第一篇：如何提升黨支部組織力的思考

黨支部是黨的基礎(chǔ)組織，是黨組織開展工作的基本單元。建設(shè)一個(gè)偉大光榮正確的黨，就要從基層抓起，夯實(shí)基層，建強(qiáng)基層黨組織，使每一個(gè)基層細(xì)胞健康運(yùn)行，讓每一個(gè)肌體茁壯康健工作，促使黨支部充滿生氣，增強(qiáng)基層黨組織活力。中國(guó)共產(chǎn)黨黨組織是一個(gè)龐大的組織系統(tǒng)，每一個(gè)黨支部穩(wěn)固強(qiáng)健，黨組織系統(tǒng)就充滿凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。這猶如一張巨網(wǎng)，每一個(gè)網(wǎng)結(jié)的牢固有力，堅(jiān)不可摧，整張網(wǎng)才更加結(jié)實(shí)堅(jiān)強(qiáng)、充滿活力。

善抓黨支部，支部工作條例內(nèi)容具體而又豐富。建立健全黨支部，無(wú)論是機(jī)關(guān)、行政事業(yè)單位，還是企業(yè)、農(nóng)村、社區(qū)，無(wú)論是學(xué)校、科研院所，還是部隊(duì)連隊(duì)，無(wú)論是國(guó)有企業(yè)，還是社會(huì)組織、非公有制經(jīng)濟(jì)組織，無(wú)論是流動(dòng)黨支部，還是臨時(shí)黨支部，都要全覆蓋，不落一個(gè)單元?！皩W(xué)”為基礎(chǔ)，武裝思想為先。黨支部八大基本任務(wù)，條條務(wù)實(shí)落實(shí)，久久為功，思想教育入腦入心，筑牢理想信念，增強(qiáng)黨員干部“四個(gè)意識(shí)”，提升黨員綜合素質(zhì)，提升黨支部綜合功能，發(fā)揮黨員先鋒帶頭作用，發(fā)揮黨支部核心引領(lǐng)作用，達(dá)到每一位黨員就是一面旗幟、每一個(gè)黨支部就是一個(gè)戰(zhàn)斗堡壘。善抓“黨組織生活”，“三會(huì)一課”、黨課、主題黨日、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、談心談話等六大規(guī)定動(dòng)作，項(xiàng)項(xiàng)高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量落實(shí)，促進(jìn)黨員素質(zhì)全面進(jìn)步，促進(jìn)黨支部活力全面提升，充分發(fā)揮黨支部教育管理監(jiān)督黨員、組織宣傳凝聚服務(wù)群眾的職能作用。

善抓黨支部，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，更早研究，制定目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，精準(zhǔn)指導(dǎo)、分類指導(dǎo)，規(guī)范建設(shè)，緊盯監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)整頓，推動(dòng)形成大抓支部、夯實(shí)基礎(chǔ)的良好態(tài)勢(shì)。樹立標(biāo)桿，健全標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化規(guī)范，逐項(xiàng)達(dá)標(biāo)，星級(jí)管理，營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、你追我趕的良好氛圍。黨要管黨，嚴(yán)字當(dāng)頭，跟蹤監(jiān)管，加強(qiáng)巡察，聚焦問(wèn)題，整改到位，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)，嚴(yán)肅處理毫不手軟，確保黨的肌體永遠(yuǎn)純潔健康!

第二篇：提升黨支部組織力的三個(gè)著力點(diǎn)

提升黨支部組織力的三個(gè)著力點(diǎn)

黨的十九大報(bào)告指出，基層黨組織建設(shè)“要以提升組織力為重點(diǎn)”，這是黨基于新時(shí)代的特點(diǎn)對(duì)基層黨組織提出的新要求。組織力，一般而論，即為黨組織憑借自身的組織體系和組織資源把黨員群眾動(dòng)員、組織起來(lái)的能力。組織力提升是一個(gè)系統(tǒng)工程，就黨支部而言，需從以下三點(diǎn)發(fā)力。

著力于政治建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化政治功能。政治功能是黨組織第一位的功能，體現(xiàn)我們黨的階級(jí)屬性，也是保證黨組織建設(shè)正確方向的重要要求。一段時(shí)期以來(lái)，一些基層黨組織政治功能弱化，黨的意識(shí)淡薄，甚至淪為軟弱渙散黨組織，削弱了黨組織對(duì)黨員的吸引力，損害了黨在群眾中的威信。新時(shí)代，黨支部加強(qiáng)政治建設(shè)，應(yīng)貫穿于宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展這五項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)的落實(shí)中。比如，在宣傳黨的主張中，要宣傳黨的路線方針政策，宣傳黨中央、上級(jí)黨組織的決定、決議，特別是要把學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要任務(wù)，使黨的意志、黨的聲音、黨的要求及時(shí)到達(dá)基層，變成黨員群眾的行動(dòng)和力量。

著力于職責(zé)發(fā)揮，進(jìn)一步突出服務(wù)功能。充分發(fā)揮職責(zé)作用是提升和彰顯組織力的關(guān)鍵路徑。黨的十九大報(bào)告和新修訂的黨章對(duì)黨支部的職責(zé)進(jìn)行了明確界定：擔(dān)負(fù)直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)。新時(shí)代，黨支部要擔(dān)負(fù)好這一職責(zé)，需實(shí)現(xiàn)工作方式方法的創(chuàng)新

:一是活動(dòng)內(nèi)容要?jiǎng)?chuàng)新。在充分反映黨員意愿的基礎(chǔ)上，把解決問(wèn)題作為活動(dòng)重點(diǎn)，緊扣實(shí)際謀劃實(shí)施。二是活動(dòng)方式要?jiǎng)?chuàng)新。構(gòu)建開放包容的組織活動(dòng)方式，依托新媒體新技術(shù)開展黨建工作，共享活動(dòng)資源，提高覆蓋面和影響力。目前，我市在農(nóng)村逐步推開的農(nóng)村黨支部領(lǐng)辦創(chuàng)辦土地股份合作社服務(wù)農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)的做法，做到了一切以群眾利益為中心，實(shí)現(xiàn)了基層黨組織的政治功能、服務(wù)功能與農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村穩(wěn)定的緊密結(jié)合，是農(nóng)村黨支部發(fā)揮職責(zé)的有效的載體創(chuàng)新。此外，“過(guò)硬支部”建設(shè)也是載體創(chuàng)新的成功探索。

