第一篇：人事處工資管理崗崗位職責(zé)

人事處工資管理崗崗位職責(zé)

主要職責(zé)：考勤管理、工資管理、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金具體內(nèi)容：

一、向人事處副處長(zhǎng)負(fù)責(zé)，職務(wù)目的是解決教職工薪酬與保障問(wèn)題。

二、協(xié)助制定并完善學(xué)?？记诠芾怼⒓影喙芾碇贫鹊?。

三、負(fù)責(zé)學(xué)校的考勤管理，檢查學(xué)校考勤制度的執(zhí)行情況并通報(bào)全校。

四、負(fù)責(zé)學(xué)校加班、請(qǐng)假（包括病事假、產(chǎn)假、婚喪假、探親假等）的審核與管理。

五、協(xié)助制定與完善學(xué)校工資發(fā)放與管理辦法。

六、負(fù)責(zé)日常工資管理，包括工資標(biāo)準(zhǔn)（含新聘教工）、工資變動(dòng)等，編制全校月度工資。

七、負(fù)責(zé)建立與完善教職工收入臺(tái)帳，編制分類月度、季度與年度工資報(bào)表。

八、負(fù)責(zé)建立與完善教職工社會(huì)保險(xiǎn)臺(tái)帳，辦理教職工社會(huì)保險(xiǎn)，住房公積金。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

第二篇：人事處勞動(dòng)調(diào)配崗崗位職責(zé)

人事處勞動(dòng)調(diào)配崗崗位職責(zé)

主要職責(zé)：人事編制、招聘選聘、聘用合同（協(xié)議）、學(xué)校內(nèi)部調(diào)動(dòng)、實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)見(jiàn)習(xí)。

具體內(nèi)容：

一、向人事處副處長(zhǎng)負(fù)責(zé)，職務(wù)目的是解決教職工選聘與定位問(wèn)題。

二、協(xié)助制定學(xué)校人事編制規(guī)劃，完成各部門的定編、定職、定員工作。

三、負(fù)責(zé)學(xué)校教職工的招聘選聘。結(jié)合學(xué)校發(fā)展實(shí)際，編制招聘計(jì)劃，及時(shí)修訂完善教職工聘用程序、入職條件；根據(jù)學(xué)校總體的用人需求，綜合運(yùn)用各種有效手段，發(fā)布招聘信息，負(fù)責(zé)完成學(xué)校中層以下教職工的選聘。

四、負(fù)責(zé)學(xué)校聘用合同（協(xié)議）的管理。協(xié)助制定學(xué)校聘用合同（協(xié)議）管理辦法，負(fù)責(zé)聘

用合同（協(xié)議）相關(guān)條款修訂與變更，完成勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽。

五、負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作。

六、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)見(jiàn)習(xí)的審核與聘用工作。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

第三篇：人事處崗位職責(zé)

人事處崗位職責(zé)

（一）人事處職責(zé)范圍

1、負(fù)責(zé)學(xué)校機(jī)構(gòu)設(shè)置，人員編制的申報(bào)，審批、審定工作；

2、負(fù)責(zé)學(xué)校教師的聘任工作；

3、負(fù)責(zé)制定學(xué)校師資培養(yǎng)規(guī)劃；

4、負(fù)責(zé)學(xué)校教職工的調(diào)配工作；

5、負(fù)責(zé)學(xué)校教職工工資、福利分配調(diào)整工作；

6、負(fù)責(zé)學(xué)校教職工的考核工作；

7、負(fù)責(zé)辦理學(xué)校教職工的請(qǐng)假、休假、退休、辭職等事項(xiàng)；

8、辦理全校教職工人事證件的換發(fā)；

9、填報(bào)各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

10、管理全校教職工的人事檔案；

11、草擬有關(guān)人事方面的工作計(jì)劃、總結(jié)、規(guī)劃、規(guī)章制度、職改、考勤、考評(píng)等文件，并檢查督促貫徹執(zhí)行；

12、辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）人事處處長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、全面主持學(xué)校人事工作。貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)人事、勞資、職稱等方面的法規(guī)。主持建立健全學(xué)校人事、勞資、職稱等管理制度，并組織實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)全校機(jī)構(gòu)、編制及用人計(jì)劃管理工作，合理調(diào)配和使用各類人員；

