在全縣職工文化建設(shè)推進(jìn)會(huì)上的講話

同志們：

剛才，我們觀看了全縣職工文化建設(shè)方面的專題片，對我縣近年來的職工文化建設(shè)情況有了一個(gè)初步的了解。*農(nóng)場和*鎮(zhèn)的介紹講得都很好，既有理性認(rèn)識，也有實(shí)踐總結(jié)，聽了讓人很受啟發(fā)。會(huì)上，我們還通報(bào)了前一階段開展職工文化研究的評獎(jiǎng)結(jié)果，還為八位位同志頒發(fā)了職工文化特約研究員證書。下面，我就近年來全縣職工文化建設(shè)所取得的成績進(jìn)行簡要回顧，并對下一步加強(qiáng)職工文化建設(shè)提出一些意見和建議。

一是全力搭建職工文化平臺。

近年來，縣總工會(huì)在全縣各級工會(huì)組織中大力實(shí)施員工素質(zhì)提升工程，在提升素質(zhì)中創(chuàng)先爭優(yōu)，推動(dòng)新時(shí)代工人階級知識化進(jìn)程。高度重視“職工書屋”建設(shè)。堅(jiān)持將職工書屋作為促進(jìn)職工文化建設(shè)的重要抓手，著力在全縣規(guī)模企業(yè)和職工相對集中的基層企事業(yè)單位、社區(qū)、工業(yè)園區(qū)推進(jìn)職工書屋的規(guī)范化建設(shè)。到今年上半年，全縣已建成**運(yùn)輸股份公司、*供電公司等兩個(gè)“國家級職工書屋”，縣公路站等四家“省級職工書屋”，以及60個(gè)*市級“職工書屋”。**運(yùn)輸股份公司“職工書屋”還被評為“國家級優(yōu)秀職工書屋”。*公司工會(huì)結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，制作了36個(gè)“流動(dòng)書箱”，放到船頭與廣大員工一起揚(yáng)帆遠(yuǎn)航，既豐富了職工業(yè)余文化生活，也有效解決了職工常年在外生活枯燥的問題。新洋農(nóng)場今年一次性投入近10萬元對職工書屋進(jìn)行全面更新改造，目前，藏書近萬冊，正在申報(bào)“國家級職工書屋”。廣泛開展“職工讀書月”活動(dòng)。每年的五、六月份，縣總都要部署開展不同主題的“職工讀書月”活動(dòng)，向職工推薦閱讀一批好書，并組織開展優(yōu)秀體會(huì)文章評選活動(dòng)，不斷掀起職工讀書學(xué)習(xí)熱潮。*公司工會(huì)在全市第二屆“職工讀書月”啟動(dòng)儀式上作了經(jīng)驗(yàn)交流。供電公司工會(huì)堅(jiān)持讀書和用書相結(jié)合，正常組織員工開展各種讀書學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，提高科學(xué)文化、操作技能、科技創(chuàng)新水平，增強(qiáng)廣大員工新形勢下的競爭能力。大力推進(jìn)職工文化長廊建設(shè)。去年我們按照*市總工會(huì)的要求，把推進(jìn)職工文化長廊建設(shè)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，通過落實(shí)“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”等激勵(lì)措施，新建企業(yè)職工文化長廊*家，除停產(chǎn)倒閉企業(yè)外，規(guī)模企業(yè)建成率達(dá)100%。合德鎮(zhèn)總工會(huì)克服企業(yè)數(shù)量多、工作量大的困難，累計(jì)建成長廊*多家。許多企業(yè)還結(jié)合自身內(nèi)在要求，提升長廊建設(shè)品味和檔次，上海寶松機(jī)械*公司工會(huì)打造了一個(gè)100多平米的高品位現(xiàn)代化氣息很濃的文化展示廳；勝達(dá)雙燈集團(tuán)利用原有閑置的櫥窗，建設(shè)的文化長廊達(dá)到*個(gè)版面；開發(fā)區(qū)*捷康三氯蔗糖、黃沙港鎮(zhèn)怡美食品、合德鎮(zhèn)德發(fā)樹脂等企業(yè)職工文化長廊建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)較高、內(nèi)容豐富。

