專題：創(chuàng)新型人才能力培養(yǎng)
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如何培養(yǎng)創(chuàng)新型人才
如何培養(yǎng)創(chuàng)新型人才 ——科學(xué)大師錢學(xué)森成長(zhǎng)成才的啟示 2009年10月31日清晨，我國(guó)航天科技業(yè)的先驅(qū)和杰出代表，被譽(yù)為“中國(guó)航天之父”和“火箭之父”的科學(xué)泰斗錢學(xué)森，靜靜地走
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如何培養(yǎng)創(chuàng)新型人才
如何培養(yǎng)創(chuàng)新型人才論文摘要:姓名:陳玉婷專業(yè)：建筑學(xué)學(xué)號(hào):1093410121本文針對(duì)我國(guó)創(chuàng)新型人才尤其是高層次創(chuàng)新型科技人才匱乏是人才隊(duì)伍建設(shè)的突出問(wèn)題,針砭時(shí)弊的作以詳盡分
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淺談如何培養(yǎng)創(chuàng)新型人才123
淺談如何培養(yǎng)創(chuàng)新型人才 雞鳴小學(xué)：胡昌 教育工作是培養(yǎng)祖國(guó)接班人的一項(xiàng)崇高的職業(yè)，決定著祖國(guó)未來(lái)的命運(yùn)的，所以作為一位人民教師必須能夠高瞻遠(yuǎn)矚，能夠知曉祖國(guó)未來(lái)的形式，世界
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大學(xué)如何培養(yǎng)創(chuàng)新型人才
大學(xué)如何培養(yǎng)創(chuàng)新型人才——赴新加坡考察學(xué)習(xí)有感電氣與電子系王艷華根據(jù)高等職業(yè)教育示范性學(xué)校建設(shè)的需要，2008年1月22日至1月31日，我校一行23人赴新加坡南洋理工學(xué)院、共和
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新課改下如何培養(yǎng)創(chuàng)新型人才
新課改下如何培養(yǎng)創(chuàng)新型人才【摘要】創(chuàng)新日益成為推動(dòng)時(shí)代發(fā)展的一股重要的力量，它越來(lái)越受到人們的高度重視，在新課改背景下，語(yǔ)文教師在教育教學(xué)過(guò)程中必須注重培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能
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如何才能培養(yǎng)創(chuàng)新型的人才（范文大全）
2009年10月31日清晨，我國(guó)航天科技業(yè)的先驅(qū)和杰出代表，被譽(yù)為“中國(guó)航天之父”和“火箭之父”的科學(xué)泰斗錢學(xué)森，靜靜地走了。一代科學(xué)巨星的隕落，除了給國(guó)人留下無(wú)盡的緬懷之外，同
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創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)[5篇材料]
工商管理09-5班 論創(chuàng)新型人才的培養(yǎng) 背景：?jiǎn)滩妓谷チ?，蘋果來(lái)了。 當(dāng)大家都在熱議“誰(shuí)是下一個(gè)喬布斯”時(shí)，寧波市新近出臺(tái)了一份關(guān)于創(chuàng)新型領(lǐng)軍、拔尖人才培養(yǎng)的《意見》。寧波
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創(chuàng)新型人才
時(shí)代召喚創(chuàng)新型人才
——20xx年工作階段性總結(jié)
世間最寶貴的是人才。歷史前進(jìn)，社會(huì)發(fā)展，人類進(jìn)步，無(wú)不折射著各個(gè)時(shí)代、各種人才創(chuàng)造智慧的光芒。鄧小平曾高瞻遠(yuǎn)矚地指出：“人才 -
培養(yǎng)創(chuàng)新人才建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家
培養(yǎng)創(chuàng)新型人才 建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)《濟(jì)南日?qǐng)?bào)》培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的目的是建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家培養(yǎng)創(chuàng)新型人才是建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的迫切需要。胡錦濤同志最近反復(fù)強(qiáng)調(diào)，增強(qiáng)我國(guó)科技自主創(chuàng)新
