第一篇：生活情景模擬劇比賽活動策劃書

一、活動主辦：

湖北青年職業(yè)學(xué)院

二、活動策劃承辦：

心理協(xié)會

三、活動背景：

當(dāng)種子穿過泥土吐出新綠，當(dāng)漫山的油菜花恣意綻放，當(dāng)暖暖的風(fēng)兒輕拂臉龐，當(dāng)隨處可見的姹紫嫣紅撩動我們的眼睛，當(dāng)我們每天早上被陽光喚醒，你是否覺得最美的時光來得不知不覺，萬物勃發(fā)的季節(jié)，喚醒了花、鳥兒，還有你我，螯伏已久的活動，在第一屆社聯(lián)文化藝術(shù)節(jié)來臨之際，我們心理協(xié)會響應(yīng)院社聯(lián)組織第一次——生活情景模擬劇。

四、活動目的：

為了提高大學(xué)生的心理健康活動程度，親自體驗(yàn)心理變化，同時正確認(rèn)識心理現(xiàn)象，提高大學(xué)生心理健康水平，豐富大學(xué)生活。

五、活動主題：

展示青春風(fēng)采，放飛自由心靈！

六、活動對象：10級學(xué)生

七、活動時間：***----***

八、活動地點(diǎn)：******

九、具體活動安排如下：

一征稿活動方案，集思廣益。（***——***）

1.召開心理健康委員會，向各個班委員詳細(xì)介紹此次活動內(nèi)容、重要性及影響，并規(guī)定09級個班至少寫兩個劇本，當(dāng)然多多益善。

2.收回劇本，心理協(xié)會干部認(rèn)真閱讀劇本，檢查質(zhì)量。

3.和老師交流溝通，征求意見。

4.召開心理健康委員會，共同商討劇本。提出完善建議，準(zhǔn)備排演（***——***）

二排演方案，認(rèn)真抓質(zhì)量。

三宣傳工作方案

1.海報、廣播形式擴(kuò)大宣傳。

四組織評委團(tuán)工作方案，聯(lián)系辦公室的各位老師，請他們?yōu)榇舜位顒赢?dāng)評委。

五獎項(xiàng)設(shè)置

最佳表演獎（一名）最佳劇本獎（兩名）最佳心理健康獎（三名）

十、活動經(jīng)費(fèi)：一等獎300 二等獎200 三等獎100

十一、突發(fā)情況與應(yīng)機(jī)制：

1針對比賽后可能出現(xiàn)的平分現(xiàn)象，我們將以活動新穎性為主參考來進(jìn)行。

心理協(xié)會

xx年4月

第二篇：商務(wù)禮儀情景模擬劇

商務(wù)禮儀情景模擬劇

人員介紹：劉藝浩、李明波、李捷、趙天佑 楊潔、安翠、曲惠瑩、王海玥

人物簡介：美邦家居裝潢有限責(zé)任公司 總裁—劉藝浩

引領(lǐng)員—趙天佑 秘書—曲惠瑩

會議室總裁—李捷 大廳接待員—王海玥

服務(wù)員—安翠

艾菲亞家具有限責(zé)任公司 總裁—李明波

秘書—楊潔

情景模擬：李總裁來到美邦家居裝潢有限責(zé)任公司進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談

情景一：大廳接待禮儀展示

地點(diǎn)：美邦家居裝潢有限責(zé)任公司大廳接待員 情景：李總裁及其秘書來到美邦家居裝潢有限責(zé)任公司，楊秘書來到大廳接待員處進(jìn)行咨詢 對話

楊秘書：請問貴公司劉總裁在嗎？

大廳接待員：您有預(yù)約嗎？

楊秘書：我們是艾菲亞家具有限責(zé)任公司，上個星期三進(jìn)行的預(yù)約。

大廳接待員：好的，您稍等?。ù髲d接待員撥打總總裁辦公室電話進(jìn)行溝通詢問）

問怎么安排？

曲秘書：請先帶客人到會議室。

大廳接待員：好的。

?。貢蚩偛脜R報，以及通知會議室經(jīng)理接待。）

曲秘書：總裁，艾菲亞家具有限責(zé)任公司的李總及其秘書到了。已請到會議室。大廳接待員：曲秘書，上星期三預(yù)約的艾菲亞家具有限責(zé)任公司的李總及秘書到了，請

