第一篇：關(guān)于公開競聘班主任的通知

商老莊鄉(xiāng)中學(xué)關(guān)于公開競聘班主任的通知

班主任是學(xué)校一線管理者，是學(xué)生思想品德教育的啟蒙人，是班級教育教學(xué)工作的直接領(lǐng)導(dǎo)者，也是溝通學(xué)校與學(xué)生、家長、社會的橋梁與紐帶。不當(dāng)班主任的人生，是不完整的教育人生，為了讓更多的人擁有展現(xiàn)自己能力與才干的舞臺，進(jìn)一步做大、做強(qiáng)、做精班主任隊伍，培樹學(xué)校良好的班風(fēng)、校風(fēng)，提升我校的教學(xué)質(zhì)量和社會滿意度，學(xué)校決定公開競聘班主任。

一、競聘對象：全體老師

二、競聘條件：

1、競聘人必須熱愛教育事業(yè)，有良好的責(zé)任心與奉獻(xiàn)心，有極強(qiáng)的事業(yè)心。

2、政治性強(qiáng)，有大局意識，遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，服從學(xué)校和各科室的工作安排。

3、有公心，教師職業(yè)道德感強(qiáng)，實際工作中遇事和協(xié)調(diào)問題能力強(qiáng)，會自我評價，積極踏實，同時又具備開拓創(chuàng)新的工作能力。

三、競聘方式：個人演講

四、報名時間：2013年8月31日下午4：00前

到校時間：2013年9月1日上午9：00

競聘時間：2013年9月1日上午10：00

五、競聘地點：學(xué)校會議室

六、競聘流程：

1、參加競聘人員抽簽確定演講順序；

2、競聘者按順序演講，必須脫稿，內(nèi)容包括自己在班級學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生管理方面的設(shè)想和措施，以及支持學(xué)校各方面工作的態(tài)度與認(rèn)識，時間每人6分鐘左右；

3、考評組成員現(xiàn)場評分；

4、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子會議討論研究，結(jié)合任課等情況確定名單；

5、公布競聘結(jié)果。

七、其他注意事項：報名人員遲到或無故缺席，視為自動放棄安本次競選機(jī)會。

商老莊鄉(xiāng)中學(xué)二〇一三年八月三十一日

第二篇：關(guān)于在校內(nèi)公開競聘的通知

關(guān)于在校內(nèi)公開競聘的通知

人字[20XX]XX號

各學(xué)院、各部門：

因工作需要，學(xué)校決定對校內(nèi)現(xiàn)有空缺崗位進(jìn)行公開競聘，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、競聘職務(wù)

XX科學(xué)與技術(shù)學(xué)院學(xué)生科副科長1名；

X信息中心行政文員1名；

X信息中心軟件開發(fā)工程師1名。

二、任職基本條件

（一）學(xué)生科副科長

1.年齡35歲以下，本科及以上學(xué)歷；

2.三年以上學(xué)生管理工作經(jīng)驗；

3.能夠熟練使用辦公軟件及設(shè)備；

4.具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力及較好的文字寫作和語

言表達(dá)能力；

5.對于學(xué)生突出事件，有較強(qiáng)的處理能力；

6.責(zé)任感強(qiáng)，作風(fēng)正派。

（二）行政文員

1.本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，文史哲教法類專

業(yè)優(yōu)先考慮；

2.邏輯清晰，做事有條理，誠實可靠，工作積極主動，執(zhí)行力

強(qiáng)；

3.服務(wù)意識和責(zé)任感強(qiáng)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，穩(wěn)重踏實，有事業(yè)心；

4.良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，語言和文字表達(dá)能力強(qiáng)，綜合素質(zhì)

高；

5.熟悉文檔管理及行政處理業(yè)務(wù)流程；

6.熟練運用常用辦公軟件。

（三）軟件開發(fā)工程師

1.本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2.參加過企業(yè)級應(yīng)用的開發(fā)或大中型門戶網(wǎng)站的開發(fā)工作；

3.至少精通一門常用編程語言，精通算法設(shè)計/數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，熟