二是著力挖掘職工文化內(nèi)涵。

*集團(tuán)、*集團(tuán)、農(nóng)商行等規(guī)模企業(yè)十分重視職工文化建設(shè)的同時(shí)，還針對自身實(shí)際，培植了具有深厚文化底蘊(yùn)和鮮明個(gè)性特點(diǎn)特色的企業(yè)文化，為企業(yè)發(fā)展增添了活力。如：雙山集團(tuán)的為員工、為股東、為社會(huì)的“三為”文化；勝達(dá)雙燈集團(tuán)的說良心話、做良心人、干良心事、拿良心錢、盡良心責(zé)的“五個(gè)良心”，以及盡忠勝達(dá)、盡孝勝達(dá)的“忠孝文化”和人品、企品、產(chǎn)品的“三品文化”，都具有極其豐富的內(nèi)涵。**運(yùn)輸股份有限公司員工常年飄泊在外，為凝聚人心，鼓舞士氣，他們不斷總結(jié)，培植了“穿江越海的開放精神，逆水行舟的拼搏精神，結(jié)對遠(yuǎn)航的團(tuán)結(jié)精神”的企業(yè)精神，員工士氣振奮，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益年均增長30%以上。*農(nóng)村商業(yè)銀行的“忠誠、團(tuán)隊(duì)、分明、跨越”的職工文化，鼓舞激勵(lì)員工拼搏奉獻(xiàn)，并將職工文化發(fā)展概括為四個(gè)階段，即：規(guī)劃確立期、理念更新期、機(jī)制轉(zhuǎn)換期和跨越提升期。2021年，全行存款突破*億元，業(yè)務(wù)范圍擴(kuò)展到*省*個(gè)縣（市、區(qū)）。

三是努力提升職工文化品味。

去年，縣總工會(huì)牽頭成立職工文化研究會(huì)、職工書畫、職工攝影、職工文學(xué)創(chuàng)作等一批“興趣之家”，加強(qiáng)全縣職工文化建設(shè)的指導(dǎo)和服務(wù)工作。

“職工文化研究會(huì)”牽頭的《*工會(huì)》內(nèi)刊成功創(chuàng)刊，目前已出版五期?！奥毠z影之家”先后兩次組織采風(fēng)活動(dòng)，組織職工攝影愛好者捕捉基層一線精彩勞動(dòng)場景?！奥毠嬛摇遍_展了以“勞動(dòng)者之歌”為主題的創(chuàng)作活動(dòng)，現(xiàn)場征集書畫作品50余幅。全縣各級工委、工會(huì)高度重視職工文體活動(dòng)開展，在“五一”、“十一”等重大節(jié)日期間，都能組織職工開展豐富多彩的文體活動(dòng)，造濃節(jié)日氛圍，愉悅職工身心。合德鎮(zhèn)總工會(huì)舉辦了“桃園家飾杯”職工書畫大賽，得到各基層工會(huì)的廣泛參與，征集200多幅，經(jīng)過篩選，有70幅優(yōu)秀作品在縣行政中心等地展出，反響強(qiáng)烈。今年“五一”期間，*鎮(zhèn)總工會(huì)和*鎮(zhèn)工委還分別牽頭組織了大型才藝表演活動(dòng)，擴(kuò)大了工會(huì)組織的影響力?；春＾r(nóng)場工會(huì)連續(xù)十多年不間斷地舉辦夏季廣場文藝晚會(huì)，每個(gè)企業(yè)都能精心組織一到兩個(gè)精彩的文藝節(jié)目在舞臺上亮相，既陶冶了職工的情操，也營造了健康、文明、向上的和諧氛圍?？h公路站到去年已連續(xù)舉辦了十三屆“職工文化藝術(shù)周”，在藝術(shù)周期間，組織開展淮劇、小品、歌舞等多場不同形式、不同風(fēng)格的文藝表演，讓職工走上舞臺充分展示自己的藝術(shù)才華，增強(qiáng)自信，企業(yè)凝聚力不斷提升?？h供電、郵政、電信等工委堅(jiān)持開展“榮辱大家談”等活動(dòng)，讓職工廉政文化時(shí)刻伴隨身邊，教育、引導(dǎo)員工爭做遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信的表率。雙山集團(tuán)等許多規(guī)模企業(yè)還提煉了能夠提振員工精神、展示員工飽滿熱情的企業(yè)精神和企業(yè)歌曲。