劉總裁：好的，通知會議室經(jīng)理接待一下，我馬上到。

曲秘書：好的

[電話]—曲秘書：李經(jīng)理，我是曲秘書，艾菲亞家具有限責(zé)任公司的客人就要到了，請準(zhǔn)備好接待工作！

會議室經(jīng)理：好的，我知道了。

！（大廳接待員讓引領(lǐng)員帶客人到會議室）大廳接待員：小趙，先客人到會議室，讓李經(jīng)理接待一下。

引領(lǐng)員：好的

情景二：引領(lǐng)禮儀展示

地點(diǎn)：美邦家居裝潢有限責(zé)任公司的某一個電梯進(jìn)口處

人物：艾菲亞家具有限責(zé)任公司業(yè)務(wù)總裁李總裁及其秘書、美邦家居裝潢有限責(zé)任公司引領(lǐng)員

情景：引領(lǐng)員將李總裁及其秘書帶到電梯處，并按照電梯禮儀要求邀請還總裁及其秘書進(jìn)入電梯（因無人值守：主人先進(jìn)后出，客人后進(jìn)先出）對話：

引領(lǐng)員：（引領(lǐng)員進(jìn)入電梯后）李總裁，楊秘書，請！李總裁：謝謝！

情景三：會議室接待——倒水禮儀

會議室經(jīng)理：李總，楊秘書，你好！我是會議室經(jīng)理，我們總裁稍后就到，請您等一下。

（會議室經(jīng)理帶客人坐好，服務(wù)員安翠上水?。?/p>

座次：以右為上，居中為上（中央高于兩側(cè)），前排為上（適用所有場合），以遠(yuǎn)為上（遠(yuǎn)離房門為上），面門為上（良好視野為上）情景三：介紹禮儀展示

地點(diǎn)：美邦家居裝潢有限責(zé)任公司會議室

人物：艾菲亞家具有限責(zé)任公司業(yè)務(wù)總裁李總裁及其秘書、美邦家居裝潢有限責(zé)任公司會議室經(jīng)理 情景：劉總裁及其秘書來到會議室，會議室經(jīng)理介紹

（具體介紹順序：會議室經(jīng)理先將美邦家居裝潢有限責(zé)任公司部門總裁劉總裁及其秘書介紹給艾菲亞家具有限責(zé)任公司業(yè)務(wù)總裁李總裁及其秘書，然后再將艾菲亞家具有限責(zé)任公司業(yè)務(wù)總裁李總裁及其秘書介紹給美邦家居裝潢有限責(zé)任公司部門總裁劉總裁及其秘書。公司內(nèi)部按由尊至卑進(jìn)行介紹。由劉總裁伸出右手握手，表示歡迎。）對話

引領(lǐng)員：李總裁，這是美邦家居裝潢有限責(zé)任公司總總裁劉總裁，曲秘書。劉總裁，這是艾菲亞家具有限責(zé)任公司業(yè)務(wù)總裁李總裁，楊秘書。情景四：握手禮儀

（劉總裁與李總裁與楊秘書依次握手，曲秘書與二人依次握手，李總裁與劉總裁與曲秘書依次握手，楊秘書與二人依次握手）對話：

劉總裁：你好，李總裁，楊秘書。一路辛苦了”、“歡迎您來到美邦家居裝潢有限責(zé)任公司” 李總裁：你好，劉總裁，曲秘書 情景五：交換名片

(遞交名片時，雙手拇指相遞，正面向上，方向向著客人，方便他人讀取信息，要面含微笑，謙恭大方，伴有敬語。)李總裁：劉總，這是我的名片，能否有幸得到您的名片呢？ 劉總裁：謝謝，能得到您的名片是我的榮幸，這是我的名片。(接受名片時，面含微笑，正視對方，拇食指捏住名片的下角，表示謝意，并認(rèn)真閱讀。)李總裁：久仰您的大名，果然名不虛傳！名片也這么讓人為之一震！劉總裁：哪里哪里，快請坐，快請坐?。ń榻B后，四人來到會議室進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談）

