第一篇：青年自組織(18講附件)

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)成分和社會(huì)成分的日趨多元化，新的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織應(yīng)運(yùn)而生，并飛速發(fā)展，這是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和時(shí)代進(jìn)步的必然產(chǎn)物。在社會(huì)的發(fā)展變遷、文化的碰撞交融以及網(wǎng)絡(luò)的沖擊和熏陶下，青年人表現(xiàn)得更加開(kāi)放、主動(dòng)，自發(fā)成立了以踐行社會(huì)公益責(zé)任、探尋時(shí)尚生活方式、弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化等為主要內(nèi)容的新型社會(huì)組織——“青年自組織”。

所謂青年自組織，是指青年自發(fā)成立、自主發(fā)展、自行運(yùn)作和自我治理，具備一定規(guī)模、擁有組織章程和組織框架的青年非政府組織。隨著改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，我國(guó)青年自組織發(fā)展非常迅速，加入的人數(shù)日益增加，分化的類型日益增多。

發(fā)展?fàn)顩r 1．發(fā)展迅速，種類多樣

目前，我國(guó)的青年自組織主要表現(xiàn)為五種功能類型：

（1）社區(qū)青年自組織——溝通關(guān)懷功能。隨著農(nóng)村城鎮(zhèn)化的快速發(fā)展，人口大量集中，社區(qū)迅速興起。為了消除個(gè)人在陌生環(huán)境中的孤獨(dú)、無(wú)助和空虛感，某一社區(qū)內(nèi)部具有相同志趣愛(ài)好的青少年紛紛建立各種青年自組織。通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)相互關(guān)懷、消除孤獨(dú)與無(wú)助。

（2）職業(yè)青年自組織——利益聯(lián)合功能。伴隨著工業(yè)化、商業(yè)社會(huì)的興起，職業(yè)青年成為最主要的青年群體，相同職業(yè)或相似背景出身的青少年，紛紛建立了多種多樣的自組織，維護(hù)權(quán)益、保障利益。

（3）休閑青年自組織——愉悅共享功能。具有相同社會(huì)地位、出身、職業(yè)圈的青少年，因相同志趣愛(ài)好而建立相應(yīng)的自組織，開(kāi)展適合自己的休閑活動(dòng)。如邢臺(tái)楓葉騎友會(huì)、羽毛球俱樂(lè)部等。

（4）網(wǎng)絡(luò)青年自組織——尋找歸屬功能。網(wǎng)絡(luò)青年自組織是具有相同志趣愛(ài)好的青少年，以網(wǎng)絡(luò)為聯(lián)絡(luò)手段和組織平臺(tái)建立的自組織。網(wǎng)絡(luò)社區(qū)、論壇興起的主要原因是能夠滿足人們平等交流、獲取信息的需要，網(wǎng)絡(luò)自組織成員間更可以在溝通與交流中獲得歸屬感。

（5）公益青年自組織——自主服務(wù)功能。有社會(huì)責(zé)任感、公益心的青年，在參加各種公益事業(yè)、志愿服務(wù)活動(dòng)建立起來(lái)的各類自組織。組織成員大都具有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，熱衷于公益事業(yè)，倡導(dǎo)用愛(ài)心和行動(dòng)建設(shè)和諧社會(huì)。此類自組織影響力強(qiáng)，社會(huì)反響好，容易得到群眾和政府的關(guān)注和認(rèn)可，如慈善義工、青年志愿者、春苗助學(xué)網(wǎng)等。

2．成員龐雜，動(dòng)機(jī)復(fù)雜

青年自組織產(chǎn)生的動(dòng)因主要包括：依靠青年自組織的組織優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展自我服務(wù)；利用青年自組織這一組織網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大交流，增長(zhǎng)才干，實(shí)現(xiàn)自我；以青年自組織為平臺(tái)，開(kāi)展交流，彰顯個(gè)性，自我消遣。但隨著類型的增多、人員的增加，青年自組織的組合方式、組成目的、組織結(jié)構(gòu)趨于復(fù)雜多樣，成員非常龐雜，動(dòng)機(jī)多種多樣。目前，很多青年自組織處于隨意組合、自生自滅的無(wú)序發(fā)展?fàn)顟B(tài)，成員之間缺乏必要的了解和溝通，如果不加以有效的引導(dǎo)和監(jiān)督，青年自組織往往容易失去控制。

3．交叉滲透，影響增強(qiáng)

隨著通訊和網(wǎng)絡(luò)的發(fā)達(dá)青年自組織更容易形成潛在的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系、聯(lián)盟關(guān)系。一是青年參加自組織的類型增多，特別是跨階層、跨群體參加自組織的狀況越來(lái)越普遍；二是青年自組織之間的差距縮小，交流合作的機(jī)會(huì)增多；三是青年自組織之間信息共享、資源共享，有些建立了戰(zhàn)略聯(lián)盟。此類青年自組織的行為，更容易被廣為傳播，產(chǎn)生巨大的示范效應(yīng)和社會(huì)反響。

編輯本段基本特征

1．非正式性

我國(guó)對(duì)青年自組織的監(jiān)管，實(shí)行民政部門和業(yè)務(wù)主管單位雙重管理的體制，沒(méi)有通過(guò)登記與注冊(cè)的青年自組織不具有合法地位，準(zhǔn)入門檻很高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2007年底，全國(guó)共有各類合法注冊(cè)的民間組織38.1萬(wàn)個(gè)，而沒(méi)有注冊(cè)的、真正屬于民間人士自發(fā)組織的數(shù)量估計(jì)超過(guò)100萬(wàn)個(gè)。在目前的管理體制下，我國(guó)青年自組織大多以非正式的組織形態(tài)出現(xiàn)，注冊(cè)合法化的青年自組織所占的比例很低。

2．地域性

開(kāi)展現(xiàn)實(shí)活動(dòng)是青年自組織構(gòu)筑成員間凝聚力最直接有效的手段。受空間或時(shí)間的限制，其活動(dòng)和組織必然體現(xiàn)一定的地域性：一是成員構(gòu)成的地域性，多數(shù)青年自組織的成員以同城、同一社區(qū)或同鄉(xiāng)為主體；二是活動(dòng)項(xiàng)目的地域性，如愛(ài)心公社面向浙江天臺(tái)的定向捐助、第九世界公益俱樂(lè)部面向貴州貧困山區(qū)的一對(duì)一助學(xué)活動(dòng)等。