悉操作系統(tǒng)原理，熟悉基于面向?qū)ο蟮能浖_發(fā)和設(shè)計，了解UML和設(shè)計模式；

4.精通SQL，精通視圖、存儲過程，能夠基于Oracle/SQL

Server

數(shù)據(jù)庫進(jìn)行開發(fā)；

5.熟悉B/S、C/S架構(gòu)的程序設(shè)計，具備Windows、Linux平臺

下的軟件開發(fā)經(jīng)驗；

6.熟悉Java技術(shù)、J2EE體系架構(gòu)和

Web

Service

技術(shù)，熟

悉.Net技術(shù)體系，能夠熟練使用相關(guān)開發(fā)平臺進(jìn)行開發(fā)；

7.具備較強(qiáng)的系統(tǒng)設(shè)計能力和代碼開發(fā)能力，具有良好溝通能

力，思路清晰，有較強(qiáng)團(tuán)隊合作意識；

8.正直誠實，有悟性，自我學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

三、競聘程序

（一）報名

有意向參加競聘的在職人員，須向人事處提交競聘申請表（見附件）、個人詳細(xì)簡歷及相關(guān)工作的證明材料，報名截止時間為20XX年3月10日下班前。

（二）資格審查

人事處對參加競聘的人員進(jìn)行初步資格審查后轉(zhuǎn)交聘用單位。

（三）考查、面試

聘用單位對競聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等進(jìn)行考查、面試。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：6XX

聯(lián)

系

人：XX

希望廣大教職工結(jié)合自身實際，積極參報，競聘的具體時間、地點由人事處另行通知。

XX大學(xué)人事處

二Ｏ一X年三月六日

附件:

XX大學(xué)校內(nèi)崗位競聘申請表

競聘崗位

姓名

年齡

性別

學(xué)歷

學(xué)位

職稱

畢業(yè)院校

專業(yè)

所在部門

現(xiàn)任崗位

入職時間

聯(lián)系方式

教育經(jīng)歷

在校工作情況

考察、面試結(jié)果

人事處意見

備注

第三篇：關(guān)于公開競聘餐飲部經(jīng)理的通知

關(guān)于公開競聘餐飲部經(jīng)理的通知

現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，公司特向內(nèi)部公開競聘餐飲部經(jīng)理一名。具體安排如下：

一、任職要求：

五官端正，初中以上文化水平；

年齡在30-45歲之間；

有豐富的廚房管理實踐管理經(jīng)驗；

公司任職滿一年；

競聘人員包括：美食風(fēng)味廳經(jīng)理、廚師長、大廚、二廚；自助餐廳廚師長、大廚、二廚；

二、競聘安排：

（一）競聘方式：

公司統(tǒng)一對競聘者進(jìn)行筆試、匯演（即集體面試）二項考核，總分100分，分?jǐn)?shù)最高者，進(jìn)入試用期，試用期經(jīng)過考核后方能上崗?？偡?00分中，筆試成績占整體權(quán)重的50%，面試成績占整體權(quán)重的50%。

（二）競聘筆試、匯演安排：

1.筆試：

1）時間：6月22日下午15:00參加公司統(tǒng)一組織的筆試；

2）地點：四樓會議室；

3）監(jiān)考人員：綜合辦負(fù)責(zé)人

4）內(nèi)容：管理思路考核與餐飲部應(yīng)知應(yīng)會知識；

5）標(biāo)準(zhǔn)：總分50分，考卷分為選擇、填空、判斷和問答題四種題型；

6）評分方法：客觀題統(tǒng)一由公司行政人事部審核登分，問答題由委員會統(tǒng)一集體評分，以最終的平均分為準(zhǔn)，委員會由公司經(jīng)理級人員組成；

2.匯演：

1）時間：6月20日下午15:00參加公司統(tǒng)一組織的匯演；

2）地點：四樓會議室

3）集體面試人員：各部門經(jīng)理及集團(tuán)公司人員；

4）內(nèi)容：面試內(nèi)容為餐飲部管理方案闡述，具體包括提升衛(wèi)生、服務(wù)、出品及企劃、營業(yè)額增長、成本控制等方面的具體措施；

5）標(biāo)準(zhǔn)：

6）評分方法：面試成績的計算方法：所有面試人員分值的平均分；

3.如有分?jǐn)?shù)相同者，公司將統(tǒng)一組織加試環(huán)節(jié)。

三、競聘成績公布及試崗期說明：

公司將于6月23日公布所有競聘人員的最后成績，分?jǐn)?shù)最高者進(jìn)入試崗期。試用期為3個月，不合格時分?jǐn)?shù)次之的員工上崗試用，時間為3個月，依次類推。