劉總：各位不好意思，近期都在談批工程，照顧不周，請多原諒。李總：還好，你們招待的很好。不知劉總的工程談的如何了呢？ 劉總：還在考察、對比當(dāng)中！李總：不會是去談采購家具的過程吧！

劉總：正是，紅蘋果、聯(lián)邦、曲美家具都給了我，他們的報價，尤其是全友家居的價格很合理，呵呵，所以很難抉擇?。ü什家申嚕?/p>

李總：劉總，你的做法欠妥吧？把我們撇下去談工程，我方很懷疑貴公司合作的誠意。

劉總：沒有辦法，他們提前約定了談判的時間，去綿陽來回加談判最快也需要3天。（望向曲秘書）你沒有向艾菲亞公司說清楚情況嗎?(態(tài)度強(qiáng)硬)（曲秘書）：（面帶歉意，沉默，不回答）李總：事先約定，能理解嘛！劉總，讓我們開始吧1 劉總：真是的，一點(diǎn)事都辦不好，對不起各位。好吧！由我方先秘書說一下我們的采購要求。

曲（秘書）：我方本次采購為：田園系客廳套裝，歐美系列客廳套裝，清新甜美客廳套裝200套?，F(xiàn)代客廳套裝280套，兒童房套裝350套，真皮沙發(fā)300套，布藝沙發(fā)150套

劉總：看過貴公司的產(chǎn)品介紹后，覺得你們家的LC42DS60兒童家具系列和LC32ES62現(xiàn)代家居系列很不錯，不知報價多少。

李總：（避而不答）據(jù)我了解，貴公司對實(shí)木家具而需求量也很大，為何不加入我們的這次談判呢？ 劉總：（計(jì)謀失敗，另謀他計(jì)）呵呵，實(shí)木家具，我們已經(jīng)和紅葉實(shí)木家具談過了，感覺他們很不錯，報價都很合理。準(zhǔn)備明天過去簽約。（給對方施加壓力）李總：看來貴方還沒有仔細(xì)的了解我們的產(chǎn)品。劉總：能否對你們的所提供的產(chǎn)品一一報價。李總：好的，楊秘書你來說一下。

楊秘書：我方LC32ES62現(xiàn)代家居系列的報價19990元/套，LC42DS60兒童家具系列的報價為9875元/套，田園系列的報價為12450元/套，歐美系列的報價為14980元一套，并且負(fù)責(zé)安裝。還有我們的實(shí)木家具客廳套裝報價為39999元一套。

劉總：（搶話說）呵呵，根據(jù)我們對同類產(chǎn)品的了解，貴公司的報價只能是一種參考，很難作為談判的基礎(chǔ)。

（突出品牌價值，把品牌和賓館的檔次聯(lián)系起來，打擊競爭對手）

劉總：貴公司知道國內(nèi)生產(chǎn)家具的公司有幾家嗎？貴公司產(chǎn)品的報價也太高了，實(shí)木系列家具也不比其他品牌的報價低。

李總：（笑一笑，忙解釋）哦，起初的價格是半月前定的，也就是按照九月的市場價格擬定的。你看，現(xiàn)在都十月了，如果貴方欲采購，我們可以貴公司一定的折扣，但要視具體的數(shù)量而定（試探對方底牌）。劉總：如果我方欲全部都采用你們的家具，你們能給與多大的折扣呢？（投石問路）

李總（做思考狀）：經(jīng)過成本核實(shí)，我方同意在以前的報價上給予貴公司5%的折扣，如果你再覺得價格高的話，可以選擇其他品牌。（試探對方底細(xì)，把壓力還給對方）

劉（總）：（剛?cè)岵⑦M(jìn)，扭轉(zhuǎn)局勢）貴公司的價格也是超出我們的預(yù)算，這樣，如果貴方能給與10%的折扣，我方可以立刻簽定合同。

（楊秘書把起草的文件遞給對方的李總手中。李總，拿過文件放在手中，看了兩眼，價格在預(yù)期之內(nèi)，胸有成竹，繼續(xù)討價還價）

李總：我認(rèn)為，索菲亞品牌是享譽(yù)全球的，不僅可以提升貴公司檔次，而且給客戶帶來了更高的服務(wù)品質(zhì)?？赡闾岢龅臈l件也太苛刻了！（強(qiáng)硬）

