第一篇：南宮市教育局創(chuàng)新載體推進廉政教育進校園工作

南宮市教育局創(chuàng)新載體推進廉政教育進校園工作

加強廉政文化建設是提高教育整體工作的基礎，是促進教育事業(yè)健康發(fā)展的根本保障，對建設河北省教育強市有著重要意義。為此，南宮市教育局審時度勢，四項措施推進廉政建設進校園工作。

一是進一步完善《南宮市中小學校務公開制度》，堅持推行民主管理，強化考核評定，“下評上、上評下”，組織各學區(qū)、各學校、機關各股室半年一述職、年終一排隊，確保工作高效、職務廉潔。

二是將廉政建設向?qū)W校特色教育延伸，向家庭、社會延伸。秉承“讓學生快樂學習、幸福成長”的辦學理念，構建服務型特色教育，結合誠信教育和感恩教育，促進師生良好行為習慣的養(yǎng)成。組織學生開展廉政宣傳活動，發(fā)放廉政宣傳材料，倡導學生“當好一名廉政小衛(wèi)士”、“給家人講一個廉政小故事”，達到“教育一個學生，帶動一個家庭，影響整個社會”的社會效果，擴展校園廉政文化的影響力、滲透力。

三是做好學校領導、教職工和學生的廉政教育工作。在學校領導中開展“廉潔從政，服務教育”主題教育，定期召開組織生活會，學習廉政知識，交流廉政體會，不斷提高各級干部的素質(zhì)修養(yǎng)。在教職工中開展“廉潔從教，服務學生”主題教育，增強教書育人的責任感和使命感，樹立廉潔從教、敬業(yè)愛崗、為人師表的新時期教師形象。在學生中開展“廉潔從學，誠信守法”主題教育，分層次、分梯度的滲透廉政教育，接種“廉政疫苗”，讓健康向上的廉政文化充實學生的精神世界。

四是將廉政教育與校園文化相結合、與教育教學相結合、與師德師風建設相結合、與規(guī)范辦學行為相結合。通過國旗下講話、校園廣播、黑板報等形式，把敬廉崇潔思想滲透到學生的一日常規(guī)規(guī)范中。通過畫廉政漫

1畫、唱廉政歌曲、講廉政故事等形式，將廉政教育滲透到課堂教學，并延伸到課外。把廉潔自律納入師德考評體系，加大對有償補課、違規(guī)推介教輔的明察暗訪，促進教師依法執(zhí)教、廉潔從教、奉獻爭先。加強對學校項目建設、設備采購、經(jīng)費使用等工作的管理，歸正糾偏，營造風清氣正的教育環(huán)境。

第二篇：創(chuàng)新活動載體推進教育實踐

潮州市參加第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會發(fā)言材料(二)

創(chuàng)新活動載體 推進教育實踐

中共潮州市湘橋區(qū)教育局委員會

自開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，局黨委在扎實做好“規(guī)定動作”的基礎上，主動確立“緊扣實際，嚴格要求，創(chuàng)新載體，推動實踐”的整體思路，想辦法，重實招，抓創(chuàng)新，出亮點，把學習實踐活動落實到破解教育工作難題中去，有力地推動湘橋教育事業(yè)科學發(fā)展。

一、以“三調(diào)研、三訪談、三結合”為載體，形成廣泛參與學習實踐活動的良好氛圍

學習實踐活動只有扣緊實際，才能有效調(diào)動廣大黨員干部參與的積極性。為此，局黨委主動把教育工作中面臨的熱點難點問題提出來，放下去，聽意見，謀良策，組織廣大黨員干部和群眾參與到學習實踐活動中來。

組織“三個調(diào)研”，廣求科學發(fā)展意見。針對目前湘橋優(yōu)質(zhì)教育資源較少和城鄉(xiāng)辦學條件、師資隊伍素質(zhì)不均衡等問題，開展了“調(diào)整學校布局，推進規(guī)范化學校建設”、“加強幼兒園管理，推進學前教育健康發(fā)展”、“非湘橋戶籍人口子女接受義務教育問題”等三個專題調(diào)研活動，摸底子，找路子，廣泛聽取基層和群眾的意見建議。

