第一篇：怎樣成為一個好父親的5條建議

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怎樣成為一個好父親的5條建議

“太忙了，沒時間陪孩子?！薄昂⒆有。饕蓩寢屨疹?，等孩子大了自然和爸爸就親近了?！痹谂愫⒆舆@個問題上，很多父親有這樣的感慨。其實爸爸們完全可以做到多陪陪孩子，只是現(xiàn)在的社會給了男人太多的壓力和借口。

一談到教育孩子，許多父親都說自己工作太忙，沒有時間。其實，這是一句謊言。如果給你一個一天掙幾千元或幾萬元的機會，或者一個特別好的朋友約你喝酒，你會因為忙而拒絕嗎？不會吧，因為你可能會覺得很重要，很值得。

那么，孩子沒有掙錢和朋友重要嗎？當然不是。面對我這樣似乎居心叵測的質(zhì)問，父親們或許會憤怒了：你怎么可以把我們說得那么沒有愛心？那么勢利小人？

其實，我完全理解，雖然說沒有時間教育孩子是一句謊言，但正如一位少數(shù)民族作家所說，語言下面有語言。即在父親們這句謊言背后，還有千言萬語。

父親們放棄教育孩子的責任至少有三個原因，首先是今天的社會競爭激烈，如果不更多一些投入，可能難以立足，更難以承擔養(yǎng)家糊口的責任，也談不上維護男人自身的尊嚴。其次，教育孩子既費時間又費心，父親往往自愧不如妻子的愛心和耐心。來源育兒知識0123.cn

再次，教育孩子需要改變許多舊觀念，需要學習很多知識和技能，父親常常畏而卻步。其中，最根本的原因是對父親的特殊責任和巨大潛能認識不清。

按照哈佛大學的研究發(fā)現(xiàn)，人生下來有兩個發(fā)展方向，一是親密性，二是獨立性。母親對于培養(yǎng)孩子的親密性具有天然優(yōu)勢和特殊職責，父親對于培養(yǎng)孩子的獨立性具有天然優(yōu)勢和特殊職責。

當然，不能機械地說，母親只能培養(yǎng)孩子的親密性不能培訓獨立性，父親只能培養(yǎng)孩子的獨立性不能培養(yǎng)親密性，而是說各自的潛能優(yōu)勢不同需要有機結(jié)合。許多相關(guān)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，不僅僅男孩的成長離不開父親的榜樣和引領(lǐng)，杰出女性的成長也往往得益于父親的鼓勵和支持。撒切爾夫人就是一個經(jīng)典，她一回憶自己的成長，感謝父親幾乎成為口頭禪。

那么，忙碌的父親如何成為一個好父親呢？作為一個有40余年教育經(jīng)歷的研究者，我試著結(jié)合案例給出如下五條建議。

一、多給妻子一些關(guān)愛和支持。

在家庭關(guān)系中，夫妻關(guān)系第一，親子關(guān)系第二。夫妻關(guān)系是家庭的根基，親子關(guān)系是家庭的枝葉。沒有好的夫妻關(guān)系，不可能有完善的親子關(guān)系。

一位美**親來到中國青島工作，被青島婦聯(lián)評為優(yōu)秀母親。她

回憶說，小時候，曾經(jīng)問父親什么是給她的最好的禮物？父親沉思良久，說永遠愛她的母親。她說她用一生的經(jīng)歷明白了父親的愛是最為珍貴的禮物。

二、給孩子做好榜樣。

孩子是看著父親的背影長大的。從父親的身上，孩子觀察什么是男人，什么是丈夫，什么是父親，同時會思考什么是獨立和勇敢?？梢哉f，父親是孩子的獨立宣言，父親是孩子勇敢的教科書，父親是孩子走向世界的引路人。

我曾經(jīng)問中科院院士、原北京大學校長陳佳洱，您是如何走上物理系研究的道路？他說父親陳伯吹在雷雨天給童年恐慌的他做摩擦生電的游戲，使他開始迷上科學探索。陳伯吹是著名兒童文學作家，卻尊重孩子的科學興趣，陪他看居里夫人、愛迪生等科學家的傳記電影。