劉（總）：哈哈，確實(shí)欠考慮，別生氣。這樣，兒童家居系列5%的折扣，田園，現(xiàn)代和歐美家居系列7%的折扣，紅木系列8%的折扣。最后報價，行就簽，否則我們就不能合作了。李總：我方同意。但運(yùn)輸費(fèi)用需要貴公司支付，還有就是必須現(xiàn)款現(xiàn)貨。劉總：恩，李總可真會精打細(xì)算啊，那好吧，那祝我們合作愉快！李總：合作愉快

曲（秘書）：那請二位休息一下，等一下進(jìn)行簽約。簽約

情景七：送別禮儀展示：

地點(diǎn)：美邦家居裝潢有限責(zé)任公司的門口

人物：艾菲亞家具有限責(zé)任公司業(yè)務(wù)總裁李總裁及其秘書、美邦家居裝潢有限責(zé)任公司部門總裁劉總裁及其秘書

情景：合同簽完后，雙方握手預(yù)祝合作愉快。劉總裁送李總裁到達(dá)大廳的路上，雙方聊的很愉快，期待下一次的合作。握手道別，李總裁首先伸出手握手道別。對話

李總裁：很高興能與劉總裁合作，愿我們的合作愉快，希望我們還會有更多業(yè)務(wù)上的合作。（伸出右手與劉總裁握手）

劉總裁：與您合作是我們的榮幸，希望我們的合作可以給您帶來愉悅的心情。（伸出右手迎合客人的握手）李總裁：好的，謝謝你們的熱情招待，再見，期待下一次的合作。

劉總裁：再見，一路順風(fēng)！（同時行30度鞠躬禮，目送客人離開后再返回）

第三篇：職業(yè)情景模擬活動策劃書（推薦）

職業(yè)情景模擬策劃書

錦城生涯規(guī)劃協(xié)會

一、活動背景：近年來，在國家和地方公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試中經(jīng)常出現(xiàn)情景模擬類題型。作為一項(xiàng)人才測評技術(shù)，從2008年開始，國家和地方的各級公務(wù)員面試中情景模擬類題型的出現(xiàn)幾率逐年攀升。對于日后走上職場的大學(xué)生們來說，要想在以后的面試戰(zhàn)場上傲視群雄，需要他們具有參透面試命題趨勢的敏銳嗅覺，更需要提高駕馭面試變革的能力，掌握最新的應(yīng)對策略和解題技巧。

二、活動主題： 體驗(yàn)職場風(fēng)云，創(chuàng)造錦繡前程

三、活動意義：職業(yè)情景模擬首先是考察角色轉(zhuǎn)換能力和角色適應(yīng)能力；其次是考察知識面；再次是考察快速反應(yīng)能力。同時，此次活動也鍛煉了我院學(xué)生的合作能力，加強(qiáng)了我院學(xué)生對職場風(fēng)云的認(rèn)識，這將是他們在課堂上難以獲得的寶貴財富。

四、活動時間：第十周至第十二周五、活動地點(diǎn)：學(xué)術(shù)報告廳

六、活動內(nèi)容：

1.面相大一大二，前期宣傳（深入班級）兩天；

2.各組抽簽決定所演繹的職場角色，一周后比賽，組數(shù)控制在9組以上；

3.比賽期間：情景模擬，3~5分鐘為宜；如報名小組過多，取前六組進(jìn)行現(xiàn)場的抽簽，即興演繹職業(yè)角色。如小組較少，則每組抽取試題即興演繹，無準(zhǔn)備時間。

4.試題由協(xié)會提供（從歷年面試試題抽取以及修改），前期比賽道具各小組自備，后期協(xié)會準(zhǔn)備

（一）活動前期準(zhǔn)備工作：

第一階段：準(zhǔn)備材料：試題以及所需的材料；外聯(lián)部拉贊助

第二階段：宣傳，海報宣傳和各班級開班會宣傳，由各班級負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)

第三階段：統(tǒng)計(jì)報名小組數(shù)量，確定所需試題數(shù)量，準(zhǔn)備好試題；確定評定標(biāo)準(zhǔn)。各小組抽簽決定演繹試題

