第一篇：高校中層干選拔實施方案[范文模版]

招聘工作堅持黨管干部，任人唯賢、德才兼?zhèn)?，群眾公認(rèn)、注重實績，公開、平等、競爭、擇優(yōu)，民主集中制和依法辦事的原則。通過競爭上崗，選拔愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的干部，以適應(yīng)學(xué)校改革和發(fā)展的需要。

二、職位待遇

學(xué)校正處級。

三、任職條件

竟聘者須是學(xué)校副教授（含副教授）以上職稱、副處級（含副處級）以上干部，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新精神和良好的個人素質(zhì)，對學(xué)科建設(shè)有應(yīng)有的了解和較深的認(rèn)識，身體健康，年齡一般不超過50歲。

四、方法程序

1、公布職位。黃淮學(xué)院學(xué)科建設(shè)處處長（1名）。

2、公開報名。符合條件的人員在規(guī)定期限內(nèi)自愿報名，報名結(jié)束，向全校公布報名情況。

3、資格審查。由組織部、紀(jì)委、人事處對報名者進(jìn)行資格審查。

4、答辯。由評審委員會組織對具備資格的竟聘人員以抽簽形式?jīng)Q定演講答辯順序，并封閉進(jìn)行，時間15分鐘。評委當(dāng)場打分，最后根據(jù)評分情況按1：2的比例確定考察人選。

5、民主測評與組織考察。民主測評在考察人選所在黨總支（黨支部）或工作部門全體人員中進(jìn)行，參加民主測評的人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的80％以上。由組織部對考察對象進(jìn)行全面考察，結(jié)果報校黨委，集體研究擬任人選。

6、公示。校黨委提出擬任人選，向全校公示（公示期不少于7天）。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響其任職問題的，由校黨委適時下文。

7、任期與解聘。任期三年。對任期內(nèi)工作被動，長期打不開局面，不能正常履行崗位職責(zé)或年度考核不稱職，或嚴(yán)重違犯黨紀(jì)國法和學(xué)校規(guī)章制度造成較大影響，或以權(quán)謀私，不廉潔自律的，學(xué)?？呻S時解聘。

五、時間安排

年月——日，到校黨委組織部報名；

年月——日，資格審查；

答辯時間另行通知。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，組織部具體組織實施。成立評審委員會：

主 任委 員：

副主任委員：

委 員：

七、紀(jì)律要求

1、嚴(yán)格遵守有關(guān)干部工作紀(jì)律。不準(zhǔn)搞拉票等非組織活動，不準(zhǔn)泄露考察、醞釀、討論干部的情況和其他需要保密的內(nèi)容。

2、評委要客觀公正，不準(zhǔn)打人情分。

3、參加考察的人員要公道正派，不準(zhǔn)隱瞞或歪曲事實真相。

4、對在《方案》實施中弄虛作假，搞不正之風(fēng)，違反組織人事紀(jì)律，造成用人失察、失誤或不良影響的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。

第二篇：班干選拔范文

班干選拔辦法及相關(guān)條件

自動111班

班委會成員：班長、副班長、學(xué)習(xí)委員、文娛委員（宣傳）、體育委員、生活委員。團(tuán)支部：團(tuán)支部書記、組織委員、宣傳委員

班干候選的條件

1、沒有違反過校紀(jì)、無處分，無故逃課、遲到等不良行為

2、沒有期末考試不及格或補(bǔ)考后及格也可

班干競選辦法

采取零選辦法：首先提前1天通知同學(xué)進(jìn)行班干選拔，讓同學(xué)有思想準(zhǔn)備

接著第2天由現(xiàn)任班干記錄對班團(tuán)委會有意愿的同學(xué)，確定班長、副班長、團(tuán)支書、學(xué)習(xí)委員的候選人。并根據(jù)上學(xué)期在任文娛、體育、生活、組織、宣傳、各科課代表的成績及表現(xiàn)情況。確定其各職務(wù)名單，并向同學(xué)公布。給出一天時間考慮和準(zhǔn)備正副班長等選拔

