第一篇：求職材料準(zhǔn)備

服務(wù)禮儀五合理運(yùn)用求職面試禮儀1面試求職材料準(zhǔn)備與心理準(zhǔn)備4講授范例分析通過(guò)學(xué)習(xí)，讓學(xué)生了解求職信履歷表的書寫內(nèi)容和禮儀，并能掌握書寫的技巧。

重點(diǎn)：求職材料的準(zhǔn)備，幾種不良心理的客服

難點(diǎn)：求職信的書寫，合理運(yùn)用

講授

先提問(wèn)學(xué)

生了解的個(gè)人簡(jiǎn)

歷所包含的內(nèi)

容，加深學(xué)生學(xué)習(xí)印象再

列舉范文并講解

一、組織教學(xué)

1、清查上課人數(shù)，強(qiáng)調(diào)上課紀(jì)律

2、復(fù)習(xí)舊課，點(diǎn)評(píng)作業(yè)

二、講授新課

1、個(gè)人簡(jiǎn)歷（履歷表）書寫禮儀(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容 ★ 個(gè)人基本情況 ★ 受教育程度 ★ 工作簡(jiǎn)歷 ★ 其他特長(zhǎng)和技能 ★ 從事過(guò)的社會(huì)活動(dòng)（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷（履歷表）的書寫要求 ★ 簡(jiǎn)歷中填寫內(nèi)容，應(yīng)實(shí)事求是，不能說(shuō)假話、空話； ★ 簡(jiǎn)歷的內(nèi)容要簡(jiǎn)潔、明確，重點(diǎn)突出，切忌繁瑣、冗長(zhǎng)，一般不超過(guò)兩面的篇幅； ★ 個(gè)人簡(jiǎn)歷表內(nèi)的文字書寫要整潔、規(guī)范，最好使用打印機(jī)。注意不要出現(xiàn)錯(cuò)、別字； ★ 應(yīng)聘者的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書等材料，可以作為附件，將其復(fù)印附在簡(jiǎn)歷的后面即可； ★ 個(gè)人簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容應(yīng)與求職信內(nèi)容保持一致，不要自相矛

盾；

★ 可以提供證明人，以提高簡(jiǎn)歷的可信程度。

★ 個(gè)人簡(jiǎn)歷不用或少用鑒定式評(píng)語(yǔ)，措辭客觀、準(zhǔn)確。

提問(wèn)的方式 訓(xùn)練個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫法

列舉范文，講授

分析

求職信的書寫禮儀（1）求職信的內(nèi)容： ★ 應(yīng)聘原因 ★ 求職者的個(gè)人簡(jiǎn)單材料 ★ 求職的愿望和要求 ★ 聯(lián)系地址及電話（2）求職信的寫作結(jié)構(gòu) ★ 標(biāo)題 ★ 稱謂 ★ 正文 ★ 結(jié)束語(yǔ) ★ 落款（3）求職信的寫作要求 求職信要表現(xiàn)出明確的意向性，針對(duì)性要強(qiáng)，如求職愿望、自身?xiàng)l件等，以給用人單位留下深刻的印象； 求職信的篇幅要適中，不宜過(guò)長(zhǎng)，內(nèi)容要簡(jiǎn)明扼要； ★ 求職信內(nèi)容要實(shí)事求是； ★ 求職信用詞恰當(dāng)，并注意禮貌、含蓄； ★ 求職信最好打印完成，盡量做到規(guī)整。

三、常規(guī)訓(xùn)練：形體房將學(xué)習(xí)過(guò)的內(nèi)容進(jìn)行養(yǎng)成鞏固訓(xùn)練

四、教學(xué)總結(jié)

1、總結(jié)教學(xué)的主要內(nèi)容

五、布置作業(yè)

1、制定一份簡(jiǎn)歷表，一封求職信

2、安排做清潔

第二篇：求職準(zhǔn)備總結(jié)

求職準(zhǔn)備總結(jié)

技術(shù)部分的學(xué)習(xí)已經(jīng)全面結(jié)束10來(lái)天了，在這10來(lái)天里主要做了兩方面的工作：復(fù)習(xí)技術(shù)知識(shí)，準(zhǔn)備求職方面的資料與面試自我練習(xí)。

在此對(duì)自己在求職方面的一些積累感悟等做一個(gè)總結(jié)、察言觀色的練習(xí)

這是一種我曾不知的練習(xí)方式，覺得既有趣味又有效。給出一組圖片，讓你通過(guò)觀察圖片去推測(cè)人物的背景及其所處的狀態(tài)。我使用了“911事件”、“萊溫斯基丑聞”、“艾滋病之家”三張練習(xí)圖片

此次練習(xí)最的作用就在于開拓了我的眼界，使我開始具有了“察言觀色”這種意識(shí)。

2、設(shè)計(jì)自我介紹及面試禮儀等。

大學(xué)期間參加過(guò)蠻多活動(dòng)，也知道自我介紹是在加入某個(gè)新組織或加入某項(xiàng)新活動(dòng)時(shí)一個(gè)必須的環(huán)節(jié)，但是之前我在做自我介紹時(shí)只是將自己的基本信息以及愛好等情況羅列一下而已。