著力于主體作用的發(fā)揮，進(jìn)一步加強(qiáng)支部班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)。選準(zhǔn)配強(qiáng)支部班子，各領(lǐng)域各行業(yè)黨支部應(yīng)結(jié)合支部換屆工作，切實(shí)把政治責(zé)任感強(qiáng)、帶動(dòng)能力強(qiáng)和創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)的優(yōu)秀黨員選進(jìn)班子。對(duì)于黨支部書記人選，可以借鑒復(fù)旦大學(xué)“雙帶頭人工程”的做法，實(shí)現(xiàn)“黨建帶頭人”和“行業(yè)帶頭人”比肩并行或“一肩挑”。多管齊下管理黨員，引導(dǎo)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。注重從產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識(shí)群體中和在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織中發(fā)展黨員。嚴(yán)格不合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員組織處置工作，確保黨員隊(duì)伍的純潔性。

第三篇：抓實(shí)黨支部,提升基層黨組織組織力

抓實(shí)黨支部，提升基層黨組織組織力

組織力是組織生命力的具體體現(xiàn)?；鶎狱h組織組織力強(qiáng)弱，直接關(guān)系到黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和領(lǐng)導(dǎo)力、號(hào)召力。對(duì)于一個(gè)黨支部而言，組織力是建立一種能使人們?yōu)閷?shí)現(xiàn)集體目標(biāo)履行職責(zé)的組織結(jié)構(gòu)的能力。黨組織是否有組織力，很大程度上取決于各基層黨支部是否具有生機(jī)和活力。黨的十九大報(bào)告明確提出，要以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，把基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。這是黨中央從戰(zhàn)略和全局高度對(duì)黨的基層組織建設(shè)提出的新定位新要求，為做好新時(shí)代基層黨建工作指明了方向。莫爾道嘎林業(yè)局黨委通過(guò)四項(xiàng)措施不斷提升基層黨組織的組織力，讓基層黨員在支部中唱主角，發(fā)揮主體作用；讓黨支部書記成為黨員的“領(lǐng)頭羊”發(fā)揮先鋒模范作用來(lái)引導(dǎo)廣大黨員；讓黨支部成為團(tuán)結(jié)群眾的核心，教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。

一、在把握規(guī)律創(chuàng)新工作中提升組織力

當(dāng)前，支部工作普遍遭遇“老辦法不管用、新辦法不會(huì)用”的困境。支部工作說(shuō)到底是做人的工作，做人的工作就要研究工作對(duì)象的特點(diǎn)，有針對(duì)性地設(shè)計(jì)和組織活動(dòng)。老辦法在過(guò)去管用，是因?yàn)檎莆樟颂囟v史條件下人的思想和行為特點(diǎn);新辦法不會(huì)用，是沒(méi)有立足歷史條件的變化，研究新時(shí)代人的思想活動(dòng)和需求結(jié)構(gòu)變化的特點(diǎn)。對(duì)此，要加強(qiáng)三個(gè)方面的創(chuàng)新。

一是創(chuàng)新支部活動(dòng)方式，給黨員感官上的觸動(dòng)。嚴(yán)肅的政治工作，可以通過(guò)新媒體新技術(shù)的運(yùn)用，以喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式呈現(xiàn)，吸引人的眼球、喚醒人的耳朵。林業(yè)局黨委充分發(fā)揮林區(qū)黨建Ａpp、“綠海黨旗紅”等黨建信息學(xué)習(xí)交流平臺(tái)作用，創(chuàng)辦輻射全局各支部、各基層單位的三級(jí)黨建微討論平臺(tái)三十余個(gè)，形成了輻射全局基層黨組織的三級(jí)微信學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)，全局在職黨員下載使用林區(qū)黨建Ａpp達(dá)80%以上。各黨支部十分注重結(jié)合黨的重大活動(dòng)、節(jié)日等時(shí)間節(jié)點(diǎn)組織開展活動(dòng)。如，由離崗?fù)诵蔹h員干部組建的“雄鷹藝術(shù)團(tuán)”黨支部，他們始終堅(jiān)持離崗不離黨、退休不褪色的理念，緊緊圍繞奏響和諧進(jìn)步的主旋律組織開展多種形式的文體娛樂(lè)活動(dòng)，他們編排的節(jié)目豐富多采，充分展現(xiàn)了對(duì)黨和林區(qū)的熱愛(ài)，多次參加林業(yè)局各類大型演出，把黨的旗幟舉起來(lái)，使黨的歌聲響起來(lái)，將黨的形象樹起來(lái)，有效發(fā)揮了離崗?fù)诵蔹h員自我組織、自我教育、自我管理作用。

二是創(chuàng)新工作機(jī)制，讓黨員的正當(dāng)需求得到滿足。對(duì)黨員而言，他們的需求就是其主體地位得到充分尊重，民主權(quán)利得到保障，個(gè)人能力得到提升。為充分滿足黨員的正當(dāng)需求，林業(yè)局黨委制定下發(fā)了《林業(yè)局黨委黨務(wù)公開實(shí)施方案》，進(jìn)一步規(guī)范了公開內(nèi)容，嚴(yán)格了公開程序，豐富公開形式，落實(shí)評(píng)議監(jiān)督，努力構(gòu)筑民主、開放、規(guī)范的黨務(wù)工作機(jī)制。通過(guò)設(shè)立征求意見(jiàn)箱、熱線電話等形式，廣泛聽取黨員、職工群眾的意見(jiàn)和建議，暢通黨員群眾行使民主權(quán)利的渠道。如，營(yíng)林處機(jī)關(guān)黨支部在黨務(wù)公開工作中注重突出 2 “三化”，即公開內(nèi)容的最大化、公開形式的多樣化、公開議事民主化，有力推動(dòng)了黨務(wù)公開工作健康深入開展。同時(shí)，各黨支部不斷建立健全《黨內(nèi)重大決策征求意見(jiàn)制度》、《黨內(nèi)情況通報(bào)制度》等，有效地?cái)U(kuò)大了基層民主，切實(shí)保證了黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，營(yíng)造了民主氛圍，讓黨員共同參與和管理黨內(nèi)事務(wù)，保障黨員的權(quán)利，從而增強(qiáng)黨組織的向心力。這一切集中到一起，強(qiáng)化了黨員政治上的歸屬感，讓每一個(gè)黨員時(shí)刻不忘自己是黨的人，進(jìn)而自覺(jué)樹立起黨員的責(zé)任意識(shí)。