開展“三個訪談”，共商科學發(fā)展良策。在調(diào)研取得初步成果的基礎上，我們專門開展了以訪教育專家學者、訪學校行政領導、訪骨干教師代表為主要內(nèi)容的“三訪談”活動，就如何調(diào)整學校布局、深化教育教學改革、改善師資隊伍、加強學校組織建設等事關全區(qū)教育發(fā)展的重大問題，集思廣益，不斷理清以學習實踐活動推動教育事業(yè)的思路，進一步研究推動教育事業(yè)發(fā)展的措施。

落實“三個結合”，形成科學發(fā)展熱潮。為深化對科學發(fā)展觀的理解和把握，局黨委堅持做到“三結合”，努力把廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到科學發(fā)展觀的高度上來，形成推動教育科學發(fā)展的熱潮。通過把班子與基層組織的學習有機結合起來，組織黨委班子成員深入活動聯(lián)系點，為基層黨員教師作輔導講座，開展討論交流，暢談心得體會，充分發(fā)揮領導的表率作用；通過把學習實踐活動與教育階段工作重點有機結合起來，組織學校結對幫扶、舉行教學觀摩賽、開展教育收費檢查等活動，用科學發(fā)展觀理論知識指導教育各項工作；通過把集中與個人自我學習有

機結合起來，在組織輔導講座和以黨支部為單位召開專題學習討論會的同時，采取發(fā)放學習資料，組織知識測試等形式，引導黨員干部自覺學習提高。

開展“三調(diào)研、三訪談、三結合”活動以來，廣大黨員干部進一步加深了對科學發(fā)展觀的理解、深化了對湘橋教育實情的認識、煥發(fā)了情系教育、為民服務，真抓實干、推動湘橋教育事業(yè)科學發(fā)展的決心和動力，有效地夯實了開展學習實踐活動的思想基礎。

二、以“三查找、三評議、三通報”為重點，著力找準破解發(fā)展難題的思路

在分析檢查工作中，我們緊緊圍繞“重在總結經(jīng)驗教訓、重在完善發(fā)展思路”的要求，開展“三查找、三評議、三通報”活動，深入查找，科學分析，不斷完善發(fā)展思路。

開展主動找、相互找、群眾找的“三查找”活動，共征求到意見建議165條，梳理查找出教育經(jīng)費較緊缺、教育發(fā)展不均衡、優(yōu)質(zhì)教育資源缺乏、學校布局不合理且調(diào)整難度較大、教育現(xiàn)代化水平有待進一步提升、班子踐行科學發(fā)展觀的能力有待進一步提高等6方面問題。

開展基層評機關、社會評機關（學校）、師生評學校的“三評議”活動，領導班子和廣大黨員干部明確了7方

面的努力方向，即：建立完善教育投入保障機制，提高教育經(jīng)費保障水平；積極穩(wěn)妥推進學校布局調(diào)整，提高辦學質(zhì)量和效益；大力實施幫扶工程，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展；加強非湘橋戶籍人口子女就讀管理，規(guī)范入學行為；加強師資隊伍建設，增強教育發(fā)展后勁；加強教育技術能力培訓，推進教育現(xiàn)代化建設；加強自身建設，提升踐行科學發(fā)展觀能力，辦人民滿意的教育。

開展向各基層班子、普通黨員教師和黨外人士通報《分析檢查報告》的“三通報”活動，征集各方良言，多次修改完善，有效地找準了制約湘橋教育科學發(fā)展的難題，明確了推動教育科學發(fā)展的努力方向，為整改落實工作的開展打好了基礎。

三、以“三圍繞、三確保、三突出”為指導，全面深入推進教育事業(yè)科學發(fā)展

突出實踐特色是深入學習實踐科學發(fā)展觀活動最鮮明的特點。在整改落實過程中，我們注重從教育實際出發(fā)，確立圍繞黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠來抓整改的“三圍繞”工作目標。形成確保整改重點，確保整改力量，確保整改措施的“三確保”工作機制。明確以突出體制機制創(chuàng)新，突出轉(zhuǎn)變工作作風，突出加強領