今天學(xué)習(xí)到了很重要的一個(gè)技巧——為你的介紹加上故事。如我描述自己是一個(gè)愛好廣泛、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神的人，那么應(yīng)該對(duì)上述的每個(gè)特征配上相應(yīng)的故事（示例）來(lái)進(jìn)行闡述。

3、面試時(shí)的一些基本原則（僅供參考）

a、2/3原則：面試時(shí)最重要的是前2分鐘，而這兩分鐘最重要的又是前3秒鐘（也即第一印象）

b、50%

/50%原則：

即面試中自己講話的時(shí)間與面試官講話的時(shí)間基本上等量

c、準(zhǔn)備幾個(gè)常用的笑話，并且在適當(dāng)時(shí)機(jī)引入（緩送現(xiàn)場(chǎng)氣氛）————這一招我早就意識(shí)到了并做了相應(yīng)的準(zhǔn)備

d、面試禮儀的基本知識(shí)......e、開始意識(shí)到了非言語(yǔ)表達(dá)的重要地位

f、聽VS傾聽

————Listening

VS

Hearing

從身體層次、目光、精神、言語(yǔ)層次的呢個(gè)角度進(jìn)行展開。

其中覺得很受用的是目光層面的“大三角”與“小三角”原則。^_^

^_^

關(guān)于言語(yǔ)層次主要考慮恰當(dāng)作答、反映內(nèi)容和感受、追問(wèn)問(wèn)題加以澄清、表示興趣和鼓勵(lì)、總結(jié)等。

g、電話巧自薦

首先注意24小時(shí)開機(jī)，其次要確?；ㄙM(fèi)充足。

時(shí)間段被建議在Am9:00

與Pm

4:00之間.......3、IT企業(yè)喜歡的員工類型

工作踏實(shí)、專業(yè)知識(shí)與技術(shù)、學(xué)習(xí)能力、與公司共同發(fā)展、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作精神

4、面試基本流程：

簡(jiǎn)歷——筆試——人力資源測(cè)試——技術(shù)面試——企業(yè)高層面試

而其中筆試題一般分為如下題型：

公共題（主要是學(xué)校開設(shè)的一些專業(yè)課）、專業(yè)（java/c/.net）、邏輯、智力、情商等測(cè)試

其中要注意：

人力資源具有淘汰的權(quán)利，技術(shù)人員具有選拔的權(quán)利

5、一些基本的技巧

努力變封閉式問(wèn)題為開放式問(wèn)題

小心陷阱（尤其是在面對(duì)一些二難推理似的問(wèn)題時(shí)更要小心）

為自己的答案尋找理由

6、一次模擬面試

今天與其他兩個(gè)同學(xué)進(jìn)行了一場(chǎng)模擬面試，雖然橫向比較我甚至認(rèn)為我們E窗小組是10個(gè)小組當(dāng)中表現(xiàn)最出色的了。但是那只是針對(duì)一個(gè)大家都是初次進(jìn)行類似活動(dòng)的前提下的，對(duì)自己的表現(xiàn)做出的“診斷”如下：

回答問(wèn)題還算完善，富有激情，對(duì)技術(shù)較了解，很自信。

表達(dá)時(shí)語(yǔ)素太快，技術(shù)方面還有待加強(qiáng)。各方面表現(xiàn)良好，決定錄用

第三篇：求職準(zhǔn)備書

求職準(zhǔn)備書

當(dāng)今，社會(huì)到處充滿著激烈的競(jìng)爭(zhēng)。身為大學(xué)生的我們，又站到了人生的十字路口，我們即將離開校園進(jìn)了不同行業(yè)，迎接人生第一份工作的挑戰(zhàn)。雖然有“先就業(yè)，再擇業(yè)”的說(shuō)法，但對(duì)涉世未深，缺乏職業(yè)規(guī)劃能力的我們來(lái)說(shuō)，第一份工作能否選好，做好，還是至關(guān)重要的。

一、自我評(píng)價(jià)

1.性格溫和，脾氣好，容易與人相處，但有些內(nèi)向，目前正在積極改變；

2.能吃苦，對(duì)事情認(rèn)真負(fù)責(zé)，適應(yīng)性強(qiáng)；

3.有團(tuán)隊(duì)合作精神，善于接受別人的意見，但自己認(rèn)為對(duì)的事會(huì)很固執(zhí)的堅(jiān)持；

4.能夠自我反省，對(duì)于別人的批評(píng)，一般都能真誠(chéng)接受；

5.缺乏組織領(lǐng)導(dǎo)能力，更喜歡多人合作完成一件事。

二、專業(yè)就業(yè)方向及形式分析

給水排水工程是建筑類的一種，本專業(yè)培養(yǎng)具備城市給水工程、排水工程、建筑給水排水工程、工業(yè)給水排水工程、水污染控制規(guī)劃和水資源保護(hù)等方面的知識(shí)，能在政府部門、規(guī)劃部門、經(jīng)濟(jì)管理部門、環(huán)保部門、設(shè)計(jì)單位、工礦企業(yè)、科研單位、大、中專院校等從事規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、管理、教育和研究開發(fā)方面工作的給水排水工程學(xué)科的高級(jí)工程技術(shù)人才。隨著人民水平的提高和工業(yè)化的發(fā)展，水污染也越來(lái)越嚴(yán)重，對(duì)給排水專業(yè)的需求也再增加，對(duì)于我們來(lái)說(shuō)是個(gè)很大的優(yōu)勢(shì)。