3．趣緣性

青年自組織的形成，主要緣于具有某種共同利益、共同的信念和觀點(diǎn)，或者相同的社會(huì)背景、志趣愛(ài)好和類似生活經(jīng)歷的人群的自發(fā)組合。因此，成員之間的某種共同點(diǎn)，是他們走在一起、開(kāi)展活動(dòng)、維系群體的橋梁和紐帶。

4．自治性

青年自組織實(shí)現(xiàn)了參加者的“成員”角色，體現(xiàn)“共生共榮”的精神。成員既是社團(tuán)的參與者，又是社團(tuán)的組織者。因此，在內(nèi)部治理上，組織成員一般都能夠積極履行成員義務(wù)，正確行使成員權(quán)利，體現(xiàn)自我參與、自我管理的特征，組織舉措大都能得到有效的貫徹。自治、民主和自由是自組織的基本特征。

5．網(wǎng)絡(luò)化

以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)性聯(lián)系手段是青年自組織的重要特征。網(wǎng)絡(luò)在青年自組織的運(yùn)行中主要發(fā)揮論壇討論和功能性服務(wù)兩個(gè)方面，如會(huì)員管理、活動(dòng)策劃、信息發(fā)布等，低成本、開(kāi)放和自由的特性，使其成為青年自組織運(yùn)行中不可替代的載體。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，具備網(wǎng)絡(luò)資源的青年自組織，100%是網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)營(yíng)。

6．靈活性

青年自組織對(duì)其成員的約束力較低，成員在進(jìn)入退出過(guò)程中，無(wú)需履行繁瑣的程序，充分體現(xiàn)自發(fā)參與、自由退出的特點(diǎn)。這一特征在網(wǎng)絡(luò)自組織中尤為明顯，只要發(fā)現(xiàn)某組織的宗旨、成員年齡、文化狀況、活動(dòng)內(nèi)容等符合自己的興趣，就可以要求注冊(cè)；在注冊(cè)方面，只要承認(rèn)組織章程，填寫的資料符合要求，也基本上都會(huì)被吸納。

編輯本段發(fā)展趨勢(shì)

1．發(fā)展日趨多元化

青年時(shí)期是人生中思想最為活躍的時(shí)期，對(duì)不同領(lǐng)域思想的渴求程度強(qiáng)，接受新鮮事物的速度和熱情都很高。新的思潮、新的文化很容易在青年中扎根發(fā)芽并迅速發(fā)展。更加輕松、多樣、白由、務(wù)實(shí)、新穎的組織模式，更大程度和更深層次上滿足自我需要，是當(dāng)代青年對(duì)自組織的普通心理和共同期望。為了適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求并迎合青年的這種需求，青年自組織不斷加快組織的變革創(chuàng)新，向更加自由化、多元化的方向發(fā)展。

2．組織方式虛擬化，組織結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)化

網(wǎng)絡(luò)已成為當(dāng)代青年宣泄情感、交流思想、文化互鑒的主要渠道。青年對(duì)網(wǎng)絡(luò)的喜愛(ài)與選擇，促使更多的實(shí)體性青年自組織借助網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)組織功能。而網(wǎng)絡(luò)空間的平等、匿名與隱私保護(hù)等特性，為青年的交往和交流提供了更加自由、便捷的選擇，為青年自組織的構(gòu)建與發(fā)展提供了更多可能。同時(shí)，這些現(xiàn)實(shí)世界中實(shí)體交往所不具備的特性，也推動(dòng)著青年自組織朝多樣化和虛擬化方向發(fā)展。

3．組織凝聚力日趨增強(qiáng)

近年來(lái)，新興青年自組織避免了傳統(tǒng)上區(qū)域固定、規(guī)模較小、活動(dòng)單一等局限，突破了地域、資源限制，成為直接面對(duì)青年、面向需求、無(wú)邊界的組織，對(duì)青年需求的全覆蓋和平等、自由、輕松的組織文化等組織特性，成為青年展示自我的舞臺(tái)、全面發(fā)展的空間，受到青年的熱烈追捧、迎合、全情投入。2007年底統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，在全國(guó)一百多萬(wàn)個(gè)社團(tuán)組織中，青年自組織是絕對(duì)主力，全國(guó)50%的青年在網(wǎng)絡(luò)社區(qū)或論壇上擁有固定聯(lián)系的自組織成員，80%以上的高校學(xué)生會(huì)加入校園網(wǎng)、各類論壇、貼吧、QQ群、校友群等自組織。

4．社會(huì)作用日趨凸顯

當(dāng)代青年的主體意識(shí)、參與意識(shí)普遍增強(qiáng)，青年自組織的關(guān)注點(diǎn)既包括聚會(huì)交友、時(shí)尚運(yùn)動(dòng)，也涵蓋踐行公益、參與社會(huì)事務(wù)，充分體現(xiàn)了青年的社會(huì)性、發(fā)展性。青年在實(shí)踐中創(chuàng)造了豐富多彩、充滿活力的青年流行文化，在志愿服務(wù)和公益事業(yè)中實(shí)現(xiàn)了自身價(jià)值，逐漸發(fā)展成為社會(huì)文化的重要推動(dòng)力量，在構(gòu)建和諧社會(huì)中正日益發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。

對(duì)策探析處于過(guò)渡狀態(tài)的青年自組織，有可能發(fā)展成正式社團(tuán)，也有可能僅僅停留在簡(jiǎn)單的興趣群體層次；可能在社會(huì)事務(wù)中發(fā)揮重要的積極作用，也有可能造成消極、甚至是負(fù)面影響。如何建立青年自組織健康發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制？如何規(guī)范、引導(dǎo)青年自組織健康發(fā)展？如何找到團(tuán)組織與青年自組織的最佳聯(lián)系點(diǎn)，凝聚、團(tuán)結(jié)、服務(wù)更多的青年？所有這些，都值得我們深入思考與探究。

1．政府要改善青年自組織生成的制度環(huán)境，有效實(shí)施引導(dǎo)和監(jiān)督，加強(qiáng)公共性和政治性激勵(lì)