四、試用期考試方案公司將另行通知。

第四篇：公開競聘演講稿

公開競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位戰(zhàn)友大家好：

今天，能夠登上公開選拔營職領(lǐng)導(dǎo)干部的講臺，我感到十分的榮幸和激動。在此，我首先感謝支隊黨委和各級組織對我的關(guān)愛和培養(yǎng)及各級領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友對我的關(guān)心、支持和幫助！

我叫**，現(xiàn)年**歲，中共黨員，大學(xué)本科文化，我于**年**月被任命為**中隊中隊長，2010年1月晉升為副營職務(wù)。三年多來在支隊黨委、大隊黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，我立足本職崗位、踏實工作，較好地完成了組織交給的各項工作任務(wù)，在實踐中學(xué)到了知識，得到了鍛煉，政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)都有了一定提高。下面我將任職來的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友作以簡單介紹：

一、班子團(tuán)結(jié)、各項工作開展順利。

我在**中隊工作的這幾年，干部調(diào)整頻繁，支部成員變動較大，但無論我與那位戰(zhàn)友搭班子，我都能擺正位子、正視自己，平時積極與中隊其他干部勤交流、多交心，共同探討管理和建設(shè)部隊的思路和方法，尤其是在擔(dān)任中隊黨支部書記以來，中隊干部班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，各項工作開展順利。

二、立足本職抓重點，促進(jìn)部隊管理不斷進(jìn)步。

基層中隊的核心工作是執(zhí)勤訓(xùn)練和部隊管理，作為中隊主官，我緊緊抓住這兩個重點開展工作。訓(xùn)練場上，我身先士卒、率先垂范，堅持跟班作業(yè)，克服和官兵的年齡差距因素，在官兵中時刻叫響向我看齊，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，確保官兵體能、業(yè)務(wù)、技能不斷鞏固和提高，2010年冬訓(xùn)考核成績名列基層中隊前茅。

根據(jù)支隊精細(xì)化管理要求，創(chuàng)造性的開展工作，不斷提高部隊正規(guī)化建設(shè)水平，兩年多來，部隊面貌出現(xiàn)大的改觀，官兵思想穩(wěn)定，部隊凝聚力、戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步加強(qiáng)和提高，在任副營職以來的一年多時間里，部隊未發(fā)生任何行政責(zé)任事故和重大違紀(jì)問題。

三、嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)，帶領(lǐng)部隊開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)工作。

三年來我以部隊正規(guī)化建設(shè)為準(zhǔn)繩，結(jié)合中隊建設(shè)實際，帶領(lǐng)中隊全體官兵開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)工作，中隊連年被區(qū)公安分局評為安全保衛(wèi)先進(jìn)單位，被市委、市政府評為擁政愛民工作先進(jìn)單位，被總隊評為“三爭優(yōu)”先進(jìn)基層單位、“先進(jìn)基層黨組織”，2010被市委市政府授予“抗洪搶險先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號、被區(qū)委區(qū)政府評為“雙擁工作”先進(jìn)集體。中隊1名官兵被中共安康市人民政府授予“抗洪先進(jìn)個人”榮譽(yù)稱號、5名官兵榮記個人三等功。

今天，我之所以來到這個考場，參加競聘司令部副參謀長這一職位，是因為內(nèi)心中強(qiáng)烈的進(jìn)取心在驅(qū)動著我奮發(fā)向上，為**消防部隊建設(shè)發(fā)展繼續(xù)奉獻(xiàn)自己的力量，參加這次競聘，我自認(rèn)為具備以下幾方面的優(yōu)勢和能力：

第一、我有吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度。9年基層中隊生活，有榮耀、有淚水、有喜悅、有辛酸，正是這個過程，培養(yǎng)了我吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度，我熱愛消防事業(yè)，是消防部隊把我從一個農(nóng)民子弟培養(yǎng)成一名合格警官，我更愿把我所積累的經(jīng)驗和工作能力奉獻(xiàn)給消防事業(yè)。

第二、我有虛心好學(xué)、開拓進(jìn)取、求真務(wù)實的工作精神。我軍校里所學(xué)的是部隊會計專業(yè)，部隊管理本不是我的強(qiáng)項，但我始終堅持