第四階段：邀請嘉賓

（二）活動安排：

1.策劃部參與整個活動的策劃，貫穿整個活動期間

2.第十周：宣傳部開始進(jìn)行宣傳，確定小組數(shù)；外聯(lián)部確定拉贊助的策劃書，隨即開始拉贊助；活動實(shí)踐部搜集比賽素材，策劃部設(shè)計(jì)比賽的評定標(biāo)準(zhǔn) 3.外聯(lián)部拉贊助，各小組抽簽，完善活動流程，聯(lián)系活動場館，定主持人，定主持稿

4.各部門協(xié)調(diào)工作

（三）活動流程： 比賽一： 1．主持人~； 2．祈書記講話；

3.各組選手登臺演繹，第三組登臺前宣布第一組得分； 中間環(huán)節(jié)：

1.選手抽簽決定表演的題目，感謝贊助商家（可穿插小游戲環(huán)節(jié)，商家自己設(shè)定）

2.發(fā)一，二組題目，第一組表演結(jié)束后發(fā)第三組的試題 比賽二：

1.各組選手登臺演繹，第三組登臺前宣布第一組得分； 最后環(huán)節(jié)：

1.主持人宣布各組得分，再次感謝商家贊助 2.方老師總結(jié)此次活動 3.收拾場地

七、注意事項(xiàng)：

1.活動內(nèi)容依據(jù)商家提供經(jīng)費(fèi)的多少可進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，但占用時間不可過多，商家所做宣傳一切自費(fèi)2.時間緊，各環(huán)節(jié)需按時完成3.鼓勵各班級同學(xué)前來觀看比賽并為選手加油 4.其他

八、經(jīng)費(fèi)預(yù)算（以十二組為例）：

1．打印材料2．租用場地3.獎狀

1元*24份300元 *1晚2元*12份

24元 300元 24元 300元 100元 4.獎品50元*6元5.橫幅100元 *1條6海報17.嘉賓用水27其他可能的費(fèi)用50

總計(jì)：814元

元*2張?jiān)?7

2元14元

元

第四篇：職場情景模擬劇大賽評分標(biāo)準(zhǔn)

職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展協(xié)會（CPDA）

第三屆“職場情景模擬大賽”決賽評分標(biāo)準(zhǔn)

一、情景模擬（40分）

1、緊扣主題，不偏題，思路清晰，對問題有獨(dú)到的解決方法，并能

清楚地表現(xiàn)出來。團(tuán)隊(duì)配合默契、場面井然有序。

2、肢體語言恰當(dāng)，口齒清晰，能夠感染他人。

3、吐字清晰標(biāo)準(zhǔn)、普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)自然、流暢、無明顯停頓。

二、邏輯應(yīng)答（30分）

三、儀表禮儀（1、2、3、4

由評委根據(jù)各位選手的臨場表現(xiàn)做出綜合素質(zhì)的評價。

感謝各位評委老師在百忙之中參與職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展協(xié)會的活動，您的每一個分?jǐn)?shù)都是對我們最大的鼓勵，你的每一次關(guān)懷都是我們協(xié)會前

進(jìn)和發(fā)展的不竭動力。您辛苦了！

職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展協(xié)會(CPDA)

第五篇：模擬面試比賽活動策劃書

一、活動背景

隨著全國高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢，我們安徽財經(jīng)大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會擬舉辦首屆校園模擬招聘會，給安財學(xué)子一個社會實(shí)踐的機(jī)會，提高安財學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。

二、活動目的通過該活動，能夠架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作；使學(xué)生能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭，達(dá)到學(xué)生實(shí)現(xiàn)自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。為此，我們策劃了這次校園模擬招聘會。本活動主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦模擬招聘會，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。

三、活動可行性分析

1、企業(yè)方面

①通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。②可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。

③可以讓企業(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機(jī)會。

2、學(xué)生方面

大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來走向社會作好準(zhǔn)備。

四、大賽主題

展現(xiàn)自我才能，塑造精彩人生，手持參賽證書，求職高人一等！

五、大賽口號

打開職場大門，成就美好美來！

六、活動對象

本次活動面向全校大學(xué)生，以個人參與為主，歡迎有興趣的同學(xué)報名參加。

七、組織安排

本次活動由校團(tuán)委校和校就業(yè)指導(dǎo)中心主辦，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會承辦，將邀請企業(yè)或社會機(jī)構(gòu)進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。