三是創(chuàng)新價(jià)值引領(lǐng)，觸動(dòng)黨員的靈魂。引導(dǎo)黨員看到黨的工作的價(jià)值，激發(fā)他們的使命感和責(zé)任感。各基層黨組織牢固樹立服務(wù)意識(shí)，普遍建立交心談心制度，及時(shí)了解黨員的思想動(dòng)態(tài)、政治愿望、工作情況、生活狀況、情感訴求等，對(duì)年老、體弱、困難的黨員想方設(shè)法幫助他們解決實(shí)際困難，層層建立特困信息庫(kù)，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握他們的生產(chǎn)生活狀況，有針對(duì)性地為特困黨員提供政策、項(xiàng)目、信息、資金和技術(shù)支持。關(guān)心黨員的成長(zhǎng)進(jìn)步，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感、責(zé)任感和成就感，激發(fā)黨員服務(wù)群眾的意識(shí)，使真正有能力、有思想、有才華的黨員脫穎而出，讓想干事、能干事，德才兼?zhèn)涞狞h員“有為有位”。如，安格林林場(chǎng)機(jī)關(guān)黨支部實(shí)行“五必談”工作法，即黨員工作變動(dòng)時(shí)必談、受到表彰或處分時(shí)必談、遇到困難或挫折時(shí)必談、有不良反映時(shí)必談、退休時(shí)必談。注重人文關(guān)懷，提升黨員的幸福指數(shù)，打造“溫暖黨建”。紅旗林場(chǎng)黨總支開展“撥動(dòng)心靈，凝聚力量，心懷感恩，敬業(yè)奉 3 獻(xiàn)”主題教育，通過(guò)身邊人講述身邊故事，培養(yǎng)廣大職工感恩父母、感恩企業(yè)、感恩社會(huì)的情感和社會(huì)責(zé)任感，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工群眾互助友愛(ài)、誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)的社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

二、在選準(zhǔn)配強(qiáng)支部班子中提升組織力

“支部強(qiáng)不強(qiáng)，要看領(lǐng)頭羊”。選準(zhǔn)配強(qiáng)支部班子，尤其是支部書記，對(duì)于提升組織力非常關(guān)鍵。林業(yè)局黨委十分注重基層黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)，制定了《基層黨支部書記管理暫行辦法》，基層支部書記的調(diào)整必須經(jīng)過(guò)黨委組織部考察合格后才能任用。林業(yè)局黨委還在編制不足的情況下拿出50個(gè)專職基層黨支部書記崗位，保證了專職黨支部書記與本級(jí)行政正職同等的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。林業(yè)局黨委在支部書記、委員的選配上始終堅(jiān)持三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。

一是政治責(zé)任感強(qiáng)。支部書記、委員不是虛銜，而是實(shí)實(shí)在在的責(zé)任。支部班子成員肩上都扛著抓黨員隊(duì)伍建設(shè)的責(zé)任、把黨的工作抓實(shí)到支部的責(zé)任，支部書記還有抓支部班子建設(shè)的責(zé)任。只有具備強(qiáng)烈的政治責(zé)任感，才能把工作做到位，激發(fā)支部活力。

二是專業(yè)能力強(qiáng)。支部工作實(shí)質(zhì)上是專業(yè)政治工作，需要支部班子有相應(yīng)的專業(yè)能力。選配支部班子時(shí)注重考慮成員專業(yè)素養(yǎng)和能力應(yīng)存在一定的差異性，以達(dá)到結(jié)構(gòu)合理、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的最佳效果，支部班子整體素質(zhì)要涵蓋敏銳的政治能力、與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)能力、以人為本的辦事能力、做思想工作的溝通能力等等。林業(yè)局黨委在2018年6月15日、8 4 月22日分別舉辦了基層黨務(wù)工作者和基層黨組織書記培訓(xùn)班，旨在不斷加強(qiáng)基層黨支部書記的業(yè)務(wù)能力和水平。

三是創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。支部工作是隨著時(shí)代變遷需要與時(shí)俱進(jìn)的工作。支部班子應(yīng)善于從具體工作出發(fā)，結(jié)合工作對(duì)象的實(shí)際，不斷從內(nèi)容、形式、載體、方法、手段等方面進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，提高支部工作的質(zhì)量和效果。結(jié)合以上三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)和對(duì)支部書記的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，林業(yè)局黨委培養(yǎng)造就出了一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、干實(shí)事、重品行的基層黨支部書記隊(duì)伍。

三、在嚴(yán)格組織生活中提升組織力

嚴(yán)格規(guī)范的組織生活是支部對(duì)黨員進(jìn)行教育管理監(jiān)督的重要形式，也是提升組織力的重要抓手?？倳浽谡劦絿?yán)肅黨內(nèi)政治生活問(wèn)題時(shí)，特別強(qiáng)調(diào)“抓住了這個(gè)點(diǎn)，我們黨就能更好凝心聚魂、強(qiáng)身健體”。嚴(yán)格組織生活，就是嚴(yán)格落實(shí)黨支部基本制度，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”的精神，鍥而不舍地從基本制度抓起，從組織生活嚴(yán)起。

一是強(qiáng)化黨員的組織觀念。教育黨員牢固樹立“在組織里的人，就要過(guò)組織生活”的意識(shí)，嚴(yán)格按照黨章要求參加組織活動(dòng)。林業(yè)局黨委狠抓黨員活動(dòng)陣地建設(shè)，在各基層單位打造有特色、有活力的黨員之家，為林業(yè)局下屬21個(gè)基層黨組織黨員活動(dòng)陣地購(gòu)買了書籍資料、學(xué)習(xí)桌椅、投影、電視、宣傳圖板等硬件設(shè)施，在不斷深化黨員活動(dòng)陣地建設(shè)中，規(guī)范黨員組織生活，夯實(shí)黨員教育保障，打牢了基層黨建工作的物質(zhì)基礎(chǔ)和陣地基礎(chǔ)，使廣大黨員學(xué)習(xí)有場(chǎng)所、活動(dòng)有陣 5 地，作用發(fā)揮有平臺(tái)，構(gòu)筑了屬于黨員自己的“家”，提升了黨員的歸屬感。

二是充分運(yùn)用“三會(huì)一課”等制度深入開展黨的基本理論、基本路線、基本方略的教育，特別是用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，教育引導(dǎo)黨員堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上堅(jiān)決維護(hù)總書記在黨中央和全黨的核心地位、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。今年，林業(yè)局黨委根據(jù)新時(shí)期黨建工作實(shí)際，為基層黨支部重新統(tǒng)一印制了《黨支部工作會(huì)議記錄簿》、《黨員大會(huì)記錄簿》、《主題黨日活動(dòng)記錄簿》、《黨員政治學(xué)習(xí)記錄簿》、《點(diǎn)名冊(cè)》等記錄本，規(guī)范記錄“三會(huì)一課”開展情況，進(jìn)一步強(qiáng)化了“三會(huì)一課”制度的執(zhí)行力度。防火處128防火外站黨支部防火期間始終駐扎在距林業(yè)局91公里的激流河林場(chǎng)施業(yè)區(qū)，提出了“勤練兵 戰(zhàn)必勝”的口號(hào)，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，狠抓黨員的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，發(fā)生火情時(shí)迅速出擊，多次出色完成撲火任務(wù)，成為了林業(yè)局專業(yè)森林消防隊(duì)的主力軍和尖刀隊(duì)。