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如何培養(yǎng)創(chuàng)新型技能人才（優(yōu)秀范文五篇）
廣州白云工商技師學(xué)院 http:///如何培養(yǎng)具有“綜合能力”的技能性人才廣州白云工商高級(jí)技工學(xué)校是一所有著17年的職業(yè)教育歷史的國(guó)家級(jí)重點(diǎn)技工學(xué)校，堅(jiān)持“以市場(chǎng)為導(dǎo)向，專業(yè)
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創(chuàng)新型企業(yè)人才
雇用學(xué)習(xí)或自我積累：創(chuàng)新型企業(yè)知識(shí)積累方式研究創(chuàng)新型企業(yè)的知識(shí)積累方式：純粹自我積累或雇傭其他企業(yè)的人才（挖墻腳） 對(duì)雇傭人才的使用：雇傭或合伙（激勵(lì)理論）
要關(guān)注專利法
模型 -
淺談如何加強(qiáng)創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)
中國(guó)人才發(fā)展論壇論文
淺談如何加強(qiáng)創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)
開灤鐵拓重機(jī)公司人力資源部-----么憲芳
摘要：在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力，不僅取決于企業(yè) -
利用多媒體教學(xué)手段，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才
創(chuàng)新是多層次、多側(cè)面的。在思想政治課教育教學(xué)中，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才也就是要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神、創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，即在學(xué)習(xí)過(guò)程中所表現(xiàn)出來(lái)的探索精神；發(fā)現(xiàn)新事物，掌握新方法
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創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)應(yīng)從基礎(chǔ)教育抓起（★）
創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)應(yīng)從基礎(chǔ)教育抓起
河南省西華縣第二高級(jí)中學(xué)：郭玉
在應(yīng)試教育的大背景下，導(dǎo)致很多學(xué)校以考試論成敗，使學(xué)生成了學(xué)習(xí)的機(jī)器，只會(huì)考試；在創(chuàng)新能力方面表現(xiàn)很差。下 -
培養(yǎng)更多創(chuàng)新型人才 服務(wù)國(guó)家現(xiàn)代化建設(shè)
培養(yǎng)更多創(chuàng)新型人才 服務(wù)國(guó)家現(xiàn)代化建設(shè) ——高教界人士暢談學(xué)習(xí)胡錦濤總書記考察中國(guó)人民大學(xué)及附屬中學(xué)講話精神 【瀏覽字體： 大 中 小】 2010-09-16 來(lái)源： 《中國(guó)教育報(bào)》
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大學(xué)該如何培養(yǎng)創(chuàng)新型人才（優(yōu)秀范文五篇）
人才培養(yǎng)工作的四大要素：明確的培養(yǎng)目標(biāo)，科學(xué)的培養(yǎng)模式，有潛質(zhì)的培養(yǎng)對(duì)象，優(yōu)秀的培養(yǎng)者。所以，要根據(jù)這些要素來(lái)培養(yǎng)人才。
1. 首先，要確定創(chuàng)新型人才培養(yǎng)目標(biāo)。
在培養(yǎng)目標(biāo)的設(shè) -
青少年應(yīng)把自己培養(yǎng)成為創(chuàng)新型人才
青少年應(yīng)把自己培養(yǎng)成為創(chuàng)新型人才：
1、樹立遠(yuǎn)大理想，明確社會(huì)責(zé)任，立志成才
2、培養(yǎng)好奇心，提高觀察、想象和創(chuàng)新思維能力
3、積極參加創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力
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淺談創(chuàng)新型人才與創(chuàng)新型企業(yè)(原稿)
淺談創(chuàng)新型人才與創(chuàng)新型企業(yè) “創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力”。對(duì)于煙草企業(yè)來(lái)講，創(chuàng)新就顯得尤為重要，它是中國(guó)煙草行業(yè)處在重大的改革與發(fā)展的關(guān)