目前，我國(guó)對(duì)青年自組織的監(jiān)管，實(shí)行登記管理機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位雙重管理體制，沒(méi)有通過(guò)登記與注冊(cè)的青年自組織便不具有合法地位。雖然憲法賦予了公民結(jié)社權(quán)，在此基礎(chǔ)上形成的現(xiàn)行法規(guī)及派生出的行政規(guī)定，對(duì)青年自組織的合法化進(jìn)行了嚴(yán)格控制和約束，剝奪了青年自組織獨(dú)立存在的可能，導(dǎo)致大量的青年自組織被拒之于合法登記的門檻之外，同時(shí)對(duì)獲準(zhǔn)登記的合法組織也缺乏必要的政策支持和引導(dǎo)，在事實(shí)上阻礙了青年自組織的有序健康發(fā)展。據(jù)調(diào)研估計(jì)，目前未登記注冊(cè)的青年自組織至少五倍于的取得合法地位的自組織。大量涌現(xiàn)的、未取得合法地位的青年自組織，游離于應(yīng)有的約束和監(jiān)管之外，使得現(xiàn)行法規(guī)的有效性大打折扣，降低了法律的尊嚴(yán)并激勵(lì)了公民不守法的群體行為。同時(shí)，我國(guó)青年自組織主要以自我服務(wù)、自我實(shí)現(xiàn)、自我消遣為生成動(dòng)機(jī)，缺乏最重要的公共性、尤其是政治性特點(diǎn)，難以在社會(huì)事務(wù)中成為除國(guó)家和市民社會(huì)之外的第三種力量。因此，政府要轉(zhuǎn)變思路，改善青年自組織生成的制度環(huán)境，由行政控制轉(zhuǎn)向分類監(jiān)管、資源引導(dǎo)和行為控制；要修改現(xiàn)行法規(guī)，將民間組織的發(fā)展和監(jiān)管建立在法治基礎(chǔ)上，建立統(tǒng)一協(xié)調(diào)、科學(xué)高效的行政監(jiān)管體制；要加強(qiáng)公共性和政治性激勵(lì)，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地培育和發(fā)展一批積極參與公共服務(wù)和公共管理的青年自組織；要將青年自組織的發(fā)展納入國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體規(guī)劃、整體目標(biāo)和利益范圍，努力構(gòu)建一種政府主導(dǎo)、社會(huì)參與、資源激勵(lì)、合作互補(bǔ)的公共服務(wù)運(yùn)作機(jī)制。

2．共青團(tuán)組織要適應(yīng)青年工作需要，強(qiáng)化服務(wù)，增進(jìn)合作，有效凝聚青年自組織

（1）緊跟時(shí)代步伐，適應(yīng)青年工作需要。青年自組織的大量興起，對(duì)以青年工作為主體的共青團(tuán)組織帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)和嚴(yán)峻考驗(yàn)。共青團(tuán)作為青年人的先鋒隊(duì)，作為黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，必須牢牢把握時(shí)代要求和青年特點(diǎn)，主動(dòng)調(diào)整工作思路，深入了解青年自組織的發(fā)展軌跡、管理模式、運(yùn)作流程、活動(dòng)特點(diǎn)，學(xué)習(xí)借鑒其靈活的組織方式和多元化的服務(wù)手段。團(tuán)組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)它們把握青年脈搏的能力，挖掘青年需求的能力，策劃活動(dòng)的能力和管理組織的能力。要切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，扎實(shí)開(kāi)展黨政所需、青年所盼的各項(xiàng)活動(dòng)，最大限度地把青年自組織吸引、團(tuán)結(jié)在團(tuán)組織周圍。

（2）提高服務(wù)能力，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力。團(tuán)組織應(yīng)緊扣青年自組織發(fā)展的內(nèi)在需求，在服務(wù)大局、服務(wù)青年、服務(wù)青年自組織發(fā)展的有機(jī)結(jié)合中發(fā)揮作用，體現(xiàn)團(tuán)組織的先進(jìn)性。只有有效的服務(wù)，才能贏得青年自組織，進(jìn)而贏得青年。在組織建構(gòu)上，盡快建立服務(wù)青年自組織的專門機(jī)構(gòu)，為他們提供服務(wù)平臺(tái)；在服務(wù)的項(xiàng)目上，進(jìn)行全程服務(wù)。既要幫助他們提高組織化程度、培育組織文化、開(kāi)展人員培訓(xùn)，又要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)加強(qiáng)青年自組織之間的橫向交流，使團(tuán)組織真正發(fā)揮橋梁和紐帶作用。

（3）建立合作機(jī)制，推動(dòng)青年自組織有序參與公共生活?？梢圆扇≌鍪?、合同外包、特許經(jīng)營(yíng)、政

府補(bǔ)助等形式，將原來(lái)由政府、共青團(tuán)直接從事的公共服務(wù)，交由青年自組織提供。把團(tuán)組織對(duì)青年自組織管理導(dǎo)向變?yōu)槠降群献?，承認(rèn)并賦予青年自組織的獨(dú)立自主地位，給予青年自組織發(fā)生作用的制度空間和功能空間。

3．青年自組織要進(jìn)一步發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，聯(lián)系、服務(wù)和凝聚青年

青年自組織應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，廣泛聯(lián)系、服務(wù)和凝聚青年，使自己成為廣大青年的情感歸屬和實(shí)現(xiàn)價(jià)值、鍛煉能力的平臺(tái)。為此，青年自組織要主動(dòng)克服人員良莠不齊、管理松散、動(dòng)機(jī)復(fù)雜的先天不足，適時(shí)調(diào)整宗旨、目標(biāo)，選擇適于青年成才的內(nèi)容和方式。要順應(yīng)時(shí)代潮流，確立服務(wù)于社會(huì)主義事業(yè)的群體目標(biāo)，努力追求新知，把個(gè)體價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與社會(huì)的需要結(jié)合起來(lái)。要主動(dòng)地參與公共事務(wù)，為青年群體乃至整個(gè)社會(huì)提供公共服務(wù)，逐步發(fā)展成為青年文化的發(fā)源地和社會(huì)發(fā)展的重要力量，實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值。要加強(qiáng)與共青團(tuán)組織的合作，促進(jìn)自身健康持續(xù)發(fā)展，在構(gòu)建公民社會(huì)與和諧社會(huì)中發(fā)揮作用。

第二篇：自組織

公共關(guān)系：基于自組織維度的分析

學(xué)號(hào)：20112311310006 姓名：郭晶

摘要：對(duì)于“公共關(guān)系”，現(xiàn)有的理論文獻(xiàn)主要是從理論定義角度進(jìn)行研究。本文基于自組織的理論層面，主要從公共關(guān)系的起源，興起，發(fā)展以及公共關(guān)系學(xué)科的建立與完善，通過(guò)論述找到公共關(guān)系與自組織之間的聯(lián)系，并闡釋公共關(guān)系如何達(dá)到良好的效果，如何從低級(jí)無(wú)序走向高級(jí)有序的公共關(guān)系自組織發(fā)展道路。并通過(guò)分析認(rèn)為，公共關(guān)系自組織理論在未來(lái)的公共關(guān)系理論中居重要地位。

關(guān)鍵詞：公共關(guān)系；自組織；組織；發(fā)展

一、引言

“公關(guān)關(guān)系”一詞是泊來(lái)品，簡(jiǎn)稱是公關(guān)。正像其他邊緣學(xué)科一樣，公共關(guān)系作為作為一門綜合性的應(yīng)用學(xué)科和一種正在發(fā)展中的管理功能，對(duì)其定義的討論眾說(shuō)紛紜，已構(gòu)成公共關(guān)系學(xué)理論研究的一個(gè)部分。?

