第一篇：關于專利工作情況調研思考

隨著科學技術的迅猛發(fā)展、知識經濟的興起和經濟全球化進程的加快，以專利為重點的知識產權在國際科技競爭、產業(yè)競爭中的地位得到了歷史性提升，專利產出的數量和質量已成為衡量一個國家和地區(qū)科技經濟競爭力的公認指標。誰擁有了更多更高質量的專利，誰就能在國際科技競爭、產業(yè)競爭中確立優(yōu)勢，贏得主動。近年來，在市委、市政府的正確領導和上級主管部門的指導下，我市上下積極應對加入世貿組織后出現的新情況，高度重視專利和知識產權保護，從健全工作體系、深入宣傳發(fā)動、提高服務水平、狠抓措施落實等方面入手，積極推進專利工作深入開展，被省科技廳、省知識產權局批準為江蘇省首批知識產權工作示范市，取得了明顯成效。2008年11月25日-12月20日，我局結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，對亞威、捷凱、天雨等60多家企業(yè)進行了“雙自”調查。從調查走訪的情況看，我市知識產權工作呈出現以下幾個特點：

一是專利申請量和授權量增長迅速。我市專利工作起步于2002年，通過行政推動、政策驅動強勢推進，當年完成專利申請量92件，比2001年增長58%。2003年專利申請量猛增到313件，比2002年增長3倍多。2004年成為省知識產權工作示范市后，經過3年的努力，2007年完成專利申請量805件，授權量281件，三年申請量平均增長率為45.76%，授權量平均增長率為37.39%。今年專利申請量可望突破1000件，達到1120件，屆時全市專利申請量將累計超過4000件，授權量將達到1500件，居蘇中蘇北各縣市領先水平。專利申請量、授權量的大幅度增長，對提高我市經濟核心競爭力、促進科技進步和創(chuàng)新發(fā)揮了重要作用。

二是專利技術產業(yè)化進程明顯加快。從已申請的專利構成看，全市專利申請量的90%以上是由企業(yè)完成的。2007年全市僅高新技術企業(yè)的專利產品產業(yè)化已達120.6億元，占當年全市規(guī)模以上工業(yè)的19.48%，比前幾年有了較大幅度的增長。擁有多項發(fā)明和實用型專利的誠德集團大口徑高溫高壓無縫鋼管項目，不權產業(yè)化水平高，還憑借其具有自主知識產權和核心競爭力強的優(yōu)勢，獲得省首批重大科技成果轉化資金項目資助1200萬元。中惠彩超、亞威機床、華倫化機也都憑借其技術創(chuàng)新成果和知識產權的優(yōu)勢分別獲得省重大科技成果轉化資金項目1000萬元、950萬元和700萬元的無償資助。江佳電子等10多家企業(yè)獲省科技攻關等立項資助項目，都具有明顯的自主知識產權方面的比較優(yōu)勢。此外顯業(yè)、博際、捷凱、恒信儀表等一批骨干企業(yè)主打產品專利技術產業(yè)化都達到了較高水平。

三是企業(yè)知識產權管理工作取得一定進展。全市已有16家企業(yè)被列為省企業(yè)事業(yè)單位知識產權管理工作推進計劃承擔單位，1家企業(yè)被列為省企業(yè)事業(yè)單位知識產權戰(zhàn)略推進計劃承擔單位，2家單位成為全省“正版正貨”承諾實施單位。誠德鋼管、亞威機床、恒信儀表3家企業(yè)的產品還分別獲得第四屆國際專利產品博覽會特別金獎、江蘇省專利產品銅獎和第五屆江蘇省專利優(yōu)秀獎。

四是政策服務平臺已經初步形成。2003年在揚州各市縣市區(qū)中率先成立了知識產權局，市建立了知識產權工作聯席會議制度，出臺了《**市專利專項資金管理辦法》等相關政策，進一步加大了政策扶持力度。職能部門常年提供政策咨詢、專利申請現場服務，營造了有利于專利工作開展的政策和社會環(huán)境。

通過調查，我們認為這幾年我市專利工作每年都有新舉措，特別是成為省知識產權工作示范市以后，三年跨了三大步。這種依靠自主創(chuàng)新，加強知識產權運用和保護，提高區(qū)域核心競爭力的成功實踐，是新時期踐行科學發(fā)展觀的有力印證。

但調查中發(fā)現的一些問題，也給我們下一步如何拓展和完善專利工作，促進知識產權戰(zhàn)略與科技創(chuàng)新、經濟社會發(fā)展有機結合等方面留下了深深的思考。

第一，從專利申請量的不足看主體意識的差距。幾年來，我們會同有關部門雖然做了大量的宣傳發(fā)動工作，但仍有不少企業(yè)對此重視不夠。一是專利申請量與蘇南發(fā)達地區(qū)相比差距較大。2007年我市專利申請量達到805件，而昆山市達到了6079件，張家港市6512件，常熟、江陰等地都大大超過我市。二是專利擁有量與我市經濟社會發(fā)展規(guī)模不相適應。全市現有列統(tǒng)企業(yè)600多家，設想如果每個列統(tǒng)企業(yè)平均每年申請2件專利，全市專利申請量即可超過1000件。而且從前三年的情況看，申請專利保護的企業(yè)占全市列統(tǒng)企業(yè)總數的40%左右，特別是全市目前尚缺少專利申請量、擁有量超50件的專利大戶，這一狀況說明我市相當一部分企業(yè)專利保護意識還不強，深化企業(yè)知識產權工作任重道遠。