3、負(fù)責(zé)組織各類人員的培訓(xùn)、考核，鑒定、獎(jiǎng)懲和評(píng)優(yōu)工作；

4、組織制定、實(shí)施師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，負(fù)責(zé)師資選留工作；

5、負(fù)責(zé)制定學(xué)校教職工人事檔案和專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)檔案管理辦法；

6、負(fù)責(zé)本處人員的思想、業(yè)務(wù)、組織、作風(fēng)建設(shè)，提高管理水平；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(三)人事處副處長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、對(duì)處長(zhǎng)負(fù)責(zé)，完成分管的工資、福利、社保等工作任務(wù)；

2、協(xié)助處長(zhǎng)，做好有關(guān)方面的協(xié)調(diào)工作；

3、積極開(kāi)展人事調(diào)研工作，為學(xué)校人事工作提出建議，當(dāng)好處長(zhǎng)的參謀；

4、負(fù)責(zé)管理全校各部門績(jī)效考核工作；

5、負(fù)責(zé)耐心細(xì)致地做好教職工對(duì)工資、社保等方面的咨詢服務(wù)工作；

6、處長(zhǎng)外出，受托負(fù)責(zé)全處的工作；

7、負(fù)責(zé)處理其他相關(guān)工作。

(三)人事處副處長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、對(duì)處長(zhǎng)負(fù)責(zé)，完成分管的工資、福利、社保等工作任務(wù)；

2、協(xié)助處長(zhǎng)，做好有關(guān)方面的協(xié)調(diào)工作；

3、積極開(kāi)展人事調(diào)研工作，為學(xué)校人事工作提出建議，當(dāng)好處長(zhǎng)的參謀；

4、負(fù)責(zé)管理全校各部門的加班審核和補(bǔ)助的發(fā)放工作；

5、負(fù)責(zé)耐心細(xì)致地做好教職工對(duì)工資、社保等方面的咨詢服務(wù)工作；

6、處長(zhǎng)外出，受托負(fù)責(zé)全處的工作；

7、負(fù)責(zé)處理其他相關(guān)工作。

（四）人事科崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全校進(jìn)人計(jì)劃的匯總，審核和報(bào)批；

2、負(fù)責(zé)人才的引進(jìn)聘任等各項(xiàng)工作，關(guān)注擬聘任人員的學(xué)歷證書(shū)、職稱資格證書(shū)等的資格審查；

3、負(fù)責(zé)辦理全校各單位人員調(diào)配、辭退手續(xù)；

4、負(fù)責(zé)教職工的月度報(bào)表和年終人事統(tǒng)計(jì)工作；

5、負(fù)責(zé)辦理全校教師、管理人員及新聘任人員合同的簽定和續(xù)簽；

6、負(fù)責(zé)各系部、處室及相關(guān)科室工作職責(zé)的確定；

7、負(fù)責(zé)人事處辦公用品的領(lǐng)用及相關(guān)財(cái)產(chǎn)的添置與管理；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（五）師資科崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)教師職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試報(bào)名、培訓(xùn)及考試的具體組織工作；

2、負(fù)責(zé)教師職稱的申報(bào)組織工作；

3、參與教師聘入時(shí)的業(yè)務(wù)考核工作；

4、每周到各系部聽(tīng)課2-4節(jié)，了解和考核在職教師的教學(xué)情況；

5、作好教師普通話測(cè)試及教師崗前培訓(xùn)工作及辦理教師資格證的有關(guān)工作；

6、關(guān)心教師的工作與生活健康狀況，及時(shí)了解和反映他們的實(shí)際困難；

7、組織好教師的繼續(xù)教育，各類培訓(xùn)，有計(jì)劃有步驟地提高教師隊(duì)伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（六）勞資科崗位職責(zé)

1、按照學(xué)校的工資政策，結(jié)合民辦高校的特點(diǎn)，做好全校教職工工資的按月發(fā)放以及期末教師超工作量酬金的審核和結(jié)算；

2、根據(jù)政府的政策法規(guī)，制定社保、醫(yī)保具體實(shí)施辦法，辦理教職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等的相關(guān)手續(xù)；

3、按照學(xué)校規(guī)定做好教職工婚、喪、產(chǎn)假假期的有關(guān)工資待遇及教職工節(jié)假日補(bǔ)助的發(fā)放，年終獎(jiǎng)的發(fā)放等工作；