三、陪孩子運動。

哈佛的研究發(fā)現(xiàn)，嬰兒從5個月起，就感受到爸爸媽媽的愛不一樣。當爸爸抱他的時候，他已經(jīng)開始驚奇于爸爸的偉力，因為爸爸把他舉得高，讓他四肢伸展。所以，父親是孩子最好的教練。

國際奧委會駐中國的首席代表李紅，之所以如此杰出，就因為自7歲開始隨父親跑步，一直跑到高中畢業(yè)，跑的是身體健康、精力充

沛、意志頑強、品學兼優(yōu)。她回答記者提問時幽默地說，她是從小跑著跑進國際奧委會的。

四、帶孩子體驗職業(yè)生活。

研究者建議過家庭教育的責任分工，嬰幼兒階段以母親為主，小學階段父母的責任各半，中學階段以父親為主。因為孩子上中學以后，母親的影響力開始下降，父 親的影響力開始上升。中學時代是職業(yè)生涯教育的關(guān)鍵期，父親的優(yōu)勢可能大于母親，自然應(yīng)該多為孩子創(chuàng)造積極拓展性的體驗機會，激發(fā)孩子的職業(yè)夢想，選擇適 合自己的人生道路。

新疆一位司機父親，利用寒暑假，帶孩子跑長途，頂風冒雪，翻越天山，結(jié)合艱難坎坷談人生，給孩子留下終生難忘的印象。三個孩子不僅都考上博士，而且相互約定，不要家里一分錢，靠自己打工和獎學金讀書學習。

五、即使走遍天涯海角，都把孩子記在心里。

工作忙碌的父親往往加班多出差多，這固然會減少與孩子在一起的時間。但是，如果你心里有孩子，就可能把父愛帶到天涯海角，甚至讓父子之愛飛翔起來。比如，不管走到哪里，都與孩子保持聯(lián)絡(luò)，吸引孩子對你所到之地產(chǎn)生興趣。

一位女博士回憶說，她小時候，父親經(jīng)常出差，每次回來都給她

帶不同的轉(zhuǎn)筆刀，積累多年居然有上千個轉(zhuǎn)筆刀，她珍藏至今。她過10歲生日的時候，父親從遙遠的地方發(fā)來電報，祝賀她生日快樂。這是她有生以來第一次收到電報，那種驚奇的感覺永遠難以忘記。

第二篇：怎樣成為一個好的財務(wù)會計人員

怎樣成為一個好的財務(wù)會計人員

要成為一個好的會計，就要提高自身的素質(zhì)

一、加強政治思想素質(zhì)教育

1、會計職業(yè)理想教育。理想系于崗位，作為一名財會人員，必須熱愛本職工作，安心本職工作，努力做好本職工作，充分發(fā)揮每個人的積極性主動性。財會人員必須做到樂業(yè)、敬業(yè)，并以出色的工作去贏得社會對會計職業(yè)的尊重和信任。

2、會計工作態(tài)度教育。工作態(tài)度是會計人員正確履行職責和義務(wù)的基礎(chǔ)，也是圓滿完成會計工作前提條件。會計人員在從事業(yè)務(wù)活動時，要做到勤業(yè)、創(chuàng)業(yè)、而且還應(yīng)該積極主動，開動腦筋，發(fā)揮才智，銳意開拓，勇于創(chuàng)造。

3、會計職業(yè)責任教育。職業(yè)責任是會計職業(yè)道德規(guī)范的核心，也是評價會計行為的主要標準。在從事會計工作時應(yīng)當嚴格履行黨的方針、政策、財務(wù)制度和財會法規(guī)，把履行職業(yè)責任變成自覺行動。

4、會計工作紀律教育。工作紀律是維護和貫徹會計職業(yè)道德規(guī)范的保障。包括；（1）廉政性。會計人員要有強烈的事業(yè)和責任心，堅持原則，秉公辦事，正直無私，廉潔奉公，不以權(quán)謀私。（2）客觀性。財會人員在處理業(yè)務(wù)中實事求是，保持公正立場，不弄虛作假。