但是，這幾年受到經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響，企業(yè)招聘量疲軟，因此在人才的質(zhì)量把控上也更為嚴(yán)格。很多企業(yè)實(shí)行保守的發(fā)展戰(zhàn)略和緊縮的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，一方面人力資源的補(bǔ)給大幅減少，另一方面用于培養(yǎng)與培訓(xùn)的費(fèi)用也大幅減少，在招聘的時(shí)候會(huì)對(duì)給水排水專業(yè)的大學(xué)生更加優(yōu)中選優(yōu)。給排水專業(yè)的技術(shù)性和專業(yè)性很強(qiáng)，對(duì)于我們學(xué)校，由于教育力度不夠，使我們?nèi)狈?shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有很大的劣勢(shì)。

三、求職材料的準(zhǔn)備

1.收集處理就業(yè)信息

通過(guò)高校就業(yè)指導(dǎo)中心就業(yè)信息網(wǎng)、杭州人才網(wǎng)、人才市場(chǎng)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)和職業(yè)紹服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)、媒體、社會(huì)實(shí)踐、親朋好友等獲得良好正確的就業(yè)信息，整合后，根據(jù)自身特點(diǎn)對(duì)號(hào)入座，進(jìn)行客觀的分析評(píng)價(jià)。

2.材料及心理準(zhǔn)備

首先，做好充分的認(rèn)識(shí)及心理準(zhǔn)備。

在我們求職擇業(yè)的過(guò)程中不免有時(shí)會(huì)出現(xiàn)一些不良的心態(tài)，比如無(wú)限的自主擇業(yè)心理、“城市“情結(jié)、攀比心理、實(shí)用主義心理、錯(cuò)誤的推理、從眾心理、終身就業(yè)心理等。為了合理解決這些不良心理，我們應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：正視社會(huì)，正視現(xiàn)實(shí)，正視自己；敢于競(jìng)爭(zhēng)，有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，從實(shí)際出發(fā)、靠真才實(shí)學(xué)、準(zhǔn)備受挫折；不怕挫折；放眼未來(lái)，要學(xué)會(huì)用發(fā)展的眼光看待就業(yè)。

其次，準(zhǔn)備求職信。

（1）書寫格式：開頭+正文+結(jié)尾+落款；

（2）寫作第一步：①我是誰(shuí) ②說(shuō)明自己從何處得到招聘信息 ③如何巧用第三者 ④闡明自己要應(yīng)聘什么職位；第二步：①描述自己對(duì)招聘公司的認(rèn)識(shí)和了解 ②綜合介紹自身能力 ③強(qiáng)調(diào)自己能為公司做出哪些貢獻(xiàn)第三步：表明自己非常愿意接受公司的面試。

再次，準(zhǔn)備個(gè)人簡(jiǎn)歷。

簡(jiǎn)歷主要包括：①標(biāo)題 ②個(gè)人基本情況 ③求職意向 ④教育背景 ⑤社會(huì)經(jīng)驗(yàn) ⑥所獲獎(jiǎng)勵(lì) ⑦個(gè)人信息

最后，準(zhǔn)備面試。

面試前的準(zhǔn)備：

1.資料準(zhǔn)備①學(xué)習(xí)成績(jī)單 ②榮譽(yù)證書 ③成果證明：研究成果報(bào)告、論文等 ④

證明具備某方面素質(zhì)或能力的其他材料：技能鑒定書等 ⑤個(gè)人簡(jiǎn)歷、求職信等、推薦書等。

2.對(duì)可能談?wù)摰膯?wèn)題的準(zhǔn)備①教育培訓(xùn)類問(wèn)題 ②求職動(dòng)機(jī)類的問(wèn)題 ③社會(huì)

實(shí)踐或社會(huì)活動(dòng)經(jīng)歷表現(xiàn) ④未來(lái)計(jì)劃和目標(biāo)類問(wèn)題 ⑤面試者要提出的問(wèn)題。

3.形象準(zhǔn)備：穿著打扮、外形儀態(tài)；行為舉止和談吐。面試時(shí)的注意事項(xiàng)：應(yīng)

著裝整潔，不要過(guò)分打扮。等候或面試時(shí)，要放松心情，不要顯得焦慮不安。冷靜、充滿自信；精彩亮相。與接見人握手，并問(wèn)候。信心十足，但不自負(fù)。面試結(jié)束后表示感謝；耐心等待面試結(jié)果；調(diào)整心態(tài)，振作精神，為下一個(gè)目標(biāo)而集中精力。

結(jié)束語(yǔ)：我始終相信機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人的，做什么事情之前一定要有個(gè)準(zhǔn)備，必須時(shí)刻準(zhǔn)備著。轉(zhuǎn)眼間，我的大學(xué)生活就快結(jié)束，這是我面對(duì)未知的未來(lái)所做的準(zhǔn)備。未來(lái)充滿著各種機(jī)遇和挑戰(zhàn)，機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人的，所以我要時(shí)刻準(zhǔn)備著、努力著！