導干部黨性修養(yǎng)為主要內(nèi)容的“三突出”工作措施，扎實推進整改落實。我們先后建立和完善了《湘橋區(qū)調(diào)整學校布局，推進規(guī)范化學校建設十年規(guī)劃（2009-2018年）》、《湘橋區(qū)非戶籍人口子女接受義務教育規(guī)定》、《學校結對幫扶機制》等5個體制機制，形成湘橋教育事業(yè)科學發(fā)展的制度體系。建立健全了《湘橋區(qū)教育局工作制度》、《湘橋區(qū)教育局領導干部調(diào)研制度》、《湘橋區(qū)教育局機關干部違反辦事紀律處罰規(guī)定》等10項管理制度，有力推動隊伍作風進一步轉(zhuǎn)變。全面實施了城鄉(xiāng)免費義務教育，共免收書雜費1788萬元。引進社會資金5000多萬元，創(chuàng)辦城基實驗中學，擴建南春中學，增加優(yōu)質(zhì)學位3200個。大力開展資助貧困生活動，資助2300多名家庭困難中小學生75.7萬元，解決了一批湘橋教育迫在眉睫的現(xiàn)實問題，使廣大干部群眾真真切切感受到學習實踐活動帶來的新成效。

第三篇：創(chuàng)新載體 促進廉政文化建設

創(chuàng)新載體 促進廉政文化建設

李 芳

太祁路政大隊黨支部

廉政文化建設是建設社會主義先進文化的重要內(nèi)容，是新形勢下開展黨風廉政建設和反腐敗工作的一種新的載體和途徑。如何促進廉政文化建設活動的深入開展，是一個值得探討的問題。

以“讀書思廉”為載體，筑牢拒腐防變的堤壩 讀書使人明智。各有關部門要把“讀書思廉”作為廉政文化建設的一個重要措施來抓緊抓好，通過多種途徑開展讀書思廉教育活動。積極組織廣大黨員干部尤其是領導干部認真研讀有關法律法規(guī)和理論文章，通過中心組學習、支部學習、讀書會、心得交流會等各種形式，對黨員干部進行權力觀、地位觀、利益觀教育，進行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，進行黨紀政紀教育和從政道德教育。通過開展系列的學習活動，使廉潔意識理論植根于廣大黨員干部尤其是領導干部的思想中，筑牢拒腐防變的的堤壩。

以“文化倡廉”為載體，營造廉榮腐恥的氛圍 教育是主渠道。從小接受廉政文化熏陶，讓廉政文化根植于下一代，是教育者的責任，也是國家黨風廉政建設的百年大計。在開展廉政文化進校園過程中，要把握教育內(nèi)容的針對性、時效性，營造出鞭撻腐敗、崇尚廉政的良好氛圍。在學校要堅持寓教于文、寓教于理、寓教于樂的理念，將廉政文化教育納入中小學的學科教學、主題活動、課外活動中，使青少年在潛移默化中樹立起廉潔的意識，從小就養(yǎng)成以廉為榮、以貪為恥的道德觀念。

社區(qū)是教育的平臺。要把廉政文化建設與創(chuàng)建文明社區(qū)結合起來，與社會主義新型農(nóng)村建設結合起來。通過開辟廉政書刊閱覽室或設立廉政書柜、建立廉政文化長廊等豐富多樣的形式，使廉政文化走進千家萬戶，深入人心。在農(nóng)村普遍建立起反腐倡廉宣傳櫥窗和廉政文化大院，讓更多的群眾了解廉政文化，提高村干部的廉潔意識和村民監(jiān)督意識。同時，要購置一些反腐倡廉的電教片，進行巡回播放。結合開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動這一契機，對廣大黨員干部進行警示教育。各地要挖掘本地歷史文化中豐富的廉政文化內(nèi)涵，整理收集有關廉詩、廉文、廉聯(lián)和“清官故事”，使之與新時代的廉政思想、理念、制度和先進事跡結合，形成廉政文化合力。通過舉辦勤政廉政先進事跡報告會、向領導干部發(fā)送廉政短信、舉辦廉政書畫比賽等形式，不斷擴大廉政文化宣傳教育的覆蓋面和影響力，以營造廉榮腐恥的氛圍。

