

能履行班主任的各項(xiàng)工作，及時(shí)解決班內(nèi)發(fā)生的各種問(wèn)題，做好學(xué)生的各種思想工作，抓好班級(jí)的日常工作。特別抓好以下工作。

（一）負(fù)責(zé)每天護(hù)導(dǎo)學(xué)生放學(xué)站隊(duì)、離開(kāi)學(xué)校維持正?；顒?dòng)秩序，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。對(duì)不能及時(shí)護(hù)導(dǎo)學(xué)生的扣0.2分。

（二）衛(wèi)生工作

1、衛(wèi)生工作（衛(wèi)生區(qū)、教室）發(fā)現(xiàn)某學(xué)生故意丟垃圾一次，扣去該生班主 任的管理失職分0.5分，并讓該生成為當(dāng)天學(xué)校的環(huán)境保持整潔的清潔員。

2、教室、衛(wèi)生區(qū)保持清潔干凈，由學(xué)校不定時(shí)地每周檢查一次，發(fā)現(xiàn)不能保持清潔、干凈得扣0.5分。

（三）集體活動(dòng)

1、做操，發(fā)現(xiàn)做操不認(rèn)真并故意搗亂的學(xué)生，請(qǐng)出隊(duì)列，扣去該生班主任失職分0.5分。

2、學(xué)生衣著整潔（不穿背心、拖鞋、不穿奇裝異服、男生不留長(zhǎng)發(fā)、女生不染發(fā)），發(fā)現(xiàn)違反上述一例扣去該生班主任的失職分0.5分。

3、升旗、參加學(xué)校組織召開(kāi)的會(huì)議，能按時(shí)參加和離開(kāi)、遵守公共秩序，否則，發(fā)現(xiàn)一例，扣去該生班主任失職分0.5分。

4、路隊(duì)要按學(xué)校的要求行走，發(fā)現(xiàn)不按要求的扣去該生班主任失職分0.5分。(四)班級(jí)管理

能科學(xué)、規(guī)范管理班級(jí)，無(wú)違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生，及時(shí)家訪及時(shí)解決班內(nèi)的各種問(wèn)題。對(duì)處理不得酌情扣分。

（五）獎(jiǎng)勵(lì)

按中心學(xué)校教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)執(zhí)行。

2012年2月3日

第四篇：小學(xué)教師量化考評(píng)細(xì)則

五群小學(xué)教師量化考評(píng)細(xì)則（草案）

____________老師

為了強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，提升管理效益，極大地調(diào)動(dòng)教師的積極性，特制定本量化考評(píng)細(xì)則，對(duì)教師的德、能、勤、績(jī)四個(gè)權(quán)項(xiàng)進(jìn)行綜合考評(píng)。德：20分（本欄得______分）

1、遵紀(jì)守法：（5分）（本欄得_____分）

?遵守國(guó)家法律法規(guī)，積極擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，不散布、傳播反動(dòng)言論，有違反上述規(guī)定者每人次扣除5分。（扣_____分）

?遵守教師職業(yè)道德，遵守社會(huì)公德；愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，有違反上述行為者按情況分別給予5、4、3扣分處罰。（扣_____分）

2、廉潔從教：（5分）（本欄得______分）

?不得從事有償補(bǔ)課，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除5分，并不得參加學(xué)校各種考評(píng)。（扣_____分）

?不得亂收費(fèi)，沒(méi)有經(jīng)過(guò)學(xué)校同意擅自收取費(fèi)用的，每人次扣5分，清退所有款項(xiàng)，并不得參加學(xué)校各種考評(píng)（扣_____分）

3、為人師表：（10分）（本欄得______分）

?注意自身言談舉止，時(shí)刻注意自己的師表形象，在課堂不吸煙，有違反者每人次扣1分。（扣_____分）

?愛(ài)護(hù)學(xué)生，不得體罰或變相體罰學(xué)生，經(jīng)發(fā)現(xiàn)的要給予嚴(yán)肅批評(píng)，并每人次扣2分，對(duì)社會(huì)上造成惡劣影響的，除此項(xiàng)不得分外，還要給予相應(yīng)紀(jì)律處分；造成嚴(yán)重后果，觸犯法律的承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。凡家長(zhǎng)投訴一次扣5分，如造成淤青紅腫等。（扣_____分）

能：45分（本欄得______分）

1、教學(xué)能力（20分）：（本欄得______分）

?精心備課（5分）：能認(rèn)真鉆研教材，精心設(shè)計(jì)教學(xué)方案，嚴(yán)格按照規(guī)定課時(shí)進(jìn)行備課并寫教學(xué)反思，在教學(xué)常規(guī)檢查中，一學(xué)期累計(jì)三次“優(yōu)”，二次“優(yōu)”，一次“優(yōu)”，分別得5、4、3分。（得_____分）