三是用夠用好批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)銳利武器，通過(guò)積極健康的思想斗爭(zhēng)和反面警醒，防微杜漸，及時(shí)處置“病變”黨員，解決黨員政治上、思想上、組織上、作風(fēng)上、紀(jì)律上存在的問(wèn)題。如，中心苗圃園林隊(duì)黨支部在用好批評(píng)與自我批評(píng)武器的基礎(chǔ)上，建立了問(wèn)題、責(zé)任、整改成效“三個(gè)清單”，做到整改目標(biāo)、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)限“四個(gè)明確”，防止問(wèn)題懸 6 空、整改不到位。在教育管理監(jiān)督黨員的同時(shí)，還注重運(yùn)用激勵(lì)關(guān)懷扶助等方法，開展經(jīng)常性的交心談心，掌握黨員思想動(dòng)態(tài)，做好消除疑慮、理順情緒、化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的工作。

四、在維護(hù)和發(fā)展群眾利益中提升組織力

支部是直接聯(lián)系群眾最基層的黨組織，始終站在服務(wù)群眾的最前沿，只有真心誠(chéng)意地為群眾謀利益，幫助解決群眾的生活和生產(chǎn)問(wèn)題，才能凝聚群眾的智慧和力量。只有緊密聯(lián)系群眾，與群眾打成一片，才能隨時(shí)隨地傾聽群眾呼聲、及時(shí)準(zhǔn)確了解群眾所思、所盼、所憂、所急。只有多途徑多角度的向群眾宣傳解釋黨的主張，幫助群眾認(rèn)識(shí)到黨的主張是符合他們根本利益的，才能不斷激發(fā)群眾在中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)中的主體精神，點(diǎn)燃群眾為自己幸福生活?yuàn)^斗的熱情，把黨的正確主張化作群眾的自覺(jué)行動(dòng)。

林業(yè)局黨委把做好服務(wù)群眾工作落實(shí)到黨建工作目標(biāo)中，以黨建工作統(tǒng)攬信訪工作，建立了信訪黨建工作制度，明確了基層黨組織和黨員干部在信訪工作中的責(zé)任，筑牢了信訪維穩(wěn)防線，充分利用黨支部的政治、橋梁紐帶、民主、監(jiān)督和服務(wù)功能，實(shí)現(xiàn)了矛盾在基層化解。同時(shí)，堅(jiān)持用職工群眾是否滿意作為檢驗(yàn)信訪工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，推行了信訪事項(xiàng)辦理職工群眾滿意度評(píng)價(jià)，把辦理工作置于職工群眾監(jiān)督之下，更加注重運(yùn)用法治思維、法治方式規(guī)范信訪工作，不斷提升信訪公信力。如，永紅林場(chǎng)職工劉曉東因工負(fù)傷，7 高位截癱，多年臥床在家，生活不能自理。永紅林場(chǎng)機(jī)關(guān)黨支部了解到這一情況后近30年如一日，為其修繕?lè)课荨⒋罱ㄊ彝庀丛≡O(shè)施、準(zhǔn)備燒柴、添置家具、購(gòu)買輪椅、特殊電動(dòng)三輪車，解決他的實(shí)際困難，用無(wú)數(shù)的行動(dòng)感動(dòng)了劉曉東，使黨組織的溫暖深深融入了困難職工的心懷，增強(qiáng)了職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。在轉(zhuǎn)型發(fā)展產(chǎn)業(yè)實(shí)踐中，白鹿島科技食品有限公司立足提供林業(yè)生態(tài)服務(wù)和生態(tài)產(chǎn)品這一新定位，不斷開拓思路、勇于創(chuàng)新，已先后與北京首農(nóng)集團(tuán)、海樂(lè)達(dá)食品公司開展合作，現(xiàn)有20多款“白鹿島牌”即食產(chǎn)品在北京各大超市出售，為林區(qū)轉(zhuǎn)型產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展起到了示范帶頭作用。

黨支部是黨的基層組織也是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實(shí)的基礎(chǔ),莫爾道嘎林業(yè)局黨委著重圍繞把握規(guī)律創(chuàng)新工作、選準(zhǔn)配強(qiáng)支部班子、嚴(yán)格組織生活、維護(hù)和發(fā)展群眾利益四個(gè)方面的建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員經(jīng)常性教育管理，提升了組織生活質(zhì)量，抓實(shí)了支部建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了黨的工作與業(yè)務(wù)工作的有機(jī)結(jié)合，全面提升了基層黨組織的組織力。

第四篇：基層中心黨支部組織力提升的實(shí)踐探索課題

某基層中心黨支部組織力提升的實(shí)踐探索

黨的十九大報(bào)告明確提出，要以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，把基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。這是黨中央對(duì)黨的基層組織建設(shè)提出的新定位新要求，指明了新時(shí)代基層黨建工作方向。近年來(lái)，溫州市某基層中心黨支部突出政治功能，在水源保護(hù)工作實(shí)踐中積極探索，努力提升基層黨支部組織力，促進(jìn)了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的充分發(fā)揮。

一、提升基層黨支部組織力的重大意義

黨的力量來(lái)自組織，組織能使黨的力量倍增。黨的歷史就是一部把黨員群眾組織起來(lái)共同奮斗的歷史，就是一部持之以恒提升組織力的歷史。當(dāng)前，我們黨正團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”目標(biāo)而努力奮斗，需要團(tuán)結(jié)和凝聚起最廣大的力量，需要大力提升基層黨組織的組織力。

宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展，是基層黨支部組織力的具體體現(xiàn)。組織力是凝聚力、引領(lǐng)力。作為各類基層組織和廣大黨員群眾的主心骨，基層黨組織要用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，更好地統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、凝聚共識(shí)、匯聚力量。組織力是動(dòng)員力、號(hào)召力。組織動(dòng)員群眾是黨的光榮傳統(tǒng)，基層黨組織要強(qiáng)化組織優(yōu)勢(shì)、動(dòng)員能力，最大限度地把群眾動(dòng)員起來(lái)，為完成新時(shí)代歷史使命共同奮斗。組織力是貫徹力、執(zhí)行力。黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)，基層黨組織必須著力提高戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，在貫徹上級(jí)部署、推動(dòng)工作落實(shí)上下功夫、見(jiàn)實(shí)效。組織力是革新力、鍛造力。提升組織力，必須著力解決自身存在的突出問(wèn)題，在持續(xù)用力、不斷磨礪中完善提升，在革故鼎新、守正出新中永葆生機(jī)活力。