以“家庭助廉”為載體，打造遠離腐敗的港灣 家庭是社會的細胞，家庭廉政文化是反腐敗文化的基礎資源，家庭助廉教育是形成社會廉潔文化的有效措施。領導干部能否廉潔自律，家庭環(huán)境的影響不可低估。要把積極創(chuàng)建“廉潔家庭”作為廉政文化建設的重點來抓，開展一系列豐富多樣的“家庭助廉”活動：組織一些機關干部家庭參加全國性的家庭助廉知識競賽，向他們發(fā)出《爭當“廉內(nèi)助”、樹立“好家風”》倡儀書和廉政短信；與他們簽訂一份“家庭廉潔”承諾書；給他們推薦一批有關家庭助廉教育圖書、家庭教材、宣傳折頁、公益廣告、標語口號、治家格言等宣傳資料；向他們發(fā)放“廉潔家庭公約”；教育“賢內(nèi)助”常吹“廉政枕邊風”，當好領導身邊的“紀委書記”，時刻提醒親人拒腐蝕永不沾，清清白白做官，堂堂正正做人。通過開展形式多樣、內(nèi)容豐富的家庭助廉活動，推動家庭助廉教育活動進家庭，使家庭成員在生動活潑的宣傳氛圍中受到啟發(fā)，受到教育，營造“家庭設紀委、常敲廉政鐘”的良好氛圍。

以“談話促廉”為載體，增強黨員的法紀觀念 開展廉政談話是開展廉政文化建設的一個切入點，在抓好領導干部任前廉政談話基礎上，要將廉政談話延伸到基層，落實到關鍵崗位。要建立健全以任前談話、定期談話、誡免談話、警醒談話為主要形式的預警促廉機制；開展定期“述廉”、民主“評廉”、承諾“保廉”、自查“報廉”以及民主生活會“正廉”活動。要對一些重點工程項目實施執(zhí)法監(jiān)察，召開項目負責人“導廉”談心會；同時采取以案說紀，“用身邊案例教育身邊人”等方式，加強對黨員干部的警示教育。

交通文化建設論文征集

創(chuàng)新載體 促進廉政文化建設

李 芳

太祁路政大隊黨支部

第四篇：創(chuàng)新載體 扎實推進

創(chuàng)新載體 扎實推進 全力打造安康和諧企業(yè)

一、企業(yè)基本情況

山西煤炭運銷集團沁水峪煌煤業(yè)有限公司行政劃隸屬于沁水縣中村鎮(zhèn)轄區(qū)境內(nèi)，東北距沁水縣城約12km北距中村鎮(zhèn)約2km，沁水—中村公路在井田外北部約2km通過，向西可通臨汾市，向東可通陽城縣，北東距侯（馬）-月（山）鐵路沁水火車站約8km；沁水—中村公路與陽（城）-翼（城）高速公路相接，向西66km可至霍（州）-侯（馬）一級公路及大（同）-運（城）高速公路，礦井交通運輸條件非常便利。

礦井始建于1993年，1995年投產(chǎn)，設計生產(chǎn)能力為300kt/a。2009年，經(jīng)山西煤礦企業(yè)兼并重組整合工作領導組辦公室文件（晉煤重組辦發(fā)（2009）38號）批復，山西煤炭運銷集團沁水峪煌煤業(yè)有限公司由沁水縣峪煌煤焦化有限公司下峪煤礦1坑口和2坑口兼并重組整合而成，建設性質(zhì)為單獨保留，兼并重組整合主體企業(yè)為山西煤炭運銷集團有限公司，重組后礦井生產(chǎn)能力提升為45萬t/a。重組前后礦井批準開采煤層和井田范圍均未發(fā)生變化，生產(chǎn)系統(tǒng)方面關閉1坑口，保留2坑口。