第四篇：個(gè)人求職準(zhǔn)備書

個(gè)人求職準(zhǔn)備書

經(jīng)歷了大學(xué)三年的高等教育，跨入大四的我們開始直接面對(duì)即將到來(lái)的應(yīng)屆畢業(yè)生求職高峰。目前國(guó)內(nèi)就業(yè)狀況相當(dāng)明了，用人單位的用人計(jì)劃不管在數(shù)量上還是要求上都與畢業(yè)生現(xiàn)狀存在著明顯的鴻溝。找到一份工作或者說(shuō)找到一份滿意的工作對(duì)于臨近畢業(yè)的我們來(lái)說(shuō)是一種不小的挑戰(zhàn)。

俗話說(shuō)，不打無(wú)準(zhǔn)備之仗那么，方能立于不敗。就業(yè)對(duì)我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是非常重要的事情，我們都要做好充分的準(zhǔn)備，這種準(zhǔn)備不僅是為求職投入更多的經(jīng)歷，同時(shí)我們也要保持樂(lè)觀的心態(tài)。一份合乎實(shí)際又考慮周全的求職準(zhǔn)備書對(duì)于即將身臨求職前線的我們顯得格外重要。根據(jù)我個(gè)人的情況我做出了如下準(zhǔn)備：

一、自我評(píng)價(jià)

1．性格特征

我的性格是樂(lè)觀，積極向上，真誠(chéng)待人，無(wú)論做什么事情，我都會(huì)有我自己堅(jiān)持的原則，力求做到最好。以前每當(dāng)進(jìn)入一個(gè)新環(huán)境，我都需要有一個(gè)較長(zhǎng)的自我調(diào)整周期。但是經(jīng)過(guò)我有意識(shí)的努力和改進(jìn)，現(xiàn)在我已經(jīng)能夠很快地融入新環(huán)境和新集體。并且擁有作為一個(gè)集體成員應(yīng)當(dāng)具備的責(zé)任心，有較好的團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)溝通能力。

2．個(gè)人能力

經(jīng)過(guò)多年的教育，以及我自己的不斷努力和不斷完善，我具備了較好的自學(xué)能力，能夠從容不迫地接受新的要求和能夠更快更好地學(xué)會(huì)一門新的能力，并加以實(shí)踐，做到活學(xué)活用。大學(xué)期間在學(xué)好專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，非常注重社會(huì)實(shí)踐方面能力的培養(yǎng)，曾多次參加社會(huì)實(shí)踐。在每次實(shí)踐過(guò)后，注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

二、確定求職目標(biāo)

1.做足市場(chǎng)調(diào)查工作，深入了解人力資源市場(chǎng)供求狀況和相應(yīng)的人力資源價(jià)格，對(duì)自己的價(jià)值做出初步估計(jì)。只有經(jīng)過(guò)全面的自我剖析，才能更加犀利地給將來(lái)就業(yè)方向進(jìn)行定位。

2.注重同學(xué)之間交流，在自我探索的過(guò)程里，不能一味的一意孤行，有的時(shí)候需要多聽聽家長(zhǎng)、同學(xué)們的意見。我認(rèn)為同學(xué)們之間有必要就求職的問(wèn)題深入討論，通過(guò)與周圍同學(xué)求職過(guò)程中的心得交流進(jìn)行橫向比較，通過(guò)往屆學(xué)生的求職狀況展開縱向比較，得出符合自我價(jià)值的求職意愿。

3.結(jié)合自我職業(yè)性傾向選擇適合自己的職業(yè)方向，結(jié)合自我能力確定職位水平檔次。

4.結(jié)合自身特點(diǎn)、家庭因素和發(fā)展前景選擇工作地域。

5.不斷根據(jù)實(shí)際情況變動(dòng)和調(diào)整求職目標(biāo)。

三、求職準(zhǔn)備

1.簡(jiǎn)歷結(jié)合自身特點(diǎn)、有針對(duì)性的制作一份大方得體、全面展現(xiàn)、重點(diǎn)突出的中英文個(gè)人簡(jiǎn)歷，其中英文簡(jiǎn)歷要有一定英語(yǔ)專業(yè)背景的同學(xué)予以修改、然后報(bào)請(qǐng)就業(yè)指導(dǎo)老師審閱。

2.職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練包括禮儀、著裝、認(rèn)識(shí)三方面的職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練。此外在求職過(guò)程中必須認(rèn)真嚴(yán)格對(duì)待自身職業(yè)素養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)，不斷糾正。以戰(zhàn)代練，迅速提高。

3.信息搜集通過(guò)多方渠道搜集有關(guān)招聘信息，包括電視、報(bào)紙、雜志、海報(bào)、網(wǎng)絡(luò)和同

學(xué)聯(lián)絡(luò)等一切可能的渠道，盡可能多的獲取包括招聘、人力資源市場(chǎng)狀況、用人單位要求等信息。同時(shí)也要及時(shí)且盡可能深入的了解用人單位的相關(guān)信息，不至于在應(yīng)聘時(shí)沒有準(zhǔn)備、過(guò)于慌亂。

4.其他準(zhǔn)備隨身攜帶的記事本一套，用于隨時(shí)記錄相關(guān)信息；手機(jī)持續(xù)開機(jī)；穩(wěn)定且持

續(xù)關(guān)注電子郵箱。

四、面試準(zhǔn)備

1.面試前的物資準(zhǔn)備

在寄出求職信的同時(shí)，應(yīng)該把每個(gè)企業(yè)的求才廣告剪輯記錄下來(lái)，以便在收到企業(yè)的面試通知時(shí)進(jìn)行查閱，避免張冠李戴。