英國(guó)著名公共關(guān)系學(xué)者弗蘭克·杰夫金斯（Frank Jefkins）認(rèn)為：“公共關(guān)系就是一個(gè)組織為了達(dá)到與它的公眾之間相互了解的確定目標(biāo)，而有計(jì)劃地采用一切內(nèi)向和外向的傳播溝通方式的總和?！?/p>

當(dāng)代美國(guó)公共關(guān)系學(xué)術(shù)權(quán)威，馬里蘭大學(xué)的詹姆斯·格魯尼格(James.E.Gruning)教授認(rèn)為：“公共關(guān)系是一個(gè)組織與其相關(guān)公眾之間的傳播管理?！保≒ublic Relations is the management of communication between an organization and its public.）

美國(guó)普林斯頓大學(xué)的資深公共關(guān)系教授蔡爾茲認(rèn)為：“公共關(guān)系是我們所從事的各種活動(dòng)、所發(fā)生的各種關(guān)系的通稱，這些活動(dòng)與關(guān)系都是公眾性的，并且都有其社會(huì)意義?！?/p>

我認(rèn)為，公關(guān)關(guān)系就是通過(guò)各種手段及方式樹立和維護(hù)美好形象，并努力為知名度和美譽(yù)度奮斗的一種組織。究其本質(zhì)是一種組織，那么公關(guān)的行為說(shuō)到底是一種組織行為。從廣義上說(shuō)，組織是指由諸多要素按照一定方式相互聯(lián)系起來(lái)的系統(tǒng)；從狹義上說(shuō)，組織就是指人們?yōu)閷?shí)現(xiàn)一定的目標(biāo)，互相協(xié)作結(jié)合而成的集體或團(tuán)體。而德國(guó)理論物理學(xué)家H.Hakenr認(rèn)為，從組織的進(jìn)化方式來(lái)看，可以分為自組織和他組織，如果不存在外部指令，系統(tǒng)按照相互默契的某種規(guī)則，各盡其責(zé)而又協(xié)調(diào)地自動(dòng)地形成有序結(jié)構(gòu)，就是自組織。如果一個(gè)系統(tǒng)靠外部指令而形成組織，就是他組織。

本文基于自組織的理論層面，解釋公關(guān)關(guān)系的合理性和適當(dāng)性問(wèn)題。

二、公關(guān)自組織：概念與歷史

(一)自組織的理論和公關(guān)自組織概念

自組織理論是20世紀(jì)60年代末期開(kāi)始建立并發(fā)展起來(lái)的一種系統(tǒng)理論，主要是L.Von Bertalanfy的一段系統(tǒng)論的新發(fā)展。它的研究對(duì)象主要是復(fù)雜自組

織系統(tǒng)（生命系統(tǒng)、社會(huì)系統(tǒng)）的形成和發(fā)展機(jī)制問(wèn)題，即在一定條件下，系統(tǒng)是如何自動(dòng)地由無(wú)序走向有序，由低級(jí)有序走向高級(jí)有序的。

自組織理論由耗散結(jié)構(gòu)理論（Dissipative Structure）、協(xié)同學(xué)（Synergetics）、突變論（Catastrophe Theory）和超循環(huán)理論（Super circle）組成，但基本思想和理論內(nèi)核可以完全由耗散結(jié)構(gòu)理論和協(xié)同學(xué)給出。自組織理論以新的基本概念和理論方法研究自然界和人類社會(huì)中的復(fù)雜現(xiàn)象，并探索復(fù)雜現(xiàn)象形成和演化的基本規(guī)律。從自然界中非生命的物理、化學(xué)過(guò)程怎樣過(guò)渡到有生命的生物現(xiàn)象，到人類社會(huì)從低級(jí)走向高級(jí)的不斷進(jìn)化，等等，都是自組織理論研究的課題。

自組織理論方法主要包括自組織的條件方法論、自組織的協(xié)同動(dòng)力學(xué)方法論、自組織演化路徑（突變論）的方法論、自組織超循環(huán)結(jié)合方法論、自組織分形結(jié)構(gòu)方法論、自組織動(dòng)力學(xué)（混沌）演化過(guò)程論、綜合的自組織理論方法論等。這里主要論述和研究論文有關(guān)的協(xié)同動(dòng)力學(xué)、突變論、混沌等方法論。?

（二）公關(guān)的歷史發(fā)展

目前在文獻(xiàn)中明確找到公關(guān)自組織的定義，類比自組織定義，我個(gè)人認(rèn)為公共關(guān)系自組織即在一定條件下，公共關(guān)系組織是如何自動(dòng)地由無(wú)序走向有序，由低級(jí)有序走向高級(jí)有序的。

在國(guó)外，早在公元前1800年巴比倫國(guó)的一份農(nóng)場(chǎng)公告里，考古學(xué)家就已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了人類歷史上最早的公關(guān)關(guān)系活動(dòng)痕跡。在中國(guó)古代，自發(fā)的公共關(guān)系也是廣泛存在，看來(lái)公共關(guān)系由來(lái)已久，但公共關(guān)系是如何在古代起源又在現(xiàn)代產(chǎn)生和發(fā)展，如何從愚弄公眾的時(shí)期走向單向灌輸觀念的時(shí)期再走向“投公眾所好”時(shí)期最終走向“雙向?qū)ΨQ”時(shí)期，這其中漫長(zhǎng)的發(fā)展正是自動(dòng)地由無(wú)序走向有序，由低級(jí)有序走向高級(jí)有序的發(fā)展過(guò)程。○

