第一篇：巖架中心學(xué)校班主任考核方案

巖架中心學(xué)校班主任考核方案

（2013—2014年度第二學(xué)期）

一、指導(dǎo)思想：

為進(jìn)一步加強(qiáng)班主任的責(zé)任意識(shí)，不斷提高班主任工作素養(yǎng)，確保班主任工作正常開展，以記錄成績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)，本著公平、公正、公開的原則，完善考核制度，制定本考核方案：

二、考核機(jī)構(gòu)：

組長：陳萬章（校長）

副組長：羅安員、唐通河（副校長）

成員： 賀文周、王周華(中、小學(xué)教導(dǎo)主任)、趙永恒(政教主任)、蒙云元(總務(wù)主任)、蒙畢業(yè)（學(xué)生科科長）。

三、考核項(xiàng)目：

（一）到崗職責(zé)考核20分

1、升旗儀式、班會(huì)課、課間操學(xué)校各類集會(huì)等班主任必須到崗。

2、班主任會(huì)議、班主任培訓(xùn)不得無故缺席，有特殊原因不能參加的必須事先提出請(qǐng)假申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)，否則視為缺席，缺席一次的扣4分。

3、監(jiān)督衛(wèi)生不到位一次扣0.5分。

（二）班級(jí)班級(jí)學(xué)生出勤20分

1、學(xué)生出勤由學(xué)?？记诶蠋燑c(diǎn)名為準(zhǔn)，人數(shù)由教導(dǎo)處提供人數(shù)的應(yīng)到人數(shù)為基數(shù)，每曠課一人次扣0.5分，扣完為止。

（三）班級(jí)管理考核40分

1、班主任由學(xué)校行政會(huì)議研究確定任用，班主任一經(jīng)確定，必須在開學(xué)一周內(nèi)制定班級(jí)工作計(jì)劃上交學(xué)校，不按時(shí)交扣1 分。

2、組織學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)生守則》和《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》，按時(shí)完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)，未按時(shí)完成一次扣 1 分。

3、經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行校規(guī)校紀(jì)和思想教育，及時(shí)處理學(xué)生的違紀(jì)行為，若班上學(xué)生出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象，扣分如下：（①、學(xué)校不定期對(duì)各班進(jìn)行檢查，遲到一人次扣0.1分，曠課一人次扣0.3分,累計(jì)計(jì)算。②、學(xué)生抽煙、喝酒發(fā)現(xiàn)一人次扣0.5分，累計(jì)計(jì)算。③、學(xué)生未佩戴學(xué)生證每一人次扣0.1分，染頭發(fā)、剪怪發(fā)每一人次扣0.5分，并要求還原，儀容不整的每一人次扣0.1分，累計(jì)計(jì)

算。④、班上出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)，如打架、賭博、抽煙等現(xiàn)象，學(xué)校出面解決的每次扣1分，必須由學(xué)校解決而不報(bào)學(xué)校解決造成嚴(yán)重后果的每次扣3—5分。）

4、積極抓好班上美化，有學(xué)習(xí)園地、小國旗、標(biāo)語、名人名言掛圖、學(xué)習(xí)用表（課程表、作息時(shí)間表），并貼掛規(guī)范。貼掛不規(guī)范每項(xiàng)扣0.5分；缺一項(xiàng)扣 1 分。

5、全程組織學(xué)生參加課間操、升降旗儀式、集會(huì)（含下午集合）、學(xué)校要求的集體活動(dòng)，出現(xiàn)拖、鬧、亂每次扣 0.5 分。

6、抓好班上衛(wèi)生工作，教室要求無蜘蛛網(wǎng)、紙屑、桌椅擺放整齊，放學(xué)后關(guān)好門窗；清潔區(qū)保持干凈，無白色垃圾、雜物等。學(xué)校不定期組織檢查，出現(xiàn)一次扣 0.5 分。未打掃干凈、工具擺放不規(guī)范每次項(xiàng)扣 0.5 分。未打掃扣 1 分。清潔區(qū)要求每天打掃兩次，未打掃扣 1 分，不按時(shí)打掃或打掃不干凈，每次扣 0.5 分（以值周領(lǐng)導(dǎo)不定期檢查記錄為準(zhǔn)）。