第二，從已申請專利的構成看自主創(chuàng)新能力不強的差距。按照《專利法》的規(guī)定，專利分發(fā)明、實用新型和外觀設計三種，其特點必須具有新穎性、創(chuàng)造性和實用性。專利法和相關專利制度的核心內容是鼓勵創(chuàng)新、保護創(chuàng)新成果。從經濟發(fā)達地區(qū)

看，所申請的專利中發(fā)明專利的比重一般在30%左右。而我市2007年發(fā)明專利只占全部專利申請量的11.8%，實用新型專利占34.16%，外觀設計占54.04%。在2007年授權的281件專利中，發(fā)明專利只有10件，占總授權量的3.6%。從一個側面反映出我市企業(yè)自主創(chuàng)新能力不強，研發(fā)水平不高。缺少具有核心技術和較高科技含量的自主知識產

權，應該引起廣大企業(yè)家和研發(fā)人員的足夠重視。

第三，企業(yè)知識產權管理推進工作總體仍較薄弱。目前全市只有16家企業(yè)進入省知識產權管理計劃推進單位，而且大都處于較低水平狀態(tài)。相當一部分企業(yè)對專利在今后產業(yè)競爭中的作用知之甚少，工程技術人員業(yè)務也不熟悉，不能以核心技術申請專利，也難以做到以專利保護核心技術。有的企業(yè)雖然申請了專利，但由于技術的原因，只能束之高閣，專利技術產業(yè)化水平與全市工業(yè)經濟迅速擴張的狀況不相適應。全市還沒有一家企業(yè)進入國家層面的試點示范行列。企業(yè)或行業(yè)知識產權預警機制和戰(zhàn)略研究尚未有效開展。

第四，有利于專利工作深入開展的社會和政策環(huán)境有待進一步優(yōu)化。我市雖然出臺了有關專利申請的資助政策，市委、市政府《關于鼓勵工業(yè)企業(yè)加快發(fā)展的意見》中也明確對獲得發(fā)明專利授權的新產品給予獎勵，但與蘇南先進地區(qū)相比，還缺少相關配套的政策措施。如蘇南有的縣市每年拿出相當數額的專項資金對具有自主知識產權和核心技術的科技成果轉化實施扶持和獎勵，設立優(yōu)秀專利新產品獎等。這些政策措施對具有自主知識產權的產業(yè)和產品做大做強發(fā)揮了極其重要的作用。

第五，專利工作運行機制尚需調整和完善。在過去的幾年中，我們根據市出臺的有關資助政策，建立了一套企業(yè)申請--多家代理服務--辦理資助申請--審核報支--資助資金匯到企業(yè)的運行模式。在當時全市專利申請量200-300件的背景下，這一做法對推進專利工作向前發(fā)展、調動專利申請人的積極性發(fā)揮了一定的作用。但隨著企業(yè)自主創(chuàng)新能力的不斷增強，專利申請量和授權量大幅度增長，該運行機制中無序競爭、中間環(huán)節(jié)多、資助程序和手續(xù)繁瑣、運行成本高、組織工作難以對接、專利申請人疲于奔跑的矛盾和問題逐漸顯露，對專利工作的深入開展產生了一些負面影響。

近年來，隨著科學發(fā)展觀的貫徹落實和創(chuàng)新型城市建設活動的深入開展，依靠科技創(chuàng)新推動經濟社會又好又快發(fā)展已逐步成為全社會的共識。就我市而言，以產業(yè)為主導，企業(yè)為主體，項目為主線，產學研合作為軸，載體建設為主角的科技創(chuàng)新活動空前活躍，企業(yè)自主創(chuàng)新能力不斷增強，具有自主知識產權的核心技術和產品日益增多，企業(yè)主動以科技創(chuàng)新成果申請專利、以專利保護核心技術已成為戰(zhàn)略選擇。因此，我市在實現“強市強鎮(zhèn)，三年倍增”，全面建設更高水平小康社會的進程中，全面實施專利戰(zhàn)略，提高區(qū)域核心競爭力已刻不容緩。如何加快實施專利戰(zhàn)略，結合我市實際，我們認為當前應著重發(fā)揮四個方面的作用。

一是突出以企業(yè)為重點，重心下移，發(fā)揮市場主體的能動作用。企業(yè)是知識產權工作的主體和基礎?，F在，國內外一些規(guī)模較大的企業(yè)都在大力加強科技創(chuàng)新中的知識產權管理工作。這些企業(yè)一般設有知識產權管理部門，配備專利工程師，負責知識產權的申請、登記、注冊、保護、信息收集、分析跟蹤、員工培訓、參與研發(fā)等。海爾集團平均一天申請一件發(fā)明專利，東臺電纜廠一根電纜就申請60多項專利，實行全密性保護，對我市企業(yè)應該有所啟迪。當前及今后一段時期，全市專利工作的重點應放在企業(yè)層面上。廣大企業(yè)家一定要登高望遠，增強緊迫感，真正把專利保護和運用作為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略。從思想上予以高度重視，及早謀劃，著手建立機構、人員、經費、制度四落實的企業(yè)知識產權工作機制，引進、培養(yǎng)、培訓熟悉和掌握專利運用、保護的相關知識及具體業(yè)務的專門工作人員，對產品研發(fā)、生產各個環(huán)節(jié)實施專利保護，真正做到以專利保護核心技術和創(chuàng)新成果。這也是我市能否推進專利戰(zhàn)略有效實施的關鍵所在。