接到面試通知后，要搞清楚究竟在何處上下車、轉(zhuǎn)換車。要留出充裕的時(shí)間去搭乘或轉(zhuǎn)換車輛，包括一些意外情況都應(yīng)考慮在內(nèi)，以免面試遲到。

面試前，應(yīng)把自己準(zhǔn)備帶去參加面試的文件包整理一番，帶上必備用品。這是面試禮儀中最應(yīng)該避免的疏漏；求職記錄本應(yīng)該隨時(shí)帶在身邊，以便記錄最新情況或供隨時(shí)查詢。

文件包要整理整齊，面試時(shí)的細(xì)小行為最能說(shuō)明一個(gè)人的真實(shí)情況，所謂“于細(xì)微處見真情”。因?yàn)閺闹锌梢钥闯鲞@位求職者的條理性，一個(gè)自己包內(nèi)物品都是弄得雜亂無(wú)章的人，很難在工作中有條有理。

2.面試前的心理準(zhǔn)備

目前職場(chǎng)找工作競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，求職者挖空心思、想盡各種辦法去求職，但是，許多時(shí)候都非常的盲目，其中重要的原因就是對(duì)職場(chǎng)的迷茫、對(duì)自身認(rèn)識(shí)不足、沒有做好有針對(duì)性的準(zhǔn)備，畢業(yè)生擇業(yè)的過(guò)程，是一個(gè)復(fù)雜的心理變化過(guò)程。面試者是在通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)，謀求職業(yè)，成功的關(guān)鍵在于自己的才能以及臨場(chǎng)發(fā)揮情況。面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，面對(duì)眾多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，要想獲得擇業(yè)的成功，沒有充分的心理準(zhǔn)備，沒有良好的競(jìng)技狀態(tài)是不行的。做好擇業(yè)前的心理準(zhǔn)備，排除心理干擾，應(yīng)著重克服以下幾方面的心理障礙：

盲目自信、胃口高吊

自卑畏怯、信心不足

當(dāng)斷不斷、患得患失

依賴心理、人云亦云

3.面試前的儀表準(zhǔn)備

白領(lǐng)的形象和禮儀往往代表公司形象，面試者要注意自己在面試中的儀表儀容問(wèn)題。儀表大方、舉止得體，與文職人員的身份相符合，給招聘人員留下大方、干練的良好印象，是求職者的加分題。選擇服裝的關(guān)鍵是看職位要求，應(yīng)聘銀行、政府部門、文秘，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī)；應(yīng)聘公關(guān)、時(shí)尚雜志等，則可以適當(dāng)?shù)卦诜b上加些流行元素，顯示出自己對(duì)時(shí)尚信息的捕捉能力。儀表修飾最重要的是干凈整潔，不要太標(biāo)榜個(gè)性，除了應(yīng)聘娛樂(lè)影視廣告這類行業(yè)外，最好不要選擇太過(guò)突兀的穿著。對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，允許有一些學(xué)生氣的裝扮，即使面試名企，也可以穿休閑類套裝。它相對(duì)正規(guī)套裝來(lái)看，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高。

4.面試前的提問(wèn)準(zhǔn)備

企業(yè)為什么要面試？這是企業(yè)了解應(yīng)征者對(duì)工作態(tài)度以及身在社會(huì)中一些必備常識(shí)的最好方法，如果一問(wèn)三不知，是沒資格當(dāng)社會(huì)中堅(jiān)份子的，假若想要有立即回答的本事，那么平常就應(yīng)多注意媒體報(bào)導(dǎo)，特別是關(guān)于希望進(jìn)入業(yè)界的消息！在筆試、面試和實(shí)地考察等招聘方式中，面試是反映應(yīng)聘者能力的一種重要手段。下面是一些經(jīng)典的常見面試問(wèn)題，雖然每家公司的問(wèn)法都是千變?nèi)f化的，但萬(wàn)變不離其宗，所謂“運(yùn)用之妙，存乎一心”，掌握了

常規(guī)的方法技巧，面試當(dāng)然會(huì)馬到成功的。

問(wèn)題一：請(qǐng)你自我介紹一下你自己？

回答提示：一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

問(wèn)題二：你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？

回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂(lè)于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂(lè)觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過(guò)一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。

問(wèn)題三：你的缺點(diǎn)是什么？

回答思路：這個(gè)問(wèn)題根據(jù)面試者的不同，面試官也會(huì)對(duì)答案有不同的心理預(yù)期。比如說(shuō)對(duì)于我這種應(yīng)屆畢業(yè)生，就可以直接回答：“我相信我有足夠的理論知識(shí)和專業(yè)能力，但是我的工作和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足，人脈也有所欠缺??”這樣答案符合面試官對(duì)畢業(yè)生身份的定位，也符合實(shí)際情況，面試官便會(huì)覺得我謙虛誠(chéng)實(shí)；而如果一個(gè)女性應(yīng)聘管理崗位，則可以回答：“我最大的缺點(diǎn)可能就是不像女人，不夠溫柔??”總之，一切回答取決于我的實(shí)際狀況和我對(duì)自己的定位。

