分類：企業(yè)文化
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廣告公司實習生周記（精選8篇）
篇1：廣告公司實習周記其實我以為我是被忽略的那一個，直到經(jīng)理和我談話我才知道原來我這一周的表現(xiàn)他都看在眼里，他首先肯定了我整理的資料很有條理，看得出我很認真仔細，但是還不
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公司自我介紹（精選18篇）
篇1：公司自我介紹各位考官：下午好，通過層層選拔，很榮幸今天能夠站在這里迎來最后的考驗。我叫xx，今年21歲。是xx本地人，目前就讀于xx。，我是一個積極進取，熱情開朗的人。在大學(xué)生活
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公司通告范文（精選7篇）
篇1：公司通告因公司的原材料及輔助材料多為易燃物品(例如：二甲苯、天那水、酒精、油漆、機油等等)，極其容易引起火災(zāi)等情況的發(fā)生(類似由煙頭等極小著火點引起的火災(zāi)各個工廠經(jīng)
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公司培訓(xùn)總結(jié)范文（精選53篇）
篇1：公司培訓(xùn)總結(jié)很早之前就聽朋友反復(fù)提到xx保險。那時心里隱隱有些擔憂，不知有沒有這樣的能力作好一名業(yè)務(wù)代理人。于是找了無數(shù)的理由搪塞。是不是上天注定要我奮勇向前呢？
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公司前臺文員工作職責（實用26篇）
篇1：前臺文員工作職責1、通過建立微信群的模式，以及團隊之間的話術(shù)合作，跟客戶溝通，及時跟蹤及處理客戶反饋，促成客戶交易;2、執(zhí)行在線推廣活動，收集推廣反饋數(shù)據(jù)，不斷改進推廣效果
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企業(yè)規(guī)章制度（合集45篇）
篇1：企業(yè)規(guī)章制度第一章總則《員工手冊》簽收憑證一、根據(jù)國家法律法規(guī)，結(jié)合本公司實際制定本《手冊》，本《手冊》之條款，若與國家法律法規(guī)相悖，則以國家法律法規(guī)為準。二、本《
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?項目管理攻堅工作總結(jié)
項目管理攻堅工作總結(jié)一季度項目管理攻堅工作主要從以下幾方面展開。一是完善一項制度。實施項目服務(wù)專員制，進一步構(gòu)建上下貫通、職責明確、精準高效的項目全生命周期服務(wù)體
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勤態(tài)管理規(guī)定
勤態(tài)管理規(guī)定1、目的為了規(guī)范公司的規(guī)章制度，嚴肅公司的工作紀律，使得員工養(yǎng)成守時習慣、有效提升員工考勤管理效果，特制訂立規(guī)定。2、適用范圍公司全體員工。3、工作時間公司
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離職管理規(guī)定
離職管理規(guī)定一、規(guī)范為規(guī)范公司員工的離職管理，明確離職各環(huán)節(jié)的操作流程及相關(guān)權(quán)限，確保公司和離職員工的正當權(quán)益，公司所有員工，不論何種原因離職均按照本制度辦理。二、離職
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績效管理制度
績效管理制度第一條、績效考核。 目的在于通過對員工一定期的工作成績、工作能力的考核，把握每一位員工的實際工作狀況，為教育培訓(xùn)、工作調(diào)動以及提薪、晉升、獎勵表彰等提供
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新進員工試用暫行管理規(guī)定
新進員工試用暫行管理規(guī)定1.適用范圍 本規(guī)定適用于XXXX公司（以下稱“本公司”）試用期員工。2.目的 本規(guī)定的目的是為了使新入職人員能盡快熟悉公司情況，盡早適應(yīng)崗位要求，通過各
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薪酬管理制度
企 業(yè) 管 理 制 度 文 件規(guī)定匯編 20XX版薪酬管理制度編 制： 審 核： 批 準： 20XX-04-01發(fā)布 20XX-04-01實施XXXX公司
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員工獎懲制度
員工獎懲制度一、目的 為了加強企業(yè)管理，調(diào)動公司員工的積極性及創(chuàng)造性，維護公司勞動紀律和各項制度，提高工作效率，強化團體紀律，獎優(yōu)罰劣，激勵員工更好地發(fā)揮主人翁精神，特制訂本
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員工培訓(xùn)管理制度
員工培訓(xùn)管理制度1.目的 通過組織各類培訓(xùn)，使員工了解企業(yè)文化及公司目標，使員工達到本崗位工作所要求的專業(yè)知識及工作技能的規(guī)范標準，不斷提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，提高
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員工守則
員工守則一、總則1、為保障公司員工權(quán)利，增進勞資和諧，健全組織與管理，特依法訂立本規(guī)則。凡本公司員工，悉依本規(guī)則執(zhí)行。2、本規(guī)則所稱員工，系指正式受雇于本公司從事工作獲得報