二是抓關鍵，優(yōu)化環(huán)境，發(fā)揮政策措施的引導作用。我們應借鑒蘇南等發(fā)達地區(qū)的成功經驗，進一步優(yōu)化有利于知識產權工作深入開展的政策環(huán)境。在已有專利申請資助獎勵政策規(guī)定的基礎上，把是否具有自主知識產權作為各類項目上爭、產品評優(yōu)評先獎、職稱評定、科技進步獎評審等相關工作的重要內容。特別是對專利技術產業(yè)化實施項目從立項、資金、服務等方面給予優(yōu)先扶持，促其做大做強，真正發(fā)揮專利在全市科技創(chuàng)新過程中的促進作用。

三是制定戰(zhàn)略，統(tǒng)籌協(xié)調，發(fā)揮政府的推動作用。在全社會知識產權保護意識還不強，管理體制和運行機制尚不完備的條件下，靠政府推動是這一特定階段實際狀況所決定的。政府推動著重是加大對知識產權工作的組織領導力度，以宣傳貫徹國家知識產權戰(zhàn)略綱要為契機，在市委、市政府的統(tǒng)一領導下，組織力量著手制定符合我市實際情況的知識產權發(fā)展實施計劃，建立全市統(tǒng)一的知識產權工作協(xié)調機制，將知識產權工作的內容納入全市經濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃和目標考核體系，積極營造尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)新成果的的社會環(huán)境。在全社會形成知識產權工作的強大合力。

四是加大力度，強勢推進，發(fā)揮職能部門的保證作用。作為市政府主管知識產權工作的職能部門，我們將圍繞全市經濟社會發(fā)展大局，舉全局之力，全面做好宣傳、培訓、指導、協(xié)調和服務工作，深入基層組織專利源，幫助企業(yè)開展專利戰(zhàn)略研究，會同公安、工商、版權等部門依法打擊侵權知識產權的行為，保護專利所有權人的合法權益。不斷提高服務水平和服務能力，為廣大企業(yè)和專利申請人提供方便、快捷、低成本的科技服務。最近，我局結合開展思想解放大討論和機關能力作風建設活動，按照創(chuàng)新思路、提升能力、服務企業(yè)、促進發(fā)展的要求，對不適應新情況的專利工作運行機制進行了改革和完善。一方面在機關內部公開選聘了2名具有一定專業(yè)知識和業(yè)務能力的專利工作人員，全面負責外觀設計專利的申報工作，其申請代理費由我局統(tǒng)一支付，廣大企業(yè)和專利申請人可直接與我局聯系，辦理申報工作。另一方面我們通過政府采購招投標活動，確立了揚州錦江專利事務所和連和連專利事務所為我市專利申請代理服務的中標單位，企業(yè)及其他專利申請人申報發(fā)明和實用新型專利，或與我局聯系，或直接與中標專利事務所聯系辦理專利申報事宜。由上述兩家中標專利事務所代理的發(fā)明、實用新型專利申報，其申請、代理費由局與專利事務所統(tǒng)一結算，專利申請人不再額外支付申請、代理費。

第二篇：專利工作管理制度

專利工作管理制度

第一章 總則

第一條 為規(guī)范公司專利管理工作，特制定本制度。

第二條 專利工作的目的：在研發(fā)、生產、經營活動中充分運用專利及專利制度的特性和功能，增強公司的市場競爭力，爭取最佳經濟和社會效益。

第三條 專利工作的任務：根據公司的經營目標和發(fā)展戰(zhàn)略，制定符合公司實際情況的專利工作方針、專利戰(zhàn)略和具體工作措施。

第四條 專利工作管理制度實施范圍：本制度在公司各部門及下屬單位施行。

第二章 工作機構及其職責

第五條 公司設立技術中心,負責公司的專利管理工作。

第六條 公司設立專利工作專項資金，由技術中心統(tǒng)一管理，用于專利培訓、專利獎酬、專利工作事務及專利信息網絡建設等費用支出。

第七條技術中心的基本職責包括：

1．制定專利工作管理辦法；

2．制定專利工作的長遠規(guī)劃和計劃；

3．組織、參與專利戰(zhàn)略的制定和實施；

4．組織、指導、協(xié)調、檢查各部門的專利工作；

5．組織專利宣傳、培訓；

6．管理專利文獻，建立專利信息數據庫，提供專利信息檢索、分析服務；

7．管理專利申報工作，提供專利咨詢服務；

8．辦理專利申請、專利權的維護、專利資產評估、專利合同備案、專利權質押、專利廣告證明和處理公司專利糾紛等事務；

9．實施專利獎懲；

10．管理專利工作專項資金。

第三章 專利制度的運用

第八條 公司在涉及重大利益的投資、立項、研發(fā)、引進、合資、合作、營銷、專利申請和維權等決策前，要制定和實施專利戰(zhàn)略。

第九條 公司在經營性投資決策前，應由技術中心分析國內外專利信息，運用專利制度的規(guī)則，提出有關投資決策的可行性建議。

第十條 公司在開發(fā)新技術、新產品立項前，應由技術中心分析國內外專利信息，其中包括失效專利信息，運用專利制度的規(guī)則，提出引進、合作或自主研發(fā)等方面的建

議。

第十一條 公司在自主研發(fā)新技術、新產品前，應由技術中心分析國內外專利信息，避免重復研究，運用專利制度的規(guī)則，提出能獲得最大市場效益的有關技術路線和技術解決方案建議。