（3）獨立性。會計人員工作中要按制度辦事，不受任何部門和集體利益的影響。（4）道德自律性。財會人員應(yīng)自覺地規(guī)范自己的行動，不能有任何有損于職業(yè)形象的行為。

二、加強業(yè)務(wù)培訓，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平

工作技能是圓滿完成會計工作的技術(shù)條件，要加強會計技能培訓。一是完成專業(yè)工作所需的基本知識；二是完成專業(yè)工作所需要的技術(shù)和工作能力。會計人員只有掌握了相應(yīng)的職業(yè)技能，才能搞好事前預測，事中核算、控制，事后分析、考核，完成好會計基本工作。

在社會主義市場經(jīng)濟條件下，會計工作要適應(yīng)改革的需要，每年應(yīng)組織1-2次培訓，同時要引導財會人員加強自學，努力鉆研業(yè)務(wù)。財會人員要經(jīng)常學習國家的有關(guān)方針、政策、財務(wù)制度、財經(jīng)法規(guī)以及企業(yè)內(nèi)部制訂的財務(wù)管理實施辦法，不斷豐富專業(yè)理論知識，提高工作能力。還應(yīng)了解一些必要的生產(chǎn)經(jīng)營知識，熟悉生產(chǎn)經(jīng)營流程，以便參與經(jīng)營管理，實行監(jiān)督職能。

三、競爭擇優(yōu)上崗，實施約束激勵機制

要結(jié)底改革選人、用人制度、對所有財會人員每年進行一次考試和考核，實行競爭上崗，擇優(yōu)錄用，能者上，庸者下，使每個財會人員有一種壓力感、緊迫感，促使財會人員的整體素質(zhì)逐步提高。

各級領(lǐng)導和主管部門要重視會計工作，采取物質(zhì)和精神鼓勵相結(jié)合的激勵機制，對經(jīng)考核成績優(yōu)秀者給予重獎，并提供更多的使受人尊重、自我實現(xiàn)需要得以滿足的機會，激勵財會人員提高自身素質(zhì)。與此同時，還要實行相應(yīng)約束機制。對每個財會工作崗位制定崗位責任目標，提出約束條件，簽訂責任狀。對不完成責任目標或違反約束條件者，給予相應(yīng)處罰。以此警示財會人員提高自身修養(yǎng)。

四、實行財務(wù)稽查制度

財務(wù)稽查是企業(yè)財務(wù)內(nèi)部實行的一種監(jiān)督約束機制，通過對財務(wù)收支

活動進行事中、事后的檢查、監(jiān)督、指導，增強財會人員遵紀守法觀念，對檢查存在的問題及時糾正處理，同時對財會人員的工作考核，提高財會人員素質(zhì)。

政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)是相互統(tǒng)一的。沒有良好的政治素質(zhì)，即使業(yè)務(wù)素質(zhì)較高，也無法抵制腐朽思想的侵蝕，就會脫離職業(yè)道德規(guī)范的束縛。只有良好的政治素質(zhì)，而缺乏必要的業(yè)務(wù)素質(zhì)，即缺少完成會計工作必備技能，也不可能完成好工作。

財會人員素質(zhì)的提高是一項時間長，涉及面廣，有一定難度的工作。要充分認識提高財會人員素質(zhì)的深遠影響和重大意義，深入持久地做好這項工作，才能真正收到實效。

第三篇：如何成為一個好文案

頂 文案很難做！

當客戶指責美術(shù)人員時，美術(shù)指導只要說：那你來做給我看！客戶就傻眼了。當文案還沒來得及這樣說時，客戶已經(jīng)寫好了??