7、班主任要深入學(xué)生寢室協(xié)助管理寢室的老師管理，未按協(xié)助管理，而檢查出問題的，每次扣 1 分。

8、班主任應(yīng)經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，班上學(xué)生出現(xiàn)從事危險(xiǎn)活動(dòng)，經(jīng)查實(shí)前一周未對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全知識(shí)教育的（查記錄、問學(xué)生），每次扣 1 分。班上學(xué)生出現(xiàn)重大安全事故的（自然災(zāi)害除外），經(jīng)查實(shí)事故前一周未對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全知識(shí)教育的（查記錄、問學(xué)生），每次事故扣 2分，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

9、管理好班集體的財(cái)產(chǎn)，損壞財(cái)產(chǎn)除照價(jià)賠償外（除自然損壞外），每一件減3—5分。人為損壞未查明原因的（周末、節(jié)假日除外），每件次扣 1 分。

10、每周開好班會(huì)，并有班會(huì)記錄，每缺一周（請(qǐng)假除外）扣 1 分。

11、不準(zhǔn)帶管制刀具到校園，學(xué)校每周對(duì)管制刀具進(jìn)行排查，如查出一次扣1分。

12、在上課期間，如哪個(gè)班級(jí)出現(xiàn)學(xué)生違反學(xué)校紀(jì)律的（打架、大聲喧嘩等）一次扣該上課教師師德考核分2分，同時(shí)扣該班班主任分0.5分。

13、對(duì)班上曠課的學(xué)生，班主任必須清楚原因及去向，周末組織科任教師進(jìn)行家訪，配合家長對(duì)學(xué)生進(jìn)行耐心細(xì)致的教育，做好記錄（家長簽字）。未做此項(xiàng)工作的，每生扣 1 分。

14、班主任必須服從學(xué)校的工作安排，如不服從學(xué)校的工作安排的每次扣2分。

15、如因管理不善或其他原因?qū)е聦W(xué)生輟學(xué)的，每輟學(xué)一名學(xué)生扣班主任5分。

16、班級(jí)人數(shù)以年級(jí)平均數(shù)為基礎(chǔ)，多一人在總分上加0.1分。

17、積極組織班級(jí)參加學(xué)校開展各種活動(dòng),在活動(dòng)中獲得名次的按活動(dòng)方案加分。好人好事一人次加0.5分。

18、班級(jí)衛(wèi)生兩操評(píng)比得第一名的加1分，得倒數(shù)第一的扣0.5分。（以學(xué)生會(huì)檢查結(jié)果為準(zhǔn)）

（四）上交材料考核20分

班主任應(yīng)該填寫的各類工作記錄，如：《班級(jí)日志》、《考勤記錄表》、《晨檢表》等，班主任工作計(jì)劃、總結(jié)等能按要求在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成并上交的得20分。材料不完整的要退回補(bǔ)充，未能按時(shí)上交材料的每項(xiàng)每次扣1分。扣完為止。

（五）以下情況被視為班主任考核一票否決（下學(xué)期取消其班主任資格）

1、班級(jí)管理不負(fù)責(zé)，學(xué)校多談話不聽的。

2、班級(jí)常規(guī)管理中，學(xué)生出現(xiàn)重大違法違紀(jì)、人身安全等事故，給學(xué)校名譽(yù)造成不良影響的。

四、計(jì)分、考核辦法

1、學(xué)期滿分100分，學(xué)期結(jié)束算總評(píng)分。

2、中小學(xué)分開考核。

五、班主任考核獎(jiǎng)的發(fā)放

1、中學(xué)部班主任個(gè)人獎(jiǎng)金=總金額÷總積分×班主任個(gè)人積分

2、小學(xué)部前三名分別獎(jiǎng)100元、80元、60元；倒數(shù)三名分別扣獎(jiǎng)100元、80元、60元。

冊(cè)亨縣巖架中心學(xué)校

第二篇：冊(cè)亨縣巖架鎮(zhèn)中心學(xué)校 總結(jié)封面

冊(cè)亨縣巖架鎮(zhèn)中心學(xué)校

（2014——2015學(xué)第二學(xué)期）

七 年 級(jí) 數(shù) 學(xué) 教 學(xué) 工 作 總 結(jié)

任課教師：李新悅 2015年6月23

第三篇：巖架鎮(zhèn)中心學(xué)校校際交流活動(dòng)主持詞

巖架鎮(zhèn)中心學(xué)校校際交流活動(dòng)主持詞 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師: 大家好！

很高興在這個(gè)特別的日子里，我們兩所學(xué)校相聚在巖架鎮(zhèn)中心學(xué)校，共同舉行校際交流活動(dòng)。首先我謹(jǐn)代表巖架鎮(zhèn)中心學(xué)校全體師生對(duì)坡妹鎮(zhèn)中心學(xué)校老師和領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎。