當(dāng)前，基層黨組織的組織力建設(shè)方面還存在一定問(wèn)題，具體表現(xiàn)

為黨支部作用發(fā)揮“弱化”、政治功能“淡化”、隊(duì)伍建設(shè)“軟化”、制度落實(shí)“形式化”、問(wèn)責(zé)機(jī)制“缺失化”等，班子不健全、制度不落實(shí)、管理不規(guī)范、活動(dòng)無(wú)場(chǎng)所等問(wèn)題嚴(yán)重影響和制約著組織力的發(fā)揮。過(guò)去一段時(shí)期，某基層中心黨支部也曾經(jīng)遇到不少類似問(wèn)題：組織生活不正常，“三會(huì)一課”執(zhí)行不到位，一年開不了幾次會(huì)，一開會(huì)不是舉拳頭就是收黨費(fèi)；對(duì)基層干部的工作生活關(guān)心不夠、給群眾辦實(shí)事不多；重視水源保護(hù)、庫(kù)區(qū)管理等業(yè)務(wù)工作，忽視抓黨建，黨內(nèi)政治生活形式化、空洞化；黨員學(xué)習(xí)教育抓得不夠、要求不高、系統(tǒng)性不強(qiáng)，引導(dǎo)式、啟發(fā)式教育少，缺乏針對(duì)性；黨員意識(shí)淡薄，責(zé)任感、使命感不強(qiáng)，先鋒模范作用發(fā)揮不佳等問(wèn)題不同程度存在。

決勝全面建成小康社會(huì)，最艱巨、最繁重的任務(wù)在基層，最重要、最基本的群眾工作在基層，必須切實(shí)提升基層黨組織的組織力，把黨的主張轉(zhuǎn)化為億萬(wàn)人民的自覺(jué)行動(dòng)，最大限度地凝聚人心、匯聚力量，不斷把黨和國(guó)家事業(yè)推向前進(jìn)。

二、某基層黨支部提升組織力的具體實(shí)踐

黨的十八大以來(lái)，中心全體黨員干部以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，認(rèn)真貫徹落實(shí)“綠水青山就是金山銀山”的生態(tài)文明理念，迎難而上、勇挑重?fù)?dān)、改革創(chuàng)新、真抓實(shí)干，全力確保溫州500多萬(wàn)人大水缸的安全，受到人民日?qǐng)?bào)等十余家中央媒體集中采訪報(bào)道，連續(xù)三年被評(píng)為全國(guó)基層治水十大經(jīng)驗(yàn)，成為溫州獲評(píng)全國(guó)水生態(tài)文明城市的示范工程。中心黨支部以提升組織力為重點(diǎn)，教育引導(dǎo)20名黨員在水源保護(hù)、庫(kù)區(qū)管理等工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用，把支部建設(shè)成為某水源保護(hù)一線的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，2015年以來(lái)2次獲評(píng)溫州市先進(jìn)基層黨組織、2次獲評(píng)溫州市水利局先進(jìn)黨支部。

（一）突出政治功能建設(shè)，提升政治引領(lǐng)力。

一是加強(qiáng)政治建設(shè)。

中心黨支部始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，鞏固拓展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，引導(dǎo)廣大黨員干部不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義的正確政治方向。

二是壓實(shí)政治責(zé)任。

強(qiáng)化黨支部書記抓基層黨建主體責(zé)任和黨支部書記第一責(zé)任人責(zé)任，支委成員自覺(jué)認(rèn)責(zé)、履責(zé)、擔(dān)責(zé)、盡責(zé)，通過(guò)每月開展的支委會(huì)全面梳理支部黨建責(zé)任清單、問(wèn)題清單、任務(wù)清單，把管黨治黨責(zé)任一級(jí)一級(jí)壓緊壓實(shí)、壓力一層一層傳導(dǎo)到位。

三是提高政治能力。

不斷提升支部黨建工作質(zhì)量，從陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、活動(dòng)開展制度化、工作落實(shí)規(guī)范化、黨員服務(wù)常態(tài)化入手，深化“四化”黨支部創(chuàng)建，在市里辦公室和水源地現(xiàn)場(chǎng)辦公室都建立了黨員活動(dòng)陣地,讓黨的標(biāo)識(shí)感和莊重感凸顯；同時(shí)支委成員積極參加黨務(wù)培訓(xùn)、著力提升工作能力，通過(guò)學(xué)習(xí)黨支部工作職責(zé)及操作流程、工作方法，提升了支委政治素養(yǎng)和工作能力。

（二）突出主體功能，提升組織凝聚力。

一是嚴(yán)格教育管理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

制定黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃，通過(guò)支部委員“帶頭學(xué)”，全體黨員“集中學(xué)”，依托網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)隨時(shí)學(xué)等多種途徑，全面提升廣大黨員干部政治理論素養(yǎng)。2018年以來(lái)支委全體參加黨務(wù)培訓(xùn)，黨員每月集中學(xué)習(xí)1次以上，微信平臺(tái)不定期發(fā)布學(xué)習(xí)內(nèi)容，引導(dǎo)黨員隨時(shí)學(xué)。通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)教育，有效提升了黨員意識(shí)，促進(jìn)黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

二是探索黨建新模式，發(fā)揮黨支部核心領(lǐng)導(dǎo)作用。

根據(jù)水源保護(hù)工作特點(diǎn)，緊密結(jié)合水源保護(hù)工作實(shí)際，探索出了符合自身特色的黨建模式。以黨員干部為骨干，協(xié)調(diào)推進(jìn)水源保護(hù)五大工程建設(shè)，按計(jì)劃完成各項(xiàng)建設(shè)任務(wù)；在2300多平方公里庫(kù)區(qū)范圍內(nèi)，全年365天不間斷地組織開展水源保護(hù)聯(lián)合執(zhí)法、禁止垂釣、畜禽養(yǎng)殖污染巡查等工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)制止破壞水源安全的行為，有效維護(hù)了庫(kù)區(qū)水事秩序。

三是密切聯(lián)系服務(wù)群眾，發(fā)揮黨支部橋梁紐帶作用。

積極推進(jìn)結(jié)對(duì)幫扶、三聯(lián)系三服務(wù)等活動(dòng)，廣開渠

道、廣納民意，努力為庫(kù)區(qū)群眾辦實(shí)事、解難事、做好事，密切了水源保護(hù)部門與庫(kù)區(qū)群眾的關(guān)系，為全市500多萬(wàn)的飲水安全營(yíng)造了較為和諧的輿論環(huán)境。