職工文化是職工群體根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，結(jié)合自身發(fā)展需求，在一定的組織形式和活動(dòng)方式中，逐漸形成的思想理念、行為操守、風(fēng)俗趣味和代表人物，以及與此相聯(lián)系的各種文化形態(tài)的活動(dòng)，是職工素質(zhì)文化、自律文化和人文文化的復(fù)合體。發(fā)展和繁榮職工文化，豐富職工的精神文化生活，是我們各級工會(huì)組織的重要職責(zé)。我們一定要把職工文化建設(shè)作為一項(xiàng)長期的戰(zhàn)略任務(wù)來抓，使職工文化生活更加豐富多彩，精神風(fēng)貌更加昂揚(yáng)向上。會(huì)后一階段，重點(diǎn)抓好三個(gè)方面工作：

一、要進(jìn)一步提升職工文化素養(yǎng)，注重發(fā)揮各級工會(huì)組織在職工文化建設(shè)中的優(yōu)勢

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要高度重視廣大職工的多樣化需求，不斷拓展職工成長成才空間，著力培養(yǎng)造就一大批知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型高素質(zhì)職工。我們要按照建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的要求，深入細(xì)致地開展職工思想政治工作，用中國特色社會(huì)主義共同理想凝聚職工，用愛國主義為核心的民族精神激勵(lì)職工，用社會(huì)主義榮辱觀引導(dǎo)職工，用創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新為核心的*精神勉勵(lì)職工，不斷提高職工的思想道德和文化素養(yǎng)。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動(dòng)，建立學(xué)習(xí)型組織評價(jià)體系，造就一大批知識型、技能型、復(fù)合型的職工人才隊(duì)伍。不斷創(chuàng)新群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)，引導(dǎo)職工樹立“知榮辱、講文明、促和諧”的社會(huì)主義新風(fēng)尚。

二、要進(jìn)一步繁榮職工文化事業(yè)，積極開展職工文化建設(shè)的各類活動(dòng)

大力倡導(dǎo)先進(jìn)的職工文化，推進(jìn)全民健身運(yùn)動(dòng)，培養(yǎng)職工文化人才和文藝骨干，滿足職工精神文化需求。一是要積極開展“職工文化建設(shè)年”系列主題活動(dòng)。由縣總工會(huì)牽頭，制定