文案很好做！

92年上海奧美招收的第一批三個文案，都是中文系畢業(yè)的；

現(xiàn)在上海同盟的四個文案，三個不是中文系的，一個是學心理學的，一個是學市場的，一個居然是學食用油的??我真是瞎了眼了！

我的文案第一課

楊舸：寫文案有哪些技巧？

老板：（痛苦地看著我，第二天，給我一本臺灣繁體直排版的《修辭學》?。┙?jīng)驗1：技巧是換一種字體的另外說法

關(guān)于技巧——無招勝有招

重溫修辭學

忘記語法學

看名人名言錄和幽默笑話集

學會玩各種文字游戲——對對聯(lián)、猜謎語、寫藏頭詩、搞搞回文詩??準備一本同義詞詞典和一本漢語逆序詞典

網(wǎng)絡(luò)聊天（當然是找恐龍，通?？铸埗己苡胁湃A）

給每一張照片寫一個標題

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廣告案例：淘寶網(wǎng)、不把我壓扁

我的文案第二課

第一次寫標題時，我將100多句話給同事一個個看，老板作憤怒狀：你這樣寫文案是不是要把全公司的人都累死？

經(jīng)驗2：情愿累死自己，不要累死別人

關(guān)于標準——眼光好才寫得好

是否消費者喜歡的？有感觸的？會行動的？

有洞察力的才是真正的好文案——芝華士的心碎、鉆石的重量、酸奶的初戀滋味??你是否注意觀察各種文案實際的發(fā)布效果？這可以幫助你確立標準

好標題的一個參考標準

標題是否承諾了一項利益點？

標題是否包含了具新聞價值的消息？

標題是否談到價格？

標題是否提到產(chǎn)品所能解決的問題，或是產(chǎn)品所能滿足的需求？

標題是否提出與目標對象相關(guān)的驚人事實？

標題是否對目標對象揮旗示意？

標題是否包含證言？

標題是否引用了他人所說的精彩辭句？

標題是否與圖片共同發(fā)揮作用？

我的文案第三課

我將寫好的旁白交給創(chuàng)意總監(jiān)，狗日的居然當眾念給創(chuàng)意部全體同仁：這就是復旦大學中文系畢業(yè)的高才生寫的?。ㄗⅲ汉髞聿胖浪悄钬攧?wù)的）

經(jīng)驗3：文案是寫給狗日的看的關(guān)于風格——見人說人話，見鬼說鬼話

不同的消費者，就要不同寫法

有沒有嘗試在網(wǎng)上冒充異性聊天而不被發(fā)現(xiàn)？

你不能對同性也是那么地情話綿綿吧？

寫過墓志銘嗎？

廣告案例：禁酒令、好露骨、不辣不革命、泡的就是你

我的文案第四課

“你什么時候?qū)懙娇梢宰屛乙豢跉庾x完，才拿來給我看！”

經(jīng)驗4：帶著氧氣瓶去見總監(jiān)

關(guān)于長文案——最見文案功力

文案這時較有價值，不會給人看作是混飯吃的段落之間的懸念與吸引

有內(nèi)容，有新鮮的信息

剛開始時，寫不長；幾年以后，寫不短

適合關(guān)心度高的產(chǎn)品——汽車、房地產(chǎn)、藥品

或者是需要大段情感演繹的長文案寫作的一些經(jīng)驗

? 讓自己激動

? 有足夠的事實內(nèi)容，而且是別人感興趣的? 開頭的吸引力

? 一氣呵成的氣勢，要讓人迫不及待看下去

? 條理性

廣告案例|：登陸同盟網(wǎng)站、最近千萬別丟掉它（貝克酒系列廣告）

我的文案第五課

第一次在報紙上看見自己寫的文案被人整段地抄襲——猜猜我的反應(yīng)？

經(jīng)驗5：哲人是被人引用出來的關(guān)于生命力——如何被人記憶？

特殊的表達方式？

奇怪的語詞或句子方式？

富有哲理的思想？

別人都疏忽的發(fā)現(xiàn)？

容易記憶的句式？

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我的文案第六課

我討厭寫肯德基的文案，自己覺得很幼稚，有一天，在雞店里做調(diào)查??