（三）公共關(guān)系與自組織的聯(lián)系

公關(guān)組織的管理遵從自組織管理原則，具有自組織管理的主要特點(diǎn)，即開(kāi)放性、遠(yuǎn)離平衡態(tài)、非線代。漲落，那么我們認(rèn)為這個(gè)組織的自組織環(huán)境基本形成。營(yíng)造自組織環(huán)境應(yīng)從系統(tǒng)開(kāi)放性。遠(yuǎn)離平衡態(tài)、非線性、漲落方面入手。一個(gè)組織之間責(zé)任感的培養(yǎng)必須正確對(duì)待職責(zé)、權(quán)利和影響力的辯證關(guān)系。正確對(duì)待職務(wù)、合理運(yùn)用職權(quán)、加強(qiáng)責(zé)任感很重要，但關(guān)鍵是要認(rèn)識(shí)到管理者的責(zé)任。權(quán)威可以產(chǎn)生對(duì)局勢(shì)的控制力，營(yíng)造一種“大家都是贏家”的環(huán)境，把散布在不同成員上的創(chuàng)意組合起來(lái)，創(chuàng)造一種受控制的局面是管理公關(guān)人員的工作關(guān)鍵。營(yíng)造一種“大家都是贏家”的環(huán)境必須要求大家能對(duì)站得高一點(diǎn)，看得遠(yuǎn)一點(diǎn)，相互

4-○6 信任，共享未來(lái)利益。這是公關(guān)自組織發(fā)展的必然要求?！?/p>

三、公共關(guān)系從無(wú)序到有序，從低級(jí)到高級(jí)

艾維·李針認(rèn)為，一個(gè)企業(yè)，一個(gè)組織要獲得良好的聲譽(yù)，不是依靠向公眾封鎖消息或者以欺騙來(lái)愚弄公眾，而是必須把真實(shí)情況披露于世，把與公眾利益相關(guān)的所有情況都告訴公眾，爭(zhēng)取公眾對(duì)組織的信賴。公關(guān)組織走過(guò)一段愚弄公眾的時(shí)期。

弗雷德里克·泰勒(Frederick Taylow)系統(tǒng)地總結(jié)了他的管理學(xué)說(shuō)，其理論的核心是如何控制機(jī)器的附庸品工人，以便最大限度地提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。在這種理論指導(dǎo)下，當(dāng)然沒(méi)有內(nèi)部公共關(guān)系工作可言。所以在公共關(guān)系早期的發(fā)展中，公共關(guān)系活動(dòng)都是面對(duì)外部公眾的?！?/p>

伯內(nèi)斯在《輿論明鑒》中，提出“投公眾所好”的根本原則，主張一個(gè)企業(yè)或組織在決策之前，就應(yīng)先了解公眾喜好什么，需要什么，在確定公眾的價(jià)值取向以后，再有目的地從事宣傳工作，以便迎合公眾的需要。

格魯尼格（Gruning）和亨特(Hunter)提出，開(kāi)放系統(tǒng)的“雙向?qū)ΨQ”公共關(guān)系模式的基本思想：一方面把組織的想法和信息向公眾進(jìn)行傳播和解釋；另一方面又要把公眾的想法和信息向組織進(jìn)行傳播和解釋，目的是使組織與公眾結(jié)成一種雙向?qū)ΨQ和諧的關(guān)系?！?/p>

我認(rèn)為公共關(guān)系如今發(fā)展到這樣一個(gè)階段，這并非是某些天才人物心血來(lái)潮時(shí)創(chuàng)造的，它是社會(huì)經(jīng)濟(jì)、人類社會(huì)制度和科技發(fā)展到一定水平的產(chǎn)物，有著其深刻的歷史意義。公共關(guān)系由低級(jí)向高級(jí)、無(wú)序向有序發(fā)展的路徑符合自組織的發(fā)展特點(diǎn)，同時(shí)公共關(guān)系由不完善到逐漸完善也是有據(jù)可循的。

四、小結(jié)

本文在翻閱有關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上提出了一個(gè)新視角—公共關(guān)系自組織，雖然目前已經(jīng)出版的書目中沒(méi)有明確指出這一詞匯的具體概念，但是通過(guò)比較，可以類比出二者的相似性。

透過(guò)分析我們可以發(fā)現(xiàn)，公共關(guān)系的總體歷史發(fā)展趨勢(shì)是向上的。公共關(guān)系

9，自組織理論有可能象契約理論一樣○形成完整的理論體系，相信這一天終會(huì)到

來(lái)。當(dāng)然也不否定公共關(guān)系中也存在他組織的成分，但這不影響總體的發(fā)展趨勢(shì)。同時(shí)公共關(guān)系理論又象能力理論一樣，指導(dǎo)組織發(fā)展戰(zhàn)略。但是，自組織理論有

10自組織理論一個(gè)隱含的假設(shè)：人的系統(tǒng)與物的系統(tǒng)是同質(zhì)的，這是不現(xiàn)實(shí)的?！?/p>

主要來(lái)自自然科學(xué)領(lǐng)域，應(yīng)用于公共關(guān)系學(xué)還有一段距離，這需要復(fù)雜科學(xué)與其它科學(xué)的融合。無(wú)論如何，復(fù)雜性科學(xué)是認(rèn)識(shí)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、管理以及生命、生態(tài)、生物復(fù)雜性的“鑰匙”，公共關(guān)系學(xué)自組織理論將在未來(lái)的公共關(guān)系學(xué)理論之林中居重要地位。

參考文獻(xiàn)

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9沈華嵩.經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的自組織理論.中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社, 1991 ○

10郭治安, 沈小峰.協(xié)同論.山西經(jīng)濟(jì)出版社, 1991, 12(1).○

第三篇：山區(qū)青年自組織調(diào)研報(bào)告

按照?qǐng)F(tuán)省委、團(tuán)市委《關(guān)于開(kāi)展青年自組織基本情況調(diào)研活動(dòng)的通知》要求，團(tuán)區(qū)委及時(shí)召開(kāi)直屬團(tuán)組織會(huì)議，將青年自組織摸底工作進(jìn)行安排部署，印發(fā)了紅頭文件，各直屬團(tuán)組織紛紛采取問(wèn)卷調(diào)查、個(gè)案調(diào)查、座談走訪等方式，開(kāi)展了專項(xiàng)調(diào)研活動(dòng)。本次調(diào)研，共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷1000余份，走訪青年近1000余人。經(jīng)過(guò)調(diào)研，對(duì)區(qū)青年自組織情況有了初步的摸底和了解。