高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，腳踏實地，扎實工作，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的工作責(zé)任感對待本職工作。在基層中隊一呆就近9年，時至今日副營職中隊長，得益于虛心好學(xué)、求真務(wù)實、勇于實踐的開拓精神。

第三、我有嚴(yán)于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。工作中我能夠以誠懇的態(tài)度對待任何人，無論是和那位戰(zhàn)友搭班子，我都注重團(tuán)結(jié)同志，重原則、講黨性，從不搞無原則糾紛，也不拉幫結(jié)派，工作業(yè)績和人格品質(zhì)得到各級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。

第四、我有較為豐富的作戰(zhàn)指揮經(jīng)驗和能力。眾所周知，**中隊的出警率站全市部隊的60%，在**中隊鍛煉的這幾年，使我積累了豐富的作戰(zhàn)指揮經(jīng)驗和能力。

夸夸其談不是我的工作作風(fēng)，求真、務(wù)實、創(chuàng)新才是我所追求的永恒主題。對于我今天競聘的崗位，我深知任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。經(jīng)過認(rèn)真思考，我覺得要想勝任這一崗位，我應(yīng)該從兩個方面再加強(qiáng)。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。唯有學(xué)習(xí)才是進(jìn)步的前提。我要在新的崗位上，不斷向各位戰(zhàn)友學(xué)習(xí)，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)新崗位的工作需要。

二是擺正位置，搞好團(tuán)結(jié)，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好助手和參謀。工作上做到到位而不越位，補(bǔ)臺而不拆臺，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，以求實效的工作態(tài)度和實事求是的工作作風(fēng)干好本職工作。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，各位同志，參與這次競爭的過程本身就是一次自我鍛煉、自我提高、自我展示的過程，如果我能夠競職成功，我一定不辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的期望，保持良好的工作作風(fēng)，創(chuàng)造性的開展工作。同時我也深知“不可以一時之得意，而自夸其能，亦不可以一時之失意，而自墜其志?！边@句千年古訓(xùn)的道理，不管結(jié)果如何，我都將以這句話自勉，一如既往地虛心學(xué)習(xí)，踏實工作。

我的演講完了，最后再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給予我這次參加競聘的機(jī)會，謝謝大家!

發(fā)言人：**

二〇一一年六月十日

第五篇：公開競聘演講稿

地勘公司項目部安全副經(jīng)理公開競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事

大家好！我叫CC，來自YC煤礦，我今天很榮幸站在這里參加xx崗位的競聘。我今天的演講分為兩部分：第一部分：學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷；第二部分：對安全工作的認(rèn)識，即假如我是項目部安全副經(jīng)理，我應(yīng)該怎樣做好安全工作。

第一部分：學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷

本人2008年6月畢業(yè)于AHLG大學(xué)安全工程專業(yè)，由于大學(xué)期間品學(xué)兼優(yōu)，2007年在校期間，光榮地加入中國共產(chǎn)黨。

2008年8月至2011年5月，近3年時間里，我在XJYK通風(fēng)區(qū)技術(shù)室任技術(shù)員，在從事通風(fēng)技術(shù)工作期間，由于我特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，工作兢兢業(yè)業(yè)，并多次在技術(shù)上給領(lǐng)導(dǎo)提出可行性建議深受領(lǐng)導(dǎo)好評。

2011年5月我調(diào)入YC煤礦，被安排到調(diào)度室工作，由于我勤奮好學(xué)，很快熟悉了楊村礦的調(diào)度工作。

2011年8月至今我被借調(diào)到駐YC煤礦安監(jiān)科從事主管工程師這項工作,在此崗位我受益匪淺，對安全工作更加熟悉。

第二部分：對安全工作的認(rèn)識，即假如我是安全副經(jīng)理，我應(yīng)該怎樣做好安全工作

安全，是一切生產(chǎn)活動的永恒主題，是人類生存和發(fā)展的最基本要求，是生命與健康的基本保障；一切生活、生產(chǎn)活動都源于生命的存在，如果人們失去了生命，也就失去了一切，所以安全就是生命。如何保住安全，我認(rèn)為應(yīng)該做到以下幾點：

一、安全培訓(xùn)：

安全培訓(xùn)是廣大職工工作過程中的再教育，是提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化素質(zhì)的必要手段，通過培訓(xùn)可大大提高員工的安全意識。