問(wèn)題四：是否有過(guò)失敗的經(jīng)歷？

回答思路：回答的重點(diǎn)應(yīng)該在“經(jīng)歷”，而非“失敗”上，面試官并不想了解我對(duì)失敗的態(tài)度——任何人都知道此時(shí)應(yīng)該保持積極。回答時(shí)應(yīng)該具體說(shuō)明的內(nèi)容有：1.當(dāng)時(shí)的背景和能夠使用的資源；2.我處理事情的方法；3.失敗后的總結(jié)和反思。細(xì)節(jié)越詳細(xì)越可以體現(xiàn)你的專業(yè)程度，總結(jié)和反思則體現(xiàn)了你的學(xué)習(xí)能力。有自信有準(zhǔn)備的話，可以就失敗的經(jīng)歷“重來(lái)一次”，提出新的解決方案。

問(wèn)題五：你的期望薪資是多少？

回答思路：不能獅子大開口，想要獲得比較公平的薪酬，有兩種方法：一，在面試前進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，了解一下本行業(yè)本崗位的平均薪酬水平；二，如果這個(gè)數(shù)字比較難獲得，那么可以以之前的工作收入為基準(zhǔn)，適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行提升。需要注意的是，不要在沒有依據(jù)鋪墊的前提下直接說(shuō)“我想要月薪多少”，也不要主動(dòng)詢問(wèn)薪酬。

問(wèn)題六：你對(duì)加班的看法？

回答提示：實(shí)際上好多公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，并不證明一定要加班，只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。

回答樣本：如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)，我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。

問(wèn)題七：在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？

回答提示：這是每一個(gè)應(yīng)聘者都不希望被問(wèn)到的問(wèn)題，但是幾乎每個(gè)人都會(huì)被問(wèn)到，比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來(lái)，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問(wèn)”、“參議技師”或“高級(jí)軟件工程師”等等。當(dāng)然，說(shuō)出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時(shí)如果說(shuō)“不知道”，或許就會(huì)使你喪失一個(gè)好機(jī)會(huì)。最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。

問(wèn)題八：談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法？

回答提示：①正常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，應(yīng)該支持。②頻繁的跳槽對(duì)單位和個(gè)人雙方都不利，應(yīng)該反對(duì)。

問(wèn)題九：請(qǐng)說(shuō)出你選擇這份工作的動(dòng)機(jī)？

回答提示：這是想知道面試者對(duì)這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時(shí)興起而來(lái)應(yīng)試的人，如果是無(wú)經(jīng)驗(yàn)者，可以強(qiáng)調(diào)“就算職種不同，也希望有機(jī)會(huì)發(fā)揮之前的經(jīng)驗(yàn)”。

五、總結(jié)

我知道計(jì)劃是永遠(yuǎn)都趕不上變化的,但是只有計(jì)劃才會(huì)明確地認(rèn)識(shí)到自己的任務(wù)與方向，我的計(jì)劃不會(huì)變化，我會(huì)為自己負(fù)責(zé)的，不拋棄，不放棄，在求職的道路上我會(huì)一往無(wú)前，絕不退宿，去開創(chuàng)一片屬于自己的藍(lán)天！我堅(jiān)信“長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄?！?！

第五篇：求職您準(zhǔn)備好了嗎？

大家好！求職在即，您是否準(zhǔn)備好了，你有求職正裝嗎？一套求職正裝對(duì)您求職很重要，但是很多大學(xué)生體態(tài)偏胖或者偏瘦，往往買不到合身的西裝，穿這樣的衣服怎么看怎么別扭！

尺碼衣坊專業(yè)為您打造求職正裝，兩次付款，海量款式，真正的量體裁衣，價(jià)格公道合理。同時(shí)，我團(tuán)隊(duì)另推出名牌西裝租賃，團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)，全市最低價(jià)。

我們沒有不同，就是在滿足您高要求的同時(shí)，比別人還便宜一點(diǎn)而已，我們沒有什么不同，就是能夠真真實(shí)實(shí)的賣一些質(zhì)量高的服裝而已，我們沒有什么不同，就是敢踏踏實(shí)實(shí)靠品質(zhì)和服務(wù)贏得信譽(yù)而已。

詳情咨詢：*** 小黃

大四計(jì)劃

2010-08-29 16:48 新學(xué)年就要來(lái)臨了，大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入了嶄新的人生階段。在求學(xué)的最后一年中，畢業(yè)生們既要完成學(xué)業(yè)，更要經(jīng)歷新鮮而緊張的求職“歷險(xiǎn)”。唯有合理規(guī)劃、穩(wěn)扎穩(wěn)打，才能步步為營(yíng)，收獲學(xué)業(yè)、工作雙豐收。本報(bào)特別整理了一個(gè)“求職時(shí)間表”，希望能對(duì)畢業(yè)生有所幫助。

2010年

9月、10月：企業(yè)宣講高潮期

新學(xué)期一開始，畢業(yè)生們就會(huì)發(fā)覺，找工作的壓力就在眼前了。企業(yè)為了在人才戰(zhàn)中搶得先機(jī)，早早開始了校園招聘的宣傳。一場(chǎng)場(chǎng)宣講會(huì)緊鑼密鼓地在學(xué)校的報(bào)告廳、禮堂召開，主要是宣傳企業(yè)文化及招聘流程，開通網(wǎng)上申請(qǐng)。值得注意的是，能在各大院校做巡回宣講的企業(yè)必然擁有相當(dāng)?shù)囊?guī)模與實(shí)力，他們往來(lái)于全國(guó)幾個(gè)名校集中的城市，戰(zhàn)線與日程都拉得比較長(zhǎng)，受關(guān)注度較高。