一、基本現(xiàn)狀

據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，全區(qū)各類青年自組織數(shù)量在50個(gè)左右，其中保持20人以上規(guī)模并能經(jīng)常組織開(kāi)展活動(dòng)的青年自組織約有42個(gè)，參與其中的各類青年數(shù)量大約有10000余名左右。主要有公益活動(dòng)、健身娛樂(lè)、學(xué)生社團(tuán)和同學(xué)會(huì)四種類型。

一類是以志愿者服務(wù)小組、青年環(huán)保社團(tuán)、義工組織、愛(ài)心社會(huì)團(tuán)體等為主體的公益活動(dòng)類型。他們基于共同的目標(biāo),為更好的履行社會(huì)義務(wù)而建立的組織。此類組織一般人員較為固定,組織較為嚴(yán)密,在社會(huì)上能夠產(chǎn)生較大、良好的影響。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷進(jìn)步，許多人特別是青年人樂(lè)意參加一些公益活動(dòng)，一些公益青年自組織應(yīng)運(yùn)而生。區(qū)此類組織的代表是金雀山社區(qū)青年志愿者服務(wù)隊(duì)。該組織目前有固定志愿者30余人。該組織經(jīng)常逢節(jié)假日到敬老院等場(chǎng)所，開(kāi)展一些生活扶助、義務(wù)勞動(dòng)、扶貧濟(jì)困、團(tuán)結(jié)互助等社會(huì)公益活動(dòng)，在社會(huì)上產(chǎn)生了良好的影響。

第二類是基于青年的各類健身、娛樂(lè)、交友需求，通過(guò)在固定的地點(diǎn)組織固定的活動(dòng)項(xiàng)目而吸引青年參與。如以愛(ài)車一族為主體自發(fā)組織的車友會(huì)、越野E族、吉普兄弟連和沂蒙長(zhǎng)江750摩托車聯(lián)盟等；以游戲愛(ài)好者為主體的魔獸俱樂(lè)部、游戲兵團(tuán)、網(wǎng)絡(luò)寵物版塊，以及一些足球、籃球、棋牌、秧歌、舞蹈、釣魚愛(ài)好者組成的非專業(yè)運(yùn)動(dòng)組織等。此類組織人員不固定，沒(méi)有固定的目標(biāo)，只是有相關(guān)愛(ài)好的青年自發(fā)組成的以?shī)蕵?lè)為主的松散型組織。

第三類是類似學(xué)生社團(tuán)的聯(lián)合體自組織。如一中文化文學(xué)社，是一中學(xué)生自發(fā)組織的學(xué)生社團(tuán)，主要是圍繞學(xué)生作品創(chuàng)作、作品輔導(dǎo)、優(yōu)秀作品發(fā)表開(kāi)展工作，至今已在學(xué)校創(chuàng)辦文學(xué)社作品集數(shù)部。此類組織成員一般由在校學(xué)生組織，有黨團(tuán)組織引導(dǎo)并加以規(guī)范，可以自發(fā)的開(kāi)展積極向上的各類活動(dòng)。

第四類是基于青年共同的經(jīng)歷或共同的成長(zhǎng)環(huán)境而組成的小規(guī)模組織。如一些同學(xué)會(huì)、老鄉(xiāng)會(huì)等。此類組織人員不固定，社會(huì)影響力小，活動(dòng)頻繁但方式簡(jiǎn)單，該類組織數(shù)量較大、難以統(tǒng)計(jì)。

二、區(qū)青年自組織的發(fā)展趨勢(shì)

一是青年自組織青年對(duì)團(tuán)組織的態(tài)度。通過(guò)調(diào)查，青年自組織的青年對(duì)于團(tuán)組織的態(tài)度較為積極，大多數(shù)青年對(duì)團(tuán)組織有較多的了解，愿意團(tuán)結(jié)在團(tuán)的周圍。他們認(rèn)為青年自組織給他們提供了一個(gè)讓他們能夠自由發(fā)揮的“場(chǎng)所”，他們感到很滿意，如果能在團(tuán)組織的幫助和指導(dǎo)下開(kāi)展活動(dòng)，青年自組織將擁有更大的發(fā)展空間。

二是青年自組織青年參與自組織的目的。各式各樣的青年自組織提供了滿足青年多樣需求的載體、展示自我的舞臺(tái)、全面發(fā)展的空間，因而受到青年的熱烈歡迎和全情投入。自組織青年參與自組織的動(dòng)機(jī)普遍是想找一個(gè)表現(xiàn)自己的平臺(tái)，讓自己在這個(gè)平臺(tái)上得到學(xué)習(xí)、磨練，自組織青年的參與積極性是非常高的，不用組織者動(dòng)員就自行報(bào)名或志愿加入。

三是青年自組織的影響力。自組織在反映青年訴求、滿足青年需求、引領(lǐng)青年時(shí)尚等方面，其所采取的方法是領(lǐng)導(dǎo)者向組織提出建議、意見(jiàn)，然后開(kāi)展活動(dòng)，目前區(qū)青年自組織的影響力不大，因?yàn)楹芏嘧越M織不成規(guī)模，圈子較小。

三、對(duì)團(tuán)組織的幾點(diǎn)建議

一是團(tuán)組織要正確引導(dǎo)青年自組織的發(fā)展。

青年自組織工作是青年工作的一個(gè)部分，它屬于團(tuán)組織的工作對(duì)象。團(tuán)組織要為青年自組織辦實(shí)事，讓青年自組織感受到團(tuán)組織的溫暖，愿意與團(tuán)組織保持密切關(guān)系。團(tuán)組織要積極主動(dòng)與青年自組織取得聯(lián)系，引導(dǎo)自組織工作向著積極健康的方向發(fā)展。團(tuán)組織要隨時(shí)掌握他們的活動(dòng)情況，把共青團(tuán)工作貫徹落實(shí)到青年自組織中去，要讓青年自組織了解、認(rèn)識(shí)并自覺(jué)實(shí)施共青團(tuán)工作。團(tuán)組織要把青年自組織工作納入工作規(guī)劃，讓青年自組織工作在工作目標(biāo)責(zé)任制占有一定比例，建立聯(lián)席會(huì)議制度，定期召開(kāi)青年自組織組織者工作會(huì)議，以達(dá)到經(jīng)常聯(lián)系的目的，團(tuán)組織要為青年自組織搞好服務(wù)，利用青年自組織本身具有的凝聚力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)來(lái)凝聚青年。自組織本身具有很強(qiáng)的凝聚力，團(tuán)組織要把自組織領(lǐng)導(dǎo)者緊緊凝聚在團(tuán)組織周圍，自組織領(lǐng)導(dǎo)者的作用發(fā)揮好了，青年自然就凝聚起來(lái)了。