4、做好教職工辭退后有關(guān)勞資方面的工資結(jié)算；

5、加強(qiáng)與高等學(xué)校勞資科之間的橫向聯(lián)系與交流；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（七）人事檔案崗位職責(zé)

1、按照省委組織部的規(guī)定和要求負(fù)責(zé)規(guī)范建設(shè)學(xué)校人事檔案室；

2、按照學(xué)校要求做好每位聘任教職工的人事檔案材料的收集、歸檔工作；

3、做好教師與專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)檔案材料的收集與歸檔工作；

4、做好管理人員工作變動(dòng)、職務(wù)任免材料的歸檔工作；

5、辦理教職工檔案的接收、查閱、與轉(zhuǎn)遞等手續(xù)；

6、加強(qiáng)人事檔案管理，保護(hù)好每一份人事檔案，做到不霉變、不破損、不

丟失；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(八)測(cè)評(píng)科崗位職責(zé)

1、結(jié)合本校的具體情況和各部門的崗位職責(zé)，制訂一套科學(xué)的檢測(cè)評(píng)估體系；

2、負(fù)責(zé)組織對(duì)全校教職工的職業(yè)道德、工作能力、敬業(yè)精神和工作實(shí)績(jī)進(jìn)行測(cè)評(píng)；

3、定時(shí)收集整理各項(xiàng)測(cè)評(píng)結(jié)果，為員工的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配提供依據(jù)；

4、協(xié)助各部門對(duì)本部門員工進(jìn)行月度考核評(píng)鑒，并提出指導(dǎo)意見(jiàn)；

5、把每月測(cè)評(píng)的結(jié)果及時(shí)向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并及時(shí)反饋相關(guān)部門；

6、負(fù)責(zé)被測(cè)評(píng)人員對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果有異議時(shí)進(jìn)行復(fù)核和解釋；

7、負(fù)責(zé)對(duì)員工的測(cè)評(píng)結(jié)果記錄存檔，做好人事測(cè)評(píng)檔案的整理和保密工作；

8、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

勞資科崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)學(xué)院職工的工資管理工作。完成正常晉升工資、晉升職務(wù)、技術(shù)等級(jí)等工資變動(dòng)的填表、審批等工作，完成新參加工作人員和調(diào)入人員的工資確定、報(bào)批和發(fā)放工作。

2、負(fù)責(zé)督促、檢查、審核各部門績(jī)效工資的考核情況，并做好績(jī)效工資的統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。

3、做好全院人員工資與福利性支出的預(yù)算工作。

4、按照學(xué)校規(guī)定做好教職工婚、喪、產(chǎn)假假期的有關(guān)工資待遇及教職工節(jié)假日補(bǔ)助的發(fā)放，考核獎(jiǎng)的發(fā)放等工作。

5、做好全院教職工社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等管理工作。

6、做好全院教職工離退休審批工作，以及辦理相關(guān)離退休手續(xù)。

7、組織技師、考工定級(jí)申報(bào)、考核工作。

8、做好教職工辭退后有關(guān)勞資方面的工資結(jié)算。

9、做好有關(guān)勞資各類報(bào)表的統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(四)人事科崗位職責(zé)

（五）師資科崗位職責(zé)

（六）勞資科崗位職責(zé)

（七）人事檔案崗位職責(zé)

（八）測(cè)評(píng)科崗位職責(zé)

第四篇：人事處后勤崗位職責(zé)

人事處

一、人事處處長(zhǎng)崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)人事處職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，主持本處日常工作。

2、制訂人事處工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

3、定期主持召開(kāi)處務(wù)會(huì)，檢查各崗位職責(zé)執(zhí)行情況，并負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。

4、深入基層了解情況，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，改進(jìn)工作并為校領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考資料。

5、掌握各類人員結(jié)構(gòu)比例和人事統(tǒng)計(jì)工作。

6、負(fù)責(zé)全校機(jī)構(gòu)編制和專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置及聘任。