對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，宣講并不是真正的招聘，企業(yè)接受簡(jiǎn)歷或接受網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)，還遠(yuǎn)不到真刀真槍筆試、面試甄選的地步。因此，趁著九十月份企業(yè)正式招聘尚未開始，畢業(yè)生要制作簡(jiǎn)歷并充分準(zhǔn)備面試。高校普遍在此時(shí)開展一系列求職輔導(dǎo)活動(dòng)，畢業(yè)生可趁此確定求職目標(biāo)，制作求職簡(jiǎn)歷，準(zhǔn)備面試時(shí)的服裝等，對(duì)自己進(jìn)行全方位武裝。

過(guò)來(lái)人提醒：

人力資源和社會(huì)保障部將于9月在全國(guó)范圍內(nèi)開展“畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”活動(dòng)。這是人社部近年來(lái)的常規(guī)活動(dòng)安排，在幫扶離校未就業(yè)畢業(yè)生的同時(shí)，也給應(yīng)屆生提供了提前了解人才市場(chǎng)的機(jī)會(huì)。北京石油化工學(xué)院的2010屆畢業(yè)生王希勇去年就在服務(wù)月活動(dòng)的招聘會(huì)上，主動(dòng)申請(qǐng)去用人單位實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，及早落實(shí)了工作。

11月、12月：企業(yè)招聘高峰期

11月20日是教育部規(guī)定的招聘會(huì)進(jìn)校園解禁日。從這一天開始，高校校園招聘大幕拉開，普遍舉辦大規(guī)模校園招聘會(huì)，為畢業(yè)生提供與用人單位雙向交流的平臺(tái)。從11月開始一直到寒假結(jié)束，是招聘信息最為密集的時(shí)段。前期已經(jīng)宣講過(guò)的企業(yè)進(jìn)入校園招聘階段，人力資源工作人員向畢業(yè)生發(fā)出筆試、面試通知。不做校園宣講安排的企業(yè)也可以直接進(jìn)入校園招聘，因此這時(shí)高校就業(yè)指導(dǎo)中心布告欄上、網(wǎng)站上都貼滿了招聘公告，畢業(yè)生可選的信息量非常大。

北京市人力資源和社會(huì)保障局畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)、北京市教委大學(xué)生就業(yè)之家都是專門為畢業(yè)生服務(wù)的就業(yè)市場(chǎng)，他們利用政府資源為畢業(yè)生就業(yè)牽線搭橋，舉辦為數(shù)眾多的招聘會(huì)，規(guī)模一般在每場(chǎng)次50個(gè)企業(yè)左右，是畢業(yè)生求職的常設(shè)地點(diǎn)。

國(guó)家公務(wù)員考試歷年都安排在11月進(jìn)行，備考公務(wù)員考試的畢業(yè)生需要提前報(bào)名，有針對(duì)性地復(fù)習(xí)。北京市征兵報(bào)名、體檢等工作一般也在11月進(jìn)行。目前征兵優(yōu)先考慮應(yīng)屆畢業(yè)生，并給予學(xué)費(fèi)代償?shù)葍?yōu)惠政策。到軍隊(duì)鍛煉幾年成為很多人大學(xué)畢業(yè)后的首選。

過(guò)來(lái)人提醒：

北京語(yǔ)言大學(xué)碩士畢業(yè)生李媛2006年畢業(yè)，求職初期曾投出60份簡(jiǎn)歷，但是有幾次用人單位打來(lái)電話時(shí)，她沒有及時(shí)反應(yīng)過(guò)來(lái)，給用人單位留下了不好的印象。她的教訓(xùn)是企業(yè)招聘頻繁時(shí)，畢業(yè)生機(jī)會(huì)多，投出的簡(jiǎn)歷不計(jì)其數(shù)，不少畢業(yè)生甚至忘記投過(guò)哪些公司、哪些單位了。如果用人單位突然打來(lái)電話，自己卻不知所以，印象分會(huì)大打折扣，甚至給企業(yè)一種不受重視的感覺。畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷后一定要寫個(gè)企業(yè)名錄，時(shí)常翻看，隨時(shí)等待企業(yè)通知。

2011年

1月、2月：假期求職不等閑

一二月份正值寒假，求職的畢業(yè)生可千萬(wàn)別閑著。雖然高校放假了，企業(yè)可還在照常上班呢，許多企業(yè)要求負(fù)責(zé)招聘的工作人員把工作在春節(jié)前做完。

按照慣例，北京市會(huì)在1月份舉辦畢業(yè)研究生專場(chǎng)供需見面、雙向選擇招聘會(huì)，一般在國(guó)展舉行，招聘單位數(shù)量之大，參會(huì)人數(shù)之多，被譽(yù)為最大規(guī)模的招聘會(huì)。

寒假期間，畢業(yè)生基本都是要回到老家過(guò)年的，這也給了畢業(yè)生回鄉(xiāng)求職的機(jī)會(huì)。春節(jié)過(guò)后，各地紛紛舉辦大型的人才招聘會(huì)，服務(wù)對(duì)象主要是利用假期到外地求職的畢業(yè)生。