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二是團(tuán)組織要加大對(duì)青年自組織規(guī)范管理力度。

青年自組織的多樣化發(fā)展如果離開(kāi)了共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，那么就容易出現(xiàn)方向性問(wèn)題，各級(jí)團(tuán)組織要發(fā)揮好主導(dǎo)作用、核心作用，要加強(qiáng)對(duì)青年自組織的監(jiān)督與管理，可在自組織內(nèi)部成立團(tuán)小組，加強(qiáng)檔案管理，健全內(nèi)部組織形式，鞏固和發(fā)展團(tuán)支部的核心作用；編寫自組織團(tuán)支部工作實(shí)施細(xì)則，完善和增強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制，使工作制度公開(kāi)化，合理化，加強(qiáng)團(tuán)員青年的工作熱情和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。學(xué)校團(tuán)組織要不斷規(guī)范青年自組織的管理與發(fā)展，在原有發(fā)展的基礎(chǔ)上，更好的適應(yīng)當(dāng)前青少年對(duì)自組織的期待與熱情，不斷完善青年自組織的規(guī)章與制度，引到更多的青少年入到自組織中去。企業(yè)團(tuán)組織要充分挖掘社團(tuán)型組織的內(nèi)涵，發(fā)揮好此類組織的作用，利用各行業(yè)豐富的人才資源，拓展工作渠道，加強(qiáng)共建機(jī)制，擴(kuò)大團(tuán)建工作的參與面與影響力。類似于專題講座、科學(xué)技術(shù)培訓(xùn)，包括工作、生活上的互相幫助、交流、學(xué)習(xí)，業(yè)余時(shí)間組織豐富多彩的活動(dòng)等等，可以通過(guò)自組織加以實(shí)施，這樣團(tuán)的工作將會(huì)分得更細(xì)，更有針對(duì)性、層次性和有效性。社區(qū)團(tuán)組織要采取“團(tuán)委推動(dòng)、自組織自主運(yùn)作、社會(huì)多方參與”的工作思路，從青年發(fā)展需求出發(fā)，培植壯大青年自組織，引導(dǎo)他們多開(kāi)展現(xiàn)實(shí)、喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，讓自組織有長(zhǎng)久的生命力。

三是團(tuán)組織要發(fā)揮青年自組織參與服務(wù)青年的功能。

青年自組織的成長(zhǎng)發(fā)展，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和文明進(jìn)步的結(jié)果，是青年自我發(fā)展、青年文化多元化培育的必然需求。青年自組織的社會(huì)參與，說(shuō)明社會(huì)的發(fā)展已經(jīng)給予這些青年自組織培育、發(fā)展、成長(zhǎng)的空間，以及對(duì)青年自組織所展現(xiàn)出的多元文化的寬容。青年自組織不能孤立社會(huì)而存在，適當(dāng)?shù)赝卣购脱由旖M織活動(dòng)的空間，同其他的同類或不同類自組織開(kāi)展交流，參與服務(wù)社會(huì)的活動(dòng)是青年自組織存在價(jià)值的一種體現(xiàn)。一是整合資源，形成社會(huì)合力。積極調(diào)動(dòng)社會(huì)各方力量、主動(dòng)吸納青年自組織各類資源，共同加大服務(wù)青年工作的力度。充分發(fā)揮好青年自組織整合社會(huì)資源的優(yōu)勢(shì)，為青年提供多樣化的社會(huì)服務(wù)。二是拓展青年自組織服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新服務(wù)手段。拓展青年自組織的服務(wù)領(lǐng)域、服務(wù)項(xiàng)目和服務(wù)載體，使自組織服務(wù)更加適應(yīng)青年變化，符合青年需求。探索運(yùn)用服務(wù)手段和中介手段，為青年自組織服務(wù)青年創(chuàng)造便利條件。充分運(yùn)用新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)通信等手段，探索建立青年自組織信息化服務(wù)體系。采取鼓勵(lì)自組織青年自主選擇、平等參與各類服務(wù)項(xiàng)目，增強(qiáng)服務(wù)項(xiàng)目的開(kāi)放性和社會(huì)影響力。三是牢固樹立竭誠(chéng)服務(wù)的理念。各級(jí)團(tuán)組織要在每一個(gè)青年自組織中牢固樹立服務(wù)理念，并切實(shí)轉(zhuǎn)化為服務(wù)青年的自覺(jué)行動(dòng)。堅(jiān)持以青年受益為根本，把青年滿意度作為衡量自組織的最終尺度，努力實(shí)現(xiàn)促進(jìn)青年群體發(fā)展與青年個(gè)體受益的統(tǒng)一。

第四篇：自組織調(diào)查報(bào)告

自組織調(diào)查報(bào)告

背景：據(jù)最新資料統(tǒng)計(jì)，我國(guó)網(wǎng)民人數(shù)已達(dá)到2.9億，其中青年人占據(jù)了網(wǎng)民的大多數(shù)，上網(wǎng)已成為當(dāng)下青年人生活的重要內(nèi)容。網(wǎng)上青年自組織（在青年中自發(fā)成立、自主運(yùn)作、自由發(fā)展的非正式組織）在這種情況下應(yīng)運(yùn)而生，蓬勃發(fā)展。青年群體出現(xiàn)了價(jià)值多元化、需求多樣化、流動(dòng)經(jīng)?；?、參與自主化的趨勢(shì)。

一、青年自組織種類：依托網(wǎng)絡(luò)聚會(huì)交友、投身公益活動(dòng)、參與社會(huì)事務(wù)、娛樂(lè)休閑等，（如QQ群、MSN、xx論壇、xx協(xié)會(huì)、xx俱樂(lè)部、xx中心、xx團(tuán)隊(duì)、同學(xué)錄或校友錄、xx游戲工會(huì)等等）.多以網(wǎng)上交流為主，很少組織室外活動(dòng)。開(kāi)展活動(dòng)多的以興趣群（文學(xué)交流、攝影交流、書畫交流等）和各種公益社團(tuán)為主，人員參與熱情高