八、活動方式

采取單公司多聘者的模式，邀請各個企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會單位人事部負(fù)責(zé)人到我校舉行面向全校的大型招聘會，現(xiàn)場為參與者提供意見、建議；傳授應(yīng)聘技巧。由各企業(yè)選出根據(jù)職業(yè)要求和參與者表現(xiàn)最終確定一批的應(yīng)聘成功者可獲得由我校和招聘企業(yè)頒發(fā)的獲獎證書，同時進(jìn)入企業(yè)、人才公司和我校就業(yè)指導(dǎo)中心人才儲備庫，為其提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實(shí)習(xí)鍛煉的機(jī)會。

九、活動日程（略）

十、活動宣傳

1．海報宣傳

在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報，內(nèi)容激情活力，不失清新高雅，在保證相關(guān)活動的宣傳的情況下，可以體現(xiàn)贊助商的利益。

2．傳單宣傳

發(fā)宣傳單至各棟宿舍樓的每個寢室。

3．咨詢點(diǎn)宣傳

活動階段設(shè)點(diǎn)接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項(xiàng)。

4．發(fā)通知到各學(xué)院，請各個院學(xué)生會協(xié)助宣傳

5．邀請校內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動

6．邀請校外記者，媒體（如蚌埠日報，電視臺）前來報道。

十一、活動具體安排

（一）籌劃準(zhǔn)備階段

1、尋找贊助商，確立招聘職位

贊助商要求：

①有較大的知名度和信譽(yù)度；②熱心于教育事業(yè)；

③對應(yīng)屆畢業(yè)生有需求；④擁有自己的獨(dú)特文化。

招聘職位要求（1到2個職位）：

①職位較為熱門，要求求職者綜合能力較強(qiáng)；

②所供職位即應(yīng)是社會特殊需要的，又應(yīng)是社會廣泛存在的；

③可以針對全校各年級同學(xué)開展招聘；

④既能體現(xiàn)社會發(fā)展方向，又能滿足大學(xué)生需求。

2、以海報（噴繪）形式大力宣傳這次活動

3、聯(lián)系評委（校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士）、邀請記者（校內(nèi)、校外）

（二）報名咨詢階段

1、設(shè)立咨詢臺：宣傳本次活動，并介紹此次活動的各事項(xiàng)。

2、加大宣傳力度，對本次贊助商企業(yè)招聘文化作介紹，鼓勵我校學(xué)生踴躍參加。

3、在宣傳版上張貼應(yīng)聘簡表的樣表、模擬招聘會的評分細(xì)則、參賽規(guī)則等。（樣表詳見附表4）

4、設(shè)點(diǎn)報名

（三）舉辦培訓(xùn)講座

1、目標(biāo)：提前準(zhǔn)備，獲得經(jīng)驗(yàn)，個人發(fā)展方向

2、主講內(nèi)容：對當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。

3、具體安排：

1）聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項(xiàng)

2）安排工作：申請講座地點(diǎn)，布置安排現(xiàn)場、調(diào)試設(shè)備

3）宣傳工作：利用海報進(jìn)行通知

4）介紹后階段的系列工作

5）申請活動地點(diǎn)

（四）招聘階段

1、大賽海選

征收個人簡歷，并請指導(dǎo)老師進(jìn)行初步審查，選拔優(yōu)秀選手進(jìn)入初賽，此階段將會評選出“最佳個人簡歷設(shè)計(jì)獎”

2．模擬招聘會初賽

A．方 式：筆 試

以問卷形式對參賽者進(jìn)行考查，要求選手在規(guī)定時間內(nèi)獨(dú)立完成。

B．時 間：上午9：00~10：00

1）監(jiān)考人員發(fā)放筆試題卷，并監(jiān)督參賽者。

2）參賽者作題階段。

3）監(jiān)考人員在規(guī)定時間收題卷，并裝入保密袋中，一起交給總負(fù)責(zé)人。

C．請指導(dǎo)老師閱卷。

D．根據(jù)各選手成績的高低，選出前20名進(jìn)入復(fù)賽，參加現(xiàn)場招聘。E.進(jìn)入決賽的選手將由指導(dǎo)老師指導(dǎo)以備戰(zhàn)復(fù)賽。