7、負(fù)責(zé)全校教職工的人事調(diào)配工作。

8、負(fù)責(zé)學(xué)校離退休人員的管理工作。

9、負(fù)責(zé)全校專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)審、聘任、考核工作。

10、負(fù)責(zé)全校教職工的工資管理工作。

11、負(fù)責(zé)全校人才引進(jìn)、教師招聘、教師隊(duì)伍建設(shè)和管理工作。

12、負(fù)責(zé)全校教職工的社會(huì)保障管理工作。

13、負(fù)責(zé)全校教職工的學(xué)歷進(jìn)修和繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。

14、組織本處事人員的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高思想覺(jué)悟。

15、完成上級(jí)部門和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

二薪酬福利專員崗位職責(zé)：

1參與制定薪酬規(guī)劃及福利計(jì)劃，調(diào)整薪酬福利流程；

2熟練掌握與薪酬福利相關(guān)的各項(xiàng)政策，編制各項(xiàng)薪資報(bào)表、數(shù)據(jù)等，并管理薪資相關(guān)檔案；

3參與、協(xié)調(diào)、組織完成學(xué)?？?jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)制度，根據(jù)事實(shí)中的問(wèn)題和效果，提供建議解決方案；

4協(xié)助做好日常和的績(jī)效考核工作；并進(jìn)行匯總、整理、上報(bào)。

5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、勞動(dòng)關(guān)系專員崗位職責(zé)

1協(xié)助勞動(dòng)關(guān)系主管，完成勞動(dòng)關(guān)系制度的草擬

2處理員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛，處理勞動(dòng)仲裁

3新員工信息反饋的跟蹤，了解新員工動(dòng)向

4員工背景核查工作

5定期或不定期做好員工調(diào)查活動(dòng)，了解一線員工生產(chǎn)和生活情況 6建設(shè)企業(yè)與員工溝通的橋梁，與員工建立良好的溝通

7定期或不定期組織各項(xiàng)活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，提高生產(chǎn)積極性 8對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的改善具有建議權(quán)

9協(xié)助本部門其他同事完成人力資源方面工作

10完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作

11負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)等進(jìn)行收集和研究,尋找適合公司勞務(wù)工管理的最佳模式

后勤處

食堂管理員崗位職責(zé)

一、嚴(yán)格把好食堂衛(wèi)生、食品衛(wèi)生關(guān)。

1、督促食堂工友，堅(jiān)持洗凈食物、餐具、碗筷、洗碗池等，保持食堂常整潔。

2、飯菜燒透燒熟，盡量做到色美味香。

3、禁用腐敗變質(zhì)食物，冰箱中拿出食品須重加工后，再食用。

4、米淘清，菜洗凈。

二、做好購(gòu)物驗(yàn)收工作：

1、所買的菜肴一律都要復(fù)稱。發(fā)現(xiàn)短斤缺兩的要及時(shí)補(bǔ)回，防止經(jīng)濟(jì)上受損失。

2、嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待購(gòu)物發(fā)票，弄清情況后才簽字。

3、發(fā)現(xiàn)購(gòu)買變質(zhì)菜肴，堅(jiān)持退回。

三、記好、管好膳食帳目：

1、認(rèn)真抓好師生膳食帳；堅(jiān)持每周回審，及時(shí)結(jié)清帳目。

2、每天記好食堂工友的伙食帳。

四、加強(qiáng)學(xué)生用膳紀(jì)律教育：

1、堅(jiān)持排隊(duì)打飯菜，對(duì)不守紀(jì)律的學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育。

2、教育學(xué)生不隨便亂丟、亂拋剩飯菜，堅(jiān)持剩余食品倒入下腳桶內(nèi)。

五、組織食堂工友政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高政治業(yè)務(wù)水平：

1、根據(jù)總務(wù)處的要求，組織廚工政治學(xué)習(xí)，提高廚工素質(zhì)。

2、深入了解廚工的思想動(dòng)態(tài)，耐心細(xì)致地做好思想工作。起好工友與領(lǐng)導(dǎo)的橋梁作用。

3、定期組織廚工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，改善師生伙食。

4、抓好食堂節(jié)約用煤、用電、用水工作。

六、定期召開(kāi)膳食會(huì)會(huì)議，征求師生對(duì)伙食意見(jiàn)。

保潔員崗位職責(zé)：

1、熱愛(ài)本職工作,不怕臟,樹(shù)立吃苦耐勞,全心全意為師生服務(wù)的思想,遵紀(jì)守法,遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度;