?認(rèn)真上課（5分）：能積極承擔(dān)教研組安排的示范課且完成出色的得5分，完成一般加4分，沒(méi)有承擔(dān)任務(wù)者不得分。（得_____分）

?作業(yè)批改（5分）：按教研組規(guī)定的各項(xiàng)作業(yè)要求，在常規(guī)評(píng)比中，獲三次“優(yōu)”或“優(yōu)加”得5分，獲兩次“優(yōu)”或“優(yōu)加”得4分，獲一次“優(yōu)”或“優(yōu)加”的得3分，“優(yōu)”減（含優(yōu)減）以下每次扣1分。（得______分）

④認(rèn)真組織活動(dòng)（5分）：能按學(xué)校安排的活動(dòng)時(shí)間和項(xiàng)目組織學(xué)生進(jìn)行有效活動(dòng)的得5分。如課間操、大隊(duì)活動(dòng)等沒(méi)按規(guī)定組織活動(dòng)的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。（得______分）

2、班級(jí)管理（15分）：（有得獎(jiǎng)才能得分）（本欄得______分）

?能嚴(yán)格履行職責(zé)，強(qiáng)化班級(jí)管理的，在校組織的各項(xiàng)活動(dòng)評(píng)比中（如朗誦比賽、手抄報(bào)比賽、班級(jí)布置評(píng)比、黑板報(bào)評(píng)比等）獲一、二、三等獎(jiǎng)的，每次分別加2.5、2、1.5分。（得______分）（一學(xué)期如出現(xiàn)同類比賽的，要取平均分）

（得分說(shuō)明：?在學(xué)期班級(jí)管理評(píng)比中，常規(guī)評(píng)比（學(xué)期總評(píng)）獲一、二、三等獎(jiǎng)的，分別加2.5、2、1.5分。（得______分）單項(xiàng)總評(píng)（衛(wèi)生）獲一、二、三等獎(jiǎng)的加

1.5、1、05分。（得______分）（得分說(shuō)明：）

3、安全管理（10分）：（本欄得______分）

?能嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校安全值勤制度，值勤沒(méi)發(fā)生重大責(zé)任事故的得5分，如有事故發(fā)生，值日教師每人次扣1分。（得______分）

?班級(jí)管理中，一學(xué)期沒(méi)有出現(xiàn)重大事件的班級(jí)，每位老師得5分，出現(xiàn)破皮流血的，每人次每位老師扣1分，縫3針以下的每位老師扣2分，縫5針以下的扣3分，5針以上扣5分，骨折每次扣5分。（得______分）

勤：（5分）：（本欄得分）

1、對(duì)學(xué)校組織的按規(guī)定必須參加的活動(dòng)（政治學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)、校例會(huì)及其他集體活動(dòng)），每次缺席（包括請(qǐng)假）扣1分，遲到五分鐘以上扣0.5分。（扣分）

2、未請(qǐng)假擅自離校的按曠課處理，每天扣2分。（扣分）

3、按學(xué)校規(guī)定的本學(xué)期每位老師應(yīng)聽(tīng)課15節(jié)，行政聽(tīng)課20節(jié)，缺少一節(jié)課扣1分。學(xué)期中常規(guī)檢查少一課時(shí)也扣1分,未寫聽(tīng)課評(píng)議的每課扣0.5分。（扣分）

4、點(diǎn)名冊(cè)未按時(shí)登記一次扣1分，每天未按時(shí)晨檢并上交的每次扣1分?！八目ā⑿牡皿w會(huì)、總結(jié)”等各種材料未按時(shí)繳交一次扣1分。（扣分）績(jī)：（教學(xué)成效考核）30分（由教務(wù)處負(fù)責(zé)考核）期末成績(jī)以學(xué)區(qū)為參照計(jì)算：（本欄得分）

1、期末考試成績(jī)達(dá)到學(xué)區(qū)綜合比率平均分者得20分，每超過(guò)1分加1分，反之扣1分。（得分）

2、期末考試：及格率百分百者得5分，每降低一個(gè)百分點(diǎn)扣0.2分。（得分）

3、期末考試：優(yōu)秀率達(dá)到80％者得5分，每超過(guò)或下降一個(gè)百分加或扣0.5分。（得分）

4、后進(jìn)生輔導(dǎo)：上學(xué)期期末不及格學(xué)生與本學(xué)期末比較，每提高10分加1分。（得分）

附加分：（本欄得

1、獲獎(jiǎng)情況（外加分。）

?輔導(dǎo)學(xué)生參加各級(jí)比賽，獲得校極一、二、三等獎(jiǎng)，得5、3、2分；學(xué)區(qū)級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，得10、6、4分；縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，得15、10、8分。（一等獎(jiǎng)______人得______分；二等獎(jiǎng)______人得______分；三等獎(jiǎng)______人得______分；合計(jì)：_______分）

?輔導(dǎo)學(xué)生作品在教育主管部門組織的各種刊物上發(fā)表文章，按同等水準(zhǔn)最高加分獎(jiǎng)勵(lì)。（得_______分）得分說(shuō)明：

?非教育主管部門（如冰心杯）的各種比賽，按校級(jí)比賽計(jì)算加分。（得___分）

④個(gè)人獲獎(jiǎng)：獲得學(xué)區(qū)極一、二、三等獎(jiǎng)，得5、3、2分；縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，得10、6、4分；市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，得15、10、8分。省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，得30、25、20分。（一等獎(jiǎng)______次得______分；二等獎(jiǎng)______次得______分；三等獎(jiǎng)______次得______分；合計(jì)：_______分）

⑤在各種刊物發(fā)表文章，校級(jí)網(wǎng)站上傳的教師隨筆、活動(dòng)總結(jié)、心得體會(huì)（非原創(chuàng)作品不得分）每篇加1分.通訊報(bào)道（簡(jiǎn)訊）每篇加1分?？h、市級(jí)、全國(guó)刊物（即CN刊物）分別加5、10、15分。（校級(jí)_____篇得___分；縣級(jí)____篇得_____分；縣級(jí)以上_______篇得_____分）

注：?本草案計(jì)算分會(huì)，精確到小數(shù)點(diǎn)后第一位，四舍五入。

?本草案經(jīng)全體教師會(huì)通過(guò)后實(shí)行。

最后總得分_______分。教師簽名：________________

學(xué)校審批_____________

年月日

第五篇：鎮(zhèn)平縣張林一初中班主任量化考評(píng)細(xì)則

鎮(zhèn)平縣張林一初中班主任量化考評(píng)細(xì)則

一、考評(píng)目的：

為了調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性和主動(dòng)性，使班務(wù)工作管理進(jìn)一步規(guī)范化、科學(xué)化，為了對(duì)班主任工作予以科學(xué)的肯定，故實(shí)行量化考評(píng)，累計(jì)積分與班費(fèi)掛鉤，以此促使良好班風(fēng)的形成。

二、考評(píng)內(nèi)容：

1、班主任必須搞好本班的紀(jì)律、衛(wèi)生工作，以政教處檢查和學(xué)校值日記錄為準(zhǔn)。一周一總結(jié)，每月一匯總通報(bào)。

2、學(xué)校召開(kāi)的班主任會(huì)，每缺一次扣3分，請(qǐng)假一次扣1分，學(xué)校組織的集會(huì)要求班主任到場(chǎng)的而沒(méi)到視為缺一次會(huì)議。

3、每周的升旗儀式，班主任到場(chǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)2分。

4、第周應(yīng)及時(shí)召開(kāi)班會(huì)，班會(huì)組織較差的扣2分。

5、班主任必須根據(jù)要求按時(shí)到位護(hù)送學(xué)生，定時(shí)召開(kāi)每周不少于一次的安全自防教育，及時(shí)發(fā)現(xiàn)班級(jí)出現(xiàn)的不安定因素，如出現(xiàn)安全問(wèn)題：打架、上網(wǎng)吧、翻墻等現(xiàn)象扣班主任積分5分，另扣本班當(dāng)周10分積分。

6、班主任服從學(xué)校按排，按時(shí)完成學(xué)校布置的臨時(shí)性任務(wù)，按時(shí)上交有關(guān)計(jì)劃、表冊(cè)等各種材料，不按時(shí)交扣1分，不交扣3分。

7、班主任在每晚放學(xué)時(shí)，檢查學(xué)生的食宿情況，每到一晚獎(jiǎng)勵(lì)班主任0.2分，以輔導(dǎo)員的匯報(bào)或記錄為準(zhǔn)。

8、學(xué)生在就寢時(shí)間內(nèi)出現(xiàn)重大違紀(jì)現(xiàn)象，如抽煙、喝酒、夜不歸宿，賭博，每發(fā)現(xiàn)一次扣班主任及輔導(dǎo)員各5分。

9、班主任必須支持團(tuán)隊(duì)工作。

10、每次活動(dòng)按級(jí)排名，第一名獎(jiǎng)4分，第二名獎(jiǎng)2分，節(jié)目?jī)?yōu)秀被推薦到鄉(xiāng)、縣，在全鄉(xiāng)獲得前三名的分別獎(jiǎng)班主任5、3、2分。在縣獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)10分，一次活動(dòng)不累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

11、模范班主任在政教處評(píng)議的基礎(chǔ)上，加上各處及學(xué)校對(duì)班主任的評(píng)議，最終決定模范班主任。

12、總分按100分計(jì)算，一周一匯總，一月一總結(jié)。

未盡事宜待校委會(huì)研究后返定。

注：班主任積分由班級(jí)積分和個(gè)人積分組成，其中班級(jí)積分占70%，個(gè)人積分占30%。

張林一初中