然后第3天由正副班長、團(tuán)支書、學(xué)習(xí)委員候選人進(jìn)行上臺演講，同時由全班同學(xué)投票決定各職務(wù)名單。

最后由新任班長公布第2天無異議的其他各班干的名單。注意：女生在班干中應(yīng)最少2名

引入辭職制度

1、違反校紀(jì)校規(guī)者辭職

2、期末考試不及格或補(bǔ)考后仍不及格辭職

3、言行舉止嚴(yán)重影響班級團(tuán)結(jié)，危害集體榮譽(yù)者辭職

4、因各種原因不能勝任所擔(dān)當(dāng)職務(wù)者辭職

注：辭職須向班主任提出，經(jīng)班主任同意。辭職后的職務(wù)由副職接任。無副職的有其他班干擔(dān)任。最晚在1個月內(nèi)選出擔(dān)任者。

班干要求：班干應(yīng)公正、公開的執(zhí)行班級各項職務(wù)，嚴(yán)格遵守班規(guī)、班紀(jì)。如有班級重大事件須經(jīng)班干和全班同學(xué)討論后執(zhí)行。班費(fèi)須半學(xué)期公示于班級。

第三篇：關(guān)于天保電力公司中層推薦選拔實施方案的通知

中共天津天保電力有限公司支部委員會

津保電力黨發(fā)〔2013〕1號簽發(fā)人：高洪新

關(guān)于下發(fā)《天保電力公司中層人員推薦選拔實施方案》的通知

各部門：

為適應(yīng)公司發(fā)展需要，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，經(jīng)公司黨總支研究決定，推薦選拔中層副職兩名，現(xiàn)將《天保電力公司中層人員推薦選拔實施方案》下發(fā)并予以公示，公示時間：3月5日-3月7日，公示期3天。請各部門做好宣傳發(fā)動工作，認(rèn)真抓好貫徹落實。特此通知

附件：《天保電力公司中層人員推薦選拔實施方案》

天保電力公司 黨總支二○一三年三月四日

中共天津天保電力有限公司支部委員會2013年3月5日印發(fā)

第四篇：中層及以上干部選拔任用

建教委發(fā)［2009］14號

建平縣教育系統(tǒng)

中層及以上干部選拔任用工作監(jiān)督管理暫行辦法

第一章總則

第一條 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，切實加強(qiáng)全縣教育系統(tǒng)干部選拔任用工作的監(jiān)督，防止和糾正干部選拔任用工作中的不正之風(fēng)和違紀(jì)行為，參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》）和中共建平縣委組織部、建平縣人事局《建平縣股級干部選拔任用工作監(jiān)督管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場街中小學(xué)、九年一貫制學(xué)校、縣直各教育單位中層及以上黨政干部的選拔任用工作。

第三條 本辦法所稱監(jiān)督主要包括對各單位中層及以上干部職數(shù)的監(jiān)督和選拔任用程序的監(jiān)督。職數(shù)監(jiān)督是指依據(jù)遼政辦發(fā)［2002］98號文件《關(guān)于遼寧省普通中小學(xué)機(jī)構(gòu)編制管理的實施意見》，由縣教育局對各教育單位選拔配備

中層及以上干部情況進(jìn)行備案、監(jiān)督和檢查的過程。程序監(jiān)督是指對中層及以上干部選拔任用的方式方法相應(yīng)的程序做出規(guī)定性要求，由縣教育局對各教育單位執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查的過程。

第四條 中層及以上干部選拔任用工作，必須堅持以下原則：

（一）黨管干部原則；

（二）任人唯賢原則；

（三）群眾公認(rèn)、注重實績原則；

（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

（五）民主集中制原則。

第五條 中層及以上干部的任用實行競爭上崗和推薦任命等方式，并實行任期制。黨委級教育單位中層干部的任用由學(xué)校推薦，報教育局審核、任命；其他教育單位中層干部任用由學(xué)校黨組織推薦、考核，報教育局審核、備案，由學(xué)校任命。任期內(nèi)個別提拔或調(diào)整交流的，實行局黨工委會議任命制。實行競爭上崗的，報縣教育局審核同意后，由基層黨組織實施。

第二章選拔任用的條件和資格

第六條 中層及以上干部人選應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

（一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；具有履

行職責(zé)所必需的政治理論水平，在思想上和行動上始終與上級黨組織保持一致。

（二）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，有勝任教育教學(xué)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的教育相關(guān)法律、法規(guī)，模范遵守學(xué)校的規(guī)章制度，履行教師聘約，出色完成教育教學(xué)工作任務(wù)，有奉獻(xiàn)精神。