一、互動(dòng)認(rèn)識(shí)

1.兩校老師互動(dòng)認(rèn)識(shí)。（兩校校長對(duì)本校老師進(jìn)行介紹）2.巖架鎮(zhèn)中心學(xué)校羅安員校長致歡迎辭。

二、交流學(xué)習(xí)今天，是我們兩所學(xué)校聯(lián)誼開展的第一次校際教研探討活動(dòng)。剛才兩所學(xué)校的六位老師很用心地給我們上了研討課。我提議大家用掌聲對(duì)六位老師的辛勤付出表示感謝。對(duì)于六位老師執(zhí)教的這六堂課，我們大家肯定會(huì)有不少的啟發(fā)。為了更好的總結(jié)這次活動(dòng)并指導(dǎo)今后的課堂教學(xué)，我們本著“共同進(jìn)步、共同提高”的原則，在此舉行聽、評(píng)課活動(dòng)。下面我們請(qǐng)六位授課教師說說自己的授課思路

1.首先請(qǐng)

老師來談一下自己的授課思路。2.下面有請(qǐng)

老師來談一下自己的授課思路。3.下面有請(qǐng)

老師說說自己的授課思路。聽了六

位老師的說課，在坐的各位老師一定有自己的想法和感受。下面我們就進(jìn)入雙方學(xué)校評(píng)課互動(dòng)環(huán)節(jié)，希望各位老師能就自己的觀課談?wù)劯惺?！并能暢所欲言，毫不保留的把自己聽課的認(rèn)識(shí)、看法、見解、收獲等開誠布公的說出來。這樣吧，首先請(qǐng)

老師拋磚引玉。4.接下來

老師來點(diǎn)評(píng)一下。5.請(qǐng)

的老師做一下點(diǎn)評(píng)。6.今天借這個(gè)難得的機(jī)會(huì)，我們請(qǐng)坡妹鎮(zhèn)中心學(xué)校的吳校長和巖架鎮(zhèn)中心學(xué)校羅校長給我們做現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，給我們指點(diǎn)迷津。大家歡迎！

三、活動(dòng)小結(jié)：

感謝剛才的幾位領(lǐng)導(dǎo)給了我們兩校的老師很好的引領(lǐng)，讓我們獲得啟示，會(huì)后我們將進(jìn)一步反思，努力去推進(jìn)雙方學(xué)校校本教研朝著縱深發(fā)展。主持人總結(jié)：

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師，在大家的共同努力下，本次的校際交流活動(dòng)就要圓滿結(jié)束了，這次活動(dòng)我們收獲的不僅僅是知識(shí)，更多的是收獲了友誼。最后，再一次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁及為這次活動(dòng)付出努力的全體老師們！謝謝大家！今天的教研探討活動(dòng)到此結(jié)束。

第四篇：中心學(xué)校綠化工作考核方案

中心學(xué)校2018年校園綠化工作考核實(shí)施方案

根據(jù)《****關(guān)于做好2018年校園綠化工作考核的通知》（教財(cái)發(fā)〔2018〕146號(hào)），為全面、客觀、準(zhǔn)確地掌握和了解學(xué)校綠化倍增工作和《2018年校園綠化工作目標(biāo)管理責(zé)任書》完成情況，經(jīng)中心學(xué)校研究決定，對(duì)2018年各校學(xué)校綠化倍增工作進(jìn)行考核。

一、考核時(shí)間

2018 年 10 月 8 日至 10 月 12 日。

二、考核原則

考核工作堅(jiān)持客觀公正，公平合理、公開透明，全面準(zhǔn)確的原則。考核結(jié)果作為考核的重要依據(jù)。

三、考核依據(jù)

按照區(qū)教育局制定下發(fā)的 2018 年校園綠化方案和綠 地倍增行動(dòng)方案要求以及《2018 年校園綠化工作目標(biāo)管理責(zé)任書》各項(xiàng)指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。

四、考核領(lǐng)導(dǎo)小組 組長：** 成員：** 考核工作小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由**同志兼任?？己诵〗M其他成員由各校推選一名教師代表。

五、考核方法

考核小組要深入學(xué)校（園），采取聽匯報(bào)，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)算綠化面積、考察綠化效果、認(rèn)定綠化質(zhì)量，查閱開展宣傳教育、課堂教學(xué)、主題教育、各期養(yǎng)護(hù)措施等綠地倍增行動(dòng)過程性資料方式，客觀全面地考核評(píng)價(jià)學(xué)校（園）綠 化工作。