礦井批采2#-15# 煤層，保有儲量1325萬噸，井田面積2.1263km，設計生產(chǎn)能力為45萬噸/年。

二、開展“安康杯”生產(chǎn)競賽以來安全工作情況

（一）完善安全管理機制，強化安全責任落實

“安康杯”競賽是推動企業(yè)實現(xiàn)本質(zhì)安全的有效途徑。競賽活動啟動后，得到了公司黨政領導的高度重視和大力支持，公司上下形成共識，科學安排，把競賽納入黨政行為。一是每月定期召開由煤礦副礦以上領導參加的安全辦公會，安排活動中解決生產(chǎn)中存在的安全問題；每周召開由主管安全副礦長主持，各科室負責人參加的安全例會，通報安全隱患落實情況和各級人員安全生產(chǎn)責任制的落實情況。二是我們把建立健全各項安全管理制度作為約束我礦全體干部職工安全工作行為的主要手段，通過層層簽定安全責任狀等形式，把企業(yè)的安全目標分別落實到科室、隊組及班組。結合我礦生產(chǎn)實際，不斷完善公司《各級人員安全生產(chǎn)崗位責任制》、《安全生產(chǎn)責任制》和《安全管理規(guī)章制度》，《安全工作管理獎罰細則》、《礦領導下井帶班制度》、《應急預案》管理制度等，實現(xiàn)了安全管理向法制化和科學化的過渡。從而實現(xiàn)了“兩個提高，三個加強，兩個為零”的競賽目標。即：提高了管理者的安全技術和管理水平、提高了員工的安全知識水平和自我保護意識；加強了安全管理、加強了群監(jiān)群管、加強了安全生產(chǎn)知識應用；保證了全年重傷事故為零、輕傷事故為零?！鞍部当备傎惢顒有纬闪藘?nèi)容豐富，手段創(chuàng)新，運作有效的新格局。

(二)強化現(xiàn)場安全監(jiān)管，提升事故源頭防控能力。

從開展“安康杯”生產(chǎn)競賽以來，我們從分析事故規(guī)律、摸清薄弱環(huán)節(jié)、細化安全監(jiān)察，落實超前防范措施等四個方面入手，建立了嚴密的隱患排查網(wǎng)絡，一是加大日常檢查力度，糾正和消除“三違”行為，特別是從解決員工意識形態(tài)和思想根源入手，消除員工習慣性違章，避免一切圖省事省力、簡化程序、冒險蠻干等不良行為。最大程度的降低“三違”的發(fā)生。二是在加強

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生產(chǎn)現(xiàn)場安全監(jiān)管的同時，強化干部員工安全意識教育，特別是生產(chǎn)一線基層干部，必須時刻保持清醒頭腦，擺正安全與效益的關系，切實堅持“管生產(chǎn)、必須管安全” 的原則，加強安全生產(chǎn)管理，及時糾正和制止生產(chǎn)中出現(xiàn)的不安全因素和行為，明確安全是實現(xiàn)促進企業(yè)增效、員工增收的保障。三是加強與各科室、隊組協(xié)調(diào)聯(lián)動，加大現(xiàn)場監(jiān)管力度，提高安全管理水平。把加強安全監(jiān)管工作的關口前移、重心下移，切實加強日常監(jiān)督檢查和管理，實施跟蹤監(jiān)管，增強安全監(jiān)管的針對性和有效性。

（三）推進重大隱患整治，增強企業(yè)安全保障能力

從開展“安康杯”生產(chǎn)競賽以來，我們以防控重大事故為目標，進一步加強對重點工藝、重點環(huán)節(jié)、重點崗位的安全管理與監(jiān)督。一是堅持定期組織安全自檢自查。我們認真貫徹落實上級部門《關于開展全省安全生產(chǎn)大檢查的緊急通知》、《關于加強安全工作的緊急通知》、《關于開展全省民爆行業(yè)安全生產(chǎn)專項檢查的通知》和市政府《關于在全市開展安全隱患大排查，安全生產(chǎn)大檢查活動的通知》、等文件精神要求，按照上級部門的統(tǒng)一安排部署，認真做好安全隱患自檢自查工作。二是加快推進安全隱患整改進程，在所有作業(yè)地點安全隱患排查后，及時制定整改方案，做到整改措施、資金、責任人、時限和預案“五到位”，確保排查到位、整改到位、不留死角。