第十二條 公司在引進技術、設備決策前，應由技術中心分析國內外專利信息，運用專利制度的規(guī)則，提出引進方案；特別在引進技術、設備中含有專利的，應先由技術中心核實其專利法律狀態(tài)，提出有關可利用性的建議，并定期監(jiān)視其法律狀態(tài)。

第十三條 公司在進行產品銷售和出口貿易時，應由技術中心分析國內外專利信息，運用專利制度的規(guī)則．，明確該產品在銷售地和出口地的專利法律狀態(tài)，避免侵犯他人專利。

第十四條 公司在合資、合作等生產經營活動中，應由技術中心對擬合作的項目進行綜合分析，運用專利制度的規(guī)則，提出合資、合作的合理化建議。

第十五條 公司在生產經營活動中，當被控侵犯專利權時，應由技術中心利用專利信息，運用專利制度的規(guī)則，提出應對措施。

第十六條 公司在簽訂與專利有關的貿易合同時，應由技術中心根據具體情況，運用專利制度的規(guī)則，提出由合作方提供合法證明文件的要求和相應法律責任及損失賠償的條款建議。

第四章 專利產權的管理

第十七條 公司的職務發(fā)明是指執(zhí)行公司的任務或者主要是利用公司的物質技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，申請被批準后，公司為專利權人。

第十八條 公司在聘用員工(包括臨時工作人員)前，應當與員工簽訂由技術中心制定的有關職務發(fā)明創(chuàng)造協(xié)議。

第十九條 公司與其它單位、個人合作開發(fā)或者委托研究，應簽訂技術合作、委托協(xié)議，協(xié)議中必須約定研發(fā)成果的專利申請權、專利權的歸屬。

第二十條 公司的職務發(fā)明創(chuàng)造應先申請專利，方可進行論文發(fā)表、科技成果鑒定和評獎、技術、產品展覽和銷售等可能喪失新穎性的活動。

第二十一條 公司的職務發(fā)明創(chuàng)造完成后，應先報技術中心備案，技術中心應適時組織專家對職務發(fā)明創(chuàng)造進行評估，適宜申請專利的應進行專利查新檢索，并結合公司的具體情況，確定其是否申請專利及申請的時機、種類和國別。

第二十二條 公司建立專利檔案，技術中心應對單位所有專利或專利申請進行監(jiān)視和管理，適時維持或放棄。

第二十三條 公司在實施專利項目時，生產和銷售部門應當將專利實施的情況定期上報技術中心，技術中心應當對專利實施情況進行綜合分析，提出是否繼續(xù)實施或改進的建議。

第二十四條 公司在專利權轉讓、專利許可、專利權質押、專利權作價入股、合資合作前，應由技術中心組織進行專利資產評估；技術中心應定期組織評估公司的專利資產，并將其納入財務核算管理體系。

第二十五條 公司轉讓專利權或專利實施所得收益，按國家有關規(guī)定的比例納入專利專項資金。

第二十六條 公司在實施專利保護和市場監(jiān)視時，技術中心要及時掌握本行業(yè)專利申請及授權情況，對有損于公司權益的他人專利及專利申請應及時啟動相應法律程序；對侵權行為，應當進行綜合分析，提出應對措施。

第二十七條 公司在實施專利權海關保護時，技術中心要及時辦理專利權海關保護備案手續(xù)。

第二十八條 公司建立職務發(fā)明創(chuàng)造保密制度和檔案管理制度，在專利申請公開前，員工對申請專利的技術或產品負有保密義務，要有員工保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、保密獎懲協(xié)議、借閱管理規(guī)定、密級確定規(guī)定、歸檔管理規(guī)定。

第五章 專利獎懲

第二十九條 公司對運用專利制度特性和功能給單位帶來收益的員工給予獎勵。第三十條 公司設立專利工作獎，每年根據專利工作人員的工作業(yè)績給予獎勵。第三十一條 公司對申請專利的職務發(fā)明人或設計人給予獎勵，包括精神或物質獎勵。第三十二條 公司對被授予專利權的職務發(fā)明人或設計人給予獎勵和報酬，獎勵的標準不得低于國家有關規(guī)定。