（三）突出隊(duì)伍建設(shè)，提升內(nèi)生發(fā)展力。

一是提升隊(duì)伍凝聚力，專門制定了“凝心聚力走在前列”活動(dòng)方案，組織開展習(xí)近平生態(tài)文明思想研討、水源保護(hù)課題研究、工程調(diào)研實(shí)踐、文體活動(dòng)等，全面提升黨員干部隊(duì)伍凝聚力、戰(zhàn)斗力，打造團(tuán)結(jié)和諧、擔(dān)當(dāng)有為的水源保護(hù)鐵軍。二是落實(shí)基本制度。通過(guò)嚴(yán)格黨的組織生活，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、談心談話、民主評(píng)議黨員等制度，完善黨支部工作制度，使支部政治生活常態(tài)化，增強(qiáng)黨員對(duì)黨支部的歸屬感，使黨支部更有凝聚力、影響力。三是強(qiáng)化基本保障。抓好黨支部陣地建設(shè)，嚴(yán)格按照“四化”黨支部創(chuàng)建的要求，建立了某水庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)陣地，保障支部黨員日常活動(dòng)的開展。將支部黨員活動(dòng)與工會(huì)、婦委會(huì)活動(dòng)、水源保護(hù)聯(lián)合執(zhí)法等緊密結(jié)合，共同開展，不僅克服了黨建與業(yè)務(wù)工作和其他活動(dòng)的沖突，又提高了支部活動(dòng)的實(shí)效性。

（四）突出實(shí)踐探索，提升創(chuàng)新創(chuàng)造力。

某基層中心黨支部骨干力量精心謀劃，創(chuàng)新治水思路，制定了水源保護(hù)1+X文件體系，建立起“政府主導(dǎo)、水利牽頭、部門參與、屬地負(fù)責(zé)、齊抓共管”的水源保護(hù)管理體制；把生活污水治理、生活垃圾治理、水土流失治理等工程措施，以及聯(lián)合執(zhí)法、全面禁釣、生態(tài)補(bǔ)償?shù)确枪こ檀胧┱蠟橐粋€(gè)項(xiàng)目，實(shí)行項(xiàng)目化運(yùn)作；以財(cái)政資金為基礎(chǔ)，采取市場(chǎng)化方式籌集16.3億元治水資金，開創(chuàng)了一條“系統(tǒng)治理、兩手發(fā)力”的溫州治水路徑。

同時(shí)，充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)+及新媒體，提升黨支部和黨員的創(chuàng)新力、創(chuàng)造力，全體黨員利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)資源，隨時(shí)隨地學(xué)理論，取得了良好的學(xué)習(xí)效果。2018年以來(lái)，結(jié)合業(yè)務(wù)工作重心下移，中心黨支部緊密圍繞水源保護(hù)工作實(shí)際，以每月月末作為固定黨日，組織開展水源保護(hù)聯(lián)建、黨員先鋒執(zhí)法、世界水日宣傳、警示教育等主題黨日活動(dòng)近20次，采取參觀、體驗(yàn)、實(shí)踐、研討、交流等實(shí)體化方式，支部全體黨員深度參與，提高了主題黨日活動(dòng)的吸引力，有效增強(qiáng)了支部的凝聚力。

（五）突出全面從嚴(yán)治黨，提升自我革新力。

中心領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真參加雙重組織生活會(huì)，黨支部書記帶頭履行好第一責(zé)任人職責(zé)，認(rèn)真開展民主評(píng)議黨員活動(dòng)，引導(dǎo)黨員定期進(jìn)行“黨性體檢”；認(rèn)真開展風(fēng)險(xiǎn)防范教育警示主題月活動(dòng)，通過(guò)召開警示教育專項(xiàng)培訓(xùn)會(huì)、觀看警示教育專題紀(jì)錄片、參觀法紀(jì)教育基地、撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)等多種形式，深化以案為鑒、以案促改，教育引導(dǎo)中心黨員干部職工進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)，提高政治站位和政治覺(jué)悟，筑緊筑牢拒腐防變的思想道德防線，為中心發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清正氣的政治環(huán)境，以良好的精神狀態(tài)和優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)慶祝新中國(guó)成立70

周年。

2012年以來(lái)，中心全體黨員干部**，克服了水源保護(hù)點(diǎn)多、面廣、線長(zhǎng)、條件艱苦等困難，常年堅(jiān)決守牢飲水安全的前沿陣線。在養(yǎng)殖污染整治攻堅(jiān)戰(zhàn)中，中心黨員干部頂烈日、冒酷暑、耐惡臭，提前3年半完成整治任務(wù)，共拆除養(yǎng)殖場(chǎng)2286戶、63.71萬(wàn)平方米，削減生豬22.55萬(wàn)頭，相當(dāng)于每年減少了62%的污染總量，取得了水源保護(hù)的決定性勝利。在保護(hù)500多萬(wàn)人飲水安全的持久戰(zhàn)中，中心黨員干部舍小家、顧大家，用快艇馬達(dá)的轟鳴、巡邏車的飛奔在35平方公里的水域、2302平方公里的集雨區(qū)內(nèi)巡邏奔波，堅(jiān)決打擊偷捕魚類的違法行為，妥善處置各類違法亂點(diǎn)，消除各類污染隱患，確保了水源安全長(zhǎng)治久安。

當(dāng)前，中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代，中心黨支部將以習(xí)近平同志關(guān)于機(jī)關(guān)黨建重要論述為指引，貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，更加科學(xué)嚴(yán)密有效地提高機(jī)關(guān)黨建質(zhì)量和基層黨組織組織力，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為提高水庫(kù)管理水平、促進(jìn)庫(kù)區(qū)生態(tài)建設(shè)、確保溫州500多萬(wàn)人飲水安全，提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障、思想保障和組織保障。

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第五篇：提升銀行工會(huì)服務(wù)力的思考

提升銀行工會(huì)服務(wù)力的思考

服務(wù)力即為集體（或別人的）利益或某種事業(yè)而工作的能力。黨在七大時(shí)就確定了：中國(guó)共產(chǎn)黨的宗旨是“全心全意為人民服務(wù)”。工會(huì)作為黨的橋梁和紐帶，要切實(shí)履行好“維護(hù)、參與、建設(shè)、教育”四大職能，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，為維護(hù)企業(yè)和諧發(fā)展和廣大員工合法權(quán)益服務(wù)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)工會(huì)，要將這一宗旨作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，不斷提升工會(huì)組織的服務(wù)能力，尤其是工會(huì)的服務(wù)能力，是當(dāng)前工會(huì)工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，是工會(huì)組織進(jìn)一步貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的基礎(chǔ)和必然要求。