(四)以提高安全素質(zhì)為著眼點，提升安全管理的預控力。

從開展“安康杯”生產(chǎn)競賽以來，我們不斷強化員工安全教育培訓，尤其是在“預防為主”提高培訓質(zhì)量上狠下功夫，始終把思想隱患作為安全工作的最大隱患著力進行治理，既采取硬性約束手段，也實行溫情引導的辦法，重點抓實員工崗位技能培訓、必知必會、安全技術培訓和崗位行為規(guī)范養(yǎng)成。一是對企業(yè)負責人、安全管理干部、特種作業(yè)人員等組織開展多層次、多形式、多渠道的安全培訓，實現(xiàn)了員工培訓率100%、特種作業(yè)持證上崗100%的雙百目標。二是通過“安康杯”生產(chǎn)競賽與“安全生產(chǎn)年”、“安全生產(chǎn)月”、“安全生產(chǎn)百日會戰(zhàn)”、安全質(zhì)量標準化達標競賽等活動相結合，在活動中加強在崗員工的安全教育及生產(chǎn)現(xiàn)場安全檢查，嚴格控制“三違”、“四超”現(xiàn)象，充分發(fā)揮主題教育的作用，使“以人為本、安全發(fā)展”的思想觀念和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針更加廣泛深入人心，通過一系列活動的積極開展，在全公司營造“人人講安全，人人抓安全”的良好氛圍，確保了“春節(jié)”、“十一”等重大節(jié)日期間安全生產(chǎn)。三是采取“每日一題、每周一例、每月一考”教育形式，利用典型事例，對員工進行直觀教育。通過活動提升了員工的業(yè)務素質(zhì)，引導員工積極投身于“安康杯”競賽之中。

（五）強化關鍵工序監(jiān)控，完善應急救援體系

從開展“安康杯”生產(chǎn)競賽以來，我們?yōu)閼獙υ谏a(chǎn)過程中出現(xiàn)的突發(fā)事故或緊急事件，一是進一步加強了應急準備工作，有針對性地建立和完善應急救援體系，細化緊急情況下的各項應急措施，健全應急救援組織機構，組織落實應急救援隊伍，保證反應迅速、指揮得力、處置及時、救援有效。我礦每年六月份進行火災事故應急救援演練，針對演練過程中暴露出的問題，進一步完善《生產(chǎn)安全事故應急救援預案》。針對每年雷雨季節(jié)，隨時可能影響安全生產(chǎn)和造成企業(yè)財產(chǎn)損失的實際情況，我們重新制訂了《防汛應急預案》，保證企業(yè)特殊時期安全生產(chǎn)。二是嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)調(diào)度值班和汛期領導干部值班制度，切實加強值班、值宿和防火、防汛工作；加大人防、犬防和技防的控制力度，加強礦區(qū)的安全巡查，杜絕了火災事故及失盜、襲擊事件的發(fā)生；

加強人員、車輛管理，認真執(zhí)行登記和巡查制度，確保監(jiān)控無縫隙，管理無漏洞。提高了我礦事故預防和管控能力。

在“安康杯”競賽活動中公司做了一些工作，取得了一定成效，但距離上級領導的要求，與其它單位相比還有一定的差距。我礦將進一步抓好“安康杯”競賽活動，創(chuàng)新方法，注重實效，切實保障廣大員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，促進我礦和諧健康的發(fā)展。

第五篇：建德市打造廉政警示教育新載體 推進社會管理創(chuàng)新發(fā)展

建德市打造廉政警示教育新載體深入推進

反腐倡廉工作。

推進社會管理創(chuàng)新發(fā)展

[實施背景]

近五年來，建德市各級紀檢監(jiān)察組織受理各類信訪1309件，立案426件，處分黨員干部426件，移送司法機關追究刑事責任47人，立案查處農(nóng)村黨員干部違紀違法案件262件。在堅持嚴懲腐敗、以懲促防的同時，建德市紀委高度重視反腐倡廉的教育預防工作，并進行了積極探索，以市看守所為平臺，聯(lián)合市檢察院、市看守所全力打造建德市廉政警示教育基地，深入開展反面警示教育，使黨員領導干部廉潔自律自覺性進一步增強，發(fā)揮了良好的教育引導作用。

[主要做法]