六、考核要求

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各學(xué)校（園）要成立綠化工作考核 領(lǐng)導(dǎo)小組，制定考核方案，分工明確，責(zé)任到人，校（園）長對(duì)學(xué)校綠化工作考核負(fù)全責(zé)。

2.考核客觀全面。考核時(shí)，要將安排部署、過程管理、35%綠化任務(wù)的完成情況、苗木成活率、綠化亮點(diǎn)、綠化整體效果、校際之間的橫向比較等各方面結(jié)合起來，客觀全面地考核評(píng)價(jià)學(xué)校（園）綠化工作。

3.嚴(yán)肅考核紀(jì)律?？己私M要嚴(yán)格按照《2018 年校園綠化工作目標(biāo)管理責(zé)任書》考核項(xiàng)目逐項(xiàng)評(píng)價(jià)，堅(jiān)持客觀、公正、實(shí)效的原則，確保考核真實(shí)有效。

中心學(xué)校

2018年10月15日

第五篇：巖垅中心學(xué)校廉政承諾書

巖垅中心學(xué)校廉政承諾書

為貫徹落實(shí)《洪江市教育系統(tǒng)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)實(shí)施方案》、的精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我校行風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)學(xué)校民主評(píng)議工作，辦人民滿意的學(xué)校。我校將誠懇地接受社會(huì)各界的評(píng)議監(jiān)督，特向社會(huì)公開做出承諾如下：

一、認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。按照縣教育局要求，對(duì)全校黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)。在安排上與業(yè)務(wù)工作同要求、同部署、同落實(shí)、同考核。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律專題民主生活會(huì)制度，堅(jiān)持述職述廉制度、誡勉談話制度。認(rèn)真貫徹中央紀(jì)委《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，以貫徹民主集中制、嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律為主要內(nèi)容，嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，構(gòu)建學(xué)校防治腐敗的長效機(jī)制。

二、抓好班子、帶好隊(duì)伍。我校領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》的要求，帶頭遵紀(jì)守法、廉潔從政、以身作則。領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各基層小學(xué)要在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)，嚴(yán)禁利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益。認(rèn)真貫徹落實(shí)《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》做到依法治校，依法治教。

三、以人為本、關(guān)愛學(xué)生。堅(jiān)持以生為本，了解學(xué)生需求，創(chuàng)設(shè)一個(gè)公正、平等、自由的學(xué)生成長空間。堅(jiān)持教學(xué)相長，尊重學(xué)生、理解學(xué)生、關(guān)懷學(xué)生，使每位教師成為學(xué)生的知心朋友。

四、規(guī)范教育收費(fèi)。對(duì)學(xué)生的服務(wù)性代收費(fèi)，實(shí)行收費(fèi)校長公示制度，做到家長明明白白交費(fèi)，不擅自立項(xiàng)收費(fèi)，不超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，不擴(kuò)大范圍收費(fèi)，不以各種名義統(tǒng)一征訂教輔資料等。

五、認(rèn)真落實(shí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定。做到愛崗敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、品德端正、不侵犯學(xué)生的合法權(quán)益，不對(duì)學(xué)生實(shí)行體罰、變相體罰或者侮辱學(xué)生人格尊嚴(yán)。嚴(yán)格治理亂收費(fèi)、亂辦班、亂補(bǔ)課等“三亂”行為。教職員工做到對(duì)來辦事、來訪、和來電的家長、群眾主動(dòng)的熱情、禮貌周到、耐心細(xì)致，不訓(xùn)斥，不指責(zé)、不索取財(cái)物，不接受饋贈(zèng)。

六、嚴(yán)格實(shí)行校務(wù)、黨務(wù)公開制，不隱瞞工作實(shí)情。公示學(xué)校的職能、職責(zé)。對(duì)教師考評(píng)考核，評(píng)職評(píng)優(yōu)、等及時(shí)公開，接受監(jiān)督。

七、努力辦人民滿意教育。全校廣大干部和教職員工把力量用在教育事業(yè)發(fā)展上，把智慧用在教育教學(xué)管理上，把心思用在辦好讓人民滿意的教育上，保持清醒頭腦，筑牢思想防線，以良好的師德師風(fēng)和卓越的教育教學(xué)成果迎接社會(huì)和群眾的檢驗(yàn)，讓家長放心，讓學(xué)生成才，讓社會(huì)滿意。

巖垅 中 心 學(xué) 校