第三十三條 公司應將二十九條至三十二條所述的獲獎人員的獎勵情況記入其業(yè)務考核檔案，作為職務、職稱提升，業(yè)績考核的重要依據。

第三十四條 公司對違反本制度的規(guī)定，給單位造成損失的責任人，給予處罰。情節(jié)嚴重的，追究其刑事或民事責任。

第六章 專利工作的考核

第三十五條 公司要有專利工作考核、評價指標，并將其列入各部門及其領導的工作績效考核指標體系。

第三十六條 考核指標是指對專利及專利制度特性和功能的運用情況，包括專利擁有量、實施率、收益率；專利戰(zhàn)略制定與實施；專利事務管理；專利工作經費落實；專

利獎懲執(zhí)行等指標。

第七章 附則

第三十七條 本制度由公司技術中心負責解釋。第三十八條 本制度自公布之日起開始實施。

***********有限公司

*****年**月

第三篇：專利工作管理制度

安順惠烽節(jié)能爐具有限責任公司專利管理制度

專利工作管理制度

第一章 總則

第一條 為規(guī)范公司專利管理工作，特制定本制度。

第二條 專利工作的目的：在研發(fā)、生產、經營活動中充分運用專利及專利制度的特性和功能，增強公司的市場競爭力，爭取最佳經濟和社會效益。

第三條 專利工作的任務：根據公司的經營目標和發(fā)展戰(zhàn)略，制定符合公司實際情況的專利工作方針、專利戰(zhàn)略和具體工作措施。

第四條 專利工作管理制度實施范圍：本制度在公司各部門及下屬單位施行。

第二章 工作機構及其職責

第五條公司技術中心負責公司的專利管理工作。

第六條公司設立專利工作專項資金，由技術中心統(tǒng)一管理，用于專利培訓、專利獎酬、專利工作事務及專利信息網絡建設等費用支出。

第七條技術中心管理專利工作的基本職責包括：

1．制定專利工作管理辦法；

2．制定專利工作的長遠規(guī)劃和計劃；

3．組織、參與專利戰(zhàn)略的制定和實施；

4．組織、指導、協(xié)調、檢查各部門的專利工作；

5．組織專利宣傳、培訓；

6．管理專利文獻，建立專利信息數據庫，提供專利信息檢索、分析服務；

7．管理專利申報工作，提供專利咨詢服務；

8．辦理專利申請、專利權的維護、專利資產評估、專利合同備案、專利權質押、專利廣告證明和處理公司專利糾紛等事務；

9．實施專利獎懲；

10．管理專利工作專項資金。

第三章 專利制度的運用

第八條 公司在涉及重大利益的投資、立項、研發(fā)、引進、合資、合作、營銷、專利申請和維權等決策前，要制定和實施專利戰(zhàn)略。

第九條 公司在經營性投資決策前，應由技術中心分析國內外專利信息，運用專利制度的規(guī)則，提出有關投資決策的可行性建議。

第十條 公司在開發(fā)新技術、新產品立項前，應由技術中心分析國內外專利信息，其中包括失效專利信息，運用專利制度的規(guī)則，提出引進、合作或自主研發(fā)等方面的建議。

第十一條 公司在自主研發(fā)新技術、新產品前，應由技術中心分析國內外專利信息，避免重復研究，運用專利制度的規(guī)則，提出能獲得最大市場效益的有關技術路線和技術解決方案建議。

第十二條 公司在引進技術、設備決策前，應由技術中心分析國內外專利信息，運用專利制度的規(guī)則，提出引進方案；特別在引進技術、設備中含有專利的，應先由技術中心核實其專利法律狀態(tài)，提出有關可利用性的建議，并定期監(jiān)視其法律狀態(tài)。

第十三條 公司在進行產品銷售和出口貿易時，應由技術中心分析國內外專利信息，運用專利制度的規(guī)則．，明確該產品在銷售地和出口地的專利法律狀態(tài)，避免侵犯他人專利。

第十四條 公司在合資、合作等生產經營活動中，應由技術中心對擬合作的項目進行綜合分析，運用專利制度的規(guī)則，提出合資、合作的合理化建議。

第十五條 公司在生產經營活動中，當被控侵犯專利權時，應由技術中心利用專利信息，運用專利制度的規(guī)則，提出應對措施。

第十六條 公司在簽訂與專利有關的貿易合同時，應由技術中心根據具體情況，運用專利制度的規(guī)則，提出由合作方提供合法證明文件的要求和相應法律責任及損失賠償的條款建議。

第四章 專利產權的管理

第十七條 公司的職務發(fā)明是指執(zhí)行公司的任務或者主要是利用公司的物質技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，申請被批準后，公司為專利權人。

第十八條 公司在聘用員工(包括臨時工作人員)前，應當與員工簽訂由技術中心制定的有關職務發(fā)明創(chuàng)造協(xié)議。

第十九條 公司與其它單位、個人合作開發(fā)或者委托研究，應簽訂技術合作、委托協(xié)議，協(xié)議中必須約定研發(fā)成果的專利申請權、專利權的歸屬。

第二十條 公司的職務發(fā)明創(chuàng)造應先申請專利，方可進行論文發(fā)表、科技成果鑒定

和評獎、技術、產品展覽和銷售等可能喪失新穎性的活動。

第二十一條 公司的職務發(fā)明創(chuàng)造完成后，應先報技術中心備案，技術中心應適時組織專家對職務發(fā)明創(chuàng)造進行評估，適宜申請專利的應進行專利查新檢索，并結合公司的具體情況，確定其是否申請專利及申請的時機、種類和國別。

第二十二條 公司建立專利檔案，技術中心應對單位所有專利或專利申請進行監(jiān)視和管理，適時維持或放棄。

第二十三條 公司在實施專利項目時，生產和銷售部門應當將專利實施的情況定期上報技術中心，技術中心應當對專利實施情況進行綜合分析，提出是否繼續(xù)實施或改進的建議。

第二十四條 公司在專利權轉讓、專利許可、專利權質押、專利權作價入股、合資合作前，應由技術中心組織進行專利資產評估；技術中心應定期組織評估公司的專利資產，并將其納入財務核算管理體系。

第二十五條 公司轉讓專利權或專利實施所得收益，按國家有關規(guī)定的比例納入專利專項資金。

第二十六條 公司在實施專利保護和市場監(jiān)視時，技術中心要及時掌握本行業(yè)專利申請及授權情況，對有損于公司權益的他人專利及專利申請應及時啟動相應法律程序；對侵權行為，應當進行綜合分析，提出應對措施。

第二十七條 公司在實施專利權海關保護時，技術中心要及時辦理專利權海關保護備案手續(xù)。

第二十八條 公司建立職務發(fā)明創(chuàng)造保密制度和檔案管理制度，在專利申請公開前，員工對申請專利的技術或產品負有保密義務，要有員工保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、保密獎懲協(xié)議、借閱管理規(guī)定、密級確定規(guī)定、歸檔管理規(guī)定。

