專題：班主任考評(píng)考核細(xì)則
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集體備課考評(píng)細(xì)15則范文
集體備課考評(píng)細(xì)則
主備人考評(píng)
1、說(shuō)演課60分。說(shuō)演課要做到教學(xué)流程設(shè)計(jì)合理，抓住重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，精心設(shè)計(jì)教學(xué)細(xì)節(jié)，特別是新知識(shí)點(diǎn)的導(dǎo)入、教學(xué)重難點(diǎn)的深化和復(fù)習(xí)、小結(jié)等，要體 -
領(lǐng)導(dǎo)班子考核考評(píng)材料
一、領(lǐng)導(dǎo)班子基本情況領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)有成員名，其中黨委書(shū)記、主任，副主任、、，紀(jì)檢書(shū)記。班子平均年齡44.8歲，本科以上文化程度5人。二、班子突出特點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)班子特點(diǎn)主要表現(xiàn)為：整體素
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細(xì)博完小宿舍考評(píng)辦法（范文）
細(xì)博完小宿舍考評(píng)辦法 為創(chuàng)建一個(gè)安全.衛(wèi)生的學(xué)生宿舍環(huán)境，結(jié)合我校實(shí)際特制定本辦法。 一．考評(píng)方式 1.由值周教師指導(dǎo)值周學(xué)生進(jìn)行檢查考評(píng)。考評(píng)堅(jiān)持公平.公正.公開(kāi)的原則。
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墊江縣復(fù)興小學(xué)校班主任工作考核考評(píng)方案
墊江縣復(fù)興小學(xué)校班主任工作考核 考評(píng)方案 一、崗位工作：10分 （一）政治思想素質(zhì)：4分 愛(ài)黨愛(ài)國(guó)，遵紀(jì)守法，自覺(jué)履行班主任工作職責(zé)，模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，愛(ài)崗敬業(yè)，教書(shū)育人，為人師
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班主任考評(píng)新大全
沙縣大洛初級(jí)中學(xué)班主任考評(píng)方案為全面貫徹黨的教育方針，加強(qiáng)班級(jí)管理，根據(jù)《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《德育大綱》和學(xué)校管理目標(biāo)，特制定本方案。
一、考核內(nèi) -
副班主任考評(píng)細(xì)則
副班主任考核細(xì)則
一、指導(dǎo)思想
為了進(jìn)一步提高我校班主任隊(duì)伍的管理水平，為學(xué)校的班級(jí)管理人才做好儲(chǔ)備工作，建設(shè)一支熱愛(ài)教育事業(yè)，教育思想端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)正派，關(guān)心學(xué)生 -
班主任考評(píng)細(xì)則
班主任工作考評(píng)細(xì)則 為了進(jìn)一步強(qiáng)化班主任工作，增強(qiáng)班主任的責(zé)任感，規(guī)范學(xué)校班級(jí)常規(guī)管理，公正、公平、合理的評(píng)價(jià)班主任及班級(jí)管理工作，促進(jìn)學(xué)校工作的健康發(fā)展，特制定本細(xì)則。
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班主任考評(píng)細(xì)則
班級(jí)工作考核辦法 遵照上級(jí)的指示精神，為促進(jìn)班主任工作更上新臺(tái)階，使學(xué)校的各項(xiàng)工作具有規(guī)律性和實(shí)效性，特制定此班主任考評(píng)細(xì)則。 一、上好班會(huì)課（10分） 要求班主任教師每周必
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班主任考評(píng)細(xì)則
白雀二小班主任目標(biāo)管理考評(píng)細(xì)則 （試行）為了進(jìn)一步加強(qiáng)班級(jí)管理，調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)班級(jí)的整體建設(shè)，根據(jù)“按勞統(tǒng)酬，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”的原則，特制定本條例：一、思想政治
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工作考核考評(píng)制度（精選）
鐵路護(hù)路聯(lián)防考核考評(píng)制度 一、鐵路護(hù)路聯(lián)防年度考核制度 (一)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)護(hù)路辦定期對(duì)鐵路護(hù)路聯(lián)防工作的落實(shí)情況進(jìn)行考核。 (二)把鐵路護(hù)路聯(lián)防工作納入社會(huì)治安綜合治理維
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“第一書(shū)記”考核考評(píng)辦法
“第一書(shū)記”考核考評(píng)辦法 （一）考核原則。 堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則，實(shí)行全面考核與重點(diǎn)工作考核相結(jié)合、平時(shí)考核與定期考核相結(jié)合，科學(xué)評(píng)判“第一書(shū)記”駐村實(shí)績(jī)
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領(lǐng)導(dǎo)班子考核考評(píng)材料（5篇范文）
領(lǐng)導(dǎo)班子考核考評(píng)材料范文 篇一：領(lǐng)導(dǎo)班子考核材料領(lǐng)導(dǎo)班子考核材料 領(lǐng)導(dǎo)班子概況：共配備8名領(lǐng)導(dǎo)干部，其中，部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)4名（其中1名由縣委老干部局局長(zhǎng)兼任，1名由縣人社局局長(zhǎng)兼
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中層干部考核工作實(shí)施細(xì)1[定稿]
華西實(shí)驗(yàn)學(xué)校中層干部考核工作實(shí)施細(xì)則(初試行) 第一章 總則 第一條 為全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考核學(xué)校中層校中層干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)的情況，加強(qiáng)對(duì)中層干部的管
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xxx醫(yī)療質(zhì)量管理考核細(xì)(藥劑科)
XXX醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理考核細(xì) 則 藥劑科（500分 ） 考核內(nèi)容 分值 扣分原因 結(jié)果 1、 醫(yī)院抗菌藥物品種原則上不超過(guò)3510 抗菌藥物品種超過(guò)35種扣5分，各種 種，其中各種劑型及品規(guī)
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學(xué)校政教處工作考核細(xì)15篇
學(xué)校政教處工作考核細(xì)則（討論稿）《細(xì)則》總體能夠體現(xiàn)政教處工作的性質(zhì)和特點(diǎn)，也有助于德育和班主任工作的開(kāi)展。但個(gè)別地方在操作和執(zhí)行時(shí)也存在一定的困難，現(xiàn)提出以下修改意見(jiàn)
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2004年度基層黨支部工作考核細(xì)1
2004年度基層黨支部工作考核細(xì)則
序號(hào) 考核內(nèi)容
考核標(biāo)準(zhǔn)
分
考核辦聽(tīng)匯報(bào)查文件得分 備注
值 法
支部書(shū)記履行"年初，根據(jù)上級(jí)要求結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真制1
第一責(zé)任人"職訂年 -
紀(jì)檢監(jiān)察基層信訪舉報(bào)工作考評(píng)細(xì)冊(cè)
紀(jì)檢監(jiān)察基層信訪舉報(bào)工作考評(píng)細(xì)冊(cè)為進(jìn)一步提高紀(jì)檢監(jiān)察基層信訪舉報(bào)工作整體水平，做好新時(shí)期、新形勢(shì)下基層信訪舉報(bào)工作，更好地為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)服務(wù)，現(xiàn)依據(jù)《舒城
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班主任考核材料
關(guān)于某同志擔(dān)任班主任工作的 考 核 材 料 同志任職以來(lái)，多年擔(dān)任班主任工作，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和高度的責(zé)任感，嚴(yán)于樹(shù)德、為人師表，認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論，不斷提高自己的綜