“職工文化建設(shè)年”總體計(jì)劃，各工委、工會(huì)要積極配合，健全和完善真正有利于職工學(xué)習(xí)成才的新機(jī)制，加大“職工書屋”建設(shè)力度，協(xié)助企業(yè)加強(qiáng)對職工的技術(shù)技能培訓(xùn)，推進(jìn)勞模創(chuàng)新工作室技能傳幫帶載體建設(shè)，營造學(xué)習(xí)探索、革新創(chuàng)造、求真務(wù)實(shí)的良好風(fēng)氣。要利用重大節(jié)慶日，組織職工開展融學(xué)習(xí)、勞動(dòng)、創(chuàng)新、娛樂于一體的豐富多彩的職工文體活動(dòng)，開展職工文化節(jié)、展演周、職工健身等各類群眾性文化活動(dòng)，愉悅職工身心，激發(fā)職工活力。二是積極開展“送文化”到企業(yè)、進(jìn)社區(qū)活動(dòng)。加強(qiáng)職工政治理論、信息通訊、文化文娛、體育活動(dòng)“四支隊(duì)伍骨干”建設(shè)，引導(dǎo)職工創(chuàng)作出具有地方特色，又有時(shí)代特征的文藝精品。送文化送節(jié)目到基層、到企業(yè)、到社區(qū)，致力于服務(wù)基層職工。同時(shí)，還要鼓勵(lì)和支持企、事業(yè)單位積極建設(shè)“職工書屋”，開展“讀書用書”活動(dòng)，興起學(xué)習(xí)知識、學(xué)習(xí)科學(xué)、學(xué)習(xí)技能的高潮。為此，縣總將培植一批“職工書屋”示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)“職工書屋”建設(shè)的全面展開。三是深化職工文化“提檔升級”工程建設(shè)。以職工文化快推進(jìn)促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，樹立團(tuán)結(jié)進(jìn)取、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、和諧發(fā)展的企業(yè)精神，建設(shè)共謀發(fā)展、共享成果的利益共同體，培養(yǎng)一批縣級職工文化建設(shè)示范點(diǎn)。充分發(fā)揮工會(huì)文化陣地服務(wù)社會(huì)、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的作用，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)辦職工學(xué)校，改善企業(yè)文化體育設(shè)施，加大對職工文化事業(yè)的投入，促進(jìn)職工文化大繁榮、大發(fā)展。當(dāng)前，我們還要抓住實(shí)施“三雙”工程的大好機(jī)遇，在三星級以上的“職工之家”，留足職工文化陣地的發(fā)展空間。

三、要進(jìn)一步采取有效措施，為推進(jìn)職工文化建設(shè)提供保障

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，職工群眾的精神文化需求越來越廣，也越來越高。一是加強(qiáng)宣傳，弘揚(yáng)勞動(dòng)光榮的時(shí)代新風(fēng)。要大力宣傳工人階級的地位作用和歷史貢獻(xiàn)，努力形成“勞動(dòng)光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大”的時(shí)代新風(fēng)。進(jìn)一步辦好工會(huì)《三維空間》門戶網(wǎng)站、縣電視臺專欄和《*工會(huì)》內(nèi)刊，及時(shí)開設(shè)反映職工文化建設(shè)方面的專版、專欄、專題，深化工人階級崇高理想、優(yōu)秀品質(zhì)、先進(jìn)事跡的宣傳，唱響主旋律，弘揚(yáng)新風(fēng)尚，促進(jìn)職工文化健康發(fā)展。二是強(qiáng)化考核，建立促進(jìn)文化建設(shè)有效機(jī)制。要加強(qiáng)對職工文化建設(shè)的長效管理，建立完善總結(jié)交流、典型示范、督促檢查、考核評估、表彰激勵(lì)的工作機(jī)制，整合各類資源，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，形成共同推進(jìn)職工文化建設(shè)的合力。三是加大投入，激發(fā)職工的創(chuàng)作活力。每年縣總工會(huì)拿出一定數(shù)額的資金，用于扶持基層工會(huì)組織職工文化建設(shè)方面的投入，搭建一批促進(jìn)職工文化建設(shè)加快發(fā)展的平臺，激發(fā)廣大職工群眾的創(chuàng)造和創(chuàng)新能力，推出一批好的作品和文藝“精品”，全面提升我縣職工文化建設(shè)水平。

同志們，職工文化是企業(yè)文化的重要支撐，我們要以高度的文化自覺和文化自信，統(tǒng)一認(rèn)識，開拓創(chuàng)新，最大限度地滿足職工精神文化需求，不斷推動(dòng)全縣職工文化建設(shè)蓬勃開展，為*科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展和文化發(fā)展，作出新的更大的貢獻(xiàn)。