第五章 專利獎懲

第二十九條 公司對運用專利制度特性和功能給單位帶來收益的員工給予獎勵。第三十條 公司設立專利工作獎，每年根據專利工作人員的工作業(yè)績給予獎勵。第三十一條 公司對申請專利的職務發(fā)明人或設計人給予獎勵，包括精神或物質獎勵。

第三十二條 公司對被授予專利權的職務發(fā)明人或設計人給予獎勵和報酬，獎勵的標準不得低于國家有關規(guī)定。

第三十三條 公司應將二十九條至三十二條所述的獲獎人員的獎勵情況記入其業(yè)務考核檔案，作為職務、職稱提升，業(yè)績考核的重要依據。

第三十四條 公司對違反本制度的規(guī)定，給單位造成損失的責任人，給予處罰。情節(jié)嚴重的，追究其刑事或民事責任。

第六章 專利工作的考核

第三十五條 公司要有專利工作考核、評價指標，并將其列入各部門及其領導的工作績效考核指標體系。

第三十六條 考核指標是指對專利及專利制度特性和功能的運用情況，包括專利擁有量、實施率、收益率；專利戰(zhàn)略制定與實施；專利事務管理；專利工作經費落實；專利獎懲執(zhí)行等指標。

本制度自公布之日起開始實施。

第四篇：專利工作管理制度

廣州市深研專利代理事務所/廣州鼎盛知識產權服務有限公司

姚國偉 ***

知識產權工作管理制度制

第一章總則

第一條 為鼓勵員工發(fā)明創(chuàng)造積極性，提高員工的榮譽感與歸屬感，規(guī)范和加強知識產權管理工作，根據相關法律，結合本單位實際情況，制定本制度。

第二條 本單位知識產權管理工作包括：知識產權制度的建立、知識產權規(guī)則和知識產權戰(zhàn)略的制定、知識產權申請與維持、知識產權保護、知識產權利用以及知識產權獎酬等與知識產權有關的活動。

第三條 本單位建立知識產權工作管理制度，將知識產權產權管理、知識產權運用、知識產權獎懲等活動貫穿于本單位的經營目標和發(fā)展戰(zhàn)略，制定符合本單位實際情況的知識產權工作方針、知識產權戰(zhàn)略和具體工作措施。

第四條 本單位設立知識產權工作部門，由負責本單位的知識產權管理工作?；韭氊煟?/p>

（一）制定知識產權工作管理規(guī)范，協(xié)調、檢查各部門的專利工作；

（二）制定知識產權工作的長遠規(guī)劃和計劃，組織參與知識產權戰(zhàn)略的制定和實施；

（三）辦理知識產權申請、知識產權權的維護、知識產權資助資金申報、知識產權資產評估、知識產權合同備案、知識產權權質押、知識產權廣告證明和處理本單位知識產權糾紛等知識產權事務；

（四）收集知識產權信息，管理知識產權文獻，建立適合本單位需要的知識產權信息數據庫，提供知識產權信息檢索、分析、咨詢服務；

（五）組織知識產權宣傳、培訓；

（六）管理知識產權工作專項資金，實施知識產權獎懲。

第五條 本單位設立知識產權工作專項資金，由知識產權工作部門統(tǒng)一管理，用于知識產權培訓、知識產權獎酬及知識產權工作事務知識產權信息網絡建設等費用支出。

第六條 本知識產權工作管理制度適用于本單位各部門及下屬單位。

第二章知識產權產權的管理

第七條 本單位的職務發(fā)明是指執(zhí)行本單位的任務或者主要是利用職權本單位的物質技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，申請被批準后，本單位為知識產權權人，在知識產權注冊申請文件中標明發(fā)明人或者創(chuàng)作人。/ 4

第八條 本單位在聘用員工（包括臨時工作人員）前，應當與員工簽訂由知識產權工作部門制定的有關職務發(fā)明創(chuàng)造協(xié)議。

第十條 對符合申請條件的發(fā)明創(chuàng)造應先提出專利申請，方可進行論文發(fā)表、科技成果鑒定和評獎、技術、產品展覽和銷售等可能喪失新穎性的活動。對于不適用于申請專利的發(fā)明創(chuàng)造，應將其納入本單位技術秘密保護范圍，從本單位知識產權戰(zhàn)略及經營實際出發(fā)需要公開的除外。

第十一條 本單位的職務發(fā)明創(chuàng)造完成后，應先報知識產權工作部門備案，知識產權工作部門應適時對職務發(fā)明創(chuàng)造進行評價，適宜申請知識產權的應進行知識產權查新檢索，并結合本單位的具體情況，確定其是否申請知識產權及申請的時機、種類和國別。

第十二條 職工將其非職務發(fā)明申請知識產權，本單位應予支持，不得壓制和侵犯其知識產權申請權和知識產權權。需要本單位出具證明的，由本單位審查確定后，出具非職務發(fā)明證明。

第十三條 需向國外申請知識產權的項目，本單位應進行可行性論證。

本單位建立中外合資、合作企業(yè)時，外方以技術、設備、產品作投資的，應就所涉及的知識產權和相關技術領域進行知識產權檢索和論證。

本單位與外方簽訂涉及知識產權或將來可能涉及知識產權問題的涉外合同，應對知識產權事宜或可能涉及的知識產權事宜作明確規(guī)定。

第十四條 本單位建立知識產權檔案，知識產權工作部門應對本單位所有的知識產權或知識產權申請進行監(jiān)視和管理，依法及時交納年費或申請維持費，維持其有效。對擬在法定期限屆滿前放棄或終止的知識產權和知識產權申請，要予以論證確認并建立管理檔案。第十五條 本單位應依法維護其知識產權權益。發(fā)生被侵權，或者與他方產生知識產權侵權糾紛或其他糾紛的，及時采取措施，必要時請求知識產權定理機關處理，或向人民法院起訴。