（三）正確行使組織賦予的權(quán)力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，講實話，辦實事，求實效。密切聯(lián)系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評與監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵。

（四）堅持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于集中正確意見，關(guān)心團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。

第七條 提拔擔(dān)任中層及以上職務(wù)的干部，應(yīng)當(dāng)具備下列資格：

（一）提任中層副職的，一般應(yīng)當(dāng)具有三年及以上教齡；

（二）由中層副職提任中層正職的，一般應(yīng)當(dāng)在中層副職崗位上工作滿一年以上；

（三）由中層正職提任副校級及以上職務(wù)的，一般應(yīng)在中層正職崗位工作滿一年以上；

（四）擬提任中層及以上職務(wù)的人選，男年齡一般應(yīng)當(dāng)在50周歲以下，女年齡一般應(yīng)當(dāng)在45周歲以下，且應(yīng)具有

大專及以上文化程度。

第三章競爭上崗和任命

第八條 競爭上崗在本單位內(nèi)部進(jìn)行。競爭上崗的實施方案事先要征得縣教育局的同意。

第九條 競爭上崗由各教育單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)組織實施，參照《干部任用條例》、《建平縣教育系統(tǒng)中層及以上干部選拔任用工作監(jiān)督管理暫行辦法》規(guī)定的程序和方法進(jìn)行，各程序和環(huán)節(jié)的工作應(yīng)形成書面材料存檔。

第十條 聘期內(nèi)需個別提拔和調(diào)整交流的干部，實行局黨工委任命制，參照《干部任用條例》的有關(guān)規(guī)定，按照民主推薦、考察、醞釀、討論決定、公示等基本程序進(jìn)行。

第四章任期、輪崗、回避

第十一條 實行中層及以上干部任期制度。參照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期制的有關(guān)規(guī)定，中層及以上干部的一個任期一般為3－5年，在同一個崗位上工作時間原則上不超過兩個任期。男年滿56周歲、女年滿51周歲的中層及以上干部，原則上不再繼續(xù)擔(dān)任中層及以上職務(wù)。

第十二條 實行中層及以上干部輪崗制度。輪崗的主要對象是：因工作需要輪崗的；需要通過輪崗鍛煉提高工作能力的；在一個崗位工作時間較長的（接近或超過兩個任期）；

因其他原因需要輪崗的。

第十三條 實行中層及以上干部任職回避制度。中層及以上干部任職回避的親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。有上列親屬關(guān)系的，不得在同一單位擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事財務(wù)工作。

第十四條 實行中層及以上干部選拔任用工作回避制度。黨組織、領(lǐng)導(dǎo)班子討論干部任免，涉及與會人員親屬的以及其他需要回避的，本人必須回避。干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，本人必須回避。

第五章報告有關(guān)事項

第十五條 為切實加強(qiáng)對中層及以上干部選拔任用工作的監(jiān)督，參照《建平縣股級干部選拔任用工作監(jiān)督管理暫行辦法》，涉及下列情形之一的，各單位黨組織應(yīng)按干部管理權(quán)限事前向教育局黨工委報告，經(jīng)審核同意后，方可組織實施：

（一）在單位變動或主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將調(diào)動時，確因工作特殊需要提拔、調(diào)整中層及以上干部的；

（二）屬于越級、破格提拔（包括競爭上崗中）的；

（三）領(lǐng)導(dǎo)班子成員的配偶、子女，擬在本單位提任中

層及以上職務(wù)的；

（四）曾免職、降職和受過黨政紀(jì)處分的干部重新?lián)沃袑蛹耙陨下殑?wù)的；

（五）黨組織研究任用中層干部，凡有明顯不同意見和爭議的；

（六）其他需要報告的有關(guān)事項。

第十六條 事前報告應(yīng)以書面形式進(jìn)行，呈報單位應(yīng)說明需要審核的具體事項及擬調(diào)整提拔的理由，并提供相關(guān)材料。

第六章附則

第十七條 本辦法由縣教育局黨工委負(fù)責(zé)解釋。第十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

2009年12月4日

第五篇：中層后備選拔個人陳述

個人陳述

一、成長經(jīng)歷及工作業(yè)績

本人出生于1984年8月，現(xiàn)年29歲,中共黨員，已婚，2007年7月畢業(yè)于蘭州交通大學(xué)材料科學(xué)與工程專業(yè)；同年7月進(jìn)入公司在鋼結(jié)構(gòu)車間見習(xí),目前在城軌市場部擔(dān)任×××項目的項目經(jīng)理。

本人參加工作6年來的個人成長經(jīng)歷和工作業(yè)績：

2007年7月至08年7月，×××見習(xí)，期間參與了×××××的工藝指導(dǎo)工作，并擔(dān)任團(tuán)總支部書記，期間被授予“2007屆優(yōu)秀見習(xí)生稱號”、2007“優(yōu)秀團(tuán)員”等稱號。

2008年8月至2009年4月，擔(dān)任不銹鋼車體制造部工藝員兼工裝員兼團(tuán)支部書記，參與了××車體生產(chǎn)的工藝指導(dǎo)工作和工裝管理工作，同時也是不銹鋼項目技術(shù)轉(zhuǎn)讓的核心成員。帶領(lǐng)團(tuán)員青年成立了不銹鋼焊接攻關(guān)團(tuán)隊，攻克了××××等難點。期間獲得 “十佳青年”榮譽(yù)稱號、2008“優(yōu)秀團(tuán)干部”等稱號。

2009年5月至2012年8月，擔(dān)任××××，參與了××××××生產(chǎn)的工藝指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)車間工裝管理工作，帶領(lǐng)組員深入生產(chǎn)現(xiàn)場、服務(wù)生產(chǎn)現(xiàn)場，編制動作要領(lǐng)書，為車間精益示范線的建設(shè)工作做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。我與車間其他技術(shù)員既有分工又有合作，時刻與部室及車間技術(shù)人員進(jìn)行工作交流，充分發(fā)揚(yáng)民主，杜絕獨斷專行，統(tǒng)一思想統(tǒng)一步驟，配合領(lǐng)導(dǎo)狠抓“QC”攻關(guān)、質(zhì)量六要素、“5S”管理和精益生產(chǎn)管理工作，保質(zhì)保量的完成車間的各項生產(chǎn)任務(wù)。2009年10月，當(dāng)選為公司第一屆團(tuán)委委員，隨后，經(jīng)黨組織考察光榮加入中國共產(chǎn)黨。為提高車間生產(chǎn)效率，與車間核心骨干一起進(jìn)行生產(chǎn)實踐，于2010年1月率先在車體車間全面推行工裝自主保全，為車體鋁合金生產(chǎn)實現(xiàn)××××××做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

2012年8月至今，擔(dān)任××××××，從車輛工藝到項目管理，雖然工作崗位和角色發(fā)生了很大變化，而且項目管理工作也是初次接觸，但是我積極與同事探討項目管理流程及方法，控制文件等內(nèi)容，通過討論既增進(jìn)了同事間的友情，又提高了自身的業(yè)務(wù)知識和能力；憑著自己專業(yè)基礎(chǔ)和工作經(jīng)驗，很快適應(yīng)了工作環(huán)境，并取得了較好成績。先后負(fù)責(zé)××××項目管理工作，根據(jù)項目難點積極與領(lǐng)導(dǎo)、項目組成員進(jìn)行溝通交流，制定有效的項目進(jìn)度計劃，保證項目有效的進(jìn)展。2012年12月12日，獲取了工程師職稱。

二、能力個性特點及優(yōu)劣勢分析

能力特點：對待工作勤勤懇懇，認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)，敢于創(chuàng)新；有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊精神；活潑開朗、樂觀上進(jìn)、有愛心；有很強(qiáng)的進(jìn)取心，勤于學(xué)習(xí)，不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)；在工作中，能夠有效的控制自己的情緒，冷靜的處理工作中的各種問題；熟悉公司的內(nèi)部運(yùn)作流程，能夠快速有效的處理好工作中的突發(fā)事件。

個性特點：親和力強(qiáng)，善于溝通和結(jié)交朋友，具有吃苦耐勞的精神，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊合作精神。個性樂觀執(zhí)著，積極進(jìn)取，敢于面對困難與挑戰(zhàn)。具備良好的職業(yè)操守和集體榮譽(yù)意識，踏實肯干，虛心好學(xué)，有一定的抗壓能力，能較快的適應(yīng)環(huán)境并不斷總結(jié)經(jīng)驗。優(yōu)劣式分析

結(jié)合本人的工作能力以及六年來積累的工作經(jīng)驗，我認(rèn)為自己具備以下幾個方面的優(yōu)勢：

1、有良好的管理能力。在擔(dān)任車體車間技術(shù)組組長期間，我嚴(yán)格要求自己，做到言行一致。編制了技術(shù)組管理辦法、工藝紀(jì)律檢查管理辦法，并貫徹落實到個人。率先編制的“車體車間技術(shù)組人員矩陣管理”方式，受到車間領(lǐng)導(dǎo)和員工的一致好評。連任四年團(tuán)支部書記，期間深入團(tuán)員青年，集思廣益，充分調(diào)動廣大青年參與團(tuán)支部活動的積極性和主動性，在工作和生活上主動關(guān)心青年，與團(tuán)員青年打成一片，用典型示范來帶動青年，組織團(tuán)員青年開展“紅牌作戰(zhàn)”、“QC攻關(guān)”以及豐富的志愿者活動等，既豐富廣大團(tuán)員青年的文化生活，也鍛煉了我的組織協(xié)調(diào)能力。

2、具備有效管理時間的能力：工作六年來，從無遲到早退現(xiàn)象，在工作中，我堅持每天提前到工作崗位，對全天工作內(nèi)容排出優(yōu)先次序，并計劃分配好時間，記錄在工作本上，全力以赴的完成各項工作。下班前堅持對當(dāng)天所做工作“回頭看”，分析一天當(dāng)中的得失，積極思考提高工作效率的途徑，確保合理有效的利用時間。此外，還制定每周、每月以及每年的工作計劃及工作內(nèi)容，盡量避免外界干擾，嚴(yán)格按計劃進(jìn)行工作安排，不拖延，對周、月、年計劃的完成情況進(jìn)行總結(jié)分析。

3、有豐富的技術(shù)基礎(chǔ)。從事了5年的工藝工作，期間擔(dān)任了××××××等公司多個重大項目的工藝指導(dǎo)和技術(shù)攻關(guān)工作，負(fù)責(zé)車間工裝、工具的管理工作，積累了豐富的技術(shù)工藝常識，為我后期開展工作奠定了基礎(chǔ)。

4、能夠準(zhǔn)確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖。在執(zhí)行工作時，我能夠做到多想、多問、多領(lǐng)悟，先深入理解工作內(nèi)容，正確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示勤于思考，爭取做到“舉一反三”，保證執(zhí)行不走樣，并在實踐中不斷豐富領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖的本領(lǐng)和能力，爭取做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和輔助工作。近年來，本人負(fù)責(zé)的技術(shù)組工作、項目執(zhí)行工作、團(tuán)支部工作等成績斐然，均受到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

5、有良好的協(xié)調(diào)溝通能力。在擔(dān)任技術(shù)組組長和團(tuán)支部書記期間，接觸的業(yè)務(wù)人員比較多和雜，我能根據(jù)不同的業(yè)務(wù)部門、不同的管理制度、不同的工作性質(zhì)等選擇恰當(dāng)?shù)臏贤L(fēng)格，確定自己的立場，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，決不拖沓。遇到難題主動找領(lǐng)導(dǎo)、前輩請教，查閱相關(guān)制度和書籍，不斷錘煉自己的組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力、語言表達(dá)能力和從容地處理日常工作及危機(jī)問題的處理能力，久而久之，增強(qiáng)了同事間的默契和信任度，促進(jìn)了團(tuán)隊的整體凝聚力。

工作中不足之處：人無完人，我在工作中也存在不足，一是雖然有時候也學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，但有實用主義思想，急學(xué)即用，造成學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面、不廣泛、不深刻；二是工作中創(chuàng)新思維不夠，對存在的問題認(rèn)識不夠準(zhǔn)確、細(xì)膩。在今后的工作中，我會加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高工作業(yè)務(wù)能力，不斷改進(jìn)工作方式，提高工作業(yè)務(wù)能力，積極鉆研公司部門業(yè)務(wù)知識，在工作方法上多下功夫。

三、職業(yè)興趣及目標(biāo)規(guī)劃

職業(yè)興趣：有人說：“興趣是最好的老師”，也有人說：“如果人能從事自己感興趣的工作，那么，人生就是天堂”。我的職業(yè)興趣特點是喜歡和人、事物過程打交道，做事嚴(yán)謹(jǐn)周密，循規(guī)蹈矩，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。

未來10年職業(yè)目標(biāo)路線：中層后備干部——市場部門部長助理或生產(chǎn)一線主任助理——市場部門副部長或生產(chǎn)一線副主任---市場部門部長或生產(chǎn)一線主任

1.2013起，第一個三年：時刻保持積極向上的心態(tài)，努力解決自身的劣勢和缺點，彌補(bǔ)自身的不足；認(rèn)真學(xué)好管理專業(yè)知識，培養(yǎng)自身的創(chuàng)新思維，將學(xué)到的知識在工作實踐中靈活的運(yùn)用，全面提高個人綜合素質(zhì)，達(dá)到公司要求的中層領(lǐng)導(dǎo)干部水平。2.第二個三年：不斷完善自身管理運(yùn)營方面的知識，提高自己對企業(yè)創(chuàng)建和運(yùn)轉(zhuǎn)的熟悉程度；不斷培養(yǎng)自己的組織能力、管理能力、表達(dá)能力、抗壓能力、社交能力等實際工作所需要的各方面素質(zhì)與技能，在管理崗位上更上一層樓；認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，發(fā)表兩篇以上的論文，5年內(nèi)獲取高級工程師職稱。

3.第三個三年：在自己的工作崗位上，踏踏實實的貢獻(xiàn)自己的力量，全面提高自己的組織管理能力與綜合素質(zhì)，促進(jìn)自己各項工作及事業(yè)的順利開展。不斷提高自身修養(yǎng)，總結(jié)自己的優(yōu)點和長處，反省自己的缺點與不足，使自己成為一個誠實、善良、正直、謙遜、務(wù)實的人，在事業(yè)上取得更高的成就。

四、為什么參與這次后備干部的選拔

公司選拔后備干部，是不斷完善后備干部隊伍，為企業(yè)保證堅強(qiáng)的管理后盾。成長的經(jīng)歷告訴我這樣一個道理：青年人只有抓住機(jī)遇，學(xué)會展示自我，才能爭取進(jìn)步，實現(xiàn)人生價值。希望成為后備干部，是我對個人要求的提高，是對思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等要求進(jìn)步的表現(xiàn)，是我職業(yè)生涯規(guī)劃中的一部分，中層后備干部也是我更好的展示自己的舞臺。經(jīng)過一番深思熟慮，我認(rèn)為自己在政治思想、業(yè)務(wù)技能、綜合素質(zhì)等方面都符合這次后備干部競選的條件?；卮饐栴}：

? 在您一生中您認(rèn)為最值得自豪的事情是什么？

事業(yè)不敢講有多成功，但是工作很順利，家庭和睦：自2007年8月參加工作以來，我積極進(jìn)取，各項工作基本都很順利,基本滿足我職業(yè)生涯的規(guī)劃的步伐；目前我已成家，妻子溫柔賢淑、持家有道，9個月的女兒活潑可愛，55歲的母親身體健康、心情愉悅，使我能全身心的投入到工作中。

? 在您一生中對您影響最大的事情是什么？

大學(xué)畢業(yè)找到我逞心如意的工作，讓我有了能夠展現(xiàn)自我、實現(xiàn)人身價值的機(jī)會。

? 您認(rèn)為世上最重要的事情是什么？

英雄有用武之地、家庭能和睦幸福。俗話說“安居樂業(yè)”只有家庭 和睦幸福了，才有更多的精力和時間去為奮斗事業(yè)。? 列舉您最喜歡的事情，請說明原因 我最喜歡的事情是在工作中自我價值得以實現(xiàn)，因為只有工作 才能滿足我們的各種需要,不僅是物質(zhì)需要，更多是精神需要，工作使我實現(xiàn)了自我價值，讓我充分發(fā)揮自己的能力,有展示自已的機(jī)會，正是這種自我價值的實現(xiàn)，讓我對工作充滿了熱情，讓我熱衷于我所做的事業(yè)，讓我對生活充滿了希望和激情。