經(jīng)驗6：寫文案跟做雞一樣快樂

關(guān)于心態(tài)——喜歡，你才寫得好

其實后來我才想明白小孩子就是喜歡背廣告，尤其是廣告歌

你討厭的產(chǎn)品，是寫不好的因為另一個你在告訴這一個你，你是個騙子！

情人眼里才能出西施

案例：舒欣浪漫夜、淘寶網(wǎng)

我的文案第七課

我請一大堆人幫我想文案，他們喝光了我的酒，呼呼大睡，我在酒吧獨自枯坐。經(jīng)驗7：憤怒出詩人，絕望出文案

關(guān)于耐心——想到你嘔吐

好東西很多是磨出來的不停地推翻自己

不停地提煉，就像賈島，就像印度的大象雕刻家一樣

放棄是容易的，其實你隨時可以回到最初

廣告案例：新民晚報

我的文案第八課

我不覺得這句廣告語如何，但是客戶居然要去注冊！

經(jīng)驗8：混個臉熟就行

關(guān)于廣告語——流行就是好的奇特的句子

瑯瑯上口

易于用在生活玩笑場合瘋狂或持續(xù)的媒介投放

奇怪的配音方式

我的文案第九課

問：兒子，你在干什么呢？

答：我在跟你老婆睡覺！

經(jīng)驗9：一代更比一代強

關(guān)于靈感來源——抄生活，不抄廣告

不是廣告中的奇思妙語，都是好文案的好來源

傾聽生活

電影、小說、話劇、相聲、戲曲

隨時地觸發(fā)記錄

案例：新民晚報

我的文案第十課

我看到一些登在廣告雜志上或得獎作品集中的稿子，寫著文案XXX，找遍整張稿子，就找不到產(chǎn)品名稱。

經(jīng)驗10：拈花一笑，或者給你一榔頭

關(guān)于職責——不僅僅是寫標題

創(chuàng)意的發(fā)想

電視電臺腳本的寫作

樣本、說明書、新聞稿??

提案報告、創(chuàng)意說明

甚至策略的重要部分

幫美指找圖片？

第四篇：怎樣成為一個好的對外漢語教師（共）

怎樣成為一個好的對外漢語教師

對外漢語教師作為新興的職業(yè)，因其教授對象的不同，對于人才相應(yīng)地提出了不同于傳統(tǒng)的，語文老師、語言學教師的要求。具體說來，成為一名合格的對外漢語教師需要具備如下素質(zhì)：

1.扎實的專業(yè)的語言知識

對外漢語教師，雖然教授的對象不同于其它的語言學老師，但是這門學科仍然是基于漢語本體的教學。所以，成為合格對外漢教老師的前提和基礎(chǔ)的就是：掌握現(xiàn)代漢語語音、語法、詞匯、修辭、文字等基礎(chǔ)理論、基本內(nèi)容和基本技能。只有專業(yè)基礎(chǔ)扎實才能以不變應(yīng)萬變。

2.較高的外語水平

對外漢教老師的外語水平不僅能用于日常交際，還應(yīng)該能將外語作為自己的工作語言。同時還要能閱讀相關(guān)的外語文獻，用外語參加學術(shù)討論、寫專業(yè)論文，了解最前沿的學術(shù)動態(tài)，將先進理論付諸于教學等。只有這樣才能兼及別家之長，融會貫通。

3.廣博的相關(guān)知識

對外漢語教師的工作不僅僅是涉及語言學的，同時還要具備中國文化、文學、哲學等方面的知識儲備。知識廣博才會使課程不單調(diào)，生動有趣，加深學生對于中國的認識和了解。同時，還要具備相應(yīng)的教育學，心理學方面的知識。怎樣講課程講的深入淺出，這些問題都需要認真研究教育教學法和教學心理。

4.高尚的師德

師者，傳道、受業(yè)解惑。對于留學生，對外漢語教師所代表的更是中國的一種形象。所以，作為中國文明的使者，我們特別應(yīng)該做到的是：①熱愛祖國，弘揚中國文化。②敬業(yè)愛崗。對工作精益求精，創(chuàng)造求新；③對學生要有愛心和耐心。師生密切配合，教學相長，才能促進教學。