本單位知識產權權益涉及海關保護時，要按照知識產權海關保護保護條例要求，及時向海關總署申請辦理知識產權權海關保護備案。

第十六條 本單位在知識產權權轉讓、知識產權許可、知識產權權質押、知識產權權作價入股、合資合作前，應由知識產權工作部門依照國家有關規(guī)定或委托中介機構進行知識產權資產評估；知識產權工作部門應定期組織評估本單位的知識產權資產，并將其納入財務核算管理體系。

第十七條 本單位建立職務發(fā)明創(chuàng)造保密制度和檔案管理制度，在知識產權申請公開前，員工對申請知識產權的技術或產品負有保密義務，要有員工保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、保密獎懲協(xié)議、借閱管理規(guī)定、密級確定規(guī)定、歸檔管理規(guī)定。

可以增加一條，離職后一年內申報專利申請的通知義務。

第三章知識產權制度的運用

第十八條 本單位在重大利益的投資、立項、研發(fā)、引進、合資、合作、營銷、知識產權申請和維權等決策前，要制定和實施知識產權戰(zhàn)略。

第十九條 本單位在研發(fā)、生產、經營性投資決策前，應進行知識產權文獻檢索，分析國內外知識產權信息，運用知識產權制度的規(guī)則，提出有關投資決策的可行性建議。

第二十條 本單位開展對外貿易有下列情形之一的，應進行項目知識產權檢索：

（一）技術、成套設備和關鍵設備的進出口；

（二）未在國內銷售過的原材料和產品的進口；

（三）未在其他國家和地區(qū)銷售過的原材料和產品的進口；

第二十一條 對本單位重大的新技術、新產品研究開發(fā)項目，或者本單位具有重大市場需要申報外國知識產權的技術創(chuàng)新成果，要進行項目知識產權戰(zhàn)略研究，提出知識產權戰(zhàn)略分析報告。

第二十二條 本單位在簽訂與知識產權有關的貿易合同時，應由知識產權工作部門根據具體情況，運用知識產權制度的規(guī)則，提出由合作方提供合法證明文件的要求和相應法律責任及損失賠償的條款建議。

第四章利益分配與獎懲

第二十三條 建立本單位內部合理的知識產權利益分配與獎勵制度。對本單位知識產權發(fā)明人或設計人作出的知識產權及實施效益定期評價，兌現應分配利益與獎勵。

所述發(fā)明創(chuàng)造經由發(fā)明人提出，由知識產權工作部門進行審核，根據審核的結果進行分類處理：

1.經審核認為應采取商業(yè)秘密保護的，在確認后的月內，給予發(fā)明人一次性元獎勵，并記提案值為點。

2.經審核認為應采用發(fā)明進行保護的，在確認后的月內，給予發(fā)明人元獎勵，并記提案值為點；所述提案在取得國家知識產權局受理通知書后個月內，給予人民幣元的獎勵，在每收到一次答復審查意見且發(fā)明人協(xié)助處理的，在處理完成個月內，每次給予元獎勵；所述獲得發(fā)明專利權的，在取得證書個月內給予人民幣元獎勵；所述取得發(fā)明專利權并在本單位進行實施的，每件每年給予元獎勵。

經審核認為應采用實用新型進行保護的，在確認后的月內，給予發(fā)明人元獎勵，并記提案值為點；所述提案在取得國家知識產權局受理通知書后個月內，給予人民幣元的獎

勵；所述實用新型申請獲得專利權的，在取得證書個月內給予人民幣元獎勵；所述取得實用新型專利權并在本單位進行實施的，每件每年給予元獎勵。

上述取得的專利權，通過對外許可、作價入股、轉讓等方式取得的收入，一次性給予發(fā)明人人民幣元獎勵。

每取得點時，給予獎勵，并張榜公布。

上述獎勵發(fā)放時，如果發(fā)明人、設計人不在本公司任職的，將按照其提供的賬號按時轉入。第二十四條 本單位建立知識產權工作考核、評價指標，并將其列入各部門及其領導的工作績效考核指標體系。考核指標包括知識產權申請量、擁有量、實施率、收益率；知識產權保護情況、知識產權戰(zhàn)略制定與實施；知識產權事務管理；知識產權工作經費落實；知識產權收益分配與獎懲執(zhí)行等指標。

第二十五條 設立知識產權工作獎，每年根據本單位知識產權工作考核指標完成情況和知識產權工作業(yè)績，對有關負責知識產權管理工作以及從事知識產權技術研究的人員給予獎勵，包括精神或物質獎勵。