2、按時(shí)上下班(上午7:00—11:30,下午1:00—5:00),不得遲到、早退,不得擅自離崗,不得在工作場(chǎng)所閑談,或做與工作無(wú)關(guān)的事,有事先請(qǐng)假;

3、負(fù)責(zé)校園環(huán)境衛(wèi)生的保潔工作,每節(jié)課后,及時(shí)對(duì)校園進(jìn)行保潔;

4、搞好綠化區(qū)的環(huán)境保潔工作;

5、每天清掃的垃圾不得亂到、亂放,做到垃圾日產(chǎn)日清,愛(ài)惜并合理使用各種衛(wèi)生工具,工作完畢,及時(shí)清洗工具,并擺放到規(guī)定的位置;

6、尊重師生,舉止、語(yǔ)言文明,注意個(gè)人衛(wèi)生,衣著整潔;

7、愛(ài)護(hù)公物,做到愛(ài)校如家;

8、服從管理,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

宿舍管理員崗位職責(zé)。

1、學(xué)生宿舍管理員（簡(jiǎn)稱宿管員）在宿管科領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行住宿生管理工作，按時(shí)上報(bào)各種材料，協(xié)助宿管科管理好學(xué)生宿舍。

2、宿管員應(yīng)樹(shù)立良好的形象，以身作則，遵紀(jì)守法熟悉所轄宿舍樓內(nèi)的學(xué)生的基本情況，主動(dòng)、熱情、關(guān)心學(xué)生，積極完成各項(xiàng)任務(wù)。

3、積極組織住宿生開(kāi)展文娛、體育、宿舍文化建設(shè)等有益的活動(dòng)，積極創(chuàng)建文明宿舍。

4、督促住宿生注意生命財(cái)產(chǎn)安全；負(fù)責(zé)好學(xué)生宿舍的防火、防盜工作，對(duì)消防栓、滅火器進(jìn)行定期性的檢查，防止損壞、丟失和被盜現(xiàn)象的發(fā)生；發(fā)現(xiàn)“四防”所涉及的問(wèn)題立即上報(bào)宿管科、保衛(wèi)科。

5、督促學(xué)生搞好宿舍的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生,按時(shí)起床、按時(shí)上課、按時(shí)就寢，了解遲歸、未歸學(xué)生情況，及時(shí)處理公布并上報(bào)宿管科。

6、保管好學(xué)生宿舍鑰匙，不隨手亂扔、亂放，借用時(shí)必須登記。按時(shí)開(kāi)關(guān)宿舍門，堅(jiān)守工作崗位。

7、深入宿舍了解學(xué)生學(xué)習(xí)、生活情況，并輔助做好學(xué)生思想工作，對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國(guó)家、愛(ài)學(xué)院的宣傳，使其樹(shù)立正確的人生觀、世界觀。

8、以“管理育人，服務(wù)育人，環(huán)境育人”為宗旨，提出建設(shè)性意見(jiàn)，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決策提供資料。

9、學(xué)生宿舍出現(xiàn)需要維修的水、電、木工等現(xiàn)象，應(yīng)將反映情況詳細(xì)記錄，并填寫維修報(bào)告單及時(shí)報(bào)送總務(wù)處進(jìn)行維修。按照維修程序所規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不能完成工作的，上報(bào)宿管科。

10、完成好宿管科交辦的各種其它工作。

第五篇：上海海洋大學(xué)工資管理崗位職責(zé)

1、熟悉有關(guān)工資方面的政策，熟悉院內(nèi)的規(guī)章制度、管理辦法。

2、配合人事部門做好全校各類人員的工資調(diào)整工作，負(fù)責(zé)全校各類人員的工資發(fā)放工作。負(fù)責(zé)工資通知單的編冊(cè)、裝訂和保管工作。

3、配合有關(guān)部門做好各項(xiàng)扣款工作，以及各種稅收申報(bào)工作。

4、負(fù)責(zé)住房公積金的管理及學(xué)校涉稅事項(xiàng)的稅務(wù)管理。

5、認(rèn)真做好工資等發(fā)放統(tǒng)計(jì)工作，運(yùn)用計(jì)算機(jī)對(duì)收費(fèi)和發(fā)放分類進(jìn)行匯總、管理，及時(shí)整理、更新有關(guān)數(shù)據(jù)，提高工作效率。

6、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。