總之，對外漢語教學是一門綜合了多門知識和理論的工作，想要成為好的對外漢教老師必須遵循以上幾點，在教學中貫徹執(zhí)行才會使工作日益精進，取得好的教學效果！

第五篇：如何成為一個好秘書

秘書，是個讓人歡喜讓人憂的職位。在職介所登記求職的20—40歲的女性當中，有將近50%的求職者希望獲得秘書、文員、文秘、助理等職位。令人納悶的是，在這50%的求職者當中，又有將近40%是同職位跳槽者。我們給這些求職者做指導的時候，發(fā)現(xiàn)她們陷入了一個怪圈。一方面，她們因不喜歡先前的工作而想跳槽，另一方面，她們的求職意向依然是“秘書”。她們潛意識里似乎認為，以前碰到的事情只是個案，只要換一個環(huán)境就皆大歡喜了。

但事實并非如此。據(jù)我們了解，她們中的大部分人都回答不出“秘書是什么”這個基本問題，也不清楚什么是“秘書應(yīng)該做的”。

什么是秘書

對“秘書”一職，一種通用的解釋是：“秘書”是一種與領(lǐng)導者保持盡量小的空間的職務(wù)，是專門提供以文字材料處理為主要特征的信息和其他事務(wù)服務(wù)的行政人員。

這個定義主要是從職能角度來解釋的。從這個角度出發(fā)，秘書應(yīng)該是幫助上司處理事務(wù)工作的服務(wù)人員，即能使上司專心致志地從事本職工作的輔助人員，這種輔助工作除了文案處理、關(guān)系協(xié)調(diào)之外，也包括泡咖啡、整理辦公室等工作。

一個能力強、受信任的秘書是老板或上司的左右手，可以說，每個公司都需要這樣的人。在目前來講，這依然是一個不斷升值的職業(yè)。

如何做成功的秘書

那么，如何做一個開心而又成功的秘書呢？

首先，并不是所有的人都適合做秘書。秘書必須細心、主動、周到、忠誠，像老板一樣熱愛公司，一切為公司的利益著想。所以，在選擇秘書這個職業(yè)的時候——如果你不是只想混口飯吃的話——最好慎重考慮，這個職業(yè)跟自己的性格、興趣以及期望是不是相符。

其次，秘書必須要清楚地知道自己的身份。秘書也可以期待當“將軍”，但是除非機遇從天而降，否則最好是把“大秘書”這樣的職位當作自己的目標。秘書工作帶有很強的服務(wù)性質(zhì)，所以一心想取代主管的秘書是無法做好工作的。此外，在與其他同事相處的時候，謙和是很重要的品質(zhì)，狐假虎威的秘書讓人討厭，會給事務(wù)的處理帶來阻礙。

再次，秘書是處理事務(wù)工作的，所以要永遠“對事不對人”。如果上司將一件工作全權(quán)交給另一個人來做，并要求秘書輔助此事的話，那么秘書要做的就是服從這個項目主管的命令，全力協(xié)助他處理好事情，而不是時不時地向上司打小報告。如果連項目主管都夸獎你是一個得力助手，你這個秘書的角色就算扮演好了。

接下去，秘書不是決策者，不能隨意“做決定”。

最后，主動細心是一個成功秘書最重要的條件。一個好秘書一定知道什么事情是重要的，哪些細節(jié)會給上司帶來幫助，誰又是老板眼中的“大人物”……

要做一個好秘書，多方位的能力是很重要的，比如打字、速記、文案，還有一定的語言能力等等。把握好保密原則也是一個好秘書的基本素質(zhì)之一。

一個被公司需要的、不可替代的好秘書，配得上一份高工資，也配得上公司的尊重。當新秘書被老板差遣做這個那個或被老板責罵的時候，千萬不要把時間浪費在抱怨上，而是要低下頭檢討：為什么先前沒有想到如何把工作做好？ 行政文員的主要工作是：

1、協(xié)助執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序；

2、負責公司員工的考勤管理；

3、負責公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品、印制名片、辦理餐卡、定水、定票、復印、郵寄等事務(wù)；

4、負責接待來賓，接聽或轉(zhuǎn)接外部電話；

5、負責與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理；

6、完成上級安排的其他工作任務(wù)。

這是摘自舒天職場專家的回答，我感覺是最理想的回復，讓我才真正了解了文員的具體工作，在此也謝謝舒天專家。朋友在此參考共享一下吧。希望你成為一個很出色的文員噢！