安全教育培訓(xùn)，很長一段時間里是老師說，學(xué)生聽，聽完就忘。為保證培訓(xùn)效果，為防止此種情況的延續(xù)，要求安全教育必須做到以下幾點：

1、培訓(xùn)要有計劃。安全教育培訓(xùn)不是走形式，不是應(yīng)付上級檢查，是有目的的，目的就是提高每一位職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全素質(zhì)。怎么樣才能達(dá)到預(yù)期效果，其中安全培訓(xùn)計劃是成功的第一步。每年的年末，應(yīng)該排下一的安全培訓(xùn)計劃；俗話說，計劃趕不上變化，所以針對每一個月，必須月底安排好下一個月的教學(xué)計劃。安排計劃時，要避免盲目性，不能想當(dāng)然，想到哪就排到哪，一味地按照熱情來計劃，而是要針對礦上的生產(chǎn)來進(jìn)度排學(xué)習(xí)計劃。哪個月，干哪些活必須要在計劃前梳理清晰，從而針對工程的需要編排計劃，來培訓(xùn)職工的業(yè)務(wù)知識和工作中必要的安全知識。

2、安全培訓(xùn)必須有專門的教案。教案必須嚴(yán)格做到精、簡、細(xì)。所謂的精，就是內(nèi)容精練，沒有不必要的冗余；簡，就是內(nèi)容要簡單，因為我們目前的大部分職工文化素質(zhì)不是很高，如果教案不做到力求簡單，那么很多職工就是在聽天

書、看天書，糊里糊涂，起不到學(xué)習(xí)的效果；細(xì)，就是學(xué)習(xí)的內(nèi)容要具體、細(xì)致，該粗略的地方，必須粗略，該細(xì)致的地方必須細(xì)致。

3、培訓(xùn)點名或簽到制。我們的培訓(xùn)工作，原則上要求每一位職工都必須參加，如何讓不愿意參加的員工參加培訓(xùn)呢，這就要有相應(yīng)的制度來約束，并要求點名或簽到，并對違反制度的人給予相應(yīng)的處罰來強(qiáng)制執(zhí)行。

4、學(xué)習(xí)筆記。前面說到過，以往的培訓(xùn)總是老師說，學(xué)生聽，而這些“學(xué)生”大多不愿意上課和學(xué)習(xí)，所以很大一部分人上課時不能夠?qū)Ｐ穆犞v，即使個別愿意聽的人，也很容易地把知識忘記。所以針對這樣的狀況，我們要求每一位職工必須有一本聽課筆記，并且要對筆記進(jìn)行不定期檢查，并采取相應(yīng)的措施來保證實施。

5、考試。為檢驗每一位學(xué)員的學(xué)習(xí)效果和學(xué)習(xí)質(zhì)量，每月月底組織一次針對當(dāng)月學(xué)習(xí)內(nèi)容的考試，考試時，嚴(yán)肅考場紀(jì)律，不得抄襲。對于有作弊行為的人員嚴(yán)肅處理，對于考試不及格人員給兩次補(bǔ)考機(jī)會，仍然不合格的，停工專門學(xué)習(xí)，補(bǔ)考，直至合格。

6、成績統(tǒng)計。每月考試結(jié)束后，做好成績統(tǒng)計，以便一目了然地看清每一個人的成績，以備檢查和作為月度考核使用。

7、備案。培訓(xùn)資料必須備案，不可亂扔亂放，以供查閱。并作為月度工資考核依據(jù)。

二、安全文化建設(shè)：

我公司在長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，已經(jīng)形成了一套獨具新集特色的安全文化，我們項目部還應(yīng)該在新集文化的指引下，形成區(qū)隊的安全文化?！皹淞ⅰ恪踩芾砝砟?，加強(qiáng) ‘三不放心’安全監(jiān)管”。所謂“三零”，即零三違、零隱患、零事故；“三不放心”，即不放心的班組、不放心的地點、不放心的時間。

零三違，就是無“違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律”，這些的實現(xiàn)，本身就是安全文化建設(shè)的一個過程，需要花大量的時間和精力來實現(xiàn)。