一、銀行工會(huì)服務(wù)力的現(xiàn)狀

黨中央在中國(guó)工會(huì)十五大上向全國(guó)工會(huì)發(fā)出要“著眼于把工會(huì)建設(shè)成學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的工人階級(jí)群眾組織”的號(hào)召，這是黨中央對(duì)新形勢(shì)下工會(huì)建設(shè)和工會(huì)工作提出的新要求。筆者通過(guò)對(duì)銀行工會(huì)服務(wù)能力的考察和分析，目前銀行工會(huì)服務(wù)能力大體可分為四類。

（一）模范服務(wù)型工會(huì)

模范服務(wù)型工會(huì)即對(duì)工作有一定的前瞻性，能以創(chuàng)新的思想制定工作計(jì)劃，創(chuàng)造性的方法完成各項(xiàng)工作任務(wù)，達(dá)到事半功倍的效果。能主動(dòng)學(xué)習(xí)他人的先進(jìn)理念和經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本單位的實(shí)際，總結(jié)出適合自己的經(jīng)驗(yàn)和方法，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，在維護(hù)企業(yè)整體利益和員工合法權(quán)益中發(fā)揮先鋒模范作用，是模范“職工之家”。

（二）優(yōu)秀服務(wù)型工會(huì)

所謂優(yōu)秀服務(wù)型工會(huì)就是指有具體的工作計(jì)劃和目標(biāo)，并能按照計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行完成任務(wù)和目標(biāo)。對(duì)制度的執(zhí)行，對(duì)工作職責(zé)的履行和上級(jí)布置的工作和臨時(shí)性任務(wù)都能按計(jì)劃百分之百地完成，并能在企業(yè)生產(chǎn)和員工遇到困難時(shí)，想方設(shè)法提出自己的建議和方法，積極主動(dòng)地給予解決和幫助，是先進(jìn)“職工之家”。

（三）被動(dòng)服務(wù)型工會(huì)

被動(dòng)服務(wù)型工會(huì)抱著“到時(shí)候再說(shuō)”的思想，采用的是“兵來(lái)將擋、水來(lái)土掩”工作方法，缺少計(jì)劃性、沒(méi)有超前思維和創(chuàng)新意識(shí)，習(xí)慣于以不變應(yīng)萬(wàn)變，目標(biāo)即是完成自己的“三分三”，所以他們也能較好地執(zhí)行制度和完成工作任務(wù)。這種類型的基層工會(huì)，在當(dāng)前相對(duì)比較普遍。

（四）缺位服務(wù)型工會(huì)

缺位服務(wù)型工會(huì)對(duì)制度的執(zhí)行、對(duì)工作任務(wù)的完成隨意性很大，思想落后，不求上進(jìn)，工作無(wú)計(jì)劃，對(duì)上級(jí)布置的任務(wù)，憑個(gè)人好惡，面上應(yīng)付的多，實(shí)際落實(shí)的少，極少關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)和員工困難，團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，工作上經(jīng)常出紕漏，不能組織開展好本單位的工會(huì)工作，缺乏組織凝聚力。此類型的工會(huì)，在杭鋼已幾乎不存在了。

由此可見(jiàn)，在創(chuàng)建服務(wù)型工會(huì)中，我們要以發(fā)揚(yáng)和創(chuàng)建模范和優(yōu)秀型服務(wù)工會(huì)為目標(biāo)，切實(shí)履行好工會(huì)職能，不斷提高各級(jí)工會(huì)組織的服務(wù)能力。

二、影響銀行工會(huì)服務(wù)力提升的原因

創(chuàng)建服務(wù)型工會(huì)是建設(shè)“三型”工會(huì)的核心，是當(dāng)前工會(huì)工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。通過(guò)近幾年的“三型”工會(huì)建設(shè)活動(dòng)，銀行工會(huì)的服務(wù)能力得到較大提升，但被動(dòng)服務(wù)型工會(huì)和缺位服務(wù)型工會(huì)也同時(shí)存在。本文結(jié)合銀行工作實(shí)際，對(duì)影響銀行工會(huì)服務(wù)力提升的原因進(jìn)行分析。

（一）工會(huì)服務(wù)意識(shí)有待提高

慰問(wèn)生病職工、組織文體活動(dòng)等，一直來(lái)是工會(huì)服務(wù)職工的主要內(nèi)容與形式。隨著人們物質(zhì)文化生活的不斷提高，富裕起來(lái)的廣大員工，已不滿足于原來(lái)服務(wù)方式，對(duì)工會(huì)服務(wù)的要求在不斷轉(zhuǎn)變和提高。新形勢(shì)下，社會(huì)和企業(yè)的發(fā)展對(duì)工會(huì)工作也在不斷提出新要求，銀行工會(huì)如何發(fā)揮自身作用，在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)、維護(hù)員工合法權(quán)益等工作方面的意識(shí)和能力有待進(jìn)一步提高。

（二）工會(huì)干部綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高

銀行基層工會(huì)干部自身工作能力是決定服務(wù)型工會(huì)創(chuàng)建的一個(gè)重要因素。工會(huì)干部個(gè)人綜合素質(zhì)參差不齊，各有所長(zhǎng)，大多以崗位業(yè)務(wù)見(jiàn)長(zhǎng)，但在政策咨詢、法律援助、教育培訓(xùn)、宣傳動(dòng)員、互助互濟(jì)等服務(wù)員工能力方面，需要通過(guò)自學(xué)和培訓(xùn)進(jìn)一步提高。

（三）工會(huì)干部工作積極性有待激發(fā)和提高

被動(dòng)服務(wù)型工會(huì)和缺位服務(wù)型工會(huì)的存在，與某些工會(huì)干部對(duì)工會(huì)工作缺乏熱情，工作積極性不高有很大的關(guān)聯(lián)。據(jù)了解，目前工會(huì)的多數(shù)職位由單位員工兼任，多數(shù)認(rèn)為兼任工會(huì)工作待遇太低，且兼任或有職稱的工會(huì)主席不能重復(fù)享受，待遇是影響基層工會(huì)干部積極性的一個(gè)重要因素。

三、提升銀行工會(huì)服務(wù)力的對(duì)策和建議

工會(huì)工作直接面向廣大員工，要利用好工會(huì)小組和眾多的積極分子，及時(shí)了解掌握員工思想信息和他們的困難和需求，想方設(shè)法給予幫助解決。在服務(wù)好廣大員工的同時(shí)，要鼓勵(lì)和發(fā)動(dòng)廣大員工為企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，貢獻(xiàn)聰明才智，發(fā)揮好主人翁作用。要服務(wù)好企業(yè)和員工，必須轉(zhuǎn)變工作理念，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)新服務(wù)形式和方法。