一、精心挑選基地地址

為真正突出“警示”和“教育”幾個字，把基地選建在市看守所內(nèi)。把看守所作為警示教育基地，這個特殊的環(huán)境本身可起到一定的震撼效果。黨員領導干部走進看守所受教育，與監(jiān)牢只有一墻之隔，無形之中形成一種巨大心理反差，深刻感受貪腐一念間、違法犯罪兩重天的距離之近，警醒腐敗的高壓線不能碰。

二、科學配置基礎設施

一是在看守所辦公樓側(cè)面及后面，沿路兩側(cè)打造一條約50米的廉政長廊，內(nèi)容包括國家反腐倡廉的大政方針、法規(guī)制度和近年來建德市查處的違法違紀典型案例；

二是精心設計裝修一個報告廳，完善多媒體設備和實時監(jiān)控傳輸設備，用于觀看電教片（以《囚犯一日》和建德市典型違法違紀案例視頻為主）、開展職務犯罪服刑人員的“現(xiàn)身說法”及觀看服刑人員改造實時監(jiān)控場景；

三是整修布置一間空余監(jiān)室用于實地參觀；

四是充分利用現(xiàn)有辦公用房資源，以展板形式展示我市近年來反腐倡廉建設成效；

五是在看守所內(nèi)合適位置布置廉政警示口號、小品等，既起到教育作用，又營造基地氛圍。

三、切實強化基地管理

市紀委對打造建德市廉政警示教育基地工作高度重視，把警示教育基地建設工作作為構建懲防體系的重要內(nèi)容，納入反腐倡廉總體布局工作之中，統(tǒng)一策劃，統(tǒng)一布署，統(tǒng)一落實。組織了籌建相關人員赴浙江省法紀教育基地（南郊監(jiān)獄）就創(chuàng)建和管理機制等進行了考察學習。下一步，我市將進一步建立健全《警示教育基地管理工作辦案》、《警示教育基地接待辦法》、《警示教育基地參觀流程》、《警示教育基地參觀須知》等，積極推進警示教育基地良好運行。同時，加

大教育考核力度，把警示教育基地管理和各單位開展警示教育情況納入黨風廉政建設責任制考核范疇。黨員干部接受警示情況存入個人廉政檔案，構建廉政警示教育長效機制。

[基本成效]

目前建德市警示教育基地還在起步階段，到基地接受教育的黨員干部有300余名，包括新任提拔的市管領導干部，全市16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分管財政的副鎮(zhèn)長和財政總會計及232個行政村的村監(jiān)會主任。實踐證明，廉政警示教育基地建設是一項治本工程、民心工程、和諧工程。通過廉政警示教育，廣大黨員干部廉潔從政意識進一步增強，干部作風進一步轉(zhuǎn)變，政風行風進一步優(yōu)化升級，為反腐倡廉工作的深入開展創(chuàng)造了條件。

此外，警示教育基地通過圖文、聲像等形式，將廉政文化形象化、具體化、生動化，大力弘揚了廉政文化，進一步營造了“以廉為榮、以貪為恥”的文化氛圍，促進了社會和諧，激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，促進了經(jīng)濟社會發(fā)展。

[有益啟示]

堅持教育為先。深入剖析近年來的一些腐敗案例可以發(fā)現(xiàn)，在黨員干部違紀違法的諸多原因中，教育缺失是一個比較突出的問題。實踐啟示我們，面對人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強的新形勢，必須把思想建

設擺在更加突出的位置，把教育作為反腐倡廉建設的基礎工作切實抓緊抓好，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。

注重教育實效。過去，廉政教育往往是讀報紙、看文件、聽講座，效果有限。實踐啟示我們，面對新形勢，要以改革創(chuàng)新精神不斷豐富教育內(nèi)容、創(chuàng)新教育形式、拓展教育范圍、擴大教育影響，才能使廉政教育入耳入腦、觸動思想、震撼心靈，真正取得實效。

建立長效機制。反腐倡廉教育的重要性、長期性，要求我們必須建立健全教育的長效機制，使反腐倡廉教育經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化。建德市的警示教育基地所發(fā)揮的積極成效要再上一層樓，關鍵是要建立符合本地實際、具有剛性特點的廉政教育長效機制。

建德市紀委

2011年12月26日