過(guò)來(lái)人提醒：

1月中旬，研究生考試結(jié)束，對(duì)于前期準(zhǔn)備考研的同學(xué)來(lái)說(shuō)，應(yīng)該馬不停蹄地投入到找工作中去。西南大學(xué)研考生張延凱年初報(bào)考人大經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)研究生，走出考場(chǎng)的他已經(jīng)預(yù)感到成績(jī)不妙。出了考場(chǎng)他就走進(jìn)招聘會(huì)，惡補(bǔ)求職課。他說(shuō)，考研的畢業(yè)生已經(jīng)錯(cuò)過(guò)了第一個(gè)求職高峰期，千萬(wàn)不能等到3月分?jǐn)?shù)公布后再做求職打算，那就為時(shí)晚矣！

3月、4月：求職黃金時(shí)段

金三銀四被稱作求職的黃金時(shí)段。這時(shí)，招聘計(jì)劃安排時(shí)間較晚的單位會(huì)打出招聘啟事，也能為畢業(yè)生帶來(lái)海量的求職信息。這無(wú)疑是畢業(yè)生在第二學(xué)期解決工作的好時(shí)機(jī)。北京市教委下屬的高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心也會(huì)在開學(xué)初期舉辦大規(guī)模的畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)，雙選會(huì)密集舉辦，畢業(yè)生應(yīng)該抓住求職黃金期，落實(shí)工作單位。

按照慣例，北京市村官、社會(huì)工作者等基層招聘在本階段公布公告。目前愿意到農(nóng)村基層和社區(qū)基層工作的畢業(yè)生越來(lái)越多，這兩項(xiàng)招聘考試競(jìng)爭(zhēng)也非常激烈。好在高校都為本校畢業(yè)生做一些應(yīng)考培訓(xùn)，幫助畢業(yè)生了解基層考試。

過(guò)來(lái)人提醒：

首都師范大學(xué)的杜冰是較早“敲定”工作單位的畢業(yè)生，她說(shuō)最早的單位在春節(jié)前就要與畢業(yè)生簽約。大部分在寒假前與畢業(yè)生達(dá)成意向，到了來(lái)年三四月份再簽訂三方協(xié)議。簽約是保護(hù)畢業(yè)生權(quán)益的大事，畢業(yè)生要認(rèn)真對(duì)待，不能當(dāng)成走過(guò)場(chǎng)的一種形式。遇到問(wèn)題，要及時(shí)向系里主管就業(yè)的老師或者學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心老師咨詢。

5月、6月：畢業(yè)求職收尾期

到了每年的五六月份，應(yīng)屆畢業(yè)生招聘進(jìn)入淡季，招聘會(huì)招聘單位以及招聘崗位數(shù)量大大減少。大部分畢業(yè)生落實(shí)工作單位，與單位簽約。高校于6月中旬啟動(dòng)集中派遣工作。有的高校在6月就辦理畢業(yè)生離校手續(xù)、戶籍檔案遷移手續(xù)和組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

這一階段未能落實(shí)工作單位的畢業(yè)生也不要灰心，仍有工作機(jī)會(huì)等待畢業(yè)生去把握。有的畢業(yè)生考研成功放棄就業(yè)；有的畢業(yè)生手中攥著多個(gè)工作機(jī)會(huì)但只能簽一家，其他用人單位只能再重新招聘。這些工作崗位對(duì)于還沒找到工作的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)是“撿漏”的好機(jī)會(huì)。就業(yè)專家提醒，畢業(yè)生要珍惜離校前的簽約機(jī)會(huì)，因?yàn)殡x校前就業(yè)屬于常規(guī)就業(yè)，手續(xù)辦理相對(duì)簡(jiǎn)單，畢業(yè)之后馬上工作，也不會(huì)造成時(shí)間浪費(fèi)。

民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)將于5月在全國(guó)范圍內(nèi)開展，為民營(yíng)企業(yè)與高校畢業(yè)生和其他求職人員搭建供需對(duì)接平臺(tái)。

過(guò)來(lái)人提醒：

北京工業(yè)大學(xué)2010屆畢業(yè)生孫辰說(shuō)，離校前的各種手續(xù)對(duì)畢業(yè)生的將來(lái)非常重要，戶籍、檔案、組織關(guān)系等都要及時(shí)轉(zhuǎn)到單位指定地點(diǎn)，而且一個(gè)都不能少。

7月、8月：未就業(yè)畢業(yè)生幫扶期

七八月份進(jìn)入暑假，大部分畢業(yè)生離開學(xué)校并走上工作崗位。一些在外地高校的北京生源畢業(yè)生，要回到北京求職找工作。每年暑假，北京市各級(jí)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)都要為這些回京的北京生源畢業(yè)生和離校未就業(yè)畢業(yè)生安排集中的雙選活動(dòng)，幫助他們落實(shí)工作崗位。

過(guò)來(lái)人提醒：

齊冉就讀于西安一所高校，今年7月初，她沒有參加學(xué)校的畢業(yè)典禮，就回北京馬不停蹄地參加了數(shù)場(chǎng)招聘會(huì)。畢業(yè)證也是同學(xué)幫著帶回來(lái)的。她說(shuō)回京畢業(yè)生求職要目標(biāo)合理，講求效率。因?yàn)槠甙嗽乱贿^(guò)，就要跟下一年的畢業(yè)生一起找工作，那時(shí)就變成往屆生了