（一）健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，推進(jìn)全行各項(xiàng)工作順利開展 首先，健全工會(huì)組織，強(qiáng)化自身建設(shè)。一是建立健全工會(huì)組織。要嚴(yán)格按照老、中、青和業(yè)務(wù)骨干、中層領(lǐng)導(dǎo)、婦女等方面的要求確定候選人，并按照《工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定，依法進(jìn)行投票選舉，選出了干部職工信得過(guò)并具有廣泛代表性的工會(huì)委員會(huì)組成人員，為充分發(fā)揮工會(huì)各項(xiàng)職能，提供組織保障。二是強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)。銀行工會(huì)面對(duì)新形勢(shì)，要從“加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)、轉(zhuǎn)變觀念、迎接挑戰(zhàn)”這16個(gè)字上下功夫，努力強(qiáng)化自身建設(shè)，提高自身履職的能力和水平，不定期地組織工會(huì)委員、積極分子和工會(huì)專職人員學(xué)習(xí)相關(guān)的法律、法規(guī)及政策，用最短的時(shí)間熟悉業(yè)務(wù)，投入工作。

其次，圍繞金融中心工作，發(fā)揮工會(huì)職能作用。一是發(fā)揮參與職能，增強(qiáng)工會(huì)工作的主動(dòng)性、積極性。工會(huì)在參與金融管理工作過(guò)程中，要經(jīng)常深入第一線，認(rèn)真傾聽干部職工的心聲，力求疏通好單位與個(gè)人、黨政與群眾的交流渠道，理順職工與單位的關(guān)系，從而確保上情下達(dá)，下情上報(bào)。二是發(fā)揮維權(quán)職能，營(yíng)造和諧的工作氛圍。工會(huì)可以針對(duì)人員安排中的一些問(wèn)題，協(xié)助行領(lǐng)導(dǎo)抓好協(xié)調(diào)，化解矛盾，提出合理化建議，督促改善工作條件和生活環(huán)境，營(yíng)造和諧工作氛圍。三是發(fā)揮建設(shè)職能，促進(jìn)金融任務(wù)的完成。銀行工會(huì)可以配合銀行有關(guān)部室認(rèn)真落實(shí)經(jīng)營(yíng)收入的獎(jiǎng)罰制度，充分發(fā)揮干部職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)收入圓滿完成。四是發(fā)揮教育職能，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。工會(huì)可與相關(guān)部室積極組織開展各種培訓(xùn)，實(shí)行教與學(xué)相結(jié)合的形式，多渠道搭建學(xué)習(xí)的平臺(tái)，鼓勵(lì)干部職工崗位成才。

（二）強(qiáng)化教育培訓(xùn)，全面提升職工隊(duì)伍素質(zhì) 首先，加強(qiáng)形勢(shì)教育，增強(qiáng)隊(duì)伍的責(zé)任意識(shí)。隨著部門信息化的推廣，金融政策的變化，相當(dāng)一部分干部職工存在著憂患意識(shí)。為此，行工會(huì)可每月組織全行干部職工進(jìn)行一次政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，幫助干部職工認(rèn)清形勢(shì)，增強(qiáng)工作的緊迫感，并結(jié)合實(shí)際，因人、因時(shí)、因事施教，使干部職工不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高工作技能，適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。

其次，強(qiáng)化思想教育，促進(jìn)任務(wù)完成。圍繞金融工作實(shí)際，工會(huì)要開展形式多樣的思想政治工作。一是開展“心連心”活動(dòng)。工會(huì)的同志需要經(jīng)常深入到干部職工的日常工作中去，了解干部職工的真實(shí)想法，架起溝通群眾與組織聯(lián)系的橋梁，把大家關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn)問(wèn)題反饋給行黨委，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。二是用自身的工作帶動(dòng)人。從事工會(huì)工作的同志要能充分發(fā)揮各自的特長(zhǎng)，熱情服務(wù)，并用辛勤的勞動(dòng)、優(yōu)異的業(yè)績(jī)，帶動(dòng)身邊的同志共同為完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)出力獻(xiàn)策。三是寓教于金融管理之中。工會(huì)在配合銀行落實(shí)經(jīng)營(yíng)收入獎(jiǎng)罰制度的同時(shí)，可以通過(guò)組織形式多樣的活動(dòng)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力，激發(fā)干部職工工作的積極性和創(chuàng)造性，圓滿地完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。

再次，強(qiáng)化素質(zhì)教育，提高隊(duì)伍依法經(jīng)營(yíng)的能力。工會(huì)要緊緊抓住強(qiáng)化干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量和職業(yè)道德這個(gè)切入點(diǎn)，全面實(shí)施全員教育培訓(xùn)。業(yè)務(wù)上，可組織實(shí)施知識(shí)競(jìng)賽、NIT考試和干部輪訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)新的政策法規(guī)知識(shí)、計(jì)算機(jī)操作、金融業(yè)務(wù)及應(yīng)用文寫作基礎(chǔ)知識(shí)；服務(wù)上，推行“首問(wèn)制”和文明用語(yǔ)，建立“征納聯(lián)系卡”、網(wǎng)上辦事服務(wù)廳，強(qiáng)化和諧、文明經(jīng)營(yíng)，優(yōu)化經(jīng)營(yíng)環(huán)境；道德上，組織愛(ài)崗敬業(yè)、依法經(jīng)營(yíng)和廉潔奉公等方面的活動(dòng)，有效地提升銀行文明、廉政的社會(huì)形象。

（三）以群眾文體活動(dòng)為載體，創(chuàng)建和諧銀行文化 銀行工會(huì)可以通過(guò)組織立足于工作實(shí)際，以弘揚(yáng)工行先進(jìn)文化，塑造工行精神為主旨，廣泛組織開展集思想性、知識(shí)性、趣味性于一體、干部職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，在加強(qiáng)交流、展示自我、提升品位的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)工行文化的社會(huì)效應(yīng)。一是定期出宣傳欄，各部室每月出一期，實(shí)現(xiàn)部室之間、干部職工之間的工作與經(jīng)驗(yàn)的交流，達(dá)到了宣傳工行文化的目的。二是加大群眾性文體活動(dòng)硬件投入，建設(shè)“職工之家”。在機(jī)關(guān)院內(nèi)建立相關(guān)配套的文體設(shè)施，為干部職工開展文體活動(dòng)提供良好的場(chǎng)所。三是大力開展形式多樣的群眾性文體活動(dòng)。可組織開展演講比賽、職工籃球賽、拔河比賽、書畫攝影比賽、門球賽、乒乓球比賽及羽毛球比賽等活動(dòng)，活躍行機(jī)關(guān)的氣氛，豐富干部職工文娛生活，陶冶干部職工情操。