第二十六條 本單位將知識產權研究和知識產權工作獲獎人員的獎勵情況記入其業(yè)務考核檔案，作為職務、職稱提升，業(yè)績考核的重要依據。

第二十七條 本單位對違反本制度的規(guī)定，給單位造成損失的責任人，視情節(jié)輕重給予相應的處罰。情節(jié)嚴重的，追究其刑事或民事責任。

第五章附則

第二十條 本制度的解釋權歸董事會所有，因為法律法規(guī)或者公司經營的需要而需要調整，將在公布后執(zhí)行。

第二十九條 本制度自年月日起開始實施。

第五篇：專利工作總結報告（定稿）

專利工作總結報告

我公司是國內XX行業(yè)著名的高新技術企業(yè)，產品眾多，品牌名氣較大，為保障公司合法權益免于被不法商家侵權，本公司特別重視專利保護工作，努力并切實抓好每個環(huán)節(jié)的專利保護管理工作。公司研發(fā)能力強，主要開發(fā)具有自主知識產權的XX產品，已經在專利技術開發(fā)、專利申請、維持、專利資產運營等各方面取得了較好的成績，現總結如下：

一、企業(yè)已具備良好的專利基礎工作

公司于2012年2月成立了項目部，設立項目經理一職，主管研發(fā)工作，負責組織對各項專利的申報、與上級科技主管部門的溝通聯絡，組織專利獎金的發(fā)放和其它專利事務工作，長期聘請XXXX專利事務所代理本公司專利事務。技術部組織研發(fā)人員具體落實攻關事項，積極參與企業(yè)項目研發(fā)、生產、經營、銷售、對外談判等各項工作。同時，公司研發(fā)人員配合專利工作，使公司的有效專利擁有量直線上升。明確了專利工作的崗位職責，與相關人員簽訂了保密協(xié)議，落實了專利獎酬措施，所有這些，都為我公司的專利工作順利開展打下了結實的基礎。

因此：我公司的專利工作可以用以下幾句話來概括：專利研發(fā)力量強大，專利管理機構完整、專利工作職責明確，專利申報熱情高漲，專利對企業(yè)發(fā)展促進作用明顯。

二、專利工作制度健全，執(zhí)行狀況良好

專利管理工作對于企業(yè)發(fā)展壯大是相當重要的一個環(huán)節(jié)。公司深深體會到企業(yè)要維護自己合法權益不被侵犯和獨占現有市場，搶占潛在市場獲得更大的市場份額，很大程度上取決于能否加快完善專利管理制度，加快專利的發(fā)明、申報、實施和提高專利的保護能力。公司在專利工作管理制度方面：制訂了《企業(yè)專利工作管理制度》、《培訓管理制度》、《專利保密制度》、《專利獎酬管理制度》等。以上專利管理制度執(zhí)行狀況良好。

三、知識產權管理

在專利實施方面：目前的專利實施率約為80%，專利產品暢銷，專利技術在新產品、新技術研發(fā)的占有率約為90%，在專利保密制度和檔案管理制度方面：公司與研發(fā)人員簽訂了《員工保密合同》，確保專利申請能在保密的前提下順利進行。專利申請成功后，有一整套專利檔案管理制度，內容包括專利申報日期、授權日期、繳費日期、有效期及借閱登記等。

為大力加強專利工作，公司每年投入大量資金用于專利申請、維護、專利實施、專利宣傳培訓等工作，且列入公司預算，單獨列支。由于研發(fā)費用及時到位，專利知識宣傳及時，研發(fā)人員專利保護意識強，在專利研發(fā)階段未發(fā)生泄密或給公司造成損失現象。各專利工作人員職責明確，管理嚴格，在專利申報過程中也未發(fā)生應當申請的專利而未申請的現象，亦未發(fā)現專利應保護而未能獲得保護而造成損失的。

四、專利獎酬

公司制訂落實了《專利獎酬管理制度》，在專利與獎金掛鉤方面，公司靈活運用各種措施，鼓勵支持員工進行發(fā)明創(chuàng)造。為了充分發(fā)揮科技人員的積極性，公司規(guī)定一項發(fā)明專利獎金2000元，一項實用新型專利或外觀設計專利獎金500元。使專利工作走上了良性發(fā)展之路。

五、學習、培訓專利知識

公司采取多種形式提高專利工作人員的業(yè)務水平和綜合素質。一是通過專題講座、知識競賽等活動，普及專利方面的知識；二是有目的、有計劃地選擇企業(yè)中優(yōu)秀專利工作人員參加專業(yè)培訓；三是加強企業(yè)與專利事務所的聯系，委托XXXX專利事務所，針對本企業(yè)實際情況，對知識產權人員進行培訓，提升他們對知識產權的運用、管理及保護專利的能力，牢固掌握專利知識發(fā)明技能，更好地從事于專利工作；四是在新產品開發(fā)過程中，進行專利信息跟蹤、市場調研，及時校正研發(fā)思路，定期了解專利文獻，了解本行業(yè)的國際發(fā)展態(tài)勢和國內外競爭對手的新技術、新產品的動態(tài)變化。公司對專利工作人員每年都要進行一次專利知識考核和業(yè)務水平評比，優(yōu)勝劣汰，選拔優(yōu)秀專利工作者并予以獎勵。

六、專利保護

運用專利法，維護專利權。公司專利工作人員能靈活運用各種專利保護措施。公司也嚴格遵守專利法，近年來未發(fā)生侵犯他人專利權行為。

總而言之，自專利法實施以來，企業(yè)嘗到了甜頭，個人得到了實惠，各項專利申請得到越來越多科技人員的共識。所以，公司申報區(qū)“專利示點企業(yè)”的決心是堅定的，希望上級政府部門能加大對知識產權保護力度，對專利申報企業(yè)給予最大限度的優(yōu)惠政策，扶持企業(yè)盡快把專利產業(yè)化，使企業(yè)保持良性的發(fā)展勢頭，以良好的外部環(huán)境來確保企業(yè)專利產業(yè)化健康發(fā)展。