零隱患。如何做到零隱患，這就需要我們從人、機(jī)、環(huán)境這三方面著手來消除。對于一些不適合該項工作的人，應(yīng)該安排轉(zhuǎn)崗。對于機(jī)械方面，危險是固有的，如何讓其能量不意外釋放，那就必須從引進(jìn)、檢修方面多下功夫，引進(jìn)的機(jī)械設(shè)備最好是本安型的，而且要根據(jù)實際情況定期檢修。環(huán)境也很重要，比如說照明、空氣、溫度等對人、機(jī)都有一定的影響，因此創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境必不可少。

零事故。是所有生產(chǎn)工作的努力方向，要做到零事故，就必須掐斷形成事故的這條鏈。就像“多米諾骨牌”一樣，任意抽掉一張牌，事故就不能形成。其中人的三違、機(jī)及環(huán)境的隱患是事故鏈中的重要環(huán)節(jié)，所以說零三違、零隱患是零事故的堅實基礎(chǔ)。

“三不放心”安全監(jiān)管，主要是加強(qiáng)不放心的班組、不放心的地點、不放心的時間監(jiān)管。對于不放心的班組，單位領(lǐng)導(dǎo)必須重心下移、關(guān)口前移，開好班前

會、安全會，做好現(xiàn)場安全監(jiān)管，提高職工安全意識。對于不放心的地點，單位每天安排業(yè)務(wù)骨干盯班，發(fā)現(xiàn)安全隱患、三違行為及時處理。對于不放心的時間，如周末、節(jié)假日、夜班，要加強(qiáng)監(jiān)管。

安全文化建設(shè)，除了從技術(shù)、檢查監(jiān)管、教育培訓(xùn)上著手外，還必須加大宣傳，通過海報、板報、局域網(wǎng)等進(jìn)行宣傳，從而營造一個濃厚的安全文化氛圍。

三、安全監(jiān)察：

安全監(jiān)察，是礦安全生產(chǎn)中不可缺少的一項，也是貫穿于生產(chǎn)全過程的主線。安全監(jiān)察分為前期監(jiān)督（基礎(chǔ)監(jiān)督）和同期監(jiān)督。所謂前期監(jiān)督（基礎(chǔ)監(jiān)督），即生產(chǎn)活動開展前的監(jiān)督。為將安全監(jiān)察工作落到實處，我們主要還是同期監(jiān)督。對于監(jiān)察單位指出的問題要積極配合，整改。

四、技術(shù)措施：

“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”、“技術(shù)指導(dǎo)生產(chǎn)”、“技術(shù)浪費是最大的浪費”等這些詞語無不說明技術(shù)在生產(chǎn)中的重要性，在安全方面，技術(shù)仍然起著很大作用。技術(shù)措施在安全方面必須做到滴水不漏，而且還要具有現(xiàn)場可操作性。那么如何使技術(shù)措施在安全方面發(fā)揮其應(yīng)有的作用呢？我們從以下幾個方面入手：

1、規(guī)范技術(shù)管理工作。

（1）做到“一工程一措施”。（2）規(guī)范技術(shù)措施編制、審批、貫徹和執(zhí)行程序。

2、堅持技術(shù)先行工作，發(fā)揮技術(shù)的先導(dǎo)作用，通過技術(shù)手段解決安全生產(chǎn)管理難題，遏制重大事故的發(fā)生。

五、安全生產(chǎn)管理：

無論在安全教育培訓(xùn)、安全文化建設(shè)、安全監(jiān)察、技術(shù)措施哪一方面所作的工作，都只為一個目標(biāo)——安全生產(chǎn)。為在生產(chǎn)方面把住安全關(guān)，我們采取如下方法：

1、嚴(yán)格落實公司“一井一制”安全管理制度，接受礦方監(jiān)管、調(diào)度和指揮。形成一個整體，步調(diào)一致，從而杜絕亂指揮，亂標(biāo)準(zhǔn)，以利于安全生產(chǎn)。

2、合理安排工期。在工期方面，必須經(jīng)過專業(yè)人員來確定，不能一味地追求工程進(jìn)度，而壓任務(wù)、壓工期。以免出現(xiàn)為趕工期而違章指揮、違章作業(yè)。

六、安全效果：安全工作最終還是要講究安全效果，以安全效果來確定安全工作的最終成績。

只要抓好以上幾項工作，我相信控制事故就可以起到事半功倍的效果。以上就是我對安全工作的認(rèn)識，請各位領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，謝謝！