二、青年自組織的形式:大致可以分為工作交流、娛樂(lè)、健身、交友、公益、維權(quán)、訴求、購(gòu)物等類型。

三、青年自組織基本特征：明顯的年齡特征，大多數(shù)組織成員是處于青年期的同齡人；一定的規(guī)模，固定會(huì)員達(dá)30人以上，以35歲以下青少年為主體；有組織的章程，對(duì)自身的組織使命、主要任務(wù)有明確的界定；有較穩(wěn)定的組織框架，組織成員各有其責(zé)，各司其職，各行其權(quán)，有明確的分工。

四、青年自組織規(guī)模：數(shù)量不多。大部分自組織規(guī)模都在50人以下。在調(diào)查人群中，有過(guò)半的人沒(méi)有參加過(guò)任何自組織，有20%的人沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)青年自組織，但77.5%的人非常有興趣參加青年自組織。

五、調(diào)查目的及意義：豐富青年社會(huì)和文化生活，推動(dòng)青年投身社會(huì)建設(shè)和社會(huì)公益活動(dòng)等方面的積極作用，同時(shí)監(jiān)測(cè)和規(guī)避其消極影響，引導(dǎo)網(wǎng)上青年自組織健康有序發(fā)展，為共青團(tuán)改進(jìn)和加強(qiáng)青年工作提供參考和決策依據(jù)。和諧社會(huì)的建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)文化發(fā)展有著重要意義，也是當(dāng)前黨和政府以及共青團(tuán)組織做好青年工作的一個(gè)重要而緊迫的課題。

四、調(diào)查時(shí)間及方法：調(diào)查時(shí)間：2011年11月，2011年12月開(kāi)始專項(xiàng)調(diào)研。12月10日完成調(diào)研報(bào)告。方法：?jiǎn)柧碚{(diào)查

第五篇：自組織調(diào)查（本站推薦）

大家好！我們想要對(duì)于廣大網(wǎng)友進(jìn)行一個(gè)小調(diào)查，增強(qiáng)我們今后工作的針對(duì)性和實(shí)效性，以便更好地為廣大網(wǎng)友服務(wù)，請(qǐng)有空的網(wǎng)友支持一下~耽擱幾分鐘的時(shí)間回答下問(wèn)題吧~謝謝大家！

一、您了解“青年自組織”這個(gè)名詞么？你覺(jué)得它是做什么的？

二、您參加過(guò)網(wǎng)絡(luò)上或現(xiàn)實(shí)中，由青年自發(fā)成立、自主發(fā)展、自我運(yùn)作的一些民間組織么？（娛樂(lè)、健身、交友、公益等皆可）請(qǐng)您簡(jiǎn)要介紹下您所參加過(guò)，或者在您周圍您接觸過(guò)聽(tīng)說(shuō)過(guò)的青年民間組織（如名稱、主要類型、功能等等）

三、您期待青年民間自發(fā)成立的組織在社會(huì)參與中發(fā)揮怎樣的作用（）【可多選】

A、通過(guò)自主開(kāi)展活動(dòng)不斷拓展社會(huì)影響力，弘揚(yáng)和深化青年時(shí)尚文化

B、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，孕育意見(jiàn)群體，推動(dòng)社會(huì)服務(wù)和社會(huì)管理的有序發(fā)展

C、培育了一批民間青年骨干活躍于社會(huì)領(lǐng)域，成為社會(huì)發(fā)展的中間階層的核心組成D、在扶貧、環(huán)保、教育、維權(quán)、慈善、文化、中介等許多領(lǐng)域取得政府和市場(chǎng)無(wú)法取得的成效，成為構(gòu)建和諧社會(huì)的重要力量

E、其他（請(qǐng)說(shuō)明）

四、如果您曾經(jīng)參加或者成立過(guò) 民間自發(fā)組織，您在組織運(yùn)作過(guò)程中曾遭遇過(guò)哪些問(wèn)題？（）【可多選】

A、融資渠道匱乏，資金運(yùn)轉(zhuǎn)不暢

B、發(fā)展方向不明確，意識(shí)模糊

C、成員積極性不高，組織凝聚力下降

D、活動(dòng)項(xiàng)目不豐富，組織沒(méi)有活力

E、組織機(jī)構(gòu)不健全，管理滯后

F、政府及社會(huì)的認(rèn)知度不夠，發(fā)展環(huán)境不好

G、其他

五、如果您曾經(jīng)參加或者成立過(guò) 民間自發(fā)組織，在組織運(yùn)作過(guò)程中您希望組織在哪些方面得到支持和幫助（）

A、希望政府更多支持本組織在政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等領(lǐng)域發(fā)揮越來(lái)越重要的作用

B、在社團(tuán)孵化、項(xiàng)目指導(dǎo)、骨干培訓(xùn)等方面得到政府和有關(guān)方面的服務(wù)和扶持

C、建立起青年民間組織的服務(wù)平臺(tái)，通過(guò)加強(qiáng)聯(lián)系、提供服務(wù)、開(kāi)展活動(dòng)等手段，把更多的青年凝聚起來(lái)

D、盡快出臺(tái)對(duì)于青年民間組織的政府管理辦法

E、其他

六、您對(duì)于青年自發(fā)成立、自主發(fā)展、自我運(yùn)作，覆蓋青年社會(huì)生活方方面面的民間組織（如娛樂(lè)、健身、交友、公益等類型），有何未來(lái)發(fā)展的建議和意見(jiàn)？

七、如果方便的話，請(qǐng)留下個(gè)人情況，以便我們更好地開(kāi)展工作。

1．您的性別是（）

A、男B、女

2．您的年齡是（）

A、25歲以下B、25歲至30歲C、30歲至35歲D、35歲以上

3．您的文化程度（）

A、高中（中專）及以下B、大專C、大學(xué)本科D、研究生及以上

4．您目前的從業(yè)狀況（）

A、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工B、企業(yè)、公司員工C、經(jīng)商

D、打工E、務(wù)農(nóng)F、學(xué)生G、其他

5．您的籍貫（）

A、本地B、外市

6．您最希望成立的青年自組織是（）

A、娛樂(lè)類B、健身類C、交友類D、公益類E、興趣愛(ài)好類F、其他

以上信息，不涉及個(gè)人隱私，請(qǐng)廣大網(wǎng)友放心的表達(dá)各自的意見(jiàn)，感謝您的支持與合作！