3．模擬招聘會復(fù)賽

A．方式：面 試

B．主要環(huán)節(jié)：

1）、參賽選手自我介紹

2）、對所應(yīng)聘職位的競職演說

3）、評委現(xiàn)場提問

C．選拔結(jié)果：20進(jìn)10

4．模擬招聘會決賽

A．方 式：職場挑戰(zhàn)

B．主 題：求職精英繽紛SHOW

C．時 間：下午2：00~5：00

D．決賽采取淘汰制，本環(huán)節(jié)成績占總成績的60%

E．主要包括三個環(huán)節(jié)：

自我展示（10進(jìn)8）

職場問答（8進(jìn)6）

實(shí)力環(huán)節(jié)（前6強(qiáng)）

F．具體流程：

主持人宣布活動開始，介紹到場嘉賓

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭

由活動贊助商代表致辭

進(jìn)入第一個環(huán)節(jié)，參賽選手進(jìn)行2分鐘的自我介紹，并提出應(yīng)聘口號，此階段將要

職場問答環(huán)節(jié)：

a.由每一位選手對以下的問題進(jìn)行選擇，并對自己的選擇做出2分鐘以內(nèi)的解釋。

例題：你要組織一個秋季銷售定貨會，作為會議的組織者，在安排座位的時候，你會把以下的這幾位，誰放在最重要的位置？

A、小公司總經(jīng)理（新客戶，對會議非常重視）

B、某公司銷售經(jīng)理（定貨量很大，有時會拖欠貨款）

C、某大公司銷售經(jīng)理（以往對公司支持很大，近年定貨量逐漸下降）。b.職場案例分析

c..由評委對選手的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評

場景模擬實(shí)力環(huán)節(jié)：

1.賣場推銷

a.假定會場是某繁華商廈門口，每個選手在2分鐘內(nèi)向在場的觀眾推銷一件商品（推銷的商品由選手抽簽決定，推銷前有2分鐘準(zhǔn)備時間）

b.評委對每個選手的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評

2.客戶推銷

a.由一名學(xué)長扮演一位挑剔的客戶，賽前給出這位客戶年齡、職位、收入、性格、愛好等基本信息。

b.選手輪流在5分鐘之內(nèi)向這位客戶推銷同一產(chǎn)品。一名選手在推銷的過程中，他后面比賽的選手退出賽場回避。

3．素質(zhì)考查

故意設(shè)置一個場景，考查選手平時習(xí)慣和個人素質(zhì)

參賽者模擬請客戶吃飯，考查商務(wù)禮儀方面的點(diǎn)菜問題

錯誤的詢問：“請問您想點(diǎn)些什么”——客人一般會推托或者“隨便”

正確的詢問：“您看看菜單，有沒有您忌嘴的東西？”正規(guī)的場合是詢問客人“不吃什么”，而不是“吃什么”

向主考官要名片

主考官扮演一位大客戶，參賽者向主考官禮貌的要名片

直接開口要是不正確的粗魯行為，以詢問“我以后怎么聯(lián)系到您”之類隱含者要名片的話是正確的方法

由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及活動贊助商代表對應(yīng)聘者的總體表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評

公布獲獎名單（一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名）

由現(xiàn)場嘉賓為獲獎?wù)哳C獎

比賽結(jié)束

十二、獎項(xiàng)設(shè)置

金獎 1名獎金200元頒發(fā)由企業(yè)頒發(fā)的相應(yīng)證書

銀獎 2名獎金100元頒發(fā)由企業(yè)頒發(fā)的相應(yīng)證書

銅獎 3名獎金50元頒發(fā)由企業(yè)頒發(fā)的相應(yīng)證書

最佳個人簡歷設(shè)計(jì)獎 1名獎金50元頒發(fā)校團(tuán)委和本協(xié)會頒發(fā)的榮譽(yù)證書 校十佳求職者10名頒發(fā)校團(tuán)委和本協(xié)會頒發(fā)的榮譽(yù)證書

十三、后期總結(jié)總結(jié)工作：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師、嘉賓及協(xié)會負(fù)責(zé)人對本次活動進(jìn)行總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由采編部進(jìn)行整理。2 宣傳工作：通過校報、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點(diǎn)和不足，讓每個大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧。