第一篇：省外辦礦理念的探索與實(shí)踐

省外辦礦理念的探索與實(shí)踐

內(nèi)容摘要：“作為資源型企業(yè)，資源是公司生存和發(fā)展的客觀物質(zhì)基礎(chǔ)，誰(shuí)擁有了資源，誰(shuí)就擁有未來(lái)”。十年前，當(dāng)面臨老區(qū)煤炭資源日漸枯竭，企業(yè)發(fā)展后勁不足的形勢(shì)時(shí)，新礦集團(tuán)的決策者立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，審時(shí)度勢(shì)，邁出了“二次創(chuàng)業(yè)”的堅(jiān)定步伐。十年來(lái)，以黑溝煤業(yè)為例，省外創(chuàng)業(yè)的探索與成功，為集團(tuán)公司做大做強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展做足了準(zhǔn)備。

關(guān)鍵詞：省外煤礦新路

新礦集團(tuán)黑溝煤業(yè)公司省外辦礦七年來(lái)為集團(tuán)公司創(chuàng)造了效益，在省外打造出了一個(gè)新礦品牌。而作為省外煤礦，與集團(tuán)公司本部存在著地方政策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式、思維方式、工作方式、風(fēng)土人情以及文化上的較大差異。要管理好，運(yùn)作好，關(guān)鍵就是適應(yīng)。只有在與地方的差異中求適應(yīng)，才能在適應(yīng)中求發(fā)展。只有在這些差異中求統(tǒng)一，才能尋找到省外煤礦生存和發(fā)展的最佳契合點(diǎn)。在適應(yīng)當(dāng)?shù)卣吆凸芾矸绞降耐瑫r(shí)，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，運(yùn)用當(dāng)?shù)卣摺?dāng)?shù)氐膯T工來(lái)發(fā)展自己，壯大自己，不僅為政府解決了地方發(fā)展中的困難，還提高了本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)了和諧共建，地企雙贏。這七年的探索，讓黑溝煤業(yè)公司總結(jié)提煉出了彌足珍貴的省外辦礦理念，值得推廣和借鑒。黑溝煤業(yè)公司是一個(gè)建于上世紀(jì)60年代末70年代初的縣辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)有煤礦，起初年設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力3萬(wàn)噸/年。1978年技術(shù)改造后，設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力提升到9萬(wàn)噸/年。1997年因經(jīng)濟(jì)危機(jī)導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)困難，2004年通過(guò)招商引資由浙江虎豪集團(tuán)公司買(mǎi)斷經(jīng)營(yíng)，但因安全事故頻發(fā)，被當(dāng)?shù)卣＾k。上級(jí)政府要求該煤礦要與有實(shí)力、有經(jīng)驗(yàn)的國(guó)有礦業(yè)集團(tuán)合作。通過(guò)咸陽(yáng)市煤炭局與新礦集團(tuán)洽談協(xié)商，2006年10月13日由新礦集團(tuán)正式接管。

省外辦礦以來(lái)，新礦集團(tuán)黑溝煤業(yè)之所以能實(shí)現(xiàn)從小到大、由弱變強(qiáng)的華麗轉(zhuǎn)身，主要得益于以下幾個(gè)辦礦理念的支撐。

一、省外辦礦,良好的地企關(guān)系就是效益。

省外辦礦必須要適應(yīng)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)、文化、制度、政策等，構(gòu)建起良好的地企關(guān)系，緊緊依靠地方政府，為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展空間。近幾年，公司在塌陷賠償、運(yùn)煤通道社會(huì)管理秩序治理等問(wèn)題處理中，都得到了地方政府的理解和支持，有效避免了各類(lèi)影響企業(yè)發(fā)展的不良因素發(fā)生。同時(shí)，黑溝煤業(yè)在保證上繳各類(lèi)規(guī)費(fèi)的基礎(chǔ)上，還積極支持當(dāng)?shù)匦罗r(nóng)村建設(shè)、教育幫扶等工作，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、教育事業(yè)盡一份力。特別是近年來(lái)，1

依托山東能源集團(tuán)先進(jìn)的管理理念和管理經(jīng)驗(yàn)，黑溝煤業(yè)在省外創(chuàng)業(yè)中實(shí)現(xiàn)新跨越，致使陜西省、市、縣安全生產(chǎn)工作會(huì)議多次在黑溝煤業(yè)召開(kāi)，為當(dāng)?shù)卣鞯昧藰s譽(yù)。因此，良好的地企關(guān)系構(gòu)建讓公司在經(jīng)營(yíng)發(fā)展的同時(shí)，有效杜絕了相關(guān)部門(mén)和附近村民到礦擾亂生產(chǎn)秩序事件的發(fā)生。

二、省外辦礦，必須關(guān)心職工、依靠職工。

黑溝煤業(yè)始終堅(jiān)持“員工才是企業(yè)財(cái)富的創(chuàng)造者，才是企業(yè)的衣食父母”的辦礦理念。在職工生活方面：先后兩次翻修職工單身公寓，新建了高標(biāo)準(zhǔn)職工洗浴中心，投用了衛(wèi)生、溫馨的洗衣房，配備了吊籃式更衣箱，建成了標(biāo)準(zhǔn)化餐廳。因礦區(qū)位置偏遠(yuǎn)，為豐富職工業(yè)余生活，發(fā)揮黨群作用，堅(jiān)持各類(lèi)文體活動(dòng)不斷線，在全省率先為每個(gè)職工宿舍安裝了網(wǎng)絡(luò)電視，還創(chuàng)辦了電視臺(tái)，讓職工足不出戶就能“知天下、看大片”。在留住人才方面：遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)、條件艱苦的黑溝煤業(yè)往往不是大學(xué)生的首要選擇。因此，為了留住人才，公司在生活、工作、待遇上給大學(xué)生提供了很多優(yōu)惠條件。2011年、2012年連續(xù)兩年為10對(duì)大學(xué)生舉行了集體婚禮，在省外率先為單身大學(xué)生建了單身公寓，為雙職工大學(xué)生夫婦新建了“兩室兩廳”家庭式公寓，讓他們真正的以礦為家。截止目前，有4名大學(xué)生走上了中層管理崗位，其他大學(xué)生也成為各自部門(mén)的中堅(jiān)力量。在職工隊(duì)伍塑造方面：根據(jù)公司發(fā)展實(shí)際，塑造了一支“一職多能、一人多崗”職工隊(duì)伍。目前，公司主管生產(chǎn)的班子成員只有生產(chǎn)礦長(zhǎng)和總工程師兩人，一人有事，另外一人安全生產(chǎn)、技術(shù)管理全部承擔(dān)；在黨群部門(mén)，工作人員既是宣傳員、又是播音員、服務(wù)員；在生產(chǎn)區(qū)隊(duì)，除個(gè)別區(qū)隊(duì)設(shè)置副區(qū)長(zhǎng)外都只有區(qū)長(zhǎng)和書(shū)記，他們既是管理員、核算員又是材料員、驗(yàn)收員?！耙宦毝嗄?、一人多崗”的工作模式充分發(fā)揮了職工的積極性和主觀能動(dòng)性。

三、省外辦礦，只有大膽突破、敢于創(chuàng)新，企業(yè)才有活路、有出路。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念的創(chuàng)新：在去年企業(yè)瘦身和今年治虧創(chuàng)效行動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，黑溝煤業(yè)顛覆了傳統(tǒng)辦礦思路，創(chuàng)新實(shí)施了幾項(xiàng)卓有成效的措施：

1、在全國(guó)煤炭行業(yè)率先實(shí)施“取消夜班、兩班生產(chǎn)”勞動(dòng)組織模式。黑溝煤業(yè)職工人數(shù)由最初的680多人減到目前的420人，除自動(dòng)化設(shè)備投入外，2013年實(shí)施的“取消夜班，兩班生產(chǎn)”作用發(fā)揮明顯。取消夜班班次，在減人的同時(shí)，徹底消滅了薄弱班次的安全隱患。在原煤生產(chǎn)上，2013原煤產(chǎn)量與2012年三班生產(chǎn)相比基本持平，靠的就是提高單產(chǎn)單進(jìn)、提高勞動(dòng)效率。

2、大膽引進(jìn)風(fēng)選設(shè)備，提升煤質(zhì)，滿足客戶需求。在煤炭市場(chǎng)下行階段，煤質(zhì)就是企業(yè)的生命線。為此，黑溝煤業(yè)針對(duì)煤質(zhì)差，不能水洗的實(shí)際，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格市場(chǎng)調(diào)研，大

膽引進(jìn)風(fēng)選設(shè)備。運(yùn)行一年來(lái)，效果顯著，每噸煤經(jīng)過(guò)風(fēng)選，熱值提升了300-400大卡。同時(shí)，對(duì)風(fēng)選設(shè)備進(jìn)行了自主改造，將連接井口長(zhǎng)廊和原煤風(fēng)選處的電動(dòng)滾筒皮帶中間豎立了一條約50公分的條形皮帶，有效地對(duì)沫煤和塊煤進(jìn)行分離，既解決風(fēng)門(mén)易堵問(wèn)題，又減少了一臺(tái)風(fēng)選機(jī)設(shè)備；通過(guò)采取增設(shè)一部螺旋篩方式，對(duì)塊煤進(jìn)行二次風(fēng)選，每噸煤炭可增加50元利潤(rùn)。

3、適時(shí)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)危機(jī)，出臺(tái)“經(jīng)濟(jì)預(yù)警預(yù)案”。黑溝煤業(yè)根據(jù)公司實(shí)際及市場(chǎng)形勢(shì)變化確定了“經(jīng)濟(jì)預(yù)警預(yù)案”。一旦出現(xiàn)煤炭?jī)r(jià)格下滑嚴(yán)重、產(chǎn)品滯銷(xiāo)嚴(yán)重、煤炭實(shí)際售價(jià)與市場(chǎng)價(jià)倒掛或商品煤庫(kù)存達(dá)到2萬(wàn)噸上限的情況之一，將立即啟動(dòng)預(yù)案，打破原來(lái)單位及工種界限，實(shí)行一班生產(chǎn)，富余的回采力量充實(shí)到掘進(jìn)隊(duì)伍進(jìn)行掘進(jìn)或突擊完成平時(shí)不能完成的巷道維護(hù)等工作，這樣既能保證職工不放假、不減薪，又鍛煉了隊(duì)伍，培養(yǎng)了一專(zhuān)多能的職工隊(duì)伍。

4、創(chuàng)新實(shí)施“設(shè)備不升井管理法”，降低成本。設(shè)備維護(hù)使用方面，努力探討在確保設(shè)備正常運(yùn)行情況下，打造出一套“設(shè)備不升井管理法”。自2011年投入綜采設(shè)備以來(lái)，已連續(xù)在井下3個(gè)工作面使用，服務(wù)年限3年多，生產(chǎn)原煤約220萬(wàn)噸。綜掘工區(qū)120t綜掘機(jī)已經(jīng)連續(xù)3年多不升井，且運(yùn)轉(zhuǎn)正常。通過(guò)實(shí)施“設(shè)備不升井管理法”，黑溝煤業(yè)大大降低了設(shè)備租賃、維修、物料、運(yùn)費(fèi)等成本費(fèi)用。其中，僅一套綜采設(shè)備服務(wù)于3個(gè)工作面就節(jié)省占用租賃費(fèi)用421.8萬(wàn)元，節(jié)省人工費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、物料費(fèi)361.04萬(wàn)元，累計(jì)節(jié)約782.84萬(wàn)元。

5、優(yōu)化生產(chǎn)工序，降低重復(fù)投入，減少生產(chǎn)成本。目前公司沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的安裝隊(duì)伍，掘進(jìn)隊(duì)伍在掘進(jìn)巷道前要全部按照回綜采工區(qū)設(shè)計(jì)進(jìn)行施工，供電布置、設(shè)備安裝一次性到位，工作面形成后立即交付綜采出煤，不需要二次整理，大大降低了重復(fù)投入、重復(fù)修理的無(wú)效勞動(dòng)量。

6、多措并舉，實(shí)現(xiàn)“減人降成本”。在企業(yè)排名前十的成本構(gòu)成中，人的成本居于首位。為此，黑溝煤業(yè)實(shí)行了政策減人，兌現(xiàn)“減人增資”考核承諾，科室（區(qū)隊(duì)）每減少一名員工，增加800元至1000元減人補(bǔ)貼，截至目前，職工總數(shù)由去年的480減到420人。實(shí)行了設(shè)備減人，取消了茶爐房，投入使用了虹膜考勤機(jī)等自動(dòng)化設(shè)備，井上下18個(gè)崗位（包括礦燈房）實(shí)現(xiàn)無(wú)人值守；還實(shí)施了白天發(fā)煤，夜班停運(yùn)煤炭發(fā)運(yùn)“陽(yáng)光工程”，副提系統(tǒng)由三班改為一班、煤倉(cāng)下主運(yùn)兩部皮帶合并，取消一部皮帶機(jī)頭等措施，實(shí)現(xiàn)了減人提效。

安全管理的創(chuàng)新：在安全管理創(chuàng)新上黑溝煤業(yè)重點(diǎn)開(kāi)展了兩項(xiàng)工作。

1、創(chuàng)新安全管理考核辦法，在全國(guó)煤炭行業(yè)率先實(shí)行“安全工資雙積分”。黑溝煤業(yè)原安全管理考核辦法在幾年的運(yùn)行中弊端凸顯。主要表現(xiàn)為以下幾方面：造成安全管理工作上急下不管，抓違章成了領(lǐng)導(dǎo)干部分內(nèi)事情，區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、班組長(zhǎng)對(duì)違章不管不問(wèn)；舊條款間接促使干群矛盾不斷加深；管理人員因指標(biāo)硬性要求出現(xiàn)“湊指標(biāo)、要指標(biāo)、買(mǎi)指標(biāo)”等違背了職業(yè)道德行為；管理人員出現(xiàn)下井扎堆、抓違章扎堆現(xiàn)象；安全工資檔次拉不開(kāi)，存在“大鍋飯”現(xiàn)象，不利于調(diào)動(dòng)積極性。為徹底解決以上弊端，黑溝煤業(yè)“取消了管理人員下井指標(biāo)，抓三違指標(biāo)”，推行了“安全工資雙積分制”。管理人員和員工都實(shí)行積分制，下一個(gè)井積1分，制止一個(gè)一般違章積1分、嚴(yán)重違章積2分、典型嚴(yán)重違章積3分，以積分確定安全工資多少，多下井、多制止三違，積分就高，安全工資就多，真正實(shí)現(xiàn)了變被動(dòng)管理為主動(dòng)管理，此舉的目的就是要減少違章、杜絕違章、確保職工得實(shí)惠。自此管理模式推行至今，過(guò)去只有管理人員單純“抓三違”已變?yōu)槿珕T“制止三違”，調(diào)動(dòng)了職工尤其是一線班組長(zhǎng)、工區(qū)管理人員制止違章、狠抓安全生產(chǎn)的積極性，形成了個(gè)人保班組、班組保區(qū)隊(duì)、區(qū)隊(duì)保公司、安全責(zé)任層層傳遞、安全意識(shí)全員提高、全員抓安全、全員要安全的良好氛圍；同時(shí)，黑溝煤業(yè)把地面安全也納入到與井下安全一樣重要的位置，制定了安全管理積分制，規(guī)定了地面積分及處罰標(biāo)準(zhǔn)。

2、大力推行“崗位雙述”活動(dòng)，提高職工自主保安能力。煤礦事故的發(fā)生最大的原因是職工自主保安意識(shí)不強(qiáng)，違章造成。近年來(lái)，在提升職工自主保安能力上，黑溝煤業(yè)先后采取了現(xiàn)場(chǎng)課堂培訓(xùn)，每周一題等措施，雖有效果，但不明顯。為此，通過(guò)學(xué)習(xí)兄弟單位經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自身實(shí)際，今年，重點(diǎn)推行以提高員工自主保安意識(shí)教育為主的“崗位雙述”活動(dòng)。在全礦所有工種、崗位中，堅(jiān)持落實(shí)手指口述的基礎(chǔ)上，推行崗位描述，讓職工對(duì)自己崗位的職責(zé)范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)、崗位技能、設(shè)備性能、崗位環(huán)境、事故預(yù)防做到正確無(wú)誤的描述，以此提高他們自主保安意識(shí)、正規(guī)操作意識(shí)。

2006年至今，企業(yè)連續(xù)被評(píng)為陜西省、咸陽(yáng)市、旬邑縣安全生產(chǎn)先進(jìn)單位。自2010年以來(lái)連續(xù)四年被評(píng)為國(guó)家安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井；2012年被評(píng)為山東能源省外創(chuàng)業(yè)先進(jìn)集體。2013年，在被陜西省委省政府評(píng)為“省級(jí)文明單位”基礎(chǔ)上，又被授予“省級(jí)文明單位標(biāo)兵”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，成為咸陽(yáng)市唯一一家獲此榮譽(yù)的煤炭企業(yè)。

作者：李勇新礦集團(tuán)黑溝煤業(yè)黨群部干事助理政工師***

第二篇：省外辦直屬單位工作職責(zé)

1.省人民對(duì)外友好協(xié)會(huì)辦公室。貫徹執(zhí)行國(guó)家的對(duì)外方針政策，根據(jù)國(guó)家總體外交和省委、省政府外向帶動(dòng)戰(zhàn)略要求，通過(guò)民間渠道配合有關(guān)部門(mén)開(kāi)展國(guó)際經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易、科技、教育、文化、藝術(shù)、衛(wèi)生、體育等的交流與合作；為我省及各市物色友好省州和友好城市對(duì)子并做前期工作；指導(dǎo)各市對(duì)外民間交流業(yè)務(wù)。

2.省因公出訪服務(wù)中心。承擔(dān)因公護(hù)照的審核審批、保管；政策業(yè)務(wù)齊詢、護(hù)照打印、簽證打表、簽證送辦，以及與外國(guó)駐地領(lǐng)事館溝通交涉簽證事宜等工作。

3.省外國(guó)機(jī)構(gòu)服務(wù)處。協(xié)助有關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)外事服務(wù)工作的方針、政策，負(fù)責(zé)外國(guó)領(lǐng)事館中方雇員的選派和管理，負(fù)責(zé)領(lǐng)館館舍籌劃與管理等工作。

4.省外辦機(jī)關(guān)服務(wù)中心。承擔(dān)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)工作和經(jīng)機(jī)關(guān)委托的機(jī)關(guān)后勤管理工作。

5.省外辦駐北京聯(lián)絡(luò)處。為副處級(jí)事業(yè)單位。負(fù)責(zé)與外交部、中聯(lián)部、中央外辦等上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)加強(qiáng)溝通聯(lián)系，及時(shí)掌握有關(guān)信息；負(fù)責(zé)省領(lǐng)導(dǎo)因公出訪報(bào)批催辦工作；負(fù)責(zé)往外國(guó)駐京大使館送辦護(hù)照簽證業(yè)務(wù)等。

第三篇：新課標(biāo)理念實(shí)踐的探索

新課標(biāo)理念實(shí)踐的探索

關(guān)鍵詞：新課標(biāo)理念 人本精神 民主平等 尊重 反思

2003年9月，新課程的改革在我們武漢市橋口區(qū)全面展開(kāi)，到現(xiàn)在短短幾個(gè)月的時(shí)間，它不僅打開(kāi)了我的視野，而且為我們的“教學(xué)創(chuàng)新”提供了廣闊的舞臺(tái)。隨著教學(xué)的推進(jìn)，我發(fā)現(xiàn)有很多的問(wèn)題讓人無(wú)從以對(duì)，發(fā)人深思。隨著不斷的學(xué)習(xí)，交流，探索與實(shí)踐。我對(duì)新課標(biāo)理念的理解也如同大家一樣在不斷的深入。用之于實(shí)踐，新課標(biāo)理念的優(yōu)越性初見(jiàn)端倪。

近期，我們區(qū)內(nèi)組織了一課一論文的比賽。我有幸參加了這一賽事。這里我把大半年來(lái)對(duì)新課標(biāo)理念的理解及其實(shí)踐呈獻(xiàn)給大家，讓大家?guī)椭腋钊氲睦斫庑抡n標(biāo)的理念。促進(jìn)自身的成長(zhǎng)和今后的教學(xué)。

一、用教材教學(xué)生不能受制于教材

1、恰當(dāng)處理教材

我所主講的內(nèi)容是七年級(jí)下冊(cè)第二章第一節(jié)《食物中的營(yíng)養(yǎng)物質(zhì)》。當(dāng)我一拿到這個(gè)課題時(shí)，我們幾個(gè)參賽教師就有所議論，大家都認(rèn)為教材內(nèi)容的設(shè)置存在一個(gè)重難點(diǎn)分配不合理的問(wèn)題，本節(jié)內(nèi)容有兩個(gè)重難點(diǎn)，分兩個(gè)課時(shí)講解。第二個(gè)重難點(diǎn)看似于第一個(gè)重難點(diǎn)的講解非得聯(lián)系在一起，否則知識(shí)不連貫。但是連起來(lái)講，一是第一課時(shí)的內(nèi)容一節(jié)課講不完，二是第二課時(shí)的內(nèi)容無(wú)重難點(diǎn)。事實(shí)上恰當(dāng)理解了新課標(biāo)中的“用教材來(lái)教”的理念，這個(gè)問(wèn)題不難解決。第二個(gè)重難點(diǎn)測(cè)定某種食物中的能量從知識(shí)角度上看，它具有獨(dú)立性，且不是定性的探究某種成分的能量，因而可以前置，作一課時(shí)來(lái)完成，余下的內(nèi)容再作一課時(shí)完成。學(xué)生同樣可以達(dá)到大綱要求的認(rèn)知目標(biāo)。

2、充分挖掘教材的課程價(jià)值

本節(jié)課是一個(gè)探究實(shí)驗(yàn)課。探究實(shí)驗(yàn)是一種獨(dú)具魅力的學(xué)習(xí)形式，因而它的課程價(jià)值比一般形式的驗(yàn)證性實(shí)驗(yàn)要大得多。課前我了解了一下學(xué)生的基本情況，由于65中缺編，初中生物教學(xué)并不系統(tǒng)，學(xué)生還沒(méi)有進(jìn)行過(guò)一次探究實(shí)驗(yàn)。那么我這節(jié)課的課程價(jià)值相比大綱要求的課程價(jià)值就大了很多。特別在提高學(xué)生的科學(xué)素質(zhì)方面它的意義是比較重大的。學(xué)生不懂得科學(xué)探究的一般步驟，這個(gè)實(shí)驗(yàn)除了獲取生物學(xué)知識(shí)外，掌握科學(xué)探究的一般步驟無(wú)疑是一個(gè)更重要的方面。所以在完成這個(gè)實(shí)驗(yàn)的過(guò)程中我重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了這一點(diǎn)，課后還進(jìn)行了復(fù)習(xí)鞏固。另外，我還注重了學(xué)生的分工合作，團(tuán)結(jié)互助等科學(xué)素質(zhì)的培養(yǎng)。這實(shí)際上都是這節(jié)課的價(jià)值所在。

二、求探究結(jié)論不應(yīng)剝奪學(xué)生的思維權(quán)利

1、學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，應(yīng)尊重學(xué)生的思維權(quán)利

如果你從小學(xué)課堂走到中學(xué)課堂，你會(huì)有一個(gè)明顯的感覺(jué)：學(xué)生變得越來(lái)越不活躍，課堂越來(lái)越沉悶。如果你理解為學(xué)生理性思維的結(jié)果，那么你錯(cuò)了。誠(chéng)然在不同年齡段學(xué)生活躍的表現(xiàn)形式是不一樣的。但并不表示理性思維能力的提高就意味著沉悶的到來(lái)。相反有人認(rèn)為，這是教師對(duì)結(jié)論的追求剝奪了學(xué)生獨(dú)立思考的權(quán)利，而且在某種程度上造成課堂教學(xué)環(huán)境安全感匱乏，限制了學(xué)生的思維自由。事實(shí)上是師生之間一種深層次的不平等。在這節(jié)探究實(shí)驗(yàn)課的設(shè)置上，我注重了幾個(gè)環(huán)節(jié)，目的在于不剝奪學(xué)生的獨(dú)立思考的權(quán)利。體現(xiàn)人本精神和平等，民主。第一個(gè)環(huán)節(jié)是在于這個(gè)實(shí)驗(yàn)的選材上我并沒(méi)有給他們固定的實(shí)驗(yàn)器材，只是給了每個(gè)實(shí)驗(yàn)臺(tái)上充分的器材讓其選擇。在實(shí)驗(yàn)的過(guò)程中有的組缺這個(gè)器材，有的組缺那個(gè)器材。通過(guò)學(xué)生的思考，每個(gè)組都選擇出了必要的器材，并完成了實(shí)驗(yàn)。第二個(gè)環(huán)節(jié)，這個(gè)實(shí)驗(yàn)沒(méi)有明確的實(shí)驗(yàn)步驟，我只是設(shè)計(jì)了幾個(gè)討論問(wèn)題引導(dǎo)學(xué)生，然后讓他們自己設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)步驟。討論期間，我下去觀察了一下，只有少數(shù)組的設(shè)計(jì)較合理，大部分組的設(shè)計(jì)不科學(xué)。我照樣讓他們進(jìn)行實(shí)驗(yàn)。結(jié)果有4個(gè)小組的同學(xué)在還沒(méi)有測(cè)量花生的質(zhì)量

之前已經(jīng)把花生燒完了。這直接導(dǎo)致數(shù)據(jù)缺失和實(shí)驗(yàn)得不出結(jié)論。他們組內(nèi)討論之后都加以了修正。最終完成了實(shí)驗(yàn)。我想這幾組的同學(xué)對(duì)這個(gè)實(shí)驗(yàn)的印象比直接就完成實(shí)驗(yàn)的小組的同學(xué)可能會(huì)更深刻。另外一個(gè)環(huán)節(jié)。事實(shí)上這節(jié)課可以圍繞一個(gè)主題多設(shè)計(jì)幾個(gè)探究問(wèn)題，讓學(xué)生自主選擇探究對(duì)象。這樣更能激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造力。可是由于我的失誤忽視了這一環(huán)節(jié)，也給這節(jié)課造成了本可避免的缺憾。

2、教師是教學(xué)活動(dòng)的主導(dǎo)者，教師應(yīng)注重指導(dǎo)策略

教師在探究活動(dòng)的不同階段指導(dǎo)策略應(yīng)該不同。

（1）實(shí)施前的指導(dǎo)。重點(diǎn)讓學(xué)生熟悉不明概念及未曾試使用而實(shí)驗(yàn)中應(yīng)涉及到的器材的使用規(guī)則。本節(jié)實(shí)驗(yàn)中，出現(xiàn)了物理概念熱能、能量、焦耳。未曾使用的器材，溫度計(jì)、天平、錐形瓶等，實(shí)施探究活動(dòng)前如不加以指導(dǎo)，學(xué)生會(huì)表現(xiàn)出不理解，不會(huì)操作的現(xiàn)象。恰當(dāng)?shù)慕忉尲翱茖W(xué)的演示非常有必要。

（2）選題指導(dǎo)應(yīng)激勵(lì)學(xué)生提出問(wèn)題，并指導(dǎo)確立課題，只要主題不變各小組的課題可以自行選擇，教師的指導(dǎo)在于其課題的可行性如否。

（3）設(shè)計(jì)指導(dǎo)。重在研究方法指導(dǎo)，思維方法指導(dǎo)，及獲取資料信息的基本方法。

（4）結(jié)論指導(dǎo)。主要指導(dǎo)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和篩選成果的醞釀。

（5）表達(dá)交流指導(dǎo)。重在指導(dǎo)學(xué)生對(duì)探究課題成果的表達(dá)

三、文化沉淀是新課標(biāo)理念確立的最大障礙

每個(gè)人都降生于先他而存在的文化之中，在他成長(zhǎng)的每一步，都無(wú)不接受著文化的熏陶。而作為文化深厚的固著物和存在形式之一，觀念表現(xiàn)為每一個(gè)人的行為方式，觀念的形成，不是一日之功，觀念的轉(zhuǎn)變也不能立竿見(jiàn)影。

舊課程理念對(duì)新課標(biāo)理念確實(shí)有較大的影響，這種影響應(yīng)該是由教材內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)評(píng)價(jià)等方面的改變而引起的。而新課標(biāo)理念的精髓并不在此，而是人本精神、教師個(gè)人的觀念文化決定了他在教學(xué)中是否能“以人為本”，是否有“平等、民主、尊重”的學(xué)生觀。如果沒(méi)有這些觀念為前提，開(kāi)展的自主、合作、探究學(xué)習(xí)只能說(shuō)是一種“有形無(wú)神”的模仿。在這次講完探究課后，我找教研員張麗華老師進(jìn)行了討教，張老師指出了兩個(gè)問(wèn)題，一是，有一組學(xué)生的數(shù)據(jù)遲來(lái)了幾分鐘，我考慮到時(shí)間不夠，催了又催，甚至犯了急,影響了正常學(xué)習(xí)情緒。二是，對(duì)學(xué)生的親合力不夠。私下分析應(yīng)該是課堂不夠民主，尊重學(xué)生不夠而造成的。事實(shí)上就是我個(gè)人的觀念文化與新課標(biāo)理念的沖突，我正逐步意識(shí)到個(gè)人文化觀念與新課程理念的關(guān)系，并在不斷加強(qiáng)個(gè)人文化修養(yǎng)。然而，仍然有時(shí)會(huì)自然流露，不自覺(jué)地違背了新課標(biāo)理念。對(duì)于有著千差萬(wàn)別的教師個(gè)人觀念文化，新課標(biāo)理念的確立，可想而知將有多大的阻力。

四、教師應(yīng)學(xué)會(huì)反思

新課程所倡導(dǎo)的理念和文化，從某種意義程度上來(lái)說(shuō)是與社會(huì)發(fā)展相吻合的。因此，它具有很強(qiáng)的生命力和競(jìng)爭(zhēng)力。在課程推進(jìn)的過(guò)程中，教師個(gè)人的責(zé)任首先是以更加開(kāi)放的態(tài)度對(duì)待新的理念，而不是封閉在自己的理念里，其次，教師應(yīng)善于學(xué)習(xí)，不斷開(kāi)闊自己的視野，豐富思考的維度。課程改革最重要的是通過(guò)教師來(lái)實(shí)現(xiàn)，從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō)新課改的關(guān)鍵在于教師個(gè)人觀念的突破，教師的個(gè)人反思及努力有著重要的作用。

從某種程度上來(lái)說(shuō)，我國(guó)的基礎(chǔ)教育已翻開(kāi)了新的一頁(yè)，這種巨大的變革確實(shí)令人鼓舞，這要求我們廣大教育工作者應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)。在此，我個(gè)人以淺薄的知識(shí)及一節(jié)課的心得，投入到大家的討論之中，還望各位專(zhuān)家、同仁不吝指教，十分感謝！

參考文獻(xiàn)：

鄭曉蕙《生物課程與教學(xué)論》2003

李希貴《發(fā)生在課堂里的理念碰撞》《人民教育》2003第2期 余慧娟《新課程理念的突圍與反突圍》《人民教育》2003第24期 張漢光、周淑美《生物學(xué)教學(xué)論》廣西教育出版社2001

2004.3.

第四篇：實(shí)踐與探索

§22.3實(shí)踐與探索（1）說(shuō)課教案

興化市板橋初級(jí)中學(xué)宗樹(shù)信

教學(xué)目標(biāo):

1.學(xué)生在已有的一元二次議程的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上,能將對(duì)生活中的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行數(shù)學(xué)建模解決問(wèn)題,從而進(jìn)一步體會(huì)方程是刻畫(huà)現(xiàn)實(shí)世界的一個(gè)有效的數(shù)學(xué)模型.2.讓學(xué)生積極主動(dòng)地參與課堂自主探究和合作交流,并在其中體驗(yàn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出問(wèn)題及解決問(wèn)題的全過(guò)程,培養(yǎng)學(xué)生的數(shù)學(xué)應(yīng)用能力.3.讓學(xué)生感受數(shù)學(xué)的嚴(yán)謹(jǐn)性,形成實(shí)事求是的態(tài)度及進(jìn)行質(zhì)疑和獨(dú)立思考的習(xí)慣,通過(guò)獲得成功的體驗(yàn)和克服困難的經(jīng)歷,增進(jìn)應(yīng)用數(shù)學(xué)的自信心.重點(diǎn)難點(diǎn):

1.重點(diǎn):利用一元一次方程對(duì)實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行數(shù)學(xué)建模,從而解決實(shí)際問(wèn)題.2.難點(diǎn):會(huì)分析方程的解是否符合題意,自主探索得到解決實(shí)際問(wèn)題的最佳方案.教具準(zhǔn)備:投影儀,自制膠片.學(xué)具準(zhǔn)備:邊長(zhǎng)為10cm的正方形硬紙板,剪刀,膠帶紙,計(jì)算器.

第五篇：省外辦領(lǐng)導(dǎo)多樣性講話(英文)

The Opening Ceremony of International Symposium on Biological Diversity for Sustainable Development in 2010

Address by Yunnan foreign affairs office.Distinguished leaders, dear guests, national experts, scholars, teachers and students of Yunnan Agricultural University:

Hello everybody!On the occasion of the opening of the international Conference of the biodiversity for sustainable development, on behalf of the Foreign Affairs Office of Yunnan Provincial People's Government, I express warm congratulations to the opening of this proseminar.Biological diversity is the base of the human being survival and

development.Agricultural biological diversity is an important component of biodiversity, and is closely related to human survival.Conservation of agricultural biodiversity will contribute to maintaining ecological balance, ensuring food security and promoting the sustainable development of human society.China is one of 12 countries with the world's richest biodiversity, and is one of the world's eight crops origin centers of and the four crop genetic resources centers.With various types of terrestrial ecosystems and the richest special resources in the Northern Hemisphere, China is the biological gene bank in the Northern Hemisphere.The

Chinese government issued the “China Biodiversity Conservation Action Plan” in 1994, and in 2010 amended timely the “China Biodiversity Conservation Strategy and Action Plan(2011-2030),” which of these

policies has played an important role in strengthening international cooperation, promoting conservation and sustainable use of China

biological diversity.Yunnan is the natural treasure house and biodiversity resource of China.With varied climate and ecosystem types tropical to frigid zones for different habitats species to survive, species resources are very rich in Yunnan and enjoy the reputations ofthe “Kingdom of Plants”, “Animal Kingdom”, “genetic treasure” in the world.It’s one of the natural gene bank of the genetic material with important scientific value, economic value, environmental value and aesthetic value in China and even the world.Yunnan Province have responded positively to the party central committee strategy for biodiversity conservation, made relevant policies and done a lot of work in biological diversity conservation.Currently, the situation of biodiversity conservation is very serious, a large number of scientific reports have confirmed the seriousness: “Millennium Ecosystem Assessment” shows that nearly two-thirds of the global ecosystem function has been lost.Just within thirty years, the species diversity decreased by 40% on average.Biodiversity conservation has been an international problem which we all mankind face together andcan not be avoided, it is closely related to human survival and directly determines the future of our humanity.The year of 2010 is established as the International Year for Biological Diversity by the United Nations, which aims to promote global biodiversity conservation and sustainable development.Yunnan

Agricultural University, take advantage of Yunnan Province diversity of biological resources and cooperate with domestic and foreign-related institutions, having done a lot of research work in the conservation of biological diversity and made gratifying achievements.Therefore, the “biological diversity for sustainable development” International Conference held by Yunnan Agricultural University will have a very positive and practical significance.Ladies and gentlemen, my dear friends, we believe that your participation will contribute to further development of China's

biodiversity research, expand the influence of Yunnan Province with advantages of biological diversity, and promote international cooperation and exchange.We believe that with common philosophy, conscious actions, relentless pursuit through the joint efforts of national experts, academics and people will be able to promote the constant protection of biological diversity and harmony between man and nature.Will be able to rich the interpretation “Biodiversity is our life”.Finally, I wish the International Symposium a great success!

Thank you all.